總結是評估自己和團隊工作效果的重要手段,，需要持續(xù)進行和改進,?？偨Y應該突出重點,，簡明扼要地概括主要內(nèi)容。以下是針對總結的一些范文,，供大家參考,，希望能給大家提供一些寫作的啟示,。

教師的行政工作總結篇一

20xx年學校在x市委教育工委,、市教委和學校黨委的領導下,，在師生員工的共同努力下，實現(xiàn)了維護穩(wěn)定,、服務奧運,、促進發(fā)展的三大工作目標。

20xx年學校全面貫徹落實x市委教育工委“首都高校安全穩(wěn)定暨‘平安奧運行動實施方案”,，扎實推進“平安奧運行動”工作,。保衛(wèi)部門協(xié)調(diào)各單位，嚴格排查安全隱患,，嚴肅整治整改問題和漏洞,，嚴密監(jiān)控影響安全穩(wěn)定的各類因素，努力構建校園“多維防控體系”,，全面維護安全穩(wěn)定,。利用奧運契機，學校建設完成了校園及學生公寓門禁系統(tǒng)并在奧運期間發(fā)揮重要作用,；組建了由394名學生組成的“平安奧運行動”安保志愿者隊伍,；改造完成家屬區(qū)技防系統(tǒng)，校園的監(jiān)控面積達到98%以上,；通過大量卓有成效的工作,，確保了奧運期間及全年學校的安全穩(wěn)定，為實現(xiàn)平安奧運做出了應有的貢獻,。

x奧運會和殘奧會期間學校共派出1584名志愿者,，其中比賽場館志愿者407人，奧運村志愿者291人,，交通志愿者250人,，其他志愿者636人。他們在各自崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀,，受到了各方表揚,。

學校服務奧運會和殘奧會的突出業(yè)績榮獲了多項嘉獎和榮譽。其中包括：學校獲評“首都教育系統(tǒng)奧運工作先進單位”,、“首都‘迎奧運,、講文明、樹新風活動先進集體”,、“x奧運會,、殘奧會優(yōu)秀組織單位”等榮譽稱號，奧運村志愿者團隊得到了國家級的獎勵,，比賽場館團隊獲評“教育系統(tǒng)奧運先進單位”等榮譽稱號,；全校師生共有11人獲得x市委,、市政府、奧組委聯(lián)合表彰,，352人獲得奧組委,、教工委、團市委,、石景山區(qū)等的表彰,。

學校十分重視教學質(zhì)量工程建設，繼續(xù)落實“質(zhì)量立校,，特色辦學”的治學理念,，不斷鞏固本科教學工作中心地位，抓好專業(yè)特色建設和基礎課程建設,，取得顯著成效,。20xx年學校獲得4項國家級教學成果，12項x市級教學成果以及3項x市高等學校教育教學改革立項項目,。

學校27個本科專業(yè)共招收學生2474人,，截至年底全日制在校本科生（含二學位）共9358人。x生源比例達到75%,，在x地區(qū)一本招生專業(yè)達到14個,，較20xx年增加5個，一本招生人數(shù)比例達到63%,，其中理工類一本招生人數(shù)位于在京招生院校的第三名,。通過不斷增加x地區(qū)一本招生專業(yè)數(shù)和招生人數(shù)，學校x生源質(zhì)量不斷提高,，有力促進了學校整體生源質(zhì)量的提高,。20xx年學校x和全國理工類新生錄取平均分與當?shù)刂攸c線差值較20xx年相比有大幅度提高，文史類則有所下降,。

20xx年學校大學英語四級考試一次通過率64.57%,，名列市屬市管高校第三。建筑學專業(yè)順利通過全國建筑學專業(yè)評估委員會的評估,，處于全國180所院校中的先進水平,。

制訂并實施了《北方工業(yè)大學本科學生轉專業(yè)管理辦法（暫行）》，共有18名學生按自己的志愿轉入新專業(yè),，充分體現(xiàn)了“以人為本”的教學管理理念,。

在成教生源減少的嚴峻形勢下，成人高等學歷教育進一步調(diào)整學習形式,、層次和結構,，加大宣傳力度,，完成招生1284人,，為原計劃的96%。目前成人教育規(guī)模穩(wěn)定在3800人左右,。

圖書館不斷提高讀者服務的質(zhì)量,，在服務專業(yè)建設、學科建設,、專業(yè)評估及開展圖書資源建設等方面工作成效明顯,，館藏圖書達到117.2萬冊。截至年底,，學校教學科研儀器設備達到17916臺,，總值20670.36萬元，較20xx年分別增長15.6%和27.8%,；百名學生擁有計算機臺數(shù)達到73臺,，比20xx年增長了23.7%。

學校22個碩士點共錄取425名研究生,，目前在校全日制碩士研究生1119人,，如包含法律碩士和工程碩士在內(nèi),，在校生達到1578人，初步實現(xiàn)了學校研究生規(guī)模上層次的目標,。

數(shù)量經(jīng)濟學,、經(jīng)濟法學、思想政治教育,、機械電子工程,、檢測技術與自動化裝置、計算機應用技術6個學科被x市教育委員會批準為x市重點學科,。這是學校加強學科建設,，努力培育特色鮮明、優(yōu)勢突出的學科群建設工作取得的重要成果,。

20xx年學?？蒲泄ぷ鞣€(wěn)步發(fā)展，科研經(jīng)費達到5196萬元,，較20xx年有大幅度增長,。開展多項學術制度規(guī)范建設，修訂了科研項目計劃,、評審,、考核及職稱評審的學術標準，出臺了《關于建立專職科研編制崗位和科研經(jīng)費折算教學工作量的暫行辦法》和《北方工業(yè)大學重點研究計劃項目經(jīng)費管理辦法》,，有力推進了科研工作的加強及重點項目的實施,。20xx年學校重大科研項目取得一定進展，分別有10項國家級和14項省部級在研項目,。

20xx年度學校獲省部級科技進步二等獎2項,，三等獎2項；x市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎1項,；科技部863項目1項,，國家自然科學基金4項；20xx年全校發(fā)表論文465篇,，被sci,、ei、istp和cssci檢索論文達124篇,；發(fā)明專利授權4項,，專著7本，編著41本,。

學校繼續(xù)落實“以人為本”的辦學理念,，加強學風建設，把關心學生成長，服務學生成才落實到學生工作的各個方面,，不斷探索思想政治教育工作新模式,，增強學生工作的實效性。

通過加強學習研討,，開展工作研究,，不斷提升學生工作隊伍的戰(zhàn)斗力。全年專職學生工作干部發(fā)表論文17篇,，獲得教育部等頒發(fā)的多項學生工作成果獎項及多項學生思想政治教育研究課題,。

學校堅持將思想政治教育工作與解決學生實際困難相結合，認真落實國家各項資助政策,，在幫助家庭經(jīng)濟困難學生解決生活困難的同時促進其成長成才,，貧困生群體成為一個學風優(yōu)良、學習成績和表現(xiàn)優(yōu)秀的群體,。20xx年學校資助貧困生1600人,，比20xx年增加17%,，資助金額達到1215.12萬元,，比20xx年增加42%。

在就業(yè)形勢日益嚴峻的情形下,，20xx年學校一次就業(yè)率達到96.96%,，比20xx年提高2%，居x市本科院校第14位,；應屆本科畢業(yè)生中有7.59%考上碩士研究生,，畢業(yè)生考研比例有所回升。

學生積極參與全國及x市的各項重大競賽活動,，學生競賽取得良好成績,。全年共有360人次在全國大學生電子設計競賽、全國大學生英語競賽,、x市大學生數(shù)學競賽等重大競賽中獲獎,，26個團隊獲得國家級團體獎，35個團隊獲得市級團體獎,。

學校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項目的前期工作,，工程將于近期開工。完成大修12項,，共投資400萬元,；完成x市專項36項，共投資2850萬元,。通過以上大修和專項投資，使校園環(huán)境更加漂亮、整潔,，學校教學條件進一步完善,。

大力推進節(jié)約型校園建設，全校單位面積供暖能耗,、公用耗水量,、公用耗電量持續(xù)下降,。20xx年學校被全國行政協(xié)會后勤分會評為“節(jié)能先進單位”，被石景山區(qū)評為“供熱先進單位”,。

后勤服務部門重點圍繞服務奧運,，不斷加強隊伍建設，提高服務質(zhì)量,，重點開展了奧運后勤保障,、加強崗位培訓,、加強標準化建設,、細節(jié)服務、控制食堂價格等工作,。奧運會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務,，為在學校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了廣大志愿者和上級機關的好評,。在市場價格波動較大的情況下,，學校食堂確保了“質(zhì)、價,、量”三不變,。20xx年后勤工作共獲得x市教委等部門頒發(fā)的各種獎項19項。

完成新一輪崗位評聘,、崗位設置管理與專業(yè)職務分級,，充分調(diào)動廣大教師的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。分級后高級職稱教師總數(shù)274人,，其中教授85人,，副教授189人,。學校在崗位評聘和分級工作中做到公平、公正,，程序規(guī)范,、透明，條件剛性化且符合學校實際,。

開展了“實踐教學技能培訓”,、“青年教師基本功大賽”等各項教師培訓工作,，取得了良好的效果，促進教師教學水平不斷提高,。

學校事業(yè)費收入36141.56萬元，比20xx年增加19.1%,。在支援地震災區(qū)調(diào)走1000多萬元的情況下,，學校仍然實現(xiàn)了事業(yè)費收支平衡，財務預算執(zhí)行情況良好,，保證了各方面工作的良好運行,。

學校教學經(jīng)費投入總額和比例不斷加大,，教職工的工資收入增加,，福利待遇有保證。在總的事業(yè)費支出中,，人頭費支出約占39.85%,，較07年增加4%；公用支出約占31.19%,；專項及其他支出約占28.96%,，支出結構合理，辦學效益高,。

學校共接待42個國（境）外團組232人次,，組織派出校院級訪問團共40批84人次，另外派出87名教師到國外進修,，占教師人數(shù)的10%以上,。

通過豐富交流活動，有效地促進了國際合作項目,。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協(xié)議,，并正式啟動了同美國東田納西州立大學,、日本關西外國語大學等學校的2+2聯(lián)合培養(yǎng)項目。全年共派出留學生124名,，有11名在美國2+x學生獲得雙學位,，其中有2名同學被美國著名高校錄取為碩士研究生。真正實現(xiàn)了通過合作辦學,，利用優(yōu)質(zhì)教學資源,，促進教學質(zhì)量的目的。

學校外國留學生教育快速發(fā)展,，20xx年首次招收到研究生,，目前在校留學生總數(shù)達到87人，其中學歷生26人,，語言生61人,，共獲得x市政府外國留學生獎學金25萬元。20xx年學校外國留學生在hsk考試中5級通過率達到62%,。

學校貫徹落實“全面審計,、突出重點”的指導方針，根據(jù)學校實際,，繼續(xù)加強內(nèi)部審計工作基礎建設,，圍繞x市專項審計、學校中層干部換屆以及多個基建,、修繕工程項目竣工,，重點加大專項經(jīng)費、經(jīng)濟責任和基建及修繕工程項目審計力度,。全年完成第四教學樓,、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計，為學校節(jié)約資金192.85萬元,，連續(xù)三年平均審減率在3%以內(nèi),。

近年來，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態(tài)勢,，始終保持著較快的發(fā)展趨勢,，并且自我發(fā)展、主動發(fā)展的動力充沛,。與此同時,，學校內(nèi)部亦形成了明確的發(fā)展思路，團結的干群,、師生關系,，民主的工作作風以及務實進取的校風，正是在這樣一個良好的環(huán)境下,，20xx年學校各項事業(yè)均取得了進一步的健康,、快速發(fā)展,，為學校2009年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里，全體師生員工要繼續(xù)團結奮進,，繼往開來,，發(fā)揚成績，彌補不足,，推動學校改革和各項事業(yè)再上新的`臺階。

教師的行政工作總結篇二

20xx年上半年工程局行政部在領導的關心和支持下,，在各部門的積極配合及大力協(xié)助下以及辦公室全體員工的團結協(xié)作下，工作穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將上半年的總結如下：

轉載自 m.sevw.cn

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時學習，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學,、修身知識勤學、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。半年來，我部從加強自身學習入手,，積極參加集團公司所組織的各項專業(yè)知識學習，認真學習了集團制度及工程局的業(yè)務流程等內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。

進一步完善和落實工程局所制定的各項管理制度,。在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件,；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守管理制度,，以此作為標桿,，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進行處罰,。

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之工程局對專業(yè)要求的專精尖,，一些職位不能及時招聘到位,，造成人才的短缺,，給工程局正常運轉帶來影響。為提高工程局的管理水平,、增加工程局實力以適應未來發(fā)展,，我局新增員工：財務部會計一名、工程部技術人員一名,。在招聘人才的同時,，也注重對員工的培訓工作，行政部做好了員工培訓的各項準備工作,，積極組織員工進行專業(yè)知識及技能的培訓,。

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。半年來,，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。在這半年中行政部認真做到了：

一,、員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；

二,、收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉,；

五、成功組織了籃球賽,、員工職業(yè)技能培訓,、員工健康體檢等活動。行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為工程局樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

上半年，在領導的關心和指導下,，各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事務繁雜,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對工程局各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。四是招聘力度不夠,，造成某些職位人員短缺,，對員工的培訓力度不夠,。五是員工考評工作不到位。六是對工程局其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

1、努力提高行政部人員的綜合素質(zhì),，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，充分發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的.中心樞紐作用,。

2,、認真落實工程局所制定的各項制度，并不斷完善，以適應工程局的發(fā)展,。

3,、進一步加強人力資源管理，堅持“抓住人才,、留住人才，用好人才”的方針,，及時為工程局招聘所需人才,，以保障工程局各項工作得到順利的進行。

4,、大力加強員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

5,、每周組織辦公室員工學習專業(yè)業(yè)務知識，各部門相互了解相互學習,，建立和諧,、融洽的內(nèi)部關系。

6,、落實員工轉正,、晉升、加薪、調(diào)崗,、解聘等考核工作,。制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動員工的工作積極性,。

7、牢固樹立為工程局項目服務的思想,，提高后勤的服務能力,、凝聚能力、團隊合作能力,，為工程局的發(fā)展做出貢獻,。

教師的行政工作總結篇三

20xx年過去了，我們又迎來新的一年,，回顧一年來的工作,，我科室在人事行政部鄭經(jīng)理的領導下，在本部門同事的共同努力下,，通過與其它部門的共同協(xié)作,，我們在工作上取得以下幾個方面的成績：

（2）修改《食堂管理制度》、《招待餐管理制度》,，并經(jīng)過公司領導討論,，頒布實行；

（5）組織人員盤點食堂固定資產(chǎn),，并登記造冊,，確保帳物相符，強化了資產(chǎn)管理,。

（1）為安全起見,，行政科組織鐵路宿舍員工搬遷到新生活宿舍及公司老宿舍；

（3）結合公司宿舍實際情況編寫《宿舍管理制度》（待公司領導討論,、審批）,；

（4）組織財務人員盤點宿舍固定資產(chǎn)，并登記造冊,，確保帳實相符,；

（5）通過安裝加壓泵，解決曙光樓宿舍用水緊張的問題,；

（6）及時處理宿舍零星維修,，為員工創(chuàng)造一個良好的休息場所；

（2）總部水塔常溢水,，經(jīng)常出現(xiàn)水抽干了,，水泵仍不停的轉動,，且到了夏秋季節(jié)，用水緊張常遭投訴,，今年行政科采取一系列改良措施,，使得水抽干了自動跳閘,，既省電,，又節(jié)約水，從而為公司節(jié)省了水電成本,。

（3）電器等設備維修,，公司之前需通過外發(fā)才能解決，而今年行政科幾乎不需要外發(fā)維修,，就能處理電氣設備維修問題（如食堂大型冰柜,、飯柜、冰箱,、宿舍風扇等）,，為公司節(jié)約了維修成本。

及清潔工系統(tǒng)的培訓,，使行政科所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生煥然一新,。

發(fā)現(xiàn)唐愛蓮,、黃繼喬在沒有與公司簽訂房屋租賃合同情況下,，分別占用我司軸分廠原泡沫車間200平方米及骨架廠467平方米的房屋，經(jīng)與他們溝通,、協(xié)調(diào)后,，行政科已將他們的房屋租賃費收回，共計費用58836元,。總結一年來行政科工作情況,，雖然取得了一定的成績,，但也存在很大不足,，例如，工作效率還需進一步提高,，后勤工作人員的積極性還要進一步調(diào)動,，后勤保障工作要進一步搞好，要不斷提高認識,、整合資源,，進一步增強節(jié)儉意識和節(jié)約后勤成本開支，力爭明年的后勤工作更上一個臺階,。

人事行政部行政科20xx-12-

教師的行政工作總結篇四

6月,，大學畢業(yè)的我來到xx市xx中學工作，暑假,，xx區(qū)高中布局調(diào)整,，我校整體搬遷至xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)誠信大道，更名為xx市xx高級中學,。受學校委托,，更改新的校名后，校歌由我作曲,，張曉明副校長作詞,，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生,，歌曲獲得了大眾音協(xié)主辦的作曲比賽二等獎,，雖然歌曲創(chuàng)作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽,。

剛工作的我,，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人,，98年未能如愿考入大學,，我毅然選擇了當兵，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造,，但我太過天真,，殊不知當時的部隊腐敗成風，考軍校的美夢破碎,，2年后,，我與其他的戰(zhàn)士一樣退伍回家,。社會的不公，但生活還得繼續(xù)，我便只身外出打工,，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎,，這次比賽應該是我人生的轉折點，也因弟弟及老師的勸說,，我果斷辭職,，加入到?jīng)]日沒夜的高考大軍,。經(jīng)過8個月的“浴血奮戰(zhàn)”,，我終于如愿以償考入理想的大學。因此特別珍惜這來之不易的工作,。

剛到學校,，擔任學校團委副書記并主持工作,，應該說,，軍人的作風在,，并能時刻嚴格要求自己,，主要做了以下幾項工作：

暑假,，因搬遷,，學校各項工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學），因此在施工安全方面,、物品保管方面尤為重要,，學校特組建護校隊，由我擔任隊長,，隊員有王xx,、李xx、連xx,、楊xx,、陳xx等。平時在晚自習課間及放學后帶上電筒巡視操場,、食堂及宿舍,，維護好學生秩序，制止吸煙,、談戀愛,、打架等不文明行為；晚上要護校隊輪流值夜班,，看管學校財物,。特別是暑假期間，我們幾個好幾天沒有睡什么覺,，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門，防小偷進來偷東西）,。

剛到學校,，對團的工作非常的陌生，一切都從零開始,，不斷的向別人學習,，總結經(jīng)驗，建立制度,、組建隊伍,、整理材料、開展活動,，帶領團委取得了一個接一個成績,，如：南京市優(yōu)秀團支部、江寧區(qū)五四紅旗團委,、南京市規(guī)范用字啄木鳥行動優(yōu)秀組織獎（江寧區(qū)唯一一家）等等,。但也因缺乏經(jīng)驗,，學生會工作缺乏特色，尤其在學生自主管理方面做的不夠,。

一天中的檢查教師到崗到位不多提,，每次值班，我都能在課間時分到所在年級看看,，有沒有學生在追逐打鬧,、有沒有學生在班級充電、有沒有男女學生在教室內(nèi)有過于親密的表現(xiàn),、有沒有學生搞一些惡作劇……晚自習放學后,，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序，檢查是否有抽煙,、談戀愛,、打架的不文明現(xiàn)象；提醒打籃球,、做器械訓練的學生注意安全,；督促跑步、散步的學生早點回宿舍就寢,。深入宿舍檢查學生就寢情況,，無數(shù)次提醒學生珍惜時間，不要在宿舍玩手機,。多次對學生說：“同學,，不是你在玩手機，而是手機把你玩了,?！睂τ谠谥蛋噙^程中發(fā)現(xiàn)的問題，我會及時記錄,，并將問題反饋給值班組長,。

這是我剛開始工作時的行政小結。最主要的特點是不管別人,，做好自己,。

教師的行政工作總結篇五

2008年學校在北京市委教育工委、市教委和學校黨委的領導下,，在師生員工的共同努力下,，實現(xiàn)了維護穩(wěn)定、服務奧運,、促進發(fā)展的三大工作目標,。

2008年學校全面貫徹落實北京市委教育工委“首都高校安全穩(wěn)定暨‘平安奧運行動實施方案”，扎實推進“平安奧運行動”工作。保衛(wèi)部門協(xié)調(diào)各單位,，嚴格排查安全隱患,，嚴肅整治整改問題和漏洞，嚴密監(jiān)控影響安全穩(wěn)定的各類因素,，努力構建校園“多維防控體系”,，全面維護安全穩(wěn)定。利用奧運契機,，學校建設完成了校園及學生公寓門禁系統(tǒng)并在奧運期間發(fā)揮重要作用;組建了由394名學生組成的“平安奧運行動”安保志愿者隊伍;改造完成家屬區(qū)技防系統(tǒng),，校園的監(jiān)控面積達到98%以上;通過大量卓有成效的工作，確保了奧運期間及全年學校的安全穩(wěn)定,，為實現(xiàn)平安奧運做出了應有的貢獻,。

北京奧運會和殘奧會期間學校共派出1584名志愿者，其中比賽場館志愿者407人,，奧運村志愿者291人,，交通志愿者250人，其他志愿者636人,。他們在各自崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀,，受到了各方表揚。

學校服務奧運會和殘奧會的突出業(yè)績榮獲了多項嘉獎和榮譽,。其中包括：學校獲評“首都教育系統(tǒng)奧運工作先進單位”,、“首都‘迎奧運、講文明,、樹新風活動先進集體”,、“北京奧運會、殘奧會優(yōu)秀組織單位”等榮譽稱號,，奧運村志愿者團隊得到了國家級的獎勵,，比賽場館團隊獲評“教育系統(tǒng)奧運先進單位”等榮譽稱號;全校師生共有11人獲得北京市委、市政府,、奧組委聯(lián)合表彰,，352人獲得奧組委、教工委,、團市委、石景山區(qū)等的表彰,。

學校十分重視教學質(zhì)量工程建設,，繼續(xù)落實“質(zhì)量立校，特色辦學”的治學理念,，不斷鞏固本科教學工作中心地位,，抓好專業(yè)特色建設和基礎課程建設，取得顯著成效。2008年學校獲得4項國家級教學成果,，12項北京市級教學成果以及3項北京市高等學校教育教學改革立項項目。

學校27個本科專業(yè)共招收學生2474人,，截至年底全日制在校本科生(含二學位)共9358人,。北京生源比例達到75%，在北京地區(qū)一本招生專業(yè)達到14個,，較2007年增加5個,，一本招生人數(shù)比例達到63%，其中理工類一本招生人數(shù)位于在京招生院校的第三名,。通過不斷增加北京地區(qū)一本招生專業(yè)數(shù)和招生人數(shù),，學校北京生源質(zhì)量不斷提高，有力促進了學校整體生源質(zhì)量的提高,。2008年學校北京和全國理工類新生錄取平均分與當?shù)刂攸c線差值較2007年相比有大幅度提高,，文史類則有所下降。

2008年學校大學英語四級考試一次通過率64.57%,，名列市屬市管高校第三,。建筑學專業(yè)順利通過全國建筑學專業(yè)評估委員會的評估,，處于全國180所院校中的先進水平。

制訂并實施了《北方工業(yè)大學本科學生轉專業(yè)管理辦法(暫行)》,，共有18名學生按自己的志愿轉入新專業(yè),，充分體現(xiàn)了“以人為本”的教學管理理念。

在成教生源減少的嚴峻形勢下,，成人高等學歷教育進一步調(diào)整學習形式、層次和結構,，加大宣傳力度，完成招生1284人,，為原計劃的96%。目前成人教育規(guī)模穩(wěn)定在3800人左右,。

圖書館不斷提高讀者服務的質(zhì)量，在服務專業(yè)建設,、學科建設、專業(yè)評估及開展圖書資源建設等方面工作成效明顯,，館藏圖書達到117.2萬冊,。截至年底,，學校教學科研儀器設備達到17916臺,，總值20670.36萬元,，較2007年分別增長15.6%和27.8%;百名學生擁有計算機臺數(shù)達到73臺，比2007年增長了23.7%。

學校22個碩士點共錄取425名研究生,，目前在校全日制碩士研究生1119人，如包含法律碩士和工程碩士在內(nèi),，在校生達到1578人，初步實現(xiàn)了學校研究生規(guī)模上層次的目標,。

數(shù)量經(jīng)濟學、經(jīng)濟法學,、思想政治教育,、機械電子工程、檢測技術與自動化裝置,、計算機應用技術6個學科被北京市教育委員會批準為北京市重點學科,。這是學校加強學科建設，努力培育特色鮮明,、優(yōu)勢突出的學科群建設工作取得的重要成果,。

2008年學校科研工作穩(wěn)步發(fā)展,，科研經(jīng)費達到5196萬元,，較2007年有大幅度增長,。開展多項學術制度規(guī)范建設，修訂了科研項目計劃,、評審、考核及職稱評審的學術標準,，出臺了《關于建立專職科研編制崗位和科研經(jīng)費折算教學工作量的暫行辦法》和《北方工業(yè)大學重點研究計劃項目經(jīng)費管理辦法》,，有力推進了科研工作的加強及重點項目的實施。2008年學校重大科研項目取得一定進展,，分別有10項國家級和14項省部級在研項目,。

2008年度學校獲省部級科技進步二等獎2項，三等獎2項;北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎1項;科技部863項目1項,，國家自然科學基金4項;2008年全校發(fā)表論文465篇,，被sci、ei,、istp和cssci檢索論文達124篇;發(fā)明專利授權4項,，專著7本，編著41本,。

學校繼續(xù)落實“以人為本”的辦學理念,，加強學風建設，把關心學生成長,，服務學生成才落實到學生工作的各個方面,，不斷探索思想政治教育工作新模式，增強學生工作的實效性,。

通過加強學習研討,，開展工作研究，不斷提升學生工作隊伍的戰(zhàn)斗力,。全年專職學生工作干部發(fā)表論文17篇,，獲得教育部等頒發(fā)的多項學生工作成果獎項及多項學生思想政治教育研究課題。

學校堅持將思想政治教育工作與解決學生實際困難相結合,，認真落實國家各項資助政策,，在幫助家庭經(jīng)濟困難學生解決生活困難的同時促進其成長成才，貧困生群體成為一個學風優(yōu)良,、學習成績和表現(xiàn)優(yōu)秀的群體,。2008年學校資助貧困生1600人,，比2007年增加17%，資助金額達到1215.12萬元,，比2007年增加42%,。

在就業(yè)形勢日益嚴峻的情形下，2008年學校一次就業(yè)率達到96.96%,，比2007年提高2%，居北京市本科院校第14位;應屆本科畢業(yè)生中有7.59%考上碩士研究生,，畢業(yè)生考研比例有所回升,。

學生積極參與全國及北京市的各項重大競賽活動，學生競賽取得良好成績,。全年共有360人次在全國大學生電子設計競賽,、全國大學生英語競賽、北京市大學生數(shù)學競賽等重大競賽中獲獎,，26個團隊獲得國家級團體獎,，35個團隊獲得市級團體獎。

學校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項目的前期工作,，工程將于近期開工,。完成大修12項，共投資400萬元;完成北京市專項36項,，共投資2850萬元,。通過以上大修和專項投資，使校園環(huán)境更加漂亮,、整潔,，學校教學條件進一步完善。

大力推進節(jié)約型校園建設,，全校單位面積供暖能耗,、公用耗水量、公用耗電量持續(xù)下降,。2008年學校被全國行政協(xié)會后勤分會評為“節(jié)能先進單位”,，被石景山區(qū)評為“供熱先進單位”。

后勤服務部門重點圍繞服務奧運,，不斷加強隊伍建設,，提高服務質(zhì)量，重點開展了奧運后勤保障,、加強崗位培訓,、加強標準化建設、細節(jié)服務,、控制食堂價格等工作,。奧運會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務,，為在學校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了廣大志愿者和上級機關的好評,。在市場價格波動較大的情況下,，學校食堂確保了“質(zhì)、價,、量”三不變。2008年后勤工作共獲得北京市教委等部門頒發(fā)的各種獎項19項。

完成新一輪崗位評聘、崗位設置管理與專業(yè)職務分級，充分調(diào)動廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性。分級后高級職稱教師總數(shù)274人，其中教授85人，副教授189人。學校在崗位評聘和分級工作中做到公平,、公正，程序規(guī)范,、透明,，條件剛性化且符合學校實際,。

開展了“實踐教學技能培訓”、“青年教師基本功大賽”等各項教師培訓工作,，取得了良好的效果,，促進教師教學水平不斷提高。

學校事業(yè)費收入36141.56萬元,，比2007年增加19.1%,。在支援地震災區(qū)調(diào)走1000多萬元的情況下,，學校仍然實現(xiàn)了事業(yè)費收支平衡，財務預算執(zhí)行情況良好,，保證了各方面工作的良好運行,。

學校教學經(jīng)費投入總額和比例不斷加大,，教職工的工資收入增加,，福利待遇有保證。在總的事業(yè)費支出中,，人頭費支出約占39.85%,，較07年增加4%;公用支出約占31.19%;專項及其他支出約占28.96%，支出結構合理，辦學效益高,。

學校共接待42個國(境)外團組232人次,，組織派出校院級訪問團共40批84人次，另外派出87名教師到國外進修,占教師人數(shù)的10%以上。

通過豐富交流活動,，有效地促進了國際合作項目,。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協(xié)議,，并正式啟動了同美國東田納西州立大學,、日本關西外國語大學等學校的2+2聯(lián)合培養(yǎng)項目。全年共派出留學生124名,，有11名在美國2+x學生獲得雙學位，其中有2名同學被美國著名高校錄取為碩士研究生,。真正實現(xiàn)了通過合作辦學,，利用優(yōu)質(zhì)教學資源,，促進教學質(zhì)量的目的,。

學校外國留學生教育快速發(fā)展,，2008年首次招收到研究生，目前在校留學生總數(shù)達到87人,，其中學歷生26人,，語言生61人,，共獲得北京市政府外國留學生獎學金25萬元。2008年學校外國留學生在hsk考試中5級通過率達到62%,。

學校貫徹落實“全面審計、突出重點”的指導方針，根據(jù)學校實際,，繼續(xù)加強內(nèi)部審計工作基礎建設,，圍繞北京市專項審計、學校中層干部換屆以及多個基建,、修繕工程項目竣工,，重點加大專項經(jīng)費、經(jīng)濟責任和基建及修繕工程項目審計力度。全年完成第四教學樓,、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計,，為學校節(jié)約資金192.85萬元，連續(xù)三年平均審減率在3%以內(nèi),。

近年來,，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態(tài)勢，始終保持著較快的發(fā)展趨勢,，并且自我發(fā)展、主動發(fā)展的動力充沛,。與此同時,，學校內(nèi)部亦形成了明確的發(fā)展思路，團結的干群,、師生關系，民主的工作作風以及務實進取的校風,，正是在這樣一個良好的環(huán)境下,，2008年學校各項事業(yè)均取得了進一步的健康,、快速發(fā)展，為學校2009年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里,，全體師生員工要繼續(xù)團結奮進,，繼往開來，發(fā)揚成績,，彌補不足，推動學校改革和各項事業(yè)再上新的臺階,。

教師的行政工作總結篇六

上周是本學期的第八周,，值周老師是xx老師、xx老師,、xx老師,。三位老師工作認真負責，堅守崗位,，圓滿完成值周任務,。上周星期一到星期四是陰雨連綿，教室和走廊非常濕滑，但全體老師都能克服困難,，按時到校，自覺地按學校的做好各項工作,，體現(xiàn)了瀏小人的精神風貌。值得欣慰的是在一周又一周的領導和值日老師的規(guī)范下,，同學們的行為習慣越來越文明了，亂丟亂扔的現(xiàn)象少了,，在走廊和樓梯間追逐打鬧的學生少了,，在校園內(nèi)吃零食的學生少了，喜歡讀書的學生增多了,，讓整個校園春意盎然,。

1、學校各教研組組長對全體教師常規(guī)教學（備課,、作業(yè)批改）工作進行了檢查,。加強了教學工作的過程管理,，對教學環(huán)節(jié)進行了實時監(jiān)控。星期五x一師崗位培訓班的楊老師在22班上了一節(jié)生動活潑的活動課,。

2,、德育處組織評選了18班、20班,、26班三個x市優(yōu)秀班級,。

3,、繼續(xù)加強了安全衛(wèi)生工作，對學生進行了手足口病的預防和宣傳教育,，衛(wèi)生監(jiān)督崗的學生對學校各處衛(wèi)生進行了檢查和監(jiān)督。春季是各種病菌傳播的季節(jié),，希望同學們養(yǎng)成愛護清潔衛(wèi)生的好習慣,，有效預防各種流行病,、傳染病的傳播。

校園優(yōu)美整潔是我校的特點,，我們要做到不亂扔,，同時在校園內(nèi)要繼續(xù)開展“彎腰”活動，只有越來越多的同學們加入到了“彎腰”活動中來,，我們的校園才會變得更美,，保持校園衛(wèi)生是我們每個瀏小人的責任。

4,、上周行政和值周老師狠抓早到校現(xiàn)象,，星期五早到校學生明顯減少，希望同學們嚴格遵守學校到校時間,，珍視自身生命安全,。

在上周的值日中我們也發(fā)現(xiàn)有不和諧的音符,，雖然這些事件是偶然的，也是極個別的,，但卻也或多或少折射出我們同學目前存在的一些問題：

有些同學課間玩的都是些追逐打鬧的游戲,，拼命地奔跑。跑得滿頭是汗,，一到上課就會變得沒有精神,，有時在跑時會撞到別人,，不僅傷了別人也傷了自己,。文明休息是我們每一個人都應當做到,，并且有很大義務做到的事。

另外,，在午間休息時段，很多同學會處理學習和休息的關系,，但有的學生在大聲吵鬧，有的學生在操場上玩耍,，要值日老師督促才進教室。在校園里偶爾還能聽到同學們之間罵臟話,，不講文明,，希望我們同學們一定要做一個講文明,，懂禮儀的陽光少年,。

我們觀察到，一部分同學在樓梯間行走時,，隨意奔跑現(xiàn)象十分嚴重,，特別是中餐時有的男同學可以說是飛奔下樓，有些同學甚至還要互相拉扯,，因而存在非常嚴重的安全隱患,。如果你在拉扯中跌倒，后面的同學又止不住腳步，那么是否要發(fā)生嚴重的踩踏事故,，危及我們的生命呢,。所以我要提醒這些同學特別是中高年級同學要加強安全意識,，增強秩序感,。

我們發(fā)現(xiàn)有許多學生早上和中午很早就到了學校門口,，有的在學校對面的商店前逗留玩耍，有的在聚集在的路邊聊天,，還有的從這邊跑到路對面,。值日老師督促其進學校,，有的學生怕，就沖到馬路對面的商店,。早到學校,，在上學路上存在很大的安全隱患，希望同學們重視自身安全,，嚴格遵守學校的到校時間,。

學校通過每周推薦優(yōu)秀書目的活動，著力打造書香校園,。因為讀書是師生精神成長的重要源泉。要建設“書香校園”,，就是要崇尚良好的校園讀書風氣，我們倡導師生共同重視讀書,，讓讀書成為師生的一種生活方式,，讓書籍成為師生成長的養(yǎng)料、進步的階梯,。本周推薦的書是《動植物之謎》,，書中有“食人的花”、“領航的海豚”“奇異的雙頭蛇”等,，它能把你帶進一個有趣而神秘的動植物世界,，讓我們一起去探索未知的動植物世界吧！

最后,，祝大家在新的一周工作順利，學習進步,，心情愉快,！

教師的行政工作總結篇七

20xx年底，進入公司至今,，已有三個月的時間，回首1這段時間的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,。我將20xx年個人工作總結如下：

1、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

c,、能夠較好地完成上級安排的任務;

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;

1,、工作細心度仍有所欠缺;

2,、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中,，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,。

教師的行政工作總結篇八

轉眼間已至20xx年歲末,，進入公司至今，已有半年多的時間,，回首16年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就16年的工作情況，做簡要總結：

1,、工作表現(xiàn)：

a,、嚴于律己，在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴謹、細致,、腳踏實地的完成本職工作,。

b、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;

2,、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到,，耐心細致,。

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

教師的行政工作總結篇九

xxxx年，在公司領導的正確領導及大力支持下,，在兄弟部門的大力協(xié)作下,，面對激烈的市場競爭形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務,、培訓,、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一是建立健全了各項規(guī)章制度,。我公司今年6月開始運轉，各項管理工作從零開始,，為保障公司的正常有序運轉,，行政部制定出臺了考勤、著裝,、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度,，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務、為員工服務,、為客戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項工作任務,，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難,，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。二是想方設法搞好員工的工作、生活,、娛樂等各項保障,，對公司部署的重點工作，力求考慮在前,、服務在前,，特別是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，計劃周密，措施到位,，保障有力,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作,，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功,，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同,。每月底對每位客戶進行一次電話回訪,，保障了客戶與公司的充分溝通。

一是積極為公司招聘人才,。為解決公司發(fā)展的人力需求,，今年以來，行政部按照公司領導的指示,，多次參加人才市場招聘會,，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中,。為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,，把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓,，每周組織公司員工進行各種業(yè)務學習和培訓,，使員工的業(yè)務水平得到有效提升,，保障了各項業(yè)務工作的正常開展,。

過去的一年,，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

xxxx年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展xxxx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，制定相應的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);。

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;。

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

教師的行政工作總結篇十

今年以來,，我鎮(zhèn)認真貫徹xxx《全面推進依法行政實施綱要》,、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和有關文件精神,我鎮(zhèn)加強了依法行政的組織領導和監(jiān)督,不斷加大工作力度，采取各種有效措施,，使全鎮(zhèn)各部門的行政行為更加規(guī)范,，廣大群眾權益更有保障，社會各項工作得以平穩(wěn)發(fā)展,。 現(xiàn)將20xx年開展依法行政工作總結如下,。

以依法行政工作領導小組為核心，不斷強化對依法行政工作的組織領導,。一是結合全鎮(zhèn)工作實際,，認真總結20xx年工作取得的成效以及存在的問題，客觀分析形勢,，制定了20xx年度工作計劃,。二是落實依法行政考核制度，年初把依法行政工作納入各部門,、村的目標考核,，細化了工作內(nèi)容，夯實了工作責任,。三是加大了對部門、村依法行政工作的協(xié)調(diào)指導工作力度,，鎮(zhèn)政府司法所,、綜治辦始終保持與各部門、各村的密切聯(lián)系,，對工作中出現(xiàn)的問題及時介入,，提供法制服務，加以指導協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了對依法行政工作的動態(tài)管理,，有效提高了行政行為的合法性,，促進了全鎮(zhèn)依法行政工作的總體平穩(wěn)推進。

加強依法行政教育和培訓工作,，提高依法行政能力,。領導干部帶頭學法，增強依法行政,、依法辦事意識,，建立例會學法制度、專題法制講座和集中培訓制度,，加強法制教育,，提高法制意識。

加強鎮(zhèn)干部,、執(zhí)法人員,、企業(yè)經(jīng)管人員的普法力度。領導干部在學習形式上不斷創(chuàng)新,，在內(nèi)容上不斷貼近實際,，在方法上靈活多樣，采取辦班培訓,、專題講座,、以會代訓、黨委中心組研討學習及自學等多種方法,。鎮(zhèn)副科以上領導干部共參加由縣里組織的專題法制講座10期,，參加由鎮(zhèn)里組織的其它專題集中學習、會議學習30場次,。

以全民普法教育為主線,，深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育，全面推進“法律進機關,、進社區(qū),、進學校、進企業(yè),、進單位”活動,，結合“六五”普法規(guī)劃，采取多種形式廣泛宣傳與干部群眾生產(chǎn)生活相關的法律法規(guī),，使全鎮(zhèn)公民的法律素質(zhì)不斷提高,。

結合法律“六進”活動，利用村黨支部書記,、村主任每月例會學習有關法律法規(guī),，利用群眾會以會代訓,，學習《憲法》、《村民委員會組織法》;結合月月創(chuàng)平安活動,，實行領導干部“一月一法”宣講,。據(jù)統(tǒng)計，全年以會代訓培訓村黨支部書記,、村主任40余次,，利用群眾會宣講10余次，組織送法下鄉(xiāng)活動3次,，發(fā)放宣傳資料1萬余份,，張貼宣傳標語500多條，出動宣傳車50余次,，老年大學法制文藝演出3場,。通過各種形式的普法宣傳，使全鎮(zhèn)公民受教育面達到90%,。

以科學民主決策機制為基礎,，進一步提升行政決策水平，著重在已有行政決策規(guī)則的基礎上,，狠抓了制度落實,。一是堅持黨委會會議議決制。今年以來,，在涉及鎮(zhèn)域內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾利益的重大問題上,，始終堅持由部門提出議案，主管領導先期審查,，最后提交鎮(zhèn)政府黨委會會議討論決定的制度和程序,，涉法議案堅持由xxx審查后送主管領導審查，防止了行政決策的隨意性,，提高了行政決策的水平,。二是引入行政決策的專家論證制度。堅持四項制度,，切實做到有法可依,、有法必依、執(zhí)法必嚴,、違法必究,。一是行政執(zhí)法公示制度，二是執(zhí)證上崗制度,，三是行政執(zhí)法過錯責任追究制度,，四是執(zhí)法監(jiān)督制度。全年無一起違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生,。

教師的行政工作總結篇十一

為認真落實省局《關于在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)深入貫徹全省政府系統(tǒng)干部大會精神開展行政效能建設活動的實施意見》,，提高行政執(zhí)法隊伍的公信力與執(zhí)行力，我分局以這次行政效能建設檢查為契機,，嚴格落實行政執(zhí)法崗位責任制,，對內(nèi)切實提高行政管理效率，對外努力打造優(yōu)質(zhì)的政風行風形象,，主要做了以下幾方面的工作：

一,、 積極領會文件精神，認真落實組織領導機構

分局多次召開會議,，認真學習《山西省人民政府關于改進機關作風優(yōu)化政務環(huán)境全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》,、省局《關于認真貫徹全省政府系統(tǒng)干部大會精神落實行政效能建設各項工作的緊急通知》和《山西省行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》等重要文件。要求各科室針對近期辦理的案件進行自查自糾,，嚴格審查案件辦理程序是否規(guī)范,，是否能夠遵守首辦負責制、限時辦結制,。組織各科室對行政效能建設和行政執(zhí)法責任制的具體規(guī)定進行學習討論,，并總結出這一階段的學習心得。

為更好開展行政效能建設工作,，分局設立了行政效能建設組織領導小組,，由下列人員組成：

組 長：xx（局長）

副組長：xxx（副局長）

xxx（副局長）

行政效能建設組織領導小組下設辦公室，辦公室設在分局辦公室,，負責管理和考核的日常工作,。

二、 建立行政執(zhí)法崗位責任制,，完善人員績效考核體系

行政執(zhí)法崗位責任制以事定崗,、以崗定責、權責相當,，將不同類別,、不同流程的執(zhí)法工作，細化到具體的執(zhí)法崗位,。依法對各級各類執(zhí)法崗位負責人的職權責任和具體標準加以確認,， 將質(zhì)量技術監(jiān)督的各項執(zhí)法責任逐項分解落實到從局長到一般科員等本部門各崗位，并量化了考核標準,，使工作有了明確的分工和崗位責任,，形成了質(zhì)量技術監(jiān)督行政執(zhí)法各個部門有任務、層層有目標,、人人有責任的良好局面,，極大地調(diào)動了執(zhí)法人員工作的積極性和主動性。

在此基礎上,，建立科學合理,、具有導向作用的工作人員績效考核體系,。對照質(zhì)量技術監(jiān)督行政執(zhí)法崗位責任制規(guī)定的考核指標，對行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權和履行法定義務的情況考核,，做到獎懲分明,，激勵工作人員最大限度地釋放潛能，圍繞本單位,、本崗位工作要求努力工作,，遏制了質(zhì)量技術監(jiān)督執(zhí)法人員的行政不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。

三,、依法規(guī)范行政執(zhí)法活動,，嚴格遵守限時辦結制

（一） 嚴格按照法定程序行使行政權力、履行職責

建立健全告知制度,，在做出對行政管理相對人或利害關

系人不利的行政處罰,、行政許可等具體行政行為之前，全部告知擬作出的決定的事實,、理由和依據(jù),，并給予陳述和申辯的機會，對合理的意見和要求,，應予以采納,；完善行政聽證制度，將對公民,、法人和其他組織權益產(chǎn)生重大影響的具體行政行為納入聽證范圍,，并根據(jù)聽證依法做出決定。

（二） 開展行政執(zhí)法案卷評查工作

一是完善行政執(zhí)法案卷管理,。在開展行政處罰,、行政強制等執(zhí)法活動時，建立了一套完整,、規(guī)范的案卷,，客觀全面地記錄行政執(zhí)法的事實。二是開展行政執(zhí)法案卷評查工作,。依照我分局《執(zhí)法文書評比辦法》,，實行一案一評制度，定期組織對行政執(zhí)法案卷進行檢查和抽查,，將評查結果納入行政執(zhí)法責任考核評議,。

（三） 積極提高執(zhí)法人員的素質(zhì)

通過定期理論學習與專項業(yè)務學習，使執(zhí)法人員具備優(yōu)秀的政治思想素質(zhì)并掌握過硬的專業(yè)打假技能,；聘請法院,、檢察院及紀檢監(jiān)察部門的領導做廉政建設專題報告，防患于未然，促使執(zhí)法人員自覺樹立“嚴格執(zhí)法,、公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法形象,；積極引進先進的打假方法與理念,，邀請打假專家呂長富來我局傳授打假經(jīng)驗并全面培訓市局整個系統(tǒng)的執(zhí)法人員，受到各基層局的一致好評,。

（四） 深化行政執(zhí)法體制改革

我局積極探索同一系統(tǒng)上下級部門之間合理分工、協(xié)調(diào)

運作的執(zhí)法新機制,，在工作方法上探索出快速反映機制,、組建打假協(xié)作網(wǎng)進行聯(lián)合打假工作的先進模式。逐步解決執(zhí)法職能交叉,、多頭執(zhí)法,、重復執(zhí)法的問題。推行案件流程管理,，建立《質(zhì)量技術監(jiān)案件登記表》,、《行政執(zhí)法程序流程圖》等，明確在不同辦案階段的時限要求,，在法定期限內(nèi)正確結案,。

四、建立科學內(nèi)部管理制度,，提高行政工作效率

分局制定了科學的內(nèi)部管理制度與工作流程,。通過《勞動考勤制度》、《財務管理制度》,、《文件管理制度》等嚴格規(guī)范分局內(nèi)部行政管理,，并繪制了內(nèi)部行政管理流程圖，明晰行政工作的操作流程,。以上內(nèi)部管理制度已經(jīng)通過了iso—9000質(zhì)量管理體系的初步審查,，并得到評估專家的一致認可。

科學的各項規(guī)章制度構成了行為規(guī)范,、運轉協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,，使我分局在完善的內(nèi)部管理機制中良好運行,，大大提高了辦事效率，增強了各種突發(fā)事件的應對能力,，作到恪盡職守,、勇挑重擔、反應迅速,、保障有力,。

五,、緊抓政風行風建設，服務經(jīng)濟社會發(fā)展

（一）對重點企業(yè)進行定期打假跟蹤服務

仿冒的現(xiàn)狀,，我分局執(zhí)法人員定期配合離石電纜廠,、山西汾酒集團、xx酒廠等重點企業(yè)對市場上的假冒偽劣產(chǎn)品進行集中整治,，極大程度維護了企業(yè)和消費者的權益,，大大提高了正牌產(chǎn)品的市場占有率，贏得了眾多企業(yè)的一致贊譽,。為了更好服務企業(yè),，由我親自帶隊放棄節(jié)假日休息時間進行市場檢查，執(zhí)法人員這種不怕困難,、不計報酬工作的作風深深感動了的被服務企業(yè),，我局多次收到企業(yè)送來的錦旗與感謝信，對分局長期以來服務企業(yè),、打假扶優(yōu)的辛勤工作表示真誠的感謝,。

（二）關注民生，開展熱點領域的專項執(zhí)法檢查

分局通過 “兩個安全”專項檢查嚴保食品安全,，從源頭杜絕特種設備的安全隱患,。開展農(nóng)資專項打假戰(zhàn)役嚴厲打擊了非法制售偽劣農(nóng)機的違法行為，切實維護了廣大農(nóng)民群眾的利益,。以確保建筑工程質(zhì)量為宗旨的建材專項打假有效遏止了地條鋼,、假冒線纜等偽劣產(chǎn)品的反彈勢頭?！扒嗌倌昃S權崗”的設立注重維護青少年的合法權益,，積極營造有利于青少年健康成長的良好環(huán)境。這一系列以維護人民群眾基本權益為目的的專項執(zhí)法檢查,，取得了良好的社會反響,，使質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“打假、扶優(yōu),、治劣”的工作宗旨真正落到實處,。

（三）案件辦理中始終貫穿便民方針

嚴格執(zhí)行首問負責制，用語文明,、禮貌待人,，不準辦事推諉、拖拉,，刁難相對人,，做有損于質(zhì)監(jiān)執(zhí)法人員形象的事。

教師的行政工作總結篇十二

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中隊自20xx年10月份建隊以來,在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和綜合行政執(zhí)法局黨委的領導下,在隊伍建設、重點工作推進,、日常管理工作水平都有了不斷提高和完善,。為了更好地服從服務于經(jīng)濟建設,明確工作目標,現(xiàn)將前階段工作總結和20xx年工作思路匯報如下:

前階段工作概括為:一個中心、兩個排查,、三項落實,。

(一)一個中心

以開展“大拆大整”專項行動為工作中心,堅決貫徹落實上級部門的指示精神和決策部署,按照“今年年底初見成效、明年上半年大見成效”的目標,率先開展“大拆大整”工作,截止目前配合開發(fā)區(qū)拆除違章建筑面積為15000平方米,新建違章自行已拆除2處,通知限期整改拆除5家,為專項行動開好局,、起好步,營造較好的宣傳氛圍,。

(二)兩個排查

1.開展違章建筑大排查

為了全面掌握轄區(qū)內(nèi)違章建筑的底數(shù),以企業(yè)為單位,開展違章建筑大排查,進行分類登記造冊和拍照留檔,共排查企業(yè)沿路沿河搭建,改變功能的違章建筑,遺留廢棄工棚,44處共61家,其中集裝箱占道8處共14個。排查結果為下一步的拆除計劃提供參考依據(jù),。

2.開展流動攤販大排查

對轄區(qū)重點路段開展流動攤販數(shù)量進行身份證實名登記排查,共排查流動攤販323家,。[其中經(jīng)七路環(huán)保園區(qū)固定餐飲店11家,流動攤販53家,于11月22日發(fā)放拆除通知書,截止11月30日全部禁止經(jīng)營]。主要經(jīng)營餐飲,、燒烤、水果,、小吃等品種,經(jīng)營方式游散于各個交通路口或產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊,。

(三)三項落實

一.是落實做到規(guī)定穿著制式服裝和標志標識。

二.是落實做到執(zhí)法工作時主動出示執(zhí)法證件及語言文明和舉止規(guī)范,。

三.是落實做到執(zhí)法活動實行全過程記錄和每天巡查執(zhí)法臺賬記錄,。

總體工作思路:以綜合環(huán)境治理提檔升級為工作目標,以規(guī)范執(zhí)法和貼心服務為管理目標,全面履行綜合行政執(zhí)法職能,突出抓好“大拆大整”和市容管理兩大攻堅任務,建設“一區(qū)二路三點”樣板工程。

(一)堅定信心,堅決完成“大拆大整”工作任務

根據(jù)市政府的決策部署,結合開發(fā)區(qū)實際,制訂年度工作行事歷,按照輕重緩急的原則,安排拆除工作計劃表,落實責任人,提前完成工作任務,。

(二)嚴格標準,全面提升開發(fā)區(qū)形象品位

全面打擊和取締占道經(jīng)營行為,依法查處占道堆放物品,執(zhí)行廣告規(guī)劃,規(guī)范廣告設施設置,加強對小廣告和工程車運輸?shù)墓芾砉ぷ?嚴查道路挖掘和不文明施工行為,建立和完善綠化管理制度,確保道路兩側整潔,、有序,無損綠毀綠現(xiàn)象。

(三)貼心服務,塑造行政執(zhí)法好形象

寓管理與服務中,加強執(zhí)法隊伍建設,規(guī)范執(zhí)法行為,圍繞加快經(jīng)濟轉型,、促進企業(yè)健康發(fā)展,維護廣大企業(yè)職工利益主線,轉變執(zhí)法觀念,增強服務意識,打造親民和諧的執(zhí)法形象,。

(四)結合實際,建設“一區(qū)二路三點”樣板工程

開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法體系剛剛建立,許多問題還需經(jīng)過深入調(diào)查研究,結合工作實際,制定一套符合中隊的管理模式和創(chuàng)新工作載體,在征求多方面意見的基礎上,擬推出建設“一區(qū)二路三點”樣板工程,以點帶面,全面開創(chuàng)管理新局面,“一區(qū)二路三點”即:初定、示范區(qū)(環(huán)保園區(qū)),、兩路(經(jīng)七路,、緯17路)、三處(經(jīng)八緯5路)(經(jīng)三緯18路)(夜市經(jīng)六緯15路)流動攤販規(guī)范點,。

各位領導,、同志們,城市綜合管理是一項長期而艱巨的任務,環(huán)境復雜、情況多變,請大家多多給予關心和支持!

教師的行政工作總結篇十三

今年以來,，柳林鎮(zhèn)黨委,、政府認真貫徹落實市委、市政府《關于貫徹落實國務院《關于全面加強和統(tǒng)籌解決人口問題的決定》的實施意見》精神,，積極開展“抓典型,，建機制”年活動，全面提高計劃生育依法行政管理水平，狠抓各項工作重點,，為全鎮(zhèn)計劃生育工作的健康發(fā)展奠定了良好的基礎,，現(xiàn)將我鎮(zhèn)人口與計劃生育依法行政工作總結如下：

一是鎮(zhèn)上召開黨委會議，研究成立了由政府鎮(zhèn)長任組長,，分管領導任副組長,，相關干部為成員的計劃生育依法行政工作領導小組，嚴格實行領導負責制,，為計劃生育依法行政工作的順利開展提供了良好的組織保障,。二是加強陣地建設，健全規(guī)章制度,。鎮(zhèn)上專門挪出一間房屋作為計劃生育依法行政辦公室,，創(chuàng)建了計劃生育依法行政辦公室，制定出臺了《計劃生育依法行政工作內(nèi)容》《計劃生育行政審批程序》《計劃生育行政執(zhí)法責任制度》《信訪接待工作制度》《計劃生育有獎舉報制度》《社會撫養(yǎng)費征收,、管理,、使用制度》等8種規(guī)章制度，進一步規(guī)范了計劃生育行政許可,、行政審批,、征收、處罰等執(zhí)法程序,，為全鎮(zhèn)各級計生干部文明執(zhí)法,，依法行政指明了方向。三是簽訂了依法行政責任書,，進一步明確任務,，靠實責任。鎮(zhèn)上年初與各村簽訂了責任書,，在明確職責和要求的同時,，做到了有其崗必有其職，有其職必有其權,，有其權必有其責,。全鎮(zhèn)無一起計劃生育越級上訪和重大侵權案件的發(fā)生。

一是抓屬地管理,，把責任真正靠在了各村,、各單位、各企業(yè)的領導身上,，明確人口與計生工作第一責任人,，確定專人主抓計劃生育工作，并納入考核,。使計生工作達到了全覆蓋,。

二是抓流動人口,，對流動人口實行同宣傳，同管理,，同服務,。認真及時地為流動人口提供各種計生服務。免費辦理相關證件,，免費提供環(huán)孕情服務,，使依法行政工作得到有效的拓展。

為鎮(zhèn)計生辦和全鎮(zhèn)10個村統(tǒng)一制作了計劃生育政務公示牌,，對群眾關心的再生育審批對象,、優(yōu)惠政策對象、計生干部名單,、舉報電話等中的內(nèi)容予以定期公示,，設立舉報箱，提高了依法行政工作的透明度,。為各村統(tǒng)一制作了“八不準”制度牌,，讓廣大群眾明確了執(zhí)法人員職權范圍。為打造“陽光計生”,、“和諧計生”奠定了良好的基礎,。

在社會撫養(yǎng)費征收上，一是嚴格程序,，依法征收。我們始終堅持“說服教育和依法起訴”相結合,，“發(fā)現(xiàn)一例,，征收一例”的原則。嚴格按照法定程序,，規(guī)范調(diào)查筆錄,。社會撫養(yǎng)費征收告知書、社會撫養(yǎng)費征收決定書,、送達回證等各種執(zhí)法文書和執(zhí)法程序,，做到了“三個統(tǒng)一，兩個及時”即統(tǒng)一張榜公布,，統(tǒng)一征收標準,，統(tǒng)一征收程序，及時出具正式票據(jù),，及時上解財政專戶,。使社會撫養(yǎng)費征收得到有效落實，全鎮(zhèn)當年應征社會撫養(yǎng)費3.94萬元,，已征3.36萬元,，當年征收率達到了85.1%,，往年應征1.93萬元，已征1.93萬元,，征收率達到100%,，并足額上解縣財政專戶。二是歸檔建帳,，分類管理,。對當年和歷年來的社會撫養(yǎng)費征收對象實行一卷一案，歸檔保管,。并建立了社會撫養(yǎng)費征收臺帳,，做到了征收準確，數(shù)目清楚,，年限明確,，規(guī)范建立了社會撫養(yǎng)費征收登記冊，對04年度以來的應征對象造冊登記,，備案管理。三是嚴格財務制度,，做到了及時上解每一筆罰沒收入,，堅持不坐支,，不亂支,，不挪用，使計劃生育社會撫養(yǎng)費全部用于計劃生育事業(yè)。

鎮(zhèn)上實行領導包案和責任追究制度。確定專人負責計劃生育信訪接待事務,，重要信訪案

件領導親自參與,，暢通信訪渠道，開展計劃生育有獎舉報和村政務公開,，對群眾來信來訪進行了認真登記，能答復處理的及時予以答復處理,，嚴格按照信訪文書，按照程序辦理，做到了事事有回音，件件有結果,。今年以來,，除個別來人咨詢外，無一例計劃生育信訪案件的發(fā)生。

今年來，我鎮(zhèn)計劃生育依法行政工作在上級部門的指導下，雖然取得了一定的成績,，但我們也明顯感覺到在工作實踐中還存在諸多問題,，一是隨著國家計生法律、法規(guī)逐步傾向“以人為本”特別是計劃生育“八不準”的頒布,，向計生工作者提出了更高的要求,，但群眾法制觀念淡薄,，強烈生育愿望與現(xiàn)行生育政策之間的矛盾仍在加巨，致使避孕節(jié)育措施落實難度增大，違法生育勢頭比較明顯。二是個別違法生育對象確實經(jīng)濟困難,，社撫費征收難度加大,。

教師的行政工作總結篇十四

一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：

1,、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。（更過優(yōu)秀的文章還要參考中華寫作網(wǎng)，這里做略微借鑒,。）

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。

9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經(jīng)努力過。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試,。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內(nèi),、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經(jīng)理may的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內(nèi)的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人,！

身在這樣一個大企業(yè)里，我感到非常的自傲,，我也非常熱愛自己的工作,，在接下來的半年里，我會繼續(xù)學習不斷進步,，20xx年下半年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長，共同進步,！