通過寫心得體會,，我們可以更好地總結自己的經驗，發(fā)現并糾正自己的不足,，提高自己的能力水平,。寫心得體會時,，我們可以借鑒一些寫作技巧和方法?？纯聪旅孢@篇心得體會,，或許可以為你的工作或學習帶來新的思路。

教師的公司旅游心得體會篇一

公司旅游后的心得體會要怎么寫,，才更標準規(guī)范,？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的公司旅游后的心得體會樣本能讓你事半功倍,，下面分享【公司旅游后的心得體會通用3篇】,，供你選擇借鑒。

風和日麗暖,，春意現昂然,。南匯一日游，同事盡相伴,。借著濃濃的春意在4月11日公司組織全體員工到南匯游玩,，告別了城市的喧囂，沒有了工作的壓力圍繞在我們身邊的只有體現同事之間緊密團隊精神的歡聲笑語,。

上午我們團隊一行人來到了南匯的滴水湖景點,，滴水湖是一個碩大的人工湖，一進入滴水湖眼前就豁然開朗起來,，心境猶如被重新洗刷了,，呼吸著清新的空氣，心中一陣感嘆在混凝土成林城市中竟然有這樣美麗如畫的風景,。我們沿著湖岸開放的景觀帶盡情的閑聊,，不時的欣賞波光粼粼的湖面聆聽各種鳥兒的歡唱，親密的宛如一個和諧的大家庭,。

我們不舍的離開滴水湖后，下午將到桃園賞桃花,，還未到桃園,，遠遠地，便看到一大片燦若云霞的粉色,，繽紛如畫,。

望著滿園的桃花，靜坐在掛滿了世界各國的風鈴的廊橋上,，聆聽著春風吹奏的風鈴聲,，任憑小溪在腳下流淌，如癡如醉,。桃林深處的民宅富有特色,，一正兩廂房的浦東農舍,，木制的苗寨吊腳樓，石塊石瓦建成的布依族石屋民族風情十分濃郁,。我們紛紛拿起了手中的數碼相機,，將這美麗的景色留在了鏡頭之中，大家相互合影顯無比親近,，桃花映紅了大家張張笑臉,，大家都說：“雖然只有短短的一天，但心情得到了放松,，非常的值得,。”

聽著桃園里不時傳來陣陣笑語,，舒心的微笑爬上了我的嘴角,，我雖然剛進公司不久，但是我加入的是一個和諧而又充滿激情的團隊,，同事們的開朗豁達使我很快的溶入其中,，個人力量是渺小的，但是滴水能成湖,，我想只要我們每一個人都為團隊盡心付出自己的能量一定會有更大的成就,。

最后，我一定會加倍努力,，為公司添磚加瓦,。

關于這次公司組織的旅游學習活動，目的是既讓大家在每日繁忙的工作之余能有一個身心放松的過程體驗,，又是提供員工外出學習交流的好機會,，重要的是在體現出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中,，營造全體員工團結凝聚,、活躍、奮進的氛圍,，更重要的是借鑒其它景區(qū)一些優(yōu)點,，來彌補我景區(qū)的還存在的不足之處。

上午十點半左右到達第一站“呀諾達”,，呀諾達雨林文化旅游區(qū)位于三亞市郊35公里處,，整體規(guī)劃面積45平方公里，周邊是123平方公里的生態(tài)恢復保護區(qū),。到員工班車抵達第一站時,，首先印入眼簾的是兩條長長的水泥路，中間一個石頭刻著呀諾達的logo,在水泥路行駛3分鐘左右，到達景區(qū)停車場,，停車場面積大約在600平方米左右,，只是普通的沙石路，并無經過精心修建,，但一下車便可見到有內導向我們走來,，這點倒讓我們覺得親切，當時那位內導伸出右手其中的食指與中指,，對我們喊著：“呀諾達!”在后來看到他們同事與同事之間見面都會以這種方式打招呼的時候,，才得知這是他們的招牌動作。

進入景區(qū),，看到一些用植物修剪出來的企業(yè)logo,、呀諾達的招牌動作等園林設計，第一感覺是綠化是咱們景區(qū)需要借鑒的,。我們進入了該景區(qū)的大門時,，導游給每人發(fā)了一張代表他團隊的貼紙，是作為游客走失團隊后一個非常有效的找尋標志,。景區(qū)內的公共衛(wèi)生間是一個景區(qū)的窗口,，我第一站就去了衛(wèi)生間，門口兩邊有噴泉,，垃圾筒做的也十分具有藝術氣息,，四周則伴有淡淡清香。徑直走進去,，廁位大概在十多個左右,，洗手盆采用的是感應水龍頭，倒也是另一番別致的風景,。出了衛(wèi)生間一路跟著導游,，進入呀諾達游客中心，里面寬敞開闊得倒是有點像來到一個五星級酒店的大廳的味道,，低頭一看甚至都可以看到自己的影子,，地面干凈無任何雜物。待驗票完導游則帶著我們上了一輛班車,，有點類似于公交車,，這點我倒是認為沒有我們公園的親近大自然。車輛行駛幾分鐘后,，則有明顯暈車跡象。下車后跟隨導游一路走馬觀花,，期間看到很多知名的不知名的植物,，并無其它。一些硬件設備的確做到較為到位,，一路匆匆走完,，印象并不深刻,。

離開呀諾達，到達第二站——檳榔谷,。大家肚子已經餓到不行,，于是大家就跟隨著帶隊經理去了檳榔谷的自助餐廳，飯菜種類齊全,，不過好像大家都對其中的野菜較為感興趣,，一個個吃的不亦樂乎!

通過這次旅游學習體驗，不僅能夠讓員工從緊張的工作中得到緩解,，更讓我們初步了解了我景區(qū)需要借鑒其它景區(qū)的地方,。

20__年3月份我很榮幸被評為優(yōu)秀員工，獎項是外出旅游,。4月24日終于迎來了這一天,，心情激動無法言喻，從未去過北京的我,，對這一次旅途有幾分憧憬,，幾分祈盼。

我們一行七人,，旅途是1天,，23號晚上我們準備好了衣物和少量用品，21:00從店里出發(fā)到滄州,，24:00從滄州到北京,，到達北京已經是凌晨4:00了。當時心里已經沒有當初的激動,，只用一個字來講就是一個“累”,，我們基本上整宿都沒有睡覺，還沒有玩就已經疲憊不堪了,。

第一站是天安門升國旗,，廣場上的人真的可以用人山人海來形容了。當國歌奏起,，五星紅旗冉冉升起的時候,，當時的疲憊已經忘卻，心里激動澎湃,，看著我們的解放軍戰(zhàn)士那整齊的步伐,，英勇的身姿，讓我們渾身都充滿了力量,。

接下來我們來到了鳥巢和水立方,，以前總是在電視上看到，很希望自己親眼體會一下，當它呈現在你的眼前的時候,，它就像一件藝術品,，讓你離不開眼，不論從形象,、感觀上都給人以心靈與視覺的沖擊,，只有想不到，沒有做不到,，頑強的中國人用他們的思維,、智慧打造了這個又一被世人矚目的奇跡!

最后是動物園和海底世界，各種奇珍異寶都迎來我們幾個頑皮孩子的尖叫與好奇,，我們不停的拍照片留念,，只為了記錄下這一切又一切的新奇與美好，我們不愿停下疲憊的腳步,，這里的人,、事、物都是那么的奇妙,，等待我們去挖掘,，流水的時間沖淡了匆忙的腳步，到返程的時間了,，坐在大巴上心里默念“北京我來過,，北京再見”

這一旅程真的讓我們反差很大，感謝酒店領導給我們這一次機會,，我會更加努力工作,。

教師的公司旅游心得體會篇二

在如今以快節(jié)奏生活節(jié)奏為主導的社會中，人們往往因忙碌的工作而錯失家庭,、朋友間的交流,。因此，組織一次公司組團旅游,，成為了不少公司開展團隊建設和增強員工凝聚力的重要方式,。在一次公司組團旅游中，我深切體會到了旅游帶來的樂趣和價值,。

【第一段】身心放松的旅途,。

在旅途中，身處異地和需要適應新環(huán)境,，讓我更為放松,。遠離繁忙的工作，沉浸在美麗景觀和美食中,，讓我能夠釋放身心,，全面放松,。在這個組團旅游的過程中，我得以更好的體驗到異地旅游,，對當地的風景、文化也有了更深的了解,，這對我來說都是一次難得的體驗,。

【第二段】加強團隊協作。

除了身心的放松,，在組團旅游中,，我們還能夠更加感受到團隊凝聚力的力量。在游玩的過程中,，因為不同人的興趣愛好不同,，發(fā)生矛盾也是難免的。但因為大家團結協作,，總會解決問題,，并順利度過旅游的每一個環(huán)節(jié)，也讓我們之間的友誼得到了更好的加深,。

【第三段】宣傳營銷公司形象,。

公司組團旅游不僅能讓我們身心得到放松，并增進了團隊之間的友誼,，而且它更是一種有效的宣傳營銷公司形象的方式,。通過旅游的過程中我們也會發(fā)現很多區(qū)別于我們生活的城市，而這些旅游地也成為了公司宣傳自身企業(yè)的重要管道,，今后在合作伙伴和客戶面前,，更容易體現出企業(yè)的核心價值，提高公司品牌形象,。

【第四段】創(chuàng)造團隊回憶,。

人生中有一些回憶是無法被比較和購買的，是心中的珍寶,。公司組團旅游中的美好瞬間,、笑聲、感動的時刻,，都會留下自己的印痕,，并在時間的流逝中逐漸變得珍貴。旅游中與同伴們一起度過的不同尋常,、難忘的時光,，都將成為美好回憶。

【總結】,。

總而言之,，在一次公司組團旅游中,，我們不僅僅能夠得到身心上的放松，還能加強團隊協作,，宣傳公司形象并創(chuàng)造團隊回憶,。這些價值和帶給我們的樂趣，都大大地促進了我們的成長和發(fā)展,。同時,，在這個過程中，也多了一份深厚的情感,，特別是和同事們一起共度此次旅程更是難忘,。

教師的公司旅游心得體會篇三

旅行就像生活中的調味品,，給我們的平凡日子添了一抹濃烈的色彩,。當公司決定組織一次黃山旅游之行,，我懷著無比期待和激動的心情，迫不及待地備好行李,，準備踏上這個神奇的旅程,。黃山，素有"五岳歸來不看山,，黃山歸來不看岳"之稱,，被譽為世界文化與自然雙遺產。它的美麗風景和獨特的氣候吸引了無數游客前往一探究竟,。對于我來說,，這次旅行不僅是一次華麗的享受，更是一次與自然親密接觸的機會,。

第二段：登頂之路的艱辛與壯麗,。

黃山是一個讓人膽戰(zhàn)心驚又無比向往的地方。它的群山交錯,，云霧繚繞,，僅僅站在山腳就能感受到它的威嚴和美麗。我們選擇了登臨蓮花峰的路線,，這個峰高約1873米,，被譽為"黃山第一峰"，也是黃山著名的景點之一,。登山的路程并不輕松,，一路上我們要攀爬陡峭的山道，攀巖,、攀枝,、攀梯，不時需要手腳并用,，確保自己的安全,。但正是這樣的艱辛帶來的快感以及壯麗的山景,，讓我們每一位登山者都充滿了成就感和滿足感。

第三段：大自然的奇跡與魅力,。

登山只是我們旅行的一部分,，更多的是驚嘆于黃山大自然的奇跡和魅力。在我們攻頂蓮花峰的路上,，我們看到了千瘡百孔的怪石嶙峋挺拔,；我們看到了仙女洞的奇異光景，那里的石雕,，石龕和玉宇堂，讓我們仿佛置身于仙境,；我們看到了神奇的云海,，云霧彌漫，宛如走進了天空之中,。這些美景讓我們震撼,，更讓我們感受到大自然的精細創(chuàng)造和無窮魅力。

第四段：休閑度假與品味美食,。

除了壯麗的自然景色,，黃山還有豐富的休閑度假娛樂活動和美食文化。下了山,，我們來到了風景如畫的齊云山水鎮(zhèn),，這里的水鄉(xiāng)韻味和古樸傳統文化給人帶來寧靜與舒心。在水鎮(zhèn)的小街小巷中,，我們品嘗到了當地的特色美食,，如黃山炒鱔絲、黃山臭豆腐等,，口感鮮美至極,，令人回味無窮。此外,，水鄉(xiāng)風景也讓我們能夠在寧靜中放松身心,，享受悠閑的休閑時光。

第五段：成長與收獲,。

旅行不僅僅是一次簡單的游玩,，更是一種與自己相處的機會。在這次公司組織的黃山旅游中,，我學會了堅持和勇敢,。登山時艷陽高照，我們汗流浹背,，但是我們并沒有放棄,，堅持走下去,。我也學會了親近大自然，品味生活的美好,，感受到了大自然的無窮魅力,。另外，與同事們一起旅行也增進了我們的團隊合作意識和相互了解,，使我們更加心態(tài)平和,，與團隊更加和諧?；氐焦?，我不僅收獲了美麗的風景和愉快的時光，更收獲了成長和進步,。

總結：

黃山旅游之行帶給我滿滿的收獲和感悟,。在登山攀巖的過程中，我體驗到了堅持不懈和攀登至高點的喜悅,；在欣賞大自然美景的時刻,，我感受到了大自然的美妙與魅力；在休閑度假的時光中,，我品味到了當地的美食和休閑文化,；最重要的是，在與同事們相處的過程中,，我理解到了團隊的力量和合作的重要性,。這次黃山之行不僅讓我感受到了美麗的風景，更讓我收獲到了真摯的友誼和自身的成長,。

教師的公司旅游心得體會篇四

近年來,，隨著公司經營環(huán)境的不斷變化和競爭的加劇，越來越多的企業(yè)開始意識到員工的團隊合作和個人能力的重要性,。為了提升員工的凝聚力和工作效率,，很多公司選擇組織公司旅游拓展活動。我有幸參加了我們公司最近一次的旅游拓展活動,，并在此次活動中獲得了許多寶貴的體會,。

首先，公司旅游拓展活動是提升團隊凝聚力的有效途徑,。在這次旅游拓展活動中,，我們以一個團隊的形式，共同完成了一系列的任務,。在這些任務中,，我們不僅需要相互合作，還需要相互依賴和互相信任,。通過這些任務,，我們更加了解和理解了彼此的優(yōu)勢和缺點,，找到了可以互補的地方，并且在交流合作中培養(yǎng)了團隊協作的能力,。通過這次活動,，我們的團隊凝聚力得到了很大的提升。

其次,，公司旅游拓展活動有助于發(fā)現和培養(yǎng)員工的領導潛能,。在這次拓展活動中，我們分為不同的小組,，并且每個小組都需要選擇一名領導來統籌安排活動,。這使得每個人都有機會展現自己的領導才能，也使我們能夠發(fā)現那些潛在的領導者,。通過這次活動,，我也發(fā)現了自己的領導潛能，并且在團隊中得到了很好的鍛煉,。這對于我個人來說，是一次很寶貴的機會,。

再次,，公司旅游拓展活動是提升員工個人能力的重要手段。在這次活動中,，有很多個人非常重要的任務需要完成,。在這些任務中，我們需要展現自己的創(chuàng)新能力,、解決問題的能力和適應能力等,。通過一系列任務的挑戰(zhàn)，我們不僅發(fā)現了自己的潛能,，也在完成任務的過程中提升了許多個人能力,。這些個人能力的提升對我們的工作和個人發(fā)展都具有重要的意義。

最后,，公司旅游拓展活動為員工提供了一個放松和釋放壓力的平臺,。在這個活動中，我們不再是嚴肅的工作伙伴,，而是彼此之間的朋友和戰(zhàn)友,。我們在一起分享快樂，開懷大笑,，并且共同度過了一段愉快的時光,。這對于我們來說，是一次很好的放松和釋放壓力的機會,?；氐焦ぷ鲘徫缓?，我們會更加放松和積極地面對工作和生活。

綜上所述,，公司旅游拓展活動是提升團隊凝聚力,、發(fā)現和培養(yǎng)員工潛能、提升個人能力以及放松和釋放壓力的重要途徑,。通過參與這樣的活動,，我們能夠深刻體會到團隊合作的重要性，認識到自己的優(yōu)勢和不足,，并且在合作中提升自己的能力,。我相信，這樣的活動對于公司的發(fā)展和個人的成長,，都起著至關重要的作用,。

教師的公司旅游心得體會篇五

在現代企業(yè)管理中，公司旅游逐漸成為了一種重要的團建方式,。作為公司領導者,，在組織和領導員工參加公司旅游活動過程中，我有許多的心得與體會,。本文將分享我在公司旅游中的領導經驗,，通過團隊活動促進員工凝聚力和團隊精神的提升。

第二段：明確目標和規(guī)劃,。

在組織公司旅游活動時,，首先要明確目標和制定合理的規(guī)劃。我通常與團隊成員一起討論旅游目的地和活動內容,，確保滿足員工的需求和期望,。制定合理的時間安排和行程計劃，考慮到員工的工作強度和節(jié)奏,，確保旅行的順利進行,。同時，我還鼓勵員工提前準備旅行所需物品,，確保能夠在旅行中充分享受和放松,。

第三段：激發(fā)團隊合作和溝通。

公司旅游不僅是一種休閑和娛樂方式,，更是促進團隊合作和溝通的機會,。我鼓勵員工分組參與各類活動，通過相互合作和互動,，加深彼此的了解和信任,。團隊活動和游戲的設立，可以培養(yǎng)員工的協作精神和團隊意識，讓員工感受到集體的力量和團隊的榮譽,。我還鼓勵員工進行主題分享和互動研討,，以促進員工之間的思想交流和溝通能力的提升。

第四段：關注員工需求和體驗,。

作為領導者,，我非常重視員工在旅游活動中的需求和體驗。我會充分考慮員工的意見和建議,，在活動中提供回饋渠道,，了解員工的感受和需求。同時,，我也會安排一些員工自由活動的時間,，讓他們能夠進行個人選擇和放松，提高員工的滿意度和參與度,。我會密切關注員工之間的關系,，及時解決可能出現的沖突和問題，確保員工能夠愉快地度過整個旅游過程,。

第五段：總結和啟示,。

通過多次的公司旅游活動，我深刻認識到公司旅游對于企業(yè)發(fā)展的重要性,。它不僅可以增強員工的集體榮譽感和團隊精神,，還能提高員工的工作積極性和歸屬感。作為領導者,，我們應該充分重視公司旅游，并將其視為團隊建設的重要環(huán)節(jié),，通過明確目標和規(guī)劃,、激發(fā)團隊合作和溝通、關注員工需求和體驗來促進員工參與度和團隊精神的提升,。只有這樣,，我們才能共同努力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,。

總結：公司旅游既是一種團隊建設的方式,，也是一種促進員工凝聚力和團隊精神的重要途徑。通過明確目標和規(guī)劃,、激發(fā)團隊合作和溝通,、關注員工需求和體驗，領導者可以在公司旅游中發(fā)揮重要作用,。公司旅游的重要性在于促進員工的參與度和團隊精神的提升,，同時也能為企業(yè)的發(fā)展帶來積極的影響。作為領導者，我們應該充分發(fā)揮自己的作用,，為公司旅游活動提供有效的指導和支持,。只有這樣，我們才能共同努力,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,。

教師的公司旅游心得體會篇六

????????關于這次公司組織的旅游學習活動，目的是既讓大家在每日繁忙的工作之余能有一個身心放松的過程體驗,，又是提供員工外出學習交流的好機會,，重要的是在體現出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中,，營造全體員工團結凝聚,、活躍、奮進的氛圍,，更重要的是借鑒其它景區(qū)一些優(yōu)點,，來彌補我景區(qū)的還存在的不足之處。

上午十點半左右到達第一站“呀諾達”,，呀諾達雨林文化旅游區(qū)位于三亞市郊35公里處,，整體規(guī)劃面積45平方公里，周邊是123平方公里的生態(tài)恢復保護區(qū),。到員工班車抵達第一站時,，首先印入眼簾的是兩條長長的水泥路，中間一個石頭刻著呀諾達的logo,在水泥路行駛3分鐘左右,，到達景區(qū)停車場,，停車場面積大約在600平方米左右，只是普通的沙石路,，并無經過精心修建,，但一下車便可見到有內導向我們走來，這點倒讓我們覺得親切,，當時那位內導伸出右手其中的食指與中指,，對我們喊著：“呀諾達!”在后來看到他們同事與同事之間見面都會以這種方式打招呼的時候，才得知這是他們的招牌動作,。

進入景區(qū),，看到一些用植物修剪出來的企業(yè)logo、呀諾達的招牌動作等園林設計,，第一感覺是綠化是咱們景區(qū)需要借鑒的,。我們進入了該景區(qū)的大門時，導游給每人發(fā)了一張代表他團隊的貼紙,，是作為游客走失團隊后一個非常有效的找尋標志,。景區(qū)內的公共衛(wèi)生間是一個景區(qū)的窗口,，我第一站就去了衛(wèi)生間，門口兩邊有噴泉,，垃圾筒做的也十分具有藝術氣息,，四周則伴有淡淡清香。徑直走進去,，廁位 大概在十多個左右,，洗手盆采用的是感應水龍頭，倒也是另一番別致的風景,。出了衛(wèi)生間一路跟著導游,，進入呀諾達游客中心，里面寬敞開闊得倒是有點像來到一個五星級酒店的大廳的味道,，低頭一看甚至都可以看到自己的影子,，地面干凈無任何雜物。待驗票完導游則帶著我們上了一輛班車,，有點類似于公交車,，這點我倒是認為沒有我們公園的親近大自然。車輛行駛幾分鐘后,，則有明顯暈車跡象,。下車后跟隨導游一路走馬觀花，期間看到很多知名的不知名的植物,，并無其它,。一些硬件設備的確做到較為到位，一路匆匆走完,，印象并不深刻,。

離開呀諾達，到達第二站——檳榔谷,。大家肚子已經餓到不行,，于是大家就跟隨著帶隊經理去了檳榔谷的自助餐廳，飯菜種類齊全,，不過好像大家都對其中的野菜較為感興趣,，一個個吃的不亦樂乎!

通過這次旅游學習體驗,，不僅能夠讓員工從緊張的工作中得到緩解,，更讓我們初步了解了我景區(qū)需要借鑒其它景區(qū)的地方。

二〇xx年五月七日

風和日麗暖,，春意現昂然,。南匯一日游，同事盡相伴,。借著濃濃的春意在4月11日公司組織全體員工到南匯游玩,，告別了城市的喧囂，沒有了工作的壓力圍繞在我們身邊的只有體現同事之間緊密團隊精神的歡聲笑語。

上午我們團隊一行人來到了南匯的滴水湖景點,，滴水湖是一個碩大的人工湖,，一進入滴水湖眼前就豁然開朗起來，心境猶如被重新洗刷了,，呼吸著清新的空氣,，心中一陣感嘆在混凝土成林城市中竟然有這樣美麗如畫的風景。我們沿著湖岸開放的景觀帶盡情的閑聊,，不時的欣賞波光粼粼的湖面聆聽各種鳥兒的歡唱,，親密的宛如一個和諧的大家庭。

我們不舍的離開滴水湖后,，下午將到桃園賞桃花,，還未到桃園，遠遠地,，便看到一大片燦若云霞的粉色,，繽紛如畫。

望著滿園的桃花,，靜坐在掛滿了世界各國的風鈴的廊橋上,，聆聽著春風吹奏的風鈴聲，任憑小溪在腳下流淌,，如癡如醉,。桃林深處的民宅富有特色，一正兩廂房的浦東農舍,，木制的苗寨吊腳樓,，石塊石瓦建成的布依族石屋民族風情十分濃郁。我們紛紛拿起了手中的數碼相機,，將這美麗的景色留在了鏡頭之中,，大家相互合影顯無比親近，桃花映紅了大家張張笑臉,，大家都說：“雖然只有短短的一天,，但心情得到了放松，非常的值得,?！?/p>

聽著桃園里不時傳來陣陣笑語，舒心的微笑爬上了我的嘴角,，我雖然剛進公司不久,，但是我加入的是一個和諧而又充滿激情的團隊，同事們的開朗豁達使我很快的'溶入其中,，個人力量是渺小的,，但是滴水能成湖,，我想只要我們每一個人都為團隊盡心付出自己的能量一定會有更大的成就。

最后,，我一定會加倍努力,，為公司添磚加瓦。

20xx年3月份我很榮幸被評為優(yōu)秀員工,，獎項是外出旅游,。4月24日終于迎來了這一天，心情激動無法言喻,，從未去過北京的我,，對這一次旅途有幾分憧憬，幾分祈盼,。

我們一行七人,，旅途是1天，23號晚上我們準備好了衣物和少量用品,，21:00從店里出發(fā)到滄州,，24:00從滄州到北京，到達北京已經是凌晨4:00了,。當時心里已經沒有當初的激動,，只用一個字來講就是一個“累”，我們基本上整宿都沒有睡覺,，還沒有玩就已經疲憊不堪了,。

第一站是天安門升國旗，廣場上的人真的可以用人山人海來形容了,。當國歌奏起,，五星紅旗冉冉升起的時候，當時的疲憊已經忘卻,，心里激動澎湃,，看著我們的解放軍戰(zhàn)士那整齊的步伐，英勇的身姿,，讓我們渾身都充滿了力量,。

接下來我們來到了鳥巢和水立方，以前總是在電視上看到,，很希望自己親眼體會一下,，當它呈現在你的眼前的時候，它就像一件藝術品,，讓你離不開眼,，不論從形象,、感觀上都給人以心靈與視覺的沖擊,，只有想不到,，沒有做不到，頑強的中國人用他們的思維,、智慧打造了這個又一被世人矚目的奇跡!

最后是動物園和海底世界,，各種奇珍異寶都迎來我們幾個頑皮孩子的尖叫與好奇，我們不停的拍照片留念,，只為了記錄下這一切又一切的新奇與美好,，我們不愿停下疲憊的腳步，這里的人,、事,、物都是那么的奇妙，等待我們去挖掘,，流水的時間沖淡了匆忙的腳步,，到返程的時間了，坐在大巴上心里默念“北京我來過,，北京再見”

這一旅程真的讓我們反差很大,，感謝酒店領導給我們這一次機會，我會更加努力工作,。

教師的公司旅游心得體會篇七

五一期間公司組織的旅游拓展活動,，是一個著實充滿意義的兩天。它帶給我的不僅是體能上的挑戰(zhàn),，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富,。

我很感謝能通過此次拓展訓練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經歷。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸,，我相信,，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難,，我們都能夠手牽著手共同去克服,，因為我堅信：團結就是力量！在這次活動安排在錦里溝和木蘭草原,，旅游和拓展培訓中安排的活動注重團隊項目,，它的最大特點就是群策群力。在本次活動的過程中每個隊的隊員之間最應該注意的是如何組織,、協調及配合好,，而不是某個隊員自己如何能做得更好；個體對團隊的關注應該遠遠超過了其自身在這個過程中,，我深刻的理解到了什么叫”團隊”,。

回顧全過程，歷歷在目,，在困難和挑戰(zhàn)面前,，大家都能凝心聚力,，充分體現了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神,。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力,。如果沒有團隊精神，這次的所有的活動訓練項目就無法完成,。如果一個團隊的組成人員各行其是,、我行我素，勢必一盤散沙,，工作就是難出成就,，相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心,，同舟共濟,，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的'任務,，就能順利地到達勝利的彼岸,。

這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴格要求自己,，注重了細節(jié)，一絲不茍,、自動自發(fā),、拒絕借口，才順利地完成了任務,。

這次拓展訓練的全程中,，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己,，注重了細節(jié),，一絲不茍、自動自發(fā),、拒絕借口,，才順利地完成了任務。

這次活動使我深深的體會到團隊協作在任務執(zhí)行過程中的重要性,，同時也學會了如何突破自己心理的極限,，可以說是一次非常難得的經歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,，通過對訓練項目的精心設計和拓展培訓師的職業(yè)能力最終真正能夠實現個人某些心理障礙的跨越,，于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿ΑＷC明了自己，超越了自己,。

教師的公司旅游心得體會篇八

公司為了使我們的團隊更團結,、更堅強、更具有競爭力,，能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地組織九華山野外拓展訓練,。雖然只有短短的一天時間,，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位,、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟,。

從猜數字、空中抓杠,、不倒森林,、避雷區(qū)、數字30秒中,，我們看出,，有了競爭機制，為了完成任務,、取得勝利,，就必須合作，必須建立團隊,。但并不是有了團隊就萬事無憂了,，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系,、要領導有力,、分工明確，要彼此信任,、理解和包容,。這樣我們的目標和任務就能夠完成得又快又好，才能獲得最終勝利,。

在所有的訓練中,，給我印象最深的就是“空中抓杠”這個項目，它讓我相信一切皆有可能,。人往往對未知的世界有一種恐懼的心理,，前途的不可測往往使人畏懼不前。在工作中,，許多事情往往無法預見其結果,，使自己裹足不前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中,，不要因為不可認知而畏懼,，不要因從來未嘗試過而輕言放棄,。

一個人對自身的認識往往是有保留的，對自己的潛能認識是模糊的,、低估的,。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量，增強了自己克服困難,，迎接挑戰(zhàn)的信心與決心,。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的,，要創(chuàng)造條件,，尋找機會，拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高,，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn),，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,，從新認識自己,、認識生命的活動，你會發(fā)現人的潛能真的是巨大的,。挑戰(zhàn)自我,，沒有不可能的事，不要輕易說“不”,，要重新認識自我,，超越自我。只有眾志成城,，在有條不紊行動的前提下,，方可順利完成目標。

這次拓展訓練給我留下的印象極深,，得到的知識與心得體會也非常豐富,，總結起來，有以下幾點：

1,、分層管理,、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,，各司其職,，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既知道自己應該做什么,，又思考怎樣做好。

2、做事要先做計劃,，再開展行動,。

3、應學會遇到問題換位思考,。在工作中,，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想,，需要你的耐心和智慧,，通過分析、判斷,，充分了解它的本質,，通過組織,、協調達到目標,，通過溝通交流，才能建立多贏的局面,。

4,、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享,，需要相互配合和協調,，形成力量的整合才能完成共同的任務。

5,、作為領導,，要看到差異，容納差異,，協調差異,，利用差異，在差異中取長補短,，在差異中塑造一個完美的集體,、完美的團隊。

6,、知識和技能還只是有形的資本,，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上,，而自己卻從未真正運用的力量,。拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結,。它改變了我這些年來的思維模式,，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義,。也努力在以后的工作中,，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一,，經過兩天一夜的訓練,，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲,，但更重要的是對自己,、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發(fā)展,，自信心是必不可少的,，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的,。

有感一：團隊建設所謂團隊,，就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的,，也可以是臨時的,，可能是認識的，也可能是不認識的,，他們來自四面八方,，男女老少，而我們就是這樣的團隊,，大家來自不同的所,、隊，差不多每個崗位都有,，各方面的能力也參差不齊,。

很快在教官的指引下，我們推選了隊長,，挑選了隊名,，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設由此開始,，歌還是一樣的歌,，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步,。

有感二：凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么,，直至教官宣布下一個任務，下達的任務往往帶有規(guī)則,，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務,，規(guī)則有好幾個,，由易到難，也代表著多變的環(huán)境,。每次任務開始之前,，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或是完成任務的方式方法，此時就需要很好的凝聚力,，能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來,，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論,，獻計獻策,，盡管也有爭論，有分歧,，但我們的目標只有一個,，那就是百折不撓的完成任務，我們做到了,，我們都高舉雙手,，發(fā)出勝利的喝彩。

有感三：嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試,，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化,，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試,，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量,，集體的力量，當一個辦法不行時,，馬上有另一個辦法付諸行動,，當所有的辦法都用了以后，我們找到了一個最可行的辦法,，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結合的最好體現,，我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時,，每一個行之有效的方法,，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務的完成,，大家都為了一個共同的目標在努力著,，努力著....

有感四：總結參加完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結,，說得最多的也是總結,，因為每完成一個任務時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結,，有些人說沒什么意思,，不適合已工作多年的我們,，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務在等待著我們,，其實,，細想下來，總結未嘗不可,，由小見大,，由微見著，我們捫心自問一下,，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結,，在我們的工作中，生活中需要總結的地方太多了,，有總結才有提高,，有提高才會進步。

總結可以讓你點評過去,，正視現在,，看清未來，也只有這樣,，你的人生才會沿著你既定的目標,，穩(wěn)妥的前行。

拓展訓練結束幾天了,，回來后我們各自就投入到緊張忙碌的工作中,，但訓練中的各種情境還歷歷在目，心緒久久不能平靜,。

先從訓練的第一上午說起,，印象較為深刻的是所有的參訓人員分為兩隊，各自圍成一個圈,，左右拍肩后拍手并大聲喊出“我們是最棒的團隊”,，活動的具體流程我就不多說了，令我頗有感觸的是我們第一次試的時候用時36秒多,，兩隊之間開始比賽了,，第一次33秒多，第二次28秒多,，第三次竟然才24秒18,，兩隊之間雖然我們輸了對手不到1秒的時間，但是我們一次比一次做的好,，就是在進步,，小小的活動告訴我們做事情要找到快捷的方法，使其達到高效高質的結果,，還有就是團結,，每個人都要用心且不出錯,，一個人出錯了就會耽誤集體的時間。

下午在一陣小雨過后,，伴隨著清新的氣息,，迎來我所懼怕的兩個訓練項目信任背摔、高空斷橋,。因為之前來的時候我看到過公司發(fā)的訓練內容,，看過之后我覺得這兩個項目對我來說是有難度的，但實際做起來并沒有呢么可怕,。

先說信任背摔吧,，信任背摔是背摔的人站在1米2多高的跳臺上面，背向其他伙伴,，身子沒有任何彎曲的向下倒去,。看過前面幾個伙伴都順利的被其他伙伴接住了,，我就也大膽走上了臺面,，非常漂亮的完成了信任背摔這個項目。這個項目使我明白了,，同伴之間最重要是要相互信任,，信任是合作的基礎，而且別人往下摔的時候,，自己要在下面做好安全接應的措施,，感受對方的付出，學會去換位思考,，減少與他人之間的誤會與矛盾,。

高空斷橋項目,，從一開始的懼怕,，到后來的搖搖欲試，到再后來的豁出去拼一把,，一系列的心理變化,，我才有勇氣去穿上安全帶，開始一步步攀爬,。攀爬的過程中手心冒汗,，終于爬上去了，卻和其他有些同事一樣不敢松開柱子,。

然后心里默默的告訴自己不怕不怕,，一步一步向前邁進，在大家的加油聲中,，我勇敢的邁出了右腳,，竟然沒有像自己想像的那樣登空或是有其他的意外,，而是牢牢的落到了對面的臺面上，然后穩(wěn)穩(wěn)的下來,。整個過程比較驚心動魄,，雖然沒有像大多數同事那樣，完全從這邊跨到另一邊,，但是我跨出了自己勇敢的一步,。所以說，每個人最大的畔腳石是自己,，克服自己的心里障礙,，鼓勵自己勇敢向前邁進，就能有意想不到的收獲,。

風火輪也是個很有意思的項目,，用報紙和膠帶做成一個輪子，滾動前行至目的地,。做完這個項目以后,，我覺得一個團隊在做任何一項工作的時候，首先是要學會思考,，思考怎樣利用有限的資源,，去較好的完成一項工作任務;其次是做的過程中要善于發(fā)現問題，及時去改進,，避免因小失大,。

訓練第一天很快就過去了，第二天按照時間要求大家伙6點就陸陸續(xù)續(xù)在廣場上了,。遠離城市的噪雜及工作上的煩惱,，突覺山村的生活也是很十分愜意的。平時忙碌的工作和生活讓我們忽略運動,，運動不但可以鍛煉身體,，養(yǎng)成良好的生活習慣，還能陶冶情操,，放松身心,。很少運動的我們，跑了幾里路就氣喘噓噓的,，以后得注意多加強運動,。

穿越電網是一個既充滿緊張氛圍，又十分有趣的活動,。任何一個人觸碰電網,，就犧牲了。就如現實生活中我們有時候所面臨的事情一樣,，不可能有很多次機會去供我們嘗試,。如果想要做好就要合理統籌安排,，有計劃有組織。把可能造成意外發(fā)生問題杜絕到萌芽狀態(tài),，而且在做的過程中要認真細致,，細節(jié)決定成敗。

孤島求生中,，我扮演的是盲人的角色,，帶上眼罩，一片漆黑,，什么也看不見,。只能聽到周邊同是盲人伙伴的聲音，因為我們不知道自己的任務是什么,，又聽到有海盜的聲音,，大家就牢牢報成一團。有人拉我們的時候,，我們死拽著伙伴的手不松,。然后游戲結束了，我們才明白怎么回事,。原來是健全島上的人,，要指揮聾啞島的人去把我們從盲人島上救到健全島上。做這個游戲我們忽略了溝通,，忽略了先后次序,。每個島都有一個任務卡，但任務卡上有很多項任務,，我們被一些無關緊要的任務迷惑了,，拖延了時間。每個小島就猶如一個部門,，每個部門之間在工作上都會有交集,，只有注重溝通，部門之間才能協作,，工作效率才能提高,。

坎坷人生路以一種特別的方式，讓我們學會了感恩,。人生路上我們要感恩的人太多，而現實生活中我們是否真的感受到了他們的愛和幫助,，是否以同等的愛和幫助給予了回報,。這個活動，好似一部時光機一樣,，把時間拉回到過去,，讓一些人一些事在我們腦海中浮現,。通過這個活動，我發(fā)現自己真的很了不起,，承擔了工作和生活上的各種壓力,，也發(fā)現自己對父母的關心很欠缺，有時候對他們說話語氣也很不好,，這些都是很不應該的;還有對待同事的誤解,，我很委屈，為什么平時不能加以溝通和了解去減少誤會呢;還有對那些曾經幫助過我的人,，太多太多,。面對一切生活工作中需要面對的人，我們都應該時刻去報一顆感恩的心去對待他們,，只要能真正做到,，我相信我們的生活會很美好。

畢業(yè)墻是最后一個項目,，也是我們私下討論最多的一個項目,。那么高的墻，不能借助任何外力和工具去翻越,，只能靠我們45個人,。教官問我們需要多久，我們說30分鐘,，有的說1個小時甚至更多,。真正團結到一起，我們翻越過去只用時11分鐘多,，大家都感覺很不可思議,。事實上是我們自己把問題放大化了，所以在面對困難的時候,，首先放平心態(tài)去看問題,，不能把簡單的事想太復雜，堅信自己可以,，盡心盡力去做就能夠做好,。

拓展訓練帶給我的感悟遠不止這些，以后我會調整好自己的心態(tài),，學會積極主動不退縮不逃避,，遇到事情理好思路，有計劃有主次;善待父母親人朋友同事,，團結集體,。快樂工作，快樂生活,。

公司為了使我們的團隊工作中更團結,、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境,特地在九龍?zhí)锻卣褂柧毣亟M織了此次訓練,，通過此次訓練,我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的,。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧,。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深:,。

信任背摔———協作精神。

當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都非常忐忑不安,因為我們是在拿自己做賭注,如果摔倒或者有其他的什么意外,就表現出團隊的協作能力不好,也就是我們的團隊是否具有團隊精神,通過此次活動,我們每個人都陷入了深深的思考,那就是:什么樣的團隊才可以取勝?協作高效誠,，這些平時說了無數遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象,。

畢業(yè)墻———團隊精神。

面對4.5米高的求生墻,，任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上4.5米高的墻但是集體的力量卻很大,，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力,團結合作,甘當人梯,我們25人終于越過了這個求生墻,。這個原本以為根本做不到的事情,，在集體的努力下，竟然完成了,，可見集體的力量之大,。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,那么互相照應彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,，上學是,，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動,，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深,。

一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的目標才能使一個團隊產生共同的行動方向和行動力,，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的,。

一個完美的團隊都會以團結為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,，團隊的凝聚力,、相互關心、激勵,、包容,、建議無形中使團隊更加團結。

一個成功的團隊必須要有素質過硬的決策者,，決策者代表了團隊的方向與大局,。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力,、決策能力,、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產生自己的方案,，這就需要一個領導出來,，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案,。如若不然,，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力,，到最后,，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團,。

計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素,。比如在過電網游戲中，誰先過,，誰后過,，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構思,，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反,，很有可能做無用工，浪費時間,，重復工作,，事倍功半。我們在工作中也是如此,，行動之前必須先制定計劃,，以避免工作的隨意性，影響工作的效率,。

作為團隊的一員,，我們首先必須有責任心,明確每個人的責任，明確領導者的責任,，明確整個團隊的責任,。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取,，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心,，實現一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短,，互相幫助,，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人,。

在現實社會中,，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調的應該是團結與合作,，不管是部門內部,，還是部門之間，只有精誠團結,，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊,，才會創(chuàng)造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階,。

拓展訓練結束了,，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,，收獲卻很大,。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練,，感受頗深,。這次訓練，是一次身心的大洗禮,，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力,。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化,、一種精神,、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗,、一種氣概,。

通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的,，現在的我才知道有了團隊就有了堅強,，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任,，現在的我才知道信任團隊更重要,。

一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素,，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望,，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣,，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友,。由此,，拓展到一個組織，整個社會,，它不僅需要優(yōu)秀的人才,，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作,，只有這樣才能走向成功,，才能達到1+1大于2的結果,。

通過訓練,，我的體會如下：

1、要加強企業(yè)文化建設,，增強企業(yè)的向心力和凝聚力,。人心齊泰山移，團結就是力量,。

2,、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標,，就沒有明確的方向,，不僅會浪費時間，更會一事無成,。

3,、關鍵時刻，要沉著冷靜,，要用積極的態(tài)度去面對工作,，面對人生，不斷征服它,。

4,、要上下溝通，拓展溝通渠道,，確保信息暢通,，使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策,，否則就會貽誤戰(zhàn)機,。

5、態(tài)度決定一切,。態(tài)度決定性格,，性格決定行動，行動決定習慣,，習慣最終決定一切,。當我們面臨困難和壓力的時候,，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己,，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己,。所以我們在做任何事情時，都要保持積極,、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志,。

三天的訓練時間在人的一生中微不足道，但三天的激情,、努力,、挑戰(zhàn)給我這個剛走進社會踏上工作崗位的新人帶來了一筆寶貴的精神財富。拓展只是一種訓練,，是體驗下的感悟,，我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中,，還需要一個更長的磨練時間?！澳ゾ氁庵?、完善自我、熔煉團隊,、陶冶情操”,。

“孤島求生”、“牧羊”——溝而能通,，通則不痛,。

如果你不能從溝通中獲得充分的信息，那么你的做事環(huán)節(jié)肯定會出問題,。這點在“牧羊”任務中體現最為深刻,，我們的隊伍脫節(jié)、有些指令“牧羊犬”無法下達,，都是未能及早地意識到細致有效的溝通所致,。

人際關系是個體之間在社會活動中形成的以情感為紐帶的相互關系。社會心理學認為人際關系就是人與人之間的心理距離,。溝通可以縮短人與人之間的距離,。是人際交往的基礎和前提，是人際關系中最重要的一部分,，人們通過溝通傳遞情感,、態(tài)度、事實,、信念和想法,。

很多日常工作的技巧,，就像薄薄的窗戶紙，如果沒有人給你點破,，單靠自己摸索,，可能一年半載你還是霧里看花，而如果經驗豐富的同事對你稍加點撥,，你可能很短的時間內就能云開霧散,。作為剛走進礦區(qū)的大學生，在工作負荷還不是很大這個有利時機,，除了執(zhí)行好領導交辦的各項事務的同時,，盡快熟悉情況，不懂就問,，勤溝通,，積累經驗。為礦區(qū)的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。今天、明天不論我們身居何位,，更應該認清溝通的重要性,，注重平級之間的溝通、下級與上級的溝通,、部門與項目間的溝通以及經驗的交流等是實現集體目標的關鍵,。

“紅黑游戲”——雙贏，贏德贏人心,。

紅黑游戲一開始,，我們兩隊的每一位成員在各自的心里樹立了必贏的理念，團結一心,，用賭的方式繼續(xù)游戲,。結果使兩隊都以失敗而告終。經過教練的點撥,，讓我們每一位在場的伙伴都豁然省悟,，我們的思考是狹隘的，追求的贏只是片面的,。

雙贏其實還啟示著一種做人的道德,，包含著磊落與寬容，健康與團結,，甚至可能因此而獲得,。

“高山流水”般無價的友誼,。

教師的公司旅游心得體會篇九

第一段：介紹公司旅游的背景和目的（大約200字）。

公司旅游作為企業(yè)文化建設的一部分,，旨在增強員工之間的凝聚力和團隊合作能力。最近,，我們公司組織了一次精彩的旅游活動，旨在讓員工在放松身心的同時增進相互了解，提升團隊的凝聚力,。這次旅游的目的地是一個美麗的風景勝地，為公司員工提供了一個難忘的度假體驗,。

第二段：描述旅游過程中的積極體驗（大約300字）,。

在整個旅游過程中，我收獲了很多愉快的體驗,。首先,，我們全體員工在旅途中緊密合作，互相扶持,，互相幫助,，增進了彼此之間的情感。我們一起參加了團隊活動,，如繩索橋,、攀巖等，這些活動不僅考驗了我們的身體素質,，更鍛煉了我們的團隊合作能力和信任度,。其次，旅游過程中的景點參觀讓我充分領略到了大自然的壯麗和美麗,。山清水秀的風景,、綠樹紅花的美景，讓我感受到自然的力量和生命的活力,。最后,，在旅游過程中，我學會了感恩和珍惜,。我們的團隊在一起學習了很多東西,，結交了新朋友，并共同度過了難忘的時光,。這次旅游給我留下了深刻的印象,，對于工作和生活都起到了積極的影響。

第三段：談談旅游中的挑戰(zhàn)和解決方法（大約300字）,。

在旅游過程中,，也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。比如,，人員的流動性導致了溝通和組織的不暢,，造成了行程安排上的一些困難。為了解決這個問題,，我們制定了詳細的計劃,，并明確分工,，讓每個人清楚任務分工和責任。此外,，由于對目的地陌生,，有時候找不到合適的住宿和餐飲場所，影響了旅游體驗,。但我們在旅游前就做好了充分的準備工作,，提前預定好了住宿和餐飲場所，解決了這個問題,。這些困難和挑戰(zhàn)雖然眼前有些困擾,，但都通過團隊的合作和努力克服了。

第四段：分析公司旅游的意義和價值（大約200字）,。

公司旅游不僅是對員工的一種福利,，更是對企業(yè)和團隊建設的一種投資。通過旅游,，我們加深了員工之間的溝通和了解,，增進了彼此之間的感情。作為一種團隊建設活動,，公司旅游提供了一個鍛煉團隊合作和解決問題能力的機會,，使各個部門之間更加協調和緊密合作。此外,，公司旅游提供了一個放松和減壓的機會，促進了員工身心健康,，提高了工作效率,。這樣的投資不僅對公司的發(fā)展有著積極的影響，對于個人成長和發(fā)展也是不可忽視的,。

第五段：總結旅游心得和對未來的期望（大約200字）,。

通過這次公司旅游，我獲得了許多寶貴的經驗和體會,。我認識到團隊合作的重要性,，學會了與同事共同努力，解決問題和達成目標,。同時,，我也看到了美麗的大自然和人與自然和諧相處的可能性。我希望公司能繼續(xù)組織這樣的活動,，提供更多的成長和展示自我的機會,。我相信，通過這樣的團隊建設活動,，我們的公司前景會更加光明,，團隊合作能力和員工凝聚力也會不斷提升,。

教師的公司旅游心得體會篇十

桂林是一個美麗的城市，被譽為“人間山水甲天下”,。我的公司組織了一次桂林旅游活動,，讓我有幸能夠親身體驗這個充滿自然風光的地方。這次旅行讓我的心中充滿了對大自然的敬畏和對生活的熱愛,。

第二段：山水與神奇的自然景觀,。

桂林以其獨特的山水景觀而聞名于世。在旅途中,，我們欣賞了世界上聞名的漓江,、兩江四湖、象山公園等景點,。乘坐船只游覽漓江,，沿途的自然景觀令人心曠神怡。我們眼前展現的石林,、溶洞和豐富多樣的植物,，讓我們感受到大自然的鬼斧神工。我特別喜歡桂林的陽朔,，那里秀美的山巒如畫,，遠處的田野和田園風光更是令人陶醉。無論是徒步還是騎自行車,，都能帶給人無盡的樂趣和驚喜,。

出自 m.sevw.cn

第三段：豐富多彩的民俗與文化。

桂林不僅有美麗的自然風光,，還有獨特的民俗文化,。我們參觀了象山民俗園，了解了當地人民的生活方式和傳統藝術,。在這里,，我們親身體驗了傳統手工藝品的制作，如扎染和陶器制作,。當地的傳統民歌和舞蹈表演,，讓我們感受到了桂林文化的魅力。另外,，我們還品嘗了當地的特色美食,，如螺螄粉和糖水。這些文化體驗讓我對桂林的風土人情有了更深的了解,，也更加喜愛這個城市,。

第四段：人與人之間的情感交流。

本次桂林之行，讓我有機會與同事們更多地接觸和交流,。在旅途中,，我們互相照顧，共同發(fā)現了美麗的景點,。我們一起品嘗桂林美食,，一起欣賞美麗的夜景。這些互動增進了我與同事們之間的感情,，讓我們更加團結,、和諧。我發(fā)現,，在旅行中,，人與人之間的情感交流能夠增強團隊的凝聚力，使我們更加緊密地團結在一起,。

第五段：心靈的升華與成長,。

這次桂林之行是一次心靈的升華與成長。在這片山水如畫的土地上,，我對生活有了更深刻的理解和感悟,。大自然的力量給與了我勇氣和動力，讓我相信每個人都有無限的潛力和可能,。我在這段旅程中學會了探索,、學會了欣賞，學會了更加熱愛和珍惜生活,。桂林之行為我留下了深刻的印記,，也讓我擁有了一段寶貴的回憶。

總結：

桂林之行讓我領略了自然的鬼斧神工和人文的瑰寶,。漓江的山水,、陽朔的田園風光、特色民俗文化以及同事間的交流,，都讓我收獲頗豐。我會珍藏這段美好的回憶,，也會繼續(xù)探索更多美麗的地方,，在人與自然的交匯之處感受生命的無限可能。

教師的公司旅游心得體會篇十一

第一段：介紹公司旅游的背景和目的（200字）,。

近年來,，越來越多的公司意識到組織員工參與公司旅游的重要性。公司旅游不僅能夠增強員工的凝聚力和歸屬感,，還可以促進員工之間的相互了解和團隊合作,。我們公司也不例外，為了營造積極向上的工作氛圍和加強員工之間的溝通，我們于近日進行了一次公司旅游活動,。此次旅游的目的既是為了讓員工放松心情,，又是為了培養(yǎng)員工的團隊意識和協作能力。

第二段：詳細描述公司旅游的具體安排和活動（250字）,。

我們公司的這次旅游活動非常貼心地為每一位員工提供了詳細的行程安排,，確保每個人都可以充分參與其中。旅游活動分為兩天,，第一天我們前往了一個美麗的海濱城市,。在旅行的途中，我們共同參觀了當地的著名景點,，并且進行了一些團隊合作的小游戲,。晚上，我們享用了一頓豐盛的晚餐,，并且還舉行了一場小型的音樂會,，讓大家有機會展示自己的才藝。第二天,，我們參加了戶外拓展活動,，通過攀登和團隊游戲，進一步增強了團隊合作和協作意識,。整個旅游過程中,，大家不但玩得開心，還有機會結識了一些來自其他部門的同事,，加深了彼此的了解,。

第三段：談論公司旅游對個人的影響（300字）。

這次公司旅游不僅僅是一次放松和娛樂的機會,，更是一次為個人成長和發(fā)展提供的機會,。通過參加各種團隊合作和協作的活動，我更加深刻地理解到團隊合作的重要性,，只有在一個團結協作的團隊中,，我們才能夠取得更好的成績。此外,，在和其他同事相處的過程中,，我也學到了很多寶貴的溝通和合作技巧。我們通過共同解決問題和相互幫助,，成功地完成了各項任務,，這讓我認識到只有真正合作，才能夠戰(zhàn)勝困難,，取得成功,。

公司旅游不僅對個人有所影響，對整個公司也有著積極的影響。通過此次旅游活動,，不同部門的員工有了更多的交流和合作機會,，打破了部門之間的壁壘。這將有助于促進公司內部的團隊合作和協作,，提高工作效率和質量,。此外，公司旅游活動還能夠增強員工的歸屬感和忠誠度,，讓員工更加愿意為公司付出更多的努力,。通過共同經歷旅游活動，員工之間的聯系更加緊密,，彼此間更加信任,，這將有助于改善公司內的工作氛圍和員工的整體滿意度。

公司旅游是一次讓員工在放松和娛樂中鍛煉自己,，提高團隊合作和協作能力的機會,。通過參與各種團隊活動，我不僅學到了團隊合作的重要性,，還結識了各個部門的同事,，打破了部門之間的隔閡。此外,，公司旅游還能夠為公司提供一個更好的團隊合作環(huán)境,，提高員工的整體滿意度。我相信,，通過公司旅游活動,，我們的團隊合作能力將得到更大的提升，公司的發(fā)展也將變得更加穩(wěn)健,。

教師的公司旅游心得體會篇十二

隨著現代人工作的壓力越來越大,，公司旅游成為了一種越來越受歡迎的團建方式。公司旅游不僅可以放松身心,，還可以提升團隊凝聚力和員工的歸屬感,。近日，我有幸參加了公司組織的一次激動人心的旅游活動,，給我留下了深刻的印象和諸多體會,。

首先，公司旅游是一次放松心情的機會,。工作是忙碌的，且我們每天都面臨各種各樣的壓力,。而進行公司旅游的活動,，能夠讓我們暫時擺脫一切工作上的困擾，盡情享受旅行的樂趣。在旅途中,，我們可以欣賞美景,，體驗陌生的環(huán)境，呼吸新鮮的空氣,。這種放松的環(huán)境讓我們的心靈得到了極大的慰藉和放松,，為之后的工作注入了新的動力和激情。

其次,，公司旅游是一次增進團隊凝聚力的機會,。在平時的工作中，員工間往往忙于自己的工作,，很少有機會能夠集中在一起交流和互動,。而公司旅游可以提供這樣的機會，讓員工能夠更好地了解彼此,，增進感情,。在旅途中，我們一起騎行,、徒步,、參觀景點，相互幫助和扶持,，共同克服困難,。這些困難和挑戰(zhàn)不僅能夠鍛煉我們的團隊合作能力，還能夠讓我們學會傾聽,、理解和溝通,。通過這些活動，我們建立了更加緊密的聯系,，形成了一個有溫暖和相互幫助的團隊,。

再次，公司旅游是一次增進員工歸屬感的機會,。每個員工在參加公司旅游時,，都會深切感受到公司對員工的關愛和重視。公司的組織者為我們安排了一系列精心策劃的活動,，確保我們能夠過得愉快而充實,。從起初的集合，到旅途中的交通和住宿,，再到景點的參觀和導覽,，每一個細節(jié)都體現出對員工的關心。在這樣的環(huán)境中,，員工會感受到自己是一個大家庭的一員,，感受到自己的付出和努力是被認可和珍視的,。這樣的歸屬感能夠激發(fā)員工的工作激情和積極性。

最后,，公司旅游是一次增進自我認知的機會,。在平時的工作中，我們往往只關注自己的職責和任務,，很少有機會去思考自己的優(yōu)勢和不足,。而公司旅游活動讓我們在放松的環(huán)境中有更多時間去反思自己的職業(yè)和人生發(fā)展。我們可以和同事們交流,，傾聽他們的經驗和故事,，發(fā)現自己在工作和生活中的不足之處，并努力改進和提升自己,。這樣的認知讓我們看到自身的潛力和機會,，有助于更好地規(guī)劃自己的未來。

總的來說,，公司旅游活動給我留下了非常深刻的印象,。不僅讓我放松了身心，還增進了與同事間的聯系,，提升了我對公司的歸屬感,，同時也使我更好地認識了自己。我相信,，公司旅游將會成為一種越來越受歡迎的團建方式,，為員工帶來更多的快樂和成長。

教師的公司旅游心得體會篇十三

第一段：介紹泰國公司旅游的目的和背景（200字）,。

泰國,，這個以美麗的海灘、豐富的文化和美食而聞名的東南亞國家,，成為了我們公司今年公司旅游的目的地,。作為一家信息技術公司，我們一直注重員工的團隊合作和培養(yǎng)公司文化,。這次泰國之行,，不僅是為了獎勵員工的辛勤工作，還是為了提升員工之間的溝通合作能力,，并借此機會感受泰國獨特的文化,，為公司的發(fā)展提供更多靈感。

第二段：對泰國的第一印象（200字）,。

抵達泰國的首都曼谷后,，我們立即感受到了這個城市的熱情和繁忙。大街小巷都充滿了各種各樣的攤位和商店,，各種香料和美食的香氣撲鼻而來,。盡管語言不通,，但泰國人民的友好和善良讓我們感到賓至如歸。我們在曼谷的幾天時間,，參觀了許多寺廟和皇宮，留下了深刻的印象,。

第三段：參觀泰國的自然景點（200字）,。

在泰國的公司旅游期間，我們還有幸前往一些著名的自然景點,，比如普吉島和清邁,。普吉島的白色沙灘和藍色海水讓人流連忘返。我們在那里嘗試了浮潛,、沖浪和海上漂流等水上活動,，全身心地享受了陽光和海風。而清邁則以它豐富多彩的文化和美麗的寺廟而聞名,。我們參觀了位于山頂的崖廟,，并在那里品嘗了地道的泰式美食，增進了對泰國文化的理解,。

第四段：加強團隊合作與溝通（300字）,。

除了欣賞泰國的風景和文化，這次公司旅游還起到了加強團隊合作與溝通的作用,。我們參加了一些團隊建設活動,，如皮劃艇比賽、探索古跡等,。這些活動的目的是培養(yǎng)我們的團隊意識和增強我們之間的合作精神,。通過團隊活動，我們更好地理解了每個人的優(yōu)勢和弱點,，并學會了如何協作和解決問題,。同時，泰國的文化也教會了我們尊重他人,、尊重差異和共同努力,。

第五段：對公司旅游的總結與展望（300字）。

回國后,，我們對這次泰國公司旅游有了更深刻的認識和體會,。通過這次活動，我們不僅提高了團隊合作能力,，也享受到了不同文化的魅力,。這些經歷將成為我們成長的一部分，也將為公司的發(fā)展帶來更加積極的動力,。未來,，我們希望能繼續(xù)組織類似的公司旅游活動,，以不斷激勵員工，促進團隊發(fā)展,，實現公司的更大目標,。

總結：通過這次公司旅游，我們不僅感受到了泰國的美麗和熱情,，也增強了團隊合作能力和溝通技巧,。我們將這次公司旅游的經歷視為寶貴的財富，并期待著未來更多的公司活動,，以激勵員工,，提升公司的發(fā)展。泰國,，令人難忘的旅程,！