方案的有效性可以通過不斷的實踐和反饋來進行調(diào)整和優(yōu)化,。在制定方案時,，要充分考慮相關的資源和時間限制,。方案是針對特定問題或目標所制定的詳細計劃或安排,。在工作或?qū)W習中,，制定合理的方案可以提高效率和質(zhì)量,。方案的制定需要充分考慮各種因素和可能的情況,。對于復雜的問題，一份好的方案可以幫助我們有條不紊地解決它們,。方案的制定需要深入的思考和有效的溝通與協(xié)調(diào),。有一個可行的方案可以幫助我們迅速解決問題，提升個人能力。方案不僅可以應用于工作和學習,，也可以用于生活中的各個方面,。通過制定周密的方案，我們可以更好地把握自己的時間和資源,。方案的制定需要我們考慮長遠的發(fā)展和個人目標的實現(xiàn),。一個好的方案可以為我們的工作和生活帶來更多的可能性和機會。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？如何制定一個有效的方案是每個人都面臨的問題,。以下是小編為大家整理的一些方案范例，供大家參考借鑒,。
教育工作者的工作方案要求篇一
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為加強我省公共場所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,，維護全省人民群眾的健康權益，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》,、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定,，根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)20xx年公共衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知》(衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)〔20xx〕49號)，特制定本方案,。
一,、檢查對象
重點檢查游泳場所。各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況增加重點工作場所,。
二,、檢查依據(jù)
《傳染病防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》及《實施細則》,、《浙江省游泳場所管理辦法》,、《游泳場所衛(wèi)生標準》、《游泳場所衛(wèi)生規(guī)范》和《公共場所衛(wèi)生標準檢驗方法》等,。
三,、檢查范圍及內(nèi)容
依據(jù)：《公共場所衛(wèi)生管理條例》及相關衛(wèi)生標準。
依據(jù)：《游泳場所衛(wèi)生標準》(gb9667-xx)及《公共場所衛(wèi)生標準檢驗方法》(gb/t18204,、9,、10,、29-20xx),、參照《生活飲用水標準檢驗方法》(gb/t5750、4,、11—20xx),。游泳池水樣監(jiān)測采樣要求按《公共場所衛(wèi)生監(jiān)測技術規(guī)范》(gb/t17220-xx)執(zhí)行。
四,、時間安排：
1,、20xx年5月，各地制定下達公共場所衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查工作實施方案,。
2,、20xx年5-6月,，各地進行日常性監(jiān)督工作及抽檢準備，游泳場所開放前對從業(yè)人員進行游泳場所衛(wèi)生管理與消毒知識培訓,。
3,、20xx年8月10日前，各市完成游泳場所衛(wèi)生監(jiān)督檢查和水質(zhì)抽檢工作并將市直管及縣(市,、區(qū))游泳場所監(jiān)督執(zhí)法檢查表,、監(jiān)測結(jié)果數(shù)據(jù)匯總后及總結(jié)材料(含表1、表2,、表3,、表4、表5,、表6)上報省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局(同時上報電子版),。
五、工作要求
1,、各級衛(wèi)生行政部門應根據(jù)本地實際情況,，制定重點公共場所檢查的具體實施方案，組織協(xié)調(diào)本轄區(qū)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作,，并在監(jiān)督檢查基礎上,，全面掌握轄區(qū)內(nèi)游泳場所等本底資料。
2,、各級衛(wèi)生行政部門要依據(jù)相關衛(wèi)生法規(guī)和標準規(guī)范,，認真組織實施公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作，特別要針對20xx年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行重點檢查,，并督促落實整改意見,，對違反法律法規(guī)規(guī)定的'，應依法嚴肅查處,。
3,、各級衛(wèi)生部門應認真做好工作質(zhì)量控制工作。樣品采集時要嚴格按照相應標準和規(guī)范要求,，保證樣品代表性。現(xiàn)場監(jiān)督檢查時應制作現(xiàn)場檢查筆錄,、采樣記錄等衛(wèi)生行政執(zhí)法文書會同檢驗報告留存?zhèn)洳?。檢查數(shù)據(jù)匯總時要注意數(shù)據(jù)的邏輯關系及合理性,，做到數(shù)據(jù)準確,、合理,、統(tǒng)一,。各級疾病預防控制中心要認真做好樣品檢測及質(zhì)量控制工作,。
4、各級衛(wèi)生行政部門要強化新聞宣傳意識,，積極開展新聞宣傳工作,。檢查過程中,，要充分利用各種新聞媒體,，廣泛進行法規(guī)宣傳,，并及時向社會公布本地區(qū)公共場所衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查情況,。對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的典型,、重大案件,，要及時上報省衛(wèi)生廳,。
5、各級衛(wèi)生行政部門應按照實施方案,，按計劃要求按時完成監(jiān)督檢查工作。省衛(wèi)生廳將適時組織對各地開展工作情況進行督查,。
教育工作者的工作方案要求篇二
1,，明確調(diào)查目的(可以簡單的寫個提綱)
2,，確定調(diào)查范圍(被調(diào)查的人群,，如年齡,，性別,，職業(yè),，工薪水
平,，工作領域等加以限定,，以確保調(diào)查結(jié)果的可用性)
3,，編制調(diào)查問卷(問題緊扣調(diào)查主題，問題數(shù)目不求太多,，以客觀題為主,，以便節(jié)約被調(diào)查人時間,?？陀^題備選答案數(shù)量最好保持一致,，以便后期分析,，總結(jié))
4,，進行實際調(diào)查
5，分析結(jié)果,，得出結(jié)論,，深入分析，總結(jié)評述
群眾工作是黨的重要工作,，群眾立場是決定黨的性質(zhì)的根本問題，群眾路線是黨的基礎路線,。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系,，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風險,，不斷取得事業(yè)成功的根本保證,，更是黨發(fā)展的必然要求,，是全面建設小康社會的重要保證。
一,、當前我鎮(zhèn)群眾工作的'狀況
(一)從群眾的角度來看
1,、社會經(jīng)濟成分,、組織形式,、就業(yè)方式和分配方式發(fā)生了較大變化,，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化,，人們思想活動的獨立性、選擇性,、差異性、多變性特征也逐漸顯露,，這些都深刻影響群眾工作開展,。
2、群眾的民主意識,、平等意識、競爭意識,、權利意識不斷增強,，政治參與要求也越來越迫切。部分群眾抱有“上訪才是解調(diào)研報告調(diào)研報告格式調(diào)研報告寫作技巧市場調(diào)研報告大學生調(diào)研報告決問題的辦法,，集體上訪才有效，越級上訪是最好的辦法”的僥幸心理,，采取過激的行為來反映利益訴求。這些都要求我們必須順應群眾期待,，廣泛凝聚群眾力量,，悉心汲取群眾智慧,，大力加強黨的群眾工作,。
3,、當前群眾內(nèi)部矛盾,、糾紛,，一般與群眾切身利益有關。問題主要集中在水利資源利用,，土地資源分配,，房屋建設,，交通運輸,。一般是多種矛盾交織,，處臵難度大,。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起,，總體上屬于改革發(fā)展和前進中的問題,，但又往往與歷史遺留問題相交織,，處臵工作的難度較大，稍有不慎,，就可能會激化矛盾，擴大事態(tài),。
4、群眾以少數(shù)民族為主,，本地區(qū)宗教氛圍濃厚,，群眾集體意識差,，黨、政府管理觀念淡薄,，法律意識差，處理問題易激化,，總將個人利益放在首位,，重視眼前利益,，不顧后果，為做好群眾工作增添了難度,。
(二)從干部的角度來看
在黨的群眾工作中,，一些干部宗旨觀念不牢，脫離群眾,，不愿做群眾工作;思想理論水平不高,，能力不強,，不敢做群眾工作;工作方法欠缺，本領不大,，不會做群眾工作,。這些都導致基層黨組織和干部密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力,，在群眾工作中未能發(fā)揮強大的先鋒作用,，不能在關鍵時候發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，甚至變成了“弱勢群體”。
二,、當前群眾反映最強烈、最關注的熱點難點問題
(一)水資源糾紛問題,。近年來與水資源有關的矛盾糾紛明顯增多，這是群眾工作中的一大難點,。人多地少,，水資源缺乏,，水利建設和維修資金得不到保證,，財政專項水利資金不到位,，導致現(xiàn)在很多農(nóng)田水利失修,，嚴重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，群眾對此怨氣很大,，一到耕種季節(jié)，不是到政府上訪,，就是因口角爭執(zhí)，激化矛盾,，產(chǎn)生糾紛,，嚴重者不顧法律約束，動手打架,。
(二)土地資源糾紛問題,。本地人多地少,，農(nóng)民種植技術差，年收益不高,，目前物價較高,，以此產(chǎn)生連鎖效應，吃,、穿、住,、行,、精神等生活質(zhì)量開始下降,，教育得不到保障，無法獲得新的知識,、資訊，惡性循環(huán),，這方面的上訪率也相應增加,。
(三)制度改革,、生活改革問題,。房屋改建,，普修道路,，貫徹黨的新方針,，新政策,，都是以群眾利益為基礎,，利益受損，上訪率就增加,。
三,、當前群眾工作中存在突出問題的原因
(一)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，政府財政可投入公益,、公共事業(yè)的力量相當有限,，群眾的期望遠遠高于政府的公益投入,。
(二)是干部公信力下降,，主觀上少數(shù)干部作風不實、工作不在狀態(tài),，關系沒有很好地融合，村級干部關系復雜,，工作能力不強;客觀上我們的干部待遇低,，工作任務重，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開展,。
(三)是農(nóng)村民主法制建設滯后,，農(nóng)民觀念陳舊，村級干部工作能力,、政策水平、法制觀念,，做群眾工作缺乏創(chuàng)新思維等,，群眾信訪不信法,。
教育工作者的工作方案要求篇三
????根據(jù)上級文件精神,，切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作,；有效預防和處置重點人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案,。
深入貫徹黨的十八大精神,，緊緊圍繞中央、省,、市,、區(qū)關于20xx年維護社會穩(wěn)定工作的部署要求,，做到“四個不發(fā)生”,，即不發(fā)生進京及大規(guī)模赴省到市上訪,；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動,；不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件,，不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件,。
屬地管理,、分級負責、誰主管,、誰負責,。
1,、組織機構(gòu)成立下浦街道重點人員穩(wěn)控工作領導小組組長：黃蓉第一副組長：林小明常務副組長：陳衛(wèi)副組長：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領導小組下設辦公室于綜治辦,，主任由傅馳擔任,，負責日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
2,、加強聯(lián)系與溝通重點人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體，各掛點領導干部與責任單位注重與重點人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通,，便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題,。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn),、早預防,、早處置和采取有效解決措施,。
3,、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情,。切實幫其解決生產(chǎn)生活中的困難,，充分體現(xiàn)黨和政府的關懷和厚愛,；體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關系,；同時加強黨和政府的政策宣傳,。
4、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪,、溝通,，特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員,、涉核人員,，要多走訪多聯(lián)系,。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問，街道,、社區(qū)組織掛點領導,、干部走訪慰問,。
5,、明確穩(wěn)控責任進一步強化和落實“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責任,，一名重點穩(wěn)控對象落實一名科級干部，一名街道干部和一名社區(qū)干部,，負責加強溝通，切實穩(wěn)控,。
1、對年度內(nèi)容實現(xiàn)目標按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn),，同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進京、赴省,、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施。
教育工作者的工作方案要求篇四
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神,，制定本方案,。
一、調(diào)整基本工資標準的辦法
從2016年7月1日起,，調(diào)整公務員基本工資標準,，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。
調(diào)整后,，職務工資標準由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元,，其他各級別工資檔次標準相應提高(調(diào)整后的工資標準見附表1),。
將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,，規(guī)范津貼補貼標準相應降低(各職務層次,、各職級納入額度見附表3)，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行,。
規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù),，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的納入額度,。
在調(diào)整公務員基本工資標準的同時,，適當調(diào)整機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標準見附表2),。
將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后,，規(guī)范津貼補貼標準相應降低(各技術等級納入額度見附表3),，嚴格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行,。
二,、其他有關政策問題
(一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準,。
提高后的試用期工資標準為,，初中畢業(yè)生每月1285元,，高中,、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1320元，大學?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學本科畢業(yè)生每月1610元,，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生),、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1755元,，獲得碩士學位的研究生每月1960元,，獲得博士學位的研究生每月2165元,。
上述人員相應將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資,，減少的額度按錄用后所任職務相應減少。
(二)機關新參加工作的技術工人和普通工人,，實行學徒期和熟練期制度,。
取得初中及以下畢業(yè)學歷的技術工人實行兩年學徒期,，學徒期工資標準為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中,、中專和技校及以上畢業(yè)學歷的技術工人,，實行一年學徒期,，學徒期工資標準為1470元;普通工人實行一年熟練期，熟練期工資標準為1410元,。
上述人員相應將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級后所聘崗位相應減少,。
三,、經(jīng)費來源
此次調(diào)整機關工作人員基本工資標準所需資金,，按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決,。
對盟市所需經(jīng)費,，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定,。
四、組織實施
此次調(diào)整機關工作人員基本工資標準工作,，在當?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領導下,，由各級人力資源社會保障部門,、財政部門會同有關部門具體組織實施,。
(一)自治區(qū)黨委,、政府各部門和自治區(qū)人大,、政協(xié),、高級人民法院,、人民檢察院、各民主黨派,、各人民團體調(diào)整機關工作人員基本工資標準工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳負責協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實施,。
按現(xiàn)行工資審批權限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批,，自治區(qū)駐盟市的機關單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標準工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批,。
盟市及盟市以下機關調(diào)整工作人員基本工資標準審批問題，由盟市按干部管理權限自行研究確定,。
中央駐自治區(qū)的機關單位,，由其上級主管部門(即中央及國務院相關部委)授權自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負責審批,。
(二)各盟市要按照本方案規(guī)定,，結(jié)合實際情況,，擬定本地區(qū)調(diào)整機關工作人員基本工資標準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳備案后組織實施,。
盟市,、旗縣(市,、區(qū))機關納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標準應與自治區(qū)人民政府批復的標準保持一致,，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題,。
(三)各地區(qū),、各部門要嚴格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對違反規(guī)定的,，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部,、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理,。
(四)此次調(diào)整機關工作人員基本工資標準工作,，要求各盟市,、各部門務于2016年11月底前完成,。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機關在辦理工資審批時),，必須將此次調(diào)整機關工作人員基本工資標準增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳,。
屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關部門進行督查落實,。
本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責解釋,。
(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神,，制定本方案。
一,、調(diào)整基本工資標準的辦法
從2016年7月1日起,，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準,，同時將部分績效工資納入基本工資。
調(diào)整后的崗位工資標準,，專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元,，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元,，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標準,，專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元,，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標準見附表1至3),。
將部分績效工資納入基本工資后,，績效工資水平相應降低(各崗位等級納入額度見附表4),。
二,、其他有關政策問題
(一)適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。
提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1285元,，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1320元,，大學?？飘厴I(yè)生每月1500元,，大學本科畢業(yè)生每月1610元,，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生),、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1755元,，獲得碩士學位的研究生每月1960元,，獲得博士學位的研究生每月2165元,。
上述人員相應將部分績效工資納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應納入,。
(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術工人和普通工人,，實行學徒期和熟練期制度。
取得初中及以下畢業(yè)學歷的技術工人實行兩年學徒期,，學徒期工資標準為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中,、中專和技校及以上畢業(yè)學歷的技術工人,，實行一年學徒期，學徒期工資標準為1470元;普通工人實行一年熟練期,，熟練期工資標準為1410元,。
上述人員相應將部分績效工資納入基本工資,，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應納入,。
(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位,，同時又聘任在專業(yè)技術崗位的人員,，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對應的職務(崗位)調(diào)整其基本工資標準。
(四)中小學教師,、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%,。
三,、經(jīng)費來源
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準所需經(jīng)費,，按單位類型不同,，分別由財政和事業(yè)單位負擔,。
由財政負擔的經(jīng)費,，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關系，分別由自治區(qū)財政,、盟市財政負擔。
對盟市所需財政負擔經(jīng)費,，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助,，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定,。
四、組織實施
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準工作,，在當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領導下,，由各級人力資源社會保障部門,、財政部門會同有關部門具體組織實施,。
(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標準工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳負責協(xié)調(diào),，各部門(單位)具體實施,。
按現(xiàn)行工資審批權限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批,，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標準工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批,。
盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標準審批問題，由盟市按干部管理權限自行研究確定,。
中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位,，由其上級主管部門(即中央及國務院相關部委)授權自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負責審批,。
(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定,，結(jié)合實際情況,，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法,，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳備案后組織實施,。
盟市、旗縣(市,、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績效工資標準應與自治區(qū)人民政府授權的人力資源社會保障,、財政部門批復的標準保持一致,，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題,。
(三)部分績效工資納入基本工資后,，各地人力資源社會保障、財政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量,，各單位嚴格按核定的績效工資總量執(zhí)行,。
(四)各地區(qū),、各部門要嚴格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對違反規(guī)定的,，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部、財政部,、審計署令第31號)嚴肅處理。
(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準工作,，要求各盟市,、各部門務于2016年11月底前完成,。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時),，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳,。
屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關部門進行督查落實。
本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責解釋,。
(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神,，制定本方案,。
一,、增加離休費的辦法
從2016年7月1日起,，機關事業(yè)單位離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員,，省部級正職及以上1450元,，省部級副職1100元,，廳局級正職900元,，廳局級副職750元,，縣處級正職600元,，縣處級副職500元,，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術人員,，教授及相當職務820元,，副教授及相當職務580元,，講師(含相當職務)及以下職務400元,。
二,、經(jīng)費來源
此次增加機關事業(yè)單位離休人員離休費所需經(jīng)費，按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決,。
對盟市所需經(jīng)費，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助,，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定,。
三,、組織實施
此次增加機關事業(yè)單位離休人員離休費工作,，在當?shù)攸h委,、政府統(tǒng)一領導下,，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關部門具體組織實施,。
(一)自治區(qū)黨委,、政府各部門和自治區(qū)人大,、政協(xié),、高級人民法院,、人民檢察院以及各民主黨派,、人民團體機關及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費工作,，由自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳負責協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施,。
按現(xiàn)行工資管理權限,，分別報自治區(qū)黨委組織部,、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市機關事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費工作,，委托所在盟市辦理有關審批手續(xù),。
盟市及盟市以下機關事業(yè)單位離休人員增加離休費審批問題，由盟市按照干部管理權限自行研究確定,。
中央駐自治區(qū)的機關事業(yè)單位離休人員增加離休費,，由其上級主管部門(即中央及國務院相關部委)授權自治區(qū)審批的,，由自治區(qū)負責審批,。
(二)各地區(qū)、各部門要嚴格執(zhí)行本方案規(guī)定,，對違反規(guī)定的,，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部,、人力資源社會保障部,、財政部、審計署令第31號)嚴肅處理,。
(三)此次機關事業(yè)單位離休人員增加離休費工作,，要求各盟市,、各部門務于2016年11月底前完成,。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機關事業(yè)單位在辦理工資審批時)，必須將此次機關事業(yè)單位離休人員增加離休費《統(tǒng)計表》和離休費兌現(xiàn)情況,，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳,、財政廳,。
屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關部門進行督查落實,。
本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負責解釋,。
教育工作者的工作方案要求篇五
“弘揚武訓精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起”
解放思想大討論活動實施方案。
為貫徹落實市縣關于開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動的指示精神,，縣教育局“弘揚武訓精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起”解放思想大討論活動的有關要求，為使主題活動同教育,。
教學,。
工作相結(jié)合,，根據(jù)冠教發(fā)[2012]12號文件精神,，經(jīng)研究決定,，在全鄉(xiāng)各學校開展“弘揚武訓精神,，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動,，現(xiàn)制定實施方案如下,。
一,、指導思想,。
堅持以科學發(fā)展觀為指導,，以“辦好人民滿意的教育”為目標,，大力弘揚“冠縣精神”和“武訓精神”,，解放思想，查找不足,，轉(zhuǎn)變作風，忠誠履職,，在推動教育健康發(fā)展的同時,，真正把活動過程變成全體教職工自我教育,、提高認識,、增強素質(zhì)的過程,，以教育工作者良好的精神風貌，塑造辛集和冠縣的嶄新形象,。
二,、活動內(nèi)容,。
圍繞“弘揚武訓精神,，辦好人民滿意的教育”這一主題,，準確把握我鄉(xiāng)教育發(fā)展的階段性要求,，著力解決制約教育發(fā)展的思想認識,、發(fā)展理念,、體制機制、工作作風等方面的突出問題,，進一步振奮精神,，凝聚力量,，全面開創(chuàng)我鄉(xiāng)教育發(fā)展的新局面,。
1,、思想認識問題,。要通過召開座談會,、寫學習筆記、心得等方式展開大討論,，讓廣大教育干部和教職工牢固樹立光榮的職業(yè)榮譽感和高度的職業(yè)責任感,，真正做到樂教,、善教，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力,。
工作態(tài)度,，樹立教師的良好形象,。
3,、體制機制問題。就影響教育發(fā)展的體制機制方面的因素,，通過討論交流,、調(diào)查走訪,、征求意見等形式,，找到解決問題的好辦法,，作為下一步改革教育體制的參考依據(jù)。
三,、活動步驟,。
（一）學習動員階段（3月20日-----4月1日）。
1,、各學校都要成立領導小組,，制定《實施方案》，召開動員會,。各學校要根據(jù)聯(lián)合校制訂的《弘揚武訓精神,，辦好人民滿意的教育，從我做起,，解放思想大討論活動實施方案》,，制定符合本校實際的實施方案,，于3月低書面報送至聯(lián)合校大討論活動領導小組辦公室。各學校以校為單位開展大討論活動,。
2,、學習相關資料,。各學校認真學習縣委、教育局相關文件精神,，觀看電影《武訓傳》,、感動中國教育人物事跡視頻。每人要有6000字的學習筆記,、觀后感,、反思等,。
（二）問題查擺階段（4月1日-----4月10日）,。
1,、各學校和干部教師都要按照實施方案要求,，認真開展問題查擺,。學校要從辦學理念,、學校管理,、服務水平,、教育質(zhì)量等方面深刻剖析,；教職工要從師德表現(xiàn),、個人素質(zhì)、教育理念,、教學方法等方面查擺問題,。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行,。
2,、開展“千名教師訪萬家活動”,。
各學校要精心設計“征求意見表”,，由教師開展家訪活動時，讓家長填寫,。教師家訪活動結(jié)束后,，要及時將表格交到學校保存待查,。
3,、每個學校、每位干部職工要在廣泛討論,、深刻自查,、征求學生家長和社會群眾意見的基礎上,，認真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題,，分條目列出問題臺賬,。
個人的問題臺賬于4月3日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室,。學校問題臺賬于4月8日前報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室,。臺賬資料要保存待查,。
（三）整改提高階段（4月10日-----4月20日）。
1,、各學校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題,，逐條整改,，形成操作性強、有針對性的整改提高方案,。方案要有具體的措施和整改時限,，確保能落實到位,，有效果,。
2,、開展好兩項活動,。全體教職工必須人人參與，就如何管理好學校,、如何推動教育發(fā)展等,，提出好的建議,。
“假如我是校長”
“我為辛集教育獻良策”
4月13日前，干部職工要把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案,，一并報送至聯(lián)合校大討論活動辦公室,；聯(lián)合校要對教職工的意見進行梳理匯總,，形成書面材料,，于4月20日前,，連同學校整改方案,，一并報送至教育局大討論活動辦公室,。學校和個人的整改方案,、教師提出的意見建議原稿，學校要妥善保存,，待查,。
（四）總結(jié)驗收階段（4月20日-----4月30日）,。
4月15日前,，聯(lián)合校大討論活動辦公室制定大討論活動檢查驗收標準。
和程序,；4月20日—4月30日,，聯(lián)合校成立檢查驗收工作組,，按照驗收標準和程序,，對各單位大討論活動進行檢查驗收,，評出等次,，最后寫出總結(jié)報告。
式,，對單位和個人在活動中的學習、查擺,、走訪,、整改等情況,，通過查閱資料,、訪問群眾等形式,，進行摸底調(diào)查。四要營造氛圍,。要充分利用板報欄,、校園廣播等多種形式，大力宣傳大討論活動的重要意義,。全面展示大討論活動帶來的新思路,、新成效,，為塑造辛集形象、冠縣形象,、聊城形象做出積極的貢獻,。
2012年3月,。
附：
辛集聯(lián)?！昂霌P武訓精神，辦好人民滿,。
意的教育,，從我做起”解放思想大討論活動,。
領導小組,。
組長：李立文,。
副組長：王子豐宋紀茂,。
成員：邊清芝張道彬靳華明張玉玲,。
趙子慶楊勇王學斌楊太華。
于華鋒張之勇王冠軍楊德虎,。
王建華王成民邊云之,。
領導小組下設辦公室：
宋紀茂同志兼任辦公室主任,。
辦公室電話：***,。
“弘揚武訓精神，辦好人民滿意的教育,，從我做起”解放思想大。
討論活動工作具體要求,。
一,、學習動員階段（3月20日-----4月1日）,。
3、各校發(fā)放《至全縣學生家長的一封信》,，匯總有關情況,；
4,、發(fā)放理論學習筆記本，教師開展理論學習,；
6,、各單位都要在階段末開展活動自查并填寫自查表,。并上交聯(lián)校一份,。
7、二,、問題查擺階段（4月1日-----4月10日）。
（一）各學校負責人和教師都要按照實施方案要求,，認真開展問題查擺,。
1,、學校要從辦學理念,、學校管理、服務水平,、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；
2,、教職工要從師德表現(xiàn),、個人素質(zhì)、教育理念,、教學方法等方面查擺問題,。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進行,。
3,、各項材料要保存完整,，留檔備查。
（二）開展“千名教師訪萬家活動”,。
教師開展家訪活動時，讓家長填寫征求意見表,，樣表如下：
教師家訪活動結(jié)束后，要及時將表格交到學校保存待查,。
（三）各學校要在廣泛討論,、深刻自查,、征求學生家長和社會群眾意見的基礎上,，認真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺賬,。
個人的問題臺賬4月4日前由本學校匯總留存,。學校問題臺賬本校留存一份,，4月8日前報聯(lián)校一份,。解放思想大討論活動問題查擺階段自查表一式兩份，留存一份,，上交一份,。
三,、整改提高階段（4月10日-----4月20日）。
（一）各學校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題,，逐條整改,，形成操作性強、有針對性的整改提高方案,。方案要有具體的措施和整改時限,，確保能落實到位,，有效果。
（二）開展好兩項活動,。全體干部職工必須人人參與,，就如何管理好學校,、如何推動辛集教育發(fā)展等,，提出好的建議。
1.“假如我是校長”
2.“我為辛集教育獻良策”
4月14日前,，各校把在兩項活動中提出的意見建議連同個人整改方案,，一并報交到學校大討論活動辦公室,；學校要對教職工的意見進行梳理匯總，形成書面材料,，于4月16日前,，連同學校整改方案，一并交到聯(lián)校大討論活動辦公室,。
學校和個人的整改方案,、教師提出的意見建議原稿，各學校要妥善保存,，待查。解放思想大討論活動整改提高階段自查表,，學校整改方案一式兩份,，留存一份,，上交一份。
四,、總結(jié)驗收階段（4月2日-----4月30日）,。
4月20日—4月30日,，各學校要寫出本?？偨Y(jié)報告,，上交一份,，留存一份,。聯(lián)校將根據(jù)教育局的驗收標準，對學校大討論活動進行檢查驗收,，評出等次,，計入學期總評,，最后寫出總結(jié)報告。
2012年3月,。
教育工作者的工作方案要求篇六
一.字體要求,。
1.題目：黑體小二號,、不超過20個字,。例：題目2.標題部分：
仿宋小四號,。例：主席團,。
總結(jié)。
時間活動計劃,。
(2)活動前期準備工作：要求寫明具體準備工作的具體負責部門和人員;包括學生會外部的組織或個人,。(3)活動中所有情況的記載和總結(jié),。
(4)活動后工作的總結(jié)：包括對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人的肯定以及活動存在的問題以及解決方案;好的方面和不足的方面均需要一一列出并給予說明,。
1/,。
5__來源網(wǎng)絡整理,，僅作為學習參考(5)活動感想,。
2.各部門作日常工作總結(jié)(包括學期中和學期末)(1)工作總結(jié)的提綱。(2)分步對各活動進行總結(jié),。
(3)每個活動的總結(jié)需包含本部門在該項活動中擔任的工作內(nèi)容,、完成情況以及意見和想法。
(4)本段時間工作感想以及部門展望等,。
注：此總結(jié)格式方案為初步方案,。若有改動，在以后調(diào)整?，F(xiàn)階段所有部門或個人的工作總結(jié)一律按照以上要求嚴格執(zhí)行,。
主席團,。
2008年12月28日1、整理結(jié)論,。
營銷策劃書90%不是為自己寫的,。因為我們在思考問題時,，往往只根據(jù)自己的知識和掌握的資料得出最終的結(jié)論，而不是將整個整理出策劃書,。
2/,。
5__來源網(wǎng)絡整理,，僅作為學習參考2,、說服性材料。
(1)準確,、完整地表現(xiàn)營銷策劃的內(nèi)容。
策劃書的內(nèi)容是否能準確地傳達策劃者的真實意圖,，顯得極為重要,。
(2)充分,、有效地說服決策者,。
是為了實現(xiàn)具體的目的而設定的直接對象,。
3/,。
5__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考為了實現(xiàn)目的,，必須設定若干個目標。如果忘記這一點,，一口氣沖向目的,，便會遇到挫折。目的是超越時間的概念,，但是很多策劃人往往把目的當成目標,，這樣在目的不能很快實現(xiàn)的情況下,，就會使策劃人產(chǎn)生挫折感。
如果沒有明確的目的,，僅僅在當前的目標周圍打轉(zhuǎn),，就會為別人或別的企業(yè)創(chuàng)造向下一個目標和目的前進的機會,。
因此,，將目的與目標混淆是非常危險的。
營銷策劃書的編制原則。
出自 m.sevw.cn
原則,。
1,、邏輯思維原則。2,、簡潔樸實原則,。3,、可操作原則。4,、創(chuàng)意新穎原則,。
標題字體為宋體,，大小一號，加粗副標題宋體二號或小二字號,，4/5。
__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考加粗正文部分,，如有小標題,，宋體四號或小三，加粗,，其余一律宋體四號字,，1.5倍行距,，拉贊助策劃書前言要一頁,。
策劃書字體格式要求：
標題字體為宋體，大小一號,，加粗；副標題宋體一號或小字二號,，加粗；
正文部分如有小標題,，設為宋體四號或小三,，加粗,；其余一律四號字,，1.5倍行距；
5/5,。
__來源網(wǎng)絡整理,，僅作為學習參考,。
教育工作者的工作方案要求篇七
為進一步深化教育實踐活動,，根據(jù)×××教育實踐領導小組《關于深入學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求扎實推進教育實踐活動的實施意見》(×××發(fā)[20xx]××號)精神,，現(xiàn)就學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求,，推動×××教育實踐活動的深入開展制定如下實施方案。
一,、指導思想和目標任務
以開展黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”為總要求，認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上,，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權,、嚴以律己,，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”講話精神,切實把“三嚴三實”貫徹到民政系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動全過程,，引導每個黨員干部按照“三嚴三實”對照檢查,、提升自己,，以嚴求實、以實促嚴,，推動教育實踐活動取得群眾滿意的實效,。
二,、時間安排和工作內(nèi)容
自4月開始，用1個月左右的時間,，在×××開展集中學習“三嚴三實”精神,，集中學習習近平總書記在蘭考縣調(diào)研指導時的重要講話，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終,，在教育實踐活動中扎實推進聽取意見工作,，主動公開承諾踐諾，嚴格對照“四風”查擺問題,，從嚴整改，務求實效,。
(一)精心組織學習教育。
在對教育實踐活動學習教育階段進行“回頭看”的基礎上,，把“三嚴三實”作為學習教育的新內(nèi)容,，各黨支部每周至少安排一次集中學習活動,。
×××領導班子和黨員領導干部帶頭，要以高度的政治責任感,，組織實施好×××集中學習教育活動,。
采取集中與自學相結(jié)合，專題討論和專家輔導相結(jié)合等形式,，引導黨員干部深刻領會“三嚴三實”豐富內(nèi)涵和實踐要求,。
要切實用“三嚴三實”要求和焦裕祿精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦,、指導工作,，做到真學真懂真信真用。
(二)扎實推進征求意見,。
繼續(xù)拓寬范圍渠道,，采取“×××”的辦法，進一步圍繞“四風”深入聽取意見建議,。
聚焦修身用權律己嚴不嚴,、聚焦謀事創(chuàng)業(yè)做人實不實，征詢單位,、班子和個人存在問題的具體表現(xiàn),。
×××領導每周分別安排一次走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，暢通渠道方便基層干群提意見,，多為基層和群眾謀好事,、辦實事,。
走訪情況及時報送×××活動辦匯總。
(三)開展公開承諾活動,。
準確把握“三嚴三實”的實質(zhì),，對照工作崗位職責，突出“三實”的要求,，在承諾內(nèi)容上,，針對群眾反映的具體問題科學定諾;在承諾方式上，將承諾人姓名,、承諾事項,、完成時限等進行公開，面向社會曬諾;在承諾評價上,，要以“三嚴三實”為準則,，以群眾是否滿意為評判標準踐諾。
(四)嚴格對照查擺問題,。
扎實開展“×××”活動,，要嚴格按照“三嚴三實”的要求，深入查找領導班子成員和黨員干部自身的問題,，開展批評和自我批評,，召開好民主生活會和專題組織生活會。
按照“重在寫問題,、重在找原因,、重在查自身”的要求，采取群眾提,、自己找,、上級點、互相幫,、集體議等方式,，認真查擺在“四風”方面的問題，真正把自己擺進去,，勇于剖析自己,，深挖思想根源。
(五)邊整邊改注重落實,。
以“三嚴三實”為導向,，狠抓整改落實，堅持邊查邊改,、邊整邊改,，不斷以作風建設的新變化、新成效取信于民。
一方面做好×××領導及×××活動辦交辦問題的落實,，按照時限要求,，迅速辦結(jié)，及時反饋,。
另一方面做好×××收集問題的梳理,、分類、匯總和交辦工作,。
建立和創(chuàng)新實施問題清單,、責任清單和答復清單工作法。
對于當前有條件解決有能力協(xié)調(diào)的,，要作為立行立改的著力點,，真改實改，富有成效,。
(六)注重加強制度建設,。
建立周工作計劃公示制度。
領導班子成員的每周工作計劃在公示欄進行公示,。
×××每周召開工作例會，每周工作計劃上墻公開公示,，接受群眾監(jiān)督,。
建立每周作風效能通報制度。
每周由監(jiān)察局牽頭,，會同×××對機關工作人員上下班紀律執(zhí)行,、作風紀律等情況進行不打招呼、不定時間的抽查,。
建立重要事項落實情況月通報制度,。
由×××辦公室牽頭，對×××分解的重點工作,、領導批示,、文件交辦及×××辦公會、領導批示件等重要工作落實情況,，以正式文件形式進行每月通報一次,。
堅持工作例會制度。
每2個月召開一次工作例會,，聽取各部門前期工作完成情況及下2個月工作安排,。
三、保障措施
“三嚴三實”要求是新時期黨員干部的修身之本,、為政之道,、成事之要，是踐行黨的群眾路線、深入推進作風建設的科學指南,，具有很強的思想性,、針對性和指導性。
開展以“三嚴三實”為重點的學習教育,，必須切實落實保障措施,。
(一)提高認識。
要把學習貫徹“三嚴三實”要求作為一項政治任務,，進一步提高認識,，以實際行動投入到“三嚴三實”學習教育活動中。
(二)加強領導,。
×××活動辦負責“三嚴三實”學習教育活動,，及時制定出臺實施方案，作出部署安排,，推動學習貫徹工作落到實處,。
同時嚴督實導，深入基層查漏補缺,，及時對作風不扎實的單位予以糾正,。
(三)加大宣傳。
利用多種方式,，集中宣傳“三嚴三實”精神,，及時推廣典型經(jīng)驗，大力營造濃厚氛圍,，扎實推動教育實踐活動深入開展,。
×××屬各單位學習貫徹“三嚴三實”要求，推進教育實踐活動情況,，要及時報×××教育實踐活動領導小組辦公室,。
根據(jù)《中共甘肅省建設投資(控股)集團總公司委員會關于印發(fā)“三嚴三實”專題學習研討實施方案的通知》精神，為進一步深入推進“三嚴三實”專題學習研討,，結(jié)合集團公司實際,，制定集團公司“三嚴三實”專題學習研討實施方案。
一,、總體要求
1.高度重視,。
學習研討是專題教育“四個關鍵動作”之一，也是專題教育的主要學習形式,，更是通過自我反思,、自我深省、自我拷問查擺“不嚴不實”問題的重要舉措,。
要在專題學習研討的基礎上繼續(xù)延展深化,，以更飽滿的熱情、更充足的準備、更充分的思考,、更深刻的自省,、更尖銳的反問投入到學習研討的.各項環(huán)節(jié)，確保專題學習研討以發(fā)現(xiàn)問題,、剖析問題,、解決問題的成果檢驗專題教育的實效。
2.突出主題,。
中心發(fā)言者要緊扣主題,，真正把自己擺進去、擺到位,，通過自我反思,、深省，努力做到嚴守黨的紀律和規(guī)矩,，做政治上的“明白人”,。
3.聯(lián)系實際。
學習研討要突出問題導向,，以自我深省或身邊發(fā)生的律己不嚴問題入手,，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因和解決問題的辦法;要緊密聯(lián)系自身和工作實際，聯(lián)系古今中外正反兩方面典型進行研討,，發(fā)言內(nèi)容盡可能生動而不空洞,，舉例鮮活而不概念化，條理清晰而不乏味,。
4.親自撰寫發(fā)言提綱。
中心發(fā)言人員要圍繞發(fā)言主題,，撰寫發(fā)言提綱,，材料主題明確，內(nèi)容詳實,，確保研討過程緊湊,、氣氛熱烈、收效顯著,。
5.嚴肅會風會紀,。
學習研討期間，兩級領導班子成員無特殊情況不得請假,，會議期間不得遲到早退,。
每個主題的研討都要確定一名黨員干部擔任當天研討會的主持人。
二,、學習內(nèi)容
(一)專題一：嚴以修身,，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”,。
時間安排：6月1日至7月31日,。
1.學習重點內(nèi)容：重點學習《習近平談治國理政》，學習習近平總書記關于堅持和發(fā)展中國特色社會主義,、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢以及加強黨的建設的有關論述;學習習近平總書記關于“三嚴三實”的重要講話,，學習劉云山、趙樂際同志在“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話;學習王三運同志的專題黨課輔導報告;學習先賢先輩立德修身的優(yōu)良傳統(tǒng),，學習焦裕祿,、楊善洲、沈浩,、王進喜,、柴生芳等先進典型，學習甘肅精神,、南梁精神,、鐵人精神、航天精神等寶貴精神財富,。
2.研討重點：嚴以修身,，堅定理想信念。
如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,，增強道路自信,、理論自信、制度自信,，增強政治定力,。
如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和公私觀、是非觀,、義利觀,，忠于黨、忠于國家,、忠于人民;如何帶頭學習以德立身,、以德施教、擔當使命,、拼搏務實,、對黨忠誠、信念堅定的先進事跡和崇高精神,，模范踐行社會主義核心價值觀,，保持高尚道德情操和健康生活情趣,，自覺遠離低級趣味，恪守社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德，樹立良好家風,，堅決抵制歪風邪氣,，堅守共產(chǎn)黨人精神家園，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人人格力量,，爭當“心中有黨,、心中有民、心中有責,、心中有戒”的好干部,。
(二)專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，自覺做政治上的“明白人”,。
時間安排：8月1日至9月30日。
1.學習重點內(nèi)容：重點深入學習黨的十八大和十八屆三中,、四中全會精神,，深入學習習近平總書記系列重要講話精神;學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中共甘肅省委關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》;全面研讀《黨章》,，深刻領會黨章;學習劉云山同志在廣西調(diào)研時的講話精神,。
2.研討重點：嚴以律己，嚴守黨的紀律,。
如何嚴格遵守黨章,，落實習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威,，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;自覺維護班子團結(jié),，做老實人、說老實話,、干老實事，不搞團團伙伙,、親親疏疏和小圈子,，不搞任何形式的派別活動，營造良好的政治生態(tài);堅決貫徹落實中央,、省委和集團總公司的決策部署,，遵循組織程序，不超越權限辦事,，不搞先斬后奏;服從組織決定,，不跟組織討價還價,，不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員,，不讓他們擅權干政,，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
始終堅持嚴以律己,，保持政治清醒,，增強紀律意識和規(guī)矩意識，增強組織觀念和守紀自覺,，不折不扣落實各項決策部署,。
(三)專題三：嚴以用權，真抓實干,，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人,，樹立忠誠、干凈,、擔當?shù)男滦蜗蟆?/p>
時間安排：10月1日至11月30日,。
1.學習重點內(nèi)容：重點學習堅持用權為民，自覺遵守憲法法律,，按規(guī)則,、按制度、按法律行使權力,，任何時候都不搞特權,、不以權謀私;如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督,，不搞大權獨攬,、獨斷專行、越權辦事;如何樹立正確的政績觀,，從實際出發(fā)謀劃事業(yè),、推進工作，決不說大話,、放空炮,，搞虛假政績;如何化解經(jīng)濟下行壓力，敢于面對困難,，善于化解矛盾;如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，破除改革開放的障礙，打通政策落實的“中梗阻”,，不斷釋放發(fā)展活力,。
重點解決好為民用權、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的突出問題,，樹立忠誠干凈擔當?shù)男滦蜗?，鼓足?chuàng)業(yè)興業(yè)的精氣神,。
2.研討重點：嚴以用權，求真務實創(chuàng)業(yè),。
重點研討如何堅持合法合規(guī)用權,，自覺遵守法律和黨的紀律，按規(guī)則,、按制度,、按法律行使權力，敬法畏紀,，為政清廉,，任何時候都不搞特權、不以權謀私;如何堅持民主集中制,，在“三重一大”問題上不搞個人說了算,，不搞大權獨攬、獨斷專行,，堅持集體討論研究決定,。
自覺接受監(jiān)督，樹立正確的權力觀政績觀,，堅持為民用權,、秉公用權,、廉潔用權,。
三、學習研討方式
根據(jù)學習內(nèi)容及實際情況,，采取個人自學,、中心組學習,、“三會一課”學習、座談會討論學習,、實地調(diào)研,、邀請專家進行輔導等多種形式進行。
1.中心組學習,。
兩級領導班子以中心組學習為主,，可采取學習傳達文件、輔導報告,、討論交流等靈活多樣的方式,，進行集中學習，保證專題研討前必須集中學習2次,。
2.個人自學。
兩級領導班子成員要解決好工學矛盾,，圍繞學習的內(nèi)容和計劃開展相應自學活動,，并結(jié)合工作實際,，思考如何推進業(yè)務工作。
3.利用“三會一課”學習,。
全體黨員要結(jié)合自身崗位和工作實際,，按照學習計劃，認真扎實開展學習,。
以“三會一課”為學習載體,，豐富學習內(nèi)容，運用多樣化的學習方式,，充分認識“三嚴三實”存在的問題,，深入開展專題研討。
4.座談會討論學習,。
以座談會的形式進行專題教育的學習,，在專題研討會前，通過自學和集中學習,，結(jié)合當前形勢,、上級政策和階段性工作，立足本職工作和重點,，召開座談會對學習的內(nèi)容進行討論,，在聽取別人問題的同時，深刻反省自己存在的問題,。
5.實地調(diào)研,。
堅持把“三嚴三實”專題研討和工作實際結(jié)合起來，在學習過程中,，深入分管單位,、分管部門調(diào)查研究，運用理論知識來研究和解決實際工作中出現(xiàn)的問題,，形成有深度的經(jīng)驗報告,，推進三嚴三實領導班子的建設。
6.邀請專家進行輔導,。
在確保做好規(guī)定動作的同時,，專門邀請專家對集團公司領導班子進行輔導講解。
針對每個專題研討過程中存在的問題,，可有針對性的進行輔導,，切實增強專題學習研討的實效性。
四,、學習研討要求
1.保證時間,。
專題研討時間，本著可串不可占的原則,，集團公司領導班子成員按照擬定的時間參加學習研討,。
第一次專題研討時間：20xx年7月20日
第二次專題研討時間：20xx年9月20日
第三次專題研討時間：20xx年11月20日
2.保證質(zhì)量,。
通過個人自學、“三會一課”學習,、中心組學習,、座談會討論、實地調(diào)研等方式學習外,，還要結(jié)合網(wǎng)絡學習,，深入開展學習交流研討。
堅持正面教育與反面警示相結(jié)合,，深挖細研,，切實提高專題學習研討的質(zhì)量。
3.統(tǒng)籌兼顧,。
要堅持圍繞中心,、服務大局，把開展“三嚴三實”專題教育與完成本單位,、本部門重點工作任務兼顧起來,，切實做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進,，兩手抓,、兩不誤。
教育工作者的工作方案要求篇八
一,、引發(fā)校園安全問題的因素：教育部2007年公布的《中小學安全報告》顯示,，在全國各類校園安全事故中，溺水,、交通,、踩踏、一氧化碳中毒,、房屋倒塌等事故災難占59%,，斗毆、校園傷害,、自殺,、住宅火災占31%，洪水,、暴雨,、冰雹等自然災害點10%，從整體上看,，校園安全事故中,，主要以溺水和交通事故為主，兩類事故發(fā)生數(shù)量占全年各類總數(shù)的50.8%。引發(fā)校園安全問題的因素都有哪些呢,？1.主要是部分學校師生的安全意識淡薄,，安全教育不到位。安全教育存在著很大的漏洞,，缺乏一套行之有效的安全教育措施。學生的自我防范,，自我保護意識不強,。3.學校安全管理不到位。對教學,、生活設施檢查不及時,，沒有及時排除安全隱患，特別是對學校食品與衛(wèi)生工作的監(jiān)督力度不夠,。沒有設立專門的保衛(wèi)機構(gòu),，校內(nèi)安全管理制度不健全等。4.辦學條件差,，基礎設施不完善,。目前，部分農(nóng)村中小學學校食堂,、飲用水,，廁所，宿舍等生活與衛(wèi)生設施條件簡陋,，存在著很大的安全隱患,。5.學生法制觀念淡薄。自覺守法的自覺性沒有形成,。6.學校安全教育沒有與家庭,、社會形成合力。中小學安全教育是一項系統(tǒng)性,，艱巨性,、長期性的工程，需要全社會共同努力,。
二,、安全教育的方法。其一,，就是要常預測,。要堅持安全第一，預防為主的方針,，經(jīng)常查找不安全因素及各種事故隱患苗頭,，及時采取針對性的整改措施，防患于未然，這是培養(yǎng)學生安全意識的基本方法,。告訴學生校園內(nèi)存在著哪些不安全因素,，會造成什么樣的后果，如何預防,。班級安全員與宿舍舍長應經(jīng)常檢查可能出現(xiàn)的隱患,，發(fā)現(xiàn)情況，及時報告老師,，讓安全警鐘長鳴,。
其二，常教育,。要認真做好安全宣傳,，營造良好的氛圍，是增強安全意識的基礎和前提,。方法應當多樣化,，充分利用宣傳掛圖、安全科教電影,、電視以及幻燈片,；也可以請公安、交通,、司法等有關門診部的人員做專題講座,；也可進行安全教育展覽；隨時隨地胡針對性的進行安全教育,，進行實地參觀,，現(xiàn)場教育，介紹事故案例,，特別是警示教育,。一塊別開生面的交通事故圖片展，一定會增強學生的交通安全意識,，開展安全周,、安全月活動，定會促進學校的安全工作,。
其三,，常提醒。每開展一項活動,，都先說明安全注意的事項,，每天利用晨會、午會時間,，提醒學生應注意的安全問題,。找一些安全方面的典型案例,，分析造成事故的原因及教訓，有針對性地進行安全教育,。在安全教育中,，安全思想，安全態(tài)度的教育最為重要,。
其四,，常檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要常抓不放,，小題大做,。經(jīng)常檢查教學、生活設施,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。檢查學生是否攜帶違禁物品,，嚴禁刀具,，易燃易爆及危險性物品進入校園。
三,、教給學生琢自救自護的知識學校要教給學生自救自護的安全知識,，讓學生牢固樹立自護自救的觀念，形成自護自救的意識,，掌握自救自護的佳能,，鍛煉自救自護的能力。在面對各種異常情況或危險時,，能用學到的有關安全知識,，地進行自救自護，機智勇敢地處置危險,。其一,，教給他們用電防火的知識。知道安全用電,，不用手或?qū)щ娢锶ソ佑|探試電源插座,，不用濕布去擦拭電器，發(fā)現(xiàn)有人觸電要設法及時判斷電源,，不隨意拆缷安裝電源,、線路、插座等,。發(fā)現(xiàn)火災應立即拔打119報警,，一旦身受火災威脅時，要冷靜彩正確有效的方法,，自救逃走,。逃生時,，用濕毛巾或口罩保護口、身及眼睛,。
其二,，教給他們網(wǎng)絡安全、防盜,、防騙的知識,。不要把自己的有關信息告訴他人，外出時要注意安全,，遭到脅迫時,，不能硬拼，必須在保障自身安全的前提下,，求得他人協(xié)助,。力量懸殊時，應記住歹徒相貌,、特征,、路線，尋找機會脫身,，并拔打110報警,。
其三，教給學生飲食衛(wèi)生常識,。教育學生不購買三無產(chǎn)品,，不吃腐爛變質(zhì)的食品，不隨意購買劣質(zhì)食品和飲料,。
其四,，教給學生應對自然災害的辦法。打雷時,，要掌握避雷常識,，不要站在大樹下。地震時,，要迅速鉆到床下,，桌下，用被子,、枕頭等物護住頭部,。如果是樓房，最安全有效的辦法是迅速躲到兩個承重幸墻之間最小的房間,，如廁所,。千萬不要去陽臺和窗下躲避，不要跑到樓下,。
其五,，教給學生交通安全常識,。我國每年因交通事故死亡10萬人，交通安全是繼溺水之后,，中小學生第二大殺手,，要教育學生行人靠右，不亂竄公路,。
四,、要加強學校的內(nèi)部管理。學校要落實各種安全防范措施,，尤其要落實校園保衛(wèi)和夜間巡查,、值班制度，要及時發(fā)現(xiàn)校內(nèi)的安全隱患,，積極開展心理干預和心理疏導,，注意化解個別師生間和學生間的矛盾，避免因矛盾激化而引發(fā)傷害事故,。學校應遵守有關安全工作的法律和規(guī)章,，建立和健全校內(nèi)安全管理制度和應急機制，及時消除隱患,，預防事故發(fā)生。學校應建立校內(nèi)安全工作領導機構(gòu),，應當設立保衛(wèi)機構(gòu)和專職保衛(wèi)人員,，建立校外人員的登記和驗證制度，設立安全檔案,，記錄日常安全工作,。實行分級管理，分級負責,，誰主管,，誰負責，誰批準,，誰負責的制度,。對特異體質(zhì)和特定疾病的學生，要進行特殊保護,。中小學安全工作,，帶著千家萬戶的幸福，我們應當針對不同年齡階段學生的認識特點,，在廣大中小學生中深入開展形式多樣,，生動活潑的安全教育活動，尤其要重點加強對學生的安全知識教育,，提高他們的安全意識和安全防范能力,，使他們盡早養(yǎng)成自覺遵守各種安全規(guī)范的良好行為習慣,，以提高安全教育的針對性和實效性，使安全教育真正落到實處,，預防和徹底杜絕安全事故,。
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教育工作者的工作方案要求篇九
為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要提前開始方案制定工作,，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的落實省市要求及時調(diào)整復工復產(chǎn)工作方案,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。
針對復工復產(chǎn)政策要求變化,，哈爾濱新區(qū)平房片區(qū)復工復產(chǎn)防疫工作既要保生產(chǎn),，更要防疫情。23日,，企業(yè)復工檢查服務組召開專班例會,，專題研究調(diào)整全區(qū)當前企業(yè)復工復產(chǎn)工作主攻方向和工作方案，確保復工復產(chǎn)和防疫安全兩手抓兩不誤,。
劃分區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化管理
把駐區(qū)企業(yè)按照集中,、連片、同類別的原則劃分11個區(qū)域,，做到全覆蓋,，不落掉一戶企業(yè)。打破職能劃分,，實行部門包干兒,，由發(fā)改局、工信局,、商務局,、區(qū)域合作局、企業(yè)和投資服務局,、動漫基地,、南崗辦等11個部門認領負責，住建局,、農(nóng)業(yè)局,、金融辦負責行業(yè)防疫監(jiān)管和服務工作。取消復工審批后,，各職能部門實施身份轉(zhuǎn)變,，變提前審批為事后監(jiān)管,，一個部門包保一個片區(qū)，全權負責該片區(qū)復工企業(yè)疫情防控監(jiān)管檢查,，所有職能部門干部全部變成駐廠員,，深入走訪檢查企業(yè)防疫安全。
加強培訓提高駐廠員防疫專業(yè)化水平
問人員,，落實責任全覆蓋,；
查資料，實現(xiàn)流程全追溯,。全面提高駐廠員業(yè)務指導水平和能力,，提高檢查督導工作效率，為有效管控風險提供專業(yè)化保障,。
壓力傳導到位層層壓實責任
帶“九看,、三問、七查”表,，壓實駐廠員責任,；
帶整改通知書，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場下達整改通知,，限時整改,，跟蹤督辦，整改不到位,，不符合復工防疫標準的.即刻暫緩復工,。逐級壓實責任，駐廠員檢查過的企業(yè),，再由主管區(qū)級領導檢查,，區(qū)級領導檢查過的再由市督導組檢查,，堅決封堵漏洞,。非常時期，非常舉措,，檢查監(jiān)管不到位的要嚴肅追究責任,。
教育工作者的工作方案要求篇十
通過學習，我深刻地認識到,，田局長在教育系統(tǒng)干部職工思想作風整頓動員大會上的講話,，內(nèi)涵豐富，思想深刻,，具有很強的政治性和指導性,，本次教師思想作風整頓活動，對提高教師隊伍的整體素質(zhì),，切實解決教師思想作風中存在的突出問題,，全面落實“十九大”精神,，構(gòu)建和諧學校具有重要意義。作為一名青年教師,，我一定努力學習,，發(fā)揚求真務實的工作風，真正做到“用心想事,，用心謀事,，用心干事”。
沒有嚴明的紀律,，就沒有堅強的隊伍,，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此,，我認識到當前整頓的迫切性和重要性,，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題,。要嚴明工作紀律,，要忠于職守，愛崗敬業(yè),，上班不遲到下班不早退,，擅自離崗。要嚴以律己,，從我做起,。
學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，我的思想有一個大的飛躍,，對師德有了更深的認識,。教師的思想情操、職業(yè)道德比任何職業(yè)都重要,。教師的工作直接關系到億萬青少年的健康成長,，直接關系著國家的發(fā)展和民族的未來。作為教師,，要用愛點亮學生心頭的明燈,，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸,，任重道遠,。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理,、動之以情,、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn),。育人單憑熱情和干勁是不夠的,，還需要以德立身、以身立教,。作為一名教師,，就要有默默的奉獻精神，甘為人梯,，像“春蠶”吐盡青絲,，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè),，獻給學生,。在教育教學工作中，要始終堅持以人為本的教育發(fā)展觀,，不斷學習,、勇于創(chuàng)新的教育實踐觀，關注細節(jié),、追求和諧的教育價值觀,，確保教育各項任務、工作目標順利完成,。做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業(yè)務學習,，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作,，并且要不斷更新教育工作理念,，工作要積極、主動,，勤動腦,，多研究，力求工作上創(chuàng)新,，有新突破,。
要做一行、愛一行,、專一行嚴格要求自己,。對所任的信息技術教育工作,，要更大力度投入時間和精力,，不斷鉆研特殊案例對策，同時,，要善于分析,、總結(jié)，真正做到使學生身心健康地成長,，使素質(zhì)教育落到實處,。
學習,，是增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑,，是作為一名教師終身的任務,。寬廣的視野，正確的決策,，來自不懈的學習,。我要通過學習，增強自身工作的預見性,，洞察力和駕馭力,。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦,，增強貫徹落實科學發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧社會的主動性和自學性。加強教育政策法規(guī)學習,，熟悉中央大政方針,，正確分析宏觀形勢，善于捕捉發(fā)展機遇,。向先進學習,，學先進的理念，學成熟的經(jīng)驗,，為我所用,，助我發(fā)展。把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,，促進工作的措施,，創(chuàng)造業(yè)績的行動。六,、對自己的思想作風,，學風和生活作風要進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改進,，以良好的作風，與時俱進的精神風貌為學校的發(fā)展做出貢獻,！
這次干部思想作風整頓活動是自我改造,、自我完善，自我提高的教育活動,，具有很強的現(xiàn)實性和針對性,，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，我會認真學習，扎實整改,，用飽滿的熱情和昂揚的斗志,，認真做好各項工作。
教育工作者的工作方案要求篇十一
明確職責建立有效的工作網(wǎng)絡,，明確各自的職責是學校安全教育工作正常運轉(zhuǎn)的有效保證,。
學校建有安全工作網(wǎng)絡，我們重新提出加強網(wǎng)絡建設主要有以下幾個原因：
1,、沒有完全到位,。學校安全教育工作一項涉及面很廣的工作，不僅僅是基礎教育科的工作,，需要全員參與,。在設立學校安全工作領導小組時，要體現(xiàn)全員參與的特點,，要讓學校各處室,、所有工作都參與安全教育工作。
2,、沒有明確職責,。要明確各自的職責，分管領導,、科室長,、科室人員的職責要明確。做到學校的安全工作的方方面面都有人管,，都有人負責,。
3、不能有空檔,。學校安全教育工作的職能不能因為人員變動而出現(xiàn)空檔,。在調(diào)整學校安全工作領導小組時，學校安全工作的職能要加強,。要進一步落實安全工作領導責任制和目標管理責任制,，進一步明確行政正職對學校的安全教育負總責，增強“第一責任人”的責任意識和責任感,，自覺參與安全工作的部署,、檢查、考核,、調(diào)研等工作,。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓,，其他領導配合抓的領導工作機制,，切實落實保一方平安的政治責任。要將安全工作列入單位及責任部門,、責任人的年終考核,，并與榮譽、晉級,、晉升,、經(jīng)濟利益掛鉤。為加強行政正職對學校安全工作的領導,，在對年度學校安全教育工作考核中,，強調(diào)行政人員定期分析學校安全工作形勢，及時研究解決學校安全教育工作中的重大問題,，并深入開展安全工作檢查,。
二、加強教育增強素質(zhì),。
1,、加強學校心理健康教育，提高學生的身心健康水平,。一個心理不健康的人,，是一個不健全的人，難以適應未來社會發(fā)展的需要,。
2,、加強學校安全教育，增強學生的自護自救的能力,。安全教育工作應更有針對性和實效性,。學校要根據(jù)學校周圍和學生的特點對學校存在的安全隱患進行一次專項檢查。并有針對性的進行安全教育,。如學校周圍環(huán)境要重點對學生進行各種事件的應急處理的教育,，增強學生安全防范的能力。萬一發(fā)生安全事故,，做到不驚慌失措,，并能采取有效辦法保護自己。又如學校在河流和水庫邊的,，要進行防溺水的教育,，使wenmi。學生有較強的防溺水的能力,。要開展學生游泳培訓班,，讓學生學會游泳，了解溺水自救的知識,，增強自我保護的能力,。學校周圍學生對情況有所了解,，使學生增強對自己所處環(huán)境的了解，增強安全保護的意識,，不做不利于安全的事,，又保護自身的生命安全。要發(fā)動學校和學生進行一次查找安全隱患活動,，明確各自的重點防范內(nèi)容,，在此基礎上有針對性的進行安全教育。
3,、要教育學生家長做好監(jiān)護工作,。通過對家長進行安全教育，增強家長的安全意識和能力,。學生非正常死亡的主要原因是溺水和交通事故,。
（1）、要讓學生家長明確自己對自己的孩子在安全方面應該做好哪些工作,。安全隱患在哪些方面,，應該重點做好哪些防范工作。
（2）,、了解和關心孩子的學習和生活,，為孩子安排一些豐富多彩的活動，并對學生的行為進行有效的監(jiān)督,。
（3）,、學校對學生進行教育的同時，要存在的安全隱患及時告訴家長,。家長會上,，不要只講學生的成績，要通報學校的安全狀況,，要根季節(jié)的特點,，把學生容易發(fā)生的安全事故告訴家長，提高家長的安全意識,。讓家長配合學校做好安全教育工作,，讓家長真正擔負起自己應該擔負的監(jiān)護責任。采取家長所能采用的辦法來確保學生的人身安全,，取得更好的教育效果,。只有家長的密切配合。在4有底布置學校進行一次以安全教育為主題的家長會（或給學生家長的一封信）,，重點進行防溺水,、防交通事故和預防學校周圍的存在的安全隱患的教育。強調(diào)在”五一”假期和暑假作為重點監(jiān)護時間,。
三,、抓住重點確保安全,。
（一）規(guī)范教育教學行為，消除安全隱患,。規(guī)范學校和教師的教育教學行為,，制止教師體罰和變相體罰學生，制止學校亂收費,，亂辦班,。絕不允許因我們的教育教學行為不規(guī)范,，而發(fā)生安全事故,。
（二）規(guī)范學生的上網(wǎng)行為，以防違法犯罪,。要教育學生按辦公廳國辦發(fā)[]21號《關于進一步加強互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理的通知》的要求,，規(guī)范上網(wǎng)。做到：
1,、明確上網(wǎng)的目的主要是為普及網(wǎng)絡知識,、拓寬視野、擴大知識面,。
2,、自覺抵制愚昧、迷信等內(nèi)容,。
3,、18周歲以下的未成年人在國家法定節(jié)假日每日8時至21時外，不上網(wǎng)吧,。14周歲以下的未成年人在規(guī)定的時間內(nèi)進入網(wǎng)吧的也要由其監(jiān)護人陪伴,，否則不準進入。
（三）加強校園治安整治,，維護學校教學秩序,。校園的治安和學校周邊環(huán)境直接影響到學校的教學秩序和師生的人身及財產(chǎn)安全，我們根據(jù)本地實際,，定期查找存在的問題,，有針對性地開展校內(nèi)和周邊治安整治工作。主動協(xié)調(diào),、積極爭取相關部門的重視和支持,。按照中小學安全工作責任制的要求，切實加強領導,，各負其責,，各盡其職，支持落實學校安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,，共同做好維護學校安全和校園周邊環(huán)境整治工作,，確保學校的良好育人環(huán)境,。
（四）深入學習借鑒經(jīng)驗，創(chuàng)建安全文明校園,。通過群防群治,，做到預防和調(diào)解在前，積極調(diào)動教職工和學生自我教育,、自我管理的重要性,。充分發(fā)揮學校保衛(wèi)部門、學生護校隊和值班人員的積極性,。健全和落實教學區(qū),、宿舍區(qū)、飲食生活區(qū)的治安規(guī)章制度,。定期各種不安全因素,，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理,。把各種危害治安和安全方面的問題,，解決在萌芽狀態(tài)。積極籌建有利于不算成長的文化娛樂和健身設施,，積極組織和引導師生開展健康向上的文化娛樂和體育活動,，豐富師生的校園文化生活。教育和引導學生不參與有害身心健康的電子游戲及黃賭毒等活動,，不到”網(wǎng)吧”上網(wǎng),。
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教育工作者的工作方案要求篇十二
1,，明確調(diào)查目的(可以簡單的寫個提綱)。
2,，確定調(diào)查范圍(被調(diào)查的人群,，如年齡，性別,，職業(yè),，工薪水。
平,，工作領域等加以限定,，以確保調(diào)查結(jié)果的可用性)。
3,，編制調(diào)查問卷(問題緊扣調(diào)查主題,，問題數(shù)目不求太多,，以客觀題為主，以便節(jié)約被調(diào)查人時間,?？陀^題備選答案數(shù)量最好保持一致，以便后期分析,，),。
4，進行實際調(diào)查,。
5,，分析結(jié)果，得出結(jié)論,，深入分析,，總結(jié)評述,。
范文：做好群眾工作情況調(diào)研方案,。
群眾工作是黨的重要工作，群眾立場是決定黨的性質(zhì)的根本問題,，群眾路線是黨的基礎路線,。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們戰(zhàn)勝各種困難和風險,，不斷取得事業(yè)成功的根本保證,，更是黨發(fā)展的必然要求，是全面建設小康社會的重要保證,。
一,、當前我鎮(zhèn)群眾工作的狀況。
(一)從群眾的角度來看,。
1,、社會經(jīng)濟成分、組織形式,、就業(yè)方式和分配方式發(fā)生了較大變化,，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化，人們思想活動的獨立性,、選擇性,、差異性、多變性特征也逐漸顯露,，這些都深刻影響群眾工作開展,。
2、群眾的民主意識,、平等意識,、競爭意識,、權利意識不斷增強，政治參與要求也越來越迫切,。部分群眾抱有“上訪才是解調(diào)研報告調(diào)研報告格式調(diào)研報告寫作技巧市場調(diào)研報告大學生調(diào)研報告決問題的辦法,，集體上訪才有效，越級上訪是最好的辦法”的僥幸心理,，采取過激的行為來反映利益訴求,。這些都要求我們必須順應群眾期待，廣泛凝聚群眾力量,，悉心汲取群眾智慧,，大力加強黨的群眾工作。
3,、當前群眾內(nèi)部矛盾,、糾紛，一般與群眾切身利益有關,。問題主要集中在水利資源利用,，土地資源分配，房屋建設,，交通運輸,。一般是多種矛盾交織，處臵難度大,。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起,，總體上屬于改革發(fā)展和前進中的問題，但又往往與歷史遺留問題相交織,，處臵工作的.難度較大,，稍有不慎，就可能會激化矛盾,，擴大事態(tài),。
4、群眾以少數(shù)民族為主,，本地區(qū)宗教氛圍濃厚,，群眾集體意識差，黨,、政府管理觀念淡薄,，法律意識差，處理問題易激化,，總將個人利益放在首位,，重視眼前利益，不顧后果，為做好群眾工作增添了難度,。
(二)從干部的角度來看,。
在黨的群眾工作中，一些干部宗旨觀念不牢,，脫離群眾,，不愿做群眾工作;思想理論水平不高，能力不強,，不敢做群眾工作;工作方法欠缺,，本領不大，不會做群眾工作,。這些都導致基層黨組織和干部密切聯(lián)系群眾不夠,，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發(fā)揮強大的先鋒作用,，不能在關鍵時候發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，甚至變成了“弱勢群體”。
二,、當前群眾反映最強烈,、最關注的熱點難點問題。
(一)水資源糾紛問題,。近年來與水資源有關的矛盾糾紛明顯增多,，這是群眾工作中的一大難點,。人多地少,，水資源缺乏，水利建設和維修資金得不到保證,，財政專項水利資金不到位,，導致現(xiàn)在很多農(nóng)田水利失修，嚴重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，群眾對此怨氣很大,，一到耕種季節(jié)，不是到政府上訪,，就是因口角爭執(zhí),，激化矛盾，產(chǎn)生糾紛,，嚴重者不顧法律約束,，動手打架。
(二)土地資源糾紛問題,。本地人多地少,，農(nóng)民種植技術差，年收益不高，目前物價較高,，以此產(chǎn)生連鎖效應,，吃、穿,、住,、行、精神等生活質(zhì)量開始下降,，教育得不到保障,，無法獲得新的知識、資訊,，惡性循環(huán),，這方面的上訪率也相應增加。
(三)制度改革,、生活改革問題,。房屋改建，普修道路,，貫徹黨的新方針,，新政策，都是以群眾利益為基礎,，利益受損,，上訪率就增加。
當前群眾工作中存在突出問題的原因,。
(一)是我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展相對滯后,，政府財政可投入公益、公共事業(yè)的力量相當有限,，群眾的期望遠遠高于政府的公益投入,。
(二)是干部公信力下降，主觀上少數(shù)干部作風不實,、工作不在狀態(tài),，關系沒有很好地融合，村級干部關系復雜,，工作能力不強;客觀上我們的干部待遇低,，工作任務重，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開展,。
(三)是農(nóng)村民主法制建設滯后,，農(nóng)民觀念陳舊，村級干部工作能力,、政策水平,、法制觀念，做群眾工作缺乏創(chuàng)新思維等，群眾信訪不信法,。
教育工作者的工作方案要求篇十三
進一步改善全鄉(xiāng)黨建工作,，強化黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照縣委有關通知要求,，根據(jù)《2016年縣黨建工作情景點評意見整改落實分工方案》的通知,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定粉壁鄉(xiāng)黨建工作整改落實方案,，現(xiàn)將整改實施方案匯報如下,。
一、指導思想,。
全面貫徹落實黨的十八屆四中,、五中全會精神，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列講話精神,，緊緊圍繞中央和省,、市、縣委關于全面從嚴治黨,、大抓基層黨建的部署要求,，層層落實管黨治黨主體職責，以存在問題的整改落實促進全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平,，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強組織保障,。
二、整改資料,、措施及職責分工,、時限要求。
（一）管黨治黨政治職責落實還有差距,。一是鄉(xiāng)村工作事務繁雜，專題研究組織建設少,，必須程度上存在黨建與經(jīng)濟工作“兩張皮”現(xiàn)象,；二是班子成員落實“一崗雙責”效果不好，結(jié)合分管工作抓黨建的意識不強,、辦法不多,，對黨建工作督促指導不夠，推進不平衡,。
理,。
（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態(tài)主體職責不到位,，措施不力,，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導力度不夠,，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠,，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務,、管理存在必須的缺陷,，沒有很好地引導他們。
訓交流會,，供給村情介紹,、駐村工作培訓和經(jīng)驗做法指導，使他們農(nóng)村工作經(jīng)驗得到豐富,，工作信心進一步增強,。
（三）從嚴從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層干部歷練和實踐鍛煉的力度不夠,，疏于學習,、安于現(xiàn)狀，提升自身本事素質(zhì)著力不夠,；二是有些黨員干部不適應從嚴治黨新常態(tài),，不敢擔當、不愿作為,，寧愿不干事,，只求不出事，存在不敢做事,、不原做事,、不善做事的現(xiàn)象。
整改措施：（1）從嚴落實黨建工作第一職責人職責,。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺,，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重大事項親自督辦，構(gòu)成黨委抓,、書記抓,，一級抓一級的工作格局。異常要強化考責,、問責,、追責機制,，把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要資料。（2）扎實抓好班子隊伍建設,。抓班子,、帶隊伍、正風氣是當前鄉(xiāng)黨委的首要職責,，黨委書記是第一職責人,。要嚴格落實好干部標準，抓實思想教育,、選人用人、本事建設,、人才引進以及“五個專項整治”,，努力建設一支忠誠、正派,、干凈,、干事的干部隊伍。異常是要從嚴加強干部教育管理監(jiān)督,，注意抓早抓小抓苗頭,，強化紀律約束和制度落實，堅決克服失之于寬,、失之于軟,、失之于輕的問題。（3）著力構(gòu)建作風建設新常態(tài),。認真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”,，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發(fā)多發(fā)領域的正風肅紀,，對發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光,、嚴肅處理。及時發(fā)現(xiàn)和解決“四風”變異和死灰復燃,、庸懶散浮拖回潮等問題,。
（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距。村干部補貼偏低,，缺乏對優(yōu)秀青年人才的吸引力,，村級組織出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象；有的村沒有辦公場地,，有的有陣地無辦公設備；有的村干部對發(fā)展團體經(jīng)濟思路不清,、眼界不夠?qū)拸V,、辦法不夠多,，導致團體經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，總量偏小,，經(jīng)營水平較低,，團體經(jīng)濟“空殼”村普遍存在。
整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能,，最根本的是要增強政治功能和服務功能,，堅持兩手抓、兩手硬,。政治功能是基層黨組織之魂,，服務功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向,、服務功能重在發(fā)揮作用,，兩者相輔相成、相互促進,，不可割裂,。（2）注重政治引領，強化政治功能,，牢牢把握好政治方向,，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設,，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦,，確保在政治上不迷失方向。嚴肅組織生活,、嚴明組織紀律,，定期開展好黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活的政治性,、原則性,、戰(zhàn)斗性。根據(jù)黨員分布的新變化和黨員活動的新特點,，采取把黨組織建立在農(nóng)村合作社,、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、商鋪樓宇等方式,，擴大組織覆蓋和工作覆蓋,，增強基層黨組織的政治影響力。
（五）人才工作服務脫貧攻堅還有距離,。粉壁鄉(xiāng)作為一個偏遠鄉(xiāng)鄉(xiāng),，人才發(fā)展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出,；創(chuàng)新人才工作體制機制力度不大,，政策含金量和落地率不高,，引才留才措施不多，人才總量不足,、結(jié)構(gòu)不優(yōu),、流失嚴重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施特色人才工作和重大人才工程,，人才對本地境地增長的共享不高,。
整改措施：（1）圍繞貧困村產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，組織或配合貧困村,，精準引進一批急需緊缺人才幫扶貧困村,。進取探索從發(fā)達地區(qū)、高等院校精準招聘金融人才,、科技人才,、農(nóng)業(yè)技術人才工作。（2）認真執(zhí)行《2016縣高層次人才和引進暫行管理辦法》的指導,，持續(xù)引進選調(diào)生,、公務員到粉壁工作，用他們的文化知識,，到貧困村開展政策咨詢,、技術指導、信息發(fā)布和公益服務等幫扶工作,，著力解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民發(fā)展難的問題,。
（六）持續(xù)用力推進反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風廉政建設的“兩個職責”意識模糊,、落實缺乏力度,，對重點部位重點環(huán)節(jié)和重點對象監(jiān)督還存在盲區(qū)，黨員干部違紀違法問題現(xiàn)象時有發(fā)生,。
整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作意見,，精細分解工作任務，逐一落實村工作職責,；（2）嚴規(guī)定,，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定,、靠紀律規(guī)矩,。經(jīng)過及時有針對性地制定各類制度規(guī)定，不斷強化反腐倡廉建設的具體舉措,。切實筑牢制度防線,，堅持用制度管事管權管人，不斷健全和完善不敢腐,、不能腐,、不想腐的有效機制,，扎緊法治“籬笆”,、遏制權力“越線”,，真正把權力關進制度的籠子里。（3）嚴自律,，筑牢道德防線,。時刻牢記權為民所有、權為民所賦,，行使權力必須始終堅持為人民服務,、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀典型案例,，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼,，最終得到了應有的懲罰。前車之鑒警示我們,，黨員干部要始終堅持清醒的頭腦和堅定的定力,，牢固樹立紀律面前人人平等、制度面前沒有特權,、規(guī)定約束沒有例外的觀念,，始終堅持自律從嚴、潔身自好,，切實筑牢堅固的道德防線,，做到拒腐蝕、永不沾,。
（七）圍繞脫貧攻堅抓班子帶隊伍有差距,。部分鄉(xiāng)村干部對脫貧攻堅政策學習不夠深入、缺乏推進本事,；個別基層干部工作動力不足,，缺乏干事創(chuàng)業(yè)活力；一些村班子結(jié)構(gòu)不優(yōu),、年齡偏大,、文化較低，與崗位要求還有必須的差距,。
整改措施：（1）嚴格黨建扶貧專項紀律,，加強脫貧攻堅班子隊伍建設和基礎組織建設，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅培訓班5期以上,，重點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、政策把握等方面的培訓，有效增強脫貧攻堅本事,。（2）優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu),，有序退出60歲以上村干部,，加大從致富帶頭人、退伍軍人,、大學生村官中選拔一批人員,，擔任村干部。
（八）農(nóng)村黨員隊伍建設重視不夠,。對農(nóng)村黨員隊伍教育管理力度不夠,，一些支部組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范,，缺乏對流動黨員的管理,，個別支部長年不發(fā)展黨員，黨員隊伍斷層現(xiàn)象突出,。
整改措施：（1）對近3年發(fā)展黨員的情景,，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進行逐一核查清理,，完善“全國黨員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)”;（3）嚴格標準,、嚴格程序、嚴格審批,，做好發(fā)展黨員工作,，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)；按照三次預審和逐一討論程序嚴格把關黨員發(fā)展,；規(guī)范黨員入黨材料,，材料填寫不規(guī)范者，暫緩發(fā)展,；（4）完善流動黨員管理臺賬,，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話,、郵件,、qq群等方式加強與流動黨員的聯(lián)系。
（九）黨員教育不嚴,。對黨員干部培訓教育不夠,，村級教育培訓資源不足，教育培訓制度執(zhí)行不嚴,，對不合格黨員處置力度不夠,。
整改措施：（1）進一步加強黨員的教育和管理。進取開創(chuàng)黨課教育新陣地,，推行“信息黨課”教育活動,。利用專業(yè)的信息平臺，將相關的黨課教育資料經(jīng)過信息的形式發(fā)送到農(nóng)村黨員的手機上，廣大黨員異常是農(nóng)村黨員,，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢,，都能及時得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠程教育網(wǎng)絡,，大力開展黨員干部學習培訓,，使遠程教育成為了“干部受教育、農(nóng)民得實惠”的有效載體,，為廣大農(nóng)村黨員和群眾帶來了實惠,，同時也加快了農(nóng)村信息化和新農(nóng)村建設的進程。（3）農(nóng)村廣大黨員中,，開展“五帶頭、比奉獻”活動,；在機關,、企事業(yè)黨組織及黨員中開展爭創(chuàng)“先進黨組織”和爭當“優(yōu)秀...員”活動。經(jīng)過樹立典型,，弘揚正氣,，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間,。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊伍的實際,，今后在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力,。一是以黨員遠程教育為主,，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，對于有條件上網(wǎng)的黨員,，可經(jīng)過網(wǎng)絡來實現(xiàn)網(wǎng)上的學習與交流,，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質(zhì)量和水平,；二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變,，按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組,，平時以黨小組活動為主,，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力,。
三是以黨性實踐活動為主,，引導黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性,。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實踐活動,，以村黨支部或黨總支為單位，根據(jù)黨員從事的產(chǎn)業(yè)和特長，劃分黨員職責區(qū),，劃分黨員幫帶小組,；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實踐活動,，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強,，業(yè)務時間多的優(yōu)勢，鼓勵老黨員進取發(fā)揮自我的作用,。（4）健全黨建職責體系,，強化教育管理職責。認真貫徹落實十八大精神,，嚴格落實鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責制,，并定期督促檢查，增強遠程教育綜合效果,；建立健全黨組織生活,、黨員目標管理、民主評議黨員,、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨員教育管理制度,，并在實踐中不斷探索、不斷完善,；加大黨員教育投入,，采取進取措施，經(jīng)過各種渠道盡力解決了黨員教育經(jīng)費不足的問題,，確保每年舉辦一批黨員干部學習培訓班,。
（十）人才工作。人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合不緊,，人才流失現(xiàn)象嚴重,。
精神獎勵和物質(zhì)資助相結(jié)合，建立以政府資助為導向,，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系,。大力宣傳人才工作的先進典型。在人才宣傳月,，大力宣傳在人才工作中作出貢獻的先進個人和單位,。宣傳用人單位重視人才，促進發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務社會的優(yōu)秀人才,，在全社會構(gòu)成“四個尊重”的良好氛圍,。
（十一）干部作風不實,。一是部分鄉(xiāng)村干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”思想認識還不夠到位，以為只是作秀走過場,，等這陣風過了,，一切都還會恢復原樣,，因為“八項規(guī)定”所禁止的資料,，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場,、刮陣風的怪圈,。所以，個別地方,、個別干部已經(jīng)構(gòu)成了習慣思維方式,，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望,，我行我素,，陽奉陰違，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣,。二是黨風廉建設社會評價體系中,，反映民生、干部作風等方面問題比較突出,。
整改措施：（1）加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領會。實行個人學習和團體學習相結(jié)合的學習制度,。團體學習每周安排一次,，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨,，在工作中嚴格按照八項規(guī)定要求,，從自身做起，從實際工作做起,，身體力行,，在改善工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,，求真務實,，真抓實干，真心實意地為群眾服務,。（2）健全完善規(guī)章制度,，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部工作行為。健全完善相關管理制度,，如值班制度,，考勤制度，請銷假制度,，工作日志制度,，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度,，財務審批制度,、黨員領導干部問責制度等，為鄉(xiāng)村干部工作行為規(guī)范做出明確的要求,。（3）加強黨員領導干部作風建設,，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設職責制,。整頓干部作風,，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲,，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督,，實行分管領導不定期抽查,。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風,，抓落實,，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決,，推進黨風廉政建設,。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則,，引導干部真正做到為民,、務實、清廉,。
教育工作者的工作方案要求篇十四
創(chuàng)建衛(wèi)生縣城是反映社會文明水平的綜合性榮譽稱號,，是鎮(zhèn)安創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城驗收年，為進一步動員旅游系統(tǒng)廣大干部職工積極投身入開展衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動,，不斷提高干部文明程度和文明素質(zhì),，依據(jù)縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作安排，特制定旅游系統(tǒng)實施方案,。
一,、指導思想。
以構(gòu)建文明和諧旅游和平安景區(qū)為目標,，以推進機關優(yōu)美環(huán)境,、提高星級酒店優(yōu)質(zhì)服務為重點，從人民群眾關心關注的突出問題和創(chuàng)建工作薄弱環(huán)節(jié)入手,，積極參與省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動,，為推進旅游產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,。
二、總體目標,。
通過開展扎實有效的創(chuàng)建活動,，不斷提高旅游系統(tǒng)創(chuàng)建活動上水平，使全縣的旅游環(huán)境,、市場環(huán)境,、生態(tài)環(huán)境和創(chuàng)建活動全面達到規(guī)定的標準和要求，以促進各項工作的順利完成,。
三,、主要任務。
為了維護旅游市場安全,、衛(wèi)生秩序,，保護旅游者合法權益，各相關涉旅單位要切實履行工作職責,，將創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動落實到具體工作實際之中,，以確保旅游市場健康發(fā)展。
1.積極開展涉旅單位自查工作,。要結(jié)合開展創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動,，開展自查活動，創(chuàng)造良好的旅游市場秩序和健康的旅游衛(wèi)生環(huán)境,。xx,、xx等景區(qū)景點要加強景區(qū)衛(wèi)生及設施檢查，對不能接待的景區(qū)景點要設立明確標志,，做好游客接待工作，特別是要做好景區(qū)便橋加固,、景區(qū)內(nèi)交通管理,、警示牌設立、環(huán)境整治和工作人員執(zhí)勤管理,、森林防火和游客安全工作,。遇到投訴不得相互推諉，對于不屬于本部門職責范圍的,，要按照相關規(guī)定移交歸口部門處理,，并做好記錄，確保旅游市場整治工作落到實處,。
2.積極做好機關大院內(nèi)部自查工作,。創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城是一項系統(tǒng)而復雜的工程，需要我們各部門以及廣大市民的大力支持和廣泛參與,。為了做好本機關大院環(huán)境整治工作,，從以下幾個方面抓好工作,。
雜草叢生、無污水橫流,。辦公樓室內(nèi)室外常保清潔,，物品放置整齊有序，建筑物上無顯露的塵垢,。
二是抓好“治亂”工作,。嚴禁制止小商小販進入大院叫買叫賣和經(jīng)營。規(guī)范車輛停放秩序,，禁止機動車輛亂停亂靠,、隨意隨地掉頭等違規(guī)行為，做到?？坑行?，秩序井然。摩托車,、自行車一律停放在辦公樓前規(guī)定的車位上,。機關院內(nèi)無亂貼亂畫、亂牽亂掛,，屋頂平臺無亂堆亂放,。
三是抓好“治害”工作。發(fā)動干部職工群眾開展滅鼠,、滅蟑,、滅蚊、滅蠅等滅害防治活動,，嚴堵疾病傳播源頭,，確保機關無重大流行性疫情發(fā)生。
四,、實施步驟,。
嚴格按照縣委、縣政府及縣創(chuàng)建領導小組辦公室要求的時間和各階段的任務安排進行,。
五,、保障措施。
1.加強創(chuàng)建組織領導,。成立旅游開發(fā)局創(chuàng)建工作領導小組,，下設辦公室，制定創(chuàng)建方案,，明確組織領導,、任務分工、落實責任,，抓好各項任務落實,。
2.完善創(chuàng)建投入機制,。要保證創(chuàng)建專項經(jīng)費，保證必需的資金運作,，為完成創(chuàng)建目標任務提供資金保證,。
3.強化創(chuàng)建工作督查。要按照創(chuàng)建標準,，根據(jù)全縣創(chuàng)建工作進程,，對各涉旅部門不定期的檢查督辦。各涉旅單位要對照自己承擔的項目要求,，確定專人負責落實,，狠抓創(chuàng)建工作進度，確保工作質(zhì)量,。
4.嚴格創(chuàng)建工作制度,。各涉旅單位要從全縣發(fā)展大局出發(fā)，以強烈的創(chuàng)建責任感和使命感,，積極投入創(chuàng)建工作,。要牢固確立全縣一盤棋的思想，做到令行禁止,，政令暢通,，確保創(chuàng)建工作的各項要求落實到位。
xx縣旅游開發(fā)局,。
二〇**月十二日,。
xx縣旅游開發(fā)局20**月12日印發(fā)。
教育工作者的工作方案要求篇十五
下一步,，我們將繼續(xù)按照整改方案,，持之以恒抓好整改落實工作，對尚未完成整改的具體問題,，按既定整改時限和整改措施,，緊盯不放，持續(xù)加大整改力度,，實施銷賬管理，確保按計劃不折不扣完成整改任務,。
（二）不斷鞏固巡視整改成果,。
對于已完成和階段性完成的整改事項，深化標本兼治,，夯實治本基礎,，以“三不”一體推進的理念、思路和方法開展反腐敗斗爭,，全力做好巡視“后半篇文章”,。一是持續(xù)強化不敢腐的震懾,。保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢，針對廉潔風險重點防控領域,，推進精準反腐,，重點查處貪污賄賂、濫用職權,、玩忽職守,、徇私舞弊等違規(guī)違紀違法行為，堅決清除甘于“被圍獵”的腐敗分子,，堅決防范各種利益集團拉攏腐蝕黨員干部,，同時注重懲治“微腐敗”。二是持續(xù)扎緊不能腐的籠子,。精準處置巡視巡察移交問題線索,，推動深化改革，完善體制機制,，堵塞制度漏洞,。三是持續(xù)強化不想腐的自覺。堅持開展廉潔教育,，運用巡視巡察發(fā)現(xiàn)的典型案例,，強化身邊案教育身邊人。用好紅色教育資源,，強化正面示范教育,。繼續(xù)推行集團“陽光管理、干凈干事”的廉潔文化理念,，營造知榮辱,、重品行、講奉獻的良好氛圍,。
（三）以巡視整改成果推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
巡視工作是監(jiān)督與指導，更是教育與促進,。我們將深入學習貫徹^v^^v^對廣東重要講話和重要指示批示精神,，把整改工作與落實省委“1+1+9”工作部署結(jié)合起來，與鞏固拓展“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來,，與進一步完善集團管控模式改革結(jié)合起來，繼續(xù)加強企業(yè)黨的領導和黨的建設,，深入推進全面從嚴治黨,，旗幟鮮明講政治、正作風,，堅定不移治頑疾,、促改革,，全力以赴穩(wěn)增長、提效益,，著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍,，著力夯實企業(yè)和諧穩(wěn)定基礎，著力激發(fā)黨員干部職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，共同涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài),，主動適應國企改革和能源體制改革要求，全面推動集團可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,，努力在廣東經(jīng)濟社會發(fā)展大局中展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛?，為廣東省實現(xiàn)“四個走在全國前列”，當好“兩個重要窗口”作出應有的貢獻,，不辜負省委,、省政府對我們的殷切期望。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督,。如有意見建議,，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話,；郵政信箱：廣州市天河東路8號粵電廣場a座12樓,，郵政編碼510630；電子郵箱：gdydjb@,。
^v^廣東省能源集團有限公司委員會,。
2020年6月10日。
教育工作者的工作方案要求篇十六
尊敬的陳彥虎科長,，尊敬的各位領導：
正當全市上下以學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力,，扎實推進各項工作的關鍵時期，各位領導百忙之中蒞臨瑞昌工業(yè)園區(qū)檢查指導工作,，這是對我們工作的最大關心和鼓舞,。借此機會，對各位的到來表示熱烈的歡迎,。下面,，我主要就瑞昌工業(yè)園區(qū)工作，尤其是黨的建設工作向各位作一簡要匯報：
一,、園區(qū)黨組織管理體制情況,。瑞昌工業(yè)園區(qū)于8月批準設立，名稱幾經(jīng)改更,，園區(qū)黨組織從無到有，得到了健康成長,。
個,，黨員99名,，其中，企業(yè)支部25個,，黨員92名,，49家規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織的有22家;在職黨員91名，流動黨員35名,，女黨員22名;35歲以下黨員21名,，36歲至45歲黨員39名，46歲至54歲黨員20名,，55歲至59歲黨員12名;大專以上黨員35名,。三是黨建思路日臻完善。
長期以來,，圍繞如何處理好黨建工作與經(jīng)濟工作,、黨的領導功能與服務功能關系等課題，瑞昌工業(yè)園區(qū)積極探索,，初步形成了“以招商引資為中心,、圍繞經(jīng)濟抓黨建”的工作思路，通過積極引導,，突出服務功能,，各企業(yè)黨組織通過為企業(yè)經(jīng)濟工作排憂解難保駕護航，黨員群體發(fā)揮模范帶頭的做法取得投資方的認同和高度評價,。
二,、園區(qū)黨建工作機制創(chuàng)新情況。為做好新形勢下的園區(qū)黨建工作,，瑞昌工業(yè)園區(qū)黨工委結(jié)合園區(qū)外資企業(yè)投資多,、外省市人員多，流動比例高等特點,，及時把在外商投資企業(yè)開展黨建工作的一些行之有效的做法提煉上升為制度,，園區(qū)黨建工作水平得到進一步提升。主要是建立了以下四項制度：
一是推行黨建工作指導員制度,。出臺《企業(yè)黨建指導員制度》,，指導員以個人自薦、組織推薦,、業(yè)主選擇的方式,，在招商引資服務單位黨員中選派，任期為二年,。
一次工作進展情況,，年底向黨工委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告,。
目前,，在黨建工作指導員努力下，園區(qū)黨工委新增企業(yè)黨支部14個,力爭5年內(nèi)非公企業(yè)組建黨組織率達100%,。二是健全工作激勵制度,。積極推進企業(yè)黨組織“星級”黨組織評選活動，對被評為優(yōu)秀黨組織,、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的給予相應物質(zhì)獎勵;以“三培兩推”活動為抓手(企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員,，把車間班組干部培養(yǎng)成黨員，把一線黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手,，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營能手推選為企業(yè)車間班組長,，把企業(yè)中層管理崗位的黨員推選到企業(yè)決策層)，把黨員塑造成政治標桿,、技能標兵,、文化尖兵，設立黨員責任區(qū),、黨員先鋒崗,、黨員示范機臺(組)，開展了“關鍵崗位有黨員,、困難面前有黨員,、技術攻關有黨員，黨員身邊無次品,、黨員身邊無事故,、黨員身邊無違章”的“三有三無”活動，增強黨員的政治榮譽感和工作責任心,，使黨員在非公企業(yè)中有作為,、有影響，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。
三是健全學習教育機制,。園區(qū)企業(yè)黨組織堅持和完善黨課制度、中心組學習制度,。
有示范意義,值得提倡,。四是建立流動黨員管理制度。大力推行流動黨員活動證制度,，黨員外出前必須向企業(yè)黨支部報告,，說明外出的理由、時間,、地點等,。黨員外出回來后,，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況,。黨支部對外出黨員過好組織生活,、繳納黨費等，應提出明確要求;黨員離開本地區(qū),，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi),，外出地點固定的需領取《流動黨員活動證》,，到外出所在地參加組織生活。
外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關系,。臨時性,、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所在支部的活動;在企業(yè)工作六個月以上的外來黨員,，應及時把黨員組織關系轉(zhuǎn)到企業(yè)所在黨組織,，不能轉(zhuǎn)移組織關系的，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)社區(qū)黨組織活動,。
三,、園區(qū)黨務干部隊伍建設、黨員教育管理,、黨組織活動載體,、辦公設施和經(jīng)費保障情況。工業(yè)園區(qū)黨建工作是一項系統(tǒng)的社會性工程,，工作責任重,，工作量大。工作中,，我們主要是做到了以下幾點：
一是落實責任制度,，加強工作領導。
我們堅持園區(qū)黨工委的核心領導地位,，不斷強化企業(yè)黨組織的責任,，把企業(yè)黨建工作開展情況列入爭創(chuàng)黨建工作先進單位的重要內(nèi)容，做到有目標計劃,、有組織領導,、有檢查考核;注重健全園區(qū)企業(yè)黨建工作的.組織網(wǎng)絡，建立了園區(qū)和工商,、外經(jīng)貿(mào)等行政部門以及工會,、共青團等群團組織參加的工作協(xié)調(diào)制度，在黨區(qū)黨工委的統(tǒng)一領導下,，形成密切配合,、齊抓共管的工作格局;多次開展了全市性的專題調(diào)查研究,，根據(jù)園區(qū)企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時提出了加強和改進工作的針對性措施,。
二,、健全管理制度，提高工作水平,。先后制定下發(fā)了《關于進一步加強園區(qū)企業(yè)黨建工作的意見》等文件,，對園區(qū)企業(yè)黨組織的設臵和隸屬關系、黨組織負責人配備,、黨組織的職責和任務,、黨員的教育和管理等各項工作進行了規(guī)范，園區(qū)企業(yè)黨組織基本做到了“五個一”,，即每月一次組織活動,，每季度一次黨課教育，每半年一次民主生活會,，每年一次黨員輪訓,，每年一次民主評議黨員。
三是建立督查制度,，堅持常抓不懈,。建立園區(qū)企業(yè)黨建情況季報制度，每個季度對企業(yè)發(fā)展及黨組織組建進展情況進行匯總分析,，每年對企業(yè)黨組織建設,、選派黨建工作指導員以及企業(yè)發(fā)展黨員情況進行深入分析，園區(qū)黨工委專門聽取情況匯報,，研究制定進一步加強企業(yè)黨建工作的措施;按照企業(yè)黨建工作年度目標要求,，嚴格檢查考核制度。
對工作開展得比較薄弱的地區(qū)重點督查,，幫助他們認真分析原因,，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性措施;注重典型示范,，推動面上工作,，召開了園區(qū)企業(yè)黨組織發(fā)展黨員座談會和“黨建帶工建、工建促黨建”經(jīng)驗交流會,，推動了園區(qū)企業(yè)黨建工作的深入開展,。
及意見建議。
工業(yè)園區(qū)黨建工作的扎實開展,，提升了工業(yè)園區(qū)的檔次和品味,，營造了濃厚的工業(yè)發(fā)展氛圍，也直接促進了園區(qū)項目引進的健康發(fā)展,。
一是企業(yè)發(fā)展日新月異,。截止目前,，入園企業(yè)131家，投產(chǎn)企業(yè)106家,，園區(qū)經(jīng)濟總量位居全市縣級園區(qū)第一名,。累計完成工業(yè)加值25.67億元，同期增長42.74%;完成主營業(yè)務收入73.76億元,，同期增長44.9%,，完成利稅總額8.74億元，同期增長50.69%;完成稅金總額2.25億元,，同期增長32.35%;出口創(chuàng)匯約1828萬美元,，安排就業(yè)19948人。
二是項目引進成果明顯,。，園區(qū)共引進5萬噸干船塢,、60萬噸硫鐵礦,、海鷹造船、噚門多晶硅,、藍天鋁業(yè),、天誠建材、華瑞二期7個億元項目,，引進大裕光電,、長虹玻纖2個5000萬元以上項目，引進1000-5000萬元項目4個,。引進世界最大的制鞋企業(yè)寶成集團分公司瑞昌寶元鞋業(yè),，4月初已先期租賃廠房投產(chǎn)，用工500余人,。
三是產(chǎn)業(yè)集聚正在形成,。近幾年，瑞昌工業(yè)園區(qū)一直在著力培植支柱產(chǎn)業(yè),，打造特色產(chǎn)業(yè),。一園兩板塊、四個產(chǎn)業(yè)平臺正逐步形成,，一區(qū)一品,，特色明顯。形成了以亞東水泥為龍頭建材業(yè)20家,，以鳳竹紡織為龍頭的紡織服裝業(yè)19家,，以江聯(lián)造船為龍頭的船舶機械制造16家，以宏益礦冶為龍頭的礦冶業(yè)6家,。其中四大支柱產(chǎn)業(yè)把服務,、土地,、勞力等優(yōu)勢聚集在一起，產(chǎn)生規(guī)模效益,，形成輻射效應,。
客觀分析，理性思考,，瑞昌工業(yè)園區(qū)黨建工作也存在諸多問題,。
一是入園企業(yè)層面存在“認識有偏差”的問題。對工業(yè)園區(qū)“要不要黨建工作”的認識存在誤區(qū),“重項目引進,輕黨建工作”的傾向不同程度地存在,。
二是組織網(wǎng)絡層面存在“管理空白點”的問題,。由于工業(yè)園區(qū)黨建沒有現(xiàn)成的工作經(jīng)驗，導致黨建工作責任主體隱性缺失,，由此帶來的空白點仍然存在,。
三是工作成效層面存在“有活動無效果”的問題。由于對如何提高園區(qū)企業(yè)黨建工作的有效性研究不夠,，“有活動無效果”的現(xiàn)象的實際客觀存在,。
四是宏觀指導層面存在著“指導不到位”的問題。由于園區(qū)黨建工作是一個相對傳統(tǒng)黨建工作的獨立個體,，現(xiàn)行工作經(jīng)驗不足,，直接導致園區(qū)黨建工作缺乏必要的理論指導和同行交流的機會。
下一步,，我們將嚴格遵循黨的建設的基本規(guī)律,，立足瑞昌工業(yè)園區(qū)工作實際，繼續(xù)埋頭苦干,，確保園區(qū)黨建工作水平有一個新的提升和發(fā)展,。
謝謝大家!
教育工作者的工作方案要求篇十七
本年度以來，我鎮(zhèn)認真貫徹中央和上級有關部門的相關精神,，為有效預防和撲救森林火災,，保護本鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，制定落實以“五個一”為主要內(nèi)容的防火措施,，做到任務明確、責任到人,、措施到位,，為做好森林防火工作打下了良好的基礎。現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：
成立了以了鎮(zhèn)長為指揮長,，分管副鎮(zhèn)長,、政法委書記、派出所所長為副指揮長,，林業(yè)站及相關部門負責人為成員的森林防火指揮部,，實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管片,、駐村干部管村、村干部管山,、護林員管塢”,，做到任務明確、責任到人,、措施到位,，確保我鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全。
防火期間,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行全面的宣傳發(fā)動工作,，充分利用會議、標語,、宣傳車等形式進行宣傳,。共召開防火專題會議1次，出動宣傳車2次,，張貼永久性標語11幅,，臨時性標語83幅，組織人員進村入戶開展宣傳5次,，同時，不定期利用趕雞場天發(fā)放宣傳品,、年畫及利用各種與老百姓接觸的機會口頭宣傳等,，做到家喻戶曉，人人明白,，在社會上營造良好的氛圍,。
火險期間，共發(fā)生火警2次（晚間老百姓燒桔桿）,，出動救火車輛2次,，組織救火人員50余人次，全年無森林火災發(fā)生,。
1,、繼續(xù)做好防火宣傳工作，提高思想認識,。
2,、克服麻痹思想，提高警惕,，把此項工作繼續(xù)作為當前主要工作來抓,。
3、做好撲救森林火災的各項準備,，撲火隊員要保證通訊聯(lián)絡暢通,，一旦發(fā)生火情做到迅速出擊,，達到“打早、打小,、打了”的目標,。
今后在防火工作，我鎮(zhèn)將以上級的森林防火會議精神為指導,，認真履行防火工作職責,，建立健全森林防火應急處理機制，提高撲救火災的能力,，全面落實森林防火措施,，保障森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全，維護社會穩(wěn)定,，促進經(jīng)濟發(fā)展,。
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