通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和不足,，進而做出相應的改進和調整,。一篇較為完美的總結需要有清晰的結構和邏輯。下列總結范文涵蓋了不同領域和角度的思考,，幫助您更好地撰寫總結,。

公司勞模表彰會講話篇一

20xx年，在集團公司黨政領導的親切關懷下,，在集團公司各單位的大力支持,、配合下，我們股份公司的全體干部,、員工克服了連續(xù)不休息所帶來的重重困難,，用你們的心血和汗水為股份公司的發(fā)展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導,、一線工人,、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重,、為公司長遠發(fā)展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪,，你們是股份公司的寶貴財富，是股份公司發(fā)展的基石,。

當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候,，也許很多人并沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣,。在20xx年,，我們以靈活的營銷策略和保質保量的供貨贏得了市場上的主動,，遏制了競爭對手的發(fā)展，但是,，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠,，給競爭對手以喘息的機會，那么,，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影,。我們今天這么好的市場形勢，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產轉,，生產圍繞銷售轉,，銷售圍繞市場轉"這一經營指導思想的結果;是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質量穩(wěn)定、供貨及時,，最終贏得了用戶的.信任和認可的結果,，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早(2月份就開始了);持續(xù)的時間也可能很長(大概3,、4個月);而且市場需求還具有機型多,、機型變化快的特點。這給我們的生產組織和日均衡生產帶來了很大的難度,。同時,，我們在經歷了一次次提升產量之后，生產線可挖潛力越來越小,，對我們生產能力的進一步擴大形成了制約,，部分單位不得不靠加班加點完成生產任務。毋庸諱言,，我們這一次上日產1050臺產量臺階的難度甚于以往任何一次,。面對這些困難，我們不能回避,、不能退縮,，多年殘酷的市場競爭經驗告訴我們，如果企業(yè)生產不能適應市場的需求,，那么,，它就會在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中逐漸削弱戰(zhàn)斗力，直至消亡,。所以,，我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難,，提升我們的生產能力,。

盡管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題,，但同時也應該看到我們上產量的有利條件,。我們也有上產量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持;二是我們有一支經歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的干部員工隊伍;三是我們有連續(xù)幾年上產量所積累的寶貴經驗;四是這次上產量是我們對各單位生產能力的詳細摸底綜合權衡的,，各單位也都提前一,、二個月做了大量上產量的準備工作。這些都為我們上日產1050臺產量提供了有力的保障,。市場經濟如逆水行舟,，不進則退。面對市場我們沒有討價還價的余地,，只有提高產量以滿足用戶的需求,，沒有任何捷徑。我們上產量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式,，而是針對市場形勢采取的必要,、有效的手段。上產量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：一,、是為了保持市場最大化的需要市場需求是我們賴以生存的根本,，通過市場最大化實現規(guī)模經濟是我們降成本的需要，同時也是我們長遠發(fā)展的需要,。當前,，銷售局面已經打開，能否保持"市場最大化"的關鍵已經是看我們產品的供應能力,，是看我們現場能否滿足市場的需求,。今天的市場，是我們經過幾年慘烈的市場拼殺換來的,，是通過做了大量方方面面的細致,、艱苦的工作爭取來的。我們現在的生產能力與我們?yōu)橹涮椎膸讉€主要廠的總生產能力還存在較大差距,，目前,，幾個廠日產量至少可達1600臺，如果開足馬力的話,，可高達20xx臺以上,。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產能力全都充分發(fā)揮，才給了我們以喘息的機會,，為我們提供了保住市場的機會,，我們一定要抓住這次機會。否則,，一旦市場出現供不應求的旺銷局面,，因為我們生產能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要,，我們必須保證"市場最大化",，通過上1050的日產和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單,、不丟一份市場份額"這一目標的實現。

公司勞模表彰會講話篇二

尊敬的,，全體員工朋友們：

大家好!今天是個很高興的日子,，我們迎來了x年x年度表彰大會。在此,，我代表,，向獲得各種獎項的優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀!對在工作崗位上踏實苦干，默默奉獻,，為賓館工作付出辛勤勞動的每一位員工表示衷心的感謝!

x年,，對來說，是不尋常的一年,，是經受了嚴峻考驗的一年,。在過去的一年中，在上級領導的關懷指導下,，在相關政策的支持幫助下,，上下團結一心，努力進取,，順利地完成了年度工作任務,。我們的營業(yè)收入累計完成，這是20xx年賓館總體的經營情況,，通過以上數據可以看出,，在艱巨復雜的大環(huán)境下，大家頂住壓力,，還是取得了不錯的成績,。

下面我們簡要回顧賓館做的一些重點工作：

首先，賓館克服經營壓力,，適應形勢變化,，調整經營策略。

其次,，賓館認真學習社會型酒店經驗,，取人所長，補己之短,，學習優(yōu)良經營措施,。比如在餐飲方面，我們推出了“春季美食酬賓”活動,，又制定了詳細的酬賓方案,，吸引周邊居民前來用餐消費，此項舉措，使當期的經營壓力得到了一定程度緩解,。另外,，賓館大力拓展網絡營銷模式，做好宣傳推廣,，通過與線上平臺合作,，開發(fā)客源。臨近冬季,，又適時推出養(yǎng)生小火鍋，以院內打折優(yōu)惠等刺激消費,，吸引客源;在會務方面,，我們與時俱進，擴大經營業(yè)務,，做好院政策支持下的接待工作,。增加會議場所，完善會議用品儲備,，增加院內服務接待人員數量,，強化服務意識，落實溫馨服務,，將提升服務品質體現在細微優(yōu)良之處,。

第三，強化內部管理,，實現成本控制,。賓館做為院內的支撐部門，通過加大內部管控,，運用數據分析,，及時發(fā)現問題，尋找可控環(huán)節(jié),，對采購環(huán)節(jié),，部門人員配置，能源損耗進行嚴格的執(zhí)行管理,。

最后,，賓館的安全后勤保障工作也大有推進。在各部門的緊密配合下,，對食品安全,、衛(wèi)生安全、消防安全等環(huán)節(jié)狠抓到底,，落實公安,、消防、衛(wèi)生部門等安全部署，保證了20xx年各項重大節(jié)假日的安全工作,。

總結是為了再出發(fā),。看到20xx年各項成績的同時,，20xx年我們的工作會更加艱巨,，面臨的壓力會日益加大，但是大家不能被困難和問題嚇倒,，要抓住機遇迎接挑戰(zhàn),，調動各方面積極性，化壓力為動力,。

在經營方針上,，以效益為目標，找準自身定位,，調整經營結構和形式,，完善院內接待、大眾消費,、家庭消費等多元化一體的營業(yè)模式,。以特色品質為亮點，以認真服務為保障,，全面樹立賓館形象,。

在人才建設上,，要合理開發(fā)利用人力資源，完善績效考核機制。以企業(yè)文化為基礎,，豐富拓展員工業(yè)余生活,，促進賓館和諧發(fā)展,。

在內部管控上,，要加強規(guī)章制度建設，明確行為準則規(guī)范,，將內控管理工作落到實處,。講求團隊協(xié)作精神，大家要認真學習,，精誠合作,，取長補短，以賓館整體大局為重,，不計較個人得失,，堅決不做損害賓館形象和名譽的事。

新的一年已經到來,，希望大家繼續(xù)努力,，以飽滿的熱情,，嚴謹的態(tài)度，扎實推進各項工作,。獲得優(yōu)秀的員工要繼續(xù)保持優(yōu)良作風,，其他員工要以優(yōu)秀員工為榜樣，整個賓館形成創(chuàng)先爭優(yōu),、比學趕超的積極氛圍,，相互鼓勵，踏實工作,，共同再創(chuàng)佳績,。

豬年春節(jié)即將到來，在此提前祝大家在新的一年里身體健康,，萬事如意,，工作順利，生活美滿,。謝謝大家!

公司勞模表彰會講話篇三

公司勞模表彰大會上怎樣講話?下面是本站小編給大家整理收集的公司勞模表彰大會講話，歡迎閱讀參考,。

同志們：

在五一國際勞動節(jié)來臨之際,，電力公司在這里隆重召開勞動模范表彰大會，具有十分重要的意義,。首先,，我代表自治區(qū)總工會向榮獲電力公司勞動模范稱號的十位同志，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向為自治區(qū)改革開放和現代化建設辛勤工作并作出貢獻的廣大電力職工致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!

電力工業(yè)作為國民經濟的基礎性,、支柱產業(yè),，在自治區(qū)國民經濟建設和人民生活中起著重要的作用。近年來,，電力公司認真實踐三個代表重要思想,，堅持人民電業(yè)為人民，電力為服務宗旨,，堅持改革與發(fā)展并舉,，大力發(fā)展電源建設和城鄉(xiāng)電網建設，積極推進全疆聯網工程,，全面理順縣鄉(xiāng)兩級電力管理體制,，強化優(yōu)質服務，認真履行服務承諾,，安全可靠供電水平大幅度提高,，為自治區(qū)的經濟建設提供了有力保障，為我區(qū)的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻,。在電力事業(yè)發(fā)展中,，涌現了一大批胸懷全局、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,、開拓創(chuàng)新,、艱苦奮斗、甘于奉獻的先進模范人物,，他們?yōu)殡娏κ聵I(yè)的發(fā)展做出了提出貢獻,，他們是電力行業(yè)改革發(fā)展的中堅，是各族電力職工學習的榜樣和楷模,，是電力行業(yè)社會主義物質文明,、政治文明和精神文明建設的排頭兵。

當前,，我區(qū)經濟和社會進入了一個關鍵的發(fā)展階段,，電力事業(yè)也在經歷改革不斷深化的過程，也在面臨新的發(fā)展機遇期,。同樣,，需要造就一支思想作風過硬、技術精湛的高素質職工隊伍,，需要一批先進模范人物充分發(fā)揮激勵和導向作用,。我們要充分認識勞動模范在社會中的不可替代的重要地位和作用。同志指出：在我們社會主義社會,，勞動最偉大,、勞模最光榮。廣大勞模的先進思想和優(yōu)秀品質,，充分展示了中華民族的偉大精神,，昭示著我們時代前進的方向，是全社會的寶貴精神財富,。我們的經濟發(fā)展和社會進步所取得的巨大成就,，凝結著勞動模范的無私奉獻和創(chuàng)造性勞動，銘刻著勞動模范的時代精神和崇高品格,。我們要大力弘揚勞動模范的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神,，弘揚他們的忘我勞動熱情和無私奉獻精神，弘揚他們的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神,，弘揚他們的良好職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神,，并切實關心勞模，努力為他們排憂解難,，從而進一步形成尊重勞模,、愛護勞模、學習勞模,、爭當勞模的時代新風,。

要在各族職工廣泛開展向勞動模范學習學習活動,，以他們?yōu)榘駱樱粩嗵岣咦陨淼乃枷氲赖滤刭|和科技文化素質及勞動技能,。要堅持科學的發(fā)展觀,，從構建社會主義和協(xié)社會的高度，促進職工自身的全面發(fā)展,。要努力營造勞動光榮,、知識崇高、人才寶貴,、創(chuàng)造偉大的良好社會風尚,，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信,、奉獻社會的良好職業(yè)道德,，主動適應時代發(fā)展的要求，不斷增強學習能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

工會作為黨領導的工人階級群眾組織,，肩負著重要的歷史使命,。要進一步增強政治意識、大局意識,、團結意識、群眾意識,，充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用,。要進一步加大參與協(xié)調勞動關系的力度，不斷提高工會在職工群眾中的吸引力和影響力;要依法維護好職工群眾的合法權益,，為職工群眾誠心誠意辦實事,，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事,，緊緊圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務,，團結和動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。

同志們,，讓我們緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍,，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，團結進取,，勤奮工作,，為自治區(qū)電力事業(yè)的改革發(fā)展做出新的貢獻!

五月的北京，花團錦簇,，生機盎然,。在這美好的時節(jié),，我們隆重舉行神華集團勞動模范和先進集體表彰大會。在此,，我代表集團公司黨組,、代表集團公司，向受表彰的勞動模范和先進集體表示熱烈的祝賀!向辛勤奮戰(zhàn)在集團各條戰(zhàn)線上的廣大員工和家屬表示親切的問候!

在這個美好,、隆重而喜慶的時刻,，我講三句話。

第一句話,，神華勞模是什么?

大家知道,，勞模是個特殊的群體。勞模是民族的精英,、國家的脊梁,、社會的中堅、人民的楷模,。而我們神華的勞模,，既是全國勞模群體中的一份子，有著全國勞模的共同特征,，又展示著我們自己的特色,。

首先，神華的勞模是神華23萬名員工的代表,，有著忠于黨和國家事業(yè)的思想境界,，承載了保障國家能源戰(zhàn)略安全的光榮使命，肩負著奉獻能源,、振興民族工業(yè)和產業(yè)報國的神圣職責,。

神華的勞模是榜樣，是在萬眾一心推進神華事業(yè)發(fā)展中涌現出來的,，為廣大員工所認同并努力學習,、超越的先進典型，他們是鼓舞士氣,、催人奮進的無窮力量,。

神華的勞模是旗手，是高揚“科學發(fā)展,，再造神華”大旗,、提前兩年實現經濟總量翻番和“五型企業(yè)”建設的功臣，是加快落實“五年經濟總量再翻番”,、“建設世界一流企業(yè)”新戰(zhàn)略的先鋒,。

神華的勞模是標桿，是追求卓越,，堅持走新型工業(yè)化道路,，加快產業(yè)升級,，強化一體化核心優(yōu)勢的領跑者，是神華品質提升,，找差距,、抓整改、促提升的示范,。

神華的勞模是品牌,，是神華廣大員工用智慧和汗水鑄成的“馳名商標”，是神華企業(yè)形象的代言人,，彰顯了神華的精神,，提升了神華的社會美譽度。

神華的勞模是風景,，是從不同行業(yè)板塊,、不同業(yè)務系統(tǒng)，不同單位,、不同崗位展示神華“精氣神”的一道亮麗風景線,，讓人欣賞，令人敬佩,。

神華的勞模是財富,，是一筆巨大的無形資產，他們不僅為企業(yè)創(chuàng)造著物質財富,，也創(chuàng)造著精神財富,，勞模的價值已經遠遠超過他們取得的成績的本身。

神華的勞模是一種特殊資源,，是可再生的金種子,，是時代道德觀念和價值取向的傳承者，必將影響和激勵一代代神華人勵精圖治,，創(chuàng)先爭優(yōu)，使我們的企業(yè)文化和勞模精神與時俱進并薪火相傳,。

第二句話,，向神華勞模學什么?

一要學堅定的理想信念。以高度的政治責任感和歷史使命感,，為祖國,、為社會、為人民做貢獻,，為民族,、為行業(yè)、為企業(yè)出精彩,，在自己平凡的崗位上書寫不平凡的人生,。

二要學牢固的大局觀念,。堅決貫徹黨的路線、方針,、政策,，貫徹集團黨組、集團公司的決策部署,，把個人的追求融入神華事業(yè),，把精力和激情投入到神華的發(fā)展，奮力推進我們新戰(zhàn)略目標的實現,。

三學偉大的勞模精神,。學習他們愛崗敬業(yè)、鍥而不舍,、勇攀高峰的拼搏精神,，學習他們開拓創(chuàng)新、超越自我,、爭創(chuàng)一流的開拓精神,，學習他們甘于奉獻、胸懷全局,、勇挑重擔的實干精神,，學習他們創(chuàng)先爭優(yōu)、敢為人先,、銳意進取的奮斗精神,。

四學積極的人生態(tài)度。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),，全心全意謀發(fā)展,，聚精會神搞建設，勤奮勞動,、誠實勞動,、創(chuàng)新勞動，為神華事業(yè)做出更大的貢獻,。

五學執(zhí)著的事業(yè)追求,。對標世界一流，不斷追求一流的工作效率,、一流的管理水平,、一流的工作業(yè)績，精益求精,，永不止步,。

六學扎實的工作作風。以更加務實的行動和堅強毅力,，立足崗位,，重視落實,、敢于落實、善于落實,，全力完成好各自的目標任務,。

七學頑強的意志品格。自立自信自強,，堅韌不拔,，勇于迎難而上，主動應對各種挑戰(zhàn),，在實踐中不斷提高工作能力,、豐富人生經驗。

八學可貴的團隊意識,。發(fā)揚相互關愛,、深度合作、資源共享,、協(xié)調配合的協(xié)作精神,，不斷增強主人翁精神，強化全集團一體化的協(xié)同效應,。

九學高尚的道德情操,。恪守職業(yè)道德，誠實守信,，樸實低調,，廉潔自律，無私奉獻,。

十學過硬的綜合素質,。推崇終身學習，激發(fā)自身的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力,，努力成為適應時代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的知識型,、技術型、創(chuàng)新型員工,。

第三句話,，大家學勞模，勞模怎么辦?

集團公司黨組和集團公司期望勞模珍惜榮譽,，戒驕戒躁，再接再厲,，再創(chuàng)佳績,。一要當好貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的表率,，講政治,，顧全大局，奮發(fā)有為;二要當好科學發(fā)展,、創(chuàng)建一流的表率,，追求新境界、開創(chuàng)新成就;三要當好開展管理提升,、“找差距,、抓整改、促提升”活動的表率,，創(chuàng)先爭優(yōu),，超越自我;四要當好勇于探索、變革創(chuàng)新的表率,，勇擔重任,，以身示范;五要當好艱苦奮斗、甘于奉獻的表率,，立足崗位成才,，永葆勞模本色;六要當好引領風尚、傳播文明的表率,，營造比學趕幫超的氛圍和創(chuàng)先爭優(yōu)的良好環(huán)境,。

今天，我們也請來了勞模們的家屬,，一起分享光榮與夢想,。你們是神華員工家屬的代表，軍功章也有你們的一半,。希望你們繼續(xù)努力,，和我們的勞模、和我們的員工一起奔向錦繡前程,，共創(chuàng)美好未來!

同志們!只有人才輩出的時代才會充滿希望,，只有人才輩出、勞模輩出的企業(yè)才能長盛不衰,?；仡櫳袢A工程建設、神華事業(yè)發(fā)展的輝煌歷程,，正是在一批批勞動模范和先進集體的引領和帶動下,，正是在勞模精神的感召和鼓舞下，一代代神華人披荊斬棘,，團結奮斗,，才實現了神華事業(yè)持續(xù)的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了精彩的“神話”。當前,，神華事業(yè)正處在新的大發(fā)展的關鍵時期,，實現“經濟總量再翻番”和“建設世界一流企業(yè)”的戰(zhàn)略目標，要靠成千上萬個勞動模范,、先進集體的示范和帶動;要靠與勞模一起的無數無名英雄的默默奉獻;更要靠全體神華員工的共同奮斗和頑強拼搏!

同志們!事業(yè)偉大,，勞動光榮。讓我們緊密地團結在以同志為總書記的黨中央周圍,，大力弘揚勞模精神,，學習勞模、關愛勞模,、崇尚勞模,、爭當勞模，以創(chuàng)建世界一流的更加優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開!

公司勞模表彰會講話篇四

你們好!

今天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果,，展望充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來,。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴,，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意,。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任,，忘我工作的精神讓我感動,，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下,，一定會有一個美好的未來,。

眾所周知，百姓大藥房作為外來企業(yè)入駐惠州不到兩年半,，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評,。20xx年對于百姓來說，是一個發(fā)展及壯大的一年,。在全體員工的共同努力下,，百姓實業(yè)有限公司取得了飛速的發(fā)展，特別是百姓大藥房,，4月份下角店開業(yè),，不到六個月的時間便順利通過gsp的認證。隨著業(yè)務的不斷的拓展,，于12月份百姓大藥房第六家分店龍津店的順利開業(yè),。這累累戰(zhàn)果得益于全體員工的不懈努力,、各部門的協(xié)力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經理,，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合,，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展,。我也堅信百姓實業(yè)有限公司在20xx年會邁上一個更高的臺階，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽兌恼?全體鼓掌),。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。隨著大參林,、北京同仁堂的進駐，對我們來說,，有一定的壓力與影響,，但只要我們把細節(jié)做好，服務做細,，秉承“一切為了百姓,，服務于百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心,，同時嚴格把好藥品質量這一關,，讓所有顧客買到放心、省心,、安心的藥品,，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟,、硬件同時提高,，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發(fā)展。

展望20xx年,，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司將邁上一個更高的臺階,，走多元化發(fā)展道路，為了實現更高的目標,，我們在20xx年的工作重心大概有三個方面：

一,、深化服務，提高服務質量,。

平價只是一個前提,，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高,，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客,。

二,、嚴把質量關，保證藥品質量,。

藥品是一種特殊的食品,，關系到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前,。我們要把關好是在采購,、驗貨、入庫,、出倉,、進店等每一個環(huán)節(jié)，保證顧客買到放心的藥品,。

三,、加強團隊建設。

隨著百姓的不斷壯大,，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設也是20xx年我們工作的重心,。

百姓的發(fā)展離不開每一個員工,，我衷心地希望大家都能跟著企業(yè)一起發(fā)展。在此,，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯,，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康,。

公司勞模表彰會講話篇五

大部分公司會經常舉行表彰大會,那么領導在表彰大會上通常都會說什么呢?下面就是本站小編給大家整理的公司領導表彰會講話,，僅供參考。

20xx年,，在集團公司黨政領導的親切關懷下,，在集團公司各單位的大力支持、配合下,，我們股份公司的全體干部,、員工克服了連續(xù)不休息所帶來的重重困難，用你們的心血和汗水為股份公司的發(fā)展史寫下了濃重的一筆,。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導,、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲,。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重,、為公司長遠發(fā)展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪，你們是股份公司的寶貴財富,，是股份公司發(fā)展的基石,。

當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候,，也許很多人并沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣,。在20xx年,，我們以靈活的營銷策略和保質保量的供貨贏得了市場上的主動，遏制了競爭對手的發(fā)展,，但是,，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠，給競爭對手以喘息的機會,，那么，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影,。我們今天這么好的市場形勢,，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產轉，生產圍繞銷售轉,，銷售圍繞市場轉"這一經營指導思想的結果;是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質量穩(wěn)定,、供貨及時，最終贏得了用戶的信任和認可的結果,，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢,。今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早(2月份就開始了);持續(xù)的時間也可能很長(大概3、4個月);而且市場需求還具有機型多,、機型變化快的特點,。這給我們的生產組織和日均衡生產帶來了很大的難度。同時,，我們在經歷了一次次提升產量之后,，生產線可挖潛力越來越小，對我們生產能力的進一步擴大形成了制約,，部分單位不得不靠加班加點完成生產任務,。毋庸諱言，我們這一次上日產1050臺產量臺階的難度甚于以往任何一次,。面對這些困難,，我們不能回避、不能退縮,，多年殘酷的市場競爭經驗告訴我們,，如果企業(yè)生產不能適應市場的需求，那么,，它就會在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中逐漸削弱戰(zhàn)斗力,，直至消亡。所以,，我們必須想盡一切辦法,、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難,，提升我們的生產能力。

盡管我們前進的道路上遇到了這樣,、那樣的難題,，但同時也應該看到我們上產量的有利條件。我們也有上產量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持;二是我們有一支經歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞,、敢打硬仗的干部員工隊伍;三是我們有連續(xù)幾年上產量所積累的寶貴經驗;四是這次上產量是我們對各單位生產能力的詳細摸底綜合權衡的,，各單位也都提前一、二個月做了大量上產量的準備工作,。這些都為我們上日產1050臺產量提供了有力的保障,。市場經濟如逆水行舟，不進則退,。面對市場我們沒有討價還價的余地,，只有提高產量以滿足用戶的需求，沒有任何捷徑,。我們上產量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式,，而是針對市場形勢采取的必要、有效的手段,。上產量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：一,、是為了保持市場最大化的需要市場需求是我們賴以生存的根本，通過市場最大化實現規(guī)模經濟是我們降成本的需要,，同時也是我們長遠發(fā)展的需要,。當前，銷售局面已經打開,，能否保持"市場最大化"的關鍵已經是看我們產品的供應能力,，是看我們現場能否滿足市場的需求。今天的市場,，是我們經過幾年慘烈的市場拼殺換來的,，是通過做了大量方方面面的細致、艱苦的工作爭取來的,。我們現在的生產能力與我們?yōu)橹涮椎膸讉€主要廠的總生產能力還存在較大差距,，目前，幾個廠日產量至少可達1600臺,，如果開足馬力的話,，可高達20xx臺以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產能力全都充分發(fā)揮,，才給了我們以喘息的機會,，為我們提供了保住市場的機會，我們一定要抓住這次機會,。否則,，一旦市場出現供不應求的旺銷局面,，因為我們生產能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要,，我們必須保證"市場最大化",，通過上1050的日產和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現,。

玉兔辭舊歲,，祥龍迎新春，充滿希望和生機的豬年即將到來臨,，在這辭舊迎新的日子里,，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會,，總結過去一年的成績與經驗,，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。

剛剛過去的20xx年,，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下,，秉承著“優(yōu)質文明服務,，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實,，服務理念的轉變創(chuàng)新開展了一系列工作,，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得,，××××的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷,，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持,，在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意,。

“謙受益，滿招損”成績只能代表過去,，未來還需努力,，在豬年新春即將來臨之際，我們迎來了“”規(guī)劃的開局之年,，因此,，我們要把握今天，展望明天,，迎接機遇與挑戰(zhàn),，××××的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取,，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會,，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”,，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作,，希望此次接受表彰的員工能再接再勵,，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事,，讓更多的員工爭當先進,，趕超先進，讓更多的人站在這里接受表彰,，接受大家的掌聲,，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工,。

各位領導,，各位同仁，新春伊始,，萬象更新,，值此豬年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快,，身體安康,，合家歡樂!

你們好!

今天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業(yè)發(fā)展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰(zhàn)的未來,。在這里,，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工致以深深的敬意,。作為公司的總經理,，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。在這一年中,，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動,，我相信,，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來,。

眾所周知,，百姓大藥房作為外來企業(yè)入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評,。20xx年對于百姓來說,，是一個發(fā)展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業(yè)有限公司取得了飛速的發(fā)展,，特別是百姓大藥房,，4月份下角店開業(yè)，不到六個月的時間便順利通過gsp的認證,。隨著業(yè)務的不斷的拓展,，于12月份百姓大藥房第六家分店龍津店的順利開業(yè)。這累累戰(zhàn)果得益于全體員工的不懈努力,、各部門的協(xié)力配合及各廠家合作伙伴的支持,。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經理，更要感謝各位廠家,。正是有了你們的幫忙及配合,，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我也堅信百姓實業(yè)有限公司在20xx年會邁上一個更高的臺階,，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽兌恼?全體鼓掌),。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著大參林、北京同仁堂的進駐,，對我們來說,，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節(jié)做好,，服務做細，秉承“一切為了百姓,，服務于百姓”的經營宗旨和理念,，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關,，讓所有顧客買到放心,、省心、安心的藥品,，在保證藥品平價的同時注重藥品質量,，只有將這軟、硬件同時提高,，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發(fā)展,。

展望20xx年，百姓實業(yè)發(fā)展有限公司將邁上一個更高的臺階,，走多元化發(fā)展道路,，為了實現更高的目標，我們在20xx年的工作重心大概有三個方面：

一,、深化服務,，提高服務質量,。

平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務,。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高,，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。

二,、嚴把質量關,，保證藥品質量。

藥品是一種特殊的食品,，關系到每一個消費者的健康問題,，故質量是保證與提前。我們要把關好是在采購,、驗貨,、入庫、出倉,、進店等每一個環(huán)節(jié),，保證顧客買到放心的藥品。

三,、加強團隊建設,。

隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,，所以加強團隊建設也是20xx年我們工作的重心。

百姓的發(fā)展離不開每一個員工,，我衷心地希望大家都能跟著企業(yè)一起發(fā)展,。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯,，也祝愿各位在新的一年工作順心,，身體健康。

公司勞模表彰會講話篇六

很多企業(yè)會舉辦表彰大會,而領導則在本次的表彰大會作講話發(fā)言,。以下是愛匯網小編為大家整理的公司領導表彰會講話,，給大家作為參考，希望對你有幫助!

同志們：

今天,，我們齊聚一堂,，回顧總結上年度的工作，明確下一年的目標任務,。這既是一個總結會,，又是一個動員會，是一次承前啟后、繼往開來的大會,，意義非常重大,。借此機會，我代表公司董事會向受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!向在座的各位,，并通過各位向一年來奮戰(zhàn)在各個崗位上的全體員工表示真誠的問候! 剛才,于總對xx年的各項工作做了認真,、細致的分析和總結，對xx年的各項工作做了全面部署,。其中的觀點我非常贊同,，也鼎力支持。xx年是我集團董事會換屆后的開局之年,，為順利完成xx年的各項目標任務,，我再講幾點意見：

一、認清形勢,，明確責任,，凝心聚力，迎接挑戰(zhàn)

xx年是國家十二五規(guī)劃的開局之年,，也是我集團董事會換屆后的開局之年,。當前，我集團所面臨的形勢不容樂觀,。金融危機雖已過去,，但其對有色金屬市場的消極影響不會在短時間內徹底消退。特別是我集團董事會換屆后,，對于新的經營管理班子來講,，或多或少地會有來自股東和社會等方面的信任壓力。對此,，我們不應回避,，也不能回避，而是應該勇敢地去面對,。所以每位龍興人都應當清醒地認識當前的形勢,，要自覺地自我加壓,，牢固樹立責任意識,，努力完成自己的目標任務?？梢赃@樣講,，當前的形勢不是能否將企業(yè)做好的問題，而是必須將企業(yè)做好的問題,，也就是說,，我們沒有退路可選。

因此，在這里我要對每位龍興人提出如下要求：

第一,，龍興集團每位干部員工都必須牢固樹立把企業(yè)做好做強的信心,。我們是企業(yè)的主人，只有我們對企業(yè)有信心,，才能讓別人對企業(yè)有信心,，也才能讓股東和業(yè)務客戶放心。特別是在這樣的開局之年,，信心真的比金子還珍貴,。

第二，集團全體員工要精誠團結,，要從戰(zhàn)略高度認識團結的重要性,，要千方百計維系職工隊伍的穩(wěn)定，業(yè)務單位的穩(wěn)定,，以及社會資源的穩(wěn)定,，從而為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展營造良好的內部環(huán)境和外部環(huán)境。

第三,，面對困難和挑戰(zhàn),，每位龍興員工都要心往一處想，勁往一處使,，凝心聚力,，去應對一切困難和挑戰(zhàn)。當然,，我們這里所講的不是說讓大家一團和氣不說真話,。我們歡迎管理中的不同聲音，只要為了企業(yè)著想,，我們不怕講真話,、講實話，甚至不怕講錯話,。但是我們也堅決反對任何破壞團結的行為,，一經發(fā)現必須嚴肅處理。

二,、高舉創(chuàng)新旗幟,，轉變、調整,、適應

什么是創(chuàng)新?我個人認為就是把你的工作做到不可替代性的程度就是創(chuàng)新,。

創(chuàng)新是我集團長期倡導的理念，但每年都有不同的寓意,。而今,，在企業(yè)發(fā)展的關鍵時期,，創(chuàng)新精神則更顯得彌足珍貴。因此,，龍興集團要高舉創(chuàng)新的旗幟,，強調思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新,、工作方法創(chuàng)新，只有這樣才能做到人無我有,、人有我優(yōu),、人優(yōu)我變。過去的xx年,，集團期貨管理小組就創(chuàng)造性地提出了期現對沖業(yè)務,，從而進一步拓展了經營思路，為企業(yè)提供了較為可靠的低風險盈利模式,。這雖然只是個小案例,，但從一個側面說明，創(chuàng)新無處不在,，只要肯動腦,，只要有創(chuàng)新意識，就會為企業(yè)做出創(chuàng)造性的貢獻,。

龍興集團要創(chuàng)造百年基業(yè),，要事業(yè)常青，絕不能墨守成規(guī),。只有與時代共進,，與時勢共振，及時轉變思想,、調整思路,、適應市場，才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

在這里,，我提議全集團要堅持開展“五小”活動，也就是要倡導小改革,、小改造,、小創(chuàng)造、小建議,、小發(fā)明,，要通過小的創(chuàng)新舉措促進企業(yè)的管理升級和技術進步,。

三,、牢固樹立責任意識,，為龍興事業(yè)發(fā)展再立新功

責任是一種能力，又遠勝于能力,，責任是一種精神,，更是一種品格。決定一個人成功的重要因素就是努力行動,，使事情的結果變得更好的意識,，也就是責任意識。只有能夠承擔責任,、善于承擔責任,、敢于承擔責任的人才是企業(yè)可以信賴的人。

龍興集團發(fā)展至今,，正在經歷前所未有的巨大挑戰(zhàn),，在這樣的特別時期，樹立責任意識就顯得更加難能可貴,。我們拿著股東的投資,，背負著職工的期望，承載著社會義務,，可以說責任重大,，每位龍興人都應當感覺到肩上沉甸甸的責任。所以我們必須擔負起這份責任,，牢固樹立責任意識,，對企業(yè)負責、對股東負責,、對社會負責,，同時也是對自己負責。

四,、強化節(jié)約型企業(yè)建設,，不斷提升企業(yè)競爭軟實力

新形勢下，面對越來越強烈的通脹預期,，企業(yè)的成本壓力會越來越大,。強化成本控制，降本增效就顯得十分重要,。因此,，龍興集團各成員企業(yè)，要以創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)為出發(fā)點,，千方百計降本提效,。

節(jié)能降耗工作不僅是提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措，同時也是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,，轉變經濟增長方式的'必然要求,。各成員企業(yè)要嚴格控制成本支出,，精打細算，方方面面精細化管理,，從細節(jié)抓起,，嚴格控制物資采購流程，加大修舊利廢工作力度,，嚴控非生產性支出,，切實降低生產運營成本，真正將降本增效工作落到實處,。

企業(yè)的內部管理控制能力是企業(yè)的軟實力,，由于其難以模仿和復制，因而也是企業(yè)的核心競爭力之一,。龍興集團要打造這種軟實力,，要埋起頭來苦練內功，將軟實力做好做硬,，從而更好地應對日益激烈的市場競爭,。

五、搞好兩級班子建設和團隊建設,，從組織上保證全年各項目標的順利完成,。

這個問題我說五點：

一是清醒認識我們中高兩層班子的現狀與完成目標的不適應性。真正的建立信心,，挺直腰桿干事,。

就現在來講，我感覺我們還達不到這一點,。今年的任務目標已經有了,，我們已經考慮到了一定的可行性和可靠性，但到年底是否全面完成,，根本的取決于我們中高兩層班子怎么抓,、怎么干。有的同志至今沒有壓力,，有的心里沒數,，有的就準備跟著混，等等,。一些同志身在其位,，不謀其政，意識不到做為今年的中高層領導與往年的不一般,，比往年的艱巨性和重要性,。這些問題對于我們年初和起步工作來講，都是非常危險,、非常有害的,。如果用企業(yè)長遠發(fā)展的眼光衡量我們在座各位,，可以說我們的水平和素質遠遠不適應。因此,，我們從一開始就要緊緊抓注班子建設這個牛鼻子，持之以恒,，矢志不渝,。兩級班子搞好了，完成目標自然就有了保證,。

二是把團結凝聚落到實處,。不分心、不拆臺,、用有效溝通保持政治上的一致性,。用民主和集思廣議彌補素質和經驗不足的差距。一個好班子,，必須人人好，才可能好，而一個不好的班子,，有一兩個人不好,，就很難好。這就要求我們每一個班子成員嚴于律已,，從自己做起,，不要動不動就“小心眼、小動作,、小脾氣”,，要識大體、顧大局,，講大度,、謀大事。少挑別人毛病,，多看自己不足,，自覺維護應有的工作關系和責任體系，人人干好了自己的事,，公司整體自然就搞好了,。我們提倡有效溝通，反對不溝通,，就是希望大家學會看自己,，看別人，找準位置,，唱好角色,。也就是說,，該請示的要請示，該匯報的要匯報,，該商量的要商量,，該通報的要通報，該做主的要做主,，該負責的要負責,。怎么把握，很簡單,，弄懂記牢你的崗位描述,，我看就行了。有的同志不習慣這樣做,，不要緊,，慢慢適應?？傊?，中高兩層干部要學習溝通，善于溝通,。否則,，你的工作不可能干好。第二屆董事會和高層班子產生之后,，我們一直在提倡和堅持用民主和集思廣議的辦法銜接重大管理問題,，避免優(yōu)秀的龍興文化和管理模式出現斷檔或真空，這一點要繼續(xù)堅持,。我們當中可能沒有諸葛亮,，但是為數不少的皮匠還是有的，無論綜合管理,，專業(yè)管理都有這個必要,，集團公司、分公司一個道理,，要充分調動和發(fā)揮每一個團隊成員的聰明智慧和創(chuàng)造性,，通過集中優(yōu)秀理念和應用先進方法，保證各項決策的科學合理,，促進提升各級的執(zhí)行力,。

三是強化兩級干部的狀態(tài)管理，核心是要抓敬業(yè)精神,。標準就是：用干自家事的干勁和心思完成公司工作,。我們從來不反對大家都把自己家的事想好、辦好。誰做的好,，還會受到大家的推崇和贊揚,。我們要求什么呢?你能把同樣的盡心、盡力,、盡責精神體現在你的工作和管理責任上,。誰在這個方面做的好，公司領導,、員工,，甚至外界都有評價，工作績效也一定會證明這一點,。相反,，你做的不好,，沒有把公司的事情當事干,，沒有做到殫精竭慮、千方百計,、廢寢忘食,、義無返顧，那就不是人們評論你好壞的問題了,，關鍵是不可能有理想的管理效果,，你的責任目標就不可能優(yōu)秀的完成。

四是提升兩級班子的考核管理,。重點在嚴格和科學方面作文章,。

最終體現主觀努力和實績指標的評價的一致性。我們已經實行的綜合評價,、獎優(yōu)罰劣,、末位降級、不合格淘汰的制度要認真堅持,。我在這里提請大家關注已經修訂的高層考核辦法的執(zhí)行,。雖然我們改革了過多過頻過于復雜，但是,，簡化程序不等于簡化內涵,。企管中心等部門要緊緊盯住試驗執(zhí)行的過程，保證這個機制的順利實現,。中層年薪與績效考核的比例比重也有變化,，大家要自覺適應。公司希望各責任單位到了年底都能交一份超額完成的答卷,，我們也不怕大家在努力付出了之后,，多拿獎、拿大獎。真的到了這個時候,，可以想見全公司目標一定實現的很好了,。但是，我們要評價的是大家付出與客觀效果一致性,，反對弄虛作假,，虛盈實虧，虛報瞞報,，甚至是其它不好的做法,。績效考核事關評價體系,，請大家都要關心,，并且不斷的提升。

五是干部隊伍管理,。公司要把干部的發(fā)現,、培養(yǎng)、使用,，管理工作繼續(xù)抓好,，逐步完善一個體系，使我們的事業(yè)不斷具有強有力的組織保證,。要從各個方面發(fā)現人才,，凡是愿意為企業(yè)付出的人，就要讓他有機會,，有平臺,，有展現空間。委培,、在職培訓,，選拔鍛煉要形成機制。我們的目標是,，凡是有志于龍興事業(yè)的人,，進了公司就愛這個公司，愿意在這里大展身手,。唯有這樣,，我們的事業(yè)才可能后繼有人，才可能不斷提升,，才可能有長青基業(yè),。

同志們，過去的xx年,，面對后金融危機的巨大挑戰(zhàn),，全體龍興人精誠團結、開拓奮進，用智慧和汗水戰(zhàn)勝了困難,，贏得了發(fā)展,。展望xx年，面對繼往開來的開局之年,，既有機遇,，也有挑戰(zhàn)。很多雙眼睛在盯著我們,，我們沒有退路可選,，發(fā)展跨越是我們唯一的選擇。讓我們精誠團結,、勵精圖治,，以加倍的信心和努力去創(chuàng)造龍興集團美好的明天!

今天，我們在這里隆重集會,，表彰先進,，樹立榜樣，以此來歡慶五一國際勞動節(jié),，在此,，我謹代表公司董事會和黨政工領導班子,，向獲獎員工表示熱烈的祝賀,，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，對你們在過去一年里,，為公司生產做出的突出貢獻,，致以崇高的敬意!同時，我也要向辛勤工作在各自崗位的全體員工,，表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

過去的一年,，紡織行業(yè)大浪淘沙，折楫沉舟,，但我們卻經受住了嚴峻的考驗,。面對困難，我們群策群力,，創(chuàng)新拼搏,，用智慧和汗水攻堅克難，在很多同行企業(yè)都紛紛減產,、停產,，甚至倒閉的情況下，**公司仍然維持了正常的生產經營,。尤其振奮人心的是,，公司爭取多年的退城進區(qū)、整體搬遷改造項目，取得了突破性進展,，這個項目還作為全省不多的重點項目,，被列入了國家“產業(yè)振興”投資計劃，開啟了企業(yè)發(fā)展的新里程,。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力,，尤其離不開今天參加表彰的先進集體和優(yōu)秀員工。這些為**公司作出突出貢獻的人員,，都將被**公司銘記!我們在為受到表彰的先進集體,、優(yōu)秀員工鼓掌喝彩的同時，也要為默默奉獻在幕后的,，同樣優(yōu)秀的集體和員工熱情歡呼!我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關系,，沒有站在這里，但你們的貢獻,，公司同樣不會忘記!

每一年度的先進表彰活動,，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進**公司榮譽的殿堂,，他們是**公司的優(yōu)秀代表,，是大家學習的楷模，是大家行為的標桿,。他們中既有愛崗敬業(yè),、無私奉獻的老員工，又有激情四射,、充滿活力的后起之秀;他們中有扎根機臺,、操作一流的能手，又有工藝改造,、技術攻關的大師,。雖然崗位不同，職責有別,，但他們都共同選擇了紡織,，投身于**，用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱,。這些人中,，有的已經走上了管理崗位，如前紡的設備主管**,，動力車間主管**,，有的依然在一線默默奮斗，如布機的**,，整理的**,。今天受表彰的人中,，像紡部的值車工**，織部的**,，都多次獲得公司勞模和標兵的稱號,。我為公司能有這么多優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是有了這些吃苦耐勞,、甘于奉獻,、風雨同舟、不離不棄的優(yōu)秀員工隊伍,，**公司才經受住了風風雨雨,，才有了今天的一切。

各位受到表彰的優(yōu)秀員工,，我要提醒你們的是,，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美,，甚至你們還有一些不足,，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出,。希望你們珍惜榮譽,、戒驕戒躁、謙虛謹慎,、再接再厲,，在各自的工作崗位上，繼續(xù)努力鉆研業(yè)務,，提高工作水平,，充分發(fā)揮先進模范作用,，再創(chuàng)佳績,，再立新功，為公司,、為社會,、為國家做出更大的貢獻，爭取成為市勞模,、省勞模,，甚至全國勞模。

公司要加大對先進集體和優(yōu)秀員工的宣傳,，通過會議,、板報、?？榷喾N途徑,，大力宣傳他們的先進事跡,，引導和鼓勵全體員工，以先進為榜樣,，向他們學習,。要把先進當作一面鏡子，對照他們,，查找自身不足,，積極整改，增強工作責任心,，提高業(yè)務水平,，在自己的崗位上，做出更好的成績,，做出更大的貢獻,。**公司是從善如流的企業(yè)，愿意做員工成長的搖籃,。公司會努力營造“想干事的有機會,、會干事的有舞臺、干成事的有地位,、不干事的受責備”的良好氛圍,，給大家平臺和空間，促進全體員工自我激勵,、自我加壓,、自我成長。我真誠地希望公司的每一位員工都在崗位上成才,，在工作中進步,。在明年的這個時候，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受大家的掌聲和喝彩,。

xx年,，我們注定要闖關越障、攻堅克難,。公司的指導思想是力求“進”,，確保“穩(wěn)”,。要以穩(wěn)定的生產經營,，保障、促進退城進區(qū)項目建設,。不論是進還是穩(wěn),，都要靠我們每一個員工來共同努力，需要全公司上下精誠團結,、形成合力,，推動各項工作的開展,。銷售、供應等工作我就不再這里多說了,，今天主要談生產中的兩點,，一是質量，二是效率,?！百|量就是生命”，這句話不是老生常談,，而是千古不變的商海準則,。沒有好質量，公司就是無源之水,、無本之木,。我們要用優(yōu)質的產品留住老客戶，拓展新客戶,。只有讓客戶用我們的產品后,，沒有質量索賠，能夠賺到錢,，**公司才能賺到錢,，大家也才能有收入。怎樣才能生產出優(yōu)質的產品銷售?靠設計?靠操作?靠設備?靠檢驗?還是靠管理?我認為單靠哪一樣都不行,，而且缺一不可!一個由幾塊木板箍在一起的水桶,，它最多能裝多少水，不是看它最長的木板,，而是取決于最短的那塊,。我們的質量就像這木桶裝的水，哪一樣工作出了問題,，就如同木桶的短板一樣,，會降低我們的整體水平。

這就要求我們在不同的崗位上,，各負其責,，把每一項工作都扎扎實實做好，不出紕漏,，不拖后腿，切實把質量搞上去,，用過硬的質量去贏得客戶,，贏得市場。再說效率,，效率就是效益,，提高效率就是提高工資,，降低成本。特別是要提高布機單機效率,。怎樣來提高?一是紡部要提高成紗質量,，減少條干和毛羽，減少布機的斷頭;二是織部要搞好職工操作和設備維護,，要提高值車工的操作水平,，要保持設備的良好的狀態(tài)，出現故障要及時解決,，對造成連疵的故障尤其不能放過,。我們要的是高質高效，疵品多的高效只會帶來更大的浪費,。在今后的各項工作中,，我們每個員工都要學習和發(fā)揮勞模、標兵的愛崗敬業(yè),、吃苦實干的務實精神,，淡泊名利,、勇挑重擔的奉獻精神,，把工作搞上去，圓滿完成公司今年的生產經營目標,。

同志們,，藍圖繪就，自當揚帆破浪;任重道遠,，更應策馬揚鞭,。讓我們攜起手來，克難奮進,，搶抓機遇,，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)**公司發(fā)展的新局面,，再鑄新輝煌而努力奮斗!

最后,，再次向獲得表彰的各位員工表示熱烈祝賀，謝謝大家!

玉兔辭舊歲,，祥龍迎新春,，充滿希望和生機的龍年即將到來臨， 在這辭舊迎新的日子里,，我們大家歡聚一堂,，召開xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗,，表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”,。

剛剛過去的xx年,，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下,，秉承著“優(yōu)質文明服務,，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實,，服務理念的轉變創(chuàng)新開展了一系列工作,，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得,，××××的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷,，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持,，在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意,。

“謙受益，滿招損”成績只能代表過去,，未來還需努力,，在龍年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規(guī)劃的開局之年,，因此,，我們要把握今天，展望明天,，迎接機遇與挑戰(zhàn),，××××的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取,，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會,，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華,，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展xx年度的各項工作,，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己,，用自己模范的言行去感染身邊的同事,，讓更多的員工爭當先進，趕超先進,，讓更多的人站在這里接受表彰,，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神,，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工,。

各位領導，各位同仁,，新春伊始,，萬象更新，值此龍年新春佳節(jié)來臨之際,，祝大家新年愉快,，身體安康，合家歡樂!

公司勞模表彰會講話篇七

各位領導,、各位同事:,。

大家晚上好。

《勞動者》是指達到法定年齡,，具有勞動能力,，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規(guī)定,，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人),。

在此五一勞動節(jié)即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起,，我贊美勞動,，勞動者是最光榮的!

記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲,，最喜歡其中的那句幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造,。那時候只把勞動簡單的理解為勞作，局限于每周一次的勞動課,。多年以后,，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味,，勞動的艱辛,。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀,，是甜蜜;是給予,，更是幸福。有一分勞動,，就有一份收獲,。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實,，你就會擁有多少快樂與幸福,，對于企業(yè)也是如此。

雙手是用來勞動的,，勞動幫我們創(chuàng)造幸福的生活,。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創(chuàng)造,，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福,，甚至還要充實,，因為幸福不僅僅只與物質有關!

勞動者殊榮的，勞動著是幸福的!作為的一員,，我們更加能夠深切的體會到這一點!

作為一員,，應該樹立主人翁的意識，關心國家大事,，熱愛自己的家園,，樹立遠大的志向，用自己的雙手為祖國創(chuàng)造更多的財富!

公司勞模表彰會講話篇八

員工朋友們：

大家好,！

今天,，我們在這里隆重集會，表彰先進,，樹立榜樣,，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來豐富員工業(yè)余文化生活,，營造和諧氛圍,，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情,。首先,，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候,！

公司首次開展了績效考核工作,，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式,，通過對工作態(tài)度,、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定,，549名在崗的一線員工和基層管理,、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出,，其中,，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號,，在這里,，我代表公司經營班子,，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝,，同時,，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！

磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻,，但是,，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下,，全體員工兢兢業(yè)業(yè),，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面,，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后,，硫酸、磷酸,、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行,。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸,，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高,，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產,，產品均達到優(yōu)等品標準,。xx月29日，磷酸二銨完成年度生產50萬噸,，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務,。其中年度硫酸完成60萬噸，稀磷酸完成23萬噸,。在企業(yè)管理方面,，3月，公司啟動了質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月,，分別以93分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收,，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力,，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工,，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工,，又有激情四射,、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手,，又有工藝改造,、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部,，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工,。雖然崗位不同，職責有別,，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱,。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪,，正是由于你們優(yōu)秀的表現,，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習,，勤奮、努力,、踏實地工作,，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻,。

針對績效考核結果及20xx年績效考核工作,，我談以下幾點意見。

轉載自 m.sevw.cn

,?？冃Э己说膶蜃饔皿w現在兩個方面。一方面,，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠,、部門，落實到每一位員工,、體現到工作中,，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會,、會干事能干事的有舞臺,、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍,，營造公開,、平等、競爭,、有序的環(huán)境,，促進全體員工自我激勵,、自我加壓、自我成長,，推動員工隊伍建設,。

科學、合理的設定績效考核目標值,，并持續(xù)改進績效評價和考核方法,，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系,，力求使考核更為科學,、合理、公平,、公正,，并客觀、真實,、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督,。

對本身有任務指標,、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作,，有可能量化的也要盡量量化,；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評,，重點考核工作對象的滿意度,，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合,，在注重結果的同時,，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響,，增強考核工作的客觀性,、操作性。

通過會議,、局域網,、“云磷”報專刊等多種途徑,，積極關注并大力宣傳先進事跡,，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足,，積極整改,，增強工作責任感和緊迫感,，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責,，做出更好的成績,。

各位員工，在內,、外不利因素影響下,，xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標,，以“團結務實,，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能,、降低消耗,、控制成本”為手段，認清形勢,，堅定信心,，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用,，努力提升公司盈利能力,；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力,。

員工朋友們,，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起,，心往一處想,，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天,。

最后,，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

謝謝大家,！

公司勞模表彰會講話篇九

同志們：

得益于班子的科學經營得益于全體同志的共同努力,。在此我謹代表經營班子向省市公司。

領導,。

向全體同仁們表示衷心地感謝,！

在歡呼中，在笑語中,，我們辭舊迎新,，送走了馬年，迎來了羊年,。我們全體員工沒有在成績中陶醉,，沒有在成績中止步,。“山高愈前行,，夢好起宏圖”,，一跨入羊年，全體同志不等待,，不觀望,，計劃早謀劃，目標早制定,，工作早安排,，措施早落實。做到觀念上適應,，認識上到位,，方法上對路，工作上得力,，主動作為,，乘勢而上。元月1日—19日城區(qū)營業(yè)廳實現經營收入115萬多元,；城區(qū)新增客戶135戶,，收入63450元；城鄉(xiāng)新裝寬帶70戶,，收入44558元；營銷一體機72臺,，收入223957元,；城區(qū)營銷高清機頂盒49臺，收入21500元,；城區(qū)“12元套餐”收入77400元,。在營銷工作中同志乘勝追擊、大顯身手,、業(yè)績突出,。

雄關漫步真如鐵，而今邁步從頭越,。要實現首月出頭彩,，首季開門紅，年中雙過半,，年底收好官的目標,，我們一定要站得高、看得遠,、想得透,、抓得緊,，敢于擔當、主動作為,、創(chuàng)新克難,、勇爭一流，當前務必抓好以下五項工作：

觀念,，謀劃營銷策略,，完善營銷手段，奮力抓好一體機,、寬帶,、高清機頂盒、付費節(jié)目等增值業(yè)務的營銷工作,。

二,、要轉變作風，抓好收視維護費收繳工作,。要把握外出務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的大好時機,，集中時間、集中精力,，發(fā)揚“五加二”,、“白加黑”的工作作風，走村串戶催費,、收費,，努力提高續(xù)費率，降低罰停率,。

抓好有線電視客戶,、寬帶客戶的發(fā)展工作。在這方面,，萬隆站,、鐵石口站、崇仙站開好頭,，起好步,，在有線客戶或寬帶客戶發(fā)展上為我們樹立了標桿。

四,、要明晰思路,，抓好縣城小區(qū)、農村聯,。

網

延伸工程建設和,。

網

絡升級改造工作。當務之急要規(guī)劃好,、設計好,、申報好,，使工程早立項、早開工,、早完工,、早見效。我們要以大手筆做大文章,，以大算盤算大效益,。

五、要守土有責,，抓好春節(jié)期間安全播出工作,。要做到工作早布置，措施早落實,，細節(jié)早把握,，問題早發(fā)現，漏洞早堵塞,，器材早備份,。上下齊心合力，心往一處想,，勁往一處使,，確保春節(jié)期間安全播出萬無一失，并使安全播出工作常態(tài)化,。

要做好上述工作,，仍至全年的工作，下面我簡要地提六點工作要求：

觀念,，要聚精會神謀發(fā)展,，千方百計求發(fā)展，橫下一心抓發(fā)展,。

，多一些奉獻,，少一些索?。欢嘁恍﹦諏?，少一些浮躁,；多一些擔當，少一些推諉,。

三,、要增強進取。

精神,。

俗話說：“人爭一張臉,，樹爭一張皮”,，我們必須樹立“功成不必在我”，但“功成必定有我”的.

思想,。

意識,，樹立主人意識，樹立爭先創(chuàng)先意識,，形成你追我趕,、奮勇爭先的良好氛圍。全體員工要熱愛學習,、善于學習,、勤奮學習，以發(fā)展的眼光看問題,、辦事情,，以銳意進取的。

精神,。

推動工作上水平,、上臺階。

遇到問題和困難不繞道走,、不眼高手低對瑣碎的工作要有耐心對繁雜的工作要有恒心,。

五、要端正服務態(tài)度,。要大力倡導“五種服務作風”,，即熱情服務不怕煩、主動服務不推諉,、協(xié)調服務不扯皮,、高效服務不拖拉，時時處處禮貌善待客戶,，徹底杜絕“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”的現象,，把誠心、熱心,、貼心,、耐心、細心服務貫穿到工作中,，每個過程,、每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)，著力打造一流的服務品牌,。

六,、要樹立紀律觀念。要牢固樹立政治意識和大局意識,，把,。

思想。

和行動統(tǒng)一到經營班子的決策上來,，與經營班子保持高度一致,，提高執(zhí)行力。要嚴守工作紀律,，徹底糾正紀律松弛,、自由散漫等問題。要嚴格執(zhí)行上下班制度,，不得無故遲到,、早退、脫崗,、串崗,、擅自離崗等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要解決“走讀”現象,，靜下耐心來謀發(fā)展,，撲下身子抓落實。

下,，同心協(xié)力,，同舟共濟，譜寫新,。

篇

章,，創(chuàng)造新業(yè)績。

謝謝大家,！

公司勞模表彰會講話篇十

同志們：

今天,公司隆重召開年度先進集體,、先進個人表彰大會。在此,，我代表公司黨政,，向受到表彰的先進集體、先進個人,，表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各個領域、各個崗位上的全體干群,，致以誠摯的問候!

勞動孕育收獲,，勞動者成就事業(yè)。近年來，公司上下圍繞構建“安全,、高效,、和諧”的煤炭企業(yè)，構建“規(guī)范治理,、高效運行、持續(xù)發(fā)展,、和諧共榮”的優(yōu)秀上市公司,，“抓重點夯基礎嚴管理保安全，穩(wěn)產量提質量調結構增效益,，重責任抓規(guī)范促主動提效能”,，取得了較好的業(yè)績。到去年底,，礦區(qū)安全形勢總體穩(wěn)定,，率先發(fā)展呈現出好趨勢、好態(tài)勢,、好氣勢,。這其中的每一個進步，都凝聚著全體干群的心血和汗水;每一項成就,，都飽含著先進典型的奉獻和進取。實踐證明：我們的員工,，是特別能戰(zhàn)斗的生力軍;我們的先進典型,，是能夠引領發(fā)展的中堅力量,。

先進典型無尚光榮，先進精神彌足珍貴,。今天受表彰的先進集體和先進個人,，雖然崗位、經歷,、事跡各不相同，但精,、氣、神是一樣的,。他們象天輪,，堅守信念不停機;象風鉆,，能打硬仗不退縮;象支架，敢于負重不松勁,。他們都很普通,，工作生活在我們身邊,，是百米井下并肩作戰(zhàn)的工友,，是朝夕相伴一起共事的同事,。但他們的事跡和精神很感人,，給人以溫暖和力量，是教育干群的最好教科書,，最具說服力;是凝聚干群的最好“粘合劑”,，最有號召力。公司上下要把這本教科書學好,，把這個“粘合劑”用好,，激勵和團結全體干群艱苦創(chuàng)業(yè)、共同創(chuàng)造,、爭先創(chuàng)優(yōu)，干好共同的事業(yè),。

要以先進典型和先進精神激勵干群用心盡心,、專心專注。先進所以成為先進,，就在于他們比別人先行前進了一步,。這個先行，我想首先是思想先行,，也就是對工作用心盡心,，干一行、愛一行,、專一行,。一個人干工作并不難，難的是始終如一地干好工作,。用心盡心,、專心專注,，是我們發(fā)展的永恒動力源泉,。有了這種思想,、這種精神,，我想大家都會象先進一樣熱愛工作,、盡職盡責。大家要看到,，近年來我們雖然取得了一定的成績,，但發(fā)展的任務依然很艱巨。三大命題亟待我們去回答：一是如何抓好安全生產,，推進公司安全發(fā)展,。二是如何實現存量資源的效益最大化，推進公司高效發(fā)展,。三是如何增強發(fā)展后勁,，推進公司持續(xù)健康發(fā)展。對公司而言,，這是事關生存,、事關長遠的要事;對每個人、每個家庭而言,，這是吃上飯,、吃好飯的大事。餡餅不會從天上掉下來,，成功從來都是用心盡心,、專心專注的結果。完成好這些要事,、大事,，要靠大家凝心聚力一點一滴做起，立足崗位一件一件干好,，不浮躁,、不自滿、不懈怠,。毛主席青年時代就說過：“天下者,，我們的天下;國家者,，我們的國家;社會者，我們的社會;我們不做誰做?我們不干誰干?”這句話今天讀起來,，依然很啟發(fā),、很振奮。希望大家都能學先進,、做先進,，在平凡的崗位上不懈努力，在平常的工作中認真負責,，在平靜的日子里保持激情,，不當工作的“看客”，不做發(fā)展的“外人”,，克服“工作疲勞癥”,、“管理疲勞癥”，立足崗位,，堅持堅守,，建功立業(yè)。

要以先進典型和先進精神激勵干群求實務實,、真干實干,。先進不僅是思想的先行者，更是行動的先行者,。大家回想一下,，今天受表彰的同志，哪個不是多年如一日,，在自己的崗位上踏踏實實,、埋頭苦干。對工作他們不做虛功,、不圖虛名,，干的是“實活”，出的是實績,。正是這樣日復一日的求實務實,，年復一年的真干實干，他們才會走在前面,，成為先進,。當下，我們工作中面臨著很多困難和挑戰(zhàn),，如安全上,，礦區(qū)自然災害深重，“頭頂一壺水，身邊一團氣”是井下的真實寫照,，生產礦井“開采延伸,，災害加深”。今年以來,，瓦斯,、水、火等重大安全威脅呈上升趨勢,，與天斗,、與地斗的壓力很大，稍有不慎,、稍有懈怠,，就會釀成大災。同時“三違”現象還時有發(fā)生,，零星事故尚未得到有效遏制,。經營上，煤炭市場下行趨勢顯現,，下游的鋼鐵、水泥等行業(yè)嚴重開工不足,，我們的焦精煤已經遭遇“冷空氣”,，綜合煤價下跌看來難以避免，收入,、利潤空間會受到嚴重擠壓,，經濟運行將進入一輪“寒季”。有關經營問題,，在二季度工作會上還要認真分析,、謀劃對策，今天先給大家“吹吹風”,，希望引起大家的高度重視,。此外在發(fā)展上，我們產能低,、規(guī)模小,、接續(xù)礦井不多，可持續(xù)發(fā)展能力不足,，在市場上的話語權,、競爭力不強。在諸多困難面前,，惟有靠大家求實務實,、真干實干的拼勁、闖勁，方能邁過溝坎,、沖出難關,。希望大家以先進為榜樣，發(fā)揚先進精神,，緊緊圍繞“抓重點夯基礎嚴管理保安全,，穩(wěn)產量提質量調結構增效益，重責任抓規(guī)范促主動提效能”,，做抓安全,、保安全的榜樣，出好煤,、賣好煤的標兵,，落實“三項管理”、精細干好工作的典范,，同心同德干事業(yè),，齊心協(xié)力促發(fā)展。真干實干光是一腔熱血還不行,，廣大干群特別是一線沖鋒陷陣的同志還要有本事,、有能力，不僅想干,，還會干,、能干好。所以我們要建好班組,、抓好培訓,，提升基層管理水平，增強員工安全,、規(guī)范作業(yè)能力,。這兩項工作近兩年雖然進展很快、進步很大,，但決不能松勁,，決不能“退潮”。今天,，各單位的主要領導都來了,，我再次強調：建好班組、抓好培訓,，是你們這些“一把手”義不容辭的責任,。希望你們切實負起責來，繼續(xù)把工作抓緊,、抓實,、抓出成效。過兩天，公司第四批出國培訓的班隊長就要東渡日本,，希望同志們珍惜機會,、珍惜榮譽，用心感悟世界一流企業(yè)精細化管理的理念,、做法,，回來后更加干好自己的工作。

要以先進典型和先進精神激勵干群節(jié)儉節(jié)約,、規(guī)矩規(guī)范,。我們的先進能夠得到組織認可、群眾公認,，很重要的一條,，是他們具備優(yōu)秀的品行、德行,，所以能被大家選出來,、推上來。這種品行,、德行,，突出的一點就是工作生活上節(jié)儉節(jié)約，言行舉止上規(guī)矩規(guī)范,。眼下,，我們方方面面需要投入的很多，市場環(huán)境對經濟運行的壓力很重,，黨組織對干部監(jiān)管的力度很大，特別需要大家節(jié)儉節(jié)約,、規(guī)矩規(guī)范,。但是現在一些單位、一些同志的行為與這種要求是不相稱的,，有的還出了事情,。大家要嚴格執(zhí)行“三條紅線、十項禁令”等制度,，特別是內部交往中,，中午要絕對禁酒。最近公司對煤矸石銷售,、廢舊物資處理等業(yè)務作了新的規(guī)定,，各單位、各級領導務必遵守制度,、規(guī)范辦事,。要厲行節(jié)約，節(jié)支降耗、減少浪費,，把錢花在刀刃上,。要加強廉政建設，個人要注重修養(yǎng)品德,，組織要加強監(jiān)督,，加大懲處力度。

先進典型是榜樣,，先進精神是寶貴財富,。公司上下要以此次會議為契機，在礦區(qū)大張旗鼓地宣傳先進典型,、弘揚先進精神,，調動一切宣傳資源、利用所有宣傳渠道,，把學習的旗幟樹起來,，把先進的導向發(fā)揮好，讓“先進光榮,、先進精神光輝”成為共識,，引導廣大干群立足本職、愛崗敬業(yè),，把先進精神凝聚成干事創(chuàng)業(yè)的強大動力,，轉化為爭創(chuàng)一流的具體行動，形成老先進再立新功,，新先進不斷涌現的良好局面,。要關心愛護先進，努力為他們的學習,、工作和生活創(chuàng)造更好條件,，切實幫助解決實際困難，讓先進受尊重,、有地位,、得實惠。先進不僅是無尚的榮譽,，更是一種責任,。每一位先進要珍惜榮譽、保持本色,，充滿“當一次先進,，做一輩子先行者”的豪情，亮亮堂堂地走在員工群眾的前面,，在公司“率先發(fā)展,，五年倍增”中再創(chuàng)佳績,、再立新功。

謝謝大家!

公司勞模表彰會講話篇十一

各位領導,、各位同事:,。

大家晚上好。

《勞動者》是指達到法定年齡,，具有勞動能力,，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規(guī)定,，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人),。

在此五一勞動節(jié)即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起,，我贊美勞動,，勞動者是最光榮的!

記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲,，最喜歡其中的那句幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造,。那時候只把勞動簡單的理解為勞作，局限于每周一次的勞動課,。多年以后,，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味,，勞動的艱辛,。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀,，是甜蜜;是給予,，更是幸福。有一分勞動,，就有一份收獲,。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實,，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業(yè)也是如此,。

雙手是用來勞動的,，勞動幫我們創(chuàng)造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏,、去進取,、去創(chuàng)造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,，沒有聲名顯赫的地位,，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福,，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質有關!

勞動者是光榮的,，勞動著是幸福的!作為的`一員,，我們更加能夠深切的體會到這一點!

作為xx的一員，應該樹立主人翁的意識,，關心國家大事,，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向,，用自己的雙手為祖國創(chuàng)造更多的財富!

公司勞模表彰會講話篇十二

首先向取得這次技能大賽優(yōu)秀成績的職工表示熱烈的祝賀!

這次技能大賽到今天為止暫告一段落,。從這次大賽的總體成績來看，基本上反映了一年來的職工培訓效果,。

我廠的培訓工作,，從培訓計劃的制定，到每一項培訓工作的具體實施,，都是緊緊圍繞安全生產和各項經濟經營活動開展的,。運行人員的崗位練兵和跨崗學習，檢修人員的現場培訓,，管理人員的管理知識培訓,、服務人員的經營服務培訓等等，都是緊緊圍繞我廠的生產經營活動開展的,，也充分說明我廠各級領導對培訓工作的重視,。此次大賽正是對全廠一年來培訓工作的檢驗，也是對各部門開展培訓工作成果的檢驗,。陡河發(fā)電廠以全體生產人員參賽的形勢進行大賽,，有×××人參賽，從這次大賽的成績來看,，總體成績較好,，大部分職工取得了較高的成績，其中×××單位平均成績達到×××分,，在很大程度上代表了該單位對培訓工作的重視程度,，說明培訓方法得力，賽前工作做得扎實,、充分,，人人對這次大賽引起了重視。

×××車間領導非常重視這次大賽,，賽前在不同場合多次動員,，督促本車間職工學習，促進了培訓工作,。這次技能大賽有以下幾個特點：

1,、涉及面廣,、工種多，工作量大;,。

2,、參加人數多;。

3,、獲獎比例高,，總獲獎人數×××人;。

4,、組織得力,，宣傳到位。

所以說這次大賽是比較成功的,。這次大賽一反原來比賽形式單一,、主要采取筆試的弊病，充分利用教育培訓中心的仿真機加強集控運行人員實際操作部分的角逐,，同時充分利用廠內資源,，在焊工、鉗工比賽中加強了實際操作的比拚,，力爭全面體現參賽人員的真實水平,。

職工培訓工作在企業(yè)中是一個非常重要而又長期的工作，它的作用不是能夠用具體的經濟效益來衡量的,，培訓工作的效益是一個積累的過程,，而要在今后的工作中逐漸體現出來，它的潛在效益是巨大的,、長久的,，能夠保證我們的各項工作順利開展，繼續(xù)保證我廠的生產工作安全,、穩(wěn)定的發(fā)展,。所以我們各級領導一定要把職工培訓工作如同生產工作一樣重視起來，在抓生產工作的同時,，抓職工培訓工作,。

我廠今后的職工培訓應該從以下幾方面加強：

1、加大職工崗位技能培訓,，立足崗位成才,。崗位技能培訓就是針對職工的崗位、專業(yè),、所管轄的設備,、所從事的業(yè)務,，加強其動手,、試驗,、檢修和操作能力。也就是說,，運行人員要對本崗位的設備系統(tǒng)非常熟悉,，達到熟練進行設備檢查、操作,、倒換,、異常和事故處理。檢修試驗人員熟悉所管轄的設備,、儀器的原理,、構造，熟練對設備進行檢查,、試驗,、拆裝、檢修和維護,。同時要不斷學習新技術,、新方法，勇于創(chuàng)新,，這樣我們才能在市場競爭中立于不敗之地,。

2、加強復合型人才培養(yǎng),，建立一支精干的員工隊伍,。從近幾年的外創(chuàng)工作中，我們深深感到,，我們的員工專業(yè)還是比較單一,、知識面相對狹窄，對新設備,、新工藝仍然有些力不從心,。下一步應加強員工的技能互補性培訓。我廠在大小修中進行的跨崗位培訓和給年輕負責人壓擔子等方法效果就不錯,。

3,、通過多種途徑，造就一批能夠解決實際生產中各種疑難問題的基層專業(yè)技術人員,，特別是加強運行人員和檢修人員重點項目的培訓,。一方面利用多種形式，在判斷,、處理事故能力及設備改造后對新設備熟悉和監(jiān)盤方法等方面加大培訓力度,。另一方面根據檢修市場和崗位的變動，有針對性地開展取證和班組長的專項培訓,。

4,、加強管理人員的培訓,。管理人員的培訓一直是我廠職工培訓的薄弱環(huán)節(jié)，培訓方式也是比較困難的,。管理崗位幾乎是一個人一個崗位,，舉辦集中培訓班比較困難，只能搞一些具有共同性質的培訓,，如計算機知識,、公共管理知識等培訓。崗位業(yè)務培訓一方面要外派培訓,，一方面要靠職工自覺學習,。今后要加強對管理人員的培訓和考核，同時納入管理人員動態(tài)管理,，使每位管理人員都有危機意識,，這樣才能提高我廠的整體管理水平。

6,、加大職工培訓經費投入,，改善培訓條件。我們要在職工培訓經費逐年增加的基礎上,，繼續(xù)加大培訓經費投入,，改善培訓條件。必要的培訓設施一定要保證,，以有限的經費投入,，取得巨大的培訓效果。

7,、加強職工培訓隊伍建設,。按照上級的規(guī)定，我廠的職工培訓隊伍還不能完全滿足職工培訓的要求,，主要體現在專業(yè)知識結構不合理,，人員老化，缺乏創(chuàng)新精神,。要適應社會主義現代化發(fā)展的需要,，首先要建立一支強有力的職工培訓隊伍。要把那些文化層次高,、有豐富的現場實際工作經驗,，表達能力強、年輕有為,、勇于創(chuàng)新的中青年知識分子充實到職工培訓隊伍,，提高職工培訓人員的待遇，激發(fā)職工培訓人員的積極性，這樣才能培養(yǎng)出一大批適應社會主義市場經濟發(fā)展的優(yōu)秀員工,，提高企業(yè)整體素質,。8、建立健全培訓,、考核、使用,、待遇一體化的機制,，把企業(yè)的長遠戰(zhàn)略與員工的職業(yè)發(fā)展結合起來。在建廠30多年的發(fā)展中,，我們建立了比較合理的用人機制,，我們要繼續(xù)健全培訓、考核,、使用,、待遇一體化的機制，把那些優(yōu)秀的,、具有創(chuàng)新精神的人才選拔到適合的崗位上來,。使全廠員工人人都有自己明確的奮斗目標。

總之,，這次技能大賽是一次成功的比賽,，我們要奮發(fā)進取，不斷加強職工培訓工作,，全面提高陡電職工的整體素質,。

謝謝大家!

公司勞模表彰會講話篇十三

同志們：

首先對華文國際公司在20xx年度取得的優(yōu)秀業(yè)績致以熱烈祝賀。好成績來之不易,，同大家一樣,，我也倍感振奮。借今天總結表彰會的機會,，一來表示祝賀,，二來想和大家說說我對華文的期望。

一,、三個自豪顯業(yè)績,。

華文國際公司成立雖然不到十年時間，但發(fā)展很快,，去年貿易總額已經達到了15億美元,，成績的背后凝結了大家的辛勤和努力，同時也帶給我們很多感動和自豪,。

1,、好成績是出版集團的自豪。

20xx年，華文國際公司的貿易總額繼續(xù)蟬聯全省外經貿企業(yè)第一,，這非常不容易,。你們的榮光就是出版集團的自豪，你們的輝煌就是集團的輝煌,，你們的人生也因此會更加精彩,。當年，我們在組建華文國際公司的時候,，是想做一個平臺,，走出一條屬于自己的道路。但沒有想到的是,，公司在短短幾年內會做出這樣大的成績,，正是因為有在座各位不斷的努力和拼搏，華文公司才會不斷前行,。

2,、好成績是華文國際公司的自豪。

華文國際公司擁有一大批有朝氣,、有干勁,、有活力、肯敬業(yè)的年輕人,，大部分都是“70后,、80后”，你們看起來是如此的年輕,，很難想象這樣優(yōu)秀的業(yè)績就是從你們手中做出來的,。員工隊伍不斷壯大，事業(yè)規(guī)模也越來越大,。幾年前還在努力實現十億夢,、五十億夢，現在已經在計劃百億夢了,，一個沒有夢想的公司一定是一個沒有激情的公司,。華文國際公司走了一條發(fā)展快速、過程艱難,、同時也充滿了幸福感的道路,，在這條路上，大家都做出了很多貢獻,。華文的驕傲和自豪除了來自于好的業(yè)績,，更是因為擁有你們這些這樣一個年輕、有潛力的團隊,。

3,、好成績是每個人的自豪,。

華文國際公司有很好的企業(yè)文化，活動組織豐富,，員工精神面貌良好,，總是不斷激勵員工要有期望、有夢想,，這些也都是基于公司的業(yè)績優(yōu)秀,。員工們時常感到滿足和自豪，一定是因為所在的公司強大,，讓大家有安全感,。但歸根結底還是自己要有夢想，你若精彩,，舞臺無所不在;你若不悔，事業(yè)就不會失敗,，人生更不會暗淡,。

二、夢想是引領前行的動力,。

我一直相信有夢想就有期望,，有夢想就有前行的動力，年少時堅定自己的信念,，勇于接受挑戰(zhàn),，時間必將回報給你一個想要的未來。

1,、心懷夢想勇于挑戰(zhàn),。

我看到華文國際公司以“華文百億夢”為主題，圍繞追夢,、尋夢,、圓夢開展征文活動。公司有銷售收入超過百億的夢想,，每個人更應該懷有夢想和不斷前行的毅力,。我個人十分崇尚努力奮斗，要做就做最好,，我走過許多從零開始的道路,，非常艱辛。華文國際也是一個從零開始的公司,，我們大家既然都選擇了一條從零開始的道路,，就要有跳起來摘桃子的勇氣和決心。正是因為從零開始,，才覺得路是自己走出來的,，是個開拓者，你的人生才會精彩，才能有激情,，道路才能更輝煌,。

2、精神財富源于夢想,。

在我看來,，一個人有一份讓他喜歡和驕傲的事業(yè)才能真正開心，無論有多少財富,，事業(yè)如果不順心,、不輝煌，才華不能展示,，他也不會快樂,。人生最好的享受和最大的財富就是精神財富，以天天創(chuàng)新的事業(yè)鼓勵自己,，就沒有時間停留和后悔,。任何人的成功都是被夢想逼出來，被理想追趕出來的,，夢想是虛幻的,，理想需要不斷去追求。只有堅定不移的往前走,，才是實現夢想和理想的最有力行動,。

3、堅持夢想青春無憾,。

也許在座的許多年輕人感覺人生很遙遠,，不知道什么是人生。其實人生就在平凡的每一天,、每件事里,，只是很多人自己看不見。但人生的每一步在不知不覺往前走,，堅持就會有方向,、有成果。年輕人有活力,，更能為公司多做貢獻,，只要敬業(yè)，就能得到很好的回報,。平臺,、財富、資源等都會隨著事業(yè)的發(fā)展隨之而來,。但如果沒有遠大的理想,，那就等于荒廢時光,，荒廢人生。我們常說“青春無悔,，歲月無憾”,，年青時做了該做的事，走了正確的路,，堅持夢想不斷前行,，時間終將證明一切。

三,、對華文國際公司的期望,。

華文國際公司現在雖然是全省外經貿企業(yè)排名第一位的企業(yè)，但保持第一是件很困難的事情,。我希望華文國際公司能通過改變思路,、增加創(chuàng)新、擴大規(guī)模等方式,，持續(xù)刷新我省外經貿的業(yè)績,。

1、做實業(yè),，打造產業(yè)鏈,。

華文國際公司發(fā)展到一定階段,，一定要有自己的產品,、自己的實業(yè)，要逐步向生產創(chuàng)新企業(yè)轉型,。事實證明,，許多單純貿易隨著規(guī)模擴大會轉變成實業(yè)，以實業(yè)操控貿易,，以貿易反哺實業(yè),，周而復始。華文國際公司再用十年時間,，打造一個集產業(yè),、實業(yè)于一體的產業(yè)鏈，形成融合生產,、物流,、貿易各環(huán)節(jié)的綜合實業(yè)國際集團。這是一個大工程,，我對你們有信心,。

2、創(chuàng)意引領貿易新模式,。

大家現在做的國際貿易,，基本上都是實體貿易,，也就是集裝箱貿易，以海洋運輸為主要途徑,，對波羅的海指數依賴較高,。在當下的互聯網時代，我們更要迎合時代需求,，自己掌握主動權,，把產品從一個個集裝箱變?yōu)槌汕先f個郵包，走進千家萬戶,。郵包中增加創(chuàng)意設計,，通過產品的個性化和一對一服務，提升其附加價值,。當產品中植入設計元素,，貿易就不再是單純的過手生意。華文國際公司必須要突破舊的經營模式,，通過創(chuàng)意提升競爭力和實力,，不僅要做大作強，更要做精,、做細,、做美。我相信,，在座的年輕人一定有很多好的想法,，公司必定會大力扶持。我建議,，開春后舉行一個“創(chuàng)意大賽”,，讓年輕人們多多展示自己的想法。

3,、提高規(guī)模效益,。

華文國際公司的產品要有規(guī)模效益，也就是說,，某種產品要在一個市場里做大,，一種產品要能夠領軍，占有一席之地,。當華文國際公司實現百億夢想的時候,，希望有一種主打產品能在一個國家占其總體銷量的30%;或者是在當地幾百億的市場中占到十億;再或者是將優(yōu)勢產品集中在兩至三個國家，至少在一個國家十分暢銷,。只要有恒心,，滴水穿石，目標就能實現,。

4,、文化與宣傳相結合,。

任何一個產品的創(chuàng)新，都是含有文化元素的,。華文國際公司要以經營文化傳媒產品為主,，其他的產品也要通過設計和創(chuàng)新，植入文化元素,。我們要善于為自己的產品做宣傳,，充當媒體角色。同樣的產品,，不同的描述,，通過加大宣傳之后，價值體現也是不同的,。

5,、大力推行網上交易。

隨著線上交易越來越頻繁,，范圍越來越擴大,，華文國際公司一定要在這個領域下功夫，走在全省,、全國的行列,，先行一步創(chuàng)出一條網上國際貿易之路。物流快遞不能局限在末端,，一定要做分包的最上層,，這些都有待于大家好好規(guī)劃。生活中的貿易無所不在,，生活始終大于生意并引領生意,，大家要靜下心來仔細發(fā)現,。如果你只是抱著做生意的念頭去操作,，那終將會被生活所淘汰。

最后,，我再一次對華文國際公司的全體員工,，對集團做出的貢獻和支持表示衷心的感謝。我真誠祝愿華文國際公司能夠創(chuàng)新品牌,，創(chuàng)新業(yè)態(tài),，創(chuàng)新產品,創(chuàng)新管理，走上全新之路,，實現百億夢想,，未來更加精彩。

公司勞模表彰會講話篇十四

同志們：

這次大會開得時間緊湊,，氣氛熱烈,，振奮人心,，圓滿成功。大會以實況的形式向全縣直播,，目的就是要動員和引導全縣廣大干部群眾,，認真學習大會報告，深入貫徹會議精神,，全面落實各項任務,，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神,，排難而進,，奮發(fā)有為，引深四五戰(zhàn)略,，加快轉型跨越,，奮力譜寫小康壺關建設新篇章。下面,，我講三點意見,。

一、認真學習,，領會精神,，切實堅定發(fā)展信心。

這次全縣轉型跨越發(fā)展暨勞模表彰大會,，是在我縣狠抓招商引資,、推進項目建設、加快轉型跨越的關鍵時期召開的一次十分重要的大會,。會上,，縣委書記李全心同志作了主題為《引深四五戰(zhàn)略，實現八大突破,，奮力譜寫壺關轉型跨越小康建設新篇章》的重要報告,，回顧總結了過去一年所取得的成績，深入分析了全縣經濟社會發(fā)展中存在的差距和問題,，明確提出了x年全縣的工作目標和主要任務,，全面鋪排了x年重點項目和主要工作。同時,，會議還隆重表彰了全縣各行各業(yè)涌現出的先進集體和模范個人,，出臺了《關于實施“15311”招商引資辦法的實施意見》和《關于加快優(yōu)質農產品供應基地和休閑旅游度假基地建設、促進農民收入翻番的實施意見》,，下發(fā)了關于x年縣級重點項目建設及主要工作目標責任制的通知,。可以說,，這次會議既是一次總結去年,、部署今年的大會,，也是一次表彰先進、提神鼓勁的大會,，既是一次求真務實,、共謀發(fā)展的大會，更是一次自逼加壓,、狠抓落實的大會,。總結這次大會,，主要有四個突出特點：

一是更加明確了目標任務,。目標就是方向，方向引領發(fā)展,。李書記的報告站在推進轉型跨越的高度,，緊緊圍繞中央、省,、市重大工作部署,，準確研判形勢，著眼長遠大局,，結合壺關實際,，確立了高揚轉型跨越主旋律，把握穩(wěn)中求進總基調,，突出項目建設,，大抓招商引資，引深“四五”戰(zhàn)略,，實現八大突破,，奮力譜寫壺關轉型跨越小康建設新篇章的發(fā)展思路和目標。這一思路和目標,，符合中央和省經濟工作會議和農村工作會議精神,，符合科學發(fā)展觀的實踐要求，是省委,、省政府走出轉型路子,、加快小康步子“兩件大事”和市委,、市政府“再造一個新長治”目標的具體化,、壺關化，真正抓住了壺關小康建設的關鍵,，切準了壺關轉型跨越的要害,，指明了壺關科學發(fā)展的方向。各級各部門一定要按照大會確立的各項目標任務,，謀劃發(fā)展新思路,，明確發(fā)展新定位,，強化發(fā)展新舉措，充分調動各方積極性和一切有利因素,，把發(fā)展差距拓展為發(fā)展空間,，把發(fā)展壓力轉變?yōu)榘l(fā)展動力，把發(fā)展機遇凝聚為發(fā)展合力,，奮力開創(chuàng)各項工作新局面,。

二是更加強化了引資上項。就我縣而言,，自然稟賦差,、資源品種少、經濟實力弱,，轉型跨越的壓力非常艱巨,。唯有招商引資，才能打破這種瓶頸;唯有項目建設,，才能改變這種局面,。李書記在大會報告中，明確提出把x年確定為全縣的“招商引資,、項目攻堅年”,，這充分表明了縣委、縣政府把握縣情,、謀求發(fā)展的迫切要求,，體現了縣委、縣政府招商引資,、推進項目的堅定決心,，展示了縣委、縣政府扶貧攻堅,、強縣富民的為民情懷,。各級各部門一定要牢固樹立招商引資、項目興縣的理念,，一切圍繞招商來開展,，一切圍繞項目來推進，靠招商上項目,、靠引資保投入,、靠項目促跨越。在招商引資上,，要全面落實壺關縣招商引資十條優(yōu)惠政策,，認真貫徹縣委、縣政府《關于實施“15311”招商引資辦法的實施意見》，大力發(fā)揚想盡千方百計,、說盡千言萬語,、跑遍千山萬水、不怕千辛萬苦的精神,，吃透國家政策,，強化外引內聯，主動對接洽談,，力爭引進一批規(guī)模大,、效益好、帶動能力強的大項目,、好項目,。要堅決做到，不管任務有多重,，事情有多少,，都要始終堅持招商引資作為“一號工程”的地位不動搖;不管工作有多忙，情況有多特殊,，都要始終堅持招商引資作為全部工作的主抓手不放松,。在項目建設上，縣委,、縣政府已經下達了x年全縣重點項目建設及主要工作目標責任制,，認真篩選確定了包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在內的108項重點項目，涵蓋了全縣工業(yè),、農業(yè),、旅游、城建,、社會事業(yè),、民生改善等方方面面，這些項目,，是壺關今年發(fā)展的主要依托,，是壺關打基礎、變面貌,、增實力的希望所在,。各項目領導和單位要切實強化責任意識，緊緊盯住項目,，牢牢抓住項目,，制定“時間表”，明確“流程線”,，細化“計劃圖”,，倒排工期,，強力推進,，堅決做到新上項目抓開工建設,，續(xù)建項目抓工程進度，竣工項目抓投產達效,，引進項目抓簽約落地,，努力在全縣形成一個大上項目、大干項目的濃厚氛圍,。

三是更加注重了民生建設,。國事經緯，民生在先;為政謀策,，民生最重,。李書記的報告站在以人為本的高度，堅持把民生建設作為構建和諧社會的重中之重來抓,，作為維護社會穩(wěn)定的第一基礎來抓,，作為解決人民群眾最關心、最直接,、最現實的利益問題的第一要事來抓,，明確提出要堅持“五個不變”保重點，“十件實事”惠民生,，“三大機制”保穩(wěn)定,，這充分體現了縣委、縣政府的親民之策和為民之舉,，體現了縣委,、縣政府以人為本、關注民生的執(zhí)政理念,，順應了廣大人民群眾的意愿和呼聲,。我們就是要有諾必踐，把好事辦好,，實事辦實,，真正讓全縣廣大干部群眾享受改革發(fā)展的成果。

四是更加突出了統(tǒng)籌發(fā)展,。統(tǒng)籌兼顧是落實科學發(fā)展觀的根本方法,，也是推進工作的基本原則。李書記在大會報告中,，明確提出要努力實現“八大突破”,。這八大突破，既是對省,、市“四化建設”的延伸和拓展,，也是對今年工作的全面部署,。總體上講,，無論是工業(yè)新型化,，還是農業(yè)現代化;無論是市域城鎮(zhèn)化，還是城鄉(xiāng)生態(tài)化;無論是旅游品牌化,，還是社會和諧化;無論是文化特色化,，還是黨建科學化，都突出了科學發(fā)展這一主題,，把握了轉型跨越這一要求,，充分體現了經濟發(fā)展與社會發(fā)展的統(tǒng)一，體現了發(fā)展速度與發(fā)展質量的統(tǒng)一,，體現了發(fā)展任務與發(fā)展目標的統(tǒng)一,。相信通過全縣三級干部的共同奮斗，縣委,、縣政府確定的“八大突破”,，必將大步推進，大見成效,，引領壺關進入一個又好又快,、科學發(fā)展的新天地。

二,、求真務實,，開拓創(chuàng)新，奮力落實各項任務,。

求真是品格,，創(chuàng)新是能力，落實是水平?，F在,，全縣的發(fā)展目標已確定，任務已明確,，關鍵是開拓創(chuàng)新,，狠抓落實。全縣各級各部門和廣大干部一定要大力弘揚求真務實的精神,，以推進轉型,、科學發(fā)展、奮力跨越為要求,，以履職盡責,、干事創(chuàng)業(yè)、富民強縣為己任,，敢于擔當,，勇于作為,，攻堅克難，真抓實干,，切實抓好今年各項工作的落實,，確保全年目標任務的全面完成。

一要學習勞模,，比學趕超,。勞模是我們干事創(chuàng)業(yè)的榜樣,，是人民的楷模,，時代的精英。過去的一年,，廣大干部群眾高揚發(fā)展主題,，致力脫貧致富，全縣經濟社會發(fā)展取得了顯著成績,，在各行各業(yè)涌現出了一大批先進集體和模范人物,。今天大會表彰的先進集體和模范個人，就是我縣各條戰(zhàn)線,、各個行業(yè)的杰出代表,。在他們身上，集中體現了自強不息,、堅韌不拔,、艱苦奮斗的實干精神，體現了搶抓機遇,、迎難而上,、爭先發(fā)展的進取精神，體現了與時俱進,、敢想敢干,、敢為人先的創(chuàng)新精神，體現了顧全大局,、無怨無悔,、忠誠事業(yè)的奉獻精神。表彰先進是為了激勵先進,、鞭策后進,。在新的一年，全縣上下一定要以勞模為榜樣,，認真學習勞模事跡,，大力弘揚勞模精神，咬定目標任務,，積極比學趕超,，不斷推動各項工作上水平,、上臺階。在鄉(xiāng)村之間,，要比村容村貌改善,，比農民收入新的增長點，比安全生產,，比信訪穩(wěn)定;在部門之間,，要比服務質量，比窗口形象,，比敬業(yè)精神,，比招商規(guī)模，比引資額度,，比本單位在全省,、全市的位次。同時,，縣委,、縣政府希望今天受到表彰的先進集體和模范個人，要繼續(xù)保持謙虛謹慎,、不驕不躁的作風,，珍惜榮譽，發(fā)揚成績,，扎實工作,，繼續(xù)爭當全縣經濟建設的“排頭兵”、社會發(fā)展的“領頭雁”,，為全縣經濟社會建設做出新的更大貢獻!

二要崇尚實干,，拼搏創(chuàng)新?？照務`國,，實干興邦。要完成今年的工作任務,，必須真抓實干,，頑強拼搏。要拼搏就要有“等不起,、坐不住”的朝氣,。要堅決破除四平八穩(wěn)、按部就班的落后思想,，大力倡導“5+2”,、“白加黑”的工作作風，夙興夜寐,，只爭朝夕,，立說立行,，高效工作，對于認準的事情,，加快節(jié)奏,，搶機遇，搶速度,，狠抓落實;對于部署的工作,，環(huán)環(huán)抓細，一抓到底,。要拼搏就要有“爭位次,、敢超越”的膽氣。要堅決破除因循守舊,、看攤守業(yè)的錯誤觀念,，大力弘揚敢行敢試,、先行先試的創(chuàng)新精神,，勇于闖冒，大膽開拓,，創(chuàng)出特色,，創(chuàng)造亮點，堅決做到見第一就爭,，見紅旗就扛,，不創(chuàng)一流誓不罷休。要拼搏就要有“破瓶頸,、攻難關”的勇氣,。要堅決克服求穩(wěn)怕亂、怕擔責任的官僚意識,，大力發(fā)揚攻堅克難,、破冰除險的良好風貌，勇于任事,，敢于擔事,，不怕難事，努力在克難破題中求得發(fā)展,，取得突破,。

三要改進作風，提高效能,。今年啟動的工程多,、實施的項目多，沒有高效的工作,，工程進度難保;沒有過硬的作風,，任務難以完成,。改進作風，就要嚴格重點工程和重大項目責任落實機制和領導包聯機制,，上下同心,、左右協(xié)調，多方聯動,、形成合力,，全力推進。改進作風,，就要強化效能建設,，深化政務公開，理順辦事程序,，減少辦事環(huán)節(jié),，做到科學執(zhí)政、依法行政,。改進作風,，就要密切聯系群眾，注重深入基層,、深入群眾,，查實情、出實招,、解難題,。堅決反對吃拿卡要，推諉扯皮,，見利益就鉆,，遇矛盾就躲，政府權力部門化,，部門權力個人化;改進作風,，就要腳踏實地，凝心聚力,，把心思集中在想干事上,，把作風轉變到快干事上，把目標鎖定在干成事上,。改進作風,，就要切實振奮精神，克服畏難情緒,，杜絕曲線對抗,，積極開拓進取，做到雷厲風行，快速行動,，使每項工作天天有進展,，每個項目月月有變化。

四要嚴明責任,，確保落實,。抓落實既要有壓力，又要有動力,。壓力和動力,，既來自于教育的引導和提高，又來自于制度的激勵和約束,。要強化目標責任機制,，按照分級負責、分項負責,、分工負責的要求,，進一步健全完善分階段、分任務的目標責任管理機制,，將各項工作任務分工到人,、目標明確到人、責任落實到人,，努力形成層層有壓力,、個個有責任、人人抓落實的工作局面,。要完善督查督辦機制，對縣委,、縣政府確定的各項工作目標和任務,，加強跟蹤督查，緊緊盯住不放,，一件一件督,、一項一項查，確保干一件,、成一件,。要建立健全獎懲激勵機制，嚴格按照目標考核要求,，量化考評指標,，嚴明獎懲措施，對任務完成好的要表彰獎勵;對完不成任務的,，要堅決予以處罰,，真正做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,，推動工作,，確保全年的任務目標落到實處,。

三、著眼全年,，立足當前,，務求實現良好開局。

開局關系全年,。各級各部門要立足于早,，立足于快，立足于實,，切實抓好當前工作,，確保全年各項工作有一個良好的開端。

一是財稅征管工作,。財政收入是一項硬指標,、硬任務，“一財兩稅”部門要切實加強對稅源的監(jiān)控與管理,，加大稅收稽查和財政督查力度,，拓寬納稅領域，全面清理欠稅,，堵塞跑冒滴漏,，做到依率計征，應收盡收,，確保實現首季開門紅,。與此同時，要切實抓好企業(yè)生產,、經營和管理,，特別是常平、壺化等骨干企業(yè)要強化生產調度,，開足馬力,，多產多銷，爭取足額或超額完成第一季度生產任務,。經信,、煤炭、中小企業(yè)等有關部門要充分發(fā)揮職能作用,，主動搞好指導,，加強協(xié)調服務，推動企業(yè)正常生產,。

二是春耕備耕工作,。一年之計在于春。春節(jié)之后，緊接著就是春耕下種時節(jié),，各涉農部門要早動手,、早準備，積極組織貨源,，及時抓好農用物資的供應,。工商、質監(jiān),、農機等部門要加大對農資市場的執(zhí)法檢查力度,，嚴防坑農、害農事件的發(fā)生,?？h、鄉(xiāng),、村領導干部和農業(yè)技術人員要科學引導,、具體指導，切實幫助農民搞好春耕備耕工作,。

三是造林綠化工作,。春季是植樹造林的黃金季節(jié)。今年的林業(yè)生態(tài)建設任務重,，戰(zhàn)線長,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要圍繞縣委,、縣政府確定的植被恢復,、荒山綠化、經濟林建設,、通道綠化和園林化村莊建設等工程,，因地制宜，廣泛動員,，精心組織，迅速掀起春季綠化高潮,。與此同時,，城建、園林等部門要切實做好縣城綠地和游園的管護,，全力打造魅力長治后花園,，把壺關這張綠色名片叫響叫亮。

四是旅游資源整合工作,。這項工作是今年旅游發(fā)展的一件大事,。元旦之前,，市委,、市政府已經成立了領導組,，制定了整合方案，組建了旅游投資公司,，并專門召開會議進行了安排部署。各相關部門和各景區(qū)要增強全局觀念，積極協(xié)調配合,，做好整合工作，在3月份之前,，全面完成大峽谷各景點及旅游賓館的現場調查,、審計評估和對接確認工作，到“五一”之前完成景區(qū)權屬關系轉化工作,，確保整合工作順利完成,，以推動大峽谷旅游業(yè)實現新的更快更大發(fā)展。

五是節(jié)日食品監(jiān)管工作,。工商,、衛(wèi)生、物價,、藥監(jiān),、質監(jiān)、糧食,、公安等部門要加強協(xié)調,，深入開展節(jié)日市場專項整治活動，以食品市場,、糧油市場等為重點,，集中力量嚴查、嚴管,、嚴防,，強化監(jiān)管執(zhí)法，加大維權力度,，堅決杜絕無證經營,、哄抬物價、制假售假等行為,，確保節(jié)日期間各種食品質量安全可靠,，市場穩(wěn)定流通，切實維護廣大人民群眾的切身利益,。

六是安全穩(wěn)定工作,。“兩節(jié)”期間,，是各類安全事故的高發(fā)階段,。各級各部門一定要保持清醒頭腦,，繃緊安全這根弦，切實把安全生產的各項措施落到實處,，重點要加強民爆物品,、道路交通、危險化學品,、易燃易爆物品和各企業(yè)安全生產工作,，確保不發(fā)生任何安全事故。同時,，要加強社會穩(wěn)定和社會治安工作,，信訪部門要認真做好各種信訪案件的排查和梳理工作，各個部門都要看好自己的門,，管好自己的人,，決不能出現矛盾激化、越級上訪情況,。政法部門要抓好社會治安綜合治理,，充實夜間巡邏排查力量，加大對偷盜行為的巡查和打擊力度,，確保人民群眾生命財產安全,，使全縣人民過上一個歡樂祥和、安全穩(wěn)定的春節(jié),。

七是護林防火工作,。當前，正值防火特險期,，林業(yè)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格執(zhí)行“三三六”工作法,，制定防火預案，進一步明確防火責任,，真正做到對重點部位死看硬守,，對重點人群專人監(jiān)管。要強化巡查巡邏制度,，加大野外用火打擊力度,，見煙就查，見火就抓,，決不姑息,，毫不留情，確保不發(fā)生一起森林火情,，不在全市點第一把火。

八是訪貧問寒工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位在春節(jié)前,，要對困難群眾和弱勢群體多一份關心，多一份厚愛,，認真做好訪貧問寒工作;民政等部門要積極做好農村五保戶,、殘疾人和三孤人員的救濟工作，以及貧困戶和各類優(yōu)撫對象救濟補助資金的發(fā)放工作,。同時,，要積極開展“獻愛心”活動，為困難群眾捐款捐物,，真正讓他們感受到黨和政府的溫暖,。

九是節(jié)日廉政教育工作。春節(jié)期間是廉政建設的特殊時段,，各級干部特別是縣鄉(xiāng)村三級主要領導干部一定要帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，抓好廉潔自律，做到潔身自好,，尤其要嚴格財務管理,，控制財務支出，做到勤儉節(jié)約,，不準亂發(fā)獎金福利,，不準大吃大喝，不準請客送禮,，堅決杜絕各種腐敗現象的發(fā)生,。各相關部門要通過多種渠道，采取多種形式,，大力開展節(jié)日廉政教育活動,，教育和引導廣大干部嚴以律己，遵章守紀,，努力在全縣營造風清氣正,、祥和幸福的良好節(jié)日氛圍。

十是應急值守工作,。各級各部門要高度重視“兩節(jié)”和全國全省“兩會”期間的應急值守工作,，切實加強領導，認真落實責任,，嚴格執(zhí)行領導帶班和24小時值班制度,，確保信息、政令暢通,。要強化值班督查,，發(fā)現脫崗斷檔問題，要給予嚴肅處理,。要建立完善事故應急聯動機制,，做到一旦出現突發(fā)事故,，就能及時有效處置，切實保障全縣的和諧穩(wěn)定大局,。

同志們,，新的形勢催人奮進，新的任務艱巨光榮,。做好今年各項工作,，最重要、最關鍵就是要按照今天會議的部署,，認真抓好落實,。全縣各級各部門和縣鄉(xiāng)村三級干部一定要在縣委、縣政府的堅強領導下,，以時不我待的干勁,、勇往直前的闖勁、百折不撓的韌勁,，同心同德,、眾志成城、克難奮進,，確保各項目標任務的圓滿完成,，奮力推動壺關經濟社會又好又快發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!

公司勞模表彰會講話篇十五

同學們,，大家好：

我們在此隆重舉行“優(yōu)秀學生干部表彰大會”,。借此會議表彰20xx-20xx上學年我院優(yōu)秀學生干部、獎勵受到各級各系表彰的先進學生干部,。在此,，我代表學院領導、黨支部及全院師生,，向受到表彰的先進個人表示衷心的祝賀!我們學院很重視這次的表彰大會,，希望也能引起同學們足夠重視并在會后落實在你們的具體工作中。

召開次大會的目的,，是希望各優(yōu)秀學生干部能夠擔負起自己的工作職責,，充分發(fā)揮自己的主觀能動作用，盡職盡責,，主動地,、創(chuàng)造性地開展各項工作，切實使你們所在的工作崗位,，形成一種強大的集體向心力,。

學生干部，首先是學生,。既然是學生,，就應該踐行學生的本份——學習,，做一個合格的學生。這里的學習是廣泛的,，既包括現代科技的學習，文化知識的學習,，又包括思想道德的學習,，文藝體育的學習。其次是干部,。既然是干部,，就應該履行干部的使命，做一個合格的干部,。干部的使命是什么呢?熟俗話說：火車跑得快,，全靠頭來帶。是緊緊圍繞促進學生學習這個中心,，牢牢抓住培養(yǎng)學生成才這條主線,，協(xié)助老師，帶領同學,，服務同學,，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展做出自己的貢獻;同時,，也要提高自己的綜合素質和能力,，不僅是組織協(xié)調能力，而且要培養(yǎng)自己認真工作,、樂于奉獻的精神,，也就是要在工作過程中，學會做事,，學會做人,，學會做干部。

今天借此機會,，我想給大家提出幾點希望和要求：第一,，嚴格要求自己，打鐵首先自身硬,。在學習,、紀律等方面自覺為其他同學起好模范帶頭作用。自己做好了,，才能理直氣壯地管理和要求其他同學,。做事講求原則，有是非標準,。第二,，積極主動,，各盡其職，把自己的分管的工作抓好,、安排好,、落實好。第三,，堅持四個勤,，樹立全新全意為同學們服務的公仆意識。一個出色的學生干部應該是堅持推勤,、手勤,、勤觀察、勤思考,。具體說是要多跑腿為同學們服務,，不怕麻煩，不怕辛苦;主動關注和關心同學及時給于需要幫助的同學幫助,。

注意工作的方法和技巧,。一要公平公正，講求原則;二要發(fā)明民主,，征求和收集大家的意見,。三要學會創(chuàng)造性地主動地開展工作?？偠灾?，俗話說，“其身正,，無令則行,，其身不正，雖令不行”,，大學學生干部更應以身立教,，為人楷模，把學生緊緊地吸引和團結在自己的周圍,。優(yōu)秀的學生干部的作用是,，服務同學，提高自己,，奉獻學校,。最后，祝同學們更加進步,。