感悟是人們?cè)诮?jīng)歷某種事情后產(chǎn)生的一種思考和體悟,。寫感悟文章時(shí)應(yīng)該如何選擇適當(dāng)?shù)念}材和背景,？感悟不僅僅是一種表達(dá)方式，更是一種對(duì)人生的熱愛和追求,。

行政人員的工作感悟篇一

轉(zhuǎn)眼間到了年末,，自20xx年十月進(jìn)入公司以來已有將近四個(gè)月的時(shí)間,，在此期間我學(xué)到了很多也收獲很多。行政工作是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。數(shù)月來本人結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)。盡量使行政部相關(guān)工作達(dá)到優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展盡量創(chuàng)造良好條件。

作為一名新員工,，在過去的近四個(gè)月里,，盡管我付出了百分之百的用心與努力，但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決,。

一,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，要做到員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范,；要做到收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的.公文做到及時(shí)處理,，不拖拉；要做到辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。要做到活動(dòng)之前有準(zhǔn)備,，活動(dòng)過程有指導(dǎo),，活動(dòng)之后有成果；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面要做到盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，要起到窗口作用,。

20xx年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來,。在新的一年里,，我將繼續(xù)圍繞行政工作為中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

xxxx,。

行政人員的工作感悟篇二

20x。

年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下,，x公司行政部以行政管理、人力資源保障,、后勤服務(wù)等重點(diǎn)工作為支撐點(diǎn),，以發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的紐帶作用為亮點(diǎn),，圓滿的完成了行政部各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī),，為公司總體目標(biāo)的完成做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將行政部一年的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)行政管理,，為公司高效運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航,。

1、組織證照審核,。

上半年行政部按時(shí)完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證,、開戶許可證,、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照的年檢工作，另外,，20x,。

年殘保金審核與勞動(dòng)保障監(jiān)察年審工作也按時(shí)完成,，為公司的正常運(yùn)營(yíng)打下基礎(chǔ)。

2,、完善制度建設(shè),。

為了加強(qiáng)公司管理，提高公司運(yùn)營(yíng)效率,，行政部今年建立并完善了多項(xiàng)規(guī)章管理制度,，其中包括財(cái)務(wù)管理制度、合同管理制度,、檔案管理制度,、采購(gòu)制度、考勤制度以及宿舍管理制度等多項(xiàng)管理制度,。制定制度的同時(shí),，重落實(shí)、重監(jiān)管,，行政部帶頭執(zhí)行,、帶頭監(jiān)督、帶頭落實(shí),，確保定出的制度不只是掛在嘴上,、留在紙上。

3,、加強(qiáng)檔案管理。

檔案管理工作細(xì)致,、繁瑣,，行政部嚴(yán)格按照檔案管理制度為員工建立人事檔案、培訓(xùn)檔案;同時(shí)合同檔案,、公章等管理工作也做到清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范;周報(bào)、會(huì)議紀(jì)要及其他各類報(bào)表也按時(shí)匯報(bào),，做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理,，從不拖拉使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

4、樹立公司形象,。

行政部努力提高公司知名度,，樹立企業(yè)品牌形象,，積極參與地縣組織的各種活動(dòng)及審查，在各種評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)中取得了矚目的成績(jī),，先后被自治區(qū)授予“高新技術(shù)企業(yè)”及“科技進(jìn)步企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),，被x。

地區(qū)授予“重合同,，守信用”單位榮譽(yù)稱號(hào),，被x。

地委和行署聯(lián)合授予“科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)了“x,。

地區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”,，被x。

縣人民政府授予“五一先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào),，被x,。

縣總工會(huì)授予“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，被x,。

縣委組織部授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào),。

此外，我公司今年與x,。

縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聯(lián)合組建成立了x,。

縣建材行業(yè)“科研創(chuàng)新中心”并舉行了揭牌儀式，奠定了我公司科研龍頭地位,，增強(qiáng)了我公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，為爭(zhēng)取自治區(qū)、國(guó)家資金方面打下了基礎(chǔ),。

5,、狠抓安全管理。

基于全疆維穩(wěn)工作與安全生產(chǎn)的實(shí)際情況,，行政部作為公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的重要組成部分,，兩項(xiàng)工作齊抓共管、毫不松懈,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班備勤制度,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)防死守,，杜絕隱患,，維護(hù)了公司的安全穩(wěn)定，再創(chuàng)無重大安全責(zé)任事故年,。

6,、黨團(tuán)工建設(shè)。

為充分發(fā)揮公司黨支部、共青團(tuán)支部的模范先鋒作用,，今年發(fā)展黨員3名,，發(fā)展積極分子3名。與x,。

縣總工會(huì)簽訂了公司20x,。

年的《集體勞動(dòng)合同》和《女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)書》，確保了公司用工的合法有效,，同時(shí)員工權(quán)益也得到了保障,。

二、完善人力資源體系,，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障,。

1、組織人才招聘,。

年初,，行政部通過宣傳并與人力資源市場(chǎng)、各大職業(yè)院校聯(lián)系,，全方位動(dòng)員,，共計(jì)招聘新員工70余人，保障了生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員補(bǔ)給,。

2,、組織員工培訓(xùn)。

組織新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn),、成本控制、崗位職責(zé),、績(jī)效考核,、管理制度等方面的培訓(xùn)，組織員工觀看《優(yōu)秀員工》影像資料,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),，員工精神面貌更加積極,，工作中責(zé)任心明顯加強(qiáng),，執(zhí)行力明顯得到提高。

3,、落實(shí)三個(gè)100%,。

勞動(dòng)合同：行政部在每年的三月份召開全體員工簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)，用維漢兩種語(yǔ)言進(jìn)行講解動(dòng)員,，同時(shí)用維漢兩種文字合同書進(jìn)行全員新簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同,，后續(xù)人員入職當(dāng)天就簽訂勞動(dòng)合同，做到了勞動(dòng)合同簽訂率100%。

社會(huì)保險(xiǎn)：幾年來,，我公司一直按自愿原則繳納社會(huì)保險(xiǎn),，繳納率為60%。今年,，根據(jù)總公司下達(dá)的規(guī)定,，我們對(duì)全體員工社保繳納情況進(jìn)行反復(fù)梳理、歸納,，確保一個(gè)不漏的進(jìn)行匯總并落實(shí)到位,。目前我公司總?cè)藬?shù)x。

人,，原繳納人員x,。

人，新增人員x,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

人,，x人因拒絕繳納社保已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，x人為退休返聘人員,。

意外險(xiǎn)：年初,，公司已為一線員工、銷售人員,、司機(jī)購(gòu)買了人身意外保險(xiǎn),。根據(jù)總公司下達(dá)的指示，我公司現(xiàn)已為其余全體員工購(gòu)買了人身意外保險(xiǎn),，做到了100%員工參加意外保險(xiǎn),。

4、加強(qiáng)績(jī)效管理,。

完成績(jī)效考核指標(biāo)表的制定與收集工作,，配合股份公司行政人力資源部完成績(jī)效考核指標(biāo)推進(jìn)工作。深入全面的開展了“定崗定員”減少不必要開支,、各崗位簽訂績(jī)效責(zé)任書工作,，績(jī)效合約簽訂率達(dá)100%，合理層層分解績(jī)效指標(biāo),，切實(shí)落實(shí)了“千斤重?fù)?dān)人人挑,，人人頭上有指標(biāo)”的管理理念。

5,、加強(qiáng)員工考勤,。

重點(diǎn)對(duì)考勤制度進(jìn)行了深化管理，細(xì)化并統(tǒng)一了考勤統(tǒng)計(jì)口徑,。各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門考勤直接負(fù)責(zé),，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度,。考勤中員工入職,、轉(zhuǎn)正,、離職、薪資標(biāo)準(zhǔn)等情況必須清楚反應(yīng),，對(duì)員工出差,、工資變動(dòng)、差旅費(fèi)報(bào)銷等情況必須做出詳細(xì)說明,。

6,、豐富員工文娛生活。

多次組織籃球比賽,、歌舞表演,、聯(lián)歡晚會(huì)等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活,，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及工作積極性,，增強(qiáng)公司的凝聚力，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

三,、提高后勤保障水平，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。

1,、監(jiān)管工程建設(shè)。

為了提高員工的生活質(zhì)量,，在行政部的監(jiān)督管理下,，于10月完成了二層職工公寓、職工浴室,、水沖廁所及化糞池等工程的建設(shè)工作,。為了節(jié)約成本，行政部多次組織員工參與到建設(shè)工作中,，為工地搬運(yùn)紅磚35萬(wàn)余塊,，攪拌、澆筑混凝土300余立方,，搬運(yùn)裝卸建筑模板1000余塊,、鋼管20x。

余根,，鋪設(shè)水泥地面1000余平,，加速工期建設(shè),，降低工程成本,。同時(shí)組織員工自己焊床改床，共焊接單人床20張，雙人床10張,，改裝舊床30張,，裝釘床板30張，節(jié)約了部分裝修成本,。此外,，還對(duì)綜合一樓進(jìn)行了粉刷和簡(jiǎn)單裝修，解決了行政,、銷售,、售后各部門擠于一室的窘境，改善了員工的辦公條件,。

2,、提高食堂服務(wù)水平。

在食堂管理方面,，我們堅(jiān)持以人為本,，關(guān)心職工生活，不遺余力的提高食堂服務(wù)水平,。我們并沒有停留在使員工僅僅能夠吃飽的一般化水平上,，而是在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上下工夫，每天更換菜式,，并增加了肉餡餅,、牛肉面等主食，做到了員工基本滿意,。同時(shí)加強(qiáng)食品安全與衛(wèi)生管理,，確保員工的生命健康安全，做到責(zé)任到人,，抓緊抓實(shí),，抓出成效。

3,、嚴(yán)抓宿舍管理,。

公司住宿員工約60余人,，安全,、衛(wèi)生問題一直是員工宿舍管理面臨的難題,。為此,，行政部制定了宿舍管理制度,，并嚴(yán)抓落實(shí),。加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)進(jìn)出公司的外來人員管理,，實(shí)行員工住宿按車間相對(duì)集中制,，不定期組織員工進(jìn)行安全教育,，杜絕了員工宿舍偷盜和其他安全事故的發(fā)生,。每月不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比,，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生好的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生差的宿舍進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng),，并限期整改,，此舉有效的提升了員工宿舍的整體衛(wèi)生水平。

4,、確保冬季安全供暖,。

為了為員工提供舒適的辦公環(huán)境，行政部及時(shí)組織安排對(duì)燃?xì)忮仩t進(jìn)行安全檢查,，增加相應(yīng)的配套設(shè)施,，施行全方位的維修保養(yǎng)，確保排除安全隱患,，并由縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和燃?xì)夤掘?yàn)收合格,，保證零安全事故，以免造成公司人財(cái)損失,。

5,、加強(qiáng)綠化管理。

行政部充分利用停產(chǎn)休整時(shí)間,，組織員工平整,、翻挖土地4500平米，種植葡萄2隴,，補(bǔ)栽塔松,、杏樹等20余株，撒種鮮花近100平米,，重新排布,、改造原有綠化管線3000余米，為公司節(jié)省資金8000余元,。此外對(duì)廠區(qū)內(nèi)綠化帶以及樹木進(jìn)行定期澆水,、修護(hù)，為員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境,。

6,、提高日常服務(wù)工作質(zhì)量。

加強(qiáng)車輛管理控制,，規(guī)范車輛使用審批制度,，對(duì)用車?yán)锍虜?shù)及加油加氣費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格登記管理，銷售部帶車出差及時(shí)向股份公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),。辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作做到了正常有序。

深入到一線員工隊(duì)伍中去,，多交流,，多溝通,，切實(shí)解決員工工作中的困難。能夠處理好同當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局,、工商局等各職能部門的關(guān)系，做好接待及對(duì)外宣傳工作,。其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)也基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋,，在協(xié)助配合其他部門工作上也做到了積極主動(dòng)不越位。

四,、存在的問題與不足,。

過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，在各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績(jī)，但是仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：

第一,，由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力及其他客觀條件限制,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

第二,，制度落實(shí)力度不夠，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)的現(xiàn)象,。

第三,，工作中有時(shí)存在畏難情緒,，對(duì)事情的困難準(zhǔn)備不足,，缺乏追根究底的精神。后勤保障工作往往在組織活動(dòng)或其他事務(wù)性工作中,，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)紕漏。因此,，行政工作必須端正工作態(tài)度,，認(rèn)真反思，避免在以后的工作中重蹈覆轍,。

五,、20x。

年工作計(jì)劃,。

1,、由于我公司少數(shù)民族同志較多，人員流動(dòng)較大,，為保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的人員補(bǔ)給,，我們將通過各種形式大量招聘，確保滿足崗位需求,。

2,、對(duì)新上崗員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，主要包括企業(yè)文化,、規(guī)章制度,、產(chǎn)品知識(shí)、工作技能,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,，并定期組織全體一線員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3,、組織全體員工進(jìn)行年度健康體檢以及職業(yè)病防止檢測(cè),，并建立職工健康檔案,。

4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，不定期開展形式多樣的文體生活,，定期更新“廠風(fēng)宣傳欄”的內(nèi)容，在公司內(nèi)部努力營(yíng)造“比,、學(xué),、趕”的良好工作氛圍。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行股份公司各項(xiàng)績(jī)效考核管理規(guī)定,，根據(jù)與公司簽訂的績(jī)效責(zé)任書，層層分解到部門員工,，完成員工績(jī)效合約的簽訂,。

6、按時(shí)完成公司的各項(xiàng)證照的審驗(yàn)工作,，便于公司融資,、招投標(biāo)等工作的順利開展。

7,、制定本年度部門費(fèi)用控制措施,，并組織實(shí)施，降低公司的運(yùn)營(yíng)成本,。

8,、深化落實(shí)公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，包括外來人員登記,、車輛進(jìn)出登記,、公章管理、文件存檔,、資質(zhì)借閱登記,、考勤等制度，定期檢查,、落實(shí),。

9、加強(qiáng)安全防護(hù)工作,，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組常抓不懈,、責(zé)任到人，消除安全隱患,。在特殊時(shí)期加強(qiáng)巡查防護(hù)力度,，再創(chuàng)無重大安全責(zé)任事故安全年。

10、積極配合各部門的工作開展,，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作,，幫助解決員工的實(shí)際困難，做好公司的后勤保障工作,。

20x,。

年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，行政部將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;深入調(diào)研,，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，提高服務(wù);努力提高行政部人員的自身綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)工作積極性,，使行政部的工作再上新臺(tái)階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

行政人員的工作感悟篇三

事,，以后要認(rèn)真點(diǎn)，有不懂就問,， 不要害怕被罵,，失誤被挽救了，可是我一整天都在失神,，回想自己的失誤,，心里陣陣打鼓， 經(jīng)過同事們好幾天勸說,，才走出失誤的陰影 同事們告訴我最簡(jiǎn)單的,，讓我可以從小事做起，讓自己對(duì)這份工作充滿信心,，相信自己 能夠勝任這個(gè)工作崗位,。一天增加一點(diǎn)難度的交我，讓我慢慢學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,。做了一個(gè)星 期了，我學(xué)會(huì)了很多,，對(duì)公司有了一定的了解,，在工作中雖然出現(xiàn)了一些小失誤，主管信心 的教導(dǎo)，自己的努力,，我都及時(shí)的改正,。就這樣我在這公司工作了開心，擔(dān)心,，學(xué)習(xí)的一周,。

一、 行政管理的協(xié)調(diào)功能

包括兩方面的內(nèi)容,，一是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的關(guān)系,，二是協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)其他企

業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府部門的非業(yè)務(wù)關(guān)系,。行政管理對(duì)內(nèi)部各部門間的關(guān)系的協(xié)調(diào),，是以對(duì)計(jì)劃的分工執(zhí)行和控制為基礎(chǔ)的。在執(zhí)行計(jì)劃控制的過程中,，行政管理部門應(yīng)該對(duì)各部門的計(jì)劃執(zhí)行情況和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行協(xié)調(diào),，以調(diào)整好企業(yè)的整體計(jì)劃的實(shí)施。同時(shí),，還應(yīng)該對(duì)各部門在執(zhí)行工作計(jì)劃的過程中在日常事務(wù)上所發(fā)生的矛盾沖突進(jìn)行調(diào)解,，使企業(yè)各部門之間能夠團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)一致，維持企業(yè)的穩(wěn)定和正常運(yùn)行,。

行政管理的另一項(xiàng)協(xié)調(diào)任務(wù),，是協(xié)調(diào)企業(yè)同其他企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)和政府部門的非業(yè)務(wù)

關(guān)系,。這種關(guān)系之所以是非業(yè)務(wù)的,，是因?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)行是在各部門明確分工的基礎(chǔ)上才得以健康而穩(wěn)定地進(jìn)行的。其主要內(nèi)容是在維護(hù)企業(yè)的基本權(quán)益的基礎(chǔ)上,，發(fā)展同社會(huì)各有關(guān)單位的友好交往,，緩解矛盾沖突，從而為企業(yè)爭(zhēng)取一個(gè)好的生存環(huán)境,。

二,、 行政管理工作的職責(zé)

1、企業(yè)內(nèi)部制度的建立,、完善及監(jiān)督執(zhí)行,。

公司管理制度包括：?jiǎn)T工行為規(guī)范、考勤制度,、安全保衛(wèi)管理規(guī)定,、衛(wèi)生管理制度、

日常行政管理規(guī)定,、后勤管理制度,、固定資產(chǎn)管理辦法,、低值易耗品管理辦法、會(huì)議制度,、

文件管理制度,、印章管理制度、車輛管理制度,、辦公費(fèi)用管理制度,、保密工作管理制度等。 行政管理制度以《員工手冊(cè)》的形式傳達(dá)至每位員工,。行政部將以“持續(xù)改善”為工作原則,，以下達(dá)《改善通知單》為主要方式，來加大制度執(zhí)行力度,。

2,、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理

制定公司辦公費(fèi)用的預(yù)算方案和計(jì)劃，并在實(shí)施過程中進(jìn)行費(fèi)用控制,。制訂行政部年

度,、季度費(fèi)用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊,，監(jiān)控其實(shí)施過程,，以合理降低行政費(fèi)用；

3,、公司會(huì)務(wù)安排

公司會(huì)議,、公司慶典等重要會(huì)議、重要活動(dòng)的組織,、籌備,、聯(lián)系,、協(xié)調(diào)工作,，提供會(huì)

議記錄與整理服務(wù)，通報(bào)會(huì)議決議,，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查,。確保各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的順利開展及會(huì)議決議的有效落實(shí),。

4,、固定資產(chǎn)管理

監(jiān)督、檢查公司電腦,、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,、運(yùn)輸設(shè)備及

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行政管理心得體會(huì) 作者：劉慶 其它固定資產(chǎn)的采購(gòu),、使用、維護(hù),、保養(yǎng)工作,，確保公司正常運(yùn)營(yíng)需要。

5,、文件信息傳閱

6,、后勤管理

7、.重要證照及資料管理：

根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,，監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件,、執(zhí)照、非技術(shù)資料,、計(jì)算機(jī)磁盤,、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管,、使用及注銷,，確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管,。

8,、接待與外聯(lián)工作

組織和接待相關(guān)單位（包括上級(jí)單位）的來訪，處理地方關(guān)系和社會(huì)公益事務(wù),，處理重要函件,代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)（包括新聞媒體）聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系,。審核公司對(duì)外宣傳的各種資料，協(xié)調(diào),、解決公司的公關(guān)危機(jī),，以培養(yǎng)良好的外部資源關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象,。

9,、企業(yè)文化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)與管理

公司環(huán)境的布置與調(diào)整，公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版,，各種宣傳素材的.組織整理,，撰寫公司大事記?！蛐牧Α顒?dòng)的組織開展工作,。公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)的建立，對(duì)外網(wǎng)站的籌劃建立,，并不斷完善內(nèi)容,。

10、部門管理

行政工作雖然對(duì)很多企業(yè)來說是非盈利性部門,，既不是一線部門（生產(chǎn)或銷售部）也不能為企業(yè)帶來盈利,。這是一種落伍的想法,，如今現(xiàn)代企業(yè)管理高速發(fā)展，企業(yè)行政管理工作越來越被企業(yè)重視,。行政管理是保障企業(yè)正常,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑，只有內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)流暢,，公司才能良性,、可持續(xù)發(fā)展。

以上是我對(duì)行政管理工作的一些淺見,，時(shí)間所限,，不妥之處在所難免，望多提寶貴意見,！

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好！

非常高興獲得了“十佳工作者”的稱號(hào),，我感到無比激動(dòng)與自豪,。我深知這是院領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和肯定。在這里,，首先向各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)衷心的感謝,，謝謝大家！

自2015年進(jìn)工作至今,，我并沒有為單位做出突出的大貢獻(xiàn),，也沒取得特別值得炫耀的成績(jī)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力,，去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向主任學(xué)習(xí)，向同事們學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作,，爭(zhēng)取一次比一次做得更好更快，盡可能的提高工作效率,，與同事和睦相處，愉快合作,。就是如此而已,，但我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我深感無比的榮幸,，我想醫(yī)院十佳評(píng)選活動(dòng)也再次向同事們表達(dá)了“只要有付出,，只要做好本職工作,，就會(huì)有收獲”的道理。

當(dāng)選“十佳工作者”,，即是一種動(dòng)力也是一種責(zé)任,，促使我更加勤奮努力去更好地履行職責(zé)，完成好每一件工作,。因?yàn)槲疑钪?，我還有很多地方做得不夠，尤其是政工科負(fù)責(zé)黨建,、人事,、工資、職稱,、行風(fēng)建設(shè)等多項(xiàng)工作,，是一個(gè)服務(wù)于大家的科室，如何更好的為大家搞好服務(wù),，還需要我進(jìn)一步去學(xué)習(xí),。

一份耕耘，一份收獲,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我會(huì)認(rèn)真積累經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地做好本職工作,，為以后更好的為大家服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。讓這個(gè)榮譽(yù)不斷鞭策我進(jìn)步，將今后的工作做的更好,，與所有同事們一起努力,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后,，馬年快到了,，祝大家新年快樂，萬(wàn)事如意,。 謝謝大家,！ 1

行政人員的工作感悟篇四

這一年的工作，繁忙而充足,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到艱苦和挫折時(shí)難過,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切贊助下,，在同事們的支持共同下，我認(rèn)真履行職責(zé),，盡心盡職,通過自身的不懈盡力,，在工作上取得了一些造詣,，但也存在了諸多不夠。現(xiàn)將這一年的工作環(huán)境總結(jié)如下:

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)越的工作情況是行政部緊張工作內(nèi)容之一,。我結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)與其他部門的和諧與溝通,，使行政工作逐步規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件,。

行政人員要具備很強(qiáng)的工作才能與保持高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，必須切實(shí)履行好自身職責(zé),，實(shí)時(shí)“充電”,，形成優(yōu)越的學(xué)習(xí)和工作氣氛。在這一年里,，我自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí),，客氣求教，理清工作思路,，總結(jié)工作措施,，干中學(xué)、學(xué)中干,，賡續(xù)控制措施,，積累經(jīng)驗(yàn)，通過察觀,、摸索和實(shí)踐熬煉,，按時(shí)按質(zhì)的完成任務(wù)。

(1)變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力爭(zhēng)斟酌在前、辦事在前,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物,，做到了實(shí)時(shí)處置懲罰實(shí)時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在幫忙共同其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

(2)在中，每月突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有立異,，轉(zhuǎn)變了行政部工作期待領(lǐng)導(dǎo)來支配的習(xí)慣。

(3)在工作思路,、措施等方面賡續(xù)改進(jìn)和立異,，適應(yīng)公司成長(zhǎng)的必要,改變辦事風(fēng)格，進(jìn)步做事效率,。

1,、做好各部門之間的和諧工作，上傳下達(dá),、綜合和諧,、督辦反省等。

2,、完成各公司證照年檢,、變化等工作，做好證照資質(zhì)的保管,。

3,、賡續(xù)完善行政部各項(xiàng)，如：證照的借閱,、備用鑰匙的使用,、車輛自駕的治理、消防平安的自查等,，確保行政工作順利開展,。

4、做好賓客款待,、對(duì)外聯(lián)系,、后勤辦事等工作。

5,、做好公司內(nèi)部的安保工作,。從嚴(yán)治理人、車,、物,，按期進(jìn)行消防平安反省。

6,、做好日常車輛的治理和調(diào)派工作,。

7、做好員工福利及慰問,，凡員工誕辰,、婚、喪,、病等環(huán)境,，代表公司給員工及眷屬施以慰問和贊助。

8、做好后勤保障與和諧,，對(duì)外聯(lián)系等工作,。

9、做好車輛,、后勤等工作,。

11、幫忙其他門做好各項(xiàng)會(huì)議,、運(yùn)動(dòng)等工作,。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，并按時(shí)按質(zhì)的完成,。

希望在來年的工作中，我要加倍盡力,，發(fā)揚(yáng)造詣,，改正不夠，將辦事工作做好,、做細(xì),、做實(shí)。以加倍極新的工風(fēng)格貌,、加倍高昂的工作熱情和加倍敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到行政工作中，為整體推進(jìn)公司的成長(zhǎng)提供優(yōu)越的辦事,。

行政人員的工作感悟篇五

我從今年1月份到司法局工作,，作為司法局的領(lǐng)頭人和司法行政系統(tǒng)的一名“新人”,，我一直都在學(xué)習(xí)、思索,，如何才能更好地推進(jìn)司法行政工作,。通過學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)精神,，特別是到聯(lián)系村和結(jié)對(duì)村——云和縣××*村,，開展蹲點(diǎn)調(diào)研和送服務(wù)活動(dòng)，我深切地感受到了基層群眾對(duì)法律知識(shí)的需求和對(duì)法律服務(wù)的渴求,，也讓我進(jìn)一步明確了工作的方向和思路。要推進(jìn)司法行政工作新發(fā)展,，我認(rèn)為首先要解決的是思想認(rèn)識(shí)問題,，全體司法行政干警必須樹立起三大理念：

一是服務(wù)大局的理念,。服務(wù)大局是我們司法行政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要自覺地把司法行政工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，在圍繞中心,、服務(wù)大局中履行職能，重點(diǎn)實(shí)施“五大工程”，服務(wù)和保障民生，努力為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)服務(wù),。人民調(diào)解安民工程,，進(jìn)一步筑牢維護(hù)穩(wěn)定的“第一道防線”，努力營(yíng)造人民群眾安居樂業(yè)的良好環(huán)境,；法律援助惠民工程,，進(jìn)一步網(wǎng)暢通法律救濟(jì)渠道，努力做到“應(yīng)援盡援”,，切實(shí)維護(hù)困難群眾的合法權(quán)益,；法制宣傳近民工程，深入實(shí)施“五五”普法規(guī)劃,，突出普法的針對(duì)性和實(shí)效性,；法律服務(wù)便民工程，方便人民群眾，不斷滿足人民群眾對(duì)法律服務(wù)的需求,，充分發(fā)揮法律服務(wù)“提供服務(wù),、反映訴求、規(guī)范行為”的職能作用,。社區(qū)矯正,、幫教安置穩(wěn)民工程，最大限度增加和諧因素,，最大限度減少不和諧因素,。

二是奮發(fā)圖強(qiáng)的'理念。這是提升我們司法行政工作地位的關(guān)鍵,。司法行政工作不是沒有事做,、可做可不做，而是要做的事很多,。司法行政的每一項(xiàng)工作都是平安云和,、法治云和建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，都與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)密切相關(guān),，在預(yù)防化解社會(huì)矛盾,、依法維護(hù)公平正義、推進(jìn)民主法制進(jìn)程,、建設(shè)和諧社會(huì)中承擔(dān)著重大歷史使命和政治責(zé)任,。為此，我們要認(rèn)清形勢(shì),，抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)，樹立起“有為才有位”的理念,，堅(jiān)決摒棄司法行政工作無為,、無位的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感,，堅(jiān)定做好司法作,，以實(shí)際工作贏得社會(huì)的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，全面提升司法行政工作地位,。

三是創(chuàng)新求發(fā)展的理念,。創(chuàng)新是推動(dòng)我們司法行政工作發(fā)展的動(dòng)力。我們要拋棄因循守舊的觀念,，要根據(jù)司法行政工作的新任務(wù),、新要求，不斷創(chuàng)新工作理念,、工作思路和工作方法,，有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展,。要在建立法制宣傳一條街、建立庭式調(diào)解模式,、探索人民調(diào)解大灣模式,、成立村級(jí)司法工作站、建立人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”激勵(lì)機(jī)制,、建立農(nóng)村法律指導(dǎo)員制度,、設(shè)立法律援助對(duì)象特困救助金等工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新開展社區(qū)矯正等工作,，使每項(xiàng)工作都走在前列,。行政工作的信心，立足職能,，奮發(fā)圖強(qiáng),，突破難點(diǎn)，抓住重點(diǎn),，尋求創(chuàng)新點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn),，形成工作新亮點(diǎn),，努力從更高層次、更高標(biāo)準(zhǔn),、更高水平上來推進(jìn)司法行政工作,。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)紀(jì)委書記座談會(huì)精神，正確看待當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì),，既要看到成效明顯,，堅(jiān)定信心，又要看到問題嚴(yán)峻,，堅(jiān)定決心,，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央對(duì)反腐倡廉建設(shè)的總體要求和各項(xiàng)部署上來,。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),、堅(jiān)持反腐倡廉工作方針、堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神,，堅(jiān)定不移地推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng),。

當(dāng)前我們工作的重點(diǎn)是，加快進(jìn)度,，把握大局,，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí),，確保全年工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的精神,，規(guī)范和改進(jìn)有關(guān)工作。,。要切實(shí)貫徹,，充分發(fā)揮問責(zé)在反腐倡廉建設(shè)中的積極作用。要嚴(yán)格執(zhí)行,，努力形成廉潔從業(yè)工作與監(jiān)獄勞教企業(yè)改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相互融合、相互促進(jìn)的局面,。要認(rèn)真落實(shí),，進(jìn)一步推動(dòng)司法行政系統(tǒng)工程建設(shè)項(xiàng)目安全、資金安全,、干部廉政安全,。

各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)切實(shí)履行職責(zé)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查,，加強(qiáng)對(duì)司法行政工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查,，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)全國(guó)司法廳(局)長(zhǎng)座談會(huì)精神情況的監(jiān)督檢查，適時(shí)組織開展監(jiān)獄布局調(diào)整建設(shè)工程項(xiàng)目專項(xiàng)檢查,，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供有力保證,。要緊緊圍繞安全穩(wěn)定工作，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用,，教育,、督促?gòu)V大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立[穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任"的意識(shí),，認(rèn)真貫徹落實(shí)司-法-部,，把維護(hù)安全穩(wěn)定作為壓倒一切的任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好,。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成進(jìn)一步落實(shí)到司法行政隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作和措施之中,，進(jìn)一步貫穿到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉,、選拔任用,、考核評(píng)價(jià)、作風(fēng)要求,、紀(jì)律規(guī)定等各個(gè)方面,。要深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)糾風(fēng)工作電視電話會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)主管責(zé)任,，著力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,，扎實(shí)推進(jìn)警風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。,。我們要把自身建設(shè)作為永恒主題和戰(zhàn)略任務(wù),，切實(shí)抓緊抓好,。

廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識(shí)，自覺接受各方面的監(jiān)督,，進(jìn)一步樹立和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部可親,、可信、可敬的良好形象,。

行政人員的工作感悟篇六

時(shí)光如箭,，轉(zhuǎn)眼間已在安東石油研究院工作近一個(gè)月，因此有必要做一小結(jié),。然而,，與其說是工作，不如說是學(xué)習(xí),，與其說是小結(jié),，不如說是感悟。雖然,，這不是我的第一份工作,，但留給我的卻是難忘的記憶和寶貴的財(cái)富。入職安東有些偶然,，也有些戲劇性,。說偶然是因?yàn)槲以谝粋€(gè)偶然的機(jī)會(huì)，碰到一個(gè)處于籌建過程中且急需用人的單位,，經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)不算激烈的面試，兩天之內(nèi)就開始了正式的工作,。為什么會(huì)錄用我,？行政助理的工作由心細(xì)的女同志去做不是更好嗎？或許籌建過程中需要一位男同志來料理日雜事務(wù)而我就是面試中唯一的男性,，或許籌建過程中有許多規(guī)章制度需要草擬而我正好是文科出身,，甚至因?yàn)槲抑袊?guó)政法大學(xué)的本科學(xué)歷誤導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)……說戲劇性是因?yàn)槲业哪感Ｊ侵袊?guó)政法大學(xué)，而安東卻是一個(gè)石化類企業(yè),，而母校的對(duì)面就是中國(guó)石油大學(xué),，以前，無論求學(xué)還是求職,，都未曾想過此后的工作和石油沾邊,，而且以前學(xué)的都是法律的條條框框，思維模式也是?！坝摇倍拧白蟆钡?，而助理工作的方法與此恰好相反。但現(xiàn)在去想這些都不重要了,，因?yàn)橐呀?jīng)工作了一個(gè)月,，重要的是在工作中做出了什么成績(jī)，究竟為單位，為領(lǐng)導(dǎo)分了多少憂,，解了多少愁,，以及自己通過工作學(xué)到了什么？下面結(jié)合工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做具體小結(jié),。

首先,，總結(jié)一下我對(duì)行政助理工作內(nèi)容和方法的認(rèn)識(shí)。截至目前,，我工作的主要內(nèi)容是圍繞單位新辦公室的裝修和一些規(guī)章制度的草擬而展開的,。辦公室的裝修，自有施工隊(duì)的專業(yè)人員去做,，經(jīng)理布置給我的具體任務(wù)有丈量面積,、草擬合同、接收集團(tuán)總公司送來的電子辦公用品和辦公家具等,，這些我都做了,，自己也比較滿意，因?yàn)檫@些事情比較簡(jiǎn)單,、機(jī)械,，任何會(huì)說普通話，識(shí)數(shù)的人都能做,，我只是做得更細(xì)致,，更專業(yè)一些而已。但在長(zhǎng)達(dá)數(shù)十天的工作中,，失誤和遺憾更多,。比如，新安裝電話機(jī)號(hào)碼和位置的搭配,，網(wǎng)絡(luò)線路的大致走向,，裝修和保潔質(zhì)量的監(jiān)督,，移動(dòng)硬盤的安全管理等等,，其中有些是王經(jīng)理三令五申過的，而有些則需要自己去思考,，但這些工作都沒有做好?，F(xiàn)在回憶起來，當(dāng)失誤出現(xiàn)時(shí),，自己第一反應(yīng)總是“這樣的小問題,，怎么沒做好？下次一定不能再出現(xiàn)這樣低級(jí)的.失誤了,?！薄斑@個(gè)問題領(lǐng)導(dǎo)并沒有具體指示”,，接著，便是在心里尋找失誤的原因,，要么,，因?yàn)樽约荷罱?jīng)驗(yàn)淺薄，要么因?yàn)閾?dān)心多做多錯(cuò),，甚至,，從自己的專業(yè)知識(shí)、性格特點(diǎn)上去找原因,。然而,，正是這樣一種誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心態(tài)和研究式的思維方式，最終,，把簡(jiǎn)單的工作想得太復(fù)雜,，做得很糟糕。現(xiàn)在想起來,，其實(shí)一切很簡(jiǎn)單,，自己的職務(wù)是助理，顧名思義,，是領(lǐng)導(dǎo)的助手,，領(lǐng)導(dǎo)安排的只是一件件或明確或模糊的事情，甚至是領(lǐng)導(dǎo)也沒有想到的事情,，自己所要做的只是務(wù)必用最快捷的辦法達(dá)到最理想的效果,，所要思考的只是最佳的工作方法問題，而不是擔(dān)心自己做不好或者要承擔(dān)責(zé)任而思前想后,，甚至不敢去做,。

其次，總結(jié)一下我對(duì)管理的認(rèn)識(shí),。剛到單位，我覺得人數(shù)較少,，多數(shù)是專業(yè)研發(fā)人員,，而且大家都熟悉，因此,，管理工作力度很小,，甚至不存在管理工作，相應(yīng)的綜合管理部的職責(zé)只是為研發(fā)人員提供服務(wù)而已,，正是出于這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),，一段時(shí)間內(nèi)，我對(duì)研發(fā)人員借用移動(dòng)硬盤要登記,，暫不發(fā)放新鑰匙給研發(fā)人員,，以及會(huì)議上一再?gòu)?qiáng)調(diào)的采購(gòu)過程要潔身自好等不太理解,。但后來研究室人員未經(jīng)登記長(zhǎng)時(shí)間使用移動(dòng)硬盤造成我工作上的被動(dòng)，以及他們經(jīng)常對(duì)生活用品和一些瑣碎事情提意見甚至抱怨等等證明了我當(dāng)初的想法是錯(cuò)誤而又幼稚的,。說這些,，并不是批評(píng)自己的同事，因?yàn)樗麄円彩菫榱斯ぷ?，況且要求每個(gè)人嚴(yán)于律己,、寬于律人甚至大公無私是不現(xiàn)實(shí)的，出現(xiàn)問題的原因一方面是籌備階段一切尚處于磨合期,，另一方面是自己的工作沒有做到做好?，F(xiàn)在，我才深刻的認(rèn)識(shí)到管理無處不在,，管理不等于服務(wù),，管理的意義不僅體現(xiàn)在節(jié)約成本上，更重要的是通過整合資源,，提高效率而產(chǎn)生效益,。雖然自己是學(xué)文科的，但認(rèn)識(shí)水平還停留在感性的文科階段,，也就是說只能和“文”打交道,，而不能和“人”打交道。管理不僅是一種藝術(shù),，更是一種科學(xué),，是需要認(rèn)真思考和深刻總結(jié)的。

再次,，總結(jié)一下對(duì)自己的認(rèn)識(shí),。如果說領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作不滿意尚可以找各種理由來開脫的話，那么自己對(duì)自己不滿意就絕不是工作本身或領(lǐng)導(dǎo)的問題了,。然而,，目前我就處于這種狀態(tài)。從工作至今,，我發(fā)現(xiàn)自己至少存在以下嚴(yán)重問題,。一是“說”的問題。一個(gè)人無論說話水平高低,，讓對(duì)方聽明白這是起碼要求,。而我本身聲音較低，因此,，說話時(shí)應(yīng)該聲音響亮,，盡量減緩語(yǔ)速，讓對(duì)方聽明白。然而,，這段時(shí)間,，由于工作不久以及壓力較大等緣故我說的很少，而且說的時(shí)候無意間壓低聲音,，這肯定影響了正常交流,，也給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。再說表達(dá)的質(zhì)量,，我覺得最拙劣的表達(dá)就是自己好的想法和愿望到達(dá)別人耳朵后變了味道,，這肯定是表達(dá)方法的問題?；蚴钦f者無意聽者有心,，或是忽略了說話對(duì)象的身份地位。我和經(jīng)理的幾次交流就是這樣,，因此,，今后必須從學(xué)說話做起。二是工作方法和思維方式的問題,。以前的工作,，基本屬于格式化的，做什么,，怎么做,，做多少等都是固定的，所學(xué)的專業(yè)知識(shí)也是如此,，什么樣的行為違反什么樣的法律,，該受何等的懲處也是事先規(guī)定好的，但現(xiàn)在的管理模式屬于目標(biāo)管理,，領(lǐng)導(dǎo)告訴的只是不太具體的目標(biāo),，需要自己去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從而在不違背原則的前提下,，最大限度的發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性?；叵牍ぷ髦械囊淮未芜z憾,，大都受原來的思維方式影響。三是性格問題,。我在獨(dú)立工作是非常細(xì)心，但有時(shí)候因?yàn)榧?xì)心過度往往不分主次,，有時(shí)候因患得患失而降低了效率,。但在面臨突發(fā)事件是往往不夠沉著冷靜，比較盲目，急躁,，這樣往往在沒有弄清楚問題的情況下因急于解決問題而把問題弄亂,。四、是工作技能的問題?，F(xiàn)代化的辦公,，除精通本專業(yè)知識(shí)和技能外，還需要具備一定的外語(yǔ),、計(jì)算機(jī),、法律、駕駛,、財(cái)務(wù)等知識(shí)技能,，而我目前對(duì)石油研發(fā)技術(shù)完全外行，英語(yǔ)因長(zhǎng)時(shí)間不用而生疏,，計(jì)算機(jī)僅限于會(huì)用來上網(wǎng)和辦公,，對(duì)計(jì)算機(jī)維護(hù)、維修知之不多,，財(cái)務(wù)知識(shí)也限于書本,，駕駛則是完全不會(huì)。就目前而言,，急需加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí),。

當(dāng)然，在看到自己不足的同時(shí),，也看到自己的優(yōu)點(diǎn),，正是這些優(yōu)點(diǎn)，才使我有信心彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)和不足,，從而做好今后的工作,。我能夠吃苦；責(zé)任心強(qiáng),，工作中出現(xiàn)問題的時(shí)候我不愿做過多辯解,，更愿意檢討自己，不斷學(xué)習(xí)不斷提高,；工作積極性高,，樂于奉獻(xiàn)；能夠和同事友好相處,，能夠正確對(duì)待錯(cuò)誤和批評(píng),。近一個(gè)月的工作中，我沒有逃避工作中的失誤和遺憾,，每天不斷提醒自己,，不要再犯同樣的錯(cuò)誤，而且，我也不斷從失誤中總結(jié)教訓(xùn)來提高自己的工作質(zhì)量并取得了顯著進(jìn)步,。比如,，剛開始裝修時(shí)，裝修合同草擬完成后我不知道還有什么事要做,，經(jīng)理好幾次指出裝修中存在的問題后,，我也學(xué)著去發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)果諸如燈管損壞嚴(yán)重,、墻面粉刷不均勻,、部分網(wǎng)絡(luò)布線不合理等小問題被我及時(shí)發(fā)現(xiàn)并得以解決。還有,，裴老師一直強(qiáng)調(diào)做工作計(jì)劃要具體落實(shí)的問題,，我自己試著做了一張將工作計(jì)劃具體分解的表格并按照表格要求去工作，結(jié)果工作起來有條不紊,，工作效率明顯提高,。雖然，這些算不上提高,，但我認(rèn)真做了,，也取得了成效，就我自己而言,，這就是一種進(jìn)步,。

最后，說說我對(duì)我們單位和領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)識(shí),。安東集團(tuán)的規(guī)模已經(jīng)很大,，運(yùn)作和管理也很規(guī)范，再加上安東服務(wù)于石油這一壟斷性行業(yè)的特殊性,，前景肯定是無量的,，我們研究院為安東提供的是智力支持，因此,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,，安東的發(fā)展程度取決于研究院的技術(shù)成果。這些問題,，我的認(rèn)識(shí)肯定淺薄,。這里我主要想說的是和我相處近一個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)和同事。我和院長(zhǎng)裴老師接觸不多,，但他對(duì)人道德品質(zhì)的重視讓我很感動(dòng),，他對(duì)工作質(zhì)量和效率的要求讓我受益匪淺，我可能看不明白他的專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)成果,，但他做人,、做事的原則值得我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí),。由于工作關(guān)系，我和經(jīng)理接觸最多,，相互了解相應(yīng)也多一點(diǎn)。他是一個(gè)非常敬業(yè)的人,，每天最早到辦公室,，周末也肯定工作。他對(duì)下屬的關(guān)懷讓每個(gè)員工倍感溫暖,，在入職報(bào)道時(shí)原來的員工對(duì)他這一點(diǎn)更是交口稱贊,。還有他不輕易批評(píng)下屬，即使批評(píng)也很講究藝術(shù),。正是這一點(diǎn)剛開始時(shí)給了我很大壓力,，有的問題他說后我其實(shí)沒聽明白，但我怕說不明白讓他失望,，就說明白了,，結(jié)果問題出來后，他又得重復(fù)一遍,。還有,，有的事情本來我能做，但怕自己做不好,，就說不會(huì)做,，結(jié)果，一項(xiàng)工作就被這樣耽擱了?，F(xiàn)在,，互相了解多了，這種情況就很少發(fā)生了,。工作中有時(shí)他很隨意的布置一項(xiàng)任務(wù),，沒說什么時(shí)候完成，也沒說達(dá)到什么要求,，剛開始我不太習(xí)慣,，以至于沒有統(tǒng)籌安排，等他要工作成果的時(shí)候大都沒完成,，甚至有時(shí)候連工作都遺忘了,，現(xiàn)在，他布置完任務(wù),，我就馬上做好計(jì)劃,，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)完成。這不僅僅是讓我工作,，更重要的是教會(huì)我如何獨(dú)立工作,，如何合理有效的分配自己的時(shí)間,。人是感情動(dòng)物，雖然不足一個(gè)月,，但每個(gè)同事對(duì)我都很隨和,、很熱情，同事們一起工作,、開會(huì),、吃飯，大家既是同事也是朋友,。而且,，隨著了解得深入，從每一位同事身上我都學(xué)到不少東西,。所以,，我覺得我已經(jīng)融入了研究院這個(gè)大家庭。

寫了這么多回頭一看,，覺得有點(diǎn)四不像的感覺,，所以，趕快做一簡(jiǎn)短總結(jié),。近一個(gè)月的工作中,，我有失誤，更有收獲,，而且,，我很榮幸認(rèn)識(shí)了兩位領(lǐng)導(dǎo)和諸位同事，是你們教會(huì)很多讓我受益終生的東西,，如果有幸長(zhǎng)期工作下去,，我愿意不斷提高自己，為這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)一份力量,，如果因?yàn)槲业膫€(gè)人能力與工作的要求差距過大而影響我們?cè)旱陌l(fā)展,，我會(huì)積極配合以減少損失。但無論如何,，我都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作，因?yàn)槲覑圻@份工作,，我愛這個(gè)家庭,。

在一個(gè)可以說和自己的專業(yè)知識(shí)關(guān)系不大的工作崗位中，我需要的是比在大學(xué)學(xué)習(xí)中更大的努力去學(xué)習(xí)一項(xiàng)“新技能”,，在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更加積極的態(tài)度,、更加飽滿的精神投入到工作中去,。

首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,。雖然行政的工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對(duì)這兩個(gè)多月來工作的總結(jié)，不知道兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的,，能在xx-x工作我很開心,，如果能留下來繼續(xù)學(xué)習(xí)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),！在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn),，彌補(bǔ)不足,，爭(zhēng)取做得更好。請(qǐng)批評(píng)指教,！

此致

敬禮

xx-x

2015年9月16日

行政人員的工作感悟篇七

在醫(yī)院中,，行政人員扮演著至關(guān)重要的角色。他們的工作涉及到醫(yī)院的方方面面,，從招聘管理到財(cái)務(wù)預(yù)算,，從醫(yī)患溝通到安全監(jiān)管等等。在這個(gè)大家庭中,，作為一名行政人員,，我有著很深的感悟和體會(huì),。

第二段：體驗(yàn)。

醫(yī)院行政工作有時(shí)很瑣碎,，不免讓人感到乏味,。但是，如果你把這種感覺擁抱起來,，按部就班去做好每項(xiàng)管理,，才能在醫(yī)療行業(yè)立足。相信大家都同意一句話,，做好管理就能讓治療過程更加優(yōu)質(zhì),，逐步為人口的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

第三段：思考,。

醫(yī)院行政工作是與人打交道的工作,，但這種交流區(qū)別于醫(yī)患關(guān)系交流，更多的是與員工之間的溝通和協(xié)作交流,，如果沒有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧是很難得到員工的理解并且做好溝通工作的,。因此，我認(rèn)為一名行政管理人員必須注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升,，在與員工之間進(jìn)行交流和溝通的過程中傾聽員工的心聲,。

第四段：感懷。

任何崗位都不是輕松的,，但將“工作”轉(zhuǎn)化為“事業(yè)”就變得值得一做了,。走進(jìn)每個(gè)病床旁，關(guān)注患者的身體狀況和鼓勵(lì),，團(tuán)隊(duì)溝通,，在醫(yī)治疾病的同時(shí)，給患者帶去更多的關(guān)心和關(guān)愛,，這種種看似渺小的舉動(dòng),，都是對(duì)我作為行政管理者最好的回饋。

第五段：總結(jié),。

作為醫(yī)院行政人員,，離不開管理和協(xié)作。人在管理的過程中,，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式和積極的工作態(tài)度,，同時(shí)也要理解和關(guān)注員工和醫(yī)生的需求，研究市場(chǎng)和醫(yī)療市場(chǎng)的變化,，這樣才能讓我們的管理更加精益和扎實(shí),。在職場(chǎng)中，與同仁競(jìng)爭(zhēng),，與團(tuán)隊(duì)合作,，在穩(wěn)健管理和激情創(chuàng)新中,，我們才能不斷提高和成長(zhǎng)。

結(jié)語(yǔ)：在醫(yī)院中,，每個(gè)人的工作都是緊密關(guān)聯(lián)的,，只有每個(gè)人能在自己工作簡(jiǎn)單而枯燥的過程中尋找到自己的價(jià)值，才能最終實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的提升和醫(yī)療事業(yè)的騰飛,。

行政人員的工作感悟篇八

從畢業(yè)到此刻工作兩年了,，在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長(zhǎng),。這兩年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我踏踏實(shí)實(shí)地做好了自我的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情景總結(jié)如下：

一,、踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度,。

兩年來,，我腳踏實(shí)地，勤勤懇懇,，任勞任怨,，努力地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞,。

人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。每一天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作資料比較瑣碎，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，不能馬虎大意，更不能草草了事,。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作,，將每一天的工作分為從最緊急、緊急,、一般,、不緊急等一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率,，更重要的是以能夠免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責(zé)，做好行政人事檔案工作,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、有序化;同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)取、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

會(huì)議管理工作：做好每周例會(huì)及部門例會(huì)會(huì)場(chǎng)的布置,，會(huì)議紀(jì)要的記錄、撰謂學(xué)海無涯,，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),，提高了自身素質(zhì)。

行政人員的工作感悟篇九

回顧201*年,，作為行政部的一名員工,，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷的學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的`缺陷,，現(xiàn)將這一年來個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下：

（一）耐心細(xì)致地做好日常工作,。

1、負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接,，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,，不遺漏、延誤；

2,、做好每天快遞的簽收,，發(fā)放；

3,、做好每月辦公用品,，快遞和飲用水，住宿消費(fèi)等費(fèi)用的核對(duì)結(jié)算,。

（二）完善公司各種行政規(guī)章制度,。

協(xié)助行政部門各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理,。依照公司要求,，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循,、有條不紊的進(jìn)行,。

（三）積極主動(dòng)的搞好文案工作。

1,、根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類表格和文檔等，同時(shí)完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的打印,、復(fù)印,、掃描、傳真文件的工作,。

2、收集整理各種管理規(guī)定,，并且分類歸檔,，做到發(fā)放有序。對(duì)公司發(fā)放的通知及文件及時(shí)簽收和轉(zhuǎn)達(dá),，做到上傳下達(dá),。

行政部門的工作是非常繁瑣的，就像個(gè)大管家,，什么都要管,。如文件的復(fù)印、收發(fā)快件,、文件的保管,、辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放和登記,、酒店機(jī)票的預(yù)定,、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、庫(kù)存辦公用品的保管與統(tǒng)計(jì)……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。

在這一年里,，認(rèn)真及時(shí)做好本職的各項(xiàng)工作,，對(duì)于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作,。當(dāng)然，工作中也存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識(shí)雖然了解但卻不精在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去,。

在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體,，積極爭(zhēng)取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德,，不斷進(jìn)取,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績(jī),。

（一）不斷提高自己。

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí),；樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù),。

（二）端正工作態(tài)度,。

要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作,；我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

（一）積極做好日常行政工作,。

1,、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份、上傳,、下發(fā)等工作,，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。

2,、做好了各類郵件的收發(fā)工作,。

3、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用品登記,，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

5、維持辦公室的干凈整潔,，做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,。

6、認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7,、繼續(xù)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

8,、及時(shí)、認(rèn)真,、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

（二）提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度，提升自身的工作技能,。多閱讀相關(guān)書刊,，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法，快速提升自身素質(zhì),，更好的服務(wù)于本職工作,。

2、加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作,。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái),，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步,；感謝每位同事在這段時(shí)間對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補(bǔ)拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會(huì)更好。

行政人員的工作感悟篇十

為切實(shí)配合xx年公司計(jì)劃的順利實(shí)施,，按及任務(wù)對(duì)xx年公司行政部工作做出如下分解：

通過xx年近3個(gè)月的績(jī)效考核及目標(biāo)管理,，公司各部門對(duì)績(jī)效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績(jī)效改革,，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)與各部門各級(jí)員工之間的溝通,，切實(shí)提高工作績(jī)效,。

配合公司與營(yíng)銷有關(guān)的職能部門，建立一套后勤服務(wù)保障體系,，實(shí)行承諾制,，對(duì)相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo),，保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺(tái)詳細(xì)制度,，大力抓節(jié)約，天天抓,，時(shí)時(shí)抓,，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查,、改進(jìn),，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成。

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ),，多進(jìn)行安全檢查,、多進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，注意隱患排查,，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),，保證安全生產(chǎn)零事故率。

針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,，主題活動(dòng)為輔的方式，通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化,，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良及方式,，主動(dòng)出擊,，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)自己獨(dú)特的,，用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器,。

在xx年的工作中,，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高,，要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定,，少說話多做事,，多做實(shí)事，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣,，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),，用知識(shí)來武裝自己、提高自己,。

行政人員的工作感悟篇十一

（3）了解和掌握公司主要領(lǐng)導(dǎo)的總體職責(zé)和人員分工,；

第二階段：學(xué)習(xí)具體的工作業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)部門之間的溝通,。

（1）通過面對(duì)面交流,、自學(xué)、網(wǎng)上查閱,，了解上級(jí)移交的具體工作和業(yè)務(wù)辦理流程的方方面面,。一方面是通過理論逐步操作正在處理的代理事項(xiàng)，另一方面是通過實(shí)踐探索解決的方法和途徑,，在實(shí)踐中不斷提高學(xué)習(xí)能力,，讓你教一遍后，下次再獨(dú)立完成,。

（2）敬業(yè),，嚴(yán)于律己，定位自己,。以謙虛,、謹(jǐn)慎、自律的態(tài)度開展各項(xiàng)工作,，認(rèn)真履行職責(zé),。充分了解近期工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，做好上層情懷的發(fā)出和下層情懷的上傳,。以積極謙遜的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,，及時(shí)整理信息反饋給部門負(fù)責(zé)人,，有效協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常工作中,，注意與其他部門和同事的協(xié)作,，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，樹立服務(wù)意識(shí),。

第三階段：具體工作的開展,。

（1）能夠掌握各職能崗位的業(yè)務(wù)流程,，如土地購(gòu)買、土地證換證,、各種報(bào)關(guān),、各種公證、各種報(bào)關(guān)等,。

（2）了解公司各類證照,、商標(biāo)換發(fā)、變更的辦理時(shí)間,，整理匯總相關(guān)登記表,，定期閱讀，及時(shí)辦理,，注意工作的有效性,。

（3）所有工程工作應(yīng)及時(shí)跟蹤和反饋，并進(jìn)行總結(jié),，確保手頭工作保質(zhì)保量完成,。

（4）對(duì)于公司的健康檢查，在實(shí)施定期健康檢查和監(jiān)督的同時(shí),，應(yīng)針對(duì)不同的部門收集不同的意見,，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的健康實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

（5）認(rèn)真負(fù)責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

行政人員的工作感悟篇十二

在醫(yī)院中,，行政人員是不可或缺的一環(huán)。他們承擔(dān)著醫(yī)院的行政管理工作,，保證醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。我在擔(dān)任行政人員的工作中，積累了不少經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，今天想分享我的一些心得與感悟,。

第二段：做好醫(yī)院內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

在醫(yī)院工作中,，行政人員要做好醫(yī)院內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作,。醫(yī)院的各個(gè)部門之間有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，互相之間的溝通和協(xié)作是非常重要的,。作為行政人員,，應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注醫(yī)院各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)情況，提供必要的支持和幫助,，在實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體目標(biāo)的同時(shí),，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

第三段：尊重醫(yī)護(hù)人員的工作。

醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)院工作中最重要的一群人,。作為行政人員,，我們要尊重醫(yī)護(hù)人員的工作，支持他們的工作,，并為他們提供必要的幫助和保障。在醫(yī)護(hù)人員的工作中,，我們同樣要注重細(xì)節(jié),，關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的需求,，并及時(shí)為他們解決問題,。尊重和支持醫(yī)護(hù)人員的工作，不僅能夠提高醫(yī)院整體的服務(wù)水平,，也能夠增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的歸屬感和工作熱情,。

第四段：提倡醫(yī)院文明禮儀。

文明禮儀是醫(yī)院工作中非常重要的一環(huán),。作為行政人員,，我們要帶頭做出文明的言行舉止，如文明服務(wù),、尊重患者,、熱情接待、禮貌待人等,，傳遞出良好的醫(yī)院形象,。在實(shí)際工作中，我們要不斷提高自身的綜合素養(yǎng)和服務(wù)能力,，保持自己的良好形象,，做出醫(yī)院管理的表率。

第五段：總結(jié),。

作為醫(yī)院行政人員,，我們需要全面了解醫(yī)院的整體運(yùn)作流程和工作特點(diǎn)，注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的能力,。只有在各個(gè)方面都做到了完善，才能夠做好醫(yī)院行政管理工作,，提升醫(yī)院服務(wù)的規(guī)范程度,，增強(qiáng)患者對(duì)醫(yī)院的信任和認(rèn)可。

行政人員的工作感悟篇十三

（1）協(xié)助各了公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

（2）了信件的收發(fā)工作,。

（3）低值易耗品的分類整理工作,。

（4）于各協(xié)助工作。

（5）辦公用品的管理工作,。辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，不浪費(fèi),，按時(shí)清點(diǎn),，以便能補(bǔ)充辦公用品，大家工作的需要,。

（6）辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作,，

（7）協(xié)助節(jié)假日的排班、值班等工作,，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

（8）、按時(shí),、高地交辦的其它工作,。

（1）各服務(wù)：與各之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、的傳遞信息,，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位。

（2）員工服務(wù)：的將公司員工的信息向公司反饋,，員工與溝通的橋梁,。

（3）協(xié)助公司公司規(guī)章制度。

（1）參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能,。

（2）向和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提升自身素質(zhì),。

（3）個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次,。

（1）協(xié)助人力資源部工作。

（2）的其它臨時(shí)性工作,。