心得體會是我們在學(xué)習(xí),、工作或生活中得出的寶貴經(jīng)驗。寫心得體會時,，有哪些常見的錯誤需要避免,？4.心得體會是我們在學(xué)習(xí)和實踐中得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)，是我們對自己的思考和總結(jié)的見證,。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇一

今年是我局“文化建設(shè)貢獻年”,，在陽光明媚的三月,，由黨委書記xx帶領(lǐng)部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及婦女共48人，參觀了xx集團的煉鋼廠的企業(yè)文化建設(shè)與學(xué)習(xí)型組織,。

進入xx集團煉鋼廠,，首先映入眼簾的是道路寬敞，環(huán)境整潔優(yōu)美,，高大的廠房和管道架上,，“工作著是美麗的”、“沒有生命就沒有一切”,、“用品格煉鋼”等大幅標語赫然醒目,，這些標語充分道出了xx人的心聲。在廠區(qū)辦公樓一位年輕的宣傳部部長給我們介紹了xx的發(fā)展歷程并觀看了由中央電視臺《當代工人》欄目拍攝的反映xx人精神風貌的專題片,，現(xiàn)代化,、軍事化的管理使我親眼目睹了新一代鋼鐵工人的光輝形象，既增長了知識,，又開闊了視野,，感覺收獲很大。

xx鋼鐵集團有限公司始建于19xx年1月,，19xx年3月10日,，xx集團煉鋼廠發(fā)生重大事故，專爐噴爆,，爐毀人亡,，造成巨大的經(jīng)濟損失和政治影響，自20xx年開始,，新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建以后,，在嚴格管理、科學(xué)管理的基礎(chǔ)上主動運用文化管理,，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，通過提高學(xué)習(xí)力，改善心智模式,，進而達到提高凝聚力,、創(chuàng)新力、競爭力的目的,，以各具特色的管理魅力,，以提高學(xué)習(xí)力為突破口，注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,，持續(xù)改善職工的思維方式,，不斷激勵職工的創(chuàng)新熱情，使職工的精神面貌和思維模式發(fā)生了很大變化,，企業(yè)人氣旺盛,，凝聚力空前,，表現(xiàn)出持續(xù)、快速,、高效,、跨越式發(fā)展的特點,，取得了前所未有的業(yè)績,，從此，煉鋼廠的面貌一新從過去臟,、亂,、差的落后企業(yè)，一躍而成為中國大中型企業(yè)競爭力百強企業(yè),。

通過參觀學(xué)習(xí)使我了解：學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,，是企業(yè)提高自身綜合素質(zhì)與核心競爭力的必然要求。我們環(huán)衛(wèi)的企業(yè)文化正在建設(shè)中,，其實質(zhì)是進一步豐富和完善“學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化”的整體功能，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的最佳融合,，這需要全體職工有團隊意識,、紀律觀念，和自由主義傾向和行為意識上的自覺認同共同參與,，讓“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心,，克服懶散惡習(xí)：警惕“青蛙現(xiàn)象”，學(xué)會反思,，把鏡子反過來對照自己查找不足,，不要歸罪于外。有一句話說的好團隊學(xué)習(xí)可以產(chǎn)生1+12的力量,，只有樹立起終身學(xué)習(xí)才能激發(fā)出集體智慧,，產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動，樹立起快樂地學(xué)習(xí),，快樂地工作,，從而提高職工隊伍的整體素質(zhì)，才能促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧發(fā)展,。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇二

2014年6月27號上午,，在重慶商報社領(lǐng)導(dǎo)班子的組織安排下，我參加了赴美心集團參觀學(xué)習(xí)的活動,，時間雖然短暫,，但感觸頗深。

我們首先參觀的是生產(chǎn)車間,。參觀了美心集團國際門業(yè)展覽區(qū),，展覽區(qū)內(nèi)擺放著防盜門,、防火門、套裝門,、卷簾門,、車庫門、衛(wèi)浴門和以色列制造的門,。同時,，看到公司內(nèi)極具新奇創(chuàng)意的文化風景區(qū)，才得知美心集團是以門業(yè)為主,，投資涵蓋汽車,、摩托車、通用汽油機部品,，新型環(huán)保建材,、房地產(chǎn)開發(fā)、市政建設(shè),、國際貿(mào)易,、廣告?zhèn)髅健@藝裝飾,、石料開采,、商業(yè)物管等領(lǐng)域的綜合經(jīng)濟體。等通過參觀學(xué)習(xí),，我認識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今天如此輝煌驕傲的成績,，主要有以下幾方面原因：

一是企業(yè)的管理理念令人信服。美心集團作為大型中美合資企業(yè),，管理規(guī)范程度高,，工人服務(wù)意識強，生產(chǎn)效率高,，企業(yè)負責人思路開闊,，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設(shè),，注重技術(shù)實力,，同時注重多元化發(fā)展，以“門業(yè)為本,，多元反哺”的宗旨,，在地產(chǎn)、新型環(huán)保建材,、創(chuàng)意文化風景區(qū)等各領(lǐng)域投資發(fā)展,，例如傾力打造的“美心長江風景區(qū)”(俗稱洋人街)，因新奇創(chuàng)意與和諧理念，目前已迅速成為重慶都市游憩的熱點,，深得市民喜愛,，形成為萬國風情旅游區(qū)。

二是企業(yè)精神極具優(yōu)越,?！罢l升起，誰就是太陽,?！钡钠髽I(yè)精神，讓員工感到自己的奉獻是偉大的,，以至于他們更努力的工作,，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中,。

三是員工本身的工作理念強,。企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展，永恒的服務(wù)理念去對待自己的工作,，注重技術(shù)管理方面的自我發(fā)展,，在企業(yè)負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場,，現(xiàn)實“國內(nèi)馳名,，國際知名”的奮斗目標。

作為剛參加工作不久的年輕人,，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯,，工作經(jīng)驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿,，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀?，我為什么就不能?在工作崗位上一定要努力，為新聞事業(yè)奉獻自己微薄的力量,，在工作中實現(xiàn)自己的價值,。

參觀完美心集團后，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心,，學(xué)習(xí)了她們的創(chuàng)新精神以后,，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：

一、學(xué)會知足,。俗話說：知足者常樂,。我們要學(xué)會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足,。

二,、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行，愛一行”,，我們要熱愛自己的工作,，要學(xué)會付出，勇于付出,，為新聞行業(yè),，為新媒體奉獻自己的一份力量。

三,、勇于超越自我,。人要活到老學(xué)到老，在以后的工作,、生活中,，我要不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)知識水平,，不斷創(chuàng)新,，在以后更廣的工作平臺中展示自我。

四,、團結(jié)同事,，提高凝聚力。人心齊,，則士氣足,，士氣足，則百事興,。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證,，只有員工心往一處想，勁往一處使,，才能使企業(yè)力量集中,，步伐迅速。

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學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇三

mazak工廠地面的潔凈讓人驚嘆，加貿(mào)工廠的地面是純白色環(huán)氧脂油漆,，潔凈無塵,。每個工廠里無論何種零件都未見落地，小件有專用托盤,、轉(zhuǎn)運車,，大件有轉(zhuǎn)運架盛放或有防護墊與地面隔離，現(xiàn)場拜訪橫平豎直,，布置井然有序,，單位面積實現(xiàn)產(chǎn)值最大化。

通過觀摩學(xué)習(xí)，感觸很深,，聯(lián)系到我們目前所做的工作,，我認為創(chuàng)新精神、責任心是我們進行工作,、學(xué)習(xí)的重要組成部分,。日本國人的那種創(chuàng)新精神、創(chuàng)新勇氣和責任感正是我們應(yīng)學(xué)習(xí)的,。在今后工作過程中,，要勇于打破、擯棄以前慣性思維的束縛,，吸收,、借鑒別人的好方法，好經(jīng)驗,，腳踏實地做好每一天,，每一件細小的工作，善于總結(jié)經(jīng)驗,，探索能有效提高工作效率的新方法,，提高自己的工作質(zhì)量，做一個創(chuàng)新型的人才,。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇四

學(xué)習(xí)應(yīng)該與實踐相結(jié)合，參觀企業(yè)是增強學(xué)生直接認識工程的過程,。今天本站小編整理了學(xué)生參觀企業(yè)的,。

希望對你有幫助。

一個難忘的日子,。難忘的是,，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學(xué)習(xí)任務(wù)--學(xué)習(xí)企業(yè)文化;難忘的是,，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅,。

隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了,。雖然時間如此之短暫,，但是，收獲卻是頗為豐富的,。

隨隊進入電子有限公司,，感覺很舒服。工作人員很客氣,，很親切,。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司,，自己肯定會有一種卑微的感覺,，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了,?；蛟S是這里的人、事,、物,，這里的布局擺設(shè)使我改變吧。

參觀展覽廳,，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線,，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解,，原來懵懂的頭腦頓悟了不少,。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護,。終于“開竅”了不少,。此外，作為國家520戶重點企業(yè),，中國500強,，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā),，產(chǎn)品生產(chǎn),，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時,，我們會時不時的看到一些溫馨的標語,，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔,，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中,，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中,，不難發(fā)現(xiàn),，在這里工作，挺舒服的,。從走廊往車間里看,，很多工人都是笑著干活的,，給人感覺工作很自在，沒有壓力,。記得在一塊寫字板上,，這樣寫著：“10：30-12：00，計劃生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456,?！边@不就證明了，讓員工舒服的工作,，他們才會更加投入,。“科學(xué)管理,，高效服務(wù),，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”,，“勤,，誠，學(xué),，勇,，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化,。我想,，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在電子,，印象最深刻的,，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動,?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化,，人生夢想現(xiàn)實化,。”,，“pdca”循環(huán)模式,。對于我們這些大一新生，如何定位自己,，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃,，不就是很好的指導(dǎo)嗎再者,，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的,，我們不可能什么都做,。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去,。要讓自己開心的工作,。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程,。

此次企業(yè)文化之旅,，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如,，一下車,，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程,，大家都沒有喧嘩,，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲,，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的,。

來自 m.sevw.cn

我是學(xué)理科的，文筆一直不好,，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受,。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談,。

感謝電子,，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié),。謝謝大家,，讓我學(xué)到了很多。

伴著炎炎夏日的腳步,，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來,，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動,，我對此充滿了無限好奇,、期待。

終于在這天早上7：30,，我們到了慧能職校集合,，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲,，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性,。同時,，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人,，而不是斤斤計較,，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水,，這樣才是一個團結(jié)的集體,。

接著，我們便乘著車,，來到了豐富汽配有限公司,。

進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下,，我們來到了工廠的培訓(xùn)室,，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè),，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍,，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯,。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠,。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說,，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠,。令我驚奇的是,，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵,。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件,，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的,。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的,。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,，在這里每一個零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序,，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失,。

到了下午2：00,，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學(xué)器材有限公司,。華國主要生產(chǎn)“鏡片”,。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀,，再去參觀生產(chǎn)車間,。“以人為本,，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一,。還有“永績經(jīng)營，共生共榮,，強化公司體制,，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ),，保證員工的利益與安全,，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。在參觀工廠的同時,，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營,、發(fā)展的關(guān)鍵,。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法,。”看來正是這些細微的標語讓員工更熱情,、愉快地工作,，讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看,。我想：對啊,，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀,，應(yīng)該要在空余時間及時充實自己,。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”,，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書,，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書,。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”,，就是為了要“抬頭看看”吧,。

仔細一想，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影,。學(xué)習(xí),，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟,，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的,，有時也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法,?！保３至己玫膶W(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的,。當然還要避免產(chǎn)生錯誤,，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美,，但到了最后一步,，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”,。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時,，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說,，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉,，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格,，那“次品”也只能變成“廢品”了,。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤，我們必須及時改正,，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢,，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣,，破壞了原有良好的基礎(chǔ),，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠,，但在參觀過程中，只要我們細細品讀,，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念,，管理理念;小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等,，將其運用到學(xué)習(xí)方法上,，都能使我們受益匪淺!

榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧,，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者,，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度,，思路決定出路”當時心里在想,，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)該是他們的,。

格言,。

吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館,，路過研發(fā)廳,、會計廳、財務(wù)室,、職工休息處,，而后，在會議室,，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.

榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩,，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間,，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大,，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難,、坎坷,，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌,，也許今天的我們微不足道,，但只要我們肯努力，不畏艱難,，大膽實踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用,，而作為一名真正的人才就要將自己所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場,，我們要從基礎(chǔ)做起,，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗,，加強悟性,，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑,，踏實前進,，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠,，心有多高，舞臺就有多大,，給自己一個寬裕的舞臺,，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是,，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生,，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作,，努力工作,，學(xué)有所專，則必定專有所成,，未來的舞臺是寬廣的,，那就看自己怎么把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持,，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分,，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑,，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!

創(chuàng)新是一個社會,、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神,，從榮事達可以看出,，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考,，勤于學(xué)習(xí)!

現(xiàn)在在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí),，充分利用時間，多與外面的社會接觸,。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇五

伴著炎炎夏日的腳步,，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來,，反而更加激動與欣喜,。作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇,、期待。

終于在這天早上7：30,，我們到了校門口集合,，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在學(xué)校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲,，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性,。同時，校長向我們強調(diào)了“要做大樹,，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用,，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人,，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空,。”彼此之間還要互相幫助,，共同分享微笑與淚水,，這樣才是一個團結(jié)的集體。接著,，我們便乘著車,，來到了xxxx有限公司。進入xxxx有限公司后,，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下,，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些xx的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用,。雖然講得很專業(yè),，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇六

參觀的精益企業(yè)是xx汽車公司的一個下屬分廠,。進入生產(chǎn)現(xiàn)場后,，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。

在辦公大樓的門廳,，設(shè)有一塊電子顯示屏,，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法,。但是后面顯示的數(shù)據(jù)卻是與眾不同了,。“你是從19xx年以來到本廠參觀的第xx人,，是今年以來到廠參觀的第xx人,，是本周到廠參觀的第xx人”。由此看來,，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進行準確無誤的統(tǒng)計,，這項工作巳經(jīng)持續(xù)了xx年，數(shù)據(jù)精確到每一個人,，這真是令人驚嘆,。

一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場解說員,，引導(dǎo)我們參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場,，并介紹了產(chǎn)品生產(chǎn)線上的工藝過程。然后,，一位xx歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經(jīng)營,、管理情況，并回答了我們的提問,。

從此處可以看出,，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理。

我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條,。車間的空間很大,，生產(chǎn)線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作,，流水線上的半成品在緩緩流動,。

車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域——參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū),、裝配崗位使用零部件的存放區(qū),、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū),。五個區(qū)域都有其各自合理的空間,，設(shè)計和安排得非常恰當，現(xiàn)場運轉(zhuǎn)得相當有序,。

流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片,，解說員說那就是生產(chǎn)看板,。上面標明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質(zhì)或何種顏色的內(nèi)飾,。零部件搬運員將準確無誤地把不同的零部件或內(nèi)飾件按順序送到每個崗位,，裝配工會按照看板的指令操作，進行準確的安裝,。

本來不同規(guī)格,、不同型號的產(chǎn)品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產(chǎn)線上這就變得輕而易舉,。

為方便裝配工人安裝零部件,，降低工人的勞動強度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝,，即在車身內(nèi)部零部件安裝完畢之前,，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的,。

當工人需要進車內(nèi)安裝零部件時，為方便工人進出,，公司還特別設(shè)計了一套機械手座椅,，工人只需坐在該座椅上。機械手就可以自動把他送進車內(nèi),，工作結(jié)束后,，再自動送出車外?？吹缴a(chǎn)現(xiàn)場的機械手走著靈巧的曲線,，順暢地把工人送進、送出車箱,，我們不由得為設(shè)計人員的高超技術(shù)而感嘆,。

汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕,。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車,，光是搬運這些部件的勞動強度就相當大，更不用說還要準確地安裝到位,。為減輕工人負擔,，公司在汽車裝配線上設(shè)計安裝了許多機械手，這些機械手可代替人工,。它們不僅可以搬運各種部件,，而且能準確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強度就得以大大減輕,。

當生產(chǎn)一線的設(shè)備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產(chǎn)品或設(shè)備問題時,，他們有權(quán)自行停止生產(chǎn),，這樣便可防止次品的重復(fù)出現(xiàn)，并杜絕類似產(chǎn)品的再產(chǎn)生,，從而避免了由此可能造成的大量浪費,。

汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負責的裝配工序,，他必須在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調(diào)試任務(wù),。

對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的,。如果由于某種特殊的原因,，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂,。生產(chǎn)線設(shè)有應(yīng)急的信號開關(guān),，當產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關(guān),，當班的班長及相關(guān)人員就會很快出現(xiàn)在他的面前,，為他提供幫助。

從這次參觀中,，深深地體會到精益制造要注重每個細節(jié)的管理,，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進之處。因此,，“他山之石,，可以攻玉’，推行精益制造,，勢在必行,。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇七

456?！边@不就證明了,，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入,?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù),，不斷創(chuàng)新,，持續(xù)發(fā)展”，“勤,，誠,，學(xué)，勇,，和”“追求卓越,，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化,。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功,。

在xx電子,，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了,?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動,?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化,，人生夢想現(xiàn)實化,。”,，“pdca”循環(huán)模式,。對于我們這些大一新生，如何定位自己,，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃,，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說,，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做,。我們應(yīng)該把自己有限的,，最好的`精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作,。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn),。比如,，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”,。整個參觀過程,，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠,。這是身為企協(xié)人的驕傲,，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。

我是學(xué)理科的,，文筆一直不好,，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受,。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談,。

感謝xx電子,，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié),。謝謝大家,，讓我學(xué)到了很多。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇八

x年xx月xx日,，為學(xué)習(xí)先進的生產(chǎn)技術(shù),，吸收先進的生產(chǎn)經(jīng)驗，我們來到x廠進行學(xué)習(xí)參觀訪問,，經(jīng)過天的訪問感受頗深,，具體來說分為一下幾點。

第一,，從環(huán)境角度來說,，"xxxx"廠從外部角度來看，整體規(guī)劃整潔,、布局合理,，進入廠房內(nèi)部，映入眼簾的是整齊的機床以及干凈明亮的,，環(huán)境對工人的影響是直接的,，在這樣的環(huán)境下工作，工人不論是心情,，還是工作積極性明顯的會得到提升,，從個人也間接的影響工作效率，對提高工作產(chǎn)量,、質(zhì)量,，對工廠的效益的提高都有著不可忽視的影響!

第二，從機械的維護與養(yǎng)護的角度來看,，"xxxx"廠有著一套完整的維護養(yǎng)護措施,，從而對每臺機械的保養(yǎng)與維護做的更徹底，"生產(chǎn)工具代表生產(chǎn)力",，有先進的生產(chǎn)工具必然會帶來先進的的生產(chǎn)力,，而良好的機械維修與養(yǎng)護，正是保證生產(chǎn)工具正常使用的前提!這就是為什么"xxxx"廠的機床"用起來更加順手"的原因所在,。

第三,，從工廠職工管理方面來講，該廠的管理規(guī)范全面,，對方方面面的事項都有明確細致的規(guī)范,，"沒有規(guī)矩,，不成方圓!"對職工準則的規(guī)范化，既有利于管理,，又有利于工廠的發(fā)揚壯大,，而管理職工的.最好辦法就是對職工進行規(guī)范化的教育，提高職工的規(guī)則意識,，獎罰分明,，提高職工積極性，也正如上文所述的更有利于工廠的發(fā)揚壯大!

第四,，也是最重要的一點,，職工素質(zhì)，人是工作的主體,，也是工作管理的對象,，上述所說的所有角度，歸根結(jié)底都是作用于人,，而關(guān)系工廠生存與發(fā)展的最重要因素還是人!沒有良好的職工素質(zhì)何來良好的環(huán)境?再好的環(huán)境無人去維持與保護也是無用;沒有良好的職工素質(zhì),，再好的機床不會使用也是徒勞;沒有良好的職工素質(zhì)再好的機床不去正確的養(yǎng)護，也將會成為一堆廢鐵;沒有良好的職工素質(zhì),，再規(guī)范的條例不去遵守,，也是一紙空文!總而言之，職工素質(zhì)的高低關(guān)系到工廠各個方面更關(guān)系到工廠的興衰!學(xué)會萬事"以人為本"的態(tài)度,，把提高職工素質(zhì)與道德修養(yǎng)相結(jié)合是工廠向長遠發(fā)展的重要途徑,，不斷的在學(xué)習(xí)中成長，是生活的重要組成部分,，學(xué)習(xí)充實了生活,，生活給了學(xué)習(xí)者更多的經(jīng)驗!

總之，在這個經(jīng)濟高速發(fā)展的年代里,，要想在困難中生存，并且"屹立不倒",，必須牢記在困難中求生存,，在艱苦中求發(fā)展的不滅信念，用一顆永遠年輕的心去面對,、接受和適應(yīng)這紛繁復(fù)雜的新社會,。社會需要前進也必定前進，歷史證明了,，先進的,、科學(xué)的事物必將戰(zhàn)勝陳舊與迂腐，生存與發(fā)展都掌握在我們自己的手中!

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇九

覺得做大學(xué)生的好處有一點就是暑假可以跟著老師到部分企業(yè)參觀,。下面就是本站小編給大家整理的參觀企業(yè),。

希望對你有用!

5月15日,，我們來到廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí)，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用,，受益匪淺,，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：

一、公司簡介,。

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司是國有股份公司,，公司項目一期工程概算總投資18、756億元,，是1992年開始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè),，年生產(chǎn)12萬噸漿紙，是國內(nèi)規(guī)模最大,、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一,。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙,、盤紙,、面巾紙、餐巾紙,、卷筒紙,、手帕紙、廚房紙,、擦手紙,，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油。

二,、先進的技術(shù)設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng),。

公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進，技術(shù)裝備達到九十年代初國際先進水平,。

(一)其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機,，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機,、五效板式降膜蒸發(fā)器,、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng),，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐,，x公司的氣墊干燥機。

(二)生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(tǒng)(dcs)對生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示,、操作控制和信息管理。

(三)電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品,?？刂圃O(shè)備采用了德國siemens公司、法國schneider公司,、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器,。

(四)另外，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng),，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備,。

三、企業(yè)內(nèi)部信息管理,。

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作,，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進行了舉例,，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用,。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

(一)企業(yè)資源erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理,。

(二)oa辦公軟件系統(tǒng),，主要應(yīng)用于辦公管理，可對每個員工的權(quán)限進行控制,，同時也用來存放公司的有關(guān)通知,、文件等等。

(三)殺毒軟件系統(tǒng),，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞,。

(四)網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護及管理,。

以上可見,，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無論是辦公的管理,、生產(chǎn)的管理,、財務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運營管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng),，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃,、生產(chǎn)采購計劃，采購入庫,、出庫等有極大的應(yīng)用，且更有易于對生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng),，則能對公司的有關(guān)文件、通知、事件進行詳細的記錄管理,。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進的國外設(shè)備進行生產(chǎn),，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系。

四,、科學(xué)的管理理念,。

鳳凰紙業(yè)以“講誠信，守法律,，顧客滿意;保安康,，護環(huán)境，防治結(jié)合;創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，促發(fā)展,，持續(xù)改進”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產(chǎn)經(jīng)營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán),，從這也可以反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè),。

五、總結(jié),。

通過這一次的參觀學(xué)習(xí),，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度,、工作精神,，而不是只看表面的成功和輝煌。要想成為一個有實力的企業(yè),，就應(yīng)該有適合的自己管理模式及一定的技術(shù)設(shè)備,，只有這樣才能把公司管理恰當，同時也為自己的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。提高工作效率和公司信譽,，是一個公司走向未來的保障。

感謝老師給我們的這一次參觀機會,，希望以后有更多的機會參觀學(xué)習(xí),。

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來,，反而更加激動與欣喜,。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇,、期待,。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合,，便開始了一天的參觀行程,。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲,，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性,。同時，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用,，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人,，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空,。”彼此之間還要互相幫助,，共同分享微笑與淚水,，這樣才是一個團結(jié)的集體。

接著,，我們便乘著車,，來到了豐富汽配有限公司。

進入豐富汽配有限公司后,，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下,，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用,。雖然講得很專業(yè),，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間,，工作人員讓我們排好了隊伍,，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后,，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠,。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”,。然而一進入工廠,。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的,，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵,。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件,，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的,。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的,。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,，在這里每一個零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序,，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失,。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司,，來到了華國光學(xué)器材有限公司,。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹,、經(jīng)營理念以及人才觀,，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營,，共生共榮,，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”,，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ),，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感,。在參觀工廠的同時,，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——“以人為本,，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營,、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語,，比如“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情,、愉快地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干,，也要抬頭看看,。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好,，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀,，應(yīng)該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”,，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書,，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”,，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想,，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影,。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,，整理好學(xué)習(xí)步驟,，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍,。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的,，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法,。”,，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的,。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣,，即使前幾道工序都幾乎完美,，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯,，也只能被歸為“次品”,。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補,，有位員工為我們講解說,，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大,，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格,，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤,，我們必須及時改正,，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補,，也會像那鏡片一樣,，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失,。

通過這次的參觀企業(yè)活動,，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠,，但在參觀過程中，只要我們細細品讀,，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念,，管理理念;小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等,，將其運用到上,，都能使我們受益匪淺!

隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服,。工作人員很客氣，很親切,。這就是我的第一感受,。以往我一直以為，進入一個這么大的公司,，自己肯定會有一種卑微的感覺,，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了,?；蛟S是這里的人、事,、物,，這里的布局擺設(shè)使我改變吧。

參觀展覽廳,，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線,，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解,，原來懵懂的頭腦頓悟了不少,。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護,。終于“開竅”了不少,。此外，作為國家520戶重點企業(yè),，中國500強,，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā),，產(chǎn)品生產(chǎn),，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng),。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語,，如“今天工作不安全,，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中,，和一位工人阿姨閑聊了兩句,，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn),，在這里工作,，挺舒服的。從走廊往車間里看,，很多工人都是笑著干活的,，給人感覺工作很自在，沒有壓力,。記得在一塊寫字板上,，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456,、”這不就了,，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入,?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù),，不斷創(chuàng)新,，持續(xù)發(fā)展”，“勤,，誠,，學(xué)，勇,，和”“追求卓越,，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想,，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功,。

在電子，印象最深刻的,，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了,。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動,?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化,，人生夢想現(xiàn)實化,。”,，“pdca”循環(huán)模式,。對于我們這些大一新生，如何定位自己,，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃,，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說,，一個人的精力是有限的,，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的,，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作,。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn),。比如,，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”,。整個參觀過程,，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠,。這是身為企協(xié)人的驕傲,，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。

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我是學(xué)理科的,，文筆一直不好,，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會,，不如說是茶余飯后的閑談,。

感謝電子，感謝各位工作人員,，感謝我們企協(xié),。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多,。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇十

榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū),，環(huán)境安寧,，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門,，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度,，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,，這就應(yīng)是他們的格言吧,。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，飄過研發(fā)廳,、會計廳,、財務(wù)室、職工休息處,，而后,，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非,。

榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩,，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間,，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大,，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難,、坎坷,，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌,，也許這天的我們微不足道,，但只要我們肯努力，不畏艱難,，大膽實踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才,，在當今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合,，初入職場,，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí),，吸取經(jīng)驗,，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑,，踏實前進,，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠,，心有多高，舞臺就有多大,，給自我一個寬裕的舞臺,，做快樂的舞者。

還有一點讓我高興的是,，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生,，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作,，努力工作,，學(xué)有所專，則必定專有所成,，未來的舞臺是寬廣的,，那就看自我怎樣把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持,，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分,，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑,，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準備吧,！

創(chuàng)新是一個社會,、時代進步的靈魂,，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達能夠看出,，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā),，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考,，勤于學(xué)習(xí),！

此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時間,，多與外面的社會接觸,。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇十一

20xx年x月，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，集團工會積極組織班組長赴外單位和xx集團一水廠,、xx集團xx項目部等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動。

在這有限的幾天里,，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間,，辦公場所，聽取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹,。我們不僅感受到了他們的熱情好客,，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且,，通過參觀先進生產(chǎn)班組,，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想,，更新了觀念,。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀學(xué)習(xí)感受很深,，收獲非淺,。實地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。

外出參觀學(xué)習(xí)的時間雖然不長,，但安排緊湊,。通過觀摩考察，切實地感受到了先進班組的優(yōu)秀性,，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距,，也看到了我公司集團領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情,，促進了員工團結(jié)向上的理念,，奏響了企業(yè)提速前進，堅決完成年度目標的最強音,。

這次參觀學(xué)習(xí),，大家互比互學(xué)，通過發(fā)達地區(qū)和本地的比較,，領(lǐng)略了集團各個先進班組的發(fā)展亮點,；外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學(xué)習(xí),，把目光投得更遠,，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧,，遠近結(jié)合,。

通過參觀學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展,，總結(jié)過去,，描繪未來,，展現(xiàn)出奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌,。

這次,，我們集中一天的時間，領(lǐng)略了xx集團近幾年來的巨大變化,，感受了先進班組發(fā)展的濃厚氛圍,，學(xué)習(xí)了他們通過不斷地創(chuàng)新，推進企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗,，看到了跟我地在一些方面的差距,，同時看到了發(fā)展的巨大成果。有危機感,，也有了參照,，有了目標，更有了干勁,。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇十二

以前就明白華為,。一_年華為進入__市場的時候，正好我在___工作,，那時候我在國企,，對民營企業(yè)的前途不清楚，沒有選取去民營,。

二是20_年隨外經(jīng)貿(mào)部陳健副部長率領(lǐng)的訪問團去歐洲,，同行的有中興通訊的老總，順便也了解了華為,。

三是20_年在重慶的時候,，跟聯(lián)通的老總、華為重慶辦事處的負責人一齊吃飯,，談?wù)撈鹑A為的發(fā)展,。

四是20_年讀過華為有位離職的總經(jīng)理寫的一本關(guān)于華為的書，學(xué)習(xí)他們“走出去”發(fā)展海外市場的經(jīng)驗,。我以前在宗申集團負責國際市場8年多,，也擔當了“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施,。

前幾天聯(lián)系到我的一位老部下朱江,，我在宗申集團的時候招聘到他，并且派他常駐尼日利亞辦事處工作過,，很不錯的一個小伙子,。昨日是星期天，朱江約我去玩,，說他進入華為已經(jīng)兩個月了,，準備去西十分駐做客服工作,。我到_也大半年了，正想去看看這個企業(yè),，就欣然前往,。

我和朱江在_城一家自助餐廳吃了午飯，就開車來到旁邊的華為集團,。先是在外圍開車看,，整個華為區(qū)域很大，街道兩邊都是其范圍,，分為abcdef幾個區(qū)域,，有行政中心、研發(fā)中心,、培訓(xùn)中心,、生產(chǎn)中心、接待區(qū)域,、生活區(qū)域,，等等。然后朱江又為我辦理參觀的手續(xù),，進去參觀幾個地方,。我最喜歡的是培訓(xùn)中心，華為重視培訓(xùn)是很有名的,。比較我以往參觀的企業(yè),，華為確實有它獨到的地方。印象較深的,，一是建筑的設(shè)計,，美觀實用，不張揚,，但很有現(xiàn)代感,。二是環(huán)境優(yōu)美，無論是綠化面積還是室內(nèi)裝修,，都是那么完美,。三是園區(qū)管理，據(jù)說園區(qū)管理是外包的,，井然有序,，氣氛活潑，充滿生機,。

參觀完后我們來到生活區(qū),。活動中心有各種設(shè)施,，員工們在籃球場,、網(wǎng)球場,、乒乓球室、臺球室,、羽毛球館搞運動,，或者在閱覽室看書(閱覽室看書是免費的)，夏天還有游泳池能夠游泳,，員工們互相打著招呼,，十分陽光和熱情。

我一向在跟朱江談話,，想了解華為的一切,。從員工培訓(xùn)到市場拓展、客戶服務(wù),，從分配機制到員工福利,，從架構(gòu)管理到企業(yè)文化。由于是星期天,，很多地方我沒有辦法看到和了解,。

就昨日的參觀來看，華為是民營企業(yè)中最優(yōu)秀的企業(yè)了,。以前在宗申集團工作時,，常常為宗申優(yōu)秀的硬件設(shè)施自豪，期望這些一流的硬件設(shè)施總有一天發(fā)揮其優(yōu)勢作用,?？吹饺A為企業(yè)文化建設(shè)的方方面面，不難理解去年華為的出口銷售是300多億美元,，而這個數(shù)字我們在宗申集團奮斗了9年,，僅僅只是其1%的規(guī)模。

中國的民營企業(yè),，做的最大的就是華為了,。之所以能做大，必須有它獨到之處,。

去年我參觀了青島的三利公司,，印象十分的好。今年參觀了華為公司,，只有短短的幾個小時,，又學(xué)到了不少的東西。中國的發(fā)展,，中國的未來,，就在這些優(yōu)秀的企業(yè)身上,。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇十三

在湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理張總的盛情邀請,，和企業(yè)管理講師紀老師的良苦用心之下。我們市營2班全體同學(xué)作為一個實踐課題于11月20號下午參觀了湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰?。這是一次難忘的，奇異的企業(yè)之旅,。隨著夜幕的降落,，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中快樂地結(jié)束了。雖然只有一下午的短臨時間,，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的,。

我由于種種緣由，并不是第一次來泉江公司了,。但每次都是匆忙的來,，匆忙的去。并沒有真正的去學(xué)習(xí),，并深入到到的了解這個企業(yè),。當然，無論我哪次來泉江公司的時候,，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住,。整個公司都是接受應(yīng)用綠色作為主色調(diào)，讓人看了特別開心輕松,。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草,，還有堅韌的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨,，精神,，管理，目標,，核心理念等等之類的企業(yè)文化,。共性是一句特別醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水,?！蔽以谙耄瑸槭裁窗倌曛蛔鲞@一件事,？為什么要鎖定在老百姓身上,？接下來的參觀，和一個人讓我特別清楚的明白了這句話,。

到了四樓的會議室,，也能夠看到一些標語，和公司的樣板工程,，和所獲得的榮譽,。我們坐下來之后,，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的進展概況，還有參預(yù)的社會活動,。讓我們對公司有了基本的了解,。還做了特別搞笑的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下,，我們又去參觀了一樓到二樓的車間,。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程,。

使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解,。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室,，張總和我們共享了她的人生體會,，讓我們學(xué)習(xí)到了很多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片,，我很佩服公司董事長劉總的愛心,，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清亮的水嘩啦啦的流出來的時候,，她的那種笑,，狠狠的`打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑,，真的是太感人了,。

劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感受很多,。劉總是我相當崇敬的一個人,。他之所以選取了做水這個行業(yè)，是由于一個夢,，由于一個“泉江夢”,。有夢就是要去實現(xiàn)的，由于有這個幻想,，才會更加有干勁,。劉總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水逆境,。之后,，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的幻想,，和肩上所擔當?shù)囊粋€重任,。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會,，各種食品大事不斷發(fā)生,，水又是我們生活最不行缺少的東西，劉總嚴厲向社會承諾,，消費者能夠完全放心飲用,，有損品牌的行為確定不干,，砸品牌的行為也確定不干,。作為一個企業(yè)人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益,。這種精神莫非不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎,？莫非就不值得我們?nèi)ケ梢晢幔俊鞍倌曛蛔鲆患?，讓老百姓喝上健康的水,。”我明白了,。我們就是要不斷的去為老百姓做實事,，踏踏實實的做實事才是真正的成功?/p>

寫到那里，我內(nèi)心特別感動,，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè),，更要學(xué)習(xí)張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種宏大精神。透過這次參觀,，我對企業(yè)有了初步的熟識,。收獲了很多。這次的參觀是成功的,。那么我也產(chǎn)生了一個幻想,，我也有了一個幻想。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇十四

20xx年11月5日,，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、常州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、大豐港經(jīng)濟開發(fā)區(qū),。我們在大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責任公司,、金風科技風力發(fā)電設(shè)備有限公司、中國南車大豐分公司,。我們在常州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司,。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園,。

這次活動針對性強,、效果明顯。本人在我市"三區(qū)"企業(yè)參觀學(xué)習(xí)后的心得體會主要有如下幾點：

我們這次到"三區(qū)"5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊,，主題鮮明,，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察,，使我們進一步了解了我市經(jīng)濟發(fā)展的新形勢,。這次到"三區(qū)"5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：

一是大豐明進機械有限責任公司生產(chǎn)的自動化程度高,，經(jīng)濟效益好,。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自20xx年5月投產(chǎn)以來,，率先與東風悅達起亞進行配套生產(chǎn),，至20xx年底銷售額7000萬元。20xx年,，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模,，新上沖壓和焊裝等4條生產(chǎn)線，預(yù)計今年將完成產(chǎn)值2,。6億元人民幣,；未來幾年準備添設(shè)研發(fā)機構(gòu)，提高設(shè)計能力,。

二是金風科技風力發(fā)電設(shè)備有限公司和中國南車大豐分公司生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品,，其生產(chǎn)的產(chǎn)品主要用于新能源——風力發(fā)電，其前景看好,。

三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好,，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè),，擁有豐富的生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗和一流管理團隊,，生產(chǎn)各種高品質(zhì)的銅母線及銅包鋁母線產(chǎn)品，在同行和客戶中擁有良好的產(chǎn)品信譽和企業(yè)形象,，公司擁有先進的銅排生產(chǎn)擠壓機設(shè)備,，年產(chǎn)2萬噸銅材產(chǎn)品，公司始終貫徹實施iso9001：20xx國際質(zhì)量管理體系,，以先進的理念完善企業(yè),，企業(yè)榮獲多項榮譽稱號產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地。四是去年4月份,，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5—10萬噸級碼頭正式投入運營,。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7。5公里,，屬敞開式泊位工程,，主要包括碼頭、引橋兩部分。

其中,，碼頭總長585米,，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米,，寬18米,。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力,，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設(shè),，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。五是江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園位于大豐港經(jīng)濟區(qū),，由大豐港集團公司和大豐港農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司共同投資,，江蘇大豐鹽土大地農(nóng)業(yè)科技有限公司負責承建,，公司注冊資本為5000萬元人民幣,。鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設(shè)面積1萬畝,，其中核心區(qū)3000畝,，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果,、鹽土養(yǎng)殖業(yè),、鹽土牧業(yè)的生產(chǎn)示范區(qū)、鹽土農(nóng)產(chǎn)品精深加工區(qū),、科技研發(fā)區(qū),、生物質(zhì)新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓(xùn)區(qū),、綜合服務(wù)區(qū)等六大功能區(qū),。重點建設(shè)鹽土農(nóng)業(yè)科技館、科技研發(fā)中心,、種植示范中心,、精深加工中心、市場服務(wù)中心等"一館四中心",?？萍紙@注重招引園藝、園林,、食品科學(xué)與工程,、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農(nóng)業(yè)高新技術(shù)的研究,、引進,、試驗示范和推廣，圍繞"鹽土、科技"特色進行招商引資,，以項目吸引客商入駐園區(qū),，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農(nóng)業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進,、高新科技領(lǐng)先,、種養(yǎng)品種豐富、建設(shè)氣勢恢弘,、觀光景色宜人的鹽土農(nóng)業(yè)新興特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),，使之成為全國鹽土農(nóng)業(yè)推進的先導(dǎo)區(qū)、鹽土農(nóng)業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器,、鹽土特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),、鹽土科技培訓(xùn)及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū),。

這次,，我們集中半天時間，組團赴我市"三區(qū)"實地考察,，目睹了我市"三區(qū)"中一些企業(yè)近幾年來的巨大變化,，感受了我市經(jīng)濟發(fā)展的濃厚氛圍，學(xué)到了一些企業(yè)推進科學(xué)發(fā)展的`成功經(jīng)驗,。在短短半天考察時間內(nèi),，本人一路學(xué)習(xí)取經(jīng)，一路深入思考,，得到了許多有益的啟示：

一是必須牢牢抓住發(fā)展不放松,。最近幾年我市的一些優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的速度很快，經(jīng)濟效益和社會效益都取得了雙豐收,，但其始終不滿足,、不松懈，始終咬定發(fā)展不放松,，聚精會神搞建設(shè),。有些企業(yè)即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，其企業(yè)的負責人仍然保持著強烈的危機感,、緊迫感,，推進科學(xué)發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱,。其的經(jīng)驗告訴我們,，在任何時候、任何情況下,，發(fā)展始終是第一要務(wù),，必須時刻緊抓不放,。

二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展之所以又好又快,，除有國家政策支持外,，很重要的一條就是其有一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。多年來,，他們敢于突破,，敢于創(chuàng)新，敢于進取,，在企業(yè)改革方面一直走在全省乃至全國前列,，孕育了"敢闖敢試、敢為天下先"的改革精神,。他們意識超前,、思維敏銳，善于捕捉,、把握和用好了機遇,，這些都是值得我們學(xué)習(xí)的。

學(xué)生參觀企業(yè)的心得體會篇十五

5月15日,，我們來到xx有限公司參觀學(xué)習(xí),，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用,，受益匪淺,，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：

xx有限公司是國有股份公司，公司項目一期工程概算總投資18,、756億元,，是1992年開始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙,，是國內(nèi)規(guī)模最大,、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針,、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙,、盤紙、面巾紙,、餐巾紙,、卷筒紙、手帕紙,、廚房紙,、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油,。

公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國外引進,，技術(shù)裝備達到九十年代初國際先進水平,。

（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器,，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機,、五效板式降膜蒸發(fā)器、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯,，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng),，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐，xxxx公司的氣墊干燥機,。

（二)生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(tǒng)(dcs）對生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理,。

（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品?？刂圃O(shè)備采用了德國siemens公司,、法國schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器,。

（四）另外,，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng)，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設(shè)備,。

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作,，并以采購流程、生產(chǎn)生活用品流程進行了舉例,，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用,。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

（一）企業(yè)資源erp管理系統(tǒng)，主要應(yīng)用于財務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理,。

(二)oa辦公軟件系統(tǒng),，主要應(yīng)用于辦公管理，可對每個員工的權(quán)限進行控制,，同時也用來存放公司的有關(guān)通知,、文件等等。

（三）殺毒軟件系統(tǒng),，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞,。

（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng)，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護及管理,。

以上可見,，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛，無論是辦公的`管理,、生產(chǎn)的管理,、財務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運營管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備,。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng)，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃,、生產(chǎn)采購計劃,，采購入庫、出庫等有極大的應(yīng)用,，且更有易于對生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng)，則能對公司的有關(guān)文件,、通知,、事件進行詳細的記錄管理。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進的國外設(shè)備進行生產(chǎn),，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系,。

鳳凰紙業(yè)以“講誠信，守法律,，顧客滿意,；保安康，護環(huán)境,，防治結(jié)合,；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展,，持續(xù)改進”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產(chǎn)經(jīng)營,，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán)，從這也可以反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè),。

通過這一次的參觀學(xué)習(xí),，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度,、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌,。要想成為一個有實力的企業(yè),，就應(yīng)該有適合的自己管理模式及一定的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當,，同時也為自己的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障,。

感謝老師給我們的這一次參觀機會,，希望以后有更多的機會參觀學(xué)習(xí)。