總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學(xué)習(xí)和工作計劃。在寫總結(jié)時可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,，借鑒其中的表達方式和思路,。以下是相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗總結(jié)，供參考。

競聘助理崗位的演講技巧篇一

個人簡歷,是競職演講的一個不可忽視的基本環(huán)節(jié),。下面小編為大家準(zhǔn)備了關(guān)于崗位競聘演講的技巧,，歡迎閱讀。

在競職演講中介紹個人經(jīng)歷,要特別講求真實性,。因為經(jīng)歷是指親身見過,、做過或遭受過的事情,任何虛假的內(nèi)容都不能稱其為經(jīng)歷。演講者只有以實事求是的態(tài)度,說真話,講真事,才能以強烈的真實感贏得評委和聽眾的信任,。例如:我現(xiàn)年43歲,中共預(yù)備黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。1975年在枝江市供銷社參加工作,先后做營業(yè)員、市部主任,、統(tǒng)計員,。1985年入枝江市總工會,擔(dān)任圖書管理員、出納員,、合計,、財務(wù)、辦戶室主任,、計財科副科長,。(王萍《競聘經(jīng)理的演講辭》)

演講者在簡要說明自己的年專、政治面貌,、文化程度和技術(shù)職稱之后,著重介紹了自己的工作經(jīng)歷,。無論是參加工作和調(diào)動工作的時間,論文論文,還是工作單位和任職情況,都講得既具體又確切,讓評委和聽眾感到真實可信。

競職者在演講中介紹個人簡歷,必須注重簡要性,也就是力求簡明扼要,。絕不能為了展示自己而面面俱到,喋喋不休,。只有簡要介紹個人經(jīng)歷,才能避免出現(xiàn)重點不突出、中心不鮮明的弊病,。例如:

我叫陶學(xué)勤,今年34歲,大學(xué)畢業(yè),1995年5月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院,1997年通過"一推雙考"被任命為辦公室副主任,同時主持辦公室工作,。今天我本著鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持(陶學(xué)勤《給我一次機會,還您一個滿意》)

這位競選檢察院辦公室主任的演講者,一上臺就簡明扼要地介紹了自己的姓名、年齡,、學(xué)歷,以及被選調(diào)到檢察院以后的任職情況,。這樣的個人簡介,突出了重點,針對性強,給評委和聽眾留下了鮮明的印象。

在競職演講中演講者必須根據(jù)競職目標(biāo)的需要,來確定介紹的內(nèi)容,不能隨心所欲地介紹情況,。否則,講得再多,也起不了多大作用,。實踐經(jīng)驗表明,只有介紹與競選的崗位職務(wù)有密切關(guān)系的個人經(jīng)歷,并能突出自己在這些方面的實力和優(yōu)勢的演講者,才容易獲得評委和聽眾的關(guān)注和認可,。例如:

我曾在小學(xué)和初中階段長期擔(dān)任班級文娛委員,有著"從政"的豐富經(jīng)驗。記得在小學(xué)三年級時,為迎接我縣撤縣建市,學(xué)校要求每班出幾個節(jié)目,。我組織全班同學(xué)積極投入,排演了大合唱《讓我們蕩起雙槳》和小品《爺爺,過年了》,贏得了一致好評,我也因此而獲得"最佳小導(dǎo)演"稱號,。初中階段,我所組織的"詩朗誦"活動獲學(xué)校評選的一等獎。(何丹《競選文娛委員的演講辭》)

演講者針對競選目標(biāo),著重介紹了自己在小學(xué)和初中階段長期擔(dān)任文娛委員的經(jīng)歷,。不僅說明工作經(jīng)驗豐富,而且證實工作成績優(yōu)異,。這就充分展示了競選者的文藝才華,突出了競爭優(yōu)勢,顯然會獲得"選民"的信任和支持。

不言而喻,由于家庭出身,、學(xué)習(xí)環(huán)境以及社會際遇的差異,每個人的經(jīng)歷都有與別人不盡相同之處,這不同點也許就是一筆獨特的人生財富,。因此,竟職者在介紹個人情況的時候,一定要把自己與任職條件有關(guān)的特殊經(jīng)歷講出來。這樣做,不僅可以突出"人無我有"的優(yōu)勢,而且能夠以與眾不同的新意引起評委和聽眾的特別關(guān)注和格外重視,。例如：

我叫馬進倉,19歲參軍,歷任坦克車長,、排長、連長,、參謀,、團副參謀長、參謀長,。在部隊曾多次立功受獎,。今年上級決定我轉(zhuǎn)業(yè),聽說開發(fā)區(qū)公開招聘干部,我決心參與競爭,一展自己的抱負。(馬進倉《一位軍人在開發(fā)區(qū)干部競選中的演講》)

演講者針對競選崗位職務(wù)的特點和要求,著重介紹了自己20年軍旅生活的特殊經(jīng)歷,。無論是職務(wù)的晉升,還是榮譽的獲得,都能體現(xiàn)出一個軍人"勇于進取的意識"和"不甘人后的精神",。這正是一位開發(fā)區(qū)干部必須具備的思想意識和人格精神。特殊的經(jīng)歷突出了獨特的.優(yōu)勢,競選成功,就是意料之中的事了,。

在普通的演講中,，通常會有一定的“程序”，常見的程序有五個步驟：介紹自己或提出自己的觀點,、提出自己觀點的依據(jù),、提出自己反面觀點的劣勢、提出自己觀點落實的效果,、表明自己決心且發(fā)出號召,。如果我們按部就班的做好這個“填空題”，那么就很難“劫住”聽眾們的情緒,，說的同樣的內(nèi)容多了,，即便是動聽也難以吊起聽眾們的胃口。倘若要獲得聽眾的認可,，我們不妨借鑒一下亞里士多德經(jīng)典五要素里的內(nèi)容進行一些嘗試。

第一,，講一個故事或者提出自己的觀點,，激發(fā)聽眾的興趣,。在公職面試中，各位考生若在考場里即興信手拈來一個故事有些難度,，但是,，我們可以分析自己報考崗位的特點，在面試之前找一些剛行列比較有的代表性的優(yōu)秀人物和故事,，提前準(zhǔn)備一下,，方便考生在考場上應(yīng)用自如。

第二,，拋出一個問題,，進一步吸引聽眾。針對于有故事的考生,，可以靈活的結(jié)合故事提出一個問題,，這樣既可以讓聽眾很好的吸收故事內(nèi)容，同事也會引導(dǎo)聽眾進行思考,，提高演講的效率,。

第三，對你提出的問題給出一種回答或答案,。倘若你提出問題了而沒有給聽眾一個答案,，可能會讓聽眾認為演講者不重視聽眾的觀點和思考，僅僅是聽眾自己的展示,，那樣會降低聽眾對演講者的認可,。

第四，描述自己觀點落實方法和效果,。通過觀點落實的效果來抓住聽眾的胃口,，進而獲得聽眾認可。

第五,，號召聽眾跟自己一起加入到行動中去,。

除了這五個技巧，還有一點很重要,。曾經(jīng)有個職業(yè)演講者說：“在我眼中,，一篇好的演講有三個元素：提供信息、觸動人心的故事,、討人喜歡的感覺,。”所以,，最后一點就是討人喜歡的感覺——讓聽眾感受到自己被尊重,，甚至被推崇。

競聘助理崗位的演講技巧篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!我叫__,，今年__歲,，中共黨員，中級經(jīng)濟師職稱,。競聘的崗位是支行行長助理,。

在今天的演講中，我打算回答三個問題,，希望我的答案為大家信任的天平上加上一枚最有份量的砝碼!

一,、我為什么要參加此次競聘?

是對金融工作的至愛和強烈的責(zé)任感，促使我義無返顧地走上了這個屬于強者的講臺,。我自畢業(yè)入行以來,，主要從事會計、財務(wù)管理工作,，20__年x月經(jīng)競聘后擔(dān)任主要營銷部門—市場開發(fā)部經(jīng)理,，至今已有__年的國有商業(yè)銀行工作經(jīng)歷。我的青春在這里激揚,，我的夢想在這里實現(xiàn),，我深深地?zé)釔壑鹑诠ぷ鳎钌畹責(zé)釔壑鴂_銀行這片沃土,，愿意為了它的蓬勃發(fā)展而竭盡全力,。所以，我來了!

二,、我憑什么參加競聘,，我的優(yōu)勢在哪里?

經(jīng)過認真的思考，我認為憑借以下優(yōu)勢,，自己完全可以勝任這一工作:,。

首先，敬業(yè)的精神,，是自信的堅強支撐從走上工作崗位的第一天起,，我就樹立了一個堅定的信念，認認真真做人,，踏踏實實做事,。多年來，不管是在一線基層崗位,，還是在中層管理崗位,，我都能做到無私奉獻，追求卓越,。我相信,，對事業(yè)的執(zhí)著,，是我克服困難，做好工作的最有力保障,。

其次,，豐富的經(jīng)驗，是自信的堅實基礎(chǔ)眾所周知,，經(jīng)驗是最寶貴的財富，是做好工作的基礎(chǔ)和前提,。工作以來,，我先后從事過會計、財務(wù)管理,、市場開發(fā)部經(jīng)理等工作,。回顧__年的風(fēng)雨歷程,，我有很多感慨,。__年來，我體驗過基層工作的煩瑣,，感受過管理工作的艱辛,，__年來，在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，成為既具有扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又懂營銷,，善管理，工作中能夠獨當(dāng)一面的復(fù)合型人才,。這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

第三，出色的工作能力,，是自信的可靠保障我具有較強的工作能力,，工作業(yè)績突出。__年中,，我兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇，努力把工作做到最好,，并多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,，曾連續(xù)五年被授予營業(yè)部級先進集體、巾幗文明示范崗,、星級營業(yè)網(wǎng)點,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進集體等稱號。這些金燦爛爛的榮譽，從一個側(cè)面印證了我的工作能力,，我更愿意將它們轉(zhuǎn)化為進一步做好工作的強大動力,。最后，良好的綜合素質(zhì),，是自信的重要依托我具有頑強的意志品質(zhì)和能吃苦,、肯鉆研的性格特征。另外,，我為人隨和,、謙虛、具有良好的群眾基礎(chǔ),，這也是我做好工作的重要保障,。

三、如果競聘成功,，我能夠做些什么?

行長助理是一名位置特殊的管理者,，他既要履行管理職能，又要輔助決策,，參與決策,，是承上啟下的樞紐，肩上有一份沉甸甸的責(zé)任,。今天,，如果承蒙大家的信任與支持，我競聘成功,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，不負眾望，不辱使命,，在行長的領(lǐng)導(dǎo)下,，全力以赴做好以下工作：

第一、擺正位置,，做好行長的助手和參謀當(dāng)好行長助理,，最重要的是認清角色、擺正位置,，今后我將積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。在工作中我要團結(jié)同志,，多作調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地掌握全行各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議,，并及時向行領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預(yù)見性,，力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先,，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后,，切實履行指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、服務(wù)等職能,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理送傘”化建議和設(shè)想。

第二,，不斷創(chuàng)新，努力探索最佳工作方法在工作中我要具備不斷創(chuàng)新的精神,。眾所周知,，創(chuàng)新使人類一步步走向文明，創(chuàng)新是民族進步的不朽靈魂,，更是時代的發(fā)展的激昂旋律,。在金融市場瞬息萬變,，競爭空前激烈的今天，創(chuàng)新的精神尤為重要。我要根據(jù)實際情況,，主動發(fā)現(xiàn)問題，尋找新的工作模式和方法,，不斷完善我們的各項工作,，提高工作水平。比如針對我支行工作中的“瓶頸”——門市業(yè)務(wù)量超負荷運轉(zhuǎn),，排隊現(xiàn)象突出,，低端客戶擠高端客戶的現(xiàn)象時有發(fā)生的問題，可嘗試在細分客戶資源的基礎(chǔ)上,，積極引導(dǎo)低端客戶通過電子銀行,、自助設(shè)備等實現(xiàn)網(wǎng)點外分流，達到緩解柜面壓力,，為做好大客戶服務(wù)工作創(chuàng)造條件的目的,。

總之，要使創(chuàng)新成為不落的風(fēng)帆,，引領(lǐng)著我們事業(yè)的航船搏急流,、克險灘，勇往直前,。

第三,，積極營銷,，提高我行整體業(yè)績水平良好的業(yè)績是__支行在激烈的競爭中求生存、謀發(fā)展的根本,。所以,，我要在行長的領(lǐng)導(dǎo)下，對營銷工作給予充分的重視,。特別要注重客戶經(jīng)理隊伍的建設(shè),，注重加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，還要注重以良好的服務(wù)保有老客戶,，以強力的營銷爭取新客戶,，以不斷壯大我們的客戶群體，擴大市場份額,，減少負債,，增加優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，增加利潤,。在這方面,，我可以利用自己具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力的優(yōu)勢，積極協(xié)助行長改變存貸比過低的局面,，力促存貸各方面的款等各項業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,，盡快確立我行業(yè)績在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行中的“霸主”地位。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，既然目標(biāo)是地平線，留給世界的只能是背影!”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求,。雖然在工作中我可能不是最優(yōu)秀的,，但我會做最好。

我的演講完畢,，謝謝大家!

競聘助理崗位的演講技巧篇三

尊敬的各位部長們：

大家好,，我，是來自x秋信用管理一班的張衍,，能夠站在這個舞臺上進行演講,，我感到十分榮幸。今天,，我所競選的職位是校學(xué)生會外聯(lián)部部長助理,。

其實，這一年多來外聯(lián)給我的感受可用六個字來形容：新鮮,、責(zé)任與歸屬,。可以說這也是我對外聯(lián)情感步步深化的過程,。

剛進外聯(lián)那時,，一個新的領(lǐng)域擺在自己的面前,，猶記得江昕辰學(xué)姐鍛煉我們幾個小菜鳥在民雪民耀兩條路上挨家挨戶地"瘋狂"拉贊助，不怕臉紅,，不怕尷尬,，當(dāng)時，渾身充滿了一種新鮮感,?？稍诤髞恚?dāng)我們真正接觸到活動之后,，外聯(lián)團體那嚴(yán)肅高效的作風(fēng)深深地感染了我,，這讓我悟到一種責(zé)任，身為外聯(lián)的一員,，我有責(zé)任為這個精英團體發(fā)揮我自己最大的光和熱!接下來,，感受著一次次外聯(lián)活動中團隊所體現(xiàn)的人文關(guān)懷，隨著每次成功后大家像一家人般共同狂熱的慶祝,，我自身,，已不再那么依靠"責(zé)任"來約束自己了，我有了歸屬感,，是的，一種歸屬于外聯(lián)的情懷!

當(dāng)年張揚的我,，通過外聯(lián)的磨練,，變得穩(wěn)重了;當(dāng)初空白的我，經(jīng)過外聯(lián)的活動,，變得多彩了;當(dāng)時漂泊異鄉(xiāng)的我,，走入外聯(lián)后，覺得有了歸宿了!外聯(lián),，豐富了我的生活：在上海國際金融中心建設(shè)論壇,、在高雅藝術(shù)進校園系列專場、在昂立系列講座,，在世博公關(guān)新星比賽現(xiàn)場這等等等等……在外聯(lián)的工作,，讓我感覺自己是建設(shè)學(xué)校的一份子，在金院發(fā)展的歷程中,，我因為外聯(lián),，不再是旁觀者!

如今的外聯(lián)，我有我的認知：在內(nèi),，我們親如一家,，情同手足;在外，我們令行禁止,，配合無間,。如此優(yōu)秀的團隊,，我甘于為她付出，為她奉獻!

現(xiàn)在,，我站在這個舞臺,，競選這個職位，可以說是有很大私心的,，緣于我想把自己的外聯(lián)心路更長的走下去：新鮮,、責(zé)任、歸屬,，那么如今,，我的心路是愿與外聯(lián)"共榮"!我需要一個這樣的平臺，用我從前輩那里獲得的經(jīng)驗,，用我自己這一年多來所領(lǐng)悟到的體會,，同外聯(lián)一起，光榮的走下去!

敢于站在這里,，我也就有自信承認自己的能力,、素質(zhì)、經(jīng)驗與條件是可以勝任這個職位的,。如果我有幸成為部長助理,，我在繼承學(xué)長們留下的優(yōu)秀外聯(lián)文化時，也不會忘記將外聯(lián)的精神繼續(xù)發(fā)揚,，在此,，我向各位保證做到以下幾點：

一.積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)，認真完成各項工作,，成為部長,、副部長的好幫手;。

二.與各部門間多多往來,，加深友誼,，加強合作;。

三.與部門內(nèi)同事保持默契,，注重團隊意識;,。

四.注重培養(yǎng)新干事，在活動中最大限度激發(fā)他們的創(chuàng)新意識與潛在能力,。

在這短短的幾分鐘里,，我可能無法將自己最優(yōu)秀的一面展示給各位學(xué)長們，可我想讓大家感受到這一份對外聯(lián)的眷戀與愛戴,。情種外聯(lián),，這不僅是我，更是每一個外聯(lián)人的情結(jié)所在!

我曾有感悟的一句話,，在此將它作為結(jié)尾吧：

一朝是外聯(lián)的,，永遠是外聯(lián)的,，那人、那事,、那顆心!

競聘助理崗位的演講技巧篇四

大家好!我來自轉(zhuǎn)向架車間機加工工區(qū),，我叫江安。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次鍛煉和提高的機會,。此次競聘車間工區(qū)長助理崗位,，一是給自己一個鍛煉發(fā)展的機會，二是爭取發(fā)揮更大潛力為公司效力,。

下面我說下我對工位制的認識,，我個人理解的工位制是一種先進科學(xué)的生產(chǎn)作業(yè)方式，是實現(xiàn)精益生產(chǎn)的重要手段,，是把員工,、現(xiàn)場、設(shè)備,、工藝,、質(zhì)量等相關(guān)管理要素實行區(qū)域責(zé)任制，將生產(chǎn)計劃,、產(chǎn)品質(zhì)量,、設(shè)備維護等落實到工位責(zé)任人身上，根據(jù)工作完成情況進行有效獎懲,。相比以前的管理方法,，工位制管理更加規(guī)范化，正規(guī)化,。

我這次應(yīng)聘的崗位是轉(zhuǎn)向架車間機加工工區(qū)區(qū)長助理，我認為我競爭這個崗位有以下三點優(yōu)勢：

一是具有認真負責(zé)的工作態(tài)度和勤奮努力的學(xué)習(xí)精神,，我是同期進入機加工的實習(xí)生中最早獨立頂崗,，最早獨立帶徒。另外在去年年底還獲得過生產(chǎn)技能競賽獎,。

二是熟悉現(xiàn)場的作業(yè)人員,，兩年多的共事我們相互之間已經(jīng)非常的熟悉。在工作中的相互配合相互學(xué)習(xí)更是讓我們建立了信任與了解的團隊基礎(chǔ),。我相信只有能融入團隊的管理者才能真正的發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力,，才能真正的保證政令暢通。

三是我對機加工工區(qū)的生產(chǎn)現(xiàn)場情況十分了解,，對生產(chǎn)工藝,、生產(chǎn)流程、設(shè)備的生產(chǎn)能力,、物料的配送以及上下工區(qū)間的協(xié)作關(guān)系都非常的清楚,。作為一個合格的工區(qū)長助理對生產(chǎn)現(xiàn)場有足夠的了解,，是保證自己的工作能夠順利完成的必要前提。

工區(qū)長是車間工區(qū)的主要管理者,，兼顧著對下級的管理,，平級的溝通協(xié)作以及對上級的匯報和總結(jié)，是整個生產(chǎn)管理過程中的重要樞紐,，責(zé)任重大,。而工區(qū)長助理未來的工作重點是要協(xié)助工區(qū)長完成崗位職責(zé)，將會是政令的下達,，生產(chǎn)任務(wù)的落實和監(jiān)察等工作的主要實施者,，工作如何開展就顯的尤為重要，以下是我對崗位工作中精藝生產(chǎn)的一些想法：

從開展精藝生產(chǎn)以來車間的管理以及生產(chǎn)模式有了很大的改善,，無論是產(chǎn)品的質(zhì)量,，設(shè)備的性能以及現(xiàn)場作業(yè)人員的素質(zhì)等都有了很大的提高。精藝生產(chǎn)的管理模式已經(jīng)在各個崗位順利實施并取得了成績,，俗話說“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”,，我覺得未來的工作應(yīng)放在對精藝生產(chǎn)的鞏固和改善上。鞏固精藝生產(chǎn)模式下取得的成績,，鞏固精藝生產(chǎn)模式在各崗位實施中的有效性和真實性,。精藝之路是一條漫長之路，他需要所有企業(yè)員工的共同努力,，要堅信一點,，精藝的`道路上沒有最好只有更好，所以需要在未來長期的生產(chǎn)實踐中不斷的去發(fā)現(xiàn)問題解決問題最終達到改善的目的,。要達到以上的目標(biāo)須從以下三點出發(fā)：

一加強對各個工位的定期檢查,，確保各項指標(biāo)的時效性和真實性，發(fā)現(xiàn)未按照要求執(zhí)行或弄虛作假者給予考核,。

二要定期對員工進行培訓(xùn)只有從思想上真正的認識到精藝生產(chǎn)的重要性才能在生產(chǎn)中自覺的遵守和維護,。

三要多與現(xiàn)場作業(yè)人員探討，集思廣益尋找生產(chǎn)中存在的問題和隱患,，及時有效的進行處理和改善,。并且將改善后的方案第一時間組織學(xué)習(xí)和交流。對于改善活動中突出貢獻者給予獎勵,。

最后如果我有幸走上了這個崗位,，我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，主動當(dāng)好參謀和助手,，緊繞公司發(fā)展思路,，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門的支持配合，認真履行崗位職責(zé),，全力以赴做好本職工作,。我將從以下幾方面努力：

一、加強學(xué)習(xí),，不斷提高自己,，努力學(xué)習(xí)管理知識，在工作實踐中揚長避短不斷充實和完善自己,。

二,、加強各工區(qū)間的協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)信息的及時性,、準(zhǔn)確性以保證生產(chǎn)的順利進行,。

三、端正態(tài)度,，不產(chǎn)生自滿心里,，要善待下屬，時刻牢記只有先尊重別人才能贏得別人的尊重,，真正的做到“三心”換“一心”才能發(fā)揮團隊的最大力量,。

四、堅持原則,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，嚴(yán)格按程序辦事。

此次競聘,，無論成功與否,，我都將一如既往的干好本職工作。

我的講話完了謝謝大家!

競聘助理崗位的演講技巧篇五

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo),、老師,，親愛的同學(xué)們：

大家好!我是許x，今天很榮幸競選校長助理一職,。

戴爾卡耐基說過：“一個好的領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會如何推銷自己,。”借著這句話我自信勇敢的站在了這里,，我也希望能盡自己的所能為同學(xué)們服務(wù),，同時更深層次的磨練自己,。多年的班干部工作中,，讓我了解到了一個團隊的重要性，所以我選擇團隊校長助理一職,，因為我認為一個優(yōu)秀的團隊不僅要有團結(jié)的凝聚力,，高要求的素質(zhì)配合，背后也要有個負責(zé)人的領(lǐng)軍人。

2,、管理過程中真正的愛兵如子,，員工才會真正的被激勵;。

3,、要學(xué)會指引,，一個團隊領(lǐng)導(dǎo)人，一定要給他組織指引指引方向,，有目的,，有目標(biāo)，有夢想,。

只有這樣這個團隊才會往前走,，而作為11秋教育三班的班長，我也時時刻刻都在提醒自己,，班級的風(fēng)云變化,，三任班主任給我的鼓勵與支持，給了我無窮的力量,，雖然我們我們現(xiàn)在這個團體還不夠完善,，但是我相信不久你們一定可以看到我們的輝煌。在此也讓我知道了一個團隊的管理也是一門了不起的藝術(shù),，它的最高境界就是讓每一個被管理的學(xué)生都感受到自己的重要性,，知道了班級團隊的成長進步離不開每一位任的努力，所以我們在思想首先樹立：以學(xué)校利益為重,，以團結(jié),、進取、服務(wù)他人為宗旨,。

我的演講完畢!謝謝!

競聘助理崗位的演講技巧篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

在自身優(yōu)勢方面，結(jié)合理財經(jīng)理這一職業(yè)特點,，我簡單的總結(jié)了幾點,。

首先，我有豐富的管理大資金的經(jīng)驗,。當(dāng)然這個大是相對的,，也都是自己家親戚的一些錢都交給我打理，從前年至今,，個人感覺,，管理水平差強人意，有成功也有失敗,，但我覺得這些都是我的財富,。畢竟面對中國這樣一個不成熟的資本市場,，沒有人有十足的把握。正如前嘉實主題基金經(jīng)理王貴文所說的：我的年齡大,，經(jīng)歷過那么長時間的熊市,，就是我的優(yōu)勢。

其次,，在前臺坐柜期間,，我接觸過并且也辦理過眾多理財產(chǎn)品。像外匯寶,，匯聚寶,，黃金寶，基金,，理財型保險,。對業(yè)務(wù)熟練掌握的同時，我感覺在前臺一年的實習(xí)經(jīng)驗,，最大的收獲是短時間內(nèi)接近客戶并和客戶形成默契,。我在07年一季度，在全行保險業(yè)務(wù)持續(xù)低迷的時候,，營銷了匯豐當(dāng)年第一筆也是最大一筆保險,，保額20萬。本著為投保人保密的原則,，整個營銷過程不便在這里詳細說,，但長期以來與客戶形成的默契絕對是此次營銷成功的關(guān)鍵所在。今天我能站在這里滿懷希望的競聘理財經(jīng)理助理這一崗位,，有很大的因素是受這次成功營銷的鼓舞,。

這份保單正式出來以后，我就對上面的條款進行了詳細的研究,，其中一些內(nèi)容是保險客戶經(jīng)理向我們介紹時所說的不是完全一致的,。這也激發(fā)了我對期繳產(chǎn)品的興趣。轉(zhuǎn)自：于是為自己買了一份期繳,。也對里面的一些條款進行了研究,。通過對兩款保險產(chǎn)品的研究，我對保險有了更深的了解,，對以后營銷有非常大的幫助,。

另外，我有廣大優(yōu)質(zhì)的客戶群,。建平這幾年經(jīng)濟發(fā)展很快,，有錢人多了起來，但對于理財這一方面絕對是一個空白,。如果我有幸勝任,，我的親戚，同學(xué)都將是我的優(yōu)質(zhì)客戶,。

對于部門的愿景,，我感覺理財中心應(yīng)該是一個創(chuàng)造財富的地方。為行里,，為客戶,，也為我們個人。特別是資本市場競爭激烈的今天,，能夠抵消通漲壓力的同時,，讓客戶的'資金持久升值，是一件很快樂的事,。我們和客戶快樂的溝通,，幫客戶快樂的賺錢，就是我的原景,。

對未來工作,，我覺得應(yīng)該以把握大客戶為基礎(chǔ)，80的財富掌握在20人手里,，抓住這些人,，也就抓住了大部分財富。在分理處實習(xí)期間,，我體驗過去營銷一些大客戶,，做為大客戶，本身都是不在乎一些小利益的得失,，最有效的營銷辦法就是先讓客戶少買一點產(chǎn)品,，過段時間體會一下收益狀況，這點我覺得是營銷大客戶比較有效的辦法,。在與大客戶接觸方面,，我感覺，最初他們總是很挑剔,，稍微的一點失禮都會計較,，但相處時間長的話，你會發(fā)現(xiàn)大客戶的心態(tài)更平和,，更容易接近,，畢竟這些人的素質(zhì)普遍都很高。另外,，大客戶一般都有自己事業(yè),，他們把絕大多數(shù)時間都用來打點自己的工作，放在理財上面的時間很少,，很寶貴,，所以我覺得和他們溝通,，應(yīng)該用最真誠，最簡潔的話語讓他們再最短的時間內(nèi)讓他們理解你所要表達的意思,，絕對不能急躁,，另外就是全方位的服務(wù)。前段時間在網(wǎng)上看到廣東那邊銀行的客戶經(jīng)理替自己的大客戶接送小孩上下學(xué),，我當(dāng)時感到很驚訝,，但現(xiàn)在我理解了，朝陽行的理財中心也會發(fā)展到這種程度,，我已經(jīng)做好了這方面的準(zhǔn)備,。

競聘助理崗位的演講技巧篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次我們xx銀行二級支行行長助理崗位的競聘。在這里,，首先我感謝我們xx分行組織這次競聘活動,，給予了我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺,；其次,，我感謝支行各位領(lǐng)導(dǎo)在以往的工作中、在此次競聘中對我的鼓勵和支持,，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí),；最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助,，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯,，今天我才會有信心站在個講臺。

首先,，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫xxx,，今年40歲，大學(xué)本科學(xué)歷,，中共黨員,。1993年進入支行辦公室擔(dān)任收款員工作，后來先后在支行和同城支行的現(xiàn)金管庫員,、綜合柜員等多個崗位上工作過,，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。現(xiàn)任崗位為前臺綜合柜員崗位,。

今天我要應(yīng)聘的崗位為我二級支行行長助理崗位,，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷，接下來,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家進行逐一匯報:,。

第一,，我堅持嚴(yán)于律己，具備良好的政治思想品德和職業(yè)道德素質(zhì),。從業(yè)二十一年來,，無論在哪個崗位上，無論在什么時候,，我始終將合規(guī)兩個大字銘記在心中，對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，全力做好我所負責(zé)的每一項工作，二十一年來,，我從沒有因任何工作受到通報或者處分,，也沒有出現(xiàn)過任何的違規(guī)違制情況，做到了從業(yè)零事故,。也正是因為此,，我先后多次被單位評為先進工作者，在20xx年還被評為了優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵,。

第二,，我堅持不懈學(xué)習(xí)，具備較強的專業(yè)知識和綜合業(yè)務(wù)能力,。從參加工作伊始到現(xiàn)在,，我還一直秉承業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí)、去鉆研,，充分利用閑暇時間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)書籍和管理書籍,，用以不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平、寫作能力和分析判斷能力,，這也為我在新崗位上工作的開展提供了較好的引領(lǐng),。在我的不懈努力之下，我已經(jīng)具備了xxxxxx資格,，并且還拿到了xxx,、xxx等x個銀行業(yè)從業(yè)資格證書。

第三,，我曾經(jīng)歷過多崗鍛煉,，具備較高的管理溝通、組織協(xié)調(diào)和決策能力,。二十一年來,，我從基層干起，先后事過收款員,、庫管員,、綜合柜員等多個崗位的工作,，這些工作經(jīng)歷不僅僅使我積累了豐富的`工作經(jīng)驗，具備了較好的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌和推進的卓越能力,，而且使得我對于如何開展好支行的全盤工作,、如何做好一名行長助理崗位的工作有了充分、清晰,、深刻的認識,。

第五，我始終充滿熱忱,，遇到工作瓶頸總會全力突破,，百折不撓。

不管是在什么時候,，無論是在哪個崗位上工作,，我都展現(xiàn)了自己較好的執(zhí)行力，較好的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)給予我的指標(biāo)任務(wù),，突破了遭遇到的各種瓶頸,，在支行行長助理的崗位上，我有信心將這種工作風(fēng)貌繼續(xù)保持下去,。

俗話說：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。如果此次競聘成功,，在這里,，我也藉此機會向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一，立足崗位,，積極服從安排,。

作為一名支行行長助理，在以后的工作中,，我將以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成我們支行行長和其他主管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項工作任務(wù),，發(fā)揮好支行助理參謀和助手的優(yōu)質(zhì)效用，并且以工作實效為出發(fā)點,，著力加強各個工作環(huán)節(jié),、步驟的管理力度，不斷貫徹和落實xx銀行各項管理理念和精神,，切實把基礎(chǔ)工作做穩(wěn)做實,。

第二，細化步驟,，制度建設(shè)過硬,。

作為一名支行行長助理，我的崗位所涉及的工作任務(wù)和環(huán)節(jié)肯定都涉及到信貸工作的多個層面，要想把崗位工作開展好,，就必須切實以嚴(yán)格,、合理的制度為依托。因此,，在下一步工作的開展中,，我將會結(jié)合xx銀行的實際工作情況不斷建立與完善相關(guān)制度、定期篩選,、新增合理化制度,，保證制度的鮮活性，并且在制度執(zhí)行的過程中確保隊伍執(zhí)行工作徹底,，不漏一絲一毫,。

第三，突出重點,，掌控工作全盤,。

作為一名支行行長助理,，在下一步工作的開展中,，我還將會在信貸工作的全盤掌控上用強力、下功夫：一方面,，我將會做好網(wǎng)店正常秩序的維護,、客戶引導(dǎo)和業(yè)務(wù)咨詢等多方面的工作，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)對的服務(wù),，同時也發(fā)揮好自己的標(biāo)桿作用,，另一方面，我還將會加大督促檢查力度,，使得支行工作人員在工作開展中可以展現(xiàn)最優(yōu)的工作風(fēng)貌和精神狀態(tài),，提升支行在客戶群中的口碑。

第四,，以人為本,，完善質(zhì)量管理。

在下一步工作的開展中,，為了將支行工作開展好,，我還將在工作中不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘職工的特點和長處，并且以此為基礎(chǔ)對其進行工作層面上的安排,，保證其個人的效能可以發(fā)揮到最佳,。除此之外，我還將會協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進一步完善行內(nèi)的獎懲制度,，建立完善的質(zhì)量和績效管理體系,，實現(xiàn)人力資源效率利用的最大化。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，短短數(shù)分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否,，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力,，為我們xx銀行的發(fā)展與壯大貢獻我全部的力量。

謝謝大家,！

競聘助理崗位的演講技巧篇八

經(jīng)過認真的思考,，我認為憑借以下優(yōu)勢，自己完全可以勝任這一工作:(介紹優(yōu)勢要用陳述語氣,，態(tài)度體現(xiàn)出真誠,，切勿張揚)。

首先,，敬業(yè)的精神,，是自信的堅強支撐從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念,，認認真真做人,，踏踏實實做事。多年來,，不管是在一線基層崗位,，還是在中層管理崗位，我都能做到無私奉獻,，追求卓越,。我相信，對事業(yè)的執(zhí)著,，是我克服困難,，做好工作的最有力保障。

其次,，豐富的經(jīng)驗,，是自信的堅實基礎(chǔ)眾所周知，經(jīng)驗是最寶貴的財富,，是做好工作的基礎(chǔ)和前提,。工作以來，我先后從事過會計,、財務(wù)管理,、市場開發(fā)部經(jīng)理等工作。回顧xx年的風(fēng)雨歷程,，我有很多感慨,。xx年來，我體驗過基層工作的煩瑣,，感受過管理工作的艱辛,，xx年來，在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，成為既具有扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又懂營銷,，善管理，工作中能夠獨當(dāng)一面的復(fù)合型人才,。這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

第三，出色的工作能力,，是自信的可靠保障我具有較強的工作能力,，工作業(yè)績突出。xx年中,，我兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，努力把工作做到最好,，并多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，曾連續(xù)五年被授予營業(yè)部級先進集體,、巾幗文明示范崗,、星級營業(yè)網(wǎng)點、優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進集體等稱號,。這些金燦爛爛的榮譽,，從一個側(cè)面印證了我的工作能力，我更愿意將它們轉(zhuǎn)化為進一步做好工作的強大動力,。最后,，良好的綜合素質(zhì)，是自信的重要依托我具有頑強的意志品質(zhì)和能吃苦,、肯鉆研的性格特征,。另外，我為人隨和,、謙虛,、具有良好的群眾基礎(chǔ)，這也是我做好工作的重要保障。

競聘助理崗位的演講技巧篇九

“崗位競聘機制”作為實現(xiàn)這一目的的良好手段越來越受到hr的關(guān)注,，它通過內(nèi)部競聘和外部選拔激活人才沉淀層,，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出，同時不斷提高員工素質(zhì),，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置。近期中人網(wǎng)邀請了廖泉文教授就崗位競聘問題與網(wǎng)友進行了在線交流,。

我這里回答的主要是企業(yè)經(jīng)營管理者的評價維度：1.戰(zhàn)略和規(guī)劃能力,；2.決策能力和組織能力；3.對下屬的教導(dǎo)力,；4.對市場的把握能力,；5.創(chuàng)新能力；6.溝通能力和協(xié)調(diào)能力,；7.應(yīng)變能力的現(xiàn)場解決問題的能力,。

1.競聘通常指管理崗位，技術(shù)崗位應(yīng)由專門的機構(gòu)加以鑒別和選擇,；2.競聘最重要的是領(lǐng)導(dǎo)的決心,，員工的態(tài)度是可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的決心大小和競聘的實效而改變；3.你主持的首次競聘遇到的阻力可能有以下幾個原因：（1）選擇的競聘崗位不恰當(dāng),；（2）確定的競聘資格把握不夠好,；（3）事先的準(zhǔn)備不足；（4）您本人是否未得到競聘方面的專門訓(xùn)練,，存在著技術(shù)性的失誤,。

面試題的制作技巧：1.必須有一定的情境或背景資料。2.沒有統(tǒng)一答案,，給每一個應(yīng)聘者留有充分的'回答問題的空間,。3.每一種答案都能表現(xiàn)應(yīng)聘者某一方面的能力或特征。4.應(yīng)聘者無須事先準(zhǔn)備,，均可從過去的知識和經(jīng)驗中獲得自己的答案,。5.應(yīng)能留給面試考官繼續(xù)提問的線索。

對內(nèi)部競聘人員著重面試的是：1.他的潛能,；2.他承擔(dān)這個崗位的能力,；3.他角色變換后可能產(chǎn)生的某些漣漪反應(yīng)的應(yīng)對能力。

對外部競聘人員著重要面試的是：1.他在過去的經(jīng)歷中所表現(xiàn)的能力和業(yè)績,；2.他跳槽的真實原因,；3.他在過去崗位的協(xié)作精神，對企業(yè)的忠誠度和個人的道德品質(zhì),；4.考核他的能力與競聘崗位的匹配度,，價值觀與企業(yè)的融合度,。

競聘助理崗位的演講技巧篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，xx歲?，F(xiàn)就職于xxx部,。到崗以來，先后開展了一些工作,，工程建設(shè)工作有了重大突破,，網(wǎng)絡(luò)維護工作穩(wěn)步開展，壓力很大,，動力很足,。在工作中有兩點感觸最深，一是區(qū)縣公司網(wǎng)絡(luò)部真是個干活和鍛煉人的好崗位,；二是網(wǎng)絡(luò)和市場是分不開的,，必須樹立“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)市場、市場支撐網(wǎng)絡(luò)”的意識,、跳出網(wǎng)絡(luò)看網(wǎng)絡(luò)才能干好工作,。

我個人認為，區(qū)縣公司配置分管網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)理助理的意義在于：一是更好地和市公司溝通,，把公司的決策,、部署更加有效地貫徹下去；二是更好地與市場部門溝通,、協(xié)調(diào),，爭取更多的支撐力量，提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù),；三是把眼光放高,，跳出單純網(wǎng)絡(luò)工作的局限性，促進大市場,、大集客,、大網(wǎng)絡(luò)的融合,。這個崗位的定位是協(xié)助經(jīng)理分管網(wǎng)絡(luò),，工作中需要把握到位不越位、盡職不失職,、補臺不拆臺的原則,，做好協(xié)調(diào)、管理,、執(zhí)行,、參謀等方面的工作。

20xx年的工作目標(biāo)很明確,。工程建設(shè)方面打好三大戰(zhàn)役,，即完成td7期,、tdl1、2期,、高鐵沿線的的基站選址,、建設(shè)工作，完成有線寬帶100%村莊覆蓋,，完成天網(wǎng)工程等集客計入項目,。網(wǎng)絡(luò)維護方面要以集中化故障處理、集中化代維管理為契機,，承接好各項工作的下沉,，用科技化的手段減輕對代維人員的依賴，讓有限的維護費更多的用在網(wǎng)絡(luò)上,。

要完成這些目標(biāo),，必須要以網(wǎng)絡(luò)工作垂直考核為核心和抓手。首要的任務(wù)是必須打造一支能打硬仗的隊伍,。對于內(nèi)部人員,，要做到內(nèi)部團結(jié)和人盡其責(zé)，用垂直考核和勞動競賽的正負激勵措施獎勤罰懶,。對于外部人員,，要用安全準(zhǔn)入機制和信譽綜合評價機制把好安全關(guān)、質(zhì)量關(guān),。必須動員各方面的力量,，尤其是找出、用好關(guān)鍵人做好基站選址和有線寬帶的協(xié)調(diào)工作,。促進大集客和大網(wǎng)絡(luò)的融合,，采取集團客戶經(jīng)理+技術(shù)支撐經(jīng)理的模式，網(wǎng)絡(luò)對集客接入支撐工作要加強前沿覆蓋和深度覆蓋,。建立業(yè)主維護手冊,，像維護集團客戶一樣維護業(yè)主，建立更緊密的關(guān)系,。

我個人認為,，要干好經(jīng)理助理這個崗位，應(yīng)該具備三個素質(zhì),。

“不斷學(xué)習(xí)”,，學(xué)習(xí)能力也是個人能力的重要一部分，只有不斷學(xué)習(xí),，才能不落后,。學(xué)什么？一是省,、市公司新精神,，二是專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù),，三是其他公司新做法，四是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)新進展,，五是管理方面新知識,。

“知行合一”，知是理論,，行是實踐,。千招萬招不抓落實都是虛招。有想法簡單,，如何落地困難,，需要得到上上下下的認可和支持，需要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，需要極大的勇氣和智慧,。知行合一，知和行應(yīng)該是同步的,，一體的,。

“勇于擔(dān)當(dāng)”，作為一名一線的干部,，必須要有擔(dān)當(dāng),。基層工作繁多,，矛盾復(fù)雜,，任務(wù)繁重。越是這樣越需要帶頭人有擔(dān)當(dāng),、有胸懷,。必須做到矛盾面前不躲避，工作面前不畏懼,，困難面前不繞行,，這樣才能帶出一支能打硬仗的隊伍。

最后我要說,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這么多年對我的關(guān)心,、幫助、栽培,，沒有你們就沒有我今天的成長,。無論本次競聘的結(jié)果如何，我都會在自己的崗位上一如既往地努力做好本職工作,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，因為只有為公司創(chuàng)造價值,，才能實現(xiàn)我的個人價值,。

我的競聘演講完畢,，再一次感謝大家。

競聘助理崗位的演講技巧篇十一

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！

感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次難得的競崗機會。我競聘的崗位是小學(xué)語文教師,。

本人本科學(xué)歷,，小學(xué)語文高級教師,。

我參加競聘這個崗位,，具有以下的優(yōu)勢：

1、熱愛教育事業(yè),，愛崗敬業(yè),，團結(jié)同事,，為人師表。

2,、有扎實的語文基本功,，注重培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣，積極推進素質(zhì)教育,。在指導(dǎo)學(xué)生寫作,、演講等方面取得了較好的成績。

3,、有較強的教學(xué)能力,，工作認真負責(zé)，嚴(yán)以律己,，關(guān)心學(xué)生,，能勝任班主任工作。參與課改實驗,，勇于開拓進取,，有很強的工作責(zé)任心。

4,、創(chuàng)立博客,，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與交流，進行教育教學(xué)研究,。綠葉許琳博客獲得了新課程網(wǎng)絡(luò)教研年度優(yōu)秀教育博客提名獎,，并被推薦為晉江首屆優(yōu)秀博客。

如果這次我競崗成功,，我會做好本職工作,，發(fā)揚自己的優(yōu)點，愛崗敬業(yè),，愛校如家,，愛生如子,，努力做到：廉潔從教，絕不進行有償補習(xí),！成為一個學(xué)習(xí)型,、教研型的教師，改進教學(xué)方法,，不斷完善自我,；激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，關(guān)心呵護每個學(xué)生,，促進他們的全面發(fā)展,；我希望自己能成為孩子們的知心朋友，走進他們的心靈,，點燃心靈明燈,，照亮前進的道路，讓他們的精神世界更明亮,！

我是一片普通的綠葉,，借助生命的綠，陪襯綠樹紅花,，默默地奉獻著,。

落紅不是無情物，化作春泥更護花,，我愛成功小學(xué),，愛這團結(jié)溫馨的大家園，

我希望能夠和大家一起在這片充滿希望的田野上,，辛勤地耕耘,，為成功小學(xué)的騰飛貢獻出自己的光和熱！

謝謝大家,！

競聘助理崗位的演講技巧篇十二

競聘演講有時也叫競職演講,，它是指參加競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗，就自我競聘條件,、未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講,。下面，小編為大家分享的是競選演講稿的撰寫技巧,，希望對大家有所幫助!

競聘演講的時間是有限制的,。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要,。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

(1)用誠摯的心情表達自己的謝意,。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會,。

(2)簡要介紹自己的有關(guān)情況,，如姓名,、學(xué)歷,、職務(wù)、經(jīng)歷等,。例如：

我叫李明新,，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，1985年加入中國共產(chǎn)黨,，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任,。

(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨,。例如：

我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思路,。

競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者,，讓評選者了解你的基本情況,，了解你對競聘崗位的認識和當(dāng)選后的打算。所以,，競聘演講的主體內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾方面：

(1)介紹自己應(yīng)聘的基本條件

所謂基本條件就是政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘,，憑什么應(yīng)聘的問題,。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性,，即針對競聘的崗位來介紹自己的學(xué)歷,、經(jīng)歷、政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、已有的政績等等。并非要面面俱到,，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況有所取舍,。

(2)簡要介紹自身的不足之處

競聘者在介紹自己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處,，但不是對自身的不足之處,，閉口不言。請看某競聘者的表述：

我從沒有擔(dān)任過班干部,，缺少經(jīng)驗,。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈,，沒有“官相官態(tài)”,，“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁,。正因為我一向生活在最底層,，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣,，弄不來,，就特別具有民主作風(fēng)。因此,，我的口號是“做一個徹底的平民班長”,。

1、氣勢要先聲奪人

競聘演講的`一個重要特征就是具有競爭性,，而競爭的實質(zhì),，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點的有效方法之一,，就是要有氣勢,，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣,，不是驕氣,，不是傲氣，而是浩然正氣,。有了淵博的才識,、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表達形式,。

2,、態(tài)度要真誠老實

競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦,，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來,，讓他人了解自己。但要注意的是,，在“展示”時,，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐,，不能為了自薦成功而說大話,，說謊話。

3,、語言要簡練有力

老舍先生說：“簡練就是話說得少,，而意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己的好時機,，但也決不可“長篇累牘”,。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。

4,、內(nèi)心要充滿自信

著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己,。只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù),?！碑?dāng)你充滿自信時,，你站在演講臺上,，面對眾人，就會從容不迫,，就會以最好的心態(tài)來展示你自己,。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,。這樣的自信,，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力,。

競聘助理崗位的演講技巧篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同事們：

大家好,。

我叫__,，今年歲，年參加工作,，年取得助理工程師任職資格,，現(xiàn)在工作，我今天競聘的崗位是助理工程師,。

參加此次崗位競聘,，我認為自己主要有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一、我愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,，具備良好的綜合素質(zhì)和政治素質(zhì)。

作為一名年輕的工作者,，自年參加工作以來,，我始終把工作放在第一位，將自己的青春及熱情投入到工作中,，曾先后干過科員,，不管干什么工作，在什么崗位，我都兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，始終以強烈的責(zé)任心做好每一項工作。豐富的工作經(jīng)歷,，也使我積累了寶貴的工作經(jīng)驗,，磨練了意志，使我具備了干好工作的綜合素質(zhì),。同時,，我認真執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，遵守各項規(guī)章制度，識大體,、顧大局,，始終保持高尚的人生觀、價值觀,，養(yǎng)成了良好的政治素質(zhì),。

二、專業(yè)對口,，有利促進工作,。

我所學(xué)的專業(yè)與現(xiàn)所從事的工作及競聘崗位對口，使自己學(xué)有所用,，在工作中具有專業(yè)優(yōu)勢,，理論優(yōu)勢，能更好的促進工作,，提高效率,。同時，實際工作也能提高我的專業(yè)水平,，使我更有信心,、有能力發(fā)揮更大的作用。

三,、開拓創(chuàng)新,，業(yè)績突出。

在工作中,，我經(jīng)常深入一線開展技術(shù)調(diào)研,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，曾先后參與等多項技術(shù)改進,，大幅提高了現(xiàn)代化水平,。并在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助下，圓滿完成了各項工作,，受到了組織的充分肯定,，曾被評為年度先進個人，連續(xù)三年在年終考核中獲得優(yōu)秀等次,。

如果這次能夠競聘成功,，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力,，以更加飽滿的熱情投入到以后的工作中去,，并在以后的工作中做到：

一、遵章守法,，加強自身修養(yǎng),，始終保持清醒地頭腦，自覺抵制不正之風(fēng),，提高政治素質(zhì),。

二、加強學(xué)習(xí),，增強業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢,。

三,、積極參與科研項目，推廣新工藝,、新材料,。

四、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦,、不怕累得工作作風(fēng)，盡全力完成每一項任務(wù),。

如果這次沒有競聘成功,，說明我還有差距，我將加倍努力,，一如既往的盡心,、盡力做好本職工作，不斷提高自己,。

最后,，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同事們給我這個難得的競聘機會,，感謝大家對我的支持和鼓勵,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

競聘助理崗位的演講技巧篇十四

行長助理是一名位置特殊的管理者,，他既要履行管理職能,，又要輔助決策，參與決策,，是承上啟下的樞紐,，肩上有一份沉甸甸的責(zé)任。今天,，如果承蒙大家的信任與支持,，我競聘成功，我將更加嚴(yán)格要求自己,，不負眾望,，不辱使命，在行長的領(lǐng)導(dǎo)下,，全力以赴做好以下工作：(零零網(wǎng)演講提示：下面講工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏,，細細道來，講到要點的時候要提高語調(diào),，注意抑揚頓挫),。

第一、擺正位置,，做好行長的助手和參謀當(dāng)好行長助理,，最重要的是認清角色、擺正位置,，今后我將積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。在工作中我要團結(jié)同志,，多作調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確地掌握全行各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議,，并及時向行領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性,，增強工作的預(yù)見性,，力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”,，做到“雪中送炭”而非“雨后,，切實履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、服務(wù)等職能,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理送傘”化建議和設(shè)想。

第二,，不斷創(chuàng)新,，努力探索最佳工作方法在工作中我要具備不斷創(chuàng)新的精神。眾所周知,，創(chuàng)新使人類一步步走向文明,，創(chuàng)新是民族進步的不朽靈魂，更是時代的發(fā)展的激昂旋律,。在金融市場瞬息萬變,，競爭空前激烈的今天，創(chuàng)新的精神尤為重要,。我要根據(jù)實際情況,，主動發(fā)現(xiàn)問題，尋找新的工作模式和方法,，不斷完善我們的各項工作,，提高工作水平。比如針對我支行工作中的“瓶頸”----門市業(yè)務(wù)量超負荷運轉(zhuǎn),，排隊現(xiàn)象突出,，低端客戶擠高端客戶的現(xiàn)象時有發(fā)生的問題，可嘗試在細分客戶資源的基礎(chǔ)上,，積極引導(dǎo)低端客戶通過電子銀行,、自助設(shè)備等實現(xiàn)網(wǎng)點外分流，達到緩解柜面壓力,，為做好大客戶服務(wù)工作創(chuàng)造條件的目的。

總之,，要使創(chuàng)新成為不落的風(fēng)帆,，引領(lǐng)著我們事業(yè)的航船搏急流、克險灘,，勇往直前,。

第三，積極營銷,，提高我行整體業(yè)績水平良好的業(yè)績是xx支行在激烈的競爭中求生存,、謀發(fā)展的根本。所以,，我要在行長的領(lǐng)導(dǎo)下,，對營銷工作給予充分的重視。特別要注重客戶經(jīng)理隊伍的建設(shè),，注重加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，還要注重以良好的服務(wù)保有老客戶,，以強力的營銷爭取新客戶，以不斷壯大我們的客戶群體,，擴大市場份額,，減少負債，增加優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),，增加利潤,。在這方面，我可以利用自己具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力的優(yōu)勢,，積極協(xié)助行長改變存貸比過低的局面,，力促存貸各方面的款等各項業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，盡快確立我行業(yè)績在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行中的“霸主”地位,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，既然目標(biāo)是地平線,，留給世界的只能是背影,！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求。雖然在工作中我可能不是最優(yōu)秀的,，但我會做(結(jié)尾部分應(yīng)當(dāng)講得有最努力的,。請大家信任我、支持我,、考驗我,！激情且真誠，以感染觀眾,，贏得好感),。

我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘助理崗位的演講技巧篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同仁：

大家好,！

我叫xxx,，今年32歲，畢業(yè)于xxxx大學(xué),。我競聘的崗位是縣支公司個險銷售副經(jīng)理,。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸,，更是我事業(yè)路,、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn)。

我是一個完完全全的壽險營銷人,。還記得1996年的10月的一天,，剛出大學(xué)校門的我懷著對未來的美好向往一腳踏上了壽險營銷之路,，一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中國人壽撫州分公司,，由此走上了事業(yè)發(fā)展新的起點與新的征程,。1999年至20xx年，我在分公司營業(yè)部擔(dān)任組訓(xùn)工作,，并在20xx年被評為全市優(yōu)秀組訓(xùn),。20xx年受聘為中國人壽東鄉(xiāng)縣支公司營銷部經(jīng)理，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，公司勇奪“全市營銷霸主”和“全市培訓(xùn)工作先進單位”兩項殊榮,。同年，我還同時受聘為中國人壽江西省分公司教育培訓(xùn)部講師,。20xx年4月,，由于懷孕而調(diào)回市分公司個人業(yè)務(wù)部擔(dān)任講師一職。20xx年2月,，受分公司的委派,，我和姜榮和兩人到上頓渡營業(yè)部，協(xié)助管理個險業(yè)務(wù),，在“奮戰(zhàn)60天,，突破1000萬”的活動中，上頓渡出色地達成了目標(biāo),，獲得了本次業(yè)務(wù)競賽的第一名,。20xx年7月，乘中國人壽人事改革的東風(fēng),，受總經(jīng)理室信任與重托,，我擔(dān)任了南城縣支公司營銷部經(jīng)理。

在公司參加的各種培訓(xùn)是幫助我成長的催化劑,。1998年12月,，我參加了中國人壽江西省公司首期組訓(xùn)培訓(xùn)；此后多次參加組訓(xùn)講師提高班,；20xx年參加了“保險中國風(fēng)全國講師組訓(xùn)培訓(xùn)班”；20xx年11月參加“全省縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班”,；20xx年10月,，參加了“行者無疆，宇雷增員”培訓(xùn),。

這些年的經(jīng)歷都說明,，是中國人壽發(fā)現(xiàn)了我，是中國人壽培育了我,，是中國人壽成就了我,?！暗嗡鳟?dāng)涌泉相報”，我將與公司共命運,，繼續(xù)為公司的發(fā)展盡個人的綿薄之力,！

我今天之所以參加本次競聘，是因為我愿意把自己的未來與公司聯(lián)系在一起,，更是因為我有這種優(yōu)勢與實力,。我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

其一、對于事業(yè)的執(zhí)著和對于工作的負責(zé)是我的作風(fēng),。當(dāng)我撇下不滿周歲的女兒,，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與決心。

多年的營銷管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。由于一直在一線從事營銷管理,，我能把握市場的脈搏；由于在團隊中每天與業(yè)務(wù)員在一起,，我了解他們的想法及心愿,。因此，對于如何啟動一個市場,，如何擴展團隊,，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作,。

其二、我對壽險信仰,，對公司忠誠,，對事業(yè)執(zhí)著。

我深知壽險對于國家,、對于社會,、對于家庭的意義。因此,，我不把壽險當(dāng)作產(chǎn)品,，而是把它當(dāng)作一種信仰。我相信壽體現(xiàn)了人類向真,、向善,、向美的愿望，和崇高的道德情操,。

忠誠大于能力,。員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作為中國人壽的一員,，我感到自豪,，更感到責(zé)任，中國人壽培育了我,，我就應(yīng)該回饋中國人壽,，我愿意用我的所學(xué)，所長為公司的發(fā)展盡責(zé)盡力,。

其三,、年輕的我激情奔放，對未來所要從事的工作充滿信心,。營銷需要理性的思維,，還需要激情的帶動。年青我擅于學(xué)習(xí),，有更大的成長空間,。可以在學(xué)習(xí)中不斷地提高管理的水平,，做到與公司個險業(yè)務(wù)共同進步,。

出自 m.sevw.cn

其四、我累計授課達到20xx課時,，豐富的授課經(jīng)歷,，讓我不但能承擔(dān)一個營銷管理者的責(zé)任，還可以成為一個培訓(xùn)者和訓(xùn)練者,。當(dāng)前營銷團隊的培訓(xùn)是一項非常重要而又缺乏的工作,。多年的講師經(jīng)歷使我能及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求，并且及時組織相關(guān)的培訓(xùn),，做到化教育培訓(xùn)于日常的工作中,，從而不斷地提高營銷員的技能及主管的管理能力。

在未來的工作崗位中,，為了更開拓性地開展工作,，我將采取的戰(zhàn)略有以下三大方面：

一、精心培育,，抓好人才梯隊的建設(shè),。公司的發(fā)展需要有一批忠誠于公司，熱愛公司高素質(zhì)的員工隊伍,。人才對于公司未來的發(fā)展居于一種戰(zhàn)略的位置,。縣區(qū)公司的發(fā)展需要一群能既能上戰(zhàn)場立功,，又能帶兵打仗人才。因此，作為公司一級營銷管理者,，我應(yīng)該立足現(xiàn)在,，面向未來培育一批優(yōu)秀的，忠誠的人才,。為此在基層公司,，我將立足加強主管管理能力，提高業(yè)務(wù)員的市場開拓能力,，積極培養(yǎng)組訓(xùn)人員的綜合能力,，為公司未來的發(fā)展培育人才，儲存人才,。

二,、大力發(fā)展農(nóng)村保險市場，夯實公司業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ),。

根據(jù)年初全保會上吳定富主席提出的“發(fā)展縣域保險市場”的精神,，大力發(fā)展農(nóng)村網(wǎng)點是當(dāng)前的必須。其一,，農(nóng)村市場對養(yǎng)老險,、健康險的需求遠遠超過對分紅險的需求，發(fā)展農(nóng)村保險不僅市場潛力巨大,，而且對于我們調(diào)整險種結(jié)構(gòu),，提高經(jīng)濟效益非常有利。誰放棄了農(nóng)村市場,，誰就放棄了未來生存的機會,。其二、對于同業(yè)競爭而言,，城區(qū)的競爭日趨激烈,，各公司在城區(qū)業(yè)務(wù)間的'差別也將越來越小。對于其他公司而言,，在最近一,、兩年時間內(nèi)，他們無人力,，更無財力向農(nóng)村迅速滲透,。而這正是我們公司的優(yōu)勢，我們應(yīng)該抓住現(xiàn)在的有利時機為未來的公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。其三,、農(nóng)村網(wǎng)點是我們業(yè)務(wù)當(dāng)前的有效增長點。城區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)過這么多年及多家公司的共同開發(fā),，要追求更大的發(fā)展已經(jīng)難度很大,，因此，我們抓住這個當(dāng)前業(yè)務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣,，以推動農(nóng)村業(yè)務(wù)發(fā)展作為當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的有力的增長點,。

三、以“強我國壽,，富我員工”為主導(dǎo)思想,，進行市場目標(biāo)的設(shè)定與調(diào)整。員工只有收入穩(wěn)定才能心態(tài)穩(wěn)定?，F(xiàn)在我們公司的員的平均收入處于一個偏低的狀態(tài),。以南城為例，業(yè)務(wù)員在20xx年平均月收入為350元,，其中月均收入在1000元以上的有10人,，在600元以上有18人，在400元以上的有21人,，在200元以上的有18人,，每月低于200元的有10人。根據(jù)當(dāng)前的市場情況,，員工月均收入在500元,，才能解決員工的基本生活。也就是人均收入提高40%,，就必須每年業(yè)務(wù)收入在上年的礎(chǔ)上提高40%,。當(dāng)然這40%的業(yè)績的提升，一方要靠我們斷地提高現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能,，提高人均的產(chǎn)能,。另一方面靠不斷地擴張隊伍，從人力地發(fā)展來促進業(yè)務(wù)地發(fā)展,。

配合以上三大策略,，我將從以下幾個方面來開展工作：

其一、從人心工程入手,，盤活團隊,，增強團隊的戰(zhàn)斗力。

其二,、強化各項基礎(chǔ)管理工作,，從而推動營銷業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展；

其三,、一手抓業(yè)績,，一手抓增員，為業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展打下基礎(chǔ),；

其四,、強化教育培訓(xùn)的功能,，通過培訓(xùn)增強主管的管理能力，業(yè)務(wù)員的市場開拓能力,，和各級人員對公司的忠誠度,。

我的演講到此結(jié)束，謝謝各位,！

競聘助理崗位的演講技巧篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!美國著名政治家富蘭克林說過：“推動你的事業(yè),，而不要讓事業(yè)推動你!”今天我正是為了更好地推動事業(yè)而來,，我競聘的崗位是分行計劃財務(wù)部總經(jīng)理助理。

我叫xxx,，38歲,，中共黨員，大本學(xué)歷,，主任科員,，具有經(jīng)濟師和工程師兩個任職資格。我1990年來到工商銀行,，先后在市分行石崗支行和分行科技科工作,，1995年調(diào)入省行，先后在信息處,、調(diào)查統(tǒng)計處工作,，1999年至今在省行計劃財務(wù)部擔(dān)任綜合組組長，負責(zé)綜合管理,、經(jīng)營績效考評等工作,。

人生的價值在于奉獻?；厥捉?6年的工作歷程,，值得欣慰的是，我在工作中做出了一定的貢獻：我和同事一道,，建立完善了經(jīng)營績效考評體系,，并出色地完成了各項考評任務(wù)，發(fā)揮了績效考評應(yīng)有的作用,。從1998至20xx年,，我連續(xù)三年被總行考評辦評為“先進工作者”。我不畏繁瑣,，任勞任怨,，進行了大量艱苦細致的工作，較好地完成了綜合管理的各項任務(wù),，為計劃財務(wù)部保持在省行部室年度考核中的領(lǐng)先位置做出了貢獻,。我作為省行集中采購專家委員會委員,，參與了多個集中采購項目，為保證采購質(zhì)量,、節(jié)約采購資金作出了貢獻,。同時，我還發(fā)揮計算機應(yīng)用特長,，編寫了多個應(yīng)用軟件,，大大提高了工作效率。我參與開發(fā)的統(tǒng)計信息系統(tǒng)軟件現(xiàn)已在全行推廣應(yīng)用,。另外,，我注重調(diào)查研究，并撰寫了多篇調(diào)研報告,，其中《運用考評杠桿推進資源配置整合優(yōu)化》一文還獲總行考評辦優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎,，當(dāng)然，我深知,，所有這一切,，除了表明自己具備一定的工作能力外，說明不了任何問題,。今天,，如果承蒙大家的信任與支持，允許我走上計財部總經(jīng)理助理的工作崗位,，我將把過去的一切“歸零”,，從一個嶄新的起點開始，充分發(fā)揮愛崗敬業(yè),、經(jīng)驗豐富,、業(yè)務(wù)嫻熟、懂管理,、善溝通,、能協(xié)調(diào)和具有較強的文字表達能力的自身優(yōu)勢，在今后的工作中續(xù)寫輝煌,。具體來講,，我要在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力做到以下幾點：

總經(jīng)理助理既聯(lián)系上下,，又協(xié)調(diào)左右,，既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主管”,，如果找不準(zhǔn)位置,，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點和著力點,，工作起來也就找不著“感覺”,?？偨?jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),，下聯(lián)系群眾，事務(wù),、政務(wù)都要過問,，其他部門管不了、不該管的,，都要總經(jīng)理助理去管,。因此，我要把握好工作分寸,，管理不巨細，參謀不決斷,，助手不攬權(quán),，不越權(quán)，不越位,，不缺位,，工作要到位。

要培養(yǎng)自己做好“參謀”工作的.能力,，要善于及時捕捉信息,，準(zhǔn)確做好反饋，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀,；要進一步提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，作部門之間的“潤滑劑”，搞好縱向的溝通和橫向的交流,；要養(yǎng)成高效快捷處理事務(wù)的能力,，要有強烈的時效觀念，努力培養(yǎng)自己雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，絕不拖泥帶水,。

我要總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合銀行股份制改革的實際情況,，配合總經(jīng)理,，構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行要求的計劃財務(wù)資源配置機制和激勵約束機制，統(tǒng)籌預(yù)算管理和績效評價,，大力推進“四項改革”,，建立新型計劃財務(wù)管理機制，提升計劃財務(wù)工作水平,，促進各項業(yè)務(wù)的良性發(fā)展,。

同志們,，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛,；面對洶涌的巨浪,，水手選擇了搏擊；而今天,，面對至愛的事業(yè),，我選擇了拼搏和創(chuàng)新!

由衷地希望，我能夠成為大家的選擇!(結(jié)尾部分應(yīng)當(dāng)講得有激情且真誠,，以感染觀眾,，贏得好感)

我的演講完畢，謝謝大家!

競聘助理崗位的演講技巧篇十七

隨著時代的發(fā)展,，競聘演講越來越流行,，提前學(xué)習(xí)競聘演講的技巧，你的演講將會更好,。下面就和小編一起來學(xué)習(xí)吧!

人格與氣度,、禮貌與聰慧、信用與機智等素質(zhì),、修養(yǎng),，是一個人立身處世的主要因素，考察競聘人時,，當(dāng)然要關(guān)注到這一切,。因此，競聘人演講時,，要以自己的內(nèi)涵力量去打動并感染評委和聽眾,，既要展示才華，也要展示德性,。競爭固然無情,，但不可以誹謗和貶低別的競聘人的方式來樹立自己的形象;參與競爭的過程中，有些細節(jié)也不可不注意,，很可能評判者就是要從這些細節(jié)中來考察你的素質(zhì),。比如在現(xiàn)場設(shè)置一些“舉手之勞”的事看你“躬腰”否，故意讓你久等看你煩躁否?，F(xiàn)在競聘者中大學(xué)生研究生多得很,，恐怕用人單位更希望找到有才更有德有境界的人。某行署辦公室招聘秘書時,，辦公室領(lǐng)導(dǎo)有意在通往主考室樓梯上安排上訪者,，攔住他們要見主要領(lǐng)導(dǎo)“理論理論”。不少應(yīng)聘者以我現(xiàn)在還不是辦公室的人為由，視而不見,，或繞道而走,，或掙脫逃身。只有一位從事過辦公室文字工作的年輕女同志耐心詢問上訪者的苦衷,，傾聽他們的意見和呼聲,，儼然以自己是行署辦一員的身份耐心細致地對他們作解釋說服工作，并表示一定將他們的意見轉(zhuǎn)告領(lǐng)導(dǎo),，請求領(lǐng)導(dǎo)督促當(dāng)?shù)乇M快解決,。不想這些上訪者得寸進尺，說肚子鋨,，她便為他們買來方便面;說沒有返程路費,，她掏出50元錢給他們。她在演講中有這么一段：做人,，人格是第一位的,。我一直這樣評價自己：水平三流，知識二流,，人品一流;我深信行署辦需要高水平的文秘人員,，我過去那些所謂的輝煌肯定微不足道，但是我也深知,，行署辦文秘人員的工作成功也在很大程度上取決于他們的修養(yǎng)。

評委當(dāng)即報以熱烈的掌聲,，打開了電視機,，她才發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)樓外的言行都在評委的監(jiān)視之中。她被現(xiàn)場錄取了,，因為她把握住了應(yīng)有的謙虛,、尊嚴(yán)、理智,，應(yīng)有的人生觀,、價值觀、世界觀,。

耳目一新,、與眾不同是征服評委的妙策。思維的獨辟,，觀點的獨到,，表達的獨特，是競聘者努力的方向,。下面是一位高中畢業(yè)生競聘村委會主任的演講詞片斷：我從沒有擔(dān)任過村干部,，缺少經(jīng)驗，這是劣勢,，但正因為從未在“官場”混過,，一身干凈,，沒有官相官態(tài)、官腔官氣,，更不可能是官油子;少的是畏首畏尾的私慮,，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層,，從未有過高高在上的“體驗”,，對擺“官架子”看不慣，弄不來,，就特別有民主作風(fēng),。因此，我的口號是“做一個徹底的平民村委會主任”……這位競聘者的演講詞,，可謂是“官念”新穎不俗,。具有鮮明的個性和風(fēng)格。

精神狀態(tài)影響著競聘者的命運,。斗志昂揚,，意氣風(fēng)發(fā)，體現(xiàn)了風(fēng)風(fēng)火火闖事業(yè)的飽滿激情與蓬勃向上的自我形象,，會給評委留下好的印象,。請看一次競聘辦公室秘書的最后一位競聘者的'演講片斷：人們找到了競爭這種生活方式，我當(dāng)然不會放棄屬于自己的那份公平,。我清楚,，評委不會無緣無故地偏愛一個人，但是好感的砝碼必然會加在信心十足,、言行一致人的身上,。我認真地研究了你們招聘這個職務(wù)的條件，也仔仔細細地分析了前面的競爭伙伴,，我們相似的地方很多,，說心里話，我們都想贏,。但這是特殊的選人,，需要的是言行一致、行過于言的人,，而不是虛言巧語,，言過于行的人。我敢來競聘,，是因為我有闖勁,，又有干勁，我做人的原則是說真話干實事。所以我相信這次競聘演講給我?guī)淼牟粫莿e的,，而必定是下次的就職演講,。

這位競聘者激情奔涌，精神飽滿,，他那坦然的氣質(zhì),，瀟灑的風(fēng)度，強烈的自信,，給評委留下了深刻的印象,。

總之，競聘演講必須把握兩個原則：一是用心去投入,，展示一個真實的自我;二是隨機應(yīng)變,，巧妙推銷，充分展示你的聰明才智,。這實際上是心理學(xué)中兩個原則的運用：求同原則與求異原則,。競爭固然要說自己行自己好，但愚蠢者總是喜歡不著邊際地自我吹捧;而聰明者往往不是輕易地說自己是個人才,，而是先談劣勢說不足,，曲徑通幽，等到評委覺得你誠實時,，再全方位展示自己,，效果當(dāng)然好了。

競聘助理崗位的演講技巧篇十八

競聘演講有時也叫競職演講,，它是指參加競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗,，就自我競聘條件、未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講,。小編下面為你整理了一些競聘演講的技巧，希望對你有所幫助,。

對講稿要反復(fù)修改,。

如果對這個工作有較好準(zhǔn)備的選手，最好是反復(fù)修改講稿,，做到爛熟于胸,，先是在自己的家里，熟人面前,，先試講一番,，看哪些語言需要修改，哪些段落需要調(diào)整,，直到任何人都能聽懂抓住你的主要觀點,。小范圍試講成功后，對自己的信心是個極大的提高，對自己的講稿也會由是不熟到熟練,。

熟悉演講場景做到臨而不亂,。

如果有條件，先到演講的地方,，做一個實地的考察,，場景是怎樣設(shè)置的，主席臺與演講者的位置是怎樣安排的,，爭取熟悉到,，從哪里進，哪里出,，演講的手勢,，演講的話筒的位置擺放，以及臨場道具的使用,，都應(yīng)做到心中有數(shù),。

找準(zhǔn)熟悉的面孔給自己以信心。

一般來說,，緊張是由生面孔與生環(huán)境給自己的心理造成的,，演講者只要在評委中找到一個熟悉的人或是熟悉的面孔，慌亂時把他想象成你周圍的一個同事,，或是一個要好的朋友,，你的緊張感就會減輕。

利用盲視,，既可達到與觀從交流的效果,，也會對緊張感的消除有相當(dāng)?shù)膸椭Ｋ^盲視,，就是固定一個熟悉的面孔,，然后用余光象盲人一樣看到整個會場，在觀眾席上,，大家以為在注視自己,，達到與觀眾交流的境地，而事實上,，只有你自己才知道這是一種方法,，是一種減輕壓力的方法。另外,，上場前做做深呼吸也會有助于壓力的減輕,。

調(diào)整心態(tài)做到成敗自然。

凡是參加面試的,，都是有備而來的,，要想在眾多的高手中成為勝利者,，必是天時地利人和的結(jié)果。選拔企業(yè)干部,，是國家興行戰(zhàn)略的一個組成部分,，以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，以自然的態(tài)度迎接結(jié)果,，你的心態(tài)就會放松,，就只當(dāng)是人生中的一次普通考試而已。

與觀眾互動更添自信

尤其是演講位置靠后的選手,，評委就感到疲倦,，對演講者的評分也會有一定的影響。如果你這時仍然是老生常談,，大話套話連篇,。自然不會引起評委的注意。得不到更好的評判,。比如在下半場演講的選手,，可以一上場就這樣講“由于前面的幾位選手都會出現(xiàn)超時，請大家看好你們手中的表,，10分鐘內(nèi)沒有講完,，就把我趕下去?！比绻蠹衣牭竭@樣的演講,，我想至少對你的演講內(nèi)容不會熟視無睹。

競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平,，也是其政治素養(yǎng),、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映,。因此,，除了觀點鮮明、內(nèi)容充實,、語言通順外,，還要注意以下問題：

1.實事求是，明確具體

競聘者應(yīng)實事求是,，言行一致。每介紹一段經(jīng)歷,、一項業(yè)績都必須客觀實在,。給國家做出什么貢獻，給單位創(chuàng)造什么效益,，給職工提供什么福利等,，一定要講清楚,，不能吞吞吐吐，模棱兩可,。要言而有信,，不說過頭話。能夠辦到的就說,，辦不到的就不要開“空頭支票”,。

2.調(diào)查研究，有的放矢

競聘演講是針對某崗位而展開的,，因此,，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調(diào)查摸底,、群眾訪談等方式,，切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀,，尤其對于當(dāng)前存在的焦點,、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑,，以便在演講時擊中要害,，戰(zhàn)勝對手。

3.謙虛誠懇,，平和禮貌

競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的,，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺,，才能被認可和接受,。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的,。所以,，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動,，有風(fēng)采,，打動人心，同時又要謙誠可信,，情感真摯,。