學習中的快樂,，產生于對學習內容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

行政管理人員培訓心得體會 行政管理培訓心得體會篇一

一,、規(guī)范陣地

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團是各級人大組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常設辦事機構,，充分發(fā)揮好他們的作用，是國家法律賦予了的職責,。去冬今春,，我們根據當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團的工作實際和四川省《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團工作條例》的有關規(guī)定。落實了辦公場地,，制訂了鄉(xiāng)人大主席團《學習制度》,、《工作制度》、《聯系代表和選民制度》以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表“十帶頭”,、“五個一”等制度七個,，并將這些制度和工作的重點以及人大主席團的各項工作張榜上墻，規(guī)范和落實了鄉(xiāng)人大主席團和鄉(xiāng)人民代表大會的“九簿一冊”,，這些制度與簿冊的建立,，使我鄉(xiāng)的人大工作符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。

二,、加強學習

我們始終把學習放在各項工作的首位，“人不學要落后,，刀不磨要生銹”,，這句常用語主席團成員和每個代表牢記在心中，雖然這是一句非常樸實不過的話,，但哲理很深,，我們堅持了每月一次主席團會議和代表小組活動，首要的議題是學習,，有時學習政策法規(guī)及理論性的文章,，有時學習黨的有關政策。我們還組織主席團成員或代表認真開展討論,，并將學習和討論的重點記錄下來,，鄉(xiāng)人大主席團在開展學習一項，已記錄了近萬字的學習記錄,，鄉(xiāng)人大主席團成員唐善清同志已記錄了一萬余字的學習筆記,。一年，我們堅持做到了認真學習，使鄉(xiāng)人大主席團成員和鄉(xiāng)人大代表政策理論,、業(yè)務水平空前提高,，代表們開展各項工作也較之輕松了。谷黃廟村老鄉(xiāng)人大代表,、村文書王昌瑜說“學習不學習就是不一樣,，不學習就沒有能力把選民說服，就沒有工作動力”,。

三,、竭力工作

鄉(xiāng)人大工作千頭萬緒，如何分清主次,，把握重點,，如何創(chuàng)新工作，這是很難把握的,，鄉(xiāng)人大主席團在吃透上級人大文件精神和安排各項工作的同時,，因勢利導地開展了以下幾個方面的工作：

一是按時召開各種會議，鄉(xiāng)人民代表大會,，每年進行一次,，如遇特殊重大事件的需要，還要召開;我們做到了每兩月召開一次鄉(xiāng)人大主席團會議,，全年召開6次,，村代表小組活動每月進行一次;還做到了兩月召開一次村民代表小組長會議。

二是組織主席團成員__縣人大代表及部分人大代表視察,、調研和執(zhí)法檢查,。新一屆鄉(xiāng)人大主席團產生以來，我們已進行了五次,，一次是視察了場上的臟,、亂、差,，發(fā)現食品站定點宰殺污水的排放需整治,，要求鄉(xiāng)人民政府盡快解決這一問題：另一次是視察和調研下瑤壩和陳店兩村的農業(yè)生產情況和防洪護岸工程質量，我們發(fā)現在防洪護岸工程中,，個別人偷工減料,，使工程個別段質量有一定的問題，當即要求承建商返工重做;再一次是調研了磨刀石村農業(yè)生產結構調整發(fā)現該村個別栽植青蒿時,，不按合同施專用肥,，要求鄉(xiāng)人民政府對這些個別栽植農戶返工重栽。第四次是視察和調研了碾柏村道水泥公路建設進展及質量,。第五次是視察和調研了八,、九兩河壩桑樹的栽植,，同時還組織主席團成員__縣人大代表及部分鄉(xiāng)人大代表進行了三次的執(zhí)法檢查。

三是落實和公示縣,、鄉(xiāng)人大代表的工作,，虛心接受選民的監(jiān)督。年初,，鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)人大主席團研究決定,，并以鄉(xiāng)黨委2號文件出臺了主席團成員和全體鄉(xiāng)人大代表落實分工、聯系選民,，并將分工和聯系選民等情況公示上墻,，納入全年代表的目標管理，為年終評選優(yōu)秀代表和屆滿續(xù)任代表打基礎,。四是狠抓代表小組活動,。我們將每個村劃分為一個代表小組，村民委員會主任或村支部書記為代表小組長,，鄉(xiāng)人大主席團制訂全年總體工作目標印發(fā)到代表小組,，并為各代表小組規(guī)范制作了專用記錄本和簽到簿，嚴格地要求各代表小組在加強學習,、調整農業(yè)生產結構,、農村公路建設、訪貧問苦,，農村公益事業(yè)建設等方面的工作,，做好記錄，同時,，鄉(xiāng)人大主席團,，半年檢查記錄，年終進行總評,。五是監(jiān)督政府及工作部門的各項工作,。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯,、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法。

為此,，我們評出了20__年的最佳進步獎,、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工,，為其他員工樹立榜樣,。當然,，對于違反學院規(guī)定、未及時完成工作,、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,。當然，懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。

當然,，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

四,、計劃性不強

計劃是行動的指南針,，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作,，用最小的成本達到最高的效益,。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率,。

五,、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業(yè)要求的專精尖,，尤其對老師的要求,，既要求專業(yè)對口、學歷過關,、又要求項目經驗豐富,，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來,，我們僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選,，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業(yè)生，不能滿足我們的需求,，這就極大的限制我們招聘效果,，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺,，給部門正常運轉帶來影響,。由于學院各項業(yè)務正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發(fā)展,，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓,，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃,、執(zhí)行及組織培訓的能力不足,，還未建立較科學的培訓管理體系,，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓,，建立考核晉升制度,。

改進和完善了后勤管理體制和運行機制。增強了后勤內部的監(jiān)控制約能力,。

1.成立了后勤維修服務中心,。

在原來的后勤維修服務管理中,，各項維修都以分塊管理,，水電暖維修，歸水電科負責,，門窗維修，歸房產科負責,，電話通訊維修，歸后勤辦公室負責,，其它項目維修,，歸維修科負責,。這樣，使后勤維修服務相對分散,，既不便于統一管理,，又不利于相互協作。對此,，我們于__年9月份，成立了后勤維修服務中心,，統一提供全院師生的后勤維修服務工作,，并廣泛宣傳，對外公布24小時報修服務熱線,，使所有后勤維修服務工作能得到及時有效的改善,，這不僅大大提高了后勤服務工作效率，也受到了廣大師生員工的一致好評,。

2.成立了后勤專項工作招標領導小組,。

根據工作需要,，后勤往往擔負著學校的專項工程工作，按照學校的有關規(guī)定,，學校成立了專門的招投標領導小組,，專門負責專項工作的招標事宜，后勤只是負責監(jiān)工和服務,。但是,，今年下半年，院紀委開展反商業(yè)賄賂以后,，對我們的工作也有了很大的促進,，我們根據實際工作需要，也成立了后勤內部小項工程的招投標領導小組,，進一步規(guī)范了小額專項工程及超過千元以上的維修項目的操作原則,，從經濟活動的源頭乃至整個過程都增加了監(jiān)控制約能力。

3,、完成了一系列專項工作,，在一定程序上改善了服務設施和辦學條件

20__年里，后勤除了完成本職工作以外,，還根據學校的整體工作安排,，完成了一系列專項工程工作：

①對學生浴池進行了裝修改造，安裝了ic卡表管理系統,，使學生浴池環(huán)境得以改善,，直接成本和間接成本大幅度下降。

②對幼兒園進行了裝修改造,，進一步優(yōu)化了我院的辦幼兒園環(huán)境,。

③對南院3棟家屬樓的屋頂進行了全面維修，為三棟樓的頂層住房解決了憂愁,。

④利用日元貸款項目,，改造了近40個電教室，在一定程度上改善了辦學條件,。

⑤維修了體育部辦公樓,，改造了運動場電纜及運動場護欄。

⑥對生學宿舍樓進行了粉刷批白,，使學生的住宿環(huán)境得以部分改觀,。

⑦封閉了博士樓陽臺，硬化了樓周地面,，并維修了部分破損路面,。

⑧改造了學生會辦公室，裝修了老干部藝術團活動場地,。

⑨對學術交流中心7-8層進行了細化改造和裝修,，增強了學術氛圍和室內學術基調,。

其它還有部分小額專項工程工作，在此我不再一一列舉,。值得一提的是,，所有這些專項工作，都是在招投標的基礎上進行了,，整個過程應該說是透明和公正公平的,。

當然，回顧這一年的工作,，我們覺得還有不足之處：盡管說,，依靠院黨委和院行政的正確領導，后勤班子成員間的團結協作,，使我們完成了職責范圍內的一系列工作,，但是，我們的后勤服務意識,，自然需要進一步提高,。

行政管理人員培訓心得體會 行政管理培訓心得體會篇二

今天是20--年元旦。值此新年佳節(jié)之際,，我們迎來了局七屆二次職代會的勝利召開。在此,，我向與會代表致以真誠的新年問候和祝福,，祝大家在新的一年里工作順利，喜事連連,，合家歡樂,，身體康健!下面，根據局領導班子的集體決定,，由我向大會作行政工作總結報告,，請代表們予以審議。

20__年是我局完成各項任務,、實現既定目標的一年,。一年來，我們在縣委,、縣政府和水利局黨委的正確領導下,，全體干部職工以高昂的斗志、飽滿的熱情,、務實的作風,，為灌區(qū)管理工作譜寫了新的篇章。

一,、防洪抗旱工作取得全面勝利,。

20--年我縣氣候比較特殊,，六月以前雨量充沛，但到了7月上旬,，老天卻一直不下雨,，氣溫陡然升高，旱情迅速蔓延,。在這種情況下,，我們本著替灌區(qū)人民負責的態(tài)度，及時向市,、縣領導報告出現的旱情,，并于7月25日上午9點將東西干渠同時開閘放水，為20--年奪取農業(yè)豐收爭取了時間,，創(chuàng)造了條件,。20--年農業(yè)抗旱工作是我縣實行生產責任制后最具成效的年份之一。從7月25日開閘至9月20日關閘,，放水長達57天,，實際灌溉面積近50萬畝。這一驕人的成績,，不僅得到了縣委,、縣政府的充分肯定，也得到了灌區(qū)群眾的好評,。農民在收獲勞動果實的同時,，沒有忘記我局為他們提供服務的廣大干部，農民劉杰感慨地說：“稻谷一季打千多斤一畝,，優(yōu)質米賣塊多錢一斤,，這要感謝前人為我們修了東西干渠，要感謝管水段的同志為我們送來了‘及時雨’,，我們不要吃了菇子忘了樹恩,。”

二,、水費改革工作在不斷探索中日趨完善,。

按照中央及省市有關文件精神，我縣從20--年起進行水費征收改革,，水費由過去財政隨糧代征改為我局自己征收,。由于政策宣傳不到位，基層干部群眾思想有抵觸,，加上準備時間倉促,，征收人員素質不齊等原因，20--年水費改革以失利告終，全縣237萬元水費任務只收取109萬元,。

這一意外結果引起了縣委,、縣政府的高度關注和重視，也使我局干部職工十分焦慮和耽心,。為了達到“改革要成功,，職工利益要保證”的雙贏目的，20--年新年剛過,，局總支便根據國家發(fā)改委,、水利部頒發(fā)的第4號令和省政府頌發(fā)的第259號令等政策精神,，結合實際，向縣委、縣政府寫出了專題報告,，建議水費改革應采取“主體委托,、村組代收,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協助,、財政結算”的辦法。縣委,、縣政府采納了我們的建議,，并以縣委辦公室，政府辦公室的名義，下發(fā)了[20--]45號文件,。由于在水費征收過程中準備工作充分，宣傳教育到位，指導思想明確，方法措施得當，水費征收工作達到了預期目的,，截止12月底，全縣377萬元水費任務已基本征收到位。

在實行新辦法征收水費的同時,，我們借鑒外地先進經驗,，在長陽支渠創(chuàng)辦了農民用水者協會試點，試點運行雖然只有短短半年時間,，卻已顯現出它的旺盛生命力,。實踐證明：建立農民用水者協會,，有以下四個方面的好處：

一是有利于健全灌區(qū)管理體系,，明確責任主體,。過去,，末級渠系沒有人管理,，互相推諉，只使用,，不維修，導致渠道淤塞,、毀損日趨嚴重。有了農民用水者協會,，末級渠道的管理就有了著落,。

二是有利于推進水費征收改革,。協會與用水戶是供用水合同關系，按合同供水，按用水量交費,。供用水雙方直接見面,，用水戶交明白水費，減少了中間環(huán)節(jié),。不僅供水單位提高了水費收取率,，而且減輕了農民用水成本。

三是有利于節(jié)約用水,，提高用水效率,。用水者協會的建立，使農民知道供水是按商品屬性和政策規(guī)定的水價政策來計費,，用水越多,，交費也就越多。因此,，他們自然會認識到節(jié)約用水的重要性,。

四是有利于減輕農民負擔。用水者協會建立后,，協會通過加強管理,，合理配水，統一調度,，配水到田,，可以大大減少守水勞力和水事糾紛，這就可以給農民減少一大筆額外開支,。建立農民用水者協會,，是一項復雜的社會工程，工作量大,，牽涉面廣,，要在全縣推廣，尚需一定時間,。但它是個新生事物,，是個發(fā)展方向，時機一旦成熟,，必將在全縣推行,。

三、灌區(qū)管理體制改革工作已開始啟動,。

按國務院體改委和水利部文件精神,，全國水利部門管理體制改革工作今年底前完成,。這項改革的重點就是減員、節(jié)支,、增效,。減員、節(jié)支是手段,，增效是目的,，而減員說起來容易，做起來難,。它是一件涉及方方面面,、牽一發(fā)動全身的大事，同時也是一項躲不脫,、推不掉,、勢在必行的工作。正因為如此,，局總支一班人經過反復認真討論,、醞釀，報縣有關領導和水利局黨委同意,，決定在全局范圍內實行優(yōu)化組合,，競爭上崗,。這項工作已于前幾天結束,，共減員165人，不僅精干了隊伍，還將節(jié)省一大筆經費,。

借此機會，對這次競崗勝出和落選的同志我要奉勸八個字，那就是“勝者勿喜，敗者勿憂”,。按照唯物辯證法的觀點,，事物具有兩重性。落選固然是壞事，但同時也是好事,，只要你不氣餒，有愈挫愈奮的精神,，迎接你的必然是“柳暗花明又一村!”競崗勝出的同志切莫沾沾自喜，如果你沒有危機感,，工作仍象過去那樣四平八穩(wěn),，安于現狀，你被淘汰的日子就不會久,。只有在過去的基礎上,，更加努力，更加敬業(yè),，才有可能保住現有的職務和崗位。

四、多種經營效益喜人。

我們要發(fā)展,、要壯大,，除上級政府給予重視和支持外,，還必須根據自身條件，充分挖掘潛力，大力開展多種經營活動。

行政管理人員培訓心得體會 行政管理培訓心得體會篇三

時光飛逝,，20__年即將過去,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

不知不覺中,，工作已經整整1年了,，回首過去的1年，有喜悅,、有感觸,、有收獲，也有遺憾,。自從擔任行政辦工作以來,，在行政總監(jiān)的直接領導下，在行政辦各位同事的密切配合下,，行政辦的工作緊緊圍繞著,，理順工作,、監(jiān)督管理、服務公司等工作要點,，強化管理,，努力發(fā)揮好承上啟下，聯系左右,，協調各方的中心樞紐作用,。20__年中我們行政辦全體同事，同心同德使行政辦具有了一個良好的工作氛圍,，工作中我們相互合作,、相互幫助，在此我非常感謝我們行政辦的同事們,，謝謝你們在工作給予我的幫助和支持,，在你們的全力配合下，使我的工作得以順利的開展,，在這辭舊迎新之際,，我對20__年度行政辦工作的情況總結匯報如下：

一、基礎管理

一年來行政辦結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強和其他部門的協調與合作，對廠區(qū)基礎設施做到及時的維護和維修,，做到了員工人事檔案,、考評檔案、勞動合同,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范。對總經理審批的制度文件做到及時的公告,，做好辦公耗材管控及辦公設施的維護,、保養(yǎng),。做好了固定資產管理工作和年底盤庫工作,。日常行政維修報銷等工作正常有序，賬務清楚,，行政辦在接人待物,、人事管理，維護良好的辦公環(huán)境等方面做到了盡心盡責,。

二,、服務意識

行政工作千頭萬緒，但歸根結底,，工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務，為各部門服務,，一年來我們行政辦以三個服務為中心,，特別是行政辦分管的食堂、公用車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，以及上級領導交辦的臨時性事務,，基本做到及時處理和及時反饋,，當日事務，當日清,，在協助配合其他部門工作時也堅持做到了積極熱情不越位,。

三、加強學習

為保證行政辦工作的高效運轉,，行政辦人員必須具備較強的溝通能力和業(yè)務知識,，一年來我們行政辦人員自覺學習企業(yè)各項流程和規(guī)章制度，切實加強對新制度的理解和貫徹執(zhí)行,，提高了對員工進行流程,、制度方面的溝通、解釋能力,。

四,、存在不足

過去的一年，行政辦的工作得到了各部門的大力協助,，取得了一定的成績,，但還存在著很多的不足，主要表現為以下幾個方面：

1,、行政辦工作事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能夠完成的，但由于工作能力的局限和對制度的理解不夠透徹,，在制度的實施上有很多的不到位現象存在,。

2、對各部門的有些工作了解的不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于行政事務比較瑣碎，導致有些基本檢查不到位,，因而存在一定的只重視制度建設,，輕視制度落實的現象,。

五、工作感悟

充滿希望的20__年已經到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里，想要為公司的經營發(fā)展充分貢獻自己的力量,，必須加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關的勞動法律法規(guī)知識,。本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，及時將存在的問題反饋給總經理,，真正做好領導的助手。注重部門工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好高效的部門工作氛圍,。在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化本部門人員素質及職責意識,，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識，賦予行政辦工作新內涵,，持續(xù)改進行政辦對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。行政辦的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強。因而,，對待各項工作,，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務,、超前服務轉變,。行政辦的服務必須注意服務的全面性和主動性,，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議,、參謀,，在決策中關注、關心,、調查,，在決策后總結、推介,，從而提供超前,、全過程的主動服務。全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實,。保證公司各項決策全面、有效地落實,。遵守公司內部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

六,、新年展望和目標

新的一年，意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。20__年,，我將認真總結經驗,，戒驕戒躁，努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政辦的各項工作中,。從小事做起,，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮行政辦應有的作用。

行政管理人員培訓心得體會 行政管理培訓心得體會篇四

20__年即將過去,。一年來,，本人在公司行政科的正確領導下，在同事們的大力支持下,，牢固樹立安全行車和服務至上的思想,，較好地完成了全年的各項工作任務?，F將本人一年來的思想、工作等情況總結如下：

一,、加強學習,，不斷提高政治理論素質和業(yè)務水平

一是認真學習馬克思列寧主義，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識,。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認識,，針對自己的工作實際，認真學習車輛管理,、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關政策,，進一步增強安全意識，增強自己對工作的適應能力,，提高自己做好工作的本領,。

二、努力工作,，為領導和機關搞好服務

一是認真做好給領導的車輛服務工作,。隨著市委領導的調整，按照工作分工,。由于服務對象變了,，隨之而來的就是服務方式的變化，為此,，我在我在較短的時間內熟悉了領導的工作,、生活習慣等，并按照新的要求,，盡快調整自己的服務方式,，做到了隨時用車、隨時出車,，

沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情,。同時，我把為領導服務和為機關服務緊密結合起來,，在領導外出的情況下,，如果辦公室領導派我執(zhí)行其他出車任務時，我也能夠積極配合,。

二是認真做好車輛的保養(yǎng)和維護工作,。多年的駕駛員經歷使我認識到，做好車輛保養(yǎng)和日常維修，是安全駕駛的保證,。為此，我堅持把工夫下在平時,，在沒有出車任務時,，及時對車輛進行保養(yǎng)和維護。這樣,，一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔,，給領導以舒適的感覺;另一方面，通過對車輛的保養(yǎng),，及時發(fā)現毛病,，小問題自己動手，大毛病立即向領導匯報后修理解決,，從而做到了“有病不出車,，出車保安全”。

三,、嚴格管理,，抓好小車班隊伍建設

一是作好表率,。作為____小車班的班長,，我始終做到嚴于律己，對待本職工作高標準,、嚴要求,，要求同志們做的,，自己首先做到,，發(fā)揮一名老大哥,、老同志的模范帶頭作用,，為小車班全體干部職工作好表率。

二是嚴格管理,。在工作中,，要求大家堅持服從領導分工,，不挑肥撿瘦,，不拈輕怕重,，不論領導安排什么工作,，都認真的去履行好職責,。每位同志要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，要做到認真學習，嚴格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關規(guī)定,，牢固樹立安全

第一的思想;堅持良好的駕駛作風，文明駕駛,，禮貌行車;服從調度，熱情服務,，不斷提高服務質量;搞好車輛的日常維護和保養(yǎng),，保持車況良好，車容整潔,，確保各種機件齊全有效;堅持按時參加安全學習活動,，抓好行車安全工作,。

四、存在問題和下步打算

總之,，一年來,，我根據組織和領導的安排，做了一些工作,，取得了一些成績,，但從更高的標準衡量自己，也還存在一些差距和不足,。如對一些安全法規(guī),、政策學習得不夠深，不夠系統;為領導服務的主動性不夠強;在處理為領導服務和為機關服務的關系上還需進一步提高等等,。在今后的工作中,，我將不斷抓好安全法規(guī),、政策的學習,，增強安全觀念;切實加強服務意識,，正確處理好為領導服務和為機關服務的關系，認真做好服務工作,，力爭取得更大的成績。

行政管理人員培訓心得體會 行政管理培訓心得體會篇五

20__年，北屯工商局廣告工作在局黨組和分管領導的帶領下，能夠認真貫徹落實自治區(qū)工商行政管理工作會議精神,，根據年初制定的目標責任狀,，認真履行廣告監(jiān)管工作職責,，重點做了以下幾方面工作：

一、認真學習貫徹工商工作會議精神。

結合區(qū)局領導20__年自治區(qū)工商行政管理工作會議上的講話和北屯工商局貫徹落實區(qū)局工作會議精神,，制定出《北屯工商局20__年廣告監(jiān)督管理工作要點》,，并結合北屯工商局20__年硬性指標任務,，按季度進行了細化分解及責任落實,，明確工作目標，突出工作任務,，量化業(yè)務指標,。為更好地完成全年各項工作任務明確了方向。

二、強化廣告監(jiān)管,，虛假違法廣告得到有效遏制,。

(一)嚴把廣告準入制,，規(guī)范廣告市場主體行為。

按照《戶外廣告登記管理規(guī)定》對廣告經營登記做到嚴格審查,，依法登記,、審批,，進一步強化對廣告市場主體準入行為的監(jiān)督管理。嚴格按照法定條件,、時限,、程序嚴格審查和依法登記戶外廣告,，建立和完善本轄區(qū)戶外廣告登記檔案。20__年共辦理戶外廣告登記10戶,，做到臺帳齊全和檔案規(guī)范化管理,。

(二)加強廣告經營資格審查及信息摸底,。

按照“數據準、責任清”的要求,，對北屯轄區(qū)的廣告經營單位進行摸底,。截至目前北屯市域范圍內共有廣告經營單位63戶。

(三)加大專項整治力度,，維護廣告市場秩序,。

1、為了凈化廣告市場,，嚴查虛假違法廣告行為,，創(chuàng)建文明城市，北屯工商局召開廣告經營單位約談會,。

在約談會上,，北屯工商局副局長胡浩同志向與會人員通報了目前醫(yī)療、藥品,、保健品廣告存在的問題,，對今后工商部門如何進一步規(guī)范廣告經營行為，企業(yè)如何自律等問題作了強調,。同時要求市域電視臺,、廣播電臺等相關媒體單位對違法虛假廣告進行自查，暫停播出醫(yī)療,、醫(yī)藥,、保健食品等廣告，對所有擬播出廣告內容進行重新審查,，確保真實合法,，不做虛假宣傳和誤導宣傳，強化行業(yè)自律,，共同為凈化廣告市場做出努力。通過約談會,工商部門廣告監(jiān)督工作由“剛性執(zhí)法”向“柔性執(zhí)法”轉變,實現了工商部門與廣告經營單位面對面的溝通,達到“零距離”目標。

2,、根據《北屯市整頓虛假違法廣告實施方案》的要求,，在轄區(qū)內開展了廣告市場集中整治活動，截止目前,，北屯工商局共查獲違法廣告案件1起,，案值0.1萬元，罰沒款0.2萬元,。

3,、采取多種措施開展新《廣告法》宣傳工作。

一是加大學習培訓力度,。借助報紙,、電視和網絡等多種宣傳平臺，對新舊《廣告法》進行全面比對分析,，梳理新法修訂亮點,，組織廣告經營單位開展新《廣告法》培訓，對新《廣告法》進行全面解讀和深入講解,。

二是加大宣傳引導力度,。我局干部利用日常巡查、登記注冊,、深入企業(yè),、走近校園等多種形式，大力宣傳新《廣告法》關于廣告管理,、廣告發(fā)布,、公益廣告等方面的新規(guī)定，普及廣告法律知識,。并通過電視,、報紙等媒體播放刊登相關信息和在人群密集場所組織宣傳展板展示、現場講解,、發(fā)放宣傳資料等各種形式,，面向社會各界進行廣泛宣傳，為新《廣告法》的實施營造良好的宣傳氛圍,。

三是加大廣告市場專項整治力度,。開展重點領域虛假違法廣告專項整治行動，把直接關系群眾身體健康的醫(yī)療,、藥品,、保健品廣告和群眾反映比較強烈的房地產廣告作為整治重點，嚴查虛假違法廣告,。約談廣告發(fā)布單位,，要求其對已經發(fā)布的廣告進行回頭看,，主動整改涉及新法調整的違法廣告行為。目前已約談廣告發(fā)布單位12家,。

三,、廣告協會因為條件不成熟暫未設立。

四,、開展廣告監(jiān)測工作情況,。

20__年，我局共監(jiān)測廣告經營單位2家,，監(jiān)測廣告325條,，其中：藥品廣告5條,醫(yī)療器械廣告0條，農獸藥廣告0條,，食品廣告1x條,酒類廣告23條,化妝品廣告24條,醫(yī)療服務廣告0條,房地產廣告20條,金融廣告0條,，家用電器廣告20條,減肥食品廣告0條，其它商業(yè)廣告173條,非商業(yè)廣告45條,基本能夠按照《廣告法》發(fā)布廣告,。

行政管理人員培訓心得體會 行政管理培訓心得體會篇六

為繼續(xù)深入開展法制宣傳教育和依法治理工作,，切實推進“法治__”建設和建設領域法治建設，根據縣委,、縣政府“六五”普法文件精神,，自20__年以來，我局認真實施“六五”普法規(guī)劃,，積極落實“六五”普法工作,，在“六五”普法中期考核驗收之際，按計劃,、有步驟地完成了前半個規(guī)劃期的各項目標任務,，為全市營造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正,、高效的法治環(huán)境,，作出了重要貢獻。

一,、高度重視,，加強領導，確保普法教育工作組織保障

(一)制定了“六五”普法規(guī)劃

作為“六五”普法的啟動年,，20__年我局根據__縣“六五”普法規(guī)劃精神,，在總結和回顧“五五”普法經驗的基礎上，全面分析建設行業(yè)普法和法治工作現狀,，制定了《關于在建設系統開展法制宣傳教育和依法治理的第六個五年規(guī)劃的通知》,，對五年法制宣傳教育和依法治理工作進行了全面部署。規(guī)劃明確了我局“六五”普法的指導思想,、總體目標和工作原則,、主要任務,、主要工作要求、工作步驟與安排,、組織領導和保障等,。將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程,，定期和不定期召開普法工作協調會,，聽取普法工作的情況匯報，協調解決普法工作中的問題,。

(二)健全了普法工作機構

普治工作是一個系統工程,，具有全局性的戰(zhàn)略意義。對此,，局黨組給予了高度的重視,。為加強對“六五”普法工作的領導，成立了局系統普法依法治理領導小組,，由局長擔任領導小組組長,，黨委書記、分管領導任副組長,，局股室及局直各單位為成員,。并根據領導變動情況及時予以調整充實。領導小組下設辦公室,。局系統普法依法治理領導小組每季度定期召開領導小組成員會議,，研究部署我局普法和依法治理工作，期間多次協調解決工作中的困難和問題,。

(三)完善了普法工作制度

普治工作的深入開展,，不斷在行業(yè)的管理工作中顯現出積極的效果，為把普法工作認真,、長期地堅持好,，我們結合建設系統年度責任目標制建立了普法依法治理工作責任制。每年初,，局系統普法依法治理領導小組制定本年度依法治市工作計劃,，明確本年度普法工作的目標任務和工作重點。于年中,、年末一并進行打分考核,，并規(guī)定此項標準是評先評優(yōu)的硬性標準，凡普治工作達不到考核要求的,，一律建議取消評先資格,，形成了年初有目標、半年有小結,、平時有督查,、年終有考核的目標管理體系,。兩年半里，系統各單位始終能夠不放松對普治工作的關注和落實,，通過這一制度發(fā)揮的作用,，更推動了系統法制工作的深入開展。

二,、周密部署,，細致安排，提高普法教育廣度和深度

按照“六五”普法規(guī)劃確定的工作任務和要求,，突出普法重點,，拓寬宣傳領域，豐富宣傳形式,，在實效上下功夫,，收到了明顯成效。

(一)以領導干部為重點,，認真開展學法活動

按照上級要求,，結合我局干部教育培訓工作，制定了學習制度,，扎實開展了領導干部學法培訓教育工作,。一是堅持每年邀請專家對局機關干部開設法制講座，確保每年至少安排2次以上的法律知識講座,。目前已系統地學習了《物權法》,、《婚姻法》、《合同法》,、《行政許可法》及相關配套法律,、法規(guī)，提高了局黨委科學決策水平,。二是局機關根據學習計劃,，堅持每隔一周的周一晚上學習制度。提高了工作人員的法律素養(yǎng),，形成了良好的風氣,。

(二)以行政執(zhí)法人員為重點，認真開展學考活動

為全面實現行業(yè)管理由注重依靠行政手段管理向注重依靠運用法律手段管理的轉變,，提高執(zhí)法人員和行業(yè)隊伍法律素質勢在必行,，我局充分利用“六五”普法這一契機，認真組織好執(zhí)法人員的培訓工作,。為把此項重點工作抓實抓好,，我們制訂和實施了全員學法的集中培訓和輔導與自學相結合的制度，在全系統規(guī)定行政執(zhí)法人員每年學法保證不少于60小時,，全員學每年不少于40小時,。其次,，我們每年都組織2到3次的行政執(zhí)法人員專題培訓，并制定了《行政執(zhí)法人員執(zhí)法管理制度》,。同時我們每年都組織“六五”普法干部法律知識考試,，人手一本普法教材。

三,、齊心協力,，不斷創(chuàng)新，使普法工作真正惠及于民

(一)不斷深化了規(guī)范化服務型機關建設

為進一步加快職能由管理型向服務型轉變,，我局采取了一系列措施,，取得了明顯成效。一是在施工單位廣泛開展了法律知識進工地工作,，對符合條件的工程項目要求建立農民工學校。對農民開展的法律常識和維權宣講,，取得了良好的法律效果和社會效果,。二是認真貫徹實施《行政許可法》，將局里的全部行政許可項目納入政府行政審批大廳,，實行一站式服務,，簡化了辦事流程，實現現場辦結率不低于90%,、按時辦結率達100%,。三是建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，建立一支專業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍,，不斷深化行政執(zhí)法責任制,，健全和完善評議考核制度。四是加強行政執(zhí)法隊伍建設,，嚴格實行行政執(zhí)法資格認證管理制度,，堅持對行政執(zhí)法人員進行法律知識考試。五是積極應訴行政訴訟,、行政復議案件,，堅持做到支持和督促具體案件的辦理。六是成功舉辦了聽證會,，積極推動政府出臺相關政策,。

(二)樹立法治機關模范帶頭作用

我局創(chuàng)建了“五個一”，即一組法制宣傳櫥窗,，一個法律學校,、一個法律服務室、一支法制宣傳志愿者隊伍,。為擴大專業(yè)法的社會宣傳效果,，結合行業(yè)實際,，局系統還舉行了多種形式的宣傳教育活動，通過板報,、宣傳專欄,、報紙等方式，宣傳法律知識,，以案說法,，介紹和推廣專業(yè)法的應用，向社會普及專業(yè)法常識多達60余次,。

通過“六五”普法的工作,，建設行業(yè)隊伍的法律素質有了明顯提高。行業(yè)依法治理手段更加科學和豐富,，水平有了實質性提高,。各項工作不僅受到了上級的肯定，同時也獲得了社會及廣大人民群眾的稱贊和表揚,。

行政管理人員培訓心得體會 行政管理培訓心得體會篇七

20__年__月的時候我來到公司,，經過了x月的工作之后，自己已經有了極大的轉變,。反觀過去自己將近一年的工作時間,，在這段時間里，自己從工作,、本人,，以及工作的方面入手。不斷的了解工作,，不斷的更新自己,，在生活中，更是不斷的想辦法擠出更多的學習時間,。在這樣的情況下,，這x個月里，自己的能力在快速的上升!

當然,，僅僅是這么幾個月的工作,，并不能讓我成為一名極為出色的行政專員，但是我會在今后努力的提升自己,，讓自己能在優(yōu)秀的完成自己的工作的同時,，進一步提升自己!現在，我將這一年的工作總結如下：

1.個人情況

1)思想方面：在來到工作崗位后,，我嚴格的轉變了自己過去的思想,，工作中對自己嚴要求，對公司的思想和路線進行高度同步，熱愛公司,、熱愛工作,，工作中和同事們互相幫助，互相提高,。努力提高自己作為行政人員的作用,，團結同事，提高公司的運作效率,。

2)工作方面：工作中我嚴格的要求自己,，嚴謹的面對工作。除了在自己的工作中嚴格的要求,，我也在做好各部門的相關工作,，協調好各位同事努力的前進。

因為自己的工作,，我還認識到了不少不同部門的同事,，認識到的人多了，自己的工作過也變得更加的方便有利,。所以在日常的工作內外,，我都在努力的熟識公司的同事，讓自己能認識大家,，也讓大家能認識我，以便更好的完成行政工作,。

3)生活方面：通過工作的便利以及自己的性格問題,，在工作中我交結到了很多朋友，他們在工作和生活中都給了我很多的幫助,，也讓我作為部門間樞紐的行政工作邊的更加的順利,。

2.工作情況

在進入了公司之后，我努力的在各方面學習行政工作的知識,，并努力的在工作中做好自己負責的工作,。

在一開始的時候，我知識負責學習已經進行一些簡單的資料收集和整理,。其中最主要的就是對員工的考勤,，盡管在之后還有前輩確認，但是我總是認真負責的仔細檢查,，這讓前輩很快就放心的將這份職責完全交給了我,。

而在熟悉了公司的情況之后，我也增長了很多經驗,。在行政工作中我還要整理好近期的工作資料,，要在會議開始前布置好會議室，并做好記錄等。其次,，在日常的工作中,，我還學會了要怎樣去做好辦公用品的發(fā)放，以及對辦公器械的維護,。

3.總結

一年的工作,，其實自己學到的遠比這些更多，但是很多的東西我都還沒有深入的學習,，只是有了一定的了解而已,，作為行政專員，在今后的工作過中我還要努力的做好自己的工作,，努力的提升自己,，讓自己成為一名合格的行政人員!