心得體會是一種思考自己成長和進步的方式,。一篇完美的心得體會應(yīng)該有清晰的結(jié)構(gòu),，包括引言、主體和結(jié)論,。請看下面的范文,，這些都是寫作心得的精華,，希望能夠幫助到大家。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇一

20**年6月16日至27日,，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理人員培訓(xùn)班”,。經(jīng)驗豐富、德高望重的護理前輩們講授的一堂堂精彩課程,，像暗夜里的燈塔照亮了我,，使我對護理管理有了新的認識，更新了觀念,、拓寬了思路,，進一步明確了今后工作的方向。

通過這次培訓(xùn),，我懂得了,，身為一名護士長,，不但要有較強的業(yè)務(wù)能力和奉獻精神,，還要有綜合能力，有競爭意識、服務(wù)意識和安全意識,。只有通過不斷的學(xué)習(xí),，拓寬眼界和思路，不斷完善自己,，超越自己,，才能更好的適應(yīng)不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要。

護士長必須具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，運用自身的人格魅力來團結(jié)并影響科室成員,，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用,，勁往一處使,。發(fā)揮科室成員的.主人翁意識，并按照各人所長進行科學(xué)分工,，做到人人參與管理,。

社會在發(fā)展，患者的要求也在不斷提高,，要提高患者對我們的滿意度,，就必須以病人為中心，以人為本,，從細處入手,，開展護理工作。同樣,，精細化管理勢在必行,。細節(jié)決定護理質(zhì)量；細節(jié)確保護理安全,；細節(jié)融洽護患關(guān)系,；細節(jié)增進醫(yī)護友誼；細節(jié)決定成??！

“無危為安，無損為全,?！卑踩芾硎亲o理管理工作的重中之重。沒有安全意識,，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn),。護士長作為科室的領(lǐng)頭人，應(yīng)該組織全科人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，加強護士責任心,，提高安全意識，嚴防差錯事故的發(fā)生。護士長應(yīng)做好護理質(zhì)量控制,，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制,。每天對急救藥品及器材、消毒隔離,、手衛(wèi)生,、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患和問題,，及時討論分析，查找原因,，持續(xù)改進,、追蹤檢查，不斷提高護理質(zhì)量,。

對科內(nèi)護士進行分層次培訓(xùn),，并進行理論及操作考核，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃,，樹立其敬業(yè)奉獻的精神,。

接受培訓(xùn)的這些日子，我看到了護理前輩們對護理事業(yè)的專注,、投入,、執(zhí)著及無私奉獻。我感動的同時,，也感受到肩負的責任和使命,。我要和我的團隊伙伴一起不斷學(xué)習(xí)，不斷思考,、不斷努力工作,，為我們的護理事業(yè)貢獻出屬于自己的光和熱！

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學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇二

安全是我們工作中必須要關(guān)注的重要問題，尤其對于財務(wù)人員來說,，安全管理更是必不可少,。今天，我想分享一下在工作中對安全管理的一些心得體會,，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

第二段：了解安全基本知識,。

作為財務(wù)人員，我們首先必須要了解安全管理的基本知識,，包括如何防范銀行賬戶被盜刷,、如何避免網(wǎng)絡(luò)詐騙等等,。我們還要及時關(guān)注公司安全管理的相關(guān)規(guī)定和制度，并嚴格按照要求落實工作,。

第三段：重視安全風(fēng)險評估。

在工作中,，我們需要時刻重視安全風(fēng)險評估,，尤其是涉及賬目較大的操作。我們需要對可能存在的風(fēng)險進行深入分析和評估,，及時采取應(yīng)對措施,，例如加強對敏感信息的保護、加強審計和監(jiān)管等,。

第四段：加強安全預(yù)警和應(yīng)對機制,。

除了有足夠的預(yù)算和人力資源投入外，加強安全預(yù)警和應(yīng)對機制也是保障資金安全的有效手段,。我們可以結(jié)合公司文化和實際情況,，制定相應(yīng)的安全預(yù)警和應(yīng)對方案，并進行定期演練,。這不僅可以增強我們自身的處置能力,，也能有效提升公司整體安全管理水平。

第五段：不斷提升自身安全意識和能力,。

與以上各點相輔相成的是提高自身安全意識和能力,。我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新安全知識和技能，比如反網(wǎng)絡(luò)詐騙病毒的能力,，加強密碼管理,，改善文化以提高安全意識等。只有讓自己有足夠的技能和知識儲備,，才能有效地保證公司財務(wù)安全,。

總結(jié)：

安全是我們工作中必不可少的關(guān)注點，更是財務(wù)人員的職責所在,。通過以上對安全管理的心得體會,，我們可以更加深入地了解和從事安全工作，提高工作效率和保障公司的安全運營,。我們的目標是為公司創(chuàng)造更大的價值,，這也不會離開安全的保障。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇三

財務(wù)人員在企業(yè)中扮演著重要角色,，不僅需要完成財務(wù)工作,，還需要對企業(yè)的安全風(fēng)險進行管控。在工作中,，我深刻認識到財務(wù)人員對安全管理的重要性,，本文就是我在工作中的一些體會和心得,，希望能夠與大家分享。

第二段：危機意識,。

財務(wù)人員需要對企業(yè)的安全風(fēng)險保持敏感,，了解企業(yè)可能面對的風(fēng)險，并制定相應(yīng)策略,，避免危機的發(fā)生,。在工作中我發(fā)現(xiàn)，很多危機都是由于沒有及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對風(fēng)險而導(dǎo)致的,。因此,，及時排查潛在的風(fēng)險，并采取相應(yīng)的對策舉措,，是財務(wù)人員在安全管理中的首要任務(wù),。

第三段：內(nèi)部控制。

內(nèi)部控制是財務(wù)工作中非常重要的一個環(huán)節(jié),，目的就是通過完善的系統(tǒng),、程序、制度,、法規(guī)和組織,、職責、職能等措施,，遵循合理的業(yè)務(wù)流程,，切實保障公司在財務(wù)管理方面的合規(guī)性和安全性。財務(wù)人員需要對各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和管理,，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部控制不當,，防范內(nèi)部風(fēng)險。同時,，內(nèi)部控制制度的完善也需要財務(wù)人員積極參與,，完善制度并不斷對其進行鞏固和完善。

第四段：信息安全,。

信息安全是企業(yè)安全管理的重要組成部分,，針對財務(wù)部門而言，要保護好公司財務(wù)信息的安全,，避免財務(wù)信息遭到泄露,、篡改等風(fēng)險。因此,，財務(wù)人員需要加強對于信息安全方面的意識,，不斷加強密碼的保護，盡量避免將財務(wù)信息存儲在一個單一的電腦中,。同時,，還要對公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進行合理規(guī)劃和管理,，加強信息安全保障。

第五段：落實責任,。

財務(wù)人員在企業(yè)安全管理中需要扛起責任,，以高度的責任心和使命感，落實企業(yè)財務(wù)管理,、內(nèi)部控制和信息安全的各項制度和規(guī)定,，建立專門的監(jiān)管節(jié)點和責任體系，保障安全的順利實施,，并持續(xù)跟進制度的落實和優(yōu)化。只有通過不斷的努力,，才能夠保障企業(yè)安全管理的效果和財務(wù)的正常運轉(zhuǎn),。

總結(jié)：

在財務(wù)人員的工作中，安全管理是不可或缺的一個部分,。當然,，僅僅滿足于工作經(jīng)驗是不夠的，需要財務(wù)人員擁有對風(fēng)險和安全的專業(yè)知識和認識,，才能更好地發(fā)揮自己的作用,。因此，希望每個財務(wù)人員在工作中時刻保持警覺,，并不斷總結(jié)經(jīng)驗,，總結(jié)成功經(jīng)驗并不斷完善自身安全管理體系。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇四

“生命不保,，何談教育”,，按照教育局下發(fā)的文件精神和要求，在20xx年10月14日到10月17日期間,，我有幸參加了文昌市中小學(xué)安全教育與管理專題研修班培訓(xùn)學(xué)習(xí),，收獲頗豐。

本次培訓(xùn)的課程內(nèi)容包括：學(xué)校安全政策法規(guī)解讀,、安全教育與技能訓(xùn)練,、校內(nèi)外活動安全管理工作及有效預(yù)防、案例研討：我省中小學(xué)安全事件的討論,、校園安全預(yù)案與應(yīng)對等專題,。這次培訓(xùn)是提高學(xué)校安全教育和管理工作實效的及時雨，為我們?nèi)轿坏靥峁┝嗽S多真實的案例,、數(shù)據(jù),、更重要的是使我們每人心里樹立了安全第一的思想，為我們的管理工作提供了法律依據(jù),。

本次培訓(xùn)各位專家為我們提供了一個個鮮活生動的案例,，一串串觸目驚心的數(shù)字，一件件安全事故的事例,，使我深刻感受到加強中小學(xué)幼兒園學(xué)生安全工作刻不容緩。血淋淋的事實讓我再一次審視了自己的工作性質(zhì),，也讓我明白了每一位普通教育者的責任,，再一次理解了安全在人們心中的重要意義。在培訓(xùn)中,，我深深地認識到,，當前和今后一個時期的“重大政治任務(wù)”就是維護校園安全。目前中小學(xué)幼兒園財力有限,，必須依靠上級主管部門,，加大投入做好校園的技防、人防,、物防,。校園的安全關(guān)系到千家萬戶安寧,、社會和諧穩(wěn)定。面對突發(fā)事件,、面對校園安全的緊迫性,，從中央到地方、從精神到物質(zhì)都體現(xiàn)著全社會對中小學(xué)幼兒園,、對孩子的關(guān)心,、守護。作為管理者,，維護校園穩(wěn)定,、平安更是我們的義不容辭的責任和義務(wù)。因此,，增長相關(guān)的校園安全管理的知識,、技能迫在眉睫。如何處理突發(fā)事件,、如何關(guān)注安全管理的細節(jié),，是我們每一位校長、園長,、分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該學(xué)習(xí)掌握的重要知識技能?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下。

校園安全事故的發(fā)生,，其實很多都是由于教師和當事人安全意識淡薄,、教師的責任心不強,、學(xué)校管理不到位等因素造成的。如果教師對安全的認識程度高一點,，多一份責任心,，很多事故是可以避免的。所以,，首先應(yīng)提高相關(guān)人員的思想意識,，提高學(xué)生、家長和教師對安全的認識程度,，提高隨時,、隨地防范不測的能力。學(xué)校的教育教學(xué)對象是學(xué)生,，不同的學(xué)生來自千家萬戶,。學(xué)生安全，家長放心,，學(xué)校順心,，政府安心,；學(xué)生不安全,，家長傷心，學(xué)校鬧心,，政府煩心,。另外，穩(wěn)定的教師隊伍,，安全的教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備,，融洽的師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系,，都對和諧校園建設(shè)起著重要的作用,。因此，學(xué)校一切工作必須以安全為前提,，沒有安全保障還談什么工作學(xué)習(xí)生活,，更不用說管理，只要時時事事把教育放在第一位,，把安全融入所有教育教學(xué)及管理之中,，就會最大限度地防范與未然。學(xué)生的一切成長必須有安全來作保障,，離開“安全”二字談什么都無任何意義,，提高學(xué)生自我安全防護能力顯得尤為重要。開設(shè)安全教育課,，讓學(xué)生懂得并掌握防觸電,、防火災(zāi),、防溺水、防食物中毒,、防氣體中毒,、防拐騙、防災(zāi)害性天氣（雷電,、大風(fēng),、暴雨等）、防交通事故,、防偷竊盜搶,、防其他意外傷害等“十防”安全防護知識，能大幅度減少安全事故的發(fā)生,，這也更能使學(xué)生終身受益,。

建立和完善學(xué)校安全工作的組織機構(gòu),認真做好并落實安全工作的各項制度,以保證學(xué)校各種教育教學(xué)活動順利安全的進行。成立學(xué)校安全工作小組,加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立務(wù)實高效的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)隊伍和安全保衛(wèi)隊伍,。成立以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織一支由校行政,、班主任、值周教師,、護校隊等組成的學(xué)校安全穩(wěn)定工作的隊伍,。健全學(xué)校安全機制,制定好各項應(yīng)急預(yù)案。并協(xié)調(diào)關(guān)系,加強周邊環(huán)境治理,維護校園及周邊環(huán)境安全,。加強與派出所的緊密聯(lián)系,發(fā)生案件要及時向派出所報案并報教育主管部門,。一但發(fā)生案件要積極主動配合公安機關(guān)查處。

通過安全宣傳教育不斷提高學(xué)生的安全意識,、思維,、習(xí)慣、安全防護,、應(yīng)急和自救的技能和知識,；做到安全教育“天天講、月月講,，安全教育常掛心,、大家生活才安心”；“安全教育從娃娃抓起”,。讓安全教育影響孩子的思維和行為,，能從小就養(yǎng)成珍惜生命、關(guān)愛生命,、自律安全的行為和品德,，這將成為具有重要現(xiàn)實意義和深遠意義的大事。校園安全管理的成敗，直接影響到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,，制約著學(xué)校的發(fā)展,。正如教育部長袁貴仁所說：“生命不保，何談教育,?！?/p>

現(xiàn)在我們的中小學(xué)生、幼兒園小朋友幾乎全部是獨生子女,，在家受到家長的寵愛,，比較任性，并且唯我獨尊,。而我們的家長認為一旦將孩子送入學(xué)校,，學(xué)生的安全就成了學(xué)校和教師的責任，幾乎家長就和學(xué)生安全沒有什么瓜葛了,。而中小學(xué)生幼兒園小朋友正處于身心還未成熟的階段,，有時缺乏一些必要的安全知識，出于好奇,、逞能,、好強等心理弱點造成一些安全事故的發(fā)生，這給我們的學(xué)校和家長都是一筆重要財富的損失,。所以作為教育工作者的我們,，不但在自己給孩子講好一些安全知識的同時，還要督促我們的家長也要給孩子負起安全的責任,，讓他們知道孩子是學(xué)校的安全關(guān)注體,，更是家庭的安全關(guān)注體,，時刻提醒家長高度重視孩子們的生命安全,，進一步明晰未成人在自行上學(xué)、放學(xué),、返校,、離校、外出期間的管理責任,，切實落實好對未成年子女的監(jiān)護,、教育責任。并懇請家長積極配合學(xué)校做好對學(xué)生的防溺水,、食品安全,、交通安全教育，教給他們防雷擊,、電擊,、火災(zāi)等方面的自救知識。我們也將學(xué)校的作息時間告知了學(xué)生家長，以便家長們更好地監(jiān)管自己的孩子,。如果我們家園合作,，讓教師和家長各自明確自己的責任，讓我們共同意識到這個孩子是我們共同關(guān)注的對象,，這樣我們定會在安全工作上有個好的收獲,。并要求家長關(guān)注孩子的身心健康，與老師,、學(xué)校共同創(chuàng)造最佳的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,。讓孩子在今天快活地成長，讓孩子在明天快樂地飛翔,。

“安全無小事,，重在抓落實，常抓是保證,，預(yù)防最重要,。”我們要力爭做到人人講安全,、事事講安全,、時時講安全。讓安全意識,、安全責任深入人心,。一個學(xué)校，肩負著千鈞重擔,。如何做好學(xué)校的安全工作,，配合學(xué)校安全文化建設(shè)，讓學(xué)生滿意,、讓家長滿意,、更讓社會滿意，作為一名教育工作者,，更是責任重大,，容不得半點疏漏和大意，務(wù)必要把工作抓實做細,，確保萬無一失,警鐘長鳴,，常抓不懈。只有不斷加大校園安全工作的力度,，積極建設(shè)校園安全教育和管理長效機制,，持之以恒、堅持不懈地推進工作,，才能辦好人民滿意的教育,，人民放心的教育,。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇五

暑期，有幸隨大隊伍參加了__縣學(xué)校安保培訓(xùn),，在幾場專家講座中,，多次聽到一個讓人心驚的詞匯——自殺。除了溺水,，交通事故以外,，自殺已然成為了校園的第三大殺手！這不得不讓我們這些教育工作者好好重新重視中小學(xué)安保工作中校園心理健康教育的重要性,，拒絕陰霾,，青春需要陽光。

在接下里的校園安保中,，除了常規(guī)的校園安全管理工作外,，我們有必要把心理健康教育落實到實處，讓心理健康教育走進課堂,，而不是偏安于教學(xué)樓高處的某一角落,。教育的時間也不必拘泥于完整的一堂課、一次活動,，在某一個場合中,，某一個人的某一句話或許就能帶給學(xué)生豁然開朗的頓悟。對中學(xué)生的心理健康干預(yù),，可以從以下幾方面著手：

這是提高學(xué)生心理素質(zhì)的基本形式,，其最終目的是保護和促進人的身心健康。因此,，講課內(nèi)容不僅是普及心理衛(wèi)生知識,，還要矯正學(xué)生心理困惑的認識結(jié)構(gòu)。為講課有針對性,，必須通過座談,，了解學(xué)生對心理保健知識的掌握、要求和問題,；通過調(diào)查測試,，分析學(xué)生的心理障礙,、偏異情況,，然后講知識、講保健,、還可以與學(xué)生共同對心理問題進行剖析交流,、專題討論，以聯(lián)系實際對他們進行心理健康與修養(yǎng)的教育,。

這是幫助學(xué)生克服在人生道路上可能遇到的心理障礙,，使他們能適應(yīng)社會生活，處理好人際關(guān)系，順利完成社會角色轉(zhuǎn)移,。心理咨詢要取得良好效果的關(guān)鍵在于咨詢員對來訪者要給予信任,，給予理解，給予換位,。咨詢過程中,，咨詢員還要動之以情，要遵循聆聽,、保密,、疏導(dǎo)原則。相互信任是咨詢?nèi)〉贸晒Φ幕A(chǔ),。咨詢過程是雙方情感和心理交流的過程,，只有這樣方能取得消除精神壓力，達到心理轉(zhuǎn)化的效果,。

這方面則需要家長的配合,，往往家長們只重視自家的孩子身體上健康與否，讓他們接受自己的孩子心理得了疾病,，可能只會換來對方的一句“神經(jīng)病”,。面對這種無奈，學(xué)校應(yīng)多對家長進行心理健康知識的普及,，可以通過家長會,、校訊通、講座等形式讓家長重新認識,，從而采取積極的措施進行心理治療,。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇六

在現(xiàn)代社會中，越來越多的人選擇到外地或海外工作和旅游,。然而,，這也帶來了一個重要的問題：在異地工作和旅游期間如何保障自身安全。在我的工作和旅游經(jīng)歷中,，我學(xué)習(xí)到了許多重要的安全管理心得,，這些心得幫助我遠離了可能遇到的危險和困難。

第二段：提前準備和計劃,。

在外地工作和旅游之前,，提前準備和計劃至關(guān)重要。我始終保持著高度警惕,，提前了解目的地行情,、文化背景和當?shù)匕踩闆r，以避免進入危險的區(qū)域或與不法分子接觸,。我也一直做好了必要的貨幣兌換和通訊設(shè)備準備,，并隨身攜帶護照和行程,，以便需要時可以證明身份和行蹤。這一切都使得我可以更好地應(yīng)對可能發(fā)生的危險和困難,。

第三段：加強個人安全防范,。

在外地工作和旅游期間，個人的安全防范至關(guān)重要,。我始終注意安全措施的執(zhí)行,，如鎖好房間、隨身攜帶貴重物品,、不亂扔垃圾等,。我也保持了關(guān)注周圍人和環(huán)境的意識，遵循當?shù)胤ㄒ?guī)和文化習(xí)慣,。如果感到不安全或在危險中,，我會尋求當?shù)鼐交虼笫桂^的幫助和支持。

第四段：緊急情況下的處置和自救,。

面對緊急情況,，有效的處置和自救措施也是必不可少的。我經(jīng)常學(xué)習(xí)和了解當?shù)氐木o急服務(wù)號碼和實際應(yīng)對情況,，如野外迷路或危險環(huán)境下的有效逃生,。我也將一些適用于危險或日常情況的工具隨身攜帶，如剪刀,、打火機,、急救包等，以備不時之需,。

第五段：總結(jié),。

在外地工作和旅游期間，保障自身安全是最重要的事情之一,。通過提前準備和計劃,、加強個人安全防范、及時緊急情況下的處置和自救,，我成功地在外地工作和旅游期間安全度過,。我希望通過我的經(jīng)驗和示范，能夠鼓勵更多的人積極準備和保障自身安全,，充分享受外地工作和旅游的樂趣,。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇七

一、學(xué)校安全工作日益重要,。

長期以來,，黨中央國務(wù)院對中小學(xué)生的安全健康成長十分重視，全社會也給予了高度關(guān)注,。在大家的共同努力下,，近幾年中小學(xué)安全工作的力度明顯加大，中小學(xué)生傷害事故不斷下降,，非正常死亡人數(shù)逐年減少,。同時，由于我國處于經(jīng)濟和社會轉(zhuǎn)型期,，學(xué)校安全工作也出現(xiàn)了許多新的特點和情況,，比如傷害幼兒、小學(xué)生的惡性刑事治安案件不斷增加,。在新的形勢下,，進一步完善校園安全管理協(xié)作與運行機制，進一步學(xué)校提高處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力,，進一步加強中小學(xué)幼兒園安全管理的法律法規(guī)建設(shè),，顯得日益重要。

學(xué)校的安全工作正日益受社會各界的重視和關(guān)注,，被提到了各級政府和學(xué)校的重要議事日程上來,。上級部門經(jīng)常性地對學(xué)校進行校舍、消防,、衛(wèi)生,、食品、治安,、交通等專項或綜合性的安全檢查,，起到了重要的預(yù)防作用，促進了學(xué)校安全工作深入,、全面的開展,。

安全工作是學(xué)校工作的重中之重。學(xué)校安全關(guān)系到廣大師生生命財產(chǎn)安全,，關(guān)系到教育教學(xué)工作的正常開展,，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和-諧。學(xué)校必須牢牢繃緊安全之弦,，確保學(xué)校的安全穩(wěn)定發(fā)展,。

通過學(xué)習(xí)我更進一步認識到學(xué)校安全工作的重要性。就學(xué)校安全的新形勢而言,，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須增強安全意識和防范能力,，認真做好學(xué)校安全工作，以確保廣大師生（主要是學(xué)生）的安全,。

二,、培訓(xùn)及時也很需要

1、培訓(xùn)的模式很好

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式新穎,、開放,，有利于學(xué)員自主,、合作交流學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)采用遠程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，節(jié)省了人力,、物力和財力。使學(xué)習(xí)的時間更具靈活性,。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的機動性強,，白天沒有時間學(xué)習(xí)可以在晚上學(xué)習(xí)，處理學(xué)校事物時不能學(xué)習(xí)可以在間歇時學(xué)習(xí),，真正做到了工作與學(xué)習(xí)兩不誤,。

2、本次培訓(xùn)的內(nèi)容很好

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容系統(tǒng),、全面,，專家報告指導(dǎo)性十分強。本次安排了《如何處理校園傷害事故》,、《學(xué)校安全教育的落實與創(chuàng)新》,、《學(xué)校安全突發(fā)事件的預(yù)案制訂與處理》等模塊，系統(tǒng)全面地涵蓋了學(xué)校安全工作,，而且配備了相應(yīng)的視頻課堂,、講課提綱、專題講義,、輔助資料,、作業(yè)考核等。從每個主題內(nèi)容看,，匯集了大量的典型安全事故案例,，分析了事故發(fā)生的特點、原因,，總結(jié)了安全事故預(yù)防與處理的有效方法,，指出了當前我國中小學(xué)安全工作存在的問題，也提出了個人的建議和要求,。為我們授課的都是專家,，授課內(nèi)容貼近學(xué)校生活，符合學(xué)校實際,，對學(xué)校安全工作很有指導(dǎo)意義,。

3、本次培訓(xùn)的成效很好

通過系統(tǒng)全面的網(wǎng)上培訓(xùn),，本人收獲頗豐,。一是提高了對學(xué)校安全工作重要性認識，進一步增強了我對做好安全工作的責任感、使命感,，緊迫感,；二是系統(tǒng)、全面了解了安全事故發(fā)生的特點,，懂得了學(xué)校安全工作的管理原則,、方法和途徑,。

作為一名新時期的教育管理者,，我將牢固樹立沒有安全，何談教育的理念,，始終堅持把安全工作放在重要的位置,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)及日常工作實踐盡力讓學(xué)校安全工作中的制度建設(shè)、管理措施,、處理辦法等做到科學(xué)化,、規(guī)范化。

三,、做好學(xué)校安全工作,，任重道遠

學(xué)校安全工作是學(xué)校工作的重點。堅持積極預(yù)防,、依法管理,、社會參與、各負其責的方針,，加強立法,、完善管理、強化制度,，建立開展安全教育和培訓(xùn)方面的長效機制,。學(xué)校要堅持開展安全教育和演練，不斷提高學(xué)校應(yīng)對各類突發(fā)事件的能力,，增強師生的安全意識,、應(yīng)急逃生與自救的技能。增強學(xué)校安全工作的針對性和有效性,。同時與公安機關(guān),、綜治等部門積極配合，進一步做好學(xué)校安全工作,。安全工作重于泰山,，學(xué)校任重道遠。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教師要樹立安全第一,、預(yù)防為主的理念,，把安全工作始終放在更加重要、特別突出的位置,。進一步完善制度,、健全機制,、明確責任、狠抓落實,，切實加強校園安全管理工作,。教師只有在思想上重視安全問題，才能時時處處做有心人,。學(xué)校無論大會小會,，都要講到安全問題，長敲安全警鐘,，增強教師的安全意識,。同時，學(xué)校要加大對老師進行安全知識培訓(xùn)力度,，讓老師掌握一些基本的安全操作程序及方法,，掌握發(fā)生意外事故時的現(xiàn)場處理辦法。大力加強師生安全意識和自護能力,，要通過多種途徑,，采取多種方式，加強對師生的安全教育,，特別是要加強應(yīng)對歹徒傷害的安全教育,。教師要在安全的培訓(xùn)中不斷提高危急時刻保護學(xué)生和兒童的能力。

我校本著防微杜漸,、防患于未然的原則,，對學(xué)生安全工作常抓不懈。在嚴格執(zhí)行學(xué)校安全制度的同時,，加強各項工作的安全檢查力度,，尤其重視安全隱患的排查，及時采取相應(yīng)的措施,，盡可能消除不安全因素,，以不斷完善、細化安全工作制度,。當前就是要防止校園傷害事故的發(fā)生,，學(xué)校做到：一是加強人防，堅決防止不法分子進入校園制造事端,。學(xué)校配有專職的保安,，全面加強了校門的保衛(wèi)。值班教師校內(nèi)巡邏和安全檢查,，嚴格執(zhí)行學(xué)校內(nèi)部的安全管理制度,。嚴格外來人員的出入，完善了家長接送學(xué)生辦法等。二是加強技防,，確保重點時段和重點部位的安全,。校門口安裝監(jiān)控探頭和報警設(shè)施，與當?shù)毓矙C關(guān)的監(jiān)控設(shè)施聯(lián)網(wǎng),。切實加強學(xué)生上放學(xué)重點時間的安全監(jiān)控和保衛(wèi),。三是加強物防。對存在安全隱患的校門,、圍墻,、教室門窗進行加固，添置了一些必要消防,、防暴設(shè)施等,。

學(xué)校始終把安全教育滲透在教育教學(xué)活動和日常生活之中,。安全教育應(yīng)當無時不有,、無處不在。通過安全教育讓學(xué)生掌握防水,、防電,、防地震、防火災(zāi),、防食品中毒,、交通安全等基本安全常識。教師教給學(xué)生意外發(fā)生時的應(yīng)急措施,。在室內(nèi)外進行自護自救,、遇險逃生演練，讓學(xué)到一些自護自救方法,，在遇到危險時,，會進行自護自救，安全逃生,。我想,，安全教育是加強中小學(xué)日常安全工作的需要；是健全鞏固各有關(guān)部門齊抓共管長效工作機制的需要,；更是完善和推進安全工作穩(wěn)健發(fā)展、加強依法管理的需要,。

孩子是家庭的希望，學(xué)生是祖國的未來,。學(xué)校安全工作涉及億萬家庭,，關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定與和-諧。生命不保,，何談教育。保護他們的安全,，責任重于泰山,。一個沒有安全保障的學(xué)校，絕對是一個不合格的學(xué)校,。一個不具備安全意識的校長和老師,，絕對是一個不稱職的`校長和老師。確保學(xué)生安全是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容和有力保障,，是辦好讓人民滿意教育的基本前提,，是落實科學(xué)發(fā)展的必要要求，也是構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要內(nèi)涵,。讓我們共同努力,，為創(chuàng)建平安、文明,、和-諧的校園環(huán)境而工作,。

安全工作，對學(xué)校來講,，這是一個老生常談的工作,。一個學(xué)校要想可持續(xù)發(fā)展，首要考慮的第一要素就是安全,。因為安全無小事,，事事牽穩(wěn)定。在我們國家有一句政治口號：“穩(wěn)定壓倒一切”,！再說,，學(xué)校如果沒有穩(wěn)定,，何來的發(fā)展、改革與創(chuàng)新,。

出處 m.sevw.cn

平時,，我們各級領(lǐng)導(dǎo)講安全,，大多是站在講政治的高度來認識這個問題,。至于一些有關(guān)學(xué)校安全的技術(shù)性操作,，這是我們一線領(lǐng)導(dǎo)者所欠缺的,。但這次培訓(xùn)，讓我看來真是一場及時雨,。對我們來講,，也是一場久逢的甘霖。像這種大規(guī)模的培訓(xùn),，對于一些工作的人員來講,，機會很少。原來的相關(guān)培訓(xùn)多以外出培訓(xùn)為主,，各單位受經(jīng)費與名額的限制,，大家雖說熱衷，但又苦于條件的限制?，F(xiàn)這次培訓(xùn)既省時又省力,，更便于人們的學(xué)習(xí)。因為它不受時間,、空間的限制，只要有空,、條件允許,，隨時就可以打開電腦尋找到相關(guān)網(wǎng)頁進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

剛開始,，我們也是出于好奇,，或者持懷疑的態(tài)度。網(wǎng)上學(xué)習(xí),，能學(xué)點什么,？自我感覺也是半信半疑。隨著個人學(xué)習(xí)帳號的注冊,，網(wǎng)上進一步的學(xué)習(xí),，我明白了、理解了,。同時,，也讓自己開闊了眼界，思維變得更加敏捷,，認識上有了高度,。這次培訓(xùn)聆聽的都是有關(guān)學(xué)校安全的國家高端人士報告及在學(xué)校管理方面做出突出成績的權(quán)威人士的講座,。

經(jīng)過為期九天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，個人在安全工作認識上,，心靈上得到升華,，思想上得到凈化。我深深體會到學(xué)?！鞍踩ぷ?，重在用心”。我們平時也在安全工作上動心思了,。只是理論上欠缺,，大多是照本宣科，停留在上級的安排指令上,。真正從安全工作規(guī)律的角度理性認識這個問題,，我覺得還真沒有認真考慮過。但經(jīng)過此次系統(tǒng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，我算是理解了,。不能說全面理解，但也懂得了科學(xué)應(yīng)對學(xué)校安全工作,。

針對學(xué)校安全工作,，經(jīng)過此次培訓(xùn)，明白了一個道理：“安全工作,，重在用心”,。我們學(xué)校的掌舵人只要能時刻把學(xué)校安全工作放在心上，審時度勢,，理性把握,，及時決策與安排，并能時常根據(jù)季節(jié)與時段以及地域?qū)W校特點,，適時發(fā)出預(yù)警,，做到未雨綢繆，防患于未然,。我可以毫不愧言的講：安全事故一定會降低到最低限度,。但這又要靠什么？一句話：“還是看我們學(xué)校的掌舵人,，對學(xué)校的安全工作是不是用心”,？回顧學(xué)校過去的歷程，我深深體會到,，有些事情,，事前要是準確把握，充分估計,，那么學(xué)校安全風(fēng)險一定會降低的,。

九天的時間,，感覺那是太緊張了。平時,，我們只有擠時間來學(xué)習(xí),。作為單位的負責人，除了日常工作,，我們可能還要面對上級安排的臨時性中心工作,。有時候，沒有辦法,。只有利用晚上休息時間,、或占用節(jié)假日，犧牲個人娛樂時間來想法學(xué)習(xí),。說真的,，家里人有時還不理解。晚上,、雙休日,，抱怨自己不能一同外出或串門,。變相理解個人是不是著迷,？疑惑學(xué)什么安全知識,。剛開始,，我們個人也認為是負擔，但隨著學(xué)習(xí)的深入,，我們思想改變了,。感覺學(xué)的太晚了,，有時,，針對某一個人的報告,，我們感興趣的時候，觀看不至于一次,。有些東西，細想想,，值得個人反復(fù)學(xué)習(xí),，細細琢磨。

相信此次培訓(xùn)過后,，我們對學(xué)校安全工作會有一個新的認識,。理清學(xué)校發(fā)展的思路，夯實學(xué)校的基礎(chǔ)性工作,，扎實做好學(xué)校的安全工作,，確保學(xué)校的和-諧與穩(wěn)定?！鞍l(fā)展是第一要務(wù),，穩(wěn)定是第一責任”,。如果學(xué)校安全工作做不好，那么學(xué)校穩(wěn)定就沒有保證,。學(xué)校要想發(fā)展,，我們別無選擇，在今后的工作中,，我們只有用心,，科學(xué)應(yīng)對學(xué)校安全。健全學(xué)校安全管理制度,，形成學(xué)校安全工作的長效機制,，運用策略，講究方法,。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇八

9月4日—9日,，我有幸參加了公司在浙江大學(xué)舉行的中層管理人員培訓(xùn)班,，這次學(xué)習(xí)讓我增長了見識，開拓了視野,，帶著滿滿的收獲回到工作崗位,。經(jīng)過一段時間的調(diào)整和沉淀，我想與大家分享樓波老師在《高效團隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力》課堂上兩個小任務(wù)給我的感悟,。

任務(wù)一“難解的扣”：伸出雙手,，掌心相對，左右手反向交叉成扣,，再從里往外旋轉(zhuǎn)90度,，伸開食指,，解開雙手扣，頂住下巴成笑臉狀,，限時20秒,。

“我怎么就是解不開呢”“我這方向好像不對”“我這手指都拐傷了，還是成不了笑臉”……最后解開扣的僅有20人,。

樓波老師給出了正確答案,，解扣關(guān)鍵在于，一個手指方向的變化就可以輕松化解,。

感悟：方法不對只是技術(shù)問題,，方向、思維問題才是領(lǐng)導(dǎo)力問題,。方法出問題,，通過借助工具等技術(shù)手段，可以糾偏解決,，但如果方向和思維出了問題,，對目標的影響是致命的。正如開往北京的火車,，如果只是發(fā)動機出了問題,，找人維修一下，雖然耽擱點時間,，但仍可到達北京,，但如果讓它反方向往南走，那永遠也不可能達到終點,。

任務(wù)二“數(shù)字傳遞”：全班分成9個縱隊,，老師給每個縱隊最后一位學(xué)員一個數(shù)字，由這位學(xué)員把數(shù)字,，以自己的理解方式,，依次向前傳給最前面的學(xué)員，最前面學(xué)員將收到的信息寫在紙上展示,。結(jié)果沒有一組能將數(shù)字完全正確地傳遞到最前一位學(xué)員,。

信息的傳遞必需有一個準確的編碼、發(fā)送,、接收、解碼,、再發(fā)送,、再接收的過程，當中任何一個環(huán)節(jié)出錯都可能導(dǎo)致前功盡棄,。所以,，信息的及時回饋和確認是至關(guān)重要的,。我們有時把工作布置很清楚，結(jié)果卻事與愿違,，就是這個原因,。

感悟：中層管理人員，作為部門或分公司領(lǐng)導(dǎo),，思維,、規(guī)劃方向是否正確，對部門或分公司的走向影響重大,。就如同這難解的扣,，一味糾纏于任務(wù)本身，而不從中發(fā)現(xiàn)不能完成任務(wù)的`關(guān)鍵因素,，跳出現(xiàn)有思維模式,，尋找破解思路，那么扣仍然是扣,，團隊最終擺脫不了付出巨大努力仍進入死胡同的局面,，方向正確、時間正確,、事情正確,，扣解人活，才能充滿生機,。

控制力和執(zhí)行力的重點在于溝通,，如同一個信息傳遞的過程，中層在這個過程中發(fā)揮著承上啟下的“紐帶”作用,，要將高層所定的決策和目標,，經(jīng)過自身消化解碼后，抓好要控制的重點,，翻譯成一種基層能夠接受的語言和格式,，準確發(fā)送到基層，指導(dǎo)基層執(zhí)行到位,。中層管理者控制的是工作的標準和底線,，執(zhí)行的是公司正確的方向和規(guī)章制度及流程，什么該做,，什么不該做,，工作的目標和結(jié)果是什么；團隊只有集中力量于共同目標,，相同節(jié)奏,，相互支撐，利落執(zhí)行和精誠合作，才能取得最好的結(jié)果,。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇九

劉老師以“半杯水”為例,，深入淺出，闡述了積極的人,、消極的人的不同心態(tài),，以及發(fā)展軌跡。由此我聯(lián)想到在日常生活中我們有時會聽到：“我為公司干活,，公司付我一份報酬,，等價交換而已。我只要對得起這份薪水就行了,，多一點我都不干,。工作嘛，又不是為自己干,，說得過去就行了,。”這種“我不過是在為老板打工”的想法很普遍：在許多人眼里,，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系,，做多做少，做好做壞,，對自己意義不大,，達到要求就行了。

我們到底是在為誰工作呢?我覺得只有抱著“為自己工作”的心態(tài),，承認并接受“為他人工作的同時,，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事情做好,，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值,。

第二,、管理對象中，是管理者難管?還是員工難管?

劉老師依據(jù)近三十多年的管理經(jīng)驗,，得出一個結(jié)論：管理者比一線員工更難管理!工作中多數(shù)的問題都是管理者自身的問題,。心態(tài)消極、負面情緒嚴重,、言行不一等等,。

對于此結(jié)論，我比較認同,，作為管理者,，不管做任何事情，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門,。

當你開始推諉責任，當你喪失工作激情,，當你對工作產(chǎn)生怨恨的時候,，請暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題“我現(xiàn)在的心態(tài)好不好?”多問幾句這個問題,，一定要記住做任何事情一定要有積極的心態(tài),，一旦失去，要學(xué)會調(diào)整心態(tài),。

管理者應(yīng)具備的九大能力,，包括技術(shù)、溝通,、協(xié)調(diào),、情緒、洞察力,、抗壓力,、文化素養(yǎng)、處理問題能力,、口才,。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇十

國之古語：人命大于天！雖簡單幾個字,，卻道出了各行各業(yè)不可忽視的安全問題,。閱古覽今：從大的方面來說，國之盛狀是“國泰民安”,，人民是“安居樂業(yè)”,；從小的方面來說，家人外出,，也是“馬上相逢無紙筆,，憑君傳語報平安”?？梢姲踩侨酥?，完成各項任務(wù)的基礎(chǔ)。在培養(yǎng)祖國棟梁的校園,，“安全”更似警鐘長鳴,，不能有絲毫松懈之處。作為教師，只有抓好安全教育工作,，才能讓學(xué)生安心學(xué)習(xí),，茁壯成長。自參加工作十年來,，我對安全教育學(xué)習(xí)有如下幾點小小的體會,。

正如“安居樂業(yè)”一詞中的“安居”與“樂業(yè)”是相輔相成的一樣，若不“樂業(yè)”,，能“安居”嗎,？同理，一個學(xué)校,，學(xué)生以“學(xué)習(xí)”為主,，學(xué)習(xí)是學(xué)生的“業(yè)”；教師以“教學(xué)”為主,，教學(xué)是教師的“業(yè)”,。抓好教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，激發(fā)學(xué)生對各種知識的學(xué)習(xí)興趣,，讓學(xué)生自覺地、自主地學(xué)習(xí),。讓學(xué)生養(yǎng)成愛看書,，愛查閱資料，愛追蹤討論,、探究自己感興趣的問題,。但須注意，中國是歷經(jīng)長久的科舉考試,，以及前期的應(yīng)試教育,，令許多人走入了“死讀書，讀死書”的胡同中,。教師在抓教學(xué)質(zhì)量時也會走入一天到晚都是作業(yè)的魔鬼似訓(xùn)練,，雖然讓教室里的孩子們變乖了，不到處惹事了,，但低視力的,、低能力的學(xué)生卻是一大片。這是教育中的糟粕現(xiàn)象,，我們應(yīng)該拋棄,。古人常提“棋、琴,、詩,、畫”,，“文能治國，武能安邦”,，“文韜武略”等,，以及新中國成立后提倡的“德、智,、體,、美、勞”全面發(fā)展,，無不說明了教育的多方面發(fā)展。因此,，提高教學(xué)質(zhì)量是教師在各科教學(xué)方面注重對學(xué)生的引導(dǎo)和激發(fā)興趣,。學(xué)生只有愛學(xué)習(xí)樂業(yè)，才會杜絕在校打架斗毆,，無所事事的不良現(xiàn)象,。才會讓校園真正平安。

我國的教育家陶行知先生說過：“習(xí)慣成自然,?！绷己玫男袨榱?xí)慣鑄就人的性格，顯示人的魅力,，體現(xiàn)人的修養(yǎng),。良好的行為習(xí)慣讓人受益終身。學(xué)校是培養(yǎng)人的地方,，孩子們良好習(xí)慣的養(yǎng)成關(guān)系著祖國未來的社會風(fēng)氣,。因此，作為教育工作者的我們,，在培養(yǎng)學(xué)生行為習(xí)慣方面應(yīng)該賞罰分明,，公平公正地對待，才能讓孩子們“知榮辱,，辨是非”,，只有愛憎分明，才能營造良好的育人環(huán)境,。

面對是非觀念弱,，榮辱感不強的小學(xué)生，特別是高年級的孩子,，身體的成長讓他們對許多事產(chǎn)生好奇感,。在農(nóng)村，由于一些家長的亂開玩笑的語句,，更讓孩子們帶進了校園,，不加辨別地說和做,。給其他同學(xué)帶來傷害。我覺得,，學(xué)校應(yīng)該定期開展法制教育,，讓孩子們明白“肖像權(quán)”、“名譽權(quán)”等,，加強法律意識,，安定校園環(huán)境。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇十一

在現(xiàn)代社會中,，財務(wù)工作是企業(yè)發(fā)展的重要方面之一,，其對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益起著至關(guān)重要的作用。但是,，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,，財務(wù)工作所面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)也逐漸增加，因此對財務(wù)人員的安全管理工作也變得更加重要,。在這個背景下,，財務(wù)人員需要不斷加強自身的安全意識，提高安全管理能力,，以保障企業(yè)財務(wù)的安全,。

在企業(yè)的財務(wù)管理中，安全管理意識是一項非常重要的能力,。財務(wù)人員需要始終牢記自身的責任和義務(wù),，密切關(guān)注企業(yè)的變化情況，防范各種可能出現(xiàn)的風(fēng)險,。只有加強安全意識,，才能更好地保障企業(yè)資產(chǎn)和合法權(quán)益，避免財務(wù)上的損失和風(fēng)險,。

除了安全意識外,，財務(wù)人員還需要具備一定的安全管理能力。要具備識別風(fēng)險,、分析風(fēng)險和處置風(fēng)險的能力,，能夠有針對性地采取應(yīng)對措施，以最大化地減少可能發(fā)生的風(fēng)險,。同時,，他們還需要掌握財務(wù)管理制度和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，保證企業(yè)的財務(wù)管理合規(guī)合法,。

第四段：介紹如何提高安全管理能力,。

要提高安全管理能力，財務(wù)人員可以從以下幾個方面入手：首先,，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,，了解財務(wù)風(fēng)險管理的基本原理和方法,；其次，加強與上下游部門的溝通,、協(xié)調(diào)和配合,，維護企業(yè)的整體利益；最后,，多參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不斷提高自身安全管理能力。

第五段：總結(jié),。

隨著經(jīng)濟全球化進程的加速,，財務(wù)工作所面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)不斷增加。財務(wù)人員需要具備安全意識和安全管理能力,，保障企業(yè)的資產(chǎn)和合法權(quán)益,。只有不斷加強自身的安全意識和能力，才能更好地應(yīng)對財務(wù)管理中的各種風(fēng)險,，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇十二

xxx年x月x日至11日,，按照集團公司黨委安排,，我參加了集團公司中層管理人員為期三天的課程培訓(xùn)。培訓(xùn)時間盡管短暫,，但內(nèi)容充實,，注重實效，尤其是授課老師們從團隊建設(shè),、跨部門溝通等理論知識到媒體應(yīng)用,、領(lǐng)導(dǎo)方法等管理技能方面的全面講解，給了我們深刻感觸,。同時分析了全球金融動蕩對中國經(jīng)濟的影響,，并進一步解讀了“七一”講話精神中盛世思危的深刻內(nèi)涵。在學(xué)習(xí)過程中,，始終以提高自己能力為目的,，認真聽課記錄，受益匪淺,，通過三天的學(xué)習(xí),，感受頗為深刻。

在全球經(jīng)濟一體化和世界多極化進程加快的趨勢下,，提高運用媒體能力控制信息傳播效果已經(jīng)是政府,、企業(yè)不可缺少得一項工作。在現(xiàn)今越來越多的公共危機事件頻頻發(fā)生使我們不得不警醒,。如江蘇無錫自來水污染,、上?！搬烎~執(zhí)法”、南京冠生園月餅餡,、肯德基“蘇丹紅”危機等事件,，都要求作為企業(yè)的管理人員在現(xiàn)今時代一定要有足夠的面對公共危機事件的準備，能夠第一時間及時快速的建立應(yīng)急預(yù)案,、快速制定應(yīng)對措施,，有將公共危機事件的危害降到最小的能力。這就需要我們不斷與時俱進學(xué)習(xí)新知識掌握傳播規(guī)律,。

當今全球金融新動蕩和經(jīng)濟發(fā)展新危機已經(jīng)開始影響中國宏觀經(jīng)濟政策,，全球貨幣集體貶值、通貨膨脹蔓延全球,，發(fā)展中國家主要矛盾是通貨膨脹,，發(fā)達國家則是財政危機、就業(yè)危機,。當然在這些表面能夠看到的問題背后還隱藏著很多震動中國經(jīng)濟環(huán)境的暗流危險,，如果把握不準國際環(huán)境那么金融動蕩對中國宏觀經(jīng)濟的影響便會加大，同時阻礙企業(yè)發(fā)展,。當然在這種危機的形式下,，我們黨也提出新的理論政策，在老師的解讀下我更深刻理解了“七一”講話中“盛世思?！钡纳羁虄?nèi)涵和時代意義,。在工作、生活中要時時刻刻以務(wù)實,、清醒,、新意的態(tài)度面對問題、解決問題,。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理層更應(yīng)該在管理企業(yè)時候,，自重、自省,、自警,、自勵，講黨性,、重品行,、做表率。做好職工思想信念的輔導(dǎo)工作,，有效化解精神怠慢的危險,。使企業(yè)在國際金融動蕩的形式下能夠穩(wěn)健發(fā)展。

這次培訓(xùn)使我從理論知識到實際管理技能上得到了全面提高,，課程安排合理,，針對公司管理人員工作性強,，解讀貼近實際、案例真實易懂,，增強了我們科學(xué)管理的意識,、提高了管理技巧、豐富了管理知識,、同時增強了我對企業(yè)發(fā)展中團隊意識的認知,，使我進一步了解了現(xiàn)今國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形式，深刻理解了胡總書記“七一”講話精神中盛世思危精神在現(xiàn)今的指導(dǎo)意義,。提升了我科學(xué)判斷形勢的能力,、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,、依法治企的能力,、總攬全局的能力。同時結(jié)合郭普金董事長在開班儀式講話中指出的“十一五”時期,，集團公司高質(zhì)量完成各項任務(wù)。

有關(guān)團隊建設(shè)與跨部門溝通課程方面,，授課老師通過大量的圖片和真實的案例介紹了企業(yè)發(fā)展中團隊建設(shè)與溝通的重要性,，針對如何提高工作效能與業(yè)績、創(chuàng)造團隊合作精神,、提高決策速度和準確程度給出獨特視角，使我從中也學(xué)到了團隊,、溝通,、協(xié)作的新方法和技巧。

在領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面老師提到我國古代先秦道家《老子》中的一句話“上善若水”,，其原意是最高境界的善行就像水的品性一樣,，澤被萬物而不爭名利、透明清澈而包容萬物,；隨著時代的發(fā)展,、人文的進步，這四個字在當今社會,，引伸到上級協(xié)調(diào)下級關(guān)系上特別有意義,，管理人員在下級面前應(yīng)做到：

一、工作安排上注重團隊的整,。

體組合效益,。

二、規(guī)章制度上注重部署成員的人際認同感,；三是問題處理上注重團隊系統(tǒng)內(nèi)部的各因素協(xié)調(diào)性,。面對“十二五”集團公司新規(guī)劃,，是交通工程企業(yè)面臨的重要戰(zhàn)略機遇期。我認為只有將加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，提升經(jīng)濟效益,，調(diào)整結(jié)構(gòu)、自主創(chuàng)新,、強化管理,、隊伍建設(shè)落實到企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容中來，才能凝心聚力,、創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先,、爭交通工程之優(yōu)，才能提高依法治企的能力,。以時不我待的緊迫感,，破除管理障礙，審慎而又堅決地推進管理創(chuàng)新,、健全應(yīng)急機制,、完善人才體系、加強風(fēng)險管理,、強化廉政防范建設(shè),，掌握應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

在今后的工作中,，我一定會不斷學(xué)習(xí),，樹立終生學(xué)習(xí)的理念，在管理知識上下功夫,；一定要在在企業(yè)發(fā)展上聯(lián)系實際,，在推進工作方式上下功夫；一定要勇于開拓進取,，在創(chuàng)新管理方法上下功夫,；一定會在落實人才發(fā)展戰(zhàn)略，育人用人上下功夫,；一定會在深化創(chuàng)先爭優(yōu),，服務(wù)企業(yè)、回饋社會上下功夫,。一如既往不斷加強地黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí),，提高科學(xué)判斷形勢的能力。把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到提高黨建科學(xué)化水平上來,，帶領(lǐng)班子成員努力加強“四好班子”建設(shè),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要抓班子,、帶隊伍,，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)力。二是要抓基層,、打基礎(chǔ),，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，持之以恒抓好黨員的教育,、管理和服務(wù),，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)斗力。三是要抓制度,、重監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，把黨的制度優(yōu)勢和紀律作風(fēng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保障企業(yè)健康發(fā)展的有效管控力,。

四,、抓穩(wěn)定、促和諧,，努力創(chuàng)新思想政治工作方法,，加強黨團、工會工作,，把黨的思想政治工作和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的積極推動力,。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇十三

【導(dǎo)語】心得體會有助于我們找到更適合自己的學(xué)習(xí)與工作方式，從而讓自己的內(nèi)在得以提升,。今天小編就給您提供了基層管理人員培訓(xùn)心得體會,，希望對您的寫作有所幫助?；鶎庸芾砣藛T培訓(xùn)心得體會【一】,。

我有幸參加了組織舉辦的"清華大學(xué)——江西省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級研修班"?？梢哉f，這期研修班起點高,、模式新穎,、效果良好。整個課程體系設(shè)計科學(xué)合理,，既關(guān)注了當今公共管理和理論前沿,，又關(guān)注了教育管理的工作實際，既有前瞻的視野,，又有豐富的案例分析,。雖然本期研修班只有短短的17天時間，但我覺得感觸很多，收獲也很大,。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受：

一,、拓寬了視野，開闊了眼界,。

這次研修,，我們完成了120學(xué)時的課程計劃，22門課程基本涵蓋了公共管理專業(yè)應(yīng)涉獵的主要領(lǐng)域,，從宏觀經(jīng)濟學(xué),、危機管理、公共管理,、公共財政,、公共政策、教育管理到中國傳統(tǒng)文化藝術(shù),、人力資源管理,、媒體新環(huán)境及應(yīng)對策略、領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù),、信息技術(shù)等等,，內(nèi)容覆蓋面廣，信息量大,。

聆聽了教育部有關(guān)官員及清華大學(xué),、北京師范大學(xué)、中國人民大學(xué),、國際關(guān)系學(xué)院,、人保部中國人事科學(xué)研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課,，領(lǐng)略了名師的智慧和風(fēng)采,，老師們學(xué)貫中西、博古通今,，知識淵博,、理念精深，在各自的研究領(lǐng)域都有獨到的分析和精辟的見解,，他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,，使我的思維理念不斷地受到新的沖擊，從而進一步理清了思想認識上的誤區(qū),，解開了許多工作,、學(xué)習(xí)、生活中的迷茫和疑惑,，大大地拓寬了視野,，開闊了眼界,。正所謂：聆聽的是智者的聲音，感悟的是知識的力量,；學(xué)到的是管理的精華,。

二、增長了知識,，提升了能力,。

一是學(xué)習(xí)了很多科學(xué)的管理方法。

如中國人民大學(xué)侯教授的"傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理",、中國人民大學(xué)周教授的"高績效團隊建設(shè)",、中國人事科學(xué)研究院李教授的"公共部門人力資源開發(fā)與管理"、國際關(guān)系學(xué)院郭教授的"突發(fā)事件處置與危機管理"等專題講座都給了我很大的啟發(fā),?？梢哉f，通過這次研修,，切實地增長了管理知識,，增強了工作自信，在一定程度上提高了管理能力,。

"管理的一半是科學(xué),，一半是藝術(shù)"，"管理的一半是科學(xué)"指的是管理的制度要合理,、科學(xué),，即既要符合當前的教育方針政策，又要適合本校的實際情況,。"管理的一半是藝術(shù)"指的是學(xué)校的管理要講究技巧,。即要"善管巧理"。它告訴我們,，只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,，才能達到事半功倍的管理效果?？梢灶A(yù)見,，在培訓(xùn)期間所學(xué)到的這些先進的管理方法，必將給我今后的工作起到積極的指導(dǎo)作用,。

二是學(xué)習(xí)了很多新穎的思維方法,。

如"中國基礎(chǔ)教育辦學(xué)現(xiàn)狀、熱點和發(fā)展趨勢",、"中長期教育改革和發(fā)展：宏觀背景與戰(zhàn)略選擇"、"公共財政學(xué)"等講座,，從不同的研究領(lǐng)域出發(fā),，以不同的研究視角，展現(xiàn)了許多新穎的思維方法，這些新的思維方法,，是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律,，又充分結(jié)合自身實際的基礎(chǔ)上，直面現(xiàn)實困難,，突破常規(guī)思路,，創(chuàng)新解決問題的辦法，達到問題迎刃而解,，效率不斷提高,，成效事半功倍的效果。實際上,，這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧,，就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。因此,，我覺得這些新思路,、新方法對實際工作有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信,，思路更加開闊,，方法更加靈活。

三是學(xué)習(xí)了很多有效的溝通方法,。

但凡成功的管理者,，無一不是善于溝通的好手。作為管理者,，一方面加強團隊內(nèi)部管理,，需要與成員溝通，良好的溝通,，能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,，能夠激大家的參與感和熱情，能夠引導(dǎo)團隊成員朝著共同的目標團結(jié)一致,，發(fā)奮努力,。另一方面創(chuàng)設(shè)團隊發(fā)展的良好環(huán)境，要與外界溝通,。無論是要爭取領(lǐng)導(dǎo)的政策支持,，部門之間的協(xié)調(diào)配合，還是要贏得外界的大力幫助,，這都需要重視溝通,，一方面要保持自信、充滿誠意,，另一方面要善于尋找雙方的關(guān)注點,、興奮點和共同點,，促進工作的有效推進。

四是提升了個人修養(yǎng),。

如清華大學(xué)劉教授的"干部素質(zhì)提升",、清華大學(xué)李教授"中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)漫談"、清華大學(xué)朱教授的"走進音樂世界——音樂賞析"等課程,，對提高個人的素養(yǎng)有莫大的幫助,。

三、提高了認識,，完善了自身,。

在學(xué)習(xí)中提高，在實踐中成長,，這是我這次研修的重要心得體會之一,。通過學(xué)習(xí)，不僅逐步地提高和完善了自己,，而且,，通過學(xué)習(xí)，還促進了反思,。

一是要注重提高理論修養(yǎng),。

通過這次學(xué)習(xí)，我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大,。這不僅體現(xiàn)在自己學(xué)習(xí)的習(xí)慣上,，沒有養(yǎng)成有計劃、有規(guī)律地學(xué)習(xí)理論知識的習(xí)慣,，而且體現(xiàn)在自己的學(xué)習(xí)成效上,，既沒有對各種理論做到大量涉獵，擴充知識面,，又沒有精讀某種理論,，融會貫通，更沒有形成自己獨特的觀點,。因此,，以后要在學(xué)習(xí)上更進一步加強，不斷提高自身理論水平,，在學(xué)習(xí)中提高,、在學(xué)習(xí)中成長。

二是要注重積累實踐經(jīng)驗,。

理論是在實踐的基礎(chǔ)上,，通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗和理論成果,，都是因為他們不僅勇于實踐,、不斷探索,，而且是因為他們善于總結(jié)，注重積累,。因此，我們在平時的工作中,，要注意收集,、總結(jié)、提煉成功的經(jīng)驗,，使之具有普遍指導(dǎo)意義的方法,，并逐步成為自身工作特色，不斷提高工作水平,。

三是要注重提高業(yè)務(wù)水平,。

通過這次研修，我深刻地認識到,，要做好工作,，還需要進一步提高自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)現(xiàn)代社會對一名管理者的要求,。一方面要進一步提高教育教學(xué)能力和水平,；另一方面要不斷提高管理能力，掌握管理方法,，提高管理效益,，使學(xué)校發(fā)展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭，立于不敗之地,。

總的來說,，個人的工作能力和思想認識需要在不斷學(xué)習(xí)中去豐富和提高，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)能夠讓我們分享更多成功經(jīng)驗和提高發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力,。通過這次培訓(xùn),，我更明確了自己在工作中的成長方向，也認識到了自己更多的不足,，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色,。

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實際情況,，我們迅速行動,、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求,，實事求是地進行自查,。

一、充分認識人事檔案工作的重要性,。

檔案工作是各項管理工作的重要組成部分,，借助檔案,，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在,、預(yù)見未來,。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個不可缺少的方面，是一項崇高的事業(yè),?！边@充分說明了檔案工作在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義,。我局十分重視檔案工作,，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù),，堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè),，不斷提高管理水平,，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二,、加強人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。

我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項工作擺上重要議事日程,。由主管局長親自抓,，加強了對我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，定期聽取工作匯報,，切實解決工作中遇到的實際問題。下設(shè)辦公室和具體工作人員,，堅持一切從實際出發(fā),，明確分級管理責任，制定了切實可行的工作計劃,，并認真組織實施,，全面、準確,、真實地保存好各種檔案,。檔案工作者能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實增強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展,，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面,。

三、歸檔與整理情況,。

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后,，我局就對這項工作進行了部署，將上級文件精神,、要求進行了認真研讀,，并明確了時間、要求和標準,。同時，我們嚴格按照文件,，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式,，加大工作力度,，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記,、索要,。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別,，剔除不應(yīng)歸檔的材料,，使歸檔材料真實可靠、文字清楚,、對象明確,、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的,，蓋章簽字后歸入干部檔案,。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認真鑒別,、分類準確,、編號有序、目錄清楚,、裝訂整齊,。通過整理使每卷檔案達到完整、真實,、條理,、精煉、實用的要求,。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度,、整理制度、查（借）閱制度,、轉(zhuǎn)遞制度,、保密制度、保管制度,、管理人員職責等各項制度,，做到完善各種登記薄和臺帳。

四,、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況,。

我局的干部人事檔案在利用時，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》,，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù),，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案,。干部人事檔案一般不外借,，如必須借出使用時，要說明理由,，經(jīng)過主管局長批準,，并嚴格履行登記手續(xù)，歸還,，不得擅自轉(zhuǎn)借他人,。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項目詳細登記,，嚴密封包,，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后,，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回,。

五、干部人事檔案工作中存在的問題,。

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管,、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平,。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持,，制定了經(jīng)費預(yù)算并得到落實，購置新式檔案盒,，更換密集架,，做到防火、防潮、防蛀,、防盜,、防光、防高溫等設(shè)施齊全,。

通過自查,，找到原因，也增加了信心,，目前,，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進行材料收集和整理目錄階段,，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù),。

干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一,，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量,，涉及到每個干部的切身利益。為了更好管理干部檔案,，為干部工作服好務(wù)，今年,，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行深入的調(diào)研,，并就此提出解決問題的思路及對策。

時間過得真快,，忙忙碌碌中以近年末,，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂已經(jīng)三個月了，作為食堂自然是離不開飲食,，食是每個人生活中不可缺少的一部分,，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的,。應(yīng)多為職工的飲食著想,，為保證每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這段時間的食堂工作作以如下總結(jié)：

第一,、作為一個集體食堂,，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位職工身體健康的大事。

首先,，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢,，對體檢不合格者不於上崗。其次,，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識,。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責,、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,，保證了職工的工作正常運轉(zhuǎn)。

第二,、八月算是我正式接管食堂,。

先對庫存商品進行盤點交接，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作,、溝通,，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進,，如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀,，使大家身心疲憊，沒能夠及時,、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈,，物品的擺放也不整齊，使領(lǐng)導(dǎo)對食堂產(chǎn)生了臟,、亂,、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況,，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁、灶臺,、蒸箱,、地面、以及庫房等,，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃,。

這次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導(dǎo)的印象,，保持下去是關(guān)鍵,。九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學(xué)習(xí)交流,、中心來和全職工大會餐等,，大小用餐共計十余次。及時,、準確,、順利地完成了用餐接待工作，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的印象,。同時確保了職工的正常就餐,。金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié),。為了使食堂的成本降低,，購買了大量的冬儲菜，如：蘿卜,、大白菜,、土豆、大蔥等,，并腌制了大白菜和各種咸菜,。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖,，有利地確保了冬儲菜的存放,。

第三,、把住食品進貨也非常重要。

四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品,，如：肉,、菜、蛋,、禽,、主、副食等,。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的,、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴防食物重毒事件的發(fā)生,，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。另外,，我也嚴格財務(wù)紀律，每次采購時總是所要收拒,、及時上帳,，保證了經(jīng)費的專款專用,、不亂花亂支,，五天一結(jié)帳、十天一報銷,，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉,。

同時，對食品的采購,、物品的損耗加以控制,，確保職工吃到價廉放心的食品?？傊?，食堂工作正在日漸步入正常化,、正規(guī)化,，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè),、務(wù)實,、奉獻與合作的團隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻,。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇十四

定的目標努力奮斗,，把各項工作做到最好是我們的職責。

管理人員要善于培養(yǎng)他人,，包括自己,，在培養(yǎng)下屬的同時也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用,，不要整天做跟保姆一樣的工作,。

xx企業(yè)管理咨詢公司的x老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性,，以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來舉例：

魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人,，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好呢,？”扁鵲答：“長兄最好,，中兄次之,，我最差?！蔽耐踉賳枺骸澳敲礊槭裁茨阕畛雒?？”扁鵲答：“長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前,。由于一般人不知道他事先能鏟除病因,，所以他的名氣無法傳出去；中兄治病,，是治病于病情初起時,。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里,。而我是治病于病情嚴重之時,。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù),，所以以為我的醫(yī)術(shù)高明,，名氣因此響遍全國?！?/p>

事后控制不如事中控制,，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會到這一點,，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補,。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結(jié)果于事無補,。所以日常工作中,，重要不緊急的事情是我們最應(yīng)關(guān)注的；我們應(yīng)該把主要精力放在重要不緊急的事情上,，盡量避免緊急重要的事情,。正所謂日日行，不怕千萬里,，常常做,，不怕千萬事,！尤其在財務(wù)上是非常適用的,。

“團結(jié)、務(wù)實,、創(chuàng)新,、超越”是公司倡導(dǎo)的企業(yè)精神，我想這也是一個企業(yè)的靈魂和推動其不斷發(fā)展的不竭動力所在,。

俗話說：“不吃飯則饑,，不學(xué)習(xí)則愚”,；“流水不腐，戶樞不蠹”,。作為酒店基層管理者,，要不斷的更新知識，增長學(xué)問,，提高自身的管理水平,，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

20xx年x月x至x日,，在培訓(xùn)中心舉辦了基層管理人員培訓(xùn)活動,。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對此次活動十分重視，親臨培訓(xùn)課堂,，與我們一起聽課學(xué)習(xí),，這也是對我們的極大鼓勵和鞭策。下面就對于三天的培訓(xùn)課程淺談一下我的學(xué)習(xí)體會,。

xxx老師——《酒店營銷思想,、戰(zhàn)略與策略》?！拔覀冑u的是服務(wù),，其中包含了文化、品味,、享受,、超值”。這對此觀點我感受,、理解頗深,，公司從上到下，大力弘揚服務(wù)營銷,，所謂服務(wù)營銷是企業(yè)在充分認識滿足消費者需求的前提下,，為充分滿足消費者需要在營銷過程中所采取的一系列活動。服務(wù)營銷與傳統(tǒng)的營銷的比較同傳統(tǒng)的營銷方式相比較,，服務(wù)營銷是一種營銷理念,，企業(yè)營銷的是服務(wù)，而傳統(tǒng)的營銷方式只是一種銷售手段,，企業(yè)營銷的是具體的產(chǎn)品,。

在傳統(tǒng)的營銷方式下，消費者購買了產(chǎn)品意味著在一樁買賣的完成,，雖然它也有產(chǎn)品的售后服務(wù),，但那只是一種解決產(chǎn)品售后維修的職能。而從服務(wù)營銷觀念理解,，消費者購買了產(chǎn)品僅僅意味著銷售工作的開始而不是結(jié)束,，企業(yè)關(guān)心的不僅是產(chǎn)品的成功售出,，更注重的是消費者在享受企業(yè)通過產(chǎn)品所提供的服務(wù)的全過程的感受,。這一點也可以從馬斯洛的需求層次理論上理解：人最高的需求是尊重需求和自我實現(xiàn)需求,，服務(wù)營銷正是為消費者（或者人）提供了這種需求,，而傳統(tǒng)的營銷方式只是提供了簡單的滿足消費者在生理或安全方面的需求。

隨著社會的進步,，人民收入的提高,，消費者需要的不僅僅是一個產(chǎn)品，更需要的是這種產(chǎn)品帶來的特定或個性化的服務(wù),，從而有一種被尊重和自我價值實現(xiàn)的感覺,，而這種感覺所帶來的就是顧客的忠誠度。服務(wù)營銷不僅僅是某個行業(yè)發(fā)展的一種新趨勢,，更是社會進步的一種必然產(chǎn)物,。

當前我們正在宣貫的“三三四四五”服務(wù)理念就是貫徹服務(wù)營銷的鮮明寫照。把它落實運用到實際服務(wù)工作中是一件長期持久,、任重道遠的事情,。作為基層管理人員，要帶頭踐行,，起到模范帶頭作用,。

xxx老師——《飯店優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例解讀》。x老師以故事貫穿整個培訓(xùn)課程,，帶我們進行了一次難忘的“芳香之旅”,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例解讀—快步禮賓、殷勤帶房,、貼身管家,、“金鑰匙”服務(wù)、節(jié)日祝福,、細微服務(wù),、真情回訪、真誠送行,、信函問候等,。

在實際工作中，人們往往把服務(wù)理解為態(tài)度,，即：態(tài)度好=服務(wù)好,，其實不然，服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵,，并且與執(zhí)行規(guī)章制度之間有著密不可分的聯(lián)系,。誰都知道,，與客人直接打交道即累又繁瑣,，可我喜歡服務(wù)工作,，喜歡看到客戶、人希冀而來,、滿意而去的表情,；喜歡看客戶在我們這里疲憊而來，面帶滿意的笑容離去,；滿足于由于堅持原則而使酒店和客戶的利益得到保障后獲得的成就感,。但也常因硬件不足而不得不通過人為的服務(wù)手段去彌補而產(chǎn)生遺憾，也不得不接受客戶沒有達到目的時不滿的宣泄,。我的工作中心是：一切為了顧客,，為了一切顧客，為了顧客的一切,。

我是為客人服務(wù)的人服務(wù)的,，一定要最大限度的滿足員工的需求，牢固樹立二線為一線,、全員為顧客,、我為大家的服務(wù)意識，做一個讓大家信賴,、依托,、知心的基層管理者。

xxx老師——《酒店管理溝通務(wù)實與藝術(shù)》,。x老師從自我溝通,、提升成熟度、運用溝通技術(shù)三個方面進行了講解,，并呈上了經(jīng)典案例,。我們只是研究別人，很少研究自己,；溝通要以別人為中心,，不是一自己為中心。人際溝通注重和每一個人進行良性的互動,。既不能夠偏重某些人,，使其他人受到冷落；也不應(yīng)該只顧自己,，想說什么就說什么,，愛說什么便說什么。否則你只是在發(fā)表意見,，根本不是在進行溝通,。善于溝通的人，必須隨時顧及別人的感受，以免無意中破壞了自己的人際關(guān)系,。

在我們?nèi)粘Ｉ町斨?，人際溝通是不可或缺的活動，必須養(yǎng)成小心應(yīng)對,、用心體會,、虛心檢討的良好習(xí)慣。一方面使自己的溝通能力不斷提高,，一方面促使自己的人際關(guān)系獲得改善,。在愉快中把正當?shù)氖虑檗k理妥當，則是我們共同努力的目標,。

作為一個管理者,，要善于溝通，學(xué)會溝通,，與自己的上級,、同事、下級建立良好的合作關(guān)系,，共同營造良好的工作環(huán)境和組織氛圍,。三天的課程，收獲較多,，運用到實際工作中取得成效才是真正的目的,，我盡力做到。

俗話說“磨刀不誤砍柴工”一個人能夠靜下心參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)是非常有必要的,。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要樹立為公司發(fā)展而學(xué)習(xí),，為完善自我，超越自我而學(xué)習(xí)的理念,；要把學(xué)習(xí)作為一種必要責任,、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待,。

我非常珍惜能有這樣一次學(xué)習(xí)的機會,，因為它不僅是我職業(yè)生涯的新的奠基點、人生的又一起跑線,，更是我服務(wù)公司,，實現(xiàn)自我價值的前提和條件，作為一名公司基層管理人員,，既要有為公司服務(wù)的意識,，更要有為公司服務(wù)的本領(lǐng)，只有通過不斷的學(xué)習(xí),，使自己具備廣博的知識理論,、高尚的道德情操、良好的個人素質(zhì)，才能真正成為一名合格的管理人,。下面就說說我的培訓(xùn)心得體會：

通過學(xué)習(xí)明白自己的不足,。能參加這次學(xué)習(xí)我覺得自己是幸福。我打心底里感受到了公司對我們基層管理人員的關(guān)愛,。光陰似箭,，歲月如梭,?；叵胱约涸诠镜墓ぷ鳌⒊砷L歷程,，不得不令我深深地陷入沉思,。

我們是否應(yīng)該感到愧疚呢？公司給我們提供了這么優(yōu)越的條件,，而我們呢,？我們又是否珍惜過我們所擁有的一切呢，我們又給公司創(chuàng)造了些什么呢,？通過在培訓(xùn)過程中對這一系列問題的反思,，我逐漸認識到自己思想上的不足，思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,。

打造高效團隊三要素,。通過本次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到血多高效團隊的打造方式,。簡略包括：

（一）目標一致,、思想統(tǒng)一。

制度是團隊成員必須統(tǒng)一遵循的規(guī)矩,，它能有效地保證團隊思想一致性,，確保團隊工作的有序開展。

企業(yè)文化是一個企業(yè)層次的體現(xiàn),，管理者應(yīng)做到思想統(tǒng)一,、主動肯干?！八枷虢y(tǒng)一”是遇事不退縮的保證,，是提升執(zhí)行力的有效保障！所以要想帶好一個團隊,，必須將公司目標與部門目標緊密結(jié)合,，并落實到每個團隊成員的頭上。所以作為管理者,，我們要做到對問題層層分析,、集中精力一同前進。

（二）注重團隊成員潛力的激發(fā)。

內(nèi)動力是人的內(nèi)在潛能,，他一旦被激發(fā),，會表現(xiàn)為積極樂觀、主動思考,、堅持不懈,。就團隊而言，群體內(nèi)動力的激發(fā),，可以讓其實現(xiàn)看似無法實現(xiàn)的企業(yè)目標,。

為此，我需要主義主管和客觀因素的作用,。優(yōu)秀的人不受順境或逆境的影響,，在環(huán)境中能做到主動學(xué)習(xí)思考，解決困難,，創(chuàng)造輝煌成,；客觀因素其一定的促進作用，雖然客觀因素不是決定性因素,，但是很多隊員的轉(zhuǎn)型和進步都得益于其促進作用,。同時也只有員工把公司當成自己的第二個家，才會真正與其同呼吸共命運,，榮辱與共,，充分發(fā)揮各自聰明才智實現(xiàn)共贏。

作為管理者,，在激發(fā)團隊潛能時要做到：尊重他人,、做到己所不欲勿施于人；善于傾聽,，從溝通中做到領(lǐng)導(dǎo)他人思想積極向上的目的,；信任團隊成員，敢于授權(quán)于有能力且愿對事情結(jié)果負責的隊員,；樹立帶頭者,，讓團隊成員在標桿的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)其成功的經(jīng)驗。

（三）對管理者的要求,。

火車跑得快,，全憑車頭帶”。一工作能否打開新的局面,，這與領(lǐng)導(dǎo)班子強與不強有莫大聯(lián)系,，這就對管理者提出了一些要求：

用自己的熱情去點燃團隊成員的激情，做好火炬帶頭作用,，點燃團隊激昂的斗志,；做到公平公正,、做正確事、把事情做正確,；做好團隊的保護傘，勇于承擔,，讓團隊成員心無顧慮的完成任務(wù),；做到因材施教。

金融管理的目的是效率和效益的提升,。管理的核心是人,，管理的真諦是聚合各類資源，充分運用管理的功能,，以最優(yōu)的投入獲得最佳的回報,，以實現(xiàn)既定目標,。這就要求我們凝聚在一起，以最優(yōu)的狀態(tài)面對我們將要迎接的每一份工作,！

當前正處于“發(fā)展機遇期”與“矛盾凸顯期”,，這些變化也體現(xiàn)在未來發(fā)展過程中，因為這些困難,，公司領(lǐng)導(dǎo)才審時度勢,、高屋建瓴的組織開展了這次學(xué)習(xí),，讓我們開眼界、開思路,，這對于我們基層管理人員來說無疑會起到極大的教育作用,。我深深地明白這既是期盼,，也是命令,，既是思想大解放的主旋律，也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號,。

正因為區(qū)域之間改革創(chuàng)新的競爭十分激烈,，迫切要求我們公司每一條戰(zhàn)線上的工作者解放思想，實事求是,，與時俱進,，不斷創(chuàng)新,，善于研究新問題，解決新情況,。在中國的崛起,，公司的發(fā)展過程中我們管理人員必須具有奮發(fā)進取的工作狀態(tài)和不怕失敗的勇氣。如果我們沒有吃苦耐勞,、迎難而上的精神,，開拓創(chuàng)新就無從談起，落伍掉隊就是必然的,，那時我們?yōu)楣镜陌l(fā)展做不了任何貢獻,，反而會成為其負擔。

我想說的是,，因為我愛公司,，我愛我的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己,。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量！

公司組織我們參加了企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，接受了系統(tǒng),、全方位企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，受益良多,。我深刻領(lǐng)會到,，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制,。并領(lǐng)悟到,，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益,，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,。

本次培訓(xùn)主要講到公司執(zhí)行力的問題，圍繞五個方面展開了詳細的闡述,，即：責任思維,、成果思維、狼性思維,、高標準嚴要求和感恩的心,。使我認識到，執(zhí)行決定成敗,，責任高于一切,。任何事情的失敗都要從自身去找原因，牢記都是我的錯,，我是一切的根源,。

如何提高執(zhí)行力,？首先，我們必須保證上下兩條線的暢通無阻,，工作安排從上到下不斷鏈,，結(jié)果反饋從下到上保暢通，令行禁止,，賞罰分明,。發(fā)出的指令要簡單明了，不要偏誤,，領(lǐng)導(dǎo)下達通知,、指令時，少些隨意性,，多征求班子意見,，多聽取職工意見，避免朝令夕改,，并盡可能加大宣傳,，盡可能跟蹤執(zhí)行情況和實施效果，不要讓自己的安排石沉大海,，不了了之,。

員工要養(yǎng)成主動反饋的習(xí)慣,，出現(xiàn)問題,，早反饋、早修正,，少延誤,。反饋不是搞官僚主義，步步請示,，而是將事件的進展,、發(fā)現(xiàn)的新問題等及時回饋。對問題無所謂,，是我們執(zhí)行中一個非常大的毛病,，必須建立反饋機制，哪里脫鉤,，就追究哪里的責任,。作為某一任務(wù)的安排者，要有“盯子”精神,，緊盯下級,，直到他養(yǎng)成回饋的習(xí)慣，這樣做,，一是讓上級放心,，二是萬一錯了,，還可以不斷修正，減少偏差,。

其次,，改造員工的思想，培訓(xùn)員工自動自發(fā)地工作,。在出了問題后,，我們的某些管理人員常常手指下面，卻很少想過,，執(zhí)行是一個系統(tǒng),，這都是自己一手造成的。員工執(zhí)行不好,，是因為自己平時教育不夠,，方法不當，措施不力,，沒有弄出一個好的團隊,，以致要打仗時拉不出一支像樣的隊伍。

再有,，盡量少說“他”與“他們”,，多說“我”與“我們”。有分工,，還必須有協(xié)作,。在一個廠、一個部門,、,、一個班組，我們的目標是一致的,，特別是在責任面前,，將一個集體搞得四分五離，一有問題,，就是他,、他們，事不關(guān)已,，高高掛起,，沒有相互補臺。同在一個團隊里,，難道真的所有的問題都與已無關(guān),，我們的一條建議，一個信息,，一句提醒,，或許就能起到不小的作用,。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇十五

安全對于每個人來說既是十分重要卻又容易令人忽視，無危則安,，無缺則全通過這次學(xué)習(xí),，讓我深刻的認識到了消防安全的重要性和必要性，主要有以下幾點體會:,。

一,、認清消防安全的重要性?；馂?zāi)的發(fā)生是現(xiàn)實生活中最常見的,、最突出，也是危害最大的一種災(zāi)難,，所以我們要時刻提醒,，警惕安全消防隱患與存在的問題和漏洞，牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的思想,，在消防安全中要警長鳴，做到居安思危,，防患于未然,。

二、加強消防常識的學(xué)習(xí),。災(zāi)害無情,，火更無情，當我們被困在火場內(nèi)生命受到威脅時,，在等待消防救助的時間里,，如果我們能利用保護自己的方式來為自己采取一些自救措施，那是非常必然的,，利用一些物體和地形采取有效的辦法，讓被動變?yōu)橹鲃?，給自己生存和逃脫一些生機,，要采取果斷的、有效的,、必然的,、靈活多變的辦法去為生存找到出口。在平時里要多掌握一些消防基本常識,、基本消防要點,，及時采取消防果斷措施，利用滅火器減少生命和財產(chǎn)損失,。

三,、保持良好的心態(tài),。“只有絕望的人,，沒有絕望的.處境”,。當你面對、或者突然發(fā)生火災(zāi),，要保持鎮(zhèn)靜,，冷靜，認真客觀的對待面前所發(fā)生一切,。首先,，要看外環(huán)境災(zāi)情大小，怎樣采取有效辦法,，是否需要及時撥打報警電話119,。其次，如果自己可以逃生的話,，要用被子或者其他絕緣空氣的物體來逃生,。如果自己在室內(nèi)不能逃生的話，要采取趴在地上,，用濕毛巾放到嘴鼻之間來呼吸的方法,，過濾那煙霧和干燥環(huán)境，等待救援,，必要時,，不間斷呼叫救援，千萬要保持冷靜態(tài)度,，不能慌亂,。

通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多,，也收獲了很多,。在以后的生活和工作中，我會不斷加強自我消防意識,，不斷增強自己的安全意識感和使命感,。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇十六

為期整整兩天的封閉式學(xué)習(xí)，讓我的頭腦經(jīng)歷了生平第一次洗禮,，讓我重新認清了自己,，明白了接下來的路應(yīng)當怎樣往走，以甚么樣的心態(tài)面對天天的工作,、生活,、朋友、家人和四周所碰到的任何人、事,、物,、和環(huán)境(場合)。

第一天：

學(xué)習(xí)到了人生成功的必要條件存地失人,，人地皆失;存人失地,，人地皆存。經(jīng)營一伙人的根本就是經(jīng)營團隊的兩個力(動力與協(xié)力),。從沒有動力到動力十足,，從沒有協(xié)力到團結(jié)一致，惟獨可以做的就是影響人三借互生影響法(借人,、借事和借場),。由于人不可以被刻意地改變，也不會由于知道,、曉得,、理解、想要而改變,，而是刺激,、感動、震動,、心動而改變,。人只愿意做自己相信的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以,，永久不要想往改變一個人,，只有改變自己，只要自己真變,，身旁的人就一定會變,。

假如一個團隊或一個企業(yè)，要想有更進一步的發(fā)展,，想要有所突破,，就得需要有新思想、新狀態(tài),、新動力和新感覺,。這一系列新東西的誕生就要依托互生(兩個以上的東西在一起交換、碰撞,、互動產(chǎn)生新的東西)的氣力，異類互生更有效,，重視開放理論,，對抗麻痹和封閉。學(xué)習(xí)和觀察比自己做得好的團隊、企業(yè),，了解整個圈子,，整個行業(yè)。交出多少,，就可以得到多少,，心中裝著多少人，就可以成績多大的事業(yè),。

第二天：

作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,，要抓重要事情，而不是整天忙于緊急而非重要的事情(每天做緊急的事情,，緊急的事情愈來愈多,，每天做重要的事情，緊急的事情愈來愈少),。關(guān)注整個行業(yè)的動態(tài),，整合外部上風(fēng)資源，勾畫出公司的發(fā)展目標,、方向和策略,。心中裝著夢，裝著員工,，成績員工,。

一個員工在一個公司不過關(guān)注的就是五個方面(有錢賺、有官當,、有事業(yè)干,、有樂子、有成長),，這是作為一個企業(yè)老板所需關(guān)注和解決的題目,。要明白眼前的人材是最重要的人，眼前的事才是最重要的事,，當下才是最重要的時候,，人痛苦的本源在于痛恨過往，擔心未來,，沒法心安和心定的人,，永久成績不了多大的事業(yè)。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會如何解決題目：所有的題目來自于看不清***,。要想看清就得有開闊的境地,，而看題目的高度、廣度,、深度,、角度就是境地(境地決定方向，方向決定策略)，甚么樣的境地就會有甚么樣的思惟模式,，甚么樣的思惟模式(五種思惟模式：點式思惟,、面式思惟、立體思惟,、四維思惟,、空性思惟)就會判定出怎樣的方向，拿出甚么樣的策略,，最后決定團隊或企業(yè)有甚么樣的發(fā)展,。

境地來自于行天下、觀世界,、多經(jīng)歷,、多體驗(欲窮千里目，更上一層樓),。

嘴上說的,、腦袋想的、心里感覺到的都必須積極向上,，具有正能量,，由于語言=咒語。做一個有魂的人：隨時隨地關(guān)注四周的人,、事,、物、環(huán)境(場合),，看有甚么需要我為他們做的,。一句話，一個細微的動作,，就可以看出一個人是不是有魂,，是不是能成事(特別是飯桌文化)，能成多大的事,。

最后,，學(xué)習(xí)了培養(yǎng)出獨當一面的經(jīng)理人/干部的九字方針：走出往(開闊視野)、請進來(凝聽分享),、給空間(授與權(quán)利,，承擔責任);了解了世界上最多見的三種人(領(lǐng)袖、凡人和死人),。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇十七

通過本次培訓(xùn)使我對“轉(zhuǎn)型經(jīng)濟與管理者素質(zhì)”之間的關(guān)系有了一定的了解和認識,，對制度與行為之間的關(guān)系，轉(zhuǎn)型經(jīng)濟期對管理者素質(zhì)所提出的新要求有了初步的了解和認識,。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于構(gòu)建起產(chǎn)權(quán)改革與企業(yè)激勵制度,，市場機制的建立,。作為一名管理人員,，必須提升自己的管理素質(zhì)才能更好地在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟期做好企業(yè)的改革,、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作。

斗爭的重點和難點,，具有很強的針對性和可操作性,。通過本次學(xué)習(xí)對黨的十七屆四中全會精神有了較系統(tǒng)的理解和認識，為自己以后的工作起到了一定的理論指導(dǎo)作用,。

聽了云南財經(jīng)大學(xué)教授,、國際經(jīng)濟學(xué)院院長劉爾思博士所作的“云南橋頭堡戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)選擇”的講座后，對什么是橋頭堡,？怎樣建設(shè)橋頭堡,？云南建設(shè)什么樣的橋頭堡、建設(shè)通向南亞,、東南亞的國際大通道和橋頭堡優(yōu)勢和劣勢有了一個初步了解,。對橋頭堡建設(shè)中我們云南跟四川、貴州,、廣西相比所處的劣勢有了一些膚淺的認識,，對我們云南如何建設(shè)橋頭堡有了一定的認知，對于我們乙炔公司下一步的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和項目建設(shè)提供了一定的理論思考,。對橋頭堡戰(zhàn)略的四個必要條件有了一個初步的了解,，根據(jù)形成產(chǎn)業(yè)承接與轉(zhuǎn)移的條件來思考我們云南需要承接哪些產(chǎn)業(yè)？轉(zhuǎn)移哪些產(chǎn)業(yè),？從而來定位我們的產(chǎn)業(yè)選擇和發(fā)展,。

一個職業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)，就不可能有一個職業(yè)化的團隊,。如果把企業(yè)比做人,，則觀念是大腦；機制是心臟,；產(chǎn)業(yè)是骨架,；現(xiàn)金流是血液！只有觀念新,、心臟強,、骨架硬、血液多,，人才會有生命力,，企業(yè)才會有活力，才會基業(yè)長青,！管理的精髓是找到問題,、解決問題,。要樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是職責的意識,，只有會領(lǐng)導(dǎo)會執(zhí)行,，才能解決工作中的主要問題。只有練就高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，才能提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,，才能成為卓越的企業(yè)管理人員。

通過本次培訓(xùn)使自己學(xué)到了新觀念,、新知識和新方法,，更加深切地體會和感受到在競爭日益白熱化的今天，作為一名企業(yè)管理人員必須牢固樹立在企業(yè)里,，第一位是顧客,、第二位是員工、第三位才是股東的理念,，必須著力培養(yǎng)和打造自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,，只有不斷的提升自己的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力，才能創(chuàng)建一個優(yōu)秀團隊,，才能提升組織的執(zhí)行力,，才能創(chuàng)造高績效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。雖然短暫的四個培訓(xùn)日結(jié)束了,，有了一定的收獲,，但使我更加認識到自己知識的潰乏，必須把這次培訓(xùn)做為一個新的起點,，強化學(xué)習(xí)力才能更好的履職,，才不至于被時代所拋棄。

云南云維乙炔化工有限公司,。

王云富,。

2010年11月4日。

學(xué)校行政人員的安全管理心得體會篇十八

元月25至27日,，我有幸參加了為期三天的樂都區(qū)學(xué)校中層管理人員培訓(xùn)活動,。幾位專家、教育局領(lǐng)導(dǎo)和兩位校長的講課讓我獲益良多,。這次培訓(xùn)時間雖短,，但讓我增長了知識，提升了素質(zhì),，開闊了眼界,，收獲不少。

此次培訓(xùn)目的是進一步提高中層管理者的工作能力,，使其轉(zhuǎn)變思想觀念,，提高管理水平,，促使學(xué)校又好又快發(fā)展。在了解國情,、省情的基礎(chǔ)上,，依據(jù)我區(qū)教育實情進一步端正工作態(tài)度，扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng),，創(chuàng)新工作思路,，為我區(qū)的教育發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。張習(xí)新講師理論聯(lián)系實際,，圖文并茂地闡述了十八屆五中全會和青海省十二屆十次全會精神，使我明確了我省經(jīng)濟社會發(fā)展總體要求是：實現(xiàn)“一個同步”,、奮力建設(shè)“三區(qū)”,、打造“一個高地”。即,，把握中央提出的標準與要求,，確保到2020年與全國同步全面建成小康社會；構(gòu)筑國家生態(tài)安全屏障,，建設(shè)生態(tài)文明先行區(qū),；加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展先行區(qū),；突出改善民生凝聚人心,，建設(shè)民族團結(jié)進步先進區(qū)；弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng),，鑄就青海精神高地,。使我在了解省情的同時，對我省我區(qū)的發(fā)展充滿了信心,，為我今后的工作注入了強大的動力,。

趙學(xué)英和王常海校長的講座給我留下了深刻的印象，兩位校長的講座雖然沒有高深的理論,，但深入淺出地闡述了一個中層管理者的職責,、工作思路和創(chuàng)新精神在工作中的重要性。對照本人工作,，我認識到：1.要用黨的先進理論不斷充實自我,，努力提高自身政治理論素養(yǎng)。要想沿著正確的方向不斷進取,，就必須深刻理解我們黨的各項政治理論,、路線、方針和政策,，不斷提高自身政治理論素養(yǎng),，增強自身判斷形勢,，決斷問題，駕馭工作的能力,。

2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科學(xué)管理理論,，努力提高自身管理水平。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使我清楚地體會到要敢于實踐,，將理論運用于實踐，不斷提高自身素質(zhì)和能力,。中層干部是學(xué)校管理團隊中的重要成員,，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、教師,、學(xué)生,、家長的紐帶，要按照學(xué)校的工作計劃和部署,，創(chuàng)造性地開展日常工作,。服從集體，不越位,、不拆臺,、實時補位，始終保持健康向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強勇于攻克難關(guān)的追求進步的意識。

要吃透領(lǐng)導(dǎo)的決策,，真正領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖,、決策過程、決策內(nèi)容,、決策效果,，并以此作為目標來把握做事的方向，做到執(zhí)行時不片面,，不偏向,，不走樣。中層干部既是助手參謀,，又是業(yè)務(wù)骨干,，這就要求我們在工作中遇到困難，能拿出初步解決問題可操作,、執(zhí)行的意見和對策,，而不能將難題上繳，推給領(lǐng)導(dǎo),，自己坐等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結(jié)果,。另外在工作開展中必須熟練業(yè)務(wù)工作,，制定周詳?shù)墓ぷ饔媱潱朴谒伎紝W(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題，查找不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，在工作中改正缺點，完善自己,，不斷超越,。

要當好校長的得力助手，勇于負責,、勇挑重擔,，要具備開拓創(chuàng)新的意識，建設(shè)和諧奮進的教師團隊,。大膽嘗試，以超前的眼光看問題,，特別要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提升自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，帶動全體教師鉆研業(yè)務(wù),，不斷創(chuàng)新,，探索教學(xué)新路子，積極主動地堅持不懈地為學(xué)校的健康發(fā)展勤奮工作,。