報告的內(nèi)容范圍廣泛，可以涉及研究,、調(diào)查,、項目、工作等各個領(lǐng)域,。撰寫報告需要時間和耐心,，同時也需要我們對所研究或工作的領(lǐng)域具備深入了解和專業(yè)素養(yǎng)。報告的細(xì)節(jié)和細(xì)節(jié)處理能夠體現(xiàn)作者的專業(yè)性和細(xì)致入微的思考能力,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇一

引導(dǎo)語：述職報告這種帶有藝術(shù)性的論說文,，正如所有科學(xué)文章如議論文、說明文一樣,，一定要明確樹立一個鮮明的主題,，即一個判斷句，還要在報告中反復(fù)突出,。今天,，小編為大家整理了關(guān)于管理人員人個述職報告范文，歡迎閱讀與參考!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、職工同志們:

大家好!

今年是公司高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年.在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學(xué)習(xí)與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標(biāo)任務(wù).現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

作為一名管理人員,我深深認(rèn)識到要想適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)新的知識,掌握現(xiàn)代辦公技能,才能做好本職工作.因此,我積極主動學(xué)習(xí)工會,、婦會等各項法規(guī)政策,學(xué)習(xí)實踐公司的規(guī)章制度,開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平、寫作水平,、組織能力,、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能,、辦事效率都有了很大的提高,及時完成工會日常工作.

職工是企業(yè)的主人,為職工排憂解難,解決實際困難是我們義不容辭的責(zé)任.

出臺了《關(guān)于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》,設(shè)立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災(zāi)害及家庭特別困難的職工.今年來,我們?yōu)槔щy職工許小平,、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了2000元的慰問金,為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題.人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑.為有效預(yù)防疾病保證員工的身體健康,我們進(jìn)一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進(jìn)行了健康體檢,并將體檢情況及時通報本人,讓員工及時了解自己的`身體的健康狀況.

為了職工的收入多元化,提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度,工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M(jìn)行管理,組織召開了職工持股二,、三會,、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù),并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進(jìn)行核對登記,并在短時期內(nèi),制作并發(fā)放出資證明書達(dá)3000多份.

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日",將員工生日及照片按月進(jìn)行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時,我們都主動及時看望,為他們送去公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福和企業(yè)對員工的關(guān)懷,從而感受到煤運大家庭的溫暖.

婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,使她們在社會主義市場經(jīng)濟中,立于不敗之地.我們利用"三八"婦女節(jié),組織女職工召開座談會,讓她們談感想,、談發(fā)展,鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動,并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號.

同時,我們沒有還不忘公司內(nèi),、退休老干部、老職工,邀請他們參觀公司的四大工程建設(shè).九九重陽佳節(jié),我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會,并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站.讓他們及時了解公司的發(fā)展?fàn)顩r,提出寶貴意見.

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,我們在公司積極開展,、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來,我們共收到來自公司各科(室),、下屬各單位合理化建議131條.內(nèi)容涉及公司發(fā)展、機構(gòu)設(shè)置,、基層站點建設(shè),、薪酬分配、人才招聘,、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容.經(jīng)我們集體討論,、精心篩選,選出有價值的合理化建議10余條,并召開建議審定會,對被采納的建議人,以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵,以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.

職工代表大會是職工參與決策,、管理和監(jiān)督的重要形式.職工的民主權(quán)利都應(yīng)得到尊重,其合法權(quán)益都得到保護.今年,我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》,、《陽城縣煤運公司關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關(guān)于成立重點工程特殊貢獻(xiàn)獎的意見》,、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》,、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》.

同時為了強化民主監(jiān)督力,我們以企務(wù)公開為基礎(chǔ),實施"企務(wù)公開、民主管理,、民主監(jiān)督"制度,以職工群眾關(guān)心的熱點,、難點問題為重點,以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心,推動我們公司民主化進(jìn)程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展.保障職工的民主權(quán)益,促進(jìn)公司各項工作的順利完成.我們建立《陽城煤炭運銷公司企務(wù)公開實施細(xì)則》,對企業(yè)的財務(wù)收支情況,、業(yè)務(wù)招待費,、每月完成任務(wù)情況以及領(lǐng)導(dǎo)通訊費、小車費用,、重大人事任免,、以及獎懲等情況及時進(jìn)行公示.更是把職工關(guān)心的焦點、熱點,、難點問題作為工作的重點來抓.同時建立健全企務(wù)公開檔案,增強了辦事的透明度,拉近了職工與企業(yè)的距離.

為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務(wù),我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,深入駐點,走訪群眾,、調(diào)查研究,、制定方案,根據(jù)所包村的發(fā)展需求,想群眾所想、急群眾所急,、干群眾所需,扎扎實實開展工作,取得了明顯成效,受到了包扶村干部,、群眾的一致好評,本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號.

今年,我們積極為我們的所包貧困村進(jìn)行幫扶,共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元,為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,用于建設(shè)寄宿制小學(xué)及新農(nóng)村建設(shè)等工程項目;此外,還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,變"輸血"為"造血",從根本上來改善他們的生活狀況.同時,我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,解決當(dāng)?shù)鼐用竦娜济贾?

在對貧困村進(jìn)行幫扶的同時,我們不忘"百年教育、百年樹人"的教育理念;先后為侯甲小學(xué),橫河鎮(zhèn)水頭村小學(xué),河北鎮(zhèn)寄宿制小學(xué),革命老區(qū)坪泉村,捐贈了校服了和教學(xué)用品,、為他們解決資金達(dá)23萬余元;七一前夕在張書記的帶領(lǐng)下,為考入中央音樂學(xué)院的困難家庭趙曉麗同學(xué)送上5000元的助學(xué)金.同時,我們還設(shè)立了"煤運"助學(xué)基金,啟動資金38萬元,用于資助貧困大學(xué)生,和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學(xué)生.

更值得一提的是:7月14日,一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū),位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免,損失十分慘重.在這種困難情況下,我們組織干部職工為災(zāi)區(qū)群眾募捐資金17480元,分別捐助給受災(zāi)的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn).我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許,并在陽城電視臺進(jìn)行了宣傳報道.

截止目前,我公司共向社會累計捐助資金達(dá)百萬余元,真正實現(xiàn)了反哺社會,、回報社會的目的.我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定,近日,陽城縣委,、縣政府已向山西省委,、省政府申報我公司為省級"扶貧先進(jìn)單位".

為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),豐富員工業(yè)余生活,"五一、五四"期間,我們成功舉辦了"五一,、五四"文化活動,多次組織拔河,、集體跳繩、健美操等比賽項目;與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調(diào)演,受到社會各界的廣泛好評.

我們還成立了"假日,、休閑,、運動,、健康,、陽光"俱樂部,設(shè)立了十余個興趣愛好小組,多次組織員工到黃圍山,云蒙山、楊柏,、平泉,、析城山等地進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練,通過拓展訓(xùn)練,豐富了員工業(yè)余生活,鍛煉了員工的身體,增強了團隊精神,培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通能力,扎實有效地推進(jìn)了"企業(yè)文化年"的建設(shè).

我們和黨辦、團委多次與黨辦合作,共同在公司內(nèi)進(jìn)行文體活動,今年的"慶中秋,、迎國慶"攝影書法大賽,真正讓每個員工參與,從參賽都投票,讓每一個員工在比賽的同時,得到學(xué)習(xí),陶冶了情操.同時,我們還配合黨辦共同為了公司設(shè)計制作了宣傳版面,為公司的文化宣傳起到了重要的作用.

為了加強員工業(yè)務(wù)知識和安全常識,我們還組織了公路業(yè)務(wù)知識競賽,、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識競賽等業(yè)務(wù)知識競賽.最終將枯燥的單一學(xué)習(xí)模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺芬姷膶W(xué)習(xí)模式,使員工在參賽中得到學(xué)習(xí),取得進(jìn)步.

更值得一提的是:9月份,在時間短、人員緊張的情況下,我們克服困難,組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中,獲得一等獎,音樂快板《奮進(jìn)之歌》獲得優(yōu)秀獎.至此,在分公司組織的文藝活動中,我們成功實現(xiàn)了"三連冠".

我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)公司的人文精神,我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;"興我煤運"文藝匯演結(jié)束后,為慶祝我們"三連冠"的殊榮,組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party,表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工.

可以說這一年來,我們的工作雖然取得了一定的成績,但在工作中仍存在缺點和錯誤:成績的取得,是領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大干部職工的幫助的結(jié)果;存在的缺點錯誤也請大家批評指正!在今后的工作中,我仍會努力腳踏實地,、開拓創(chuàng)新,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,帶領(lǐng)工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進(jìn)步!

我的述職完畢,不妥之處請大家批評指正!

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)瞬間20xx年即將結(jié)束,，又到了總結(jié)的時候了，回首這一年感觸頗多,，也成熟了許多,。在這一年中我所從事的是設(shè)備管理工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和基地領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫忙下,，20xx年車間設(shè)備管理,、設(shè)備潤滑、設(shè)備創(chuàng)新取得了必須的成績,。但取得成績的同時也暴露出了一些不足,。正是這些不足更激勵我在明年的工作中，要努力學(xué)習(xí)理論知識,，更新觀念,，多在專業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等方面多下功夫。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、從思想上：一年里從思想上嚴(yán)格要求自我,，加強學(xué)習(xí),，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在工作過程中,，我深深感到加強自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí),，堅持每一天擠出必須的時間不斷充實自我,，改善學(xué)習(xí)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”,；二是向周圍的同事學(xué)習(xí),，虛心求教的態(tài)度，主動向同事們請教,；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識,，查找不足,，提高自我！

二,、工作方式：在此以前是搶修,，整天的忙忙碌碌，可設(shè)備還是常常出現(xiàn)問題,，不僅僅自我不簡單,，還時常的耽誤生產(chǎn)，到此刻設(shè)備的故障率大大降低,，自已簡單了,，對生產(chǎn)的影響也小了很多。再者是逐步構(gòu)成了做臺帳的習(xí)慣,。在以前不是這樣的,，做過還是沒做過，做到什么程度,，都是連一個月也不用就是以忘掉的,。以潤滑為例，哪臺設(shè)備,，哪個潤滑點到底有沒有做過潤滑,，都是剛開始記得，逐漸就忘記掉,。此刻則不一樣,，自我所掌握的每一個潤滑點每一次的潤滑都有記錄,，并保存。并且這些記錄都經(jīng)過把關(guān),，一是生產(chǎn)崗位的潤滑加油記錄,、巡視人員的確認(rèn)，再就是我對加油狀況進(jìn)行檢查,。這樣就能夠保證不漏過一個加油點,。潤滑是一個周期性很強的，重復(fù)性的工作,，這樣的記錄雖然重要,。

三,、大修工作：年初公司在資金比較緊張的狀況下,，保證了基地車間的大修工作。在這種狀況下,，基地領(lǐng)導(dǎo)班子召集所有維修人員開會決定：“大修工作本著修舊利廢和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的原則,，突出關(guān)鍵和主要設(shè)備重點修理”,。2月份車間的大修工作全面撲開，在技術(shù)人員少,、時間緊,、任務(wù)重的狀況下，按期完成了車間的大修工作,。經(jīng)過這一年的生產(chǎn)檢驗,，20xx年的'大修工作比較成功,。

四,、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作：年初車間制定了3項經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目，截止到12月份維修人員已經(jīng)完成全部創(chuàng)新項目,，在完成的所有技術(shù)創(chuàng)新項目中每一項都在生產(chǎn)過程中起到了很重要的用,，每一項都為公司節(jié)省了資金且降低了工人的勞動強度，十分好的體現(xiàn)了公司以人為本的原則,。

五,、從工作技能來說，工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變直接帶來的就是工作技能的提高,。對未發(fā)生的故障有了必須的預(yù)先判定的潛力,，對已發(fā)生的故障有了更靈敏的決定及更迅速的處理；學(xué)會了走彎路——換個方向去思考問題,；學(xué)會了避開難點去解決問題,。總而言之,，這一年是我進(jìn)步的一年,，在各個方面都有了發(fā)展,，是選定方向的一下，不管進(jìn)步大小,，只要方向是對的,。此刻與過去相較，突顯出來的是未來,，期望明年能在更正確的方向上有更大的進(jìn)步,！

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇三

根據(jù)校黨委xxxx年工作要點，在主管校長的指導(dǎo)下,，科技處及時制定了年度工作計劃,，結(jié)合國家、xxxx省以及水利部等的科技發(fā)展方略和我校實際,，多次進(jìn)行研究分析,，組織全處人員學(xué)習(xí)討論，理清了新的一年整體工作思路：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實國家“自主創(chuàng)新,、重點跨越、支撐發(fā)展,、引領(lǐng)未來”的科技工作方針政策,，圍繞學(xué)校博士點建設(shè)目標(biāo)，外引內(nèi)聯(lián),，搭建平臺,，集中資源，重點突破,，加大改革與建設(shè)的力度,，促進(jìn)學(xué)校科研工作邁上新臺階?，F(xiàn)將科技處一年來的主要工作匯報如下：

為提高學(xué)校申報高層次科研項目的立項成功率,，科技處經(jīng)過深入的調(diào)研和討論，結(jié)合我校博士單位建設(shè)目標(biāo)要求,，出臺了《xxxx學(xué)院申報高層次科研項目及科技成果資助辦法(暫行)》(華水政[xxxx]186號),，采取了項目申報資助的“一次校內(nèi)審查、修改,，兩次校外專家審查,、修改和申報”四個過程的分階段跟蹤管理，切實加強各級各類重要縱向課題項目的申報和管理工作,。

xxxx年我校重要縱向科研項目立項工作取得良好發(fā)展,，獲得國家自然科學(xué)基金項目2項，國家社科基金項目1項,，教育部人文社會科學(xué)課題1項,，獲得水利部公益性科研項目1項,，水利部“948”項目2項，水利部科技成果重點推廣計劃項目1項,，xxxx省創(chuàng)新型科技團隊支持計劃1項,，xxxx省科技創(chuàng)新杰出人才計劃1項，xxxx省高?？萍紕?chuàng)新杰出人才支持計劃1項,，獲得xxxx市創(chuàng)新型科技團隊支持計劃1項，xxxx市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計劃1項,。截止12月10日,，科研項目立項合同額達(dá)5747.5萬元，其中縱向項目合同額1115.9萬元,。

為進(jìn)一步促進(jìn)我校主持完成的科技成果簽定以及省部級以上科技成果獎勵的申報等工作,，科技處采取主動創(chuàng)新的工作思路，提出了“項目培育,、項目申報,、項目監(jiān)管、成果培育,、成果申報”的五階段分目標(biāo)管理,，每項目標(biāo)均要構(gòu)建切實可行的措施以保證其順利實施。

今年,，已出臺相關(guān)的文件,，對科技成果的鑒定和省部級以上科技獎的申報過程予以一定的資金資助。通過積極調(diào)研,、分析,，結(jié)合學(xué)校博士單位建設(shè)目標(biāo)要求，進(jìn)一步修改和完善科研成果的獎勵辦法,，出臺了文件,，以超常規(guī)的方式力促高水平的科技成果脫穎而出,，實現(xiàn)高水平標(biāo)志性科研獎勵的產(chǎn)生,。

據(jù)統(tǒng)計，xxxx年以我校為第一完成單位通過省級鑒定的科技成果26項;獲得xxxx省科技進(jìn)步獎4項;獲xxxx省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎3項;xxxx省教育廳科技成果獎及人文社會科研學(xué)研究成果獎共計17項;以合作完成單位獲大禹水利科學(xué)技術(shù)獎一等獎1項,。

科技工作是一項對外聯(lián)系廣泛且與國家社會經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)的工作,，科技處緊緊抓住省部共建的時機，以我校的水利特色為突破口,，主動與中國水利科學(xué)研究院,、中國水電顧問集團北京勘測設(shè)計研究院等簽訂合作協(xié)議，希望通過構(gòu)建與水利行業(yè)科研及企業(yè)單位的合作平臺,，力求使我校在參與重大水利水電工程橫向科研課題,、聯(lián)合申報重大攻關(guān)項目以及聯(lián)合申報國家級科技成果獎等方面取得實質(zhì)性突破,。

今后，科技處仍把積極主動搭建外聯(lián)科技研究平臺作為一項主要工作,，進(jìn)一步加強與黃河水利委員會,、xxxx河務(wù)局、xxxx省水利廳等重點水利單位的聯(lián)系與交流,，在科技領(lǐng)域方面爭取更廣泛的合作,。

學(xué)術(shù)活動是衡量一所高校科研學(xué)術(shù)水平的無形標(biāo)尺,，今年通過各種渠道邀請包括多名兩院院士,、國內(nèi)外專家在內(nèi)的各層次學(xué)術(shù)報告會30余場;同時，我校作為協(xié)辦單位,，參與組織了具有較大社會影響的“第四屆黃河國際論壇”;積極籌備宣傳材料參加了第四屆水博覽會,，并且獲得由中國水利學(xué)會頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎證書。這些活動使廣大師生了解了相關(guān)領(lǐng)域的科技前沿,，開闊了學(xué)術(shù)視野,，促進(jìn)了知識交流，對提高我校整體科研素質(zhì),，增強科研意識起到了很好的作用,。

為提高我校科研管理整體水平,，暑假期間通過招標(biāo)購置一套科研信息管理系統(tǒng),，并利用周末時間對科技處工作人員、各單位科研秘書按權(quán)限分別進(jìn)行了培訓(xùn),。目前,，xxxx年度各單位及個人完成的各類科研項目數(shù)據(jù)已經(jīng)完成了錄入，根據(jù)《xxxx學(xué)院校內(nèi)津貼分配實施方案(試行)》文件有關(guān)條款,，科技處工作人員在不斷理解和領(lǐng)會文件精神的前提下,，按照“精準(zhǔn)、公開,、公正,、公平”的原則認(rèn)真審核。今后我們將繼續(xù)完善系統(tǒng)的運行和管理,，要逐步實現(xiàn)由科技處——二級學(xué)院(部)和校屬科研院所——科技人員三位一體的科技統(tǒng)計和項目申報管理信息網(wǎng)絡(luò),，實現(xiàn)對科研項目及成果源實時跟蹤管理，構(gòu)建科學(xué)合理的科研管理工作平臺,，推進(jìn)和規(guī)范二級管理體制的.建設(shè)工作,，充分發(fā)揮院系、科研機構(gòu)的科研主體作用,。

科技處自身的建設(shè)是做好為全校教師提供良好服務(wù)的基本保證,，隨著我?？蒲泄ぷ鞯目焖侔l(fā)展，更加要求團結(jié)有序,、心情舒暢的工作環(huán)境,，我們制定了多項處內(nèi)工作制度，以人性化,、制度化的管理為原則,，在工作中努力營造和諧型環(huán)境、服務(wù)型環(huán)境,、效率型環(huán)境,，在日常管理工作中做到公平公正，提高服務(wù)質(zhì)量,，一年中全體同志做到了秉公辦事,，廉潔奉公。領(lǐng)導(dǎo)班子及全處同志團結(jié)協(xié)作,，形成了積極向上的工作環(huán)境,。

隨著我校科技工作的快速發(fā)展,，科技處內(nèi)部管理體系需要改革,，雖然按科室管理的模式已基本成型，但在工作職責(zé)及各科形成主動的創(chuàng)造性工作等方面還存在一些問題,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇四

過去一年里在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,、同志們的支持和幫忙下，我堅持不斷地學(xué)習(xí)各種知識,、總結(jié)工作經(jīng)驗,，加強自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì),，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責(zé)，在那里將自己的工作狀況做個簡要總結(jié)：

作為一名普通的設(shè)備維修人員,，機械設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)的堅實基礎(chǔ),，有了設(shè)備的良好運行，才能確保工藝生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定,，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)從實際出發(fā),，時刻樹立“維護保養(yǎng)為主、計劃檢修為輔,、技術(shù)革新不斷”的宗旨，在總結(jié)自身經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，結(jié)合學(xué)習(xí)外部先進(jìn)的設(shè)備管理理論和方法,，通過觀念的轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造出適應(yīng)改革要求的并適合于本企業(yè)特征的設(shè)備維修體制。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,，遵守公司的各項規(guī)章制度,、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我的工作原則，用滿腔熱情用心,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),、并履行好自己的崗位職責(zé)。在工作崗位上勤于思考,，不斷改善工作方法,，提高工作效率。實際上勤于思考在工作中是很重要的,，在思考如何提高工作效率的同時,，自我也能夠?qū)W到更多的知識，掌握更多的技能,。

在工作中發(fā)揚團隊合作精神,，努力完成車間的各項任務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從命令,、積極配合工作；平日里多關(guān)心同事,、團結(jié)一體,、互相學(xué)習(xí)。工作中我們彼此交流,，往往從別人的身上看到自己的影子,，有好的也有壞的，在應(yīng)對問題的時候,，我們又成為了彼此的后盾,，相互并肩扶攜著。從我個人而言,，在工作的過程中我受益匪淺,，從做事、到做人,；從看問題,、到解決問題上都認(rèn)識到了新的機會和經(jīng)驗。

按規(guī)定要求對設(shè)備進(jìn)行日常清潔,、檢查,、潤滑、緊固、調(diào)整等,，以保障設(shè)備正常運行,，同時做好日常的維護保養(yǎng)工作，要求堅持做到“三好,、四會,、五良好”。（“三好”即對設(shè)備用好,、修好,、管好；“四會”即對設(shè)備會使用,、會保養(yǎng),、會檢查、會排除故障,；“五良好”即使設(shè)備性能良好,、密封良好、潤滑良好,、調(diào)整良好,、堅固良好），一直以來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自我,，勤奮努力，時刻牢記公司制度,，全心全意為公司創(chuàng)造利益為宗旨,，努力實踐公司和車間各項目標(biāo)的重要思想，在平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)個助手,，為班組成員做個好標(biāo)榜,。

“學(xué)海無涯”，應(yīng)對各種環(huán)境還要不斷的努力學(xué)習(xí),，讓自己的技術(shù)水平更高,、更快的發(fā)展，盡量為公司盡一些微薄之力,，但還不足掛齒,，為此在以后的工作中除了加強車間設(shè)備的基礎(chǔ)維修外，還需要進(jìn)一步深化技術(shù)創(chuàng)新與改造,，進(jìn)而為公司的效益作出更大的貢獻(xiàn),。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇五

20xx年,，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的關(guān)心,、支持和幫忙下,，自己圍繞民政工作“以民為本,、為民解困,、為民服務(wù)”的宗旨，加強學(xué)習(xí),，認(rèn)真履職,，扎實工作，順利完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下:,。

加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，是堅持正確路線,、在思想上與黨中央持續(xù)高度一致和做好工作的前提,。一年來，一是注重加強理論學(xué)習(xí),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會十x大以來總書記一系列重要講話精神,，學(xué)習(xí)十x屆x中全會決定，全市組織工作會議,、xxxx創(chuàng)新驅(qū)動區(qū)域合作系列活動總結(jié)暨研究部署下步工作會議上的講話精神等,。

二是注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)自己分管工作所涉及的政策法規(guī),，同時虛心向分管業(yè)務(wù)處的同志們學(xué)習(xí),、請教，并且用黨的十x大,、十x屆x中全會精神及省,、市領(lǐng)導(dǎo)的講話精神指導(dǎo)自己的工作，理清工作思路,。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件講話精神,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的一系列文件精神，學(xué)習(xí)省委xxx書記在全省黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組第三,、四次會議上的講話精神,，深刻領(lǐng)會開展群眾路線教育實踐活動的重要性、緊迫性和必要性,。

并用心參加局黨委在全局系統(tǒng)開展的“三找”主題大討論活動,，在活動中，按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總體要求，認(rèn)真查找自身存在的問題,，并進(jìn)行深入剖析,，切實解決自身在形式主義、官僚主義,、享樂主義,、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的問題，實現(xiàn)自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高,?？傊高^學(xué)習(xí),，進(jìn)一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念和堅持深化改革的信心,，更加堅定了xx發(fā)展的信心。

自己主要是協(xié)助局長分管雙擁,、優(yōu)撫,、安置工作，民間組織管理工作,、區(qū)劃地名工作等,。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實努力始終是我從業(yè)的準(zhǔn)則,。

一年來,，自己能團結(jié)帶領(lǐng)處室的同志圍繞各項目標(biāo)任務(wù)用心工作，共同探討工作思路與方法,，共同應(yīng)對困難和問題,，共同付出辛苦與汗水，較好地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù),。

一是優(yōu)撫安置政策全面落實,。保障了重點優(yōu)撫對象、退役士兵,、義務(wù)兵家屬應(yīng)享有的權(quán)益,。個性是針對重點優(yōu)撫對象的困難，指導(dǎo)各區(qū)(市,、縣)充分用好,、用活、用足低保,、醫(yī)療救助,、臨時救助,、慈善援助等社會救助政策，有效解決了重點優(yōu)撫對象生活,、醫(yī)療等實際困難,。

同時，用心配合相關(guān)部門做好上訪的參戰(zhàn)退役人員的政策解釋,、思想疏導(dǎo)等工作,，有效應(yīng)對了數(shù)次參戰(zhàn)退役人員群體性上訪，維護了社會穩(wěn)定大局;完成了退役士兵接收安置任務(wù),，開展了退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn),，參訓(xùn)率達(dá)100%,，結(jié)業(yè)和領(lǐng)證率達(dá)100%,，舉辦了一期退役士兵就業(yè)專場招聘會，109家企業(yè)進(jìn)場招聘,，3051名退役士兵進(jìn)場擇業(yè),，1555名達(dá)成就業(yè)意向，有效促進(jìn)了退役士兵就業(yè);新一輪全國雙擁模范城建立工作進(jìn)展順利,，得到了全國雙擁辦的充分肯定,。20xx年，xx市雙擁優(yōu)撫安置工作得到了省民政廳的認(rèn)可,。

二是社會組織登記管理工作取得較好成績,。一年來，圍繞加快培育發(fā)展社會組織,，改革登記管理制度,，激發(fā)社會組織活力的思路，堅持一手抓培育扶持發(fā)展,，一手抓依法監(jiān)督管理,，開展了四類社會組織直接登記工作，直接登記率達(dá)200%;打破異地商會“一業(yè)一會”限制,，探索“一業(yè)多會”,，20xx年累計培育異地商會三十余家，登記6家,，已登記的異地商會運行良好,，較好地發(fā)揮了促進(jìn)兩地經(jīng)濟發(fā)展的作用。

引導(dǎo)社會組織申報中央財政資金支持地方社會組織參與社會服務(wù)項目,，4個社會組織獲得資金支持;用心探索福彩公益金購買扶老,、助殘、救孤,、濟困公益服務(wù),，爭取福彩公益金100萬元,，并與市財政局聯(lián)合制發(fā)了《市級福彩公益金購買社會組織公共服務(wù)工作方案》，共有21家社會組織申報項目,。

開展了大規(guī)模社會組織規(guī)范化建設(shè)培訓(xùn),，全市500余家市級社會組織負(fù)責(zé)人、140余名登記管理機關(guān),、社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn),，得到了省廳民管局的充分肯定;采取第三方評估的方式，對147家市級社會組織進(jìn)行了等級評估,，社會組織規(guī)范化水平逐步提高;創(chuàng)新監(jiān)管方式,，實行社會組織申請登記的事前行政指導(dǎo)和審查的方式，強化了依法監(jiān)管力度,。在全省目標(biāo)管理考核中,，民間組織管理工作獲全省單項第一名。

三是區(qū)劃地名管理工作有序推進(jìn),。抓住國發(fā)2號文件對xx省經(jīng)濟社會發(fā)展給予支持的機遇,，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整力度，完成了28個撤鄉(xiāng)設(shè)鎮(zhèn)的審核和上報工作,，16個鄉(xiāng)已經(jīng)省政府批準(zhǔn)正式設(shè)鎮(zhèn),，12個待審批，是歷史以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整力度最大的一年,，為推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程奠定了良好的基礎(chǔ);配合相關(guān)部門完成了xxx區(qū)成立,、xx區(qū)與xx區(qū)合并的界線勘定。

成功化解了xx市北站建設(shè)項目引發(fā)的大關(guān),、雅關(guān)邊界糾紛,，未發(fā)生群體上訪;地名命名和標(biāo)牌設(shè)置規(guī)范，20條中心城區(qū)主干道和跨區(qū)劃道路標(biāo)牌定期維護,、維修和清潔,，方便了市民出行，提升了城市文化品位;用心傳播地名文化,，修改出版了《xx地名故事》第五集,。此外，規(guī)劃財務(wù)工作保證了民政資金有效使用和安全運行;圓滿完成了向上級爭取資金的任務(wù);完成了民政事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行狀況的中期評估,。

一年來,，自己始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的政治紀(jì)律,，從思想上筑牢反腐防線,，用廉潔從政的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，對照中央八項規(guī)定和群眾反映強烈的問題,，自己均沒有違反,。目前,，自己居住的是xx年自購的117、37平方米的商品房,，在xxx區(qū)金華園有一套分配的170余平方米的住房,，沒有違規(guī)占用住房;沒有車輪上的鋪張、人情消費,、職務(wù)消費,，也沒有持有會員卡。

一是創(chuàng)新精神不夠,。習(xí)慣于按部就搬,，上級布置什么工作就做什么工作，主要領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就做什么工作,。

二是工作還不夠扎實,。遇到工作壓力大、事務(wù)多時,，對工作的質(zhì)量要求降低,，只求應(yīng)付過關(guān)、把關(guān)不嚴(yán),，有時存在走過場、走形式的問題,。有時工作方法簡單,、急躁、與同志間的交流不夠;也存在名則保身的思想,，堅持原則不夠等問題,。

三是深入基層調(diào)查研究不夠。雖然也下基層,，但更多的是針對參戰(zhàn)退役人員上訪,，與處里的同志到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村參戰(zhàn)退役人員家中了解狀況,、解釋政策，到企業(yè)參戰(zhàn)人員所在單位為維護其權(quán)益進(jìn)行對接等,。對分管的其他工作下基層的時間少了,。

四是項目建設(shè)進(jìn)展不理想。對軍休服務(wù)中心,、南軍供站,、客軍供站三個項目建設(shè)的深入了解也不夠，有時以自己不懂項目建設(shè)為由也不愿多管,。這些問題的存在影響了工作的創(chuàng)新和推進(jìn),。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁：

大家好！

20xx年11月19號是我進(jìn)公司的時間,，在我進(jìn)公司這3年多的日子里,，我看到了很多東西，也學(xué)會了很多東西,。20xx年董事會把我從一名普通員工任命為事業(yè)部總經(jīng)理助理,，這說明了董事會對我個人的信任與支持，我非常感謝董事會對我的信任,。去年一年在上級公司領(lǐng)導(dǎo),、同仁的幫助和關(guān)心下,，我逐漸適應(yīng)了新的工作崗位,。

1,、配合公司經(jīng)理制訂好公司的經(jīng)營目標(biāo),、經(jīng)營計劃,，分解到各部門并組織實施,；

2,、制訂并落實好公司的各項規(guī)章制度,；

4,、配合總經(jīng)理處理好各部門相互之間的事務(wù)矛盾和問題,；

5、把握好公司的各項經(jīng)營費用支出,，努力提高公司的經(jīng)濟效益,，在較好完成了事業(yè)部收款率的基礎(chǔ)上，配合經(jīng)理對外融資將近500萬元,，替公司排憂解難。

6,、在處理對外債務(wù)關(guān)系時,，積極組織協(xié)調(diào)溝通，既維護公司利益,，又樹立公司良好的社會形象,。

7、在接管長城出租車公司的過程中,，我?guī)ьI(lǐng)其他員工做了大量細(xì)致的籌備工作,，向其駕駛員和管理人員派發(fā)律師函，邀請長城公司部分駕駛員進(jìn)行會談,，正面宣傳和溝通,，做好解釋工作。在客管處及稅務(wù)部門的過度工作中，積極向各相關(guān)職能部門進(jìn)行解釋溝通,，派發(fā)告知函,，以便交接工作順利過度。

8,、務(wù)實創(chuàng)新,，科學(xué)規(guī)劃，采取多種方式,，整理內(nèi)部員工慵,、懶、散,，拿錢不做事,，愛說風(fēng)涼話，有好處就上,，沒好處不管,，把公司當(dāng)成大車店的惡劣工作態(tài)度。重視人才,，發(fā)揮能人作用,，進(jìn)行月度考核和年終考核制度，每月進(jìn)行考核,，優(yōu)勝劣汰,，能者居上。

9,、加強自身建設(shè),，本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己,，堅持以向董事會負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè),，積極學(xué)習(xí),，以健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來配合領(lǐng)導(dǎo)管好班子、帶好隊伍,。對公司一切事務(wù)我堅持做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，平常講人格,，以此樹立公平,、公正、平等的管理氛圍,。

10,、積極協(xié)調(diào)與政府各職能部門的關(guān)系。

配合客管處對我公司出租車車輛的增標(biāo)工作，保質(zhì)保量的完成客管處對我公司的車輛增標(biāo)任務(wù),。

在接管出租車事業(yè)二部工作中,，積極協(xié)調(diào)與相關(guān)上級部門、工商稅務(wù)部門的關(guān)系,，使公司處于一個良好的發(fā)展環(huán)境,，為接管工作持續(xù)順利發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

展望未來，我當(dāng)盡心盡職勤勉工作,，為公司20xx年里早謀劃早運籌,。以上是我的述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正,。

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇七

小編為大家整理了一篇關(guān)于管理人員的個人述職報告,，僅供大家參考和閱讀,。

大家好!

今年是公司高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年.在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學(xué)習(xí)與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標(biāo)任務(wù).現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:

作為一名管理人員,我深深認(rèn)識到要想適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)新的知識,掌握現(xiàn)代辦公技能,才能做好本職工作.因此,我積極主動學(xué)習(xí)工會,、婦會等各項法規(guī)政策,學(xué)習(xí)實踐公司的規(guī)章制度,開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平,、寫作水平,、組織能力,、協(xié)調(diào)能力,、業(yè)務(wù)技能,、辦事效率都有了很大的提高,及時完成工會日常工作.

職工是企業(yè)的主人,為職工排憂解難,解決實際困難是我們義不容辭的責(zé)任.

出臺了《關(guān)于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》,設(shè)立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災(zāi)害及家庭特別困難的職工.今年來,我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了2000元的慰問金,為我公司困難職工馬鎖平,、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題.人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑.為有效預(yù)防疾病保證員工的身體健康,我們進(jìn)一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進(jìn)行了健康體檢,并將體檢情況及時通報本人,讓員工及時了解自己的身體的健康狀況.

為了職工的收入多元化,提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度,工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M(jìn)行管理,組織召開了職工持股二,、三會,、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù),并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進(jìn)行核對登記,并在短時期內(nèi),制作并發(fā)放出資證明書達(dá)3000多份.

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日",將員工生日及照片按月進(jìn)行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時,我們都主動及時看望,為他們送去公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福和企業(yè)對員工的關(guān)懷,從而感受到煤運大家庭的溫暖.

婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,使她們在社會主義市場經(jīng)濟中,立于不敗之地.我們利用"三八"婦女節(jié),組織女職工召開座談會,讓她們談感想,、談發(fā)展,鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動,并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號.

同時,我們沒有還不忘公司內(nèi),、退休老干部、老職工,邀請他們參觀公司的四大工程建設(shè).九九重陽佳節(jié),我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會,并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站.讓他們及時了解公司的發(fā)展?fàn)顩r,提出寶貴意見.

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,我們在公司積極開展,、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來,我們共收到來自公司各科(室),、下屬各單位合理化建議131條.內(nèi)容涉及公司發(fā)展、機構(gòu)設(shè)置,、基層站點建設(shè),、薪酬分配、人才招聘,、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容.經(jīng)我們集體討論,、精心篩選,選出有價值的合理化建議10余條,并召開建議審定會,對被采納的建議人,以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵,以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.

職工代表大會是職工參與決策,、管理和監(jiān)督的重要形式.職工的民主權(quán)利都應(yīng)得到尊重,其合法權(quán)益都得到保護.今年,我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》,、《陽城縣煤運公司關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關(guān)于成立重點工程特殊貢獻(xiàn)獎的意見》,、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》,、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》.

同時為了強化民主監(jiān)督力,我們以企務(wù)公開為基礎(chǔ),實施"企務(wù)公開、民主管理,、民主監(jiān)督"制度,以職工群眾關(guān)心的熱點,、難點問題為重點,以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心,推動我們公司民主化進(jìn)程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展.保障職工的民主權(quán)益,促進(jìn)公司各項工作的順利完成.我們建立《陽城煤炭運銷公司企務(wù)公開實施細(xì)則》,對企業(yè)的財務(wù)收支情況,、業(yè)務(wù)招待費,、每月完成任務(wù)情況以及領(lǐng)導(dǎo)通訊費、小車費用,、重大人事任免,、以及獎懲等情況及時進(jìn)行公示.更是把職工關(guān)心的焦點、熱點,、難點問題作為工作的重點來抓.同時建立健全企務(wù)公開檔案,增強了辦事的透明度,拉近了職工與企業(yè)的距離.

為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務(wù),我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,深入駐點,走訪群眾,、調(diào)查研究、制定方案,根據(jù)所包村的發(fā)展需求,想群眾所想,、急群眾所急,、干群眾所需,扎扎實實開展工作,取得了明顯成效,受到了包扶村干部、群眾的一致好評,本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號.

今年,我們積極為我們的所包貧困村進(jìn)行幫扶,共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元,為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,用于建設(shè)寄宿制小學(xué)及新農(nóng)村建設(shè)等工程項目;此外,還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,變"輸血"為"造血",從根本上來改善他們的生活狀況.同時,我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,解決當(dāng)?shù)鼐用竦娜济贾?

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

本人在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，立足本職,，真抓實干，團結(jié)部門同事,，努力提高自身素質(zhì),，深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，嚴(yán)格落實各項管理規(guī)章制度,，以確保完成公司質(zhì)量,、安全、環(huán)保目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),。通過一年來的努力,，公司設(shè)備運行狀態(tài)良好，管理水平逐步提升,，公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)也已全面完成。下面,，我就一年來的工作述職如下：

不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提升個人素養(yǎng)我首先從業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)入手，重點學(xué)習(xí)了有關(guān)設(shè)備管理的國家法律法規(guī),、行業(yè)相關(guān)規(guī)定和公司設(shè)備管理辦法,，解決了業(yè)務(wù)能力不精等問題。其次,，根據(jù)自身實際情況制定了學(xué)習(xí)計劃,，不斷加強專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,。

公司設(shè)備管理工作緊密圍繞xx公司設(shè)備管理工作會議精神，并結(jié)合公司設(shè)備管理工作安排,，強化基礎(chǔ)資料,，加強現(xiàn)場管理，完善xx公司設(shè)備管理系統(tǒng)信息庫,，不斷提高設(shè)備利用率,，促進(jìn)公司設(shè)備管理水平踏上新臺階。

（一）設(shè)備管理工作開展情況,。

進(jìn)入以來,，為了保證設(shè)備安全、穩(wěn)定和高效運行,，在管理上我們主要做了以下幾個方面的工作：

1,、明確職責(zé)，轉(zhuǎn)變觀念，強化基礎(chǔ)建設(shè)工作,。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機構(gòu)。依照公司生產(chǎn)運作結(jié)構(gòu)的調(diào)整情況,，及時調(diào)整了公司設(shè)備管理委員會和各單位設(shè)備管理小組成員,，并制定了相關(guān)職責(zé)，保證了設(shè)備管理“專管成線,，群管成網(wǎng)”,。二是完善設(shè)備管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，強化基礎(chǔ)資料管理,。根據(jù)xx公司和xx事業(yè)部相關(guān)管理辦法,，編制下發(fā)了公司《設(shè)備管理實施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范了公司的設(shè)備管理,。三是持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理,，打造xx設(shè)備管理特色模式。按照xx公司統(tǒng)一要求,，對公司設(shè)備臺帳,、設(shè)備技術(shù)檔案、設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄等技術(shù)資料進(jìn)行了更新和完善,。

2,、持之以恒抓設(shè)備的現(xiàn)場管理，促進(jìn)設(shè)備現(xiàn)場管理工作上水平,。一是加強月度考核與現(xiàn)場指導(dǎo),，不斷提升基層管理水平。二是加大設(shè)備現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,，嚴(yán)格落實“三定”制度,、“十字”作業(yè)規(guī)定，做好設(shè)備定期維護保養(yǎng)定期,。三是嚴(yán)格落實現(xiàn)場巡回檢查制度,，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行。四是嚴(yán)格落實定期檢查制度,。根據(jù)公司設(shè)備管理實施細(xì)則規(guī)定,，公司每季度定期組織開展一次設(shè)備管理專項檢查活動，以檢查促整改,，不斷促進(jìn)公司設(shè)備管理水平踏上新臺階,。五是根據(jù)xx公司《關(guān)于印發(fā)xxxxxx公司設(shè)備基礎(chǔ)管理實施方案的通知》相關(guān)要求，開展了對設(shè)備管理現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化宣貫學(xué)習(xí)及推進(jìn)工作,，重點對設(shè)備,、管線,、設(shè)備管理牌的顏色及規(guī)格進(jìn)行了規(guī)范整頓，為形成xx特色管理模式,，有效提升公司管理水平和企業(yè)形象打下基礎(chǔ),。

3、加強特種設(shè)備檢驗與監(jiān)測裝置的校驗工作,，保證設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,。根據(jù)年初工作安排和年度檢定計劃，組織對公司管轄范圍內(nèi)所有的安全閥,、壓力表,、報警器、電壓表,、電流表等829只（塊）監(jiān)視和測量裝置進(jìn)行了校驗,，并組織對4臺蒸汽鍋爐和2臺熱水鍋爐進(jìn)行年度檢驗，有效保證了公司設(shè)備安全穩(wěn)定運行,。

4,、加強設(shè)備動靜態(tài)管理，做好新舊設(shè)備管理信息系統(tǒng)對接工作,。根據(jù)xx公司《關(guān)于加強設(shè)備信息管理工作的通知》要求,，為推進(jìn)xx服務(wù)事業(yè)部與xx公司設(shè)備管理信息系統(tǒng)的整合，我公司先后組織18人分別參加了xx公司和我公司組織的培訓(xùn)班,，有力保證了我公司設(shè)備管理系統(tǒng)推進(jìn)工作。目前,，公司設(shè)備數(shù)據(jù)庫基本信息錄入已到收尾階段,。

5、認(rèn)真組織開展設(shè)備管理先進(jìn)集體及先進(jìn)個人的評選工作,，不斷提升設(shè)備管理工作人員積極性和主動性,。，公司共評選出了“設(shè)備管理先進(jìn)集體”2個,，“設(shè)備管理先進(jìn)個人”10人,，“設(shè)備操作能手”16人。設(shè)備管理工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選,，有效提升了公司及各單位設(shè)備管理人員及操作人員工作積極性,，為公司今后設(shè)備管理工作順利開展和進(jìn)步打下良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）公司設(shè)備管理重點工作安排,。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)的.作用,。公司將根據(jù)《設(shè)備管理實施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定和公司生產(chǎn)實際,，建立和完善隊站級設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)，明確網(wǎng)絡(luò)內(nèi)每一位成員的職責(zé)和管理范圍，要充分發(fā)揮設(shè)備管理小組的作用,，特別是班組長的作用,，管充分利用好班組所管理的設(shè)備，分班組制定設(shè)備管理目標(biāo),，確保設(shè)備管理各項目標(biāo)的順利實現(xiàn),。

2、進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)工作,，逐步實現(xiàn)精細(xì)化管理,。一是進(jìn)一步完善并嚴(yán)格落實設(shè)備管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。公司將從設(shè)備管理的實際需要出發(fā),，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格落實設(shè)備潤滑管理制度,、設(shè)備操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)程等相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)備管理有章可循,、有據(jù)可依,。二是繼續(xù)加強落實公司設(shè)備維護保養(yǎng)制度、油水管理制度,、巡回檢查制度,、交接班制度、“三定制度”,、“五級檢查制度”,、現(xiàn)場“十字”作業(yè)要求等各項制度、標(biāo)準(zhǔn),，確保設(shè)備管理各項規(guī)定,、標(biāo)準(zhǔn)落到實處。

3,、狠抓現(xiàn)場管理,，加大監(jiān)督檢查力度。設(shè)備現(xiàn)場管理的好壞直接影響設(shè)備的使用壽命,。設(shè)備現(xiàn)場管理堅持“誰使用,，誰負(fù)責(zé)”的管理模式，設(shè)備出現(xiàn)故障落實到人頭,，設(shè)備交接銜接到人頭,。采取專項檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式督查現(xiàn)場管理。公司每季度將組織一次設(shè)備專項檢查,，設(shè)備管理崗位人員每月至少一次到各中心檢查指導(dǎo)工作,。要求各中心每周至少開展一次設(shè)備檢查，班組每天對管理范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查,，設(shè)備操作人員每兩小時巡回檢查一次,。

4,、推廣應(yīng)用xx公司設(shè)備系統(tǒng)，促進(jìn)設(shè)備管理的信息化和科學(xué)化建設(shè),。一是根據(jù)xx公司及xx服務(wù)事業(yè)部統(tǒng)一安排,，繼續(xù)對公司設(shè)備管理信息系統(tǒng)所有設(shè)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行完善，并對基層單位管理人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，切實提高基層單位種設(shè)備管理管理水平,。二是進(jìn)一步推廣設(shè)備管理系統(tǒng)在基層單位的應(yīng)用，不斷提升公司設(shè)備管理信息化水平,。

5,、繼續(xù)推廣應(yīng)用“三新”技術(shù)，提高物業(yè)設(shè)備創(chuàng)效能力,。公司將繼續(xù)加大新技術(shù),、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用,，不斷提升物業(yè)設(shè)備創(chuàng)效核心能力,。鼓勵各單位結(jié)合工作實際，本著確實提高物業(yè)服務(wù)水平,、提升公司核心競爭力的原則,，廣泛進(jìn)行技術(shù)交流和技術(shù)引進(jìn)，大膽推廣應(yīng)用“三新”技術(shù),。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇九

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又迎來了新的一年，20____年,，在市委,、市政府和局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)分管處室和單位全體干部職工,，結(jié)合市委市政府的我局的工作重點，圍繞中心,，服務(wù)大局,，加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思路,，認(rèn)真履職,，穩(wěn)步推進(jìn)所分管的民生工作取得新的成績。

下面,，我按照市委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好20____縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及市管干部考核工作的通知》和局黨委的有關(guān)工作要求,，就一年來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報，請予評議,。

一,、政治思想和學(xué)習(xí)狀況,。

一年來我始終同黨中央持續(xù)高度一致，始終堅持正確的政治方向,，堅持用黨的路線,、方針、政策武裝頭腦,，堅決執(zhí)行市委市政府的各項決議決定,，自覺做到勤政廉政，自覺維護班子團結(jié),。

為適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)和新要求，自覺加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)：一是加強政治理論學(xué)習(xí),，吃透上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神;二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，提高做好分管工作的潛力和水平;三是深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取基層的意見和推薦,。透過不斷的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高思想政治水平和業(yè)務(wù)工作潛力，確保決策的正確性,、科學(xué)性,。

二、履行崗位職責(zé)狀況,。

過去的一年,，正值我局黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)變動，在各項工作決策都受到一些影響的狀況下,，自己更加認(rèn)真履職,，強化與班子成員的協(xié)調(diào)與配合，強化與處室和單位領(lǐng)導(dǎo)的民主商討,，在確保繁雜工作任務(wù)完成的同時,，圓滿完成幾項重點工作任務(wù)。

一是確保市委,、市政府實事惠民殯葬和生態(tài)公益性公墓建設(shè)兩件事實的完成;,。

三是全力做好防災(zāi)減災(zāi)、查災(zāi)核災(zāi)以及應(yīng)急宣傳和演練等工作,，確保受災(zāi)群眾得到及時救助,。

四是強城市流浪乞討人員救助與管理，為進(jìn)一步規(guī)范流浪乞討人員的救助管理,，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，代市政府?dāng)M草并下發(fā)了《市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》;開展“傳遞溫暖關(guān)愛救助”為主題的宣傳月活動和流浪未成年人及街頭生活無著人員集中搜救專項行動，確保了不出現(xiàn)凍,、餓死流浪乞討人員的事件;完成流浪未成年人救助保護中心一期項目建設(shè),。

六是窗口服務(wù)工作不斷的完善,，20____年再次被評為“優(yōu)秀窗口”。

三,、廉政建設(shè)和廉潔自律狀況,。

20____年，自己根據(jù)中央和省委的集中解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題要求，按照市委“三找”活動的安排,，自覺強化黨風(fēng)廉政建設(shè),，認(rèn)真對照檢查自己身上存在的“四風(fēng)”問題，結(jié)合實際找問題,、找差距,、找目標(biāo)。

力求到達(dá)了自我教育,、自我提高,、自我完善、修正缺點,、增強黨性的目的,。具體體此刻一下幾個方面：

一是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，政治上與黨中央持續(xù)高度一致,，堅決擁護黨的路線方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決議決定,，自覺維護局黨政班子的團結(jié)和形象,，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“四個突破”和全局工作大局，立足本職崗位,，突出“民生工作”重點,，切實把上級黨委的決策部署逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。

二是嚴(yán)格遵守黨的廉政準(zhǔn)則,。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定,，做到令行禁。沒有在職務(wù),、人情、用車等消費上違反規(guī)定;沒有違規(guī)占用住房,、辦公用房以及違規(guī)用人,、設(shè)立“小金庫”等群眾反映強烈問題發(fā)生。

三是及時整改“三找”中反映的問題,。對局黨委在“三找”主題到討論活動中梳理出來的問題,，自己認(rèn)真對待,，及時牽頭抓整改。如:針對11所中心敬老院的運營管理問題,，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，及時下發(fā)了《關(guān)于加強中心敬老院運營管理的指導(dǎo)意見》;針對流浪乞討人員缺乏考核機制，工作推進(jìn)難的問題,，及時安排集中搜救專項行動,，在認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題結(jié)癥的基礎(chǔ)上,，代市政府?dāng)M草了下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》,，進(jìn)一步明確各級各部門工作職責(zé)，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)機制,，工作機制和考評機制;針對農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)率低,、兒保中心二期建設(shè)資金緊缺和公益性公墓建設(shè)等問題，都及時采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決,。

四,、存在問題及下步努力方向。

過去一年雖然取得了必須成績,，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求有較大的差距,，工作中還存在許多不足:。

一是學(xué)習(xí)還不夠深入,、不夠系統(tǒng),，理論思考和科學(xué)實踐水平有待于進(jìn)一步提高。

二是深入基層調(diào)查研究不夠,，平時忙于事務(wù)性的工作時間多,，下基層做深入細(xì)致的調(diào)研時間相對較少，與基層同志間的思想交流不多,，深入調(diào)查研究不夠,，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，工作質(zhì)量還不夠高,。

三是創(chuàng)新意識還不夠強,，工作中有時存在急躁情緒和畏難情緒，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于上級布置什么做什么,，沒有大膽地、創(chuàng)新性的開展工作,。

在新的一年里,，我將努力改善不足，采取有力舉措,，加大工作力度,，切實搞好各項工作,。

一是要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，增強政治敏銳性和政治鑒別力,。要透過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強理__底,，深化對科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀的認(rèn)識,，把黨在新時期的一系理論和列治國方略作為行動的指南,，以解決思想和工作中存在的實際問題為核心，不斷改善自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作實效,，個性要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫,，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)實際工作的有機結(jié)合,。

二是要進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。要深入基層,、深入實際開展調(diào)研,，進(jìn)一步增強工作的針對性和實效性,。

三是要大膽創(chuàng)新,，迎難而上，用心工作,，在進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率上下功夫,。要堅持解放思想,、實事求是、與時俱進(jìn),，始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,，透過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終到達(dá)工作成效的不斷提高;四是要進(jìn)一步持續(xù)清正廉潔，增強拒腐防變潛力,。

要加強道德修養(yǎng),，樹立正確的利益觀、榮辱觀,、道德觀,、人生觀，追求用心向上的生活情趣,，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚,，切實做到自重、白警、白省,、自勵;堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔,，自覺與各種__現(xiàn)象作斗爭,，帶頭樹立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇十

回首xx,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，讓我學(xué)到了很多,，也感成長了很多,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，自己有必要對自己在這一年中的所做,、所學(xué),、所得做一下總結(jié)，同時也在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改正,，為明年的工作做好準(zhǔn)備,。以下是我的總結(jié)，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

1,、自xx年4月2日入公司，一直從事機修工作,，作為機修工的我嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)安排的.各項工作,，保質(zhì)保量的去完成。在這期間我曾經(jīng)多次參與了大型檢修工作,，為確保車間按時開車生產(chǎn),，我們克服重重困難按時完成。

2,、5月份我接受領(lǐng)導(dǎo)安排,，調(diào)至設(shè)備科培訓(xùn)員這一崗位，主抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。期間我也組織過一次老員工的技能比武,。為了能真正達(dá)到技能比武的效果，在領(lǐng)導(dǎo)的要求下,，大大提高了比武的難度,，是每個人都得到了鍛煉，其中共產(chǎn)生優(yōu)秀獎19人,，1人不及格,。

3、8月份我正式分配監(jiān)管了動力車間的設(shè)備及防腐和保溫監(jiān)督工作，初次接受設(shè)備管理工作的我深感壓力的巨大,，我深知設(shè)備管理員必須具備良好的專業(yè)知識,、經(jīng)驗和管理水平，而自我工作經(jīng)驗及專業(yè)知識是不足,，這讓我無時無刻的不在提醒自己要努力學(xué)習(xí),，讓自己在最短的時間內(nèi)來充實自己，朝自己的發(fā)展方向而努力,。

每天對車間的重點設(shè)備進(jìn)行巡查,，通過巡查及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題,，將設(shè)備缺陷問題解決在萌芽狀態(tài),，防止事故的進(jìn)一步擴大，以免公司造成不必要的損失,。俗話說“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”不能忽略任何細(xì)小的設(shè)備問題，仔細(xì)查明問題原因所在,，進(jìn)行徹底的根除,，以便減少車間的設(shè)備隱患問題。

1,、工程質(zhì)量的好壞,，直接體現(xiàn)我工作的成壞。也是整項工程的關(guān)健部分,。在收到車間申請后,，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點,，對施工上所存在的異議之處及時詢問車間,，做到提前到達(dá)旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作,，并旁站施工全過程,，對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視,、巡檢,、檢查工作。對各施工過程中的巡視,、巡檢,、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式通知施工單位工程項目管理部,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并督促施工單位落實整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查發(fā)現(xiàn)問題及時停頓整改及考核,。例一：在檢查中發(fā)現(xiàn)施工單位不除銹或除銹不徹底，立即要求其進(jìn)行返工,，否則就按規(guī)定進(jìn)行處理,。以及在施工現(xiàn)場與施工過程中所存在的不安全隱患與存在著的危險源等事宜也要通知施工隊，在整個工程中我盡自已最大努力做好工程施工建設(shè)監(jiān)督質(zhì)量工作,。

2,、工程量的測量及核算11月份審計部對我們的檢查，從中使我學(xué)到了很多東西,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范了工程量的從接申請到測量驗收的全過程。我們領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常教育我們“別人來查我們是來幫助我們的”發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要,，只有發(fā)現(xiàn)了問題才能避免類似事情的再次發(fā)生,。

3、在11月底根據(jù)公司統(tǒng)一安排對金能生產(chǎn)區(qū)的防腐,、保溫,、彩鋼等工程量進(jìn)行了統(tǒng)一測量，在11月27日至12月21日,，用近一個月的時間內(nèi)完成了7月份之后的所有的工程量的測量工作,，其中保溫62張申請、彩鋼防水16張,、防腐14張,、共累計測量約997項工程量。并通過了審計部,、企管部的檢查,。

1、工作經(jīng)驗少,，工作進(jìn)展吃力：要想干好設(shè)備管理工作首先要具備良好的專業(yè)知識,、經(jīng)驗，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)問題時,，自己應(yīng)該有一個好的辦法來解決問題,，而不是一頭霧水。

2,、遇事不能沉著應(yīng)對,，思考問題不是太全面，業(yè)務(wù)認(rèn)識欠缺不能應(yīng)對工作需求：對設(shè)備結(jié)構(gòu),、維護保養(yǎng)知識的困乏,，就不能有效及時地做出判斷，更不要說提高工作效率,。我還需要去努力學(xué)習(xí),，彌補自身不足,。

3、工作進(jìn)展緩慢,、思路方法缺乏創(chuàng)新：在處理日常的工作中經(jīng)常因為自己的疏忽,，照成了工作的被動。工作方法及思路上依舊頒布舊搬,，較多的沿用他人的工作思路,，思想轉(zhuǎn)變太慢，缺乏自我創(chuàng)新性,。

4,、我們在工作過程中不斷總結(jié)，總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題,，總結(jié)好的工作方法,，向有經(jīng)驗的施工技術(shù)人員請教，不斷完善著我的驗收經(jīng)驗,，增加我對防腐的認(rèn)識和專業(yè)水平的提高,，隨著工程進(jìn)度的進(jìn)行，我發(fā)現(xiàn)自己還有好多的東西需要去學(xué),，好多實際問題還沒有解決好遇到問題不可怕,，可怕的是不知道如何去解決它。

5,、我現(xiàn)在現(xiàn)場處理問題的能力還有待提高,，處理施工過程中的專業(yè)問題的水平不足，將理論知識和現(xiàn)場實際聯(lián)系的能力還需培養(yǎng),。我會針對現(xiàn)在自己出現(xiàn)的問題和存在的不足,，進(jìn)行有目的的鍛煉。我會在以后的工作過程中不斷學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗,，為做好一名合格的監(jiān)理人員打下堅實的基礎(chǔ)。

6,、工程量的核算,，自從八月份來核算工程量共出現(xiàn)過三次錯誤，一次是沒有交原件,，一次是單價寫錯了,，還有一次是掉了個括號。這也充分的暴漏了自己在工程量核算方面計算不夠認(rèn)真,，仔細(xì),。

7、學(xué)藝不精,，我學(xué)習(xí)過autocad,、caxa,、ug、photoshop等一些列輔助設(shè)計軟件,，但是現(xiàn)在只能說是會用,，但是還是達(dá)不到精通。學(xué)習(xí)能力有待于提高并控制自己的業(yè)余時間,。

1,、強化設(shè)備日常檢查

1.2日常維護保養(yǎng)：監(jiān)督車間操作工、機修工每日對設(shè)備的維護保養(yǎng)情況,，并做好相應(yīng)的考核,。

2、協(xié)助車間做好xx年大型技改檢修工作：根據(jù)xx各車間年度檢修計劃,，做好監(jiān)督工作,，確保車間按時進(jìn)行檢修，避免出現(xiàn)因檢修不及時而影響生產(chǎn),。

3、加強對各施工隊的管理對工程實施“三控,、二管,、一協(xié)調(diào)”的措施和效果監(jiān)理的工作質(zhì)量、進(jìn)度,、造價控制和合同管理,、臺賬管理、組織協(xié)調(diào)是工程監(jiān)理的基本內(nèi)容,，須著重說明在這幾項工作中如何進(jìn)行有效控制,，采取何種措施和技術(shù)方案，取得什么樣成績,，要有一定的數(shù)字說明和依據(jù)資料,。

(1)質(zhì)量控制

方面：要體現(xiàn)督促承包單位建立和完善自身質(zhì)量體系，重權(quán)預(yù)控,、自檢,、試驗檢查和旁站等情況，建立質(zhì)量責(zé)任制,，規(guī)定質(zhì)量控制的工作職責(zé),、工作流程、方法和措施,，以及控制標(biāo)準(zhǔn),。

(2)進(jìn)度控制方面：如何依據(jù)合同和車間要求，加強并細(xì)化進(jìn)度計劃中監(jiān)督管理,，重視施工進(jìn)度的記錄,、信息收集,、統(tǒng)計、分析預(yù)測和報告工作,，從而達(dá)到工作監(jiān)督控制工作成效等情況,。(3)建立好各種施工臺帳，嚴(yán)格按程序進(jìn)行測量及驗收,。

4,、工程量核算錯誤是自己粗心大意了，在以后的工程量核算中,，一定要認(rèn)真核對數(shù)字,，多次進(jìn)行核算，確保計算無錯誤,。

5,、加強業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和提高。

6,、遇事勤思考,，加強自我修煉，勤想多做,，杜絕亂發(fā)言,。

7、古人云：“今日復(fù)今日,，今日何其少,！今日又不為，此事何時了,！人生百年幾今日,。

今日不為真可惜！若言姑待明朝至,，明朝又有明朝事”,。工作要真正要做到日清。不要拿沒時間當(dāng)借口,。就像魯迅先生說的“時間就象海綿里的水一樣,，只要你愿意擠，總還是有的,?！泵鎸菊粽羧丈系母咚侔l(fā)展，我親身體驗著公司的壯大及管理體系的日益成熟,，對于設(shè)備管理這項工作,，我有信心、有責(zé)任把工作做的更好,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇和新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，在自己的工作崗位上做的更好,。為公司順利生產(chǎn)做好堅實后盾,，為完成xx年各項生產(chǎn)任務(wù)做出自己的貢獻(xiàn)。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇十一

為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),豐富員工業(yè)余生活,"五一,、五四"期間,我們成功舉辦了"五一,、五四"文化活動,多次組織拔河、集體跳繩,、健美操等比賽項目;與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調(diào)演,受到社會各界的廣泛好評.

我們還成立了"假日,、休閑、運動,、健康,、陽光"俱樂部,設(shè)立了十余個興趣愛好小組,多次組織員工到黃圍山,云蒙山、楊柏,、平泉,、析城山等地進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練,通過拓展訓(xùn)練,豐富了員工業(yè)余生活,鍛煉了員工的身體,增強了團隊精神,培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通能力,扎實有效地推進(jìn)了"企業(yè)文化年"的建設(shè).

我們和黨辦、團委多次與黨辦合作,共同在公司內(nèi)進(jìn)行文體活動,今年的"慶中秋,、迎國慶"攝影書法大賽,真正讓每個員工參與,從參賽都投票,讓每一個員工在比賽的同時,得到學(xué)習(xí),陶冶了情操.同時,我們還配合黨辦共同為了公司設(shè)計制作了宣傳版面,為公司的文化宣傳起到了重要的作用.

為了加強員工業(yè)務(wù)知識和安全常識,我們還組織了公路業(yè)務(wù)知識競賽,、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識競賽等業(yè)務(wù)知識競賽.最終將枯燥的單一學(xué)習(xí)模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺芬姷膶W(xué)習(xí)模式,使員工在參賽中得到學(xué)習(xí),取得進(jìn)步.

更值得一提的是:9月份,在時間短、人員緊張的情況下,我們克服困難,組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中,獲得一等獎,音樂快板《奮進(jìn)之歌》獲得優(yōu)秀獎.至此,在分公司組織的文藝活動中,我們成功實現(xiàn)了"三連冠".

我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)公司的人文精神,我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;"興我煤運"文藝匯演結(jié)束后,為慶祝我們"三連冠"的殊榮,組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party,表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工.

可以說這一年來,我們的工作雖然取得了一定的成績,但在工作中仍存在缺點和錯誤:成績的取得,是領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大干部職工的幫助的結(jié)果;存在的缺點錯誤也請大家批評指正!在今后的工作中,我仍會努力腳踏實地,、開拓創(chuàng)新,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,帶領(lǐng)工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進(jìn)步!

我的述職完畢,不妥之處請大家批評指正!

謝謝大家!

述職人：本站,。

20xx年xx月xx日,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇十二

我始終堅持嚴(yán)格自律,，在錯綜復(fù)雜的腐敗現(xiàn)象面前堅持黨性原則。能夠嚴(yán)格按照黨和國家的政策,、法規(guī),、和黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定執(zhí)行紀(jì)律,，工作中不謀私利,，如何做到秉公執(zhí)紀(jì)。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,，始終如何做到廉潔,、奉公、守法,，干干凈凈干事,，堂堂正正做人，清清白白從政,，扎扎實實辦事,。作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的副職管理人員,，我始終擺正位置，不做先斬后奏,、越位犯規(guī)的事,，決不因為個人利益而讓領(lǐng)導(dǎo)為難。我始終做好表率,，嚴(yán)格管好自己,，不做有損自己聲譽、敗壞自己前途的事,，堅持如何做到自重,、自省、自警,、自勵,，做一名廉政勤政的合格干部。

回顧近期工作,，我個人的工作尚有許多不足之處,，一是以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠,。在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,，在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),。滿足于過得去,、差不多。認(rèn)為工作只要過得去就行,，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強,。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,，只滿足完成本職工作，總以為各項業(yè)務(wù)工作的發(fā)展是上面的事,，上面怎么說就怎么干,，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí),、理解性地學(xué)習(xí),，主動地、創(chuàng)造性地開展工作做的不夠,。

二是對于業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)和幫助很少,，解決業(yè)務(wù)實際問題少。在協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系上主要是經(jīng)理和副經(jīng)理做的工作多，本人做得少,。在業(yè)務(wù)管理上想得也較少,，提出建設(shè)性意見和合理化建議少。三是工作預(yù)見性,、主動性還有待于進(jìn)一步的加強,。在內(nèi)部管理、從嚴(yán)治司,、嚴(yán)格要求方面還也需要進(jìn)一步加強,。

以上是自己的不足，衷心歡迎大家多提批評意見,，以便今后改善自己的工作方法和提高自己工作能力,。在今后的工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度,，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。轉(zhuǎn)變作風(fēng),，積極工作,。身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的,、科學(xué)的實踐者,。腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神,，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起,，少說空話,，多辦實事，在群眾中樹立良好的形象.

述職人：

20xx年xx月xx日,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、職工同志們：

大家好,！

今年是公司高速發(fā)展的一年,，也是我提高最多的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過近年來的學(xué)習(xí)與工作,，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

作為一名管理人員,，我深深認(rèn)識到要想適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰,，首先要提高自身素質(zhì),，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握現(xiàn)代辦公技能,，才能做好本職工作,。因此，我積極主動學(xué)習(xí)工會,、婦會等各項法規(guī)政策,，學(xué)習(xí)實踐公司的規(guī)章制度，開拓進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新,，使自己的理論水平、寫作水平,、組織能力,、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能,、辦事效率都有了很大的提高,，及時完成工會日常工作。

職工是企業(yè)的主人,，為職工排憂解難,，解決實際困難是我們義不容辭的責(zé)任。

出臺了《關(guān)于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》,，設(shè)立困難職工救助基金,，以救助遭遇意外災(zāi)害及家庭特別困難的職工。今年來,，我們?yōu)槔щy職工許小平,、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金；為遭遇車禍的員工侯建兵送去了2000元的慰問金,，為我公司困難職工馬鎖平,、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題。人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑,。為有效預(yù)防疾病保證員工的身體健康,，我們進(jìn)一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定（暫行）》。按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進(jìn)行了健康體檢,，并將體檢情況及時通報本人,，讓員工及時了解自己的身體的健康狀況。

為了職工的收入多元化，提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度,，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M(jìn)行管理,，組織召開了職工持股二、三會,、圓滿完成了侯甲煤礦,、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù)，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進(jìn)行核對登記,，并在短時期內(nèi),，制作并發(fā)放出資證明書達(dá)3000多份。

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日",，將員工生日及照片按月進(jìn)行錄入,，使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福。員工遇到喪婚大事,，或因病因傷住院時,，我們都主動及時看望，為他們送去公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福和企業(yè)對員工的關(guān)懷,，從而感受到煤運大家庭的溫暖,。

婦女工作是黨群工作的重要組成部分。為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,，使她們在社會主義市場經(jīng)濟中,，立于不敗之地。我們利用"三八"婦女節(jié),，組織女職工召開座談會,，讓她們談感想、談發(fā)展,，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動,，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物。今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號,。

同時,，我們沒有還不忘公司內(nèi)、退休老干部,、老職工,，邀請他們參觀公司的四大工程建設(shè)。九九重陽佳節(jié),，我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會,，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站,。讓他們及時了解公司的發(fā)展?fàn)顩r,，提出寶貴意見。

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮員工的聰明才智,，我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動,。自開展活動以來,，我們共收到來自公司各科（室）、下屬各單位合理化建議131條,。內(nèi)容涉及公司發(fā)展,、機構(gòu)設(shè)置、基層站點建設(shè),、薪酬分配,、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容,。經(jīng)我們集體討論,、精心篩選，選出有價值的合理化建議10余條,，并召開建議審定會,，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位,、和個人給予了表揚和獎勵,，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力。

職工代表大會是職工參與決策,、管理和監(jiān)督的重要形式,。職工的民主權(quán)利都應(yīng)得到尊重，其合法權(quán)益都得到保護,。今年,，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會。分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》,、《陽城縣煤運公司關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實施方案》,、《陽城縣煤運公司關(guān)于成立重點工程特殊貢獻(xiàn)獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》,、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》,。

同時為了強化民主監(jiān)督力，我們以企務(wù)公開為基礎(chǔ),，實施"企務(wù)公開,、民主管理、民主監(jiān)督"制度,，以職工群眾關(guān)心的熱點,、難點問題為重點,，以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心,，推動我們公司民主化進(jìn)程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展,。

保障職工的民主權(quán)益，促進(jìn)公司各項工作的順利完成,。我們建立《陽城煤炭運銷公司企務(wù)公開實施細(xì)則》,，對企業(yè)的財務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)招待費,、每月完成任務(wù)情況以及領(lǐng)導(dǎo)通訊費,、小車費用、重大人事任免,、以及獎懲等情況及時進(jìn)行公示。更是把職工關(guān)心的焦點,、熱點,、難點問題作為工作的重點來抓。同時建立健全企務(wù)公開檔案,，增強了辦事的透明度,，拉近了職工與企業(yè)的距離。

為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務(wù),，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,，深入駐點，走訪群眾,、調(diào)查研究,、制定方案，根據(jù)所包村的發(fā)展需求,，想群眾所想,、急群眾所急、干群眾所需,，扎扎實實開展工作,，取得了明顯成效，受到了包扶村干部,、群眾的一致好評,，本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號。

今年,，我們積極為我們的所包貧困村進(jìn)行幫扶,，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,，用于建設(shè)寄宿制小學(xué)及新農(nóng)村建設(shè)等工程項目,；此外,，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞（女）分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元，變"輸血"為"造血",，從根本上來改善他們的生活狀況,。同時,，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,，解決當(dāng)?shù)鼐用竦娜济贾薄?/p>

在對貧困村進(jìn)行幫扶的同時，我們不忘"百年教育,、百年樹人"的教育理念,；先后為侯甲小學(xué)，橫河鎮(zhèn)水頭村小學(xué),，河北鎮(zhèn)寄宿制小學(xué),，革命老區(qū)坪泉村，捐贈了校服了和教學(xué)用品,、為他們解決資金達(dá)23萬余元,；七一前夕在張書記的帶領(lǐng)下，為考入中央音樂學(xué)院的困難家庭趙曉麗同學(xué)送上5000元的助學(xué)金,。同時,，我們還設(shè)立了"煤運"助學(xué)基金，啟動資金38萬元,，用于資助貧困大學(xué)生,，和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學(xué)生。

更值得一提的是：7月14日,，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū),，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免，損失十分慘重,。在這種困難情況下,，我們組織干部職工為災(zāi)區(qū)群眾募捐資金17480元，分別捐助給受災(zāi)的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn),。我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許,，并在陽城電視臺進(jìn)行了宣傳報道。

截止目前,，我公司共向社會累計捐助資金達(dá)百萬余元,，真正實現(xiàn)了反哺社會、回報社會的目的,。我們的義舉也得到了縣委,、縣政府的充分肯定，近日,，陽城縣委,、縣政府已向山西省委,、省政府申報我公司為省級"扶貧先進(jìn)單位"。

五,、豐富員工業(yè)余生活,，扎實推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活,，"五一,、五四"期間,，我們成功舉辦了"五一、五四"文化活動，多次組織拔河,、集體跳繩,、健美操等比賽項目,；與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調(diào)演,，受到社會各界的廣泛好評。

我們還成立了"假日,、休閑,、運動、健康,、陽光"俱樂部,，設(shè)立了十余個興趣愛好小組，多次組織員工到黃圍山,，云蒙山,、楊柏、平泉,、析城山等地進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練,，通過拓展訓(xùn)練，豐富了員工業(yè)余生活,，鍛煉了員工的身體,，增強了團隊精神，培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通能力,，扎實有效地推進(jìn)了"企業(yè)文化年"的建設(shè),。

我們和黨辦、團委多次與黨辦合作,，共同在公司內(nèi)進(jìn)行文體活動,，今年的"慶中秋、迎國慶"攝影書法大賽,，真正讓每個員工參與,，從參賽都投票，讓每一個員工在比賽的同時,，得到學(xué)習(xí),，陶冶了情操,。同時，我們還配合黨辦共同為了公司設(shè)計制作了宣傳版面,，為公司的文化宣傳起到了重要的`作用,。

為了加強員工業(yè)務(wù)知識和安全常識，我們還組織了公路業(yè)務(wù)知識競賽,、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識競賽等業(yè)務(wù)知識競賽,。最終將枯燥的單一學(xué)習(xí)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺芬姷膶W(xué)習(xí)模式,，使員工在參賽中得到學(xué)習(xí),，取得進(jìn)步,。

更值得一提的是：9月份,，在時間短、人員緊張的情況下,，我們克服困難,，組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中，獲得一等獎,，音樂快板《奮進(jìn)之歌》獲得優(yōu)秀獎,。至此，在分公司組織的文藝活動中,，我們成功實現(xiàn)了"三連冠",。

我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)公司的人文精神,，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜,；"興我煤運"文藝匯演結(jié)束后，為慶祝我們"三連冠"的殊榮,，組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party,，表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工。

可以說這一年來,，我們的工作雖然取得了一定的成績,，但在工作中仍存在缺點和錯誤：成績的取得，是領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大干部職工的幫助的結(jié)果,；存在的缺點錯誤也請大家批評指正,！在今后的工作中，我仍會努力腳踏實地,、開拓創(chuàng)新,，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，帶領(lǐng)工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進(jìn)步,！

我的述職完畢,，不妥之處請大家批評指正！謝謝大家,！

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：

20xx年,，在不經(jīng)意間就要來了,。就如同要登上一座山峰，又要開始新的仰望,，期盼著新的高度了,。任職福州分公司管理部主管是讓自己在行政管理經(jīng)驗與綜合能力方面都得到提升和鍛煉的最佳平臺。我主要的職責(zé)是通過計劃,、組織,、控制與協(xié)調(diào)來實現(xiàn)對公司行政事務(wù)性工作、總務(wù)后勤工作,、法務(wù)以及客服工作的管理與監(jiān)控,。我主要從以下幾個方面進(jìn)行述職，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正,。

1,、管理部的日常管理工作。

作為管理部的負(fù)責(zé)人,，我清醒地認(rèn)識到,，管理部是分公司主管直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。管理部的工作千頭萬緒，有文書處理,、合同審核,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往及用車管理等。

（1）,、認(rèn)真做好公司的文字工作,。

草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。

（2）,、落實公司人事,、勞資管理工作,。

（3）,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。

2,、配合公司法律顧問及時對公司的合同、協(xié)議進(jìn)行審核,、辦理公司的法務(wù)糾紛以及客戶投訴處理,。

3、和公司其他部門配合,，順利完成a,、c、d棟的產(chǎn)權(quán)證辦理工作,。

4,、和公司其他部門配合，順利完成h,、j棟的交房前期準(zhǔn)備工作,。

5、督促各個部門的工作進(jìn)度執(zhí)行情況,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行集團總部的各項規(guī)章制度的落實及執(zhí)行。團隊需要制定良好的規(guī)章制度。規(guī)章制度也包含很多層面：紀(jì)律條例,、組織條例,、財務(wù)條例、保密條例和獎懲制度等,。好的規(guī)章制度可能體現(xiàn)在執(zhí)行者能感覺到規(guī)章制度的存在,，但并不覺得規(guī)章制度會是一種約束。

2,、根據(jù)福州分公司的具體情況提出了會務(wù)制度并嚴(yán)格執(zhí)行,，使福州項目各部門的許多問題能及時地通過部門主管會議得到協(xié)調(diào)解決。

3,、豐富員工的集體生活,，促進(jìn)員工的集體榮譽感和團隊合作精神，組織員工進(jìn)行積極進(jìn)取團結(jié)向上有益的戶外活動,；營造積極進(jìn)取團結(jié)向上的工作氛圍,。

1、管理水平有待于提高,。

作為一位部門主管,，如何提高自己的管理水平，提高駕馭和溝通團隊的能力,，學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)調(diào),；樹立全局意識，鍛煉系統(tǒng)思考,；制定目標(biāo)和行動計劃,，平衡資源，評價績效,，將是我一直努力的'目標(biāo),。

2、員工的培訓(xùn)制度落實不到位,。

公司對員工進(jìn)行培訓(xùn)的目的,，是為了提高員工隊伍的素質(zhì)，以滿足公司發(fā)展對人力資源的需要,，同時也是員工個人事業(yè)的需要,。但目前福州項目員工的培訓(xùn)僅停留在崗前教育培訓(xùn)以及員工業(yè)余學(xué)習(xí)。20xx年管理部將圍繞以下幾點開展員工培訓(xùn)：

（1）選聘具有潛質(zhì)的員工進(jìn)行培訓(xùn),。

（2）培訓(xùn)要有明確的目的性,。

（3）讓員工知道企業(yè)培訓(xùn)他們的目的。

（4）讓員工明白培訓(xùn)能給他們自己帶來的收益,。

（5）鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)并強調(diào)實施,。

針對這些問題，管理部將制定培訓(xùn)策略，包括：

（1）誰需培訓(xùn),？

（2）培訓(xùn)的內(nèi)容,、側(cè)重點及其深淺。

（3）培訓(xùn)的目的以及要達(dá)到的效果,。

（4）培訓(xùn)的時間,。

（5）培訓(xùn)以什么層級為核心？

（6）培訓(xùn)的地點選擇,。

（7）因培訓(xùn)的模式選擇,、培訓(xùn)密度安排等不同，需要制定不同的培訓(xùn)方式,，包括崗前培訓(xùn),、崗位培訓(xùn)、有組織的業(yè)余學(xué)習(xí),、專家講座等等,。

1、督促h,、j棟交房工作順利進(jìn)行,。

2、一如既往的當(dāng)好分公司管家的角色,，成為各部門的后勤加油站,。

3、管理部將根據(jù)各個部門的不同需要制定不同的培訓(xùn)方式,，包括崗前培訓(xùn),、崗位培訓(xùn)、有組織的業(yè)余學(xué)習(xí),、專家講座等等。

1,、建議公司能盡量給不同的員工創(chuàng)造合適的培訓(xùn)機會,，讓每位員工能通過培訓(xùn)不斷地進(jìn)步、提升,。

2,、建立更為完善的激勵機制。良好的激勵機制是薪資激勵和企業(yè)文化激勵的有機結(jié)合,。針對不同類型的人員制定科學(xué)的崗位職責(zé),，并按崗位的重要性和所承擔(dān)的責(zé)任及崗位所需素質(zhì)要求確定其崗位基準(zhǔn)工資。再根據(jù)崗位職責(zé)設(shè)計考核標(biāo)準(zhǔn),，然后按照考核結(jié)果確定該崗位責(zé)任者的實得工資,。

3、建議公司在福州繼續(xù)尋找合適的土地，秉持永續(xù)經(jīng)營的理念,，讓福州團隊繼續(xù)為xx集團貢獻(xiàn)更大力量,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我崗位以予鍛煉，這些學(xué)習(xí)實踐,、體會,、人際關(guān)系資源、個人發(fā)揮空間,，必將是我人生歷程中一筆不可多得的財富,。感謝在一年中給我工作以幫助和支持的領(lǐng)導(dǎo)和同仁，正是你們的關(guān)心使我取得了不錯的工作業(yè)績,，也感謝一年工作中遇到的困難和挫折,，正是這些波折使我更加成熟，也能把工作做得更好,。

總之,，不論是一帆風(fēng)順，還是困難重重,；這些都已成為我美好的回憶和來年工作的動力?，F(xiàn)在，盤點一下自己一年來的收獲,，匯集成簡短的幾句,，來告慰一年來的辛苦奔波，也向領(lǐng)導(dǎo)和同仁們做一個匯報,。

無論我今天述職報告的得與失,、深與淺都不會影響我珍惜崗位、努力工作的堅實思想,。謝謝大家,。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好！

光陰似箭,，時光荏苒,。20xx年已經(jīng)成為歷史，內(nèi)心不禁感慨萬千,，轉(zhuǎn)眼間又跨過了一個年度,，回首過去的一年，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，更算得上經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在此,，我非常感謝二隊黨委,、領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的平臺，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí),、不斷的進(jìn)步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。處長和同事對我的支持與關(guān)愛,，讓我感受到集體的力量,，讓我在工作上取得了不少的成績，在此我向領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，正是有你們的指導(dǎo)與協(xié)助才使我在工作中得心應(yīng)手,，也是因為有你們的幫助，才讓我在工作中更上了一個臺階?，F(xiàn)在,，我把一年來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

（一）加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì),。理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基,。我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù),，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質(zhì),，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，與隊黨委、隊行政領(lǐng)導(dǎo)集體保持高度一致,，為圓滿完成各項任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ),。

（二）打鐵先須自身硬。自任物業(yè)管理處副處長以來,，我就埋下頭來，一心一意學(xué)技術(shù),，立志要干一行,、愛一行、精一行,。我自覺加強學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,。一方面,，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識，掌握技巧,。平時我總是將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合,，認(rèn)真研讀了《弱電管理》、《物業(yè)管理條例實施細(xì)則》,、《消防管理制度與常識》,、《三標(biāo)一體化管理標(biāo)準(zhǔn)》等教材，遇到不懂的地方,，就隨時記在本子上,，實際工作中虛心向身邊師傅及老師請教。由于學(xué)習(xí)方法得當(dāng),，學(xué)習(xí)形式多樣,，我很快熟練掌握了物業(yè)管理工作中的各種規(guī)范、要求及電器電路的結(jié)構(gòu),、性能和工作原理,。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，不斷進(jìn)步,，逐漸摸清了物業(yè)管理工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

（三）我所負(fù)責(zé)的年度工程維修主要有：13——16#樓施工許可證的辦理、變壓器及預(yù)埋電路的聯(lián)系與施工,、有線電視線路的施工與協(xié)調(diào),；基地大院燃?xì)獾陌惭b施工協(xié)調(diào)工作；基地大院各類大小水電維修等,。

（四）愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重?fù)?dān),，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。13年,，我不但在12年的基礎(chǔ)上,，做好處長的參謀助手，更是在處長忙于工程施工,、新區(qū)劃撥土地手續(xù)的辦理等工作的情況下,，作為副處長，我能夠協(xié)調(diào)處理包括13——16號家屬樓基建工程的協(xié)調(diào)以及物業(yè)管理處正常工作的管理與實施,，并均能很好的完成工作,。

（一）今年上半年，物業(yè)管理處依據(jù)＂三標(biāo)一體＂制度制定了完善的規(guī)程及考勤制度,。在今年年初,，我參照＂三標(biāo)一體＂物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)要求,，制定出了物業(yè)管理處各工種管理要求及操作規(guī)程,，并具體抓落實，取得了較好的效果,。

（二）對環(huán)境及衛(wèi)生間的清潔工作,，每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

（三）做好隊管主管道及公用電路的維修和維護。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，切實落實消防工作責(zé)任制,，為全面貫徹落實＂預(yù)防為主、防消結(jié)合＂的方針,，基地大院及辦公樓消防安全工作在安全生產(chǎn)科的領(lǐng)導(dǎo)下,，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

在安全防護及物業(yè)管理等工作崗位上,，這兩年來，完成了一些工作,，取得了不錯的成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能更好適應(yīng)工作崗位,。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

（三）只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用,。

（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。

（五）要加強與職工的交流，要與職工做好溝通,，解決職工作上的情緒問題,。

（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。每月我們都要對電路進(jìn)行檢查維護,，尤其是在＂夏季四防＂和＂冬季四防＂期間，我們緊緊抓住隊安全工作方案要求開展工作,，把工作落到實處,。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作管理上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底,。基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,，又從無限輕松中走出這一年。還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要,。

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)習(xí)到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

在本職工作崗位上，能維護大局,，注重團結(jié),，以誠待人。平時工作中任勞任怨,，扎實細(xì)致,，嚴(yán)格履行職責(zé)義務(wù)，敢于碰硬,。在任職期間,，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，率先垂范,，以身作則,，時刻做到自重、自醒,、自警,、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng),。通過加強自身的建設(shè),，進(jìn)一步堅定了全心全意為二隊職工、家屬服務(wù)的宗旨觀念,，把廉政建設(shè)變成自覺行動,，貫穿于日常工作始終，堅決做到自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,，養(yǎng)成奉公守法,，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。

總的來看,，自己在工作,、學(xué)習(xí)當(dāng)中還存在不足的地方，還存在一些亟待解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對新的東西學(xué)習(xí)不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

二是物業(yè)管理處有個別職工,，抵觸情緒較高,，工作上我行我素，自以為是,，對物業(yè)管理處的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非，嘲諷,、冷語,，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰,，為物業(yè)管理處創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

針對年度工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與職工的協(xié)調(diào),，進(jìn)一步理順關(guān)系；

（二）加強管理知識的學(xué)習(xí)提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益；

（三）加強基礎(chǔ)工作建設(shè),，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與職工進(jìn)行溝通,，向廣大職工宣傳物業(yè)處管理的相關(guān)規(guī)定，提高職工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,，為廣大職工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，物業(yè)管理處的明天會更美好,！

謝謝大家！

述職人：xx,。

20xx年x月x日,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇十六

職工是企業(yè)的主人,為職工排憂解難,解決實際困難是我們義不容辭的責(zé)任.

出臺了《關(guān)于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》,設(shè)立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災(zāi)害及家庭特別困難的職工.今年來,我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了2000元的慰問金,為我公司困難職工馬鎖平,、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題.人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑.為有效預(yù)防疾病保證員工的身體健康,我們進(jìn)一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進(jìn)行了健康體檢,并將體檢情況及時通報本人,讓員工及時了解自己的身體的健康狀況.

為了職工的收入多元化,提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度,工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M(jìn)行管理,組織召開了職工持股二,、三會、圓滿完成了侯甲煤礦,、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù),并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進(jìn)行核對登記,并在短時期內(nèi),制作并發(fā)放出資證明書達(dá)3000多份.

我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日",將員工生日及照片按月進(jìn)行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時,我們都主動及時看望,為他們送去公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福和企業(yè)對員工的關(guān)懷,從而感受到煤運大家庭的溫暖.

婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,使她們在社會主義市場經(jīng)濟中,立于不敗之地.我們利用"三八"婦女節(jié),組織女職工召開座談會,讓她們談感想,、談發(fā)展,鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動,并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號.

同時,我們沒有還不忘公司內(nèi)、退休老干部,、老職工,邀請他們參觀公司的四大工程建設(shè).九九重陽佳節(jié),我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會,并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站.讓他們及時了解公司的發(fā)展?fàn)顩r,提出寶貴意見.

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇十七

1,、在管理方法上力求創(chuàng)新，主動查找生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的漏洞,，及時調(diào)整工作思路和方法,，對得起自己的崗位，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,。

2,、積極主動學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù),，和公司的決策保持一致,，適應(yīng)公司發(fā)展壯大的需要。

3,、隨著設(shè)備的老化,，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監(jiān)督力度,。

4,、常做多做事故預(yù)想，提高對突發(fā)事件的應(yīng)變能力,，保證生產(chǎn)安全,。

5、加強人員責(zé)任心管理,，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任到人;加強設(shè)備的“故障”管理工作,，對于一些易出,、老出的故障點，要追究到底查出原因,。

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6,、充分發(fā)揮調(diào)度職能，提高工作效率,，工作中積極創(chuàng)造條件,，全盤考慮，統(tǒng)籌安排,，樹立主人翁意識,，維護企業(yè)的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責(zé),，作為一名領(lǐng)導(dǎo)始終要把工作與實際生產(chǎn)相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取，做一名合格的管理人員,。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好！

20xx年,，在公司董事會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體物業(yè)管理公司員工的大力支持下，我們面對新的挑戰(zhàn),、新的任務(wù),、新的機遇，以“服務(wù)公司主業(yè),、服務(wù)員工生活”為工作重心,，抓管理促創(chuàng)新，緊緊圍繞公司經(jīng)濟發(fā)展大局,，扎實工作,，勇攀高峰，使物業(yè)管理公司在各個方面的工作齊頭并進(jìn),，取得了豐碩成果,。

回顧20xx年度的各項工作，有成績也有失誤,，為了明年能夠更好的開展各項工作,，發(fā)揚優(yōu)點、揚長避短,，為公司,、為員工提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)，切實做好后勤保障,，現(xiàn)就我一年來在物業(yè)管理公司的各項工作向公司董事會匯報如下：

根據(jù)黨的xx大和xx屆xx全會精神,，為進(jìn)一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,，確保黨始終走在時代前列,，更好地肩負(fù)起歷史使命，中央決定,，從20xx年1月開始,，用一年半左右的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,。

按照公司黨委的“保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性”教育活動部署和要求,，我和物業(yè)管理公司全體黨員按照公司黨委《保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動實施方案》、《學(xué)習(xí)進(jìn)度安排表》緊密結(jié)合工作實際,，合理安排學(xué)習(xí)時間,，堅持搞好“四個結(jié)合”，即堅持集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,，堅持通讀與精讀相結(jié)合,，堅持深入學(xué)習(xí)與討論交流相結(jié)合，在通讀規(guī)定篇目的基礎(chǔ)上,，對黨章,、xx同志在新時期保持黨員先進(jìn)性專題報告會上的重要講話等重點篇目進(jìn)行學(xué)習(xí)，對自治區(qū)交通廳黨組和公司黨委有關(guān)先進(jìn)性教育文件進(jìn)行及時有效地傳達(dá),，做到有計劃,、有考勤、有黨課,、有記錄,、有筆記、有心得,，從思想上認(rèn)識到開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的重要性,。

通過開展保持黨員先進(jìn)性教育活動，我認(rèn)為共產(chǎn)黨員要想亮起來就必須亮出來,。這次在全黨開展的“保先”教育活動,，就是一個很好的洗滌機會，作為一名共產(chǎn)黨員要積極地參加,，認(rèn)真按照活動安排的每一個步驟,，自覺達(dá)到組織要求的目的和效果。要想自己亮起來就要敢于把自己亮出來,，亮出思想,、亮出過去的行為,、亮出現(xiàn)有的形象,、亮出自己所有不合乎共產(chǎn)黨員要求的地方,。要在認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真開展批評與自我批評，主動查找和切實解決自身存在的問題,。要對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求,，全面總結(jié)自己近年來的思想,、工作和作風(fēng)等方面的情況，重點檢查存在的問題,，從世界觀,、人生觀、價值觀上剖析思想根源,，還要從權(quán)力觀,、地位觀、利益觀方面進(jìn)行更深層次的剖析,。

在分析評議階段,，我們在物業(yè)管理公司內(nèi)部廣泛征求群眾意見、開展談心活動,、撰寫黨性分析材料、開好專題組織生活會,、提出評議意見,、反饋評議意見、通報評議情況七個環(huán)節(jié)的工作,。在整改提高階段,，按照整理出來的意見，認(rèn)真制定個人整改方案,，使先進(jìn)性教育活動充分和各項工作融合起來,，真正做到了“兩不誤，兩促進(jìn)”,。

在服務(wù)公司主業(yè)方面：

1,、20xx年度，我們在加大日常管理力度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司后勤,、物業(yè)管理的業(yè)務(wù)特點，有針對性的開展崗位素質(zhì)教育,。狠抓內(nèi)部管理,，促進(jìn)各項工作的開展,。下大力氣理順內(nèi)部管理中不和諧的曲調(diào)，深入開展談心談話活動,，摸清員工思想,，在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，對員工進(jìn)行說服教育工作,。教育員工認(rèn)清形勢,，思路跟的上形勢發(fā)展，充分意識到在現(xiàn)階段,，全公司上下都在為公司的發(fā)展戰(zhàn)略作貢獻(xiàn),，我們不與時俱進(jìn)，勢必會遭到淘汰,。以樸素的道理打動員工的心,，促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)，綜合素質(zhì),、優(yōu)患服務(wù)意識的提高,，從細(xì)微處入手，量化管理指標(biāo),，建立,、更新各種管理制度。有針對性的查漏補缺,，從我做起,，以身作則，以制度要求員工行為,，克服人情管理的弊病,。根據(jù)物業(yè)管理突發(fā)性工作較多、雜務(wù)較多的特點,，在每周例會上及時總結(jié),、檢討上周工作，布置本周工作,，使后勤保障,、物業(yè)管理工作進(jìn)入到有序的良性循環(huán)狀態(tài)。

2,、今年以來,，我們物業(yè)管理公司根據(jù)實際情況，從調(diào)整,、優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)入手,，按需設(shè)崗，精簡富余工作人員,。真正把那些工作積極主動責(zé)任心強,，有能力的同志放到重要工作崗位上,。結(jié)合每個工作人員自身能力和特點，人盡其用,，調(diào)整到相應(yīng)的工作崗位上,。在公司優(yōu)惠政策的大力支持下，經(jīng)過耐心細(xì)致的解釋,、疏導(dǎo)工作,，有4名員工退養(yǎng)，1名調(diào)離,。由于我們的思想工作及時到位,，工作人員的走與留沒有造成大的情緒波動，平穩(wěn)的完成了公司精簡調(diào)整工作,。目前,，物業(yè)管理公司現(xiàn)有員工13人，在人員減少,，任務(wù)不便的情況下,，出色的完成了公司的后勤保障、安全消防,、水電暖運行,，以及四個員工住宅小區(qū)的日常管理工作。

3,、今年公司大力提倡節(jié)約能源,，減少浪費。為了貫徹公司董事會節(jié)儉辦公的精神,，物業(yè)管理公司集思廣益,，全面分析了公司辦公現(xiàn)狀，大家普遍認(rèn)為：節(jié)約也是創(chuàng)造效益,。根據(jù)我公司實際情況，撰寫了《xx節(jié)電,、節(jié)水規(guī)定》印發(fā)全公司,。著重從加強管理的角度對一些員工已經(jīng)習(xí)以為常的浪費習(xí)慣進(jìn)行了明確規(guī)定，并且,，通過每日例行檢查,、巡視進(jìn)行監(jiān)督、糾正,，基本杜絕了長明燈,、常流水等現(xiàn)象。另外,，物業(yè)管理公司針對每年綠化用水用量巨大的現(xiàn)狀,，通過走訪,、了解、試用,，在公司推廣使用噴灌設(shè)施進(jìn)行節(jié)水,。一年來效果明顯，在今年10月18日自來水提價的情況下,，辦公水費開支從xx年的xx元降低到20xx年的xx元,，下降68.2%。電費開支在新增大量用電設(shè)備,、電費上漲和今年酷暑高溫,，用電量猛增的情況下，基本與xx年持平,。

4,、20xx年我物業(yè)管理公司主要承擔(dān)、監(jiān)理完成了公司舊辦公樓五樓會議室裝修改造工程,、舊辦公樓暖氣改造維修工程,、新辦公樓落水管維修工程和公司圍墻加固工程。在施工中,，我們指定專人在現(xiàn)場負(fù)責(zé),，從節(jié)約資金、保證質(zhì)量,、保證工期和保證施工安全的角度對工程進(jìn)行全程監(jiān)控,。為了完成好工程，我們物業(yè)工作人員任勞任怨,，不分節(jié)假日,，不計報酬，犧牲休息時間24小時隨叫隨到,，發(fā)現(xiàn)問題,，現(xiàn)場及時處理，保證了工程的質(zhì)量,，不留隱患,。上述各項工程經(jīng)公司組織驗收，質(zhì)量全部合格,。

謝謝大家,！

述職人：xx。

20xx年x月x日,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇十九

1．信息安全管理部門,、責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員制度落實情況,。

從20xx年起,，我公司建立了健全的信息安全保密管理制度,，實現(xiàn)信息安全保密責(zé)任制，切實負(fù)起確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密的責(zé)任,。嚴(yán)格按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”、“誰主辦,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，落實責(zé)任制，明確責(zé)任人和職責(zé),，細(xì)化工作措施和流程,，建立完善管理制度和實施辦法，確保使用網(wǎng)絡(luò)和提供信息服務(wù)的安全,。進(jìn)一步組織領(lǐng)導(dǎo),、建立健全機制，切實轉(zhuǎn)變職能,，把加強應(yīng)急管理擺上重要位置,。并制定xxx為安全責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員。

2．同步配置建設(shè)信息安全技術(shù)手段的實施進(jìn)展情況,。

2．1日常信息安全管理,。

在人員管理上，認(rèn)真落實信息安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、安全管理工作的具體承辦機構(gòu)及信息安全員的職責(zé),，制定了較為完善的檢查信息安全和保密責(zé)任制建立并認(rèn)真嚴(yán)格地落實情況，對于重要涉密電腦和設(shè)備,，嚴(yán)禁人員在離崗離職情況打開運行,。對于違反信息安全管理制度規(guī)定造成信息安全事件的認(rèn)真追究相關(guān)人員責(zé)任。在資產(chǎn)管理上,，辦公軟件,、應(yīng)用軟件等安裝與使用情況嚴(yán)格按規(guī)定辦理。在運維管理上,，信息系統(tǒng)運營和使用按相關(guān)權(quán)限進(jìn)行管理,、日常運維操作由具體負(fù)責(zé)人進(jìn)行操作、定期進(jìn)行安全日志備份和信息安全分析,。

2．2信息安全防護管理。

在辦公室計算機和移動存儲設(shè)備安全防護上,，計算機采取集中安全管理措施,，設(shè)置每臺計算機帳號口令并隨時更新。計算機接入互聯(lián)網(wǎng)實行了實名接入,，對計算機ip和mac地址進(jìn)行綁定,、指定固定上網(wǎng)ip地址,。

1．重大信息安全事件應(yīng)急處置和報告制度的落實情況1．1根據(jù)工作實際，補充應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,。做好網(wǎng)上輿論管理和信息安全保障工作,，并制定了《網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急預(yù)案》。

1．2不斷完善和修訂預(yù)案,。

1．3明確工作措施,、制度了詳細(xì)具體的工作措施，明確了干部工作職責(zé),。

2．信息安全管理政策培訓(xùn)情況,。

2．1將信息安全管理培訓(xùn)融入到工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中2．2采取多種形式宣傳工作，通過內(nèi)外,，公司宣傳欄等形式,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇二十

你好，我來到華藝已經(jīng)有七個月了,，從陌生到熟悉,，華藝已經(jīng)像我的家一樣了，我的工作重心從一開始的線下電腦線路,、電腦等相關(guān)設(shè)備的維護,，到線上網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)站管理維護,，到現(xiàn)在實施網(wǎng)絡(luò)營銷計劃,，我在公司的栽培下不斷的成長。

作為一名網(wǎng)絡(luò)人員,，我不管在哪里工作,，都是把我的工作當(dāng)成是我自己的工作和事業(yè)來看待，我渴望學(xué)到東西的提升自己的專業(yè)和各方面能力,，我更看重的是本人能力的提升,，所以我愿意學(xué)習(xí)知識。我這個人也是喜歡專研東西的,，有那種不達(dá)目的不罷休的氣勢,。這也是作為一個網(wǎng)絡(luò)人員所應(yīng)該具備的。

實話說公司的網(wǎng)絡(luò)方面不太完善,，從我來到?jīng)]多久就意識到的,，這是最近幾年積累下來的問題，缺乏專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人員,、網(wǎng)絡(luò)人員變動頻繁,，對網(wǎng)絡(luò)方面不太重視是其中的某些原因吧。而想完善這些也不是一朝一夕的事，下面將對我年底之前的工作做一個闡述,。

網(wǎng)站改版計劃已經(jīng)與網(wǎng)站合作公司正在實施中,，預(yù)計將于12月中旬正式上線，本人和葉飛也對此次網(wǎng)站的改版寄予很大的期望和信心,。

所以此次改版我要求也是相當(dāng)苛刻,。

網(wǎng)站為什么要改版呢?

網(wǎng)站的改版是必然的，現(xiàn)在公司的網(wǎng)站純屬是一個擺設(shè),，對于訪客來說沒有任何的吸引力,，讓人訪問一次就不想來第二次，為什么呢,，沒有任何的價值信息,，包括整個的設(shè)計界面和架構(gòu)都已經(jīng)不能滿足人們的需求了，特別是一些功能方面的,。下面先看下此次改版后的網(wǎng)站首頁：

網(wǎng)站改版后將以文化和功能性為主推,，與老網(wǎng)站相比，新上線紅木百科知識和文化之旅兩個板塊,，以權(quán)威和大量的家具知識為主,，知識將涵蓋到本行業(yè)的各個方面。新上線電子雜志,，主要以介紹公司文化,，公司產(chǎn)品，中式裝修等相關(guān)知識,。新上線企業(yè)宣傳視頻,，企業(yè)宣傳視頻這是對企業(yè)最直觀的宣傳。本次改版后另一個亮點就是人性化,，讓客戶能通過網(wǎng)站看出我們確實是：顧客滿意是我們的服務(wù)宗旨,，所以專門開設(shè)客服中心板塊，可實現(xiàn)即時及延時溝通,。另外網(wǎng)站的一個亮點也更方便了公司的員工,，將在網(wǎng)站上建立產(chǎn)品庫，讓員工便于管理和查看商品,，讓銷售員更簡化的與客戶溝通商品,。最后一個大亮點就是網(wǎng)站的互動性比較好，其中一鍵查詢,、文化論壇,、紅木知識問答、及網(wǎng)絡(luò)商城,，將使整個網(wǎng)站充滿了活力,。

本人的計劃是12月底正式上線,，年底完成網(wǎng)站信息完善，預(yù)計20xx年將吸納會員8000人,，搜集客戶信息6000條。平均每天固定訪客達(dá)到3000人,，此后每年翻一番,。

預(yù)計年底之前各大電子商務(wù)平臺都將出現(xiàn)本公司產(chǎn)品，網(wǎng)店的管理和維護商品的發(fā)布有我來負(fù)責(zé),，后期逐漸轉(zhuǎn)移至銷售員手中進(jìn)行管理,，讓他們在沒客戶時在線上尋求客戶。預(yù)計20xx年電子商務(wù)將全面開始盈利,，這種以公司小件產(chǎn)品帶動整個公司的發(fā)展策略將逐步開始被驗證,。

智能手機的出現(xiàn)，使電腦世界逐漸向移動終端偏移,，手機客戶端以及微信的出現(xiàn)也將幫助企業(yè)順應(yīng)歷史的潮流,，開展新一輪的客戶爭奪戰(zhàn)。具體的微信實施方案如下,。

開通微信公眾賬號,。

提前搶注“中國華藝家居”、“華藝家居”專屬微信賬號,，設(shè)置賬號信息及l(fā)ogo頭像,。設(shè)置被添加自動回復(fù)、消息自動回復(fù),、關(guān)鍵詞自動回復(fù),，若有需要可選綁定公眾號手機助手。粉絲達(dá)到500之后申請認(rèn)證,，以提高公信力,。

添加客戶分組，例如分為新客戶,、老客戶,、潛在客戶、星標(biāo)組,、未分組,，后期根據(jù)需求可自定義添加客戶分組。素材管理,，策劃編輯單條圖文和多條圖文信息作為群發(fā)的素材,，素材來源于各大紅木行業(yè)或官方網(wǎng)站或者微博博客等其它方式采編。

群發(fā)消息,，每天群發(fā)兩條圖文信息,，根據(jù)紅木知識,、中式裝修介紹兩個分類各推送一條，每條信息中附加一個產(chǎn)品銷售鏈接,?？蛇x客戶分組進(jìn)行推送，例如針對新客戶的新品特惠活動和針對老客戶的感恩回饋活動,，進(jìn)而選擇推送不同內(nèi)容,。此外，可采用的推送訴求點有專題推送,、互動推送,。

實時消息，每天針對粉絲的提問,、反饋信息進(jìn)行回復(fù)處理,。增加微信互動活動，以紅木知識有獎知識問答的形式,，和粉絲互動起來答對所出的紅木知識問題可得到本公司的小禮品或可成為本公司的會員或享受本公司產(chǎn)品的特別優(yōu)惠和折扣,。吸引粉絲從線上到實體店來!

線上推廣方式：設(shè)計制作二維碼圖片、微信公眾號宣傳圖片,，放置在公司官網(wǎng),、行業(yè)網(wǎng)站，以供訪客掃描關(guān)注,。同時通過多渠道的廣告投放引入目標(biāo)粉絲,。例如微博轉(zhuǎn)發(fā)推廣、開心網(wǎng)推廣,、白領(lǐng)社區(qū)論壇推廣等,，整合全網(wǎng)資源是線上推廣的基本思路，將二維碼和公眾號發(fā)布在所能接觸到目標(biāo)粉絲群體的網(wǎng)絡(luò)平臺,。線下推廣方式：中國華藝家居的二維碼可印制在名片,、傳單、t恤/廣告衫,、產(chǎn)品包裝和戶外廣告上,。線下的合作商超貼上印有二維碼的海報，舉辦掃描關(guān)注獲取打折優(yōu)惠的活動吸引微信用戶主動參與并關(guān)注中國華藝家居公眾號,。

管理人員的個人述職報告要點總結(jié)篇二十一

述職報告具有匯報性,、總結(jié)性和理論性的特點。在職場生活中,，財務(wù)管理人員的述職報告怎么寫,？以下是小編收集整理的財務(wù)管理人員個人述職報告，歡迎大家前來閱讀,。

回顧過去的一年,，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作,，在如何做好資金調(diào)度,，保證工程款的支付，及時準(zhǔn)確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績,。當(dāng)然,，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁匯報：

一,、財務(wù)核算和財務(wù)管理工作。

組織財務(wù)活動,、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳,、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在年初即進(jìn)行了會計電算化的實施,，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結(jié)合，全體財務(wù)人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,，財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù),。這為財務(wù)人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。

財務(wù)部一直人手較少,，但在我們高效,、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳,、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作,，一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務(wù)要求,。公司資金流量一直很大，尤其是在x月至__月收繳銷售款的期間,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務(wù)部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認(rèn)真,、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),，各項資金收付安全,、準(zhǔn)確、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。全年累計實現(xiàn)資金收付達(dá)x億__萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé),，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。財務(wù)部全年審核原始單據(jù)__張,，處理會計憑證__張，準(zhǔn)確無誤地出具各類會計報表無數(shù),。

制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。長天公司從無到有,，從當(dāng)初的三兩人到今天的上百人,，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,，財務(wù)部相繼出臺了關(guān)于財產(chǎn)管理,、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內(nèi)部管理制度,，建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。

財務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外,，為達(dá)成本單位的任務(wù),，還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報,。

二,、資金調(diào)度和信貸工作。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年工程建設(shè)全面鋪開,，各經(jīng)營管理機構(gòu)逐步建立，新員工不斷加盟,。資金需求日益增加,。尤其在x-x月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力,。我部根據(jù)工程建設(shè)和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃,、合理安排調(diào)度資金,。同時財務(wù)部還全面承擔(dān)了x月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務(wù)人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠,。保證了市場建設(shè)的順利進(jìn)行,，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資x,。x億元，償還到期貸款__萬元,。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉(zhuǎn),，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象。

自項目啟動以來,，一直有多家銀行向公司進(jìn)行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展，財務(wù)部與工行東塘支行建立了信貸關(guān)系,，以期達(dá)到積累企業(yè)信譽的目的,。我部于x月—x月向銀行申請房地產(chǎn)開發(fā)貸款__萬元。期間收集,、整理了大量資料,，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作,，多次接待銀行各級領(lǐng)導(dǎo)的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識,。

三、全力協(xié)助招商工作,。

招商是本年度的重中之重,，招商政策的優(yōu)劣與否直接關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。財務(wù)部協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做了大量的財務(wù)分析和市場調(diào)查,。全面參與了公司招商政策的制定,，為公司制定銷售價格,、租賃價格，出臺各項招商政策和調(diào)動招商積極性和主觀能動性提供財務(wù)參考,。

由于董事長,、總經(jīng)理正確的決策和超前的預(yù)見，以及全體員工的不懈努力,，招商工作取得了可喜的成績,。根據(jù)財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至__月__日，門店銷售：__個,、住房銷售__個,，成交率__。__%,，成交額__萬元,，實收房款__萬元，尚有未收房款__萬元,，資金回收率為__,。__%；預(yù)定門店__套,，收取定金__萬元,。出租自有門店__套，收取定金__萬元,，出租率__,。__%。在這x個月中,，財務(wù)部和招商部同心協(xié)力,，加班加點，尤其是在審批至__月__日的按揭貸款中,，表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風(fēng),。當(dāng)月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款__萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄,。確實取得了驕人的業(yè)績,。

時光飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史,。一年中,，財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上,，在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格上,，在及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)數(shù)據(jù),，實施財務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎(chǔ)管理工作比較薄弱,；日常成本費用支出比較隨意,；公司對員工工作要么沒有很明確嚴(yán)格具體科學(xué)的要求；要么就是執(zhí)行乏力,；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等,。這些應(yīng)該是__年財務(wù)管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我,、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課,。作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步,，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持,，謝謝大家！

20__年,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作匯報如下：

一、在學(xué)習(xí)上,，注重提升個人修養(yǎng),。

1、通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,，不斷提高了政治理論水平,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求,，堅持“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,；始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ),；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

4,、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,，增長了業(yè)務(wù)知識,，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力,。

二,、在思想上，認(rèn)真履行廉政建設(shè),。

作為一名財務(wù)工作者,，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務(wù)工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù),，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計,、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關(guān)事項等,。

三,、在工作上，扎實做好本職工作,。

一年來,，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務(wù),、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷,；對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。

四,、下一步工作思考,。

（一）經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認(rèn)識到自身在工作中,、意識上存在許多不足,。基于這個目的,，回想這一年工作,，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個的問題,，希望在14年的工作中能夠不斷改進(jìn),，不斷提高。

1,、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距,。單位財務(wù)工作更多的還是會計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然。

2,、會計工作中仍有許多待改進(jìn)之處,。今年財政局組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難,。

3,、管理工作的形式化、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

4,、缺乏溝通,，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映,、監(jiān)督,，對本股室以外的信息應(yīng)及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他g股室進(jìn)行溝通,、了解；另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

（二）鑒于以上問題以及個人的一些想法,，計劃在14年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：

1,、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗,，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力,。另外，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作,，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通,，確保所有事項順利進(jìn)行。

2,、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化,。

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù),。

3,、做深、做細(xì)日常財務(wù)管理工作,。

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制,、管理作用,。

最后，作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅要具備相關(guān)的知識和技能,，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作,，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務(wù)工作。

年5月調(diào)至沈陽市__開發(fā)中心做財務(wù)工作,，同年8月成立沈陽__公司,，擔(dān)任財務(wù)部經(jīng)理。當(dāng)時新紀(jì)公司的財務(wù)人員在三好街辦公,，而生產(chǎn)基地在外地,，工作溝通相當(dāng)不方便，為了保證公司的生產(chǎn)正常進(jìn)行,，公司領(lǐng)導(dǎo)決定將財務(wù)部搬到生產(chǎn)基地辦公,，于19__年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公,。

本人業(yè)務(wù)能力的提高與沈陽__公司的成長是同步的。公司成立伊始,，財務(wù)人員少,、資金嚴(yán)重不足，整個生產(chǎn)車間正在進(jìn)行改良,，產(chǎn)品在進(jìn)行試生產(chǎn)階段,，項目不能適應(yīng)規(guī)模生產(chǎn)，限制了企業(yè)的發(fā)展,，當(dāng)時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,，幫助企業(yè)運作起來，在領(lǐng)導(dǎo)的多方努力下,，終于在19__年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上,。當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)的一句話我至今仍記憶如初“領(lǐng)導(dǎo)說：趙會計，這可是一千萬哪,，我說,，就是一個億，支出也要按照財務(wù)的規(guī)定去支出,?！边@說明我們借款的錢來之不易，在支出方面一定要花得得當(dāng),，盡可能的減少支出,，給領(lǐng)導(dǎo)做一個好參謀。

建廠初期,，財務(wù)規(guī)模很小,，雖然注冊資金1000萬元，但貨幣資金到位的只有102萬元,。由于注冊資本股東單位多次變更,，直至到__年12月份，通過會計師事務(wù)所的驗資及評估,，確認(rèn)了股東單位的出資額及所占比例,，這使財務(wù)工作的管理得到了進(jìn)一步的規(guī)范，6年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達(dá)6797萬元中型企業(yè),。從籌集資金到項目開發(fā),；從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房,；從運營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn),、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售,、回收資金,；從審計檢查到財務(wù)決算,；從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制，在本人的帶領(lǐng)下,，財務(wù)做了大量的工作，特別是,，沈陽__公司被沈陽市國家稅務(wù)局評選為“__年度優(yōu)秀a級納稅戶”的284家企業(yè)之一,。

二、業(yè)務(wù)方面,。

本人自1978年開始從事財務(wù)工作,，擔(dān)任過出納員、記帳員,、成本核算員,，從事的會計行業(yè)有商業(yè)，建筑業(yè),，科研事業(yè),，工業(yè)企業(yè)的核算，擔(dān)任財務(wù)部門主管會計12年,，擔(dān)任財務(wù)部門經(jīng)理6年,。本人完全利用業(yè)余時間參加學(xué)習(xí)會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作,，也為了和本部門人員在業(yè)務(wù)方面共同提高,，以最高的業(yè)務(wù)水平指導(dǎo)本部門人員的工作，無論是審核原始憑證,、制單,、記帳、報表,、預(yù)算,、決算上都指導(dǎo)在先，特別是財務(wù)軟件,，erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化,，是為了更好地做好公司的財務(wù)工作，為公司的經(jīng)營決策提供及時,，準(zhǔn)確的經(jīng)濟信息,。

一、費用成本方面管理,。

1,、規(guī)范了庫存材料核算管理嚴(yán)格控制材料庫存合理儲備減少資金占用建立了材料領(lǐng)用制度改變了原來不論否需要、不論那個部門使用,、也不論購進(jìn)數(shù)量多少都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算模糊成本,。

二,、會計基礎(chǔ)工作。

（1）認(rèn)真執(zhí)行《會計法》進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作指導(dǎo)規(guī)范記賬憑證編制嚴(yán)格對原始憑證合理性進(jìn)行審核強化會計檔案管理等對所有成本費用按部門,、項目進(jìn)行歸集分類月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

（2）國家財政部門對柯萊公司財務(wù)等級評定，還第一次我們在無任何前期準(zhǔn)備前提下突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定,，給柯萊公司財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也評定組有史以來評給最高分一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制,，本公司及集團公司需要各種類型財務(wù)報表及時申報各項稅金,，在集團公司年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)檢查中積極配合相關(guān)人員工作,。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅及時,、足額地繳納稅款積極配合稅務(wù)部門使用新稅收申報軟件及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)問題并予以改正保持與稅務(wù)部門溝通與聯(lián)系取得們支持與指導(dǎo)。

（3）在緊張工作之余加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作積極性提高團隊整體素質(zhì)樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效部門新形象。

（4）作為基層管理者我充分認(rèn)識到自己既一個管理者更一個執(zhí)行者要想帶好一個團隊除了熟悉業(yè)務(wù)外還需要負(fù)責(zé)具體工作及業(yè)務(wù)首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動承擔(dān)工作,。

新一年意味著新起點,、新機遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓,，20__年我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,，這樣就足以對公司財務(wù)管理做精做細(xì)要以“細(xì)”為起點做到細(xì)致入微對每一崗位,、部門每一項具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集并將財務(wù)管理觸角延伸到公司各個經(jīng)營領(lǐng)域通過行使財務(wù)監(jiān)督職能拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角挖掘財務(wù)活動潛在價值雖然精細(xì)化財務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細(xì)”。

管住財務(wù),，管好村務(wù)是搞好農(nóng)村工作的基礎(chǔ),，是干群團結(jié)、和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵,。而管住財務(wù)是前提,，財管管住了，村務(wù)基本上也就管好了,。今年以來,，大盂鎮(zhèn)黨委深入開展反腐倡廉制度建設(shè)年活動，把推行農(nóng)村財務(wù)委托代理和四議兩公開這兩項制度作為主要抓手，以農(nóng)村財務(wù)委托代理管住財務(wù),，以四議兩公開管好村務(wù),，在整改中發(fā)現(xiàn)問題，在整改中解決問題,。下面,，重點這兩項工作采取的措施、取得的初步效果向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報,。

一,、以農(nóng)村財務(wù)委托代理為抓手，強化財務(wù)管理,。

農(nóng)村財務(wù)委托代理制度實施前,，我鎮(zhèn)已于1999年推行了村財鎮(zhèn)管,，但總體特征是事后監(jiān)督,。當(dāng)時的鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站對各村只管記賬，不管花錢,，只管提款時審批,，不管錢怎么花，花到哪里,，形象的說就是農(nóng)經(jīng)站只保管各村財務(wù)章,，各村有了錢需要開支時，填寫提款申請,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、包村干部審核，農(nóng)經(jīng)即給辦理,，但錢是不是按照申請上說的開支了,，不知道，錢是不是嚴(yán)格按照規(guī)定支付了,，不知道,，錢是不是由會計落到村干部手里了，不知道,。農(nóng)經(jīng)站只是半年或一年催村回鎮(zhèn)結(jié)賬,，拿回一堆條條，糊里糊涂審核,，糊里糊涂下賬,，這樣表面上、形式上的村財鎮(zhèn)管,，造成了如下突出問題：一是不能及時結(jié)賬的問題,。提款獲得審批后，不及時報賬，不及時結(jié)賬,，時間長了,，有的沒有票據(jù)，有的記不清楚,，形成了包袱賬,、糊涂賬，最嚴(yán)重的北家莊村委三年不結(jié)賬,。二是賬外資金不及時入賬的問題,。部分村有退耕還林、糧食直補,、集體土地出租等收入,，這些收入通常由村主要干部或會計直接領(lǐng)取，不入信用社賬戶,，領(lǐng)取后隨意開支,，年終也是拿回一堆條條，這個問題在實施前普遍存在,。最嚴(yán)重的東南窊,，__年的收入20_年才入賬。三是提款后資金使用不明的問題,，當(dāng)各村需要開支時,，填寫提款申請，盡管需要附開支的事由和明細(xì),，盡管需要分管領(lǐng)導(dǎo)和包村干部審核,，但提款后的去向和用途無法把關(guān)，審批實是形同虛設(shè),，效果較差,。四是不合理開支比較多的問題。提款不及時報賬,，報賬時隨意性強,，不合理開支大，造成燃油費,、招待費等無節(jié)制下賬,，白條下賬，不合理開支比較明顯,。

主要做了以下三方面的工作：

1,、精心做好選人用人工作。

堅定選聘業(yè)務(wù)會計與村報賬員必須搞大動作,、動大手術(shù)的決心,，明確應(yīng)聘業(yè)務(wù)會計和村報賬員的人員必須同時具備三項條件,，第一，必須經(jīng)過縣里統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,，取得縣農(nóng)業(yè)局頒發(fā)的《農(nóng)村財會人員上崗證》；第二,，必須經(jīng)過鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站嚴(yán)格考核,、評價，具備德,、能,、勤、廉品行,；第三,，經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一命題，重新考試合格,。應(yīng)聘村保管員的人員必須經(jīng)過村委推薦,，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站考核。經(jīng)過考試,、考核,，本著保證素質(zhì),，寧缺勿濫的原則,，從十二名業(yè)務(wù)會計候選人中擇優(yōu)選聘了四名業(yè)務(wù)會計，從三十名村報賬員候選人中擇優(yōu)選聘了十一名村報賬員,，其中有一名村報賬員負(fù)責(zé)兩個行政村的會計報賬事務(wù),。經(jīng)過推薦、考核,，全鎮(zhèn)農(nóng)村共設(shè)保管員二十二名,，每個自然村設(shè)一名。

2,、精心做好對接工作,。

實行農(nóng)村財務(wù)委托代理制度，很重要的環(huán)節(jié)是新舊管理制度的對接,。對接工作是實行委托代理極其重要的基礎(chǔ),，如果做不好對接工作，《辦法》規(guī)定的許多重要程序就不能順利實施,，,。為此我們做到了四個統(tǒng)一。一是統(tǒng)一結(jié)賬移交,。推行委托代理制度時候各村20_年上半年賬務(wù)都沒有報結(jié),。為保證委托代理順利實施，明確了最后結(jié)賬時間、辦理移交時間及責(zé)任后果,，十二個行政村上半年的賬務(wù)都于八月十五日前報結(jié),，并編制了交接表，于八月二十日全部移交鎮(zhèn)委托代理服務(wù)中心,。北家莊村委__年至20_年的賬務(wù)一直未結(jié),，每年雖經(jīng)多種方式多次督促都沒有效果，農(nóng)經(jīng)站決定對有關(guān)人員采取經(jīng)濟處罰措施,，同時再次以書面與口頭方式督促,，該村很快將這些年份的會計資料全部報結(jié)。二是統(tǒng)一簽章備案,。統(tǒng)一刻制了業(yè)務(wù)會計名章,、村報賬員名章和理財小組審核專用章。簽章備案范圍包括村支部書記,、村委主任,、理財小組組長、村報賬員,、村民小組長,、保管員、理財小組審核專用章,，備案內(nèi)容包括簽字與印鑒兩部分,。三是統(tǒng)一賬據(jù)設(shè)計。除全縣統(tǒng)一印制的財務(wù)支出審批單和內(nèi)部收款收據(jù)外,，統(tǒng)一印制了賒賬單,、提款審批單、領(lǐng)取收款收據(jù)卡,、實物出庫單,、實物入庫單，統(tǒng)一購置了村報賬員登記的現(xiàn)金逐日登記簿,、銀行存款登記簿,、固定資產(chǎn)登記簿、庫存物資登記簿,，統(tǒng)一印制了土地臺賬,。四是統(tǒng)一清理債務(wù)。在庫存現(xiàn)金清理的同時,，村級債務(wù)必須同時清理,。特別是村級干部墊支事項與賬外欠款事項，如果清理不及時,，很容易給集體增加虛假債務(wù),，導(dǎo)致集體資產(chǎn)流失,。我們在清理申報的基礎(chǔ)上，對申報事項一一進(jìn)行審查復(fù)核,，對不真實的予以拒絕受理,，對真實合法合理的事項予以確認(rèn)，對已經(jīng)審查復(fù)核確認(rèn)的事項進(jìn)行賬務(wù)處理,。經(jīng)過清理,，歷史遺留問題得到一次性處理，避免了可能由報銷歷史經(jīng)濟事項引發(fā)的紛爭,，同時也沒有給村集體增加負(fù)債,。完成四統(tǒng)一工作后，我鎮(zhèn)委托代理工作于20_年9月正式啟動,，全鎮(zhèn)12個村全部實行委托代理,，29個自然村全部建立分類賬。

3,、精心做好委托代理的六個細(xì)節(jié)性工作,。

一是大額開支審核和提款申請審核。委托代理初,，推行分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,，包村干部簽字，鎮(zhèn)長簽字,，和以前做法一樣,，但發(fā)現(xiàn)簽字的越多，負(fù)責(zé)任人的越少,，效果不但不明顯,，村干部因為找人還得費半天功夫,，研究后決定農(nóng)經(jīng)站審核后,，由鎮(zhèn)長一人總負(fù)責(zé)簽字審核，徹底改變以往多人管事,，無人理事的問題,。這樣一來，責(zé)任落實到農(nóng)經(jīng)站和鎮(zhèn)長頭上,。二是嚴(yán)格審核控制不合理支出,。規(guī)定村級招待費、燃油費,、土特產(chǎn)品,、小賣鋪賒賬等支出合計最高上限為本村在冊人口每人10元的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)成農(nóng)經(jīng)站建立各村招待費開支明細(xì)表,，各村申報招待費首先由農(nóng)經(jīng)站比照以往開支情況按上限進(jìn)行審核,，這樣有效減少了招待費支出,，20_年的招待費由293733元減為115944、32元,，減少開支177788,、68元。三是嚴(yán)格控制村干部墊支關(guān),。委托制度運行以來,，每月都要結(jié)賬、報賬,，由于大部分村賬上沒有錢或有很少的錢,，報賬時村干部都稱是自己墊支的，真實性難以估價,，這樣記賬時全部上看村干部的往來賬,，有錢支付時全部轉(zhuǎn)到村干部卡上，漏洞還是沒有及時補上,。從今年年初開始,，出臺嚴(yán)禁村干部墊支制度，要墊支先把要墊資金入賬后才可審核支出,，出現(xiàn)欠賬必須給欠賬戶記往來,，一律不得給村干部記往來。四是嚴(yán)格控制提現(xiàn)金關(guān),。委托代理實施初,，對群眾用工款等小額開支，采取入報賬員卡提現(xiàn)金發(fā)放的方式,，不可避免的存在一些漏洞,，從20_年開始，所有開支除特殊情況外,，一律走打卡或轉(zhuǎn)賬,，直接打入用款人賬戶。五是嚴(yán)格一件事大額開支兩議會審核關(guān),。根據(jù)行政村,、自然村的不同情況，建立一件事分別在5000元,、3000元,、__元以上兩議會審核制度，在實施過程中,，發(fā)現(xiàn)有部分村因外出黨員代表人數(shù)較多,，到會人數(shù)不達(dá)規(guī)定人數(shù)，甚至部分村弄虛作假的情況,，為此,，開展了找黨員,、找代表活動，對各村（具體到自然村）在村能參加兩議會的黨員和村民代表情況進(jìn)行摸底,，剔除了常年在外和長年臥床不能參會人員,，開會時按摸底到會的人數(shù)進(jìn)行審核，對于弄虛作假的問題,，對全鎮(zhèn)7名村官進(jìn)行調(diào)查充實,，現(xiàn)沒有村官的大盂鎮(zhèn)、南高莊,、李家溝,、東南窊調(diào)配村官兼任，做到村村都有村官,，由農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一回收記錄本,，各項會議均由村官記錄，杜絕了弄虛作假行為,。六是嚴(yán)格控制帳外資金及時入賬,。委托代理起步階段，在清理庫存現(xiàn)金時,，發(fā)現(xiàn)小泉溝,、景莊等4個村坐支現(xiàn)金7、3萬元,，發(fā)現(xiàn)后立即嚴(yán)肅處理,，限令如期入賬，不入賬財務(wù)凍結(jié),，并且通報全鎮(zhèn),。對有固定收入的村委，農(nóng)經(jīng)站設(shè)立專門檔案,，到期提前提醒村干部和交款方,，有效堵塞了漏洞。

二,、以四議兩公開為抓手,，規(guī)范村務(wù)管理。

四議兩公開制度實施前,，在村務(wù)管理主要存在兩方面的問題。一是部分村重大事項不提前和鎮(zhèn)溝通協(xié)商,，擅自決定,。比如金家崗處理學(xué)校、大泉溝拍賣樹子,、三道村出租荒山,，都是事后才報告鎮(zhèn),，鎮(zhèn)干部沒有提前介入，對價格,、程序及協(xié)議無法把關(guān),。二是部分村重大事項不召開相應(yīng)的會議。處理集體資產(chǎn),、新建維修工程等重大事項不召開兩議會,，個別人決定，不通過公開方式進(jìn)行,，要不就是兩議會質(zhì)量不高,，到會人數(shù)不達(dá)規(guī)定人數(shù)，甚至弄虛作假,。為此,，主要做了五方面的工作。

1,、詳細(xì)清查實物,。在清理庫存現(xiàn)金和賬外債務(wù)后，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)隨即組織了1985年以來第一次實物大盤點,。農(nóng)經(jīng)站全體人員包村負(fù)責(zé),，抽調(diào)大學(xué)生村官參與監(jiān)盤，各村支部書記,、村委主任,、村報賬員、實物保管,、理財小組成員,、監(jiān)督小組成員、村民代表組成資產(chǎn)清查小組共同對本村所有庫存物資和固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點,，全部造冊登記,，有關(guān)人員簽章，澄清了家底,。依據(jù)盤點結(jié)果進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整,，盤盈、盤虧事項全部入賬,，首先保證賬實相符,。對盤點結(jié)果進(jìn)行研究處理。資產(chǎn)清查小組提出處理意見,，經(jīng)過鎮(zhèn)委托代理服務(wù)中心審核,，按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》規(guī)定進(jìn)行會計處理。這樣就把多年來賬實不符的問題公開妥善地解決了,，有利于加強村集體資產(chǎn)管理,。

2,、統(tǒng)一土地臺賬。我鎮(zhèn)各村原有土地臺賬記載不規(guī)范,，不清晰,，這次統(tǒng)一設(shè)計了能夠適應(yīng)新形勢下土地管理要求的《土地下放經(jīng)營臺賬》，下發(fā)各村統(tǒng)一重新登記,。登記時結(jié)合各戶持有的土地承包經(jīng)營權(quán)證書和二輪土地承包合同的記載,，逐村逐戶進(jìn)行核實，解決了農(nóng)戶的土地爭議,，有利于加強村集體土地資源管理,。

3、強化合同備案,。對各類經(jīng)濟合同進(jìn)行了備案管理,。設(shè)計下發(fā)了必須由村委法人代表簽章的《村級合同、協(xié)議申報登記表》,，內(nèi)容包括經(jīng)濟合同簽訂日期,，經(jīng)濟合同履行時間，經(jīng)濟內(nèi)容,，應(yīng)上交（支付）金額,，經(jīng)濟合同頁數(shù)。對照申報登記表所列經(jīng)濟合同,，與原件,、備案件認(rèn)真核對相符后存檔。經(jīng)過備案管理,，全鎮(zhèn)各村委新增申報了三十七份經(jīng)濟合同,，經(jīng)濟合同的備案，使村委財務(wù)收支有據(jù)可查,。

4,、強化對村監(jiān)督。吸取以往部分村處置集體財產(chǎn)等重大事項不提前和鎮(zhèn)協(xié)商,，不召開相關(guān)會議作出決定的教訓(xùn),，針對部分村有些會議不通知鎮(zhèn)干部參加，包村干部責(zé)任心不明的問題,，鎮(zhèn)黨委,、政府新班子到任后，下大力抓了鎮(zhèn)村干部思想紀(jì)侓作風(fēng)整頓,，把黨員副科干部全部下派到村任支部副書記,，黨員普通干部全部下派到村任支部委員，其中工作比較復(fù)雜的三畛,、張家溝,、北家莊、小泉溝四個自然村均派鎮(zhèn)干部擔(dān)任黨小組副組長,。這樣,，各村的兩委會、兩議會鎮(zhèn)下派干部每次必須參加,，每個重大事項必須提前和下派干部協(xié)商,，強化了對村工作的監(jiān)督。

5,、扎實推進(jìn)四議兩公開工作,。鎮(zhèn)把好事先審核關(guān)、程序關(guān),、會議關(guān),、公開關(guān)。需要履行四議兩公開程序的重大事項,，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和下派干部審核后方能進(jìn)入程序,，兩委會、黨員會,，村民代表會下派干部全程參加,，公開公示照相留存。目前共有五個村五項工程履行四議兩公開程序,，分別是三道村的文化大院工程,，景莊村的學(xué)校搬遷工程，金家崗的衛(wèi)生所工程,，北家莊村的引水工程和卷子頭村的進(jìn)村路橋加寬工程,。

三、取得的初步效果,。

1,、解決了村干部提款后隨意開支甚至報假賬的問題。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督,，開支必須報回正規(guī)票據(jù),，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)審核后打卡或轉(zhuǎn)賬支付,，村干部手里不路過錢,，卡死了村干部隨意開支報假賬的問題。

2,、解決了財務(wù)管理混亂的問題,。定期報賬，定期結(jié)賬，扭轉(zhuǎn)了以往半年結(jié)一回,，一年結(jié)一回,，甚至有的村三年不結(jié)賬的財務(wù)混亂現(xiàn)象。對賬外資金及時監(jiān)管入賬,，杜絕了村干部對賬外資金胡支亂花的問題,。禁止村干部隨意墊支，消除了給村干部記往來,，錢打入村干部卡上的問題,。

3、解決村里開支鎮(zhèn)里不了解的問題,。由以往的村提歀鎮(zhèn)審批,，下賬不嚴(yán)格監(jiān)管到現(xiàn)在的先報賬審核后轉(zhuǎn)賬打卡，村里的開支鎮(zhèn)里清清楚楚,、明明白白,。

4、解決了村務(wù)民主監(jiān)督流于形式的.問題,。通過四兩公開,，認(rèn)真登記核實能參會的村兩委成員,、兩議會成員,，重大事項,、重大開支經(jīng)過相關(guān)會議充分醞釀討論方能實施,，讓群眾明明白白,，消除了干部之間、干群之間相互猜疑的問題,。

四,、幾點體會,。

（一）加強農(nóng)村村務(wù),、財務(wù)管理是一把手工程,。農(nóng)村村務(wù)辦理,、財務(wù)管理涉及千家萬戶,，涉及群眾切身利益,，涉及干群關(guān)系,，涉及農(nóng)村穩(wěn)定,，管住了財務(wù),，就管住了干部,，管出了穩(wěn)定,，所以對農(nóng)村財務(wù)、村務(wù)管理僅靠分管副職是不夠的,，必須書記,、鎮(zhèn)長帶頭抓,，嚴(yán)格抓，具體抓,，只有自己抓，才能及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時堵塞漏洞。

（二）加強農(nóng)村財務(wù),、村務(wù)管理是細(xì)心工程,。農(nóng)村的事情錯綜復(fù)雜，上下關(guān)聯(lián),，搞好村務(wù),、財務(wù)管理必須有足夠的細(xì)心、足夠的耐心,，時時操心,，事事操心，涉及重大事項鎮(zhèn)干部必須提前介入,，提前想好辦法和套路,，提前消化矛盾。農(nóng)村財務(wù)管理在堅持原則性的前提下又要體現(xiàn)靈活性,，有的專項資金需要變通支付,，有的急于在購置東西的情況下,，在確保安全的前提下可提取現(xiàn)金等等。

（三）農(nóng)村財務(wù)委托代理和四議兩公開是綜合工程,。委托代理和四議兩公開是緊密相連的，四議兩公開的事項往往牽涉到財務(wù)問題,，財務(wù)委托代理的重大開支也要履行四議兩公開程序，這兩項工作緊密相連,，是綜合性工程,，很有必要同抓同管同落實,。

五,、存在問題,。

1,、農(nóng)經(jīng)站只有一名正式工作人員,，且年齡偏大,，現(xiàn)雇傭一名臨時人員幫助工作,。

2,、業(yè)務(wù)會計,，村級報賬員素質(zhì)偏低,，業(yè)務(wù)知識都是平時相互傳授,，專業(yè)技能水平需要進(jìn)一步提高,。

3、少數(shù)開支存在執(zhí)行制度不夠嚴(yán),，監(jiān)管不夠到位的現(xiàn)象。

4,、部分村由于黨員、村民代表多數(shù)外出務(wù)工,，重大事項參與決策人數(shù)較少,。在村黨員,、村民代表對于村務(wù)管理參與熱情不高，參與面不廣,。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一,、加強政治學(xué)習(xí),，注重提升個人修養(yǎng)。

在政治思想上,，我堅持社會主義道路，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)“”重要思想，深入把握其精神實質(zhì),。我積極參加思想政治學(xué)習(xí)，提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì),，并在實際工作,，根據(jù)自身崗位特點，切實作好本職工作,。通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng),，做到了與人為善，和睦相處,。提高了對發(fā)展是第一要務(wù)的認(rèn)識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

二,、加強理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高財會人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

1、認(rèn)真搞好“廉潔執(zhí)法,，永葆先進(jìn)”主題實踐活動,，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。根據(jù)分局黨委的統(tǒng)一部署和要求,，財務(wù)股黨支部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種方式,，社會主義榮辱觀,、溫總理對工商工作的重要批示,、《黨章》,、《公務(wù)員法》,、六項禁令等,，并按要求認(rèn)真作了筆記,，寫出心得體會,。通過“廉潔執(zhí)法,，永葆先進(jìn)”主題實踐活動,，財務(wù)股全體黨員黨性觀念進(jìn)一步增強，團結(jié)的氣氛進(jìn)一步濃厚,，思想作風(fēng),、工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn),。同時加強了基層黨組織建設(shè)，于今年8月發(fā)展了2名入黨積極分子。

2,、加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),，為拓寬知識面,，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)能力,，3月份財務(wù)股全體同志參加了市局財務(wù)科組織的會計電算化培訓(xùn),，10月份全局財務(wù)人員參加了紅花崗區(qū)財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,。

三、遵紀(jì)守法,，廉潔自律,，樹立財務(wù)工作者的良好形象,。

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及中紀(jì)委提出的“四項紀(jì)律,、八項要求”等為行為準(zhǔn)則,。堅持以自律為本,，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系,，在實際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì)，時刻以反面教材警示自己,，不斷強化廉潔自律意識,，努力做到“自重、自省,、自警,、自勵”,，樹立了財務(wù)工作者的良好形象,，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中,。

作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能,，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),，同時體會到,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。

四、明年工作打算,。

1,、增強財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的控制分析，進(jìn)一步加強會計核算工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息,。進(jìn)一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律,，保證財務(wù)工作的真實、完整,，維護全局整體利益,。

2,、進(jìn)一步加強部門間的溝通,、協(xié)調(diào)工作,，推行機關(guān)、基層工商所財務(wù)管理明朗化,。嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本質(zhì)工作，圍繞全局工作重心,，努力工作,，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。

3,、進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理工作,，進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)的清理及固定資產(chǎn)帳卡的的明細(xì)登記,。

4,、認(rèn)真完成好上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作,。

20__年是緊張而繁忙的一年,，所取得的成績,，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果,，在過去取得的成績的同時,，我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中,，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的主動性,，注重自身思想修養(yǎng)的提高,，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,，力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整,，財務(wù)工作并入財務(wù)部,；客旅分公司人員分流，財務(wù)工作又并入財務(wù)部,；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),，會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部,。20__年x月份集團公司推出財務(wù)合同管理月,，財務(wù)部被推向了陣地最前沿,；20__年x月份集團公司實際預(yù)算管理，財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊,。公司內(nèi)部,，要求管理水平的不斷地提升，外部,，稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控,，在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。

在__年的工作中,，財務(wù)部作為公司的綜合職能部門,，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省局辦公室的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，努力圍繞中心任務(wù)開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。下面總結(jié)一下一年來的工作：

一,、職能發(fā)展。

過去的一年,，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1、建立了成本費用明細(xì)分類目錄,，使成本費用核算,、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。

2,、對會計報表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。

3,、修改完善了會計結(jié)算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作,。

4,、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

二,、財務(wù)合同管理月總結(jié),。

公司推出“財務(wù)、合同管理月活動”,，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,。

為了使財務(wù)人員能充分地認(rèn)識“財務(wù),、合同管理月活動”的重要性，財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員，會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競爭意識和危機感，看問題,、做事情缺少前瞻性,，進(jìn)行了一一剖析，同時提出財務(wù)部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去，核算的再細(xì)也沒用,，核算是基礎(chǔ),，管理是目的，所以,，做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識,，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算,，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分,，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補,。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進(jìn)行了工作布置：

1,、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理,，并對明細(xì)科目作簡要說明,，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性,；二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容,。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核,。目前進(jìn)入貫徹實施階段,。

2、配合目標(biāo)責(zé)任制,，對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整,，目的，一是要符合財務(wù)管理的要求,；二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求,。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證,，并于明確,，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

3,、針對外地公司遠(yuǎn)離集團公司,，財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求,。__月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流,，將財務(wù)核算要求、信息傳遞,、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進(jìn)行了明確。

4,、對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計,，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解,，為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作,。

5、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進(jìn)行了修改,，并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn),。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務(wù)工作要求》，要求從基礎(chǔ)工作,、會計核算,、日常管理三方面提出，目的是打好基礎(chǔ),。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理，從小處著手,，全面開展,，逐步完善財務(wù)的管理工作。

6,、會計知識的培訓(xùn),，我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容，一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎(chǔ)知識,，非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎(chǔ)的東西；三是如何看報表,，這是會計知識培訓(xùn)的重點,。

經(jīng)過調(diào)研、溝通,、設(shè)計,，于20__年x月推出《成本費用明細(xì)分類目錄及說明》；于20__年x月推出《會計報表管理試行辦法》,；20__年x月推出《會計憑證管理試行辦法》,。

會計報表推出執(zhí)行x個月后，從會計報表格式設(shè)置上看,，報表格式設(shè)置還是比較科學(xué),，能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細(xì)及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充,；另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表,。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好“會計報表《經(jīng)營情況表》”和“會計報表《融資及融資成本情況表》”。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門,，下文后財務(wù)部進(jìn)行電話通知,，x月份實行逐步換新的辦法，x月份要求全面試行,。試行一個月時間來看,，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題,，我們組織各公司綜合管理人員進(jìn)行交流,，明確有關(guān)事項，解決設(shè)計上的不足,。20__年x月月份,，針對會計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見,，根據(jù)大家的建議,，對會計結(jié)算單據(jù)作進(jìn)一步完善，并于20__年x月x日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定,。

經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動,，財務(wù)部的管理意識加強了，管理能力也得以提高,，財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步,，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高,。

三,、職能管理。

（一）核算工作,。

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進(jìn)行,、按時完成,。

（二）會計審核。

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵,，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，決不應(yīng)個人面子而放松政策。如,，親親家園項目地處余杭良諸,，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴(yán)格審核,，并將此項規(guī)定傳達(dá)到項目公司,，目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票,。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程,、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴(yán)格審核退回的同時,，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜,，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

一年來,，我們公司財務(wù)部雖然取得了一些成績,，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比,，在全面發(fā)展上,，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距,。在今后的工作中,，我們要認(rèn)真履行財務(wù)部職責(zé)，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平,。新世紀(jì)，新形勢賦予了財務(wù)部新的歷史重任,，財務(wù)部愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取,，與時俱進(jìn),，通過不懈的努力為財務(wù)部的建設(shè)和公司的發(fā)展增磚添瓦。