總結(jié)是對自己行為和思考方式進(jìn)行客觀檢驗和評價的過程,。在寫總結(jié)時,，我們應(yīng)該注重事實,，避免主觀傾向和夸大。向大家推薦了一些著名人物的總結(jié)范文,，希望可以給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇一

在中心和醫(yī)事部正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，我與全體員工齊心協(xié)力,，共同努力完成了20xx年的體檢工作，客人滿意度逐漸提高,，專業(yè)技術(shù)人員隊伍相對穩(wěn)定,，“團(tuán)結(jié)、緊張,、認(rèn)真、和諧”的工作氛圍初步形成,。在我心中建立了“xx榮辱我有責(zé),，xx發(fā)展我受益”的責(zé)任意識?！百|(zhì)量第一,，客戶至上”的服務(wù)意識不斷增強。特別是經(jīng)過體檢高峰期,，全體員工的毅力,、耐力，服務(wù)技能得到了鍛煉和提高,。醫(yī)療質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

主要做了以下幾方面的工作：

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督導(dǎo),、落實情況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況,，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。

4,、做好總經(jīng)理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。起草公司工作計劃,、總結(jié)等,。

5、做好中心內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。

6,、負(fù)責(zé)中心內(nèi)外的公文辦理,、解決來信、來訪事宜,，及時處理,、匯報。

7,、負(fù)責(zé)中心管理制度,、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品,、網(wǎng)絡(luò)運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理,。

8,、根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃、設(shè)計并完善中心崗位特點,，人員資源結(jié)構(gòu),，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作。

9,、主辦或協(xié)辦向政府部門的各項申報,、年檢、申領(lǐng)各類證照,、完成批文手續(xù)等事宜,。

10、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作,。

1,、根據(jù)中心工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求，與各業(yè)務(wù)部門深入溝通,，保證招到公司需要的合適人才,。隨著公司業(yè)務(wù)的調(diào)整，崗位所招聘人數(shù)要求,，一絲不茍的完成招聘任務(wù),。通過保持積極、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，人力資源管理環(huán)節(jié)上必須要做到細(xì)致入微的專業(yè)化的服務(wù),，如從電話通知應(yīng)聘者現(xiàn)場進(jìn)行的面試，從簽署勞動合同到新員工入司教育,，從老員工的傳幫帶,，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理,，都要求細(xì)化程序規(guī)范,，細(xì)膩周到，態(tài)度和藹,，個性服務(wù),。人力資源工作既是公司形象的代言人，(其實許多員工也許打交道的第一個人是企業(yè)人力資源部的員工,，)又是公司利益的維護(hù)者，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利,、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時,，我往往成為矛盾的焦點，需要加強政策水平,，相應(yīng)的勞動法律知識的學(xué)習(xí),，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式,，妥善地解決問題,，化解矛盾，維護(hù)公司和員工的雙重利益，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，員工的貼心人,。

2、與同行業(yè)的公司建立了良好的關(guān)系,。

與同行業(yè)公司的人力資源部建立的良好關(guān)系,，(慈銘、愛康,、陽光等)讓我在招聘的進(jìn)程中,，對他們的人員招聘流程、薪酬水平有了一定了解,，可以對我公司招聘策略做出適當(dāng)?shù)慕梃b和調(diào)整,，以便能使xx各部門的招聘計劃順利完成。

3,、人才庫的初步建立,。

根據(jù)各業(yè)務(wù)部門長期招聘的需求和人才流動情況，瀏覽人才網(wǎng)站,，將一些合適的人才簡歷收入企業(yè)的人才庫中,。自己也開始梳理材料，進(jìn)行建立人才蓄水池的工作,。具體按照各個部門要求,，針對人才進(jìn)行了工作年限,，專業(yè)水平,，崗位的類別歸檔，并保持跟蹤回訪,，確保人才聯(lián)系方式的正確,。

4、員工入司,、轉(zhuǎn)正和調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理,，配合完成各部門的人員分流工作;人力資源管理應(yīng)該擁有大人才觀念，不僅要用待遇留才,，感情留才,，文化留才，崗位留才,，同時更要注重事業(yè)留才,，機會留才，發(fā)展留才,。根據(jù)“2/8法則”,，公司80%的業(yè)績有賴于20%的優(yōu)秀人才,，因此,，管理并激勵xx企業(yè)中的關(guān)鍵人才,、優(yōu)秀人才便成為人力資源管理的重中之重。作為我是管理干部與xx的專家,、骨干交朋友談心,，使他們的思路與中心保持一致是我的工作重中之重。

5,、20xx本年度招聘渠道如下：

以xx公司優(yōu)勢穩(wěn)定員工隊伍,，激勵工作熱情。

隨著人們健康意識的提高,，健康體檢越來受到廣大民眾的關(guān)注和歡迎,，競爭也相對激烈，對體檢行業(yè)的要求其標(biāo)準(zhǔn)也越來越高,。建立一支穩(wěn)定的技術(shù)人員隊伍,，以質(zhì)量和服務(wù)贏得客人尤顯重要。我們的員工隊伍基本由老少兩極組成,，體檢醫(yī)生絕大多數(shù)是從國有綜合性醫(yī)院退休的,，希望能有一個繼續(xù)發(fā)揮余熱的機會。護(hù)士大多數(shù)是畢業(yè)不久剛步入社會,，很少有工作經(jīng)驗,，希望能有一個適合自己的工作崗位。如何能夠把來自不同地方,，不同教育背景和工作經(jīng)歷,，不同專業(yè)崗位，不同工作,、生活習(xí)慣的員工凝聚在一起,，形成一個團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定,，有著共同理念,、共識的團(tuán)隊，關(guān)系到我們的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，公司的品牌以及社會信譽和企業(yè)效益,。我從公司的發(fā)展遠(yuǎn)景，公司的發(fā)展優(yōu)勢,，環(huán)境優(yōu)勢，以及公司領(lǐng)導(dǎo)對員工切身利益的關(guān)懷去影響大家,，以管理者的實際行動去溫暖,、感召大家，讓員工通過我的行為看得到，體會到來自公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,，增強員工對公司的信任和依靠,，增強對企業(yè)發(fā)展的信心，看到自己發(fā)展的機會和希望,。我不僅利用晨會時間向大家問個好,，要求護(hù)士長、各主管關(guān)懷每一個護(hù)士;同時要求護(hù)士每天給老醫(yī)生們送一杯熱茶;下班時也要向大家道聲謝,。還時常關(guān)心員工的健康狀況,、精神和工作狀態(tài)。尤其是在忙的時候,，更要體現(xiàn)出對他(她)們的關(guān)愛,，“您辛苦了!”“一定要注意身體!”等等。對員工傾注真實情感,，以誠心換誠意,。噓寒問暖，關(guān)心員工的身體,，以充滿人性化的工作方法激勵醫(yī)生護(hù)士的工作熱情,。9月份我們有一位護(hù)士王文文碗關(guān)節(jié)骨折沒有休一天，帶病堅持工作,，生怕高峰期客人多而影響了體檢工作;導(dǎo)檢主管張麗華體檢高峰期沒休一天,，讓加班沒有怨言，帶領(lǐng)白班護(hù)士高質(zhì)量的完成工作;還有護(hù)士李丹丹感冒發(fā)燒,，帶病工作,，她們?yōu)楣救〉玫臉s譽而自豪，以就職于xx而欣慰,，以有這樣的工作氛圍而舒心,，以有展示才能的平臺而努力。護(hù)理基本隊伍穩(wěn)定了,，護(hù)理質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量才能有保證。良好風(fēng)氣影響著每個員工,，大家都珍惜這一和諧的工作氛圍,，良好的心情提高了工作效率。絕大多數(shù)員工,，特別是一些老護(hù)士楊小杰,、騰燕、楮彥華,、陳小紅等,，工作量大不叫苦,，加班加點不叫累，體檢高峰不請假,，帶病工作無怨言,。

以規(guī)章制度規(guī)范員工行為，保證體檢質(zhì)量,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和各項操作規(guī)程是保證醫(yī)療質(zhì)量的前提,。醫(yī)生、護(hù)士來自不同地方,，都有著不同的工作習(xí)慣,。如何使大家自覺執(zhí)行“體檢管理辦法”和公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范和體檢流程,，尤其重要,。我們醫(yī)療隊伍的做法是：一是要讓全體醫(yī)生護(hù)士真正認(rèn)識到公司制定的規(guī)章制度、規(guī)范和流程的科學(xué)性,，客觀合理性,。二是要大家明白，只有嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度,，規(guī)范,、流程，才能保證我們的體檢工作不失誤,，質(zhì)量才能得到保證,，自我才能得到保護(hù)，客人才能滿意,。三是要有措施,，根據(jù)不同崗位、不同專業(yè)的員工,，“崗位職責(zé)”,、“工作流程”和相關(guān)制度。并要求大家,，新員工要盡快熟悉,，老員工要經(jīng)常復(fù)習(xí)，經(jīng)常自我檢查執(zhí)行落實情況,，實踐中加以體會,，還要利用時間進(jìn)行演示。每天晨會上不厭其煩地簡要介紹,，重點強調(diào),，個別解讀。一旦出現(xiàn)失誤,，我們會根據(jù)情況針對一條一款予以總結(jié),、檢討對照,，使大家理解更深刻，執(zhí)行更自覺,。不斷規(guī)范醫(yī)療行為，確保護(hù)理質(zhì)量,。

以服務(wù)意識改進(jìn)服務(wù)技能,，提高服務(wù)質(zhì)量。

服務(wù)意識決定服務(wù)技能,，決定服務(wù)質(zhì)量,。健康體檢服務(wù)有別于傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)，更有別于醫(yī)院服務(wù),?？蛻魧w檢服務(wù)的要求更高于醫(yī)院，更注重過程感受,。因此提高員工服務(wù)意識,、服務(wù)技能非常重要。我把增強員工的服務(wù)意識作為工作重點給予高度重視,。從儀容儀表到服務(wù)用語,，從語言表達(dá)到服務(wù)技能和手勢、表情,，都要進(jìn)行訓(xùn)練,，讓大家體會主動和被動的效果。對于服務(wù)做得好的給予及時表彰,，鼓勵大家學(xué)習(xí),。一些醫(yī)生護(hù)士經(jīng)常受到客人表揚贊許，贏得客戶的感謝聲,，有的客人表揚我們的護(hù)士和醫(yī)生,。員工從為客人的服務(wù)中分享到愉悅，體驗到充實和滿足,。我們看到白重田醫(yī)生主動導(dǎo)檢為客人答疑解難,。每一個護(hù)士都能做到對于一些年邁、肢體殘疾,、行動不便的老人主動幫扶陪檢,，盡可能為客人提供方便。把xx的關(guān)愛傳遞給客人,，用我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客人,，維護(hù)xx品牌，擴(kuò)大社會影響,，提升企業(yè)品質(zhì),，提高企業(yè)公信力,。半年來的工作，我有收獲,，也有教訓(xùn),。與公司的要求，客人的要求還有一定距離,，工作中還存在著這樣那樣的問題和缺陷,，我注意到尤其是人才引進(jìn)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量護(hù)理服務(wù)質(zhì)量方面,，需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度,，操作規(guī)程，責(zé)任意識,，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為,。需要強化服務(wù)理念，培訓(xùn),、提升服務(wù)技能,。員工隊伍需要以企業(yè)文化，發(fā)展優(yōu)勢,，環(huán)境優(yōu)勢以及和諧的工作氛圍來穩(wěn)定,。優(yōu)秀人才需要創(chuàng)造條件予以鼓勵。服務(wù)實施需要各部門的配合進(jìn)一步改善,。管理更需要加大力度,，完善措施以求實效。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇二

一年來,，審計室取得了可喜的成績但離教育內(nèi)審和學(xué)院發(fā)展前進(jìn)的步伐還有一定的差距：人員結(jié)構(gòu)的合理性;對外交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會不多,，工作的方法和手段浮于表面。

1.領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵,。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度越高,，內(nèi)審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大,。我們在今后做好工作的同時,，還要更加注重同上級領(lǐng)導(dǎo)的交流，不定期匯報工作情況,，以爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任,，取得了領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持。

2.健全的審計機構(gòu),，合理的`人員結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu)是做好審計工作的基礎(chǔ)條件,。審計工作是一項政策性強，涉及面廣、專業(yè)技術(shù)要求高,、工作難度大的工作,。目前學(xué)院審計室的人員配置和人員結(jié)構(gòu)與工作的要求仍然存在著一定的差距。希望能在新的一年有所改善,。

3.內(nèi)審要樹立服務(wù)意識,。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務(wù)并重，寓監(jiān)督與服務(wù)之中,。內(nèi)部審計歸根到底是一種內(nèi)部管理行為,，它的目標(biāo)是為了加強內(nèi)部管理，為管理者服務(wù),。結(jié)合學(xué)院實際，內(nèi)審工作的監(jiān)督,、評價,、控制職能都必須著眼于為學(xué)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，把服務(wù)意識融于整個審計過程中,，在做好監(jiān)督的同時為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的決策依據(jù),，當(dāng)好參謀，以適應(yīng)學(xué)院的快速健康發(fā)展,，為學(xué)院發(fā)展壯大保駕護(hù)航,。

我校在20xx年中，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計的作用,，對于有效地防范風(fēng)險,、確保資金、規(guī)范內(nèi)部,，促進(jìn)管理規(guī)范,、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用。我校內(nèi)部審計小組根據(jù)教育局審計室20xx年初和學(xué)校內(nèi)部審計計劃,，在本年度完成了以下工作,，主要工作內(nèi)容：

一、進(jìn)一步建立健全了內(nèi)部審計工作的內(nèi)容和工作制度,；強化了,、解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風(fēng)險防范型和管理促進(jìn)型轉(zhuǎn)變,。

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，及時了解對義務(wù)教育經(jīng)費保障的各項政策,。在具體工作中對學(xué)校是否按政策規(guī)范收費,、對作業(yè)本費的使用及結(jié)算、日常公用經(jīng)費的籌措和使用情況等作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行了審計,，保證內(nèi)部審計在落實本校教育經(jīng)費保障體制中的作用,。

三,、對學(xué)校的'財務(wù)收支、經(jīng)費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審,，并及時上報審計工作,，有效地提高了教育經(jīng)費使用效益。根據(jù)學(xué)校特點,，今年我校內(nèi)部審計的主要內(nèi)容有：

1,、對學(xué)校的各項進(jìn)行了審核，內(nèi)審小組認(rèn)為學(xué)校的所有收入都及時入賬,，并納入了學(xué)校的財務(wù)核算,，無隱瞞、截留挪用,、轉(zhuǎn)移學(xué)校收入的情況,。

2、對學(xué)校的各項支出情況,，包括工資,、績效工資、經(jīng)補貼,、伙食費等支出情況進(jìn)行審核,，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失浪費等行為,，內(nèi)審認(rèn)為均符合有關(guān)規(guī)定要求,。各項支出均屬合理。

3,、對于學(xué)校的資產(chǎn)構(gòu)成情況,，經(jīng)審計認(rèn)為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù)；固定資產(chǎn)做到了帳帳相符,、帳物一致,；各類往來款項作了相應(yīng)清理。

4,、對學(xué)校的負(fù)債也作了相應(yīng)審計,，學(xué)校從xx年后沒有產(chǎn)生新債，更沒有舉債消費,。

5,、對學(xué)校收費情況進(jìn)行了重點審計，未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象,，學(xué)校收費合理,，只按規(guī)定收取了相應(yīng)的費，且按月收取，用規(guī)定收據(jù)一月一開,，并做到了收前公示,。并對學(xué)生生活費了補助。

四,、認(rèn)真貫徹上級內(nèi)審部門的文件,，及時完成了教育局安排的各項工作。

1,、嚴(yán)格了年度審計工作計劃,，提高了對計劃嚴(yán)肅性的。在具體審計工作中原則,，實事求是,，客觀公正地看待和處理問題。

2,、全面審計,，突出重點。對學(xué)校的財務(wù)審計既以真實性為基礎(chǔ)把基本情況摸清楚,，又抓重點問題進(jìn)行深入地，爭取了從機制上和制度上提出解決問題的辦法,。

3,、完善了制度，嚴(yán)格了管理,。嚴(yán)格審計質(zhì)量管理,，實行審計全過程質(zhì)量控制，將審計準(zhǔn)則,、審計質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和制度落實到了審計,、審計證據(jù)、審計底稿,、審計報告等審計工作的各個環(huán)節(jié),。

4、今后進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)和,，把審計工作做得更好,。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇三

時光如梭，轉(zhuǎn)眼我在學(xué)生會主席助理這一崗位上已經(jīng)工作一個學(xué)期了,。當(dāng)我翻開厚厚的工作記錄開始寫學(xué)期末工作總結(jié)時,，覺得那一次次活動、一次次會議仿佛就發(fā)生在昨天,。時光又如細(xì)細(xì)流動的沙漏,，緩慢的點滴記錄著發(fā)生過的一切。在漫長的一學(xué)期里，我從開始當(dāng)主席助理時的茫然,，到現(xiàn)在的自信;從對學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)的生疏,，到如今的了解;從對各部門成員的陌生，到今天的熟悉,，這一步步的進(jìn)展都是那樣的振奮人心,。

在這一個學(xué)習(xí)的工作中，在主席,、副主席以及團(tuán)委老師的指導(dǎo)與培養(yǎng)下,，我的組織能力、工作能力,、思想水平,、思維意識、寫作能力等都得到了很大提高,，這是在高中階段低強度的社會工作中無法取得的,，因此我非常感謝當(dāng)初主席團(tuán)對我的信任。今天的我用實際行動兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾,，我沒有辜負(fù)大家的信任與支持,。總的來說,，工作是忙碌的,、辛苦的，但更是充實的,，欣慰的,。能在三位主席的領(lǐng)導(dǎo)下，和四位優(yōu)秀的助理一起工作,，一起奮斗,，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅,，是我莫大的榮幸,。在這一學(xué)期里，我?guī)缀醢颜n堂和班級工作以外的全部精力都投入到了學(xué)生會工作當(dāng)中,，準(zhǔn)時參見各部門的例會,，盡心盡力協(xié)助好主席的工作，盡到了一名助理應(yīng)盡的義務(wù),。當(dāng)然,，在肯定自己成績與進(jìn)步的同時我也清楚地看到自身在工作中還存在著問題與不足。畢竟我還是個新手,，在許多方面還要向?qū)W生會的前輩們多多學(xué)習(xí),，繼續(xù)努力,，及時發(fā)現(xiàn)錯誤與不足，并吸取經(jīng)驗教,，訓(xùn)努力完善自我,，提高工作能力。

接下來,，我將從主席助理這一職能角度分別就參與的具體工作,、本學(xué)期學(xué)生會取得的成就、個人在工作中的收獲,、學(xué)生會工作的不足,、自身工作的不足、問題整改意見以及下學(xué)期工作計劃等方面作一個具體的工作匯報,。

一,、__年下半學(xué)年學(xué)生會各項工作開展情況。

本學(xué)期伊始,，我校順利完成了新老兩屆學(xué)生會的交接工作,，新一屆學(xué)生會在吸收總結(jié)上屆學(xué)生會工作成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我校實際情況,，有繼承,、有創(chuàng)新的分部門開展了一系列豐富多彩的活動。學(xué)生會五部一處各司其職,，相互配合,，在各部成員的辛勤努力與團(tuán)委、校方的關(guān)心下,，總體上順利完成了本學(xué)期的工作計劃。

主席團(tuán),。

作為主席助理,，我直接受主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，因此對它的工作也最為熟悉,。主席團(tuán)是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)核心,，在組織上領(lǐng)導(dǎo)五部一處，派遣助理聽取各部門例會及定期召開部長級會議,，統(tǒng)籌領(lǐng)到各部門工作,。本學(xué)期主席團(tuán)對各部門的管理合理有效，做到了任務(wù)在第一時間下達(dá),，狀況在第一時間得知,，問題在第一時間解決。盡到了組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。此外,，主席團(tuán)還在工作之余全力協(xié)助配合各部門的具體工作,。從校刊加班到籃球比賽,，從橫幅簽名到海報制作,，從知識競賽到歌詠比賽，每一項活動都能看到有主席團(tuán)成員忙錄的身影,，真正做到了深入部門,，深入同學(xué)，不搞特權(quán),，一心服務(wù)的宗旨,。

就我個人而言，本學(xué)期我能按照主席團(tuán)的要求準(zhǔn)時出席各部門例會,，認(rèn)真聽取會議內(nèi)容,，做好會議記錄，實際有效的發(fā)掘各部門的成績與問題,，并及時上報給主席,。同時，我還時刻名記主席的教導(dǎo),，積極與各部門成員建立了廣泛的聯(lián)系和友誼,。

學(xué)習(xí)部。

作為一名大學(xué)生,，首當(dāng)其沖的任務(wù)是學(xué)習(xí),，因此學(xué)生會中的學(xué)習(xí)部也就成為了五部之首。作為帶頭人的學(xué)習(xí)部在本學(xué)期中的表現(xiàn)十分令人滿意,，令人操心少,、任務(wù)完成好。本學(xué)期學(xué)習(xí)部與團(tuán)委聯(lián)手承辦了兩項大型活動,，即“‘潔凈校園,，迎接世博’環(huán)保征文比賽”和“環(huán)保知識競賽”。數(shù)量雖少,，但質(zhì)量很高,，受到了師生的廣泛好評。

這些與學(xué)習(xí)部平日養(yǎng)成的良好習(xí)慣是分不開的,。在參加學(xué)習(xí)部的例會中我發(fā)現(xiàn)部長對每次會議的準(zhǔn)備都十分充分,，會議議程僅僅有條，工作安排井然有序,，部員的紀(jì)律與積極性也很好,。這些優(yōu)點值得其它部門學(xué)習(xí)。

生活部,。

生活部是所有部門中與同學(xué)們聯(lián)系最為緊密的部門,，也是工作量最大的部門,，他們的工作貫穿與整個學(xué)期的始終：每天住宿點的晚點名、食堂及楊行活動室的電影播放,、十一點熄燈提醒;每周的衛(wèi)生檢查,、違規(guī)電器檢查、綠色廢品回收;每月的宿舍評比;寢室設(shè)施,、公共設(shè)施的損壞報修等等,，這些瑣碎而繁雜的工作并沒有給生活部的成員帶來半句怨言。在女生多男生少的情況下,，生活部的成員們默默為廣大同學(xué)服務(wù)著,，奉獻(xiàn)著，難能可貴,，精神可嘉,。

在繁重的工作量下，生活部依然努力發(fā)揮著自己的熱量,，本學(xué)期還與文藝部,、秘書處及團(tuán)委聯(lián)辦了兩項活動，即“迎國慶住宿生聯(lián)歡活動”和“潔凈校園,，迎接世博橫幅簽名&綠色愛心基金會捐款活動”,。活動開展成功,，反響良好,。

文藝部。

文藝部是五部中最充滿活力的一個部門,，部內(nèi)成員在文藝方面各有所長,，這為文藝部活動的開展奠定了良好基礎(chǔ)。本學(xué)期文藝部主要承辦了“迎國慶住宿生聯(lián)歡活動”(與生活部聯(lián)辦)和“世博讓城市更精彩,，歌聲讓校園更美好歌詠大賽”,。此次歌詠大賽是本學(xué)期我校最成功、最有影響力的活動之一,，受到了校領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表揚。學(xué)期末文藝部還將負(fù)責(zé)組織團(tuán)委,、學(xué)生會,、校刊及籃球社的迎新聯(lián)歡會,。

宣傳部,。

本學(xué)期宣傳部在延續(xù)我院傳統(tǒng)成功舉辦了第二十七期“主題班報評比活動”的基礎(chǔ)上，還成功舉辦了“潔凈校園,，迎接世博環(huán)保主題漫畫,、海報設(shè)計大賽”,。經(jīng)過前期緊張繁重的作品裝裱工作，全部入選作品與十一月中旬在我校大廳進(jìn)行了為期一周的展示評選,。通過此次活動,，我院學(xué)生的審美觀和藝術(shù)情趣以及對世博和環(huán)保的認(rèn)識都得到了充分的提高。

體育部,。

體育部的主要職能是配合學(xué)校管理體育活動,，在學(xué)?，F(xiàn)有條件下盡可能的增加學(xué)校的運動氣氛,，積極組織一些體育活動，提高同學(xué)們的身體素質(zhì),，陶冶情操,。本學(xué)期體育部共舉辦了兩項同學(xué)們喜聞樂見的活動,，即“__新生籃球賽”和“籃球?qū)氊惱怖碴牨荣悺薄＿@兩項比賽參與人數(shù)多,，影響范圍廣,，豐富了廣大同學(xué)的校園生活。

作為主席助理我協(xié)助該部門進(jìn)行過一場比賽的計分和數(shù)場比賽的紀(jì)律維持,，在不太熟悉的籃球活動中得到了鍛煉和提高,。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇四

在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的大力配合下設(shè)備維修管理得到了進(jìn)一步加強,，涉筆管理制度得到詳細(xì)的制定和完善,，維修的質(zhì)量得到了有效控制，改變了過去維修不規(guī)范,，出現(xiàn)了設(shè)備維修及時,，故障處理等不規(guī)范工作方法，設(shè)備維修質(zhì)量得到了有效提高,，不但嚴(yán)格按照規(guī)范的設(shè)備維修程序操作,，而且從考核力度上也得到了加強，為生產(chǎn)的完成打下良好的基礎(chǔ),。

1,、每個月定期對車間設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)檢查。隨時監(jiān)督員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作,，杜絕違章操作,，發(fā)現(xiàn)隱患要求現(xiàn)場整改；要求車間做好設(shè)備日常保養(yǎng)記錄,。

2,、設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作,。

出自 m.sevw.cn

（1）重視保養(yǎng),，減少維修按照制定的設(shè)備保養(yǎng)計劃對公司行車,、沖壓車間沖壓設(shè)備、總裝生產(chǎn)線,、涂裝生產(chǎn)線,、機加設(shè)備等全面進(jìn)行二保維護(hù)工作車間設(shè)備二保，做到了及時發(fā)現(xiàn)并徹底排除故障隱患,，二保完成率達(dá)100%,。

（2）對重點設(shè)備維修做到搶修及時要求維修人員在針對總裝車間設(shè)備維修時必須5分鐘到現(xiàn)場，并協(xié)調(diào)車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內(nèi)搶修好設(shè)備,，并現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督,，確保維修質(zhì)量，順利完成了各項搶修,、維修工作,。

（3）特種設(shè)備管理完善了壓力容器和起重設(shè)備的臺帳，配合質(zhì)檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查,，按照國家標(biāo)準(zhǔn)做到了定期對其進(jìn)行檢驗,。

3、設(shè)備項修工作按照日常點檢和維修中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行了相應(yīng)的整改,，對旋壓機,、叉車，液壓機進(jìn)行了項修,，整改后設(shè)備使用正常,。

4、配件管理對全廠的設(shè)備配件進(jìn)行清理和統(tǒng)計,，制定了設(shè)備配件最低庫存量,，并與物資部溝通協(xié)調(diào)，與物資部系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),，隨時保證配件的庫存,，保證了今年生產(chǎn)維修及時性。

總之,，只有心系職工,，處處為職工著想，才能得到全體職工的支持,，才能進(jìn)一步抓好設(shè)備管理工作,，提升管理水平，進(jìn)一步調(diào)動職工參與現(xiàn)場管理的主動性,、積極性,，提升執(zhí)行力度,，落實盡職的企業(yè)文化,，確保實現(xiàn)長周期生產(chǎn)目標(biāo),。

隨著公司的快速發(fā)展，相應(yīng)的對我們的要求也將更高,。在今后的工作中我要積極學(xué)習(xí)各類知識,，特別是設(shè)備方面，努力提高自身素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，提高業(yè)務(wù)技能,。管好,、用好、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備,，把設(shè)備故障和隱患消除在萌芽之中,，保證生產(chǎn)正常順利進(jìn)行，為公司更好,、更快的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。

20xx年設(shè)備管理上有成績也有缺陷，通過自己的不斷摸索,，逐漸意識到公司設(shè)備現(xiàn)狀迫切需要積極推行設(shè)備點檢管理模式,。依據(jù)此目標(biāo)，在20xx年的工作中,，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,，提高自己的管理能力、提高自己的應(yīng)變能力,、提高自己的創(chuàng)新能力,，為20xx年公司完成生產(chǎn)任務(wù)，提升設(shè)備管理水平積極準(zhǔn)備,。

在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，得到很多收獲，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié),。

(1）熟悉采購的流程,。

讓自己從下單到收料，每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手，讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式,。在收料單的錄入中,，每個物料到料情況都由自己經(jīng)手，讓自己在了解生產(chǎn)的物料到貨情況,。下單的傳真及確認(rèn),。讓我學(xué)了很多東西，能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,，需要注意些什么事項,，不明確的地方跟供應(yīng)商溝通，了解并熟悉此物料,，且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系,。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,，讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,，堅持確認(rèn)再確認(rèn)，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜,。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,，尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,，造成很多的庫存量,，能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動,，明年會把遠(yuǎn)程物料計劃更詳細(xì),，讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的,。有計劃的生活及工作才是的,。

(2）年底參與單價的錄入及整理。

真正介入到單價里面,，也可以說進(jìn)入采購的一個大門,，才知道自己真的只是學(xué)了一點的毛皮，了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,，能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,，好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得提供的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把的產(chǎn)品以最低的價格給自己,，那才是真正好的采購,。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,，在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應(yīng)商,，得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個采購的大門里面。

(3）參與erp的工作錄入及整理,。

最想說的話,，這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年的幫助了，通過erp讓自己學(xué)到每個車種的配置,，自己的采購物料的到貨情況，倉庫的庫存,，等,。讓所有的物料都明白化，及精確化,。所有物料有依可詢,，有據(jù)可依。

讓自己在實踐中了解所有的零件,。了解倉庫的庫存量,。通過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存,。那些為死庫存,，為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存,，讓倉庫成為零庫存,，讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。

自己對自行車的不了解,，有點盲目的調(diào)貨,，對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底，沒有做到位,，做事不夠細(xì)心,，考慮不周全。物料跟催不緊,，不清楚物料的緊迫性,，處理問題沒有力度，不夠果斷,。明年努力清楚工作的重要性,，努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來,。用一顆感恩的心面對自己的工作,，調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價,，適質(zhì),，適量，適時，適地,。希望明年工作能責(zé)任到個人,，分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確,。

20xx年是收獲的一年,，也是充實的一年，和大家一起工作更是一件很愉快的事,。通過本年度的工作和學(xué)習(xí),，使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗，并在各個方面上都得到充分的鍛煉,。身為公司的員工,，公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進(jìn)為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量,！

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇五

轉(zhuǎn)眼20xx年已接近尾聲,，對照“三個代表”重要思想和樹立、落實科學(xué)發(fā)展觀及黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的要求,，現(xiàn)就一年來的思想和工作向大家做一個匯報,，請各位老師多多批評指正。

一,、廉潔自律方面,。

敬業(yè)和奉獻(xiàn)的榜樣精神來感染教師群體，努力做到一個黨員一面旗幟,。今年六月被評為區(qū)教育局創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)個人,。八月份在區(qū)黨員暑期集訓(xùn)上做了題為《仰望天空腳踏實地永葆本色爭作先鋒》的發(fā)言。

二,、工作實績方面,。

能立足本園實際，深入貫徹《綱要》精神,，始終圍繞區(qū)幼教工作重點,，本著“民主、和諧,、實效,、創(chuàng)新”的思想有條不紊地開展各項教科研工作。努力發(fā)揮教科研在課程建設(shè),、特色建設(shè),、隊伍建設(shè)中的積極作用，不斷促使幼兒園各方面邁上新臺階,。

在全園教師的共同努力下,，我們?nèi)〉昧艘韵鲁煽儯?/p>

1,、3月下旬，由團(tuán)隊共同設(shè)計,、徐茜老師組織的大班科學(xué)活動《紙兒站起來》獲區(qū)科學(xué)領(lǐng)域教學(xué)活動展評一等獎,。

2、4月份和10月份期間,，師生共同創(chuàng)設(shè)的富有紙藝特色的共享區(qū),、門廳、廊道環(huán)境多次受到前來參觀的姐妹幼兒園的稱贊,。

3,、4月下旬和11月底，由我園組織牽頭,，先后開展的“園際聯(lián)研，共同成長”——常態(tài)化半日活動跟班觀摩與交流活動,、“三位一體保教優(yōu)化”——片保教主題沙龍活動,，有效促進(jìn)了片內(nèi)各園保教工作的進(jìn)一步提升。

4,、5月份,，根據(jù)省文件精神，我園組織開展了“錘煉功底,，展現(xiàn)魅力”——片級青年教師基本功大賽,。最終我園周敏、郭小蘭兩位老師獲區(qū)幼兒園青年教師基本功大賽一,、二等獎,。

化研究》開題論證工作。10月下旬,，專程邀請南師大孔起英教授來園進(jìn)行了課題指導(dǎo),，受益匪淺。

6,、6月份,，在區(qū)組織的三次教師主題沙龍研討中，我園先后有六位教師進(jìn)行了展示,、發(fā)言,，受到了區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)、同行的好評,。我園設(shè)計的幼兒紙藝玩具“報紙嘉年華”被推薦為市優(yōu)秀作品,，并由省出版社匯編成冊，統(tǒng)一發(fā)行,。我園三個園本紙藝特色課程主題活動設(shè)計也被納入到南師大出版社編輯的《幼兒園主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)叢書》中,。結(jié)合六一的到來,，開展的全園性“迎六一”東方娃寶貝紙藝節(jié)活動受到家長們稱贊。

7,、針對園內(nèi)師資實際情況,，我們先后開展了“教師有效提問與回應(yīng)”、“一日保教常規(guī)闖關(guān)”,、“幼兒園課堂教學(xué)的設(shè)計與組織”,、“班級專項區(qū)角環(huán)境創(chuàng)設(shè)”、“聆聽聲音”等多樣園本教研活動,，并結(jié)合一二九,，開展了教師分層大練兵活動，各層面教師在研討,、交流中不斷獲得了成長,。在11月下旬的區(qū)半日保教活動期中抽查中，我園外聘教師組織的半日活動受到區(qū)幼管中心領(lǐng)導(dǎo)和片內(nèi)業(yè)務(wù)園長們的好評,。

作為園教科研的領(lǐng)導(dǎo)者,，我充分發(fā)揮區(qū)級學(xué)科帶頭的示范輻射作用，積極投身教學(xué)一線,，不斷提高自己的教育教學(xué)能力,。3月份，在區(qū)教師沙龍研討活動中進(jìn)行了保教管理策略分享,。4月份在省陳研會作了園本教研經(jīng)驗交流,。10、11月份,，先后參加了全國中小學(xué)校長遠(yuǎn)程培訓(xùn)和國家級,、省級的國培班培訓(xùn)。12月份,，將在區(qū)繪本研究中心組內(nèi)進(jìn)行繪本教學(xué)展示,。撰寫的三篇論文、一篇案例分獲省市區(qū)一二等獎,。

三,、自我剖析方面。

經(jīng)過對自我認(rèn)真地剖析,，自己需要在以下幾個方面做不斷地努力：

1,、進(jìn)一步加強黨章的學(xué)習(xí)，在日常生活和工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,，不斷提高自己的政治素養(yǎng),，以正確的思想、良好的心態(tài)來指導(dǎo)工作,。

2,、進(jìn)一步加強讀書,、學(xué)習(xí)與思考，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和管理水平,，引領(lǐng)團(tuán)隊共同奮進(jìn),。在管理上多思考，多積累,，多創(chuàng)新,，不斷提高管理的藝術(shù)性。積極立足本園實際,，站在全園的高度統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，提高工作效益。充分發(fā)揮老師們各自的特長,，以特長促發(fā)展,，把工作搞得更加有聲有色。

3,、進(jìn)一步深入基層,，不斷努力提高自己做群眾思想工作的能力。經(jīng)常主動關(guān)心周圍老師的生活,，與她們談心聊天,，增強姐妹間的情感和友誼,，為營造奮發(fā)向上,、積極進(jìn)取的團(tuán)隊精神而努力。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇六

記得不是很清楚,，大概是半個月前,，勤娜說她要去專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)科做學(xué)生助理了，想向我請教一些問題,。我用八個字——"主動,、多問、反饋,、交接"簡短地回答了她,。

現(xiàn)在為了告誡和勉勵自己，我想詳細(xì)闡述一下自己對這八個字的理解,。

——"主動"就是在辦公室里要主動找事做,，甚至要不斷向老師請示有什么事情要處理。在辦公室里呆了那么久,，我覺得作為一名學(xué)生助理最忌諱一點的就是：當(dāng)沒有事的時候就逛淘寶,、看新聞、聊qq等,。其實,，老師忙得時候不一定會想到要交代你處理一些事情,。若是老師忙得焦頭爛額，并且以為你也在忙手頭的工作的時候,，突然發(fā)現(xiàn)你正在無所事事的打發(fā)時間,，我想這時老師內(nèi)心的對你的想法是不言而喻的。所以一定得主動分擔(dān)老師的工作,。

——"多問"就是遇到自己不能百分之百確定的事或者不能百分之百確定一件事的處理辦法的時候應(yīng)向老師請示,。之所以要請示，有兩個原因：第一,，作為一名學(xué)生助理只需要對老師負(fù)責(zé),，而老師需要對整個辦公室處理的事情負(fù)責(zé)。若是由于工作上的疏忽而造成一些不良后果也是由老師承擔(dān),，因此當(dāng)自己不確定一件事如何處理的時候就必須向老師請示,；第二，遇到自己不能確定的事情向老師請示,，一方面能夠顯示出自己是一個做事謹(jǐn)慎,、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，另一方面也可以讓老師隨時了解你的工作進(jìn)度,。

——"反饋"就是在老師交代你一項工作后,，在認(rèn)真思考和處理的前提下，隨時向老師匯報工作的進(jìn)度,、結(jié)果,，以及工作上的疑問和困惑。作為一名學(xué)生助理,，還要忌諱的一點就是：不要等著老師追著問你工作的進(jìn)度和處理結(jié)果,。因為老師要處理的事很多，交代給你只是一小部分或者只是一個事情中很小的一個環(huán)節(jié),，因此在交代給你之后老師可能有其他的事情要處理,，那么就不一定會記得隨時向你的了解工作進(jìn)度，況且你不匯報的時候老師一般會默認(rèn)你還在處理當(dāng)中,。在這些情況下,，如果你不匯報，小則會影響工作效率,，大則就會耽擱正常的行政運轉(zhuǎn),。

——"交接"就是在下班的時候，若是接下來的班次你不來辦公室的話,，你就需要把接下來要處理的事情用紙筆寫下來,，或者若是一件事情沒有處理完，你就需要把老師交代的工作的要求,、處理的進(jìn)度和注意事項等告訴下一位來辦公室值班的助理,。這是因為作為一名學(xué)生助理你是兼職的,，肯定會因為課程或者其他的事情而不可能每個班次都在辦公室，因此當(dāng)你離開辦公室的時候必須交接工作,，只有這樣辦公室才不會因為你的離開而影響辦公室工作的正常處理,。若是你不交接，而讓老師再一次交代來接手工作的助理應(yīng)該處理的事情,，這必然會影響到工作效率,。

在專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)科做助理已經(jīng)有半年多一點的時間了，其中各種滋味這篇簡短地文章是難以道盡的,，那么就借用小菊的話,，我也發(fā)一句感慨"20xx年5月4日—12月14日：銘刻心底的一段記憶——它對我來說意味著很多……也讓我體會到了很多……"。感慨之余,，我想那八個字是我在專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)科工作心得的精華——"主動,、多問、反饋,、交接",。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇七

光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至,，20xx年即將成為過去,，加入公司的這一年，對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程,。融入新的集體,、開始新的學(xué)習(xí)、新的工作方式,、工作內(nèi)容,、以及工作程序,。從入職的員工手冊培訓(xùn),、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹,、公司總體情況介紹,、財務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨實驗室制度培訓(xùn),，到跟著學(xué)習(xí)實驗室儀器操作,、指導(dǎo)一系列實驗操作。經(jīng)過一段時間的實習(xí)之后,，我將接手新的實驗項目,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助,，我將認(rèn)真的做好自己的工作來回報各位,，除此以外,，也會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，以迎接新的挑戰(zhàn),。

(一)20xx年x月x日,，我正式加入到公司部，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后,，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實驗操作,，參與了實驗的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實驗，濃度梯度實驗結(jié)果顯示較好,，不行,，卻又比較理想。此外,，按照的指示對新的實驗平臺—進(jìn)行了相關(guān)文獻(xiàn)的收集和閱讀,，并整理了相關(guān)資料。現(xiàn)在協(xié)助xx正在領(lǐng)用實驗材料以及分裝稀釋,，準(zhǔn)備開始的專題實驗,。

(二)工作中的不足。

1,、個人修養(yǎng),、基本素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。

2,、理論水平和工作能力上還略顯不足,，需要在學(xué)習(xí)中成長。

3,、和同事之間的溝通還不夠融洽,，需要進(jìn)一步改善。

4,、工作細(xì)心方面還有待進(jìn)一步提高,，充分認(rèn)識“處處留心皆學(xué)問”的道理。

5,、工作的主觀能動性還需要進(jìn)一步提高,。

1、增強責(zé)任感,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率,。要積極主動地把工作做到點上,，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學(xué)的態(tài)度,，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況,，懂得團(tuán)隊的力量和重要性,。

2、加強理論知識相關(guān)的學(xué)習(xí),，不斷的完善自己的理論知識,，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。

3,、要善于總結(jié),，要善于在成功中積累經(jīng)驗;善于在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功,。

4,、勤學(xué)習(xí)、勤動腦,、勤動手,，協(xié)助xx加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品,。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇八

時間老是在悄無聲息中流逝,，20xx年上半年將要畫上一個圓全句號。實在很xx企業(yè)給我供給鍛煉自個兒的機緣,，更謝謝企業(yè)永久以來對我的相信和栽培,！

回溯20xx年上半年我們大家一塊兒并肩經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣,，我發(fā)覺我實在發(fā)覺我長大了成熟了,。在經(jīng)理和副總的引導(dǎo)下，做工不在像曾經(jīng)那末自嫩比曾經(jīng)有分寸了眾多,，能和企業(yè)一塊兒生長,，我覺得很自豪！

一轉(zhuǎn)瞬發(fā)覺我已經(jīng)來企業(yè)半年了,，從商業(yè)上的事務(wù)助理到如今采集購買助理,。剛才接替采購上頭的事,，有好多事都很陌生,，所以約略的說下采購助理職務(wù)和責(zé)任修養(yǎng)：生業(yè)修養(yǎng)里面含有生業(yè)道德、生業(yè)技能,、生業(yè)行徑,、生業(yè)風(fēng)紀(jì)和生業(yè)認(rèn)識等方面。

采購助理：主要是溝通，溝通是處置人際關(guān)系的不可缺少形式,，對于行政工作,，特別關(guān)緊。假如溝通比不過時,、不正確,，會嚴(yán)重影響工作的速率甚至于顯露出來背道而馳的不正確。樹立令人滿意的人際關(guān)系是溝通的金鑰匙,，日常重視同事間的友善關(guān)系,，力挽狂瀾地幫忙身邊需求幫忙的同仁，互相支持工作,，有助于大家積極,、管用地推興工作進(jìn)程度。工作若是一成未變的,，便會沒有生意,，久而久之更會影響工作情緒，間接地為高效工作筑起一道兒無形的城垣,。

在平時工作中,，經(jīng)過對細(xì)節(jié)的仔細(xì)查看，盡力盡量找尋改進(jìn)的有可能,，使工作具有活力,、飽含樂趣，也在潛移默化中提高了自個兒的創(chuàng)新思惟有經(jīng)驗,。在社會形態(tài)整體中,，沒有人能獨自保存生命，在企業(yè)也同樣,，沒有若干工作是可以不必不論什么人幫忙就可以獨立完成的,。不止只針對自個兒，一樣適合使用于不論什么人,。在一般的日子里,，積極參加、合適約事的工作,，供給不可缺少的輔佐,，開創(chuàng)令人滿意的工作氣氛，使之良性循環(huán)下去,，是本人一直遵循的不二法則,。我們企業(yè)雖不曲直常大，但我喜歡這么的工作背景,，喜歡和企業(yè)一塊兒生長,，期望能夠經(jīng)過我們大家一塊兒盡力盡量看著企業(yè)一天天兒壯大，我覺得很光榮幸運和自豪！

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇九

到不收受有價證券,，不收受貴重禮品,，不用公款吃喝，不用公車旅游,。清清白白為官,，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實干事,。五是健全了領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案,，并采取自查自糾與相互監(jiān)督相結(jié)合、群眾舉報和紀(jì)檢抽查相結(jié)合的辦法加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,。六是加大了監(jiān)督力度和按照全省醫(yī)院管理年的要求,，院紀(jì)委設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律舉報監(jiān)督箱和醫(yī)療價格收費投訴箱，特設(shè)立了價格投訴的電話和地點,，做到每月開箱一次,，做好群眾來信來訪工作，歡迎群眾各種形式的舉報,。

加強群眾來信來訪的受理查力工作,，維護(hù)了醫(yī)院良好形象和大局穩(wěn)定

按照全省醫(yī)院管理年的要求，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科制定了新的總醫(yī)院病人投訴處理制度和醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)制度,。共按待和理解群眾來信來訪9人次,，都是有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面和醫(yī)療糾紛問題。對群眾的每封來信,，我們都能做到及時調(diào)查,，認(rèn)真核實，妥善解決,。對每次來訪的群眾,，都能做到熱情接待，詳細(xì)記錄,，認(rèn)真調(diào)查了解,，盡快處理，及時答復(fù),。對反映的問題有失實誤解之處,，也都能夠進(jìn)行耐心細(xì)致的思想轉(zhuǎn)化和解釋工作，化解矛盾,，解決問題,。針對問題比較尖銳及時上報領(lǐng)導(dǎo)，辦結(jié)率100%,。

加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度,，強化各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的廉政意識

今年以來,，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度,，強化各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的廉政意識,，今年以來，我們加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度,，利用院務(wù)會堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度規(guī)定的學(xué)習(xí)作為醫(yī)院中心組和各支部的一項重要學(xué)習(xí)資料,。經(jīng)過宣傳教育，進(jìn)一步增強了黨員干部異常是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識和加強廉政建設(shè)的自覺性,。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇十

新的一年已經(jīng)開始,，為了更好的完成xx年工作任務(wù)，現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報,。在過去的一年里,，嚴(yán)格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本,，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù),。在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，征詢產(chǎn)品信息,，加強溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,，使各項工作正確,、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作，確保做好下一年的工作任務(wù),，現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)：

二,、跟現(xiàn)場，逐步加強與各部門的溝通,，嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,，保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理，極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,，當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

三,、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,，也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作,，處理的事,，對所做的情況做一總結(jié)，對沒有處理好的事,，緊接處理,，盡量做到問題不推遲,，盡最快解決。

四,、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料，一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,，在做信價比,，始終堅持做好以質(zhì)論價，貨比三家,，多快好省的采購原則,。

五、學(xué)會主動與人溝通,，交流：經(jīng)常與車間,，倉庫，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要，減少工作失誤,，提高工作效率,。

六、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,，在購進(jìn)物品與材料時發(fā)生質(zhì)量,、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施,，并與供應(yīng)商聯(lián)系,，和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

綜上所述,，在以后的工作中,，我會更加努力的學(xué)習(xí)，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項工作,，總之，所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,，在此表示感謝,！爭取在新的一年里能取得更大的進(jìn)步！

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇十一

剛剛過去的一個學(xué)期里,，在系領(lǐng)導(dǎo)和系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下系學(xué)生會的各項工作穩(wěn)步前進(jìn),，都取得了一定的成績。

但工作中仍然存在許多不足有待改進(jìn),。我很榮幸能夠加入這個大家庭,，在未來的工作中,，我將踏踏實實做好自己的工作，為老師,、主席,、學(xué)生服務(wù)，真正的成為老師,、主席與學(xué)生的橋梁紐帶,。

我將以我飽滿的熱情及充盈的精力加入到學(xué)生會的各項工作中,，竭盡全力,，盡心盡職,，為美好的地科系文化環(huán)境建設(shè)出力,。

在新的一學(xué)期里我將理清工作思路,，以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績,，努力形成刻苦,、勤奮,、求實的學(xué)習(xí)狀態(tài),，充實自己，武裝自己,，鍛煉自己,，力爭使各項工作上一個新臺階。

相信在不斷的批評和自我批評中,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，我一定能完成老師和主席交給的各項任務(wù)，為地科系貢獻(xiàn)自己的力量,！

作為13年這一屆的主席助理,，我對13年這一階段自己的工作進(jìn)行規(guī)劃：

第一：根據(jù)實際情況協(xié)助主席對各部門的工作計劃進(jìn)行調(diào)整和修改，以務(wù)實,、創(chuàng)新為重點,，并協(xié)助主席根據(jù)系學(xué)生會的一些實際情況去擬定工作部署。在工作方法上和思想上與時俱進(jìn),，并與社會實踐相結(jié)合,。

第二：全面了解各部門現(xiàn)在的工作情況和人員情況，及時的發(fā)現(xiàn)各部門中的工作問題,，使整個學(xué)生會的工作效率提高,。同時與各部門的成員加強溝通，多多聽取他們的意見和建議,。

第三：協(xié)助主席協(xié)調(diào)各部門之間的工作,，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，共同完成老師交代的任務(wù)并督促好各部門做好自己的本職工作,，以身作責(zé),。

第四：督促各部門按時上交需要交的文件,，并及時統(tǒng)計好，交給主席或老師,。

第五：開會時做好筆記,，并統(tǒng)計各部門開會的人數(shù)，統(tǒng)計好的文件交給主席,。

第六：全心全意為學(xué)生服務(wù),，工作積極，按時按量按質(zhì)完成主席布置的各項工作,。

第七：端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，政治思想上進(jìn)，個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，鍛造優(yōu)良品格,。

第八；出席各種場合時,，我會注意儀表,、文明用語，不做出有損學(xué)生會聲譽的行為,。

第九：團(tuán)結(jié)同事,，以禮待人，和同事和平相處,，用以增強學(xué)生會這個大家庭的凝聚力,。

新的一學(xué)期，我對學(xué)生會提出以下幾點建議：

一,、完善制度建設(shè),，改進(jìn)管理方法

制度建設(shè)是學(xué)生會建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。完善的制度可以把學(xué)生會的各項工作納入到有章可循的框架之內(nèi),，實現(xiàn)學(xué)生會的規(guī)范化管理,。

（一）分工負(fù)責(zé)制度

在學(xué)生會主席團(tuán)及各部部長全面負(fù)責(zé)的前提下，學(xué)生會全體成員均實行分工負(fù)責(zé)制度,，做到分工明確,，責(zé)任到人。

（二）例會制度

學(xué)生會例會是發(fā)現(xiàn)問題到提出問題的的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，通過例會來總結(jié)之前的經(jīng)驗,，改正之前的不足，不能敷衍了事,。做到：

1,、認(rèn)真執(zhí)行例會簽到，辦公室人員做好會議記錄,。

2,、各個部門做好會前準(zhǔn)備文件,，提出問題總結(jié)經(jīng)驗，做到小問題當(dāng)次會議解決,，大問題下周例會解決,。

（三）內(nèi)部考核制度

學(xué)生會是由學(xué)生骨干組成的學(xué)生組織，是系里工作的主要力量,。獎罰分明的內(nèi)部考核制度可以提高學(xué)生干部的工作熱情,，增強凝聚力。

二,、全面發(fā)展,，加強學(xué)生干部培訓(xùn)

新的學(xué)期，要在整個學(xué)生會開展思想素質(zhì)的學(xué)習(xí)活動,，建立一個學(xué)習(xí)型學(xué)生會,。學(xué)生干部的素質(zhì)如何,，直接關(guān)系到學(xué)生會各項工作的落實和學(xué)生會在廣大同學(xué)中的影響力和號召力,。

（一）思想教育

在原有思想教育工作計劃基礎(chǔ)上，百尺竿頭,、更進(jìn)一步,，形成以理論為指導(dǎo)，精神為基礎(chǔ),，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向,，最終實現(xiàn)我們的根本任務(wù)。

（二）學(xué)風(fēng)建設(shè)

在本學(xué)期,，我們應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用,，開展切實可行的促進(jìn)系里學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動，引導(dǎo)廣大同學(xué)以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績,。

（三）文體生活

通過豐富多彩的文體活動,，豐富同學(xué)的課余文化生活，滿足同學(xué)的精神文化要求,，不斷增強學(xué)院的凝聚力,，提高全院師生的身體素質(zhì)。

三,、打造品牌活動,，豐富對外活動

作為系里的學(xué)生群眾組織，學(xué)生會肩負(fù)著繁榮文化生活,、促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展的重任,。本學(xué)期，我們應(yīng)有計劃,、有重點地開展一系列文化娛樂活動,、體育競技活動,、學(xué)術(shù)實踐活動和志愿服務(wù)活動，力爭使大型活動品牌化,、精品化,。

最后祝愿我們地科系學(xué)生會越辦越好，更好的服務(wù)于同學(xué),！

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇十二

轉(zhuǎn)眼間一年的時間已從指間流逝,，在這一年中一直擔(dān)任中工序領(lǐng)班助理一職，不得不感慨光陰似箭,?；厥走@一年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，總結(jié)過去,，展望未來,；現(xiàn)就xx年的工作情況，做如下總結(jié)：

能夠較好的完成本職工作(如計劃調(diào)整,，生產(chǎn)安排,，瓶頸工序突破等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強,。只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研,。只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。只有堅持原則落實制度,，才能得到自己一直想要達(dá)到的目標(biāo)。生產(chǎn)方面,，更是在今年七月通過全體不懈的努力產(chǎn)能更是突破16萬片,，為生產(chǎn)又展開新的一頁。在十一月人員減半的情況下通過領(lǐng)導(dǎo)正確的安排以鼓勵或激勵的方式產(chǎn)能亦是突破到9萬片,，良率方面連續(xù)三個月達(dá)到94以上,。為全體員工在士氣精神以及物質(zhì)上又帶來了另一個春天。

個人方面工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!對新的東西學(xué)習(xí)不夠，以至于無法跟上公司領(lǐng)導(dǎo)的各項方針。工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。對生產(chǎn)計劃新設(shè)備跟進(jìn)不到位,，液晶車間的操作并未有掌握到,。生產(chǎn)方面5s現(xiàn)場;良率，公司領(lǐng)導(dǎo)不斷的培訓(xùn)要求持續(xù)改進(jìn),，但一年下來并未有帶領(lǐng)各組有明顯的改善,，相比其他組或部門欠缺較大。員工各項培訓(xùn)更是基本沒有做到,，以至于各種措施實施難度加大,。

(一)進(jìn)一步積極搞好與同事的關(guān)系;

(二)加強個人知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,。

(三)對5s現(xiàn)場清潔擺放堅持檢查，提出不足檢討及時整改,。

(四)加大生產(chǎn)計劃的跟進(jìn)力度,，及時協(xié)調(diào)完成交付。

(五)積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)部各項指標(biāo)目標(biāo),，力爭做到越來越好,。

(六)對生產(chǎn)各項異常及時跟進(jìn)處理，及時掌控生產(chǎn)信息,，堅決杜絕品質(zhì)過剩。

(七)在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與液晶車間全體人員一起在xx年中對生產(chǎn)各項指標(biāo)在創(chuàng)輝煌,。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇十三

春逝秋飛,，轉(zhuǎn)瞬間冬來到，龍城公司在集團(tuán)總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下,，駿馬騰飛,，昂首跨越了不平凡的##年度——馬到功成，一舉取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績,，產(chǎn)銷值超過1.5億元,，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)量累計達(dá)1000萬臺，比##年的800萬臺增加25%,，銷售達(dá)1.6億元（預(yù)計）,，比##年的1.38億增加15.94%，超額完成了##年度集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),。

行政人事部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的行政人事部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、人事管理,、體系管理,、薪資管理、安全環(huán)保管理等,。行政人事部4名人員各司其職,，##年度，圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo),，在人力資源,、行政后勤、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個方面進(jìn)行了戰(zhàn)略性地管理,，落實了一系列的管理措施,，加大管理力度和監(jiān)督力度，本部門工作取得了一定的管理工作業(yè)績,。行政人事部工作雖然繁雜瑣碎,，人員雖然很少，但我們卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí)。過去的一年,，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展,，為20xx工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將##年工作總結(jié)匯報如下：

1,、人力資源戰(zhàn)略管理：結(jié)合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃,，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架,，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度,。行政人事部的角色也從以前單一的行政,、人事管理的控制、改善演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角度,，完成了從人事管理—人力資源管理—人力資本的逐步演變,。

2、組織設(shè)計和優(yōu)化：##年重新對公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整,，全面對各部門的職能進(jìn)行了定位,，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu)，對人員進(jìn)行了定編,，并在此基礎(chǔ)上,，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查、研究和實踐,，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進(jìn)行了崗位分析,，并組織各部門重新對120個工作崗位進(jìn)行了《工作崗位說明書》的編制和確認(rèn)工作并及時下發(fā)實施到位。

3,、員工入職管理,。

招聘管理：根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點,，09年隨著公司產(chǎn)能的提升,，工作量加大，一線生產(chǎn)人員的招聘難度加大,，為打破僵局,，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道,，目前保持與10多家職業(yè)中介機構(gòu)有往來,，免費注冊的招聘網(wǎng)站有6個；建立了公司的招聘和面試管理流程,，##年度累計招聘人數(shù)為72人,，目前新進(jìn)人員留崗數(shù)為55人，新進(jìn)人員的留崗率為80%,。行政人事部在“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié),，力求提高員工整體文化素質(zhì),，使高中生以上員工錄用和在冊高中生以上人員學(xué)歷比例由年初的60%提高到67%，提高了7個百分點,，為本公司員工整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高打下了堅實的基礎(chǔ),。從人員學(xué)歷分布上看，我公司基本具備了一支高學(xué)歷,、知識豐富的人才隊伍,。

人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中,，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備,、謹(jǐn)慎招聘,。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇十四

自20xx年8月3日進(jìn)入中山市xx物業(yè)管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘為物業(yè)總監(jiān)助理以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，各位同事的熱情支持配合下,，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作,，總結(jié)如下：

1,、日常工作中密切的配合xx總監(jiān)開展各項管理工作，協(xié)助落實各項工作任務(wù),，監(jiān)督和跟進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行狀況,，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司帶給準(zhǔn)確,、可靠的參考資料,。

2、準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作,，如物業(yè)公司各種文件的編制,、打印、復(fù)印,、呈送,、下發(fā)、立卷,、歸檔等工作,。

3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立,，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率,、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率,、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率,、費用收繳率等統(tǒng)計匯總,。

4、重點做好xx華庭40—49幢新交樓的業(yè)主資料的整理,、入檔工作,。負(fù)責(zé)三個項目業(yè)主房屋檔案資料、工程圖紙資料,、設(shè)備臺帳資料的收集,、整理與存放工作。

5,、建立xx華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫,，包括業(yè)主資料的錄入與維護(hù)，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持,，以便解決,，并做好記錄）。

6,、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》,，交接時數(shù)目明確，并簽字確認(rèn),。

7,、物業(yè)公司各種會議的組織與"會議紀(jì)要"的記錄、整理,、下發(fā),，以及各小區(qū)每月度的物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理,、下發(fā)和整改的跟進(jìn),。

8、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計劃,；每月5日收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié),；將相關(guān)計劃和總結(jié)交_總監(jiān)審核后，及時抄報董事辦,、總經(jīng)辦以及行政人事部,。

9、每日配合各部門對"工作聯(lián)系單""材料申購單"等日常文件的傳遞,，并做好記錄,，及時跟蹤并匯報工作進(jìn)度。

10,、及時與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫"用車單"的工作手續(xù),。

11,、做好對日常張貼在各樓宇信息欄的文件的審核和蓋印有"有效日期"的字章后,，方可執(zhí)行張貼，并做好"小區(qū)樓宇信息檔張貼記錄",。

12,、對來訪賓客做好傳達(dá)、記錄,、引帶,、介紹、沏茶等禮貌接待工作,。

13,、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦工作，如：8月份的"新世紀(jì)花園音樂會",、"_華庭裝修知識講座",；9月份的"中秋盆菜宴"、"員工追月晚會",；10月份的"_國慶水景宅院體驗之旅"等,。

就在這的兩個月以來，我深刻的認(rèn)識到為什么廣東的物業(yè)管理一向在國內(nèi)遙遙,，那是廣東的物業(yè)人在工作中,，不是只單純的站在"管理"的角度上來管理業(yè)主，而是真正做到了以"服務(wù)"為前提,、為重點來對待業(yè)主,，以標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,、統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式,，讓廣大業(yè)主能享受到更優(yōu)質(zhì)和超值的物管服務(wù)，這一點在_發(fā)展各樓盤中都得到高度的體現(xiàn),。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇十五

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20xx年5月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進(jìn)步,，受益匪淺,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、訂閱報刊雜志、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀(jì)要的記錄和整理，大到費用結(jié)算,、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

1,、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務(wù)制作工資表。2,、人事相關(guān)資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》 《入職員工簡歷表》 《車輛審批單》 《請假申請表》 《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。 3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫。 4,、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分,。 5,、組織每個月的團(tuán)隊活動。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。 6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。大家一起努力吧。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇十六

一年,，我去了x場校園招聘,，分別是x月x號的xx大學(xué)校園招聘會、大學(xué)校園招聘會,、xx,。這也是我本人第一次出去招聘，雖然很辛苦,，但也學(xué)了不少東西,。

校園招聘大多是一些大型的xx、xx,、xx等專業(yè)要求很強的企業(yè)前去招聘,，我們企業(yè)作為本土知名名營企業(yè)，也有一定的影響力,，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘,，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是x科類女生居多,。通過這次招聘,，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作,，我們隨時會被后起之秀代替,。

招聘會回來的簡歷整理，經(jīng)過討論,，最后敲定7人前來面試,。但是效果不是特別理想。

一年的入職離職人數(shù)比較多,，其中入職x人,，離職x人。具體明細(xì)見人事部一年工作,。

人員跟進(jìn)方面,，還存在一點的誤差，可能追蹤不是很及時,，這方面我也存在不足?，F(xiàn)在也有做及時記錄，做好每一步,，爭取每個過程都及時準(zhǔn)確,，好記性不如爛筆頭，做好功課,，定能事半功倍,。我相信在以后的工作中，都能順利完成。

上,、下勞動保險方面,，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工，都可以在網(wǎng)上辦理,；女超過x,，男超過x及外地人，需到柜臺辦理,。這x方面都沒有問題,。

工傷報銷方面，最重要的是材料要準(zhǔn)備齊全,。在報工傷險前，一定要自己先核對一下,，主要要看下,，發(fā)票有沒有錯誤，病例上日期與病例是否一致（避免職工看病時有x本病例,，但交上來時就x本,，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報銷不了）發(fā)票上有的報告,，一定要有,，不然也報銷不了。收上來的材料,，自己一定要核對,，避免造成材料不齊，被打回,，造成二次返工,。我自己也在報銷的過程中，不斷增加的自己的經(jīng)驗,，爭取材料一次通告,。

退休和生育險方面，我的經(jīng)驗還不是很多,，準(zhǔn)備材料方面還存在不足,，考慮不是很全，這方面,，還需要多幾次鍛煉的機會和磨練,。我也會認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

入職檔案：主要包括xx,、xx等。檔案分廠部，按序號排列,，方便查找,。離職檔案整理：員工離職后，要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案,，包括勞動合同信息完整,、終結(jié)備案、社會保險關(guān)系變動表等,，員工前來領(lǐng)取離職檔案時,，一定要登記清楚拿走材料的明細(xì)，以防發(fā)生不必要的糾紛,。

xx系統(tǒng)入職離職的信息要及時更新,，及時錄入新員工的社會保障證號及銀行卡號，信息盡快完全,，有新信息及時錄入,。

配合部長完成一些xx方面的事情，包括及時更新大廈通訊錄,，給各部門發(fā)放,，一些通知及時張貼在公示欄等相關(guān)事情。

從20xx年x月x日進(jìn)入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)x年多了,，從陌生到熟悉，我還在慢慢的學(xué)習(xí)當(dāng)中,，仍然還有許多不足,，工作期間缺乏太多的專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很多幫助,，我也在不斷成長,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷進(jìn)取,，積極向上,。找到一份自己喜歡的工作不容易，我一定會做好它,。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇十七

進(jìn)入單位實習(xí),，現(xiàn)根據(jù)這幾天來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對一試用期工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

認(rèn)真加強思想政治學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論水平,。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中,、四中全會精神,，深入領(lǐng)會執(zhí)行中央,、省和市局、市政府的一系列重大方針,、政策,、措施。學(xué)習(xí)了相關(guān)文件,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重要契機,，加強對馬列理論,、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技,、法律,、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高,。

本著對工作積極,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累,，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,，較好地完成了各項工作任務(wù)。

1,、深入開展調(diào)查研究,。

2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作,。

3,、積極申報國家資金支持的建設(shè)項目。

4,、做好年度管理計劃工作,。

在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改進(jìn)方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教,，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學(xué)知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

作為一名機關(guān)工作者,，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻(xiàn)意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起,，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守,，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人,。

我來公司這幾天,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，政治理論基礎(chǔ)還不扎實,，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念,，加強理論學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己,，成為人民滿意的員工,。

請組織和同志們考驗。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇十八

總結(jié)總結(jié),，先總后結(jié),，總是總攬情況，結(jié)是結(jié)晶思想,。

一要兩下功夫,，弄清半熟情況。很多總結(jié)是給我總結(jié),，自己的情況當(dāng)然是清楚的,，再擴(kuò)大一點，寫本單位工作總結(jié),，情況至少是比較清楚的,。但這種清楚和比較清楚對于寫總結(jié)報告來說還只能算個基本清楚，我把它叫做半熟狀態(tài),，還需要朝著更加清楚的方向下更深功夫,。

功夫一：縱、橫,、大,、新四遍梳理?？v是從時間上梳理,，橫是從事件上梳理，大是從大事上梳理,，新是從創(chuàng)新(亮點)上梳理?？v橫梳理是基礎(chǔ)梳理,，大新梳理是上層梳理，真正要寫進(jìn)總結(jié)報告的事情,，主要是大的事情和富有創(chuàng)新亮點的事情,。

功夫二：跳出局外對照比較。當(dāng)局者迷,，旁觀者清,。我們有必要跳出來看一看，請別人說一說,，和外面比一比,，這樣，就更清楚哪些是真正成績,，哪些是主要問題,，哪些事大哪些事小,，哪些當(dāng)寫或不當(dāng)寫。尤其是經(jīng)驗總結(jié)和先進(jìn)材料,，一定要比較,，找出個性事特色事獨立事亮點事。

二要六聽三看三查,，弄清陌生情況,。更多總結(jié)是替人總結(jié)。我們經(jīng)常受命去總結(jié)某個地方或某個部門的工作,，怎樣在很短的時間內(nèi)把一片從未接觸過的領(lǐng)域摸清楚,，變陌生為熟悉，變外行為內(nèi)行?我的體會是多聽多看多查,。

一是六聽,，即聽主要領(lǐng)導(dǎo)宏觀講，聽中層干部中觀講,，聽職工和群眾微觀講;聽正面的了解成績,，聽中間的了解情況，聽反面的了解問題,。有了前三聽情況就有了個八九不離十,，加上后三聽情況就更加明了清晰，正所謂兼聽則明,，偏信則暗,。

二是三看，即看材料,、看數(shù)據(jù)和看現(xiàn)場,。看材料包括看綜合性材料,、看單型材料,、看方方面面的材料，有時不妨再看看舉報材料,?？床牧掀鋵嵤亲呓輳剑瑢懙煤玫牟牧鲜强梢詾榧核玫?，但也容易被牽著走,，自己要有判斷?？磾?shù)據(jù)包括看年度月度的報表,，看一天的原始數(shù)據(jù)，看一個階段的數(shù)據(jù)變化,。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會各方面的'總結(jié),，越來越重視數(shù)據(jù)這一塊,。看現(xiàn)場包括看準(zhǔn)備了的現(xiàn)場,，看隨機抽樣抽到的現(xiàn)場,，有時也要看負(fù)面現(xiàn)場。現(xiàn)場最具真實性和生命力,。

三是三查,，即查上情，了解上一級直至中央精神;查外情,，了解外地經(jīng)驗甚至外國經(jīng)驗;查史情,，了解歷史狀況和發(fā)展變化情況。查三情很重要,，它決定總結(jié)報告對六聽三看所獲材料的取舍,。

三要從情況總匯到情況總攬。我理解的情況總匯是一天說不完,，情況總攬是一兩句話可以說明白,。前者是說情況了解得全面豐富，后者是說情況掌握得準(zhǔn)確要害,。用兩個詞形容,，前者可以鋪天蓋地，后者一定頂天立地,。前者是基礎(chǔ),，后者是升華?？倕R需要花功夫,，總攬需要有能力，這種能力是從總體上駕馭,、從宏觀上把握,、能夠提綱挈領(lǐng)的能力。而我們有的時候,，會困在大量的材料里，坐擁其中走不出去,、陷足里面拔不出來,。從總匯到總攬須有一個過程，一個學(xué)習(xí)與鍛煉的過程,，一個培養(yǎng)與成長的過程,，一個從低到高的過程。

總結(jié),，總是事實,，是依據(jù)，是基礎(chǔ)和前提;結(jié)是結(jié)論，是思想,，是本質(zhì)和規(guī)律,。總結(jié)總結(jié),，易總難結(jié),，總結(jié)的根本特性就在結(jié)上面。如何結(jié)出思想來?我的體會是八個堅持,。

一是堅持實事求是的根本原則,。以事實為依據(jù)，是成績說成績,，是問題說問題,，成績不可夸大，問題不可回避,。在實事的基礎(chǔ)上求是,，求本質(zhì)求規(guī)律。既要就事論事,，更要就事論是,。

二是堅持運用科學(xué)方法。既要看到現(xiàn)象,，又要看到本質(zhì);既要看到主流,，又要看到支流;既要看到成績，又要看到問題;既要看到前景美好,，又要看到道路曲折,。新事物需要敏銳發(fā)現(xiàn)，老問題需要挖掘發(fā)現(xiàn);大事中發(fā)現(xiàn)小問題,，小事中發(fā)現(xiàn)大價值;壞處不忘發(fā)現(xiàn)好,，好處留心發(fā)現(xiàn)差;都在搞的工作要發(fā)現(xiàn)個性特征，單個搞的工作要發(fā)現(xiàn)推廣價值,。

三是堅持與時俱進(jìn),。總結(jié)報告要與時代和社會同頻共振,，體現(xiàn)時代性,，保持先進(jìn)性，力求前瞻性,。今年照著往年套,，這屆照著上屆抄，年年總結(jié)一個樣，屆屆總結(jié)差不多,。這種外甥打燈籠照舅(舊)的總結(jié)確實不少,。我們要有春江水暖鴨先知的敏感，要有草色遙看近卻無的發(fā)現(xiàn),，不僅能跟著時代走,，還要領(lǐng)著潮流走。

五是堅持走群眾路線,。群眾中有生動的事例,，有深刻的思想，有豐富的語言,。一切的成績都要群眾來檢驗,，所有的問題都逃不過群眾的眼睛?？偨Y(jié)之前要走訪群眾,，總結(jié)之后還要回到群眾中去，整個總結(jié)的過程請群眾參與,，集中群眾的智慧經(jīng)驗,，豐富總結(jié)的思想內(nèi)容。

六是堅持從本質(zhì)規(guī)律上尋找結(jié)論,。有些總結(jié)報告無思想觀點,，只是記流水賬。有些雖有思想觀點,，不是原創(chuàng),，不是特有，都是些東抄西摘來的,，多是老生常談的話,，有人笑為常說的老話多，正確的廢話多,，漂亮的空話多,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶自挾啵`心的假話多,。好的總結(jié)應(yīng)當(dāng)總結(jié)出那些具有典型意義的,、反映自身特點的以及帶規(guī)律性的經(jīng)驗教訓(xùn)，于今后工作有實在的指導(dǎo)作用,。話不在多而在精準(zhǔn),，結(jié)不在長而在管用。

文章貴在創(chuàng)新,。所謂妙筆生花，創(chuàng)新是妙筆之本、生花之根,。我體會,，總結(jié)報告包括其他報告的寫作創(chuàng)新應(yīng)該是全方位的。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇十九

今年夏天是我真正的第一次參加社會實踐,，在一個影樓里工作的,。我一直都明白，學(xué)校希望我們參加社會實踐是為了讓我們更好的接觸社會,，并且了解社會,，雖然說大學(xué)是個微型社會，多少在學(xué)校的大學(xué)生畢竟都還是比較單純的,，所以只有之間親身接觸社會,，才可以學(xué)到怎么樣和社會上的各式各樣的人接觸，從而提高之間適應(yīng)社會的能力,，積極提高之間個方面的修養(yǎng),，樹立起為學(xué)校為社會服務(wù)的思想。通過這倆個月的實踐,，我深深地體會到這個專業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,，并且初步適應(yīng)了這個專業(yè)以后的發(fā)展方向，從中我吸收了新的理念,，和逐步形成了新的觀念,。在倆個月的實踐中，我覺得好快,，從最初的不適宜到后來的可以掌控整個局面,，我確實也是很辛苦，吃了不少苦,。并且我在實踐的期間,，由于睡眠不足，內(nèi)分泌失調(diào),，嚴(yán)重的青春痘,，以至于現(xiàn)在都不太協(xié)調(diào)。社會是我學(xué)習(xí)的大教堂,，我終于找到了適合之間的方向,，找到了自己真正的人生觀，價值觀,，為我以后畢業(yè)再激烈的競爭中取勝奠定了良好的基礎(chǔ),，我在實踐中學(xué)到不少東西，也是,，無論從生理上,，還是心理上，我覺得自己都成熟了不少，有很多感悟：

我在的單位是xx巴黎婚紗,，在這個影樓工作了倆個月,，我剛開始去了，住的是碧玉華府小區(qū)的員工樓,，前幾天由于挺新鮮的,，后來我卻是不適應(yīng)了，因為我一直在宿舍和大學(xué)同學(xué)都特別的好,，慢慢的我知道,，原來在影樓工作的他們都是技校畢業(yè)的，或者是藝校畢業(yè)的,，他們都特別有個性,，很個性，我是一個比較傳統(tǒng)的女孩,，和他們一起,，我們的說話方式和我們不一樣，而且開的玩笑也不一樣,，我漸漸不知道怎么與她們相處,，社會上人際交往非常復(fù)雜,但是具體多么復(fù)雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起,每一個人都有自己的思想和個性，要跟他們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我想說的一點就是,在交際中,既然我不能改變一些東西,那我們就學(xué)著適應(yīng)它.如果還不行,，那就改變一下適應(yīng)它的方法,。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步,。

同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。經(jīng)過了一段時間，她們漸漸和我特別好,，我也不自覺融入了我們電腦部,，其中有一個是我的師傅吧，她教我影樓最基本的調(diào)色,，怎樣把一個難看的片子調(diào)的好看,，后來，我又慢慢學(xué)習(xí)會了修片,，后來基本一天修一百張片子,，基本每天對著電腦,，不知道什么叫做累，后來要開學(xué)了,，我要走了,，我離開的那天，正好下著魚,，她們把我送上公交車，看著我走了,，我心里也是很舍不得,，雖然剛開始我是那么的不適應(yīng)。后來我明白了,，確實每個人都有他的優(yōu)點,，關(guān)鍵在于你看她們的心態(tài)，還有就是別人沒有理由對你好,，如果她們對你好,，你就應(yīng)該感到幸運，感謝她們,，珍惜對方對你的幫助?，F(xiàn)在我想開學(xué)一定再回去看看她們，給她們帶一些我們家鄉(xiāng)的特產(chǎn),，我真的很想她們,，巴黎的好姐妹們。

這樣是最好的,，就是最好的,，在梁姐的鼓勵下，我慢慢適應(yīng)了各種各樣的客人,，懂得看什么人的臉色,，基本知道，他哪部滿意,，想怎么樣改,，怎么樣將任務(wù)量降到最低，因為人都會認(rèn)為自己是最漂亮的,，所以基本上每天在不停地夸她們漂亮,，還有很多客人為了提前拷走底片，竟然和我玩起了,捉迷藏,，把我引走,，然后偷著插優(yōu)盤，明天和各種的人相處下來,，我,，對與我這種鋼接觸社會的人來說,，很累，不僅僅是身體累,，還是心理上更累,，另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時間的實習(xí),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實踐,。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中,，實踐中學(xué)其他知識,，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已,。

我們這個專業(yè)是靠手吃飯的，手快的掙錢就很多,，手慢的就不行了,，雖然它以后掙錢還可以吧，但是以后的工作量會很大,，尤其是以后成家了以后,，為了養(yǎng)家更得拼命工作了，我覺得很辛苦,，但是三十而立,，現(xiàn)在不拼搏何時拼搏？所以現(xiàn)在必須做好心理準(zhǔn)備,，以后想在大城市工作生活,，辛苦掙錢那是必須的。整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,好辛苦啊!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易!21世紀(jì)是職業(yè)女性的社會,，女孩子就算不做女強人,，但是最基本也得經(jīng)濟(jì)獨立，只有經(jīng)濟(jì)獨立才有人格的獨立,。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇二十

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

（1）每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達(dá)。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。

6,、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7,、財務(wù)工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關(guān)合作公司的月費用。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

1,、行政部門經(jīng)理xx的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理xx的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識,、復(fù)印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務(wù)部門經(jīng)理xx的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4,、設(shè)計部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計,。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。

8、總經(jīng)理x小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。

9、董事x先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué),，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人,！

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長,，共同進(jìn)步,！

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇二十一

20xx年3月，我們迎來了我校的第一位外籍教師xx,，而我有幸成為了他的生活助理,。剛開始的時候，由于第一次這么長時間的與外交打交,，工作上還是有些不適應(yīng),，后來在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和xx老師的鼓勵下慢慢的適應(yīng)了。經(jīng)過一個學(xué)期的工作,，很好的完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和xx老師交給的任務(wù),，也鍛煉了自己。下面是我對這學(xué)期外教助理的具體總結(jié),。

首先是我在這學(xué)期擔(dān)任外教生活助理獲得的經(jīng)驗：

1.要更進(jìn)一步學(xué)好英語,。因為盡管書面語學(xué)的還可以，可是既然是生活助理,，就要了解更多日常生活中的英語詞匯,，那樣交流起來才方便。例如,，他的打印機沒墨了,，他說的墨盒這個詞我都不太熟悉，現(xiàn)在卻記在心里了,。

2.要切實把外教當(dāng)成自己的親人去關(guān)心,。xx的年齡有點偏大,，更關(guān)鍵的是他基本上不會漢語,，所以日常生活中就更需要人幫助。我感覺自己這點做的還可以。例如,，有次我剛備完課,，他說他的上網(wǎng)卡沒有錢了，我連飯都沒有吃就先給他買了卡送去,。

3.要經(jīng)常陪外教聊聊天,，了解他們的活動和心理動向，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。這點我感覺自己做的還可以,，因為每次去xx那兒都會聊上1-2個小時，那樣不僅發(fā)展了友誼,，而且能了解他最近的活動和心理動向,，以便及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和韓老師匯報情況。

當(dāng)然,，由于是第一次從事外交助理的工作,，因此工作中還有很多的不足：

1.雖然從擔(dān)任外教助理以來了解了很多英語的日常詞匯，可是感覺在與外教的交流中還存在一定的困難,。因此往后我一定要切實學(xué)習(xí)更多的英語日常用語,，以便更好的與外教進(jìn)行交流。

3.雖然對外教的活動和心理動向了解的比較清楚,，但由于種種原因向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和韓老師匯報的不太及時下學(xué)期如果我還擔(dān)任外教助理的話,，我會盡快向?qū)W校和韓老師匯報外教的動向，做好橋梁的工作,。

以上是我對這學(xué)期從事外教助理工作的小結(jié),。如果下學(xué)期我有幸還能從事這份工作，我會一方面積極運用這學(xué)期積累的經(jīng)驗,，爭取積累更多的經(jīng)驗,；另一方面,，我更會積極改善自己工作中的不足,，爭取把外交助理工作做的更好。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇二十二

經(jīng)過前一段時間進(jìn)行的學(xué)生助理工作,，已基本對學(xué)生助理工作有一個初步的認(rèn)識,，并有較大收獲，現(xiàn)對之前的工作做以總結(jié)和匯報,，并對學(xué)生助理工作的理解加以解釋和說明,。

1、學(xué)生助理是幫助輔導(dǎo)老師做一些常規(guī)事務(wù)性工作,，例如收集,、整理、審核，匯總學(xué)生工作申報材料,。

2,、學(xué)生助理負(fù)責(zé)學(xué)院部分常規(guī)性事務(wù)的辦理，例如申請教室,、補辦學(xué)生證,，一卡通等。學(xué)生助理的這些工作可以適當(dāng)減輕輔導(dǎo)老師和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的常規(guī)性事務(wù)的工作量,。

3,、學(xué)生助理負(fù)責(zé)將輔導(dǎo)老師工作出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題或者相應(yīng)班級出現(xiàn)的工作失誤，以及部分申報材料或者其他匯總表出現(xiàn)的問題進(jìn)行整體反映,。

4,、學(xué)生助理有義務(wù)提醒輔導(dǎo)老師遺忘的工作，并在一段時間內(nèi)想自己的輔導(dǎo)老師匯報這一階段的工作情況,，并將近期工作情況以工作總結(jié)形式上交至輔導(dǎo)老師處,，反思并在接下來的工作中完善自身不足。

1,、思想上：思想先進(jìn),，嚴(yán)格要求自己，要深知自己作為學(xué)生助理團(tuán)隊中的一名成員,，要起到表率與榜樣作用,，并且積極完成自己工作，樂于奉獻(xiàn),，在自己工作完成時主動幫助其他助理完成相關(guān)工作,，思想成熟，有團(tuán)隊精神,，有集體榮譽感,，積極上進(jìn)，品學(xué)兼優(yōu),。

2,、態(tài)度上：

（1）對助理工作的態(tài)度：熱愛學(xué)生助理這份工作，積極主動,，不驕不躁,，責(zé)任心強，態(tài)度端正,，肯吃苦耐勞,，虛心接受批評，努力完善自己能力和工作的不足,，把每一份工作都認(rèn)真完成,，自己核對是否有失誤,。

（2）對輔導(dǎo)老師的態(tài)度：尊重輔導(dǎo)老師，理解輔導(dǎo)老師,，對輔導(dǎo)老師的工作給予大力支持和配合,，并將輔導(dǎo)老師安排的工作保質(zhì)保量的完成，提高工作效率,，準(zhǔn)時完成工作內(nèi)容,。

（3）對其他同學(xué)的態(tài)度：時刻樹立服務(wù)意識，熱心為每一位同學(xué)服務(wù),，不妄自尊大,，態(tài)度誠懇，積極熱情,。

（4）對其他助理的態(tài)度：樹立同事觀念,，互相尊重，互相幫助,，樹立團(tuán)隊意識,，在其他助理需要幫助和事務(wù)較多時，要主動施以援手,，幫助他完成所要完成的工作,。

3、從能力上：

（1）學(xué)生助理需要有較強的學(xué)習(xí)能力,、領(lǐng)悟力,、理解力、人際溝通能力,、時間規(guī)劃能力,、提升工作效率能力、抗壓抗挫能力和應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力和敏銳的思維,。

（2）學(xué)生助理需要有較強的知識技能,，要對資料的收集、整理,、審核,、匯總有經(jīng)驗和方法，要有一定的文字編輯能力,，能夠熟練的掌握常用的辦公軟件,，還要熟練的應(yīng)用電腦技能,。

（3）學(xué)生助理需要有團(tuán)隊意識和團(tuán)隊精神,，學(xué)生助理團(tuán)隊是一個無領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，需要每一個人都有極強的責(zé)任心,，對待工作任勞任怨,。

提升個人思想高度，積極上進(jìn)，勤奮求實,，養(yǎng)成良好的做事作風(fēng),，思想先進(jìn)。做事情更加沉穩(wěn),，對待各類事務(wù)能夠從容對待,，不急躁，更加成熟,，個人素質(zhì)提升,。辦事效率逐漸提高，文案功底更加深厚,，時間規(guī)劃能力更強,。

我認(rèn)為學(xué)生助理團(tuán)隊缺少一個工作章程，應(yīng)該有一個準(zhǔn)則,，這樣既能約束每一位成員的行為,，同樣也能提升每一位學(xué)生助理的個人素質(zhì)，是我們這個團(tuán)隊更加成熟,，更加有紀(jì)律化和規(guī)范化,。

在之前的一系列獎助學(xué)金工作中，出現(xiàn)較大的問題就是出現(xiàn)工作交接上的細(xì)節(jié)問題,，比如說填寫表格和資料,，由于傳達(dá)上出的問題，所以工作程序變的復(fù)雜,，多次返工,，這要我們反思我們的溝通與傳達(dá)能力存在哪些問題，找出問題所在并改正,。

在前一段工作當(dāng)中,，由于不夠細(xì)心，在細(xì)節(jié)上出現(xiàn)了差錯,，由于我的問題導(dǎo)致工作返工,，這一點我感到很愧疚，所以我個人反思在這個工作過程中是哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,，經(jīng)過我的仔細(xì)思考,，是因為思維的問題，沒有將助學(xué)金審核過程嚴(yán)格把關(guān),，在接下來的工作中,，我會克服自身缺點，認(rèn)真工作,，把工作中的每一個環(huán)節(jié)都做到最細(xì)致,，最后反復(fù)檢查工作是否有失誤之處,，在整個工作過程中，保證工作質(zhì)量的同時,，提高工作效率,，高質(zhì)高效完成學(xué)生助理工作，我相信我有這個能力,，所以我會從接下來的工作中仔細(xì),、認(rèn)真，以保證減少甚至杜絕工作中出現(xiàn)的失誤,，為打造一流學(xué)生助理團(tuán)隊而努力,，在每一分工作中都能謹(jǐn)記，“助理出品,，歷屬精品”的理念,，在追求卓越的過程中逐漸完善自己。

首先,，對之前的工作進(jìn)行總結(jié)和反思,，之后對接下來一段時間的工作進(jìn)行規(guī)劃和準(zhǔn)備，接下來的大四就業(yè)情況反饋及調(diào)查和畢業(yè)生檔案歸檔和整理,，繼續(xù)幫助輔導(dǎo)老師完善各班級考勤制度,，并且對考勤及早晚自修情況進(jìn)行總結(jié)和匯報，對各班級秩序散漫和學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳等情況進(jìn)行通報輔導(dǎo)老師,，輔導(dǎo)老師進(jìn)行教育解決此類情況,。

第二階段，對這幾個月學(xué)生助理的工作進(jìn)行個人整理和歸納,，總結(jié)工作經(jīng)驗和工作方法,，并對工作過程中的各個環(huán)節(jié)認(rèn)真思考，對如何提高工作效率和工作質(zhì)量提交一篇論文,，并對學(xué)生助理工作中出現(xiàn)的問題繼續(xù)反饋,，個人問題繼續(xù)反思并改正。

最后,，學(xué)期末,，在輔導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，積極快速地準(zhǔn)備期末考試相關(guān)問題,，以及考場,、考試時間安排，期末復(fù)習(xí)動員等問題,。在所有工作結(jié)束以后,，上交學(xué)期工作總結(jié)和匯報，并對學(xué)期工作問題加以反思和檢討,。

醫(yī)學(xué)助理工作總結(jié): 了解醫(yī)院個人工作經(jīng)驗分享篇二十三

我擔(dān)任三號線管理部主任助理的工作已近兩年了,，原先我在車間及管理部從單純性的建筑技術(shù)管理工作時間較長，也積累了一些經(jīng)驗,，但是在管理崗位工作確是從兩年前任三號線主任助理才開始的,。剛擔(dān)任該崗位工作時我發(fā)現(xiàn)自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離該崗位工作的實際要求還有一定的差距，但兩年來我能夠克服困難,，努力學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí),，能踏實,、認(rèn)真地做好本崗位工作，完成了三號線的建筑計劃任務(wù)和各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)及安全指標(biāo),，為工務(wù)分公司的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這兩年對我來說走得輕松卻也沉重。輕松是因為經(jīng)過了兩年來在主任助理崗位的摸爬滾打,，該崗位所負(fù)責(zé)各項工作都已經(jīng)是輕車熟路,，鍛煉了業(yè)務(wù)水平，提高了個人素質(zhì),；沉重是通過鍛煉發(fā)現(xiàn)自身的不足,，沒有在工作中主動嘗試創(chuàng)新，工作中不夠嚴(yán)肅,，職工中的威信還比不上老同志,。以下是我兩年以來工作情況的總結(jié)和匯報：

其實說起我的工作，主要就是在完成原先的建筑技術(shù)管理工作的同時,，協(xié)助管理部主任的日常管理工作,。平時的工作雖然較以前多了一些，但回想起來也并沒有什么轟轟烈烈的大事發(fā)生,，即使是20xx年接連遇上非典和持續(xù)高溫,，也只是較平時工作更緊張繁忙一些而已。所以雖然是管理工作崗位,，確也只是平凡的崗位,，可以說平凡得有些煩碎，煩碎得有些單調(diào),。但是我記得有人說過：最煩碎的事才需要最大的認(rèn)真,，最單調(diào)的工作才需要堅定的熱誠。這也許慢慢地成了我工作中的座右銘,。我想我擔(dān)任這份工作,，沒有什么可以值得驕傲的資本，而我從中確發(fā)現(xiàn)了所有工作的共同點也就是認(rèn)真,、熱誠,。我們建筑專業(yè)的工作是工務(wù)分公司甚至可以算做地鐵運營有限公司的一個窗口,。鄧小平說窗口就是形象，形象就是旗幟,，旗幟就是凝聚,，凝聚就是力量。這樣一說好像我的這個平凡的工作就會變得有些“棋子雖小,，卻位在要隘”,。這就要求我忙而不亂地工作，要求我秩序井然地解決所遇到的問題,，要求我的服務(wù)一定要讓上級領(lǐng)導(dǎo)和下級職工感受得到,。實踐證明，我的定位是正確的,，從20xx年擔(dān)任本崗位工作以來圓滿完成了三號線166209.1平方米建筑的計劃檢修和計劃整修生產(chǎn)工作,，也連續(xù)圓滿完成了兩個安全年度的安全任務(wù)。職工的工作作風(fēng)和工作干勁也比以前改觀了許多,。

最深刻的認(rèn)識,，來自于最全面經(jīng)驗的總結(jié)。通過在三號線管理部任主任助理的這兩年內(nèi),，我通過跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)原則,，跟同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，自覺有了一定的進(jìn)步,。同時在思想認(rèn)識方面也成熟了許多,，三號線管理部的主任和兩位副主任都是共產(chǎn)黨員，他們的言傳身教,，平時工作中種種的潛移默化對我的影響幫助很大,。而我作為一個寫過入黨申請書努力向黨組織靠攏的年輕人在他們?nèi)稽h員同志的一言一行中我不斷觀察學(xué)習(xí)，思想逐步成熟,。懂得了在遇到問題和困難時要堅持理論聯(lián)系實際,，學(xué)以致用。理論聯(lián)系實際,，是馬克思主義一個基本原則,。理論聯(lián)系實際最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造自己的主觀世界,。只有端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，才能在工作,、生活中遇到困難和挫折時，不會自暴自棄，怨天尤人,，不會沮喪和急躁,，而是加倍努力決不動搖自己的信念，找出不足,，迎頭趕上,，始終朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。因為評價一個共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣,，看他能不能在端正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀上下功夫,，實現(xiàn)學(xué)于用、知與行,、說與做的統(tǒng)一,。因為面對當(dāng)前的錯綜復(fù)雜的環(huán)境，如果沒有一個堅定的價值觀和人生觀是不行的,。對個人而言要作到用制度規(guī)范行為,，用職責(zé)檢驗價值，用行動體現(xiàn)人格,。

我所在的'三號線管理部各項工作繁多,，工作人員少，在這種情況下,，就要求每個人都不僅僅要在本專業(yè)上獨當(dāng)一面,，還要作到身兼多職。在不斷的工作和學(xué)習(xí)過程中,，我個人除了在專業(yè)方面有所提高以外對管理部的整個管理運做的過程也有了全面的感性認(rèn)識,。從這幾年的發(fā)展情況來看，我認(rèn)識到當(dāng)前的改革形勢對我們每一個人都是又一次嚴(yán)峻的考驗,。面對考驗只有從自身做起,，狠抓安全，在安全中求生存,；強化管理,，從管理中要效益。因為只有保住安全才能突現(xiàn)出我們工務(wù)分公司的價值,，只有提高效益才能凝聚起員工的向心力,。而要作到以上兩點就要求我在自身素質(zhì)方面要進(jìn)一步提高，從自己從生產(chǎn)生活的每一處每一步抓起,，確實做好安全工作,；要認(rèn)真提高自己的業(yè)務(wù)水平，在生產(chǎn)工作的每一工序每一環(huán)節(jié)的管理工作做起,，努力提高生產(chǎn)效益,。在日常工作的過程中不斷給自己加壓,，爭取以自身的行動來影響提高職工隊伍的積極性，這是因為工作積極性與工作績效成正相關(guān)關(guān)系,。以上是我兩年以來擔(dān)任主任助理崗位的總結(jié),，在接下來的工作中依舊是以安全為第一考量，并在日常工作中以優(yōu)異的工作質(zhì)量和優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度來確保安全目標(biāo),。在生產(chǎn)工作中還要在管理上加大力度,，使得管理工作真正的抓到實處落到細(xì)處，真正的體現(xiàn)出基層管理為一線服務(wù),、幫助,、指導(dǎo)的作用。從管理中要效益要成果,，抓實抓細(xì)各項工作及安全指標(biāo),，強化員工的安全質(zhì)量意識，明確樹立起安全和效益相結(jié)合的工作思路,，使得每個員工都明白只有加強自身競爭力才不會被淘汰,，為確保第五個安全年而努力。

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