在工作和學習中,，我們經常需要撰寫各類報告來展示研究成果或分析問題,。在撰寫報告之前，我們應該進行詳盡的調研和分析,，以確保報告的內容豐富和可靠。通過不斷練習和積累經驗,，我們可以提升報告的質量和效果,。

水果市場調查報告主題分析篇一

易買得超市是韓國新世界集團旗下的大型連鎖綜合超市,，這家韓國零售業(yè)巨頭正準備在中國迅速擴張,。

據易買得相關負責人提供的資料顯示,，新世界集團是韓國最大的商業(yè)流通集團，擁有百貨商場和大型綜合超市等業(yè)態(tài),。目前,，易買得超市在韓國擁有70家門店，占有韓國市場32%的市場份額，門店數(shù)和銷售額均超過了沃爾瑪和家樂福在當?shù)厥袌龅目偤汀?/p>

1997年,，韓國新世界在上海開設了第一家在中國的易買得超市,，目前，上海易買得已經開設了5家分店,。據天津易買得副總經理曹鐵透露，新世界近期計劃在中國開設25家分店,，目標將鎖定上海,、天津、北京等大城市,，形成一個全國范圍內的店鋪網絡,。有消息稱，易買得將投資至少5億美元布局中國市場,。作為韓國最大的商業(yè)流通集團,，韓國新世界集團在中國的連鎖零售業(yè)選擇了合作經營，目前其主要合作伙伴是上海九百和天津泰達,。

二,、調查背景。

(一)調查對象,。

此次的調查對象是昆山市易買得周邊的住戶,、打工者等，本次調查以隨機抽樣形式抽出樣本45人進行調查研究,。

(二)調查目的,。

本次調查主要基于以下兩個目的：一是花橋市人民對易買得的產品，服務態(tài)度等的總體調查,，二是通過對在易買得消費者的調查,，力圖解讀現(xiàn)在群眾對超市的要求和買東西希望得到的感受。

三,、調查問卷回收情況,。

本次問卷調查是針對昆山市花橋易買得超市在當?shù)氐臐M意度情況，通過詳細的數(shù)據反映易買得在市民心目中的位置,。內容涉及：消費者對商品質量,、收銀員速度、商品價格,、品牌種類的滿意度;消費者對商場服務態(tài)度,、商場促銷活動的評價;消費者將商場與心目中的商場進行對比的情況;消費者對心目中商場的構想。本次調查采用“隨機抽樣”的方法選取消費者,。本次調查回收的問卷共100份,。其中有效問卷45份，無效問卷55份，有效率為45%,。以隨機抽樣的調查方法以及二手資料收集并進行分析,。

職業(yè)類型：

男女生比例大概為6:4。(性別,，職業(yè)類別由問卷第1,，2題統(tǒng)計而得)。

四,、昆山市易買得環(huán)境分析,。

95人，具有較強的服務能力,。商場占據兩個樓層,，一樓營業(yè)面積4078平方米，主要經營生活日用品,，包括化妝品,、男女服裝、童裝,、床上用品,、文玩具、汽配用品,、家電,、手機、廚房,、洗浴用品等生活必需品;二樓營業(yè)面積5280平方米,，主要經營食品，包括生鮮商品,，休閑食品,，調味品、進口食品等品種豐富的商品,。由于易買得的韓國投資商背景,，賣場還特意組織深受歡迎的韓國特色食品，滿足廣大顧客的需求,。

為方便周圍居民,，易買得專門在花橋周邊的上海地區(qū)以及花橋鎮(zhèn)等地設計了10條免費班車，包括上海地區(qū)的白鶴趙屯線,、安亭環(huán)線,、安亭外環(huán)線、黃渡線,、華新線;花橋地區(qū)的蓬朗線,、花橋環(huán)線,、綠地二十一城環(huán)線、陸家線,、千燈,、石浦線。

五,、消費者對易買得超市滿意度情況,。

(一)商品質量滿意度情況。

圖一,。

(二)品牌方面滿意情況,。

在品牌方面易買得超市與本市其他超市相比易買得扥表現(xiàn)如圖二所示：其中很滿意的占13%，滿意的占33%一般的占50%不滿意的占45%,。

圖二。

(三)價格方面滿意情況,。

圖三,。

(四)易買得超市工作人員服務態(tài)度。

圖四,。

(五)結賬效率滿意程度情況,。

圖五。

(六)免費接送方面那些需要改進,。

圖六,。

結論：消費者對易買得的總體滿意度相對滿意。

附錄：易買得超市調查問卷,。

水果市場調查報告主題分析篇二

摘要,。

隨著社會的進步發(fā)展以及高校的擴招，大學生數(shù)量越來越多,，而在校大學生由于各方面的消費需求,，正成為消費市場中一大重要群體，并日益受到關注和重視,。民以食為天,，餐飲與人們的生活息息相關，而大學生這一年輕的消費群體在飲食方面的消費需求更大,，因而研究大學生餐飲消費市場具有相當大的重要意義,。通過調查，能夠了解目前大學生餐飲消費狀況,，以及發(fā)現(xiàn)大學生餐飲消費市場上存在的問題,，反映大學生對目前餐飲的真實意見和看法，對相關高校提出切實可行的意見和建議,，使得大學生能夠身心愉悅地度過大學生活,。與此同時,，通過調查可進一步將既定的調查市場細分，深入挖掘出潛在的餐飲市場,，給經營者以建議,。

此外，我們必須意識到當前的消費市場中,，大學生作為一個特殊的消費群體正受到越來越大的關注,。由于大學生年齡較輕，群體較特別,，他們有著不同于社會其他消費群體的消費心理和行為,。一方面，他們有著旺盛的消費需求,，另一方面,，他們尚未獲得經濟上的獨立，消費受到很大的制約,。消費觀念的超前和消費實力的滯后,，都對他們的消費有很大影響。就食品消費而言,，大學生有其自己的特點,，為了調查清楚大學生的食品消費問題，決定對在校的同學中進行一次餐飲消費的調查,，弄清楚大學生要花多少錢在食品上,，花的是否合理，是否必須,，如果不合理應該怎么改進,。

關鍵詞：高校大學生餐飲消費。

一,、調查背景,。

隨著高校的學生人數(shù)不斷增長，消費水平不斷提高,，對餐飲的樣式,、營養(yǎng)方面的要求日益提高。這對于大學食堂及其周邊飯館提出了新的挑戰(zhàn),。同時,，也意味著更大的商機。

二,、調查目的,。

通過調查了解我校大學生的餐飲市場經營狀況，發(fā)現(xiàn)問題并且給出解決方案,。深入了解大學生對餐飲方面的需求,，給餐飲經營者提出合理的意見和建議,。從而更好提供給大學生一個放心，舒適的就餐環(huán)境,。

三,、調查對象和方法。

調查方法：利用網絡調研平臺,，制成電子調查問卷讓大學生填寫,。調查后對有效問卷進行歸類統(tǒng)計，然后根據統(tǒng)計數(shù)據進行分析研究,，寫出調研報告,。調查方法：定量、定性調查形式以調查問卷為主,。

第2題您所在的年紀[單選題],。

第二題：您所在的年級。

分析：根據我們對調查問卷的統(tǒng)計,，大二學生占了被調查學生人數(shù)的一半以上,，其次是大一和大三的學生，大四學生只有五人,。究其原因，是調查者本身處于大二,，所接觸到的學生層面集中于大二的學生,。

第3題您每月的生活費是[單選題]。

第三題：您每月的生活費,。

分析：大部分同學的生活費都是在600-1500元之間,，按目前江西省的物價水平，屬于合理范圍,；600元以下的同學可能由于家庭經濟條件原因或節(jié)儉消費習慣等因素生活開銷較小,，生活比較簡單樸素，而還有少數(shù)同學的生活費在1500元以上,，這些同學可能家境比較富?；騻€人消費習慣所致。

第4題您在學校一個月用于餐飲方面的消費是多少[單選題],。

分析：從圖表中的統(tǒng)計數(shù)據并結合上一題的調查結果可以看出,，月生活消費在600-1000的同學所占比重最大，而餐飲消費在400-600元的人占大多數(shù),，大部分同學每月用于餐飲消費方面的支出還是占月總支出的很大一部分,，從這一層面反映出本次問卷調查基本遵循月總消費額的結果。多數(shù)同學在餐飲消費方面的花費占總消費支出的很大一部分,，根據恩格爾系數(shù)相關知識,，側面反映出目前學生生活水平還較低,，這其中的原因很大程度上要歸結于經濟能力問題。

第5題您經常去的用餐地點[單選題],。

選項,。

小計。

比例,。

校內食堂打包回宿舍學校周邊的餐飲店訂外賣,。

本題有效填寫人次。

9022100122,。

73.77%18.03%8.2%0%,。

這一增值服務，這在一定程度上帶給學生較大的便利,，也進一步拓寬了市場,。針對選項三，8.2%的人選擇了學校周邊的餐飲店,，他們主要針對學校周邊大學生和居民這兩類人群,，市場的開發(fā)具有一定的潛力，利潤空間較大,。選項四的增值服務,，但這項服務主要針對在學校周邊的群體，大學生因經濟條件等因素,，而訂外賣的起始收費較高,，學生一般不采取訂外賣。

第6題您選擇以上用餐地點的理由[多選題],。

選項,。

小計。

比例,。

用餐環(huán)境好,。

地理位置好，方便快捷價格合理同伴要求,。

服務態(tài)度好,，讓您消費滿意分量足，種類豐富食物美味,，符合口味本題有效填寫人次,。

338258251525。

31122,。

分析：此題承接上一題,，具體分析出學生選擇就餐地點的理由。在聚餐環(huán)境的選擇上,，大學生因自身消費能力不足,，在不改變其他條件的情況下,，對用餐環(huán)境的要求普遍不高；并結合上一題,，大部分學生選擇地理位置好,、方便快捷的地方就餐，可以看出就近用餐是大學生選擇用餐地點的普遍趨勢,，此種現(xiàn)象也從側面反映出一個好的地理位置是影響大學生消費的重要因素,。與此同時，根據大學生的購買力,，價格也是影響就餐選擇的重要因素,，綜合上題可得出，校內食堂的主要優(yōu)勢在于其價格和地理位置,，有相對較低于市場的價格將對在校大學生這一群體有相當?shù)奈?。針對選項四，選擇這個選項的被調查者主要來源于第5題中選擇學校周邊的餐飲店的人,，一般屬于聚餐等要求,，或者是商談、約會等活動,，需要較好的環(huán)境,；而選擇余下選項的學生也有一定的比例，首先在校大學生選擇就餐主要就物美價廉這個目的出發(fā),，對服務的要求不高,，再次分量和種類也影響了大學生的就餐選擇，因為學校周邊和校內的飲食種類普遍單一,，所以同質化的競爭中大學生比較忽視這個部分。

第7題在飲食方面,，您會注意營養(yǎng)的搭配么[單選題],。

水果市場調查報告主題分析篇三

長沙目前的家具賣場發(fā)展比較迅速，到目前為止家具賣場的總營業(yè)面積有將近100萬平米左右,，并且還在不斷的繼續(xù)擴張中,。

1.長沙家具賣場分布及大概面積：a)好百年芙蓉店。

面積：1.8萬多平方米,。

地址：湖南省長沙市萬家麗路,。

b)好百年南湖店。

面積：1.5萬多平方米,。

地址：湖南省三湘南湖大市場的西南部c)紅星美凱龍國際家居藝術博覽中心黃興店,。

面積：0.6萬多平方米。

面積：2.4萬多平方米,。

地址：湖南省長沙市芙蓉中路二段188號賀龍場東廣場e)廣大環(huán)球家具超市,。

面積：10萬多平方米,。

地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)望城坡大市場f)湖南長沙萬家麗家居建材超市。

面積：1.18萬多平方米,。

地址：湖南省長沙市馬王堆火星大道68號,。

g)新芙蓉國際家居廣場。

面積：5萬多平方米,。

地址：湖南省長沙市芙蓉南路與二環(huán)線交界處,。

h)東方家園長沙芙蓉店。

面積：5萬多平方米,。

地址：長沙市芙蓉區(qū)萬家麗路與荷花路的交匯處i)紅星美凱龍紅星店,。

面積：7萬多平方米。

地址：長沙市芙蓉區(qū)韶山南路植物園j)井灣子國際,。

面積：8萬多平方米,。

地址：長沙市芙蓉區(qū)韶山南路與井灣子路的交匯處k)井灣子家具平價超市。

面積：8萬多平方米,。

地址：長沙市芙蓉區(qū)韶山南路與井灣子路的交匯處l)居然之家金源店,。

面積：8萬多平方米。

地址：長沙市開福區(qū)湘江北路湘江世紀城m)歐亞達芙蓉店,。

面積：8萬多平方米,。

地址：長沙市芙蓉區(qū)萬家麗路上和國際旁。

即將開業(yè)與正在招商的賣場還有,，居然之家高橋店,，喜盈門，萬家麗,，安居樂,，紅星尚美爾等賣場。

2．長沙家具賣場租金情況：

目前長沙家具賣場的租金大致相差不大,，一般都在90-130之間,。檔次較高，名氣較響的比如紅星美凱龍,，居然之家,，井灣子國際，廣大環(huán)球,，萬家麗等租金相對高點,，在110-150左右，（個別強勢位置除外）,，其余的都在80-110左右,。新芙蓉除外。

3.長沙家主流具賣場營業(yè)時間情況：

紅星美凱龍，居然之家：周一至周五9點半至17點半,。

4.長沙家具賣場經營形式與業(yè)態(tài)：

目前長沙家具賣場的主要經營形態(tài)以自由租賃為主,，除廣大環(huán)球家具超市有部分自營鋪面外，其余都是租賃,。有租戶負責日常的經營,，商場統(tǒng)一管理,。關于商場形態(tài)方面,，紅星美凱龍，居然之家,，萬家麗,，好百年以及三湘,，南湖，安居樂等賣場都是家具加建材的綜合型形態(tài),。單營家具一項的有廣大環(huán)球,，新芙蓉，歐亞達上河店,，井灣子,。家具品牌集中度相對較高的是居然之家與紅星美凱龍，其次是歐亞達,，好百年,，井灣子，萬家麗,，再次是廣大環(huán)球與新芙蓉,。從時間上來看，已經在長沙存在最久的還是本地的老牌商場井灣子,，其次萬家麗,，廣大環(huán)球，紅星美凱龍,，歐亞達,，好百年等。

一．紅星美凱龍：紅星美凱龍自進入長沙市場以來,，一直穩(wěn)步上升，無論是知名度與賣場品牌商品的銷售成績,。目前在長沙已經有了2個店,。紅星美凱龍優(yōu)點：

c．家具建材一體化，滿足同一消費者的不同需求,，實現(xiàn)一站式購物,。

d．賣場面積比較大，品牌繁多，層次分明,，滿足不同群體消費者的需求,，并且品牌集中度也相對較高，為終端顧客提供了更多的選擇,。e．擁有較大的停車場,，為顧客解決了停車問題。

f．良好的管理制度,，對于進場品牌把控比較嚴,，有利于提升商場形象，減少售后問題,。

g：豐富的運營經驗與推廣技術,，對于促銷活動及宣傳做得詳細到位，并且宣傳的密度也相對的大,，手段也非常的豐富,。紅星美凱龍缺點：

d．服務跟不上來，強勢收費項目較多,。

二．井灣子：井灣子分為井灣子國際與井灣子平價家具超市,。井灣子平價超市由以前的老井灣子家具商場演變而來。井灣子國際是井灣子走向高端化,，市場化的發(fā)展趨勢,。是一家專業(yè)經營單一家具的商場。井灣子優(yōu)點：

a．老牌的長沙家具賣場,，其形象深入人心,。

b．在長沙經營多年，經營模式受大家接受,，商場定位一般,，比較大眾化消費。c．品牌齊全,，高中低檔面面俱全,，消費人群比較廣泛,。

d．其租戶經營多年,，實力較強，有經營,，擁有較好的銷售渠道,。e．本土的商場活動擁有的資源較多。井灣子缺點：

a．平價超市商場老化,，由原來的攤位向商場化過渡的過程存在天然的缺陷,，如場地比較擁擠，產品參差不夠清晰等，井灣子國際推廣不夠,，經營的理念跟不上市場的變化,。

b．處在擁堵的韶山南路，良好的地段變成消費的缺陷,，交通與停車壓力較大,。c．服務比較滯后，商戶整體經營理念跟不上,，不利于商場整體的提升,。d．推廣不到位，一直在吃井灣子本地第一家具商場的老本,。

三．居然之家：居然之家進入長沙市場的時間比較短,，對于居然之家長沙家具行業(yè)的經銷商對其經營狀況褒貶不一，總體來說還是有所發(fā)展,，目前除了位于湘江世紀城的居然之家金源店外,，居然之家在高橋又擴展了第二店。居然之家優(yōu)點：

a．品牌集中度在長沙是最高的,，中高端定位,，思路清晰，目標客戶群體穩(wěn)定,。b．一站式購買,，家具，裝飾齊全,。

c．地處北城,，家具商場比較少，競爭相當?shù)男?。d．服務仔細到位,，是長沙家具商場里最具競爭力的。e．推廣比較強勢,，主題活動豐富,。居然之家缺點：a．缺乏停車位置。

b．湘江世紀城入住率不高,，人氣不是很旺,。c．定位高，消費群體有限,。

d．價格高,，公攤面積大，商戶壓力大,。e．保底銷售，商戶相互間競爭壓力大。四．廣大環(huán)球家具超市：位于發(fā)展前景廣闊的河西,，進入長沙市場以來穩(wěn)步發(fā)展,，目前在市場上得占有率與知名度比較可觀。廣大環(huán)球優(yōu)點：

a．租金相當便宜,，壓力較小,。b．河西賣場不多，競爭少,。

c．消費比較大眾化,，價位較低，消費人群廣,。d．產品比較豐富,，人氣比較旺，屬于中低端消費,。e．廣告宣傳不錯,，全方位的廣告投入。廣大環(huán)球缺點：

a．商場不是很規(guī)范,，管理比較松散,，對廠家無篩選，產品質量不可靠,。b．售后問題太多,，負面影響較大。

c．檔次太低,，上不了臺面,，鋪面較小的居多，地攤化趨勢影響嚴重,。

水果市場調查報告主題分析篇四

今年沒有了以往那種以看人妖或者人蛇為幌子的騙錢活動,。這也是可以看出人們素質得到一定的提高的一個方面。

在菜市場,，我發(fā)現(xiàn)這里的蔬菜的品種齊全,、新鮮，還有很多超市沒有的種類,。而且菜價相對要便宜,，買菜方便快捷也是很有利的方面。它滿足其他生活習慣,。如與老朋友們見見面,，買點新鮮菜，嘮嘮家常,，相互排解煩惱,。而且方便各地菜農進城賣菜,。對搞活農產品流通、增加農民收入,、豐富城市居民的菜籃子,，也發(fā)揮了重要作用。

但是同時我也發(fā)現(xiàn)不小困擾農貿市場的問題：

1,、吵架的多,、騙人的多。

3,、無證占道市場問題突出,，監(jiān)管難度大，商品質量無法保證,，食品安全隱患非常突出,，同時市場內環(huán)境臟亂差，達不到創(chuàng)衛(wèi)的基本要求,，還嚴重影響行人和車輛通行，占道經營堵住消防通道,。

4,、城市農貿市場生活垃圾增多、環(huán)境衛(wèi)生低下,、土地資源浪費三大弊端,，提高城市的文明水平。對于市民來說,，可以吃到安全,、衛(wèi)生、無農藥殘留的肉菜糧,。去菜市場買菜,，凌亂嘈雜的環(huán)境讓人不滿意。

三,、小賣部：在農村是很方便村民買雜物的個體經營戶,。

我在小賣部看到包括巧克力、薯片,、可樂,、方便面、蜜餞,、冰淇淋等各種被世衛(wèi)組織定性為垃圾食品的食物,。一些小朋友午飯不好好吃，卻去小賣部買零食填肚子,。

而且很多小賣部存在的三無食品充斥柜臺,、食品儲藏保管,、防范不嚴、經營者進貨不從正規(guī)渠道,，而是來自一些個人作坊,、地下工廠，這些非法廠家所生產的食品和飲料成本低廉,，加工工藝落后，包裝粗糙,，容易被污染,，達不到規(guī)定的衛(wèi)生標準，并且含有大量的工業(yè)色素,、防腐劑物質,，與正規(guī)廠家的產品相比，這些食品,、飲料價格低,，中小學生對食品的質量優(yōu)劣辨別能力差，只要價格低就毫無顧忌地去購買食用,，因此,，有損學生的身心健康，再說也不利于學生良好的行為習慣的培養(yǎng),。大多數(shù)的小賣部面積狹小,，卻又貨物繁多，擺得凌亂不堪,，更有甚者,，營業(yè)室和宿舍廚房合三為一，衛(wèi)生狀況更加糟糕,，有些個體商店業(yè)主,，為貪圖方便和節(jié)省費用開支，一次性購進很多的副食品,，導致一部分貯存期短的食品變質,，如餅干、飲料,、醬油,、食鹽等，農民食用這些過期食品危害身體健康,。在農村小商店,，商品的標價混亂，哪種商品緊俏,，價格就會上去,。有些商品賣出去,，根本談不上什么售后服務，老百姓只好吃一次虧作罷,。

(一),、改善方法：

一、硬件設施,。

1,、有隔離地面的平臺和層架。

2,、有存放食品的櫥柜,、櫥窗，經營奶制品必須有冰箱,、冰柜,，經營蛋糕、面包,。

3,、經營外放食品必須有防蠅、防鼠,、防塵設施,。

4、有消毒,、消防設施,。

5、小賣部必須遠離污染源,，環(huán)境衛(wèi)生,、整潔。

水果市場調查報告主題分析篇五

近年來,，中國職業(yè)化程度不斷加深,，90后年輕人逐步邁入職場，80后已成為公司管理人員和骨干,。那職場調查報告有哪些呢?以下是為大家收集整理的職場調查報告的全部內容了,，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您,。2019精選職場調查報告(一)近年來,，中國職業(yè)化程度不斷加深，90后年輕人逐步邁入職場,，80后已成為公司管理人員和骨干,。在這樣的背景下，某知名職業(yè)社交網站近期針對北京,、上海,、廣州,、深圳等4個一線城市和重慶、南京,、杭州,、武漢、成都等12個新一線城市的職場人士的狀態(tài)做了一次調查,。針對員工對老板的服從程度,、對待社交網絡的態(tài)度和使用習慣、對升職加薪及福利的看法等問題進行了調研和深入分析,，并發(fā)布了《201x年中國職場新常態(tài)》調查報告,。

成都成為”最不關心薪水”城市更看重努力與興趣。

調查報告顯示,，成都在本次調查中成為”最不關心薪水”城市，10.5%的成都職場人士表示”我不關心職位和薪水,，純粹因為興趣做現(xiàn)在的工作”,，成為所有被調查城市中占比最高的城市。雖然成都的職場人士不關心職位與薪水,，但并不代表其工作沒有動力,，50.9%的成都職場人士表示在工作中”當同事討論工作成就時，我會受到激勵”,，是北京與上海的1.4倍,。可以說,，成都職場人士在職場中并不功利,，反而更看重自己的努力與興趣。

本次調查發(fā)現(xiàn),，在社交網絡的使用態(tài)度上,，有將近四成的職場人士認為”職業(yè)社交網絡與私人社交網絡分開對我非常重要”，越資深的職場人士這一需求越強烈,。有26.3%的職場人士認為”在社交網絡分享行業(yè)觀點是提升自我職業(yè)形象的好方法”,，25.1%的職場人士認為”在社交網絡進行自我宣傳，是贏得新客戶的好方法”,。

在這項調研中,，調查者發(fā)現(xiàn)80后和90后的職場人士表現(xiàn)出明顯不同的特征：80后對老板更加順從，即使有不同意見,，也不太愿意向老板表達,，90后則有更獨立自主的態(tài)度;在工作熱情上90后比80后更加積極，對升職加薪等物質回報不那么看重,，但對”海外旅游”這樣的福利比80后表現(xiàn)出更大的興趣,。相比之下,，年輕且生活壓力相對較小的90后是”努力工作，努力玩”的一代,，80后有更大比例已成家立業(yè),，承擔更多家庭責任的80后對物質回報則更為看重。

近兩成80后從不違背老板意愿比90后更看重升職加薪,。

調查發(fā)現(xiàn),，有19.2%的80后表示在工作中會始終同意老板的觀點，即便自己認為有更好的方法,。而在物質相對優(yōu)渥的年代出生的90后,，選擇這一項的僅占8.9%，在工作中有更加自主的想法,。對待工作方面,，有22.8%的90后希望通過超越工作職責的方式吸引老板或其他人的關注。

在對升職加薪的心態(tài)方面,，52.6%的80后希望通過或委婉或直接的方式提醒老板給自己升職加薪,，51.9%的90后則認為只要自己工作做得好，老板就會給自己升職加薪,?？梢砸姷茫?0后進入25至34歲年齡段,，伴隨著來自生活與事業(yè)雙重壓力的上升,，只有不斷選擇待遇更好、有更好發(fā)展前景的工作才能承擔家庭與社會的責任,。

超八成90后不在乎加班追求”努力工作努力玩”

調查發(fā)現(xiàn),，80后找工作更希望”按國家規(guī)定正常下班，不要求加班”,。在競爭激烈的職場上,，高強度、長時間的工作或許可以使個人和企業(yè)很快獲得效益,，但是過度加班,，實際上意味著以犧牲個人健康為代價來換取短期利益，20.8%的80后并不認同這種”拿青春賭明天的做法”的做法,。

與此相反的是剛步入職場,，對職場充滿熱情的的90后中有83.5%的人表示不在乎加班。調查同時也顯示,，截止54歲前職場人士,，年齡越大越在乎公司是否加班，45歲到54歲間的被調查者中不愿加班的人數(shù)占31.7%。

在受訪者最關注的公司福利中,，”公司提供每年1-2次免費海外旅游”排名第一,，共有37.3%的人選擇這個選項。其中90后占39.20%,，80后占36.90%,。90后在工作上更加熱情，在對外海外旅游上也比80后更為積極,，相比80后,，90后是更加”努力工作，努力玩”的一代,。

本次調查中,，57%的90后表示自己會受到工作成就的激勵，而選擇此項的80后僅有42.9%,。對于90后的管理和激勵,，除了金錢與制度，還需要不斷給予他們能夠發(fā)揮能力的富有挑戰(zhàn)性的工作,，并及時對他們取得的成績表示認同是更為合理的管理手段,。2019精選職場調查報告(二)快樂是什么?快樂是大腦受一些正面刺激后的情緒反應，或許化學家們還能分析出類似”多巴胺”的成份在人們快樂時迸發(fā)得更多,。快樂是主觀的,，相對于幸福,，快樂是輕快的，也是短暫的,。

面對剛剛過去的一年,，你快樂嗎?你有多久沒有感受過快樂的情緒了?快樂到底是不是一件容易的事情?某網站就”職場上，你還快樂嗎?”這個話題進行了調查,，得出一個結果——”超過一半的白領們并不快樂”,。有56%的受訪者表示，相比于xx年,，在xx年里能讓自己快樂的元素在減少,。調查數(shù)據還顯示，職業(yè)女性對于快樂的敏感度要高于職業(yè)男性,。受危機影響,，外企招聘需求縮水、開支節(jié)省,、福利變少,，這些因素都導致身在外企的員工快樂指數(shù)在降低。

最集中的不快樂：失業(yè)。

從網友的傾訴中我們可以發(fā)現(xiàn),，當下白領最集中的不快樂就是沒有工作,。受危機影響，xx年企業(yè)招聘量變少,，職位需求數(shù)變少,，裁員事件屢見報端，白領失業(yè)頻頻顯現(xiàn);除此之外,，xx年610萬的應屆畢業(yè)生成為中國就業(yè)史上蔚為壯觀的一道洪流,，讓職場上的不快樂披上了更強烈的悲劇色彩?！碑厴I(yè)以來幾個月,，我找工作一直無果;上學時我依靠父母給錢生活，現(xiàn)在畢業(yè)了還要靠父母繼續(xù)養(yǎng)著,，我真覺得無地自容,。”一位學生在論壇上留下了以上話語,。

怨氣最重的不快樂：無償加班,。

針對加班問題的調查顯示，有96%的受訪者稱平時工作日一直會加班,，而每周加班超過8小時的人群占35%,。關于加班的抱怨由來已久，經歷了金融危機的一年,，矛盾在加劇,。某著名it公司員工為了能保住飯碗不得不”自覺主動”地加班;某知名企業(yè)被員工討要加班費……網友們只要討論到加班事宜，氣氛就難免悲憤心酸起來,。比如,，”培訓時間為什么不算加班時間?”、”老板不走自己沒事也得留著加班”,、”加了班卻拿不到加班費……”等等,，白領們忍無可忍，可為了守住一份工作,，終需忍,。

值得一提的是，如果加班是有償?shù)?，身負生存壓力的人們還是愿意為”五斗米”折腰的,。一項名為”如果老板給你5000元，讓你春節(jié)加班七天,，你干不干?”的投票數(shù)據顯示,，有75%的人會選擇放棄過節(jié)而拿錢加班,。網友”時間換空間”的觀點很直接：”我缺錢，所以我會干,?！碑斎灰灿胁糠秩耸抢硇缘模W友”昵稱不能缺”甚至做了細致數(shù)學公式分析,，最后得出結論：如果月薪少于6600元的人,，在春節(jié)加班7天拿5000元是可以接受的，而月薪高于這個數(shù)的人就放棄吧,。

最鬧心的不快樂：病不起,。

裁員、降薪,、暗無天日的加班等等諸多職場壓力讓白領們苦不堪言,。前程無憂曾就白領健康問題做過調查，數(shù)據結果顯示：68%的白領時不時會生病,，而其中有近20%的人員健康狀況很不樂觀,，一直”小毛小病”不斷。有網友在論壇上發(fā)言：”每年的公司體檢是最考驗我的神經,，體檢表格上的‘異?！霈F(xiàn)頻率與年齡絕對成正比，脂肪肝,、腎結石,、頸椎扭曲變型、胃穿孔等一堆需要隨訪的毛病,，讓人有一下子老去了十年的感覺,。”

眼下另一個普遍現(xiàn)象是”生病容易,，看病難”,，白領們紛紛表示這年頭真的病不起——高昂的看病費用,，請不出的病假,，再加上因為病假而拖延的如山的工作，樁樁件件都讓白領們鬧心不已,。網友”小白”請假做了個胃手術,，帶著瓶瓶罐罐的胃藥回到公司后，面對她的是幾百封待解決的郵件,、堆積在辦公桌上的高度驚人的文件紙張和貼滿電腦屏的同事客戶給她的黃帖留言,，看到這些景象足以讓她舊病復發(fā)?！毙“住闭f：”我在請假前就已經有了這樣的心理準備,。為了補上進度，我已經連續(xù)加了三天班，感覺比術前更加勞累,?！泵麨椤倍徘稹钡木W友一篇”工作5年，我把健康獻給了老板”的帖子吶喊出了眾多白領的健康慘狀,。

最現(xiàn)實的不快樂：什么都漲,，薪水沒漲。

xx年,，全國房價上漲明顯,，有媒體報道上海的房價在6個月內漲了50%，北京樓市無論是交易量還是房價也都瘋狂飆升到了歷史制高點,。房價之高,，白領們連成為”房奴”的資格都喪失了。此外,，在過去的一年中,，食品消費、交通費,、上網費,、教育費、水電氣費,、房租,、物業(yè)費等生活必需品支出都在上漲，而這些支出常被稱為”剛性支出”,。雖然看起來每一項支出上漲幅度不大,，但累加的效果卻是幾何級數(shù)的增長。

在漲聲一片中,，唯獨我們的薪水沒有漲,。近期就”新一年老板給你加了多少‘米’”的話題進行網上投票，有51%左右的受訪者表示新一年里加薪無望,，另有17%的網友哀嘆自己的薪水不升反降了,。網友”天藍”表示：”由于公司業(yè)績不好，來年全體員工的工資都將會打9折,?！本W友”時間換空間”在論壇上寫下這樣的文：”目前我一個人干四個人的活，現(xiàn)在還不知道能不能漲薪,，就算漲也不會超過原來月薪的5%,。”

快樂是需要買的近年來越來越多的公司出于降低成本的考慮,，把公司搬往城市邊緣,。于是白領們每天不得不趕往遙遠的”鄉(xiāng)下”上班,，時間被大塊大塊地用在上下班路途上。借用網友”晴天和尚”的話：”每天兩點一線,，不是上班,，就是在上班的路上，我們被遺忘在了城鄉(xiāng)交界處,?！?/p>

抱怨歸抱怨，生活仍然要繼續(xù),，于是白領們通過網購來發(fā)泄這種與世隔絕的寂寞,。小嬰的公司在三年前搬到了城外，公司方圓5公里內別說購物街區(qū),，甚至連個問路的人都找不著,。上”淘寶”挖寶成了小嬰的每日必修課——鼠標在手，無奇不有,。她最快樂的時候莫過于拆快遞包裹的一剎那,，在同事們紛紛圍觀比較、點評驚呼之時,，讓小嬰感到生活原來還不是那么枯燥的兩點一線,，還是有些激動與心跳的，就算是用真金白銀買來的也是值得,。在搬到城外的一年時間里,，小嬰成為了淘寶上的一名鉆石買家。

午休的幸福時光,。

白領們白天早早去公司上班,，晚上又有數(shù)不清的加班，難得的中午午休時間變得尤為珍貴,?！毙菹ⅲ菫榱艘吒L遠的路”,，適度的休息能調養(yǎng)身心,、舒解壓力、消除疲勞,。據調查顯示,，有41%的白領會在午餐過后的午休時選擇小睡一會兒;16%的白領則是選擇其他的休閑娛樂方式,，如上網閱讀,、看視頻或是打游戲來放松自己。vivian是個書謎,，家里的書可以裝上幾大箱子,，但那都是她學生時代的戰(zhàn)果,。自從踏上工作崗位，vivian就幾乎沒有多余的時間去逛書店,，因此她對時下的網絡文學抱以很高的熱忱。利用午休時間,，vivian已經從網上閱讀完了許多時下最熱門的小說,。”書還沒有出版自己就已經看過了,，很有成就感,，同時既省錢又省時間，網絡文學是偉大的!”這是vivian的感嘆,。

美食的滿足。

“民以食為天”,，在經濟不景氣的情況下,，吃一頓好的，”打賞”一下自己的”五臟廟”,，成為很多人”力所能及”的快樂方法,。這也是為什么危機下與餐飲相關的產業(yè)依然欣欣向榮的原因之一,。網友”靈靈”在論壇上留下這樣的文：”色香味俱佳的食物不僅讓我的胃有飽足感，也給我的心靈帶來滿足,，特別是在情緒不好的時候，美食的填充是我最大的安慰,。如果能嘗盡百味,，體會個中不同，也不失為一種快樂的生活方式,?！?/p>

快樂有時與錢無關。

什么是扼殺我們快樂的元兇?是因為所賺的薪水難以滿足自己需求,，還是那位讓你討厭的同事天天與你糾纏?是日復一日重復的枯燥工作內容本身,，抑或是周遭那些讓你無法沉下心來的辦公室是非?1974年，美國南加州大學的經濟學家理查德伊斯特林教授在對發(fā)達國家人口與經濟的研究中發(fā)現(xiàn),，體現(xiàn)為收入增加的財富積累并不必然導致快樂的增長;盡管在收入增加至某一門檻水平以前,，比如后來被廣泛認可的年收入8000美元,，收入增加與快樂增長之間具有正相關性，但是在跨過這一門檻之后,，收入對快樂增長的影響將變得微乎其微,。

前程無憂此次調查發(fā)現(xiàn)，讓白領們在職場上不快樂的元兇有很多,，46%的受訪者表示造成工作不快樂的主要原因是”目前崗位不能體現(xiàn)自身價值”;21%的受訪者表示高強度的工作或是高壓力的工作使自己很不快樂;14.4%的受訪者因為人際關系的原因而不快樂;僅有9%的受訪者認為自己不快樂的主因是薪酬太低,。由此可見，錢并不是影響我們快樂的主因,，快樂更是精神層面上的體驗與感受,，更多的人在追求工作的價值感與自身的成就感。

不丹總理吉格梅?廷里說：”物質只是幸福和快樂的一個組成部分,，但它不能保證你以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處,。”能以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處無疑是幸福與快樂的,。我們的職場快樂來源于我們對工作的成就感與融洽人際關系的體會,，快樂無疑是主觀的。

好老板,、好上司能讓員工”快樂工作”

曾經有一段時間,，在我們的郵箱里或是一些熱門論壇中總會出現(xiàn)google員工在工作、休息或是吃飯的照片,。當一家公司能讓員工帶著自己心愛的寵物上班,，能在午休時做著spa，還能在累的時候就鉆進太空艙放松,，沒有束縛,、沒有限制，更多的是開放,、自由與舒暢,，這樣的公司的吸引力不言而喻，她能讓她的員工”快樂工作”,。

調查顯示,，現(xiàn)在的白領更期待”快樂工作”，因為工作的目的是為了追求更大的快樂,。于是那些能讓員工有歸屬感,、成就感、成長感的企業(yè)才是最受青睞的雇主,，在這樣的企業(yè)中工作,，才能享有快樂的感覺。數(shù)據顯示，公司是否具備公平合理的激勵政策,、是否鼓勵創(chuàng)新、是否有透明公開的晉升制度被白領們列為重要的指標,。

導致我們工作快樂指數(shù)不高的另一大原因就是我們的上司,。別懷疑，這是事實,。當調查問起”上司或是老板哪些方面影響你的工作快樂指數(shù)”時,，感同身受的職場人的苦水泛濫了：

“我的上司做決策總是變來變去，讓我難以琢磨她的最終想法,，這導致了她總是不滿意我的工作,。”

“上司太容易情緒化,，他會把私人的壞情緒帶入工作中,，整個部門成天都要看他的臉色做事，連玩笑都不敢開,?！?/p>

“我們老板總是懷疑員工會偷懶,，于是她總是偷偷地站在員工后面,，每隔5分鐘便會問上一句‘工作進行的怎么樣了’,，令人防不勝防也不勝其煩,?！?/p>

“上司經常讓我干些私事,，我想拒絕他,，但又怕他以后給我小鞋穿;而我不拒絕他，又實在是占用了自己太多的私人時間,，特別是節(jié)假日,，就更別想好好休息了,。”

……。

關于這樣的”控訴”還有很多,，根據統(tǒng)計數(shù)據發(fā)現(xiàn)：上司的個人性格與做事方式,，會成為影響下屬工作快樂的重要方面,。

尾聲——,。

有一天,，我們發(fā)現(xiàn)周圍的空氣是渾濁的,、噪音是難以忍受的、交通是擁堵的,、物價是昂貴的,、信息是垃圾的、人際關系是冷漠的,、生存競爭是殘酷的……這樣的生活與我們內心的理想相去甚遠,，突然我們意識到想要追尋的幸福已成奢侈，那么至少讓我們不要放棄快樂吧,，因為那是個體生命存在的基本意義,，那是我們不可或缺的精神需求,。2019精選職場調查報告(三)調查背景：

你是不是對工作總提不起興趣?對于目前的職業(yè)狀態(tài)，你是不是充滿了厭倦情緒?曾經效率極高的你,，現(xiàn)在是不是工作績效明顯降低,，而且身體疲憊?如果你有上述”癥狀”，說明你已面臨工作倦怠的危機,。

工作倦怠(jobburnout)的研究始自于freudenberger(1974)和maslach(1976)等人,，當時主要基于那些在服務業(yè)及醫(yī)療領域人們的經歷，因為這些職業(yè)屬于情緒性工作(emotionalwork),，具有較多的人際壓力源存在,，長年精力耗損，工作熱誠容易逐漸消退,，進而產生對人漠不關心以及對工作抱持負面態(tài)度的癥候,。隨著職場上競爭越來越激烈，我們不驚發(fā)現(xiàn),，諸多職場人士感覺工作特別累,，壓力特別大，對工作缺乏沖勁和動力,，甚至出現(xiàn)害怕工作的情況;刻意與和工作相關的人和事保持一定的距離,，對工作不是很熱心和投入，總是很被動地完成自己份內的工作,，對自己工作的意義表示懷疑,，并且不再關心自己的工作是否有貢獻;懷疑自己不能有效地勝任工作，認為自己的工作對社會對組織對他人并沒有什么貢獻,。為此,，于3月進行”中國職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調查”。

本次調查主要以問卷調查為主,，調查總體為中國的所有企業(yè),，以網上100萬會員數(shù)據庫為基礎，通過網絡郵件,、電話邀請等方式邀請調查對象參加調查,。

調查目的：

1、進一步了解中國職場人士工作倦怠基本狀況,，為企業(yè)人力資源管理變革提供必要的參考信息;2,、通過對內在規(guī)律的深入挖掘，為中國企業(yè)人力資源管理提供支持和方向引導,。

本次調查采用問卷調查的方式,，問卷設計從”情感衰竭狀態(tài)”、”玩世不恭狀態(tài)”,、”個人成就感狀態(tài)”三個維度展開,，以便全面客觀的統(tǒng)計分析現(xiàn)今職場人士工作倦怠狀況,，共16道題目。

數(shù)據基本情況：

截止4月2日,，本次調查共回收問卷2132份,，其中有效問卷1697份。調查對象覆蓋全國主要行業(yè)和區(qū)域,，基本能夠反映目前中國職場人士工作倦怠狀況的基本情況,。調查有效樣本幾乎分布在全國各省、自治區(qū),、直轄市,，從整體來看，以中東部樣本企業(yè)居多,，前五名地區(qū)分別是廣東(29.4%);北京(12.6%);浙江(6%);福建(5.3%);上海(4.9%),，上述地區(qū)所收集的有效樣本占總體的63%,。

從有效樣本的性別來看,，參與調查的男性占總樣本的40.6%,，參與調查的女性占總樣本的59.4%，從有效樣本的教育程度來看,，主要是以本科學歷人群為主,，占總樣本的60.5%;其次是大專學歷的人群，達20.4%;碩士以上學歷的人群也占有較大的比例,，有15.1%,。從有效樣本的企業(yè)性質來看,，主要是民營企業(yè)與三資企業(yè)提供了工作倦怠狀況的信息,，這兩性質企業(yè)分別占總樣本的48.8%、25.3%;國有企業(yè)也占了一定比例,，占總樣本的15%;涉及的政府機關或事業(yè)單位和其它性質的企業(yè)較少,。

從有效樣本的企業(yè)規(guī)模來看，主要以中小型企業(yè)(101-500人)為主,，占總樣本的32.5%;小型企業(yè)(100人以下)的也占有較大比例,，有20.6%，近五分之一之多,。

從有效樣本的行業(yè)分布來看,，主要是電子o通訊業(yè)、房地產o建筑業(yè),、教育o培訓o咨詢業(yè),、計算機(軟件o硬件)業(yè)和其它行業(yè)為主，分別占總樣本的27%;9.4%;8.9%;6.7%;5.9%,。

第二部分：職場人士工作倦怠現(xiàn)狀基本描述性統(tǒng)計分析,。

一,、中國職場人士總體工作倦怠程度堪憂。

所謂情感衰竭是指沒有活力,，沒有工作熱情,，感到自己的感情處于極度疲勞的狀態(tài)。根據調查結果顯示：有27%的職場人士有較嚴重的情感衰竭;有61%的職場人士感到工作壓力較大,，下班后深感筋疲力竭,，表現(xiàn)出中度情緒衰竭;僅有12%的職場人士情感衰竭程度較低或沒有。

2,、玩世不恭狀態(tài),。

為了對被調查者的工作倦怠情況有一個整體的認識，我們還分別以同時出現(xiàn)工作倦怠中的一項指標,、二項指標和三項指標為標準來衡量工作倦怠的嚴重程度,，對被調查者進行分析。

我們把”出現(xiàn)工作倦怠中一項指標”作為輕微工作倦怠的標準,，把”出現(xiàn)工作倦怠中二項指標”作為中度工作倦怠的標準,、”出現(xiàn)工作倦怠中三項指標”作為嚴重工作倦怠的標準。

調查數(shù)據表明,，有74.6%的被調查者表現(xiàn)為輕度的工作倦怠;有近43.2%的被調查者出現(xiàn)中度的工作倦怠;有10.8%的被調查者出現(xiàn)嚴重工作倦怠,。也就是說，在我們身邊的10人當中將有1位人出現(xiàn)嚴重的工作倦怠現(xiàn)象,，這一現(xiàn)象值得社會和企業(yè)管理者的關注,。

注：在進行后續(xù)統(tǒng)計分析的時候，我們以平均分是否超過3分作為衡量工作倦怠的標準,，并在此基礎上從人口統(tǒng)計學變量角度進行所有相關的分析,。

二、男性的工作倦怠比例與程度要高于女性,。

從調查數(shù)據表明,，有22%的男性出現(xiàn)了工作倦怠，而只有17%的女性出現(xiàn)了工作倦怠,。雖然女性出現(xiàn)工作倦怠的比例低于男性,，但進一步的統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，女性在情緒衰竭,、玩世不恭,、成就感低落3項狀態(tài)上表現(xiàn)出來的工作倦怠程度均比男性高。因此,，出現(xiàn)工作倦怠情況的女性群體癥狀較出現(xiàn)工作倦怠的男性群體嚴重,。這一點應引起企業(yè)和社會的關注。

三,、本?？茖W歷人群成為工作倦怠狀態(tài)的主流群體,。

統(tǒng)計數(shù)據顯示，隨著學歷的增高,，出現(xiàn)工作倦怠的人群比例呈現(xiàn)倒u型分布,。如，高中學歷和碩士以上學歷的在職人士工作倦怠程度最輕,，均不足10%.而具有大專學歷和本科學歷的人群出現(xiàn)工作倦怠的比例則較高,，分別為17%和16%.經過多年大學擴招，本?？茖W歷已成為用人單位基本入職要求,，加之，如今大學缺乏職場教育,，導致了本?？茖W歷人群成為工作倦怠狀態(tài)的主流群體。

四,、三資企業(yè)的職場人士工作倦怠程度最高從調查結果來看,，我們發(fā)現(xiàn)，三資企業(yè)的在職人士出現(xiàn)工作倦怠的比例最高為18.5%;其次是政府機關或事業(yè)單位為16.6%;國有企業(yè)為16.2%;而民營企業(yè)職業(yè)倦怠程度相對較低,，僅為15.8%.縱觀不同性質的企業(yè),，工作倦怠狀態(tài)均高于15%，雖然有高低之分,，但所有行業(yè)發(fā)生倦怠的可能性都非常高,，這一點應引起企業(yè)和社會的關注。

五,、企業(yè)中市場部人員的工作倦怠現(xiàn)象最嚴重,。

我們對企業(yè)內容不同部門的人員進行了調查，從調查結果看出,，市場部人員中有28.5%的人工作倦怠較高,，情況最為嚴重;其次是研發(fā)人員(25%);客服人員(22.2%);采購人員(20%);人力資源人員(15.5%);財務人員(14.2%);而行政人員工作倦怠程度最輕，為12.5%,。人力資源管理專家認為，只要與人打交道多的群體,，都存在工作倦怠高發(fā)的問題,。而市場人員在日常工作中與他人溝通交流最為頻繁。

六,、高級專業(yè)人員的工作倦怠程度位居前茅,。

通過調查，我們發(fā)現(xiàn),，高級專業(yè)人員的出現(xiàn)工作倦怠的比例最高21%,，接下來依次是高層管理人員(20.05%),、一般工作人員(17.29%)、中級專業(yè)人員(15.38%),、中層管理人員相對較低,，為13%.一般而言，職業(yè)發(fā)展空間的大小與員工是否充分發(fā)揮能動性有著很大的關系,，高級專業(yè)人員與高層管理人員其職業(yè)發(fā)展空間已進入”瓶頸”,，相對較容易產生工作倦怠。

七,、25歲以下的年輕人工作倦怠程度最高,。

根據調查數(shù)據分析得知，在不同年齡階段的人群中,，25歲以下的人群中有近四分之一出現(xiàn)工作倦怠,，達24.26%，其次是25到35歲人群為21.94%;35歲至45歲是13.1%,，在收集的所有數(shù)據中反映出,，45歲以上的人群中沒有表現(xiàn)出明顯工作倦怠現(xiàn)象。隨著80后逐漸成為當今職場的主流群體,，其特有的群體性格特征,，導致35以下的人群的工作倦怠程度高達20%以上。

八,、安徽職場人士工作最倦怠,。

數(shù)據顯示：工作倦怠程度最高是的安徽(36%)，其次依次為福建(30.7%),，湖南(29.4%),，內蒙古(25.5%)上海(23.3%)，河南(23%),，北京(22.5%),，山東(20.8%)，湖北(18%),，重慶(16.6%),，廣東(15.9%)，倦怠程度最低的是浙江,，僅為(11.1%),。相對于經濟發(fā)達地區(qū)，安徽地區(qū)經濟發(fā)展緩慢,，人才流動率較低,，企業(yè)中的員工不能像在北京、廣州等經濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)里經常接受不同的工作挑戰(zhàn)，工作倦怠狀況較易產生,。

九,、印刷、石化,、計算機三個行業(yè)工作倦怠最嚴重,。

數(shù)據顯示，”印刷,、包裝”為工作倦怠出現(xiàn)比例最高的行業(yè),，工作倦怠比例達到45%.各行業(yè)工作倦怠程度(從高到低排列)：印刷。包裝(45%),，石油,。化工(30%),，計算機(硬件,。軟件)(27.5%)，生物制藥(27.2%),，物流,。運輸(26.6%)，貿易,。進出口(25%),，旅游餐飲(25%)，互聯(lián)網,。電子商務(23.8%),，電子。通訊(22.7%),，汽車,。摩托車(20.6%)，紡織品業(yè)(18.7%),，教育,。咨詢。培訓(18.1%),，家電業(yè)(15.7%),，金融。證券,。投資(15.3%),，房地產。建筑(15.2%),，傳媒。廣告與醫(yī)療。保健,。衛(wèi)生服務(10%),。據了解，在繁重的工作強度下,，員工極易產生工作倦怠,。而通過對接受調查人群的后期采訪，發(fā)現(xiàn)印刷,、石化,、計算機行業(yè)員工工作強大最大，并且加班現(xiàn)象尤為突出,。

調查說明：

“工作倦怠現(xiàn)狀”調查采用網上自愿匿名填寫的方式收集數(shù)據,，因此不能代表所有人群，對于上網比例較少的人群不具備代表性,。盡管采取了多種措施過濾不合理數(shù)據,，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造數(shù)據。調查采集樣本的分布并非十分均勻(主要集中在幾個大城市和發(fā)達省份),，對某些參加者較少的地區(qū)或者行業(yè),，本調查數(shù)據可能不具有代表意義。2019精選職場調查報告(四)浙江大學就業(yè)指導與服務中心向今日早報獨家發(fā)布《浙江大學xx屆畢業(yè)生擇業(yè)規(guī)律,、起薪狀況與職業(yè)適應調查報告》,，這是該校首次大規(guī)模地對畢業(yè)生開展的跟蹤調查。

據悉,，該報告調查對象為該校已落實工作的9000名xx屆畢業(yè)生,，其中包括本科和碩博畢業(yè)生。調查從xx年年1月開始,，采用無記名問卷填寫形式,，通過郵寄的方式發(fā)放和回收，實際有效問卷1560份,。

調查耗時長達半年,，主要涉及畢業(yè)生就業(yè)起薪、擇業(yè)規(guī)律,、職業(yè)適應能力三方面內容,。經過數(shù)據分析，報告總結出8項基本結論,，勾勒出大學生初入職場狀況,。

調查。

學歷越高,，起薪也越高畢業(yè)后,，第一份工作起薪憑借什么來定位呢?這份針對浙江大學xx屆畢業(yè)生的調查結論顯示，學歷對起薪有較大影響，學歷越高,，起薪也越高,。另外，性別,、地域,、行業(yè)、單位性質和工作崗位類型都是影響畢業(yè)生起薪的重要因素,。

不同專業(yè),，起薪差距相當大。調查數(shù)據顯示,，無論是本科畢業(yè)生還是畢業(yè)研究生,，計算機學院起薪都最高，分別達3716元和6158元,，起薪最低的分別是教育學院本科畢業(yè)生xx元,、環(huán)資學院畢業(yè)研究生2175元?？梢姴煌袠I(yè),、不同學歷帶來的起薪差距也比較顯著。目前而言,，it行業(yè)的畢業(yè)生起薪6158元高居榜首,，且遙遙領先。

從性別上看,，男性與女性起薪差別不大,。本科畢業(yè)生男女起薪差距為520元，畢業(yè)研究生男女起薪差距為826元,。在事業(yè)單位或者當公務員,，男女工作收入差不多。但如果是在三資企業(yè),、民營企業(yè)就業(yè),，起薪差別會比較大。

受調查者中,，本科畢業(yè)生平均起薪為2732元,，畢業(yè)研究生中，碩士生為3721元,，博士生為3765元,。本科畢業(yè)生與畢業(yè)研究生相差1000元左右。但是,，通過數(shù)據也發(fā)現(xiàn),，碩士生和博士生的差距不是很明顯,。

針對這種現(xiàn)象，浙江大學就業(yè)指導與服務中心主任金海燕分析認為,，本科生階段學生接受的一般都是通識教育,，或者說是素質教育,，針對社會上的產業(yè)或行業(yè)知識所學不多,，入職后上手較慢，需要較長時間的培訓,，因此相應的薪酬會低一些,。

“碩士研究生對一個行業(yè)算是已經入門了，而且去企業(yè)的多,，薪酬比較高是可以理解的,。博士研究生目前看來薪水不是很高，但可以預期的是,，它今后的增長曲線會更陡,。”

金海燕說,，博士畢業(yè)生起薪不是很高的另一個原因是,，他們畢業(yè)后進高校、研究單位工作的比例最大,，這些單位起薪一般都不如企業(yè)高,，但隨著資歷加深，博士的科研提成等收入進來后,，其薪酬優(yōu)勢會逐漸體現(xiàn)出來,。

期望與實際薪酬差最高達1393元。

求職前,，你對月薪的期望值是多少?調查表明,，大學生對薪酬期望還是偏高的。

記者從報告中發(fā)現(xiàn),，不同專業(yè)背景的畢業(yè)生,，月薪期望值參差不齊。以本科畢業(yè)生為例,，浙江大學材化學院和計算機學院的薪酬期望值較高,，均值在4300元左右。信息學院,、電氣學院和外語學院次之;理學院和人文學院最低,，均值在2900元以下。

月薪期望值與實際月薪(不包括年終獎)之間,，材化學院,、外語學院和教育學院的畢業(yè)生差距最大,，期望值高于實際值在1000元以上，其中,，材化學院的畢業(yè)生以1393元差值位居第一;理學院,、信息學院、人文學院的畢業(yè)生較實際,，月薪期望值和實際值之間差距在500元以下,。

期望越高，往往失望越大,。金海燕告訴記者,，有的學生在未出校門前，常常會把自己定位得很高,?！敝饕撬麄冞€不是很了解整個行業(yè)行情，或者高估自己的社會價值,?！逼谕c實際薪酬差過高，會直接影響到對工作的滿意度,，甚至發(fā)展為跳槽的動因,。2019精選職場調查報告(五)近日專注出境自由行，中國年輕人出境游第一品牌——來來會聯(lián)合備受職場年輕人歡迎的工作社交類app--脈脈共同發(fā)布了《xx職場年輕人出境游方式調查報告》,。此次調查共設8個環(huán)節(jié)12個問題,，覆蓋了近百萬職場年輕人，并從中抽取1400個樣本進行統(tǒng)計,。這些樣本中女性占到了78%,，63%受訪者是踏入職場不滿3年的”職場菜鳥”，而從事互聯(lián)網行業(yè)工作的人數(shù)比例為30%,。

長假&小假,，都要打著飛機去旅行。

互聯(lián)網行業(yè)作為節(jié)奏快,、壓力大的行業(yè)之一,，”職場菜鳥”們所面對的壓力劇增。而隨著越來越多國家放寬對國人的簽證申請條件,，年輕人想要走出國門,，去看看外面的世界變得越來越容易實現(xiàn),。”說走就走的旅行”變得真正可以實現(xiàn),。xx年全年共有8個公眾假期,。在這些公眾假期期間,，68%的職場年輕人首選旅游作為減輕壓力的方式，另有12%人選擇看電影,，10%會聽音樂放松,。

旅途減壓身心愉悅。

在這些選擇旅游作為減壓方式的人群中54%認為旅游帶來的愉悅感可以放松身心,，有效減輕壓力;以開闊眼界為目的的出境游人數(shù)占到42%;同時有3%的人認為在旅途中結交新朋友是非常有趣的事,，這也是他們出游的原因。

“旅游是非常好的減壓方式,，尤其現(xiàn)在出國游的價格比國內游還便宜,。我個人就經常利用小長假或者周末，飛去臨近的韓國和新加坡,。品嘗美食放松心情，再精神飽滿的投入工作中,，這樣勞逸結合花錢不多的減壓方式特別受歡迎,，我身邊的越來越多的朋友都會選擇這樣的方式?！眳⒓诱{查的李小姐表示,。

結伴玩耍占大多數(shù)。

年輕人群體都希望在旅途中講求釋放個性,，找尋真我,，不喜歡被約束，所以他們是出境自由行的主要人群,。調查結果顯示,，選擇結伴自由行的人數(shù)高達71%，獨自自由行也占到了22%,，而通過傳統(tǒng)的旅行社報團的只有7%,。

熱帶海島是主流，歐洲小鎮(zhèn)也不錯,。

在熱情陽光照射下的細軟沙灘上輕嘬飲料,，靜下心來捧上一本書細細研讀或潛潛水游游泳…這種愜意悠然的度假體驗被不少年輕人推崇。所以在目的地調查方面,，熱帶海島不出意外以49%票數(shù)占據首位;愿意體驗歐洲小鎮(zhèn)文化的選項達到36%;有10%心儀風情古堡;另有5%的人群選擇了野外探險,。

逃離城市，大自然生活令我返璞歸真,。

在這5%選擇野外探險為數(shù)不多的人群中,，68%的人是因為”想在旅行中放松，找回城市里丟失的自己”而選擇此項;不斷挑戰(zhàn),，超越自我也是現(xiàn)代職場年輕人的特點,，因此有24%的用戶選擇此項原因是”想挑戰(zhàn)極限,，鍛煉自己”;還有8%的用戶是希望”體會旅行艱辛，給城市壓力找個平衡點”

自由行參與感極強,，才更體現(xiàn)價值,。

也許對于很多職場年輕人來說，出行前的準備工作是非常令人興奮的,。根據自己的喜好,，不斷查看地圖設計屬于自己的獨特行程;在茫茫互聯(lián)網中搜索相關的攻略,，通過這里行間的分享,，還未出發(fā)卻已真切感受到旅途的美妙。這些痛并快樂著的過程就是自由行的樂趣!強參與感為旅游注入了不一樣的意義,。因此在”我在多人旅行中,，通常扮演的角色是：”這個問題上，41%受訪者非常樂意做旅行總策劃師,，規(guī)劃旅途的方方面面;在旅行中做參謀,，為策劃師出謀劃策的人數(shù)位居第二，達到37%;20.5%的受訪者很享受跟著他人走,，來一趟不操心之旅,。

公司出游，呼聲最高,。

此次調查顯示：高達76%的公司每年沒有公司團隊旅游,。大多數(shù)職場年輕人呼吁公司團隊出游，認為團隊旅游不僅可以減輕員工壓力,，使員工更好的投入工作,，更可以增強公司凝聚力，使團隊氛圍更輕松,。據統(tǒng)計,，”職場菜鳥”的帶薪年假數(shù)在5-10天之間占48%;享受10天以上帶薪年假的為34%的人群;而帶薪年假不足5天的人群占18%。

同時,，最受年輕人青睞的公司出游目的地仍然為熱帶海島,，此比例為42%;野外探險的比例上升至10%。

針對此現(xiàn)象,，來來會考慮到創(chuàng)業(yè)公司團建難,，而年輕員工非常需要這樣的出游，專門推出為創(chuàng)業(yè)公司團建定制補貼的outing新線路產品,。通過游戲的方式,，齊聚員工心愿，借助來來會團建,，使出國outing更加容易,。

水果市場調查報告主題分析篇六

現(xiàn)代社會,，越來越多的人注重儀表。隨著近年我國經濟的迅速發(fā)展,，人們的生活水平逐步提高,，人們在提高生活質量上的花費也在逐步增長。人們現(xiàn)在穿衣服不只是為了保暖,，更加是一種對于美的追求,。而大學生，作為一個特殊群體,，大多數(shù)人的金錢均來自家長,，家長更愿意自己的孩子吃好穿好，而作為大學生也都具有了成年人意識,，在穿著上開始要求更得體或者更入時,。同時，作為這樣的一個群體,，大學生追求個性,，追求自我，在構成的服裝市場更具有許多獨特之處,。

再者，作為大學生消費重要組成部分的服裝消費,，幾乎是大學生日常消費中的除食品消費外最重要的消費開支,。這些都使得大學生服裝市場具有不可小視的潛力。

二,、調查目的,。

(1)以消費者為對象，了解大學高校學生的基本情況,，了解大學生在服裝方面對服裝品牌的傾向度,，以及對現(xiàn)有的服裝品牌認知及其消費方向。

(2)通過調查,，根據當代大學生服裝消費的重要特征,，生產及銷售滿足大學生消費需要的服裝品牌，從而提高服裝品牌在大學生這一市場領域的市場占有率,。

三,、調查內容。

1,、大學生服裝消費市場需求調查,，包括市場服裝的需求量、需求結構和需求時間的調查,。

市場商品需求量主要取決于社會購買力水平,。對企業(yè)來說,，了解企業(yè)所在地區(qū)的需求總量、已滿足的需求量和潛在的需求量,，而且了解本企業(yè)的市場銷售量在市場商品需求量中所占的比重,，即本企業(yè)銷售的市場占有率，以及開拓地區(qū)市場的可能性,，這為企業(yè)發(fā)展提供了重要的發(fā)展方向,。

調查需求結構，主要是了解購買力的投向,。通常是按消費者收入水平,、職業(yè)類型、居住地區(qū)等標準分類,，然后測算每類消費者的購買力投向,，即對吃、穿,、用,、住、行商品的需求結構,。

需求時間調查,，主要是了解大學生消費者需求的季節(jié)、月份,、具體購買時間,，以及需求內的品種和數(shù)量結構等。

市場商品需求總量及結構的調查是綜合性調查,，通常是由國家相應的經濟管理部門組織進行,，企業(yè)是利用間接資料。而各類具體商品數(shù)量,、質量,、品種、規(guī)格,、需求時間等方面的需求情況及其滿足程度的調查,，是企業(yè)市場商品需求的重要內容。為了準確把握大學生的需求情況,，通常需要對,、家庭、教育,、經濟狀況,、購買心理、購買行為等方面進行調查分析，然后再得出結論,。

出處 m.sevw.cn

2,、現(xiàn)代大學生在選擇服裝品牌時的影響因素。如:服裝的品牌,，服裝類型,，價格，購買服裝場所等,。

四,、調查方法。

1,、訪問調查法,。

制作調查問卷，調查人群為大一,、大二,、大三在校生，年齡在17~22歲,，范圍涉及工管,、外語、機電,、信科等系,，男生略多于女生，基本平衡,，采用抽樣調查以及實地調查兩種方法,，實地調查采取由被調查者自行填寫，調查者監(jiān)督的方式,。

2、二手資料收集,。

上網,、到圖書館找相關書籍、報紙,、自身總結等途徑了解這些方面的資料,。

五、調查數(shù)據及其分析,。

1,、現(xiàn)代大學生在服裝類型的選擇上，更追求服裝的舒適度,，并非只注重潮流,。其中有61%的男生和63的女生都偏好運動休閑型，而追求流行時尚型服裝的男、女生分別只占15%和24%,。

2,、以款式為購買服裝的首選因素的男、女生各占35%和46%,。質量因素以30%位列其次,，而品牌因素則以7%居于最后。因此廠商應在款式的設計上注重新奇,，以迎合現(xiàn)代大學生著衣的不同品位與風格,。

3、價格是購買服裝的又一重要影響因素,。有超過半數(shù)的購買者只愿接受50-100元/的服裝價位,。可見,，攀比之風在校園里逐步蔓延,，但大部分青年學生并未隨波逐流。

4,、就購買服裝的場所而言,，近半男女生選擇在專賣店或者比較精致的店面購買。長沙步行街就是首選之地,。

六,、調查結論。

綜上所述,，我們可以看到如今的大學生服裝消費以實用舒適為主,，更重視服裝的質量，擁有多樣的個性,，服裝就要彰顯自己的個性而且前衛(wèi)時尚,。

據以上相關數(shù)據及分析，我們可以進一步加強對于我國大學生服裝市場的認識以及定位,，更有助于促進這一塊的商業(yè)營銷決策,。

水果市場調查報告主題分析篇七

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年中國女性職場現(xiàn)狀調查報告》,，結果顯示女性整體收入低于男性22%,，管理層女性仍然缺失嚴重。

此次抽樣問卷調查中,，智聯(lián)招聘在全國31個省區(qū)市對不同行業(yè),、不同年齡層次就業(yè)者進行調查，共收到10萬余份有效樣本,。報告稱,，平均而言,，女性投入家庭的時間比男性高15%，而投入工作的時間比男性少9%,；35.9%的女性將上下班方便作為選擇工作的首要考慮因素,，無形中放棄了更大范圍的工作機會選擇。

整體來看,，女性月平均收入為6589元,，男性為8006元，女性收入比男性低22%,。在普通職員階段,，男性女性收入分別為5752元和5530元，這說明在職業(yè)起步階段,，女性和男性基本可以獲得相同的待遇,。隨著更多男性躋身管理崗位，薪水獲得提升,，而更多女性仍然停留在基礎崗位,，男女收入的落差逐步顯現(xiàn)。調查顯示,，73.8%的職場人認為其所在公司高管中,，大部分為男性。處在婚育階段而被動失去晉升機會這一客觀因素,，仍然是職場女性面臨的最大障礙,。

此次調查旨在發(fā)現(xiàn)女性職業(yè)發(fā)展特征及其面臨的挑戰(zhàn)，引起社會,、企業(yè)對女性職業(yè)發(fā)展的重視和思考,，共同幫助女性順利跨越職業(yè)發(fā)展障礙，推動女性職業(yè)生涯快速發(fā)展,。

從女性進入職場,，選擇展現(xiàn)傳統(tǒng)性別印象之外的角色起，注定要面臨工作和家庭投入兩全的問題,，尤其在女性步入婚姻組建家庭后,，問題更加凸顯。這一挑戰(zhàn)并不是此消彼長的平衡戰(zhàn),，而是全力以赴的1拼搏賽。我們從女性投入工作時長和投入家庭時長視角,，去揭示在這場贏得職場地位和維護家庭角色的過程中,，女性所承擔的壓力。

不變的工作時間和與日俱增的家庭投入,。

以婚姻作為分水嶺,，盡管一定程度上已婚男性和女性每周投入工作的時長較未婚前都有所下降，但二者之間的差距比較穩(wěn)定，男性略高于女性9%,。從每天投入家庭的時間看,，雖然隨著步入婚姻，大家投入家庭的時間均在增加,，但整體上,，女性投入家庭的時長高于男性，且這一差距在已婚的情況下進一步被拉大,。

對女性而言,，每天投入工作的時間并沒有變化，卻需要拿出更多的時間顧及家庭,，這意味著在一天有限的時間內,，女性要做和所能做的事情更多，分秒必爭,，與時間展開較量,。

要求上下班方便：是對品質生活的追求，亦是方便照顧家庭,。

在工作選擇中,，職場女性的首要考慮因素是“上下班方便”，而職場男性首要考慮的因素是“能獲得成長和發(fā)展”,。從女性所處的婚姻狀況看,，未婚女性在選擇工作的時候考慮有成長和上下班方便的比例基本接近，而已婚女性對上下班方便的訴求更加強烈,。上下班方便意味著每天通勤時間可控或用時更短,。部分女性表示，上下班方便可以更省時間,，讓自己睡眠充足,，保證進入辦公室仍然保持精神，是一種追求舒適生活,，保持良好工作狀態(tài)的體現(xiàn),。對已婚女性而言，如前所述,，隨著需要投入家庭的時間增長,，其首要考慮該因素則以方便照顧家庭為主。正因為如此,，首要考慮上下班方便無形中讓女性在選擇工作機會時的半徑縮小,，可能會喪失更多潛在優(yōu)秀機會。

收入差：職業(yè)選擇傾向還是管理層不足,？

2018年1月1日,，冰島強制實行男女同工同酬的法律正式生效,，成為西方世界第一個通過立法要求男女薪酬平等的國家。這個人口僅有33萬多的北歐島國,，無疑將男女平等的歷程向前推進了一大步,。政策利好，但是現(xiàn)實中女性收入情況并不樂觀,。

整體來看,，女性的月平均收入比男性低22%，而在普通職員階段,，這一差異并不明顯,。造成收入差距的原因是什么？我們從所處崗位和所處職位級別分別進行了探索,。

相同的起點并不能改善女性收入低于男性,。

從女性和男性目前從事的工作崗位看，確實存在明顯的性別職業(yè)優(yōu)勢領域,，女性主要從事與客戶和財務有關的業(yè)務,，其中行政/后勤/文秘、銷售,、財務/會計/審計,、人力資源是女性“四大崗位”。而男性優(yōu)勢崗位是技術,、生產加工,，尤其在“技術崗位”，男性占比最高且二者差距最大,。運營,、設計、市場/公關,、產品等則屬于更加中性的崗位,。因此我們選擇“運營”這一崗位，分析從業(yè)者的收入,。數(shù)據顯示,，運營類基礎階段，男性和女性的收入并無明顯差異,，甚至女性的收入略高于男性,，但是兩個人群的整體收入，女性卻比男性低了21%,。

管理層女性仍然缺失嚴重,。

3人認為其所在公司高管中，大部分為男性,，75.2%認為所在部門中,，經理級別以上的員工大部分是男性。

誰在阻礙女性晉升,。

在探究阻礙女性晉升的原因中,，我們發(fā)現(xiàn)，公司提供的晉升機會有限,、個人能力和經驗不足是職場人群普遍存在的阻礙,。區(qū)別在于，處在婚育階段,，被動失去晉升這一客觀因素仍然是女性區(qū)別于男性的最大障礙,，也是最難以解決的因素。而男性則更多的集中在“論資排輩,，不重能力”,、“任人唯親”等職場不良現(xiàn)象。

就女性自身而言,，即使要面臨因婚育使得職場受損的情況,，也要減少這一焦慮，不要過早產生退縮放棄的心理,，至少也要等到真正到來的那一天,。從社會角度，如何讓女性生育成本社會化,，而不是讓女性自身通過遭受職場的區(qū)別對待或是被迫離開來完成,，相關的政策措施也是亟待探索的。

此外,，針對女性在職場中比男性更強烈的職業(yè)規(guī)劃不清,、缺乏職業(yè)上的指導和幫助，更易出現(xiàn)職業(yè)倦怠,、對自己的能力表現(xiàn)出更多的不自信等困惑,，需要社會和企業(yè)，尤其是企業(yè),，給予及時的關注和指導,。

接受現(xiàn)狀，也要奮起直追—成功女性新標準,。

正視女性在職場上面臨的主觀和客觀困境的同時,，我們也要看到，女性在職場仍然取得了長足進步,。調查顯示,，女性對家庭經濟的貢獻已經達到35%，同時女性的收入除了更多的參與到了提高生活品質和家庭長遠發(fā)展里,，對個人學習進修的投入也多于男性,。這一“慷慨”

4投入,，讓女性對未來職業(yè)規(guī)劃中表現(xiàn)出比男性更積極的職業(yè)狀態(tài)：不斷提升，獲得個人價值的增值,、獨當一面,，接受更多工作挑戰(zhàn)、擁有更加清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,。

在評價成功女性的標準中,，半數(shù)以上女性選擇了“在其所處的領域有一定成就”，而2016年我們在做同樣的調查時,，“有自己的處世態(tài)度,，不隨波逐流”還是首位要素。這表明,，女性在逐漸打破傳統(tǒng)觀念中“依賴”,、“順從”標簽，從家庭角色中突圍,，希望在職場上取得更大成就,，樹立事業(yè)領域的新形象。反觀男性的選擇,，2016年以來,，首要的評價標準仍然圍繞在“博愛、獨立”等角度,，難以打破固有思維,。

---來源網絡整理，僅供參考,。

水果市場調查報告主題分析篇八

為全面掌握全市農資市場情況,，加強農資市場管理，更好地為農民服務,，市供銷社于**年**月對全市農資市場進行調研?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

一、基本情況,。

(一)市場供應貨源充足,。今年，全市全年化肥總需求量**0884噸,，可供應總量**1971噸,。其中：氮肥需求量56095噸，可供應量60360噸;磷肥需求量22592,，可供應量28004.2;鉀肥需求量9868,，可供應量**202.2;復合肥需求量22329，可供應量21405。全市市場化肥可供應貨源充足,。

(二)農資質量整體較好,，監(jiān)管力度不斷加強。在市政府的強力領導下,，農委,、質監(jiān)、科技,、供銷社等部門持續(xù)開展農資打假活動，聯(lián)合工商部門加強市場監(jiān)管,。一是在銷售旺季進行抽樣檢測,，不斷增加抽樣的覆蓋率;二是要求零售商做好進貨、銷售臺賬,，從正規(guī)渠道進貨,，提供生產廠家的營業(yè)執(zhí)照,、產品證書,、產品檢驗報告,，保證產品三證齊全(農藥登記證號,、生產許可證號,、產品標準號),。

(三)農資經營網絡日趨完善,，群眾購肥方便,。近年來,，供銷社積極推動“新網工程”建設,，全市農業(yè)生產資料現(xiàn)代經營服務網絡得到較快發(fā)展。目前,，全市運行中的農資配送中心5個,，連鎖經營店234個，75%以上的村有農資店或加盟的農資連鎖經營店,，各配送中心和部分經營店配備了送肥下鄉(xiāng)專用車輛,，送肥進村，農民購肥方便,。

(四)經營主體較多,，供銷社優(yōu)勢突出。隨著農資市場的發(fā)展,，原有的經營格局逐步被打破,，初步形成了供銷社系統(tǒng)農資企業(yè)、生產廠家,、農業(yè)“三站”,、個體經商戶等多渠道經營格局。我市有各種類型農資經營網點619家,，其中供銷社網點292家,，農業(yè)“三站”網點37家,，個體工商戶290家。龍頭企業(yè)主要是供銷社系統(tǒng)的輝隆集團分公司,、東升農資有限公司,、東農農資有限公司等;供銷社各類農業(yè)生產資料經營占市場份51.4%，其中化肥經營市場份額達到65.1%,，超出全市市場份額,。

(五)價格波動幅度不大，總體平穩(wěn),。

進入20xx年春季,，農資企業(yè)在生產過程中非常理性，價格沒有出現(xiàn)大起大落,，合理引導了市場;商家在采購中也沒有盲目跟風,，避免尿素價格出現(xiàn)虛高。市場在有需求拉動時價格平穩(wěn)上漲,，預計在用肥結束后,，價格才出現(xiàn)回落。

二,、存在問題,。

(一)市場供大于求，農資市場完全進入買方市場,。由于農資生產行業(yè)管理缺乏前瞻性,，管理制度沒有規(guī)范化，使得農資產業(yè)進入極為容易,，再加之改革開放初期農資行業(yè)有著較高利潤空間,，大量行業(yè)外資本流入，從而使得農資生產企業(yè)數(shù)量劇增,，形成產大于需,。

(二)經營渠道紛雜，市場管理仍較薄弱,。隨著農資市場的發(fā)展,，原有的經營格局打破，初步形成了供銷社系統(tǒng)農資企業(yè),、生產廠家,、農業(yè)“三站”、個體經商戶等多渠道經營格局,。我市有各種類型農資經營企業(yè)和個體戶600多家,，分布面廣而散，市場管理難度大，一些過期,、無效農資產品或達不到使用效果的劣質產品,，常常通過各種渠道流入市場，坑農害農現(xiàn)象時有發(fā)生,。

(三)競爭激烈,，市場監(jiān)管難度大。農資經營是投資大,，利潤小的行業(yè),。生產企業(yè)之間為了爭奪市場份額，大量賒貨,，產品價格大起大落;商商之間的競爭使得產品價格一降再降,，經銷商已無利可言，于是反過來又向生產廠家索要利潤,，迫使廠家再次降價，從而進入一種惡性循環(huán),。同時,，當某種農資產品暢銷，市場價格上漲時,，假冒偽劣產品沖擊市場,，當農民需要某種產品又沒有利潤時，又買不到,，人為造成市場混亂,，市場管理難度增大。

(四)化肥儲備有待加強,。20xx年,，市供銷社與市發(fā)改委聯(lián)合出臺了《市市級救災化肥儲備辦法》，但我市農資還沒有建立完善的政府儲備,，除供銷社企業(yè)每年冬季儲備外,，其他企業(yè)都沒有儲備。近年來,，隨著農資市場供求情況和農民購買習慣的改變,，農資化肥儲備期相應拉長，儲備資金大幅度增大,，造成資金周轉困難,，儲備量減少，影響市場供應和價格穩(wěn)定,。

水果市場調查報告主題分析篇九

1.近年來石河子建筑業(yè),、工業(yè)項目、市政建設規(guī)模比較大。

3.市政道路,，兩個開發(fā)區(qū)的道路,，商業(yè)開發(fā)，保障性住房等,。

4.工業(yè)項目有,，火電、水電,、大型煤化工等相繼開工,。政府對資源市場的規(guī)范管理，不準無證開采,，所以沙石料生產量不大,，市場需求量大，前景較好,。

二,、生產線的投資。

1.生產線主要根據地段,。（好地段就是有戈壁料,、投入生產線成本就低）。

2.按投資高的算,，日產在1000方設計,，設備投入在80-85萬，（挖掘機,、鏟車除外,，可以租用），加上基礎,、生產用房,，電路架設、生產用水等,，總投入150萬左右可以正常生產,。

水果市場調查報告主題分析篇十

畢業(yè)實習是美術組xx級專業(yè)教學,教育工作的重要組成部分,是貫徹黨和國家教育方針,鞏固學生專業(yè)思想,培養(yǎng)合格的專業(yè)人才的重要環(huán)節(jié),目的在于培養(yǎng)學生的綜合素質,獨立承擔產品設計,課外活動和一般藝術實踐的工作能力;培養(yǎng)學生高度的社會責任感,事業(yè)心和積極的工作態(tài)度,并深入調查研究企業(yè)生產的現(xiàn)狀,從而深化教育教學研究和改革,努力培養(yǎng)出適合于企業(yè)需要的實用型人才.

二,實習要求。

1.在實習指導老師和原技師的嚴格要求和指導下,通過鉆研教材,跟班學習,初步熟悉工藝制作的全過程并能獨立完成制作流程.

2.在原班主任的指導下,參與思想教育和管理工作,協(xié)助組織集體活動,當好見習管理人員.

3.實習老師必須自覺遵守實習工作條例和實習企業(yè)的規(guī)章制度.

4.實習生和帶隊老師一般不準請假離崗,只有在極特殊的情況下,經過嚴格的審批手續(xù)方可離開實習崗位,實習教師請假一天由實習隊領導批準,一天以上的上報學校批準,帶隊老師請假一律經學校領導批準.

5.對實習企業(yè)有意見或建議,一定要通過帶隊老師有組織的提出,并協(xié)調解決.

6.服從領導,虛心好學,友愛隊友,尊敬師長.

7.為人師表,講究禮貌,儀表端莊,舉止大方.

8.刻苦鉆研教材,深入了解工作流程,工作認真負責,克服困難,全面完成實習計劃規(guī)定的各項任務.

9.不準下河,下塘洗澡,干各種違規(guī)違紀事件.

三,實習時間和實習單位,。

1.實習時間:xx年9月15日——20xx年元月20日,。

2.實習單位:祁東縣一痕廣告公司,祁東縣金鑫廣告公司,神畫玻璃工藝公司,方圓裝飾工程公司,鵬程平面設計制作公司.

四.具體工作安排。

實習單位實習階段,。

a),實習前召開實習動員大會,宣讀實習計劃,宣布實習紀律,明確實習目的要求.

b),請實習單位領導介紹公司的概況和對實習生的要求及工作安排.

c),聽原技師示范課或跟班聽課,請管理人員介紹工作情況,制定管理人員見習計劃.

d),請實習單位的有關老師介紹有關制作經驗和管理經驗.

e),在指導老師指導下分析教材,設計方案與試驗.

(二),實踐實習階段,。

a).實習生在獨立鉆研教材的基礎上撰寫詳細方案,于制作前兩天請指導老師審批簽字,否則不準動手制作.

b).實習兩周后召開一次實習經驗交流會,每實習小組確立一人上一堂匯報課,按實習人數(shù)選取2名優(yōu)秀者參加工藝制作比武.

c).在指導老師的指導下,普遍進行試驗,指導老師和帶隊老師應逐一指導,組織學生認真進行評審.

d).同年級的實習生必須相互觀摩,觀摩后由課題組長召開評審會,認真聽取指導老師的意見.

e).每個實習生完成四個以上設計方案,上交四個標準設計方案.

(三),管理人員實習工作。

a).實習生制定管理人員工作計劃,要指導老師審批,在原管理人員的指導下開展管理人員見習工作,要堅持向原管理人員請求匯報.

b).按照實習單位要求,抓好員工日常管理,關心員工,熱愛員工,學會做員工深入細致的思想工作.

c).實習結束前召開一次實習管理人員工作交流會.

(四),總結鑒定,。

1,實習結束前兩天實習生向原管理人員和原技師交回工作,征求意見.

2,寫好個人總結,課題組評定意見,于實習結束前兩天分別交原技師,原管理人員,單位簽署實習評語.

3,返校前一天打掃住室,歸還物品,向實習單位領導和教師致謝.

水果市場調查報告主題分析篇十一

20xx年4月19日,，縣政府副縣長蔣述衛(wèi),、縣政府助理調研員潘芝勤等縣領導在信合三樓會議室組織召開了全縣水果流通座談會，水果銷售大戶,、橙類種植大戶代表以及黨政社會人士代表共40人參加會議,。各代表討論了我縣當前水果種植情況和銷售中存在的問題，并對我縣水果的種植,、流通工作等情況提出了很好的意見和建議,，蔣述衛(wèi)副縣長對會議進行了總結。

（一）我縣水果種植,。據各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計上報和抽樣調查結果顯示,，目前全縣水果種植面積為36.32萬畝，20xx年全縣水果總產量41.21萬噸,。其中椪柑種植面積9.61萬畝,，年產量19.13萬噸；月柿種植面積9.66萬畝,，年產量9.14萬噸,；沙田柚種植面積7.47萬畝，年產量4.04萬噸,；橙類種植面積6.27萬畝,，年產量5.77萬噸；桃李等其它水果種植面積3.3萬畝,，年產量2.46萬噸。

（二）銷售問題,。目前,，我縣沙田柚、椪柑銷售已近尾聲,，但橙類水果銷售形勢相當嚴峻,，絕大部分都沒有銷出去，過問老板也很少,。其主要原因：一是市場上水果品種較多,，沖擊著橙類市場；二是我縣的橙類主要是新會橙,，雖然甜味且口感較好,，但個頭小、色澤差,，皮薄籽多食用不方便,；三是人們消費習慣的影響，比之橙類,，人們更喜歡食用方法較為方便的其它水果,；四是采后處理及貯運的不足,；五是商品化處理的力度不夠。

水果種和銷是相輔相成的,，市場需要什么就種什么,，種得好了才能賣得好。而我縣多數(shù)果農種植水果的技術跟不上,，觀念跟不上,，投入也跟不上，不能產生顯著效益,。政府和有關部門要多加以引導,，加大技術和資金的投入。

（一）種植方面,。

1,、標準化生產問題。建議有關部門制作水果無公害生產標準規(guī)程光盤,，同時制作掛歷,、日歷或小冊子，發(fā)放到千家萬戶,，做到家喻戶曉,。

2、品種,、土壤改良問題,。指導果農轉變觀念，進行品種,、土壤改良,，特別是橙類水果的改良問題，進行對比,、輪換改種和增施有機肥,、農家肥改良土壤，這是市場發(fā)展的一種必然趨勢,。

3,、修剪、疏果問題,。農技部門要加強對果農進行無公害標準化生產技術的培訓和指導,，尤其是修剪技術、疏果技術的指導,。

4,、保果問題。采果前,，業(yè)務部門要對保果用藥做好宣傳,，要出動宣傳車,，對好的保果藥水用法用量要做好宣傳推廣。

5,、采收,、催熟劑問題。水果應在成熟期以后才采收,，甜度,、黃度等要達到一定標準，以確保水果品質,，同時縣內水果應當禁止使用催熟劑,，否則會影響水果品質，從而影響到水果銷售,。

6,、技術推廣問題。希望政府每年舉辦果品評比,，通過評比,，把水果種植能手組織起來，宣傳推廣先進的水果種植技術,，以提高水果品質,。同時，還可以通過水果客商,，把這些優(yōu)質水果推銷出去,，樹好品牌。

7,、果品品質問題,。應多向群眾宣傳，讓群眾知曉目前只有從產量轉向質量,，提高果品品質，才能適應市場發(fā)展的趨勢,。

8,、示范點的建設問題。多搞幾個大型的無公害水果標準化生產示范點,，吸引果商與果農簽訂購銷協(xié)議,，技術部門實行產前、產中,、產后服務,，讓果農在種植、用藥,、施肥,、修剪,、疏果等各方面都能得以規(guī)范。以點帶面,，輻射全屯乃至全村,。

（二）銷售方面。

1,、注重包裝效果,、分級售果問題。從打扮上下功夫（以紅色包裝最好看）,，最好能將果分級包裝銷售,，打臘包裝，價位可以上升,，也可以促進銷售,。政府和有關業(yè)務部門要正確引導群眾分級售果。

2,、品牌問題,。建議政府組織有關部門搞好商標注冊、搞水果打蠟生產,，同時組織各位老板去搞水果展銷,，以打響恭城水果品牌。目前市場上主要果品是時令新鮮水果（西瓜,、香蕉,、波蘿、早李,、枇杷,、最多是蘋果、雪梨等）,，傳統(tǒng)的.新會橙市場不好,，可以暫時打別人的品牌（如冰糖橙）銷售。

3,、開拓新市場,。主動打開我國北方市場，目前我縣已在武漢,、長沙,、鄭州、北京,、沈陽,、岳陽等地方進行了恭城水果品牌的宣傳。建議今年在武漢,、鄭州,、石家莊三個城市設立恭城水果專營店,。

4、多吸引老板,。轉變思想意識,，加強發(fā)揮銷售協(xié)會、銷售大戶的作用,，充分利用走出去,，請進來，加強老板間的聯(lián)系,，不要坐等上門,。

5、不要有惜售思想,。要加強宣傳,，克服銷售低價格不售（惜售思想）觀念，只要有合適的價格（根據質量定價）即可銷售,。

6,、規(guī)范水果市場。有關部門要切實加強服務工作,，維護市場秩序,，防止強買強賣問題的出現(xiàn)。因為部分果農銷售水果時,，面果和底果完全不一樣,，柿餅和柑橙銷售時這類問題比較突出。

7,、大力培育水果“龍頭企業(yè)”,，加大水果營銷商業(yè)化力度，把水果銷售發(fā)展成為產業(yè),，形成企業(yè)化經營,，做強做大。

8,、加大銷售網絡建設力度,。通過多種形式組建縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村（屯）三級若干銷售協(xié)會,，建立成一個龐大的銷售網絡,。

水果市場調查報告主題分析篇十二

我于20xx年3月至4月對學校周圍的水果攤,、店以及校內的流動商販進行了關于水果價格調查。

1,、各種水果價格大致起伏,。

2,、各種水果價格起伏的原因。

1,、訪問法,。對各個水果攤點老板進行訪問，向他們了解各種,。

水果的價格變動及他們了解的原因,。

2、觀察法,。觀察消費者對于水果價格變動所作出的行動,。

1、價格變動現(xiàn)象,。

由上表可以得出以下結論,。短期而言，首先,，蘋果的價格雖然是在穩(wěn)步上升,，但是我們知道蘋果是大眾型的水果，一年四季都能買到,，且價格不會有太大的上升或下降,，所以我推測蘋果的價格應該就在6—9元之間浮動。

再說香蕉在3月14時價格在4元左右,，但隨著時間的推移,，價格呈現(xiàn)下降趨勢，但是畢竟還有它的價值在那里,，所以短期內價格應該不會低過2.5元,，但如果到了初夏季節(jié)香蕉集體上市的時候價格一定會跌得更低，至少低過2.5,。

接下來是草莓,，3月是草莓上市的季節(jié)，相較于春節(jié)期間提早上市的草莓來講量多一些,，同時價格也下降了一些,。但是草莓的價格一向是比較高的，所以一直在10至11之間徘徊不定,。最后是西瓜,，你我都知道西瓜大量上市的季節(jié)是最炎熱的夏天，但是春天也有一些早產出的西瓜流動于市場,，雖然看似單價只有3塊多一斤,，比蘋果、梨都便宜，但是西瓜是以個賣的,，一個就至少3,、4斤，也就十幾塊了,。而且西瓜在夏天時候的價格一般只有1,、2塊。所以總的來說西瓜的價格還是比較高的,。較去年同期而言,，這4種水果的價格都高于去年的。

2,、價格變動原因分析,。

短期原因（1）、蘋果和梨這種四季水果價格變動不大,，偶爾一點起伏可能是供貨商價格變動導致的,。也是因為是四季水果，所以市場需求沒有太大的變化,。今年在蘋果和梨的產區(qū)也沒有什么大的自然災害,，所以一年四季的供應也較為穩(wěn)定。在此情況下供求關系對于蘋果和梨的價格變動沒有太大影響,。

（2）,、對于香蕉和西瓜而言，3月是上市量較少的季節(jié),。供給量少了,，不能滿足市場的需求，導致價格上漲,。古語有云：物以稀為貴,。價格就自然水漲床高了。

（3）,、重慶的天氣變化很快,，套用一句話就是“一年四季隨機播放”。這在一定情況下也對水果的價格有一定影響,。3月14日前后氣溫較低,，在9度至17度之間。而香蕉,、梨作為涼性水果在3月14日前后應該賣得并不好,，此條同時應用于消暑水果-西瓜。而4月7日和4月11日前后天氣較為晴好,，最高溫能達到22度,。所以這4種水果的銷量都有所上升。

長期原因，我國近兩年的物價一直處于上漲的趨勢,，其中當然包括水果價格的上漲。

（1）,、人工成本上漲,。據相關資料顯示勞動力的成。

本也在不斷上漲,。據央行統(tǒng)計,，只是20xx年職工工資就上漲了14%。水果的生長,、物流,、銷售都是需要人工投入的，所以,，水果價格也隨之上漲,。

（2）、能源價格上漲,。93號汽油已經突破了8元大,。

關，且石油價格還是一個上升趨勢,。這對于需要長途運輸?shù)乃袠I(yè)來說也是一個不小的成本壓力,。

隨著人們生活水平的提高們生活越來越老離不開水果，人們對于水果的認識也越來越深,，現(xiàn)在又一個意識就是至少一天一個水果,?；谝陨显?，水果行業(yè)也必將有很大的發(fā)展。但是水果的價格還是需要穩(wěn)定,。如要穩(wěn)定就要求供求相當、減少天災帶來的影響,，同時還要控制人工,、能源等的價格影響。

水果市場調查報告主題分析篇十三

(一)大背景：隨著智能手機的普及以及移動互聯(lián)網的發(fā)展,，手機已經成為人們生活中非常重要的一部分,，手機已經不是過去傳統(tǒng)意義上的通訊產品，而是更多承載了人們的娛樂,、消費,、商務、辦公等活動。在此背景下,，移動電商行業(yè)快速成長起來,，用戶的移動購物習慣也在逐步養(yǎng)成。隨著互聯(lián)網向本地化電子商務的發(fā)展,，信息和實物之間,、線上和線下之間的聯(lián)系變得更加愈加緊密，o2o讓電子商務網站進入新的一個階段,。

(二)根據ictr的在線調研數(shù)據顯示,，在過去的半年里，有59%的被訪網民用過手機購物,，20%的被訪網民用過平板電腦購物,，可見，已經有至少六成的被訪網民有過移動購物的經歷,，中國網民的移動購物習慣已逐步養(yǎng)成,。越來越多的消費者開始喜歡通過移動電商來體驗購物的快樂。

(三)生鮮電商元年：20xx年被喻為中國生鮮電商的元年,，大量的電商紛紛加入生鮮領域,，主要的大型電商加入歷程如下：

1、20xx年5月31日,，順豐速運旗下電商業(yè)務順豐優(yōu)選上線,。

2、20xx年6月初,，亞馬遜也開始進入水果電商,。

3、20xx年7月,，京東正式推出生鮮食品頻道,。

4、20xx年4月7日,，網上超市1號店宣布進軍生鮮品類,，旗下1號果園正式上線。

5,、20xx年7月2日,，天貓亦正式對外宣布試水生鮮冷鏈物流，首期將為水果生鮮提供配套冷鏈服務,。

(一)產品本身難題,。調查數(shù)據顯示，91.79%的人最關心的是水果質量,，有76.41%的人關心水果的保鮮期,。

(二)物流配送是生鮮電商的最大制約,。冷鏈是生鮮電商的基本要求。調查數(shù)據顯示,，有90.77%的人表示在網上購買遇到的最大的問題是運輸途中損壞;更有85.13%的人表示水果不新鮮,。

(三)庫存管理難題。由于生鮮保質期只有短短幾天,，,，損耗率高。

(四)消費者接受程度,。在調查數(shù)據中，87.69%的人沒有在網上買過水果,，用戶習慣于去菜市場或攤邊小販購買,，消費習慣有待培養(yǎng)，因此用戶規(guī)模仍不大,。

(一)介紹,。

1、背景：天天果園創(chuàng)立于20xx年4月1日,。有30年食品行業(yè)經驗,，致力于搭建產地源頭到消費者的直供平臺，網站上80%以上為進口水果,，精選全球鮮果美食,，果園專業(yè)鮮果獵頭足跡遍布全球，自建專業(yè)冷庫,，冷鏈物流,。便利宅送，全年無休,。主營中高端水果產品,，包括進口鮮果和國內優(yōu)質鮮果。

2,、渠道：天天果園擁有網站訂購,，電話訂購，電視購物(東方cj),、企業(yè)直供(大客戶定制)和實體服務點等多元供應渠道,。團體大客戶，可享受量身定制產品的服務,。

3,、理念：天天果園的理念是，讓客戶享受到真正健康,、美味的世界鮮果和管家式體貼放心的服務,。

4,、優(yōu)勢:天天果園的競爭壁壘是他們獨有的綜合供應鏈和運營體系。

(1)天天果園的配送范圍已覆蓋全國三百多個城市,，水果損耗率控制在5%左右,，通過布局o2o進一步提升生鮮運營和配送效率，真正做到回歸零售本質,。

(2)冷庫有9間,，不同的冷庫放置著不同類別的進口水果，和倉儲,、分發(fā),、包裝、檢測,、運輸,、行政一起構成了天天果園后端的物流體系。

(3)天天果園還有一個十人規(guī)模的采買團隊,，負責飛到海外各地跟蹤水果農場的生產流程,，并對當?shù)氐奶鞖狻a量,、品質做出可行性分析,。天天果園還有一個十人規(guī)模的采買團隊，負責飛到海外各地跟蹤水果農場的生產流程,，并對當?shù)氐奶鞖?、產量、品質做出可行性分析,。買賣雙方可以根據國內的實際需求協(xié)調水果生產的產量,，加強供需兩端的互動。

5,、劣勢,。

(2)貨品的損耗率上，線上還沒有做到線下的優(yōu)勢,。天天果園必須思索如何在貨源的供給,、運輸、品質的管控等各個環(huán)節(jié)跟上需求,。

綜合調查數(shù)據及以上分析報告來看,，相比起電商界成熟的領域來說，生鮮水果之所以發(fā)展得緩慢,，主要是它是一個新興的行業(yè),，它還有很多人們還沒能完美解決的地方，如果人們可以解決所面臨的總總問題的話,，那水果電商將會是一個非常有前景的行業(yè),。

(一)建立供應鏈,，是生鮮電商根本。

(二)發(fā)展冷鏈,，是生鮮電商的方向,。

(三)專業(yè)化運營，是生鮮電商的支撐,。

(四)突出價格與特色,，是生鮮電商的動力。

(五)加快制定果品相關標準,，推動綠色果品認證,、haccp(危害分析與關鍵控制點)認證，促進標準化生產和實施品牌戰(zhàn)略,，主要品種逐步實現(xiàn)從果品到包裝的標準化,，著力改善實行電子商務的環(huán)境。

水果市場調查報告主題分析篇十四

近幾年來,，隨著鐘落潭高校園區(qū)不斷有新的學校遷入,，越來越多的商家選擇在學校附近做水果銷售,。當然,，工貿附近也有商家做起了水果銷售。因此,，我們這次調查是為了了解在學校附近做水果銷售的盈利空間,。

通過對工貿附近水果銷售的實地調查，我們采用實地調查,、問卷調查的方式對在我們學校附近做水果銷售商戶進行調查,。我們與他們進行溝通交流，知道他們銷售的水果主要是中低檔的',，而且附近有水果批發(fā)市場,，他們可以每天進貨一次以保證水果新鮮。我們將這些數(shù)據,、資料進行整理總結,，從中發(fā)掘水果銷售的盈利空間及其制約發(fā)展的問題，共同討論解決方案,，促使其有更好的發(fā)展,。

1、背景：

正值夏季,，消費者對水果的購買日益增多,，市場上水果種類也日漸豐富，那么其在學校附近的銷售情況如何呢,？目前,，學校正處建設階段,，很多條件如生活設施、學習輔助設備都不齊全,，在一定程度上給老師和同學的生活帶來不便,，很多老師和學生都要到學校外面賣水果，針對這種情況,，所以我們做了這份調查,。

2、目的：

通過對學校附近水果攤位的水果銷售情況的調查,，了解其盈,。

利空間及目前存在的問題，試找出解決辦法以加深認識,。

a)問卷調查,。

b)實地觀察。

c)訪談,。

b)學校超市,。

經過實地調查水果攤位的水果銷售情況，對其銷售水果相關問題及其營銷手段有了初步認識,，以下是學校附近水果攤位的相關情況,。

水果市場調查報告主題分析篇十五

吃水果，不僅可以補充水分,，還可補充多種微量元素,，讓身體更健康。然而,，進入冬季,，東北降溫下雪，這樣的季節(jié),，市民們都會吃哪些水果呢?針對產地不同,，果農們的銷售情況又如何?昨日，記者兵分多路走進水果市場進行調查,，也請教專家,，教大家如何正確吃水果。

果農兩個月賣掉70萬斤南果梨,。

24日9時,，記者來到東嶺南街的市場走訪，露天市場里賣水果的攤位很多,，但集中起來,，主要是銷售蘋果梨、南果梨,、橘子和蘋果,，其中梨子最為暢銷,。在一個小貨車攤位上，農戶李大哥正在為顧客裝南果梨,，大家看著個頭勻稱,、色澤誘人的南果梨，都忍不住要多買上幾斤,。

據李大哥介紹,，他們老家是遼寧省鞍山市海城的，他家里種南果梨,，每年都會收購其他農戶家的南果梨,，然后統(tǒng)一拉出去銷售。今年一共收集了70萬斤的南果梨,，一共運了23車的南果梨,，到了24日就是售賣的最后一天了，熬了2個多月,，終于要全部賣光了,。每天，李大哥和妻子都能賣掉20xx斤的南果梨,，相比往年,，賣得還是比較慢的，但是能趕在大面積降溫前全部賣掉,，終于也都完成了今年的銷售任務,。

李大哥所銷售的南果梨價格上有優(yōu)勢,，因為他是從原產地帶來的梨子,，沒有中間商的運營，價格上可以根據自己的實際情況調配,，大個的梨子,，他能賣到2.5元一斤，個頭稍微小一點的梨子,，1.66元一斤,，總體的銷售額達到100多萬，凈利潤也得在10多萬元,。每年秋天,，李大哥都會從鞍山拉著梨子到長春來銷售，期間就一直住在旅店里,，直到全部賣光了再回家,。

記者品嘗了一下李大哥賣的南果梨，皮子薄,，口味酸甜可口,，可謂老少咸宜,。對此，李大哥也表示,，從原產地運輸,，也能讓大家吃到最新鮮的梨子，顧客是非常認可的,。

冬季水果梨,、橘子、蘋果最熱銷,。

進入冬季,，屋內供暖干燥，大家就想吃一些水果,，走訪中,，市場上銷售的主要水果有蘋果梨、橘子還有蘋果,。記者看到了我省水果行業(yè)20xx年蘋果梨價格行情走勢,，從吉林省價格監(jiān)測中心發(fā)布的價格來看，蘋果梨的價格保持水平,。

走訪中,，這三樣應季水果是比較暢銷的，走訪中,，果農也表示,，進入冬季，大家還是喜歡吃應季水果,，因為對身體有好處,，另外反季節(jié)的水果價格還是略貴，偶爾購買一些品嘗就可以,，因為進入冬季,，吃梨子潤肺，吃蘋果也具有很多的功效,，大家也會吃上應季水果,，這樣就覺得才是過冬了。

目前從市場上的整合情況來看,，多數(shù)果農會將水果賣給水果販子,，這樣由他們再出售，也可以從整體上將水果出售,，提高銷售的速度,，這樣居民們就可以買到低廉、品質又好的水果，大量水果都上市的情況下,，水果的價格也都比較低,。

平時大家愛吃的蘋果梨，在這個季節(jié)也是格外暢銷,。產地多為琿春地區(qū),，今年個別地區(qū)的蘋果梨，遭受了旱災,，在品相上不是太好,，影響了銷售的價格，這樣的蘋果梨,，果農在銷售時也是壓低價格,，靠著低價來吸引人，但因為口感還不錯,，也依然會招攬不少顧客,。

橘子品種多水果店促銷熱。

日前,，長春市面上的橘子都有哪些呢?記著先后走訪了多家市場,、超市和水果店，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在市面上銷售的橘大部分都是葉橘,、砂糖橘,、丑橘、甜橘,，橘子的不同相對價錢也就不同,。

秋季的到來，長春各大水果店,、超市,、市場街攤的攤位擺滿了各色各樣的橘子，橘子屬熱帶作物,，又稱桔子,，主要種植于中國南方,，它的種類繁多包括：砂糖橘,、蜜橘、貢橘,、長興島橘,、黃巖橘、櫨柑,、臍橙,、柑橘、四季橘、金蛋果,、代代,、甜橙、福桔,、葉橘,、天臺山蜜桔、貢橘,、黃巖蜜橘等,，橘子色彩鮮艷、酸甜可口,，是秋冬季常見的美味佳果,。吃法簡單，不用水洗也不用削皮,。

24日9時許,，記者走訪進入了一家位于樂群街的一家水果店，記者看到,，綠皮葉橘擺放在店外,，標牌寫著特價橘子，價格在1.9/斤,，店員告訴記者：葉橘是秋季的首選,，現(xiàn)在購買葉橘的人比較多，不僅便宜而且果實肥厚,，汁多,，記者走店內，看見店內擺有丑橘和甜橘價格比葉橘高出很多,，丑橘7.99元/斤,、甜橘2.9元/斤、砂糖橘5.99元/斤,、貢橘4.99元/斤,、蜜橘6.99元/斤。因為長春不種植橘子,，都是南方種植,，像這種一般的橘子有的從山東進購，或者從遼寧進購,，像我們要進購的葉橘則是從山東那邊運來,。店員說，往年這個時候也就是葉橘和砂糖橘比較好賣,，像葉橘有酸甜口,，砂糖橘則是甜口，這兩種口味大多數(shù)的市民都愛吃。

隨后,，記者來到自由大路市場里的一家水果小攤,，記者看到橘子售賣的價格發(fā)生了變化。蜜橘8元/斤,、貢橘7元/斤,、奧橘8元/斤，進價不同售賣的價格也就不同,，像貢橘過幾天還會掉個一兩塊錢,。賣水果的老板稱，像奧橘這種進口的橘子,，進價都比普通的橘子貴很多售賣的價格也相對的比其他橘子貴了幾元,。

10點，記者再次走訪了民豐大街上的一家超市水果區(qū),，價格又與其他兩家不同,，蜜橘則是3.9元/斤、砂糖橘5.99/斤,、葉橘3.99元/斤,、丑橘5.99元/。我們所進購的橘子都不是在同一地方進購的,，葉橘也分別是從山東,、唐山等地進購，超市售貨員趙女士告訴記者,，現(xiàn)在賣的最好的也就是葉橘了,，既便宜又好吃。

在周圍的水果區(qū)記者看到一位大娘在購買水果,，秋天就應該吃應季的水果,，橘子是我們家的首選，每年橘子剛在長春售賣的時候,，我們家就開始往家中購買了,，每次買個十塊錢左右回家，兩三天吃完,，然后出來接著買,。69歲的宋大娘告訴記者，自己和老伴特別喜歡吃橘子,，老伴特別喜歡吃葉橘,，因為據說橘子肉里含有維生素c，包裹橘肉的薄皮含有膳食纖維及果膠,，不僅可以促進通便還可以降低膽固醇。

看看咋吃橘子最科學。

有資料顯示,，橘子雖好,，可是過量的食用也會給人體的健康造成很大的影響的，因為橘子是溫性食物,吃多了易上火,，如果食用過量的話,，其熱量不能完全被消耗掉，所以不能多吃,，易出現(xiàn)口舌生瘡,、口干舌燥、咽喉干痛等癥狀,。橘子果肉中含有一定的有機酸,，為避免其對胃黏膜產生刺激而引起不適，因此,，最好不要空腹吃橘子,。腸胃不好的人少吃橘子，橘子好吃,，但是對于腸胃功能不好的人來說,，如果過多的食用橘子的話，容易引起胃糞石的問題,。

橘子還含有大量的胡蘿卜素,，如果一次吃得過量或近期連續(xù)攝入過多，血液中胡蘿卜素濃度過高將會導致皮膚發(fā)黃,。此時除了多喝水,、暫時不吃橘子類水果外，還應限制攝食胡蘿卜素含量豐富的食物,，大約經過1個月左右后,，皮膚的顏色就會恢復正常，特別是小孩子,，橘子吃多了更有可能會影響到整個人的食欲,，每天吃3個橘子，就能滿足一個人一天對維生素c的需要量,。如果橘子吃得過多的話,，體內代謝的草酸就會增多，不僅容易影響到鈣質的吸收,，同時也會引尿結石,、腎結石。橘子多吃也會影響整個口腔和牙齒的傷害,。

我們一般會把橙子放在橘子的旁邊,，有時候我們沒有貼上標簽,，一些市民還會把橙子當成橘子來購買。中東市場某水果攤老板說,，正確的購買橘子可以從長相來分別他們,，橘子常為扁圓形，皮色橘紅或朱紅,，果皮薄而寬松,，摸起來也會軟一些;而橙子常為圓形或長圓形，表皮光滑且較厚,，包裹緊實,，而且較橘子而言，橙子一般比橘子大一些,。

寬城區(qū)新月衛(wèi)生服務醫(yī)療門診權站長跟記者說,，豆?jié){與橘子不宜同食。橘子含果酸較多,，而果酸可使豆?jié){中的蛋白質凝固變性,，影響消化吸收。雞蛋與橘子相克,，雞蛋含有豐富的蛋白質,，若和含有豐富果酸的橘子等水果同時食用，果酸會使蛋白質凝固,，影響蛋白質的消化和吸收,，甚至產生不良癥狀。橘子忌與蘿卜同食,。因為吃蘿卜后人體會迅速產生一種叫做硫酸鹽的物質,，并且代謝產生一種抗甲狀腺的物質硫氰酸。若這時進食橘子,，它們可以加強硫氰酸對甲狀腺的抑制作用,，從而誘發(fā)或導致甲狀腺腫。

橘子忌與牛奶同食,。牛奶里面的蛋白質會與橘子里面的過酸和維生素c發(fā)生反應,，會凝成塊狀，影響腸胃的消化吸收,，還很容易引起腹脹,、腹痛、腹瀉等不適癥狀,。因此人們在喝牛奶之后的1個小時內一定不能吃橘子,。橘子與動物肝臟不能同食，柑橘含有豐富的維生素c,，動物的肝臟富含銅,、鐵等離子,。若將兩者同時食用，銅,、鐵等離子極易使柑橘中的維生素c氧化,，從而失去原有營養(yǎng)價值,。

梨,、橘子、蘋果最熱銷,。

蘋果種類不少富士更受歡迎,。

市面上的紅富士多產自遼寧山東。

秋季氣候干燥,，飲食方面需要格外注意,，水果成為日常飲食之外調理身體的不錯選擇，蘋果作為應季水果,，格外受到市民的喜愛,。記者走訪了幾家水果超市發(fā)現(xiàn)市面上銷售的蘋果主要有富士蘋果、黃元帥,、糖心蘋果等常見的種類,，尤其是富士蘋果格外受到青睞。

昨日上午,，記者來到自由大路樂群街交會處的水果超市,，展臺上擺著各式水果，應季的蘋果所占空間最大,，走近時已經能聞到蘋果散發(fā)的香氣,。記者注意到，蘋果主要有富士蘋果,、黃元帥,、糖心蘋果、喬納金,、國光蘋果等幾種,。富士蘋果根據大小的不同，售價主要在每斤5元左右,，黃元帥,、喬納金、糖心蘋果,、國光蘋果售價分別為每斤4.99元,、4.99元、12.9元和3斤10元,。據店員介紹,，雖然蘋果種類不少,，但是購買富士蘋果和黃元帥的人數(shù)居多，糖心蘋果口感更甜,，價格也是最高,。記者買了一個紅透的富士蘋果嘗了一下，吃起來又脆又甜,，汁水很多,，十分解渴。

隨后,，記者又來到中東市場內的水果攤位和超市內的水果區(qū),，所售品種基本上還是富士蘋果、黃元帥和糖心蘋果,，價格所差無幾,，對于哪種蘋果賣的更好，老板告訴記者老百姓喜歡的口味不一,，買哪種的都不少,，在記者走訪詢問的過程中，一名中年女性就買了幾十塊錢的富士蘋果,。69歲的宋大娘更愛吃富士蘋果,，個頭大，水分足,，果肉脆甜,，一般一天吃一個就夠了。

山東和遼寧富士成市場主力,。

雖然市面上蘋果種類不少,，但是基本上都是從外地進貨，本地所產很少,。最知名的就是山東煙臺富士蘋果,，聲名遠播暢銷多年。長春市面上售賣的也多是產自山東和遼寧的富士蘋果,。自由大路恒客隆的店員告訴記者,，店里賣的蘋果一般都是從山東、遼寧進貨的,，而糖心蘋果主要是產自新疆,。

挑選蘋果有講究。

想要購買好吃的蘋果,，學會挑選很重要,，58歲的趙阿姨就以富士蘋果為例跟記者分享了她的經驗，首先,，挑選富士蘋果時要看是否有傷疤,，最好挑選看起來麻溜的蘋果,，也就是傷疤比較少的，傷疤多的運輸途中磕碰比較多,，比較影響口感,。其次，我們在選擇紅富士蘋果的時候一定要注意看蘋果的下半部分,，有蟲害的蘋果一般都是這個地方,，挑選的時候一定要多加注意。趙阿姨還特意叮囑道,，買富士蘋果不要買看起來綠里透紅的,，這類多半不好吃,，沒有甜味,，而且蘋果表面不光澤的口感也不好。

蘋果如何在家中存放,。

蘋果作為秋冬最常吃到的水果，很多市民通常會買一箱或者幾箱蘋果存起來慢慢吃，尤其是冬季供暖之后,，家里的溫度一般都會在23攝氏度左右,，如何存放蘋果、保證口感顯得比較重要,。到超市購買水果的黃女士跟記者分享了她的方法,，首先將買回來的整箱蘋果一一拿出，晾上一會把濕氣及小水珠晾干,，然后,，將塑料微膜袋套入蘋果紙箱并且敞開口鋪平，隨后將蘋果慢慢的一個一個放進去,。在往箱子里放時,，先將好果入底部，慢慢地將次果放在上面,，以便拿取,，先吃次果，好果耐儲存,。最后,，將塑料微膜袋口系好，放于陽臺即可,。黃元帥蘋果不耐儲存,，易形成爛點，且多數(shù)自果心向外腐爛,，果品在儲存期糖分消耗很快,，脆度也會下架,，久之口感不佳，因此不建議長期儲存,。

蘋果的養(yǎng)生功效,。

蘋果具有豐富放入營養(yǎng)價值，含有鈣,、磷,、鐵、維生素b2,、維生素c等豐富的營養(yǎng),，而且色、香,、味俱佳,。蘋果是心血管的保護神、心臟病患者的健康水果,，因為它不含飽和脂肪,、膽固醇和鈉。蘋果中的膠質能保持血糖的穩(wěn)定,，并且它還能有效地降低膽固醇,。蘋果汁有強大的殺滅傳染性病毒的作用。吃較多蘋果的人遠比不吃或少吃蘋果的人得感冒機會要低,。所以,，有的科學家和醫(yī)師把蘋果稱為全方位的健康水果，或稱為全科醫(yī)生?，F(xiàn)在空氣污染比較嚴重,，多吃蘋果可改善呼吸系統(tǒng)和肺功能，保護肺部免受污染和煙塵的影響,。蘋果還能防癌,，預防鉛中毒。因蘋果所含有機酸能刺激腸道,，纖維素可促進腸蠕動,，故能通大便，治療便秘,。中醫(yī)認為蘋果性平,，味甘，具有補血益氣,，止渴生津和開胃健脾之功,，對消化不良，食欲欠佳，胃部飽悶,，氣壅不通者,，生吃或擠汁服之，可消食順氣,，增加食欲,。

蘋果適宜人群。

蘋果因其豐富的營養(yǎng)價值非常適合嬰幼兒,、老人和病人食用,。蘋果中所含溶解性的磷和鐵，易于消化和吸收,，對嬰幼兒生長發(fā)育十分有益,。科學家發(fā)現(xiàn),，蘋果不但有多種維生素,、礦物質、脂肪,、糖類等構成大腦所必需的營養(yǎng)成分,，而且含有利于兒童生長發(fā)育的細纖維和能增進兒童記憶力的鋅。蘋果不僅對兒童有益,，對老年人更是食療佳品。現(xiàn)在人工作繁忙社會壓力大,，多食蘋果對緩解不安緊張的情緒大有裨益,。

蘋果應該咋吃。

每天吃1-2個蘋果就足以達到上文所述的效果了,。吃蘋桌時要細嚼慢咽,，這樣不僅有利于消化，更重要的是對減少人體疾病大有好處,。切記不要在飯前吃水果,，以免影響正常進食及消化。蘋果不能夠飯后立即吃,。不然不會助消化還會是肚子脹氣,，還會便秘?？梢栽陲埡髢尚r或者飯前一小時吃,。蘋果含糖豐富，糖尿病患者切忌多食,。

水果市場調查報告主題分析篇十六

近幾年來,，隨著鐘落潭高校園區(qū)不斷有新的學校遷入，越來越多的商家選擇在學校附近做水果銷售。當然,，工貿附近也有商家做起了水果銷售,。因此，我們這次調查是為了了解在學校附近做水果銷售的盈利空間,。

通過對工貿附近水果銷售的實地調查,，我們采用實地調查、問卷調查的方式對在我們學校附近做水果銷售商戶進行調查,。我們與他們進行溝通交流,，知道他們銷售的水果主要是中低檔的，而且附近有水果批發(fā)市場,，他們可以每天進貨一次以保證水果新鮮,。我們將這些數(shù)據、資料進行整理總結,，從中發(fā)掘水果銷售的盈利空間及其制約發(fā)展的問題,，共同討論解決方案，促使其有更好的發(fā)展,。

二,、調查背景及其目的。

1,、背景：

正值夏季,，消費者對水果的購買日益增多，市場上水果種類也日漸豐富,，那么其在學校附近的銷售情況如何呢,？目前，學校正處建設階段,，很多條件如生活設施,、學習輔助設備都不齊全，在一定程度上給老師和同學的生活帶來不便,，很多老師和學生都要到學校外面賣水果,，針對這種情況，所以我們做了這份調查,。

2,、目的：

通過對學校附近水果攤位的水果銷售情況的調查，了解其盈,。

利空間及目前存在的問題,，試找出解決辦法以加深認識。

三,、調查方法,。

a)問卷調查b)實地觀察c)訪談,。

四、調查對象,。

a)小型水果攤位b)學校超市,。

五、調查分析,。

經過實地調查水果攤位的水果銷售情況,，對其銷售水果相關問題及其營銷手段有了初步認識，以下是學校附近水果攤位的相關情況,。

1,、學校附近水果攤位銷售的主要對象是學生，其次是附近居民,。因此,，水果銷售應該以中低檔為主。

2,、香蕉說的銷售是最好的,，應該要多進些比較好賣的水果。

水果市場調查報告主題分析篇十七

參考前瞻產業(yè)研究院《20xx-2021年中國水果行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》顯示,，中國是世界上最大的水果出產國,，居全球13個產量超1000萬噸的國家之首;世界上主要的熱帶水果大部分都是中國大宗的`品種。然而我國的熱帶水果絕大部分以鮮食為主,，價格受市場波動影響很大,，始終跳不出“豐產歉收”、“果賤傷農”的怪圈,。有關專家認為,，熱帶水果的根本出路在于深加工，政府對水果業(yè)的扶持應向深加工轉移,，增強水果產業(yè)競爭力，從根本上破解千百萬果農的增收難題,。

近年來,，“綠色、天然”概念盛行,，果汁飲料消費持續(xù)增長,，已成為飲品市場的主力，預計未來5年內,，每年增幅在10%以上,。我國目前人均果汁消費量僅及世界平均水平的1/10，發(fā)達國家的1/40,，具有極大的消費增長空間,。在所有的果汁飲料中，以熱帶水果為原料的果汁飲料具有獨特的競爭優(yōu)勢。北海市“果香園”近年來開發(fā)了菠蘿西,、西番蓮,、荔枝、檸檬,、草莓,、楊桃等品種的濃縮汁，贏得了國內外飲料市場的青睞,，產品供不應求,。

我覺得沒什么發(fā)展前景。為什么呢,。因為果脯都是甜的很甜,。阿克蘇蘋果造價高，雖然本果很甜,，但也甜不過果脯,。

水果市場調查報告主題分析篇十八

（一）大背景：隨著智能手機的普及以及移動互聯(lián)網的發(fā)展，手機已經成為人們生活中非常重要的'一部分,，手機已經不是過去傳統(tǒng)意義上的通訊產品,，而是更多承載了人們的娛樂、消費,、商務,、辦公等活動。在此背景下,，移動電商行業(yè)快速成長起來,，用戶的移動購物習慣也在逐步養(yǎng)成。隨著互聯(lián)網向本地化電子商務的發(fā)展,，信息和實物之間,、線上和線下之間的聯(lián)系變得更加愈加緊密，o2o讓電子商務網站進入新的一個階段,。

（二）根據ictr的在線調研數(shù)據顯示,，在過去的半年里，有59%的被訪網民用過手機購物,，20%的被訪網民用過平板電腦購物,，可見，已經有至少六成的被訪網民有過移動購物的經歷,，中國網民的移動購物習慣已逐步養(yǎng)成,。越來越多的消費者開始喜歡通過移動電商來體驗購物的快樂。

（三）生鮮電商元年：20xx年被喻為中國生鮮電商的元年,，大量的電商紛紛加入生鮮領域,，主要的大型電商加入歷程如下：

1,、20xx年5月31日，順豐速運旗下電商業(yè)務順豐優(yōu)選上線,。

2,、20xx年6月初，亞馬遜也開始進入水果電商,。

3,、20xx年7月，京東正式推出生鮮食品頻道,。

4,、20xx年4月7日，網上超市1號店宣布進軍生鮮品類,，旗下“1號果園”正式上線,。

5、20xx年7月2日,，天貓亦正式對外宣布試水生鮮冷鏈物流,，首期將為“水果生鮮”提供配套冷鏈服務。

（一）產品本身難題,。調查數(shù)據顯示,，91.79%的人最關心的是水果質量，有76.51%的人關心水果的保鮮期,。

（二）物流配送是生鮮電商的最大制約,。冷鏈是生鮮電商的基本要求。調查數(shù)據顯示,，有90.77%的人表示在網上購買遇到的最大的問題是運輸途中損壞,；更有85.13%的人表示水果不新鮮。

（三）庫存管理難題,。由于生鮮保質期只有短短幾天,，損耗率高。

（四）消費者接受程度,。在調查數(shù)據中,，87.69%的人沒有在網上買過水果，用戶習慣于去菜市場或攤邊小販購買,，消費習慣有待培養(yǎng)，因此用戶規(guī)模仍不大,。

（一）介紹,。

1、背景：天天果園創(chuàng)立于20xx年4月1日,。有30年食品行業(yè)經驗,，致力于搭建產地源頭到消費者的直供平臺,，網站上80%以上為進口水果，精選全球鮮果美食,，果園專業(yè)鮮果獵頭足跡遍布全球,，自建專業(yè)冷庫，冷鏈物流,。便利宅送,，全年無休。主營中高端水果產品,，包括進口鮮果和國內優(yōu)質鮮果,。

2、渠道：天天果園擁有網站訂購,，電話訂購,，電視購物（東方cj）、企業(yè)直供（大客戶定制）和實體服務點等多元供應渠道,。團體大客戶,，可享受量身定制產品的服務。

3,、理念：天天果園的理念是,，讓客戶享受到真正健康、美味的世界鮮果和管家式體貼放心的服務,。

4,、優(yōu)勢：天天果園的競爭壁壘是他們獨有的綜合供應鏈和運營體系。

（1）天天果園的配送范圍已覆蓋全國三百多個城市,，水果損耗率控制在5%左右,，通過布局o2o進一步提升生鮮運營和配送效率，真正做到“回歸零售本質”,。

（2）冷庫有9間,，不同的冷庫放置著不同類別的進口水果，和倉儲,、分發(fā),、包裝、檢測,、運輸,、行政一起構成了天天果園后端的物流體系。

（3）天天果園還有一個十人規(guī)模的采買團隊,，負責飛到海外各地跟蹤水果農場的生產流程,，并對當?shù)氐奶鞖狻a量,、品質做出可行性分析,。天天果園還有一個十人規(guī)模的采買團隊,，負責飛到海外各地跟蹤水果農場的生產流程，并對當?shù)氐奶鞖?、產量,、品質做出可行性分析。買賣雙方可以根據國內的實際需求協(xié)調水果生產的產量,，加強供需兩端的互動,。

5、劣勢,。

（2）貨品的損耗率上,，線上還沒有做到線下的優(yōu)勢?！薄疤焯旃麍@必須思索如何在貨源的供給,、運輸、品質的管控等各個環(huán)節(jié)跟上需求,。

綜合調查數(shù)據及以上分析報告來看,，相比起電商界成熟的領域來說，生鮮水果之所以發(fā)展得緩慢,，主要是它是一個新興的行業(yè),，它還有很多人們還沒能完美解決的地方，如果人們可以解決所面臨的總總問題的話,，那水果電商將會是一個非常有前景的行業(yè),。

（一）建立供應鏈，是生鮮電商根本,。

（二）發(fā)展冷鏈,，是生鮮電商的方向。

（三）專業(yè)化運營,，是生鮮電商的支撐,。

（四）突出價格與特色，是生鮮電商的動力,。

（五）加快制定果品相關標準,，推動綠色果品認證、haccp（危害分析與關鍵控制點）認證,，促進標準化生產和實施品牌戰(zhàn)略,，主要品種逐步實現(xiàn)從果品到包裝的標準化，著力改善實行電子商務的環(huán)境,。