總結(jié)是對生活的總結(jié),，通過總結(jié)可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和體會生活的樂趣和意義,。在總結(jié)中，我們可以回顧過去,，展望未來,，為自己制定新的目標(biāo),。總結(jié)范文中的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒和學(xué)習(xí),，幫助我們寫出更好的總結(jié),。

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇一

xx集團(tuán)是一個(gè)非常非常大的大家庭，他擁有著深沉而又值得驕傲的企業(yè)氛圍及文化,，60年的歷練另其成為和諧,、健康、有序,、發(fā)展兼?zhèn)涠植皇Ш诵母偁幜Φ谋髌髽I(yè),。進(jìn)入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺，那就是——光榮之至,。在高興之余,，其實(shí)也發(fā)自深省，我們該如何融入到這樣的企業(yè)氛圍中呢,？對,，就是融入！我們要盡快的轉(zhuǎn)變思想觀念,，無論你來自哪所院校,，曾經(jīng)在學(xué)校有著多么耀眼的經(jīng)歷,，但從跨入工廠大門的那一天開始，你的身份就已不再是學(xué)生,，而是工人,。盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，才能更快,、更好的融入到這個(gè)集體,；認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、虛心接受企業(yè)氛圍,、細(xì)心發(fā)掘企業(yè)底蘊(yùn),，才是我們現(xiàn)階段最主要的任務(wù)。從感受企業(yè)文化到接受企業(yè)文化,，才是融入集團(tuán)的關(guān)鍵,。

“活到老，學(xué)到老”可能在幾年前還會有對這句話認(rèn)知不到的人,，而現(xiàn)在卻是婦孺皆知,。無論你從事的是哪行哪業(yè)不斷的涉獵知識、學(xué)習(xí)知識都會對你實(shí)踐的工作有莫大的啟迪,，正確的實(shí)踐要有正確的意識為藍(lán)圖,，那么我們應(yīng)怎樣擁有正確的意識呢？答案就是學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，我們可以獲得知識，從而擁有崗位技能,，進(jìn)而為集團(tuán)作出貢獻(xiàn),，為自身創(chuàng)造價(jià)值；不僅要學(xué)習(xí)職業(yè)技能知識,，我們也要多涉獵其他信息,，比如：讀報(bào)、其他崗位的知識,、生活中的愛好,，哪怕是此時(shí)此刻你正在看著的我啰啰嗦嗦的生澀文字也是你學(xué)習(xí)的一種。學(xué)習(xí)也是對精神的充實(shí),，喜歡廣泛涉獵知識的人從不走極端,，從不鉆牛角尖，在“學(xué)”的過程中,，我們學(xué)會思考,，在思考的過程中，可以培養(yǎng)我們獨(dú)立思考的習(xí)慣，從而突顯自身價(jià)值,。正確的學(xué)習(xí)方式指導(dǎo)我們進(jìn)行實(shí)踐,，從而改變事物的狀態(tài)，為我們自身服務(wù),。

“態(tài)度決定一切,！”每個(gè)人對待身邊的事物都會有一個(gè)或幾個(gè)態(tài)度，我個(gè)人對生活的態(tài)度則是樂觀,、飽滿,。態(tài)度固然重要，但想在這個(gè)社會立足卻不是光是有一份“好”態(tài)度就能行的,，畢竟咱的笑臉是不能當(dāng)卡刷的！所以在態(tài)度的背后是什么,？是一份計(jì)劃,。每個(gè)人都應(yīng)該為今后的工作、生活做一份規(guī)劃,，3年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo),，5年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，10年之后所理想的目標(biāo),，當(dāng)然,，再做這份規(guī)劃之前，一定要先了解一下“好高騖遠(yuǎn)”是什么意思,；“走好眼前的路”,，對“太”未來只要有一個(gè)宏觀的勾畫就夠了。沒有計(jì)劃只有態(tài)度就是樂天派,，沒有態(tài)度只有計(jì)劃就是蠻干派,，態(tài)度和計(jì)劃是相輔相成的，任何計(jì)劃都將是你未來的尺度,、準(zhǔn)則,、燈塔、路標(biāo),。如果你還沒有一分好的計(jì)劃,，那就先聽聽咱們副總的吧！他用言簡意賅的言語,，為我們制定了一個(gè)以天為單位的計(jì)劃“每天都應(yīng)有目標(biāo),，把每天都當(dāng)作最后一天來過?！?/p>

感受企業(yè)文化,，樹立團(tuán)隊(duì)精神；努力充實(shí)自我，保持積極心態(tài),。簡簡單單四句話,，說起來容易，做起來又談何容易,？就連副總為我們詳細(xì)的解釋都解釋了一個(gè)多小時(shí)呢,！培養(yǎng)大見識、大度量,、大品德就是我們的人生,，也是我們的生活，生活在這樣的社會就應(yīng)該具備這樣的能力,，這可能也是“弱肉強(qiáng)食,，適者生存”的一種體現(xiàn)吧？畢竟,，大家都是一個(gè)鼻子兩個(gè)眼睛,，我們沒有選擇命運(yùn)的權(quán)利，但我們有改變生活的條件,，我們有改變社會的義務(wù),，我們有挑戰(zhàn)自我的能力；否定自我,，超越自我,，做一名合格的、受組織熱愛的新一代知識青年,，集團(tuán)將是我們“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”的最炫麗的舞臺。

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇二

作為新招員工要牢記68個(gè)字：“立足當(dāng)前,，著手長遠(yuǎn),，放眼未來，一身作則,，細(xì)微做起,；不驕不躁，無悔無怨,；苦其心志,，勞其筋骨，真抓實(shí)干,，腳踏實(shí)地,，與人為善，以能為師,，堅(jiān)持原則,，廉潔自律,，牢記重托，持之以恒,?！?/p>

一是學(xué)政治，明辨是非,；二是學(xué)業(yè)務(wù),，提高水平；三是學(xué)制度,，規(guī)范操作,；四是學(xué)法律，一生平安,；五是學(xué)做人,，明白世理；六是學(xué)做事,，精通世事,；七是學(xué)做領(lǐng)導(dǎo)，不斷進(jìn)步,。

怎么學(xué),。一是向報(bào)紙上學(xué),；二是向書本中學(xué),，三是向電視上學(xué)；四是向網(wǎng)絡(luò)上學(xué),；五是在生活中學(xué),；六是在工作中學(xué)。

向誰學(xué),。一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),；二是向父母學(xué)；三是向同事學(xué),；四是向朋友學(xué),；五是向老師學(xué)；六是向榜樣學(xué),。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持不懈,，持之一恒。

心在哪里,，那里就有風(fēng)景,，志在哪里，哪里就有成功,，愛在哪里,，那里就有感動,，員工在哪里，哪里就有領(lǐng)導(dǎo)的祝福與牽掛,。

感動不如心動,，心動不如行動，努力后不一定能成功,，但不努力一定不能成功,。作為信合員工要做到“十多、六少,、六要,、六不要”。十多：一是多學(xué),。用心處處皆有學(xué)問,，要一專多能；二是多說,。不放過任何機(jī)會,，善于表現(xiàn)自己，充分展示自己的才能,；三是多聽,。經(jīng)常虛心去聽講話，聽報(bào)告,，聽發(fā)言,，認(rèn)真吸取別人的精華；四是多思,。要思考自己,，反思自己，不斷提高自己,；五是多想,。要想快樂，想幸福,，想感恩,，想事業(yè)，想工作,，想業(yè)務(wù),，想發(fā)展；六是多寫,。要懂得創(chuàng)作既是一項(xiàng)任務(wù),，又是一項(xiàng)福利，宣傳別人就是宣傳自己,。用心創(chuàng)作,，是磨練自己的過程,，要反映信用社的發(fā)展變化，嘔歌好人好事,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，研究發(fā)展新課題，通過撰寫,、修改,、加工、提煉,、拔高,，發(fā)表出去，提升形象,；七是多做,。要從細(xì)微做起，從小事做起,，每天做小事,，將來做大事，要從自己,，從現(xiàn)在,，從基層做起；八是多練,。要練習(xí)各種技能,，練成口才，練成文才,，練成干才,，最終煉成人才,，要懂得多練必成才的道理,；九是多看。要善于觀察,，才能發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題、解決問題,。要處處留意,，留心，留神,，才能識別真善美和假惡丑,；十是多干。要干實(shí)事,，講實(shí)話,，見實(shí)效,，當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話,，干老實(shí)事,。功夫不負(fù)有心人，只要你付出,，不經(jīng)意就會得到意想不到的回報(bào),。

六少：一是少說閑話；二是少參與不良活動,；三是少浮躁,、偏激；四是少心存僥幸,；五是少胡亂猜疑,；六是少做不該做的事。

六要：一要敬業(yè)愛崗,。關(guān)心集體,，熱愛信合，奉獻(xiàn)事業(yè),，追求理想,；二要尊敬領(lǐng)導(dǎo)。在家靠父母,，出門靠朋友,，工作靠團(tuán)隊(duì)，進(jìn)步靠自己,；三要團(tuán)結(jié)同志,。團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部,，團(tuán)結(jié)出效益,，團(tuán)結(jié)出友誼；四要勤奮努力,。對自己要嚴(yán)格,，對事業(yè)要忠誠，兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,；五要踏實(shí)肯干。要積極主動,，爭優(yōu)創(chuàng)先,，要成為一面旗幟，成為一個(gè)榜樣,，成為一個(gè)先進(jìn)代表,；六要積極進(jìn)齲要有大智謀,，開拓進(jìn)取，敢想敢干,，敢作敢為,，敢為人先。

六不要：一不要撥弄是非,。提倡當(dāng)面道短,，背后道長，嚴(yán)禁背后亂議論,，傷害別人就是傷害自己,；二不要弄虛作假。要腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,，不做假的賬、假報(bào)表,、假數(shù)字,，不搞數(shù)字游戲，出了問題,，嚴(yán)肅處理,；三不要違法亂紀(jì)。不要明知故犯,，自毀前程,，實(shí)行零容忍；四不要違章違規(guī),。認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極參與聯(lián)社制度學(xué)習(xí)競賽活動，有章必循,，違章必糾,，糾必從嚴(yán)，不碰高壓線,，要作執(zhí)行制度的楷模,，明白違章不能為,、不敢為,、不可為、不想為的道理,；五不要搞小團(tuán)體,。信合一家人，信合一家親,，我們要打造成一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),；六不要損害集體聲譽(yù)和利益,。集體的利益高于一切，要視集體榮譽(yù)為自己榮譽(yù),，集體利益為自己的利益,，為信合集體榮譽(yù)增光添彩，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。要明白上善若水,，厚德載物的哲理，把自己勵(lì)練成忠于職守,，奉獻(xiàn)事業(yè),，熱愛生活，善良,、大度,、寬容、包容,、適應(yīng)社會,、適應(yīng)潮流、適應(yīng)發(fā)展的新型信合人,。

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇三

今天是我們2xx-x年新員工第一次到總部培訓(xùn),。我首先是歡迎和期望。今天大家在這里通過一天對公司發(fā)展歷程,，企業(yè)文化,，公司的管理組織框架的了解，對總部辦公環(huán)境和堂杰工作室的參觀相信大家對錦華裝飾有了更深的認(rèn)識和體會,，一定能更快更好地融入到我們這個(gè)大家庭里來,。

今天借這個(gè)機(jī)會我和大家更多的是分享一下在錦華工作的感受，給你們今后的工作提一些我的建議,。

今天的錦華已經(jīng)正在走向成熟,，充滿了活力和朝氣，目前是江蘇省內(nèi)第一品牌家裝公司,，在未來的3-5年有上市的計(jì)劃,。錦華正在積極拓展外地市場，在向全國一流的家裝公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),。今天在座的你們盡管才進(jìn)錦華時(shí)間不長,，可能還沒有很好地體會到公司到底是個(gè)什么樣的公司，我可以付責(zé)任的告訴大家,，你來對了,，回家告訴你爸爸媽媽，我進(jìn)了一家好單位!

錦華是一個(gè)只要你想干，有能力干好,，就會給平臺,，給機(jī)會的一家好企業(yè)，未來的3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己,。

當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家成長,，實(shí)現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!

目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力,。所以加大對人才的引進(jìn),，培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說,，今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!

今天你們站在同一起跑線上,，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人更不上公司發(fā)展的步伐,，大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度,，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí),，盡快適應(yīng),，這對大家都是一視同仁的。

下面我對大家提一些建議：

一,、主動融入,，盡快適應(yīng)。

二,、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,。

三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

四,、要有團(tuán)隊(duì)合作精神

五,、要有一顆感恩的心。

六,，要有理想和行動

七,、做人要誠信對企業(yè)要忠誠

八、人品和業(yè)績

公司發(fā)展的空間很大,，機(jī)會很多,，所以大家一定要好好把握現(xiàn)在，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才,，讓我們一起為我們的明天而努力!

2.

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:

一,、 針對此次培訓(xùn)班的效果評估

1. 本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多，不管從學(xué)員的激情度,、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的,。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到，能感覺出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的,，應(yīng)付性的心態(tài),。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動,。

2. 學(xué)員的心態(tài)變化;本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長,，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂,，安靜,。經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹碓胶?，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享,，大家的自信心也得到很大的提升。

3. 本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的,。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì),，也從中提升了員工對自己的信心，對我們公司的信心,，對自己所在團(tuán)隊(duì)的信心,，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢想，都可以看出來,。

二,、 對于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)

1. 可進(jìn)行多元化的考評方式。通過對學(xué)員全方位,、立體化表現(xiàn)的考核評審,，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。如可以綜合測試或者通過一段時(shí)間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié),，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果,。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。

2. 通過總部大講堂對學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解,，以研討的方式

3. 可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員,，進(jìn)行座談式的交流，樹立好的榜樣,。(如同時(shí)參加新員工可是卻在競升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快,，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化)

三、 從教學(xué)教務(wù)的角度,，在培訓(xùn)操作方式上,，你學(xué)到什么?

三、1.用心做事，誠心做人,，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動學(xué)員的,，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺跟感受，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的,。

2. 我們中心伙伴間的配合度也提升了,，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步,。

四,、 在課程安排以及課程內(nèi)容上，你學(xué)到了什么?

四,、1.在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控。

2.人事制度的課程可以打90分,，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,，都是非常值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺,，而且有專業(yè)的職業(yè)精神,。

制作水平提高了。

4.走進(jìn)諾奇的課程,，在針對公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃,，可以更加詳細(xì)和煽動性些。

5.內(nèi)部服務(wù)意識的課程,，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù),，有點(diǎn)跑題，主題不夠明確,，重要性沒有講明,，可適當(dāng)增加課時(shí)，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來思考內(nèi)部服務(wù)意識真正的目的及如何做好,。

6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造,，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò)，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動性,。

五,、 對新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排，有怎樣的建議?

2,、 對于成長訓(xùn)練,，可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時(shí)長，軍訓(xùn)的時(shí)間太短沒辦法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊(duì)的含義,。對于后面的團(tuán)隊(duì),、責(zé)任成長訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利,。如果軍訓(xùn)時(shí)間能夠加長，學(xué)員會在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入,。

3,、 對于課程的安排可適當(dāng)調(diào)節(jié)下時(shí)間，一天的課程會給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中,，沒有調(diào)節(jié)過來,，吸收程度大大降低,，可在第二天課堂前做學(xué)員分享,。

六、 未來如果你組織培訓(xùn)班,，你會注意什么?

1. 班務(wù)整體的合理的安排

3. 充分利用班委來帶學(xué)員積極主動參與,。因?yàn)楸鼐褂衫蠋焷韼訉W(xué)員會有局限性，學(xué)員有些想法是非常棒的,，而且真正由學(xué)員來組織更能讓學(xué)員真正快樂開心起來,，班委也會更加用心。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的,，門店普通都集在90后,，而總部此次還是80居多，就素質(zhì)而言,，總部的員工也會比門店的高,。

4. 自己的投入度，此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步,，但是應(yīng)該更加專注,，不要顧此失彼

5. 對講師的規(guī)范管理，對講師課程的把關(guān),，來提升課程的質(zhì)量

6. 制訂更符合培訓(xùn)班的評優(yōu)方式

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇四

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:,。

一、針對此次培訓(xùn)班的效果評估,。

1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多,，不管從學(xué)員的激情度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的,。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到,，能感覺出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的,，應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動,。

2.學(xué)員的心態(tài)變化；本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長,，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒有自信心的階段,，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂,，安靜。經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越來越好,，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享，大家的自信心也得到很大的提升,。

3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的,。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)，也從中提升了員工對自己的信心,，對我們公司的信心,，對自己所在團(tuán)隊(duì)的信心，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢想,，都可以看出來,。

二、對于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn),。

1.可進(jìn)行多元化的考評方式,。通過對學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評審,，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用,、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。如可以綜合測試或者通過一段時(shí)間,，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果,。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài),。

2.通過總部大講堂對學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解，以研討的方式,。

3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員,，進(jìn)行座談式的交流，樹立好的榜樣,。（如同時(shí)參加新員工可是卻在競升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快,，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化）。

三,、從,。

教學(xué)。

教務(wù)的角度,，在培訓(xùn)操作方式上,，你學(xué)到什么？

三,、1.用心做事,，誠心做人,，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動學(xué)員的，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺跟感受,，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的,。

2.我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位,，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步,。

四、在課程安排以及課程內(nèi)容上,，你學(xué)到了什么,？

四、1.在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控,。

2.人事制度的課程可以打90分,，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,，都是非常值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺,，而且有專業(yè)的職業(yè)精神,。

制作水平提高了。

4.走進(jìn)諾奇的課程,，在針對公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃,，可以更加詳細(xì)和煽動性些。

5.內(nèi)部服務(wù)意識的課程,，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù),，有點(diǎn)跑題，主題不夠明確,，重要性沒有講明,，可適當(dāng)增加課時(shí)，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來思考內(nèi)部服務(wù)意識真正的目的及如何做好,。

6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造,，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控。

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò),，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動性,。

五、對新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排,，有怎樣的建議,？

2、對于成長訓(xùn)練,，可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時(shí)長,，軍訓(xùn)的時(shí)間太短沒辦法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊(duì)的含義,。對于后面的團(tuán)隊(duì)、責(zé)任成長訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利,。如果軍訓(xùn)時(shí)間能夠加長,，學(xué)員會在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入。

3,、對于課程的安排可適當(dāng)調(diào)節(jié)下時(shí)間,，一天的課程會給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中，沒有調(diào)節(jié)過來,，吸收程度大大降低,，可在第二天課堂前做學(xué)員分享。

六,、未來如果你組織培訓(xùn)班,，你會注意什么？

1．班務(wù)整體的合理的安排,。

3．充分利用班委來帶學(xué)員積極主動參與,。因?yàn)楸鼐褂衫蠋焷韼訉W(xué)員會有局限性，學(xué)員有些想法是非常棒的,，而且真正由學(xué)員來組織更能讓學(xué)員真正快樂開心起來,，班委也會更加用心。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的,，門店普通都集在90后,，而總部此次還是80居多，就素質(zhì)而言,，總部的員工也會比門店的高,。

4．自己的投入度，此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步,，但是應(yīng)該更加專注,，不要顧此失彼。

5．對講師的規(guī)范管理,，對講師課程的把關(guān),，來提升課程的質(zhì)量。

6．制訂更符合培訓(xùn)班的評優(yōu)方式,。

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇五

各位伙伴：

大家好!

今天,，我們從不同的地方，為著一個(gè)共同的目標(biāo),，走到這里,。開始理想與希望的放飛，青春與激-情的飛揚(yáng);開始走進(jìn)中國人壽,，進(jìn)入國壽xz,，融入中國人壽xz分公司,。值此大好時(shí)機(jī)，我代表公司總經(jīng)理室及所轄員工,，對你們的到來,，表示熱烈地歡迎和誠摯地問候。

中國人壽xz分公司,，是唯一挺進(jìn)xy高原,，為廣大人民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、造福大眾的.光榮團(tuán)隊(duì);是一支紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)優(yōu)良,、親密和-諧、關(guān)愛倍至的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);是一支訓(xùn)練有素,、工作有序,，專業(yè)經(jīng)營建安險(xiǎn)、意外險(xiǎn),、學(xué)平險(xiǎn),、健康險(xiǎn)、分紅險(xiǎn)等,與建行,、中行,、農(nóng)行、郵政等單位,，開展合作、共同發(fā)展的綜合性公司,。

相知多年,，值得托付。既是對中國人壽的首肯,，也是對xz壽險(xiǎn)人的贊許,。

2014年5月28日，中國人壽股份有限公司xz分公司在ls開業(yè),，此舉結(jié)束了xz一直以來無壽險(xiǎn)服務(wù)商的歷史,，也意味著中國人壽在國內(nèi)壽險(xiǎn)公司中率先在大陸所有省、市,、自治區(qū)設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),。

還可將業(yè)務(wù)范圍覆蓋到醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、子女教育保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等各個(gè)領(lǐng)域,。公司除了開展好內(nèi)地開辦的所有壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)外，還會針對xz市場特點(diǎn)開發(fā)切合本地需求的產(chǎn)品,，無疑零距離地為大眾造福,。

如今,，“十七大”指引了“又好又快”的發(fā)展道路，強(qiáng)力催促我們邁上新征程,、迎接新挑戰(zhàn),、躍升新高度。本次新人培訓(xùn)班的如期開辦,，從某種意義上講,，就是一次最好的務(wù)實(shí)。

伙伴們,，你們是幸運(yùn)的,，也將是快樂的!公司將全力以赴地為你們構(gòu)建邁向成功的平臺、武裝邁向成功的思想,、傳授邁向成功的技能,。

值此次新學(xué)員培訓(xùn)班開班之際，我代表總經(jīng)理室向各位提出希望與要求,，望大家自覺遵守公司及培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重老師，認(rèn)真學(xué)習(xí),，相互幫助,，培育好習(xí)慣，掌握好技能,，爭當(dāng)好學(xué)員,。

伙伴們，從今天起,，我們就是“相親相愛的一家人”,。每次都會有希望升起，每天都會有明星閃耀,。只要我們心中有夢想,、追求有行動，一切從頭再來;付出越多,，回報(bào)越多;回報(bào)越多,，成功越多!

無數(shù)成功者已向我們昭示：先入者，如果觀念成舊,，就會默默無聞;后來者,，如果心態(tài)陽光，就會閃耀登場,。

從今天起,，伙伴們付出勤奮就會學(xué)到、學(xué)精壽險(xiǎn)知識;就會燃起激-情，就會確定自己的奮斗目標(biāo),。我以一名世界500強(qiáng)企業(yè)的員工,，自豪地告訴大家：

投入真情，你將擁有一個(gè)大舞臺!

付出努力,，你會成為一名佼佼者!

把握機(jī)會,，揮灑汗水，就會成功!

學(xué)會感恩,，你會實(shí)現(xiàn)夢想!

學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,，實(shí)踐使人充實(shí)!

預(yù)祝大家學(xué)習(xí)與實(shí)踐，取得圓滿成功! ,。

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新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇六

同學(xué)們、同志們:

今天,，很高興參加2014年新行員培訓(xùn)班座談會,，同大家見面和交流。首先,，我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎,，歡迎你們成為建設(shè)銀行省分行這個(gè)大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓(xùn),，分行黨委是非常重視的,，黨委書記、行長牛嘉欣同志專門審定了培訓(xùn)安排意見,。這次牛行長由于參加總行的工作會議沒能親自到現(xiàn)場與大家交流,，委托我來和大家見見面，講一講,。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言,，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地,，從不同角度對我行的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì),、發(fā)展前景,、以及個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行了思考和探討，提出了很多好的建議和意見,，我聽了以后也深受啟發(fā),。從你們身上，我不僅看到了朝氣,、活力,，更看到了陜西分行的發(fā)展動力，看到了陜西分行的明天和希望。我真誠的希望大家能夠盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，將個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密結(jié)合起來,，成為建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校進(jìn)行了為期一周的入行教育培訓(xùn),。通過專題講座,、錄像教學(xué)、互動演練,、座談交流,、現(xiàn)場體驗(yàn)和實(shí)地參觀等培訓(xùn)形式，讓大家了解建設(shè)銀行的歷史,、現(xiàn)狀及前景,、主要業(yè)務(wù)情況、服務(wù)禮儀等內(nèi)容,，這些對于新入行的員工都是很有必要的,，有助于幫助新員工加深對建設(shè)銀行的認(rèn)識，盡快熟悉業(yè)務(wù),，進(jìn)入工作角色,。通過精心安排的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了大家的合作意識,、團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神,，達(dá)到了“激發(fā)個(gè)人潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)智慧”的目的,，增強(qiáng)了大家對建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感,。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí),，勤于思考,，深入討論，取得了很好的培訓(xùn)效果,，體現(xiàn)了當(dāng)代青年積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。

大家可能從不同渠道了解到，近幾年,，建設(shè)銀行在黨中央,、國務(wù)院和有關(guān)部門的大力支持下，進(jìn)行了全面改造,，在深化體制改革,、完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等方面做了大量工作,，在四大國有銀行中率先完成股份制改造，于2014年10月27日在香港成功上市，并在香港資本市場創(chuàng)造了多項(xiàng)新記錄,。2014年1月19日,，在亞洲最具權(quán)威的《財(cái)資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“中國最佳國內(nèi)銀行獎”,、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”,、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”,、“最佳發(fā)行人獎”等7項(xiàng)大獎,，開創(chuàng)了《財(cái)資》雜志3a獎項(xiàng)年度頒獎的先河。6月,，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評選中,，建設(shè)銀行憑借綜合競爭能力、市場營銷能力,、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和盈利能力四大優(yōu)勢榮登榜首,。7月12日，美國《財(cái)富》雜志公布了2014年度“全球最大五百家公司”排行榜名單,，20家中國企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng),，建設(shè)銀行的排名從315位升至277位。這些獎項(xiàng)和成績充分說明了建設(shè)銀行股份制改造取得的豐碩成果,，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實(shí)力,。

我們陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后，綜合實(shí)力也有了較大提升,，分行黨委按照總行的戰(zhàn)略愿景,，結(jié)合陜西實(shí)際，制定了“抓住能源大省的'發(fā)展機(jī)遇,，規(guī)范經(jīng)營,，穩(wěn)健運(yùn)行，成為區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好,、效益最佳,、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),，我們制定了三年規(guī)劃,。在分行黨委的帶(轉(zhuǎn)載安徽人事資料網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記,。)領(lǐng)下，全行上下一心,，共謀發(fā)展,。今年上半年，全行一般性存款余額達(dá)878億元，較年初增加132億元,，全行實(shí)現(xiàn)考核利潤8.18億元,，同比增加1.21億元。各項(xiàng)指標(biāo)有了歷史性的突破,，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列,。這些都證明我們是一個(gè)前進(jìn)的銀行、發(fā)展的銀行,。當(dāng)然客觀的講,，由于股份制改造是一個(gè)相對較長的過程，不可能一蹴而就,，我們距離一個(gè)優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有很大差距,，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等方面進(jìn)行重大轉(zhuǎn)型的同時(shí)，日益激烈的市場競爭對其核心業(yè)務(wù)技能及其管理水平提出了更高的要求,。機(jī)遇中有挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭,，我們要建成具有國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,，就要加快人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用,，提高隊(duì)伍的素質(zhì),。建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，不僅是股份制改造的需要,，也是股改后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,，更是打造我行核心競爭力的需要。

銀行新員工培訓(xùn)班座談會上的講話

我叫xx-x,，xx-xx年出生,，現(xiàn)在自建杉支行工作，是一名普通的柜員,。從xx-xx年底到城北實(shí)習(xí),，先后在向陽，奔龍工作過,。

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我們這次臨時(shí)工轉(zhuǎn)正的機(jī)會,，這對很多同事來說都是第一次，對一些人來說也許是最后一次,。這次讓我看到了希望和目標(biāo),，這種激勵(lì)，向上的流動,，給予我們臨時(shí)工的不僅僅是一次機(jī)會,，更是一種發(fā)自內(nèi)心的公平,。

然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年,，一直都是默默無聞的,，在儲蓄員的崗位上踏踏實(shí)實(shí)，平平凡凡的工作,，我想這不是對工作沒有更高的追求,，只是我相信，只要自己一直在努力著,，準(zhǔn)備就,，有一顆進(jìn)取的心，機(jī)會就會有的,，機(jī)會也總是留給有準(zhǔn)備的人,。因?yàn)樯頌榕R時(shí)工，我也曾經(jīng)因?yàn)樯矸莸脑?，缺少上進(jìn)心,，得過且過，安心地做一天是一天,，沒想過太長遠(yuǎn)的事,。后來我聽到一個(gè)小故事講的觀念的問題，這個(gè)故事是說,，二個(gè)農(nóng)民到城里來打工,，他們倆口渴了，到一個(gè)店鋪買水喝,，一杯水二塊錢,，其中一個(gè)想，在我們那里水是不要錢的,，看來在城市生存比較難,，還是回家好，于是重新過上了面朝黃土,，背朝天的生活,。第二個(gè)農(nóng)民卻不是這樣看的，他覺得在他們農(nóng)村水都不要錢,，在城里卻可以賣到錢,，看來機(jī)會很多，于是決定呆下來發(fā)展,，經(jīng)過努在城市有了很好的發(fā)展,。我從這個(gè)故事當(dāng)中學(xué)習(xí)到，對待一件事情觀念很重要,，就像在建行的臨時(shí)工身份,，這不因成為一個(gè)人不努力,，放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己,，鍥而不舍，總會有柳暗花明的一天,。所以在平常每天重復(fù)枯燥的工作中,，我總能找到樂趣，看到一些我真誠為他們服務(wù)的顧客對我說謝謝的時(shí)候,，我覺得一切工作都是有價(jià)值的,，每年的兩節(jié)營銷，我都能如質(zhì)如量地完成行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),，用心地做好產(chǎn)品的營銷,，團(tuán)結(jié)同事，與同事一起合作完成支行的產(chǎn)品任務(wù),。業(yè)余時(shí)間,，我找來金融方面的書，努力充實(shí)自己,，喜歡寫寫文章,，到現(xiàn)在為止，已在xx-xx上面發(fā)表文章幾十篇,。

構(gòu)建合協(xié)的社會,，需要很多方面的努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能,，讓下層群體感覺到希望和平等,，而建行打開了這個(gè)窗口，作為臨時(shí)工之一,，不管我有沒有突破的這種可能,，我都真心的愿意向建行鞠一個(gè)躬，謝謝建行讓這種可能成為現(xiàn)實(shí)!

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新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇七

新員工進(jìn)公司，最關(guān)鍵的是要快速融入到新單位中,。無論是剛走出校園的畢業(yè)生,，還是有工作經(jīng)驗(yàn)的同志，都要放下曾經(jīng)的榮光,，將屬于昨天的那些頁面翻過去,，一切從零開始，一切從用心開始,。我們對員工的總體要求就是八個(gè)字：好好學(xué)習(xí),，天天向上,。作為新進(jìn)員工就要明白該學(xué)什么、做什么,、爭取什么,。希望大家在各自的工作崗位上能真正學(xué)到新的知識、做人的原則,，早日成為優(yōu)秀的員工,，爭取在行業(yè)中出類拔萃，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。首先要清楚,，出版集團(tuán)作為大型文化產(chǎn)業(yè)公司，其定位是“文化”和“產(chǎn)業(yè)”,。

什么是文化呢?我們知道,，人生的一切軌跡都離不開文化的影響。作為從事文化產(chǎn)業(yè)的企業(yè)就是要提高文化傳播力;作為從事文化創(chuàng)造和傳播的企業(yè),，就是要構(gòu)建出能影響別人的文化,。這就要求文化產(chǎn)業(yè)者首先自身要有文化，確切的說是要有很深的文化內(nèi)涵,、很強(qiáng)的文化影響力和滲透力,。不僅為別人素質(zhì)的.提高做貢獻(xiàn)，同時(shí)也在始終增加自身的底蘊(yùn),。自身的文化底蘊(yùn)體現(xiàn)在品格,、品質(zhì)、品味上,。評價(jià)一個(gè)人的主要標(biāo)準(zhǔn)不是他的能力,，而是他的品質(zhì)、內(nèi)涵,。我們看重一個(gè)人,，首先注重的是他的品質(zhì)，其次是專業(yè)水平,，最后才是能力,。文化產(chǎn)業(yè)者首先要明白自己的文化，要有足夠深遠(yuǎn)的內(nèi)涵,，才能做好文化,。無論是從個(gè)人來看，還是從團(tuán)隊(duì)來看,，內(nèi)涵都是最重要的,。優(yōu)秀的品質(zhì)是優(yōu)秀員工最重要的內(nèi)涵。優(yōu)秀的品質(zhì)包括良好的品德,、職業(yè)道德,、學(xué)習(xí)力,、毅力、忍辱負(fù)重等要素,，只有不斷努力奮進(jìn),，切實(shí)提高個(gè)人素質(zhì)，修煉良好品質(zhì),，才能保證個(gè)人有品位,，企業(yè)整體有品位。

什么又是產(chǎn)業(yè)呢?產(chǎn)業(yè)是從出版上游資源,、下游網(wǎng)絡(luò)、好書開發(fā)上下功夫,，形成完整的出版產(chǎn)業(yè)鏈,。它涵蓋了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益,、產(chǎn)業(yè)的覆蓋面,、社會知名度、行業(yè)影響力等等方面,。我們不僅僅是文化的傳承者,，更是文化的傳播者。因此,，具備文化傳播力,，形成完整產(chǎn)業(yè)鏈，對企業(yè)的跨越式發(fā)展意義重大,。

明白了文化和產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵,，我們就要了解進(jìn)入我們這樣的企業(yè)，究竟應(yīng)該學(xué)什么,、做什么,、爭取什么。

一是學(xué)什么,。首先要學(xué)會成為規(guī)范,、專業(yè)、敬業(yè)的員工,。規(guī)范包括社會責(zé)任,、行業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德,。一個(gè)人良好品質(zhì)的反映就是懂規(guī)矩,。規(guī)矩是立人之本、執(zhí)業(yè)之基,。作為集團(tuán)一員,，要珍惜崗位,，遵守公司的規(guī)矩。諸如開會使用手機(jī),、遲到等現(xiàn)象都是不懂規(guī)矩的表現(xiàn),，應(yīng)堅(jiān)決予以抵制。只有懂規(guī)矩才能贏得別人的尊重,。同時(shí),，只有做到懂規(guī)矩，才能保證做事的原則性,。其次是要學(xué)習(xí)新知識,，學(xué)習(xí)掌握具備核心競爭力所需要的知識和技能。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，知識折舊很快,，要想跟上時(shí)代，就必須多學(xué)習(xí)新知識,，多掌握新技術(shù),、新方法，切實(shí)將理論知識與實(shí)踐相結(jié)合,。因此作為編輯,，一定要跟得上市場的變化，懂得市場,，適應(yīng)市場,，這樣才能做出符合市場需求的書，才能做出好書,。要保持求知欲望,，要善于鉆研。遇事不要講不行,，而要想如何才能把不行的事做行,。再次是學(xué)會競爭。競爭的結(jié)果就是你的崗位不可取代,，你有不可替代的素質(zhì)及能力,，你能創(chuàng)造、能競爭,，想干事就能干成事,。我們一直說發(fā)展，發(fā)展就是挑戰(zhàn)自我,，不滿足當(dāng)下,，不固步自封，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，只有這樣才能邁向“專業(yè)有品位,，社會有地位”。現(xiàn)在的社會競爭壓力越來越大,，作為新進(jìn)員工,，要成為不可取代的人，就要勇于付出,，就要樂于付出,。考慮問題,、行事要周到,，平時(shí)工作要善于鉆研，只有這樣才能具備核心競爭力,，才能成為專業(yè)的員工,。

二是做什么。要做有心人,，做能忍辱負(fù)重的人。有心,，才能謀劃好事情,，才能處理好各種事務(wù)、工作關(guān)系,，才能找到,、抓住、創(chuàng)造機(jī)會,，取得成功,。隨著生活節(jié)奏的加快，生活狀況的日趨復(fù)雜,，人們更趨向于簡單的狀態(tài),，因此做有心人，善于挖掘生活中本質(zhì),、多彩的東西,，從而把深奧的東西以明了、簡單的方式展示出來,，往往更容易出新意,、吸引人，當(dāng)然也更需要苦下工夫,、下苦工夫,。這就要求我們在日常工作中要認(rèn)真對待平常事，切實(shí)做好手邊事，扎扎扎實(shí)實(shí)做成每一件事,。遇事不要先講困難,、先講條件，而是要分析如何爭取做成,，要用心分析,，用心計(jì)劃;不要強(qiáng)調(diào)客觀原因，而是要想方設(shè)法,，積極尋求解決途徑,。養(yǎng)成遇事要講怎么干、怎么干成,、怎么干更好的作風(fēng),。

三是爭取什么。要爭取成為讓領(lǐng)導(dǎo),、同事放心的員工,，爭取成為卓越的、出類拔萃的員工,。要卓越便需要付出數(shù)倍的努力,，努力做到對自己負(fù)責(zé)、對崗位負(fù)責(zé),、對事業(yè)負(fù)責(zé),、對社會負(fù)責(zé)。要增強(qiáng)對事業(yè)的激-情,、對工作的熱情,，做到“態(tài)度不浮躁，工作不懈怠”,，爭取早日成為企業(yè)的優(yōu)秀員工,。

我們作為做文化的人，要成為有文化的人,。因此要切實(shí)理解公司規(guī)劃,、規(guī)章制度，了解市場新形勢,、新變化,，珍惜每一個(gè)充電機(jī)會，從小處做起,，抓住機(jī)遇,，從小處出發(fā)，實(shí)現(xiàn)大我,。

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新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇八

值此新入職員工培訓(xùn)之際,，我謹(jǐn)代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在寶迪走好每一步,，為自己的人生打下好的基礎(chǔ),。

49、iso14000,、qb/t28001-2001等體系認(rèn)證,，產(chǎn)品通過美國saej2530、德國tuv,、日本via等國際認(rèn)證,。我們的客戶遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內(nèi)知名整車企業(yè)配套服務(wù),。2010年公司實(shí)際銷售數(shù)量300萬件汽車輪轂,，銷售突破10億元進(jìn)入國內(nèi)輪轂業(yè)銷售前五行列。2011年公司目標(biāo)銷售數(shù)量400萬件,，為公司十二五規(guī)劃銷售達(dá)到600萬件打好開局之年,。

不足八年的時(shí)間，寶迪從小到大,、從弱到強(qiáng)的民營作坊發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化的企業(yè),，走出了一條快速、健康發(fā)展之路,。

為使新入職員工能在寶迪這個(gè)大家庭里健康地成長,，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才,，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

一、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,，樹立人生奮斗目標(biāo),。

位也都能造就優(yōu)秀的員工。

二,、努力學(xué)習(xí),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)的好習(xí)慣。

企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿始終,。每個(gè)行業(yè)每個(gè)崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，對每一件事情,、每一個(gè)問題都要負(fù)責(zé)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三,、

腳踏實(shí)地,，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己,。

大部分的新入職員工都屬于“80后,、90后”，你們知識較多,，率真坦誠,，思路開闊，富有激情,，接受新知識快,，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，但是,，由于你們年紀(jì)尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，抗挫折能力較差,。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身的技能水平的同時(shí)，努力提高面對挫折,、擺脫困難和超越困難的能力,，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己,。

同志們：

新年伊始,，萬象更新。經(jīng)過幾個(gè)月來緊張的組織和籌備,，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了,！首先，我代表分公司×委,、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀,！你們諸位無論是來自公司、來自社會,，還是剛剛邁出學(xué)校的大門,，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選、出類拔萃的優(yōu)秀人才,，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

接下來,，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見：

一,、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

二,、學(xué)習(xí)和磨練是成長的必由之路,。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環(huán)境,，他們就一定能成功,。”這就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的,、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班，在人員選拔,、課程設(shè)置,、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計(jì),、周到的安排,?？梢哉f，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上,，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,，還是經(jīng)費(fèi)的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應(yīng)該說,，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺,，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。，顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員,。在團(tuán)隊(duì)中，既是教練,，又是輔導(dǎo)員,，是快速反應(yīng)的“機(jī)動部隊(duì)”，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用,，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍,。可以說,，個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的,。近幾年來,，隊(duì)伍不但為隊(duì)伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,，它本身也在不斷成長成熟,。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

三、幾點(diǎn)希望和要求,。

做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神,，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，工作要有責(zé)任感,，嚴(yán)于律己,，寬以待人，當(dāng)一名合格的就要放眼未來,，要有前瞻性,，要要從身邊的小事做起，通過努力,，去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持,。

所以在培訓(xùn)之初，我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求：

第一,，認(rèn)清自我價(jià)值,，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，堅(jiān)定不移的走好之路,。

一個(gè)人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小,。每個(gè)人都有成功的天分,，都有成功的機(jī)會，就看你們有沒有目標(biāo),，有沒有行動,，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己,，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路，是成長路上的自我投資,。有意練功,，無意成功，從不習(xí)慣到習(xí)慣,，功到自然成,。一支招之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過硬的隊(duì)伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都要以追求競爭,、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識,，學(xué)習(xí)新技能，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長而又艱辛的過程,，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范,，毫厘之處定乾坤,。

第二，要深入團(tuán)隊(duì),，潛心研究,，牢固樹立營銷團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識。工作說到底是做人的工作,，因此要認(rèn)真研究對象,，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律,，更好的融入團(tuán)隊(duì),，扎根團(tuán)隊(duì)，服務(wù)團(tuán)隊(duì),，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動者,，服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉,。

第三，要開拓進(jìn)取,，無私奉獻(xiàn),。一方面,，要樹立兩個(gè)理念，以市場為導(dǎo)向,，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),，做到敬業(yè)、專業(yè),、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次，還要有“制度化管理,，人性化操作”的理念,。在管理中我們既要堅(jiān)持原則，又要善于疏導(dǎo),。要倡導(dǎo)三種精神,。第一種是團(tuán)隊(duì)精神。沒有團(tuán)隊(duì)就沒有,，而沒有團(tuán)隊(duì)精神,，就失去了生命力。第二種是自強(qiáng)精神,。沒有一種自強(qiáng)不息,、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的,，遇到困難,，決不能退卻，更不能消沉,。第三種是奉獻(xiàn)精神,。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè),。工作有激情飛揚(yáng),，鮮花圍繞的時(shí)候，但更多的時(shí)候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn),。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗(yàn)，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報(bào),。

我們的新員工培訓(xùn)馬上就要開始,，為了保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行，請將手機(jī)調(diào)到靜音或震動狀態(tài),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們，大家下午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì),。（為自己的到來來點(diǎn)掌聲吧?。┪沂莵碜匀肆Y源部的***，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎?。

從今天起,你們已成為***企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來,。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí),。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會,。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在讓我們請出人力資,。

源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請：

感謝***的精彩授課,，希望通過這次的培訓(xùn),，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念，從而樹立奉獻(xiàn),、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,，為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

下面有請人力資源部***小姐，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》,。

領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷,，使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵(lì),，將為我們指明成長的方向,。

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇九

尊敬的各位老師和學(xué)員:。

這次培訓(xùn)班，是在深入學(xué)習(xí)貫徹___精神,、奮力推進(jìn)___的新形勢下舉辦的,，既是把握新形勢、落實(shí)新任務(wù)的需要,，也是大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、提升個(gè)人素質(zhì),、更好地履行職責(zé)的需要,。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)在工作一線,，擔(dān)負(fù)的任務(wù)較重,，學(xué)習(xí)時(shí)間相對有限。這次把大家集中起來學(xué)習(xí),，思考一些問題,，梳理一下思路，希望大家靜下心來,，全心投入,，真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所得,，學(xué)有所成,。下面，我就如何進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí),，講四點(diǎn)意見,。

一、提高認(rèn)識,，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既是一個(gè)老生常談的話題,，又是一個(gè)常談常新的課題,。一個(gè)民族、一個(gè)國家如果不懂得學(xué)習(xí),，不善于學(xué)習(xí),，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這個(gè)民族,、這個(gè)國家是沒有希望的,。一個(gè)人也是如此。如果不學(xué)習(xí),，你就不可能進(jìn)步,，就不可能有機(jī)遇。對學(xué)習(xí)的重要性，并不是每個(gè)人都看得透徹,，也不是每個(gè)人都能真正在內(nèi)心和行動上重視,。在現(xiàn)實(shí)生活中，有許多同志對于學(xué)習(xí)的重要性僅僅是停留在嘴上,、寫在書上,，很少落實(shí)到行動上;有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作重指標(biāo)、軟任務(wù),，可有可無,，覺得學(xué)不學(xué)都是一回事;有的把不學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種光榮，當(dāng)作一種值得驕傲的缺點(diǎn),。在總結(jié)中寫自己存在的不足,，不好寫自己的能力差，就寫自己平時(shí)學(xué)習(xí)不夠,，有的借口時(shí)間太忙,，工作太重，無法學(xué)習(xí),。所以講學(xué)習(xí)的問題,，關(guān)鍵是思想認(rèn)識問題，是重視不重視的問題,。

二,、善于學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,。

對于這次培訓(xùn)來說,，有三個(gè)方面的知識是必須學(xué)習(xí)的:。

一要學(xué)政策和法律法規(guī),。同志們,，過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的干部很好當(dāng)，你說什么,，老百姓就相信什么,，只要是領(lǐng)導(dǎo)講的就是對的。現(xiàn)在可不一樣了,。老百姓素質(zhì)提高了,，見識也多了，對政策法規(guī)都有不同程度的了解,，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當(dāng),、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子,。所以,，我們只有熟悉政策與法律,，運(yùn)用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好,。每個(gè)干部都必須對自己要求更高點(diǎn),，要干一行、愛一行,、精通一行,。二要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷發(fā)展變化,，知識體系的快速更新,，都需要每名干部把業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為一個(gè)互相學(xué)習(xí)，互相交流的平臺,，把稅務(wù)知識、制度學(xué)懂,、學(xué)透,、學(xué)精，以此來提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,，推動干部素質(zhì)的不斷提升,。只有這樣，才能在市場經(jīng)濟(jì)的改革大潮中勇立潮頭,，才能在實(shí)際工作中游刃有余,。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在現(xiàn)代社會,，不要說創(chuàng)造性地開展工作,，就是應(yīng)付工作，不學(xué)習(xí)也不行了,。不學(xué)習(xí)就會成為“三不”干部:人家說經(jīng)濟(jì)不作聲,，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉,。因此,，我們還要學(xué)習(xí)與稅收保障密切相關(guān)的法制、金融等知識,，擴(kuò)大知識面,，拓寬大家的思路，不斷自我創(chuàng)新和完善,。通過學(xué)習(xí),，使我們大家的身上“少一點(diǎn)煙酒味，多一點(diǎn)書卷氣”,，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來,。

善于學(xué)習(xí)是一種境界,，更是學(xué)習(xí)型干部應(yīng)該具備的一種素質(zhì)。學(xué)習(xí)要真正取得成效,，不能僅停留于學(xué)習(xí)什么,，而應(yīng)致力于學(xué)會什么，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力,，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際成果,。要帶著問題學(xué)，提高效率,。腦子里經(jīng)常裝幾個(gè)問題,，帶著問題學(xué)習(xí)，針對問題學(xué)習(xí),，才有動力,、有選擇，才能學(xué)有所成;針對問題思考,，才有對象,、有價(jià)值，才能思有所得,。要勤于思考,，把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學(xué)到的知識中尋找答案,，反復(fù)琢磨,，想通想透，就能認(rèn)清癥結(jié),，找出對策,。要樂于討論，通過交流,、研討,，敞開思想，暢所欲言,，相互切磋,，取長補(bǔ)短，有利于開啟思路,，激發(fā)潛能,，加深對問題的認(rèn)識和理解。要善抓學(xué)習(xí)時(shí)機(jī),，學(xué)有所獲,。學(xué)習(xí)與工作密不可分，學(xué)習(xí)也是工作,，工作也是學(xué)習(xí),。一般來講,，一個(gè)干部學(xué)習(xí)好，素質(zhì)就好,，能力就強(qiáng),，工作質(zhì)量就高，也就會多加學(xué)習(xí),，形成良性循環(huán),。如何才能保證學(xué)有時(shí)間、學(xué)有收獲?就是要擠時(shí)間學(xué)習(xí),，特別是擠業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業(yè)余時(shí)間?！爆F(xiàn)在,，個(gè)別同志將大量的業(yè)余時(shí)間用在了應(yīng)酬上，吃喝,、打牌,、聊天，大好光陰就這樣白白浪費(fèi)了,。大家要珍惜時(shí)間，充分利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)時(shí)間雖短,，但機(jī)會難得。要把這次培訓(xùn)當(dāng)作一個(gè)更新知識的機(jī)會,、一個(gè)進(jìn)步提高的機(jī)會,。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機(jī)遇，摒棄一切雜念,，坐得住,、聽得進(jìn)、學(xué)得深,，潛心修學(xué),，靜心思遠(yuǎn)，業(yè)余時(shí)間上多一些學(xué)習(xí),，少一些應(yīng)酬,，多一些思考，少一些娛樂,，撲下身來抓緊充電,，以一種積極向上、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,，全身心投入到緊張的學(xué)習(xí)中,。同時(shí),，還要與實(shí)踐結(jié)合，學(xué)用相長,。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器,。”只有將學(xué)習(xí)與實(shí)踐融會貫通,，勤于實(shí)踐,，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實(shí)際工作能力,。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用,。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系本地區(qū),、本部門工作實(shí)際,，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求，把學(xué)習(xí)思考與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,，深謀善斷,，勇于創(chuàng)新，努力把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新水平,。要善于運(yùn)用新理論提升工作效果,，運(yùn)用新知識改進(jìn)工作方法，運(yùn)用新技能提高工作效率,，真正通過學(xué)習(xí),，把理論和知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力,，努力做一名想干事,、會干事、干成事,、不出事的學(xué)習(xí)型干部,。

三、嚴(yán)明紀(jì)律,，確保學(xué)習(xí)效果,。

在培訓(xùn)期間，同志們要擺正位置,，當(dāng)好學(xué)員,，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓(xùn)班的所有副處級干部,，必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和《培訓(xùn)班須知》中的各項(xiàng)要求,。每次上課至少提前5分鐘進(jìn)教室，由班主任負(fù)責(zé)考勤簽名,，凡遲到者一律算缺席,?？记诮Y(jié)果記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。大家知道,，守時(shí)也是守信,，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)和整體形象,。大家要排除干擾,，靜下心來，全身心融入培訓(xùn)的全過程,，處處做有心人,。尤其是在聽專家授課時(shí)，應(yīng)勤于學(xué)習(xí),，敏于思考,，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏,，把握講課脈絡(luò)和關(guān)鍵性的知識點(diǎn),。千萬不能分神、分心,，更不能在課堂接打手機(jī),。希望大家能認(rèn)真聽講，細(xì)心領(lǐng)會,，并學(xué)有所思,，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲,，從而形成“學(xué),、思,、行”相統(tǒng)一,。培訓(xùn)結(jié)束前，每位學(xué)員還要把所學(xué)理論結(jié)合工作實(shí)際,，撰寫一份不少于1500字的學(xué)習(xí)小結(jié),。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，確保干部培訓(xùn)工作扎實(shí)開展,。

這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，極具針對性,。我們要高度重視這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作,，按照培訓(xùn)計(jì)劃精心組織，周密安排,，大膽管理,，嚴(yán)格要求,，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí);要關(guān)心參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;要堅(jiān)持深入教學(xué)一線,，隨時(shí)了解和掌握培訓(xùn)情況,，注意收集和總結(jié)培訓(xùn)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，悉心研究,，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)工作水平,。參加這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的工作任務(wù)都很重，參加一次培訓(xùn)很不容易,，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，按照培訓(xùn)安排，排除一切干擾,，集中精力,，靜下心來，真正學(xué)一點(diǎn)東西,，使大家的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到新的提高,，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強(qiáng),，推動各項(xiàng)工作邁上新的臺階,。

最后，祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快,，身體健康,，學(xué)習(xí)進(jìn)步!預(yù)祝本期培訓(xùn)班圓滿成功!

謝謝大家!

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇十

在已經(jīng)過去的15天里，我們企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不畏酷暑,，遵守紀(jì)律,，服從管理，認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會,，完成了既定的學(xué)習(xí)任務(wù)，整個(gè)培訓(xùn)工作即將圓滿結(jié)束,。今天,，我們在這里舉行的結(jié)業(yè)典禮，既是這期培訓(xùn)工作的總結(jié)會,、表彰會,，也是49名學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)返回領(lǐng)導(dǎo)崗位前的動員會、誓師會,。我代表縣委組織部對認(rèn)真組織這期培訓(xùn)工作的縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工表示衷心的感謝,，對獲得表彰的優(yōu)秀班干部和優(yōu)秀學(xué)員表示誠摯的敬意，對所有參加培訓(xùn)并通過考試合格的學(xué)員們表示熱烈的祝賀和良好的祝愿，下面我講兩點(diǎn)意見：

一,、對本次培訓(xùn)工作的基本評價(jià),。

本次培訓(xùn)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力指導(dǎo)下，在縣委黨校的具體組織和精心實(shí)施下,，在全體參訓(xùn)學(xué)員的積極參與和共同努力下,，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)，收到了預(yù)期的效果,。歸納起來,，本期培訓(xùn)主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：

(一)在內(nèi)容上突出“補(bǔ)”字，著力提高學(xué)員的政治理論水平,。

這次參加培訓(xùn)的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部文化層次都比較高,，業(yè)務(wù)知識都比較過硬，但系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)并不多,，參加各級黨校的理論培訓(xùn)更少,，政治上的新理論、新知識未能及時(shí)掌握,。針對這些問題,，我們本著缺什么補(bǔ)什么的原則，著重在培訓(xùn)內(nèi)容上做了精心的安排,。首先,，強(qiáng)化了政治理論學(xué)習(xí)。通過對《馬列主義基本問題》,、《“”重要思想》,、《學(xué)習(xí)“十六”大精神，全面建設(shè)小康社會》等專題的學(xué)習(xí),，深化了我們對“”重要思想的認(rèn)識,，提高了政治理論水平。其次,，加強(qiáng)國際形勢教育,。通過學(xué)習(xí)了解國際形勢，促使大家正視我國與世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的差距和不足,，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識,、憂患意識,，增強(qiáng)搶抓機(jī)遇,、加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。第三,，立足實(shí)際,，加強(qiáng)對新知識、新規(guī)則的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)《中國入世與wto規(guī)則》,、《領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》,、《以德治國》等知識，進(jìn)一步了解世界“游戲”規(guī)則,，掌握現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識,，增強(qiáng)解決具體問題的能力。第四,，加強(qiáng)了廉政教育,。本著愛護(hù)干部的指導(dǎo)思想，開設(shè)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等課程,，意在給在座各位敲警鐘,，要求我們必須牢固樹立廉潔從政的思想，做廉潔自律的表率,。

(二)在管理上突出“嚴(yán)”字,，著力強(qiáng)化學(xué)員的組織紀(jì)律意識。

我們將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)意志,、錘煉黨性,、加強(qiáng)紀(jì)律教育的過程，一切從高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求出發(fā),，注重在意志品格、自我管理意識上加強(qiáng)對學(xué)員的培養(yǎng)鍛煉,。一方面突出“他律”,，實(shí)行全脫產(chǎn)、半封閉管理,，嚴(yán)格執(zhí)行點(diǎn)名制度,、作息制度、請銷假制度,，學(xué)員之間開展監(jiān)督;另一方面嚴(yán)格“自律”,，通過建立臨時(shí)黨支部和班委會，充分發(fā)揮班干部積極性,，加強(qiáng)自我管理,，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。在整個(gè)培訓(xùn)過程中,，學(xué)員們學(xué)習(xí)態(tài)度端正,，自覺遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)教學(xué)秩序,。大家雖汗流浹背,，但聽課熱情不減;很多學(xué)員積極克服工學(xué)矛盾，利用晚上時(shí)間處理公務(wù)，白天堅(jiān)持上課,。這些精神,，我們要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。

(三)在效果上突出“實(shí)”字,，著力增強(qiáng)培訓(xùn)效果,。

本期培訓(xùn)針對不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，采用了不同的培訓(xùn)形式,。其中理論學(xué)習(xí)突出以灌輸為主,，安排近一半的課時(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)，通過系統(tǒng)的講解,，輔之以學(xué)員交流,、課堂討論，培訓(xùn)學(xué)習(xí)生動活潑,，張弛有度;拓展知識突出以講座為主,，邀請了4位縣級領(lǐng)導(dǎo)作專題講座，講解深入淺出,，旁征博引,，使我們受益匪淺;“四個(gè)一”學(xué)習(xí)作業(yè)的布置，促使學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí),，深入思考,，培養(yǎng)了學(xué)員運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題的能力。

二,、對學(xué)員們的幾點(diǎn)希望,。

通過15天的學(xué)習(xí)，在座的各位學(xué)員就要離開黨校重歸工作崗位,，擺在你們面前的是更加艱巨的任務(wù),，是改革與發(fā)展的諸多困難，是前進(jìn)道路上的重重考驗(yàn),。在你們今后的工作中,，面臨的首要任務(wù)就是解放思想、與時(shí)俱進(jìn),，核心任務(wù)就是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，根本任務(wù)就是搞好本職工作，加快建設(shè),，促進(jìn)發(fā)展,。在這里，我提幾點(diǎn)希望和要求,，與在座的各位學(xué)員共勉,。

(一)與時(shí)俱進(jìn)，做終身學(xué)習(xí)的干部,。

21世紀(jì)是學(xué)習(xí)的世紀(jì),，21世紀(jì)的中國是學(xué)習(xí)型的中國，21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)是學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)干部,。當(dāng)今世界正發(fā)生著人類有史以來最為迅速,、廣泛、深刻的變化,，不學(xué)習(xí),，就難以鑒別各種思潮的真?zhèn)危鸵浜笥跁r(shí)代,，就難以在工作中打開新局面,。對于我們每一個(gè)人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,，學(xué)習(xí)的任務(wù)是必須的,、終身的，每一位干部都必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,。學(xué)習(xí)可以使我們增強(qiáng)政治敏銳性,，準(zhǔn)確把握好政治方向;學(xué)習(xí)可以讓我們保持思想上的超前性、工作上的預(yù)見性,、方法上的針對性和措施上的及時(shí)性,，從而獲得創(chuàng)新的基礎(chǔ)和不竭的動力。學(xué)習(xí)不是最終目的,，關(guān)鍵還在于應(yīng)用于具體工作實(shí)踐,。毛澤東同志說，學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用,。同志們要把這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識,、懂得的道理，積極運(yùn)用到履行自身職責(zé)的具體工作中去,，努力體現(xiàn)到實(shí)踐“”的實(shí)際行動中去,。

(二)勇于創(chuàng)新，做開拓進(jìn)取的干部,。

人類要發(fā)展,、社會要進(jìn)步，創(chuàng)新是動力,，是源泉,。說，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,。21世紀(jì)是創(chuàng)新的世紀(jì),。觀念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,，是對新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)要求。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,，我們的各項(xiàng)工作面臨許多新情況,、新問題，這對我們提出了新的更高的要求,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于面對矛盾,，樹立敢作敢為的精神。遇到矛盾繞道走,，碰到難事就低頭,，出了問題就回避，這不是“秘書工作”“秘書工作”人的風(fēng)格,。我們必須立足新的實(shí)踐,，堅(jiān)定不移地站在改革開放的前列，敢于沖破傳統(tǒng)觀念和突破舊的體制約束,，創(chuàng)造性地開展工作,，既要敢于“破”，又要敢于“立”,。要學(xué)他人之長,，創(chuàng)自己之新，使我們的工作更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。

(三)注重實(shí)干,，做勤政務(wù)實(shí)的干部。

這是加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn),。我縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定,，目標(biāo)任務(wù)和措施也都明確。我們必須有抓落實(shí)的狠勁和拼勁,。抓落實(shí)意味著要吃苦,，要付出，我們要拿出百分之百的時(shí)間和精力去摸實(shí)情辦實(shí)事,。以良好的工作狀態(tài),，咬住發(fā)展這一黨的第一要務(wù)不放松。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，工作節(jié)奏要扎實(shí)有序,，工作方法要講究科學(xué)，推進(jìn)工作要善于突出重點(diǎn),，集中力量解決那些牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和各方面矛盾比較集中的癥結(jié)問題,，通過解決主要矛盾化解相關(guān)矛盾,，通過抓住重點(diǎn)工作帶動全局工作，通過突破難點(diǎn)拓展發(fā)展空間,，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造更有利的條件,。

清白為人，做廉潔自律的干部,。

要充分意識到清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之計(jì),、處世之本?，F(xiàn)在的群眾不是看你在臺上怎么說的,，而是看你怎么干的。你言行一致,，群眾就支持你,，擁護(hù)你，反之,，就會反對你,，拋棄你。領(lǐng)導(dǎo)干部要有憂患意識,，要憂黨憂民,，舉好反腐倡廉這面旗幟，做到“三個(gè)”珍惜,，即珍惜自己的人格,，珍惜自己的聲譽(yù)，珍惜自己的政治生命,，任何時(shí)候都要保持清醒頭腦,，始終把握住自己，守得住清貧,，耐得住寂寞,，抗得住誘惑，保持清正廉潔,，過好“權(quán)力關(guān),、地位關(guān)、利益關(guān)”,，做到自重,、自省、自警,、自律,、自勉。領(lǐng)導(dǎo)干部只有率先廉潔自律,，以自作則,，模范遵紀(jì)守法,，自覺接受群眾的監(jiān)督，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,，在是非面前旗幟鮮明,，立場堅(jiān)定，做艱苦奮斗,、廉潔奉公的表率,，才能帶領(lǐng)干部群眾同現(xiàn)象做堅(jiān)決的斗爭，我們的各項(xiàng)事業(yè)才會有生機(jī)和希望,。

(五)顧全大局,，做團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部。

我國改革開放已進(jìn)入攻堅(jiān)階段,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于非常時(shí)期,，我縣“跨三步、翻三番,，全面建設(shè)小康社會”的任務(wù)光榮而艱巨,。我們每一位企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部都面臨著十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，是為自己升官發(fā)財(cái),，為小家庭的利益而操勞,，還是為整體利益、群眾利益而奮斗,，是只關(guān)心小單位的局部利益,，還是自覺服從大局利益，在這個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)面前,，能否交上一份合格的答卷,，這是一個(gè)十分重要的選擇。只有樹立大局意識,，才能毫不動搖地貫徹執(zhí)行上級的各項(xiàng)部署,，才能確保政令暢通，才能把黨的路線,、方針,、政策貫徹到文化、教育,、衛(wèi)生事業(yè)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中去,，才能使我們的各項(xiàng)工作健康發(fā)展。因此,，在座的每一位學(xué)員都要積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，善于團(tuán)結(jié)同志一道開展工作，做凝聚人心的強(qiáng)磁場,。

對照時(shí)代的要求,，對照組織的希望,，對照人民的期盼，希望大家認(rèn)清新的形勢,、明確新的任務(wù),，把握好自己的定位，在工作崗位上不斷以新的思想武裝頭腦,，以新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),，以新的作風(fēng)開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)造出無愧于時(shí)代的新業(yè)績,。

謝謝大家!

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇十一

各位學(xué)員,、同志們：

你們好!時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間,，一個(gè)月的培訓(xùn)班已經(jīng)結(jié)束,。在這一個(gè)月里,，大家克服酷暑,、共同努力，確保這期培訓(xùn)班取得了圓滿成功,，達(dá)到了預(yù)期目的,。在此，我代表公司董事會,，對各位學(xué)員順利完成所有培訓(xùn)課程表示熱烈的祝賀!向?yàn)檫@次培訓(xùn)付出辛勤勞動的講師和工作人員表示親切的慰問!同時(shí),，也向?yàn)檫@次培訓(xùn)班提供周到后勤保障服務(wù)的八分公司表示衷心的感謝!

學(xué)員們，從今天起,，你們即將分赴各自的工作崗位,，放飛青春的夢想，在此,，我希望你們在今后的工作中能夠做到“五自”,、“一堅(jiān)持”，做靠得住,、有本事,、舍得干、耐得住的新一代武建人,。一是要自強(qiáng),。自己的事業(yè)靠自己創(chuàng)造。一個(gè)人要在事業(yè)上不斷實(shí)現(xiàn)新的突破,，要想開闊眼界,，增加才干，提高駕馭崗位的能力,，就必須依靠實(shí)踐,。只有通過努力的工作,，才能體現(xiàn)自己的價(jià)值，以更好的成績?yōu)閷?shí)現(xiàn)人生進(jìn)一步的超越奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二是要自立,。要全面了解崗位職責(zé),，深入鉆研業(yè)務(wù)技能,，自覺地培養(yǎng)自立的品格，勇于承擔(dān)責(zé)任,，以更高的境界,、更科學(xué)的思路,、更好的素質(zhì)獨(dú)擋一面，牢固樹立“不干則已,，干則一流”和“拼搏奮進(jìn),，勇于爭先”的理念，為自己贏得更大的發(fā)展空間,。

三是要自律,。工作中會面臨很多的誘惑，你們要勤奮工作,，嚴(yán)格要求自己,，在各項(xiàng)工作中精益求精;要堅(jiān)持原則，堅(jiān)決做到“不仁之事不做,、不義之財(cái)不取,、不正之風(fēng)不沾、不潔之事不干”,，負(fù)責(zé)任地做好各項(xiàng)工作,。

四是要自覺。自覺形成遵章守紀(jì)的工作作風(fēng),，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和獨(dú)到的工作思維,。要做到干一行愛一行，積極主動創(chuàng)造性地開展工作,，要善于在工作中關(guān)注每個(gè)細(xì)節(jié),，因?yàn)榧?xì)節(jié)往往決定成敗。五是要自信,。一個(gè)人能否有所作為并成就事業(yè),，關(guān)鍵取決于信心和心態(tài)。因此你們在工作中要有自信,，面對差距要不言敗,，面對挑戰(zhàn)要不畏縮，面對機(jī)遇要不等不靠，敢于跳出傳統(tǒng)的思維模式去超前思考,，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

“一堅(jiān)持”就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。今天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但你們必須以這次培訓(xùn)班為契機(jī),，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，樹立起學(xué)習(xí)只有開始,，沒有終結(jié)的思想,，時(shí)刻保持良好的學(xué)習(xí)勁頭，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種境界,，一種追求,，一種責(zé)任，一種修養(yǎng),，不斷地充實(shí)自己,，提高自身素質(zhì)，爭做全面發(fā)展的復(fù)合型人才,。同時(shí),，大家在學(xué)習(xí)中還要勇于實(shí)踐，要學(xué)以致用,，把所學(xué)的知識積極主動地應(yīng)用到實(shí)踐中,，把學(xué)習(xí)所得的思想成果,，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)責(zé)任心,、事業(yè)心、進(jìn)取心的源泉,，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神,、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉,，轉(zhuǎn)化為做好工作的能力和水平,，盡可能使自己早日成為企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。

同時(shí),，我也要對各單位的負(fù)責(zé)人提出要求,。人才是企業(yè)發(fā)展的重要力量，是企業(yè)持續(xù)壯大的強(qiáng)勁動力,，因此,，你們一定要重視人才、珍惜人才,，大力培養(yǎng)人才,。大學(xué)生們進(jìn)入工作崗位后，各單位都要為他們的發(fā)展提供良好的環(huán)境，使他們能感覺到公司的溫暖,，并安排專人進(jìn)行傳,、幫、帶,，實(shí)行定崗培訓(xùn),，做到責(zé)任到人、措施到位,。尤其要轉(zhuǎn)變觀念,、緊跟形勢，大膽啟用有素質(zhì),、有能力的年輕人,，多使他們得到鍛煉，爭取早日成才,，為公司發(fā)展提供充足的人力資源,。

各位學(xué)員，新征程的號角已經(jīng)吹響,，壯麗圖卷等待你們?nèi)フ归_,，我希望你們能充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)實(shí)干、艱苦創(chuàng)業(yè),，勇于開拓,，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，以更加飽滿的激情,、更加昂揚(yáng)的斗志全身心地投入到今后的工作中去,，我也堅(jiān)信，今天,，你們以公司為榮,，明天，公司將以你們?yōu)闃s!

海闊憑魚躍,、天高任鳥飛,。我衷心地祝愿大家鵬程萬里!謝謝大家!

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇十二

新同事們：

大家好!

七月的長沙，麓山青翠,，湘江波瀾,，又是一年盛景年光。此時(shí)的你們,，少年風(fēng)華,，意氣正茂，恰如“后浪”,，奔涌而來,。在這個(gè)最好的時(shí)代,，在你們最好的年紀(jì)，選擇了職場的首個(gè)起跑線——中建五局三公司,，從此走上了經(jīng)世報(bào)國的寬廣舞臺,，也開啟了個(gè)人乘風(fēng)破浪、逐夢前行的全新征程,。

前一秒,，校長畢業(yè)致辭的囑托還縈繞腦海，好友同窗的臨別贈言仍回蕩心頭;下一刻,，你就將釋放激情,，放飛夢想，躍躍欲試地想在人生的考卷上書寫自己的新答案,，在中國建筑的懷抱里,，你將傳承紅色基因，積蓄藍(lán)色力量,，投身綠色發(fā)展,。首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子熱忱歡迎你們,，同時(shí)作為公司的老員工,、你們的新隊(duì)友，在這個(gè)“紅日初升,，其道大光”的時(shí)刻,，我想與大家交流一下個(gè)人的感想，希望對你們有所裨益,。

各位新同事,，你們所選的，是一個(gè)守正創(chuàng)新的企業(yè),。中建集團(tuán)站在“新基建”,、“粵港澳大灣區(qū)”、“一帶一路”的全新風(fēng)口,，朝著“一創(chuàng)五強(qiáng)”的新愿景全速前進(jìn)，現(xiàn)在已經(jīng)位列世界500強(qiáng)第21位,，營業(yè)收入達(dá)到了1.42萬億元,，致力于拓展幸福空間,，建設(shè)美麗中國,。我們所屬的中建五局，經(jīng)歷了55年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，進(jìn)入新世紀(jì)以來,，高歌猛進(jìn)、慷慨激昂，繪制了“85度發(fā)展曲線”,，已經(jīng)從單一的施工承包商,，轉(zhuǎn)型升級成為集投資商、建造商,、運(yùn)營商“三商一體”的大型企業(yè)集團(tuán),，年經(jīng)營規(guī)模超3000億元，實(shí)現(xiàn)了湖南建企第一,、中建各局前三,，市場美譽(yù)響徹海內(nèi)外。

各位新同事,，依我看,，何須迷惘，更不必緊張,。在日新月異的時(shí)代中,，你選擇了這樣一個(gè)不斷求新的企業(yè)，就已經(jīng)選對了起跑線,，只需要守住自己的夢想初心,，就能繪制好追求人生精彩的主角劇本。

在這樣的時(shí)代里,，要想萬里奔襲,，唯有光速成長。要學(xué)會做時(shí)間的朋友,，不負(fù)光陰,，方能高歌猛進(jìn)。我們的生命和熱情,，要用在有價(jià)值的事情上,，多向師父討教，多上現(xiàn)場學(xué)習(xí),，“青春虛度無所成,，白首銜悲亦何及”，把握機(jī)遇,，不馳于空想,，不鶩于虛聲，才能使自己的思想觀念,、思維視野,、認(rèn)知水平跟上時(shí)代發(fā)展。

在這樣的角色上,，想要大放異彩,，唯有堅(jiān)定初心,。世界紛紛擾擾，跨界直播的挺多,，轉(zhuǎn)型電商的不少,，但更多人始終初心不改，你看到30+的“姐姐”們尚能乘風(fēng)破浪,，憑借的是對舞臺夢想的堅(jiān)持;連續(xù)十三屆全國人大代表申紀(jì)蘭一生默默奉獻(xiàn),，終換來我們的永世銘記，畢竟人生的成就不能以金錢定義,，更不能用權(quán)力衡量,。因此將來的你們不論身在何方，不論順境逆境,，守住心中的方寸天地,，便能“寧移白首之心，不墜青云之志”,，用自己的標(biāo)準(zhǔn)定義美滿的人生,。

看吧，后浪,，只要你夢在前方,，總會到星辰大海，要相信路在腳下,，便足以扶搖直上!

最后,，祝你們永遠(yuǎn)朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)!

愿你們始終心向遠(yuǎn)方,，乘風(fēng)破浪!

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇十三

同學(xué)們,、同志們:

今天，很高興參加2014年新行員培訓(xùn)班座談會,，同大家見面和交流,。首先，我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎,，歡迎你們成為建設(shè)銀行省分行這個(gè)大家庭中的一員,。對這次新行員的入行培訓(xùn)，分行黨委是非常重視的,，黨委書記,、行長牛嘉欣同志專門審定了培訓(xùn)安排意見。這次牛行長由于參加總行的工作會議沒能親自到現(xiàn)場與大家交流,，委托我來和大家見見面，講一講,。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言,，我感到很欣慰,，你們的發(fā)言都很有見地，從不同角度對我行的創(chuàng)新,、團(tuán)隊(duì),、發(fā)展前景、以及個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行了思考和探討,，提出了很多好的建議和意見,，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上,，我不僅看到了朝氣,、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力,，看到了陜西分行的明天和希望,。我真誠的希望大家能夠盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，將個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密結(jié)合起來,，成為建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液,。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校進(jìn)行了為期一周的入行教育培訓(xùn)。通過專題講座,、錄像教學(xué),、互動演練、座談交流,、現(xiàn)場體驗(yàn)和實(shí)地參觀等培訓(xùn)形式,，讓大家了解建設(shè)銀行的歷史、現(xiàn)狀及前景,、主要業(yè)務(wù)情況,、服務(wù)禮儀等內(nèi)容，這些對于新入行的員工都是很有必要的,，有助于幫助新員工加深對建設(shè)銀行的認(rèn)識,，盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入工作角色,。通過精心安排的拓展訓(xùn)練,，培養(yǎng)了大家的合作意識、團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神,，達(dá)到了“激發(fā)個(gè)人潛能,、熔煉團(tuán)隊(duì)智慧”的目的，增強(qiáng)了大家對建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感,。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考,，深入討論,，取得了很好的培訓(xùn)效果,，體現(xiàn)了當(dāng)代青年積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

大家可能從不同渠道了解到,，近幾年,，建設(shè)銀行在黨中央、國務(wù)院和有關(guān)部門的大力支持下,，進(jìn)行了全面改造,，在深化體制改革、完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等方面做了大量工作，在四大國有銀行中率先完成股份制改造,，于2014年10月27日在香港成功上市,，并在香港資本市場創(chuàng)造了多項(xiàng)新記錄。2014年1?月19日,，在亞洲最具權(quán)威的《財(cái)資》雜志的頒獎典禮上,，我行榮膺“中國最佳國內(nèi)銀行獎”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”,、“最佳首次公開發(fā)行獎”,、“最佳股本獎”、“最佳發(fā)行人獎”等7項(xiàng)大獎,，開創(chuàng)了《財(cái)資》雜志3a獎項(xiàng)年度頒獎的先河,。6月，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評選中,，建設(shè)銀行憑借綜合競爭能力,、市場營銷能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和盈利能力四大優(yōu)勢榮登榜首,。7月12日,，美國《財(cái)富》雜志公布了2014年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家中國企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng),，建設(shè)銀行的排名從315位升至277位,。這些獎項(xiàng)和成績充分說明了建設(shè)銀行股份制改造取得的豐碩成果，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實(shí)力,。

我們陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后,，綜合實(shí)力也有了較大提升，分行黨委按照總行的戰(zhàn)略愿景,，結(jié)合陜西實(shí)際,，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)健運(yùn)行,，成為區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好,、效益最佳,、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo),。根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，我們制定了三年規(guī)劃,。在分行黨委的帶領(lǐng)下,，全行上下一心，共謀發(fā)展,。今年上半年,，全行一般性存款余額達(dá)878億元，較年初增加132億元,，全行實(shí)現(xiàn)考核利潤8.18億元,，同比增加1.21億元。各項(xiàng)指標(biāo)有了歷史性的突破,，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列,。這些都證明我們是一個(gè)前進(jìn)的銀行、發(fā)展的銀行,。當(dāng)然客觀的講,，由于股份制改造是一個(gè)相對較長的過程，不可能一蹴而就,，我們距離一個(gè)優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有很大差距,，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等方面進(jìn)行重大轉(zhuǎn)型的同時(shí)，日益激烈的市場競爭對其核心業(yè)務(wù)技能及其管理水平提出了更高的要求,。機(jī)遇中有挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭,，我們要建成具有國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,，就要加快人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用,，提高隊(duì)伍的素質(zhì),。建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，不僅是股份制改造的需要,，也是股改后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,，更是打造我行核心競爭力的需要。

今天,，經(jīng)過股份制改造的建設(shè)銀行站在了中國企業(yè)的排頭,，正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進(jìn)。大家的`到來為我行注入了新鮮血液,，增添了新生力量,。一方面,，你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作，能在世界500強(qiáng)的企業(yè)中工作,，感到自豪和珍惜，另一方面,，按照總行“為客戶提供最佳服務(wù)、為股東創(chuàng)造最大價(jià)值,、為員工提供最好發(fā)展機(jī)會”的戰(zhàn)略愿景,，你們?yōu)樽约哼x擇的事業(yè)努力付出，事業(yè)也一定會使你們鍛煉成才,，你們是建設(shè)銀行的未來和希望,。在你們即將走上新的工作崗位的時(shí)候，我向你們提出幾點(diǎn)要求：

一,、堅(jiān)定信念,，做胸懷抱負(fù)的青年

理想信念是人生的精神支柱和動力源泉,。俄-國作家托爾斯泰說過,，“理想是指路的明燈。沒有理想,，就沒有堅(jiān)定的方向;沒有方向,，就沒有生活?！比艘欢ㄒ欣硐雭砉奈?，要有信念來支撐,。青年人志存高遠(yuǎn),，每個(gè)人都對未來有美好的憧憬,，希望能夠大展鴻圖，有所發(fā)展,，這是青年人的特點(diǎn),。但每一個(gè)時(shí)代都有自己的歷史使命，青年人只有把自己的奮斗同時(shí)代的主題結(jié)合起來,，才能充分施展自己的才華,，為社會做出貢獻(xiàn)。理想與工作就好比小船的兩只槳，必須協(xié)調(diào)配合,，同時(shí)用力,，才能到達(dá)理想的彼岸。作為建設(shè)銀行的未來和希望,，你們每個(gè)人都為自己的未來設(shè)計(jì)了一個(gè)宏偉藍(lán)圖,，但個(gè)人的理想抱負(fù)只有與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合,，才能真正得到實(shí)現(xiàn),。建設(shè)銀行的改革是一個(gè)長期、復(fù)雜的過程,，在深化改革中，必定會涉及到部分利益關(guān)系的調(diào)整,，但這種調(diào)整將有利于保障作為改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長期利益,。目前，國家對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為完善,，我行改革發(fā)展的目標(biāo)和戰(zhàn)略愿景已更為清晰,。對此，我希望大家能清楚地認(rèn)識到在深化改革方面利益的一致性,、環(huán)境的有利性和準(zhǔn)備的充分性,，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念,，自覺承擔(dān)起時(shí)代賦予青年的偉大使命,，將個(gè)人奮斗融入建設(shè)銀行偉大創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐當(dāng)中,。要牢固樹立主人翁意識,，積極自覺地?fù)碜o(hù)建設(shè)銀行的改革，參與改革,，擁護(hù)改革，始終把握住創(chuàng)業(yè)成才的正確方向,，不辱重托和使命,。在付出面前，要積累資本,，充實(shí)自己;在希望面前，要面向未來,，大膽探索,。用大我來衡量小我,，用整體來衡量個(gè)體,。多一些大我,，少一些小我，多站在全行的高度來理解問題,、看待問題,、解決問題。這一點(diǎn)務(wù)必要牢記,。

二,、刻苦學(xué)習(xí)，做-愛崗敬業(yè)的員工

當(dāng)今社會正快速發(fā)展成為信息化,、經(jīng)濟(jì)全球化的社會。金融品種不斷推陳出新,，金融手段日新月異,，市場競爭日趨激烈,，對我們的學(xué)習(xí)提出了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期,，要把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù)和畢生的追求,，惜時(shí)如金，只爭朝夕,，孜孜不倦,，鍥而不舍,，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生?！爸R改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”,。有知識,，才有底氣;有能力，才有舞臺;有智慧,，才有方法;有業(yè)績,，才有地位;有恒心，才能成功,。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,，科技日新月異，使知識折舊速度加快,，大學(xué)生可用于社會的知識只有一部分,，因此，有文憑不等于有水平,，有學(xué)歷不等于有知識,，有資歷不等于有能力，知識要常學(xué)常新,。我希望大家多讀好書,，多交好友，多做工作,。

在座各位都有一個(gè)高學(xué)歷,，有一個(gè)好專業(yè)，起點(diǎn)比較高,。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識,，與實(shí)際工作的要求還有一段距離，因此大家尤其要把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù),，要不斷提高學(xué)習(xí)的廣度和深度,，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識,，大膽吸收人類創(chuàng)造的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流,，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流,。毛澤東講過，讀書是學(xué)習(xí),，使用也是學(xué)習(xí),，而且是更重要的學(xué)習(xí)，希望大家發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的科學(xué)學(xué)風(fēng),，學(xué)以致用,，將書本知識與社會實(shí)踐、掌握知識技能與提高道德修養(yǎng)緊密結(jié)合起來,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性和實(shí)效性,。按照經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實(shí)際需要，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的立足點(diǎn)和切入點(diǎn),，不斷提高成才的層次,，努力把自己打造成為建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才。

你們馬上走上具體的工作崗位了,。要記住,，我們的每一個(gè)崗位都很重要，尤其是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光,，是種子先要埋在土里,。在這里只有分工的不同，沒有工種的高下,。我們所從事的工作只是建行業(yè)務(wù)中的一個(gè)點(diǎn)，但建行的歷史正是由這樣一個(gè)個(gè)具體的點(diǎn)而創(chuàng)造的,。你們要認(rèn)識崗位的意義,，理解崗位的職責(zé)，認(rèn)真履行崗位的任務(wù),。要樹立愛崗敬業(yè)的良好意識,，首先要認(rèn)真把握人生的正確方向，樹立好“三觀”——價(jià)值觀,、世界觀,、人生觀，對怎么樣做人必須保持清醒的頭腦,。我們現(xiàn)在是國有控股銀行,，只有堅(jiān)定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，胸懷全局,，才能更好地為國家發(fā)展的大局服務(wù),，全心全意為人民服務(wù);同時(shí),，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù),，還要了解與金融相關(guān)的知識,。不僅要懂管理，而且還要學(xué)會計(jì)算機(jī)等技能,，要掌握一門或幾門流利的外語,。要重視完善知識結(jié)構(gòu)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。及時(shí)捕捉吸納現(xiàn)代新知識,、新信息、新技術(shù),，使自己成為橫跨多個(gè)領(lǐng)域的復(fù)合型人才,。要重視抓住每一個(gè)提高的機(jī)會，向團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)同志學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向基層行同志學(xué)習(xí)，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí),，從一點(diǎn)一滴學(xué)起,，厚積薄發(fā)?！皺C(jī)會總是留給那些有準(zhǔn)備的人”,，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，建設(shè)銀行的舞臺在擴(kuò)大,，只要大家做好準(zhǔn)備,，在實(shí)踐的崗位上做出了貢獻(xiàn)，就一定會成為建設(shè)銀行的有用之才,。

三,、勤奮務(wù)實(shí)，做勇于創(chuàng)新的人才

實(shí)干成就宏偉事業(yè),，苦干造就燦爛人生,。任何高遠(yuǎn)的志向，都是通過腳踏實(shí)地實(shí)現(xiàn)的,。一切輝煌的成就,，都是通過艱苦奮斗取得的。青年人要創(chuàng)造更加美好的未來,，就一定要清醒地認(rèn)識堅(jiān)持腳踏實(shí)地,、勤奮務(wù)實(shí)的重要性。要矢志奮斗,、永不懈怠,，不論是哪個(gè)崗位,，都要時(shí)刻保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，兢兢業(yè)業(yè),、精益求精,，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn),、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn),。要扎實(shí)工作、埋頭苦干,，通過艱苦的磨煉,，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格,，成就無愧自身和時(shí)代的事業(yè),。要自覺融入集體、攜手并肩創(chuàng)業(yè),，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的無窮力量,，攻克發(fā)展道路上的各種艱難險(xiǎn)阻。實(shí)踐證明,，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對我們的新員工是一種非常好的培養(yǎng)方式,，以后應(yīng)當(dāng)長期堅(jiān)持下去。沒有基層行工作的鍛煉很容易脫離實(shí)際,，閉門造車,，紙上談兵。省行,、二級分行選拔管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員，原則上都要求有基層行工作的實(shí)踐經(jīng)歷,。希望你們能保持積極進(jìn)取的精神面貌和良好的身體狀態(tài),，遇到困難要能樂觀對待、理智處理,，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力通過實(shí)踐,，把書由厚讀薄,，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作能力。要認(rèn)真向基層行的同志學(xué)習(xí),，了解基層業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,，增強(qiáng)自身實(shí)際工作能力。要注意調(diào)查研究,，分析業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,，了解同業(yè)競爭狀況,，提高自身研究問題的能力。要理論聯(lián)系實(shí)際,，在工作中勤于思考,，勇于實(shí)踐，多做一些基礎(chǔ)的,、務(wù)實(shí)的工作,，還要爭取提出有價(jià)值的意見和建議。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好基層的同志,，謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁。希望大家能夠把握好這個(gè)機(jī)會,，使自己的品德,、情操、為人處事得到很好的鍛煉,，從小事做起,，從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,，干出一番成績來,。

青年人風(fēng)華正茂，觀念更新快,，理解能力強(qiáng),，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力,。在現(xiàn)階段,，創(chuàng)新對于建設(shè)銀行尤為重要，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展不斷推向前進(jìn)。發(fā)展的希望在于創(chuàng)新,，創(chuàng)新的希望在于青年,。大家應(yīng)很好的緊跟時(shí)代潮流，解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，始終保持開拓進(jìn)取的精神,，摒棄不合時(shí)宜的思想觀念,，敢于探索，敢闖敢試，敢為人先,，走前人未走之路,，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新,，帶頭樹立創(chuàng)新意識,，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新銳氣,，努力推進(jìn)體制創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,、產(chǎn)品創(chuàng)新,、銷售渠道和服務(wù)方式等方面的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新,，把創(chuàng)造熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來,，把尋求突破和日積月累結(jié)合起來，努力取得更多更好的創(chuàng)新成果,。要立足崗位創(chuàng)新,，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和做好本職工作有機(jī)統(tǒng)一起來,，力爭在自己的崗位上有所創(chuàng)造,、有所前進(jìn)。建設(shè)銀行的事業(yè)是一個(gè)持續(xù)不斷發(fā)展的事業(yè),，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開青年,，從一定意義上講，青年興則建設(shè)銀行興,，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng),，青年有希望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有希望。大家要有敢為天下先的自信,，充分發(fā)揚(yáng)主人翁的責(zé)任感和自豪感,，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。原創(chuàng)文章,，網(wǎng),。

四、廉潔自律,，做德才兼?zhèn)涞臈澚?/p>

求知與修養(yǎng)相結(jié)合,，是中華民族的一個(gè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。沒有好的思想品德,，就不可能把學(xué)到的知識真正奉獻(xiàn)給祖國和人民，也就難以成長,，難以有所作為,。青年時(shí)期注重思想修養(yǎng),，注重自己的情操鍛煉，把握這個(gè)機(jī)會,，使自己的思想情操,、為人處事，能得到很好的鍛煉,，努力樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，這對自己一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠(yuǎn)而巨大的作用,。青年人要在全面推動建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，不僅要有豐富的理論知識,，而且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志,，努力把自己鍛煉成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人,。目前國際國內(nèi)形勢發(fā)生了深刻而又復(fù)雜的變化,，不同社會群體的價(jià)值取向、道德觀念,、文化選擇正趨于多元化,，人們的思想意識也日益呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，銀行正越來越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺的一個(gè)重要的位置,，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方方面面,，有些人理想信念發(fā)生動搖,，宗旨觀念淡化，思想空虛,、精神萎靡,，經(jīng)受不住各種腐朽思想的侵蝕，甚至違法亂紀(jì),、以權(quán)謀私,，走上了犯罪的道路。這說明,，一個(gè)人如果僅僅是滿足于有比較非凡的學(xué)識,、才華、知識,，而沒有良好的道德,、精神、情操，那么只能產(chǎn)生一個(gè)“歪”才,，最后將會走入歧途,。特別是在目前紛繁復(fù)雜的形勢下，青年人一定要保持清醒的頭腦,，不要被花花綠綠,、紛繁復(fù)雜的不良意識形態(tài)所誘-惑。要愛崗敬業(yè),，誠實(shí)勞動,。要朝氣蓬勃，樂觀向上,，追求健康,、科學(xué)、文明的生活方式,，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義,、享樂主義和極端個(gè)人主義,。要始終加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律的意識,，自醒,、自警、自勵(lì),、自強(qiáng),。特別是作為銀行的員工，銀行掌管著大量資金,，社會上不少人有求于銀行,，一些不法分子要從我們的思想上打開缺口，我們要筑起防范風(fēng)險(xiǎn),，尤其是道德風(fēng)險(xiǎn)的堤壩,，規(guī)范自己的行為，有自律的意識,，有紀(jì)律的觀念,。要從小事做起，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，防微杜漸?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”,，我們要在一點(diǎn)一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng),，打牢自身道德修養(yǎng)的根基,。手莫伸，伸手必被捉,。要始終給自己敲警鐘，時(shí)刻保持清醒的頭腦,，分清是與非,、善與惡、美與丑,，牢固地確立人生的正確追求,。能夠進(jìn)入建設(shè)銀行確實(shí)是一種機(jī)遇，是一種榮幸,，要把握人生的機(jī)遇,，始終樹立高遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，把自己塑造成為一名德才兼?zhèn)?、適應(yīng)改革發(fā)展的棟梁之才,。

青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命,，時(shí)代召喚你們用自己的行動譜寫新的壯麗篇章,。希望你們能積極投身到建設(shè)銀行改革大潮中，貢獻(xiàn)你們的才華,、青春和熱情,，與建設(shè)銀行共同走向輝煌。

預(yù)祝大家事業(yè)成功!,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工培訓(xùn)會講話,。

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇十四

諸位同仁、各位學(xué)員同志們：

鳳凰涅磐日,，必是再展新圖時(shí),。在今天這個(gè)特殊歷史時(shí)刻，讓我們以這句經(jīng)典語言告慰四川地震失去寶貴生命的數(shù)萬在天之靈,，讓他們在安息中將生命的意義在我們這些生者的境界中得以延續(xù),、升華，而我們這些生者也一定要在珍惜生命的奮斗中去完成他們?nèi)松奈淳故聵I(yè)——不懈奮斗,，努力去征服自然,，以實(shí)現(xiàn)人類的共同理想，最終能建成一個(gè)人與自然和諧相處的理想世界,。

衷心祝愿tip班全體同仁,，全體學(xué)員和所有的人闔家幸福安康,，事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，人生一路平安,！

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇十五

各位新員工：

值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際,，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎(chǔ),。為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個(gè)大家庭里健康地成長,，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才,，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

有理想,，有抱負(fù)，有胸懷,，人生才有意義,，才會精彩。目標(biāo)就是動力,，目標(biāo)就是方向,，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量,。我先來講一講胸懷,。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的胸懷,。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系,。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事,，從一個(gè)側(cè)面告訴我們，想做大事,，首先要有大志,。有了大志，有了目標(biāo),，就不會為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計(jì)較,，也就有了胸懷。如果你第一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后,，沒有及時(shí)確立好第二個(gè)目標(biāo),，缺乏目標(biāo)激勵(lì)，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展,。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀,，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱,?！耙粋€(gè)人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展得越快，對社會就越有益”,。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景,，你就永遠(yuǎn)到不了那里;如果你對自己的未來沒有計(jì)劃，你就會腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪,，你就會被動一生。所以,，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工,，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時(shí)俱進(jìn),，主宰人生。

xx集團(tuán)房建,、安裝,、房地產(chǎn)、市政路橋,、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機(jī)會。集團(tuán)公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才,，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才,。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過全國人大代表,、全國勞動模范,、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者，又有許多愛崗敬業(yè),、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn),、精通技術(shù)的建筑專家，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元,、全國建筑技能大賽冠,、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)精湛的高級技能型人才,。青出于藍(lán)勝于藍(lán),。我相信經(jīng)過努力，你們會比他們更加優(yōu)秀,。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合,，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開發(fā)潛能,，盡快成長,，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道,。新入職員工可以通過工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢和不足,，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長,，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下，為自己制定一個(gè)相對合理,、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),，其中包括長期目標(biāo)、中期目標(biāo),、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),，并讓自己充滿激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭,。有資料稱,，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生,。你們剛踏入社會,，走上工作崗位，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書本知識運(yùn)用到實(shí)踐中去,，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

孔子曰：“道不同，不相為謀,?！币馑际钦f，理想信念不同的人,，不能在一起謀事,，不能在一起共創(chuàng)大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式,。既然你們選擇加入xx,，就要認(rèn)同xx文化。只有這樣,，你們在xx才能有好的發(fā)展,，才能在xx實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌。

剛才我聽xx在發(fā)言中,，講到了我們的核心價(jià)值觀,、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)等,。我在這里簡單給大家介紹一下核心價(jià)值觀這八個(gè)字，“誠信,、自強(qiáng),、創(chuàng)新、一流”,。

第一點(diǎn)是誠信,。什么是誠信?“誠信”就是誠實(shí)守信。人要誠實(shí),?！罢\”是真實(shí)不欺，尤其是自己不能自欺,，這是一個(gè)人的內(nèi)在品德,。“信”是真心實(shí)意地遵守承諾,，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點(diǎn)開會,，絕大部分人都做到了,，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場。如果從表現(xiàn)來講,，是你的“信”有問題,。信”是真心實(shí)意地遵守承諾,，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部,，員工說話辦事要講誠信,，要以說假話為恥，在上下級,、同事之間樹立起一種真誠交流,、真誠相處的風(fēng)氣。在外部,，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,，守合同重信譽(yù)，認(rèn)真履行我們的合約,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品,。

第二點(diǎn)是自強(qiáng),。自強(qiáng)不息，源于《周易》中“天行健,，君子以自強(qiáng)不息”這句話,。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望,，要到達(dá)的那個(gè)地方，實(shí)現(xiàn)的那個(gè)目標(biāo),。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難,，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗,。同時(shí),，自強(qiáng)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。

第三點(diǎn)是創(chuàng)新,?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新，人之美德,。盛德,，是大德的意思，盛大,、盛開,、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的,。如果你能做到日新,，每天都能否定自己，那就了不起了,，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌,，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。

第四點(diǎn)是一流,?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力，達(dá)到xx一流,、省內(nèi)領(lǐng)先,、國內(nèi)先進(jìn)。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo),，每個(gè)崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識,，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團(tuán)隊(duì),、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù),，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景,。這是核心價(jià)值觀。

來自 m.sevw.cn

我們的企業(yè)使命,，就是我們企業(yè)在社會上生存的價(jià)值是什么,，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流,、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息,、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量,、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理,，每建必精，創(chuàng)無愧社會精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理,、一切按程序辦事,、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”,，簡稱“四個(gè)一”的工作作風(fēng),。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”,，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識,。“一次把工作做好”,，就是一次把本職工作做好,。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人,、組織添了許多麻煩,，你就是一個(gè)麻煩的制造者。如果長期這樣下去,，你就是一個(gè)大麻煩的制造者,。在高級管理崗位上，一次做不好工作,，麻煩和危害就更大了,，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的,，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流,，希望大家一次把工作做好，不要給別人,、組織添麻煩,。員工信條是“誠信做人、誠信做事”,。

今天,，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化。其主要包括以下幾個(gè)觀點(diǎn)：第一個(gè)觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任,，責(zé)任保證績效,。你來到xx，xx給你一個(gè)崗位,，這個(gè)崗位,，我的理解是你以你的健康、知識,、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來,，集團(tuán)公司把這個(gè)機(jī)會作為資源投到這個(gè)崗位來，形成一個(gè)合資公司,，是你負(fù)責(zé)的一個(gè)合資公司,，你應(yīng)該把這個(gè)公司打理好，你有責(zé)任把它打理好,，你必須要打理好,，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任。有了責(zé)任才能保證績效,，每個(gè)崗位都要設(shè)定績效,，這個(gè)績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的，是有機(jī)聯(lián)系在一起的,，與長遠(yuǎn)的,、中期的、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績效,，保證績效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。第二個(gè)觀點(diǎn)：責(zé)任到此，不能再推,。這就是你的事情,，要負(fù)起責(zé)任來。第三個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源,。出了任何問題,，我是一切的根源，不要找任何人,，要找自己,。比如說今天來晚了，因?yàn)橄掠臧?、交通不便利啊,，那些你都改變不了，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己,。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個(gè)觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇,。“老好人”就是不堅(jiān)持原則,，不按制度和程序辦事,，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情,。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,，幫助別人來傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個(gè)觀點(diǎn),。如果我們在日常工作中,，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動中去，你就會養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,，養(yǎng)成一個(gè)走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運(yùn),，你就會把握自己的命運(yùn),。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件,。有目標(biāo),，才有責(zé)任;有大目標(biāo)，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人,，因?yàn)樾闹袥]有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo),，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣,。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績和回報(bào),。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任意識，即使有高學(xué)歷,、高能力,，做人和做事也不會成功。

新入職員工都屬于“90后”,，你們知識較多,、率真坦誠、思路開闊,、富有激情,、勇于創(chuàng)新、接受新知識快,，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),。但是，由于你們年紀(jì)尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，對社會的復(fù)雜性估計(jì)不足，可能你們抗挫折能力較差,。iq(智商),、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱3q,，被人們稱為獲取成功的法寶,。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的,。大量資料顯示,，在充滿逆境的當(dāng)今社會，事業(yè)的成敗,、人生的成就,，不僅取決于人的智商、情商,，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專家斷言,，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地,，持之以恒,，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來,，咬定目標(biāo)，永不放棄,，不能半途而廢,。有的人是知難而退，不干了;有的人是半途而廢,，爬了一半,，放棄了;有的人肯于登攀，永不放棄,，這是難得的品質(zhì),，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險(xiǎn)奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn),。”(馬克思語)如果你沒有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時(shí),，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,，使自己盡快成熟起來,。希望大家擺正自己，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》,，另一本是《工作就是責(zé)任》,。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動,、熱情,、排除萬難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口,，完美執(zhí)行,。

同時(shí)，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求,。希望各單位負(fù)責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作,，關(guān)心愛護(hù)他們,，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施，幫助他們找一個(gè)好老師,，這一點(diǎn)很重要,。他們都是好苗子，再給他們找個(gè)好老師,，幫助他們快速成長,，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。

我日常每每思考的一個(gè)問題：我們的人才梯隊(duì)如何盡快的形成,，40歲梯隊(duì)在哪里,，30歲梯隊(duì)在哪里，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者,，我對新入職員工提一個(gè)要求：請你們經(jīng)常告訴我,，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能，為大家提供機(jī)會,，搭建舞臺,，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流,。

大學(xué)四年,，父母養(yǎng)育你們很不容易，有的家里很困難,，省吃儉用供你們上大學(xué),。由于受全球金融危機(jī)的影響，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢都比較嚴(yán)峻,，在這種情況下,，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位，應(yīng)該倍加珍惜,。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到xx的,，隨著你們參加工作走入社會，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩,。不要好高騖遠(yuǎn),，要以一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作,，靠一點(diǎn)一滴的努力,，提高自己的本領(lǐng);感謝父母,、企業(yè)及所有幫助你們的人，以優(yōu)異的成績,，回報(bào)父母,、企業(yè)和社會。天道酬勤,。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),，勤奮努力，永不放棄,，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實(shí)踐證明,，是金子在xx集團(tuán)一定會發(fā)光!

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇十六

各位新員工們:。

大家好!很高興能和大家一起見面交流.首先我謹(jǐn)代表中核華辰建設(shè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工對你們的到來,表示最誠摯的歡迎.由于你們的加入,為公司注入了新鮮血液,公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地,你們都將有充分的機(jī)會演繹自己的精彩人生.

中核華辰建設(shè)有限公司,是由中央管理的國有重要骨干企業(yè)——中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司出資組建,于2013年11月在福建省莆田市注冊成立的.現(xiàn)有員工430多人,是中國核建在海西地區(qū)新組建的唯一一家二級企業(yè)法人單位.公司前景廣闊,以“高起點(diǎn),、快發(fā)展,、可持續(xù)”為發(fā)展理念,積極參與軍工工程、大型工業(yè)民用建筑安裝,、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、城市綜合開發(fā)等產(chǎn)業(yè),致力成為具有影響力的epc總承包商、城市運(yùn)營商.公司旗下全資子公司中核華興建設(shè)有限公司擁有房屋建筑工程,、市政工程,、核工程等八個(gè)國家一級施工資質(zhì);中核華辰與中核華興融為一體,形成“投資+建設(shè)”的商業(yè)運(yùn)營模式,產(chǎn)業(yè)鏈得以不斷延伸.公司管理規(guī)范,有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略、完善的法人治理結(jié)構(gòu),、嚴(yán)格的制度管理流程和成熟的企業(yè)文化體系.公司下設(shè):總部七部一室,、八家分公司和一個(gè)直屬安裝管理部.各位學(xué)員,中核華辰和你們一樣,有年輕的活力,有不凡的實(shí)力,更有無限的未來.

我們舉辦這期培訓(xùn)班,目的在于促進(jìn)新員工了解公司概況、規(guī)章制度,、企業(yè)文化等.公司安排了豐富實(shí)用的課程,我們希望像對自己的兄弟姐妹一樣,給大家傳遞一些經(jīng)驗(yàn),希望你們能在未來的工作過程中更快更好地健康成長,少走彎路.

為使大家盡快融入中核華辰這個(gè)大家庭,早日成為對企業(yè),、對社會有用的人才,今天我向大家提出三點(diǎn)要求:。

一,、主動適應(yīng)企業(yè),加速角色轉(zhuǎn)換,。

每一個(gè)年輕的新員工帶著自己的夢想,從五湖四海匯聚于中核華辰這艘充滿希望的巨輪上,你們將在這火紅的七月啟航自己的未來.從今天起,你們都不再是普通學(xué)生,你們的角色發(fā)生了全新的變化,步入了職場,擁有一個(gè)共同的名字:中核華辰人.我希望你們:。

(一)要有理想,但不能理想化.每一位新員工都是天之驕子,都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者,比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說,你們值得驕傲,值得慶幸.但是從今天起,我希望你們放下過去的成績,站在公司的同一條起跑線上,重新起步!

在座各位大多數(shù)都是90后,很多人臉上還稚氣未脫,做為一個(gè)前輩,我想對你們說,你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,要有遠(yuǎn)大的理想和短期的目標(biāo).想一想每一個(gè)人生階段,要達(dá)到什么樣的目標(biāo),最終想要一個(gè)怎樣的未來.人生有理想,、有目標(biāo)是很重要的,它能夠給你帶來動力,為之奮斗,你的每天都會覺得很充實(shí).

各位新員工,職場需要理想,但拒絕理想化.現(xiàn)實(shí)是殘酷的,競爭是激烈的,既有安逸的工作,又有不菲的收入,但無需付出,這是夢想,甚至是幻想,至少在中核華辰,你不可能找到這樣的位置.相反,公司剛起步,條件相對艱苦,而且公司是建筑企業(yè),很多人可能會被派往工地一線,一些地方的條件可能超出你原來美好的想象,我希望你們適應(yīng)環(huán)境,努力工作,不抱怨,不氣餒,真正做到把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實(shí)地相結(jié)合,才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到歸宿,成就一番事業(yè).

(二)建立共同的理念和價(jià)值觀,。

你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義,企業(yè)文化的核心,就是共同的理念和共同的核心價(jià)值觀,我們做為中核華辰人,如果我們在理念、價(jià)值觀上是一致的,我們會同心同德,步調(diào)一致,跟公司,、跟同事磨合就會很順暢.反之,如果不認(rèn)同公司的企業(yè)文化,無法充分溝通,、彼此信任,為共同目標(biāo)去努力,那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗,降低執(zhí)行力.

我希望大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)核建精神,了解企業(yè)發(fā)展史.中國核工業(yè)已有六十年光輝歷史,中國核建也成立了十六周年.我們幾代核建人憑著執(zhí)著的追求,為我國核工業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn).現(xiàn)在我在此和大家誦讀一下我們的企業(yè)精神:“創(chuàng)新發(fā)展、勇當(dāng)國任”,核心價(jià)值觀:“責(zé)任,、安全,、品質(zhì)、卓越”.企業(yè)使命:“奉獻(xiàn)精品,、成就員工,、服務(wù)社會”.我希望你們記住以上的每一個(gè)字,并把它們貫穿到未來在中核華辰的每一項(xiàng)工作中去.

(三)遵守公司規(guī)章制度,、行為規(guī)范。

“無規(guī)距不成方圓”,企業(yè)文化落實(shí)到具體中,就體現(xiàn)公司的制度,企業(yè)的行為規(guī)范上,這些將指導(dǎo)我們在企業(yè)中的一舉一動,、一言一行,提升我們的職業(yè)化水準(zhǔn).在我們的培訓(xùn)課程中,有安排企業(yè)規(guī)章制度,包括薪酬制度,、績效制度、干部管理制度,、財(cái)務(wù)基本制度等,還有職業(yè)禮儀培訓(xùn)等,大家可以從中學(xué)習(xí)到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等.

規(guī)章制度是硬性的,大部分是屬于他律的范圍,一不遵守,將會受到處罰.而行為規(guī)范是相對軟性的,它最能反映一個(gè)人的教養(yǎng)和素質(zhì),我們要求員工工作時(shí)著裝正式,談業(yè)務(wù)時(shí)輕聲細(xì)語,待人接物禮貌周到,言行舉止得體大方,我們要求員工愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于創(chuàng)新實(shí)踐,這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范.我希望每一位新員工都要時(shí)刻銘記自己是中核華辰的一份子,自覺改造自己,嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度要求,全面遵守公司的行為規(guī)范.

二,、樹立忠誠意識,培養(yǎng)協(xié)作能力,。

無論在任何地方,如果沒有忠誠意識,缺乏協(xié)作精神,就一定無法立足,所以,我們一定要有強(qiáng)烈的組織觀念和集體主義精神.

(一)對企業(yè)忠誠。

在企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系上,最好的結(jié)果就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展,要實(shí)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果,前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠.忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅(jiān)持,體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局,并且主動地服從和服務(wù)于這個(gè)大局,體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位,并且在這個(gè)崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的工作,體現(xiàn)在個(gè)人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時(shí),不患得患失,見異思遷.如果你們到項(xiàng)目上去負(fù)責(zé)技術(shù)工作,要嚴(yán)格地對施工方案進(jìn)行把關(guān),保證工程的質(zhì)量,、安全和進(jìn)度,維護(hù)企業(yè)的形象,這也是對企業(yè)忠誠的一個(gè)方面.

我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求,也是你們順利成長的需要.大家知道公司新成立,每個(gè)新員工,只要忠誠于企業(yè),與企業(yè)一起發(fā)展,那么將來,你們都會是開創(chuàng)企業(yè)的元老.我希望新員工們不要朝三暮四,這山望著那山高,只要我們對企業(yè)忠心耿耿,對企業(yè)盡心盡責(zé),我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng),我們終將收獲事業(yè),、前途和榮譽(yù).

(二)在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)。

隨著公司的創(chuàng)立發(fā)展,沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,度過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,今天他們許多人獲得了應(yīng)有的地位,、待遇,他們對企業(yè)的忠誠,他們的成功經(jīng)驗(yàn)值得你們學(xué)習(xí),他們的敬業(yè)精神,、工作經(jīng)驗(yàn)更值得你們學(xué)習(xí).

事實(shí)證明一個(gè)人在學(xué)校學(xué)到的東西十分有限,大部分知識和能力仍需在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)、積累和鍛煉.所以,你們一定要在崗位上要放下學(xué)歷高,、理論強(qiáng)的架子,虛心地向老員工請教,、學(xué)習(xí),服從他們的工作安排,這樣才能從一些有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、師傅,、技術(shù)人員及同事們身上學(xué)到許多豐富的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),盡快掌握好獨(dú)立上崗所必備的知識與技能,為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從而少走彎路,迅速成長,也能更好更快地融入公司大集體.

(三)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,。

歌德曾經(jīng)說過,“不管努力的目標(biāo)是什么,不管他干什么,他單槍匹馬總是沒有力量的.”任何一個(gè)人的力量都是渺小的,單個(gè)的人就像是一盤散沙,只有融入團(tuán)隊(duì),只有與團(tuán)隊(duì)一起奮斗,你才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化,你才能成就自己的卓越!團(tuán)隊(duì)需要的是心往一處想,勁往一處使;需要的是分工協(xié)作,優(yōu)勢互補(bǔ);需要的是團(tuán)結(jié)友愛、關(guān)懷幫助;需要的是風(fēng)雨同舟,甘苦與共!

你必須要融入團(tuán)隊(duì),你必須要借助團(tuán)隊(duì)的力量.與團(tuán)隊(duì)和諧相處的秘訣就是:尊重別人,、關(guān)心別人,、幫助別人、肯定別人,、贊美別人,、學(xué)習(xí)別人、感恩別人!要具有雙贏意識,寄希望于共同成長,要記住,為別人創(chuàng)造機(jī)會,就是為自己搭建平臺,中核華辰正在飛速發(fā)展,前景廣闊,機(jī)會眾多,只要肯合作,有能力,人人都有機(jī)會共同進(jìn)步.

三,、爭做主人翁,追求卓越,。

在職場上,有兩種心態(tài),一種是打工仔心態(tài),把工作當(dāng)成謀生工具,混日子,做一天和尚撞一天鐘,只顧自己眼前一畝三分地.另一種是主人翁心態(tài),把工作當(dāng)成事業(yè)做,把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,努力工作,胸懷企業(yè)全局,不計(jì)個(gè)人得失.什么樣的心態(tài),決定了什么樣的工作質(zhì)量,更決定了個(gè)人什么樣的職業(yè)發(fā)展.如何做好主人翁,如何追求卓越,我想講四個(gè)詞:。

(一)責(zé)任,。

一個(gè)具有高度責(zé)任感的人,會對工作履職盡責(zé),兢兢業(yè)業(yè)地把它做好;一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任感不強(qiáng)的人,則會把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),自然就會敷衍了事.一個(gè)缺乏責(zé)任感的員工,將失去別人對他的信任與尊重.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),就沒有做不好的工作.責(zé)任越重,被肯定的價(jià)值和信任就越高.你拒絕了責(zé)任,同時(shí)也拒絕了超越自己,、提升自己的機(jī)會,也就拉遠(yuǎn)了你與成功的距離.

我們需要每一個(gè)員工,在從走上工作崗位的第一天起,就明確自己的職責(zé),以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自己的工作,積極主動,腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)入手,在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫.

提到責(zé)任,我想到本次培訓(xùn)班的一件小事,有些學(xué)員不按要求及時(shí)把行程報(bào)給公司,這就是一種很沒有責(zé)任感的行為.你不報(bào)行程,不是你一個(gè)人的事,會影響到會務(wù)安排的方方面面,會連累他人為你加班加點(diǎn),我希望大家今后不要再出類似的狀況,對自己負(fù)責(zé),對他人負(fù)責(zé).

(二)擔(dān)當(dāng),。

擔(dān)當(dāng)相對于責(zé)任是一種更高的要求,要求你有使命感,以舍我其誰的精神,面對困難,頂住壓力,迎難而上.要做事不要怕事,要敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),敢于挑戰(zhàn)新生事物.

做為一個(gè)新入職的員工,你們可能會說,我剛剛加入企業(yè),沒有什么需要我去擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù),但是你可以從現(xiàn)在起,培養(yǎng)起你的使命感,培養(yǎng)起勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,在工作中主動承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重的工作,把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來,去展現(xiàn)你們的才干.一個(gè)人盡好自己的職責(zé),可以成為一個(gè)優(yōu)秀的干部,而如果一個(gè)人同時(shí)具有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)和勇氣,才能成為將才,、帥才.我們的企業(yè)快速發(fā)展,需要大量人才,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?將很快脫穎而出,比別人成長得更快.風(fēng)險(xiǎn)和收益永遠(yuǎn)成正比.

(三)勤奮,。

大部分的新入職員工都屬于“90后”,你們知識較多,率真坦誠,思路開闊,富有激情,接受新知識快,這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),但是,由于你們年紀(jì)尚輕,缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),抗挫折能力較差.你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,在提高自身的技能水平的同時(shí),努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力,從平凡的崗位做起,用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己.

天道酬勤.只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo),勤奮努力,永不放棄,就一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!優(yōu)秀人才的成長實(shí)踐證明,是金子總會發(fā)光!

(四)奉獻(xiàn),。

中核華辰是新企業(yè),做為新企業(yè),我們要趕上兄弟單位的發(fā)展規(guī)模,要在市場大潮中博浪,靠常規(guī)速度是不行的,這就要求我們要有奉獻(xiàn)精神,要不怕苦,不怕累,不怕加班加點(diǎn),四平八穩(wěn)的八小時(shí)工作制,在企業(yè)發(fā)展的初期是談不上的,而且你們都是新的員工,要學(xué)習(xí)的東西很多,個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展,都是時(shí)不我待,沒有辦法等你慢吞吞地適應(yīng),你們必須要做好吃苦的準(zhǔn)備.當(dāng)然,做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,我可以向你們保證,你們的汗水不會白流,你們的加班不會白費(fèi),公司會為大家提供足夠的發(fā)展機(jī)會.

最后,我想和大家分享一個(gè)故事,與諸位共勉,制造商在把新做好的鉛筆裝進(jìn)盒子之前,對鉛筆有五點(diǎn)忠告:“在你即將面對這個(gè)世界之前我要告訴你五件事情:第一,你一定能做成很多事情,但你一定得被一支手握住,要把握好自己;第二,你要能夠忍受刀削般的疼痛,因?yàn)檫@會讓你成為一支更好的鉛筆,要能承受磨礪;第三,你必須學(xué)會改正你自己所犯的任何錯(cuò)誤,要善于反思;第四,你最重要的部分不是你的包裝而是你的內(nèi)芯,要豐富內(nèi)涵;最后一點(diǎn),不管人們把你用在哪里,你都得留下你鮮明的印跡.

各位員工,大家意氣風(fēng)發(fā),、滿腔熱血地來到中核華辰公司,就是期望在這里施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想.我殷切希望大家以高昂的斗志,、飽滿的熱情,、創(chuàng)新的精神、扎實(shí)的工作,投身到中核華辰事業(yè)中,用熱情和智慧為中核華辰添光彩,為人生添精彩!

謝謝大家!

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇十七

同志們：

認(rèn)真學(xué)習(xí),，學(xué)有所獲,。下面，我就如何搞好這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，講三點(diǎn)意見：

一,、提高認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性

農(nóng)村財(cái)務(wù)是廣大農(nóng)民群眾十分關(guān)注的熱點(diǎn),，也一直是農(nóng)村工作的重點(diǎn)與難點(diǎn),。對村級財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范管理，是維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定,、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、構(gòu)建和-諧社會的基礎(chǔ)。而培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)村財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍,，是搞好村務(wù)公開和財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵,，也是做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的前提。近年來,，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省,、市有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)政策，推行農(nóng)村財(cái)務(wù)“雙代管”制度,，開展村級債權(quán)債務(wù)清理,，狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了一定成效,。全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農(nóng)村財(cái)務(wù)服務(wù)中心,，對412個(gè)村的資金帳務(wù)實(shí)行了農(nóng)村財(cái)務(wù)“雙代管”，各項(xiàng)制度基本健全,，業(yè)務(wù)按程序逐步走上正規(guī),。為扎實(shí)有效搞好農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，今天,，我們專門把大家集中起來進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，時(shí)間很短，大家一定要珍惜這次難得的機(jī)會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，切實(shí)提高對學(xué)習(xí)培訓(xùn)重要性和緊迫性的認(rèn)識,。

第一，學(xué)習(xí)是一種需要,。這既是落實(shí)上級精神的需要,，更是提高政策法規(guī)水平的需要。在座的各位同志,，身處廣大農(nóng)村的最基層,，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)村稅費(fèi)改革后,，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢下,，農(nóng)村又出現(xiàn)了新的情況。過去是人們所說的“農(nóng)村工作兩大愁,，計(jì)劃生育和提留”,，現(xiàn)在,，又是各項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí),、新農(nóng)合資金收取、村級公益事業(yè)建設(shè)等等,，任務(wù)重,、難點(diǎn)多，千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜,，而且個(gè)別群眾是“有吃有穿不靠你，春種秋收不用你,，不批不斗不怕你,，有了麻煩就找你，解決不了就罵你”,。要扎根農(nóng)村,，熟悉農(nóng)業(yè)，靠近農(nóng)民,，解決實(shí)際問題,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)顯得更為重要。因此,，大家一定要發(fā)揚(yáng)繩鋸木斷,、水滴石穿的精神，持之以恒地學(xué)習(xí),，不可松懈,。

第二，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。村干部是國家龐大行政機(jī)器中的'“末梢神經(jīng)”,，直接面對基層農(nóng)民,，一言一行直接關(guān)系黨和政府的形象?！耙粋€(gè)支部一盞燈,，一個(gè)干部一面旗”，如果干部能力強(qiáng),，為人正直,，能為群眾辦事，就能取得群眾對黨和政府的信任,，反之,，就會給黨和政府摸黑，讓群眾 本文來自文秘114 http://,，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記,。 失望。今天參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同志,，都是直接管理農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)骨干力量,，是引領(lǐng)群眾致富的帶頭人，同時(shí),，也是村支書,、村主任的參謀、助手,、理財(cái)?shù)摹肮芗摇?，尤其是?jīng)常和錢打交道，要想“常在河邊站,，就是不濕鞋”,，首先必須知法、懂法,、守法,、護(hù)-法，牢固樹立法規(guī)法紀(jì)觀念,，保持清醒的頭腦,。這既是對黨和人民負(fù)責(zé)，也是對自己和家庭負(fù)責(zé),。去年,，縣經(jīng)管局對部分村的財(cái)務(wù)進(jìn)行了審計(jì)，對違紀(jì)違規(guī)的問題和人進(jìn)行了處理,。在座的各位同志千萬要引以為誡,，吸取教訓(xùn),。農(nóng)村財(cái)務(wù)問題涉及廣大人民群眾的利益，如果仍然存在帳目混亂,，手續(xù)不完善,、收入入帳不及時(shí)、原始憑證不規(guī)范,、帳目公開不透明等現(xiàn)象,，以及處事不公、辦事不力等問題,，不僅農(nóng)民群眾不滿意,，甚至引發(fā)群眾告狀、上訪,，而且難以給自己說清楚,。只有熟悉和規(guī)范財(cái)務(wù)操作，打好“鐵算盤”,，不義之財(cái)不取,，不正之風(fēng)不沾，才能真正給群眾一個(gè)明白,，還自己一個(gè)清白,，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)、實(shí)踐的檢驗(yàn),、群眾的檢驗(yàn),。要做到這一點(diǎn),，前提就是要加強(qiáng)法律法規(guī)和政策規(guī)章的學(xué)習(xí),。

第三，學(xué)習(xí)是一種能力,。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作不是簡單的,，而是繁雜的，農(nóng)村稅改后,，村級集體經(jīng)濟(jì)收入來源逐漸有所減少,，但財(cái)務(wù)管理并不是可有可無，而是非常重要的,。參加今天這個(gè)培訓(xùn)班的同志,，都是管理農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的，從大處講,，經(jīng)常有不少資金從我們手中流過;從小處說,，每一筆資金的流向，每一個(gè)單據(jù)的報(bào)銷,，大家都是把關(guān)者,。這項(xiàng)工作做得好不好，也是能力的一種體現(xiàn)。希望我們參會的各位同志,，專下心來,，拿起書本，在法律法規(guī),、政策理論,、業(yè)務(wù)知識上，做到先學(xué)一步,，深學(xué)一步,，精學(xué)一步，不斷提高自己的本職工作能力,。

二,、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理涉及的范圍廣,、內(nèi)容多,，政策性和操作性都很強(qiáng)。這次培訓(xùn)將重點(diǎn)學(xué)習(xí)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)知識和農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理有關(guān)政策,。在座的各位同志一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),，把握重點(diǎn)，逐一掌握,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工培訓(xùn)班動員講話,。

新員工培訓(xùn)開訓(xùn)講話篇十八

同志們：

新年伊始，萬象更新,。經(jīng)過幾個(gè)月來緊張的組織和籌備,，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先，我代表分公司_委,、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司,、來自社會，還是剛剛邁出學(xué)校的大門,，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn),，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

接下來,，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見：

一,、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

近幾年來,，分公司業(yè)務(wù)增長迅速,，保費(fèi)總量從的億元提高到的億元,，在全國80個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位,，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升,。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重,。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴(kuò)張能力，就必須加強(qiáng)隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè),。隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,，決定著業(yè)務(wù)的長遠(yuǎn)發(fā)展，目前,，我司的隊(duì)伍近人,，如何加強(qiáng)各級各類人員培訓(xùn)，健全和完善教育訓(xùn)練體系,，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),，已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢,，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分,。

二、學(xué)習(xí)和磨練是成長的必由之路,。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則：“相信任何人都會追求完美,，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功,?！边@就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的,、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,，在人員選拔,、課程設(shè)置,、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計(jì),、周到的安排?？梢哉f,，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上,，還是經(jīng)費(fèi)的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無僅有的,。應(yīng)該說，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇,，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。

顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員,。在團(tuán)隊(duì)中，既是教練,，又是輔導(dǎo)員,，是快速反應(yīng)的“機(jī)動部隊(duì)”，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用,，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍,。可以說,，個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的,。近幾年來，隊(duì)伍不但為隊(duì)伍,、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,，它本身也在不斷成長成熟。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

三,、幾點(diǎn)希望和要求,。

做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,，工作要有責(zé)任感,，嚴(yán)于律己，寬以待人,，當(dāng)一名合格的就要放眼未來,，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起,，通過努力,，去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求：

第一,，認(rèn)清自我價(jià)值，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，堅(jiān)定不移的走好之路,。

一個(gè)人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小,。每個(gè)人都有成功的天分,，都有成功的機(jī)會，就看你們有沒有目標(biāo),，有沒有行動,，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己,，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路，是成長路上的自我投資,。有意練功,，無意成功，從不習(xí)慣到習(xí)慣,，功到自然成,。一支招之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的隊(duì)伍,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都要以追求競爭、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長而又艱辛的過程,，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快,。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼，小處著手,。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之處定乾坤,。

第二,，要深入團(tuán)隊(duì),，潛心研究，牢固樹立營銷團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識,。工作說到底是做人的工作,，因此要認(rèn)真研究對象，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律,，更好的融入團(tuán)隊(duì)，扎根團(tuán)隊(duì),，服務(wù)團(tuán)隊(duì),，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動者，服務(wù)者,。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉,。

第三，要開拓進(jìn)取,，無私奉獻(xiàn),。一方面，要樹立兩個(gè)理念,，以市場為導(dǎo)向,，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，做到敬業(yè),、專業(yè),、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次,，還要有“制度化管理,，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅(jiān)持原則,，又要善于疏導(dǎo),。要倡導(dǎo)三種精神。第一種是團(tuán)隊(duì)精神,。沒有團(tuán)隊(duì)就沒有,，而沒有團(tuán)隊(duì)精神，就失去了生命力,。第二種是自強(qiáng)精神,。沒有一種自強(qiáng)不息、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的,，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉,。第三種是奉獻(xiàn)精神,。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè),。工作有激情飛揚(yáng),，鮮花圍繞的時(shí)候，但更多的時(shí)候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn),。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗(yàn)，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報(bào),。

第四,，終身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)踐,。你們只有不停的學(xué)習(xí),，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流,，才能不被時(shí)代所拋棄,。在經(jīng)濟(jì)時(shí)代，所有的改革都將證明“知識就是力量”,，然而,，知識必須和實(shí)踐相結(jié)合，脫離實(shí)際的理論就是空洞的理論,，向經(jīng)典學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，從各種途徑學(xué)習(xí)知識,，還要善于總結(jié)、歸納,，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論,，反過來，又能指導(dǎo)實(shí)踐,。就是需要把這兩者有機(jī)的結(jié)合起來,。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的，一名對公司有價(jià)值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應(yīng)該認(rèn)識到,，“市場無限,，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作為;人當(dāng)自強(qiáng),，我應(yīng)大有作為,。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感，努力進(jìn)取,，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識,，在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗(yàn),，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量!分公司_委,、總經(jīng)理室相信，通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,，你們能夠?qū)W有所獲,，學(xué)有所成，在今后的工作崗位上,，發(fā)揮自己的聰明才智,，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，保證公司的持續(xù),、穩(wěn)定,、健康、快速發(fā)展,。

謝謝大家!