通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),，我們能夠更好地反思自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫心得體會(huì)不僅可以關(guān)注自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟,，還可以參考一些專家或者學(xué)者的觀點(diǎn),，使文章更富有深度,。別人的心得體會(huì)對(duì)我們的寫作會(huì)有很大的啟發(fā),，以下是一些值得借鑒的范文。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇一

通過(guò)單位的組織學(xué)習(xí),，使我深刻體會(huì)到提高執(zhí)行力的重要性和必要性,，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。現(xiàn)結(jié)合自身工作,，談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì),。通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了對(duì)執(zhí)行力的理解,。學(xué)習(xí)之前,，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解：

學(xué)習(xí)的重要性,。學(xué)習(xí)是從來(lái)都向往的事情，不學(xué)習(xí)就無(wú)法提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。學(xué)習(xí)也是加強(qiáng)對(duì)干部思想統(tǒng)一的一種方式,，只有思想統(tǒng)一,，工作才能上一個(gè)新臺(tái)階。人的思想要不斷更新,、充實(shí)新的知識(shí),，才能改變精神狀態(tài)和面貌及工作水平，才能打開視野和開闊思路,，在各自的工作崗位上施展自己的才能,。

領(lǐng)導(dǎo)能力。一個(gè)團(tuán)隊(duì),，沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)隊(duì)就像一團(tuán)散沙，風(fēng)一吹各奔東西,。領(lǐng)導(dǎo)能力是一門藝術(shù)。首先,，自己參與到具體工作中來(lái),，才能把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的視角，作出正確的決策,，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)建立一種執(zhí)行文化,，自己帶頭執(zhí)行,，而且貫徹到干部中去，體現(xiàn)出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力,。

行動(dòng)是執(zhí)行力的一種體現(xiàn),。執(zhí)行是對(duì)上一級(jí)安排的工作無(wú)條件服從；力是執(zhí)行的力度是否到位,。執(zhí)行力,，就是執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，就是貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力,?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”,，離開了執(zhí)行力,，所有的戰(zhàn)略決策就會(huì)淪為空談，沒(méi)有了執(zhí)行力,，任何宏偉藍(lán)圖終將化為泡影,。因此，執(zhí)行力不僅是能力問(wèn)題,，也是態(tài)度問(wèn)題,，更是黨性問(wèn)題，它的核心就是“做”和“干”，它的重點(diǎn)在于“實(shí)”和“新”,，工作能力和工作態(tài)度決定了執(zhí)行力的強(qiáng)弱,，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，我從思想認(rèn)識(shí)上較以前有了很大的提高，也充分意識(shí)到做好本職工作,，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。在具體工作中，要立足群眾,，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率,，提高單位對(duì)外的窗口形象,，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，制定了工作和學(xué)習(xí)的計(jì)劃。首先要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),。執(zhí)行力中領(lǐng)會(huì)力的一項(xiàng)關(guān)鍵能力就是正確把握政治方向的能力,。只有不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，才能正確地把握政治方向。第二要加強(qiáng)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，不斷提高工作水平。以前對(duì)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠刻苦,、不夠扎實(shí),。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí),，有求穩(wěn)怕亂,、安于現(xiàn)狀的思想。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到提升效能,，提高執(zhí)行力,，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì),。以后,，我將嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，不斷提高自己的工作水平,。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，精益求精,，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作,，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái)，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求,。

放眼古今中外,，任何一個(gè)偉大的成功者，無(wú)論對(duì)生活還是工作,，都充滿無(wú)比的激情,，懷著崇高的責(zé)任，通過(guò)他們堅(jiān)韌不拔的奮斗,，取得了事業(yè)的輝煌,。是的，責(zé)任就是勇氣,，責(zé)任就是智慧,，責(zé)任就是取之不竭,，用之不盡的力量。責(zé)任心強(qiáng)弱決定執(zhí)行力度的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力效果的好壞,。因此,，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)作為目標(biāo),，把干實(shí)事,、求實(shí)效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，身懷強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,，在貫徹執(zhí)行上級(jí)工作要求和任務(wù)時(shí),，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò),、差不多就行,、不出錯(cuò)就好的心態(tài),，堅(jiān)決克服好高騖遠(yuǎn),、作風(fēng)漂浮的作風(fēng),，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病,，不搞形式主義,，不玩“花架子”，不打太極拳,，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高,，把精神狀態(tài)調(diào)到最佳，把自我要求調(diào)到最嚴(yán),，把人民的利益當(dāng)成自己的利益來(lái)維護(hù),，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí),，立足本職,，埋頭苦干，真正靜下心來(lái),，沉下身子,，從小事做起，從點(diǎn)滴做起,，從每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)做起，一件一件抓落實(shí),，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,，一步一步前進(jìn)，確保政令暢通,、貫徹堅(jiān)決,、實(shí)效顯著。

要把提升執(zhí)行力作為一種責(zé)任,，要把提升執(zhí)行力作為一種追求,，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài),，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職,，恪盡職守,，堅(jiān)持不懈,，持之以恒，增強(qiáng)凝聚力,，提高創(chuàng)新力,，強(qiáng)化執(zhí)行力,，用我們的行動(dòng)去譜寫發(fā)展的新篇章，用我們的熱誠(chéng)去創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天,！

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇二

導(dǎo)語(yǔ)：提高執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫?下面小編與您分享提高執(zhí)行力心得體會(huì)范文,，歡迎閱讀!

根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動(dòng)要求，我參加了個(gè)人業(yè)務(wù)科的民主生活會(huì),，主要是回顧總結(jié)近一年來(lái)的工作情況,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找查不足,，積極開展批評(píng)和自我批評(píng),，進(jìn)一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù),，下面,，我就一年來(lái)的思想和工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)和剖析,。

回顧一年多來(lái)工作，我深深體會(huì)到,，作為機(jī)關(guān)干部,，首先必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。從基層到機(jī)關(guān),，我感到一種前所未有的壓力,。這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任，另一方面來(lái)自我自身,，就是缺乏工作經(jīng)歷,。但是,，我還是充滿信心地面對(duì)工作,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。我想,，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動(dòng)力,，有緊張感才有緊迫感,。所以我想我既然擔(dān)當(dāng)了這個(gè)職務(wù)，就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),，全身心的投入到工作中去,，很好的融入到我們這個(gè)班子和集體中去。事實(shí)證明,，一年來(lái),，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)依靠班子整體力量和科室全體員工的努力,，取得了較好的成績(jī),。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)。中國(guó)有句古話,，叫做“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”,。規(guī)矩是人行為之準(zhǔn)則，“有條”才會(huì)“不紊”,，有軌才會(huì)減少越軌,。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措,，我始終把規(guī)范管理,，梳理各項(xiàng)管理流程作為管理工作的重點(diǎn)，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)肅,，落實(shí)政策必到位,。應(yīng)該說(shuō),，一年多的工作成績(jī)是肯定的，但工作中的問(wèn)題和不足也是客觀存在的,，其中主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)上不夠深入,，特別是在加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考問(wèn)題上還做的不夠,。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求,，深入學(xué)習(xí)已是刻不容緩。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，決定了我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以能力建設(shè)為核心,，加強(qiáng)自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的'理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力,，拓展知識(shí)領(lǐng)域,，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)適應(yīng)發(fā)展,，提升在實(shí)踐中解決問(wèn)題的能力,。

二是忙于工作事務(wù)，深入基層調(diào)研少,。因此,，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的重大問(wèn)題和熱點(diǎn),、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,，積極采取各種方式,，多深入基層，開展調(diào)查研究,，努力在提高調(diào)研針對(duì)性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分掌握情況的基礎(chǔ)上,，通過(guò)深入系統(tǒng)的分析,，力爭(zhēng)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，揭示矛盾的同時(shí),，提出解決問(wèn)題的辦法和措施,。

三是在執(zhí)行上級(jí)的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行力有待加強(qiáng),。當(dāng)前,，農(nóng)行對(duì)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)的要求越來(lái)越高,。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，責(zé)任艱巨,。在今后,，我要切實(shí)提高對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),，養(yǎng)成果敢硬朗,、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，不折不扣地將上級(jí)政策貫徹落實(shí)到位,。

四是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。有時(shí)工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)急噪和情緒激動(dòng)的現(xiàn)象,，而忽略循循益善的工作方式方法,，缺乏耐心細(xì)致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進(jìn)的,。

以上是我經(jīng)過(guò)自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足,，我想在我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個(gè)方面，肯定還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn),，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),，需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)。我將虛心地聽取大家的意見,，進(jìn)一步反思工作中的問(wèn)題,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改正不足,，并在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，不斷改進(jìn)工作方法,，更好地履行職責(zé),，在鞏固過(guò)去完成成績(jī)的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù),。

通過(guò)近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感,。

提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想,，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求,。作為一名黨員班干部,，我如下心得體會(huì)：

作為一個(gè)行政執(zhí)法部門，如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針,、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處,，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來(lái)作保證的,，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求,。沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,，也就沒(méi)有發(fā)展力,，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力,，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好,，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會(huì)受到挫折,。真正把國(guó)家的方針政策落實(shí)好,，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵,。作為一名黨員班干部，我如下心得體會(huì)：

一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí),。通過(guò)學(xué)習(xí),，我從思想認(rèn)識(shí)上較以前有了很大的提高,，也充分意識(shí)到做好本職工作,，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際工作,，以前的工作方法還有欠妥的地方,，對(duì)待群眾有時(shí)存在急躁情緒，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高,。今后,，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識(shí)，在具體工作中,，要立足群眾,，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想職工所想,，急職工所急,，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率,，讓職工高興而來(lái),，滿意而歸，提高單位對(duì)外的窗口形象,，這也是提升效能,，提高執(zhí)行力的核心所在。

二,、必須努力學(xué)習(xí)知識(shí),，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用,、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展,。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性,，缺乏理論知識(shí)的刻苦學(xué)習(xí),，專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí),，有求穩(wěn)怕亂,、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時(shí)不得體,，科室工作有的方面還管理不到位,。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到提升效能,，提高執(zhí)行力,，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì),。作為一名黨員,，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能,，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要,、貴在落實(shí);落實(shí)之要,、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái)。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作,，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái),，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求,。

三、一定要加強(qiáng)政治敏感性,。開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”,，說(shuō)明各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視，這也說(shuō)明當(dāng)前政府各部門勤政,、廉政,、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后,，更是引發(fā)了全省,、全國(guó)大討論?？梢?，提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。

四,、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

五、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思,，結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識(shí)”，即提高服務(wù)基層意識(shí),、提高服務(wù)行政相對(duì)人意識(shí),、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識(shí)、提高服務(wù)消費(fèi)者意識(shí),。要學(xué)以致用,，落實(shí)在行動(dòng)上。

作為一名黨員,，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會(huì)為契機(jī),，提高認(rèn)識(shí)，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康,、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已,。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇三

第一段：引言（150字）,。

執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵能力，而學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力則是每個(gè)人都需要掌握的技巧,。從我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，提高執(zhí)行力需要培養(yǎng)良好的習(xí)慣和意志力，同時(shí)養(yǎng)成堅(jiān)持不懈的態(tài)度,。在這篇文章中,，我將分享一些我學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力的心得體會(huì),，希望對(duì)讀者有所啟發(fā)。

第二段：養(yǎng)成良好的習(xí)慣（250字）,。

良好的習(xí)慣是執(zhí)行力的基石,。為了培養(yǎng)良好的習(xí)慣，我每天制定一份詳細(xì)的計(jì)劃表,，列出我當(dāng)天要完成的任務(wù)和目標(biāo)。這讓我能夠更有條理地安排時(shí)間,，避免拖延和浪費(fèi),。此外，為了培養(yǎng)堅(jiān)持性,，我還設(shè)定了每天早晨和晚上堅(jiān)持閱讀的時(shí)間,。通過(guò)堅(jiān)持做一件事，我逐漸養(yǎng)成了堅(jiān)持不懈的習(xí)慣,，提高了我的執(zhí)行力,。

第三段：鍛煉意志力（250字）。

意志力對(duì)于提高執(zhí)行力是至關(guān)重要的,。在日常生活中,，我發(fā)現(xiàn)鍛煉意志力的最好方式就是定下小目標(biāo)并堅(jiān)持去完成。例如,，每天健身鍛煉,，我能夠克服懶散的情緒，努力驅(qū)使自己去做運(yùn)動(dòng),。此外,，提前設(shè)定給自己一個(gè)截止日期的任務(wù)，有助于增強(qiáng)意志力,，使我更加專注于任務(wù)的完成,。通過(guò)鍛煉意志力，我意識(shí)到只有堅(jiān)持不懈,，才能真正提高自己的執(zhí)行力,。

第四段：擁有堅(jiān)持不懈的態(tài)度（250字）。

擁有堅(jiān)持不懈的態(tài)度是提高執(zhí)行力的重要因素,。在我學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，遇到困難時(shí)很容易產(chǎn)生挫敗感，但我始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度,。我告訴自己不能因一時(shí)的困難放棄,，而是要堅(jiān)持下去。為了保持積極的態(tài)度,，我會(huì)與身邊的人分享我的目標(biāo)和進(jìn)展,，他們的鼓勵(lì)和支持給了我巨大的動(dòng)力,。通過(guò)擁有堅(jiān)持不懈的態(tài)度，我能夠克服困難,，提高我的執(zhí)行力,。

第五段：總結(jié)（300字）。

在我的學(xué)習(xí)過(guò)程中,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,、鍛煉意志力和擁有堅(jiān)持不懈的態(tài)度都對(duì)提高執(zhí)行力起到了重要作用。通過(guò)制定計(jì)劃表,、堅(jiān)持閱讀和健身鍛煉,，我養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，有效管理時(shí)間并提高了自己的執(zhí)行力,。同時(shí),，鍛煉意志力讓我能夠堅(jiān)持并完成我設(shè)定的小目標(biāo)，提高了我的執(zhí)行力,。擁有堅(jiān)持不懈的態(tài)度讓我能夠克服困難,，真正實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。因此,，我相信只要我們積極培養(yǎng)這些方面,，就能提高自己的執(zhí)行力，更好地實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,。

在學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力的過(guò)程中,，良好的習(xí)慣、鍛煉意志力和擁有堅(jiān)持不懈的態(tài)度是重要的要素,。通過(guò)貫徹這些技巧和信念,，我相信每個(gè)人都可以提高自己的執(zhí)行力，并取得更好的成就,。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇四

導(dǎo)語(yǔ)：如何提高執(zhí)行力心得體會(huì)怎么寫?下面小編與您分享如何提高執(zhí)行力心得體會(huì)范文,，歡迎閱讀!

2015年初，文峰集團(tuán)陳浩博士在部門戰(zhàn)斗目標(biāo)動(dòng)員大會(huì)上提出文峰美麗,、健康,、長(zhǎng)壽園要通過(guò)各方面努力打造成為世界一流的園區(qū)并就如何打造提出一系列方法，近半年過(guò)去了,，我們貌似在推進(jìn),，可連最基本的東西都未做到，如隨地吐痰,，亂扔垃圾,，物品擺放不整齊等現(xiàn)象屢有發(fā)生，為此總裁痛心疾首,，親自掛帥,，主抓此項(xiàng)工作,，短短一周整個(gè)園區(qū)環(huán)境煥然一新，在這一周讓我受益匪淺,，感觸良多,。特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗,，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡,。

執(zhí)行力的定義很簡(jiǎn)單，就是按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作任務(wù),。這是執(zhí)行力最簡(jiǎn)單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡(jiǎn)單的執(zhí)行力,，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì),、企業(yè)所欠缺或者說(shuō)是不完備的,。下面我就從提升員工執(zhí)行力淺談一下幾點(diǎn)看法：

一、個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng),，把行動(dòng)變成結(jié)果,，沒(méi)有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度,、精確度,、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口,，而是努力尋求辦法解決問(wèn)題,，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力,，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問(wèn)題的方法,。

二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行,。有些員工把簡(jiǎn)單重復(fù)上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行,，好像是上級(jí)組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然,。把上級(jí)精神與本部門的實(shí)際情況相結(jié)合,，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神,，而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍,。

三,、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺(jué)習(xí)慣，摒棄惰性,。觀念決定行為,，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗,。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作,，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō),，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做,。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn),。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài),，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng),。

四、執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程控制,，要跟進(jìn),、跟進(jìn)、再跟進(jìn),。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況,，這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排,，明確到哪天需要完成什么工作,，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度,，久而久之,，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇五

與其說(shuō)是咒語(yǔ)不如說(shuō)是激發(fā)活力的口號(hào),，是,，保證完成任務(wù)!它充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)勇于接受工作任務(wù)，只對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)增加措施,，不能降低目標(biāo)草草了事的管理工作作風(fēng),。總結(jié)下來(lái),，目前我們團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力一方面仍需要加強(qiáng)部門員工技術(shù)能力,，另一方面增加員工間的溝通，同時(shí)更應(yīng)該提高部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的關(guān)心，增加他們的歸宿感,。

感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，通過(guò)參加聚成總裁陳永亮先生主講的《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》的課程，讓我受益匪淺,，感觸良多,。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。

如今,，在企業(yè)發(fā)展孰優(yōu)孰劣的問(wèn)題上,，人們談?wù)摰迷絹?lái)越多的是執(zhí)行力。阿里巴巴的馬云與日本軟銀集團(tuán)總裁孫正義曾探討過(guò)一個(gè)問(wèn)題：一流的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行水平,，與三流的點(diǎn)子加上一流的執(zhí)行水平,，哪一個(gè)更重要?結(jié)果兩人得出一致答案：三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行水平。再好的決策必需要得到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施,。一個(gè)好的執(zhí)行人能夠彌補(bǔ)決策方案的不足,，而一個(gè)再完美的決策方案，也會(huì)死在差勁的執(zhí)行過(guò)程中,。從這個(gè)意義上說(shuō),，處于現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)代企業(yè)，沒(méi)有執(zhí)行力,，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,。

而對(duì)于個(gè)人,，一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力的人,，在現(xiàn)今社會(huì)是根本無(wú)法立足的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行水平是由其中的每一分子的執(zhí)行力所匯集而成的,，公司要發(fā)展,，要規(guī)范，需要的就是務(wù)實(shí)的人而不是務(wù)虛,，需要的是真正發(fā)揮每個(gè)崗位的作用,，每個(gè)員工都做到這點(diǎn)，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),，也能使得公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,，從而實(shí)現(xiàn)共贏。

中國(guó)傳統(tǒng)文化提倡“知行合一”,，最后一個(gè)字就落實(shí)在“行”上,。阿里巴巴馬云還有一句話：阿里巴巴不是計(jì)劃出來(lái)的，而是“現(xiàn)在,、立刻,、馬上”干出來(lái)的。如果我們每個(gè)員工嚴(yán)格按照制度的要求，按照流程要求去工作,，不互相推諉,、不拖拉懈怠、盡心盡職,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，將每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成,，這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展呢?其實(shí)在這個(gè)過(guò)程中我們每個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘?，作為公司的一分子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),，愛崗敬業(yè),，掌握工作技能，提高工作效率,，強(qiáng)化執(zhí)行力,，實(shí)實(shí)在在地為公司的發(fā)展付出最大的努力。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇六

通過(guò)兩天的培訓(xùn),，深深感悟的一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力好與不好,，關(guān)系到企業(yè)的成敗。針對(duì)我們公司的現(xiàn)狀,，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力不好的原因,，以及提高執(zhí)行力的建議。

1,、執(zhí)行力好與不好在于：溝通,。

企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問(wèn)題源自于溝通,，也就是說(shuō)執(zhí)行者沒(méi)有搞清楚整個(gè)事情的來(lái)龍去脈,，就開始執(zhí)行操作。這種錯(cuò)誤概率肯定非常的高,。有的時(shí)候,，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒(méi)有搞清楚就使然,。

一是管理者常抓不懈,，管理者對(duì)政策的執(zhí)行不能始終如一地堅(jiān)持，導(dǎo)致即使有好的制度,、規(guī)定也得不到有效的執(zhí)行,。

二是出臺(tái)管理制度時(shí)要嚴(yán)謹(jǐn)，如果經(jīng)常朝令夕改,，就會(huì)讓員工無(wú)所適從,。

三是制度本身不合理，缺少針對(duì)性和可行性，或者過(guò)于煩瑣不利于執(zhí)行,；執(zhí)行的過(guò)程過(guò)于煩瑣,、不合理。

執(zhí)行力不是為領(lǐng)導(dǎo)而做,，而是為企業(yè)而做,。做企業(yè)最根本的目的是為了盈利，員工的工作是貫徹好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針,，而不是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一句話,。我認(rèn)為，堅(jiān)定執(zhí)行哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一句話,，而不顧企業(yè)的根本利益,、企業(yè)的發(fā)展和對(duì)企業(yè)帶來(lái)的負(fù)面影響，這種做法恰恰不是為了企業(yè)考慮,，恰恰是利己的作風(fēng),，是為了自己而做。如果這種氛圍得不到遏制的話,，就會(huì)蔓延到每一個(gè)干部,，最終導(dǎo)致企業(yè)的利益受損。

獎(jiǎng)罰要分明,，該獎(jiǎng)的及時(shí)獎(jiǎng),，獎(jiǎng)得心花怒放；該罰的及時(shí)罰,，罰得膽戰(zhàn)心驚,。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇七

執(zhí)行力問(wèn)題是每一個(gè)企業(yè)都十分關(guān)注的事，如何提高執(zhí)行力,，這是每一個(gè)企業(yè)或是老板最為關(guān)注的問(wèn)題,，提高執(zhí)行力是需各方面,、各級(jí)管理人員努力去做的一件事,。員工執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力。員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素：一是個(gè)人能力,；二是工作態(tài)度,。就是說(shuō)要提高員工的執(zhí)行力，必須從以下兩個(gè)方面著手：首先要提高員工的工作能力,。沒(méi)有工作能力是不可能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的,。要提高員工工作能力，應(yīng)做好四個(gè)方面的工作：

一是員工自身必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),；

四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對(duì)不稱職的崗位人員進(jìn)行調(diào)整或者解聘,，這都有助于員工整體能力的提高,。

其次，要轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度,。態(tài)度不夠積極,，是造成員工執(zhí)行力弱的主要原因。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志,，是個(gè)人能力,、意愿、想法,、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn),。可以說(shuō),，態(tài)度在一定程度上就是競(jìng)爭(zhēng)力,，積極的工作態(tài)度始終是使一名員工脫穎而出的重要砝碼。

轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，主要是從以下幾方面做起：

二是員工應(yīng)持什么樣的工作態(tài)度,？如何做到絕不拖延？如何實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越,？調(diào)整心態(tài),，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出,。不要總是認(rèn)為這是小事,，其實(shí)工作無(wú)小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功,，做到位就很不簡(jiǎn)單了,。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)只是在工作中混時(shí)間,；而積極的人則會(huì)安心工作,。以小見大見微知著，從做小事中得到認(rèn)可,，贏得人們的信任,，我們才能得到干大事的機(jī)會(huì)。結(jié)論就是：把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,；把每一件平凡的事做好就是不平凡,。

三是強(qiáng)化員工的責(zé)任心，讓每一個(gè)員工明確個(gè)人的責(zé)任,；讓員工明確放棄自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任,，就意味著放棄了自己在社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì),。工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,。你從事這項(xiàng)工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,。當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí),，積累更多的經(jīng)驗(yàn),，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。這種習(xí)慣或許不會(huì)有立竿見影的效果,，但可以肯定的是,，當(dāng)懶散敷衍成為一種習(xí)慣時(shí)，做起事來(lái)往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí),。這樣,，人們最終必定輕視你的工作，從而輕視你的人品,。在工作上投機(jī)取巧也許會(huì)只給我們的部門帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)的損失,，但卻可以毀掉一個(gè)人的一生。

只要是個(gè)人能力提高了,，工作態(tài)度有所改觀,，能夠積極主動(dòng)地去做好本職工作，就能夠提高整體員工的執(zhí)行力,。

通過(guò)開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng),，使我認(rèn)識(shí)到什么是執(zhí)行力，簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作,，執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)。對(duì)待工作,，不找任何借口,，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí),、負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中,，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力,，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題,，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng),，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。

一,、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力,，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念，對(duì)待日常工作,，不要總找借口,，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作,，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí),，總會(huì)遇到一些問(wèn)題，而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇：一種不怕問(wèn)題,，想方設(shè)法解決問(wèn)題,，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù),，一種是面對(duì)問(wèn)題,，一籌莫展，不思進(jìn)取,，結(jié)果是問(wèn)題依然存在,，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好,，有的人卻做不到呢,？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，我們常說(shuō),，觀念決定思路,，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn),、大地寬,，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變,，思想解放具有“核裂變”效應(yīng),，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念,，解放思想,，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,，我們要認(rèn)識(shí)到,，任何一個(gè)事物的發(fā)展,，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力,。

二,、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難、勇往直前,，唯物辯證法認(rèn)為,，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā),，加快知識(shí)更新,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備,，做到學(xué)以致用,，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考,，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作,、解決問(wèn)題，世上無(wú)難事,，只怕有心人,。

三、

認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度,，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù),，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,，就會(huì)消極懈怠,，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，認(rèn)識(shí)到位,，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái),，才能不折不扣,、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳,，凡事都要等到萬(wàn)事俱備,，有十足把握才敢去做，怕有閃失,，怕犯錯(cuò)誤,，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎,，顧慮重重,，憂心忡忡,，在等待觀望中失去良機(jī),，最后什么都沒(méi)做成,，什么也沒(méi)做好，四,、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人,，認(rèn)真做事。我們常說(shuō),，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),，做事也要有一個(gè)做事的原則,，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度,，有措施,，也有違章，究其原因,，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí),，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題,，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員,，要用一顆感恩的心,，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài),，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度,，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作,，沒(méi)有任何借口,，要視服從為美德，工作中無(wú)小事,，工作就意味著責(zé)任,，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作,，都要懷著熱情,，帶著情感去做，而且要竭盡全力,，盡職盡責(zé)地做好,，對(duì)待工作,，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重,，也要堅(jiān)決去執(zhí)行,，別人不會(huì)干的，自己要能干,，別人會(huì)干的,，自己要更會(huì)干。

五,、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好,，只有更好。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī),，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，總是說(shuō)，我做得還不夠,，還要繼續(xù)努力,，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn),，但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理,，那就是，無(wú)論干什么工作,，做什么事,，雖然取得了一定成績(jī)，但絕不是最終的,，只能算是階段性的勝利,，還要再接再厲，好上加好,。

六,、在展現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核,。確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題,，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏,，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待,，容易造成職責(zé)不明確,，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位,，結(jié)合實(shí)際工作,，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度,，就是提高執(zhí)行力的重要舉措,，對(duì)單位及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核,，做到獎(jiǎng)懲分明,，這將對(duì)規(guī)范工作程序,，強(qiáng)化辦事效率,，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證,，執(zhí)行鑄造輝煌,。

通過(guò)執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育,，在開展形式多樣,、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外,，結(jié)合實(shí)際,，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為榮,，以違規(guī)違紀(jì)為恥,，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心,。通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)教活動(dòng),，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中,，充分認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性,。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,、法律法規(guī),，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來(lái)約束自己,，規(guī)范自己的行為,。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí),，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，苦練基本功,，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

通過(guò)近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到了提高執(zhí)行力的重要性,，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。

提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想,，全心全意為人民服務(wù)的必然要求,，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求,。作為一名黨員班干部,，我如下心得體會(huì)：

作為一個(gè)行政執(zhí)法部門，如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針,、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處,，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來(lái)作保證的,，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求,。沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,，也就沒(méi)有發(fā)展力,，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力,，事業(yè)就能順利發(fā)展,；執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力,，事業(yè)就會(huì)受到挫折,。真正把國(guó)家的方針政策落實(shí)好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵,。作為一名黨員班干部,，我如下心得體會(huì)：

一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí),。通過(guò)學(xué)習(xí),，我從思想認(rèn)識(shí)上較以前有了很大的提高，也充分意識(shí)到做好本職工作,，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。結(jié)合實(shí)際工作,，以前的工作方法還有欠妥的地方，對(duì)待群眾有時(shí)存在急躁情緒,，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高,。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識(shí),，在具體工作中,，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，想職工所想,，急職工所急，熱情做好政策解釋,，認(rèn)真提高辦事效率,，讓職工高興而來(lái)，滿意而歸,，提高單位對(duì)外的窗口形象,，這也是提升效能,，提高執(zhí)行力的核心所在,。

二、必須努力學(xué)習(xí)知識(shí),，不斷提高工作水平,，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展,。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正,，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識(shí)的刻苦學(xué)習(xí),，專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí),。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，有求穩(wěn)怕亂,、安于現(xiàn)狀的思想,。工作方法有時(shí)不得體，科室工作有的方面還管理不到位,。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到提升效能，提高執(zhí)行力,，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng),，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員,，不能按一般群眾要求自已,，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平,。要樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀、世界觀,，把思想統(tǒng)一到“為政之要,、貴在落實(shí)；落實(shí)之要,、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái),。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，精益求精,，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái),，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求。

三,、一定要加強(qiáng)政治敏感性,。開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，說(shuō)明各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視,，這也說(shuō)明當(dāng)前政府各部門勤政,、廉政、善政做得還不夠,，特別是“天門城管事件”發(fā)生后,，更是引發(fā)了全省、全國(guó)大討論,?？梢姡岣咝姓?zhí)行力已是刻不容緩,。

四,、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

五,、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思，結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識(shí)”,，即提高服務(wù)基層意識(shí),、提高服務(wù)行政相對(duì)人意識(shí)、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識(shí),、提高服務(wù)消費(fèi)者意識(shí),。要學(xué)以致用,，落實(shí)在行動(dòng)上。

作為一名黨員,，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會(huì)為契機(jī),，提高認(rèn)識(shí)，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康,、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已,。

根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動(dòng)要求,，我參加了個(gè)人業(yè)務(wù)科的民主生活會(huì)，主要是回顧,。

總結(jié),。

近一年來(lái)的工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找查不足,，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步提高我們的思想理論水平和決策能力,，確保完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù),，下面，我就一年來(lái)的思想和工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)和剖析,。

回顧一年多來(lái)工作,，我深深體會(huì)到，作為機(jī)關(guān)干部,，首先必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。從基層到機(jī)關(guān),，我感到一種前所未有的壓力,。這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任，另一方面來(lái)自我自身,，就是缺乏工作經(jīng)歷,。但是，我還是充滿信心地面對(duì)工作,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。我想,，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動(dòng)力,，有緊張感才有緊迫感,。所以我想我既然擔(dān)當(dāng)了這個(gè)職務(wù),，就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，全身心的投入到工作中去,，很好的融入到我們這個(gè)班子和集體中去,。事實(shí)證明，一年來(lái),，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過(guò)依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績(jī),。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ),。中國(guó)有句古話，叫做“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”,。規(guī)矩是人行為之準(zhǔn)則,，“有條”才會(huì)“不紊”，有軌才會(huì)減少越軌,。因此,，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理,，梳理各項(xiàng)管理流程作為管理工作的重點(diǎn),，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位,。應(yīng)該說(shuō),，一年多的工作成績(jī)是肯定的，但工作中的問(wèn)題和不足也是客觀存在的,，其中主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)上不夠深入,，特別是在加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考問(wèn)題上還做的不夠,。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求,，深入學(xué)習(xí)已是刻不容緩。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，決定了我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以能力建設(shè)為核心,，加強(qiáng)自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力,，拓展知識(shí)領(lǐng)域,，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)適應(yīng)發(fā)展,，提升在實(shí)踐中解決問(wèn)題的能力,。

二是忙于工作事務(wù),，深入基層調(diào)研少。因此,，今后我要圍繞農(nóng)行改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題和熱點(diǎn),、難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題，積極采取各種方式,，多深入基層,，開展調(diào)查研究，努力在提高調(diào)研針對(duì)性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫,，在充分掌握情況的基礎(chǔ)上,，通過(guò)深入系統(tǒng)的分析，力爭(zhēng)在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，揭示矛盾的同時(shí),，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

三是在執(zhí)行上級(jí)的政策規(guī)定上,，執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行力有待加強(qiáng),。當(dāng)前，農(nóng)行對(duì)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)的要求越來(lái)越高,。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大,，責(zé)任艱巨。在今后,，我要切實(shí)提高對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗,、求真務(wù)實(shí),、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不折不扣地將上級(jí)政策貫徹落實(shí)到位,。

四是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。有時(shí)工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)急噪和情緒激動(dòng)的現(xiàn)象,，而忽略循循益善的工作方式方法,，缺乏耐心細(xì)致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進(jìn)的,。

以上是我經(jīng)過(guò)自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足,，我想在我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個(gè)方面，肯定還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn),，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),，需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng),。我將虛心地聽取大家的意見，進(jìn)一步反思工作中的問(wèn)題,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，改正不足，并在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài),，不斷改進(jìn)工作方法，更好地履行職責(zé),，在鞏固過(guò)去完成成績(jī)的基礎(chǔ)上,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作水平,，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。

溫家寶總理在今年的《政府工作報(bào)告》中首次明確提出要“提高政府執(zhí)行力”,，充分說(shuō)明本屆中央政府已經(jīng)認(rèn)識(shí)到“政府執(zhí)行力”的極端重要性,。執(zhí)行力，就個(gè)人而言,，就是把想干的事干成功的能力,。對(duì)于一個(gè)組織，則是大家圍繞共同目標(biāo)把長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力,。它是把企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略目標(biāo),、方案規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)、成果的關(guān)鍵,。國(guó)稅執(zhí)行力是指國(guó)稅部門及其工作人員貫徹落實(shí)國(guó)家稅收政策,、法律、法規(guī)及工作部署的操作能力和實(shí)踐能力,，即執(zhí)行命令,、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)總結(jié)如下：

一,、通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了對(duì)政府執(zhí)行力的理解,。

執(zhí)行力,，顧名思義是執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念,、思路,、戰(zhàn)略、決策,、規(guī)劃和部署付諸實(shí)施的能力,。對(duì)于政府執(zhí)行力的概念,，雖然早就看到過(guò)、聽說(shuō)過(guò),，但是理解上很片面和膚淺,，對(duì)政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高政府執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透,。通過(guò)這次學(xué)習(xí),，我明白了政府執(zhí)行力的含義。政府執(zhí)行力在不同學(xué)科中具有不同的含義,。比如,，從法學(xué)角度看，政府執(zhí)行力代表政府依法行政的能力,。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,，政府執(zhí)行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。從社會(huì)學(xué)角度看,，政府執(zhí)行力代表政府處理社會(huì)事務(wù),、解決社會(huì)矛盾、化解社會(huì)糾紛的能力,。政府執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為達(dá)到既定目標(biāo),，通過(guò)貫徹實(shí)施黨的路線方針政策、法律法規(guī),、決策,、戰(zhàn)略計(jì)劃等行為，對(duì)各種資源進(jìn)行使用,、調(diào)度和控制,，有效處理政府日常事務(wù)所表現(xiàn)出來(lái)的政府內(nèi)在的能力和效力。狹義是指各級(jí)政府決策,、執(zhí)行決策,、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來(lái)的行動(dòng)、操作和實(shí)現(xiàn)能力及效力,。通過(guò)學(xué)習(xí),，我了解到政府執(zhí)行力其實(shí)是多種能力的綜合，各種能力貫穿于政府執(zhí)行活動(dòng)的始終,，在不同的時(shí)期表現(xiàn)為不同的形式,。

二、提高執(zhí)行力要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念。

我們?cè)谌粘９ぷ髦袌?zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí),，總會(huì)遇到一些問(wèn)題,。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇,。一種是不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題,，千方百計(jì)消滅問(wèn)題,，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)；一種是面對(duì)問(wèn)題,，一籌莫展,，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在,，任務(wù)也不會(huì)完成,。反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,，同是一項(xiàng)工作,，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢,？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,。我們常說(shuō)，觀念決定思路,，思路決定出路,。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,，觀念的力量是無(wú)窮的,。一些成功人士也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念,，就有什么樣的工作效果,。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng),，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。對(duì)待日常工作，不要總是找借口,，要從自身出發(fā),，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,，自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作。

三,、通過(guò)學(xué)習(xí),，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。

對(duì)照提高政府執(zhí)行力對(duì)干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況,，我總結(jié)了一下差距,，確定了今后努力的方向和重點(diǎn)。首先要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),。政府執(zhí)行力中領(lǐng)會(huì)力的一項(xiàng)關(guān)鍵能力就是正確把握政治方向的能力,。只有不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，才能正確地把握政治方向,，從而掌握領(lǐng)會(huì)力,。第二，要提高業(yè)務(wù)工作能力,。無(wú)論是預(yù)測(cè)力中要求的準(zhǔn)確的判斷力,、敏銳的辨別力還是計(jì)劃力中要求的調(diào)查研究的能力、擬定計(jì)劃方案的能力,，都與業(yè)務(wù)工作能力密切相關(guān),，如果業(yè)務(wù)不熟、能力不強(qiáng),，是不可能作出準(zhǔn)確的判斷,，不可能擬定成熟的計(jì)劃方案的。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)將是我今后工作努力的一個(gè)重點(diǎn)方向,。第三,，要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。政府執(zhí)行力是一種創(chuàng)新力,。創(chuàng)新力是人的知識(shí),、技能、智力及智慧的統(tǒng)一與綜合,，比普通能力而言具有更高的水平,、更強(qiáng)的能級(jí)和更快的效率。各級(jí)政府干部的創(chuàng)新力,，一般是指各級(jí)政府干部在工作中能想別人所未想,，見別人所未見，做別人所未做,，提出新見解,、發(fā)明新辦法，克服常人或前人所克服不了的困難,，解決常人或前人所解決不了的問(wèn)題,，實(shí)現(xiàn)政府工作的新突破。要提高政府的執(zhí)行力,，要求每一個(gè)政府干部都要有創(chuàng)新能力,，這樣才能使整體創(chuàng)新能力得到提高,。通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，我還掌握了一些常用的創(chuàng)新方法,，比如書中所提到的“設(shè)問(wèn)法”,、“聯(lián)想法”、“要素分析法”,、“分解法”等等，這些方法對(duì)我今后的工作學(xué)習(xí)大有裨益,。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇八

20xx年11月3日,，我參加xx公司組織的執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加執(zhí)行力培訓(xùn)收獲很大,。執(zhí)行力顧名思義：“執(zhí)行并完成任務(wù)的能力,。”我對(duì)本次的培訓(xùn)有四點(diǎn)心得體會(huì),，記載如下以利大家共同提高,。

一、團(tuán)隊(duì)合作,。

第一個(gè)游戲叫“抬棍”,，為啥我們的員工一直做不好呢？因?yàn)閱T工都想去管理別人,，而不去考慮自己,。一直在指揮別人怎么做，從而忽略了自己也是團(tuán)隊(duì)的一份子,?！叭诵凝R，泰山移,?！焙螢閳F(tuán)隊(duì)，是指一群互助互利,、團(tuán)結(jié)一致為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)持在一起奮斗到底的一群人,。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和工作流程,，讓每名員工都知道該怎么做,。只要你想去完成一項(xiàng)任務(wù)，方法總比困難多,。完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，也能促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習(xí)慣,，這樣才給企業(yè)執(zhí)行力落實(shí)帶來(lái)很大的推動(dòng),。員工素質(zhì)不高,，在每個(gè)企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度,，除了部門經(jīng)理要以身作則,，公司還要組織對(duì)員工不定時(shí)培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)，使其盡快熟悉自己的工作,，形成固定的流程便于徹底落實(shí)執(zhí)行力,。我相信每個(gè)人心都是肉長(zhǎng)的,，在看到“報(bào)數(shù)游戲”中隊(duì)長(zhǎng)在為自己所犯的錯(cuò)誤而承擔(dān)懲罰時(shí),，員工們會(huì)無(wú)動(dòng)于衷？我相信不久的將來(lái)xx公司的團(tuán)隊(duì)合作會(huì)越來(lái)越好,。xx公司也會(huì)在團(tuán)隊(duì)精英合力推動(dòng)下,，在市場(chǎng)的大海中乘風(fēng)破浪勇往直前。

二,、執(zhí)行力好壞在于員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的信任程度,。

公司首先要培養(yǎng)員工的.忠誠(chéng)度，要想員工對(duì)公司忠誠(chéng),，公司必須對(duì)員工誠(chéng)信，要履行對(duì)員工的每一個(gè)承諾,，關(guān)心員工,，增加員工對(duì)公司的信任感,。充分發(fā)揮公司的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作,，全心全意為公司工作,。公司在組織培訓(xùn)時(shí)要給員工經(jīng)常灌輸“堅(jiān)決服從”意識(shí)，當(dāng)然這個(gè)服從不是強(qiáng)迫的,，因?yàn)榉臎Q策的內(nèi)容是在決策前,，就與員工溝通交流過(guò)或開會(huì)討論通過(guò)，并且認(rèn)可,，覺(jué)得這些是自己應(yīng)該能夠做好的,。但一旦作出決策,，就必須堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)于不服從者,，要給予嚴(yán)厲懲罰,，否則執(zhí)行力空談。同學(xué)和戰(zhàn)友是人們社會(huì)交往中最親的人,，我知道我的同學(xué)不會(huì)害我,，在聽到同學(xué)命令我到臺(tái)上做5個(gè)蹲下起來(lái)的游戲中，我堅(jiān)決服從到臺(tái)上做了5個(gè),。通過(guò)這個(gè)案例來(lái)看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間信任正是執(zhí)行力執(zhí)行好壞的一個(gè)前提,。

三、做出壞結(jié)果不等于完成任務(wù),。

“做出壞結(jié)果不等于完成任務(wù)”，這是我第一次提出這樣說(shuō)法,，你認(rèn)同這個(gè)說(shuō)法嗎?通過(guò)簡(jiǎn)單的“報(bào)數(shù)游戲”,，完成設(shè)定目標(biāo)的結(jié)果才是企業(yè)想要的。沒(méi)有完成設(shè)定目標(biāo)的結(jié)果,，企業(yè)要“他”又有何意義呢,？比如：我知道在企業(yè)里，有很多員工,，他們?cè)跒樽约汗べY太低而吶喊,，但很少有一個(gè)對(duì)自己的工作能力和工作效率不高而較真的人。不管你用什么方法,、不管你用什么步驟,、不管你用什么人才，只要你能完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，做出領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,，你就是企業(yè)的功臣，讓部門員工跟著你有酒喝有肉吃,，你就是成功的部門經(jīng)理,。“士為知己死,，女為悅己容,。”隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá),，企業(yè)會(huì)越來(lái)越重視執(zhí)行力強(qiáng)的人才,，只有企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)才會(huì)壯大,，企業(yè)壯大了,，企業(yè)才會(huì)為你搭建更大的舞臺(tái),，而你也就有了用武之地。

要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,，必須先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,，每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該實(shí)行“左手拿胡蘿卜,，右手拿大棒”的方針,。企業(yè)員工辦事不力，我們可以批評(píng)他,，員工沒(méi)有執(zhí)行力或執(zhí)行力不足時(shí),，一般企業(yè)喜歡執(zhí)行懲罰制度，這樣執(zhí)行力就有了很大的提升,，大大促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)工作效率的提高,！

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇九

本文目錄。

由于業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,，需要通過(guò)增加人手和工作分工來(lái)提供效率和作業(yè)質(zhì)量的支撐,，為了使各項(xiàng)工作有序、高效和高質(zhì)量地展開,，組織開始著手制定各種流程規(guī)定,、治理制度。

制度的建立是為了組織能以更強(qiáng)的能力完成更大的業(yè)務(wù)量,，但在企業(yè)實(shí)務(wù)中,，卻經(jīng)常出現(xiàn)，制度很完整,，裝訂得很美觀,，但放在抽屜里或僅僅掛在墻上給人欣賞，工作人員依然按照各自的習(xí)慣開展工作;制度完美有序,，工作混亂無(wú)序,。

而當(dāng)絕大部分企業(yè)已獲得iso9000證書時(shí)，證書本身也就像營(yíng)業(yè)執(zhí)照一樣,，僅僅是一張基本的文件,，不再是品質(zhì)的象征和競(jìng)爭(zhēng)力的象征了。

競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在iso9000的執(zhí)行情況,，體現(xiàn)在企業(yè)流程,、制度的合理性，和執(zhí)行力,。

從某種意義上說(shuō),，治理就是細(xì)節(jié)和執(zhí)行力，細(xì)節(jié)體現(xiàn)質(zhì)量,，執(zhí)行力體現(xiàn)效率,。

制度為什么不能得到很好地執(zhí)行呢?

在《從基層員工需求看執(zhí)行力改善實(shí)務(wù)》一文中,，筆者曾經(jīng)探討過(guò)基層員工的需求成因，其他成因可以列舉如下：

1,、制度不合理(包括不公平,、不流暢、太復(fù)雜,、太難,、漏洞多等),。

2,、固有文化與新制度差異很大(如寬松的習(xí)慣和過(guò)于嚴(yán)格的新制度，引起大范圍抵觸),。

3,、未培訓(xùn)就執(zhí)行后的反復(fù)(被執(zhí)行者說(shuō)不知道,，收回執(zhí)行或減輕執(zhí)行都會(huì)對(duì)后期工作埋下陰影)。

4,、缺少監(jiān)督執(zhí)行人(沒(méi)人愿意做惡人,，執(zhí)行時(shí)一再遷就，制度逐漸弱化),。

5、領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行(領(lǐng)導(dǎo)的例外原則和企業(yè)政治交易,，抵消或抹殺制度),。

首先必須具備小事處理能力，才能談到以上幾個(gè)方面問(wèn)題的解決,。

再比如辦公環(huán)境的維護(hù),，某企業(yè)曾制定一個(gè)規(guī)定，離座超過(guò)15分鐘的,，必須將椅子靠在桌子指定劃線位置,，否則，每次處罰10元,，連續(xù)執(zhí)行3個(gè)月,，處罰了10多人次后，習(xí)慣產(chǎn)生了,，連新人進(jìn)來(lái)幾天也受氛圍影響,，很快養(yǎng)成習(xí)慣。

一,、制度不合理,。

制度不合理引起的抵觸，進(jìn)而產(chǎn)生的過(guò)于頻繁的修改-執(zhí)行-修改,，使企業(yè)的制度逐漸失去權(quán)威性,，員工的無(wú)所適從產(chǎn)生的困惑,，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)文化形成應(yīng)付和無(wú)所謂的態(tài)度，一個(gè)好的制度應(yīng)該在制定者離開組織后3到5年,，還能健康地運(yùn)行,，后期的改變也只是在原有基礎(chǔ)上少量地調(diào)整，這需要對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀的深刻理解和對(duì)企業(yè)發(fā)展的前瞻性把握,。

二,、文化與新制度差異沖突大本站版權(quán)所有。

流程是合理的,，制度也是科學(xué)的,，但不能適應(yīng)企業(yè)或行業(yè)現(xiàn)狀，行業(yè)有自身的業(yè)務(wù)組織和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn),，行業(yè)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)決定了企業(yè)對(duì)資源組織的方法和對(duì)資源治理的手段,，如軟件開發(fā)業(yè)與流水線生產(chǎn)制造也業(yè)就差別很大。

而企業(yè)固有的行事風(fēng)格,、價(jià)值觀等對(duì)新制度的制定和執(zhí)行,，也起著范圍介定的作用，新制度太過(guò)超越原有文化,，會(huì)產(chǎn)生災(zāi)難性的后果——員工離職,、企業(yè)權(quán)利斗爭(zhēng)、消極怠工等,，延伸到客戶,，空降兵將被逼宮、老板威信會(huì)降低等一系列連鎖反應(yīng),。

三,、預(yù)備不足的執(zhí)行反復(fù)。

即使制度考慮了原有文化,，但新制度執(zhí)行前的宣貫依然重要,，新制度的宣貫必須由企業(yè)的實(shí)際影響力人員帶頭，不然后遺癥影響深遠(yuǎn),。

在處理類似事件時(shí),，可以在宣貫文件中附帶一筆，如：由部門主管負(fù)責(zé)將文件內(nèi)容傳達(dá)到每個(gè)人(會(huì)議簽名),，如未通知到,，員工違反規(guī)定，并認(rèn)為未接到通知,，主管又不能拿出明確證據(jù)證實(shí)該員工已獲知的,，由主管承擔(dān)責(zé)任。

嚴(yán)格避免執(zhí)行制度后，收回處罰令或減輕處罰,，會(huì)引起后期不斷的討價(jià)還價(jià),。

四、缺少執(zhí)行人,。

監(jiān)督執(zhí)行人缺位,，是很多企業(yè)制度執(zhí)行不到位的主要原因，制度監(jiān)督執(zhí)行人的挑選和任用支持,，是企業(yè)制度能否貫徹的要害,。

監(jiān)督執(zhí)行人特征：頑強(qiáng)的意志，原則性強(qiáng),，很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，超越一般的正直人品，無(wú)親屬在企業(yè),，熟悉企業(yè)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),。

執(zhí)行人必須被公開授予權(quán)力，并公開制約其行為的措施(如有意遺漏的雙倍處罰),，執(zhí)行人必須獲得企業(yè)最高長(zhǎng)官的支持,。

五、領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行,。

即使企業(yè)設(shè)置了制度監(jiān)督執(zhí)行人,，但與其平級(jí)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人違反制度后，如何處理,，非凡是當(dāng)該領(lǐng)導(dǎo)人為元老或?qū)嵙ε蓵r(shí),，除了要考驗(yàn)監(jiān)督執(zhí)行人的協(xié)調(diào)手段外，企業(yè)政治在此種情況下會(huì)毫不掩飾地體現(xiàn)出來(lái),，該有效地利用企業(yè)政治還是規(guī)避企業(yè)政治，其實(shí)最后將考驗(yàn)企業(yè)最高長(zhǎng)官的治理能力傾向,。

返回目錄,。

在全教育局開展“提高工作效能，提高執(zhí)行力”宣傳教育月以來(lái),，自己嚴(yán)格按照局黨委的要求,，按照學(xué)校“雙提高”教育領(lǐng)導(dǎo)小組所規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間安排,，進(jìn)行了比較認(rèn)真的學(xué)習(xí),。并對(duì)照“雙提高”教育活動(dòng)的要求認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，現(xiàn)將情況小結(jié)如下：

一,、提高執(zhí)行力是關(guān)系到黨治政效能的基礎(chǔ),。

做好各方面的工作，歸根到底在于抓落實(shí),。當(dāng)前,，一些地方,、部門和領(lǐng)域出現(xiàn)的貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署力度不大,、進(jìn)展遲緩,、效果不佳等問(wèn)題，從根本上講是執(zhí)行力不高的問(wèn)題,。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),，是我們實(shí)際工作所面臨的突出問(wèn)題，亟需下大力氣研究和解決,。

執(zhí)行力問(wèn)題正在越來(lái)越受到重視,。溫總理在十屆全國(guó)人大四次會(huì)議上所作的《政府。

工作報(bào)告,。

》中明確提出,，建立健全行政問(wèn)責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力,。這是“執(zhí)行力”概念第一次被寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》,，標(biāo)志著執(zhí)行力建設(shè)被正式納入國(guó)家治理范疇。溫總理在十屆全國(guó)人大五次會(huì)議上所作的《政府工作報(bào)告》中進(jìn)一步提出,，“以轉(zhuǎn)變政府職能為核心,，規(guī)范行政權(quán)力，調(diào)整和優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工,，改進(jìn)政府管理與服務(wù)方式,，大力推進(jìn)政務(wù)公開，加快電子政務(wù)和政府網(wǎng)站建設(shè),，提升干部隊(duì)伍素質(zhì),，全面提高行政效能，增強(qiáng)執(zhí)行力和公信力”,。這再一次表明了中央提高執(zhí)行力的堅(jiān)定決心,。執(zhí)行力不但是機(jī)關(guān)工作的生命力，也是所有單位發(fā)展的生命力,，更是促進(jìn)發(fā)展的推動(dòng)力,，體現(xiàn)著執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策,、規(guī)劃計(jì)劃,、決策政令的能力。增強(qiáng)執(zhí)行力,，就要求我們正確行使行政權(quán)力,，更加有效地落實(shí)各項(xiàng)方針政策和工作部署，提高人民群眾對(duì)黨政機(jī)關(guān)的滿意度和信任度。

“做好各方面的工作,，歸根到底在于抓落實(shí),。”連書記一語(yǔ)中的地指出了當(dāng)前我們工作中存在的消極情緒和應(yīng)付常態(tài),。這正是為什么我們要開展“提高工作效能,，提高執(zhí)行力”宣傳教育的根本所在。這些精辟的論述讓我們感到再不提高我們的執(zhí)行力水平,，就有可能成為阻礙國(guó)家發(fā)展的“罪人”,。所以，我們必須,、也一定要進(jìn)一步提高工作效能和提高執(zhí)行力,，在教育戰(zhàn)線上要做到教書育人，育人為先,；育人教書,，誠(chéng)信為先；誠(chéng)信做人,，效能為先,；效能做事，執(zhí)行為先,。教育我們的下一代要做明方向,、干力行、行必效,、效必誠(chéng)的人,，我們就必須把自己的工作做到家，克服“因循守舊,、不思進(jìn)取,，避重就輕、互相推諉,，紀(jì)律松馳,、脫崗曠崗，不負(fù)責(zé)任,，不作為、遲作為,、亂作為,、以權(quán)謀私、吃拿卡要......”等不良作風(fēng)和自以為不犯大局的陳規(guī)陋習(xí),，向著更清廉,、更高效、更快執(zhí)行的工作狀態(tài)前進(jìn)。

二,、對(duì)照檢查自己,，更好為黨工作。

學(xué)習(xí)在中共xx區(qū)紀(jì)委七屆三次全會(huì)上的講話后,。對(duì)劉書記關(guān)于“有一部分干部畏懼困難,，回避矛盾，有風(fēng)險(xiǎn)的工作不愿干,，有困難的工作不去干,，得罪人的事情不想干，甚至為了不出事,，寧肯不干事,；有的缺乏大局意識(shí)，對(duì)由其他單位牽頭的中心工作不當(dāng)一回事,，不相互通氣,，不予積極配合；還有個(gè)別干部團(tuán)結(jié)意識(shí)較差,，缺乏干部應(yīng)有的品質(zhì),，與班子成員鬧無(wú)原則糾紛，造成班子凝聚力渙散,、戰(zhàn)斗力不強(qiáng),；少數(shù)部門在問(wèn)題和困難面前缺乏銳氣和韌性，特別是對(duì)一些協(xié)調(diào)難度大的工作,，一籌莫展,、束手無(wú)策，被困難牽著走,。上述種種不良現(xiàn)象,，于工作不利，對(duì)發(fā)展有害,，我們需在工作中予以解決,。”的論述記憶深刻,。實(shí)際上,，我們?cè)谄綍r(shí)工作中真的常常有這種情況，是我們必須正視和改正的,。

學(xué)習(xí)在區(qū)政府第二次全體會(huì)議上的講話,，我更明確了“雙提高”的基本要求，吉區(qū)長(zhǎng)要求：“我們高度重視廉政建設(shè),，形成了風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境,，必須倍加珍惜,，進(jìn)一步打造廉潔政府。在此,，強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)要求：第一,，要高度重視廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力建設(shè)廉潔政府,。第二,，領(lǐng)導(dǎo)干部要作廉政的表率，做到兩袖清風(fēng),，一塵不染,。第三，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的教育和管理,，要求他們清清白白做人,，干干凈凈辦事。第四,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，全心全意為人民服務(wù)。第五,，健全監(jiān)督機(jī)制,，創(chuàng)造條件讓人民群眾更有效地監(jiān)督政府?！边@些要求也是對(duì)我們教育工作者的促進(jìn),，我們更要按照這些要求進(jìn)行工作。學(xué)習(xí)其他規(guī)定的文章后,，使我對(duì)市,、區(qū)關(guān)于“工作人員職責(zé)過(guò)錯(cuò)行為責(zé)任追究、加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)”等規(guī)定有了進(jìn)一步的了解,，針對(duì)自己在工作職責(zé)方面的執(zhí)行力度和思想作風(fēng)方面的建設(shè)情況,，有一個(gè)量化的對(duì)比和審視，為下一步從中找出不足和差距提供依據(jù),。

學(xué)習(xí)在教育系統(tǒng)雙提高動(dòng)員大會(huì)上的講話,，我認(rèn)為真正對(duì)自己是個(gè)警示，局長(zhǎng)總結(jié)的目前在教育系統(tǒng)存在的八項(xiàng)問(wèn)題,，是實(shí)實(shí)在在存在,，并且在大多數(shù)人的身上常常能找到影子的。所以,，我們千萬(wàn)不能掉以輕心,，更不能以為這項(xiàng)活動(dòng)離我們很遠(yuǎn)，當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)善意的對(duì)大家提出問(wèn)題,，并且給大家修正自己機(jī)會(huì)的時(shí)候,，我們要以感恩之心、明理之舉,、修正之態(tài),、進(jìn)步之力，為自己開創(chuàng)出更積極主動(dòng)的工作空間,。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,，學(xué)習(xí)使人明理，學(xué)習(xí)是審視自我的最佳途徑,，以上我通過(guò)這次學(xué)習(xí)的一點(diǎn)體會(huì)和實(shí)實(shí)在在的剖析,，我會(huì)用黨員的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格的要求自己，為黨工作,，積極進(jìn)取,。那些抱著僥幸之心，“知之而不知,，不知且假知”的“假,、大、空”之人之事,，必將被時(shí)代所淘汰,。

返回目錄。

一,、健全決策機(jī)制,，提高執(zhí)政水平。正確決策是正確執(zhí)行的基礎(chǔ),，是各項(xiàng)工作成功的重要前提,。領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力的高低首先取決于決策能力的強(qiáng)弱。提高執(zhí)行力首先要提高決策能力,。近年來(lái),，區(qū)委充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，樹立科學(xué)決策觀念,，建立健全了重大問(wèn)題集體決策制度、專家咨詢制度,，完善決策方式,，規(guī)范決策程序，強(qiáng)化決策責(zé)任,，保證決策的正確有效,。

一是規(guī)范決策程序。我們堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各級(jí),、各部門黨委決定重大事項(xiàng)規(guī)則,，對(duì)決策內(nèi)容、程序,、紀(jì)律等作出明確規(guī)定,，使班子決策有制度遵循。

二是完善民主決策機(jī)制,。從xx年開始,，我們堅(jiān)持對(duì)重大事項(xiàng)實(shí)行黨政聯(lián)席會(huì)集體決策，充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導(dǎo)成員的聰明才智,。會(huì)議決策前,，班子成員充分準(zhǔn)備、醞釀溝通,、形成共識(shí),，提高了決策效率。

三是完善科學(xué)決策機(jī)制,。我們?cè)跊Q策前充分調(diào)查研究,、廣泛論證咨詢，還先后聘請(qǐng)了國(guó)家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo),、中國(guó)國(guó)土經(jīng)濟(jì)學(xué)研究會(huì)部分會(huì)員以及高等院校的教授,、外籍專家、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為政府工作顧問(wèn),，遇到重大決策,，及時(shí)征求他們的意見，借助外腦,、外智完善決策,，使我們的各項(xiàng)決策既符合上級(jí)精神，又切合本地實(shí)際,，既體現(xiàn)時(shí)代性,、又富于創(chuàng)造性。

二,、健全責(zé)任機(jī)制,，提高執(zhí)行意識(shí)。我們強(qiáng)調(diào),，在決策過(guò)程中要充分發(fā)揚(yáng)民主,，而一旦形成決議就必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能打任何折扣,。執(zhí)行中注重明確任務(wù),、分清責(zé)任,，提高執(zhí)行的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。一是合理劃分工作層次,。區(qū)委將全局工作按不同的層次分成三種類型：第一類是區(qū)委牽頭抓的工作,，主要是事關(guān)全局的、具有前瞻性,、戰(zhàn)略性的工作，涉及各個(gè)方面和領(lǐng)域需要由區(qū)委牽頭,，把人大,、政府、政協(xié)及紀(jì)檢,、組織,、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn),、政法等方方面面的智慧集中起來(lái),、力量協(xié)調(diào)起來(lái)，在全區(qū)范圍內(nèi)形成合力,。第二類區(qū)委推動(dòng)的工作,，主要是改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的重大任務(wù),，區(qū)委提出總體目標(biāo)要求，各方配合支持,，由區(qū)政府具體組織實(shí)施,。

在實(shí)施中，區(qū)委聽取階段性進(jìn)展情況匯報(bào),，協(xié)調(diào)各方力量,，共同推進(jìn)。第三類是區(qū)委支持的工作,，主要是面上的日常工作,，由各部門具體實(shí)施，區(qū)委予以支持,。通過(guò)以上三類工作的劃分,，理清了工作層次，抓住了重點(diǎn),，明確了責(zé)任,，使方方面面在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，能夠更好地各司其職,，各盡其責(zé),，相互配合,，推動(dòng)了各項(xiàng)工作有力、有序,、有效的開展,。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對(duì)關(guān)系全局的工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化,、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、招商引資,、加快城市化進(jìn)程等五個(gè)方面,，細(xì)化出34項(xiàng)重點(diǎn)工作，提出具體目標(biāo)和要求,，明確完成時(shí)限,，逐一落實(shí)到區(qū)級(jí)牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。對(duì)43個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,、8個(gè)重點(diǎn)招商區(qū)域以及30個(gè)重點(diǎn)村,，逐一明確分包領(lǐng)導(dǎo)，賦予相應(yīng)權(quán)力,，實(shí)行重心下移,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決有關(guān)問(wèn)題。

三,、健全督導(dǎo)機(jī)制,，提高執(zhí)行效率。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段,。我們強(qiáng)化三項(xiàng)措施,，充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用，提高了執(zhí)行效率,。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭督查,。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,。領(lǐng)導(dǎo)者既是決策的主體,，又是決策執(zhí)行的直接責(zé)任者和推動(dòng)者。我們要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任,，帶頭勇挑重?fù)?dān),，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位,、抓到底,、抓出成效。區(qū)委的每一項(xiàng)重大決策和部署出臺(tái)后，區(qū)委按照分工,，抓好督促檢查,。對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大決策，由區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭,，搞好督查，促進(jìn)工作落實(shí),。如xx年初,，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我們規(guī)劃建設(shè)了工業(yè)聚集區(qū),，為加快建設(shè)步伐,，我?guī)ьI(lǐng)督查人員每周五到開發(fā)區(qū)建設(shè)工地進(jìn)行一次實(shí)地督查。督查時(shí)由各建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)進(jìn)展情況,、存在問(wèn)題和下步工作打算，能解決的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)拍板解決,，對(duì)工作不力,、行動(dòng)遲緩的，當(dāng)場(chǎng)給予嚴(yán)厲批評(píng),，加快了工程進(jìn)度,。

目前，入園項(xiàng)目已達(dá)59個(gè),，總投資19.8億元,。這些項(xiàng)目全部建成預(yù)計(jì)可新增利稅3.2億元，新增就業(yè)崗位1.6萬(wàn)個(gè),。二是定期督查調(diào)度,。區(qū)委建立了每周一例會(huì)制度，聽取區(qū)委常委分管工作情況匯報(bào),；每月召開一次由區(qū)幾大家領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會(huì),，聽取幾條線工作完成情況和重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況的匯報(bào)；每季度召開一次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況調(diào)度會(huì),，聽取各鎮(zhèn)街和經(jīng)濟(jì)主管部門工作情況匯報(bào),，分析形勢(shì)，研究措施,。同時(shí)要求各鎮(zhèn)街,、區(qū)直部門的主要領(lǐng)導(dǎo)定期向區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所承擔(dān)的重點(diǎn)工作目標(biāo)的進(jìn)展和落實(shí)情況,。已經(jīng)辦完的報(bào)結(jié)果,，正在辦理的報(bào)進(jìn)度，沒(méi)有完成的找原因，出了問(wèn)題究責(zé)任,。通過(guò)建立調(diào)度和報(bào)告制度,，及時(shí)了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)指導(dǎo),，促進(jìn)工作落實(shí),。三是現(xiàn)場(chǎng)觀摩評(píng)比抓督查促執(zhí)行。對(duì)區(qū)里確定的重點(diǎn)工作,，如重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),、招商引資、農(nóng)業(yè)調(diào)整,、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行定期觀摩,，現(xiàn)場(chǎng)檢閱工作成果，并將觀摩評(píng)比結(jié)果與目標(biāo)考評(píng)結(jié)合起來(lái),。通過(guò)開展觀摩評(píng)比和競(jìng)賽活動(dòng),，使鎮(zhèn)街、區(qū)直部門之間比位次,，找差距,，爭(zhēng)先進(jìn)，營(yíng)造你追我趕,、大干快上的良好氛圍,。(語(yǔ)文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)。

四,、健全激勵(lì)約束機(jī)制,，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。抓好決策執(zhí)行是項(xiàng)系統(tǒng)工程,，是個(gè)永無(wú)終結(jié)的過(guò)程,，必須制定完善各項(xiàng)執(zhí)行制度，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性,。一是建立激勵(lì)機(jī)制,。用精神和物質(zhì)的各種手段激發(fā)各級(jí)干部的動(dòng)機(jī)，強(qiáng)化他們的正確行為,，引導(dǎo)他們的奮斗目標(biāo),，把他們的潛能變成顯能，進(jìn)一步變成領(lǐng)導(dǎo)工作的效能,。我們每年都結(jié)合實(shí)際,，開展干部教育主題活動(dòng)。xx年,，在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了為期3個(gè)月的思想作風(fēng)紀(jì)律整飭活動(dòng),，開展了在其位為人民干些什么，謀其政為臺(tái)兒莊留下什么？的討論活動(dòng),，激勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè),，加快發(fā)展。xx年,，我們提出人是興區(qū)之本,，廉是興區(qū)保證，堅(jiān)持從優(yōu)對(duì)待干部,、從嚴(yán)管理干部,。今年又在全區(qū)開展了在崗奉獻(xiàn)，為民建功活動(dòng),，大大激發(fā)了廣大干部的工作熱情,。

二是建立壓力機(jī)制。單純強(qiáng)調(diào)干部的積極性和自覺(jué)性是不夠的,，而壓力之下的創(chuàng)造力則是無(wú)限的,。我們開展了瞻前顧后活動(dòng)，建立了干部檔案,，強(qiáng)化了對(duì)干部跟蹤考核,。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，能力較弱,，政績(jī)平平的干部進(jìn)行降職或免職處理，干部隊(duì)伍的壓力感和責(zé)任感大大增強(qiáng),。如,，在促進(jìn)鎮(zhèn)（街）經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，實(shí)施了225發(fā)展計(jì)劃,，對(duì)完成計(jì)劃的黨政一把手進(jìn)行重獎(jiǎng),，對(duì)完不成任務(wù)的一年黃牌警告，兩年就地免職,，并從區(qū)財(cái)政拿出部分資金,，扶持鎮(zhèn)（街）加快發(fā)展。三是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,。堅(jiān)持以獎(jiǎng)勸善,，以罰懲惡，旗幟鮮明地關(guān)心,、支持和重用那些講真話,、干實(shí)事、敢抓敢管,、干事創(chuàng)業(yè)的好干部,。對(duì)決策、部署執(zhí)行不力者，要追究相關(guān)責(zé)任,。我們對(duì)招商引資,、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、計(jì)劃生育等重點(diǎn)工作都實(shí)行了嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度,。如招商引資工作，實(shí)行了各級(jí)各部門一把手負(fù)責(zé)制,，規(guī)定要拿出80%的精力,、80%的人員、80%的經(jīng)費(fèi)抓招商引資,，并建立了四不一否制度,，即年內(nèi)完不成任務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所在單位干部,，不提拔,、不重用、不評(píng)先,、不樹優(yōu),，一票否決。去年對(duì)27個(gè)沒(méi)有完成招商引資任務(wù)的單位和個(gè)人取消了評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,，在干部調(diào)整中這些單位干部一律沒(méi)有提拔重用,。這些發(fā)展思路和政策措施，得到了全區(qū)上下的贊同,，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展,。

返回目錄。

通過(guò)近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到了提高執(zhí)行力的重要性,，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。

提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想,，全心全意為人民服務(wù)的必然要求,，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求,。作為一名黨員班干部,，我如下心得體會(huì)：

作為一個(gè)行政執(zhí)法部門，如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針,、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處,，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來(lái)作保證的,，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求,。沒(méi)有執(zhí)行力,，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，也就沒(méi)有發(fā)展力,，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好,，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展,；執(zhí)行力抓得不好,，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會(huì)受到挫折,。真正把國(guó)家的方針政策落實(shí)好,，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部,，我如下心得體會(huì)：

一,、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),，我從思想認(rèn)識(shí)上較以前有了很大的提高,，也充分意識(shí)到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。結(jié)合實(shí)際工作,，以前的工作方法還有欠妥的地方，對(duì)待群眾有時(shí)存在急躁情緒,，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高,。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識(shí),，在具體工作中,，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，想職工所想,，急職工所急,，熱情做好政策解釋,，認(rèn)真提高辦事效率，讓職工高興而來(lái),，滿意而歸,，提高單位對(duì)外的窗口形象，這也是提升效能,，提高執(zhí)行力的核心所在,。

二、必須努力學(xué)習(xí)知識(shí),，不斷提高工作水平,，充分發(fā)揮職能作用,、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正,，忽視學(xué)習(xí)的重要性,，缺乏理論知識(shí)的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí),。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí),，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想,。工作方法有時(shí)不得體,，科室工作有的方面還管理不到位。通過(guò)學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到提升效能,，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng),，提高自身素質(zhì),。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已,，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平,。要樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀、世界觀,，把思想統(tǒng)一到“為政之要,、貴在落實(shí)；落實(shí)之要,、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái),。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，精益求精,，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái),，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求,。

三、一定要加強(qiáng)政治敏感性,。開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”,，說(shuō)明各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視，這也說(shuō)明當(dāng)前政府各部門勤政,、廉政,、善政做得還不夠,，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省,、全國(guó)大討論,。可見,，提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩,。

四、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

五,、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思,，結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識(shí)”,，即提高服務(wù)基層意識(shí)、提高服務(wù)行政相對(duì)人意識(shí),、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識(shí),、提高服務(wù)消費(fèi)者意識(shí)。要學(xué)以致用,，落實(shí)在行動(dòng)上,。

作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會(huì)為契機(jī),，提高認(rèn)識(shí),，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康,、穩(wěn)定,、發(fā)展做出自已的貢獻(xiàn)。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇十

本人通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué),、個(gè)人自學(xué)如何落實(shí)執(zhí)行力,，從中悟出一些道理?力爭(zhēng)做到“三個(gè)明白”：即明白執(zhí)行力是什么，明白文明信訪做什么,，明白廉潔行政達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),。

執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對(duì)工作的激情，是新的思想觀念,，要富于想像力,。其次是對(duì)學(xué)習(xí)的追求,，是綜合的能力外現(xiàn),，要富于創(chuàng)造力。最后是對(duì)工作的態(tài)度,，是扎實(shí)的工作作風(fēng),，要做好小事情,。通過(guò)理解和思考，我認(rèn)為提高執(zhí)行力應(yīng)從以下三個(gè)方面入手,。

解放思想,，不斷提升執(zhí)行力的新境界。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，解放思想,，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動(dòng)力。針對(duì)新時(shí)期,，新問(wèn)題,，要按照十七大精神要求重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài),、工作水平,，應(yīng)以改革的思路、開放的思維,、創(chuàng)新的理念,，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施,、新方法,、新機(jī)制。思想解放實(shí)際上是對(duì)事業(yè)的責(zé)任心,，對(duì)群眾的使命感的具體體現(xiàn),，是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作,、對(duì)群眾態(tài)度問(wèn)題,，是個(gè)思想境界問(wèn)題，解決的是“想不想干事”的問(wèn)題,。惟有解放思想,，才能打開視野打開思路，才能破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),、怕負(fù)責(zé)任,、怕出漏子、唯書唯上的觀念,，才能樹立拼搏意識(shí),、開拓意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí),，始終做到對(duì)事業(yè)有激情,、對(duì)工作有熱情、對(duì)群眾有感情,，永不滿足,、永不懈怠,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務(wù)素質(zhì),。業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強(qiáng)弱的物質(zhì)基礎(chǔ),。提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境界,、強(qiáng)化責(zé)任心是不夠的?，F(xiàn)實(shí)中，絕大部分人都想把工作干好,，都想在工作上取得突出業(yè)績(jī),，沒(méi)有誰(shuí)真正想甘為人后，但為什么實(shí)際工作效果卻千差萬(wàn)別呢,？除了思想境界不高,、責(zé)任心不強(qiáng)以及環(huán)境差異外，個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺,、能力難當(dāng)其任恐怕是最主要的原因,。古人云，吾生有涯而學(xué)無(wú)涯,。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特殊時(shí)期,，新情況新問(wèn)題層出不窮，一些人們駕輕就熟的工作經(jīng)驗(yàn),、工作路子變得不那么管用了,，面對(duì)種種新情況，不少人出現(xiàn)了所謂“本領(lǐng)恐慌”,。就機(jī)關(guān)工作人員而言,，首要的就是要提高基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，所謂基本的業(yè)務(wù)素質(zhì),，從小的方面講,，包括能表達(dá)、會(huì)書寫,、善協(xié)調(diào),、會(huì)做群眾工作、會(huì)操作現(xiàn)代辦公設(shè)備,，從大的方面講,，包括決策能力、理解能力,、溝通能力,、發(fā)動(dòng)能力、創(chuàng)造性工作的能力等。沒(méi)有生而知之,，都是學(xué)而知之。一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的人必定是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人,，一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

注重細(xì)節(jié),，不斷提高提高執(zhí)行力的效果,。“細(xì)節(jié)決定成敗”核心思想就是做好小事,，成就大業(yè),。其實(shí)在一個(gè)單位里，絕大部分人員做的都不是戰(zhàn)略,、規(guī)劃這樣的大事,，而是一件件看起來(lái)非常平常的小事：比如接待一個(gè)信訪群眾，接聽一個(gè)電話等等,，都不是大事,，可是,，如果我們沒(méi)有把這些小事做好，單位的形象就會(huì)受到影響。

二,、明白文明執(zhí)法做什么。

社會(huì)主義榮辱觀強(qiáng)調(diào)了人民利益高于一切,，把服務(wù)人民為榮,、背離人民為恥作為主要內(nèi)容。這是給信訪工作人員指明了正確的方向,。作為一線的信訪人員必須堅(jiān)持這種服務(wù)理念,，要以“權(quán)為民所用，情為民所系,，利為民所謀”作為執(zhí)法根本,，努力體現(xiàn)在文明執(zhí)法中。必須做到：

（一）堅(jiān)持以人為本,，實(shí)施人性化服務(wù),。每一名信訪工作人員都必須把自已的一言一行、一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系,，與縣情,、民愿相結(jié)合，在態(tài)度上熱情溫和,，在語(yǔ)言上規(guī)范準(zhǔn)確,，在行動(dòng)上合法得當(dāng)，不能在工作中有違法和粗暴野蠻行為，切實(shí)做到文明服務(wù),、熱情服務(wù),、以理服人、以情感人,，實(shí)現(xiàn)在文明中工作,、在工作中文明的目的。

（二）端正服務(wù)思想,。我們要始終懷有對(duì)國(guó)家法律的忠誠(chéng)信仰,、對(duì)人民群眾的深厚感情、對(duì)地水利事業(yè)的執(zhí)著追求,，處處為群眾著想,，為職工辦事，時(shí)時(shí)為群眾,、干部職工負(fù)責(zé),，逐步由對(duì)立關(guān)系變成合作關(guān)系。

（三）規(guī)范服務(wù)程序,。在查處違法,、違章行為時(shí)，多運(yùn)用宣傳,、教育的方式,，做到文明用語(yǔ)在先、亮明身份在先,、指明依法事實(shí)在先,、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情,，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰,，使信訪者心悅誠(chéng)服，減少工作的阻力,，透射出黨和水利部門對(duì)廣大人民群眾的關(guān)心和愛護(hù),。

三、明白廉潔行政達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),。

廉潔行政,，就是要正確運(yùn)用手中的權(quán)力，克己奉公,，為政清明,，辦事公開、透明,，自覺(jué)拒腐防變,，決不能以權(quán)謀私,、搞權(quán)錢交易。規(guī)范行政,，就是要對(duì)行政工作制定科學(xué),、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)信訪人員的言行制定嚴(yán)格,、具體的規(guī)則,，并做到定了就辦，堅(jiān)決執(zhí)行,，決不能辦事無(wú)章可循,、不講規(guī)矩,。當(dāng)前,，我國(guó)正處于體制轉(zhuǎn)軌和社會(huì)變革的特殊歷史時(shí)期，如不對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)有力的制約和監(jiān)督,，很容易導(dǎo)致對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督制約真空,、行政道德失去規(guī)范、行政權(quán)力濫用,、行政責(zé)任缺失,行政權(quán)就有可能膨脹為恣意妄為的權(quán)杖,。因此我們必須不斷強(qiáng)化監(jiān)督，積極創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,，把同級(jí)監(jiān)督,、上下級(jí)雙向監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督統(tǒng)一起來(lái),，拓展監(jiān)督的范圍和渠道,，強(qiáng)化監(jiān)督的力度。要徹底改變水利行使權(quán)力“暗箱”操作狀況,，將水利活動(dòng)在最大限度內(nèi)公開,，提高水利活動(dòng)的透明度，使黨政機(jī)關(guān)的各種權(quán)力活動(dòng)“陽(yáng)光化”,。這樣,，我們的水利工作才會(huì)更透明，更加廉潔高效,，才會(huì)在管理經(jīng)濟(jì),、服務(wù)經(jīng)濟(jì)上發(fā)揮更積極、更大的作用,。因此,，提升執(zhí)行力，對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員來(lái)講,，是一個(gè)基本的,、長(zhǎng)期的要求。在今后的工作中，我們要以開放的思維,、精湛的業(yè)務(wù),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，切實(shí)履行工作職責(zé),，努力提高工作執(zhí)行力,，不斷修練完善自己。

2010年3月29日,。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇十一

5月22日下午,，我們科室召開科務(wù)會(huì)議貫徹落實(shí)局辦公會(huì)議精神。會(huì)上集中學(xué)習(xí),、討論了《洛陽(yáng)市xx局考勤管理辦法》等文件,，傳達(dá)了xx局長(zhǎng)在局辦公會(huì)上的講話，總結(jié)了科室上周工作,，對(duì)下周科室工作進(jìn)行安排部署,。

通過(guò)學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為執(zhí)行力是機(jī)關(guān)工作的生命,，要牢固樹立敬業(yè)勤業(yè)意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，工作中要做到件件有落實(shí),，事事有回音,，要把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,、推進(jìn)工作的動(dòng)力,，加快工作節(jié)奏，提高工作效率,。

執(zhí)行力源于責(zé)任心,，責(zé)任心決定執(zhí)行力。

要保持清醒頭腦,，充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的新情況,、新形勢(shì)，把思想統(tǒng)一到市委,、市政府要求上來(lái),，要嚴(yán)格按照局黨組要求，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，做到思想上重視，行動(dòng)上落實(shí),。

要從自己做起,，從小事做起,，從細(xì)節(jié)做起，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，做好每個(gè)人份內(nèi)工作，進(jìn)一步提升責(zé)任意識(shí),。

要克服困難,，不找借口，做到“四不”,，即不遲到,、不早退、不離崗,、不曠工,，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律。

要從工作作風(fēng),、個(gè)人素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力三個(gè)方面綜合提高執(zhí)行力,，在實(shí)踐中貫徹落實(shí),，在貫徹落實(shí)上見成效。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇十二

首先很感謝公司給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，為我以后工作的開展及個(gè)人能力的提升得到很大的幫助,。此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，我想借此機(jī)會(huì)與各位保利家人共同分享學(xué)習(xí)體會(huì)：

我們作為一名管理者,，一定不能以“君子動(dòng)口不動(dòng)手”的領(lǐng)導(dǎo)者自居,，領(lǐng)導(dǎo)的功能有：激勵(lì)、指導(dǎo),、溝通,、解決。我們應(yīng)是一個(gè)高度關(guān)注執(zhí)行過(guò)程,、切實(shí)指導(dǎo)執(zhí)行方法的“指導(dǎo)者”,。一味的抱怨下屬執(zhí)行力太差，只能說(shuō)明我們對(duì)執(zhí)行的指導(dǎo)力太差,。一旦出現(xiàn)問(wèn)題,，首先自我反思，“誰(shuí)的責(zé)任?我的責(zé)任!”因?yàn)?，從因果關(guān)系上來(lái)說(shuō)：指導(dǎo)力決定執(zhí)行力,，指導(dǎo)力比執(zhí)行力更重要!

執(zhí)行力”也離不開“良好的溝通”。有好的理解力,，才會(huì)有好的執(zhí)行力,，好的溝通是成功的一半,。處理問(wèn)題的溝通原則：

1，先處理情緒,，后處理問(wèn)題;,。

2、表達(dá)尊重和關(guān)懷,。通過(guò)溝通,，群策群力集思廣益可以在執(zhí)行中分解、細(xì)化目標(biāo),，分清戰(zhàn)略實(shí)施的過(guò)程和責(zé)任人,，適合的才是最好的。通過(guò)自上而下的合力達(dá)使企業(yè)執(zhí)行更順暢!

出自 m.sevw.cn

“執(zhí)行力”也離不開“有效的激勵(lì)”,。員工關(guān)注的不僅埋頭苦“干”,，更為關(guān)注的是“干”的目的、利益,，有所求是有所為的真正動(dòng)力,。員工個(gè)體利益與企業(yè)整體利益不盡同質(zhì)，因此企業(yè)不能盡靠整體利益激勵(lì)員工,，諸如“企業(yè)利潤(rùn)翻幾翻”，而且更多注重“對(duì)員工個(gè)體受益具體承諾”的激勵(lì),，關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng),，才能讓員工與企業(yè)榮辱與共，息息相關(guān),。

“執(zhí)行力”同樣離不開“企業(yè)文化的建設(shè)”,。企業(yè)通過(guò)對(duì)員工權(quán)利意識(shí)、自主意識(shí)教育,、引導(dǎo),，通過(guò)架構(gòu)尊重人、關(guān)心人,、相信人的人文環(huán)境來(lái)提高廣大員工盡責(zé)意識(shí),，借以強(qiáng)化執(zhí)行的速度與力度。企業(yè)要構(gòu)建一定平臺(tái),，讓年輕的后備力量突穎而出,，讓員工在“鑄就團(tuán)隊(duì)”的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)”“成就自我”,。企業(yè)要用感情,、發(fā)展和事業(yè)來(lái)留住有用之人、有執(zhí)行力之人,。

我認(rèn)為,，執(zhí)行力的核心：理解上級(jí)意圖;制訂執(zhí)行計(jì)劃;付諸實(shí)際行動(dòng);校正執(zhí)行偏差;確保執(zhí)行成果;完善執(zhí)行體系,。與執(zhí)行力密切相關(guān)的除了員工個(gè)人所具備的能力與素質(zhì)外，關(guān)鍵是心態(tài),。態(tài)度決定一切!好的心態(tài)可使人快樂(lè)進(jìn)取,有朝氣,有精神,。消極的心態(tài)則使人沮喪,難過(guò),沒(méi)有主動(dòng)性。所以,，一個(gè)員工的執(zhí)行力好不好,，決定于他的意愿和心態(tài)。要讓員工有意愿的去做事,，就需要幫助他們達(dá)到他們所想要的,。要通過(guò)：培訓(xùn)教育和激勵(lì)，讓大家擁有共贏的心態(tài),，我們的團(tuán)隊(duì)才能配合好,，才會(huì)有凝聚力，才會(huì)有戰(zhàn)斗力,，才能創(chuàng)造出驕人的業(yè)績(jī),。眾人心往一處使，擰成一股繩,，方可戰(zhàn)無(wú)不克,。

所以，學(xué)習(xí)了“執(zhí)行力”,，在以后的工作中,，我們應(yīng)當(dāng)追求“今日事,今日畢,，言必行,，行必果，果必優(yōu)”,，我們應(yīng)當(dāng)注重“細(xì)節(jié)決定成敗,，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次”!不斷學(xué)習(xí),，努力提升自己的能力,，確實(shí)作到“日精進(jìn)，修己安人”,。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇十三

執(zhí)行力是指人們根據(jù)理性的思考與計(jì)劃,，能夠有目標(biāo)地、堅(jiān)定地付諸行動(dòng)的能力,。在當(dāng)今社會(huì)快節(jié)奏和競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中,，培養(yǎng)和提高自己的執(zhí)行力顯得尤為重要。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我總結(jié)出了一些提高執(zhí)行力的心得和體會(huì),。

第二段：建立明確的目標(biāo)和計(jì)劃,。

提高執(zhí)行力的第一步是確立明確的目標(biāo)和計(jì)劃。明確的目標(biāo)能夠激發(fā)我們的潛能和動(dòng)力,，同時(shí)也幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的行動(dòng),。制定合理的計(jì)劃可以確保任務(wù)分配合理，時(shí)間安排得當(dāng),。在制定目標(biāo)和計(jì)劃的過(guò)程中,，我們應(yīng)該充分考慮到自身的能力和條件，并設(shè)定可實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo),，逐步實(shí)現(xiàn)大目標(biāo),。這樣做不僅能提高執(zhí)行力，還能增強(qiáng)我們的信心和動(dòng)力,。

第三段：培養(yǎng)良好的時(shí)間管理能力,。

良好的時(shí)間管理能力是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素之一。在我們的日常生活中,，時(shí)間是有限的資源,，而我們的任務(wù)和計(jì)劃卻是無(wú)限的。因此,，我們需要學(xué)會(huì)合理利用時(shí)間,，合理安排任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和緊急程度。制定一個(gè)合理的時(shí)間表,，并且按照時(shí)間表執(zhí)行任務(wù),，可以幫助我們養(yǎng)成良好的習(xí)慣，提高我們的工作效率,。同時(shí),，我們還應(yīng)該避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間，盡量把握住每一天,，充分利用時(shí)間,。

第四段：保持積極的心態(tài)和高度的自我認(rèn)知。

保持積極的心態(tài)和高度的自我認(rèn)知也是提高執(zhí)行力的重要因素,。我們要堅(jiān)信自己的能力和潛力,，克服困難和挫折，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。在面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力時(shí),，我們要保持平和的心態(tài)，不斷調(diào)整自己的心理狀態(tài),，以積極的心態(tài)面對(duì)一切,。同時(shí)，我們還要實(shí)事求是地評(píng)估自己的能力和能力,，并做到量力而行,，不虛張聲勢(shì),，不高估自己的能力。

第五段：堅(jiān)持不懈,，持之以恒,。

提高執(zhí)行力需要堅(jiān)持不懈，持之以恒,。我們要堅(jiān)持自己的目標(biāo)和計(jì)劃,，堅(jiān)持每天執(zhí)行自己的工作和任務(wù)，不懈努力,。面對(duì)困難和挫折,，我們不能輕易放棄，要始終堅(jiān)持自己的信念和決心,。持之以恒的努力是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,，只有堅(jiān)持下去，才能最終達(dá)到自己的目標(biāo),。

總結(jié)：

綜上所述,，提高執(zhí)行力是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程,。通過(guò)確立明確的目標(biāo)和計(jì)劃,、培養(yǎng)良好的時(shí)間管理能力，保持積極的心態(tài)和高度的自我認(rèn)知,，以及堅(jiān)持不懈,、持之以恒的努力，我們可以不斷提高自己的執(zhí)行力,，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出,。讓我們努力學(xué)習(xí)并付諸實(shí)踐，提高自己的執(zhí)行力,。

提高執(zhí)行力的心得體會(huì)篇十四

通過(guò)對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)并結(jié)合到我們平時(shí)工作中,，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問(wèn)題,，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí),。

一,、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力,。

做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念,，對(duì)待日常工作,，不要總找借口,，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí),，總會(huì)遇到一些問(wèn)題,，而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇：一種不怕問(wèn)題,，想方設(shè)法解決問(wèn)題,，千方百計(jì)消滅問(wèn)題,，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問(wèn)題,，一籌莫展,，不思進(jìn)取，結(jié)果是問(wèn)題依然存在,，任務(wù)也不會(huì)完成,，反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,，同是一項(xiàng)工作,，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,，我們常說(shuō),，觀念決定思路，思路決定出路,，觀念轉(zhuǎn),、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的,，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng),，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力,，只有轉(zhuǎn)變觀念,，解放思想,，才能始終保持快速發(fā)展,，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到,，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等,，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力,。

二、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難,、勇往直前,。

唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,，以工作實(shí)際出發(fā),，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備,，做到學(xué)以致用，用有所成,，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考,，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問(wèn)題,，世上無(wú)難事,，只怕有心人。

三,、認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度,。

對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù),，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,，就會(huì)消極懈怠,，馬虎應(yīng)對(duì),，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力,，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái),，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令,，在工作中放不開手腳,，凡事都要等到萬(wàn)事俱備，有十足把握才敢去做,，怕有閃失,，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任,，前怕狼后怕虎,，顧慮重重，憂心忡忡,，在等待觀望中失去良機(jī),，最后什么都沒(méi)做成，什么也沒(méi)做好,。

四,、提高執(zhí)行力就要做到誠(chéng)實(shí)做人，認(rèn)真做事,。

我們常說(shuō),，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事,，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中,，常常是有制度,，有措施，也有違章,，究其原因,，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問(wèn)題,，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí),，做事是否認(rèn)真的問(wèn)題,，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員,，要用一顆感恩的心,，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài),，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度,，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作,，沒(méi)有任何借口,，要視服從為美德，工作中無(wú)小事,，工作就意味著責(zé)任,，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作,，都要懷著熱情,，帶著情感去做，而且要竭盡全力,，盡職盡責(zé)地做好,，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行,，有時(shí)困難重重,，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的,，自己要能干,，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干,。

五,、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好,。

當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī),，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō),，我做得還不夠,，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī),，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn),，但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理，那就是,，無(wú)論干什么工作,，做什么事,，雖然取得了一定成績(jī)，但絕不是最終的,，只能算是階段性的勝利,，還要再接再厲，好上加好,。

六,、在展現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核,。

確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問(wèn)題,，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo),，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待,，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核,，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障,，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作,，我認(rèn)為,，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措,，對(duì)單位及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化,，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明,，這將對(duì)規(guī)范工作程序,，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用,，監(jiān)督是成功保證,，執(zhí)行鑄造輝煌。

通過(guò)執(zhí)行力教育,，本人受到的啟發(fā)和教育,，在開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中,，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外,，結(jié)合實(shí)際，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶,，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為榮,，以違規(guī)違紀(jì)為恥,，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心,。通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)教活動(dòng),，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中,，充分認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性,。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,、法律法規(guī),，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來(lái)約束自己,，規(guī)范自己的行為,。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識(shí),，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí),，苦練基本功,，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。