演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銀行運營主管競聘演講稿篇一

大家好,！

今天作為江東農行年輕的一員，能站在這個講臺,，我覺得是一種莫大的幸運,；而讓我鼓起勇氣走上講臺的動力，正是血液里流動的這青春的激情,。雖然清醒地認識到自己的資歷與目前的工作業(yè)績,，比起今天同場的各位同仁,，尚有一段差距，但我希望在他們的風采下,，同樣能展示一個真實的自我,，唯有好好把握，虛心學習,，才無愧于這次難得的挑戰(zhàn)自我的經(jīng)歷,。

首先請允許我簡單地介紹一下自己：我叫***，2000年6月畢業(yè)于***,，并于同年加入到**支行這個光榮的大家庭中,，如今在**處從事信貸工作。在這短短的兩年里,，自己從一個剛剛邁出象牙塔的毛頭小子,，到現(xiàn)在能獨擋一面的業(yè)務骨干，可以說自己正是在江東支行這個搖籃里茁壯成長的,。

而四年的大學生活,，不僅使自己掌握了一定的金融財經(jīng)理論知識，更培養(yǎng)了自己一種學習新知識,、掌握新業(yè)務的能力,。更何況這是一個日新月異的社會，方方面面的形勢都在時刻發(fā)生著變化,，因而知識需要不斷更新,，思想需要不斷轉變，而年輕的優(yōu)勢就在于能最快地去吸收各種最新的知識,，以適應形勢的發(fā)展變化,。

其次，分理處基層實踐工作的鍛煉,，將是我日后從事其他工作崗位的經(jīng)驗基礎,。雖然自己進行的時間不算太長，但從內勤做到外勤,，使我對于銀行各項業(yè)務有了一個綜合全面的掌握,。而實際工作中積累的經(jīng)驗，更讓我切實了解到基層業(yè)務開展的現(xiàn)狀,，也使我最直接,、深刻地感受到銀行同業(yè)競爭的激烈。儲蓄,、會計等臨柜工作的經(jīng)歷使我認識到銀行抓服務,、抓內控的重要性；而信貸外勤工作的體驗則讓我懂得,，銀行的發(fā)展更需要不斷開拓市場領域,，引進優(yōu)質客戶群體,。同時在曙光辦工作的兩年時間里，也讓我親身感受到集體凝聚力的重要性,，只有深入員工當中,，多了解多交流，才能正確把握當前基層職工的心態(tài)和年輕員工的想法,。我有信心今后協(xié)助分理處主任,，對癥下藥，抓好內部管理,，妥善處理好各種人際關系，并以自身的表率作用,，來帶動和影響單位的每一位年輕員工,。

再次，自身的素質與道德風貌,，將是我成為一個合格應聘者的有利保證,。入行兩年來，我已把自己與江東農行融為一體,，踏踏實實工作,，認認真真做人，始終把我行的利益放在第一位,。而樂觀,、開朗的性格，積極向上的態(tài)度,，使我對于工作充滿了熱情與動力,；同時又把誠實、穩(wěn)健的作風,，一直貫徹于自己的工作中,，注重工作效率與質量。我知道,，今天能站在這個講臺,，正是支行領導及單位員工對我信任和鼓勵的結果，我相信今后我會做得更好,。

如果我能得到各位的信任,，到我所競聘的崗位任職，我想提出以下若干粗淺的思路：

第一,，協(xié)助主任做好各項工作,，推動分理處各項業(yè)務正常有序開展。一方面,，要當好助手,，作好配角，正確貫徹主任的各項工作思路,，協(xié)助完成支行下達給分理處的考核任務,。認真做好分管工作，抓好內部管理,，規(guī)范完善各項規(guī)章制度,，推動分理處業(yè)務平穩(wěn)有序發(fā)展；另一方面,，工作中也要積極發(fā)揮主觀能動性,，在聽從主任安排布置的前提下，為使分理處“創(chuàng)一流服務,，樹一流形象”,，各項業(yè)績更上一層樓，而積極出謀劃策,。

第二,，轉變觀念，努力進取,，積極開拓市場,，爭創(chuàng)一流分理處。

業(yè)務發(fā)展需要不斷創(chuàng)新,，在激烈的同業(yè)競爭中,，搶占市場份額，提高利潤水平,，將是銀行生存發(fā)展的關鍵,。因而在工作中，自己要牽頭聯(lián)系大戶,，開拓新市場,，積極尋找新的利潤增長點。在抓內部管理的同時,，更要注重經(jīng)營業(yè)績,，在保持銀行自身業(yè)務發(fā)展的基礎上，推動各項中間業(yè)務開展能更上一個新的臺階,。另外,，針對當前我行信貸規(guī)模有所萎縮的局面，應大力拓展信貸營銷,，通過所有員工的努力,，引進培植一些優(yōu)良客戶。

第三,，積極營造分理處“團結,、文明,、進取”的良好氛圍，促進職工的共同進步,。一個集體的進步,，需要凝聚力，一盤散沙難成大器,，因而必須通過舉辦一些有意義的活動,，來提高員工的向心力，齊心協(xié)力搞好分理處各項工作,，比如定期與員工座談,，節(jié)假日組織等。

我的演講到此結束,。謝謝大家,！

銀行運營主管競聘演講稿篇二

各位領導、各位同仁：

大家下午好,！

加入農行這個溫暖的大家庭已經(jīng)x個年頭了，今天站在這里,，我一方面感到非常榮幸,，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的,。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信,，今天，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與會計主管的競聘,。

首先借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心,、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助,，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟。

不管是規(guī)章,、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作,，還是服務質量的提高，都有離不開人,，離不開人的主觀能動性,。如果我是支行的會計經(jīng)理,，我首先要做的是從內部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制,，確定每個柜員的工作任務和崗位職責,，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解,，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員,，并形成固定工作模式，對每個柜員負責的工作部分,，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定,，不許越權操作，越級去辦理業(yè)務,，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用,，以嚴格的內部控制防范風險的發(fā)生。量化就是工作成績數(shù)量化,，建立工作積分考核制,，工作做得好、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分,，不能完成工作任務甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分,，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質量的好壞。隨時公布積分情況,，做到公平,、公正、公開,。定期按積分情況進行考核,，實現(xiàn)良性競爭，調動起人員的工作積極性,。其次要做好人員的培訓和學習工作,。主要采取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主,，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主,，定期對學習情況進行考核，考核成績會影響工作積分,，努力創(chuàng)造良好的學習風氣,。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件,，從而提高柜臺人員的整體素質,，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規(guī)操作業(yè)務，利用支行會計工作從零開始的有利條件,，按規(guī)范做好帳務組織和帳務處理,，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件,。

如果說做好會計管理是會計經(jīng)理的責任,，那積極營銷就是會計經(jīng)理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質的變化,。行長在20xx年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化,，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢，身為會計經(jīng)理必須率先認識到這一點,，要高度重視營銷工作,。該區(qū)是重慶一個新的經(jīng)濟增長點，吸引投資能力強,，區(qū)內企業(yè)科技含量高,，發(fā)展前景好，各家銀行都在該區(qū)設立了支行一級的機構,，支行在成立之初,，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭，這對會計經(jīng)理而言,，就意味著要采取各種措施,，提高服務質量，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質和更具特色的服務,。我擬從以下幾方面入手：

第一、在宣傳上,，我認為要組織好柜臺宣傳工作,，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性,，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點,，大力宣傳網(wǎng)上銀行，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務,。為增強宣傳效果,，爭取在營業(yè)廳設置網(wǎng)上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作,，使客戶在辦理柜臺業(yè)務時,，能夠親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象,。另外宣傳工作要走出柜臺,。該區(qū)的電腦城經(jīng)常舉辦一些大型活動，要結合這些活動，組織現(xiàn)場開卡,，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等,，相信一定會取得良好的效果。

第二,、在日常服務方面,，要嚴格按規(guī)范化服務和限時服務的標準進行考核，提高服務效率,，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務的客戶不能超過兩名,。每個柜員在工作中都要做到微笑服務，熱情服務,，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務的機器,，而要變被動服務為主動服務，努力為客戶排憂解難,，為不同客戶提供個性化服務,。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務，所有人為客戶服務,，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象,。

第三、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶,，挖掘所有潛在的客戶資源,，對吸存工作做得好的人員予以獎勵，增加工作積分,，做到全員面向市常

第四,、要充分利用新系統(tǒng)大前置、大集中的特點,，努力收集各種會計信息,，做好分析工作，尋找我行的市場定位,，研究切實可行的市場開發(fā)策略,，為行領導的決策提供參考，為支行的業(yè)務開拓提供幫助,，擴大會計服務的深度,。

總之我的會計經(jīng)理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經(jīng)營方針，團結全體工作人員,，做好內部管理與控制,，安全規(guī)范地處理業(yè)務，防范風險,，控制風險,，為支行的業(yè)務發(fā)展保駕護航，積極開展營銷工作，不斷提高服務質量,，推行會計人員客戶經(jīng)理化,，使支行的柜臺成為管理嚴格、業(yè)務規(guī)范,、營銷有力的星級柜臺,。

謝謝大家！

銀行運營主管競聘演講稿篇三

各位領導,、同事們：

你們好,！

首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持！

我叫xx,，今天,，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管，意向是檢查輔導工作,。參加工作xx年來,，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力,，但面對這么多評委和這么多真誠的目光,，我也體味到了行領導班子以人為本、與時俱進,、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。

我xxx年畢業(yè)于xxx,，后來參加xxx本科自學并順利畢業(yè),，xxx年考取經(jīng)濟師資格。參加工作以來,，先后從事過儲蓄,、事后監(jiān)督、銀行卡,、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人,，在屢次民主測評中成績一直名列前茅,。我結合工作實際撰寫的業(yè)務論文《xxx》也在《xxxx》刊發(fā)。這點成績的取得,，固然與我對工作絲毫不敢懈怠,、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我,。

目前,，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇,，流水不腐,，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準備揚帆起航,。所以,，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響,。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強,、責任心強、原則性強的“三強”崗位,，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素質和優(yōu)秀的人格修養(yǎng),。我參加工作以來一直處于業(yè)務一線，無論是從事事后監(jiān)督,、銀行卡,、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務,，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的需要。特別是從事的事后監(jiān)督工作,，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能,。目前，我從事會計綜合崗位,，負責轄區(qū)內資金調撥,、資金清算、往來帳務,，使我對轄區(qū)內的業(yè)務較為清楚,；負責我行貸款的發(fā)放、歸還,、收息,、貼現(xiàn)、銀承,、委收,、托收、查詢等系列工作,，雖然這些業(yè)務煩瑣,，加之人手緊張，即使再苦再累,。我對這些工作也要如履薄冰,，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念,，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失,。

工行興盛,，我們有責。今天,，我勇敢的站到了演講臺上,，懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光,，我將折射更多光芒,。如果我有幸被行領導和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點打算：一,、積極為xx工行的發(fā)展做貢獻,。踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作,，以優(yōu)質高效的工作業(yè)績來回報我行,；二、認真履行會計主管崗位職責,。堅持檢查與輔導相結合的原則,，保證工作質量以及工作效率；三,、善于學習,，勤于思考。除學習政治理論外,，還要學習科技知識,、經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等,；四,、服從領導，服從安排,，團結同事,。五、繼續(xù)發(fā)揚嚴謹,、仔細,、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益,。

市場競爭,，時不我待,，百舸爭流,。讓我們攜起手來,，共同為xx工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天,。

我的演講到此結束,。謝謝大家！

銀行運營主管競聘演講稿篇四

各位領導,、各位評委：

大家好,！

首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講,，演講題目是：勇挑重擔,，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的銀行個人客戶經(jīng)理,。

這次我競聘銀行個人客戶經(jīng)理有四個原因：

一是我有較好的工作業(yè)績,。我現(xiàn)年歲，大學本科文化,，擁有afp金融理財師持證資格證,，銀行從業(yè)資格證，保險證,，基金從業(yè)證,，參加工作已有年，熟悉銀行業(yè)務,，努力為客戶做好服務工作,，完成工作任務，取得較好工作業(yè)績,，曾獲得十佳服務標兵,，分行業(yè)務競賽全能三等獎，省建行十佳服務明星等榮譽稱號,。

二是客戶優(yōu)勢,，在客戶基礎上，工作責任心和使命感比較強,。自從參加參加建行柜員工作以來,，我始終干一行、愛一行,，鉆一行,，精一行，求真務實,，建功立業(yè),。經(jīng)過自己近幾年的努力，與廣大客戶建立了比較深厚的情誼,，并且熟悉基層網(wǎng)點工作,，可以說熟悉轄區(qū)情況,，有一定的客戶基礎、人脈基礎,、和群眾基礎,。

三是在事業(yè)面前有股闖勁。當前,，我行正處于改革發(fā)展的關鍵時期,。縮頭不前不行,，求穩(wěn)怕亂不行,，工作不怕干，要的就是一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。因此我愿為農行奉獻我的一切,。相對來講,，知識面不廣，管理經(jīng)驗不足是我的短板,，但我想只要積極進取的思想不滑坡,，只要踏實認真的行事風格不松懈，通過領導的指點和幫助,，強化學習,，就可以在不斷實踐的工作中提升自己的能力。

四是具有良好的快速學習能力,、分析能力,，能夠快速適應各種工作環(huán)境。在湖東路支行我經(jīng)歷了標桿網(wǎng)點打造,，高標準,、嚴要求，歷練了我,，我的業(yè)務能力,、綜合素質都得到了很大的提高。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則,，無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習,，向同志們學習，向實踐學習,，努力把學到的知識應用到工作中,，使我對銀行業(yè)務有了一個比較全面的了解和掌握,。

我的演講完畢。謝謝大家,！

銀行運營主管競聘演講稿篇五

各位領導、評委,、各位同事：

大家好,！

很榮幸我能參加我們信用社舉行的競聘大會。這是一次難得的鍛煉,、提高自己的機會,。今天，我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘,。新時期對我們信用社的每一位員工提出了更高的要求,。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。

信用社副主任是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我喜歡挑戰(zhàn),，喜歡去面對未知領域。**信用社要生存要發(fā)展,，靠的是我們每一位員工的熱誠努力,，因此，我決定來參加此次競聘,，展示自己,。

我現(xiàn)年34歲，本科學歷,，中共黨員,，經(jīng)濟師職稱。

信用社副主任競聘演講稿主要協(xié)助基層社主任開展工作和做好經(jīng)營管理工作,，還要聽從聯(lián)社的安排,，需要多方面的綜合能力。但機遇往往垂青于有準備的人,，我覺得我有能力和信心勝任這項工作,，因為我具有以下四個優(yōu)勢：

1、具有較好的政治素養(yǎng),，我一直嚴于律己,、誠信為本和求真務實。多年的工作培養(yǎng)了我一身浩然正氣,、廉潔公正政治素養(yǎng),，雷厲風行、求真務實的工作作風,。

2,、具有較強的協(xié)調能力,。在待人接物方面，我以誠待人,、尊重領導,、團結同事，主動搞好團結協(xié)調,。在組織觀念方面,，認真執(zhí)行領導決定，工作到位但不越位,，作風正派,，嚴格要求自己。工作多年來,，我一直能與同事友好相處,，對領導部門員工能夠團結、友愛,、互助,，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持,。

3、具有強烈的責任感,。工作態(tài)度端正,，工作效率高。一個人的工作做的好壞,，最關鍵的一點就在于有沒有責任感,，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強,，責任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度,，而對待工作的態(tài)度,，決定我們的工作成績。

4,、我的性格熱情奔放,，積極向上，為人樂觀,，銳意進取,。有著滿腔的熱情追求優(yōu)秀，追求卓越。我相信,，我能為**信用社的美好未來增光添彩,。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的,。如果組織和領導聘任我擔任基層社副主任一職,，我將從以下幾個方面開展工作：

1、擺正位置,，當好助手,。找準坐標，擺正位置,，分清職責，掌握分寸,，做到工作到位而不越位,，竭力當好參謀和助手，主動搞好配合,。遇到棘手的問題,，不上推下卸，勇于承擔責任,，勇于解決矛盾和問題,。

2、加強學習,，提高素質,。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習,，緊跟時代步伐，使自己更加勝任本職工作,。另外,，還組織帶領廣大員工進行針對性業(yè)務理論學習，營造一個學習型團隊,。

3,、加強協(xié)調，形成合力,。我將勤奮工作,，不計較個人得失，勇于承受壓力,，敢于擔當責任,，不怕苦，不怕累，不怕受委屈,，多與領導交心,，多與干部溝通，多與同行交流,，努力促進信用社工作再創(chuàng)新輝煌,、再登新臺階。

4,、努力完善工作細節(jié),，增強部門、同事,、企業(yè)之間等合作意識,，加強團結，不斷改進,，力爭做好信用社工作,。

“千里之行，始于足下”,。尊敬的各位領導,、各位評委，如果我競聘成功,，我絕不辜負各級領導和同事對我的殷切期望,，即使今天沒有得到各位的賞識，我也不氣餒,，一樣會不遺余力地做好本職工作,，并會以此為動力，加速能力的提高與學識的積累,，爭取在工作上有新的起色,，新的突破，新的輝煌,！

我的演講完畢,。謝謝大家！