嚴格履行合同是維護商業(yè)信用和良好合作關系的基礎,。編寫合同時,，要明確雙方的身份信息和聯系方式,。以下是一些合同管理的實用技巧,，供您參考。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇一
乙方：(以下簡稱乙方)_______________,。
為了加強班組內部管理工作的力度,，增強承包班組的責任心和重要性，確保工程質量,、工程進度達到業(yè)主和總包方對現場文明施工和安全管理的要求,。根據《中華人民共和國勞動法》和《經濟合同法》的有關規(guī)定，按本工程的實際情況,，經雙方協商同意后,，特鑒定此經濟、安全,、質量,、進度的班組責任制協議。
________________________,。
________________________,。
現場綁扎、安裝,、安放水泥墊塊，場內水平及垂直運輸,，現場清理,，鋼材到場的裝卸等全部工作內容，落手清清理,，每做一層清一層,，混凝土澆筑的鋼筋監(jiān)護，素砼保護層墊塊制作,。
1,、確保在春節(jié)前___天和各班組結算清當年工程的工程款;。
2,、按每人每月_____元的標準發(fā)放生活費,。每月出勤低于___天不享受全部生活費。注:(新進場的工人自備___天生活費〉,。
3,、原則上不考慮、農忙季節(jié)和開學期間的費用,但對于特別困難的可以適當進行考慮.,。
4,、乙方的生活費必須經過現場管理人員簽字方可領取。
1,、安全第一,生命第一,乙方在施工過程中必須嚴格按照建筑施工,，安全規(guī)范進行施工進入施工現場人員必須簽《安全勞務協議》,，接受安全教育。提交身份證辦理上崗證,。進入施工現場必須戴好安全帽并系好帽帶,進入___米以上高空作業(yè)區(qū)必須系好安全帶,做到不傷害別人,也不被別人傷害,。嚴禁酒后作業(yè)。嚴禁從高空墜物,。如有違反造成的一切后果由乙方負責,。對屢教不改的當事人，甲方有權辭退,且所有人工一律按___%結算,。如遇違章指揮,、違章作業(yè)引發(fā)的安全事故則一切后果自負,并對當事入進行經濟處罰。
2,、乙方所有管理人員及施工人員必須服從甲方委派的項目負責人及管理人員指揮和監(jiān)管,。乙方按照圖紙規(guī)范施工及甲方的工程質量交底去進行施工。乙方必須在規(guī)定時間內完成任務且質量達到優(yōu)質結構標準為止,。返工所造成的材料,、人工費用損失由乙方自己承擔。甲方按有關制度進行處罰,罰款費用在乙方承包工程款中扣除,甲方有權另選施工班組,。乙方所完成的工程量按包干價的___%結算,款到年底結清,。
3、乙方應按施工進度安排好材料,，領用計劃,，并提前通知甲方，鋼筋安裝所需的'零配件,、用具必須到倉庫領取,，準時歸還，到時沒歸還按原價兩倍計算扣除,。
4,、乙方按照甲方施工進度計劃進行安排，計劃好足夠的施工人員以滿足施工進度要求,，在施工期間,，乙方不得因工人的任何理由延誤工期。
5,、乙方施工人員必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方現場管理人員的嚴格管理,，不得有違法、違紀,、違規(guī)行為,。嚴禁無理取鬧，打架斗毆、自兇酒,、賭博,、偷竊，不得損害公共財物,，施工機具等,。如發(fā)生上述違規(guī)行為，甲方有權另選分包單位,，并做出處罰,。
6、乙方應派專入配合甲方進行工程施工,以便熟悉掌握工程結構尺寸,，以免返工及誤差,，乙方無正當理由不得，單方終止協議,、停止施工或消極怠慢,，由于乙方原因而造成無法履行本協議,將承擔此造成甲方的經濟損失和一切后果。乙方所完成的工程量甲方將按_____定價的___%結算,。
7,、質量是檢驗企業(yè)生存的唯一標準。質量就是生命,質量就是信譽,乙方必須按照甲方的質量交底進行施工,如乙方在施工中連續(xù)___次出現質量事故的,甲方有權單方終止合同并且與乙方按_____%的工程量結算,。
8,、文明施工：為確保現場文明施工的一步到位,在澆搗前必須做好落手清工作,。
9,、乙方所做的部位是：
柱、墻,、頂、梁,、板,。
所做的部位為班組責任制，所有工程量按噸位結算,，不存在點工,。所有箍筋由乙方自己從加工廠按所需量清理到樓面使用，余料由乙方自己清理到加工廠并放于合理位置,，如果乙方清理不干凈(或不清理)甲方將按每層___個人工扣除清理費用,，結算時扣除。甲方將派人進行清理,。
乙方必須服從甲方委派的現場管理人員調度和指揮,。甲方管理人員有權對甲、乙雙方的包定單價進行___元/噸以內的獎勵和處罰,。
基本價_____元,，質量_____元,，進度_____，安全_____,，落手清_____元,，總價_____元，如某項達不到甲方要求則在相應項目中扣除,，工程結束退場時按___%結算,，余款年底一次性結清。
對原場地材料必須進行合理使用,，對新進場材料必須征得甲方管理人員的同意后方可使用,，扎絲必須節(jié)約使用不得浪費，對浪費的扎絲將按照成本價的___倍給予處罰,。
乙方必須承擔本工程期內的證件費用,。
1、進入施工現場不戴安全帽每人每次罰款___元,，不扣帽帶罰款___元/次,。
3、酗酒,、打架鬧事的每人每次罰款_____元,，并責令當事人立即退場，人工按___%結算,，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理,。
在施工過程中，質量進度達不到甲方要求的,，則必須在___天內對相應的勞動力和技術力量進行自行調整,，如___天后仍不見效果的則甲方有權單方終止合同，工程量按___%結算,。
本協議正式簽訂后,，乙方在施工中遇到困難，甲方負責協助解決,，但乙方不得以任何形式,、任何借口用停工的方式來要挾甲方解決。同時也不得以任何理由中途退場,，以上事件如若發(fā)生,，則工程量按___%結算并趕出現場。
本協議本著平等,、自愿的原則,，不存在任何欺詐行為，一旦簽約，即發(fā)生法律效力,。
未盡事宜待后協商擬定補充協議,。
本協議___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份,，簽字生效,。
甲方：____________乙方：____________。
簽訂日期：______________________
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇二
法人代表(負責人)：_________________,。
應聘方(乙方)：_____________________,。
住址：_____________________________。
身份證號碼：_______________________,。
聯系電話：_________________________,。
_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。
1.每月_______元,，假期不付,，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：_________________按園教師考評方案兌現,。
1,、對幼兒做到關心、細心,、耐心,，不偏愛，堅持正面教育,，嚴禁體罰和變相體罰,。
2、認真及時制訂教育活動計劃,，鉆研教材,，研究教法，引導幼兒主動學習,。觀察,、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教,。
3、科學,、公道地安排幼兒一日活動,，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,。定期進行總結,，不斷進步工作質量。
4、進班前,，必須做好一切預備工作,，帶班時精力集中，盡心盡責,，不隨便離開班級,，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導,。留意幼兒安全,，預防事故發(fā)生。
5,、努力學習幼教專業(yè)理論,，積極參加教育研究和各種業(yè)務進修學習，勇于改革,、創(chuàng)新,，不斷進步自身的業(yè)務素質。
6,、治理好班內一切物品不受損失,，保持班內環(huán)境、物品的整潔,，做好保管區(qū)內的清潔工作,。
7、認真做好家長工作,，定時和每個幼兒家長保持聯系,，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施,，共同配合完成教育工作,。
8、定期向園領導匯報工作,，接受其檢查和指導,。
1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
(1)聘期內嚴重不履行合同的,。
(2)乙方不服從甲方工作安排,。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職,、違法,、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。
(4)乙方工作隨便,，不履行崗位職責,，在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作,。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非,，或在家長中反響不良,，教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的,。
(8)私下將生源先容到其他單位,，故意泄露本單位貿易秘密的。
2.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同,。
(1)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。
(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期內的,。
3.有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
乙方需提出解除合同的。應在學期結束前_______月提出,，乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔,。
乙方在聘期被本園解聘或經本園答應主動辭職,，次協議自解聘之日起無效。
本協議自__________年______月______日起生效,，一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章),。
時間：____________年_____月_____日,。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇三
甲方：____________(雇主)。
乙方：____________(雇員),。
甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜,，按平等、自愿原則,，經協商一致,，根據《合同法》等有關規(guī)定，特訂立本合同,，供雙方共同遵守,。
1、甲方雇傭乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________從事_________勞務,，每天從______點至______點,，一日共_____小時。并履行以下職責,。
2,、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期,、按質,、按量完成甲方指定的任務。
甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：
1,、每日_______元人民幣(大寫：________);,。
2、每次發(fā)薪時,，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額,，由甲方代扣代繳。
按算賬戶,，乙方保證提供銀行賬號的真實性,，并同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶，即視為乙方已經全部收到,，乙方承諾不再向甲方主張任何權利,。
乙方主要勞務地為______________，但根據甲方業(yè)務性質所需,，甲方也可要求乙方在_________地以內其他地區(qū)履行職責,。
雇傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納,，如乙方在為甲方服務期間發(fā)生傷亡疾病等情況,，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔,，與甲方無關,。
1、乙方食宿,、交通自理,。
2、其他約定：__________________________,。
乙方在出現重病,、死亡或其它緊急情況時,，緊急聯系人的姓名：________，聯系電話：________,，聯系地址：___________________,，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯系到相關人員，責任由乙方自行承擔,。
1,、因乙方之過錯，給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償,。
2、因乙方之過錯,，造成他人損失或損傷的.,，甲方若因此被追究責任的，有權向乙方追償,。
1,、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經雙方協商一致可隨時解除合同,。
2,、下列任何一條均構成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同,。
a乙方____次無故曠工超過____小時或連續(xù)遲到____次,。
b乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況,。
c乙方在服務期間被追究刑事責任或行政責任,。
d乙方放棄工作職責。
f因乙方之過失導致甲方遭受較大損失,，或造成不良影響等,。
g乙方在物質或其他方面受到甲方特別虐待。
乙方若單方解除,、終止合同且不及時或不通知甲方的,，甲方有權扣除乙方報酬總額的____%作為違約金。
因本合同而發(fā)生爭議,，經雙方協商不能解決的,，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。
十二,、其它,。
1、本合同自雙方或雙方授權代表簽字之日起生效,，勞務期滿,，自然終止,。
2、本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，均具同等效力,。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇四
甲方：
法定代表人：
通訊地址：
乙方：
法定代表人：
家庭住址：
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格,。根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議,，共同遵守本協議所列條款,。
第一條本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為,，根據乙方目前的健康狀況,，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容,、要求,、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務,。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
_____________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：
_____________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
一,、本協議期滿的;,。
二、雙方就解除本協議協商一致的;,。
三,、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協議,，僅需提前一周通知另一方即可,。
第十條本協議終止、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應予賠償,。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,，雙方互不支付違約金,。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應當通過協商解決,，協商不成的,，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責,。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(公章),。
日期：_______年_____月_____日
乙方：(簽章),。
日期：_______年_____月_____日
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇五
聯系電話：__________。
乙方：_______________,。
聯系電話：__________,。
身份證號碼：__________。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協商一致的原則，達成如下協議：
一,、合同期限和工作崗位,。
1、本合同適用于_______餐廳,，期限______年,，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年,。
2,、乙方工作崗位為_________。
二,、工作時間和休息時間。
鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為______小時(包兩餐時間)，乙方每月休息______日,。
三,、工資待遇。
乙方的工資：每月為人民幣______元整,。工資按月發(fā)放,。
四、工資發(fā)放,。
1,、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金,。
2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。
3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利,，本餐廳根據具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天，國慶節(jié)休假______天，春節(jié)休假______天,，若休假期間正常工作的,，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。
五、雙方的義務,。
1,、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3,、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度,，遵守甲方的管理制度。
六,、社會保險和福利待遇,。
1、甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞務合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。
七、勞動紀律,。
乙方在合同期內應：
1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產。
3,、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務,。
4、愛護甲方的財產,，保守甲方的商業(yè)機密,。
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止,。
1,、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同,。
2,、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同,，不用支付乙方經濟補償金,。
(1)甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作。
(2)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的,。
(4)乙方被依法追究刑事責任的,。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
3、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞務合同,，但是應提前______日以書面通知乙方本人。
(1)甲方瀕臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重困難,，需裁減人員的,。
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的,。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行,，經甲乙雙方協商不能變更勞務合同達成協議的,。
4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：
(1)甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、保密條款,。
1,、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產銷策略等,。
2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動,，追究乙方違約責任,，索賠經濟損失,，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印,、復印公司的資料,。
十、違約責任,。
1,、甲方違約的法律責任：
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任,。
2,、乙方違約的法律責任：
乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方招錄,、培訓乙方費用,。
(2)對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失,。
(3)勞務合同經約定的其他賠償費用,。
(4)違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行,。
(5)違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行,。
十一、爭議處理,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協商解決。協商不成的,，任何一方均可向協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁,。
十二、其他,。
本合同一式______份,，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)______份,，均具有同等法律效力。
______年______月______日,。
乙方：_______________,。
______年______月______日。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇六
甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定,，經雙方協商同意自愿訂立本合同,。
第一條合同期限。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第二條生產(工作)任務,。
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位,，承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件,。
根據工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________元。
第四條勞動紀律,。
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內容：_________,。乙方應嚴格遵守各項紀律,，服從管理,，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬,。
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時,，應控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過_______小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元,。加班工資：法定節(jié)日為________元,，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算,，具體辦法雙方約定為：_________,。
在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方_________元,，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇,。
1.在本合同期內,，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限,。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作_______年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經批準按事假處理,。
第七條合同的變更、終止,、解除,。
1.甲方因轉產,，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意，可以變更合同的相關內容,。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經乙方同意,，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。
3.在合同期內,，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能復工的;,。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;。
(3)甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_______個月不支付工資的;,。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權益的;。
(4)經甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?/p>
5.在合同期內,，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;,。
(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;,。
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;,。
(4)女工孕期,、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的,，必須提前_______日通知對方,。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項,。
1.甲方為乙方提供住房，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元,。
4.除國家規(guī)定以外，在_________況下,，甲方可解除合同,。
5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下,，乙方可解除合同,。
6.計件工資制的,，月工資結算辦法：_________。
7.其他需約定事項：_________,。
第九條違約責任,。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元,，賠償金_________元,。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,，甲乙雙方協商一致選擇：_________,。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁,。
2.向當地人民法院起訴,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經合法授權代簽無效。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇七
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：______________。
b.無固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日起,。
c.以完成_____________工作為期限,。
2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日),。
_____________省(自治區(qū),、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。
1.乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔任____________職務,，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。
2.若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3.在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。
1.工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從,。
2.休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________)。
2.因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3.甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為____________,。
1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;,。
2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議,。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病,。
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。
乙方承諾在簽訂本協議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。
勞動合同解除或終止：
2.有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。
3.在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的'工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4.因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式____________份，雙方各執(zhí)____________份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇八
法定代表人：_________,。
地址：_________,。
聯系電話：_________。
乙方：_________,。
姓名：_________,。
性別：_________。
身份證號碼：_________,。
住址：_________,。
聯系電話：_________。
簽約須知,。
一,、本勞動合同書是一個示范性文本，_____強制性文書,。
二,、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。
四,、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書,。本合同一經簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
五,、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章),。
六,、本合同中的空白欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,，請打上“/”,。
七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的.事項,，可經雙方協商一致,，在本合同第九條中補充約定。
八,、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
九,、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴,。舉報,、投訴電話：020-12333。
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，經平等自愿,，協商一致，訂立本合同,。
一,、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________),。其中前_________個月為試用期,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二,、工作內容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作,。乙方依約定按時、按質,、按量完成工作任務,。
三、工作時間：
(一)甲方執(zhí)行標準工時制,，乙方每天工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,、每周至少休息1天,。
(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布,。
(三)甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,，經勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資,。
四、勞動報酬和社會_____：
(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月,，約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。
(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資。
(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會_____,。
五,、_____和勞動條件：
(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。
(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境,。
(三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育_____規(guī)定,，落實孕期、產期,、哺乳期的女職工的保護措施,。
(四)甲方應當采取措施，做好預防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷_____的有關情況,。
六,、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮。乙方有權拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。
七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,，應依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,，可終止勞動合同,。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
八,、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,，可以直接向當地勞動監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議_____委員會申請_____,。
九,、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。
十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：_________????乙方(簽名)：_________。
法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________,。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇九
甲方：_________________(以下簡稱甲方),。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
1,、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度,，每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工,，準時為學生提供營養(yǎng)早餐。
2,、乙方確保身體健康以后方可上崗,。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈,，每周換洗1次,。要講究衛(wèi)生,，勤剪指甲,，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作,，直到疾病痊愈為止,。
3、乙方必須保持餐具,、廚具和操作間衛(wèi)生,。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷,，定期消毒;生,、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等,，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準,。
4,、乙方必須保證供餐服務時間。
甲方：_________________(以下簡稱甲方),。
乙方：_________________(以下簡稱乙方),。
________年____月____日。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇十
應聘方(乙方)：_____________________,。
住址：_____________________________,。
身份證號碼：_______________________。
聯系電話：_________________________,。
聘用期限：
_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年),。
聘請待遇：
1.每月_______元，假期不付,，鄰近放假不足一個月的按日工資計算,。
2.獎金：_________________按園教師考評方案兌現。
幼兒園教師職責：
1,、對幼兒做到關心,、細心、耐心,，不偏愛,，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰,。
2,、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材,，研究教法，引導幼兒主動學習,。觀察,、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教,。
3,、科學、公道地安排幼兒一日活動,，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全,、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結,，不斷進步工作質量,。
4、進班前,，必須做好一切預備工作,，帶班時精力集中,，盡心盡責，不隨便離開班級,，密切關注幼兒的活動及需求,，及時提供適當的指導。留意幼兒安全,，預防事故發(fā)生,。
5、努力學習幼教專業(yè)理論,，積極參加教育研究和各種業(yè)務進修學習,，勇于改革、創(chuàng)新,，不斷進步自身的業(yè)務素質,。
6、治理好班內一切物品不受損失,，保持班內環(huán)境,、物品的整潔，做好保管區(qū)內的清潔工作,。
7,、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系,，了解幼兒家庭教育情況,，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作,。
8,、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導,。
聘任合同的解除與終止：
1.乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同：
(1)聘期內嚴重不履行合同的,。
(2)乙方不服從甲方工作安排,。
(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職,、違法,、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。
(4)乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響,。
(5)乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作,。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非,，或在家長中反響不良,，教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的,。
(8)私下將生源先容到其他單位,，故意泄露本單位貿易秘密的。
2.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同,。
(1)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。
(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。
3.有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
乙方需提出解除合同的。應在學期結束前_______月提出,，乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔,。
乙方在聘期被本園解聘或經本園答應主動辭職,，次協議自解聘之日起無效。
本協議自__________年______月______日起生效,，一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章),。
時間：____________年_____月_____日,。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇十一
勞務合同是屬于民法范疇的概念,它與勞動法范疇的勞動合同在主體和內容等各方面存在較大差異。那么員工勞務合同是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的員工勞務合同范文,，感謝您的欣賞,。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，經甲,、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。
一,、合同期限,。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;,。
1,、固定期限：自年月日起至年月日止。
2,、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止,。
3、以完成一定的工作任務為期限,。自年月日起至工作任務完成時即行終止,。
試用期：自年月日起至年月日止，期限為月,。
二,、工作崗位及職責。
1,、甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作,。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點,。
三,、工作時間、勞動報酬,。
1,、經甲乙雙方協商一致，同意實行工作制度,。(a標準工時;b綜合計算工時;c不定時,，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度,。
2,、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資元/月;試用期滿基本工資元/月)。
3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資,、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成,。
4,、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議,，或在工資實際發(fā)放之日起5日內未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,，則提前或延后于最近的工作日支付。
四,、社會保險和福利待遇,。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五,、勞動條件及勞動保護,。
作安全。
2,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。
六,、勞動紀律和規(guī)章制度。
1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度,。
2、乙方入職后,，應自覺,、認真學習公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的,，視為乙方已知曉,。
3、甲方依據國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
七,、《勞動合同》的解除與變更。
1,、經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。
2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎懲本合同;。
(1),、提交假學歷,、假證照、假證件的;,。
(2),、在應聘登記表與入職登記表中內容有虛假描述的;。
(3),、隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;,。
(4)、達不到甲方工作崗位要求的;,。
(5),、違反甲方規(guī)章制度構成解聘的;。
(6),、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);。
(7),、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;,。
(9)、被依法追究刑事責任的,。
3,、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的,，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后，應繼續(xù)履行其崗位職責,，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù),，若有違反,，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系,。
八、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽,。
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現,，本合同即行終止,。
九、違反《勞動合同》的責任,。
1,、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規(guī)定進行賠償,。
2,、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
(1),、甲方招收,、錄用員工支付的費用;。
(2),、甲方為乙方支付的專項培訓費;,。
(3)、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;,。
(4),、甲方誒乙方支出的其他相關費用。
十,、其他條款,。
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，若有違反,，甲方有權追究乙方相應責任。
2,、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打)：
()甲方在與乙方約定基礎薪酬時,，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮,，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度,。
(),。
3、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。
4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協商解決,，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解,、仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。
5,、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況,，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬,，且聯系方式固定不變)。
聯系人a：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
聯系人b：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
聯系人c：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：
6,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力,。
7、本合同涂改,、未經合法授權代表簽字無效,。
甲方：法人授權人：地址：聯系電話：簽約日期：
乙方：身份證號：家庭住址：暫住地址：聯系電話：簽約日期：
甲方(用人單位)：乙方(員工)：
負責人：身份證號碼：
戶籍地址：
聯系電話：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一,、合同期限和工作內容,。
第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。期限為1年(月)試用期從年月日起至年月日止,。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事()崗位工作,。
第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二,、工作時間,。
第四條甲方根據乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制，即每日工作時間小時,，平均每周工作時間小時的工時制度,。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務,。執(zhí)行綜合計算工時工作制,，平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間。
第五條第五條甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。
三、勞動保護,、勞動條件,。
第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬,。
第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方試用期工資為元/月;試用期滿正常工作時間工資為元/月,。
第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金、夜班補貼等,。
第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現變化,，甲方有權根據新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準。
五,、社會保險和福利,。
第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理,，并簽訂書面協議,。
六、勞動紀律和規(guī)章制度,。
第十二條乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十三條甲方有權根據公司經營和工作的實際需要,，依據乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現調整其工作地點,、崗位,，乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更。
第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第十五條。
第十六條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料,、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意,，不得公開和泄露。
第十九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂,。
第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
第二十一條甲方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內的;,。
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;,。
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;,。
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;,。
(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
(九)經有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關閉,，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八),、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十二條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;,。
(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十三條因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任。
第二十三條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
八,、違反本合同的責任。
第二十五條乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：
(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、辭退條件的;。
(四)被依法追究刑事責任的,。
第二十六條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金()元,。第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;,。
(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;,。
(三)本合同約定的其他賠償費用,。
九、通知和送達,。
第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協商解決;協商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、其他。
第三十條以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效,。),。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
年月日年月日,。
甲方(用人單位)：單位地址:。
乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家庭住址：
甲方因業(yè)務擴展需要,，招(雇)乙方為本公司職工,。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎上,，經平等協商，同意簽訂本勞動合同,。
第一條合同期限,。
本合同期從年月日起至年月日止，年,。
第二條工作任務,。
甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位,，承擔任務,，擔任工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標,。
第三條工作安全,、衛(wèi)生條件。
甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度,，保證工作安全和職工健康,。
第四條勞動管理。
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,，并根據國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章,。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利,。3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的,，應根據后果及責任大小給予賠償,。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬,。
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天,，因工作需要,需延長工作時間的,，經雙方協調而定。
2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日,。
第六條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。
1.甲方因轉產,、調整經營項目，或者由于情況變化,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：(1)乙方經發(fā)現不符合用工條件的;,。
(4)甲方歇業(yè),、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的,。3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
4.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于經營、工作需要,，甲乙雙方協商同意,，可以續(xù)訂合同。
第七條違反勞動合同應承擔的違約責任,。
甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等),。
第八條勞動爭議處理,。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協商解決,。協商不能解決的,，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同經雙方簽訂后之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
單位(簽章):法定代表人(簽章):,。
乙方(簽章):,。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇十二
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)。
勞務方：(以下簡稱乙方),。
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著誠實守信,、平,。
第一條工程概況：
1.1工程名稱：
1.2工程地點：
1.3結構類型：1.4建筑面積：(結算按實際建筑面積計算)。
第二條分包方式,。
2.1外腳手架搭、拆勞務分包(乙方包工不包料);,。
2.2搭設質量標準：外墻腳手架施工質量達到合格標準,。
第三條工程內容。
3.1腳手架架體的搭設,、拆除,，連墻件的安裝,、拆除;懸挑腳手架及其附件安裝搭設、拆除,。
3.2腳手架立網,、平網的張設、竹笆鋪設及材料運輸,、堆放,。
3.3砼攪拌機、卷揚機防護棚的搭設和拆除;鋼筋工,、木工棚等施工必備簡易棚的搭設及拆除,。
3.4每棟樓樓梯防護欄桿、一條安全通道的搭設,、拆除,。
3.5甲方提出的腳手架搭設的變更造成工程量的增加，二次搭設的工程量,，按合同項目單價及雙方簽證的數量結算,。
3.6所有預埋件、鋼管損耗,，均由甲方負責,。
第四條價格和付款方式：
4.1外墻腳手架包工不包料，按實際建筑面積每平方米,。
4.2主體封頂后支付工程款總額;余下工程款等外架拆除之后二個月內付清,。
第五條工期與計算方式。
5.1外架工期：多層為,。
5.2外架開工日期：以乙方接到甲方搭設通知后,，乙方第一車腳手架材料運輸至施工現場之日為開工期。
5.3如本合同書約定的工期到期時,，甲方書面通知乙方拆除腳手架每棟樓在五天以內為正常的拆除施工期,，如因甲方原因在五天內不能完全拆除時工期順延。甲方按合同約定補償乙方超期費用,。腳手架全部搭設完成時支付40%,，全部拆除后一個月內結清余款。
第六條工程款的結算與付款：
6.1工程款的結算方式：在腳手架全部拆除一個月內辦理結算手續(xù),。
6.2本合同造價的各種稅費由甲方承擔,。
6.3工程款的支付方式：現金或轉賬(轉賬以銀行票據為準)。
第七條甲方責任與義務：
7.1甲方的責任與義務：
7.2甲方必須按照合同約定的方式,、時間足額支付工程款,。
7.3甲方應在施工現場滿足腳手架搭設條件前通知乙方進場搭設的具體時間。
7.4甲方指派電話現場材料數量的簽單,、協調,、驗收,、辦理簽證、結算等工作,。
7.5甲方負責為乙方提供住房一間,。
7.6乙方材料進入施工現場后，甲方應提供平整,、整潔的材料堆放場地,。如果甲方施工垃圾把鋼管扣件槽鋼等外架材料掩埋的，由甲方自行解決,，由此造成的材料損失由甲方負責,。
7.7腳手架搭設前，甲方應按施工方案作好架體基礎景排水的工作,，避免基礎下沉造成的架體變形,，甲方不得擅自拆動安及其他結構，如因施工需要必須拆動的,，應及時通知乙方,，由乙方負責實施。甲方如擅自改動腳手架的構件因此而導致停工罰款的由甲方自行承擔,。
7.8甲方應統籌安排腳手架的搭設與工程其它工種的施工作業(yè),，避免在垂直范圍內交叉作業(yè)，以防發(fā)生傷害事故,，甲方提供乙方搭設時和拆架時的垂直運輸,。
第八條乙方的責任與義務。
8.1乙方在腳手架搭設前應編制書面的施工方案,，經甲方及現場的監(jiān)理人員審核確認后方可施工,。
8.2乙方指派，電話體負責現場的施工協調,、管理,、驗收、辦理簽證的工作,。
8.3乙方應嚴格按照鹽城市及射陽縣住卡部門的標準進行施工,，按甲方要求時間完成工作任務，搭設完成后應及時書面提請甲方驗收,，辦理驗收手續(xù),。
8.4乙方必須保證腳手架搭設質量達到合同約定的質量標準。
8.5乙方在腳手架搭設,、拆除前應向操作工人作好安全技術交底工作,，搭設、拆除施工中應嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,，作好安全防護工作,，確保安全生產。
8.6乙方現場操作人員必須服從甲方的統一管理,，遵守甲方的施工現場各項管理制度,，對于不服從管理，屢次違反甲方管理規(guī)定的違章操作者,，乙方應按甲方要求將其清退出場,，重新安排合格的作業(yè)人員。
8.7乙方應作好腳手架防護設施使用過程中的維護工作,，確保安全生產的順利進行,。
第九條不可抗力：
9.1由于戰(zhàn)爭、地震,、水災,、風、雪或其他不可抗力的原因而不能履行合同的一方不負有違約責任,。
9.2因不可抗力造成的損失,，雙方各自承擔。
第十條違約責任,。
10.1甲方的違約責任：
10.1.1甲方在合同簽訂后又將腳手架發(fā)包給他人,，甲方應按合同價款30%的違約金支付給乙方。
10.1.2如果甲方不按合同約定擅自拆動腳手架及其他防護物品造成的責任事故及材料損失,，由甲方承擔事故的責任,。
10.1.3甲方不能按合同約定的時間、數額支付工程款,，甲方應向乙方支付未付款的日千分之一的違約金,。
10.2乙方的違約責任：
10.2.1乙方在合同簽訂后非甲方原因終止施工，乙方應按合同價款的30%支付給甲方違約金,。
10.2.2乙方接到甲方施工通知后應及時組織施工,，每延遲一天罰款壹仟元。第二天還不能正常組織施工的,，甲方有權派遣他人施工,，他人工資按乙方正常工資的三倍代付，結算時從乙方工程款里扣除,。
10.2.3乙方因自身原因而不能及時進行腳手架搭設,，影響了甲方的施工，按造成甲方的直接經濟損失承擔違約責任,。
10.2.4乙方因施工質量而導致的腳手架返工,，影響了甲方的施工，按造成甲方的直接經濟損失承擔違約責任,。
10.2.5乙方因施工質量不能達到的合同約定的質量標準,，所造成的責任事故及損失按造成甲方的直接經濟損失承擔違約責任,。
10.2.6乙方如不按操作規(guī)程施工造成的意外傷害由乙方承擔。
第十一條爭議的解決方式：
因本合同發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,，雙方協商解決,，協商不成，雙方約定通過訴訟程序解決,，訴訟地為合同履行地人民法院,。
第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，工程款結清后終止。
第十四條本合同未盡事宜,，甲乙雙方另行協商,。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇十三
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠,、優(yōu)勢互補”的原則,，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業(yè)務的需要,，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求,，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。
二,、乙方服務范圍,。
1、根據甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作;,。
2,、提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件,，確保證件真實有效;,。
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜;,。
4,、及時發(fā)放替代員工的工資;。
5,、做好安全教育,，處理替代員工的勞務糾紛。
三,、甲方的權利和義務,。
1、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。
2,、甲方應提供所需人員的數量,、工作內容。
3,、有下列情形之一的,，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：由于派遣人員本人原因,，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配,，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實,。
4、甲方應支付乙方____元的業(yè)務外包費用,，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用,，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。
四,、乙方的權利和義務,。
1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包計劃書,。
2,、乙方應按時支付勞務報酬。
3,、乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作,。
4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,，服從工作安排,。
5、乙方在現場必須設有1—2名現場指導監(jiān)督,、負責人員,。
五、其它約定,。
1,、協議履行期間，任何一方,、任何原因要求終止或者變更協議的,，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定,。
2,、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效,。有效期自__年__月__日至__年__月__日止,。
日期：____
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇十四
甲方（勞務派遣單位）。
乙方（實際用工單位）,。
甲方根據乙方的生產（工作）需要,，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī),，為明確雙方的權利義務,，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：
一,、勞務派遣期限,。
本協議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二,、勞務派遣內容,。
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務,。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）,。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜,。
三、勞務費用結算與支付,。
1,、勞務費用的構成：
（5）乙方每月支付給甲方的農保費：_________________每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數調整）。
2,、結算時間和方式：乙方應在每月________日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月________日前支付,。
3,、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方,。
四,、甲方的權利和義務：
1、甲方根據乙方的用人需求,，在本協議簽定后________天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡,、體檢合格、持有崗前培訓合格證，并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作,，甲方在________天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務,。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3,、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動,、勞務考核,，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律,、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的工作任務,。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,，可以采取多種形式,，了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合,；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作,。
5,、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況,。
6,、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓費用由________負擔,。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用,、退工,、退保費手續(xù)，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜,。
9,、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
10,、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的,，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償,，甲方應配合乙方進行追償,。
五、乙方的權利和義務,。
1,、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定）,，乙方應協助甲方按國家相關規(guī)定處理,。
3、乙方需按本協議規(guī)定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用,，不得拖欠,。
4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施,。
5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償,。
6,、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休,。
7,、根據《中華人民共和國勞動法》和《________勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權遣返退回甲方,，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時,，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。
（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的,。
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的,。
（3）嚴重失職，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的,。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響,，經提出拒不改正的,。
（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的,。
（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。
8、根據本協議第五項第7條（1）至（5）款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理；根據本協議第7條（6）（7）款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。
9,、除法律規(guī)定和本協議有約定外，,，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員,，如有按《________勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。
六,、其他約定事項：
1,、因乙方生產經營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應按《________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經濟補償金。
2,、本協議履行過程中,，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。
3,、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,，由甲乙雙方協商處理,。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費,、資質證書費,、勞務管理費、相關保險費,。
5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取,。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的,，應征得乙方同意后方能實施,。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協議期滿前,，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協商處理。
七,、協議糾紛處理：
因履行本協議發(fā)生爭議的,，由雙方協商處理；協商不成的,，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟,。
八、其他事項：
1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分,。
2、本協議未盡事宜,，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定,，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準,。
3,、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）??????????????乙方（蓋章）。
上面的內容就是船廠員工勞務合同,，在書寫合同的時候,，可以參考以上內容。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇十五
根據《中華人民共和國合同法》,，《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律,，法規(guī)遵守平等自愿、公平誠信原則,，雙方建設工程勞務作業(yè)合同事項協商一致,，簽訂本勞務作業(yè)合同，雙方共同遵照執(zhí)行,。
一,、工程名稱。
__________________,。
二,、工程地址。
__________________,。
三,、工程內容。
本工程為框剪結構,，總高度為___________米,，___________層。
四,、工程承包方式,。
為分項承包給木工班，本班組應該完成該項的制作和安裝任務,，并清理施工現場的材料堆放及衛(wèi)生。該班組嚴格按照設計圖紙與變更內容的一切工程量施工,。
五,、工程日期
___________年___________月_________日至_________年_________月___________日。完成所有工程量,。
六,、工程質量要求。
工程質量通過驗收,，達到合格標準,。
七、合同價款及支付方式,。
按建筑規(guī)范計算面積,。每平方米___________元包干,，以甲方和業(yè)主實際結算面積為準。
本工程付款方式原則上采用甲方與業(yè)主簽訂的總價合同每次支付工程款的支付給乙方作本次工程進度款,，按此比例根據工程進度及相應的進度款付至,。工程余款待竣工驗收交付使用后___________個月付清(除保修金外)的全部工程款。根據業(yè)主,、甲方對總價合同產生過程的實際情況,，如遇業(yè)主方工程進度款暫不能按時支付的情況，乙方不得向甲方停工叫價,，應按正常施工進度施工,。
八、材料,。
1,、本工程由甲方提供所有材料及大型機械。
2,、乙方負責提供人工及使用工具,，所需的機械和配套設備，及小耗材和照明燈具配套和自身的材料上,、下車用工,，費用均考慮到承包價內。
九,、考核驗收,。
1、安全生產：乙方應加強安全教育,，認真執(zhí)行安全技術規(guī)范,，確保施工安全。
2,、質量：堅持工程質量標準,，嚴格按照圖紙施工驗收規(guī)范，確保工程質量達到合格要求,。
十,、甲方責任。
1,、組織有關人員對乙方現場施工人員進行安全,、質量、文明施,。
工,、綜合治理方面的教育，做好日常監(jiān)督管理工作,。
2,、組織及負責對乙方施工作業(yè)人員進場施工技術,，措施等方面的交底。
3,、負責解決乙方進場施工作業(yè)人員的生活費,，其生活費在工程款支付中扣除。
4按照合同的約定,。及時提供工程所有需要的機械設備,，及時供應過程所須得建筑材料，提供必需的施工技術資料,，提供書面的技術質量,，安全等交底文件，按時向乙方支付工程應付款,。如發(fā)生停工待料甲方按實支付工人生活費,。
乙方必須協助甲方放線、測量定位,。乙方積極組織操作人員,，保質、保量,、保工期的完成任務,。在施工人員操作時必須確保安全生產。
十二,、違約責任,。
1、生下列情況之一時,，甲方應承擔違約責任：
(1)甲方不按約定核實乙方的工程量,，或不按約定支付勞務作業(yè)工程款、或不按約定支付勞務作業(yè)工程尾數,，甲方應支付違約金元,，甲方應當賠償，因違約造成的經濟損失,，并順延,，誕識破的工作時間。
(2)乙方因自身原因延誤工期,，應向甲方支付違約金元。
2,、一方違約后,，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時，違約方在承擔上述責任后仍應繼續(xù)履行合同,。
3,、雙方分別承擔自身原因給對方造成的損失,。
十三、本工程甲方派___________為現場負責人,。乙方派___________同志為現場負責人,，共同負責履行合同的約定。
十四,、爭議,。
甲、乙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，可自行協商解決,。如協商不成的，可向工程所在地勞動保障部門促裁解決,。和人民法院訴訟,。
十五、本合同自簽訂后既生效,，等全部工程作業(yè)內容竣工驗收,，工程價款結清后既日失效。
十六,、安全事故,，每次發(fā)生醫(yī)藥費___________元，以外的由甲方負責,。
十七,、本合同未盡事宜，甲乙雙方可協商另訂補充協議,。本合同正本壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份。
甲方(合同章)___________乙方(合同章)___________,。
法定代表人：___________法定代表人：___________,。
委托代理人：___________委托代理人：___________。
地址：___________地址：___________,。
電話：___________電話：___________,。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇十六
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：
1,、固定期限：自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,。
3、以完成一定的工作任務為期限：自______________年_______月_______日起至工作任務完成時即行終止,。其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,。
二、工作內容和工作地點,。
第二條本合同簽署時,，乙方在_______部門擔任_______工作，乙方同意在甲方安排的工作地點_______從事工作,。乙方應根據崗位,、職務和職級所確定的責任，按甲方要求,，在規(guī)定的時間內按質按量完成規(guī)定的任務,。
第三條根據甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專業(yè),、技能,、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度,，甲方可對乙方的工作崗位,、工作地點和職務作必要調整，調整要雙方協商一致,，書面同意,。調整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關聯企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應的崗位和職務。
三,、工作時間和休息休假,。
第四條工作時間。
根據乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第_______種方式的工時工作制,。
1,、標準工時制：乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標準,，具體工作時間由甲方統一安排,。(不含用膳和工作間歇時間)。
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2,、綜合計算工時工作制：乙方的工作時間,，甲方依據《勞動法》及本市相關規(guī)定并根據經營需要總體安排，在核定的工作計算周期內,，員工總的工作時間不超過法定工作時間,。(不含用膳和工作間歇時間),。
3、不定時工作制：乙方的工作時間,，甲方可依據《勞動法》及本市相關規(guī)定并根據乙方工作性質和職責，在保證完成甲方工作任務的情況下,，由乙方自行安排工作和休息,。
在本合同履行期間，甲方因經營需要,，并經雙方簽訂變更合同后,，調整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調整的,，相應的工作時間也將發(fā)生調整,。
第五條休息休假。
1,、甲方保證乙方每周至少休息一天,。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、婚喪假,、產假和計劃生育假等有薪假期。
3,、甲方在工作日,、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點的，甲方按《勞動法》有關規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補休,。
四,、勞動報酬。
第六條按甲方現行的工資制度,，乙方工資由基本工資,、崗位工資、補貼組成,，其中基本工資為,，崗位工資為_______元，補貼為_______元,，試用期每月基本工資為_______,，崗位工資為_______元，補貼為_______元,。員工加班和請假的計算基數按照基本工資予以核算,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，與員工協商一致按新的工資標準確定,。
第七條甲方實行下發(fā)薪制,。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資,。(如有更改，提前下發(fā)通知),。
乙方依法應當繳納的個人所得稅,，由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳。
五,、勞動保護和勞動條件,。
第八條甲方為乙方提供國家規(guī)定標準的工作環(huán)境和勞動工具，配發(fā)必要的安全,、適用,、有效的勞動保護用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
第九條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。乙方應嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作流程,。
六、保險福利,。
第十條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。
第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病、實行計劃生育以及女職工孕期,、產假,、哺乳期等有關費用和相關待遇均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方因病或非因工負傷期間的醫(yī)療期,、醫(yī)療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動紀律,。
第十三條乙方應當遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和《員工守則》,、等，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方利益。
乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的處理或處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。
第十四條本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,，經甲乙雙方協商同意,，可對本合同內容作部分修改、補充,、變更相關內容,。
第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。
第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(乙方應無條件接受)：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件(根據甲方所作出的試用期評估結果確定);;,。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;,。
3,、工作失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;,。
5、被司法機關依法追究刑事責任的;,。
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當于一個月工資替代其義務的：
2,、乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。
4,、甲方因經營狀況不善等經濟性原因，確需依法裁減人員的,，按照有關規(guī)定的程序,，經向勞動行政部門報告后，可以依法裁減人員,，解除本合同,。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;。
2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3,、乙方在孕期,、產期、哺乳期內的;,。
4,、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
5,、義務服兵役期間的;,。
6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;,。
7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十九條乙方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù),，合同即告終止,。未經甲方同意,，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經濟損失,，甲方有權要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經濟賠償,。
乙方在試用期內提出解除本合同，應提前三日以書面形式通知甲方,。
第二十條在下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的或繳納社會保險費的;,。
3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十一條有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務已完成的;,。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
4,、甲方破產、解散或者被撤銷的;,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條解除或終止本合同后,，乙方應按照規(guī)定，辦理工作交接,。甲方應當在國家規(guī)定的期限內辦理終止或解除勞動關系的相關手續(xù),。
九、競業(yè)限制,。
第二十三條若乙方經崗位評估,，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應另行簽定《競業(yè)限制協議》,、經濟補償及相關的違約責任等,，該協議作為勞動合同的組成部分，與本合同具有同等效力,。
十,、培訓和服務期,。
第二十四條本合同期內，若由甲方為乙方提供專項培訓費用,，對乙方進行專業(yè)技術培訓,，甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補充協議》，具體內容以《勞動合同補充協議》為準,，該協議作為本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。
第二十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;,。
2,、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;,。
第二十六條乙方違反競業(yè)限制條款時,，應向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協議約定確定,。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權利,。
第二十七條乙方在約定的服務期內，因個人原因解除或因嚴重違紀被甲方解除本合同的,，乙方應按協議的約定支付違約金,。
第二十八條乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的,，應當承擔法律責任,，具體金額以實際造成的損失為準。
第二十九條因不可抗力因素造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,。
十二、勞動爭議處理,。
第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭議時,，當事人可向公司勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方經營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經過本企業(yè)勞動爭議調解委員會調解而直接申請仲裁,。不服勞動仲裁裁決的一方,，可在接到仲裁書之日起十五日內向甲方經營所在地人民法院提出訴訟。
十三、其它,。
第三十一條甲方以上述協議及現行制定,、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊等,，均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律約束力。
第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時,，本合同繼續(xù)有效,。
第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式三份,，甲方持兩份,，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力,。
第三十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。。
第三十六條合同期滿時,，如果雙方沒有書面意向終止勞動合同,，則自然延續(xù)一個合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同,，則自動轉成無固定期限的勞動合同,。
乙方承諾,簽訂本合同時，本人已詳細閱看,，并對本合同內容予以全面理解,，同時閱看、理解了公司規(guī)章制度,，包括但不限于《員工手冊》,、《職務說明書》等公司相關規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行,。
簽定日期：____________年_______月_______日
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇十七
甲方_____________工程項目部因生產,、因工作需要，經考核,、錄用乙方_____為_____工程項目部工人,。遵照國家有關勞務法規(guī)和政策，經雙方協商達成如下協議：
一,、合同期限,。
甲方錄用乙方從事__________工作(崗位);勞務合同期限為______個月,，從______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且結構驗收合格為止)。其中試用期為______個月,，至________年_______月_______日日止,。
二、基本權利和義務,。
甲方：
2,、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定,，付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼,。
3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞務作業(yè)條件,。
4,、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1,、勞務合同制工人享有本單位固定工人權利,、義務及各項待遇。合同工,、季節(jié)工,、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定,。
2,、遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律,。
3、嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產,。
4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標,。
三,、雙方應明確的具體事項。
1,、工資待遇：________元/月,。
2、勞務保險及福利待遇：包食宿。
3,、根據待業(yè)特點協議勞務合同保證金和人身保險,。
4、其他：據借支單,，年底甲方為乙方結算該年全部工資(另：本工程驗收完成,，竣工，亦結算該年全部工資),，在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后,，______日內全額付清。
四、合同解除。
合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前______天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。
五、一方違反本合同,，造成對方經濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇十八
甲方：
乙方：工程,。
經甲乙雙方協商采用勞務分包,，具體協議如下：
一、施工項目單價,。
(1)鉆孔,。
單價：50元/m。
2,、壓漿,。
單價：280元/t,。
二,、結算方法。
按實際工作量計量結算,。
三,、甲方責任。
1,、為乙方提供設備,、材料。
2、對乙方進行技術交底,、提供圖紙,。
四、乙方責任,。
1,、必須服從甲方的施工安排和要求、嚴格按圖施工,。
2,、必須保證施工質量，因質量問題返工費由乙方全部承擔,。
3,、必須愛護甲方提供的設備機具，不得隨意浪費各種材料,。
4,、所用材料，均由乙方派人到材料庫領取,，并運至施工現場,。
5、在施工過程中,，乙方必須確保作業(yè)人員安全,，如發(fā)生安全事故由乙方自行承擔。
6,、設備,、材料上、下車由乙方負責,。
7,、房租、水電費由乙方負責,。
五,、未盡事宜，由雙方協商,，簽訂補充協議,。
六、本協議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
日期：
25-45歲教育工作者的員工勞務合同書指南篇十九
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：?,。
法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：?,。
通訊地址：通訊地址：?,。
聯系人：電話：聯系電話：
鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動法律關系的主體資格,。根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款,。
第一條本勞務協議期限為固定為一年,，協議期滿前一周內雙方協商續(xù)約事宜。本協議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。
第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況,，能依據本協議第二條,、第三條約定的勞務內容,、要求,、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。
第五條乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方若擔任甲方重要崗位時,，應依法與甲方簽署相關的保密協議,，并切實執(zhí)行,。
第六條甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務報酬,。若乙方是以計件來計算工資時，因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數,，就計件員工的加班費問題,，甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費，若乙方的月計件工資總額不低于當地市政府公布的最低工資與以當地最低工資標準計算的加班費的總和,，則視為甲方已支付了乙方加班費,，乙方不得另外要求甲方支付加班費。
第七條乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
一,、本協議期滿的;,。
二、雙方就解除本協議協商一致的;,。
三,、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲,、乙雙方若需解除本勞務協議,，應提前一周通知另一方。
第十條本協議終止,、解除后,，乙方應于三日內與甲方辦理工作移交手續(xù)，交回所掌管的印章,、文件資料,、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內結算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務的,，甲方以書面形式通知乙方確認,，并有權暫時不予支付乙方應領工資和經濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經濟損失的,，乙方應當承擔賠償責任,，如給甲方造成損失、應予以賠償,。
第十一條甲乙雙方約定,，甲方不為乙購買社保,，但乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生工傷時，乙方可依法享受工傷保險待遇,。
第十二條乙方生病時,，同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。
第十三條依據本協議第九條,、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金,。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,，均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。
第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯系障礙,，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十七條其他：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法定代表人(委托代理人)：
