演講稿應該具備清晰的邏輯結構,，有引人入勝的開頭,、主體段落和結論,。演講稿是演講者與聽眾之間溝通的橋梁，需要注重語言的準確性和連貫性,。以下是小編為大家整理的演講稿范文,，僅供參考。希望大家能夠從中得到啟發(fā)和靈感,，寫出優(yōu)秀的演講稿,。不斷的練習和磨礪，相信你會成為一名出色的演講者,，引起觀眾的共鳴和贊賞,。祝你演講順利！

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇一

我是__,，今年__歲,，主治醫(yī)師，本科學歷,，20__年畢業(yè)于__醫(yī)學院,。我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位,，主要是因為我具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：我叫,，男，29歲,。我競聘的是醫(yī)院院專業(yè)技術崗位中臨床醫(yī)生十二級崗位,。根據《醫(yī)院全員競聘上崗實施方案》的規(guī)定，我符合競聘上述崗位,，主要優(yōu)勢有以下幾點：

1,、我于年從醫(yī)學院臨床醫(yī)學系本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在醫(yī)院工作,。并于年通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,，正式成為一名臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，在臨床一線已經工作5年,，符合臨床醫(yī)生崗位十二級崗位的要求。

2,、有較為豐富的臨床醫(yī)療技能及經驗,，在5年的臨床工作中,，我熟悉掌握了內兒科常見并多發(fā)病臨床處置，積累了較為豐富的實踐經驗,。工作上我認真,、負責，本著“以病人為中心”的精神,，急病人之所急,，想病人之所想，切切實實為病人解決問題,，不斷為人民群眾的健康貢獻自己力量,。為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經濟利益及社會利益。

3,、不斷的學習,，提高自己的專業(yè)水平。年3月至9月我到醫(yī)院心血管內科進修,，順利結業(yè)歸來,，通過進修提高了我的專業(yè)技術水平，特別是心血管疾病的診治技術水平,。提高了為人民群眾健康服務能力,。

4、開始年我承蒙院領導的信任,，開始兼任醫(yī)務科工作,，在院領導的培養(yǎng)下，使我的行政管理水平有了很大的提高,，熟悉了醫(yī)務科的職責任務和規(guī)范,，認真處理醫(yī)務科的各項日常工作，完成了醫(yī)院交給的各項任務,。

總之,，多年的醫(yī)療工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞,、樂于奉獻的品質,，成為我干一行、愛一行,、鉆一行的在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。

然而,，人無完人,，我自身不可避免的存在某些缺點，主要有：

1,、我的臨床經驗相對醫(yī)院老同志來說還不夠多,，這需要我在以后的工作中不斷積累經驗,。我的醫(yī)療技能水平相對大城市大醫(yī)院的專家來說還比較低下，這也需要不不斷的學習,，不斷的提高自己醫(yī)療水平,。

2、我的社會交際水平還待進一步提高,。

但是,，我依然相信我能夠勝任臨床醫(yī)生崗位十二級崗位的工作，如果我競聘成功,，我決定做到以下幾點：

1,、嚴格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和門診診療常規(guī)。

2,、在院長的領導下,，繼續(xù)從事臨床一線的醫(yī)療工作，特別是科室需要搶救病人時立即前往,。繼續(xù)認真,、負責的為人民群眾健康服務，為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會利益,。

3,、服從醫(yī)院領導，努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹的工作作風來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。

4,、在醫(yī)務科工作上將進一步完善醫(yī)院的制度、加大業(yè)務管理力度,，根據醫(yī)院堅持公益性的方向,，重點抓好基本衛(wèi)生服務的管理建設，進一步抓好規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調查處理,。著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，提高醫(yī)務人員的法律責任意識,，以使我院醫(yī)務人員更好為人民群眾服務,，使人民群眾享受更多的改革實惠。

如果我這次有幸競爭成功,，我將不辱使命,，以最短的時間、最有效的辦法,、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,，為門診部,，為吳中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的貢獻,。

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇二

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！睉{著這句話,，也憑著20_年的通信行業(yè)工作經驗，今天我滿懷信心和激情的參加安全員的競聘,，自信有能力挑起這份重擔,。

我叫_×，現年_歲,，共青團員,，學歷大專，非常感謝領導給了我們這次展現自我,，發(fā)揮自我,、公平競爭的機會。我從參加工作到現在一直工作在一線,，從事過配電,、送電、試驗,、檢修,、營業(yè)管理等工作。今天,，我競聘安全員這個崗位,，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識,，搞好安全工作的思路向各位領導,、評委匯報如下，請給予批評指正：

一,、對安全工作的認識和理解,。

我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看,，都是一個危險性較高的行業(yè),，由于電力企業(yè)的特殊性，變,、輸,、配用電在同一瞬間完成,，且需要時刻保持平衡。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題,，都可能誘發(fā)整個電力生產事故,。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到電力行業(yè)以外人員,、設備的安全,。上述多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主”,。

二,、安全監(jiān)察工作的思路和方法。

假若我能夠當選為安全員,，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：

1,、提倡安全管理工作的“人性化”

傳統(tǒng)的安全管理過多化強調剛性管理，看表面,，抓現象,，看結果，重懲處成分較多,，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠,。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來,，常組織一些有意義的安全競賽活動,。這樣、不僅及時發(fā)現安全隱患,，糾正制止了違章,，更重要的是，以人為本,，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍,。

2、實現安全管理工作的“程序化”

電力行業(yè)的許多工作,，都是多工種綜合交叉作業(yè),，多種危險因素相互作用，相互關系,。實行程序化的安全管理,，就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作,，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施,。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。

3,、落實安全管理工作的“制度化”

為了強化電力企業(yè)安全管理工作,，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關法規(guī),、規(guī)定及制度以外,，企業(yè)還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將規(guī)程進行細化和量化,，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任,。

4,、達到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”

隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展,，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律,、法規(guī),、規(guī)定已明確滯后，特別是針對電網改造后出現的許多新問題,，現行的電力法律,、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權益不受侵害,，安全監(jiān)察工作人員要學法,、懂法;要以法律為武器，實施主動防范,。并通過安全管理合同化,，對未遂事故起到防微杜漸的作用。

以上是我競聘上安全員后的思路和想法,，肯定存在不足和欠缺,。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會,。我有決心在以陳經理為首的_供電分公司黨,、政、工班子的領導下,，為電力企業(yè)的安全管理工作做出應有的貢獻,。

如果競聘成功，我知道,，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,，我將不負重托,，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我中國通信事業(yè)的發(fā)展而貢獻自己的力量!

我的演講結束了,，謝謝大家!

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇三

各位領導,，同事們：

大家好！

非常高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘,，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結,，也為來年的工作打下了良好的基礎，并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會,。本人年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作,，年擔任主管會計，年獲助理會計師職稱,，年任財務科負責人至今,。

我在過去的一年中，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下,，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務,，為全院社會、經濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用,。通過一年來的工作實踐,，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性,、專業(yè)性,、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響,。財務科雖是二線科室,，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支,，登登賬本,。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領導當好參謀,，成為領導的助手和得力管家,。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強,，目前我院財務工作經常涉及到的法律,、法規(guī)和政策性文件有二、三十個,，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局,、財政局、稅務局,、統(tǒng)計局,、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī),，做到有法必依,、有章必依，同時又用好用活政策,，為單位爭取更大的發(fā)展空間,，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任,。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關,，外與患者、銀行及眾多藥品,、設備商家收付頻繁,，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作則,，團結全科同志,，耐心細致工作，調配好資金,，協(xié)調好關系，為一線科室貼心服務,。日常財務要日清月結,，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關,，大力增收節(jié)支,。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作,，取得了一定成績,，主要是：

1、認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章,、制度,，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查,。

2,、按規(guī)定對單位各項經濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告,，為領導決策提供了參考,。

3、增收節(jié)支工作效果明顯,。今年按財務制度嚴格控制了支出,，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時到位。到目前為止,，全院各項收入,，比上一年度增加，支出,，比上一年度減少,。

4、除財務科的日常工作外,，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保,、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬,、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作,。

5、財務人員素質有所提高,。電腦網絡是現代管理不可少的工具,，今年我院新上電腦網絡后，財務科是主要使用部門,。通過學習實踐,，現在本人已能熟練使用，科里多數同志也能正常操作,。

年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年,。如果我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力,，使財務科的工作再上新的臺階：

我院財務工作的核心,，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨,，必須在以下方面改革,、改進。首先在增收上,，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位,，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病,。建議我院控制大處方,、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用,，這樣有可能單張?zhí)幏?、單個病人的收入有所下降，但社會效益提高了,，就可以吸引更多的人來我院就珍,，總體收入反而可以增加,。我在自學一些經濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)提高市場份額,，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法,。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間,，在這方面可以進行有效嘗試,，其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導作用,，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任,。我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本,。眾所周知,，成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面,，一是要進一步做好固定資產管理工作,，嚴格安照程序進行出、入庫登記,，對實物有專人負責建賬,、卡管理。要盤活庫存,，避免閑置,，做到物竟其用。二是要在領導的主持下,，與一線科室一起制定計劃，做到按需購買,，按計劃購買,，按標準購買，大型貴重設備要實行招標,。在變動成本方面,，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人,，避免丟失浪費,。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關,，做到會計原始憑證張張合法,，杜絕虛支冒領現象,。

此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性,，領會上級領導意圖,，把工作做在前面,；要增強工作的條理性，進一步提高工作效力,；要以身作則,，加強學習,，提高自身和全科同志的綜合素質,。

本人從事會計工作雖已有年,，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長,，經驗不多,，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關,，有同志們的支持幫助,，我有信心有決心通過學習和實踐,，不斷提高自身素質，履行好崗位職責,，為我院的發(fā)展作出大的貢獻,。

以上就是我的競聘演講,，謝謝大家！

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇四

各位領導,、同仁：

您們好,！ 我畢業(yè)于 xxx，xxx 專業(yè),，本科?，F在從事臨床醫(yī)學檢 驗、放射工作,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，政治上積極要 求進步，在各方面嚴格要求自己,，受到上級領導和同事們的 好評,，受到病友的稱贊,。今年上半年承蒙院領導的信任，指 派到中醫(yī)院功能科進修,，使我的業(yè)務水平和見識有了很大的 提高。

正值黨的“十七屆六中全會” 、醫(yī)療衛(wèi)生改革的關鍵年,， 全員聘用、競爭上崗的大好形勢下,，我競聘醫(yī)院醫(yī)技科主任 崗位，我自信有能力做好醫(yī)技科的工作,， 如果我競聘成功,， 我決定做到以下幾點：

1、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度,，根據 醫(yī)院的發(fā)展思路,，重點抓好科室建設、科技興醫(yī),，以進一步 推動我院的發(fā)展,。

2、認真完成醫(yī)院各項任務,。定期在科內組織政治學習,， 抓好職工的政治思想教育

3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,。

4,、著重加強提高科室人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務 學習,，加快科室內人員知識的更新,，以扎實的業(yè)務水平和技 術優(yōu)勢為老百姓服務，更好的推動醫(yī)院的發(fā)展,。 5,、在任職期間,，將負責組織完成新技術的引進，配合 院領導完善診療常規(guī)并負責落實,，確保任務的落實,，保證上 級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī) 院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹的工作作風來要求自己,，并不斷加 強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下 達的每一項工作指標和任務,。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領導及同事給與支 持，無論是否當選,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己， 為醫(yī)院出盡每一分力,。

謝謝大家,！

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇五

尊敬的各位領導：

大家好！非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

十多年來,，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內科、急診科,、腫瘤科,、手術室、巡回醫(yī)療車,，還是在現在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

14年的一線工作經驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

我認為應從三方面抓好護理安全：

一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果,。

二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,。

三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

我深知，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三,，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現人性化的管理理念,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,成為護士們的楷模,。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇六

尊敬的各位領導：

大家下午好,。特別感謝領導給我這個機會參與今日的主管護師競聘,。

我叫xx，今年33歲,，護理本科學歷,，19xx年8月參與工作至今，始終在手術室從事護理工作,，現任手術室副護士長,。20xx年取得主管護師資格。19xx年,，我到臨沂市人民醫(yī)院手術室進修學習,，20xx年x月到xx毓璜頂醫(yī)院進修學習關節(jié)鏡手術操作和器械消毒滅菌技術。參與工作以來,，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下,，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，嫻熟駕馭了手術室的各項操作技術。我始終在履行著手術室護士的職責,，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習,，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，對精密儀器的維護和保養(yǎng),。仔細執(zhí)行手術室工作制度,，在搶救中，不斷提高閱歷水平,。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣,，盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿足的心情。隨著我院的飛速發(fā)展,，各科室專業(yè)要求越來越細致化,，專業(yè)水平越來越高，手術也越來越微創(chuàng)化,，對我們手術室的要求也越來越嚴格,。在我院新開展的射頻消融術、腹腔鏡手術,、c型臂下的骨折微創(chuàng)內固定術中,，我做到了器械消毒滅菌和手術協(xié)作的'專業(yè)化。特殊是12月新開展的關節(jié)鏡手術,，膝關節(jié)清理術、半月板切除術等都取得了良好的治療效果,，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業(yè)的前列,，受到了患者的一樣好評。在此次競聘中,，假如我能聘上，我會更加努力的工作學習，我信任我自己有實力也有信念干好主管護師該做的工作,，把手術室的工作做到更好,。假如聘不上，我將依舊保持正確的心態(tài),，反思自己的不足,，秉承自己的一貫作風，努力學習,，勤奮工作,，踏實做事,。

感謝大家。

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇七

大家好,！

首先感謝院領導舉行的這次護士長競聘演講會,，為我們每個積極參與者提供了一個公平、公正,、公開地展示自己的平臺,。改革是發(fā)展的必須，競爭是時代的需要,。我熱愛護理事業(yè),，也珍惜這難得的機遇，我也感謝醫(yī)院**年來對我的培養(yǎng)與鍛煉,，這是一片傾注了我全部心血與汗水的熱土,，它見證了我成長的艱辛歷程，為我的人格獨立與家庭幸福提供了堅實的物質基礎,。**年的相伴,，醫(yī)院的興旺發(fā)展與個人命運緊密相連,，神圣的使命感,、責任感驅使我勇敢地參與競聘，真實客觀地展示自己,，接受大家對我的審評,。

20xx年的工作實踐使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性、緊急性,、不可預見性和高風險性于一體的特殊科室,，高超嫻熟的業(yè)務技能是院前急救工作高效安全的重要保障。在處理‘三無’病人,、棄嬰,、醉酒鬧事患者時還要與各臨床科室、醫(yī)務部,、總值班領導及保衛(wèi)科人員緊密配合,，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調能力，令個人綜合素質得到全面提高,。我曾與同志們一起無數次參與大批傷員救治,，學生集體食物中毒，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現場,，與死神賽跑,，爭分奪秒，看著一個個脆弱的生命重現光彩，面對病人感激的眼神,，聆聽病人及家屬發(fā)自內心的感恩之語,，一種職業(yè)自豪感油然而生！雖然護理工作又臟又累,，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏,，但我從未后悔過當初的選擇，今后也將無怨無悔把畢生獻給這一崇高而神圣的事業(yè),！

擔任護理組長以來,，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面發(fā)掘，積累了一些寶貴的管理經驗,，為今后的工作奠定了良好的基礎,。在去年的奶粉寶寶篩查事件中，服從領導安排,，專門負責每天上千名患兒的就診工作,，認真詳實做好登記，耐心向每一位就診的患兒父母解釋,，疏導龐大的就診群體,，在近兩個月的時間內，每天連續(xù)工作十個小時,，體重下降五,、六斤，嗓子啞得說不出話,，再苦再累,，也是心甘情愿！值得欣慰的是在這次重大‘戰(zhàn)役’中,，未出現一例漏報,、錯報，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛,，未給領導增加任何麻煩,，圓滿完成院領導交給的這項光榮而神圣的政治任務，保障了患兒就診的綠色通道,，體現了公立醫(yī)院良好的社會信譽。

最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期,，我科的三名護士長全部被抽調到手足口病門診及病房,，作為留守的護理組長，離開護士長的監(jiān)督管理,，每天接診上百名急診患者,，轉送危重病人，保證護理質量安全，當我獨自面對這些繁瑣重大的工作時,，我深深體會到護士長工作的重要性,，也深感肩上的責任重大。常言道,，‘低谷是創(chuàng)造自身價值的基礎,，困難是施展自身才華的機遇’，我仿佛一個斗志昂揚的戰(zhàn)士,，每天早到晚歸,，與留守的姐妹們精誠團結，加強溝通,，每天向護士長匯報,，最大程度減輕她們的后顧之憂，確保了急診工作的高效安全,，與全科同志共同堅定頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn),！

'物競天擇，適者生存',，只有競爭,，才有活力；只有競爭,，才有創(chuàng)新,；；

只有競爭,，才會發(fā)展,。我理解的競爭是''不競則退，不爭難進’”,。雖然我已經是第三次參與競聘,，但我絕不“以一時之得意而自夸豈能，更不會因一時失意而自墜其志”,。如果成功,，我一定不負眾望，切實履行職責,，迅速轉變角色,，努力做到以下幾點：

在思想和行動上與院黨委護理部保持高度一致，愛崗敬業(yè),，踏實做人,，發(fā)揮自己的能力，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻,。

急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地,，其服務質量的`優(yōu)劣直接影響到患者對整個醫(yī)院的評價,。提高急救技能，加強護理隊伍的綜合素質,，狠抓護理安全管理,，開展“四點服務”，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質招牌,，讓急診護理成為一只具有?？铺厣年犖椋屵@只面向社會的窗口更亮麗,。

有人說,，“家大業(yè)大浪費點沒啥”，此言差矣,，“不積細流無以成江河”,，每一張紙，每一滴水,，每一度電,，如果不嚴加管理就會形成巨大的浪費，增加不必要的醫(yī)療開支,。要培養(yǎng)主人翁精神,，以科為家，在保障優(yōu)質服務的同時創(chuàng)造最大的經濟效益,。

創(chuàng)新才能發(fā)展,，改革才有活力。為適應新醫(yī)改的需要,，必須改變“醫(yī)生的嘴,，護士的腿”這種落后傳統(tǒng)的護理模式，使護理由從屬于醫(yī)到形成獨立學科,，從配角轉變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護一盤棋，協(xié)調發(fā)展,，提供高超的醫(yī)療技術與優(yōu)質的護理服務,。

以身作則，率先垂范,。我們每個人至少有兩個家,，一個是自己的小家，一個是醫(yī)院這個大家,。佛說“百年修得同船渡”,，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜？在共同的相處中,，我們彼此之間都結下了深厚的親情,。作為護士長更要關心到每一個姐妹們的疾苦，解決她們生活及工作中的困難,，嚴格要求,，人性化管理，充分調動每一個人的積極性,，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨,，洋溢快樂，包含工作熱情,，快速安全地行駛在改革的浪潮中,！

各位領導、評委及同事們,，我不敢用謊言去賺取你們的信任,，因為時間會把我還原，我不敢用激情與沖動來表現一時的自我,，因為工作需要永恒的動力,。奧運精神“重在參與”，無論結果如何,，對我都是一次鍛煉的機會,，是我人生又一次寶貴的經歷。最后我用一副對聯(lián)結束演講,，上聯(lián)“勝固可喜,，榮辱不驚看花開”，下聯(lián)“敗亦無悔,，進退從容隨云卷”,。橫批，“與時俱進”,！

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇八

尊敬各位的領導：

大家好,，我叫張巖方，今年xx歲,，大專學歷?，F有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年,。原任內一科護士長,，現參加競爭護士長崗位上崗。

下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健,、計劃生育宣傳,、結扎手術的護理工作,，在農村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理,。

工作期間自己能做到，集體至上,、忠誠正直,、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績,、利益、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實,，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士,，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

隨著護理學科的迅速發(fā)展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐,，現代化管理應需要不斷更新知識,、更新觀念。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存,，求發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質量的醫(yī)療服務,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展,，為病人提供更好的服務,。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控,、技術操作均能達到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。所以我認為護理工作在原來的基礎上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前護理工作重要內容之一,。

出處 m.sevw.cn

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生生命,，對整個社會而言,，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行,。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不同,。

各位領導、評委,、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時具進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。

謝謝大家！

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇九

各位評委：

大家好,。

我叫xx,，今年xx歲，主管護師,，本科學歷,。xx年作為優(yōu)秀畢業(yè)生從xx護士學校分配至我院xx科工作。競聘護士長我感到有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一,、長期對知識的篤學渴求,，使我具備了適應并勝任該崗位的專業(yè)素質。

參加工作后，我也從未間斷過對護理知識的學習和更新,，尤其是利用業(yè)余時間參加自學考試,，取得了大專及本科文憑，并獲得醫(yī)學學士學位,。目前,，我擔任xx科護理技術操作組組長，同時,，負責組織培訓新人,、進修實習人員的臨床帶教工作，承擔xx定點?？谱o士的電除顫技能實訓課,，曾多次隨醫(yī)院外出義診，普及急救知識,。

二、長期對業(yè)務的精益求精,，使我具備了適應并勝任該崗位的技術實力,。

xx年，在醫(yī)院護理技能比武中獲個人全能第一,、單人徒手心肺復蘇術第一;xx年,，在醫(yī)院急救技能比武中獲三人心肺復蘇等三項第一，并代表醫(yī)院參加全省xx個地市急救技能比武,，獲三人心肺復蘇一等獎,、單人氣管插管術二等獎、全省團體一等獎,。

三,、長期對工作的勇于實踐，使我具備了較強的應急能力和組織協(xié)調能力,。

在日日夜夜的急救工作中,，我得到了全面的磨練和考驗，培養(yǎng)了我遇事沉著冷靜,、嚴謹細致的職業(yè)性格,，也培養(yǎng)了我處事雷厲風行、干脆果斷的工作作風,。

四,、長期對事業(yè)的無限忠誠，使我具備了適應并勝任該崗位的,。

思想,。

境界。

長期的護理工作,，增強了我強烈的事業(yè)心和責任心,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。xx年和xx年被評為優(yōu)秀團員，xx年被評為醫(yī)院青年崗位能手,，xx年和xx年被評為醫(yī)院先進工作者,，xx年優(yōu)秀帶教老師的稱號。

如果競聘成功,，我將扎扎實實做好以下幾個方面的工作：

一是抓好學習,，帶強隊伍。我不僅要不斷加強自身業(yè)務知識的學習,，還要不斷加強整個護理隊伍的學習,，努力開創(chuàng)新業(yè)務、新技術,，使護理隊伍的綜合素質得到更大程度的提高,。

二是抓好管理，深化服務,。按照護理質量標準,，制定。

工作計劃,。

并組織實施具體工作認真履行護士長職責和義務贏得人民群眾對我院的信任,。

三是抓好安全，預防事故,。要重點確保護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。嚴格遵守核心制度及操作規(guī)程,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關;積極開展法律意識教育,，做到防范于未然。

四是抓好團結,，促進和諧,。堅持以人為本和諧共事，通過多種方式,，深挖護士潛能,，調動科室人員工作積極性，合理配臵人力資源,，為科室創(chuàng)造一個寬松,、和諧、友愛的工作環(huán)境,。

和同志們的厚愛和支持,。

謝謝大家!

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇十

尊敬各位的領導：

大家好，我叫張巖方，今年xx歲,，大專學歷?，F有職稱主管護理師，從事護理工作多年,。原任內一科護士長,，現參加競爭護士長崗位上崗。

下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健,、計劃生育宣傳,、結扎手術的護理工作，在農村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

工作期間自己能做到,，集體至上,、忠誠正直、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結,，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績,、利益,、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度,，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,，愛院,、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,，關心她們,，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念,。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存,，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢,，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務,。

護理工作方面最主要是在觀念上的'轉變,，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡薄Ｄ壳拔以旱淖o理工作從三基理論,、護理質控,、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前護理工作重要內容之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生生命,，對整個社會而言,，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念,，我認為勢在必行,。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不同,。

各位領導,、評委、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員,，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習,，與時俱進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝大家,！

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇十一

尊敬的各位領導,、各位同仁：

你們好！我叫xxx,，分配至現xx學院附屬醫(yī)院西院工作,。一直默默地在呼吸、神經,、心血管,、腎、消化,、血液等內科及普外,、泌外、矯外,、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評?，F在內一科,。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部的首肯和通報表揚,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸,、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

現代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識,、協(xié)調意識、勤奮意識,、質量意識的新時期的護士長才能勝任,。好的護士長就能帶出高素質的護理群體,，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現護理管理科學化,、系統(tǒng)化、現代化,，從而更有效地提高護理質量,。

重視質量監(jiān)控，強化量化管理,，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F代化質量管理要求用數據說話,，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜恕Ｎ覍炎o理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數據化的依據之一。

其二,，作為護士長,，我將每周進行質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價,，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質量講評會講解,。也以此作為量化管理,，做到心中有數,。

其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次,，評出護士和護理單元,，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據。

繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調動護士的積極性,。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數據說話提供考核依據,，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數分別是1.2,、1.1、0.9,、0,。每月通過經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數,，做到公正,、公平、公開,。以經濟為杠桿,，提高護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性,。

加強溝通,，增進協(xié)調，處理好人際關系,，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

創(chuàng)立溫馨病房,，創(chuàng)造名護效應，營造群眾滿意醫(yī)院,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是產生護理明星,，發(fā)生名護效應的途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇十二

各位同仁：

大家下午好,！

我是來自護理部的主任xx。加入醫(yī)院這個溫暖的大家庭已經xx個年頭了,，今天站在這里,，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這所醫(yī)院里度過的,。正是出于對醫(yī)院深厚的感情和對自己能力的自信,，今天,，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與醫(yī)院副院長競聘。

首先借此機會,，我要對在座各位,。

領導。

和同志們多年來的關心,、培養(yǎng)和幫助,，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助,，讓我一步一個腳印,，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟。

下面,，我向大家簡要介紹一下我的個人情況,，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。

我今年xx歲,，

黨

員,，主管護理師，現任護理部主任,。我于19xx年6月區(qū)衛(wèi)校護理專業(yè)畢業(yè),，同年參加工作。工作以來,，先后擔任過很多職務,，19xx年4月至19xx年擔任外科護士長；1990年4月至,。

2000,。

2000。

年評為優(yōu)秀,。

黨

員,、連續(xù)多年評為醫(yī)院年終考評優(yōu)秀。另外,，我還曾任醫(yī)院團支部書記,、鎮(zhèn)團委委員等職務。

今天之所以走到講上參加競聘，除了我對自己能力的自信外,，還有以下幾點優(yōu)勢：

一是我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識。我是衛(wèi)生學校護理專業(yè)畢業(yè),，?年的學習,，使我掌握了扎實的護理知識。另外,，我還在中央廣播電視大學進修過護理專業(yè),，使我的專業(yè)知識進一步提高。工作20多年,，我也總是不忘提高自己,。業(yè)余時間，我先后自學了很多專業(yè)課程,。在護理,、xx、xx技術上,，我也總是謙虛好學,，不懂就問。多年的實踐,，使我把掌握專業(yè)知識應用到實際工作中來,，積累了豐富的實踐經驗，這為我下步工作打下了堅實的基礎,。

二是熱愛醫(yī)療事業(yè),，具有嫻熟的工作經驗。參加工作以來,，我先后從事很多工作,，對我院的諸多業(yè)務都有了較為深入的了解。22年來,，不同的工作性質鍛煉了我不同的能力,，積累了豐富的工作經驗。應該說,，這些年來,，我對我院的情況了如指掌，不管是在外科,、急診科,、還是在護理部，我總是努力工作,，不斷提高自己,。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源,，一種在我今后的工作中可以利用,、可以共享、可以整合的資源,。與此同時,，這些年來的實踐鍛煉，也我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,，深切地感受到自己在醫(yī)療護理能力,、工作實踐經驗,，醫(yī)療行業(yè)的認識等方面有了全方位的提高,，使自己的腳步更加堅實。

三是我具有較強的組織管理能力,。經過不斷的學習和鍛煉,，我的組織協(xié)調能力、

領導,。

部署能力等都有了很大提高,，在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是擔任外科,、急診科,、護理部擔任主任期間，曾多次參加區(qū)衛(wèi)生局組織年終醫(yī)療工作檢查工作,，所有這些,，更加鍛煉了我較強的組織管理能力，這為我做好以后的工作打下了基礎,。

四是樹立了強烈的工作責任感和具備了勇于創(chuàng)新的,。

精神。

我出生于一個普通家庭,，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來"的道理我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的,。

精神。

為了完成繁重的工作任務經常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點,。

各位評委醫(yī)院副院長不只是一個有吸引力的職位更是一份沉甸甸的責任。副院長是院長的助手他必須協(xié)助院長不折不扣的貫徹執(zhí)行醫(yī)院的經營方針,、經營戰(zhàn)略落實醫(yī)院的核心理念協(xié)助醫(yī)院做好醫(yī)院的管理工作適時制定和調整推動,。

方案。

和激勵措施，并督促落實,，保證我院的醫(yī)療水平良性發(fā)展,；管理和調動現有員工的積極性和主動性；在下屬協(xié)助下,，抓好分管部門的人員管理,，甄選、培訓,、激勵,、指導員工達到目標；同時還要搞好與當地政府的關系,，為自身的業(yè)務發(fā)展營造一個寬松的環(huán)境,。

如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成干事,。

創(chuàng)業(yè),。

的大舞臺，竭盡個人的能力和水平,，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的結合點,。我將做到：

多年的工作經歷和經驗教訓告訴我，同事之間,，支持,、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,，一定要擺正自己位置,，正確認識和看待自己，當好配角,，胸懷全局,，服從院長的安排，積極做好所分管的工作,。在工作中多向院長請示工作,，做到管理科學性和藝術性。要敢于指揮,，善于創(chuàng)新,，敢于承擔責任。在生活上多關心同事,，做到多理解,，多鼓勵、多支持,。團結他們一道獻身醫(yī)療事業(yè),。

和清正廉潔的作風的強有力的,。

領導。

班子,；其次,，我要實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，為醫(yī)院培養(yǎng)出優(yōu)秀的學科帶頭人,，為今后醫(yī)院的發(fā)展打下堅實的基礎,。另外，為使醫(yī)院全面可持續(xù)發(fā)展,，我將協(xié)助院長進一步推進和深化兩院與分院的合并工作,，實施統(tǒng)一管理，優(yōu)勢互補,，加強對兩院職工的,。

思想。

教育工作,，提高兩院的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

良好的就醫(yī)環(huán)境,。積極改造醫(yī)院病房設備，改善病人住院環(huán)境,，使我院的醫(yī)療水平再上一個新臺階,。此外，我還將積極拓寬醫(yī)療服務渠道,，以"服務要優(yōu),、療效要好、價格要低"的服務宗旨,，爭取讓每一位病人以合理的費用享受到質的服務,。從而贏得病人、贏得市場,、贏得社會效益和經濟效益的雙豐收,。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高政治和業(yè)務能力,，增強自身綜合素質,。在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經受考驗,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向，做到做人講品德,，工作講醫(yī)德,，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。

尊敬的各位,。

領導,。

各位評委，如果我應聘成功,，我將以此為新的起點,，認真兌現我的上述諾言；讓醫(yī)院副院長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌！

謝謝大家,！

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇十三

各位領導,、同仁：

你們好！我于1986年從牡丹江醫(yī)學院臨床專業(yè)畢業(yè),。同年分配到三岔口鎮(zhèn)衛(wèi)生院任內科醫(yī)師,，20xx年畢業(yè)于佳木斯大學xxxx教育學院臨床醫(yī)療專業(yè)，本科,。從事內科臨床醫(yī)師工作,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，政治上積極要求進步,，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評,，受到病友的稱贊,。比較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項任務。今年,，在改革大潮的推動下,，以“經營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導,，我競聘醫(yī)院內科醫(yī)生崗位,，我自信有能力做好內科的工作，,。

第一,、我參加工作時間早,，1979年7月就參加工作，政治思想覺悟高,，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,，聽從組織部門分配，服從領導安排,，具有較強的大局意識,；工作中任勞任怨，從不計較個人得失,，為了手術需要經常加班,；團結同事，與同志和睦相處,，能在單位形成工作合力,；對病患者關心愛護，具有強烈的愛心,，關心他們的生活和身心上的痛苦,，想方設計為他們排憂解難，尊重病患者的人格,，自覺維護病患者的個人隱私,，具有較強的職業(yè)道德。

第二,、具備履行崗位的條件,，能夠較好地履行好崗位職責。本人參加工作時間長,，被評為醫(yī)師專業(yè)技術職稱的時間也長，經驗豐富,，而且對工作環(huán)境熟悉,。工作熱情高，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢,，總是不辭辛勞,，不怕走鄉(xiāng)竄戶，路途艱辛,，工作業(yè)績有目共睹,，具備履行門診和住院醫(yī)生崗位的條件和要求，能夠履行好門診和住院醫(yī)生崗位職責,。

1,、在醫(yī)療部主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度,，進一步增強集體主義精神,，努力克服自身存在的不足,；即時對下級醫(yī)生做好指導。

2,、積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務學習進修培訓,，加強自學，努力提高自身業(yè)務水平,。

3,、服從領導和分配，努力做好本職工作,。我認真履行醫(yī)生職責和義務,。堅持"以病人為中心，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質,，便捷，高效,，文明服務"的服務理念,，更好地做好醫(yī)療服務工作。

4,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

5,、在今后的工作中,，保持謙虛謹慎的態(tài)度，如果遇到疑難問題或其他困難,，我會積極主動向領導請示匯報,，與同事交流會診，以"不求最好,，但求更好"的精神面貌對待每一件工作,。

6、在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源意識,，,，降低醫(yī)療成本，減輕患者負擔,，促進醫(yī)院走持續(xù)發(fā)展的道路,。

7、遵守法律,、醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度,。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療質量,，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平,，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務,。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持,，無論是否受聘成功,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院的發(fā)展,，老百姓的健康盡全力,。謝謝大家！

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇十四

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同事：下午好！

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與,，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現場，我竟聘的崗位是外科護士長,。在此謝謝院領導給我這次展示的機會,。

我是外科護士xx,生于19xx年，黨員,，大專學歷,，于19xx年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校，19xx年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今,。期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀，19xx年論文護士應謹慎語言,，19xx外科應該加強tcu病房質量管理獲院三等獎,，20xx年前列腺等離子切割術后并發(fā)癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎,。19xx年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護?；貋砗蠓e極投入外科臨床護理中,，隨著臨床護理的迅速發(fā)展，唯有不斷學習才不至落后,，于20xx年通過中央廣播電視大學三年?？谱o理，取得大專文憑,，2xx年通過了中級職稱考試,，取得主管護理師資格,。通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達xx年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師,，能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練應用外科現有的儀器,，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動，豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力。在院黨委,，外系支部的幫助關懷下,，我由一個靦腆，沉默寡言,，不管閑事的人,，變成了一個有思想，有行動有主見的人,，我覺得自己真的成熟了,，對外科的愛超越了一切，外科興旺的時候我為它高興,，衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報,，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,，我應該站出來,，說我能行。

如果我當選,，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護,、及護患間的矛盾,；以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事，用心去感受每一人,，別計較得失,。

如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心，以質量為核心,，為患者提供優(yōu)質,、便捷、高效,、文明服務”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

2提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境,。（1）記住每個人的生日，送一份小禮品,。（2）手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯,。（3）科室成員生病住院全科探望給予關心。（4）每月一次工會活動,，勞役結合,。（5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜,。

3不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

4重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

6科室做到年有目標,，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,，護理不到位的情況下加強學習,，可外出學習，或通過網絡等學習術后護理,，病情評估,，措施實施,。

以上是我竟聘思路，希望能得到所有領導和各位的幫助,、指導和完善,。涓涓細流，匯入長江我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為外科的發(fā)展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中,。我將無怨無悔。

有一句話很經典千里馬常有,，而伯樂不常有,，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了,。

尊敬的院領導,，同志們：

20xx年即將到來，我非常高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘,，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結,，也為來年的工作打下了良好的基礎，并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會,。

本人自----年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作,，----年擔任主管會計，----年獲助理會計師職稱,，任財務科負責人至今,。

過去的一年中，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下,，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務,，為全院社會、經濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用,。通過一年來的工作實踐,，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性,、專業(yè)性,、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響,。財務科雖是二線科室,，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支,，登登賬本,。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領導當好參謀,，成為領導的助手和內管家,。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強,，目前我院財務工作經常涉及到的法律,、法規(guī)和政策性文件有二,、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局,、財政局,、稅務局、統(tǒng)計局,、社保局等六、七家,。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī),，做到有法必依、有章必依,，同時又用好用活政策,，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利,，是財務部門的責任,。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關，外與患者,、銀行及眾多藥品,、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜,。作為財務科負責人必須以身作則,，團結全科同志，耐心細致工作,，調配好資金,，協(xié)調好關系，為一線科室貼心服務,。日常財務要日清月結,，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關,，大力增收節(jié)支,。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作,，取得了一定成績,，主要是：

1.認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度,，按時報送了有關報表,，通過了市里各有關部門的考核檢查。

2.按規(guī)定對單位各項經濟往來進行了會計核算,，提出了財務分析報告,，為領導決策提供了參考,。

4.除財務科的.日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保,、勞資統(tǒng)計,、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作,。

5.財務人員素質有所提高,。電腦網絡是現代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網絡后,，財務科是主要使用部門,。通過學習實踐，現在本人已能熟練使用,，科里多數同志也能正常操作,。

20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。如果我能連任財務科主任,，我打算從以下方面努力,，使財務科的工作再上新的臺階：

我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支,。要想增收節(jié)支效果顯著,，必須在以下方面改革、改進,。首先在增收上,，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害,，很多病人已看不起病,。建議我院控制大處方、貴藥品的使用,，適當下浮部分珍療費用,，這樣有可能單張?zhí)幏健蝹€病人的收入有所下降,，但社會效益提高了,，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加,。我在自學一些經濟書籍時看到,，以價格戰(zhàn)提高市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法,。我們是全額撥款單位,，有打價格戰(zhàn)的空間，可不可以試一試哩,？其次是節(jié)支,。如果說增收是一線科室起主導作用,，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。

我認為,，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本,。眾所周知，成本可分為固定成本和變動成本,。在固定成本方面,，一是要進一步做好固定資產管理工作，嚴格安照程序進行出,、入庫登記,，對實物有專人負責建賬、卡管理,。要盤活庫存，避免閑置,，做到物竟其用,。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定計劃,，做到按需購買,，按計劃購買，按標準購買,，大型貴重設備要實行招標,。在變動成本方面，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準,，科室要責任到人,，避免丟失浪費。對其他開支,，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關,，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現象,。

此外,，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性,，領會上級領導意圖,，把工作做在前面；要增強工作的條理性,，進一步提高工作效力,；要以身作則，加強學習,，提高自身和全科同志的綜合素質,。

本人從事會計工作雖已有---年,，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長,，經驗不多,，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關,，有同志們的支持幫助,，我有信心有決心通過學習和實踐，不斷提高自身素質,，履行好崗位職責,，為我院的發(fā)展作出大的貢獻。

醫(yī)院競聘崗位演講稿寫作技巧篇十五

競聘院感科科長我有四個方面的優(yōu)勢條件：

二是有較豐富的臨床護理工作經驗,。醫(yī)院院感管理工作是一項綜合性較強的管理工作,，涉及醫(yī)院多個科室，同時它關系每一個醫(yī)患人員的生命,，也是現代醫(yī)院管理的一項重大課題,，沒有一定專業(yè)知識，沒有豐富的臨床工作經驗,，是不可能做好院感管理工作的,。我自從19*年衛(wèi)校畢業(yè)后，從事醫(yī)療護理工作已經了,，先后在不同的崗位上工作過,，在綜合性醫(yī)院內兒科、婦外科,、手術室,、產房和傳染科從事過護理工作。1*9年底因工作需要調到結核病醫(yī)院,，先后在一,、二病區(qū)工作，去年又到華西醫(yī)科大學附屬醫(yī)院呼吸內科進修,，對醫(yī)院不同的科室怎么樣搞好護理,，怎么樣有效地防止交叉感染有親身的體會和感受，有較為豐富的臨床護理工作經驗,。我的工作經歷告訴大家,，我具備了一定的醫(yī)院院感管理工作經驗。

三是我有一定的綜合協(xié)調辦事和文字工作能力,。我從學校畢業(yè)后,，當過護士、護士組長、護士長,，現在在醫(yī)院感染管理科工作,，不論在什么崗位，都能積極努力的工作,，協(xié)調好各種關系,。在從事護理工作期間，能很好的處理醫(yī)護,、醫(yī)患之間的關系,，有較強的溝通能力，同時能團結好同事,，使其各盡所長,，發(fā)揮優(yōu)勢，順利地開展工作,。在兩院從事院感科工作期間,，能很快地進入工作狀態(tài)，積極主動協(xié)調好醫(yī)院內部各科室之間,、醫(yī)院與上級機關,、與各相關醫(yī)療機構、醫(yī)療設備廠（商）家的關系,，及時通報情況，反饋信息,。為了切實規(guī)范醫(yī)院院感管理工作秩序,，使大家做到有章可循，我先后起草了《結核病防治院醫(yī)療廢物管理辦法》,、《結核病防識院醫(yī)療廢物流失`泄漏`擴散和意外事故發(fā)生的應急預案》,，建立完善了相關規(guī)章制度。參與了非碘應急預案的修訂,。在這期間,，能較好地擺正位置，當好參謀,，對上級業(yè)務部門的有關指示及時傳達貫徹,，對醫(yī)院感染管理工作情況及時上報。通過多次與省,、市,、區(qū)cdc和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督部門的工作接觸，了解機關辦事部門工作程序,，與之建立了良好地工作關系,，辦事渠道暢通。因此,，我具備了從事院感管理工作良好的內部和外部條件,。

四是我熱愛院感管理工作,。通過一段時間接觸和了解，對醫(yī)院感染管理工作有了更深刻地認識和理解,，我競聘院感管理科長,，不是為了索取，而是為了更好地為醫(yī)院,、為醫(yī)患人員服務,，我深深感到一個醫(yī)院其院感管理水平如何將直接影響醫(yī)院的聲譽、影響醫(yī)院的整體形象,。

如果這次我能當選為院感科長,，將積極協(xié)助醫(yī)院領導做好醫(yī)院院感管理工作。具體打算：

3,、是積極為供應室改造提供建議準備資料,，爭取將現有設備（還氧乙烷）投入運行。

4,、指定一名藥劑師為院感科提供微生物藥物應用,總結報告和變化趨勢,。

5、積極論證胃鏡室購買清洗消毒設備地可行性,。

6,、兩院院感工作同步。

7,、是采取多種形式,，積極開展醫(yī)院感染宣傳教育，普及醫(yī)院感染的預防與控制知識,，提高醫(yī)務人員對醫(yī)院感染的認識,，強化醫(yī)患人員的院感意識。

9,、是加強院感科自身建設,，不斷地提高院感工作人員的素質，以便能更好地適應工作,。