通過總結(jié)可以提高對某一領(lǐng)域的理解和掌握。要寫一篇較為完美的總結(jié),，首先要明確總結(jié)的目的和主題,。小編為我們提供的這些總結(jié)范文,，不僅展示了不同領(lǐng)域和層次的總結(jié),，也給我們提供了寫作的靈感和思路,。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇一
學生資助方面：
上學年的工作我主要以室外環(huán)境衛(wèi)生整治與管理為重點,。按周次,、月份,，扎實的開展好學生習性養(yǎng)成方面的工作。經(jīng)歷上學期的努力及有效的管理,。學生的衛(wèi)生保潔行為,、校園衛(wèi)生的潔凈程度都已經(jīng)收到良好效果,！也得到了校領(lǐng)導(dǎo)的好評，老師們的認可,。本學期的環(huán)境衛(wèi)生我主要以保持為主,，扎實推進每月份的工作。將其工作的重點轉(zhuǎn)向以“打造規(guī)范,、公平,、實效的學生資助管理體制”為主要工作。
首先,，由于“學生資助”工作是新的工作,，自己前段也沒有干過。于是暗下決心要認真,、耐心,、細心的去開展與落實工作。一定要得到校領(lǐng)導(dǎo)的好評,。
工作當中,，我記得主席給我講過，學生資助工作很細很繁雜,，但是這是一份“愛心”,、“積善行德”工作，只要想著這關(guān)乎貧困學生的切身利益,，哪怕再繁雜再瑣碎,，我們也要認真耐心細致的完成。
由于,，本學期自己剛接手這個工作，對于有些工作的流程還不是很熟悉,。自己私下,、下班的晚上多次多花功夫?qū)W習有關(guān)資助制度的手冊、文件,，也多次向主席取經(jīng),，不明白的就多問，自己也不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,，慢慢提高工作效率,。
在今年的新辦資助卡的的資助環(huán)節(jié)當中，市局資助中心根據(jù)當前的形式,、市郵政總行的要求,，前前后后傳達多次貧困生資料上交的要求且次次時間緊、任務(wù)重,。在此環(huán)節(jié)中我校全力配合市局資助中心,，所上交的所有材料時限均居全市,，且次次裝訂成冊規(guī)范有序。其中光辦學生資助學前卡就在市郵政總行耗時1天,，下午僅剩5分鐘回校匯總,、整理在校貧困生受資助信息及下達次日的資助金發(fā)放事宜。學生資助是一項量大,，而且各種手續(xù)又非常細的工作,，如果頭腦不清晰，不耐心細心,，我認為是做不好這項工作的,。本學期在學生資助的每個環(huán)節(jié)、每個流程我都仔細再仔細,。以保證沒有錯誤再匯總上報給資助中心,。
學生資助工作十分重要，功在當代,，利在千秋,。我們肩負使命神圣而偉大。我們面臨任務(wù)光榮而艱巨,，越艱巨越繁重越能檢驗我們工作能力,。在以后工作中，我會全力以赴,，開拓創(chuàng)新,，扎實工作。
負責學生的資助工作的同時,，11月份承擔了本校的教師“愛心捐款”事宜,。從會議前的準備、會場的錄音,、會議后的整理,、與校長的對接、本校教職工的傳達解釋等環(huán)節(jié)都做到了“不走樣”,、“原汁原味”為原則,。并且自己也與其他6為領(lǐng)導(dǎo)一樣站在學校的立場上、為校著想,，本著吃虧的原則讓本次愛心任務(wù)圓滿,。工作的付出也得到了校領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認可。
11.7號下午,，我校69名在校教職工（除2名大病的老師,、1名家屬）積極響應(yīng)上級的號召、踴躍捐款,，全部在規(guī)定的時間內(nèi)上交,。順利完成本次的愛心任務(wù),。
環(huán)境衛(wèi)生方面：
校園環(huán)境衛(wèi)生是一個學校的重要問題之一，本期,，首先對校園衛(wèi)生區(qū)進行了從新劃分,、嚴格落實衛(wèi)生區(qū)域責任制。我每天堅持早到,，及時通知,，并和值日生在一起，親歷親為,，目的是讓學生形成良好習慣,，及時打掃，及時清理,，做到無衛(wèi)生死角,，高標準、嚴要求,。遇到有問題的班級找到班主任要求及時整改,。通過衛(wèi)生委員的日常管理、學校領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查的方式強化了校園衛(wèi)生的潔凈程度,。校園中的學生亂扔垃圾的行為,、亂吐、亂倒不規(guī)范的行為明顯減少,，學生已經(jīng)養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣,。在校園環(huán)境衛(wèi)生的管理過程中，我們嚴格執(zhí)行問責制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時在教師群,、領(lǐng)導(dǎo)班子曝光并通知相關(guān)班主任限時整改，其運行效果較好,。
從開學到現(xiàn)在班主任們對衛(wèi)生工作的落實比較配合,，私底下沒有發(fā)過牢騷、埋怨的現(xiàn)象,！表現(xiàn)尤為突出的班級有5.3、5.2,、3.2,、3.3、4.4班級,。
樓層管理方面：
學期初,，我們首先是看好（原來）的4個班級，全力做好本學期的末尾工作,，不折不扣的落實好在校生的每一天,。
其次是新一年級的報名招生,、收生入學、編班安排等一系列的工作,。這也是本學期我和主席,、我們一樓層的第一塊重點工作。從開始的領(lǐng)取校長的任務(wù),、歷經(jīng)中間收生校長的調(diào)度,，一直到順利編班安排等我們都絲毫不放松、不懈怠,。所干的一切工作都做到了事先商議,、計劃，以確保工作萬無一失,。先后制定出了“招生報名方案”,、“編班收生運行方案”及臨時的班主任、隨班教師,、常規(guī)教育明白紙等等,。匯報校長批示后都在來落實。且對事后不完善的地方進行了二次完善,。
現(xiàn)在的樓層班級管理我們都以高標準,、嚴要求、抓好規(guī)范,、落實常態(tài)化為原則,。努力的干好在校的每一天。前段的工作我們樓層表現(xiàn)較好的班級有1.2,、1.3,、1.4班。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇二
20__即將過去,，我作為x第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結(jié)如下。
一,、立場鮮明講政治,。
人們說，人事也是一個實權(quán)位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題,，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念，感情用事,，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。
二、擺正位置顧大局,。
學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性,。
為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領(lǐng)導(dǎo)提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計了多少方案,，做了廢,，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。
加工資今年共進行了三次,，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里,、一次是在元旦,。酷暑嚴寒,，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己，我不可能是的，但我會為每一的“更好”而努力,。
三,、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣,。
教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他,，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師,，應(yīng)該是學生的榜樣,，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我,，敬我而不遠我。讓同事和我相處,，既隨和又放心,。
關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷,，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解,，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”。
四、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務(wù)能力強,，職責到位出成績。
本學期的工作從大的方面講,，我完成了：
1.人才引進工作。
2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。
3.非在編人員用工制度,。
4.部分合同工的合同簽訂工作。
5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。
6.協(xié)保人員鑒合同,。
7.農(nóng)民工的用工處理。
8.工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作,。
9.調(diào)整工資一人一表的填寫,、蓋章、審核工作,。
10.學年度考核三類表格填寫工作,。
12.學年度考核一人一表填報工作。
五,、勇于科研求創(chuàng)新,。
探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。
總之,，我無愧于一個人民教師,，x的光榮稱號，無愧于學校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任,。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：大家好!我是欣院4號樓管員譚小紅，今天很榮幸能站在這里給大家總結(jié)發(fā)言,。今年在宿管中心的各位領(lǐng)導(dǎo)下,，我們4號樓的各項工作、活動開展的十分順利,，下面我就個人的工作情況向大家作個匯報：
1,、認真負責學生宿舍門衛(wèi)值班工作，確保24小時值班，按作息時間規(guī)定開關(guān)宿舍大門,。
2,、每天按時打掃了所管樓層走道、樓梯,、廁所,、洗漱間的衛(wèi)生及樓棟四周的衛(wèi)生。努力做到墻上無蜘蛛網(wǎng),、無污漬,、地面無垃圾、廢紙,、痰跡,、廁所無臭味。同時檢查了照明燈,、水龍頭和各寢室房門關(guān)鎖情況,，并且及時對各寢室報修情況進行登記、報修,。
3,、做好來訪人員的登記工作，防止不明身份者進入宿舍,，拒絕校處推銷人員及送處賣人員進入宿舍區(qū),。
4、做好了宿舍區(qū)的防盜,、防火,、防破壞等安全保衛(wèi)工作，嚴格禁止使用違章電器,，避免安全隱患的發(fā)生,，妥善處理突發(fā)事件的發(fā)生，并及時向保衛(wèi)處或管理中心反映情況,。
5,、了解本棟學生的生活情況，幫助學生解決生活上的困難,。解決不了的及時向其輔導(dǎo)員或上級領(lǐng)導(dǎo)作了匯報,。
在做好本職工作的基礎(chǔ)上，熟記所負責樓棟的學生的姓名,、相貌,、所在班級、寢室編號,、性格,、籍貫,、家庭情況、思想動態(tài)等情況,。只有對學生有了更深入的.了解,，才能管好整棟樓。用真誠的愛,，用人格的魅力去關(guān)愛學生,。將宿舍管理員這項工作做得更好，讓學生滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇四
20__即將過去，我作為第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結(jié)如下,。
一、立場鮮明講政治。
人們說,，人事也是一個實權(quán)位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題,，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念，感情用事,，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。
二、擺正位置顧大局,。
學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理,，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性,。
為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計了多少方案,，做了廢,，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。
加工資今年共進行了三次,，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里,、一次是在元旦,。酷暑嚴寒,，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來,，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己,，我不可能是的，但我會為每一的“更好”而努力,。
三,、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣,。
教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師,，應(yīng)該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我,。讓同事和我相處,，既隨和又放心,。
關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷,，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解,，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”。
四,、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務(wù)能力強，職責到位出成績,。
本學期的工作從大的方面講,，我完成了：
1.人才引進工作。
2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。
3.非在編人員用工制度,。
4.部分合同工的合同簽訂工作。
5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。
6.協(xié)保人員鑒合同,。
7.農(nóng)民工的用工處理。
8.工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作,。
9.調(diào)整工資一人一表的填寫,、蓋章、審核工作,。
10.學年度考核三類表格填寫工作,。
12.學年度考核一人一表填報工作。
五,、勇于科研求創(chuàng)新,。
探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西,。
總之，我無愧于一個人民教師,，光榮稱號,，無愧于學校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇五
2019即將過去,，我作為xx第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結(jié)如下。
人們說,，人事也是一個實權(quán)位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。
學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性。
為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領(lǐng)導(dǎo)提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧？是啊,，我為了整理出這本東西,，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢,，廢了再做,，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。
加工資今年共進行了三次,，二次是工資調(diào)整,，一次是在暑期里、一次是在元旦,?？崾顕篮瑒e人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日,，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度,，由于時間緊迫，不能停下來,，只能邊吃藥,，邊干活，元旦之時,，天冷的要命,，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來,，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己,，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力。
教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢,？我認為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他,，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師,，應(yīng)該是學生的榜樣,，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我,，敬我而不遠我。讓同事和我相處,，既隨和又放心。
關(guān)心同事的生活,，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢？但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。
本學期的工作從大的方面講,，我完成了：
1.人才引進工作。
2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。
3.非在編人員用工制度,。
4.部分合同工的合同簽訂工作。
5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。
6.協(xié)保人員鑒合同。
7.農(nóng)民工的用工處理。
8.工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作。
9.調(diào)整工資一人一表的填寫,、蓋章、審核工作。
10.學年度考核三類表格填寫工作,。
12.學年度考核一人一表填報工作,。
探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓,，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西,。
總之,，我無愧于一個人民教師，xx的光榮稱號,，無愧于學校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇六
從20xx年3月我轉(zhuǎn)崗成為社區(qū)網(wǎng)格管理員以來,，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，自已的工作能力和業(yè)務(wù)水平得到了鍛煉和提高,。社區(qū)工作事無巨細,，緊張而繁瑣,，做的都是最基層的群眾工作,。網(wǎng)格管理員崗位雖小但我們的工作體現(xiàn)了政府關(guān)心群眾,，服務(wù)群眾為群眾辦實事的宗旨,，當自己的工作得到群眾的肯定時,，一種自豪油然而升。半年的社區(qū)工作使我受益匪淺,，現(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下：
一,、信息采集。通過上門登記,、入戶核查、日常巡查,，掌握所管轄區(qū)內(nèi)的基本情況,。
我是張家坡社區(qū)5號網(wǎng)格員，管轄范圍為xx號,，共有居民樓9棟,，居民住戶322戶，居民人數(shù)723人,，門面36間,，市場1家。通過上門入戶我對轄區(qū)的情況有了個基本了解,，使居民對我們社區(qū)網(wǎng)格員也有了個初步的認識,，并在每棟樓推舉出一名熱心居民擔任樓棟長，方便以后我們更好的在群眾中開展工作,。
二,、綜合治理和城市管理。及時解決群眾反應(yīng)的矛盾,，排查化解群眾糾紛,。
我所在網(wǎng)格位于城鄉(xiāng)接合部且屬于雜居小區(qū)，城市管理問題突出,，經(jīng)常有居民找社區(qū)化解矛盾,。東山大道287號與xx村交界，由于xx村污下管道堵塞造成污水流進287號居民家中,。居民反應(yīng)給我后,，我和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次找xx村村委會協(xié)調(diào)，并將此事上報到矛盾化解平臺,，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道,。半年來共化解下水道堵塞,、油煙擾民、垃圾擾民,、家庭糾紛等社會矛盾12起,。
三、勞動保障,。
為下崗失業(yè)人員辦理就失業(yè)證,，組織就業(yè)困難人群參加職業(yè)技能培訓現(xiàn)場招聘。
四,、民政服務(wù),。
給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發(fā)生變化的低保戶,，進行上門核查及時上報,。統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)60歲以上老年人xx人，并對老年人對社會養(yǎng)老進行問卷調(diào)查,，了解老年人對養(yǎng)老服務(wù)的需求,。
五、計劃生育,。
對轄區(qū)內(nèi)的門面進行流動人口清查,，并為流動人口辦理流動人口婚育證明。組織轄區(qū)內(nèi)育齡婦女參加計生服務(wù)站的“三查”,。申報轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的“獨生子女”獎勵金,。摸排孕婦及新生兒的信息采集。
社區(qū)網(wǎng)格員工作雖然繁瑣,，但只要本著服務(wù)群眾,，為群眾辦實事，辦好事的思想,。樂于奉獻,，甘于吃苦，立足本職,，干一行愛一行,，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好。
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學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇七
??是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心責任感,，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的責任,，做到"四心"即"細心、耐心,、苦心,、盡心"，把工作做好,。細心即是細心做工作,，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。值班時間較長,，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷,。盡心，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利,，盡職盡責,。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現(xiàn)的事,，及時處理，處理不了的報有關(guān)班干部解決,。
??在學校領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我做了一些工作，取得了一定的成績,，但我知道自己工作時間短,，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富,，作風還不夠細致,。在今后的工作中，要發(fā)揚成績,，克服不足,，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步,，更大的'突破,。
??“室潔書香有夢亦有志”是我們寢室的室風。寢室是組成班級的最基本單位,，是同學學習,、生活、休息的重要場所,。室友就是親人,，而寢室就是我們共有的家。因此,，我的管理理念就是：團結(jié)一心,，共同建家園。因此在大家的努力下,，我們寢室在xx—xx年度下學期被評為內(nèi)江師范學院四星級文明寢室,。
??室長作為班委干部，應(yīng)該明確做室長的指導(dǎo)思想是“為大家服務(wù),，同時鍛煉自我能力”,。因此必須以身作—，起好帶頭作用,，協(xié)助老師管理并自覺接受室友的監(jiān)督,。姑且不談號召力，寢室同學或多或少會向班干部看齊,。如果室長自己盡是玩電腦,，一天到晚不搞衛(wèi)生，一團亂七八糟,，那這樣室長哪還有什么顏面去指責哪個室友的衛(wèi)生沒搞好,。所以只有搞好自身的建設(shè)才有資格去抓別人?？赡苁恰懊餍切?yīng)”嘛,！
??高校宿舍管理工作的內(nèi)涵要隨著時代的發(fā)展也應(yīng)不斷的更新和發(fā)展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想,；一方面要把宿舍思想文明建設(shè)融入宿舍管理工作中去,，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化,、宿舍生活等緊密結(jié)合,，實現(xiàn)育人目標。負責學生日常行為和品德教育,，指導(dǎo)學生自律組織的活動,，通過說理引導(dǎo),、實踐鍛煉、熏陶感染,、比較鑒別,、心理咨詢等多種方法來做好室友的思想政治工作。
??做到“同住,、知情,、關(guān)心、引導(dǎo)”,。了解室友思想動態(tài),，關(guān)心室友思想、生活,；引導(dǎo)室友正確處理各種問題,，開展經(jīng)常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學生自身的,，要能夠自由地表達情感并有效地控制她們,，對生活持樂觀向上的態(tài)度。另一方面是對他人的,，要善于理解接受他人的情感,，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關(guān)系,。
??宿舍安全問題,，歷來是宿舍管理的首要任務(wù)。對于宿舍管理來講,，安全重于泰山,。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光,。事實確實這樣,，莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓,。因此,，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳,。
??學生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、宿舍電腦使用難受監(jiān)管以及宿舍內(nèi)學習氛圍缺乏等，已普遍成為目前高校學生宿舍的突出問題,，我院學生宿舍亦然,，如何加強和疏導(dǎo)宿舍管理的內(nèi)涵建設(shè)已成為一個重要的課題。以往在宿舍管理工作中,，我們更多地注重于整體的環(huán)境衛(wèi)生,、生活秩序和住宿紀律等，在對于宿舍內(nèi)的硬措施、軟文化建設(shè)還不夠,，要著力改善高校學生宿舍普遍存在的問題,，努力營造宿舍更加健康、整潔,、舒適,、文明溫馨以及和諧的住宿環(huán)境。
??在完成任務(wù),、取得成績的同時,，也發(fā)現(xiàn)了我的工作中依然存在許多不足。我更希望我的總結(jié)能起到拋磚引玉的作用,，我的工作能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同行更好的指教,，吸取到更多更好的經(jīng)驗。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇八
時光荏苒,，歲月匆匆,，轉(zhuǎn)眼間20x年即將離去，在過去的一年里,，根據(jù)學校的總體部署和要求,，我作為學校集團的總經(jīng)理，兼管各分校和總部職能培訓工作,。今年在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下,，我和全體教職工認真貫徹落實學校的相關(guān)政策，發(fā)揚齊心協(xié)力,、團結(jié)拼搏,、務(wù)實創(chuàng)新、真抓實干的作風,，取得了令人振奮的成績?，F(xiàn)將今年我校的工作情況向大家做如下匯報：
一、深化改革,、健全管理體制,。
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),。
領(lǐng)導(dǎo)干部起著領(lǐng)頭羊的作用,，自身的決策和分析問題能力關(guān)系著學校的發(fā)展，為了進一步建立健全學校的相關(guān)管理工作,。一是明確了領(lǐng)導(dǎo)職責,，加大對他們的監(jiān)管、協(xié)調(diào)力度,。二是強化工作措施,、明確責任,，狠抓落實，增強各級干部的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。
(二)、加強內(nèi)部管理,，深化分配制度改革,。
為了推進我校的快速發(fā)展，經(jīng)過深入研究,、決定對我校的內(nèi)部管理體制和運行機制進行了重新的探索和改進,。一是對基本制度的建立，完善財務(wù)制度,、班級管理制度等,。二是實行績效考核，從各分校主任到基層員工都按相關(guān)績效考核制度進行考核,。并成立各技能小組,，設(shè)立了獎金制度。通過嚴格考核,，獎罰分明,，多勞多得，少勞少得,，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性,。通過這一系列的改革，現(xiàn)以取得一定的成效,。
(三),、優(yōu)化人員配置，著力打造一流師資隊伍,。
教師隊伍是學校的核心資源,。培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精、師德高尚的高素質(zhì)人才隊伍是我校的一個長期課題,。今年上半年,，我校就率先提拔和任用了一批員工，進行強化訓練,。另外,，年初就制定了相應(yīng)的培訓計劃,，使培訓工作能夠系統(tǒng)化,、全面化、合理化地持續(xù)推進,。還針對職業(yè)道德和專業(yè)技能對員工進行專門的培訓,。使其能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能,，更好地完成傳道授業(yè)解惑的使命。
二,、開拓創(chuàng)新,，積極引進新項目。
我們一直堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,，以發(fā)展求效益的理念,，不斷探尋新的突破口。應(yīng)地制宜,，在各培訓點不斷引進新型項目,，取得了不錯的效果。
一是福永分點人員設(shè)置到位,，先增設(shè)了人力資源管理,，招調(diào)工培訓，并成班開設(shè),，完成了一樓招生大廳升級,。學歷類招生有所突破。
二是觀瀾分點先設(shè)兩名主任,，對口專管,，責任到人，對學歷進行了分流,，及大專班相關(guān)事務(wù)辦理,，分流到311進行，一樓只負責成考資詢,，這樣使相關(guān)事務(wù)各條理化,。向人力開發(fā)局申請平面設(shè)計，已批準辦班,，在觀瀾開設(shè),。與銀星，天天公司合作開設(shè)成考,，已正式開班,。
三是石巖分點，新增設(shè)了外語培訓項目,，中小學輔導(dǎo),，全日制英語班，并已開設(shè)相關(guān)班級轉(zhuǎn)型升級,，所推的套餐班,，報讀在90%以上。
四是大浪分點,，是一個新點今年有新的突破與新白麗合作開設(shè)了68人的電工培訓,，校企合作向前走了一大步,，完成了基本項目發(fā)展定位。并新開設(shè)合作了軟件開發(fā)班,。除此之外,，我們進一步與合作大學搞好關(guān)系，申請了深圳職業(yè)技術(shù)學院到我校開考,，促進了與其的合作交流關(guān)系,。(后面的還可以添加下半年的新項目)。
三,、多方位,、多角度促進教學管理。
學校的宗旨就是全面塑造德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x新型人才,。我校一直堅持以生為本的理念,，努力探索在高職教育下的新型育人模式。堅持以“三熱愛”教育為核心,，以素質(zhì)教育為根本,，以就業(yè)教育為著力點，以習慣養(yǎng)成教育為出發(fā)點,，開展各項教育工作,。
(一)、寓教于樂,，豐富學生的業(yè)余文化生活,。
通過開展多種活動，包括技能大賽,、文藝表演,、運動會等等，既能提高學生的專業(yè)水平,，又能豐富他們的業(yè)余生活,。增強了他們的文化內(nèi)涵、審美意識,、人文素養(yǎng)以及專業(yè)能力,。
(二)、抓好班主任隊伍建設(shè)工作,。
班主任是與學生的學習生活緊密相連的,。職校學生正處于青春發(fā)育階段，內(nèi)心叛逆,，對未來,、人生既向往也迷茫。班主任要從生活、學習,、心理三方面去多關(guān)心,、了解他們,。為此,，定期召開班主任例會，分析存在的問題,，總結(jié),、吸納別人的先進管理經(jīng)驗。并且對他們的思想,、工作進行有計劃,、有針對性的指導(dǎo)、培訓,，以提高班主任的班級管理水平,。
(三)、突出重點,，加強學生的管理,。
一是按照學校的班級管理制度和住宿制度，把學生的儀表,、出勤,、違紀等每天檢查的情況，做好登記,、記錄,，結(jié)果與班級考核直接掛鉤。二是大力開展校園道德文化活動,，提升學生的道德素養(yǎng),。三是注重對學生平時的心理輔導(dǎo)，對思想出現(xiàn)的波動,，老師特別是班主任要積極了解,，努力消除學生的思想負擔。四是積極宣傳做好安全教育工作,。培養(yǎng)學生的安全意識,，使其具備一定的逃生技能。
四,、抓好招生就業(yè)工作,。
生源是學校生存與發(fā)展的前提，搞好招生工作是學校每年的頭等大事,。我校在認真總結(jié)以往春季,、秋季招生的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力工作,，積極宣傳,，克服各種困難,，不斷研究和探索，向兄弟院校學習,，尋求新的招生辦法等,。通過各種途徑做好宣傳我校的工作，讓家長和他們的孩子對我校的教育工作有信心,。今年秋季招生共完成x人的招生任務(wù),。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點，招辦各項工作的開展都是圍繞就業(yè)這個“中心”,。我們認真落實“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的精神,，努力做到以“出口”“帶動”“進口”。所以我們不斷跑企業(yè),，廣交企業(yè)朋友,。同時注重加強了畢業(yè)生就業(yè)教育，制定完善了我校就業(yè)推薦制度,，建立畢業(yè)生就業(yè)推薦檔案,。及時了解用人單位對我校學生的意見。以便提高就業(yè)鞏固率,。本年度截止到目前接觸企業(yè)x余家,，安排面試x次，推薦就業(yè)學生x人,。
五,、工作中的不足。
20x年,，我校通過認真布局,，改進管理體制，全體教職員工的共同努力下工作雖然取得了較好的成績,，但是面對競爭日趨激烈的職校市場,，還是存在一定的不足。一是一些前臺人員招生熱情不足,。對前來咨詢的家長,、學生，態(tài)度不夠熱情,，對相關(guān)招生細節(jié)了解不足,，不能充分應(yīng)對。這是很不利于我校的招生工作的,。二是心態(tài)方面的問題,。這也是我要講的重點。大家都知道態(tài)度決定一切。一個人心態(tài)調(diào)整不好,，他的工作也不可能順利開展,，更不要說取得什么成績。現(xiàn)在,，社會是處于轉(zhuǎn)型期,，有很多東西，與我們的傳統(tǒng)觀念,、道德觀念不符,。這也造成現(xiàn)在的人很浮躁,。今年,，我校這個問題就比較突出。有的人員喜歡相互比較,，情緒波動很大,，工作不踏實。我希望以后大家真的要靜下心來,，坐得住,。三是部分領(lǐng)導(dǎo)對員工關(guān)心不夠，本位思想嚴重,。不能及時了解員工的思想動態(tài)以及他們遇到的困難,。四是盡管我們在積極創(chuàng)新，但總體來說,，創(chuàng)新力度還是不夠,。五是管理體制需進一步完善。比如財務(wù)管理流程就需要細化,、簡潔流程,，對各項成本開支做好控制。
六,、下一年的工作計劃,。
(一)、加強教師隊伍的建設(shè),。
要做好教育工作,，教師隊伍建設(shè)是根本。著重要抓好以下三方面工作,。一是加強員工行為建設(shè),，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操,。二是加強專業(yè)文化建設(shè),，定期對員工進行相關(guān)培訓，并都要求考到相應(yīng)的證件，學校會以證給予補貼,。
(二),、發(fā)展第二力量，便于學校系統(tǒng)化管理,。
我校涉及的分校,，職能部門較多，為便于進一步的管理,，我校會在各分校主任下面設(shè)項目主管一職,。這樣，既可以分擔分校主任的工作,，也能更好地管理我校開展的新項目,。做到分工明確，各司其職,，共謀發(fā)展,。
(三)、加強協(xié)調(diào),、細化管理,、責任到人。
今后,，我們要積極與企業(yè)溝通,，加強合作，了解他們的需求,，培養(yǎng)企業(yè)所需的人才,。也要多與其它職校兄弟溝通、學習,，促進自身的發(fā)展,。管理方面也要進一步把責任落實到人頭，實行誰負責,，誰就要承擔相應(yīng)的責任,。以此促進我校的工作順利開展。
回顧過去,，展望未來,。以上是我校20x年來工作總結(jié)，我們竭盡全力向著名校強校奮進,。當然,，在實際工作過程中也出現(xiàn)了一些不盡人意之處，我們會查找不足,，克服困難,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，以便在今后工作中得到提高。我相信,，在我們東方教育集團所有教職員工的共同努力下,，我們的職校教育工作一定會迎來一個繁榮的景象。同志們,，讓我們再接再厲,，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇九
一學期以來,，在學校領(lǐng)導(dǎo)的全面支持,、關(guān)心下，圖書室本著一切為讀者服務(wù)的宗旨,，圍繞優(yōu)化服務(wù),、拓展圖書室教育和信息的功能，從讀者服務(wù),、業(yè)務(wù)管理,、讀書活動,、提高人員素質(zhì)入手,，通過一年扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的各項工作,。
在這一學期中,，我室繼續(xù)把讀者至上，服務(wù)第一的服務(wù)宗旨貫穿到各項基礎(chǔ)服務(wù)工作之中,。
1．滿足讀者需求,，增加開放時間。隨著學校的發(fā)展,，師資隊伍壯大,，學生人數(shù)增多，使圖書室直接面對的讀者對象達到全校一半學生以上,。為滿足讀者需要,，我們增加各室的開放時間，大大的增加了圖書的閱讀量,。
2．完善排架,，更新導(dǎo)引標識,。為了使各項服務(wù)工作更加貼近讀者,，我室遵循圖書分類排架規(guī)則，圖書室的基礎(chǔ)服務(wù)還包括教材分發(fā),、期刊訂購,、新書采購,、書刊加工等諸多工作,，全室人員都在各自的崗位上，以高漲工作熱情及吃苦耐勞精神,，做好讀者服務(wù)工作,。
1．遵循室章制度，明確工作目標,。我室人員認真遵循《圖書室崗位職責和業(yè)務(wù)工作細則》,、《圖書室20xx-20xx年工作計劃》等一系列制度計劃，并以此來規(guī)范服務(wù)行為,，減少工作盲點,，做到“人人有責任，事事有程序,，科學化,、現(xiàn)代化管理”的工作標準。
從傳統(tǒng)的借還服務(wù)到教育和信息導(dǎo)航的功能轉(zhuǎn)化,，是當前教育形式下對學校圖書室工作的全新要,，基于這一要求，我室努力探索工作新路子,，不斷拓展圖書室的各項教育功能,。
1．開展利用圖書室教育。對高一全體學生進行入室教育,；組織學生圖管員,，開展圖書情報知識、怎樣利用圖書室資源及讀者借閱制度等培訓,；參與學生圖書資源利用研究型課題研究,；開設(shè)網(wǎng)絡(luò)資源信息檢索拓展性課程。通過一系列培訓教育,，吸引了更多學生走進圖書室,、利用圖書室。
2．開展豐富多彩的讀書活動,。
3．開展圖書室宣傳,。開展對400名各年級的學生進行課外閱讀調(diào)查，了解學生閱讀需求,，定期向?qū)W生推薦新書和優(yōu)秀書,。開展圖書評論及閱讀交流。
為了更好地適應(yīng)圖書室現(xiàn)代化管理的崗位職責要求,，學校引進了兩位圖書信息管理本科專業(yè)人員,，充實了圖書室的技術(shù)力量，同時也激發(fā)了全室人員學習業(yè)務(wù)的積極性,。
1．加強業(yè)務(wù)學習,。利用業(yè)余時間,，積極進行圖書情報知識、計算機應(yīng)用知識,、圖書室自動化管理系統(tǒng)應(yīng)用的學習,。
回顧這一學期的工作，在取得成績的同時,，我們也找到了工作中的不足和問題,，主要反映由于剛剛接受這份工作，在管理上有待進一步探索,，教師資料室管理服務(wù)應(yīng)充分體現(xiàn)教育科研信息導(dǎo)航的功能發(fā)揮,。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力,，力爭各項工作更上一個新臺階,。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇十
20xx年是繼20xx年以來更加困難的一年，機電管理部與機電線各基層單位并沒因此而一蹶不振,，而是積極的想辦法抓管理,。上半年，機電部結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,，以完成年初安全工作目標為主線,，以機電基礎(chǔ)管理為出發(fā)點，加強各項費用指標管控,，積極推進降本增效,，減人提效工程進程，狠抓精品作業(yè)線達標工作,，強化員工培訓，努力提高全體機電員工整體素質(zhì),。經(jīng)過半年的努力,，圓滿完成了預(yù)防性試驗、防雷試驗,、水倉清挖,、水泵聯(lián)合試運轉(zhuǎn)、13105,、13502和12108三個面的供電設(shè)計等各項季節(jié)性常規(guī)工作,，并保證了各主系統(tǒng)機電設(shè)備的安全可靠運轉(zhuǎn)，發(fā)揮了機電的保駕作用,?；仡櫚肽陙淼臋C電管理工作，具體表現(xiàn)有：
一,、強化指標管控,，全面實施機電保效措施,。
1、1―5月主系統(tǒng)機電事故率為0.308%,，在降低事故率方面,，機電部加強機電基礎(chǔ)管理，強化機電檢修,，在提高檢修質(zhì)量上做文章,。一是結(jié)合安全大檢查活動和隱患大排查活動，以《煤礦安全規(guī)程》,、《安全質(zhì)量標準化考核評級辦法》,、《aq標準》、《防爆檢查標準》,、《機電員工讀本》等相關(guān)法規(guī)和制度為依據(jù),，認真組織實施動態(tài)檢查，以設(shè)備當前運行狀況為依據(jù)判斷檢修質(zhì)量,；二是強力落實干部盯崗制度,，要求管技人員跟檢修，一方面是保安全,，另一方面是發(fā)揮監(jiān)督職能,，保證檢修進度和質(zhì)量。確保降低事故率,，提高開機率,。
通合理安排生產(chǎn)班次，中央泵房排水除生產(chǎn)需要外必須在23點后排水,，合理調(diào)整皮帶單機運轉(zhuǎn),；在保證生產(chǎn)需要的情況下，優(yōu)化供電設(shè)計,，減少移變投入,，降低變壓器損耗。
3,、1―5月固定設(shè)備修理費共發(fā)生5.86萬元,，主要修理了無級變速器、振動篩電機,、行星輪減速機等,。為有效控制固定設(shè)備修理費的發(fā)生，一方面機電部始終倡導(dǎo)修舊利廢,，堅持自己能修不用機電中心修,，機電中心能修絕不外修的原則，有效控制了固定設(shè)備修理費的發(fā)生,；另一方面認真貫徹落實機電設(shè)備檢修“四檢制”,，加強日常檢修巡檢維護保養(yǎng)的監(jiān)督力度,，保證檢修時間，杜絕死角,，避免因檢修不到位引起事故,，減少設(shè)備故障，降低設(shè)備修理費,。
二,、面向安全工作目標，帶頭組織精品部位達標工作,。
為確保精品部位建設(shè)取得實效,，機電線做了大量工作：一是，提高認識,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。機電線將精品部位建設(shè)作為今年安全管理工作的頭等大事，機電礦長親自抓,，機電副總牽頭,，各單位正職參加，現(xiàn)場辦公,，定標準,、定任務(wù)、定時間,、定專人跟蹤落實,。二是，加強動態(tài)檢查,，要求基層單位管技人員下井時,，盯進度，盯質(zhì)量,，三是,，實行月度驗收制，各基層單位針對單位自身實際,，合理安排整改內(nèi)容，機電部按照精品建設(shè)整體工作安排,，進行總體掌握,，并以計劃為依據(jù)月底組織驗收，結(jié)果在機電專業(yè)例會上通報,，督促后進,，表揚先進，有效保證工程進度,。四是,，建立長效機制,，要求各基層單位針對自身實際情況建立行之有效的管理機制，保持精品部位建設(shè)成果,。
三部等部位精品建設(shè),，有效改善了機電線各重點部位的整體面貌。
三,、積極推進兩化融合項目和節(jié)能工程進程,，力爭實現(xiàn)減人提效、節(jié)能降耗目標,。
經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào),，兩化融合項目開工在即，機電線相關(guān)單位專門召開開工準備會,，進一步明確崗位職責,，并針對各系統(tǒng)的要點部位提出相應(yīng)要求和注意事項。為避免在施工過程中出現(xiàn)矛盾因素,，影響施工進度和系統(tǒng)運行效果,，召開了技術(shù)交流會，機電部,、皮帶隊,、機電隊相關(guān)人員與廠家相關(guān)技術(shù)人員就系統(tǒng)各部位的控制細節(jié)、技術(shù)方案進行了技術(shù)交流,，提出了相應(yīng)的技術(shù)要求,。目前各系統(tǒng)設(shè)備也在陸續(xù)到礦，預(yù)計工程在兩個月內(nèi)完成,，下一步將會積極配合礦上進行減人提效,。
老風選節(jié)能改造作為今年的節(jié)能工程，也在積極組織籌措,。上半年機電部對老風選節(jié)能改造工程的經(jīng)濟效益進行了論證,，目前工程立項已得到集團公司批準，設(shè)備需求計劃已經(jīng)上報,，待集團公司完成招標采購后,，工程著手實施。
四,、超前組織“十一”檢修工作,，嚴格控制檢修支出。
為確?！笆弧钡V井停產(chǎn)檢修工作的順利實施,，機電線超前組織，提前安排，從兩個方面入手強化管理,，一是檢修項目的敲定,，嚴格按現(xiàn)場實際情況，包括運行情況,、故障情況,、完好情況等，實事求是地確定檢修項目,，堅持能在日常檢修工作中完成的檢修項目提前完成,，盡量減少檢修項目，縮短檢修時間,；二是檢修材料的管控,，以剛好滿足今年檢修項目需求為準，經(jīng)過多次篩查,，確定并上報檢修物資需求計劃,，杜絕趁機囤積日常材料，嚴格控制礦井檢修費支出,。
五,、強化員工培訓，提高員工整體素質(zhì),，提升機電管理水平,。
為提高培訓效果，機電部積極調(diào)整培訓方式,，一是以“班級式”培訓為平臺,，針對當前采區(qū)供電系統(tǒng)保護整定相對混亂的現(xiàn)狀，面向全體機電技術(shù)人員進行了電網(wǎng)短路計算和保護整定計算培訓,，并要求各基層單位根據(jù)短路計算和保護整定計算結(jié)果,，對現(xiàn)場保護進行統(tǒng)一調(diào)整，捋順供電系統(tǒng),，提高各基層單位的自主管理水平,；二是為在全礦范圍內(nèi)普及防爆標準，機電部改變培訓方式,，專門錄制了防爆標準視頻教程,，方便學習，且直觀有效,，目前正處于編輯合成階段,，近期將會上網(wǎng)。
六,、經(jīng)過半年的努力，雖然取得了一定成績,，但還存在諸多缺點和不足：
1,、機電隊伍基礎(chǔ)素質(zhì)有待提高,，下一步應(yīng)該進一步加強培訓。
2,、各基層單位自主管理能力有待提高,，應(yīng)在履職盡責和主人翁意識的提高上下功夫；
3,、主系統(tǒng)機電設(shè)備老化嚴重,，應(yīng)從加強檢修巡檢和設(shè)備更新上入手，加大管理力度,。
下半年工作安排,。
下半年機電線工作將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，一是設(shè)備老化,，故障率提高,，維修量增加，需加強機電設(shè)備的檢修,、維修,、保養(yǎng)；二是自動化工程下半年進入安裝,、試運行階段,，新系統(tǒng)可能會出現(xiàn)諸多的問題，需要一個適應(yīng)的過程,。但是,，下一步我們將會積極應(yīng)對各種壓力，除總結(jié)上半年的經(jīng)驗和教訓以外,，鼓足勇氣,，堅定信心，積極探索,，更新觀念,，認真面對新時期帶來的新問題，爭取在下半年做出更多新的貢獻,，保證主系統(tǒng)機電設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),，充分發(fā)揮機電的保駕護航作用。
一,、加強供用電管理,，全面保證礦井生產(chǎn)銜接。
1,、積極配合東四地區(qū)主運系統(tǒng)安裝,。
2、積極推進井下變電所無人值守自動化改造工程進度。
3,、加強供用電系統(tǒng)管理,，超前完成供電設(shè)計，督導(dǎo)各采面供電系統(tǒng)安裝,；加強電網(wǎng)規(guī)范管理,，統(tǒng)一規(guī)劃井下低壓電網(wǎng)整定；加強巡檢檢修和日常維護,，保證電網(wǎng)安全,。
二、加強“四大件”和運輸管理,，全面保證生產(chǎn),。
1、完成“四大件”性能測試,，特種設(shè)備鍋爐壓力容器及相關(guān)附件的檢測檢驗工作,。
2、積極配合主通風系統(tǒng)改造工程,。
3,、積極推進井下皮帶集控自動化改造、老風選節(jié)能改造工程進度,，保證節(jié)能實效,。
三、認真組織完成“十一”礦井停產(chǎn)檢修工作,。
1,、搞好材料計劃的催貨及到貨驗收工作，超前完成檢修項目的質(zhì)量標準,、作業(yè)規(guī)程及相關(guān)施工措施的編制,、審批、宣貫工作,。需要委外的項目提前和施工單位交換意見,，確定方案，提前做好準備工作,。
2,、與機電線各基層單位一道，同甘共苦,，精心組織,，合理安排，圓滿完成檢修工作,。
四,、機電安全質(zhì)量標準化：將精品部位達標工作繼續(xù)向精細方向發(fā)展,，讓做精品和保精品成為職工的工作習慣。
五,、培訓工作：不拘形式,，因材施教，面向標準,，針對不同的人群采取不同的培訓方式，實現(xiàn)工人按標準操作,，干標準活兒,，干部按標準指揮，說標準話,，努力提高機電管理水平,。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇十一
在我國基礎(chǔ)教育改革不斷發(fā)展的今天，學校管理日新月異,，管理水平不斷提高,。保守管理，抓常規(guī),，堅持原地不動就是落后,，不改革就沒有提高，就沒有生存的空間,。所以管理者時時要加強自身的修養(yǎng)和管理素質(zhì)的提升,，必須不斷地讀書學習，特別是有關(guān)教育理論和管理經(jīng)驗的積累,，要用直接和間接經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的行動,，拓展工作思路，創(chuàng)新工作機制,，改變管理觀念,，只有這樣才能與時俱進，才能把學校辦好,，所以自身不硬不會帶出一所好學校的,。
學校管理不同于家庭，不能存在隨意性,，必須堅持規(guī)范管理,、科學管理的原則，實現(xiàn)有效管理,。管理的真諦在于發(fā)揮人的價值,，發(fā)揮人的潛能，以適應(yīng)時代的需要,。一是做好工作上的“精細”分工,。針對工作性質(zhì)制定出細則目標和具體的工作任務(wù),。如總務(wù)主任，“負責學校后勤工作”簡單了事,，這樣的分工不具體,，太籠統(tǒng)，可具體到開學前組織清除校園雜草,，安排班級課桌凳,、教師備課本、學生課本的分發(fā),，學校校舍,、用電線路、生活用水等的檢查維護,、供應(yīng)等,，小到校園有一片紙屑誰去撿，垃圾桶是否放到規(guī)定位置,，不到位屬于誰的責任等都要有明確的要求,，這樣分工才能做到“細”。
二是過程的“精細”管理,。制度的健全和完善,，可以使學校管理由粗變細，由細變精,，避免“粗放型”管理帶來的弊端,，對保障學校政令暢通，促進學校發(fā)展起著決定性的作用,。所以,，學校制訂并完善規(guī)章制度相當重要，制度的建立根本目的就在于將管理責任具體化,、明確化,、人本化。堅持職,、責,、權(quán)、利統(tǒng)一的原則,，做到事有人管,，管事有權(quán)，權(quán)連其責,，利績掛鉤,。讓大家都清楚不是人為的人管人，而是你應(yīng)該遵章辦事,。比如在學生的管理上,，學校要有校規(guī),，對每項內(nèi)容都有具體的要求，如課桌上不要擺放飲品和食物,，上課時不要喝水,、吃東西、講笑話,，要雙手接作業(yè)本等,。學校要求全體學生從細微之處人手，規(guī)范自己的行為,，做文明守紀的學生,。
管理要充分發(fā)揮各職能部門的管理作用，學校重大工作要經(jīng)校委會集體研究,，并通過教師代表同意方可實施，發(fā)揮群體的作用才能產(chǎn)生最大效益,。各職能部門之間要上下一盤棋,，要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不能各自為戰(zhàn),。學校職能部門制定計劃分步實施,，部門負責人為責任人，要賦予權(quán)力和責任,，校長不要多加干預(yù),，在出現(xiàn)問題時要通力協(xié)助，幫助部門解決問題或困惑,，多鼓勵,、持信任心態(tài)，不能抱怨打擊積極性,。部門工作要有周（日）計劃和周（日）工作總結(jié),，及時反饋當天工作情況，當日工作當日完成,，不留尾巴或工作上的癥結(jié),，做到日清、周結(jié),、月評,。同樣，班級,、教師本人工作也要做到精細化,，只有各部門、每個人工作都做到精細化了,，學校最終才實現(xiàn)工作的“精”和“細”,，才能達成最終目標,，才能體現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學化,。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇十二
宿管部在這一年的工作里,，工作方法不斷改進，工作形式不斷革新,，工作經(jīng)驗不斷成熟,。這段時間里在我們共同的努力下和同學們的積極配合下，同學們的寢室衛(wèi)生環(huán)境較以往有了一定的提升,。努力為同學們創(chuàng)造一個溫馨和諧的學習生活環(huán)境,，幫助同學們能有一個和諧自在的寢室是我們工作的目的，我們作為幫助同學們共同建設(shè)溫馨和諧寢室環(huán)境的監(jiān)督者的角色,，我們在近期的工作里不斷幫助和監(jiān)督同學們打掃和維持他們的寢室衛(wèi)生狀況取得了重大的成效,，10級同學在這一學期只有8個寢室拒檢，而08級和09級的同學也僅僅各有14個寢室拒檢而已,，而且不按時打掃衛(wèi)生的寢室也大大減少,，這充分說明了我們工作的成果。
這學期我們舉辦了“樹嚴明紀律,，展經(jīng)管新風”的系列活動,，本次活動由“校規(guī)校紀那點事”“我和紀檢換角色”“經(jīng)濟與法主題晚會”三大活動構(gòu)成，在同學們積極支持下,，僅報名人數(shù)就達到了116組共232人的傲人成績,，同學們積極踴躍的參與下我們選出了24組選手進入第二輪“我和紀檢換角色”活動，在這一活動中我們讓參賽選手參與我們平時的工作,，在鍛煉選手的同時還讓他們體會到我們的工作是多么的重要和困難,，也讓他們知道了配合我們工作的重要性，這讓我們后來的工作進展得更加的順利,。最后選出6組選手參加最后的“經(jīng)濟與法主題晚會”,，在晚會上我們的選手機智的回答出各種問題，并為觀眾們帶來了精彩的才藝展示,，是我們的晚會舉辦的非常成功,，給我們的活動帶來了一個完美的句號。
在這學期末,，我們還舉辦了為大四學長學姐們送祝福的“情系里仁,，愛在經(jīng)管”活動，我們自制了書簽,，并在書簽上寫下我們以及各級積極分子對將要離去的學姐學長們的祝福,，為大四的學姐學長們送上我們最誠摯的祝福作為紀念。同時學姐學長們接受了我們的祝福同時也向我們表達了謝意,，并積極配合我們工作表示愿意為勤工助學站捐獻一些他們有不到的東西給貧困的同學們作為幫助,，做出他們?yōu)槔锶实淖詈笠稽c貢獻,。表現(xiàn)出他們對母校難以割舍的眷戀之情。
學校宿舍管理員工作總結(jié)學年,，是我校宿管工作不斷提高,，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年,。在學校政教處的領(lǐng)導(dǎo)下,，各位班主任的配合下，我以高度的責任感,，努力完成學校下達的各項任務(wù)指標,。下面就學年工作總結(jié)如下。
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一,、宿舍安全管理方面,。
宿舍安全工作是一直強調(diào)的，也是重中之重的工作,，安全無小事,，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位,。
1、時刻警惕著私拉電線,，使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn),。這一年來，我們不間斷的宣傳,，并以教育引導(dǎo)為主,，學生上課時我們進行排查，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收,，消除了安全隱患,。另外，我們還要求同學們之間要相互提醒,，共同監(jiān)督,。
2、抓好學生晚歸,、不歸現(xiàn)象,。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄,，對晚歸,、不歸學生，總是想盡辦法利用發(fā)短信,、打電話與學生聯(lián)系,，查清去向,，做好記錄，次日把晚歸,、不歸信息送給各分院,。
3、我們要求自己時刻摸清學生的思想,，每月要對所管理的學生進行思想交流,，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時疏導(dǎo)、上報,。
二,、宿舍管理服務(wù)方面。
宿管工作是個比較繁鎖的工作,，水,、電、門,、窗,、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W生服務(wù)的'工作,。對于故意損壞公物的學生,，除了批評教育還要追交賠款。
住校的學生大部分都是第一次離開父母,，有些學生生活上不能自理,，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病,，我們的宿管員陪同去醫(yī)院,。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示,、個人物品保管,、好人好事的表揚、天氣變化的預(yù)報,、增添衣服各種通知等等,。
三、宿舍衛(wèi)生方面,。
寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,，營造一個文明的學習,、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚,，并對臟,、亂、差的寢室進行督促整改,。,，通過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀,。
回顧即將過去一年,，我們完成了學院交給我們的各項工作，為學校做出了一定貢獻,。但我們清醒地認識到,，離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離，展望未來,，我們緊緊圍繞正德厚生,，務(wù)實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好,，爭取更上一層樓,。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇十三
一學期以來，我校圖書室在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下,，開展井井有條,，順利完成了學期初始所定之計劃。現(xiàn)總結(jié)如下：
本學期圖書室工作計劃基本依照教管中心發(fā)展的現(xiàn)實要求而制定,，有一少部分工作是根據(jù)學校本學年整體工作計劃臨時制定的,。本學期我圖書室工作理念為：健全和完善館藏圖書，迎合圖書室事業(yè)的發(fā)展方向,，為師生營造良好的教育和學習氛圍?？偟墓ぷ髂繕耸牵和晟浦贫?、科學治館、全面服務(wù),、提升品位,。
我以我室的工作理念為指導(dǎo)，以總的工作目標為方向,，緊隨中國圖書事業(yè)的發(fā)展趨勢,，在不斷的變化中取得發(fā)展。用科學的方法論結(jié)合我校的實際情況,，不斷完善我室的各項制度,，強化了我室的使用功能。
首先，我在學期初始對室內(nèi)藏書進行了整理,，剔除的工作,。由于時代發(fā)展的需要，在校老師和學生學習的需要,，在館藏圖書中有一部分圖書的實用價值已經(jīng)遠遠落后,，舊書的剔除，新書的補入是順應(yīng)學校教育發(fā)展,、適應(yīng)時代進步的一種必然趨勢,。因此，我在學期一開始就著手于剔除這部分圖書,，以便今后新書的補入,。我用了近一個星期的時間將全館的圖書一一整理，完成了舊書的剔除工作,。同時應(yīng)學校教學和學生學習需要,，我根據(jù)我館的實際適當購入新書，以保持圖書室的活力,。
其次,，在各方面我嚴格要求。我懷著為全體師生服務(wù)的宗旨,，力求完美,，從圖書室的硬件和軟件各方面都做了進一步的改進和完善。
最后,，是努力做好讀者服務(wù)工作,，積極開展師生的各項讀書活動，合理安排借閱時間,，極大的渲染了學校的學習和教學氛圍,，使圖書館的資源得到了極大的優(yōu)化和利用。
在此,，我要感謝學校有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),、老師和同學門對圖書館工作的重視和支持，他們的需要和支持是我前進的不懈動力,。同時也要感謝圖書館其他工作人員的辛勤勞動,。我將繼續(xù)以更飽滿的精神狀態(tài)，更激昂的斗志迎接未來的工作,，為我校圖書館的發(fā)展而不斷努力,。
平寨小學。
20xx年12月12日,。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇十四
一學期以來,，我校圖書室在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下,，開展井井有條，順利完成了學期初始所定之計劃?，F(xiàn)總結(jié)如下：
本學期圖書室工作計劃基本依照教管中心發(fā)展的現(xiàn)實要求而制定,，有一少部分工作是根據(jù)學校本學年整體工作計劃臨時制定的。本學期我圖書室工作理念為：健全和完善館藏圖書,，迎合圖書室事業(yè)的發(fā)展方向,，為師生營造良好的教育和學習氛圍?？偟墓ぷ髂繕耸牵和晟浦贫?、科學治館、全面服務(wù),、提升品位,。
我以我室的工作理念為指導(dǎo)，以總的工作目標為方向,，緊隨中國圖書事業(yè)的發(fā)展趨勢,，在不斷的變化中取得發(fā)展。用科學的方法論結(jié)合我校的實際情況,，不斷完善我室的各項制度,，強化了我室的使用功能。
首先,，我在學期初始對室內(nèi)藏書進行了整理,，剔除的工作。由于時代發(fā)展的需要,，在校老師和學生學習的需要,，在館藏圖書中有一部分圖書的實用價值已經(jīng)遠遠落后，舊書的剔除,，新書的補入是順應(yīng)學校教育發(fā)展,、適應(yīng)時代進步的一種必然趨勢。因此,，我在學期一開始就著手于剔除這部分圖書,，以便今后新書的補入。我用了近一個星期的`時間將全館的圖書一一整理,，完成了舊書的剔除工作。同時應(yīng)學校教學和學生學習需要,，我根據(jù)我館的實際適當購入新書,，以保持圖書室的活力。
其次,，在各方面我嚴格要求,。我懷著為全體師生服務(wù)的宗旨，力求完美，從圖書室的硬件和軟件各方面都做了進一步的改進和完善,。
最后,，是努力做好讀者服務(wù)工作，積極開展師生的各項讀書活動,，合理安排借閱時間,，極大的渲染了學校的學習和教學氛圍，使圖書館的資源得到了極大的優(yōu)化和利用,。
在此,，我要感謝學校有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學門對圖書館工作的重視和支持,，他們的需要和支持是我前進的不懈動力,。同時也要感謝圖書館其他工作人員的辛勤勞動。我將繼續(xù)以更飽滿的精神狀態(tài),，更激昂的斗志迎接未來的工作,，為我校圖書館的發(fā)展而不斷努力。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇十五
一學期以來,，我校深化教育教學改革,，認真落實《小學德育綱要》，以德育為突破口,，全面提高教育教學質(zhì)量,。為更好地落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年思想道德建設(shè)的若干意見》及省,、市,、縣有關(guān)文件精神，采取有效措施,，進一步做好學生的思想道德建設(shè)工作,，我們對學校的德育工作進行了全面回顧。
一,、德育工作的做法和措施,。
1、建立健全德育管理系統(tǒng),。
德育主任少隊輔導(dǎo)員班主任及少先隊干部參與的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，實施德育工作“一把手”工作。形成了校長親自抓,，教導(dǎo)主任德育主任少隊輔導(dǎo)員具體分管班主任老師時刻對學生進行教育,，少先隊干部參與管理的德育工作局面。
班級是學校德育工作的基本單位,，班主任是班級德育工作的第一責任人,。為此,，學校建立了班級、學生及班主任考核制度,。少先隊干部堅持每天檢查監(jiān)督學生入校,、離校紅領(lǐng)巾佩帶、班級及個人衛(wèi)生,、學生紀律,、文明禮儀等小學生一日常規(guī)的落實情況，生容生貌每周一總結(jié),，對好的班級頒發(fā)流動紅旗;學校領(lǐng)導(dǎo),、教師輪流值日，每天一次對學生的日常行為進行檢查,，其結(jié)果在學期結(jié)束納入對班級的綜合考核,，并作為量化班主任工作的重要依據(jù)，目的是激勵他們育人的積極性,。
2,、充分調(diào)動德育工作積極性。
我校始終注重德育工作的開展和落實,，從調(diào)動全體教師的德育工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性入手，經(jīng)常組織學習《小學德育綱要》,、《教師行為規(guī)范》,、《小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》,，通過學習進一步明確德育工作目標和自己的責任,，達到調(diào)動全體教師工作積極性的目的。
一是調(diào)動班主任教師加強班級管理的積極性,，他們是班級工作的組織者,，是學校德育工作、安全教育的骨干,，我們通過制定班主任工作職責,、班主任考核細則，大大調(diào)動了其工作積極性,。二是調(diào)動各任課教師教書育人的積極性,，各學科教師都擔負著滲透德育的重任，學科教師是不容忽視的德育工作者,，學校要求學科教師要結(jié)合學科特點和教學內(nèi)容,，以教材為載體滲透德育教育、愛國主義教育,、愛科學,、愛勞動、愛人民教育等,，同時配合班主任抓好班級工作,，努力減輕學生課業(yè)負擔，并將學科教書育人成績納入學期工作質(zhì)量考核量化,。三是調(diào)動服務(wù)育人的積極性,，積極營造校園育人環(huán)境，學校服務(wù)人員在德育工作的作用是不可替代的,，學校制定了有關(guān)門衛(wèi),、后勤供應(yīng)等人員的職責和制度，我校服務(wù)人員能圍繞育人的要求設(shè)計,、布置宣傳欄等教育陣地,，更新新內(nèi)容，做好校園美化,、綠化工作,，定期舉辦心理健康教育講座。這樣,，全校上下達成了共識,，形成德育工作的合力，保證了學校德育工作健康有序地開展,。
3,、注重加強德育陣地建設(shè)。
加強德育陣地建設(shè),，是我校一直十分重視的工作,。多年來，我們圍繞德育工作的開展,，建立了高標準的少先隊活動室,、德育成果展，黑板報,、宣傳欄內(nèi)容常換常新,，校內(nèi)都張貼了《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》及名人名言和掛圖，每年舉辦一次高標準的慶“六一”文藝匯演和小學生田徑運動會,，真正使校園的每一處地方都發(fā)揮著育人的作用及展示的平臺,。德育陣地的建設(shè)是學校文明的窗口，是學校德育工作的重要組成部分,。我校德育陣地的建設(shè)為學校創(chuàng)造了優(yōu)美的環(huán)境,，給全體師生以奮進向上的力量。
我校長期堅持通過豐富多采的興趣小組活動和校園文化生活等教育活動,，使學生在優(yōu)美的環(huán)境和健康的氣氛中陶冶情操,，促進了學生健康人格的養(yǎng)成,。
二、存在的問題和不足,。
1,、德育系列活動開展還不夠經(jīng)常。如社會實踐教育,，有時因受教學的沖擊,，聯(lián)系不及時，抓不住季節(jié)性,，致使活動不能堅持經(jīng)常,。
2、個別教師,，特別是個別任課教師,，對德育的認識不足，認為對學生的教育是班主任的工作,，自己上好課就可以了,，不能很好地配合學校和班主任做好班級德育工作，失去了一個教育工作者必須具備的育人素質(zhì),。
3,、對德育工作的展開學生干部的參與需要做好更多的培訓。
4,、學生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成還有待培養(yǎng),。
三、今后工作打算,。
1,、健全德育工作考核制度，將德育工作全面納入學校及教師個人的考核量化,，進一步調(diào)動全體教職員工德育工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，扎扎實實落實好德育工作,。
2,、積極創(chuàng)造條件，努力改善育人環(huán)境,，進一步搞好校內(nèi),、外德育陣地建設(shè)，保障學校德育工作長期,、有序,、健康、和諧地開展，使每一名同學都受良好的德育教育,。
3,、以素質(zhì)教育為核心，根據(jù)不同學科特點和學生年齡特征,，促進各類學科教學與德育工作的有機結(jié)合,，以學科教材為依據(jù)搞好德育滲透，進一步達到學科育人的教育目的,。
在區(qū)教育局在指導(dǎo)下，我校全面地完成了本學期的研修任務(wù),，在本學期內(nèi)我們根據(jù)我校的實際,，創(chuàng)造性地開展工作，取得了良好的成績,，形成了可喜的局面,。個人研修、集體研修,、各類培訓三位一體的工作模式已經(jīng)建立,，我校教師的整體素質(zhì)有了顯著提高。現(xiàn)在將我校本學期的校本研修工作總結(jié)如下：
一,、加強研修工作的管理,。
學校領(lǐng)導(dǎo)非常重視研修工作，學校成立了以高亞真校長為組長,，分管副校長王艷華為副組長的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,。構(gòu)建了“學校——教研組——備課組”的校本研修網(wǎng)絡(luò),，分層次有計劃地開展集體備課和研討課為主要形式的校本研修活動,。切實抓好研修管理工作，認真布置研修活動和檢查考核,，使管理上更加科學化,、規(guī)范化、制度化,。
為了加強教師的學習,，學校花大力氣,，為各備課組增配了21臺電腦,，并全部連上互聯(lián)網(wǎng)，使辦公自動化信息化水平大大提高,，為了加強網(wǎng)絡(luò)管理,，提高計算機的使用效率，為各年級組增設(shè)了網(wǎng)絡(luò)管理員,。
二,、校本研修整體情況,。
本學期繼續(xù)以“學案導(dǎo)學，先學后教,，創(chuàng)建自主學習高效課堂”,，推進現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中的應(yīng)用為主要內(nèi)容，所有教研活動都圍繞這個主題開展,。以骨干教師為引領(lǐng),，以“集體備課、研討課”活動為平臺,，進一步提高廣大全體教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為目標,，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量,。
1,、開學初制定了詳盡的計劃。各項活動安排具體,。計劃的可操作性強,，執(zhí)行起來容易，便于檢查,，便于管理,。印發(fā)了“校本研修活動安排表”、“教研組,、備課組成員一覽表”,、“烏伊嶺區(qū)中學師徒結(jié)對表”、“教研課日程表”四個計劃性的表格,。
2,、保證每月至少有一次業(yè)務(wù)培訓講座。針對教師在教學中亟待解決的問題對全校老師及時了培訓,，提高了培訓的時效性,。
3、對全校教師進行了一次全員文化課測試及文化理論考試,，組織專人評卷,，測試成績存入個人研修檔案。
4,、對全校教師進行了一次鋼筆字測試,。
5、由于校址搬遷,，新樓的計算機教室設(shè)備沒有安裝到位,，本學期計劃的漢字錄入測試及現(xiàn)在教育技術(shù)測試沒有如期進行。
6、克服經(jīng)費不足的困難,，每次都盡可能多的派出人員參加上級組織的培訓,，本學期派出7名教師赴金山屯參加“國培”經(jīng)驗交流會，派出14名教師赴鐵力參加全市中考質(zhì)量分析會,。
另派出高穎,、潘增華、田華三名教師分別到哈爾濱,、石家莊,、北京參加國培。所有派出參加培訓的教師,，返校后,，都將要為全校教師做報告或者講示范課。使他們在外學習的收獲在我校遍地開花,。
三、常規(guī)研修制度化,。
1,、鼓勵教師自主研修，利用一切可以利用的手段進行學習,，報紙,、雜志、電視,、網(wǎng)絡(luò),、函授學習等有力的推動了教師的研修工作。
2,、學校規(guī)定每周至少進行一次集體研修活動,，或者以備課為單位，或者以教研組為單位,，規(guī)定了校本研修的時間,，地點和參加人，其中：每周一第三節(jié)課為史地政教研組教研活動時間;周一第六節(jié)語文組;周二第六節(jié)英語組;周二第七節(jié)理化生組;周五第三節(jié)數(shù)學組,，地點在會議室,。在規(guī)定的校本研修時間內(nèi)，校領(lǐng)導(dǎo)全面進行檢查,，保證研修成效,。
3、為新教師安排了專人指導(dǎo),，以拜師帶徒弟的方式引領(lǐng)他們快速成長,。
本學期在教育局和教研室領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，組織參加國培經(jīng)驗交流會的教師楊海萍、田華,、李加民,、林志萍、侯兆坤,、張晶華分別講了一節(jié)示范課,。
本學期由數(shù)學教研組進行了一次大型教研展評活動，這次活動中選定由林志萍老師主講,，全體數(shù)學組教師進行評課,，全體教師觀摩并寫出評課報告。
四,、特色與成效,。
我校本學期的教學及教研活動的內(nèi)容，都是以我校的新課題為核心,，老師們研究導(dǎo)學案的制作和完善,，交流導(dǎo)學案的使用心得，共享學生研究性學習成果,，高亞真校長和王艷華副校長多次進行點撥和指導(dǎo),，使我校教師使用導(dǎo)學案的效果有了跨躍性的發(fā)展。
一學期以來,，__學校充分發(fā)揚綠色教育的理念,，堅持讓每一片葉子都閃亮的辦學宗旨，乘師德師風建設(shè)東風,，抓教育發(fā)展改革機遇,，凝心聚力、埋頭苦干,，喜訊不斷,、捷報頻傳。現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
一,、育人為本,，德育為先。
1,、強化師德師風建設(shè),，提高學校美譽度。
學校經(jīng)過校本培訓,、師德師風排查,、榜樣教師先進。
事跡,。
宣講等途徑,，大力弘揚社會主義核心價值觀,，倡導(dǎo)并踐行依法治教，敬業(yè)愛崗,，為人師表,，教書育人的教師職業(yè)道德規(guī)范。組織教師學習《關(guān)于治理學校在職教師從事有償家教的實施意見》《師德師風建設(shè)專題片》等資料,，開展師德師風警示教育,，舉行師德師風向社會公開活動，結(jié)合區(qū)人大評議教育年開展學生評教師,、家長評學校,、教師評領(lǐng)導(dǎo)的三評活動，推進師德師風建設(shè),，使所有教師把好人生觀,、價值觀、世界觀這個總開關(guān),，建樹良好師表形象,，提高學校美譽度。
2,、明確德育工作目標,，完善德育管理制度。
學校確定德育工作目標,，制定學校德育工作規(guī)劃和實施計劃。分解目標任務(wù),，提出目標要求,，明確分工、職責;制訂德育工作規(guī)章制度;協(xié)調(diào)全校性教育活動;加強對學校各部門德育工作檢查與考評;總結(jié)經(jīng)驗,、樹立典型,、實行獎懲。搞好學校文化環(huán)境建設(shè),，抓好校風,、教風、學風建設(shè),，保證學生在良好的學校文化環(huán)境中健康成長,。確定德育研究課題，建立學校班主任工作研究室,，支持開展德育專題研究,，提高德育工作水平。
3,、加強德育隊伍建設(shè),，健全德育管理網(wǎng)絡(luò),。
學校加強德育隊伍建設(shè)，建立學校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，在德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，建立了由政教處、大隊部,、年級組,、團委、學生會,、班主任,、家長委員會組成的德育工作網(wǎng)絡(luò)，覆蓋了學校的各個層面,。成立了家長委員會,、學生會、家長學校,、社區(qū)輔導(dǎo)組站等育人結(jié)構(gòu),。加強班主任管理和師德教育，制定有關(guān)制度和計劃,，明確并落實教書育人,、管理育人、服務(wù)育人的崗位職責,，定期考核,，考核結(jié)果與班主任獎懲、評聘,、使用等掛鉤,。
4、開展德育主題活動,，強化養(yǎng)成教育,。
本學期，學校先后組織了走進泰州,、放歌溱湖,、田園牧歌等綜合實踐活動，帶領(lǐng)學生走進揚動,、蘇中制藥廠等單位,，參加社會實踐活動，引領(lǐng)學生參觀曲江樓,、北大街文化社區(qū),、博物館等進行紅色之旅，進行了黑板報,、手抄報,、征文,、演講等成果展示,。中學部經(jīng)過循環(huán)紅旗活動激發(fā)了廣大師生的熱情,，促進學校校貌良性發(fā)展,。使全體學生養(yǎng)成良好的行為習慣。小學部經(jīng)過創(chuàng)編八禮四儀自律兒歌,、拍攝學校微視頻,、舉辦中隊主題活動觀摩等方法大力開展八禮四儀專題教育活動，提升學生的道德素養(yǎng),，培養(yǎng)學生的良好習慣,，收效明顯。
二,、推進課改,，成績突出。
1,、開全上足課程,，全面實施素質(zhì)教育。
學校認真貫徹執(zhí)行《江蘇省中小學管理規(guī)范》和《江蘇省義務(wù)教育課程實施方案》,，按照江蘇省各學科周課時計劃,，開齊上足國家規(guī)定的課程。各年級都能嚴格遵守江蘇省五嚴規(guī)定,，嚴格控制學生在校時間,，控制學生作業(yè)總量，確保學生有自主學習的時間和空間,，保證學生每一天陽光體育鍛煉不少于1小時,。本學期我校在依據(jù)國家課程標準，開齊,、上足所有課程的基礎(chǔ)上,，充分利用學?，F(xiàn)有教學資源,，舉辦了科技節(jié)、讀書節(jié),、體育節(jié),，豐富了班級圖書角，實施圖書漂流,，布置了班級書香特色文化,，開辦了音樂、美術(shù),、太極拳,、乒乓球等多個社團,，充分調(diào)動了學生的學習興趣和主動性，提高了學生的人文素養(yǎng),。
2,、強化教學管理，提高教育教學質(zhì)量,。
學校引領(lǐng)廣大教師更新教學理念,，落實課堂教學常規(guī)，強化教學六認真,，深入推進一線三階課堂教學改革,，繼續(xù)實施常態(tài)下點課和巡課制度，堅持每周隨機點1—2節(jié)課,，每一天早中晚不定期隨機巡課,，有力地規(guī)范了教學行為，提高了課堂教學質(zhì)量,。繼續(xù)強化教育裝備使用過程性管理,，完善了各功能室、實驗室,、檔案室,、圖書室、閱覽室的制度,、計劃,，并不定期地進行了多次全面檢查，讓教育裝備真正服務(wù)于教學,，服務(wù)于師生,，讓學生走進實驗室，培養(yǎng)學生的動手實踐創(chuàng)新本事;走進閱覽室,，拓寬學生的視野,，提升學生的綜合素養(yǎng)。我校成功理解了泰州市教育裝備技術(shù)督導(dǎo)驗收及圖書館的驗收,。
3,、建構(gòu)多元評價，調(diào)動廣大師生進取性,。
本學期學校一方面細化了教師層面命題研究,、考務(wù)管理、質(zhì)量分析等工作流程,，另一方面加強了學生層面道德品質(zhì),、公民素養(yǎng)、學習本事,、合作與交流,、運動與健康,、審美與表現(xiàn)的綜合素質(zhì)評價，建構(gòu)了科學,、多元的質(zhì)量監(jiān)控評價體系,，協(xié)助分年級召開教師會、學生會,、家長會,，充分調(diào)動了廣大教師教學的熱情和學生學習的進取性。
4,、進取參加活動,，擦亮學校品牌。
學校進取組織教師和學生參加各級各類活動和競賽并獲得了多個大獎,，如泰州市綜合實踐說課比賽,，泰州市數(shù)學團隊教研比賽，中華經(jīng)典誦讀,，中學生與社會演講比賽,，恒源祥杯作文大賽，江蘇省初中數(shù)學文化節(jié)初賽和復(fù)賽,，漢聽大賽,，成語大賽，書香伴成長演講比賽,，師生共讀英語知識競賽,，譯林杯歡樂英語學科競賽等，一方面促進了教師的專業(yè)成長及學生的全面發(fā)展,，另一方面提高了學校的知名度,，擦亮了學校的品牌。
5,、走進社區(qū),，關(guān)懷留守兒童。
本學期,，學校繼續(xù)推進教育服務(wù)進社區(qū)活動20次,，就學科答疑、法律法規(guī),、心理咨詢,、綜合實踐等方面,，限度地滿足了留守兒童星期六,、節(jié)假日學習的需求，深得社區(qū)廣大群眾和學生家長的一致好評,。
光陰荏苒,，日月如梭,。20__年學年度工作即將結(jié)束了。本學期認真落實了鎮(zhèn)小學中心校的工作目標和本校的教育教學,，繼續(xù)突出抓好教學這一中心工作,，重心工作，圓滿地完成了上級交給我校的“四配套”工程的實施工作,。全體教師同心同德,，與時俱進，較好的完成自己的教育教學任務(wù),。本學期我校主要做好了以下幾方面的工作：
一,、以德為冠，全面落實德育工作,。
本學期我們校組織全體教師重溫了江“三個代表”的理論及在20__年教師節(jié)會議講話,，胡的講話精神是我們做好當前教育教學工作的理論依據(jù)，是提高教育教學質(zhì)量的保證,，學習時間周周得到落實,，我校采取集體學習和分散學習相結(jié)合的方法，每周堅持集中學習2小時,，其余時間自學,，邊學習邊寫，每人本學期不少于18次,。通過學習增強了教師的使命感和責任感,，培養(yǎng)了教師創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力,、主人翁意識和育人意識,。
德育工作是學校的首要工作，為加強教師的職業(yè)道德教育,，培養(yǎng)學生誠實守信,，做頂天立地的好少年，突出抓好《小學生手則》和《小學生日常行為規(guī)范》的學習,，具體的做法是：
1,、__大前組織教師認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強教育,，并將規(guī)范的內(nèi)容進行細化考核,。
2、嚴格升降國旗制度,，充分利用國旗下講話,，對學生進行愛祖國、愛人民、愛家鄉(xiāng),、愛社會主義教育,，教育學生誠實守信，做一個誠實守信的好學生,。
3,、充分利用班會、校會,，落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,，本校在10月28日開展了一次《小學生日常行為規(guī)范》講座。11月初我校舉行了“感恩”活動演講比賽,。
4,、學校舉行了豐富多彩的課外活動。舉行了跳繩,、踢毽子,、拔河、冬季長跑等比賽,。讓學生參加一次次有意義的課外活動,，受到一次集體主義教育，培養(yǎng)學生吃苦耐勞,、團結(jié)合作的精神,，同時鍛煉了學生的體能。
5,、安全工作常抓不懈,，20__年9月5日，我們校開展了一次法制安全講座,，教育學生平時要自我保護,，提高了學生安全自我防范能力，特別是家長不在的時候,，學生要有自我保護意識,，不做一些危險的事情。同時又利用板報,、班會,、校會等各種形式對學生進行安全教育。
二,、加強常規(guī)管理,，圓滿地完成了上級交給我校的“四配套”工程的實施工作。
每周不少于800字裝入個人檔案袋充實了教師的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)朱曉敬教師的讀書筆記質(zhì)量較高體會較為深刻,。
課堂教學是教學的主陣地,，本學期我們校真正落實了“上課七反對”制度，切實提高了課堂教學的實效，向40分鐘要質(zhì)量,。通過聽課評課，使每位教師都能取長補短,，把新課標,、新理念落到實處。檢查評比是實施教學管理過程中的重要一環(huán),，業(yè)務(wù)主任兩周一檢查教師備課作業(yè),，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并將每次的檢查結(jié)果進行量化積分,，作為年終考核的依據(jù),。
2、堅持集體備課制度,，每次集中備課定中心發(fā)言人,，根據(jù)本校教科研課題定內(nèi)容，定教材,，使集體備課真正能成為提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的方法,。
不利因素。今年的期中統(tǒng)考中我校有五個全鎮(zhèn)第一,，(全鎮(zhèn)共20個第一我校占四分子一)分別是以年級語文,，四年級數(shù)學，四年級英語,，五年級數(shù)學,，六年級數(shù)學。一個全鎮(zhèn)第二,，在我校一共十個教師(兩個代課教師)情況下我校取得了如此驕人的教學成績,，這也是全體教師付出辛勤的汗水的具體的結(jié)果。
4,、抓好教師管理,。每周周一召開教師會，對教師進行職業(yè)道德教育,，認清當前的教育形勢,，樹立競爭意識，平時學校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶頭遵守學校的考勤制度,，外出開會,、辦事盡早、盡快回校后將功課及時補上,，教師每天必須在規(guī)定的時間內(nèi)到校,，任何人不準隨便缺課，有事要請假，每周公布一次教師出勤情況,，并納入了校對人的考核,。
5、為提高學生的閱讀能力,，開學初,，我們在小學中心校的指導(dǎo)下，成立了校閱讀領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時制定了校閱讀計劃,，為了實施這一計劃：首先我校先在校園內(nèi)營造閱讀氛圍，讓每面墻都凸現(xiàn)閱讀特色,，其次在班內(nèi)布置了“美文誦讀”,、“英語天地”“習作欣賞”“古詩欣賞”。第三建立班級圖書角,，讓全體學生都捐5本書放在圖書角,，真正達到資源共享，第四我們讓每位教師都利用自身的的特長上一節(jié)閱讀課,。小學中心校的領(lǐng)導(dǎo)在閱讀檢查中一致認為我校工作踏實認真,，取得了一定的成效。
6,、“四配套”工程是我們省教育工作的系統(tǒng)工程,，關(guān)系到我們校今后的教育、教學發(fā)展,，因此我們必須辦好這件好事,。為迎接省“四配套”工程驗收，我們校朱曉靜,、王俠光,、張磊、張賢四位位老師起早貪黑的在分擔的科室教室里按上級的要求工作,，放棄了兩個星期天休息的時間,，從不叫一聲苦，一聲累,。特別是朱曉靜,、楊瑩、王俠光等幾位老師為了不耽誤白天的正常的教學工作,，為了不耽誤“四配套”的進度這幾位教師充分利用晚上加班加點,，那幾天天氣特別的冷，幾位教師不顧寒冷一直工作到近十點才會家,，這種愛崗敬業(yè)的精神值得我們學習,，(眾所周知我校在職教師8人,，當時一人病假，去實施具體工作的教師就更少了),。
7,、加強安全教育，做到警鐘長鳴,，常抓不懈,。安全工作是學校工作的重中之重。要求師生牢固樹立“安全第一”的思想,，增強安全防范意識,，堅持誰班的學生誰是第一責任人,，放學路隊哪隊學生出問題,，由包隊教師負責，學校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查校園的安全隱患,，及時上報檢查情況,，我校實行關(guān)大門封閉式的學生管理方法，對往來人員要登記入冊,，本學期我校沒有一起學生事故的發(fā)生,。沒有一起失盜現(xiàn)象，確保了學校師生的人身安全,，確保了國家的財產(chǎn)不受損失,。
8、
后勤,。
管理進行了從嚴要求,，按上級指示做，有事先,，精打細算,，把錢用在刀刃上。本學期我校學生收費嚴格按上級的要求,，不亂收亂支,，做到收費公開，接受社會的監(jiān)督,。把特困學生免的課本費及時送到家長們的手中,，使他們感受到黨的關(guān)懷，黨的溫暖,。
三,、以科研為龍頭，促進學校教學的整體工作,。
1,、開展教師讀書活動,，提高教師理論素養(yǎng)。
只有不斷的,。
學習,。
才能不斷的更新教育觀念。本學期我校教師人人讀一本理論教育書籍并做出讀書筆記一本每篇內(nèi)容不少于400字且有感想學校定期檢查指出優(yōu)缺點改正錯誤,。
2,、開展五個一學習，人人做研究型的教師,。
我校教師人人讀了一本教育理論書籍,，記了一本學習筆記，做了一項小課題研究,，開了一次研究課,，寫了一至兩篇教育論文。在此基礎(chǔ)上,，人人參與寫《教師專業(yè)日記》,，真實詳細的記錄了教學中的所見、所聞,、所感,。本學期我校教師寫教育、教學論文達10余篇,。
3,、教育科研“手拉手”，以科研興校,。
10月份,，我校教師到鄭集實驗小學、柳新實小,、馬坡小學,、何橋小學、參加了聽課共派出30多人次,。他們認真地聆聽精彩的報告,，，仔細地觀看,，專心的思考,，刻苦的鉆研，深刻的感悟,，他們感悟頗多,，學習借鑒了他們的優(yōu)秀經(jīng)驗?；氐綄W校后,，我校也組織了“我的研究課”的專題活動,，人人參與。通過這一活動,，提高了我校教師的教學水平,。使得全體教師如身臨其境的學習，受益匪淺,。
四,、加強體育活動增強。
學生,。
體質(zhì),。
本學期我校認真組織學生學習了校園集體舞。特別是11月7號我校積極參加鎮(zhèn)小學中心校組織的足球比賽,，在教練員張輝的指導(dǎo)下我校取得了前所未有的好成績,，獲得了鎮(zhèn)小學比賽第二名。
五,、存在問題及改進措施,。
(一)本學期我校工作雖取得了一定的成績,，但是成績面前也有不足的地方,，問題有如下不足之處：
1、由于學校我校師資力量不足,。(十位教師就有兩位代課教師)制約了正常的教學活動不能正常地開展,。
2、班級管理方面,，個別班主任責任心不強,。
3、教科研方面,，教師跟不上形勢,，存在怕吃苦的現(xiàn)象。
(二),、改進措施：
(1)加強班級,、學生管理，加強對學生進行思想教育,。時時講安全,。
(2)加強教科研工作，鼓勵教師開動腦筋,，把精力投入教科研工作中去,。力爭在教科研課題上重大的突破。
(3)個別教師認為我的任務(wù)只是教書,，其他的任務(wù)都是附帶的,。
總結(jié),。
600字5更加規(guī)范化和科學化，各項管理也更加有章可循,，安全工作深入人心?，F(xiàn)將這學期的工作狀況簡述如下：
一、思想工作：
不遇大事,，不知人心,。借著國檢工作的重要性，把教師的思想素質(zhì)進行了更高層次的提升,。首先,，要求人人學習國檢工作的資料和好處，熟記國檢的基本知識和程序,，并做有詳細的學習筆記,。其次，借無數(shù)次的大會,、小會,，樹立身邊的榜樣和模范。經(jīng)常表揚身邊的老師和同學,，激勵其他教師的工作用心性和職責感,。最后，做好自身表率,。說得好不如做得到,，自己先行一步，才能帶動他人,，要求教師做到的,，領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必做到。因此,，領(lǐng)導(dǎo)班子不論多苦多累都要堅持,，始終都要做大家的精神支柱。在共同建設(shè)學校的過程中,，老黨員率先垂范,，謀劃全局，出力參戰(zhàn);年青教師加班加點,，無怨無悔,。一個精誠團結(jié)、奮發(fā)向上的群眾在磨練中構(gòu)成了,。
二,、管理工作：
為了進一步管好學校，開學初,，我校陸續(xù)出臺了教師管理制度,、值周制度,、值班制度、教師一日細則等制度,。組織教師重新學習了教案作業(yè)的要求,。細化了教師每日的工作、各室管理人員的職責,，使得人人有安全意識,，人人有職責意識。一切工作都以制度為抓手,，做到有章可循,。杜絕管理中的隨意性。
三,、教學工作：
學校的中心工作就是教學工作,。在忙于國檢工作的同時，我們沒有放松教學工作,。一部分教師抽出來搞國檢,，剩余教師盡心抓教學，在大家的齊心協(xié)作下,，教學工作和國檢工作兩不誤,。工作之余，教師之間互相幫著上課,、整理檔案,，誰也沒有怨言,。尤其是領(lǐng)導(dǎo)因國檢耽誤的課程都被年輕教師默默的補上了,。我經(jīng)常被身邊的同事和學生感動著，為了不讓大家失望,，我告訴自己：堅持,，必須要堅持。在教導(dǎo)處的統(tǒng)籌計劃和精密安排下,，學校的教學工作沒有受到多大的影響,。尤其是其中考試后，學校領(lǐng)導(dǎo)和任課老師向家長表了態(tài),，學校要求全校教師集中精力主抓教學,。做到了認真上課、詳細備課,、細批作業(yè),，教導(dǎo)處把好三關(guān)，并做好了檢查記錄,。
四,、安全工作：
安全工作的重要性不亞于教學工作,。時時處處滲透安全。
教育,。
第一,、開學初，就同所有任課老師,、班主任,、分管人員層層簽訂了職責書第二、借國旗下的,。
講話,。
向?qū)W生宣讀有關(guān)安全方面的資料并做了超多的安全知識宣傳展板。第三,、安全小組經(jīng)常檢查學校的安全隱患盡力做到防患于未然做好各種安全會議記錄和檢查記錄,。第四：堅持做好了,。
開學,。
初和其中考試后的兩次。
安全,。
演練活動,，提高了學生的安全防范意識和自我救助潛力。第四,、借校車事件,，對學生乘車問題進行了徹底的解決，由無營運證的超載車輛更換成了手續(xù)齊全的公交車,，做到了家長滿意,、學校放心。第五,、對異體特征的學生做了特殊處理,。我校同一名患有癲癇病的幼兒家長簽訂了安全職責書;對一名傷害其他學生，行為無自控潛力的學生勸其回家教育,。
五,、校園建設(shè)：
貼合了國檢要求。
六,、國檢工作：
為迎接國檢,，開學初在上學期的基礎(chǔ)上，我校對國檢的六項指標進行了更加貼合要求的深化：掃盲工作更加扎實;檔案工作的管理更加規(guī)范和科學;校園的六化工作更加令人滿意,。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇十六
宿舍是學生休閑,、學習、生活的綜合場所，也是反應(yīng)學生文化追求,、理想追求等思想動態(tài)的重要場所,。
主要有：
（3）食堂服務(wù)態(tài)度差，飯菜量少,，經(jīng)?；隋X而吃不飽吃不好；
（5）宿舍區(qū)偷盜事件,，學生財產(chǎn)沒有安全保障,；
（6）輔導(dǎo)員宿舍環(huán)境差，時常與老鼠,、蟑螂,、蚊子、蜈蚣,、蒼蠅同居一室,；
（7）學校對輔導(dǎo)員入住學生宿舍重視不夠，相應(yīng)的規(guī)章制度不夠完善,。
（8）學校領(lǐng)導(dǎo)對宿舍管理員的輕視是使管理就是不安心的只要因素,。
（9）教學人員進宿管工作性質(zhì)不同，對這些人員的專業(yè)發(fā)展不利,，在加上聘任的帽子,，使他們氣不順，消極怠工,。
（10）領(lǐng)導(dǎo)老好人,，工作的量化水準差，造成一些宿管走穴,。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇十七
??雖然本學年宿管會完成了一定的工作,，一定程度上維護了同學們的利益，但實際工作中依然存在著許多問題需要在今后的工作中加以改進,，主要有以下幾點：
??1,、許多問題要先與公寓科老師溝通，所以不能及時為同學們解決,，我們會在以后的工作中爭取在出現(xiàn)問題時及時與老師溝通，及時解決,。
??2,、外部的衛(wèi)生檢查約束始終未能變成同學們自身的良好習慣，需制定出一套長效可行機制,。由于學院校區(qū)的分布情況,，同學們的居住不是很集中，此項工作正在摸索中，我部會盡快制定出一套方案,。
??3,、內(nèi)部規(guī)章制度沒有條例化，好的經(jīng)驗沒有變成規(guī)范和制度沉淀下來,，需加強團隊制度的建設(shè),。制定出一套宿管會的規(guī)章制度，嚴格要求宿管會成員,，加強團隊精神建設(shè),。
??4、部分同學對宿管會的工作仍存在著不理解,，有抵觸情緒,，需要宿管會更加耐心，細致的工作,。
??總的來說,，本學年宿管會在工作中，加強了學校與同學之間的聯(lián)系,，解決了部分問題,，在以后的工作中我們將以更高的標準要求自己，以更飽滿的熱情來對待工作,，以更嚴謹?shù)膽B(tài)度完成工作,。我們相信在我們與老師和同學們的共同努力下宿管會有更好的發(fā)展，更好的為廣大同學服務(wù),。
學校管理員的職工年度工作總結(jié)篇十八
xx年,，是“xx”時期承上啟下的關(guān)鍵一年，是黨的十八大的召開之年,。一年來,，我校在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市,、區(qū)教育局的關(guān)心指導(dǎo)下，學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)全校教職員工以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以十八屆六中全會和黨的十八大精神為指引,，以構(gòu)建和諧社會為目的，與時俱進,，銳意改革,，團結(jié)一致，創(chuàng)先爭優(yōu),，辦學理念不斷創(chuàng)新,，教育教學質(zhì)量顯著提高，學校管理水平不斷提升，硬件設(shè)施建設(shè)全面展開,，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。
回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面,。
睢陽區(qū)成人中專是一所公辦全日制中等專業(yè)學校,，是被省教育廳認定的省級重點中等專業(yè)學校，也是商丘市為數(shù)不多的省級中等職業(yè)學校,。學校班子成員共5名,，其中正科級1名，副科級4名,，教職工132人,，學校占地130畝，建筑面積27000㎡,，目前在校生近xx人,，開設(shè)專業(yè)有汽車駕駛與維修、學前教育,、機電一體化,、平面設(shè)計、華航航空,、種植,、養(yǎng)殖、市場營銷,、建筑,、醫(yī)學、美術(shù)等10余個,。
（一）,、認真抓好思想政治工作。
為進一步加強我校作風建設(shè),，提升工作效能,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)富民強市和“兩高一低一提升”戰(zhàn)略目標,，校黨總支高度重視全校師生員工思想政治工作,，不斷強化教職員工的宗旨意識、責任意識,、服務(wù)意識和效率意識,，結(jié)合全市開展的“三治三提”推進作風建設(shè)活動，全面提高服務(wù)質(zhì)量,，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設(shè)方面的突出問題,，推動各項工作有效開展,，以優(yōu)良的黨風促政風帶教風，以作風建設(shè)的實際成效促進我校職業(yè)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,。大力表彰師生中涌現(xiàn)出的先進典型,，全面展示工作中形成的新思路、新舉措,、新經(jīng)驗,、新成效，切實發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用,，鼓勵先進,，鞭策后進，形成良好的輿論氛圍,。學校利用節(jié)假日和重大節(jié)日開展了一系列有教育意思的活動,，如每天早上的經(jīng)典誦讀活動、“清明節(jié)”文明掃墓活動,、“迎五一,、慶五四”拔河比賽和籃球比賽、“十八大精神”宣講報告會,、“歌頌祖國,、放飛理想”詩歌朗誦比賽等，既豐富了學生們的業(yè)余生活,，陶冶了學生的情操,，又激發(fā)了學生的愛國熱情和創(chuàng)新精神，在全校范圍內(nèi)形成了“比學趕幫超”良好氛圍,。
（二）,、加快學校擴建工作進度。
（三）,、全面提高教育教學質(zhì)量,。
按照教務(wù)處制定的工作計劃和學校管理制度要求，教學常規(guī)檢查實行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式,?！耙辉乱恍〔椋瑢W期一大查”,，各教研組均按學校要求在開學初及每一大周的單周次,，對教學計劃的制定、教師備課的質(zhì)量和學生作業(yè)的布置批改等進行定期檢查,，平時進行個別抽查,。通過檢查發(fā)現(xiàn),，絕大部分教師備課認真，教學目標明確,，能突出教學重點,，對難點突破、知識關(guān)鍵點能提供方法,，對以往知識回顧,，新課引入以及傳授新知識，各有其特點,。特別是教學課件的制作,，無論是數(shù)量上還是質(zhì)量上都有很大提高。對于學生作業(yè)的布置與批改,，大多數(shù)教師能做到全批全改,，且批改次數(shù)能達到規(guī)定要求，有的超過規(guī)定次數(shù),，有評語,，有要求，這種認真負責的態(tài)度值得發(fā)揚和提倡,。
由于我校班級設(shè)置多,、專業(yè)種類多，再加上受到師資和實訓場地,、器材等因素的限制,，在課程安排時碰到很多困難。但教務(wù)處還是克服了各種困難,，科學合理地安排了功課,，使有限的教學資源得到最大限度的利用。學校還利用每周的周五,、周八這兩個時間對全體教師進行業(yè)務(wù)培訓,，學習兄弟學校的先進管理經(jīng)驗、學習優(yōu)秀教師的授課方法,、學習著名學者超前的教學理論等,，通過學習培訓，教師的業(yè)務(wù)水平明顯提高,。
全市的職業(yè)學校命題比較零碎,，特別是對口升學專業(yè)學生，來自校內(nèi)或校外的考試次數(shù)很多,，有專業(yè)技能等級考試,、升學模擬考試、期中期末統(tǒng)考等,，單就期末考試就有五種考試,，且持續(xù)時間比較長,。由于班級多、課程多,，致使考試安排難度大,，教務(wù)處全體人員對每次考試本著認真負責的態(tài)度,，及早對考試作了合理安排,，從而使考試能有序進行。尤其值得一提的是xx年商丘市高招辦又一次把我校確定為職業(yè)類對口升學高考考點,，我校領(lǐng)導(dǎo)精心組織,，認真對待，圓滿完成了上級有關(guān)部門交給高招考試的任務(wù),。
學校值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)本組分配的教師采取隨機推門聽課的形式,，一個學期要對每一位任課教師至少聽兩個輪次的課，課后進行座談,，結(jié)合學生評議情況評出優(yōu)秀和差等,，并反饋給教師，切實提高了課堂教學質(zhì)量,。同時每個教研組推薦兩三位教師,，在教研活動時間分組在全校范圍內(nèi)講公開課、觀摩課,，為我校教育教學工作增添了活力,，提高了教學效果。
學校十分注重并加強了對高三專業(yè)班的復(fù)習工作,，舉行了三次高考模擬考試,。xx年對口高招升學成績優(yōu)異，共計參加考生433人,，本?？粕暇€432人，上線率,，上線率位居全市同類學校之首,。其中財經(jīng)專業(yè)、建筑專業(yè),、市場營銷專業(yè),、計算機基礎(chǔ)及應(yīng)用專業(yè)、政法專業(yè),、養(yǎng)殖專業(yè),、種植專業(yè)高考上線率100%，xx年高考本科上線20人,，是xx年的倍,。財經(jīng)專業(yè)本科上線7人,，上線率，該專業(yè)本科上線率是xx年的7倍,。
學校順利完成了計算機技術(shù)等級技能考核,，共有10個專業(yè)445人次參加17個考核場次，合格率達100％,，全部達標通過,。我們還密切配合各教研組和有關(guān)輔導(dǎo)老師認真抓好考前的輔導(dǎo)、集訓工作,，取得了可喜的成績,。
一年來我校采取各種措施、創(chuàng)造各種條件派教師外出參加教科研學習活動共計19次,，其中國家級2次,，省級6次，市級11次,。并要求外出學習進修的教師寫好學習心得并帶回資料,，將心得筆記備案，以備其他教師查詢,，返校后在教研組交流,，以求共同提高教師的教研教學能力。
（四）,、完善班級管理工作機制,。
結(jié)合創(chuàng)建安全校園、文明校園,、文化校園,、平安校園為目標，以觀看《開學第一課》為契機,，以升旗儀式,、班會、校內(nèi)外活動為途徑,，以《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》和《中職生一日常規(guī)》為學習內(nèi)容，以加強帶班領(lǐng)導(dǎo)值日,、工作人員值班,、班級學生值勤的檢查力度為手段，重點通過檢查學生儀容儀表,、課間秩序,、“兩操”活動、室內(nèi)外衛(wèi)生等,，狠抓學生的養(yǎng)成教育,，規(guī)范學生的行為習慣,，努力改變學生的不良心態(tài)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生,、生活和學習習慣,。
