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物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇一

在緊張忙碌中過去，回顧過去,，雖然沒有轟轟烈烈的成績,，但也算經歷一段不平凡的考驗。現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：

一,、組織招聘,，加強入職培訓。在擔任培訓專員職務,，我主要負責招聘和培訓工作,。由于物業(yè)公司工資待遇低，工作環(huán)境相對較差,，因此安全員和基層員工流動率比較大,，為了保證管理處正常運作，滿足人力資源需求,，人事行政部開拓了多種招聘渠道,，包括：參加招聘會，網絡招聘等,。在任培訓專員一職,，我每天上午參加“才智中南”招聘會，下午網絡搜索簡歷,，并組織面試,，為改善公司人力資源不足的狀況做出了貢獻。4—5月份,，集中組合新入職安全員培訓,，通過對新入職安全員的培訓，使員工對公司企業(yè)文化有了了解,，并且感受到公司科學的用人機制,，確保了人員的穩(wěn)定和安心工作。

7—8月份就來我司實習的大學生組織系統(tǒng)的培訓,。針對實習大學生的培訓,，主要是從社會心態(tài)、工作實操經驗,、職業(yè)操守等方面進行培訓,。不僅使他們了解到信和物業(yè)專業(yè)化的培訓體系,，同時讓他們感受到公司領導對他們的關心和愛護，使他們能夠安心的留在信和工作并為信和的發(fā)展貢獻力量,。

二,、印章管理、日常報文,、安排外聯(lián),。由于公司人事行政部行政秘書辭職，在公司領導各方面權衡下,，我被調任到此職務,。相對之前培訓專員的工作，行政秘書則要求更加細心,、耐心和專心,。首先，負責每月員工工資和社保的統(tǒng)計,，上報財務部進行核算工資;其次，每天要把各管理處的公文上報物業(yè)公司總經理,。報文工作看似簡單,，但其中也非常煩瑣。既要將下面的意見傳達到各管理處,，又要將下面的意見反饋給公司領導,，起到上傳下達的作用，稍有疏忽,，就會造成丟文和漏文的現(xiàn)象,。公司印章的管理，也是一件比較復雜的事情,，本人嚴格按照公司的印章管理規(guī)定進行操作,，保證公司印章不丟失。

自由廣場入伙之前相關證照的辦理齊全,，物業(yè)公司資質年審等,，雖然只是常規(guī)工作，但由于公司之前相關資料準備不齊全,，所以期間也付出很多周折,，并圓滿完成任務。

物業(yè)公司取得iso9001—質量體系認證,，是公司接受質量體系認證的復評,。由于公司現(xiàn)狀是雖然取得認證證書，但并沒有真正按照iso標準要求操作,。存在著大量記錄未填寫,，日常工作操作不規(guī)范等現(xiàn)象。為了通過此次檢查，公司領導批準我來負責組織此事,，在與凱悅華庭管理處主任相互溝通和全體員工積極配合下,，終于順利完成此次檢查。

綜上所述,，是公司管理的提升年,，本人可以順順利利地圓滿完成一年的工作任務，首先感謝公司領導對我的支持,、關心和信任,。在新的一年里，我一定會秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚“辦事高效,，保質保量”的精神，嚴格要求自己的工作,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇二

自公司進行“三定”和分管理處，形成各施其職,，各負其責后,，對我處來說是一個全新的工作領域。___管理處是公司住宅小區(qū)物業(yè)服務形象的一個重要窗口部門,，是總經理室領導下的一個日常維護,、管理、服務機構,，推動各項工作朝著公司既定目標前進的一保障部門,。

管理處的工作主要有日常投訴處理、收費租賃,、基礎設施設備維修維護,、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護,、水電維護,、安全保衛(wèi)。有文稿處理,、檔案管理,、文稿報批轉、會議安排,、學習培訓,、上級部門檢查及外來單位參觀、指導的迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

二,、日常投訴處理維護工作。

1,、處理投訴方面,。

全年共接待處理投訴1432起，已處理完成1420起,，正在處理12起,，處理率達99%。其中水電投訴報修647起,，房屋維修491起,，防盜門及單元門報修130起，投訴164起,。

全年投訴主要集中在1,、2,、10,、16#樓頂層住戶房屋漏水，2,、7#樓業(yè)主對3#樓工地施工噪音擾民的投訴,，14#樓業(yè)主對酒店客房晚上的麻將和屋面沒有屋頂花園的投訴。16,、17#樓業(yè)主對酒店的油煙,、噪音，18#樓對幼兒園噪音,、廚房的油煙投訴,。其中大多已處理好，但18#樓的業(yè)主反映幼兒園的油煙,、噪音依然存在,，經過與幼兒園負責人協(xié)調后，將廚房改移位后,，已得到明顯的改善,。

2,、收費工作工作。

全年收費工作完成得較好,，除了小部分業(yè)主有原因拒交費用以及空置物業(yè)外,，應收的各項費用都已收回。租賃工作也按質按量地完成,，能限度地利用資源,，盡量盤活資金，為公司創(chuàng)收,。

3,、日常維護。

今年按照公司年初公司制定的,。

工作計劃,。

順利地完成___、新興苑,、翠竹苑,、香洲苑、大本營等基礎設備設施的維護保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生,、綠化養(yǎng)護工作,。

4、環(huán)境衛(wèi)生,。

在維護園林綠化,、清潔衛(wèi)生方面，不斷地完善,、改變管理方法,，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛(wèi)生整潔,，全年轄區(qū)內未出現(xiàn)綠化蟲害,、花草樹木未出現(xiàn)死亡和疫情現(xiàn)象，給轄區(qū)住戶營造了一個舒適,、溫馨的家園,。20xx年，我處為公司獲得了愛衛(wèi)先進單位稱號,。

5,、水電維護。

主要對轄區(qū)內的___,、香洲苑,、新興苑、翠竹苑,、集團公司總部,、湖天花園,、生資倉庫等35棟房屋的水電維護及日常管理工作;全年水電月平均損耗率分別在2.2---2.8%，嚴格控制在允許范圍內;轄區(qū)的4個配電房,，5臺電梯,，兩臺高層加壓泵及消防一體的配套設施運作正常，無安全事故發(fā)生,。

6,、裝修管理。

按照年初的工作部署和計劃,，今年裝修管理工作已逐步進入正規(guī)軌道,，實施了公司統(tǒng)一編制新的裝修服務協(xié)議及管理規(guī)定，合理的堵住以前未完善的裝修管理漏洞,，并實行每日必須到裝修戶現(xiàn)場巡視登記制,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時及時處理，違規(guī)裝修現(xiàn)象已明顯減少,、下降,，未出現(xiàn)因違規(guī)而引起的安全事故和大的投訴。

7,、安全管理,。

今年安全工作總體較好，轄區(qū)未發(fā)生消防,、搶劫事故,。但在下半年___發(fā)生一起小轎車被盜事件，所幸已得到破案,，追回被盜車輛,。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸思想,，應在對外來人員,、車輛的出入管理多下功夫,，避免類似或更為嚴重的事故發(fā)生,。

三、加強學習,，提高業(yè)務水平,。

由于感到本部門的擔子分量，而處室部分員工的學識,、能力和閱歷與各任職有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，要求各員工加強在專業(yè)知識方面,，多向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來明顯感覺到今年有了一定的進步,。經過大家的不斷學習,、不斷積累經驗、知識,，均已具備了一定的工作基礎,，各自能夠地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了較大的提高,，保證了各崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

四,、存在的問題和今后努力方向。

一年來,，我處員工能愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調不是十分到位;,。

第三，相關的專業(yè)理論水平還不太適應公司工作的要求;,。

第七,，目前，我處所轄的翠竹苑,、新興苑物業(yè)管理成本較高,，存在虧損，主要是物業(yè)規(guī)模小,，投入人力,、物力相對較大,。此類物業(yè)也是公司面臨的一個效益增長在的障礙，不利于公司發(fā)展,。

20xx年上半年xx大廈物業(yè)管理處在和x物業(yè)公司領導的正確領導及幫助下,、在業(yè)主方置地公司的大力支持下，發(fā)展穩(wěn)健,，管理服務質量得到強化,，現(xiàn)在本項目的美譽穩(wěn)步提升。現(xiàn)就20xx年上半年xx大廈的工作情況總結如下：

一,、按照實際情況,，對現(xiàn)有的。

規(guī)章制度,。

及作業(yè)流程作出了修改,。

xx大廈作為公司一個大的外接項目樓盤，以前無固定管理模板及工作經驗,，xx大廈全體員工根據(jù)現(xiàn)有的實際情況,，及時對存在問題進行調整，現(xiàn)就幾件典型事件總結如下：

1,、保安部對外來辦事人員的核實及控制上訪人員方面：以前保安部對外來辦事及上訪人員都不登記的,，采用小區(qū)一直沿用的巡邏崗跟隨，反復盤問等軟性措施,。經過兩次突發(fā)事件的經歷,，在聽取了管委會相關部門領導的建議下，辦公室對保安部外來人員身份核實作出了相應調整,，首先加強了保安部門對人員及車輛的識別能力,，其次對拒不登記及無理取鬧的人員堅決不予以放行，并通知治安警衛(wèi)室處理,。

2,、會務組方面：因天氣溫度逐漸升高，xx大廈會議室人員開會時飲水的頻率逐漸上升,，要求的攙水間隔時間15分鐘/每次已不能符合開會人員的飲水要求,，物管辦公室針對以上問題，作出縮短攙水間隔時間的要求,，調整為10分鐘/每次,。經過近段時間的觀察,，開會人員打電話來要求攙水的要求逐漸減少,，取得了較好的效果。

3,、保潔方面：xx大廈作為經濟開發(fā)區(qū)的行政辦公大樓,，各階層的到訪人員多,，也給保潔工作造成一定程度上的影響。20xx年4月,，連綿的雨天使得辦事人員的腳上沾滿的泥土,，四樓及五樓的會議室使用頻率又高，但我們對保潔工作警覺性不高,，還是按照以往每一個小時對衛(wèi)生間保潔的頻率來執(zhí)行,，導致了引起業(yè)主方人員的投訴衛(wèi)生間清潔情況較差的事。辦公室及保潔部針對出現(xiàn)的問題也作出了分析,，分析主要原因是管理者思想麻痹,，沒充分意識到天氣原因導致的不可控性。辦公室也針對這種情況作出了調整,，在下雨天樓層與會人員多的情況下,，衛(wèi)生間作為清潔重點不定時保潔，在衛(wèi)生間設置保潔簽到表等,。

4,、工程方面：20xx年5月左右，管委會對外招商進入一個新的高峰期,，其間到訪的各國代表團及大型外企人員也較多,，xx大廈電梯因采用并聯(lián)運行，在人員上下電梯時每次只能乘從一臺電梯,，大大影響了上樓開會人員的時間,。鑒于此種原因，辦公室及時要求工程部對電梯并聯(lián)裝置進行了處理,。通過以后的幾次實際使用,，發(fā)現(xiàn)使用效果明顯，管委會領導反映良好,，于是辦公室把大型會議在樓層上召開時取消電梯并聯(lián)裝置的流程納入《大型會議準備預案》,。

二、協(xié)調管委會,、置地公司及施工方對遺留問題進行整改,。

因我司是一個物業(yè)代管單位，在要求施工方整改及返修時也需要講究方式,、方法,。物業(yè)公司只能談及工程問題的表面現(xiàn)象，盡量回避其中出現(xiàn)問題的原因,，出現(xiàn)問題后,，如不能由我方協(xié)調解決的，可以尋求業(yè)主方及相關部門的資源，由他們一起去協(xié)調處理,。如前期工程設計及工作界面等關系遺留下來的問題,，施工單位相互推諉，工程返修進度緩慢,，協(xié)調管委會,、金泰公司及施工方就逐漸成為客戶中心的一項工作重點。經過客戶中心的不懈努力及協(xié)調,，20xx年上半年5件典型的整改問題得到了解決,，2件未解決的也明確了責任人，得出了整改意見,。

1,、公積金管理中心墻面反潮的整改：公積金檔案的存放對房間溫、濕度要求較高,，因各方面原因,，公積金管理中心一樓房間內普遍存在反潮、發(fā)霉的現(xiàn)象,。20xx年上半年,，公積金管理中心準備正式入住三樓，但因為設計單位與施工方在工作介面上產生分歧,，都不予整改,。經客服中心與管委會及業(yè)主方相關領導反映后，在管委會的支持下,，協(xié)調施工方對公積金管理中心返潮的問題進行了整改,，現(xiàn)公積金管理中心墻面返潮問題已得到了解決。

2,、北樓玻璃天棚漏水的整改：xx大廈北樓玻璃天棚在20xx年上半年漏水情況特別嚴重,，土建施工方與燈飾施工方都不予以處理，導致北樓三樓會議室停止使用三天時間,，經過我方協(xié)調,，組織各施工單位到現(xiàn)場查看及分析原因，最后確定了責任方,，并及時予已了解決,。

3、配電房雙電源的整改：xx大廈信息中心因在當初施工設計時未考慮配置雙電源轉換裝置,，導致在停電期間信息中心機房計算機中心不能正常工作,，極大的影響了開發(fā)區(qū)的正常辦公秩序。辦公室也在前期介入遺留問題中提出,，也得到了相關領導的批示,，要求解決,。經過辦公室與各方面協(xié)調，現(xiàn)雙電源問題已得到了解決,。

4,、外環(huán)死亡植物的整改確定：外環(huán)植物因前期施工方養(yǎng)護原因,，部份熱帶喬木一直長勢不好,，施工方質保期過后，我方也委托專業(yè)養(yǎng)護公司進行委外養(yǎng)護,，經過20xx年寒冬,，外環(huán)廣場部份喬木死亡，嚴重影響了xx大廈景觀,。辦公室通過給管委會相關領導打報告說明情況外,，還與外環(huán)植物供貨方就植物死亡的原因進行了分析。在管委會領導的牽頭下,，金泰公司,、物管辦公室及施工方達成了一致意見，并根據(jù)植物本身存活的特性,，采取適當?shù)臅r機由管委會予已更換,。

5、堅持原則,、對公積金管理中心空調除濕效果進行嚴格把關,，就施工方的不合格項目上報建設局督促施工方整改。(此問題正在整改中),。

三,、20xx年下半年工作總體框架。

完善各項制度,、流程——努力完善各部門考核標準并結合實際情況進行考核,。完善各部門作業(yè)文件，使工作更規(guī)范化,、專業(yè)化,。

打造兩個和諧——即打造和諧團隊，和諧樓宇,。

推進一大整合——推進xx大廈現(xiàn)有資源的整合,。

(一)、進一步優(yōu)化“為客戶提供高效優(yōu)質的服務并影響他們的行為”的企業(yè)目標,。

通過嚴格要求各部門班組長的服務考核,，進一步發(fā)動xx大廈各部門為業(yè)戶滿意而提供精細服務。提高業(yè)戶滿意度是20xx年下半年的首要目標,，考核標準將從研究業(yè)主的需求著手,，以iso9000相關標準為量化目標,，提高xx大廈各部門例會安排事項執(zhí)行質量等為手段，確保各部門實現(xiàn)物管,。

合同,。

約定的品質目標、成本目標和時間目標,，盡努力提高管理服務水準,。

(二)、進一步建設“善待你一生”的企業(yè)文化,，打造兩個和諧,，即打造和諧團隊，和諧樓宇,。

由于行業(yè)的原因物管行業(yè)從業(yè)人員素質參差不齊,，員工構成復雜，并且困難的多,、身體差的多,，文化水平低的多，客觀上存在一部分“弱勢群體”,，這就使得我們的思想工作和員工凝聚力猶為重要和艱巨,。正如我們員工所言，員工對企業(yè)的滿意是客戶對企業(yè)滿意的保證,，員工以企業(yè)為榮,，為之自豪則是企業(yè)興旺發(fā)達的象征。目前,，xx大廈的發(fā)展比較好,，它靠的是什么?它靠的是有一種堅忍不拔的精神，有一個團結互助向上的團隊,。20xx年下半年我們要更好地加強團隊建設,，要進一步在增強員工的歸屬感上下功夫。一方面,，要充分利用公司的發(fā)展,，建立人才崗位合理調動機制，做到人盡其才;另一方面,，做好培訓工作,，使員工能適應本崗位工作，使員工增強歸屬感,，進而增強xx大廈的凝聚力,。要發(fā)揚互幫互助、互敬互愛,、互謙互諒的工作氛圍,，打造和諧團隊,。

(三)、進一步推進現(xiàn)有資源的整合,，提高班組長的管理能力,、專業(yè)人員的工作能力、全體員工的學習和創(chuàng)新能力,。

整合資源加快人才培養(yǎng),，人才培養(yǎng)分兩個步驟：一是現(xiàn)職班組長自身工作能力的培養(yǎng)和提高，要學管理,、學成本控制,、學習協(xié)調解決各方面的矛盾,。按照自身情況要求公司要組織培訓,，個人加強自學。二是管理和專業(yè)人員的培養(yǎng)和儲備,。要利用xx大廈現(xiàn)有人才資源,，采用傳、幫,、帶的方式,，所謂“聞道有先后，術業(yè)有專攻”,，對那些學有所長的員工,，要采取“派任務、壓指標,、出人才”的形式,，一對一地拜師傅、帶徒弟,，加快人才培養(yǎng),。改良業(yè)績考核與激勵機制，依據(jù)職責和計劃客觀評估員工的工作業(yè)績,，保證團隊工作積極性,。要強化班組長的管理能力，通過有效培訓和交流,，為公司構建一支有戰(zhàn)斗力的核心團隊,。

回首過去的20xx，物業(yè)公司團結一致,，齊心協(xié)力,，攻堅克難，勤奮付出,，求真務實,，開拓創(chuàng)新,，全面提升服務新格局。嚴格執(zhí)行物業(yè)服務合同及相關條例法規(guī),，努力做到謀發(fā)展不動搖,，抓管理不松勁，保穩(wěn)定不懈怠,，真抓實干,，積極推進，所屬小區(qū)員工無違紀且服務到位,、真情付出,、業(yè)主滿意;在品牌樹立、氛圍營造,，提升物業(yè)服務品牌,，提高物業(yè)服務質量等方面取得了成立以來業(yè)績，進一步推進與高端物業(yè)服務接軌為目標,，始終堅持科學發(fā)展觀和以人為本的原則,，重合同，守信譽,，誠信經營,，人性化服務，品牌化管理,，有大家的支持和關注,，才使我們工作得到成功延續(xù)與順利的拓展，目標任務的圓滿完成,，成績的取得,，主要是擁有了我們物業(yè)公司所有的好員工，默默無聞的奉獻精神,，忠于職守的職業(yè)操守,，贏得了業(yè)主滿意與榮耀。

為更好的緊跟集團發(fā)展戰(zhàn)略,，鞏固提升管家服務品質,，進一步拓展微信、app平臺高科技服務含量,，盡快實現(xiàn)物業(yè)“轉型”,，逐步產生造血功能，使目標管理責任制落到實處,，促進20xx年物業(yè)工作全面發(fā)展?，F(xiàn)就20xx年物業(yè)。

工作報告,。

如下：

一,、20xx年目標完成及工作回顧,。

(一)耕耘十一載塑造品牌捷報頻傳爭創(chuàng)佳績。

時光荏苒,，歲月如梭(suo),，xxx物業(yè)秉著誠信品牌與精誠服務理念已走過第xxx個年頭，一路走來,，xxx物業(yè)始終認真貫徹xxx物業(yè)服務新理念,，秉承xxx品牌主張，創(chuàng)新發(fā)展,，積極推進項目晉升提檔,，xxx項目全部進入國家示范項目的成功經驗基礎上，今年,，小區(qū)繼續(xù)以xxx分的佳績通過“國優(yōu)”復檢,，同時，在接盤時間短,，服務任務重的前提下,，加班加點,、自建自管設備間,、檔案資料室，全員參戰(zhàn)無怨言,，順利通過“市優(yōu)”考評,，所屬小區(qū)繼續(xù)保持著行業(yè)地位。

(二)赴外考察擇善而從學習進取拓展思路,。

20xx是物業(yè)公司促進服務品牌提升,，加強赴外考察學習，開拓進取之年,。在集團領導的鼎力支持下,，物業(yè)公司本著“xxx”的思想，堅持“走出去,、請進來”的學習心態(tài),，組織物業(yè)中高層管理人員，先后有針對性的赴xxx等地參觀學習省內外先進,、高端的物業(yè)管理經驗,，到xxx系統(tǒng)的學習了彩生活在物業(yè)服務中《應用app和微信平臺構建智慧社區(qū)》專題培訓。

(三)加強日常培訓提升服務技能,。

物業(yè)公司在營造文化氛圍與提升管理服務水平的基礎上,，通過貼合實際、系統(tǒng)規(guī)范的員工培訓,，加強員工隊伍建設,，不斷提高業(yè)務素質,，快速適應公司發(fā)展戰(zhàn)略對人才素質的需求，進一步規(guī)范培訓體系,，形成系統(tǒng)完備,、運行有效的制度體系，物業(yè)總部組織員工進行《愛企如家,，知恩圖報》,、《物業(yè)服務基本技能培訓》、邀請律師進行《物業(yè)常見法律法規(guī)》培訓等,，全年相繼進行各類業(yè)務培訓近xxx次,，增長了知識，拓展了業(yè)務,，豐富了服務內涵和解決處理問題的能力,，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，達到提升服務品質,、轉變思想觀念,、豐富創(chuàng)新能力、高效管理模式之目的,。

(四)貼心細致管家服務共創(chuàng)和諧幸福社區(qū),。

出處 m.sevw.cn

物業(yè)公司始終以“急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想”為服務初衷,，圍繞“平安健康喜樂”的服務理念,，為業(yè)主提供溫情、優(yōu)質,、快捷,、高效的人性化服務，以濃濃的情,、深深的意,，營造出“業(yè)主心連心溫馨和諧一家親”良好氛圍，讓業(yè)主感受到無微不至的物業(yè)服務,。

一年來,，物業(yè)公司緊緊圍繞“便民、利民,、為民”的服務宗旨,，在各區(qū)域全面地開展了露天電影周投放、免費義診,、磨刀修家電,、六.一兒童節(jié)演出等活動，進一步貼近了服務。用回饋業(yè)主,、拉近業(yè)主與物業(yè)的距離,，以此溝通情感、增進友誼,、消除誤會,，為促進社區(qū)和諧文明發(fā)展起到了重要作用。

(五)節(jié)能降耗開源節(jié)流集思廣益創(chuàng)造價值,。

物業(yè)公司始終樹立“點點滴滴降成本,，方方面面創(chuàng)效益“的勤儉節(jié)儉意識，強化措施,，注重實效,，加大與相關職能部門關系的溝通與聯(lián)系，在保證服務過程不減,，服務標準質量不降,，確保形象品牌的前提下，扎實有效地開展了各項節(jié)能工作,，采取因地制宜,、多方借鑒的方法，先后實行降低人力成本,、自行維修解決部分外包工程,、節(jié)約水電能源、降低物料消耗等有力措施,，收效顯著,，減少了資金的注入，養(yǎng)成了良好的愛企如家好習慣,。

(六)全員齊動員共筑美好家園。

xxx自入住以來,，物業(yè)公司就納入工作中的重中之重,，從前期介入、辦理入住,、后期管理服務,，物業(yè)公司嚴格按照集團的精神要求，迅速整合各公司人力資源,，實現(xiàn)人員共享,，資源共享，統(tǒng)一調動,，全面推進建設,，確保了業(yè)主入住舒心、生活安心和各種設施設備的正常運轉及區(qū)域環(huán)境,。

(七)安全工作貫徹始終突發(fā)事件應對自如,。

物業(yè)公司始終把安全工作放在首位,，貫徹始終。充分樹立全第一,，防患于未然的思想意識,，堅持抓“四個環(huán)節(jié)”不間斷，做到區(qū)域處處有人管,、事事有人抓,，各負其責、落實到人,。常年把安全防范,、安全防火納入工作議事日程，完善制度,、追蹤問責,、定期檢查，做到了人防,、技防管理到位,，宣傳落實到位。配備肩用安全指示燈,，保障地庫及夜班員工人身安全,，購臵滅火彈、呼吸機,、自制消防器材應急箱,，配全裝備，危險地帶畫警示黃線并溫馨提示;適時在庭院,、管家服務中心等地懸掛宣傳消防安全條幅,、設立消防安全展板，多次開展消防培訓,，并利用已過期的滅火器在小區(qū)內進行消防演練,，確保人人懂得消防知識，人人會使用滅火設備;由維護員組成的義務*,，熟知位臵,、運用自如，接警,、報警,、引警反映迅速，處臵靈活,，全年共處臵業(yè)主家因做飯,、電器使用不當?shù)纫l(fā)火災事件多起，避免了影響、挽回了業(yè)主的損失,，并及時幫助業(yè)主清理火場,、清掏室內積水，受到了全區(qū)業(yè)主的高度贊揚和一致好評,。

每逢重大節(jié)日,、春秋防火大風季節(jié)、秋冬防盜高發(fā)期等敏感時期,，物業(yè)公司都及時設立治安聯(lián)防巡邏加溫馨提示,、協(xié)同派出所，監(jiān)督檢查,、區(qū)域巡視等跟蹤問效經常,，落實完善整改及時到位，全面提高安全防范意識,，樹立人人講防范,，事事想安全。把護衛(wèi)工作真正做到橫向到邊,，縱向到底,，切實把事故和隱患消滅在萌芽之中。小區(qū)維護員工作認真負責,，無論嚴冬還是酷暑,，無論白天還是黑夜，都能堅守崗位,，默默無聞的履行職能,。關愛業(yè)主、禮節(jié)禮貌周到,，深受業(yè)主的愛戴和贊譽,，即樹立了形象，又使安全防范工作落到了實處,，確保了小區(qū)萬無一失,。

二、問題與不足,。

20xx年是極不平凡而富有挑戰(zhàn)的一年,是聚精會神鑄品牌，腳踏實地提升服務的一年,，也是開拓思路求發(fā)展,、凝聚力量攀新高的一年.物業(yè)人全力以赴，積極參戰(zhàn),，圓滿地完成了各項工作任務,。雖然取得了一定成績，但面對新形勢下的物業(yè)管理與轉型經營理念，我們依然存在一些問題與不足：

針對以上問題與不足,，物業(yè)總部利用年終總結進行了對照剖析,，一致認為：以上問題的存在，公司全體員工結合會議精神,，面對問題不遮不掩,、不躲不繞、不推不閃,、逐項梳理,認真研究了目標管理責任兌現(xiàn)實施方案,，制定了長遠發(fā)展措施，確保今后幾年各項工作任務的全面落實.

三,、20xx年的工作目標及設想,。

20xx年是物業(yè)公司成立的第xxx個年頭，是鞏固服務和品牌成果,、向高端物業(yè)進發(fā),、展示管家服務的重要之年，是多種經營和全面實施目標管理的開頭之年,，我們各級要立足本職,、開拓創(chuàng)新、穩(wěn)中求進,，在經營創(chuàng)新和提升服務內涵上探索新路子,、找準突破口.

(一)持續(xù)創(chuàng)新提升服務品牌形象再創(chuàng)新高。

擴大品牌的營造和樹立,，促進高端服務水準和管家服務理念,，在確保原小區(qū)“國優(yōu)”的基礎上，要緊跟集團步伐,，繼續(xù)高標準嚴要求,，盡快完善各種設施，更加貼近地服務業(yè)主,，在去年晉“市優(yōu)”的基礎上,，今年跳躍省級“十佳項目”的創(chuàng)建工作。

(二)持續(xù)營造文化氛圍構建和諧智慧小區(qū),。

物業(yè)公司堅持鼓勵員工立足崗位,、扎實工作、學習深造,，提高專業(yè)技術知識以及個人綜合素質所取得的階段性成果,，20xx年物業(yè)公司將繼續(xù)加大在職培訓力度、強化微信,、app平臺學習運用,，進一步引導“轉型”,、開拓創(chuàng)新意識，鼓勵員工報考各類與工作相關的職稱考試,，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的經營人才,，讓我們員工擁有更高的文化修養(yǎng)、專業(yè)知識,、強烈的法律意識,，從企業(yè)內部形成勤奮工作、銳意進取,、勇于創(chuàng)新的工作氛圍,，在實踐中培養(yǎng)激發(fā)員工的創(chuàng)造精神，豐富公司人才梯隊建設,，形成繼任者的人才源泉,，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。整體提升物業(yè)各項管理服務的工作質量,，為物業(yè)公司的全面發(fā)展打好堅實基礎,。

(三)大力開展愛企如家教育精打細算過緊日子。

滴水之恩,，當涌泉相報,。企業(yè)是我們的家，物業(yè)人要立足現(xiàn)實,、勇于進取,、勤奮工作，與企業(yè)同呼吸共成長,，嚴格按照目標管理責任制步步抓落實,，以踏實肯干的敬業(yè)精神獻身事業(yè)，以規(guī)范精細,、熱情周到的管家理念,，服務于業(yè)主，傳播正能量,，為業(yè)主提供平安,、健康、喜樂的社區(qū)環(huán)境,，做好物業(yè)儀式感,、尊貴感，將服務和經營接軌有效地結合起來,，為品牌增效益,，用服務促品質，為開發(fā)建設做出應有的貢獻,。

(四)心態(tài)歸零再度起航為實現(xiàn)目標管理再續(xù)佳績,。

依據(jù)集團下一階段的戰(zhàn)略發(fā)展的整體目標和物業(yè)公司面臨的新形勢，物業(yè)公司將積極開展經營目標管理,，重新定位物業(yè)管理模式,，全面實行深化改革，在提升服務品質,、鞏固品牌成果的前提下,，向高端物業(yè)進發(fā)，提升服務質量,，擴大品牌知名度,。通過目標管理，為企業(yè)創(chuàng)收,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標,。

一是通過全方位的、多渠道的經營性商業(yè)化運作,，利用微信及app平臺,，提高工作效率，節(jié)約人力成本,，管控各項支出費用成本,，開展有償服務，利用現(xiàn)有資源,，積極創(chuàng)收,。二是對總公司和基層分公司的職責、流程重新進行了定位梳理,，目標進行了分解,，觀念得到了更新。現(xiàn)已制定了各基層項目經理的責任制度,，制定細化承包經營,。

責任書。

細化了工作標準;將開源節(jié)流,、控制各項費用成本激活調動各基層分公司的各種有利因素,。使各分公司的經營服務等各項工作能沿著正確的道路和方向健康良性的發(fā)展。

總結即將結束,，20xx年的工作已經起航,。我們要面對新的目標、新的任務,、迎接新的挑戰(zhàn),。夯實基礎，穩(wěn)妥前進,，確保服務,、鞏固品牌,、促進效益雙豐收。

鼠年的鐘聲即將敲響,，新的任務已經來臨,，我們要面對新的挑戰(zhàn)，探索新做法,，拓展新思路,，面對新的挑戰(zhàn)不退卻，勤奮努力,、勇于創(chuàng)新,，堅持走品牌路線不動搖，把力量的源泉化作為前進的動力,，把目標管理的號角吹響,，把我們的服務工作做得更好。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇三

20__年在公司各級領導的關懷與支持下,，在公司項目推行項目經理責任制的改革浪潮下,，_項目經理部始終貫徹為業(yè)主“構筑優(yōu)質生活”的服務理念，遵循“品質服務,、精細管理”的原則精神,，開展各項服務與管理工作，取得了一定的成績也暴露出一些不足,，現(xiàn)將一年的工作總結匯報如下：

一,、順利完成隊伍組建。

合理整合人力資源,，有效開展培訓工作,，努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，團隊建設從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過渡,。

20__年_月_日,，我受公司領導委派來到_項目經理部工作，起初項目立足當?shù)?，多渠道開展人員招聘工作,，在_月下旬交房前基本完成人員組建工作。經過一年的培訓,、磨合,、歷練，員工隊伍已從動蕩走向穩(wěn)定,。項目經理部現(xiàn)有員工_人,，骨干人員_人，骨干人員保有率_%,，組織各類員工培訓_次,，培訓覆蓋率達100%,。

今年_月_日，由于施工單位的疏漏,，傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,，項目經理部立即啟動防汛應急預案，在場全體員工精誠合作,，用沙袋圍堰引水，搶險工作至深夜,，未造成任何經濟和財產損失;_月_日,，小區(qū)_棟_單元下水管道堵塞，臟水已漫至_室戶內,，由于施工方人手有限,，為不影響售樓部售房，項目經理部立即采取措施,，從工程班,、保潔班、維護隊抽調人員打掃,，經過幾小時的疏通,、沖洗，戶內恢復原樣,。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想,。_月份，隨著小區(qū),、商業(yè),、售樓部人員整合完成，一支團結一心,、通力合作,，有向心力的團隊逐步形成。

二,、減員增效,、節(jié)能降耗。

增收節(jié)支,，不斷提高收費率,，完成了年度經濟指標。

1,、在收費方面：我項目人員在日常工作中,，包括下班時間和節(jié)假日，通過電話,、短信告知到上門派發(fā)“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用,，積極主動的想辦法保證收費率的提高,，_月收費率已達_%。

2,、在物資采購方面：項目堅持就近,、價低、質高的原則發(fā)展當?shù)氐墓┴浬碳?，控制成本支出?/p>

5,、在節(jié)約意識方面：通過培訓，在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識,。今年_月通過與施工方的多次協(xié)商,，順利接手其電梯轎廂保護措施，節(jié)約開支近_萬元;今年_月,，工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,，開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,，既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,，又節(jié)約了成本開支近_千元。

20__年,，項目經理部調動全體員工的積極性,，群策群力，努力開展各項增收節(jié)支工作,。截止_底,，經過預估，預計全年能超額完成了收入_萬元,，利潤率_%的年度經濟指標,。

三、堅持“品質服務,、精細管理”的宗旨,。

明晰責任分工，梳理規(guī)范工作流程,，逐步提升服務質量和管理水平,，從而提高業(yè)主滿意度。

1,、交房手續(xù),、裝修辦理、整改配合等工作流程標準化,。

從_月下旬開始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調處理業(yè)主戶內整改問題,，項目經理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業(yè)主的各項手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范，既體現(xiàn)了優(yōu)質的服務質量又規(guī)避了各類風險,。截止_月初完成交房_余戶,，辦理裝修_戶，處理,、傳遞,、記錄各類整改單_余張，提供訴求服務_余次,，發(fā)放各類溫馨提示_份,，發(fā)放各類工作聯(lián)系單_份。

2,、業(yè)主戶內裝修巡檢和公共區(qū)域,、公共設施設備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化,。

項目經理部工程班堅持日常裝修巡檢，處理裝修違規(guī)違紀,、損壞公區(qū)設施_余次,，罰款和賠償收到_余元。同時借鑒公司其他項目移交的經驗,，積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設施設備的移交工作,，建立了設施設備臺帳，對待千余臺各類設施設備堅持各項巡檢制度和保養(yǎng)計劃,，做到了專人負責,，有檢查、有記錄,，形成常態(tài),。全年屬我物業(yè)服務中心維修的工作及時率100%，合格率100%,。

3,、突出抓好安防工作的重點化。

由于小區(qū)所處的地理位置,，周邊的社會環(huán)境較復雜,，加之小區(qū)的自身特點注定安防工作是重中之重。一年來,，秩序維護隊人員流動較大,，但隨著各項培訓和人員整合的落實，目前隊伍較穩(wěn)定,。在這期間小區(qū)經歷了各類突發(fā)事件_起,，處置及時妥當，較好的規(guī)避了風險，同時秩序維護隊認真總結汲取教訓,，調整工作崗位設置,，盡努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄,、西側大門及行人門禁的逐步到位,，消防系統(tǒng)的逐步到位，項目經理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高,。

4,、外包單位、維保單位,、便民服務及駐場維保人員監(jiān)管制度化,。

小區(qū)保潔屬于外包，大半年來項目經理部堅持質量標準,，加強監(jiān)管力度,，堅持每周兩次的專人打分考評，細化量化了質量標準,，分清了工作責任,，保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達標。另外對綠化,、電梯維保人員和便民服務人員的管理也分派到各班組長一級,，對這些人員的管理日漸規(guī)范，同時合作,、配合較好,，解決了項目日常的一些困難。

日常管理,、服務工作規(guī)范化,。

項目管理改革以來，項目經理部員工努力學習,、領悟新的管理辦法和“上賢下?！钡钠髽I(yè)文化，不斷提高自身素質,。在明晰了各班組的責任分工后,，各班組長及骨干人員均以身作則，遵守規(guī)章制度,，堅持工作標準,，狠抓工作執(zhí)行力，獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣,，截止_月初項目經理部合計罰分_分，獎分_分。另外,，項目經理部在管理上強調走動式服務,，要求管理人員主動與業(yè)主、員工,、當?shù)厣霞壭姓块T聯(lián)系溝通,，聽取意見和建議，不斷改進工作方法,。隨著管理與服務的有效結合,，業(yè)主的滿意度有了較大的提高，截止_月初,，項目經理部共收到錦旗兩面,，感謝信兩封。

四,、審視自我,。

認清不足之處和明確改進方向。

1,、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,，思考問題有一定的片面性，不利于團隊的和諧和改革的深化,。項目經理部下一步將加強改革意義和實質的培訓，著力培養(yǎng)員工的大局意識,、責任意識,，提高員工的綜合素質。

2,、小區(qū)的安全防范工作還有待細化和提高,。目前小區(qū)的安全防范形勢依然嚴峻，項目經理部全體員工在思想上還應高度警惕,、在工作中還應查缺補漏,，突出人防與技防的有效配合，警鐘長鳴,，常抓不懈,。

3、園區(qū),、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足,。在今后的工作中，項目經理部將繼續(xù)開拓思路,，爭取在廣告,、網絡覆蓋、特約服務等方面為企業(yè)創(chuàng)收。

回顧20__年,，_項目經理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,，經歷了一個不平凡的年頭。新的一年即將到來,，我們全體員工將繼續(xù)精誠團結,，協(xié)同奮進，努力拼搏,，為公司和項目的發(fā)展做出更大更多的貢獻!

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇四

今天是我來__工作滿了一年的日子!我感到非常的榮幸,，在這里我學到了很多專業(yè)知識和為人處事的道理，真誠的向__物業(yè)說聲感謝：感謝您一年來的陪伴,。此刻,，就將自己一年來的工作總結如下：

物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜、日常報修,、投訴處理,、收費、基本設施,、設備維護,，環(huán)境衛(wèi)生、害蟲的消殺;有學習培訓,、有上級部門檢查等,。

二、辦公室的工作,。

辦公室工作對于我來說也是個工作領域,，工作千頭萬緒，應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,，需要自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：

1,、資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印,，根據(jù)工作的需要,，制作表格文檔，草擬報表等,。

2,、檔案管理工作。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的管理是我的一項經常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記處理,。

耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來,，我認真核對財務賬目,，清理財務關聯(lián)，嚴格財務制度,，做好每一筆賬目,，確保了收支平衡的實現(xiàn)。

1,、做好每一筆進出帳,，對每一比進出帳，我都能根據(jù)賬務的分類規(guī)則,，分門別類的記錄在案,，登記造冊。同時認真核對賬單,，搞好細致記錄,。

2、每月搞好例行對賬,。按照財務管理制度,，我細化當月收支狀況，定期編制財務報表,，按公司要求及時進行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的狀況,。

3、合理控制開支,。合理控制開支是使實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā)，用心協(xié)助管理處領導的當家理財,。

四,、認真負責抓好園區(qū)的綠化維護。

當前缺少綠化工人,，正值冬季,，園區(qū)綠化形勢比較嚴峻，主要做到以下兩方面的工作：

1,、搞好園區(qū)綠化及設施的日常維護;,。

2,、對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收,。

20__上半年已經過去了,，半年的時間過得真快，我在物業(yè)管理員的工作原來已經過了一半了,。對自己這半年的工作也有些收獲,，也做了一些成績，為了能從上半年的工作中得到更好的經驗,，為此對自己工作上半年做總結,。以下是我作為物業(yè)管理員的工作總結：

上半年我負責__小區(qū)的物業(yè)，幫助戶主管理小區(qū)的基礎設施,、設備,，幫助大家解決日常遇到的問題，并做好小區(qū)內的設備和場地的維修養(yǎng)護,，保證小區(qū)內的設備的正常使用,。為他們提供多方面的服務工作。在這半年里的工作,，我盡量做到讓戶主對我的服務滿意,，在工作過程中，盡心接受租戶和戶主的意見,，維護大家的權益,，保障日常的生活環(huán)境。

在對小區(qū)進行物業(yè)管理時候,，我會去對小區(qū)內各戶進行生活調查,，采取大家的提出的意見，對大家遇到的問題進行記錄,，在做詳細的解決方案,。整個上半年的工作，都是圍繞著戶主和租戶進行的,，希望能夠通過自己的工作對他們的生活起到幫助作用,，管理好整個小區(qū)的運作。

在這半年里,，小區(qū)內也發(fā)生幾項矛盾事件,，為了不讓矛盾加深，也為了保障小區(qū)的生活秩序是正常的,，我作為小區(qū)的管理員,，我對他們進行了調解。雖然中間有些戶主的矛盾有些難解決,，但是到最后,，還是幫助他們各退一步緩解了關系,，及時的維護了小區(qū)內的生活秩序，幫助大家生活回到正常的渠道中去,。

這上半年,，我的工作也有時會遇到很難去解決的問題，自己在處理時也有不當?shù)牡胤?，在作為這樣的一個物業(yè)管理員,，我對自己的工作也有很多的不滿意，但20__年上半年的工作情況在整體上還是做得相對較好,，這對我之后的工作有一些經驗可吸收,。在下半年的工作中，我有信心做好為小區(qū)服務,，為各位戶主及租戶做好個人的職務,。我有了這半年的經驗，我下半年里,，就能去避免出現(xiàn)同樣的問題,，會幫助大家解決好日常的生活問題，管理好這個小區(qū),，維持小區(qū)正常的公共秩序,，維護區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生。對小區(qū)的房屋建筑進行系統(tǒng)的管理,。

上半年的工作結束了,，馬上就要迎來下半年的工作，我相信自己可以做好這一年剩下的半年工作,，讓自己這個物業(yè)的管理員對小區(qū)的管理有更進一步的改變,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇五

房屋管理是物業(yè)管理的重要內容之一，此問題在前期業(yè)主裝修階段顯得尤為重要,，縱觀各老舊物業(yè)小區(qū)存在的上下單元滲漏,、外立面破壞、樓宇結構受損,、房屋功能改變等不一而足的問題,，無不是因為前期階段管理不到位而種下禍根、埋藏隱患,，從而造成了后期管理服務工作的困難重重、舉步維艱,，這一問題已逐漸演變成一個困擾行業(yè)發(fā)展的突出問題,。

針對業(yè)主與裝修管理專項擬定了"裝修工作指引"，就裝修單元的."重點部位防水",、"消防安全",、"水電管路走向",、"自用設施設備安裝"等作出明確的指引，讓業(yè)主與裝修公司提前知悉各項管理規(guī)定與要求,，為后期的管理工作做好準備,；從嚴把好裝修申請審批關，建立完善的裝修管理檔案,，所有裝修申請必須提交裝修手冊內規(guī)定的資料與圖紙,，并對裝修申請中的關于外立面及室內結構方面從嚴審核，給出審批意見與建議,。

建立裝修巡查簽到制度,，安排各部門按規(guī)定對裝修單元開展裝修巡檢工作，對消防管理,、違章裝修,、防水工程按部門分工開展巡檢工作，將違章裝修現(xiàn)象消除于萌芽狀態(tài),；定期組織開展裝修專項巡檢整治活動,，對存在未符合管理規(guī)定要求的現(xiàn)象，限定作出整改,，并按計劃實施復檢工作,，此項工作得到了大部份業(yè)主的肯定。根據(jù)工作的安排需要,，管理處設立了裝修巡檢專項負責制度,，該項工作由保安隊長組織實施，經過相關培訓及各項準備工作后順利予以實施,，取得了良好的成效,。

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重，為能給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境,，我們狠抓了小區(qū)治安消防管理工作,，對保安人員定期進行崗位培訓，考核,，制定了嚴格的`崗位執(zhí)行標準,，并堅持嚴格執(zhí)行了各項工作程序、巡更,、巡崗制度,。要求保安人員認真巡查，文明執(zhí)勤,，禮貌服務,，在前期裝修階段進出人員復雜，硬件設施條件欠缺的情況下,，基本完成了公司安排的各項工作任務,。

繼續(xù)執(zhí)行施工人員出入證正副證制度,，定時定崗進行裝修單元清場，這在一定程度上極大地提高了安全管理的成效,，同時更避免了延時裝修引致客戶投訴的情況,，收到了良好的成效；為加強裝修搬運的監(jiān)管,，避免違章使用電梯搬運裝修材料的情況,，管理處實行了"裝修搬運押金管理制度"，自制度實施以來,，材料停留在公共部位過夜,、搬運過程中破壞衛(wèi)生環(huán)境、違章使用電梯搬運的情況基本得以杜絕,；嚴格執(zhí)行人員及物品出入管理制度,，施工人員憑證出入，其它人員進出須配合查詢與登記,，拿出小區(qū)的物品均憑"放行條"并經查核后才能放行,，有了這些管理制度的嚴格執(zhí)行，小區(qū)的安全才能得到保障,。

按消防管理制度要求,，保安部安排專人每月定期對消防栓、滅火器實施專項檢查,，確保消防器材處于良好的狀態(tài),，同時針對在經營的商鋪開展滅火器配置檢查工作，目前在經營的商鋪均已按要求配備了滅火器,；前期階段由于各方面的因素,，停車場車輛出入管理較為混亂，通過鄧經理主持召開專項整治工作,，并安排落實相關工作后,，所有進出的車輛均已憑證出入，大大地提高了停車場車場管理的安全系數(shù),。

小區(qū)公共設施設備的良好運行狀態(tài)與維修養(yǎng)護管理工作是建立在前期的接管驗收入及試運行階段調整磨合基礎上的,，為此我們建立起設備移交初驗復檢制度，如電梯設備的移交,，由于各方面的因素,，電梯的安裝工藝、設備的運行性能不如理想,，但在驗收過程中,，在公司各部門的密切配合下，部位存在未符合質量要求的問題，經過協(xié)調跟進,，基本上得到了整改。

在物業(yè)管理的前期階段,，由于設備處于運行磨合階段,，同時由于其使用情況有別于正常階段，所以故障情況時有發(fā)生,，為此管理處加強了與相關單位的溝通工作,，對存在的問題進行專題研討，再根據(jù)實際情況調整管理工作重點,，經過努力,，在后期階段，設備的運行性能得到了極大的改善,；實施了設備定期巡檢制度,，做到設備巡檢及養(yǎng)護工作規(guī)程張貼上墻，維修人員定期實施巡檢工作,，并做好巡檢工作記錄,，基本上達到了公共設備問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理的工作目標。

在新的一年里我們將加快步伐,，不斷提高自身物業(yè)管理水平,，不斷完善小區(qū)各項管理工作，為使xx早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)作出貢獻,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇六

20__年，物業(yè)管理中心搶抓建市機遇,，加大設施投入,，著力完善物業(yè)服務體系，較好的完成了各項工作,，現(xiàn)將全年工作總結如下：

暖氣費回收率完成95%以上,，實現(xiàn)萬元，較上年增長,；完成自來水費萬元,，較上年增長；城管收費萬元,，較上年增長,；衛(wèi)生費萬元；飲用水供應,、環(huán)衛(wèi)綠化,、城管收費、社區(qū)和公路養(yǎng)護自主經營收入或經費預算撥款實現(xiàn)總體平衡，實現(xiàn)了年初預定的目標,。

1.完善各項規(guī)章制度,，創(chuàng)新管理方式。今年,，物業(yè)中心完善了《城鎮(zhèn)建設管理試行辦法》,、《城鎮(zhèn)綜合執(zhí)法試行辦法》等制度；制定《一三0團物業(yè)管理辦法》,，規(guī)范了自來水,、供熱采暖、城鎮(zhèn)綠化,、環(huán)境衛(wèi)生等服務內容,；制定《一三0團物業(yè)管理中心內部管理辦法》，規(guī)范了包括內部人員,、材料,、學習、安全生產等內容的二十二項制度,；同時,，還積極將前往新湖農場、123團物業(yè)公司等單位學習的先進經驗應用到我團物業(yè)管理之中,。將每個管理崗位的職能,、作用、工作范圍進行明確劃分,，工作細化到個人,，促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，使管理水平不斷得到提高,。

2.加大環(huán)境衛(wèi)生投入，提升保潔作業(yè)質量,。

一是今年總投資110萬元購置了掃地車,、灑水車、抽污車,、封閉式垃圾車,、小型垃圾收集車各一臺，修建垃圾場硬質化道路2公里,、建立臨時垃圾中轉站一座,、填埋垃圾場一座，同時購進封閉式垃圾桶120個及其配套設施,，替換掉已沿用20多年的船型垃圾箱,，改變過去"垃圾箱內蠅成群,，垃圾箱下污水流，行人路過捂鼻口,，環(huán)衛(wèi)放箱真發(fā)愁"的局面,。

二是創(chuàng)新垃圾收集方式，凈化人居環(huán)境,。物業(yè)中心與團直單位,、駐團單位、沿街商業(yè)門面簽訂了"五包"衛(wèi)生責任區(qū)責任書252份,，商業(yè)店面垃圾收集服務到戶，小區(qū)居民垃圾收集服務到小區(qū),，擴大收運范圍,，農貿市場、沿街門面店前路,、早7點鐘之前保潔結束,，其他道路9點鐘之前結束。4月份正式啟動了垃圾中轉站,，對生活垃圾的收集轉運做到低噪音,、節(jié)能環(huán)保、適合進入小區(qū)作業(yè),。購買了21輛三輪環(huán)保垃圾車,，垃圾試行定點堆放，定時回收,，集中貯運,。大大改善了小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。同時我團召開社區(qū)居民大小會議9次,，積極宣傳垃圾分類及加強分類垃圾收運管理的好處,，宣傳"保護環(huán)境，愛我家園"的重要意義,，以現(xiàn)場會的形式,，現(xiàn)場說教，有效遏制了亂扔垃圾的不文明行為,，收到了良好的效果,。

三是強化建筑垃圾管理，確保城鎮(zhèn)道路清潔暢通,。加強各職能部門之間的溝通協(xié)調,，建立監(jiān)管信息平臺，形成有效合力,，加強對建筑垃圾,、工地渣土、道路遺撒綜合治理和監(jiān)管工作。物業(yè)中心與城管行政執(zhí)法大隊聯(lián)合執(zhí)法檢查行動,，把集中時間連續(xù)查與劃分力量間隔查,、晝夜巡查與重點打擊結合起來，有效維護了城鎮(zhèn)環(huán)境,。四是加強重大活動和重點時段環(huán)境保障,，注重特殊天氣時的應急管理，加強掃雪鏟冰工作,。"首屆職工群眾體育運動會",、兵團"三化"建設現(xiàn)場會、七師"八法工作現(xiàn)場會",、七師三化建設現(xiàn)場,、兵團"八法工作現(xiàn)場會"等重大活動的市容環(huán)境保障任務；積極開展春節(jié),、五一,、中秋等主要節(jié)慶日和"春季愛國衛(wèi)生專項治理"、"保護環(huán)境,，愛我家園"環(huán)境衛(wèi)生治理等專項環(huán)境衛(wèi)生整治行動,，使團場環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善。

3.積極節(jié)能降耗,，提高管理效益,。為了讓各項資金發(fā)生最大效益,，今年,，物業(yè)管理中心在節(jié)能降耗上大下功夫,，通過公開競標，對供熱站燃煤進行招標采購,，實現(xiàn)了較低的用煤性價比,，招標后的經濟效益較去年增加0.28元/平方米。同時在單位開展修舊利廢活動,，要求所有員工要將報廢設備中能用的零件拆洗后再利用,，進一步降低了成本、提高了效益,。加大對綠化帶內滴灌設施的愛護保養(yǎng),，越冬前全部拆卸進行維修保養(yǎng)，避免越冬帶來的損失,。

4.加大對老舊小區(qū)的供熱管網改造力度,。為滿足城鎮(zhèn)化發(fā)展增加的用戶采暖需求，物業(yè)管理中心于今年8月份對供熱站進行新增鍋爐安裝,，對供熱站,、換熱站主管網進行外保溫,，并對老舊小區(qū)供熱管網、供熱管網二網進行了全面改造,。

5.加大綠化工作力度,。加大對居民小區(qū)、城鎮(zhèn)道路,、林,、綠地、路燈的清潔,、管護工作,，一是制定"五包"責任管理辦法，與居民及門面商戶簽訂"五包"區(qū)責任書,，認真落實責任制,，勤督促，勤檢查,，抓整改，看實效,，堅持常抓不懈,；二是狠抓內部管理，與環(huán)衛(wèi),、園林工人簽訂崗位責任書,，個人工資與目標考核成績掛鉤，按績效享受益,。

6.增強服務意識,，變被動為主動。一是繼去年的基礎上,，對團直老樓房實行上門安裝磁卡水表工作,，使今年團直自來水收費金額較往年有明顯增加。二是在全師各團場中率先引進暖控閥進行大面積改裝,，今年一期工程共在全團五個小區(qū)中為2200戶居民安裝暖控閥,，一改過去冬季取暖收費難的現(xiàn)狀，截至目前20__年度采暖費收繳達到98%以上,。三是未雨綢繆,，改變服務意識，主動加大對水暖管網的排查力度,，不再被動等故障報警電話,，而是主動把故障消除在萌芽狀態(tài)。四是推行有償上門服務,，根據(jù)居民需要制定物業(yè)服務項目單,，規(guī)范化服務,，亮明收費標準，讓居民在接受與否問題上保持主動,。

7.積極做好征遷拆違工作,，在一期拆遷工作中拆掉了一家重點戶，二期拆遷工作的一戶重點戶已簽訂了拆遷協(xié)議,。配合征遷辦及時完成了入戶調查工作,。

（二）工作中取得的經驗。

是必須在政治上,，思想上,，行動上與團黨委保持高度的一致，認真貫徹執(zhí)行團黨委的政策,、決議,。

三是必須建立健全各項規(guī)章制度，并認真落實,、檢查,、評比總結，發(fā)揚成績,，糾正不足,。

四是必須采取有效措施，充分調動各級人員的積極性,，才能推動工作有效進展,。

（三）工作中存在的問題和不足。

一是物業(yè)公司專業(yè)管理起步較低,、人員素質參差不齊,，個別干部工作作風拖拉，致使部分工作跟不上團黨委的工作節(jié)拍,；在20__年要加強培訓和學習力度,，以提高管理人員的業(yè)務素質和整體管理水平。

二是在制度的執(zhí)行落實方面,，力度不夠,，手腕不硬。

三是平房拆暖工作沒完成,，主要原因是被拆戶抵觸情緒重,。

四是要服務水平還需要進一步提高，與團場迅速發(fā)展的城鎮(zhèn)化水平還存在差距,。

二,、20__年工作計劃及目標。

（一）做好20__年冬季沫煤采購公開招標工作,，達到優(yōu)質低價的目的,，保證居民供暖,。

（二）進一步加大對供水、供暖工程的改造力度,，保證施工質量,。

（三）繼續(xù)落實老樓房和新交工樓房的暖控閥安裝工作，做到所有樓房安裝完畢,，爭取20__年采暖費收繳達到100%,。

（四）進一步加強收費管理力度。專門設立水費,、暖氣費,、衛(wèi)生費、攤位費等費用稽查辦公室,。

（五）具體分工,，各司其職，自負盈虧,。分設供水站,、供熱站、環(huán)衛(wèi)站,、綠化站等站點,，在展望里試點設立物業(yè)服務站，實行對外承包,，專業(yè)負責展望里社區(qū)環(huán)衛(wèi)、綠化,，冬季掃雪,，和道路、樓道保潔及社區(qū)保安工作,。

（六）靠前服務,，提高主動服務水平和意識，印發(fā)《居民生活手冊》,，解讀生活中用水,、用暖、安全用電,、天然氣使用注意事項,。樹立精神文明公約，提高居民文明素養(yǎng),。

（七）加強干部作風建設,，重點突出指引、服務,、落實三個環(huán)節(jié),，增加服務意識,，提高工作效率和服務水平。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇七

代表甲方認真履行監(jiān)督義務,，嚴格按合同約定考核獎罰,，實行日常檢查區(qū)域設衛(wèi)生監(jiān)督員專人負責，責任到人,，每日深入病區(qū)巡查,、記錄與反饋，中旬班長帶領檢查,，月末由科主任帶領班組長,、衛(wèi)生監(jiān)督員及物業(yè)公司負責人共同深入病區(qū)現(xiàn)場檢查考核，并與護理部,、住院病人考核打分相結合的三級監(jiān)督管理辦法,，加強一線巡查及考核力度，隨時監(jiān)督檢查,，不定期地抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，做到有人查,、有人管,，有書面反饋，月末根據(jù)考核得分依據(jù)合同進行獎罰和付款,，對乙方起到很好的監(jiān)督作用,，整個醫(yī)療區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生合格，各種檢查中受到好評,，未給醫(yī)院造成扣分,，完成了醫(yī)院交給的監(jiān)督管理任務。

在醫(yī)療垃圾的管理中嚴格按醫(yī)院及上級要求執(zhí)行,，醫(yī)療垃圾管理醫(yī)院醫(yī)療垃圾的收集,、轉運和暫存地的管理也是較重要的一項工作。配備專人管理,，重新制定和完善了醫(yī)療垃圾暫存地管理制度及工作職責,。要求和物業(yè)公司員工嚴格按要求負責收集、打包,、貼簽,、登記、轉運,，要求暫存地管理人員認真登記交運,，及時對暫存地進行清洗消毒，做好本職工作。對此進行經常性的監(jiān)督和抽查,，力爭在各級檢查中在軟件方面合格達標,，不給醫(yī)院造成扣分。由于我院醫(yī)療垃圾暫存地年久失修,，設施破舊落后,，歷次檢查中硬件不符合暫存要求，我科配合院基建科,、感染管理科已完成對醫(yī)療垃圾暫存地進行新建工作的選址和計劃上報等工作,。

門診樓、內科樓廁所設施陳舊落后,、外科樓廁所無透氣排風設施等問題,，由于醫(yī)院人員過多、人員較集中的公共場合的屬性,。廁所臟,、異味重，一直是醫(yī)院的大問題,。經過考察了解一些賓館,、飯店衛(wèi)生間的除味設施，醫(yī)院及主管領導的支持下,，對整個醫(yī)療區(qū)域的公共衛(wèi)生間投入了少量資金,，配裝了電子除味劑盒，加之要求保潔員工勤沖洗,、勤打掃,，個別公廁配備專人專守管理，科勤檢查,，加強管理和監(jiān)督,，實施了以上措施后，公廁管理得到明顯改觀,，異味得到較好地控制,。

今后我們會進一步完善管理制度,，加大監(jiān)督考核力度,，增加檢查人力，切實為醫(yī)院創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境,。想辦法增加綠地及休閑座椅,，為廣大病員提供良好的修養(yǎng)環(huán)境。力爭新年一季度建成新的垃圾站,，使醫(yī)療垃圾的管理上一個新臺階,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇八

工作目標：

我中心將對新區(qū)管理范圍內的133條河道，分為骨干河道,、區(qū)級河道,、街道級河道及社區(qū)級河道開展養(yǎng)護考核工作,，進一步加強新區(qū)骨干河道堤防養(yǎng)護管理工作，提升管養(yǎng)水平,。

工作舉措：

1,、將不斷探索完善河道管理模式，借鑒其他地方先進的管理經驗,，擬編制江北新區(qū)管養(yǎng)標準,，結合20xx年骨干河道管理經驗，進一步提升管養(yǎng)水平,。

2,、加大河道巡查力度，進一步采取有效的方式來優(yōu)化河道管理,，全面提升新區(qū)水環(huán)境質量,。

3、全面推廣江河水務信息管理系統(tǒng),，提升信息化管理水平,。

工作目標：

新區(qū)所屬兩個水閘，朱家山河閘和岳子河閘,，均為入江處水閘,。我中心將繼續(xù)按照省級水管單位要求，不斷完善相關制度,，積極做好水閘管理,，提升水閘管養(yǎng)水平。

工作舉措：

1,、做好日常管理,。擇優(yōu)選擇第三方專業(yè)管理單位對水閘養(yǎng)護及日常管理，編制優(yōu)化調度方案,、做好兩閘觀測,。

2、加強汛期值班值守,。嚴格執(zhí)行汛期值守與巡查,，確保“兩閘”汛期全天候均有人在崗值守,，服從調度指揮,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

3,、做好兩閘維修管理工作,。對兩閘開展日常檢查，及時對破損及損壞的項目進行維修養(yǎng)護。

4,、做好安全管理工作,。不斷完善安全管理制度建設，加強日常安全監(jiān)管,，做好朱家山河閘安全鑒定及水下摸排,。

5、完善相關管理制度,。參考《江蘇省水閘技術管理辦法》,，借鑒其他地方先進經驗及結合現(xiàn)場管理實際，完善水閘相關管理制度,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇九

20xx年,，在xxx公司和xxx公司（甲方）的正確領導下，我處認真對照年初簽定的目標責任書,，結合小區(qū)實際,，扎實工作，勤奮敬業(yè),，協(xié)調各方,，周到服務，完成了年度各項工作和既定目標,，具體情況總結如下：

一年來,，我處加強了內部管理，從基本制度建設,、員工隊伍建設和服務質量建設入手,，從嚴要求，正規(guī)管理,，在提升自身建設質量上狠下功夫,。

（一）規(guī)范行為。管理處員工統(tǒng)一著裝,、掛牌上崗,；對業(yè)主、客戶服務按公司規(guī)程操作,；員工按時上下班,，請銷假需經管理處領導批準，出勤率達xx%,，管理處現(xiàn)形象識別系統(tǒng)符合公司要求,。管理處每兩周召開一次例會,，在員工匯報工作的基礎上,，小結講評前一階段完成任務的情況，同時布置新的工作，明確提出明確要求,。員工分工明確,，熟知崗位職責、工作標準,、工作規(guī)程,；由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達xx%。

（二）規(guī)范秩序,。管理處的崗位職責上墻,，辦公區(qū)域整潔，各項工作日志,、文件記錄清楚,，內容完整。有健全的會議記錄,，會議中布置的工作完成率xx%,。建立了健全的檔案管理制度，對收集到的各類資料,、圖紙等各類文件分類歸檔完整,，有檢索目錄，文件貫徹率達xx%,。同時,，管理處初步實施了計算機化管理，各種聯(lián)系函,、通知,、報告電腦中都有存檔，可隨時調閱,。

（三）規(guī)范服務,。管理處牢固樹立服務理念，員工各負其責,、各盡其能,，按公司規(guī)定進行各項管理服務工作，公司對我處考核每月都有評定,，考核到個人，并對我處管理質量有較高評價,。小區(qū)設置了服務中心和24小時服務接待電話,。業(yè)主（住戶）的服務需求、建議,、咨詢,、質疑和投訴等處理及時,；業(yè)主有效投訴處理率xx%，業(yè)主（住戶）服務需求回訪率達xx%以上,。同時,，我處積極協(xié)調與工程部、售樓部,、業(yè)主的關系,；并從公司利益出發(fā)，處理各項事務,。管理處有明確的改善管理服務質量的實施方案和階段（月,、季度、年）工作計劃,；工作計劃完成率xx%以上,，不合格服務整改合格率xx%。中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主,、客戶聯(lián)誼會,，推動了物業(yè)與開發(fā)商、業(yè)主的友誼,。在業(yè)主入住率較低的情況下,，暫未開展其他社區(qū)文化活動，以降低成本,。

一年來,，管理處嚴格按照公司的要求，依據(jù)三方協(xié)議,，深入細致地對小區(qū)房屋實施經?；⒅贫然?、規(guī)范化的管理,。

（一）交房工作有條不紊。管理處完成了xx月底一期xxx聯(lián)排業(yè)主的交房工作,。我們積極和xxx公司協(xié)調,，籌備交房事宜，布置交房現(xiàn)場,，周到服務,，耐心解釋業(yè)主有關物業(yè)方面有問題；積極促成三方簽訂業(yè)主臨時公約,、前期物業(yè)管理服務協(xié)議,；對業(yè)主驗房時明確提出及發(fā)現(xiàn)的房屋質量問題進行妥善整改維修。

（二）房屋驗收認真細致,。管理處從開發(fā)商信譽和物業(yè)管理程序出發(fā),，與開發(fā)商共同組建房屋維修整改小組,，我們主要負責現(xiàn)場整改工作，對一期房屋的`整改維修部位,、維修過程、維修質量實施全程管理,。為了進一步健全小區(qū)一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案,。雨后我們對房屋滲水的部位進行文字記栽及照像處理，并分析滲漏的原因,，并將資料上報發(fā)商,。同時配合開發(fā)商、施工隊,、監(jiān)理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協(xié)調工作,。至年底，整改維修外墻滲水,、屋面滲漏,、窗臺滲水工作基本完成，完好率達xx%以上,。管理處本著對業(yè)主負責的態(tài)度,，對照已交房《業(yè)主房屋驗收表》陸續(xù)對已交房屋進行全面檢查，統(tǒng)計房屋滲水等需維修整改的問題,，及時報給工程部及時解決,。

（三）管理維護及時到位。管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進行巡檢維護,，保證房屋外觀整齊,，外墻及梯間墻面基本無污跡，公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,，管理處安排保潔人員每月進行三次清掃保潔,，以保證梯間衛(wèi)生，公共區(qū)域無亂貼,、亂涂,、亂畫現(xiàn)象。對正在裝修的房屋,，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定,，督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進行裝修，使裝修協(xié)議,、裝修申請表,、裝修登記證齊全，杜絕違章情況的發(fā)生,。我們嚴格日常巡查記錄完整,，對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象,、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告,，并有相關記錄,。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的，管理處積極聯(lián)系施工單位,，針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修,。同時，積極上門與業(yè)主溝通,、協(xié)調,，就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負責人，達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一,。另外,，我們加強了對施工方的現(xiàn)場管理，及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督,、現(xiàn)場人員施工安全的管理等,，施工隊進行維修時，保安人員主動要求施工人員在維修完工后關好門窗,，清理完現(xiàn)場后方可離場,，規(guī)范了維修現(xiàn)場的管理。

（四）日常設施養(yǎng)護不錯,。今年以來,，我處堅持定期對小區(qū)日常設施、設備進行保養(yǎng)維護,，使其完好正常,。對小區(qū)路燈進行了全面檢修；對供水系統(tǒng)進行了防凍處理,，保障了設備正常運行,。對小區(qū)標志性建筑進行了檢查，發(fā)現(xiàn)部分標志物上的字缺缺損等情況,，這些情況直接影響小區(qū)形象,，及時報告xxx公司有關領導，及時進行了修繕,。

我處重視小區(qū)的綠化與保潔工作,，保證小區(qū)常年草綠樹壯衛(wèi)生整潔。全年綠化面積xx畝,，維護樹木120棵,，消毒除害xx次。

（一）提升了小區(qū)綠化水平,。綠化人員堅持經常對小區(qū)的草坪進行雜草清除,、打藥,、施工等工作。由于小區(qū)環(huán)藝公園草質不是很好,，綠化人員將主要精力投入到拔草上,，每月對草坪進行修剪，保證草坪整潔美觀無明顯雜草,，重點對中心廣場的8顆景觀樹進行松土澆水養(yǎng)護,，根據(jù)季節(jié)、氣候的轉變適時對草坪進行澆水,，對花草樹木定期培土,、施肥,、除雜草,、修枝、補苗,、澆水和病蟲害防治,，保證區(qū)內的綠化養(yǎng)護質量。樹木修剪期,，安排專業(yè)人員對樹木進行了修剪,、造型，目前樹木長勢不錯,。對一期二階段綠化,，因在施工方養(yǎng)護期內，我處對業(yè)主明確提出的綠化方面問題及時向工程部反映,，或直接向綠化公司負責人反映,，及時處理業(yè)主明確提出的問題。我處近期準備再次清除雜草,，將雜草消滅在萌芽時期,；對樹木進行刷白、防凍處理,。

（二）保持小區(qū)衛(wèi)生整潔,。每天我處有保潔管理員對小區(qū)的保潔質量進行督促，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,，以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。堅持每天按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。每星期對三泉（疊泉,、涌泉、噴泉）進行清洗和維護,，對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網每月清掃,，各個島嶼安排一名保潔人員進行保潔,，主要負責島嶼的路面衛(wèi)生、草坪上的雜物,、樹上的蜘蛛網,、別墅內的清潔、公寓樓走道的清掃,，對內河和沿河的飄浮物由專人每天進行清除,，生活垃圾由專人負責清運到區(qū)外大集城管指定的存放點，裝修垃圾實行袋裝存放到指定的位置由專車進行清運,。針對小區(qū)的蚊蟲較多,，每隔一星期對小區(qū)內各部門及生活場所進行進行打藥除蟲，針對冬季售樓部和小區(qū)沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下,，組織保潔班將重點工作放到打藥除蟲上,，并派專人負責。區(qū)內的道路,、休閑椅,、指示牌、兒童游樂場,、島門等每天進行清掃,、擦拭。

xxx小區(qū)地處遠郊且靠近自然村灣,，治安相對復雜,，我處把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為“樹形象、保安全”的大事來抓,。全年,，小區(qū)安全無事，保安精神面貌不錯,，贏得了較好的聲譽,。

（一）履行防衛(wèi)職責。xxx小區(qū)保安中隊xxx名保安隊員,，嚴格按照公司制定的住宅區(qū)守衛(wèi)護衛(wèi)制度,，履行防衛(wèi)職責。我處根據(jù)實際情況,，將中隊分成兩個值勤班一個備勤班,，每個班由一個班長負責，對小區(qū)的主入口,、島嶼,、休閑區(qū)、工地入口均實行24小時值守，對窗口地帶如：售樓部,、門崗,、中心廣場精心挑選業(yè)務熟練的隊員在此值勤，各值勤點用專用的通訊對講機與班長互聯(lián)保證信息暢通,，發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件值勤備勤隊員均能及時趕到現(xiàn)場,，進行前期處置。制定保安外出請假制度,、保安班長糾察制度,、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進出登記管理制度,、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度,、小區(qū)來人來訪登記制度，由于管理制度的健全和認真的貫徹執(zhí)行,，使管理責任導致的責任事故為零,。

（二）加強保安訓練。我處按照用什么,、學什么,、練什么的原則,，堅持每天傍晚利用隊員的休息時間對備勤隊員進行軍事科目演練及理論知識的學習和培訓,。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應急緊急處理程序的演練方案。根據(jù)治安管理條例和消防管理條例,，每月對隊員進行不少于一次實戰(zhàn)演練,，提升實際指揮演練水平。

（三）完成任務出色,。由于我隊隊員通過各種專業(yè)理論的培訓,，使隊員在xxx公司組織的各種活動中都能出色完成各項治安保衛(wèi)工作，受到公司領導的好評,。駐地一方保一方平安,，與xxx派出所、xxx社區(qū)警務室的社區(qū)民警密切聯(lián)系配合,，警保聯(lián)勤制度在我區(qū)得到有效實施,。我處隊員主動參與維護建筑工地的治安防范工作，保證xxx公司工程部人員在現(xiàn)場的安全,。一年來,，隊員多次制止了外來人員在內湖鉤魚、車輛占壓草坪,、隨處方便和安全火險等,。

我處嚴格執(zhí)行公司財務制度，按照有關協(xié)議收取服務費，合理控制消費性開支,，節(jié)約經營成本,。20xx年收取服務費共計xxx元。

（一）賬目管理詳實清晰,。我處根據(jù)財務的分類規(guī)則,，對于每一筆進出賬，分門別類記錄在案,，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票、賬單,，搞好票據(jù)管理,。按照財務制度，我處細化當月收支情況,，定期編制財務報表,，按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看,，與財務部銜接流暢,，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的現(xiàn)象,。

（二）收費管理及時無誤,。我處結合xxx小區(qū)的實際，遵循服務費協(xié)議收繳辦法,，認真搞好區(qū)分,，按照xxx公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,，協(xié)調關系,，微笑服務，定期予以收繳,、催收,，20xx年全年的服務費已全額到賬。同時,，協(xié)助xxx公司及時收繳施工單位的水電費,。

（三）合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要,。

環(huán)節(jié),，我處堅持從公司的利益出發(fā)，積極為公司當家理財,。特別在經常性開支方面,，控制好消費性開支，想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系,，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費,。

首先是小區(qū)設施設備較多,，但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說明書,、質量保證書等,；也有部分設備達不到運行要求，甚至有的設備沒有配備齊全,；更沒有向我處正式進行設施設備移交,，且大部分設施設備仍在保修期內，仍需工程部協(xié)調處理,。

第二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時解決,，裝修的業(yè)主有xxx戶，別墅xxx棟,、公寓樓xxx棟,，均有滲漏情況，工程部已安排施工人員維修,，但滲水問題一直沒能得到徹底解決,，對業(yè)主的影響較大，且維修施工工藝不能達到解決滲漏水要求,。此事,，我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決,，以免影響管理費收取,。

第三是小區(qū)內的標識系統(tǒng)仍不健全，如：停車牌,、限速牌,、草坪警示牌等，這個問題我處多次有聯(lián)系函發(fā)給甲方公司但至今未解決,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇十

即將辭舊迎新之際,，我在回顧20__年度的工作中總結經驗找出不足，以更加務實的態(tài)度配合公司的戰(zhàn)略方針,，細化管理分區(qū),、挖掘個人潛力，向管理要效益,，加強自身的學習力度,，增強個人的整體意識，繼續(xù)發(fā)揮敬業(yè)奉獻精神，與眾位同仁同心同德,，共同為公司的發(fā)展盡心盡力,。我與眾位同仁在公司領導制定的一系列條令條例下，不斷改進和發(fā)展,，取得的了不錯的成績同時也得到了廣大業(yè)主的認可及好評,。下面是我對20__年工作的簡單總結：

一、提高服務質量,，規(guī)范管家服務,。

自公司初辦伊始推出一對一管家式服務以來，在日常工作中無論遇到任何問題,，都能作到各項工作不推諉,，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,，保證公司各項工作的連慣性,，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量,。根據(jù)記錄統(tǒng)計,，在一對一管家式服務落實的同時，還參加公司組織的各類培訓,。主要針對《客戶服務規(guī)范》,、《交房接待人員服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》,、《談吐禮儀》,、《送客禮儀》、《接聽禮儀》,、《舉止行為》等進行培訓,。培訓后還進行了現(xiàn)場模擬和日檢查的形式進行考核，范文寫作如微笑,、問候,、規(guī)范等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲,，使我的服務水平有了較大的提高,，得到了業(yè)主的廣泛認可。

二,、規(guī)范服務流程,，物業(yè)管理走向專業(yè)化。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,，以及其它相關法律,、法規(guī)的日益健全,，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,，而是朝著專業(yè)化,、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對小區(qū)的日常管理中,，我們嚴格控制,、加強巡視，發(fā)現(xiàn)小區(qū)內違章的操作和裝修,，我們從管理服務角度出發(fā),，善意勸導，及時制止并給出合理化建議,，并且同公司的相關部門進行溝通,，制定了相應的整改措施，如私搭亂建露臺,、搭建陽光房等,，一經發(fā)現(xiàn)我們馬上發(fā)整改通知書，令其立即整改,。

三,、加強培訓、提高業(yè)務水平專業(yè)知識對于我們物業(yè)管理者來說很重要,。

實踐中缺乏經驗,。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間,。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的,?？头桥c業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象,，所以公司一直不斷地搞好員工培訓,、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內容有：

1,、搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè),，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到,、微笑服務,、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些,，以便我們幫助業(yè)主解決這方面問題,。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領導還是業(yè)主見面時都要說你好,，這樣,，即提升了客服的形象，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,，更突出了物業(yè)公司的服務性質,。

2,、搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能除了禮儀培訓以外，專業(yè)知識的培訓是主要的,。公司還定期給員工做這方面的培訓。主要是結合《__省物業(yè)管理條例—規(guī)約》,、《住宅室內裝飾裝修管理辦法》等法律,、法規(guī)、學習相關法律知識,，從法律上解決實際當中遇到的問題,，清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的，也不是交了物業(yè)管理費物業(yè)公司就什么都負責的,，公司還拿一些經典案例,，大家共同探討、分析,、學習,，發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習,、不斷積累經驗,。

20__年將是嶄新的一年，隨著我們服務質量的不斷提高,，小區(qū)入住業(yè)主的增多,，物業(yè)將會向著更高、更強的目標邁進,，客服全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情,，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為我們__物業(yè)服務有限公司譜寫嶄新輝煌的一頁!

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇十一

我于20xx年x月x日以咨詢助理的身份進入學院,，成為學院的一名普通員工,。20xx年x月x日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理,。

從入職到現(xiàn)在,，回顧將近一年的工作,，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報,。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,。

在剛入職時，作為一名新員工,，對學院的很多情況都不了解,，為了適應新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,，每一位同事,，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況,，我搜集了很多學院的資料來學習,，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教,，這樣,，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎,。由于我的努力和出色的表現(xiàn),，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間,，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則，做好每一項工作,。為人正直,，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直，正是確保了處理事務的公平,、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件,；在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿,，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰,。

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人,，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上,，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,，高度不同,，視野就不同，思考問題的角度也不同,，那么就要求自己站在領導的位置,、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念,，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的,；才能將工作當做自己的事情來做,，把學院利益、學生的利益放在首位,，才能真正為領導分憂,、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力,。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑,，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質,、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法,，因此在去年半年的工作中,，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽,、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目,，得到了員工的認可,。

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務,，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。為此,，我們首先從美化辦公環(huán)境做起,，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布,，表揚衛(wèi)生好的,，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到,，辦公室就是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關懷,，家人的溫暖,。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯,、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法。為此,，我們評出了20xx年的最佳進步獎,、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工,，為其他員工樹立榜樣,。當然，對于違反學院規(guī)定,、未及時完成工作,、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然,，懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作,，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處,。

1,、計劃性不強。

計劃是行動的指南針,，好的計劃能夠預先調配資源,，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益,。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性,，降低了工作效率。

2、招聘力度不夠,。

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作,，加之學院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求,，既要求專業(yè)對口,、學歷過關,、又要求項目經驗豐富,，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來,，我們僅通過中華英才網和智聯(lián)招聘進行篩選,，而這類招聘網上的簡歷大多數(shù)是工作經驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求,，這就極大的限制我們招聘效果,，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺,，給部門正常運轉帶來影響,。

3、培訓不夠系統(tǒng),。

由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段,，但人員的素質不能滿足學院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓,，但由于各部門事務性工作的繁忙,，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓的能力不足,，還未建立較科學的培訓管理體系,，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓,，建立考核晉升制度,。

4、員工考評工作不到位,。

員工轉正,、晉升、加薪,、調崗,、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評,。

5、自我評價。

1）人事工作要求原則性強,，行政工作要求平穩(wěn)意識強,，這兩項有效的結合。

我還欠缺,。

2）在工作中有時脾氣急躁,，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中,。

3）行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致,。

4）和領導,、同事溝通不是很到位，影響工作效率,。

在以后的工作中,，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度,，提升自身的綜合素質,，以達到學院的要求。

1,、行政主要是辦公室工作,，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心,。做到五勤,、當好四員；即眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤,，為領導和同事當好參謀員、信息員,、服務員和宣傳員,。

2、效率不高根本原因不在于流程,，而在于人,。不在于人的能力，而在于人的思想,。不在于溝通的渠道,，而在于溝通的主動與否,。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度,。不在于方法是否正確,，而在于態(tài)度是否端正。因此,，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,，在之后的工作中，要加大力度建立完善,、規(guī)范的工作流程,。

3、提高自身執(zhí)行力,。在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識,，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，規(guī)定嚴格的懲罰方式,，提高自身的執(zhí)行力。

4,、加大招聘力度,、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃,，在人才需求量較大的時候,，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘,。在人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰,，獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本。

5,、規(guī)范員工入職,、轉正、調薪,、離職等人事調動的流程和考核機制,，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，取得優(yōu)秀的成績,。

6、建立完善的培訓機制。

年初制定本年度的培訓計劃,，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月,，培訓內容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。

行政人事總務部既行政,、人事,、總務為一體的綜合管理部門。行政管理,、人事管理,、總務后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平,，凝聚企業(yè)團隊力量,，使企業(yè)進入一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài),。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇十二

xx物業(yè)部項目團隊在公司領導的關心和支持下,、在領悟公司提升物業(yè)服務品質的服務方針指引下，充分調動廣大員工的積極性,，以提升物業(yè)管理服務為基礎,，以“業(yè)主無抱怨、服務無缺憾,、管理無盲點,、工程無缺陷”為工作標準，通過積極的探索和不懈的努力,，以踏實的工作作風,，在標準化管理安全文明生產、提高服務質量,、隊伍建設等方面取得了一定成績,。

具體工作如下：

1、完善配套設施,。

自業(yè)主入住之后,，xx園區(qū)逐步暴露出施工質量問題及計不盡人意之處，20xx年項目領導工程及人員協(xié)調進行各方處理,，彌補不足,，使配套設備設施趨于完善，贏得業(yè)主信賴,，如增設自行車場,、a棟安裝空調定時器、檢測消防設施線路,、檢修供電系統(tǒng),，調整配電開關負荷等,。

2、突發(fā)事件處理,。

針對園區(qū)的實際情況,，xx物業(yè)部制定并完善各項應急預案，對突發(fā)事件做到事前有預案,，事中有程序,，事后有總結的預案流程，以便在突發(fā)事件時能夠從容應對,，消除安全隱患,。

3、節(jié)能管理,。

針對園區(qū)能源公攤量大,，業(yè)主交費難，項目部研究制定樓內公共區(qū)域及地下停車場,，采取多項改進節(jié)能措施,，不斷挖掘節(jié)能潛力。如制定大廳燈開啟時間由保安值班人員按規(guī)定時間開啟等,。

4,、檔案管理。

檔案管理是在物業(yè)管理當中的一項重要工作,，項目部中工作專人對檔案管理，在形式上,，留下了管理者的筆跡和簽名;在內容上,，記錄著物業(yè)、業(yè)主和管理過程的真實面貌,。各部門檔案已按期,，細致的整理完成，并建立了物業(yè)業(yè)主的數(shù)據(jù)庫,，相關信息輸入,，查詢便捷、快速,、詳細,，并不斷更新，保持數(shù)據(jù)的完整及可靠性,。

5,、培訓管理。

根據(jù)xx實際情況,，物業(yè)部年初制定了詳細的培訓方案,，力爭做到業(yè)務水平專業(yè)化,、全面化。如制定物業(yè)保安的應知應會,、客服人員應知應會,，通過工程、客服,、保安知識的交叉培訓,，使員工物業(yè)知識全面化。

6,、安全防范管理,。

6.1消防管理：

火災是物業(yè)安全管理的最大“敵人”，一旦發(fā)生火災,，業(yè)主人身和財物都會受到嚴重威脅,。為此，我們以安保部為中心以項目經理為組長,，組建園區(qū)義務消防組織,，實施嚴格的消防監(jiān)督管理并將消防責任分解到各戶，向其講解消防知識,。在20xx年11月9日舉行了xx園區(qū)消防演習,，提高物業(yè)部員工及業(yè)主的消防安全儀式及消防防火知識。

6.2治安管理：

為了保障園區(qū)業(yè)主的安全,，xx安保部對保安隊伍實行嚴格培訓,，貫徹“六防”措施，實行群防,、群檢,、群治，以確保萬無一失,。針對特別區(qū)域實施重點布控,，如在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防，成功抓獲盜竊者3人,，為業(yè)主挽回直接經濟損失數(shù)千元,，受到業(yè)主贊譽。由于xx園區(qū)安全管理的出色,，因此被海淀區(qū)評為綜合治安優(yōu)秀園區(qū),。

7、環(huán)境管理,。

7.1監(jiān)督,、管理園區(qū)綠化、綠植公司,，對園區(qū)綠化,、綠植實行合理搭配,，突出特點，達到自然,、和諧,、放松的效果。同時,，祛除疾病,，成功抑制了美國白蛾在園區(qū)的蔓延。

7.2對園區(qū)垃圾實行分類,，利國利民,。節(jié)約、回收資源,，受到了市,、區(qū)兩級領導及園區(qū)業(yè)主的贊譽。

7.3為了使園區(qū)大廈整體清潔,，提升園區(qū)環(huán)境品質,，物業(yè)部在本年度對大廈外墻面進行了兩次清潔，在清潔過程中派專人跟進,、監(jiān)督,，嚴把質量關，通過干凈,、整潔的大廈外觀,，優(yōu)化園區(qū)環(huán)境。

8,、客戶服務,。

8.1針對收費難項目部成立了“貼心管家小組”專人負責、更好的為業(yè)主提供貼心服務,，每周針對收費情況開會分析總結工作經驗，不但使服務品質有所提升,，而且成功化解了收費危機,。從“貼心管家小組”成立前的每月收費80萬元到小組成立后每月140萬元的收費飛躍，基本完成了公司的收費指標,，減輕了公司的支出壓力,。

8.2大廈內制作了不銹鋼企業(yè)名牌，大廈外制作樓牌號,，方便了園區(qū)來訪客戶,，同時也大大提升了園區(qū)大廈品質。

8.3成立項目部宣傳小組,，制作宣傳欄,，向園區(qū)業(yè)主公示實創(chuàng)上地物業(yè)公司及xx物業(yè)部的工作情況,，并及時向業(yè)主提供相關信息。如天氣預報,、租房信息,、生活小常識等。

8.4對毗鄰業(yè)主間的矛盾進行協(xié)調,，以消除彼此抱怨情緒,，建立鄰里和諧。如：a棟三層××電信機房電磁干擾a403電腦閃屏問題,。經過物業(yè)部領導與電信多次協(xié)調,，最終得到了圓滿解決。e棟三層富邁數(shù)據(jù)公司人員多,，影響同層其他公司人員用衛(wèi)生間,，物業(yè)部通過改造衛(wèi)生間，增加蹲位和大量細致的溝通工作,，最終將矛盾化解,。

8.5在接待業(yè)主投訴中，針對投訴內容進行分類,，由相應部門處理,，爭取在最短時間內解決并對處理結果對業(yè)主進行回訪。

8.6主動,、積極地與業(yè)主進行溝通,，宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務理念，創(chuàng)造機會及條件營造良好的氛圍,，引導并控制輿論導向,。

1、由于物業(yè)管理服務的提升,，贏得了業(yè)主的信賴,，本年度xx物業(yè)部共協(xié)助業(yè)主完成接待工作上百次，其中人大代表團兩次,、全國中宣部領導三次,、知名企業(yè)合作峰會6次，良好的專業(yè)素質贏得了來訪單位及業(yè)主的高度贊賞,。

2,、今年夏天a402完美××公司，有一配電箱的總開關頻繁跳閘,，嚴重影響了業(yè)主的正常辦公,，物業(yè)工程部及時組織技術力量幫助該公司進行了徹底排查，最終發(fā)現(xiàn)掉閘原因是由于負荷過于集中,，三相用電負荷嚴重不平衡,，造成單項超負荷掉閘,，為了保證業(yè)主的正常工作不受影響，工程技術人員避開正常工作時間段,，在午夜加班加點解決該項問題,，工程人員解業(yè)主之憂、想業(yè)主之想的工作贏得了業(yè)主的贊揚,。

3,、供暖制冷工作是園區(qū)的重要工作的一部分，為了部影響業(yè)主的供暖保證設備的正常運行,，工程部每年在制冷與供暖的間歇期都對設備進行檢修,，更換易損部件，本年度由于a棟8層ibm公司的延時制冷給xx物業(yè)部換季檢修工作帶來了巨大不便,，ibm延時制冷結束后留給工程檢修的時間只有7天(每年檢修時間為兩個月)如何在短時間內完成檢修工作成了技術難點,，經過工程技術人員的反復論證，決定進行分段檢修,，最終完成了檢修工作,，ibm保障了園區(qū)的正常供暖使園區(qū)業(yè)主無一投訴。

4,、垃圾分類工作達標是xx承諾項目之一,，本年初，按照北京市及上地街道辦事處的要求,，xx物業(yè)部專門成立了垃圾分類領導小組,，制定了相關制度及流程，配置了相關設施,，相關負責人細致,、系統(tǒng)的對參與員工進行培訓講解，使垃圾分類工作最終高質量有序進行,，受到了市領導,、區(qū)領導的好評。由于垃圾分類工作的出色,，對北京市政府擬列為垃圾分類優(yōu)秀園區(qū),。

5、拾金不昧是中華民族的傳統(tǒng)美德,，但是在今天金錢高于一切的社會環(huán)境里，此項美德已被大多數(shù)人所遺忘,，xx物業(yè)部通過對員工進行思想政治教育,，使拾金不昧的美德在xx重放光芒，本年度共拾到銀行卡30張,，另有多起拾遺物品事件,。值得一提的是,，a603財務人員的不慎，將公司的稅務登記證,、支票一些重要票據(jù)灑落園區(qū)被物業(yè)部員工拾到,，物業(yè)部領導知道該物品的重要性，馬上派財務及客服負責人聯(lián)系該公司負責人,，該公司負責人正因物品的丟失而焦急萬分,，手捧失而復得并可能造成重大經濟損失的物品，該公司負責人激動得不知道說什么才好,。

6,、人大選舉工作是黨和國家民主精神得體現(xiàn)，是一項光榮的政治任務,，xx物業(yè)部經過廣泛的溝通,、細致的工作，最終圓滿完成了這一任務,。

1,、20xx年初xx物業(yè)部就將本年度設定為xx文化年，20xx年1月10日xx物業(yè)部與園區(qū)業(yè)主協(xié)作成功舉辦了“xx之夜”新春聯(lián)誼會,，通過此項活動加深了物業(yè)與業(yè)主之間的感情,。值此辭舊迎新之際物業(yè)部正在籌備新春舞會，本著友好,、協(xié)作,、和諧、共贏的宗旨,，讓xx物業(yè)部與業(yè)主之間化解矛盾,、建立友誼、團結協(xié)作,、共取雙贏,。

2、為了更好的宣傳企業(yè)形象,，豐富園區(qū)業(yè)主的文化生活,，xx物業(yè)部成立了宣傳小組，把大廈公告欄作為物業(yè)部對外的宣傳窗口,。通過嚴密的編導,、合理的布局，讓業(yè)主了解到物業(yè)工作的瑣碎,、艱辛,，日常生活的提示讓業(yè)主感覺到物業(yè)服務的溫馨。有針對性及專業(yè)性強的文章及圖片展示，贏得業(yè)主對物業(yè)工作的理解及支持,，引導園區(qū)業(yè)主參與園區(qū)建設,。

20xx年xx物業(yè)部在以項目經理為核心的帶領指引下，服務品質有提升,，管理方法有創(chuàng)新,，文化宣傳有成就的基礎上，圓滿完成了公司的既定目標,，達到了逾期的效果,。然而在項目團隊面前存在的有些困難還需公司總部給予關注支援，以便使項目管理更加完善,，創(chuàng)造企業(yè)品牌,。

1、中水問題：自xx物業(yè)部接管園區(qū)以來,，中水問題一直是困擾物業(yè)部與業(yè)主溝通的最大障礙,，同時也是費用收取困難的直接原因，尤其是20xx年最近一個季度,，中水事故頻繁,，給園區(qū)業(yè)主帶來不便，給物業(yè)部的服務造成重大負面影響,。雖然物業(yè)部經過多方努力,，暫時解決了供水，但從長遠看治標還未治本,。希望通過公司與開發(fā)企業(yè)的高層會晤,，盡快、妥善解決中水問題,。

2,、門牌號、指示牌：xx園區(qū)入住將近三年,，園區(qū)導引標識仍不完善業(yè)主反映較大,，作為高檔大廈、配置檔次較高的公司導引標牌及門牌號是完全必要的,，希望公司能夠考慮,，以最小的投資，獲取較大的回報,。

3,、業(yè)主的溝通：xx園區(qū)業(yè)主已基本入住完畢，溝通工作尤為重要,，本年度以少數(shù)業(yè)主發(fā)起的成立業(yè)主委員會的呼聲雖然被物業(yè)部成功遏制,，但是還請公司領導給予重視,。在政策傾斜及資金投入給給予考慮，以便進一步分化瓦解,。在物業(yè)管理法律法規(guī)還不健全的情況下，成立業(yè)主委員會對物業(yè)公司而言是弊大于利,，希望公司領導斟酌,。

以上是xx項目20xx年對物業(yè)管理工作的總結，在新的一年里我們將遵照公司的設計構想,，按照項目部的工作計劃的安排,，上下一心，團結一致,，再創(chuàng)佳績,，實現(xiàn)預期的工作目標。同時項目同仁感謝一年來公司領導的關心與厚愛,，請公司領導審閱,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇十三

物業(yè)管理籌備工作正式啟動、至今已有一年,。在此期間,，物業(yè)管理籌備處全體員工在交易所及xx公司各級領導的全面指導下，圍繞著項目前期工作計劃制定及實施,、項目及配套服務優(yōu)化建議,，管理及服務預算制定及完善、物業(yè)服務人員招聘及團隊組建,，項目風險評估及控制,，工作程序制定及建章立制、物業(yè)服務所需外委公司接洽及招標,、員工系統(tǒng)培訓等方面展開了一系列卓有成效的工作,，并都如期地達到了預定的目標。現(xiàn)將的具體工作總結及匯報：

結合xx大廈是xx重點工程,、地標性建筑的實際情況,，按照xx在世界范圍內對國際知名建筑成功推行的管理經驗，并以xx系統(tǒng)的價值觀,、使命感及遠景目標為藍圖,，第一項工作就是制訂了細致、可行,、有針對性的工作計劃,，包括人員計劃、資金計劃,、前期介入準備計劃,，接管計劃等等,，并圍繞著計劃逐項地穩(wěn)步開展各項工作。為了保障計劃整體的切實可行,，在實施期間不斷地根據(jù)大廈的整體施工進度情況,，有針對性的對各項計劃進行調整，截至目前為止,，物業(yè)管理籌備處已基本圓滿完成了制定的各項工作計劃及目標,。

根據(jù)期貨大廈項目特點及管理目標，按照第一太平戴維斯的管理經驗,，積極配合大廈各項招商及規(guī)劃工作,，從日后大廈具體提供的服務、設施設備的運行,、維護,、保養(yǎng)等方面，提供了大量的物業(yè)顧問服務建議,，為日后為大廈提供高品質的服務奠定了基礎,，如今，xx層銀行整體裝修已接近尾聲,，地下室食堂土建施工也即將結束,，下一階段的施工物業(yè)將繼續(xù)跟進并提供全程服務。

期貨大廈作為大連市的地標性建筑,，資金預算必須細致,、全面，方能保障大廈在今后的正常運轉及提供優(yōu)質的服務,，資金預算既是物業(yè)管理籌備處既定的目標,，也是在今后運作過程中需完成的任務，目標要明確,、可行,，任務要合理并具可操作，物業(yè)管理籌備處圍繞著把期貨大廈打造成--市一流地標性建筑的目標,，從實際出發(fā),，制定了詳實，合理的資金預算并根據(jù)實際需要進行完善,。

優(yōu)秀的項目需要優(yōu)秀的團隊才能為客戶提供優(yōu)質的服務,，為了選聘合適的人才，物業(yè)管理籌備處切實遵照xx公司“高素質,、重實干,、寧缺毋濫”的指示精神，嚴把人員招聘關,。截至目前為止,，物業(yè)管理籌備處共進行人員招聘近xx人次,，招聘員工xx人，員工的綜合素質整體上已達到了預期標準,，為打造一支一流的物業(yè)服務團隊創(chuàng)造了極其有利的先決條件,。

xx大廈整體尚未竣工，施工中難免存在著一定的安全隱患,，遵照交易所各級領導一直強調的“安全第一”的指示精神,，對項目的施工進行積極的配合和協(xié)助，強化安全防范意識,，以保障后期各項服務的順利進行，x月x日至今物業(yè)管理籌備處先后遵照行政公司的指示,，向現(xiàn)場派駐了x批共xx名員工,，負責現(xiàn)場xx機房的安全保衛(wèi)、大廈整體的安全巡視及大廈整體采暖運行工作,。

尤其是采暖運行工作,，在大廈尚未竣工、采暖系統(tǒng)并未全面調試的情況下,，物業(yè)籌備處維修保養(yǎng)部全體員工在行政公司的大力關懷和支持下,，克服了現(xiàn)場條件苦、面積大,、人員雜,、通訊難等等困難，邊運行邊保障,，在保證采暖系統(tǒng)正常運轉的情況下,，大力配合了施工單位的調試及后期裝修工作。在市政外網供水溫度及流量不穩(wěn)定的情況下,，現(xiàn)場設備防凍工作更是被物業(yè)籌備處視為重中之重,。

截至今日，物業(yè)已接管的冷凍機房,、盥洗水泵房,、空調機房等xx處設備機房內的近千余臺套重要設備第一次投入試運行，就已成功實現(xiàn)了連續(xù)-小時無故障運行,。同時,，物業(yè)籌備處員工在采暖運行的同時，更是充分利用一切機會不斷深入熟悉和學習現(xiàn)場設備的各項技術參數(shù),。

同時,，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，及時通報施工管理單位,。幾次現(xiàn)場跑水,，均因物業(yè)巡檢及時,，從而避免了損失。為保障設備下一階段能夠更安全,、平穩(wěn)的運行,，物業(yè)籌備處維修保養(yǎng)部已針對現(xiàn)狀，提出了合理可行的維保方案,。計劃在設備安全運行-小時左右,，對設備進行第一次全面維保。目前,，技術培訓,、人員準備等工作已經完備，只待維保工具及材料購回,，即可實施,。有了以上這些先期進入現(xiàn)場的寶貴經驗。下一階段物業(yè)全面接管時大規(guī)模人員進駐將更加順利,。

物業(yè)管理籌備處充分利用了大廈竣工前時間相對充裕的有利條件,、按照行政公司制定的方向、結合項目的實際情況,，從滿足日后各項工作能夠順利開展出發(fā),，成功推行的制度為基礎依據(jù)，充分吸納了xx等國際上先進的管理元素,，制定了xx余項,，近x萬的規(guī)章制度。各部門,、各崗位,，全都建立了系統(tǒng)的工作手冊，各項工作的具體操作及流程都做出了細致地規(guī)定,，各項工作應達到的質量都提出了具體的要求,。為今后物業(yè)工作的正常運轉提供了全面、優(yōu)質的文件體系保障,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇十四

時光荏苒,，歲月如梭，從去年五月進入麗島物業(yè)這個溫馨的大家庭至今已將近一年,。在這一年中,，我在領導的關懷及同事的幫助下，努力學習公司文化及崗位職責,，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和管理能力,，從一名秩序維護員做到實習主管，都讓我感觸頗深,。

以下是我對這段時期的'工作情況總結：

1．嚴于律己,，身先士卒,。作為一名秩序主管，更應該嚴格要求自己遵守公司的各項規(guī)章制度,，事事都要以身作則,，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員。

2．重視大樓安防工作,。寫字樓人員出入主要集中在幾個時間段,，如早上08：00-09：00，中午11：00-12：00及下午17：00-18：30,。這幾個時間段更應該加強人員出入和來訪人員管理,，做到所有人員“憑證出入”。

3．加強秩序隊員培訓,。秩序部隊員流動性較大,，人員更替頻繁，培訓更顯重要,，包括崗前培訓，崗位職責培訓,，軍事體能訓練,，公司bi禮儀培訓等，需要結合各分中心實際情況開展,。

4．關心隊員日常生活,，及時與隊員溝通。隊員工作中遇到困難或者對工作有情緒,，主管應及時與隊員溝通交流,，解決隊員困擾，讓隊員真正感受到“公司是我家”,。

5．管理中還存在不足,。由于從事管理方面工作時間不長，管理經驗稍顯不足,，應加強這方面鍛煉,；培訓方面，隊員培訓的力度和效率未達到理想標準,，應學習相關培訓知識,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇十五

時光飛逝，20xx年即將結束,，首先感謝公司對我工作的肯定,，將我提升為物業(yè)主管。在這一年里,，在集團公司和項目領導正確指導下,，以及同各部門的密切配合,、團結一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,，保證了園區(qū)所有設備的安全運行,。取得了一定的好成績，為完成公司質量目標做出貢獻,，為了總結經驗,，促成20xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將20xx年物業(yè)維修工年終總結如下：

1,、20xx年度共完成約xx項零維修工作,，其中有公共區(qū)域，業(yè)主維修,，商戶維修等,。得到業(yè)主商戶的好評和認可。

2,、加強現(xiàn)場管理,，對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督，使之不影響小區(qū)外貌和安全管理,，對商鋪的中央空調和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工,，保證中央空調系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行。

3,、x月份重新修訂了崗責和工作流程,，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄，把崗責落實到實處,。

4,、每月抄寫計算水電表，配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作,。

5,、x棟走火梯改造。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約x元一套,，改造后節(jié)能燈成本約x元一支,，改造數(shù)量約xx支。

6,、x棟走廊燈改造,。原xx一體化排管燈成本約x元一支，改造后節(jié)能燈成本約x元一支,，改造數(shù)量xx支,。

7、xx負一層水泵噪音的處理。生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動和噪音導致x棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量,，后經環(huán)保局,，施工單位的改造已解決此難題。

8,、在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,。

按照公司布署，經集團公司同意,，工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務,，為公司節(jié)約成本。

1,、x樓安管部,、工程部辦公室裝修,。

2,、地下車庫入口處路面倒水泥,。

3、觀光電梯大堂門口鋪設無障礙通道,。

4,、x樓商鋪前面綠化帶改為鋪設環(huán)保磚。

目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的,，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng),，每日巡查，目前都處于良好的工作狀態(tài),。

2、電梯檢查方法的更新,。針對電梯事故的多發(fā),，而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善,。加強檢查了電梯乘坐舒適度,、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運行觀察,、底坑的查看,。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。

3,、中央空調設備的維修保養(yǎng),，對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗。每月對x商鋪xx臺盤管風機普查并對其中xx臺存在不同問題的盤管風管進行了維修,，x月份機房和天面冷卻水管進行除銹和油漆,，提高了設備安全運轉性能，保證夏季制冷的正常供應,。

4,、發(fā)電機每月進行一次保養(yǎng),，保養(yǎng)時例行開機運行xx分鐘，確保停電時能快速進行發(fā)電,。

5,、生活水泵房每日巡查x次，保證設備的安全運行,，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境,。

6、弱電設備保養(yǎng)工作,，對樓內弱電管井進行了全面清潔,、整理工作，配合電信,、移動,、聯(lián)通等公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇十六

一年來,，在公司領導的正確指導下,，依靠全體同事的共同努力，我以一絲不茍的工作作風,、敬業(yè)的工作態(tài)度和無止境的服務追求,，在平凡的工作崗位上圓滿完成了各項任務。為積累經驗,，查找差距,，提高能力，現(xiàn)將去年工作總結匯報如下:,。

1,、堅持原則，嚴謹細致,，認真核對賬目,。

每天認真處理各種來源的現(xiàn)金收據(jù)，認真核對各種票據(jù)使之相符,，并于當天錄入財務報表,，詳細規(guī)范日記賬。在一天結束的時候做這件事,。主動與會計核對賬單和報表,。

本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，堅持從細微處著手，實事求是，不怕麻煩,，仔細檢查,。業(yè)主購買水電的高峰期，有時候一天的現(xiàn)金收入十幾萬,，賬單也有一百多張,，需要我一遍又一遍的核對，確保萬無一失,。

2,、態(tài)度端正，照章辦事,，嚴格執(zhí)行財經紀律,。

由于財務工作是公司的核心部門，會計法和各項財務規(guī)定要求工作細致,、規(guī)范,、嚴謹。本人嚴格遵守財務紀律,，按照財務報銷制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務記賬和報銷,。不存在戴冠戴帽現(xiàn)象，不存在坐現(xiàn)金行為,。

審核原始憑證時,，敢于指出不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證,，說明理由，果斷拒絕報銷,。記錄不準確,、不完整的原始憑證應當退回，并要求經辦人員更正,、補充。通過認真審核和監(jiān)督,，使會計憑證完整,、規(guī)范、合法,，保證了我公司財務信息的真實,、合法、準確,、完整,，從而充分發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。同時根據(jù)國家財務規(guī)定，認真審核每一筆收付票據(jù)的真實性和完整性,，經得起任何檢查,。

3、勤勉敬業(yè),，堅守財務人員職業(yè)道德底線,。

做好柜臺服務，及時整理碎幣和零散現(xiàn)金,，按時發(fā)放員工工資,。因為實際工作情況的特殊性，我除了出納工作還要兼顧公司的其他業(yè)務,。為了保質保量完成各項任務,，不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，甘于吃苦奉獻，經常加班加點,，起到了先進和模范作用,。

同時，每天通過幾萬塊錢的現(xiàn)金,，也是對我節(jié)操的有力考驗,。對老板采取負責任的態(tài)度，憑良心做事,，努力工作,，任何時候任何情況下都不挪用公司一分錢。很榮幸現(xiàn)在公司賬目清楚,，各種票據(jù)完全真實,，一點差錯都沒有。賬目相符,，心理平靜,。

4、管好前臺,，按規(guī)定辦事,，適時加大相關費用的收繳力度。

我們物業(yè)公司主要靠及時收取物業(yè)費等相關費用來維持公司的良性運轉,。這些費用的及時收取就像及時注入新鮮血液一樣,。根據(jù)我所在部門工長與我的職責分工，我負責經營性車庫雜用房的水,、電,、物業(yè)費的`收繳管理,，開發(fā)商車庫租金的收繳管理，車位占用費的定期盤點管理,，有償服務費收入,、場地占用等相關費用的管理。

每個月10號和物業(yè)經理一起收經營車庫的雜房費,。每個月底我和1號接待臺一起給拖欠房租的用戶發(fā)催款通知,。我每天去門柱收臨時停車費，每天觀察步行街廣場的場地使用情況,，查看收費情況,。通過一系列切實有效的方法，將應收現(xiàn)金繳入,，提高資金運行質量,，保證資金的平穩(wěn)運行和流動。

5,、顧全大局,，團結協(xié)作，搞好家政服務,。

作為服務行業(yè)的一員,，我們時刻承載著我們xxx的服務理念:居民的滿意是我們唯一的追求。有居民來我柜臺交水電費,，我主動跟居民打招呼,，微笑服務，讓居民感受到我們的熱情,。因為各種原因,，上半年我前臺人員流動頻繁，對我們部門的接待工作造成了一定的影響,。

作為公司大家庭中的一員,，我發(fā)揚老員工的模范作用，薪火相傳,，在其他員工不在職或出現(xiàn)業(yè)務糾紛時,，我會充分發(fā)揮努力工作、勇于承擔責任的能力,。同時不斷告誡新員工要牢記:業(yè)務忙,，不要慌，心情好,，態(tài)度謙和,。

6,、努力工作,，服從安排,，做好公司交辦的其他事情。

十一月份,，公司部署對社區(qū)所有居民進行居民滿意度統(tǒng)一調查,。

作為家庭主婦，作為父母,，我做很多家務,，孩子學習鋼琴需要輔導和監(jiān)督。但我更清楚,，公司與自己同甘苦共患難,。沒有設定自己的客觀情況，服從安排,，克服困難,，和同事一起晚上加班，挨家挨戶,，盡力和業(yè)主交談,，記錄業(yè)主反映的問題，并迅速反饋給相關工作人員,。最后,，我順利完成了滿意度問卷工作，圓滿完成了公司交給的任務,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇十七

時光飛逝,，2021年即將結束，首先感謝公司對我工作的肯定,，將我提升為物業(yè)主管,。在這一年里，在集團公司和項目領導正確指導下,，以及同各部門的密切配合,、團結一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,，保證了園區(qū)所有設備的安全運行,。取得了一定的好成績，為完成公司質量目標做出貢獻,，為了總結經驗,，促成2022年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將2021年物業(yè)維修工年終總結如下：

1,、2021年度共完成約xx項零維修工作,，其中有公共區(qū)域，業(yè)主維修,，商戶維修等,。得到業(yè)主商戶的好評和認可,。

2、加強現(xiàn)場管理,，對小區(qū)裝修單元施工按管理處規(guī)章制度進行監(jiān)督,，使之不影響小區(qū)外貌和安全管理，對商鋪的中央空調和消防管道改造要求按工藝規(guī)范施工,，保證中央空調系統(tǒng)和消防系統(tǒng)的正常運行,。

3、x月份重新修訂了崗責和工作流程,，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄,，把崗責落實到實處。

4,、每月抄寫計算水電表,，配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作。

5,、x棟走火梯改造,。原環(huán)形燈加電子鎮(zhèn)流器成本約x元一套，改造后節(jié)能燈成本約x元一支,，改造數(shù)量約xx支,。

6、x棟走廊燈改造,。原xx一體化排管燈成本約x元一支,，改造后節(jié)能燈成本約x元一支，改造數(shù)量xx支,。

7,、xx負一層水泵噪音的處理。生活水泵房在使用過程出現(xiàn)震動和噪音導致x棟多戶業(yè)主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量,，后經環(huán)保局,，施工單位的改造已解決此難題。

8,、在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,。

按照公司布署，經集團公司同意,，工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務,，為公司節(jié)約成本。

1,、x樓安管部,、工程部辦公室裝修。

2,、地下車庫入口處路面倒水泥,。

3,、觀光電梯大堂門口鋪設無障礙通道。

4,、x樓商鋪前面綠化帶改為鋪設環(huán)保磚。

目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的,，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng),，每日巡查，目前都處于良好的工作狀態(tài),。

2,、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發(fā),，而工程部檢查工作時又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進行分析和總結,，對原有的檢查方式進行改進和完善。加強檢查了電梯乘坐舒適度,、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查,，到轎頂運行觀察、底坑的查看,。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患,。

3、中央空調設備的維修保養(yǎng),，對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗,。每月對x商鋪xx臺盤管風機普查并對其中xx臺存在不同問題的盤管風管進行了維修，x月份機房和天面冷卻水管進行除銹和油漆,，提高了設備安全運轉性能,，保證夏季制冷的正常供應。

4,、發(fā)電機每月進行一次保養(yǎng),，保養(yǎng)時例行開機運行xx分鐘，確保停電時能快速進行發(fā)電,。

5,、生活水泵房每日巡查x次，保證設備的安全運行,，為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境,。

6、弱電設備保養(yǎng)工作,，對樓內弱電管井進行了全面清潔,、整理工作，配合電信,、移動,、聯(lián)通等公司進行設備的安裝維修和保養(yǎng)工作,。

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇十八

20xx年已經到了最后一個月了，我們的工作也到了一個我加入到咱們xx物業(yè)這個大家庭已經有兩年的時間了,，所以我在工作這方面還是比較有很多人對咱們的物業(yè)有著不少的偏見,，認為我們只會收錢，不會干實事,，一遇到問題就只會推脫,，這個問題嘛我倒也不是太否認，畢竟物業(yè)里的工作人員就這么多,，要管理幾百乃至上千人的生活安全問題,，自然是比較麻煩且緩慢的。我和咱們公司一樣,，都是在慢慢地摸索著一種更好更合適的管理模式,，這自然是需要時間積累的，大家也可以明顯的發(fā)現(xiàn),，我們的物業(yè)管理工作不是越來越好了嘛,，工作起來也是越來越利落了。這一年,，我的工作態(tài)度有了明顯的好轉,，對待業(yè)主時我不再像之前那樣板著臉了，我開始用笑臉相迎每一位業(yè)主,，哪怕他們對我的工作產生了質疑,，甚至對我激動的'用詞時，我的心都不會太過急躁,，我會安撫好業(yè)主們的情緒,，讓大家相信我們物業(yè)公司的能力，我們一定能盡快地解決大家的問題,。

物業(yè)工作講究的就是一個態(tài)度,，在工作的時候我會認真細心，在面對業(yè)主時,，我也從容不迫,，這樣才能讓自己的工作開展的更好。在新的一年里,，我會繼續(xù)學習一些和物業(yè)管理相關的知識,，多多參加一些培訓活動，爭取更好地為業(yè)主們服務,！

物業(yè)管理年度個人工作總結范例分享篇十九

回首20xx,，我的工作同樣經歷著不平凡。3月份帶著樸實與好奇的心情來到了駿高物業(yè)，開始了一段新壞境的里程,，工作內容包裹著熟悉的和未知的,，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn)。進一年時間轉瞬就過去了,，在部門領導的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責,。歲末，每個人都應該梳理過去.籌劃未來,，此刻就將自己近一年來的工作總結如下：

物業(yè)工作主要有日常報修,，投訴處理，收費,，基礎設施、設備維護,，環(huán)境衛(wèi)生,，蚊蟲、老鼠的消殺;有學習培訓,，上級部門檢查等,。

催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改是管理處20xx年度的主要工作，經過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經順利完成,。

辦公室工作對我來說是一個全新的領域,，工作千頭萬緒，有書文處理.檔案管理.文件批轉等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，需自我強化工作意識.注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。冷靜辦理各項事務,，力求周全.準確.適度.避免疏漏和差錯,。

本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗.創(chuàng)造性地開展工作,，取得一定效果,，但也存在一些問題和不足;主要表現(xiàn)在第一，物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位;許多工作都要邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，向領導提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進一步提高;第四，和部門領導及公司員工間的溝通有待加強,。

第一,，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產業(yè)知識和相關物業(yè)法律法規(guī)的知識,。

第二,，本著實事求是的原則.注重公司各部門間的協(xié)調與溝通;有效形成團結一致.群策群力的氛圍。

第三,，向領導提供有效數(shù)據(jù),。

“不積蛙步，無以至千里;不積小流,，無以成江海,。”xx年,，收獲了成功,，經歷了困難，感受了啟迪;xx年我會一如既往,，載著百倍的信心和努力駛向新的一年.......

最后預祝駿高物業(yè)公司日益壯大,，祝全體同事工作順利，平安幸福!