編寫報告時,，我們應該注意語言的準確性和流暢性，避免使用模糊和含糊不清的詞語,。報告的語言應該簡明扼要,、生動活潑，避免使用復雜或晦澀的詞匯和句式,。以下是關于新產品開發(fā)的報告,，包括市場需求和競爭分析。
學校管理人員的工作總結與報告篇一
我校20xx年校園安全管理工作,，在上級教育行政主管部門和鄉(xiāng)人民政府的領導下,，堅持“預防為主，加強教育”的方針,，深入開展了形式多樣的安全教育,。通過安全教育，增強了師生的安全意識和自我防護能力,；通過齊抓共管,，營造出全校教職員工關心和支持校園安全工作的局面?，F將相關工作作如下總結。
采取多方措施,，從人防,、物防、技防上下功夫,，進一步加強學校安保工作,。在兩間九年一貫制學校安裝了電子監(jiān)控設備，建立了警務室,，聘請了安保人員,，同時還為安保人員配備了服裝及其他安保器械，要求兩間學校安保人員,，嚴格執(zhí)行24小時值班巡邏制度和出入校園登記準入制度,；在另兩間小型學校，建立了由教師,、高年級學生組成的護校隊和護路隊,，加強了對校園的巡邏守護，在校門上設“進入校園請撥打某某號碼”的提示語,；中心學校還和鄉(xiāng)派出所緊密配合,，對各學校校園開展夜間巡邏。通過采取以上措施,，使我鄉(xiāng)各學校安全保衛(wèi)工作得以進一步加強,，學校教育教學秩序正常。
為了抓好住校生的管理工作,，要求各學校成立了校長為組長,，德育主任為副組長，年級主任,、班主任和宿管教師為成員的住校生管理工作領導小組,。明確領導小組成員各自管理職責，德育主任抓住校生的安全工作,；年級主任和班主任負責住校生的離返校和做好學生的思想工作,；宿管教師管理住宿生的起床、午休,、就寢和宿舍衛(wèi)生,。
學校實行中層領導帶班、教師值班制度,，負責每日住校生管理,，宿管教師和室長對宿舍管理，形成層級管理網絡，互通情況,，一級對一級負責,。
住校生管理工作是安全工作的重頭戲，住校生管理的好壞,，直接影響到全校工作,。根據住校生的實際情況，學校德育處制定了住校生管理制度,，先后建立了《門衛(wèi)職責》,、《住校生返校、住宿請假點名登記制度》,、《宿舍安全管理規(guī)定》,、《宿室長職責》、《學生宿舍文明公約》,、《住校生管理條例》,、《住校生管理評分細則》、《學生宿舍衛(wèi)生標準》等一系列規(guī)章制度,。
一是建立了以校長負總責的安全工作責任制，校長和中層領導以及各位教師簽訂安全管理目標責任書,，目標細化,，責任到人，落實到人,，管理到位,，確保學校住校生安全管理工作落到實處；每天值班領導和教師對住宿生的紀律,、衛(wèi)生,、出勤、就餐,、起床,、就寢和日常行為習慣等進行管理和引導，消除不安全因素,，杜絕安全事故發(fā)生,。
二是抓好安全教育。學校定期組織召開住校生會議,，進行法制安全教育培訓,，內容包括宿舍安全、晚自習安全,、防火安全,、財產安全、回家和返校路途安全等，還特別對女生強調了一些安全的自我防護知識,。
三是加強安全檢查,，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。學年初,，總務處組織人員對學生宿舍房屋,、水電路、床板,、門窗,、門鎖等進行全面細致的檢查記錄，對隱患及時排查,。
四是重視安全保衛(wèi)工作,。加強對門衛(wèi)的管理，凡校外人員進入學校,，必須說明事由,，征得相關人員的批準，并作好登記后,，方準進入,。學校除宿管教師外，還成立了夜間巡邏隊,，夜間對學校各處特別是學生宿舍安全進行不間斷巡邏檢查,。
五是嚴格執(zhí)行請假離校制度。住校生星期一至五吃住都在學校,，期間沒有特殊情況不能請假離校,，如有特殊情況需出校門，必須經班主任和宿管教師共同批準并在門衛(wèi)室登記,。同時,，班主任在同意學生請假后必須與家長取得聯(lián)系，嚴防請假學生夜不歸宿,。
六是充分發(fā)揮警務室的作用,。各學校充分發(fā)揮警務室的作用,，利用派出所民警到校工作,，督促指導學校開展安全工作，使住校生管理工作更加規(guī)范,。
校園安全工作千頭萬緒,，盡管我們在20xx年沒有發(fā)生任何校園安全事件,，但校園安全管理工作難度大,。所以在今后的工作中，還需要我們進一步創(chuàng)新工作思路,，加強管理,，切實樹立“以人為本”的理念，為確保我鄉(xiāng)學校校園安全作出應有的努力,。
學校管理人員的工作總結與報告篇二
時光飛逝,，一個學期的校園網站管理工作又即將告一段落?！霸鯓幼屝@網發(fā)揮最大作用,，為學校的管理工作,、教育教學和全體師生及家長服務”成為我在這個學期里面的工作指導思路,。
為了使網站達成這一目標，本學期中學校進行了全面的改版,。改版前解決的＇首要問題就是版面設計的方向和功能板塊的策劃構思,，一個成功的的校園網站，關鍵在于策劃,，從學校的辦學特色出發(fā),，多角度的宣傳學校,，全面展示學校的風采。通過觀察和借鑒各個小學的網站,，發(fā)現很多學校會建立各個欄目,，可是在各個欄目下更新的內容極少，通過分析,，主要原因有：
1,、欄目看似針對性強，實際應用性不高,；比如設置語文,、數學、英語等學科欄目,，出發(fā)點主要是針對各個學科的課件,，教案等，可是從應用的角度來說,，教師網上公布教案和課件的頻率并不高,，只需要設置一個總的教案與課件欄目另外加一個搜索框就可以了，這樣既顯得頁面簡練也實用,。
2,、版面設置欄目多，大多針對教師,，反而針對學生及學生家長的欄目少,，學校主要的服務對象是學生，學生家長,，他們應該是網站的主要訪問群體,，有許多問題需要在網絡上得到實際的解決。
3,、大多學校網站管理人員少,，主要是通過信息技術教師來管理整個網站，不能象其他商業(yè)性的網站通過板塊的詳細分工,，細致及時的收集到針對各個板塊的最新消息,，通過整理和撰寫再發(fā)布，使得每一個板塊都具有可看性,，久而久之,，這個板塊就失去了使用群體。
針對以上發(fā)現問題,，在本學期網站改版建設前期,，我通過從網上論壇與各地教師交流學習，并針對本校實際情況：
第三項是增加“教師空間”板塊,，目的是調動教師發(fā)布文章的積極性,；第四項是借鑒一些商業(yè)網站品牌推廣的思路,，將學校的校徽與學校的文化內涵結合在一起做成flash,，使得瀏覽我們網站的群體能夠一開始就對學校的文化有個初步認識,。
經過改版，使用群體將逐步從新認識學校網站,，屆時的下一步工作將是在考慮實用的基礎上循序漸進的擴充板塊,，使得網站更加趨于合理。以上就是本人在這一學期內的工作及思考,，并且本人將在今后的網站管理工作中,，更多的投入精力，充實網站,。
xx市實驗小學網站的正常運行為我校提供了一個展現學校風采,、獲得信息的網絡平臺。網站的建設和管理始終以服務師生,、服務教育教學為宗旨,。通過努力，在領導,、師生的共同努力下,，網站的建設和管理已基本走上了正常運行的軌道。
學校管理人員的工作總結與報告篇三
結合創(chuàng)建安全校園,、文明校園,、文化校園、平安校園為目標,，以觀看《開學第一課》為契機,，以升旗儀式、班會,、校內外活動為途徑,，以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《中職生一日常規(guī)》為學習內容,，以加強帶班領導值日,、工作人員值班、班級學生值勤的檢查力度為手段,，重點通過檢查學生儀容儀表,、課間秩序、“兩操”活動,、室內外衛(wèi)生等,，狠抓學生的養(yǎng)成教育,，規(guī)范學生的行為習慣,，努力改變學生的不良心態(tài),，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生、生活和學習習慣,。
校園文化建設是學校教育的重要組成部分,，具有激勵作用和導向規(guī)范等功能。一是在教學樓走廊前壁懸掛校訓,、校風,、教風、學風和體現學校辦學思路,、辦學理念的標語,，在走廊內張貼《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中學生日常行為規(guī)范》,、《弟子規(guī)》的宣傳牌,，在教室內張貼名人畫像、警句格言,、學生優(yōu)秀書畫作品等,。定期適時更換黑板報、宣傳櫥窗,、電子屏的教育內容,。二是充實電子圖書館和閱覽室的圖書、報刊等軟件設施,，建好,、用好校園廣播站和校園網站。三是積極開展豐富多彩,、健康有益的課余文化活動,，如書畫作品展、中華經典誦讀,、紅歌傳唱等活動,，不斷繁榮校園文化，豐富學生的校園文化生活,，形成了濃郁的和諧,、文明、向上的校園文化氛圍,。
學校充分利用課外活動課,，培養(yǎng)學生的興趣，開辦了學科的興趣小組活動和各種體育競賽訓練,，組織學生參加各級各類競賽活動,，營造良好的校園文化氛圍，取得了可喜成績：跆拳道訓練由原來的10人增加到60多人，籃球隊訓練井然有序,，舞蹈隊訓練有板有眼,，國旗班隊員積極認真。各種興趣小組的開展不僅鍛煉了學生的身體素質,，而且豐富了校園文化生活,。
學校管理人員的工作總結與報告篇四
學校財務、財產管理工作本著“規(guī)范管理,、有效運行,、服務教學”的宗旨，加強領導,，建章立制,，增收節(jié)支，少花錢多辦事,，加強資產管理,，發(fā)揮資源作用，強化監(jiān)督機制,，實行民主理財,，確保財務公開、有序管理,。
經校班子集體研究,，經全校教職工代表認真討論并通過了《xx年教職工評先暫行辦法》、《班主任量化管理制度》等3個規(guī)章制度,，為我校民主辦學,，充分體現教職工的主人翁地位。學校工會全面貫徹并執(zhí)行市政府,、市教育局,、市教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務政務公開,。
政教處,、總務處配合做好穩(wěn)定飯菜價格工作，加強食堂食品衛(wèi)生的檢查指導,，嚴防食物中毒事件的發(fā)生,，積極改進食堂相關設施，提高食堂服務水平,。嚴格執(zhí)行學校和上級部門制定的餐廳管理規(guī)章制度,，提高了餐廳的衛(wèi)生質量，衛(wèi)生防疫工作,，警鐘長鳴,。
加強對中層以上領導干部的廉政建設，加強政策學習。針對經費進出問題制訂了嚴格的監(jiān)管制度,，推行校務公開,，使教職工參與學校管理的意識不斷加強。學校強化程序意識,，教代會,、干部聘任,、重大事件決定等都按照制度規(guī)定執(zhí)行,，成功地杜絕了政策上的漏洞和盲點。
學校管理人員的工作總結與報告篇五
伏案回眸,，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況,，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思,。在梳理中發(fā)現不足,，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點,。這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考，更是接受領導指點,，同行相助的極好機會,。下面將我一年來所做的工作，向諸位陳述,，恭請領導和同行指正,。
本學年，我校以培養(yǎng)“行為良好,，體魄健康,、求知主動、人格健全,、生活自主,、創(chuàng)新發(fā)展”的學生為辦學目標，規(guī)范校園管理,，強化養(yǎng)成教育,，大力推進24字課堂教學模式，學校整體工作有了進一步的發(fā)展?，F將本年度具體工作匯報如下：
一,、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任,，將管理責任具體化,、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職,，對工作負責,，對崗位負責，人人都管理,，處處有管理,，事事見管理。制度細化,，有據可依,。管理精細，工作高效,。深刻反思我們的工作,，我們深深的感到，扎實推行"精細化管理",，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑,。下面結合學校一年來的具體實施情況，從三個方面談談我們的體會,。
1,、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度,。
本學年,，結合上級有關文件精神通知，我們認真分析學?，F狀,、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路,，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求,，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確,、適度超前的定位,。努力構建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式"。
在總的思路下,，結合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責,、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度,。編印了《胡村小學精細化管理制度匯編》一書,。主要包括章程、部門職責,、教學管理,、班級管理,、學生管理、后勤管理,、安全管理等九大項,。責任到崗、到人,，變一人操心為大家操心,，將管理責任具體化、明確化,。
2,、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍,。
為了使精細化管理能夠深入落實,，該校成立了教育教學精細化管理組織,，制定出學校精細化目標管理措施,，使學校各科室目標任務分工明確。一是教學常規(guī)的精細化管理,，這項管理工作由教導處負責,，成員由教導主任、教研組長組成,。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī),，備好每一節(jié)課，上好每一堂課,，為學生精選每一份練習,，組織好每一次測試。學校為每一位教師建立平時業(yè)務管理檔案,，記錄每一位教師平時工作實績,，以便學期結束時給教師一個綜合評價等第。二是德育工作的精細化管理,。這項工作由政教處負責,，成員由政教主任和少先大隊輔導員組成。對存在問題的部門和個人采用復查的形式,，確保問題得到解決,。在力求公開公正的前提下將成績與考核掛鉤。
一年來,，我們始終堅持以精細化管理維護學校的安定,、團結、和諧的大好局面,。奏響校園和諧的旋律,，為學校,、教職工和學生的發(fā)展注入活力;始終用精細化管理推動學校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,，以發(fā)展增和諧,，把學校建設與發(fā)展的各項事業(yè)不斷推向前進。
二,、率先垂范愛崗敬業(yè),。
作為學校行政一把手,，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平,。堅持學習馬克思主義哲學,，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度,、踏實的工作作風,，為教師作出表率。堅持學習教育,、教學理論,，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中,，本學年,，經常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改,，通過自身學習,，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學,。
同時對學校中層干部進行明確分工,，實行目標管理，各司其職,。經常召開校委會班子成員會議,，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現的問題和遇到的困難,，共同探討解決問題的方案,。學校領導班子既各司其職，又互相合作,。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可,，一個全體教職工充分信任的領導集體已經形成。
學校領導通過專題講座,、例會等形式定期和全體教師就師德師風,、教師考核、教研教改等方面進行交流座談,，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況,，促使全體教師樹立了良好的師德師風,，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評,。學校制定了教師年終考核,、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實,，全體教師的工作積極性進一步提高,。
三、深化課改強化研訓,。
一年來,，我校結合縣24字課堂教學模式的推進和中心校十六字教學模式，實施了"激情導入—課中預習—展示點評—課中檢測"教學模式,。學校教導處組織全體教師進行教學模式的研究,、探討和交流。主要做了以下工作：
1,、首先學校制定了實施中心校模式的推進方案,。分別組織全體教師認真學習了語文、數學的十六字教學模式,，通過學習領會模式的實質,，對照模式,，反思自己在教學過程中的行為,，找不足，制定出實施的措施,，并付諸實踐,，這樣為全面推開模式的實施奠定了基礎。
2,、從學期初的第二周起,，45歲以下的教師每人上了一節(jié)模式研討課，教導處組織相關教師進行了聽課,、評課的交流,，授課教師結合課堂教學效果作出了課后反思，提出自己教學實踐中困惑的地方,，然后大家各抒己見,，每人發(fā)表了自己的意見，最后達成共識,，為課堂教學模式的推開邁開了第一步,。
3、在人人進行研討課的基礎上,，我們發(fā)揮教研組的作用,，采用集體備課,，指定一人主講的形式，由語文組的張燕老師和數學組的要海麗老師執(zhí)教,，進行了第二次的研討與反思,，課堂教學模式真正在我校全面推開。
4,、教導處從規(guī)范備課入手,，推行了語文、數學的教學設計卡,，要求教師根據每單元的教學內容,，有針對性地將模式有效體現。
5,、學校結合教學內容和年級特點,，組織教師根據學校制定的統(tǒng)一反思主題,，每周進行個人反思,，每半月以教研組進行一次主題研究，每月進行一次課堂教學實施小結,，這樣就把模式的實施落到了實處,。
6,、學校還特別注重課堂教學的檢測,，每周全體教師要收集一次課堂教學檢測的數據，每單元要進行一次大型的檢測,，要求把檢測的情況進行對比分析,，找出存在的問題，制定出補救的措施,。
7,、通過組織開展教研活動，隨機聽課,，定期抽查等形式,，幫助教師在實字上下功夫，在小字上做文章,。從小問題入手,，深入研究，不斷探索,、起到身先士卒的作用,。
四、規(guī)范行為健全人格,。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎,，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度,，我們嚴要求,，狠管理。結合學校實際情況,，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點,，常抓常新。
在該項活動中,，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安,、文明,、衛(wèi)生、和諧校園上,，作了很多的工作,，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度,，體現了人本的思想,。校園精神文化氛圍更具有特色。演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作,、無私奉獻,、努力拼搏,、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系,、民主開放的管理,，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進教師教育理念的轉變,。學生的文明,、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
一年來,，我們充分利用少先隊活動,、隊報制作、國旗下的講話,、社會實踐,、開學典禮和寒暑假散學典禮，開展豐富多彩,、生動活潑的“五育”教育活動,。校內我們通過班隊會、每周的升旗及重大節(jié)假日,，對學生進行愛國主義教育,、集體主義教育、理想教育和革命傳統(tǒng)教育,，滲透民族精神教育,，增強學生社會責任感，幫助學生樹立正確的榮辱觀;校外,，組織學生進行社會教育實踐活動,，如為殘疾和貧困學生捐款，鼓勵學生到社區(qū)內做好事等,，以此來培養(yǎng)學生高尚情操,。在進行"陽光體育健康成長"活動時，每月一次的群體體育比賽已成為學校校園文化的傳統(tǒng),，深受學生喜愛,。
另外，我們還通過每周一三設立的讀書活動時間,，引導學生多讀書,、讀好書，形成良好的讀書習慣;并通過演講,、征文,、觀后感等，幫助學生樹立正確的人生觀和世界觀，提高德育效益;同時還聘請政法部門和有關方面的專家,，結合學生的成長實際,，通過法制宣傳、專題講座等形式不斷增強學生的法制意識和安全意識,，使學校的法制教育和安全教育得以強化;本年度我們組織了兩次大型的隊列隊形體操比賽和歌詠賽,、書法繪畫展等，用以展示學生素質和才能,，促進了學生的全面發(fā)展,。
五、和諧校園藝彩飛揚,。
為提高學生的藝術修養(yǎng),，促使學生全面素質的.提高，一年來,，學校舉辦了“校園文化藝術節(jié)”,、“美術書法繪畫展”和“科技活動周”等豐富多彩的活動?；顒又袔熒_獻藝,，節(jié)目精彩紛呈，小科技作品展,、歌詠賽,、卡拉ok賽、小報展,、書法作品展,、體育趣味比賽等充分展示了胡村小學師生的素質與才能，使大家在同樂中感受到了胡村小學校園那濃濃的藝術氛圍,，也更好地營造了良好的育人氛圍,。
顯然，我校的書法,、繪畫藝術教育,，在全縣可以說是獨樹一幟，形成了自身獨有的特色,，在美術教師孫安普老師的精心指導下,，近百名同學在國家級、省級大型比賽中屢獲殊榮!
綜上所述,，在過去的一年中，我校的教育教學工作取得了顯著的效果,，學校務實的校風,、嚴謹的學風、科學規(guī)范的管理、良好的教育教學環(huán)境,、深厚的校園文化氛圍,，受到了山西省教育廳、市教育局等各級領導,、外縣教育同行和社會各界的高度評價,。今后的.工作中，我校將繼續(xù)遵循"以人為本,、科學管理,、全面發(fā)展、學有所長"的辦學理念,，不斷深化課程改革,，強化校園管理，全面提高教育教學質量,，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力,。
學校管理人員的工作總結與報告篇六
按照教務處制定的工作計劃和學校管理制度要求，教學常規(guī)檢查實行定期檢查和不定期抽查相結合的方式,?！耙辉乱恍〔椋瑢W期一大查”,，各教研組均按學校要求在開學初及每一大周的單周次,，對教學計劃的制定、教師備課的質量和學生作業(yè)的布置批改等進行定期檢查,，平時進行個別抽查,。通過檢查發(fā)現，絕大部分教師備課認真,，教學目標明確,，能突出教學重點，對難點突破,、知識關鍵點能提供方法,，對以往知識回顧，新課引入以及傳授新知識,，各有其特點,。特別是教學課件的制作，無論是數量上還是質量上都有很大提高,。對于學生作業(yè)的布置與批改,，大多數教師能做到全批全改，且批改次數能達到規(guī)定要求,，有的超過規(guī)定次數,，有評語，有要求，這種認真負責的態(tài)度值得發(fā)揚和提倡,。
由于我校班級設置多,、專業(yè)種類多，再加上受到師資和實訓場地,、器材等因素的限制,，在課程安排時碰到很多困難。但教務處還是克服了各種困難,，科學合理地安排了功課,，使有限的教學資源得到最大限度的利用。學校還利用每周的周五,、周八這兩個時間對全體教師進行業(yè)務培訓,，學習兄弟學校的先進管理經驗、學習優(yōu)秀教師的授課方法,、學習著名學者超前的教學理論等,，通過學習培訓，教師的業(yè)務水平明顯提高,。
全市的職業(yè)學校命題比較零碎,，特別是對口升學專業(yè)學生，來自校內或校外的考試次數很多,，有專業(yè)技能等級考試,、升學模擬考試、期中期末統(tǒng)考等,，單就期末考試就有五種考試,，且持續(xù)時間比較長。由于班級多,、課程多,，致使考試安排難度大，教務處全體人員對每次考試本著認真負責的態(tài)度,，及早對考試作了合理安排,，從而使考試能有序進行。尤其值得一提的是xx年商丘市高招辦又一次把我校確定為職業(yè)類對口升學高考考點,，我校領導精心組織,，認真對待，圓滿完成了上級有關部門交給高招考試的任務,。
學校值班領導帶領本組分配的教師采取隨機推門聽課的形式,，一個學期要對每一位任課教師至少聽兩個輪次的課，課后進行座談,，結合學生評議情況評出優(yōu)秀和差等,，并反饋給教師,，切實提高了課堂教學質量,。同時每個教研組推薦兩三位教師,，在教研活動時間分組在全校范圍內講公開課、觀摩課,，為我校教育教學工作增添了活力,，提高了教學效果,。
學校十分注重并加強了對高三專業(yè)班的復習工作,，舉行了三次高考模擬考試。xx年對口高招升學成績優(yōu)異,，共計參加考生433人,，本專科上線432人,，上線率99.77%,，上線率位居全市同類學校之首。其中財經專業(yè),、建筑專業(yè),、市場營銷專業(yè)、計算機基礎及應用專業(yè),、政法專業(yè),、養(yǎng)殖專業(yè)、種植專業(yè)高考上線率100%,，xx年高考本科上線20人,，是xx年的2.52倍。財經專業(yè)本科上線7人,，上線率11.1%,，該專業(yè)本科上線率是xx年的7倍。
學校順利完成了計算機技術等級技能考核,，共有10個專業(yè)445人次參加17個考核場次,，合格率達100％，全部達標通過,。我們還密切配合各教研組和有關輔導老師認真抓好考前的輔導,、集訓工作，取得了可喜的成績,。
一年來我校采取各種措施,、創(chuàng)造各種條件派教師外出參加教科研學習活動共計19次，其中國家級2次,，省級6次,，市級11次,。并要求外出學習進修的教師寫好學習心得并帶回資料，將心得筆記備案,，以備其他教師查詢,，返校后在教研組交流，以求共同提高教師的教研教學能力,。
學校管理人員的工作總結與報告篇七
按照上級下達的招生計劃,，廣泛調研，充分論證,，確保專業(yè)設置合理,、預設規(guī)模恰當。招生宣傳中,，不講假話,，不講過頭話，不互相攻擊,，堅持全面客觀地宣傳,。報名錄取時，不強拉,，不強搶,，充分尊重學生及家長的選擇，嚴格市教育局規(guī)定注冊錄取,。規(guī)范的招生行為,，贏得了廣大學生家長的充分理解和信任。今年,，學校共招收新生583人,，在整個中職招生形勢持續(xù)滑坡的大形勢下，依然保持了辦學規(guī)模的相對穩(wěn)定,。
一是貫徹“入學即就業(yè)”的培養(yǎng)理念,。學生一入學，即確定就業(yè)目標,，量體裁衣為學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃,。二是堅持“訂單式”培養(yǎng)。不斷強化校企合作,，與用人單位簽訂長期的人才就業(yè)協(xié)議,，形成就業(yè)長效機制。三是嚴格執(zhí)行《就業(yè)（實習）準出制度》,。培養(yǎng)過程中,，從道德品質、行為習慣,、知識技能等各個方面,，對學生提出明確的量化要求,，以保證人才培養(yǎng)符合用人單位的需求標準，成績不合格堅決不予安排實習或就業(yè),。今年,，短期培訓工作在xx年的基礎上有了新突破，培訓安置剩余力xx人,，為睢陽區(qū)的跨越式發(fā)展做了應有的貢獻,。
充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，發(fā)揮省級重點職業(yè)學校的資源優(yōu)勢,，我校積極開展多方面多層次培訓，拓寬培訓的渠道,。一是進行農民工素質培訓和下崗職工再就業(yè)培訓,。我校是市政府確定的農民技能和下崗職工再就業(yè)培訓基地，這種培訓模式是學校培訓,，政府買單,，農民、下崗職工免費培訓,。二是探索與企業(yè),、學校進行合作培訓。我校與企業(yè)合作有良好的傳統(tǒng),，如紳士服飾有限公司,、雄風汽修學校、富士康集團等,。
學校管理人員的工作總結與報告篇八
一學年以來我校以xx大精神為指南,，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在中心學校的帶領下,，我校的教育教學工作堅持以“三個代表”的重要思想為指導,，認真貫徹落實鄉(xiāng)中心學校制訂的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究,，深化教學改革，不斷推進素質教育的新途徑,，取得了較好的成績,，現總結如下：
一、堅持政治業(yè)務學習制度,，努力打造學習型組織,，進一步加強我校教師隊伍建設。
1,、政治業(yè)務學習制度是我校多年來形成的一項重要的常規(guī)學習制度,，也是我校進行教育教學過程管理的一個重要機制,，逐漸成為我校進行教育教學管理和構建學習型組織的一個不可缺少的平臺，本學期,，學校繼續(xù)堅持抓好政治業(yè)務學習的組織安排,。學校認真組織安排政治業(yè)務學習內容，圍繞工作中心和教育新形勢,，把教育上的政策要求和學校的管理思想等,，及時宣傳到每一位教師的心中。
2,、繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師新形象,。本學期,，以安全教育為中心，全面落實好上級各項安全教育要求和措施,。學校成立了安全領導小組,，安全事故責任到人。學校領導每周進行了安全工作檢查,，教師充分利用班會,、集會、站路隊時對學生加強安全教育,。在工作中,，明確要求教師要樹立學生安全第一，教學質量至上的思想,，依法治教,，從嚴治教。教師的思想水平和文明從教意識有所提高,。
3,、認真開展“師德師風學習教育活動”，每周都舉行升降旗儀式,，認真上好思想品德課和班會課,，為全校學生建立了學籍檔案，對學生進行了操行評定,。
4,、學校加強了校園環(huán)境建設，這學期主要是認真地做了“六清”工作,。使學校的環(huán)境衛(wèi)生經常保持在一個美化,、綠化、凈化的水平，為師生提供了良好的教學環(huán)境,。
二,、加強教學管理和教學研究，進一步深化課堂教學改革,，努力提高教育教學質量,。
教學質量是學校的生命線，教育質量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象,。我們把提高教育質量作為本學期的中心工作來抓,。做了以下工作：
1、繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度,。本學期我校以中心小學制定的《學校教育教學工作綜合評估方案》等相關教育教學工作要求為準繩,，學校教學工作緊緊圍繞其開展。備課,、上課,、聽課、評課,、作業(yè)等嚴格按照中心小學的要求來完成。做到常規(guī)抓實,、抓嚴,。
2、夯實課改,，積極推進新課標實施進程,。學校在中心教研組的帶領下，定期開展活動,，積極認真組織全體教師深入學習新課標理念,，體會新課標精神，明確新課標要求;面向全體學生,，改變學習方式,，建立并積極完善以校為本的教研機制，營造良好教研氛圍;以課題研究為突破,，全面提高教育教學質量,。在期末鎮(zhèn)級統(tǒng)一檢測中，一,、二,、三、六年級語數都進入全鎮(zhèn)前三名,。其中一年級語文,、數學雙科成績都位列全鎮(zhèn)第一。
3,、建立規(guī)范的教育秩序,，本學期我校嚴格按照課程標準來開設課程,，安排課時，制訂教學進度,，有序有效地組織起各類活動課,。
4、素質教育活動開展有聲有色,。本學年,，學校繼續(xù)抓好興趣小組的各項教育教學活動，堅持常規(guī)訓練,，常抓不懈,，取得了較好的成果。在“迎奧運,、促和諧”征文,、繪畫、知識競賽中,，我校學生均取得了可喜的成績,。其中，六年級張斌同學參加了奧運知識競賽的市級比賽,，獲得了市特等獎,，胡新基老師也榮獲“優(yōu)秀輔導獎”。五年級徐義生同學在征文比賽中榮獲縣二等獎,。在“201x石臺縣第四屆中小學生書信大賽”中,，五年級張良同學榮獲小學組一等獎。七里鎮(zhèn)“慶六一”小學生乒乓球比賽中,，我校選手張瑩,、張咪兩位選手榮獲女子團體一等獎。
5,、強化教研,、考研，堅持效率第一,。各班認真組織了單元測驗,、期中和期末檢測。一學期來,，全體老師以“高目標,、高定位、高質量,、高效率”做為教育教學的指導思想,，在課堂教學中，充分發(fā)揮老師的組織、引導和參與作用,，創(chuàng)設了民主和諧的師生關系,，實行啟發(fā)式、討論式,、探究式等教學方法,，激發(fā)引導學生獨立思考、合作學習,、感悟,、體驗知識產生的過程，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,。在重視能力培養(yǎng)的同時,，狠抓基礎知識教學，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，學生的素質得到不同程度的提高,。
6、進一步完善教學常規(guī)管理的制度,，進一步抓實教學流程管理,，加強對教育教學工作的督查指導。本學期,，我校加強了教學工作抽查的力度,，采取一學期隨機抽查與定期檢查相結合，定期檢查教師備課和學生作業(yè)情況,，了解教育教學中突出的問題，檢查的結果與學期考核掛鉤,。同時做好服務與指導工作,。一學年來每位教師聽課不少于20節(jié)，負責人的聽課不少于30節(jié),。
7,、學校在每學期期中考試后，認真組織教師進行了教學工作小結,，開展了評教評學活動,。使每位教師都能反思自己的教育教學，明確自已在教育教學上的不足之處,，以對今后的教育教學有良好的促進作用,。
三、關愛“留守兒童”,，進一步開展“愛灑留守兒童”等系列活動,。
1、學校成立了以查正孝為組長，鄭樂華為副組長的“留守兒童關愛工程”領導小組,，并建立了工作機制,，實行目標管理，層層管理,。
2,、在開學初，學校如實地建立了留守兒童花名冊等表冊,。
3,、各班主任都能經常與相關的留守兒童談心，并填寫好談心記錄卡,。
出處 m.sevw.cn
4,、在節(jié)日里開展了關愛留守兒童的活動。
5,、加強與留守兒童的父母及其監(jiān)護人的聯(lián)系,。
四、存在問題及改進措施,。
1,、學校信息技術裝備水平偏低，嚴重影響著學校信息技術教學工作,。今后,，我校將采取積極有效措施，千方百計,，通過多種渠道多方籌措資金,，搞好學校信息技術裝備工作。
2,、一些教師自主學習積極性不高,，科研意識不濃，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒,。今后學校要抓好教師的學習,，提高認識，利用多種途徑有效方式,，如加強集中學習,、自學和外出學習的機會和時間，努力提高教師創(chuàng)新教育理論水平和研究能力,。
過去的成績是我們今天工作的起點,，我們時時刻刻都必須解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，全體教師團結一心，踏實工作,，才能把我們學校推向更高的層次,，更高的起點。
學校管理人員的工作總結與報告篇九
學校是培養(yǎng)人才的重要基地,而校長身為學校的領導者和管理者,在學校教育教學工作中所起的作用是不容忽視的,。今天本站小編給大家整理了學校管理,。
報告，希望對大家有所幫助,。
一學年以來我校以xx大精神為指南,，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在中心學校的帶領下,，我校的教育教學工作堅持以“三個代表”的重要思想為指導,，認真貫徹落實鄉(xiāng)中心學校制訂的。
工作計劃,。
精神,，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學的研究,，深化教學改革,，不斷推進素質教育的新途徑，取得了較好的成績,，現總結如下：
一,、堅持政治業(yè)務學習制度，努力打造學習型組織,，進一步加強我校教師隊伍建設,。
1、政治業(yè)務學習制度是我校多年來形成的一項重要的常規(guī)學習制度,，也是我校進行教育教學過程管理的一個重要機制,，逐漸成為我校進行教育教學管理和構建學習型組織的一個不可缺少的平臺，本學期,，學校繼續(xù)堅持抓好政治業(yè)務學習的組織安排。學校認真組織安排政治業(yè)務學習內容,，圍繞工作中心和教育新形勢,，把教育上的政策要求和學校的管理思想等，及時宣傳到每一位教師的心中,。
2,、繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師新形象,。本學期,，以安全教育為中心,，全面落實好上級各項安全教育要求和措施。學校成立了安全領導小組,，安全事故責任到人,。學校領導每周進行了安全工作檢查，教師充分利用班會,、集會,、站路隊時對學生加強安全教育。在工作中,，明確要求教師要樹立學生安全第一,，教學質量至上的思想,，依法治教，從嚴治教。教師的思想水平和文明從教意識有所提高,。
3、認真開展“師德師風學習教育活動”,，每周都舉行升降旗儀式,，認真上好思想品德課和班會課，為全校學生建立了學籍檔案,，對學生進行了操行評定,。
4、學校加強了校園環(huán)境建設,，這學期主要是認真地做了“六清”工作,。使學校的環(huán)境衛(wèi)生經常保持在一個美化、綠化,、凈化的水平,，為師生提供了良好的教學環(huán)境。
二,、加強教學管理和教學研究,，進一步深化課堂教學改革，努力提高教育教學質量,。
教學質量是學校的生命線,，教育質量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把提高教育質量作為本學期的中心工作來抓,。做了以下工作：
1,、繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度。本學期我校以中心小學制定的《學校教育教學工作綜合評估方案》等相關教育教學工作要求為準繩,，學校教學工作緊緊圍繞其開展,。備課、上課,、聽課,、評課,、作業(yè)等嚴格按照中心小學的要求來完成。做到常規(guī)抓實,、抓嚴,。
2、夯實課改,，積極推進新課標實施進程,。學校在中心教研組的帶領下，定期開展活動,，積極認真組織全體教師深入學習新課標理念,，體會新課標精神，明確新課標要求;面向全體學生,，改變學習方式,，建立并積極完善以校為本的教研機制，營造良好教研氛圍;以課題研究為突破,，全面提高教育教學質量,。在期末鎮(zhèn)級統(tǒng)一檢測中，一,、二,、三、六年級語數都進入全鎮(zhèn)前三名,。其中一年級語文,、數學雙科成績都位列全鎮(zhèn)第一。
3,、建立規(guī)范的教育秩序,，本學期我校嚴格按照課程標準來開設課程，安排課時,，制訂教學進度,，有序有效地組織起各類活動課。
4,、素質教育活動開展有聲有色,。本學年，學校繼續(xù)抓好興趣小組的各項教育教學活動,，堅持常規(guī)訓練,，常抓不懈，取得了較好的成果,。在“迎奧運、促和諧”征文,、繪畫,、知識競賽中,，我校學生均取得了可喜的成績。其中,，六年級張斌同學參加了奧運知識競賽的市級比賽,，獲得了市特等獎，胡新基老師也榮獲“優(yōu)秀輔導獎”,。五年級徐義生同學在征文比賽中榮獲縣二等獎,。在“201x石臺縣第四屆中小學生書信大賽”中，五年級張良同學榮獲小學組一等獎,。七里鎮(zhèn)“慶六一”小學生乒乓球比賽中,，我校選手張瑩、張咪兩位選手榮獲女子團體一等獎,。
5,、強化教研、考研,，堅持效率第一,。各班認真組織了單元測驗、期中和期末檢測,。一學期來,，全體老師以“高目標、高定位,、高質量,、高效率”做為教育教學的指導思想，在課堂教學中,，充分發(fā)揮老師的組織,、引導和參與作用，創(chuàng)設了民主和諧的師生關系,，實行啟發(fā)式,、討論式、探究式等教學方法,，激發(fā)引導學生獨立思考,、合作學習、感悟,、體驗知識產生的過程,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。在重視能力培養(yǎng)的同時,，狠抓基礎知識教學,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，學生的素質得到不同程度的提高,。
6,、進一步完善教學常規(guī)管理的制度,，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導,。本學期,，我校加強了教學工作抽查的力度，采取一學期隨機抽查與定期檢查相結合,，定期檢查教師備課和學生作業(yè)情況,，了解教育教學中突出的問題，檢查的結果與學期考核掛鉤,。同時做好服務與指導工作,。一學年來每位教師聽課不少于20節(jié)，負責人的聽課不少于30節(jié),。
7,、學校在每學期期中考試后，認真組織教師進行了教學工作小結,，開展了評教評學活動,。使每位教師都能反思自己的教育教學，明確自已在教育教學上的不足之處,，以對今后的教育教學有良好的促進作用,。
三、關愛“留守兒童”,，進一步開展“愛灑留守兒童”等系列活動,。
1、學校成立了以查正孝為組長,，鄭樂華為副組長的“留守兒童關愛工程”領導小組,，并建立了工作機制，實行目標管理,，層層管理,。
2、在開學初,，學校如實地建立了留守兒童花名冊等表冊,。
3、各班主任都能經常與相關的留守兒童談心,，并填寫好談心記錄卡,。
出處 m.sevw.cn
4、在節(jié)日里開展了關愛留守兒童的活動,。
5,、加強與留守兒童的父母及其監(jiān)護人的聯(lián)系。
四、存在問題及改進措施,。
1,、學校信息技術裝備水平偏低，嚴重影響著學校信息技術教學工作,。今后，我校將采取積極有效措施,，千方百計,，通過多種渠道多方籌措資金，搞好學校信息技術裝備工作,。
2,、一些教師自主學習積極性不高，科研意識不濃,，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒,。今后學校要抓好教師的學習，提高認識,，利用多種途徑有效方式,，如加強集中學習、自學和外出學習的機會和時間,，努力提高教師創(chuàng)新教育理論水平和研究能力,。
過去的成績是我們今天工作的起點，我們時時刻刻都必須解放思想,，實事求是,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，全體教師團結一心,，踏實工作，才能把我們學校推向更高的層次,，更高的起點,。
學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定,，推進學校素質教育順利實施的重要因素,。20xx年度，我校認真貫徹縣教育局的各項安全要求,，將創(chuàng)建平安校園工作列為學校的頭等大事,，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主,，積極開展各類安全知識培訓,、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，使創(chuàng)安工作得到全面,、深入,、有效地開展。全校師生的法制觀念,、道路交通安全意識,、消防意識等其它安全意識顯著增強。現將一年來的工作總結如下：
一,、領導高度重視,，制定有力措施。
為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導,，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長的安全工作領導小組,，學校領導,、班主任、教師都具有很強的安全意識,。還根據學校安全工作的具體形勢,，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員,、主管領導和分管校長,，防止了工作上的相互推諉。從而形成了校長直接抓,，分管副校長具體抓,，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面,。
二,、安全制度保證，實施扎實到位,。
1,、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。與全體教職工簽訂相關安全責任合同,，將安全保衛(wèi)工作列入考核內容中,，嚴格執(zhí)行責任追究制度。
2,、班主任及任課教師明確各自的,。
崗位職責。
學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識,，明確了家長應做的工作和應負的責任將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,，實行一票否決制度貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確,，責任到人,。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作,。
規(guī)章制度,。
建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度,，以及學生管理、門衛(wèi)值班,、巡邏值班、防火防災,、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循,，違章必究，不留盲點,，不出漏洞,。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度,。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組,，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作,，學校成立了現場指揮組,、協(xié)調聯(lián)絡組、后勤保障組,、事故調查組,、搶救組等臨時性機構。并對可能發(fā)生的重特大火災事故,、重特大食物中毒事故,、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演,，收到良好的效果,，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎。
三、全社會總動員,，群防群治,。
學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會,、學校,、家庭的密切配合。我們積極與市公安,、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作,，做好學校安全保衛(wèi)工作,，學校組織開展一系列道德、法制教育活動,，每學期初和學期結束,，我們都邀請法制副校長到學校上專題法紀、安全知識教育課,，取得了良好的教育效果,。
四、加強思想教育,，提高自護能力,。
要確保安全，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力,，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎,。我們以安全教育周為重點,，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育,。
1、開展豐富多彩的教育活動,。利用班會,、團隊活動、活動課,、學科滲透等途徑，通過講解,、演示和訓練，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故,、防觸電、防食物中毒,、防病,、防體育運動傷害,、防火,、防盜、防震,、防騙,、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播,、黑板報、懸掛橫幅,、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育,。學校利用周一升旗活動時間強調安全事項,。通過公開信，增強家長的安全意識,。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力。
2,、加強學生乘車管理,，內宿生與學校簽訂不乘無牌、無證,、超載,、報廢車輛協(xié)約書。
五,、加強安全檢查,，及時整治整改。
開展常規(guī)檢查,。每學期開學以后,，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂,、飲水衛(wèi)生進行檢查,。同時，加強對校園周邊的綜合整治,。對存在的隱患及時向社區(qū)反映,，及時整改。
今后,，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作,，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平,。
一,、制度健全、組織落實,、責任到位,。
1、學校領導堅持兩手抓,、兩手硬,，高度重視安全綜治工作，不僅黨政一把手親自掛帥,，擔任領導小組組長(其他校級領導擔任副組長,，各部門主要負責為組員，學校辦公室主任具體負責日常工作),，而且確保綜治工作的資金投入,。對學校的綜治工作，學校領導班子統(tǒng)一思想,，共同商量,，作出決策。先后制訂了《安全保衛(wèi)檢查制度》,、《自行車停放規(guī)定》,、《學校防火安全制度》、《學校安全問題緊急預案》,、《學生校外住宿安全管理,。
責任書。
》,、《學校安全管理相關人員違紀責任追究辦法》等,。每學年學校領導都要和各處室、各班級簽定《安全責任目標書》,，層層夯實安全責任,。
2,、學校成立了安全綜治領導小組，下設綜治委,、調委會,、治安股，組建成立食品衛(wèi)生安全領導小組,、紅十字會,、夜間巡邏隊、義務消防隊,、護樓隊,、護路隊等。
3,、為加強對綜治工作的日常管理,，積極營造文明、安全,、有序,、和諧的育人氛圍，我校還針對學校的特點,，有的放矢,，組成三級護導小組，每天由領導帶班,、值日教師巡視,、門衛(wèi)人員參與，從早晨學生入校一直到晚間學生放學始終進行規(guī)范管理,，嚴禁師生摩托車、自行車堵塞學校通道,，教育學生課間休息都要靠右慢走,，每個上、下樓梯口都有安全警示牌,，給學生以提醒,。嚴禁在走廊、過道,、樓梯奔跑,、沖撞，每逢集會和晚間放學都有護樓人員疏導,，防止因擁擠而誤踩誤傷,。
二、教育活動常抓不懈,。
1,、以創(chuàng)安全文明單位為契機,，進一步提高校園文明程度。學校堅持精神文明建設,，目標明確,、措施有力。幾年來,，學校在營造校園精神文明建設的良好氛圍上取得了一定成效,，全體師生員工在說文明話、辦文明事,、做文明人方面有新的氣色,。年年涌現出一批先進集體、先進個人和文明先進教工,。學校成立四年來,，圍繞兩創(chuàng)(創(chuàng)省級重點職校，創(chuàng)省級文明校園),，狠抓安全工作,，成效顯著。
2,、學校以培養(yǎng)學生良好習慣養(yǎng)成為中心,，以實施心理健康教育和實踐教育為重點，不斷改進和加強德育工作,，將學生的行為習慣養(yǎng)成與綜合實踐緊密結合,，緊密聯(lián)系團委、政教處的主題班,、團會教育,，寓教于活動、體驗中,。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《加強和改善未成年人思想道德建設》,，把職中的學生培養(yǎng)成自尊、自愛,、自律,、自強的四有公民。
不斷開展五合格公民活動,，狠抓學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,，做到月月有重點，月月有檢查,，月月有評比,，根據小學生特點制訂好習慣培養(yǎng)序列，設計培養(yǎng)內容及方式方法,，有目的,、有針對地加強學校的行為習慣養(yǎng)成教育,。
結合班會、學科教育及文體活動,，進一步發(fā)揮德育陣地和課堂教學在學生道德建設中的主陣地和主渠道作用,，充分發(fā)揮學校廣播室、宣傳櫥窗,、墻報,、班級黑板報、網絡等各種宣傳陣地的作用,，廣泛宣傳公民道德建設的意義和培養(yǎng)廣大師生的安全文明意識,。
近年來我校結合安全教育在學生中開展了如下活動：
(1)小手拉大手，共同除陋習活動,，在縣局文件精神指引下,，我校學生走向村組、家庭向大人們宣傳良好的生活習慣,、衛(wèi)生習慣,、遵守社會秩序、遵守交通規(guī)則等,，收到了較好的社會效應,。
(2)開展了文明交通，生命之友的交通安全教育月活動,。請縣交警大隊有關領導來校為學生講解交通規(guī)則,，認識交通危害，預防交通不安全事故,。
(3)倡導自救自護,，各年級各班結合各自實際，采取形式多樣的活動(如怎樣預防煤氣中毒,，怎樣預防溺水等),，培養(yǎng)學生自救自護能力和意識。
(4)在學生中開展了校園安全教育月,、消防安全知識講座,、學生緊急逃生訓練,、寒暑假假前學生法制教育等活動,。
3、重視加強學生的健康教育,，把學生的健康教育納入課表,，有教學計劃、有備課,、有考核,，每周一次在班會上對學生進行健康知識講座,，加強對學生疫苗、傳染并流行病的防治工作,，發(fā)現問題及時處理,，并及時向疫控中心等部門匯報，汲取防非典和防禽流感工作中的經驗教訓,，認真指導工作,。
三、創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境,，實行規(guī)范化管理,。
(一)美化優(yōu)化校園環(huán)境，創(chuàng)建安全和諧校園,。
1,、門前三包，門內達標,，責任到人,，健全衛(wèi)生檢查制度，做到一天三小掃,，一周一大掃,，校教導處、衛(wèi)生干事每天組織檢查,，檢查情況逐日公布與目標管理相掛鉤,。
2、加強校園環(huán)境建設力度,，擴大校園綠化面積,，不斷增添新的樹種、花苗,，做到室外黃土不朝天,，室內常有盆花香，力爭把學校建成花園式學校,。
3,、保持校園環(huán)境整潔，生活垃圾袋裝化,，特種垃圾定點堆放及時清除,，廁所走廊專人打掃，隨時保潔,。
(二)重點部位防范措施到位,。
學校認真貫徹預防為主的方針，切實采取各種有效的防范措施，強化內部防范安全工作,。
1,、把好門衛(wèi)安全第一關，由于近期全國許多地方連續(xù)發(fā)生了學校暴力事件,，嚴重威脅了學生的身體和身心,，學校加強門衛(wèi)的管理工作，嚴格來客登記制度,，與各部門聯(lián)系的外來人員,，處理工作在門衛(wèi)進行，學生在校期間家長不得進入校園,。
2,、每天安排好三層級護導值勤工作，有中層干部帶班,，教師定點定崗,，巡邏隊進行巡視、檢查,，晚上安排教師值班護送學生平安返家,，節(jié)假日、寒暑假值班工作也安排了教職員工參與,，并由領導帶班,，督促檢查。
3,、重視消防工作,，各樓均安排好了消防通道，各專用教室和學校過道都配置了滅火器,，近年來新添滅火器40個,，學校的消防栓和滅火器數量基本達到要求。學校成立了義務消防隊,，還請來縣消防中隊的教官來我校為師生進行消防知識講座,。與各班、各處室,、門面房簽定消防有安全責任書,。
4、進一步做好學生的飲食飲水工作,，認真貫徹《食品衛(wèi)生法》,，從未發(fā)生食物中毒事故。宣傳食品衛(wèi)生,，加強食堂衛(wèi)生工作力度,，生產實習處、總務處定期召開食堂工作例會,，把好學校食品關,，學校領導每周對食堂衛(wèi)生工作進行一次全面檢查，提出隱患問題,，及時進行整改,。要求工作人員持證上崗，每年兩次對員工進行體檢,，加強了工作人員個人衛(wèi)生的檢查,，做好餐飲的消毒工作，每天用餐做到48小時留樣,。安排專門人員對進貨渠道嚴格把關,，確保師生用餐安全。
5,、總務后勤人員及時對學生的活動器械,、電路等進行檢查和維修，消除安全隱患,。
由于領導重視,，措施到位，巡查得力,，多年來,，學校未發(fā)生重大事故。幾年來,，學校在研究,、探索思想教育，做好綜合治理工作等方面,，取得了一些成效和經驗,，但許多地方需要進一步完善與提高，力爭使學校的綜治工作再跨上一個新的臺階,。
學校管理人員的工作總結與報告篇十
時光荏苒,，歲月匆匆，轉眼間20x年即將離去,，在過去的一年里,，根據學校的總體部署和要求，我作為學校集團的總經理,，兼管各分校和總部職能培訓工作,。今年在校領導班子的正確帶領下，我和全體教職工認真貫徹落實學校的相關政策,，發(fā)揚齊心協(xié)力,、團結拼搏、務實創(chuàng)新、真抓實干的作風,，取得了令人振奮的成績?，F將今年我校的工作情況向大家做如下匯報：
一、深化改革,、健全管理體制,。
(一)、加強領導班子的建設,。
領導干部起著領頭羊的作用,，自身的決策和分析問題能力關系著學校的發(fā)展，為了進一步建立健全學校的相關管理工作,。一是明確了領導職責,，加大對他們的監(jiān)管、協(xié)調力度,。二是強化工作措施,、明確責任，狠抓落實,，增強各級干部的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力。
(二),、加強內部管理,，深化分配制度改革。
為了推進我校的快速發(fā)展,，經過深入研究,、決定對我校的內部管理體制和運行機制進行了重新的探索和改進。一是對基本制度的建立,，完善財務制度,、班級管理制度等。二是實行績效考核,，從各分校主任到基層員工都按相關績效考核制度進行考核,。并成立各技能小組，設立了獎金制度,。通過嚴格考核,，獎罰分明，多勞多得,，少勞少得,，充分調動廣大教職工工作的積極性。通過這一系列的改革,，現以取得一定的成效,。
(三),、優(yōu)化人員配置，著力打造一流師資隊伍,。
教師隊伍是學校的核心資源,。培養(yǎng)一支業(yè)務精、師德高尚的高素質人才隊伍是我校的一個長期課題,。今年上半年，我校就率先提拔和任用了一批員工,，進行強化訓練,。另外，年初就制定了相應的培訓計劃,，使培訓工作能夠系統(tǒng)化,、全面化、合理化地持續(xù)推進,。還針對職業(yè)道德和專業(yè)技能對員工進行專門的培訓,。使其能夠熟練掌握業(yè)務技能，更好地完成傳道授業(yè)解惑的使命,。
二,、開拓創(chuàng)新，積極引進新項目,。
我們一直堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,，以發(fā)展求效益的理念，不斷探尋新的突破口,。應地制宜,，在各培訓點不斷引進新型項目，取得了不錯的效果,。
一是福永分點人員設置到位,，先增設了人力資源管理，招調工培訓,，并成班開設,，完成了一樓招生大廳升級。學歷類招生有所突破,。
二是觀瀾分點先設兩名主任,，對口專管，責任到人,，對學歷進行了分流,，及大專班相關事務辦理，分流到311進行,，一樓只負責成考資詢,，這樣使相關事務各條理化,。向人力開發(fā)局申請平面設計，已批準辦班,，在觀瀾開設,。與銀星，天天公司合作開設成考,，已正式開班,。
三是石巖分點，新增設了外語培訓項目,，中小學輔導,，全日制英語班，并已開設相關班級轉型升級,，所推的套餐班,，報讀在90%以上。
四是大浪分點,，是一個新點今年有新的突破與新白麗合作開設了68人的電工培訓,，校企合作向前走了一大步，完成了基本項目發(fā)展定位,。并新開設合作了軟件開發(fā)班,。除此之外，我們進一步與合作大學搞好關系,，申請了深圳職業(yè)技術學院到我校開考,，促進了與其的合作交流關系。(后面的還可以添加下半年的新項目),。
三,、多方位、多角度促進教學管理,。
學校的宗旨就是全面塑造德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x新型人才,。我校一直堅持以生為本的理念，努力探索在高職教育下的新型育人模式,。堅持以“三熱愛”教育為核心,，以素質教育為根本，以就業(yè)教育為著力點,，以習慣養(yǎng)成教育為出發(fā)點,，開展各項教育工作。
(一),、寓教于樂,，豐富學生的業(yè)余文化生活。
通過開展多種活動,，包括技能大賽,、文藝表演,、運動會等等，既能提高學生的專業(yè)水平,，又能豐富他們的業(yè)余生活,。增強了他們的文化內涵、審美意識,、人文素養(yǎng)以及專業(yè)能力,。
(二)、抓好班主任隊伍建設工作,。
班主任是與學生的學習生活緊密相連的,。職校學生正處于青春發(fā)育階段，內心叛逆,，對未來,、人生既向往也迷茫,。班主任要從生活,、學習、心理三方面去多關心,、了解他們,。為此，定期召開班主任例會,，分析存在的問題,，總結、吸納別人的先進管理經驗,。并且對他們的思想,、工作進行有計劃、有針對性的指導,、培訓,，以提高班主任的班級管理水平。
(三),、突出重點,，加強學生的管理,。
一是按照學校的班級管理制度和住宿制度,，把學生的儀表,、出勤,、違紀等每天檢查的情況，做好登記,、記錄,，結果與班級考核直接掛鉤,。二是大力開展校園道德文化活動,，提升學生的道德素養(yǎng),。三是注重對學生平時的心理輔導,，對思想出現的波動,，老師特別是班主任要積極了解，努力消除學生的思想負擔。四是積極宣傳做好安全教育工作,。培養(yǎng)學生的安全意識,，使其具備一定的逃生技能。
四,、抓好招生就業(yè)工作,。
生源是學校生存與發(fā)展的前提,，搞好招生工作是學校每年的頭等大事,。我校在認真總結以往春季,、秋季招生的經驗的基礎上，努力工作，積極宣傳,，克服各種困難,，不斷研究和探索,，向兄弟院校學習，尋求新的招生辦法等,。通過各種途徑做好宣傳我校的工作,，讓家長和他們的孩子對我校的教育工作有信心,。今年秋季招生共完成x人的招生任務。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點,，招辦各項工作的開展都是圍繞就業(yè)這個“中心”,。我們認真落實“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的精神，努力做到以“出口”“帶動”“進口”,。所以我們不斷跑企業(yè),，廣交企業(yè)朋友。同時注重加強了畢業(yè)生就業(yè)教育,，制定完善了我校就業(yè)推薦制度，建立畢業(yè)生就業(yè)推薦檔案,。及時了解用人單位對我校學生的意見,。以便提高就業(yè)鞏固率。本年度截止到目前接觸企業(yè)x余家，安排面試x次,，推薦就業(yè)學生x人,。
五、工作中的不足,。
20x年,，我校通過認真布局，改進管理體制,，全體教職員工的共同努力下工作雖然取得了較好的成績,，但是面對競爭日趨激烈的職校市場，還是存在一定的不足,。一是一些前臺人員招生熱情不足,。對前來咨詢的家長、學生,，態(tài)度不夠熱情,，對相關招生細節(jié)了解不足，不能充分應對,。這是很不利于我校的招生工作的,。二是心態(tài)方面的問題。這也是我要講的重點,。大家都知道態(tài)度決定一切,。一個人心態(tài)調整不好，他的工作也不可能順利開展,，更不要說取得什么成績?，F在，社會是處于轉型期,，有很多東西,，與我們的傳統(tǒng)觀念、道德觀念不符,。這也造成現在的人很浮躁,。今年，我校這個問題就比較突出,。有的人員喜歡相互比較,，情緒波動很大，工作不踏實,。我希望以后大家真的要靜下心來,，坐得住。三是部分領導對員工關心不夠,，本位思想嚴重,。不能及時了解員工的思想動態(tài)以及他們遇到的困難,。四是盡管我們在積極創(chuàng)新，但總體來說,，創(chuàng)新力度還是不夠,。五是管理體制需進一步完善。比如財務管理流程就需要細化,、簡潔流程,，對各項成本開支做好控制。
六,、下一年的工作計劃,。
(一)、加強教師隊伍的建設,。
要做好教育工作,，教師隊伍建設是根本。著重要抓好以下三方面工作,。一是加強員工行為建設,，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操,。二是加強專業(yè)文化建設,，定期對員工進行相關培訓，并都要求考到相應的證件,，學校會以證給予補貼,。
(二)、發(fā)展第二力量,，便于學校系統(tǒng)化管理,。
我校涉及的分校，職能部門較多,，為便于進一步的管理,，我校會在各分校主任下面設項目主管一職。這樣,，既可以分擔分校主任的工作,，也能更好地管理我校開展的新項目。做到分工明確,，各司其職,，共謀發(fā)展。
(三),、加強協(xié)調,、細化管理、責任到人,。
今后,，我們要積極與企業(yè)溝通,，加強合作,，了解他們的需求,，培養(yǎng)企業(yè)所需的人才。也要多與其它職校兄弟溝通,、學習,，促進自身的發(fā)展。管理方面也要進一步把責任落實到人頭,，實行誰負責,，誰就要承擔相應的責任。以此促進我校的工作順利開展,。
回顧過去,，展望未來。以上是我校20x年來工作總結,，我們竭盡全力向著名校強校奮進,。當然，在實際工作過程中也出現了一些不盡人意之處,，我們會查找不足,，克服困難，總結經驗教訓,，以便在今后工作中得到提高,。我相信，在我們東方教育集團所有教職員工的共同努力下,，我們的職校教育工作一定會迎來一個繁榮的景象,。同志們，讓我們再接再厲,，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn),。
學校管理人員的工作總結與報告篇十一
2019即將過去，我作為xx第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結如下,。
人們說，人事也是一個實權位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題,，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念，感情用事,，所以人事部門工作應該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。
學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據,，包括資金管理，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現,，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性。
為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧,？是啊,，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案,，做了廢,，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。
加工資今年共進行了三次,，二次是工資調整，一次是在暑期里、一次是在元旦,?？崾顕篮瑒e人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日,，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度,，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力,。
教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢？我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他,，我想我已經做到了這一點,。我是一名教師,，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我,。讓同事和我相處,，既隨和又放心。
關心同事的生活,，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產生的誤解，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢,？但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。
本學期的工作從大的方面講，我完成了：
1.人才引進工作,。
2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。
3.非在編人員用工制度。
4.部分合同工的合同簽訂工作,。
5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。
6.協(xié)保人員鑒合同。
7.農民工的用工處理,。
8.工資標準統(tǒng)計調整工作,。
9.調整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作,。
10.學年度考核三類表格填寫工作,。
12.學年度考核一人一表填報工作。
探索創(chuàng)新是青年人應有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓,，勇于在人事工作方面多使用現代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西,。
總之,，我無愧于一個人民教師，xx的光榮稱號,，無愧于學校領導所委托的重任,。
學校管理人員的工作總結與報告篇十二
一、制度要健全,，執(zhí)行要得力。
實行常規(guī)管理的重要目的是維護學校良好的教育教學秩序,，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習慣,。而習慣的養(yǎng)成來自于“時間”，沒有切實可行的規(guī)章制度來約束,，便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行,，沒有一視同仁的嚴格要求，良好習慣的養(yǎng)成就不會落實到實處,。完善各種制度,，用合理的制度來制約人，引導人,，激勵人,。要進行充分的調查分析，讓合適的人做合適的事,。根據崗位性質和人的思想覺悟,、能力高低、性格特點等擇優(yōu)上崗,，做到知人善用,、揚長避短、人盡其才,。學校要建立科學的選人,、用人、監(jiān)督、評價等管理制度,，實行嚴格的管理程序,。
二、監(jiān)督要到位,，反饋要及時,。
在學校各項工作穩(wěn)定運行過程中，經常會出現一些背離目標的苗頭,，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件,。有問題并不可怕，關鍵是要及時發(fā)現并進行有效的調整,，這里所說的“問題”實際上是指學校教育教學工作應有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間存在的差距,，要及時察覺問題。這就要求學校的校干,、監(jiān)督人員要明察秋毫,，及時反映，但是在我們的工作中往往存在礙于情面,，要么不檢查,，要么檢查也是走馬觀花，對于存在的問題也是睜一只眼閉一只眼,。這樣導致制度形同虛設,。從今以后我們要糾正思想，為了學校,、教師,、學生的長遠發(fā)展，做到及時監(jiān)督和反饋,，不能怕得罪人,。
三、加強師德教育,。
學校的一切工作以教學為主,，所以學校的管理要圍繞這教學而展開。教師在教學中處與主導地位,，教學質量的高低歸根到底取決于他們,。因此，學校管理的一個很重要的方面就是對教師的管理,。教師教育學生,，不僅僅用自己的知識，更重要的是用自己的品德,，用自己的修養(yǎng),，用自己良好的行為習慣,。為此，學校要將師德師風建設常抓不懈,，號召全體教師修正自身言行,，履行師德規(guī)范。
四,、家校共同管理模式,。
學生的教育是學校教育、社會教育,、家庭教育的共同作用,，其中家庭教育對學生教育的影響是最大的，父母是每一位學生的第一任老師,。所以在學校管理中,，應加強家校聯(lián)系，把家長也加入學校的管理工作中,。學校應多召開家長座談會,，讓家長和學校面對面討論學生教育問題;還要公開老師電話、校長電話,，發(fā)放調查問卷,，通過多種形勢的家校交流，拉近距離,，理順關系,，充分調動家長的積極性，真正使學生家長參與到了學校管理中來,，形成校長、老師,、學生及家長“四位一體”的教育管理格局,。
學校管理人員的工作總結與報告篇十三
一學年以來我校以_精神為指南，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下,，在中心學校的帶領下,，我校的教育教學工作堅持重要思想為指導，認真貫徹落實鄉(xiāng)中心學校制訂的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究，深化教學改革,，不斷推進素質教育的新途徑,，取得了較好的成績，現總結如下：
一,、堅持政治業(yè)務學習制度,，努力打造學習型組織,，進一步加強我校教師隊伍建設。
1,、政治業(yè)務學習制度是我校多年來形成的一項重要的常規(guī)學習制度,，也是我校進行教育教學過程管理的一個重要機制，逐漸成為我校進行教育教學管理和構建學習型組織的一個不可缺少的平臺,，本學期,，學校繼續(xù)堅持抓好政治業(yè)務學習的組織安排。學校認真組織安排政治業(yè)務學習內容,，圍繞工作中心和教育新形勢,，把教育上的政策要求和學校的管理思想等，及時宣傳到每一位教師的心中,。
2,、繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造我校教師新形象,。本學期,，以安全教育為中心，全面落實好上級各項安全教育要求和措施,。學校成立了安全領導小組,，安全事故責任到人。學校領導每周進行了安全工作檢查,，教師充分利用班會,、集會、站路隊時對學生加強安全教育,。在工作中,，明確要求教師要樹立學生安全第一，教學質量至上的思想,，依法治教,，從嚴治教。教師的思想水平和文明從教意識有所提高,。
3,、認真開展“師德師風學習教育活動”，每周都舉行升降旗儀式,，認真上好思想品德課和班會課,，為全校學生建立了學籍檔案，對學生進行了操行評定,。
4,、學校加強了校園環(huán)境建設，這學期主要是認真地做了“六清”工作,。使學校的環(huán)境衛(wèi)生經常保持在一個美化,、綠化,、凈化的水平，為師生提供了良好的教學環(huán)境,。
二,、加強教學管理和教學研究，進一步深化課堂教學改革,，努力提高教育教學質量,。
教學質量是學校的生命線，教育質量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象,。我們把提高教育質量作為本學期的中心工作來抓,。做了以下工作：
1、繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度,。本學期我校以中心小學制定的《學校教育教學工作綜合評估方案》等相關教育教學工作要求為準繩,，學校教學工作緊緊圍繞其開展。備課,、上課,、聽課、評課,、作業(yè)等嚴格按照中心小學的要求來完成,。做到常規(guī)抓實、抓嚴,。
2,、夯實課改，積極推進新課標實施進程,。學校在中心教研組的帶領下,，定期開展活動，積極認真組織全體教師深入學習新課標理念,，體會新課標精神,，明確新課標要求;面向全體學生，改變學習方式,，建立并積極完善以校為本的教研機制，營造良好教研氛圍;以課題研究為突破,，全面提高教育教學質量,。在期末鎮(zhèn)級統(tǒng)一檢測中，一,、二,、三、六年級語數都進入全鎮(zhèn)前三名,。其中一年級語文,、數學雙科成績都位列全鎮(zhèn)第一,。
3、建立規(guī)范的教育秩序,，本學期我校嚴格按照課程標準來開設課程,，安排課時，制訂教學進度,，有序有效地組織起各類活動課,。
4、素質教育活動開展有聲有色,。本學年,，學校繼續(xù)抓好興趣小組的各項教育教學活動，堅持常規(guī)訓練,，常抓不懈,，取得了較好的成果。在“迎奧運,、促和諧”征文,、繪畫、知識競賽中,，我校學生均取得了可喜的成績,。其中，六年級張斌同學參加了奧運知識競賽的市級比賽,，獲得了市特等獎,，胡新基老師也榮獲“優(yōu)秀輔導獎”。五年級徐義生同學在征文比賽中榮獲縣二等獎,。在“2008石臺縣第四屆中小學生書信大賽”中,，五年級張良同學榮獲小學組一等獎。七里鎮(zhèn)“慶六一”小學生乒乓球比賽中,，我校選手張瑩,、張咪兩位選手榮獲女子團體一等獎。
5,、強化教研,、考研，堅持效率第一,。各班認真組織了單元測驗,、期中和期末檢測。一學期來,，全體老師以“高目標,、高定位、高質量,、高效率”做為教育教學的指導思想,，在課堂教學中,，充分發(fā)揮老師的組織、引導和參與作用,，創(chuàng)設了民主和諧的師生關系,，實行啟發(fā)式、討論式,、探究式等教學方法,，激發(fā)引導學生獨立思考、合作學習,、感悟,、體驗知識產生的過程，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,。在重視能力培養(yǎng)的同時,，狠抓基礎知識教學，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，學生的素質得到不同程度的提高,。
6、進一步完善教學常規(guī)管理的制度,，進一步抓實教學流程管理,，加強對教育教學工作的督查指導。本學期,，我校加強了教學工作抽查的力度,，采取一學期隨機抽查與定期檢查相結合，定期檢查教師備課和學生作業(yè)情況,，了解教育教學中突出的問題,，檢查的結果與學期考核掛鉤。同時做好服務與指導工作,。一學年來每位教師聽課不少于20節(jié),，負責人的聽課不少于30節(jié)。
7,、學校在每學期期中考試后,，認真組織教師進行了教學工作小結，開展了評教評學活動,。使每位教師都能反思自己的教育教學,，明確自已在教育教學上的不足之處，以對今后的教育教學有良好的促進作用,。
三、關愛“留守兒童”,，進一步開展“愛灑留守兒童”等系列活動,。
1,、學校成立了以查正孝為組長，鄭樂華為副組長的“留守兒童關愛工程”領導小組,，并建立了工作機制,，實行目標管理，層層管理,。
2,、在開學初，學校如實地建立了留守兒童花名冊等表冊,。
3,、各班主任都能經常與相關的留守兒童談心，并填寫好談心記錄卡,。
出處 m.sevw.cn
4,、在節(jié)日里開展了關愛留守兒童的活動。
5,、加強與留守兒童的父母及其監(jiān)護人的聯(lián)系,。
四、存在問題及改進措施,。
1,、學校信息技術裝備水平偏低，嚴重影響著學校信息技術教學工作,。今后,，我校將采取積極有效措施，千方百計,，通過多種渠道多方籌措資金,，搞好學校信息技術裝備工作。
2,、一些教師自主學習積極性不高,，科研意識不濃，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒,。今后學校要抓好教師的學習,，提高認識，利用多種途徑有效方式,，如加強集中學習,、自學和外出學習的機會和時間，努力提高教師創(chuàng)新教育理論水平和研究能力,。
過去的成績是我們今天工作的起點,，我們時時刻刻都必須解放思想，實事求是，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，全體教師團結一心，踏實工作,，才能把我們學校推向更高的層次,，更高的起點。
學校管理人員的工作總結與報告篇十四
各位領導,、各位老師：
大家好,！
伴隨著如梭的時間和匆匆的腳步，本學期的工作即將結束,。一路走來,，深刻體驗到了人事工作的紛繁瑣碎和服務育人。慶幸得到校長,、書記的傾力指導,、行政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合,，使得本學期人事工作基本圓滿完成,，在此一并表示由衷的感謝。下面就本學期的工作情況作一簡要匯報,，希望各位領導,、老師批評與指正。
主要成績,。
1,、做好績效工資核算工作。
三月初重新核算績效工資,，這是本學期人事重點工作之一,。72名教職工的工資調整無一人出錯，事業(yè)局和黨辦的審核一次通過,。
2,、做好20__年職稱申報、推薦各項工作,。
20__年,，我校共推薦3名教師申報中級職稱，4名教師申報高級職稱,。在準備申報材料的過程中,，我盡力協(xié)助他們做好一切評職檔案材料。順利地完成了相關工作,。
3,、做好教職工的年度考核工作。
年度考核工作雖是一項常規(guī)工作，但關乎教職工的工作實績與工作熱情,，因此,，學校相當重視這項工作。20__年度的考核工作,，在校長的統(tǒng)籌部署下，在兩處主任的精心組織下,，在全體教工的積極配合下,，得以順利完成。
4,、做好工資的管理工作,。
我深知工資關乎教職工的切身利益，不容半點疏忽,、差錯,。因此，我認真地做好每月工資,，仔細地做好相應的增減,，確保工資的精準性。同時,，做好相關的補發(fā)工資,、教齡津貼和薪級工資的正常晉升、工資的季報,、年報等相關工作,。
5、其它方面工作,。
20__年度的年檢工作,、教師情況統(tǒng)計表、各季度的勞動情況報表,、學校大事記的材料收集,、文字輸入工作。人事信息的補充,，修改,，上報，一學期以來幾十份各類報表的填寫……方方面面的工作,，縱然繁瑣,，我都盡心盡力一一完成。其間,，得到了__x,、__x、__等老師的幫助及配合，借此機會一并表示真誠的感謝,。
存在問題,。
1、學校的檔案還沒有全面進行整理,，完善的檔案管理制度還沒有很好的落實,，還有許多需要學習的地方，今后的勤學多問不能有絲毫的懈怠,。
2,、巧妙的處理好教學工作與管理理工作的關系，使二者能夠協(xié)調發(fā)展,，共同提高,。
做事情追求完美但因為考慮得不周到總是事與愿違、性子急,，這是我的個性特點,。一學期以來，或者說到衡業(yè)中學的十年來,，我一直在工作中反思自己的性格,，也在慢慢地學習折中、沉穩(wěn),，所謂“做中學,、學中做”。但毋容置疑的是,，無論是哪個崗位,、哪種角色，我應當始終秉承“仰望星空,，腳踏實地”的工作準則,，在成事中成人，為學校的發(fā)展貢獻自己應盡的責任,。
謝謝大家,！
學校管理人員的工作總結與報告篇十五
尊敬的領導：
20____年，在上級領導和同志們的關心,、支持和幫忙下,，我認真履行職責，堅持塬則,，無私奉獻,，一方面認真學習，注重政治理論和業(yè)務潛力的提高;另一方面嚴格要求自己,，自省自律,，清白做人,，務實干事，圓滿完成了各項工作任務,。此刻我從德,、能、勤,、績,、廉五個方面作如下總結：
一、認真學習,，不斷增強道德素質,。
我自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念,，提高思想道德素質，提高領導潛力和管理水平,。在思想和政治上,，不斷完善自己，堅持做到“在認認真真學習上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效”;在工作和事業(yè)上，我歷來顧全大局,，牢記全心全意為人民服務的宗旨;在生活上,，我始終持續(xù)正派的生活作風。
二,、注重求真務實,，不斷提高工作潛力。
透過不斷學習,、積累,，我在組織管理潛力、綜合分析潛力,、協(xié)調辦事潛力等方面都有了很大的提高,，能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了我校各項工作有序運行,。同時,，我在工作中能以身作則，在全校大力發(fā)揚求真務實之風,。
三,、敬業(yè)愛崗，勤奮工作,，不斷取得新進展,。
我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，對工作中遇到的難題，總是竭盡所能予以解決,，始終能夠盡職盡責,，任勞任怨，樂于奉獻,、不斷創(chuàng)造,、不停奮進。在我的帶領下,，單位全體干部職工能全力以赴,，認真遵守各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量,，保證了全校工作的正常開展,。
四、盡職盡責,，扎實工作,，不斷取得新成績。
我本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，堅持與時俱進,，開拓創(chuàng)新，任勞任怨,，團結班子成員帶領全體干部職工一齊去開創(chuàng),，不斷取得新成績。如我校排除萬難,，用心籌措資金____,，建筑面積達______平方米;成功建立______學校;透過省一級教案檔案驗收工作等。
五,、不斷改善作風,，注重廉潔自律。
在工作崗位上,，我能維護大局,，注重團結，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織持續(xù)高度一致,。在廉潔自律方面,，始終以高標準嚴格要求自己，率先垂范,，以身作則,，時刻做到自重,、自醒、自警,、自勵,。透過加強自身的建設，自覺將廉政建設貫穿于日常工作始終,，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨,，樹立了廉潔奉公、執(zhí)政為民的服務意識,。
當然,，工作中也存在一些不足和問題，我決心在今后的工作中認真克服,，努力改善,。
此致
敬禮!
述職人：______。
20____年__月__日,。
學校管理人員的工作總結與報告篇十六
時光飛逝,，轉眼又迎來了新的一年，20____年,，在市委、市政府和局黨政領導班子的正確領導下,，我團結帶領分管處室和單位全體干部職工,，結合市委市政府的我局的工作重點，圍繞中心,，服務大局,，加強學習，創(chuàng)新思路,，認真履職,，穩(wěn)步推進所分管的民生工作取得新的成績。
下面,，我按照市委組織部《關于認真做好20____縣級領導班子及市管干部考核工作的通知》和局黨委的有關工作要求,，就一年來的工作狀況向各位領導和同志們作如下匯報，請予評議,。
一,、政治思想和學習狀況。
一年來我始終同黨中央持續(xù)高度一致,，始終堅持正確的政治方向,，堅持用黨的路線、方針,、政策武裝頭腦,，堅決執(zhí)行市委市政府的各項決議決定,，自覺做到勤政廉政，自覺維護班子團結,。
為適應新形勢,、新任務和新要求，自覺加強理論和業(yè)務知識的學習：一是加強政治理論學習,，吃透上級文件和領導講話精神;二是加強業(yè)務知識學習,，提高做好分管工作的潛力和水平;三是深入開展調查研究，廣泛聽取基層的意見和推薦,。透過不斷的學習,，進一步提高思想政治水平和業(yè)務工作潛力，確保決策的正確性,、科學性,。
二、履行崗位職責狀況,。
過去的一年,，正值我局黨政班子主要領導變動，在各項工作決策都受到一些影響的狀況下,，自己更加認真履職,，強化與班子成員的協(xié)調與配合，強化與處室和單位領導的民主商討,，在確保繁雜工作任務完成的同時,，圓滿完成幾項重點工作任務。
一是確保市委,、市政府實事惠民殯葬和生態(tài)公益性公墓建設兩件事實的完成;,。
三是全力做好防災減災、查災核災以及應急宣傳和演練等工作,，確保受災群眾得到及時救助,。
四是強城市流浪乞討人員救助與管理，為進一步規(guī)范流浪乞討人員的救助管理,，在充分調研的基礎上,，代市政府擬草并下發(fā)了《市人民政府辦公廳關于進一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》;開展“傳遞溫暖關愛救助”為主題的宣傳月活動和流浪未成年人及街頭生活無著人員集中搜救專項行動，確保了不出現凍,、餓死流浪乞討人員的事件;完成流浪未成年人救助保護中心一期項目建設,。
六是窗口服務工作不斷的完善，20____年再次被評為“優(yōu)秀窗口”,。
三,、廉政建設和廉潔自律狀況。
20____年,，自己根據中央和省委的集中解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題要求，按照市委“三找”活動的安排,，自覺強化黨風廉政建設,，認真對照檢查自己身上存在的“四風”問題，結合實際找問題,、找差距,、找目標。
力求到達了自我教育,、自我提高,、自我完善、修正缺點,、增強黨性的目的,。具體體此刻一下幾個方面：
一是嚴格遵守黨的政治紀律。堅持黨的領導,，政治上與黨中央持續(xù)高度一致,，堅決擁護黨的路線方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決議決定,，自覺維護局黨政班子的團結和形象,，緊緊圍繞加快實現“四個突破”和全局工作大局，立足本職崗位,，突出“民生工作”重點,，切實把上級黨委的決策部署逐步變?yōu)楝F實。
二是嚴格遵守黨的廉政準則,。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，做到令行禁,。沒有在職務,、人情、用車等消費上違反規(guī)定;沒有違規(guī)占用住房,、辦公用房以及違規(guī)用人,、設立“小金庫”等群眾反映強烈問題發(fā)生。
三是及時整改“三找”中反映的問題,。對局黨委在“三找”主題到討論活動中梳理出來的問題,，自己認真對待，及時牽頭抓整改,。如:針對11所中心敬老院的運營管理問題,，在廣泛征求意見的基礎上，及時下發(fā)了《關于加強中心敬老院運營管理的指導意見》;針對流浪乞討人員缺乏考核機制,，工作推進難的問題,，及時安排集中搜救專項行動,，在認真總結工作經驗、找準問題結癥的基礎上,，代市政府擬草了下發(fā)《關于進一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》,，進一步明確各級各部門工作職責，建立完善了領導機制,，工作機制和考評機制;針對農村五保戶集中供養(yǎng)率低,、兒保中心二期建設資金緊缺和公益性公墓建設等問題，都及時采取相應的措施進行解決,。
四,、存在問題及下步努力方向。
過去一年雖然取得了必須成績,，但離組織和領導的要求有較大的差距,，工作中還存在許多不足:。
一是學習還不夠深入,、不夠系統(tǒng),，理論思考和科學實踐水平有待于進一步提高。
二是深入基層調查研究不夠,，平時忙于事務性的工作時間多,，下基層做深入細致的調研時間相對較少，與基層同志間的思想交流不多,，深入調查研究不夠,，對全市的工作指導和督促還不夠深入，工作質量還不夠高,。
三是創(chuàng)新意識還不夠強,，工作中有時存在急躁情緒和畏難情緒，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于上級布置什么做什么,，沒有大膽地、創(chuàng)新性的開展工作,。
在新的一年里,，我將努力改善不足，采取有力舉措,，加大工作力度,，切實搞好各項工作。
一是要進一步加強理論學習,，增強政治敏銳性和政治鑒別力,。要透過學習進一步增強理__底，深化對科學世界觀、人生觀和價值觀的認識,，把黨在新時期的一系理論和列治國方略作為行動的指南,，以解決思想和工作中存在的實際問題為核心，不斷改善自己的工作作風和工作方式,、提高工作實效,，個性要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫,，實現理論學習實際工作的有機結合,。
二是要進一步改善工作作風,。要深入基層,、深入實際開展調研,，進一步增強工作的針對性和實效性。
三是要大膽創(chuàng)新,，迎難而上,，用心工作，在進一步提高工作質量和工作效率上下功夫,。要堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作,，透過實現學習方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，最終到達工作成效的不斷提高;四是要進一步持續(xù)清正廉潔，增強拒腐防變潛力,。
要加強道德修養(yǎng),，樹立正確的利益觀、榮辱觀,、道德觀,、人生觀，追求用心向上的生活情趣,，帶頭弘揚社會主義道德風尚，切實做到自重,、白警,、白省、自勵;堅決抵制歪風邪氣,，始終做到清正廉潔,，自覺與各種__現象作斗爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。
學校管理人員的工作總結與報告篇十七
臨近期末，各項工作即將告一段落,，食堂在本學期工作情況在此也做一個總結,。
從總體來看，本學期食堂工作相比上學期有了很大進步,。
對工人的操作要求到對工人的日常行為都得到了近一步的延伸,，如對工人著工裝方面、吃飯方面,、上下班時間方面等都比上學期有所進步,。
a、特別是一些可有可無的調味料我已經不再進貨,，這樣重復使用調味料不僅不會對菜口感有所提高反而影響了菜的質量,，同時每天還增加了不少開支。
b,、減少剩菜的浪費,，上學期每天僅扔的剩菜就有200多份，這學期多次責令相關負責人一定把最后一頓飯控制好,，每天不能扔40人的菜（一盆）?，F在每天在剩菜上基本達到不扔的效果。
近期我和相關負責人對食堂財務進行了登記,，由于最初的財務和現有的財務存在或多或少的不匹配,，為了使物品丟了有人負責，我把財務登記分為幾片：
a,、操作間（負責人）,。
面點：菜點：湯點：二層大廳：三層大廳：
b、休息間由各宿舍負責人負責,。
c,、其余由我和保管共同負責。
這樣在誰那片出現了問題追究誰的責任,，輕者批評,，重者處罰以至開除。
這學期不斷新加花樣,，不僅延續(xù)著畫卷,、糖包和面條等，自己的包子上來了,，油條上來了,，豆沙包上來了，有時偶爾出現餃子和炸饅頭片。下面我們馬上要上蔥油餅,、燒餅,、巧克力饅頭、黑米饅頭等,。使師生確確實實感覺到我們在為他們服務,。
在食堂四樓開設了檔案、監(jiān)控一體室,，可以監(jiān)控到部分的操作和售飯情況,；同時配備專用電腦進行電子臺賬和市藥監(jiān)局聯(lián)網，讓其網上監(jiān)督我校員工情況,、進貨和出庫情況,、供貨商情況、其它證件情況,。
對下學期的展望：
1,、以上好的不斷鞏固，同時不斷挖掘工人潛力使其發(fā)揮更多的熱量,。
2,、使各點工作量衡化，這樣減少矛盾的產生,。
3,、對一些不能很好參加工作的給予嚴肅處理。
