公益活動是為了幫助社會弱勢群體、推動社會進步等目的而進行的一種社會行為,。怎樣理解一篇文章是每個閱讀者都需掌握的能力,，下面我來分享一些提高理解能力的方法。這里有一些總結寫作的實用技巧和方法,，希望對大家有所啟發(fā),。

教師的教學秘書工作要求篇一

1、教學秘書是系行政辦公室第一責任人,，全面負責系辦公室各項日常工作,。

2、協(xié)助系主任做好日常教學和行政管理工作,。

3,、做好教學文件,、教學檔案的發(fā)放、搜集,、整理,、保管工作。

4,、協(xié)助系主任編排課程總表，負責課程的臨時調整與統(tǒng)計,，負責統(tǒng)計教師的教學工作量和科研成果,。

5、協(xié)助系主任安排學生期中,、期末考試,、考查及補考工作，具體負責試卷的收交,、打英發(fā)放,、存檔，負責學生考試成績的統(tǒng)計與匯總,。

6,、做好學生學籍管理方面的有關工作，負責學生教材的發(fā)放,。

7,、做好辦公用品的購買與發(fā)放工作，每學期開學前,，為授課教師準備好教材,、學生名冊、課程表,。

8,、負責保管體育系印章，領取分發(fā)教職工的工資,、資金,、福利費等。

9,、負責系報刊,、雜志的訂閱、收發(fā),、管理工作,，及時傳達會議通知，分送文件,、信函,。

10,、做好系教學、辦公等固定資產的保管與維修工作,。

11,、堅持值班、整理內務,、認真做好系辦公室的日常工作,。參加有關教學工作的各種例會，并認真做好會議記錄,。

12,、認真完成系領導交給的各項臨時性工作，協(xié)助輔導員做好畢業(yè)生分配的有關工作,。

教師的教學秘書工作要求篇二

教學秘書是學院（系）教學管理的專職人員,，協(xié)助教學院長（主任）負責本學院（系）的日常教學管理工作，其主要職責是：

1,、協(xié)助落實專業(yè)人才培養(yǎng)方案，課程教學大綱等教學文件的修,、制訂工作,。

2、協(xié)助組織實施各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,，按照課程歸口的原則,，落實好各學期的教學任務及各門課程教材的選用,、預訂工作,。

3,、具體落實學院（系）課程的考核及試卷命題、保密,、送印等管理工作,。

4,、負責學生成績錄入等成績管理工作,。

5、協(xié)助教務處做好大學英語等級考試等國家級,、省級考試報名管理工作,。

6,、具體辦理學生報到、注冊,、升降級,、休學、復學,、退學等學籍處理工作,。

7、負責對學生的畢業(yè)資格,、學位授予資格進行初審,。

8、協(xié)助教學院長（主任）組織申報專業(yè),、課程、教材建設等教改項目,。

9,、協(xié)助教學院長（主任）組織推薦免試研究生工作和優(yōu)秀生轉專業(yè)等工作。

11,、協(xié)助教學院長（主任）組織學生參加各級各類學科競賽活動,。

12、協(xié)助教學院長（主任）布置落實學生實習,、實驗等實踐性教學和各專業(yè)學生的畢業(yè)設計（論文）工作,。

13、協(xié)助教學院長（主任）實施本學院（系）的教學質量監(jiān)控工作和教學督導組的日常管理工作,。

14,、組織安排好各學期教學檢查、學生評教,、同行評教,、教師聽課、學生教學信息員,、課程的檢測等工作,。

15、協(xié)助教學院長（主任）做好本科教學編制核算及教學工作量的核定工作,。

16,、負責編制與本學院（系）有關的教學統(tǒng)計報表和整理、保管本學院（系）的各種教學檔案,。

17,、做好學院（系）和職能部門交辦的其他工作。

教師的教學秘書工作要求篇三

一,、恪守師德規(guī)范,，嚴格堅持“五不準”

1,、不準歧視體罰學生。

2,、不準敲詐家長財物,。

3、不準進行各種形式的有償家教,。

4,、不準參與亂編亂印教輔資料。

5,、不準用盜版資料,。

二、遵守考勤紀律,，認真做到“五按時”

1,、按時上班下班。

2,、按時上課下課,。不搶課，不遲到,，不拖堂,，不提前下課。

3,、按時上交各類教學材料,。包括論文、電子教案,、教學設計,、試題、成績冊及其他臨時要求上交的材料,。

4,、按時參加教學活動。包括集體備課,，集體學習及省市教研活動,。

5、按時參加學校組織的各類活動,。

三,、明確教學責任，努力做到“五自覺”

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1,、自覺改進教學方式,，提高課堂效率。

2、自覺控制作業(yè)量,，減輕學生負擔,。

3、自覺研究考試命題,，確保信度效度,。

4、自覺進行個別輔導,，提高教學質量,。

5、自覺教書育人,，進行素質教育,。

四、執(zhí)行崗位任務,，確保落實“五完成”

1,、完成教學任務。不無故缺課,，不隨意換課,，不用舊教案上課；每學期要向學校提交不少于5個與教材對應的遠程教育資源,。每學期向學校提交不少于5個運用遠程教育資源的電子教案（含word教案、scienceword教案以及各種格式的課件）,。

2,、完成公開課任務。

3,、完成聽課任務,。每學期聽課20節(jié)以上。

5,、完成命題任務,。每學期上交試題一套以上。

落實教學常規(guī),，是學校教學工作正常運轉的重要保障,，是學校教學管理工作的核心。教學常規(guī)管理的有序化,、規(guī)范化是學校工作正常,、有序開展的有力支撐。為使我校教學管理走上更規(guī)范化,、制度化的軌道,，結合上級業(yè)務主管部門的要求,，特制訂《》,。

教學常規(guī)管理是實施素質教育,、提高教學質量和效益的保證,。教師教學常規(guī)是規(guī)范教師教學行為的主要依據(jù)。

（一）備課

1,、國家教學計劃所開設的科目都必須寫教案,，堅持先備課后上課,不上無準備的課。注重“二次備課”,。

備課要求：

（1）備課類型：主要包括新授課,、練習課、復習課,、作文指導課,、檢測考評課、實驗課,、實習課和活動課等,。

（2）設計環(huán)節(jié)： a、寫明課題（章,、節(jié)標題）,；b、從知識與技能,、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀三方面設計具體的教學目標；c,、確定準確的教學重點,、難點；d,、確定所需課時,。

每課（章、節(jié)）教案應具有：a,、設計教法,、學法；b,、安排教具,、學具的使用；c,、教學過程（設計教學內容,、手段、順序,、教學具的使用和板書等,，反映出師生活動的兩條主線）；d、在遠教室上的課要在教案上注明“資源來源”,，并按照縣教育技術裝備站遠教管理平臺的要求實施,；e、教后反思（對于這節(jié)課的收獲和教訓,，以及學生掌握知識的信息反饋）,。缺少一項視作無此教案。

（3）展示形式：根據(jù)學科特點,，各學科備課的展示形式可以采用巴東縣教研室統(tǒng)一設計的“導學預案”本,、課件設計、電子備課等,。

（4）編寫要求：各任課教師應根據(jù)教學進度安排,，實行周前備課和編寫教案。不論哪種課堂類型都至少是一課（節(jié)）一案,，都應設計相應的教學環(huán)節(jié)和內容,，在教案中的詳略與輕重必須與學科特點以及課堂類型、教學模式的要求相符,，要努力追求悉心研究而形成的教案,，設計富有個性的教學方案。編寫電子備課教案可以適當借鑒網(wǎng)絡優(yōu)秀教案,，但必須作出切合實際的修改和補充,，完全抄襲網(wǎng)絡教案或無主體完善的網(wǎng)上下載或沒打印出來則視作無教案。

（5）所有學科都必須在課本上進行“二次備課”,。要有具體教法,、學法指導、重難點知識及生成性收獲,。無“二次備課”的,，則“導學預案”上必須是詳案,。

（6）提倡在個人備課基礎上的集體備課,。各教研組要有針對性地組織組內教師進行集體備課，每月集備不少于1次,。集體備課應實行“三定”,即定時間,、地點與主備人。在集體備課中應著重討論同年級,、同教材老師在教學目標,、教學內容、教學進度方面保持基本一致的問題,研究重,、難,、疑點及解決辦法,商議必修與選修、補差與培優(yōu)的處理策略,交流最新的教改與考試信息等。

2,、每學期初及時編制學期教學與研究計劃,、學期教學進度計劃，每學期結束撰寫學期教學總結,。學期教學總結要有教學任務完成情況,、主要得失分析、今后工作改進建議等,。

3,、認真鉆研新課標、教材內容和教師用書,，明確本學科在該學段課程計劃中的地位,、目標、教學內容編排體系,、教學改革概況與教學中應堅持的原則或實施建議,，把握準知識目標、能力目標與情感目標,并落實到每節(jié)課中,。

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教師的教學秘書工作要求篇四

1,、熟悉和掌握學校有關教學管理規(guī)章制度,，協(xié)助分管領導組織對各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況進行檢查和記錄,。

2,、熟悉和掌握各專業(yè)培養(yǎng)計劃，配合分管領導和各系,、部主任認真做好每學期的開課計劃和課程表的編配工作,，及時將教師課表和班級課表發(fā)到個人和班級。

3,、了解掌握教學工作情況及教學計劃實施情況,，配合分管領導和系、部主任定期組織學生舉行學習研討會,、師生座談會,，收集日常教學反饋信息，提出教學改革及修改教學計劃的措施,、意見,，促進專業(yè)發(fā)展和教學質量的提高。

4,、負責實施日常教學管理工作（包括教師調課,、檢查安排,、聽課評教工作與材料的檢查驗收），及時將異常情況報相關領導知曉,，保證教學工作的正常進行,。

5、負責組織每學期的期中教學質量檢查和學生評教活動,，及時進行相關資料與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,，并將統(tǒng)計結果報院領導和教務處。

6,、負責學生計算機等級考試,、英語等級考試、普通話等級考試的通知,、報名的組織工作,。

7、負責學院內期中與期末各類考試（考查,、補考,、緩考以及監(jiān)考、巡視）的組織,、安排,、落實與執(zhí)行過程記錄等工作。

８,、負責每學期末的各類考試考查成果材料的收集,、統(tǒng)計、分析工作和學生成績登錄,、查詢工作,，并及時向分管領導報告有關情況。

９,、根據(jù)教學計劃和開課計劃,，配合分管教學工作的副院長和各位系、部主任做好實習計劃的制定,、上報,、落實以及實習過程的組織、安排,、材料收集等工作,。

１０,、配合分管領導和各系,、部主任做好每學期的教師教學工作量的登記、核實以及最終結果的統(tǒng)計和上報工作,。

１１,、負責每學年新生的學籍資格審查,，畢業(yè)生畢業(yè)資格與學位資格的.審查，并做好畢業(yè)生的學籍鑒定,。

１２,、做好學生學籍異動的管理工作（包括學生留級、轉專業(yè),、退學,、休學、復學等）

１３,、承辦院領導和辦公室主任臨時交辦的其他工作,。

教師的教學秘書工作要求篇五

一、教學秘書在院行政的領導下開展教學常規(guī)管理工作,。

二,、協(xié)助業(yè)務副學院長貫徹執(zhí)行學院有關教學管理規(guī)章制度、各專業(yè)教學計劃及各門課程教學大綱,。

三,、協(xié)助業(yè)務副院長及教務主管部門做好本院各專業(yè)教學計劃的修訂及組織實施工作。

四,、熟練掌握本學院各專業(yè)所開設的課程門類,協(xié)助教務主管部門排出各年級的課程表,與相關部門協(xié)調排出本學院需使用多媒體教室或計算機教室上課的課程日程表,。

五、將經(jīng)審核無誤的課表送交有關班級和任課教師,，并處理日常有關調課事宜,。

六、協(xié)助業(yè)務副院長制定本學院教師培訓提高計劃,，建立健全教師業(yè)務檔案,。按時準確地完成教師工作量的統(tǒng)計和計算工作。

七,、協(xié)助業(yè)務副院長監(jiān)督和檢查實驗課的開設及實驗情況,，協(xié)助做好實驗室建設和教學設備的管理工作。

八,、如期匯總本學院各專業(yè)課程所使用的統(tǒng)編教材的名目,、數(shù)量，按時(征定時間)交教務處,，同時協(xié)助業(yè)務副院長做好自編教材的建設工作,。

九、做好期中,、期末考試及緩考,、補考和重修課的工作安排。負責試卷的印制,、裝訂,、發(fā)放,，并按要求保管考核后的試卷。

十,、每學期考試結束后,，做好學生各門課程考核成績的登記造冊工作，并及時報送教務處,。向考核成績不及格的學生發(fā)出重修通知,。并將重修學生名單通知有關教研室及班主任，學期結束后,，向學生家長發(fā)出一學期的學生考試成績單,。

十一、掌握學院學生的學習情況(包括晚自習,、上課情況),，及時反映并協(xié)助學院領導采取措施，保證教學工作正常進行,。

十二,、熟悉掌握學院各教研室和各專業(yè)教師(包括外請教師)的基本情況，了解其任課,、教課及科研工作情況,，協(xié)助業(yè)務副院長督促檢查專業(yè)教師的“教學日志”、“教學進度表”,。

十三,、根據(jù)教學計劃要求及教務主管部門的安排、配合做好教學檢查,、教學評估等工作,。

十四、根據(jù)教學計劃要求,，做好學生的課程實習,，教學實習、畢業(yè)實習等工作的項目經(jīng)費預算,。

十五,、根據(jù)教學計劃要求，協(xié)助學院領導組織好學生畢業(yè)論文的寫作,、答辯,、評分等工作，作好畢業(yè)生的綜合考評及畢業(yè)分配工作,。

十六,、協(xié)助學院領導及班主任做好學生的畢業(yè)資格及學士學位資格審查工作

十七、負責學院教學檔案的歸檔工作,，整理篩選并編目造冊,。

十八、完成領導交辦的其它工作,。

教師的教學秘書工作要求篇六

1,、負責建立、保管本學院學生的學籍檔案,。

2,、辦理學生升、休,、復,、退、轉學和留級等各種手續(xù),，并及時記載學生學籍變動情況,。

3、協(xié)助教學主管領導組織安排日常教學方面的事務性工作,，負責與教務處聯(lián)系有關事宜,。

4、協(xié)助教學主管領導做好現(xiàn)有專業(yè)的建設,、調整,、改造、拓寬工作,，參與增設新專業(yè)的調研以及申報工作,。

5、協(xié)助教學主管領導做好教學計劃的制定(修訂),、報送,、執(zhí)行工作。

6,、協(xié)助教學主管領導組織教師制定或修訂課程教學大綱,、實驗大綱、實習大綱,。

7,、建立健全教師教學業(yè)務檔案及有關教學、教學研究方面資料的收集,、整理,、歸檔和保管。

8,、在教學主管領導指導下,，結合教學計劃科學合理編排學期課程表。

9,、負責教學日志及教案的匯總,，基本格式審核,、公布和歸檔工作。

10,、負責辦理經(jīng)教學主管領導批準的補課,、調停課手續(xù)。

11,、負責做好學生重修,、免修等工作。

二,、考務,、成績及畢業(yè)管理

1、按照教務處的統(tǒng)一安排制定本單位各班級期末考試安排表,，并將期末考試安排表通知有關師生,。

2、審查學生考試資格,，辦理緩考手續(xù),。

3、及時安排不及格學生補考或重修,，發(fā)放補考或重修通知,，辦理有關手續(xù)。

4,、及時收集考試,、補考、重修成績,，做好登錄工作并管理本院學生成績庫,。

5、協(xié)助教學主管領導組織安排學生畢業(yè)環(huán)節(jié)相關工作,，定期進行畢業(yè)論文中期檢查,，組織畢業(yè)論文答辯及畢業(yè)論文的收集保存。

三,、其它工作

1,、協(xié)助教務處做好教學質量監(jiān)控，做好期中教學檢查的組織工作和總結,，采取隨堂聽課,、召開座談會等不同形式聽取師生意見，并向領導反映以期解決,。

2,、負責本單位教師的工作量統(tǒng)計、外聘教師資格的審核與課時費發(fā)放申請工作，并按要求報送教務處,。

3,、按教學計劃和學生實際人數(shù)協(xié)助教務處作好教材的預定和分發(fā)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理以保證教學活動的正常運轉,。

4,、認真做好學院領導和教務處交辦的其它工作。

教師的教學秘書工作要求篇七

一,、做好教研室主任,、副主任的助手工作,，確保完成教研室各項臨床教學任務,，教學秘書必須由中級以上職稱人員擔任。

二,、協(xié)助教研室主任,、副主任組織召開教學工作會議，并做好記錄,。

三,、做好出科考試安排與成績登記，組織填寫實習報表,。

四,、定期檢查教學用床使用情況，及時向教研室主任,、副主任匯報,。

五、協(xié)助教研室主任,、副主任進行教學管理和師資培養(yǎng)工作,。

六、做好日常教學檔案資料的建設和管理工作,。在教學任務結束后,，將全部教學活動記錄本及所有教學資料交教研室存檔。

七,、負責臨床教師的授課,、見習及實習工作的分工安排。

八,、不定期召集實習醫(yī)師會議,，征求實習醫(yī)師意見，促進教學工作,。

九,、做好臨床教學資料的保管和上報工作，根據(jù)期中教學檢查安排做好教學總結工作。

十,、負責實習醫(yī)師的科內工作安排和考勤工作,。

教師的教學秘書工作要求篇八

一、教學秘書在科主任的直接領導下全面負責統(tǒng)籌安排和組織實施本科室的業(yè)務學習和研修,、規(guī)培,、見習、實習等教學工作,，選拔醫(yī)德醫(yī)風好,，業(yè)務技術高，帶教認真負責的醫(yī)師承擔帶教任務,。

二,、對實習生、見習生,、規(guī)培生,、進修生進行入科教育，負責對其介紹本?？频某Ｒ?guī)和專業(yè)特點,，安排工作任務（每生實際管理床位數(shù)3-6張）。

三,、負責制定本科室教學計劃,，分配帶教任務。有計劃地組織本科室的教學查房,、床邊教學,、病例討論和專題講座等教學活動及學生的輪轉鑒定、考核工作,。在教學中要強化技能訓練,，提高學生分析問題、解決問題的能力,。原則上每月教學查房四次,、病例討論兩次，每周教學講課一次,。

四,、嚴格實習、輪轉紀律,，認真執(zhí)行考勤制度,，深入了解學生思想政治、學習態(tài)度,、工作紀律,、醫(yī)德醫(yī)風等表現(xiàn)，及時總結、講評,；發(fā)現(xiàn)問題及時疏導,、教育和批評指正。

五,、負責督促帶教老師對學生病案的檢查修改和指導他們開立醫(yī)囑,、處方和各種申請單。

六,、定期召開科室的臨床教學工作會議,，不斷改進和提高教學質量，負責做好各種教學資料保存及每季度的講課酬金報表等工作,。

七,、協(xié)助進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。

八,、參加醫(yī)院的各種教學活動,。

九,、負責科內各種教學記錄,。如：入科教育、業(yè)務學習,、教學講課,、教學查房及疑難病例討論的記錄。

十,、年終對科室的教學工作進行總結,、下一年教學計劃，對科室教學工作提出意見和建議,。

教師的教學秘書工作要求篇九

1.教師必須必備和熟悉所教年級教材,，熟悉本地考試大綱，做好教學計劃,，輔導需備好筆和草稿本,。

2.課前必須寫好教案，在課前10分鐘交給學管處檢查,。

3.喝水,，上衛(wèi)生間，找筆,，草稿本,，打印資料等活動需在課前準備好。

4.每次上課前10---15分鐘請到簽到臺簽到,，簽完請到輔導教室門前等待學生,，并與學生做好課前交流，了解孩子的需求和在學校的學習情況。

5.上課期間,，教師不得隨意離開崗位,，不得接打電話、查看短信,，必須將手機調至靜音或關機狀態(tài),。

6.不得擅自調整或縮短上課時間，每次課必須上滿一個半小時,，非必要情況不許拖課,。

7.上課期間要及時詢問學生接受情況，根據(jù)實際情況調整授課思路和進度,。

8.如果需要多次輔導,，每次課前可準備好適當?shù)挠嗅槍π缘耐卣咕毩曨}卡，安排給學生課外完成,，下一次上課時檢查和講解,。

9.必須將每次的輔導情況反饋學校，通過學校與學生家長回訪溝通,，確保學生輔導的最佳效果,。

10.不得隨意向學生及家長透露自己電話或學校咨詢電話以外的聯(lián)系方式。

11.學校一旦接到家長或學生投訴教師未認真有效上課,，核實無誤后當次上課課時作廢,。

12.工資按月結算，持輔導小票領取,。

注：以上要求請各位教師務必嚴格執(zhí)行,，并自覺維護嚴謹負責的學校形象。

萊州潤秀培訓學校,。

教師的教學秘書工作要求篇十

一,、協(xié)助系負責人處理日常教學事務，參與教學科研事務的實施,。

二,、負責學校教務處、科研處等相關部門下發(fā)教學科研文件,、簡報,、通知、信函的登記,、編號,、發(fā)放、傳閱,、整理和歸檔工作,；負責系通知的傳達及系相關教學報表上報工作,；并按系主任的批示完成承辦、督辦等工作,。

三,、負責系教學科研重要事件的記錄，建立健全重要事件記錄制度,，保證記錄的及時,、準確、完整,。

四,、負責系網(wǎng)站中教學科研類信息的管理和維護。做好系郵箱的管理和使用,，保障信息通暢和準確,。

五、草擬教學科研工作規(guī)劃,、總結,、報告和決議、決定等綜合性文字材料文件,；整理系負責人有關教學,、科研會議講話稿及有關資料。協(xié)助系主任組織制定和實施數(shù)學系各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,、課程的發(fā)展規(guī)劃,、教學工作計劃,、師資隊伍建設規(guī)劃,、教學改革方案、教學管理辦法等,。根據(jù)教研室期中檢查,、期末教學總結，撰寫期中教學檢查總結,、期末教學工作總結并報交教務處,。

六、負責準備并發(fā)放課程表,、校歷,、教學計劃表、教學用書等,；統(tǒng)計下一學期開課計劃和教學任務,，網(wǎng)上排課。負責核對,、匯總,、報送本系教師教學工作量等,。

七、協(xié)助系負責人組織期中考試,、期末考試的安排和落實,，做好學生補考、重修工作,。具體落實各項教學活動,，檢查教學計劃執(zhí)行情況，協(xié)助處理教學過程中出現(xiàn)的的各種偶發(fā)事件,，協(xié)助教學事故的調查,、認定和處理工作，維護正常的教學秩序,。

八,、做好教學科研檔案管理工作。負責建立教師業(yè)務檔案,，收集各種教學信息,，管理專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱,、教學工作總結,、教學進度表、教師任課表,、教學質量調查表,、科研項目等教學文件。

九,、負責領取信件,、報紙、雜志,、校發(fā)辦公用品等,，并負責系資料的借閱管理工作；

十,、完成系負責人及辦公室負責人交辦的其他工作,。

教師的教學秘書工作要求篇十一

教學秘書在學院領導下工作，并接受教務處的指導和檢查,。教學秘書應以高度負責的精神做好本院的教學管理工作,，為廣大師生員工提供優(yōu)質服務，其工作職責如下：

1,、落實教學人才培養(yǎng)方案,、執(zhí)行和報送工作。

2,、下達教學任務書等,，并及時錄入,、匯總、上傳教務處,。

3,、按有關規(guī)定負責調課手續(xù)和有關考試的組織工作。

4,、負責學生的成績登記,、輸入和下發(fā)工作。

5,、組織學生進行選課,。

6、協(xié)助落實聽課制度,，配合教學院長安排聽課,。

7、及時了解,、匯總統(tǒng)計有關教學情況,，起草、保管和收發(fā)有關教學,、教學研究方面的計劃,、工作總結，記好教學大事記,。

8,、做好教學信息的收集、整理,、反饋,、歸檔工作。

9,、協(xié)助教研室落實教學用書,。

10、接待,、處理教學方面的來訪、來函,。

11,、協(xié)助組織學生的教學實習、生產實習,、課程設計,、畢業(yè)論文(設計)，并記錄成績,，做好所有資料的分類存放工作,。

12,、負責各課程試卷的保存工作，協(xié)助查卷事宜,。

13,、辦理學生休、退,、復,、轉學手續(xù)。

14,、做好畢業(yè)資格審查和證書發(fā)放工作,。

15、參與教師考核評分工作,，負責教職工工作量的統(tǒng)計,。

16、配合教務處處理日常教學調度事宜,。

17,、完成院領導交辦的其他工作。

教師的教學秘書工作要求篇十二

教學秘書青島青軟實訓教育科技股份有限公司青島青軟實訓教育科技股份有限公司,青軟實訓,青軟實訓職責描述:

1,、負責高校課程及實訓授課時間,、人員安排對接。

2,、負責高校教學規(guī)范流程標準化制定,、整理更新、培訓,。

3,、負責高校教學過程中臨時任務下發(fā),并跟蹤反饋。

4,、合辦高校教學歸檔材料審核及提交,。

5、合辦高校畢業(yè)設計人員組織協(xié)調工作,負責人員安排統(tǒng)籌,各關鍵節(jié)點跟蹤,。

任職要求:

1,、本科以上學歷、理工科,、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先

2,、有兩年以上同行業(yè)相關工作經(jīng)驗、非常熟悉辦公軟件

3,、具有較強的組織,、協(xié)調、溝通,、領導能力,。出色的人際交往能力和社會活動能力,。

4、具有較強的判斷力和執(zhí)行力,、

5,、有c1駕照者優(yōu)先

教師的教學秘書工作要求篇十三

乙：聽說我們準備討論作文教學過程中的教師心理，一些教師產生了疑問：作文的主體是學生,，怎么還要研究我們教師自己的心理呢,？袁老師，我們就先從這個問題說起吧,。

甲：好,。根據(jù)信息論的觀點，教學是一種“人和人之間的信息流通”,。在這一流通的過程中,，教育者不僅將知識的信息，而且將人格的信息傳給了學生,。因而我們教師對學生的影響,，既包括了對各科知識和技能的學習影響，也包括了對人格的學習影響,。古今中外的教育實踐經(jīng)驗都表明,，教師以自身的行為舉止和心理品質潛移默化地影響兒童，對于兒童優(yōu)秀心理品質的形成有不可估量的作用,。兒童作文是兒童語文的知識技能,、思想水平、認識能力以及其他種種心理品質的綜合反映,。在作文教學過程中,，教師的心理品質對兒童的影響，就顯得更為重要,。因此,，研究兒童作文心理的發(fā)展，就必須研究教師的心理,。

乙：袁老師,，今天，我們是不是就從對兒童作文心理發(fā)展的影響這一角度,，集中討論一下,，一個教師必須具備哪些優(yōu)秀的心理品質。

（一）正確的教學動機,。

甲：那我們就先談談“教學動機”吧。

教育心理學指出：教師的正確教學動機是促進他完成教育教學任務,，提高教學質量,，培養(yǎng)兒童進步,、成才的內在動力。全心全意地為人民服務,，心甘情愿地為人民的教育事業(yè),，為教師職業(yè)獻身是教師最重要的心理品質。這是教師工作取得成功的最本質的因素,，舍此,，一切都無從談起。對于小學語文教師,，在這最重要的教學動機之下,，還有許多心理活動都是教師教學動機的重要構成因素。這其中主要是興趣,。

乙：從對學生作文心理發(fā)展的影響來看,，語文教師應具備怎樣的興趣呢？

甲：首先,，我們語文教師應具有廣闊的求知興趣,。

這是語文教師教學動機的重要因素之一。它有利于擴大視野,、有助于獲得廣博的知識,。我們知道，兒童作文是練習用祖國的語言文字,，反映自己的所見,、所聞、所作和所思所感,，涉及的范圍極為廣泛,。兒童在渴望了解生活中的一切并積極尋求自己在生活中、想象中碰到的所有問題的答案,。因此,，語文教師自己所學的知識決不能只限于語文。本行之內的語法,、修辭,、邏輯、文學作品,、寫作理論固然要多加鉆研,，此外還應多讀些歷史、地理和自然科學方面的書,；語文與藝術有許多聯(lián)系,，語文教師對音樂、美術、舞蹈都應有所接觸,，要成為一個“雜家”,，做到興趣廣泛、一專多能,。只有教師自己有了廣闊,、深厚的求知興趣和因此而獲得的多方面的知識經(jīng)驗，才能通過多種途徑影響和滿足兒童的求知欲,，激起兒童作文的動機,。

乙：是啊,，我們知道,，兒童是一個個活生生的具體的人。他們各不相同,，他們的思想,、情感隨時處于動態(tài)變化之中,，這就要求教師從多方面去關心影響學生，要求教師在作文教學中,，引導學生開展各種活動,，并注意觀察、分析,、掌握兒童學習活動的情況,，有的放矢地予以指導。這些工作的開展也都要求教師本人具有廣闊的求知興趣,。

甲：心理學研究還表明,，對作文教學的濃厚興趣和讀到充滿孩子童趣的文字而感到無限的樂趣和欣慰，并為追求這一情緒而勤奮工作,，這是推動語文教師創(chuàng)造性地完成教學工作的重要內驅力,。

這種對兒童作文活動和作文教學的興趣應該是語文教師興趣的中心。實踐告訴我們,，凡在作文教學中作出成績的教師,，無不在這方面具有濃烈的興趣。這種興趣不僅促使教師深人兒童,、了解兒童,，隨時隨地關心兒童的身心發(fā)展，認真地研究兒童作文心理發(fā)展的規(guī)律,，并且促使教師津津有味地鉆研作文教學,，充滿熱情地從事作文教學，精益求精地創(chuàng)造性地改進自己的教育教學方式方法,。

乙：事實正是這樣,。我記得,，當孫華琴、楊景賢幾位老師深入孩子,，發(fā)現(xiàn)不少孩子由于條件優(yōu)裕,、生活懶散,、作業(yè)拖拉,，為了讓孩子能感受到改革時代飛速前進的步伐，能從中領悟到時代對人們提出的要求,，進而發(fā)現(xiàn)自己的不足,，萌發(fā)改正缺點、積極進步的欲望,，她們精心設計了一次富于時代特色的作文訓練,。

孫老師、楊老師引導,、組織學生拎著錄音機走出校門,，到軍營、街道,、機關,、工廠去采錄各種聲音，去感受時代的節(jié)奏,。孩子們在采錄過程中不僅耳聞,，而且目睹、心思,，受到了教育,，經(jīng)歷了作文過程由“物”到“意”的轉化?；顒雍?，兩位老師又組織學生交流感受，練習作文,，引導孩子經(jīng)歷由“意”到“文”的第二重轉化,。

甲：從寧老師舉的這些教例中，我們可以看到,，這樣的作文訓練已經(jīng)同班隊教育活動溶為一體了,，它富于時代特色和創(chuàng)造精神，取得了良好的教育效果,。

乙：孫老師,、楊老師多年從事作文教學，熱愛作文教學,，所以,，他們在實踐中勇于探索創(chuàng)新。這次習作訓練也正表明，只有教師對作文教學有著濃厚興趣,，才能以自己的知識,、求知欲望、創(chuàng)造性地設計教學活動,，去影響,、激發(fā)、喚起兒童的求知熱情,，使兒童把作文當作自己生活中不可缺少的一部分,。

如果相反，教師自己對作文不感興趣,，懶于組織開放型的作文活動,，僅把自己了解的一些讀寫知識教給兒童，讓他們去死記,、硬背,、套作，在沉重的壓力下去完成作文,。那就只能造成兒童消極的情緒,，使他們把作文看成是枯燥的令人討厭的事情。

甲：你說得對,。

在“興趣”以外,，力求在作文教學上不斷進取，不斷獲得新的成就,，教師的自尊心,、榮譽感也都是教師正確的教學動機的重要構成因素。

乙：在教學實踐中,，我們確是常?？吹竭@樣的情況：一篇學生作文的發(fā)表、獲獎,，一篇作文教學論文的問世,，一次作文教學實踐的成功，一次作文教學經(jīng)驗的介紹,，都會使教師嘗到成功的喜悅,，使他們成就、威望的需要得到滿足,，并期望著通過努力,，下一次獲得新的成功。

（二）豐富的情感和堅強的意志,。

甲：寧老師,，關于正確的作文教學動機就先討論到這里吧,。下面讓我們再就情感、意志來談談作文教學中的教師心理,。

甲：對學生誠摯的熱愛,，是教師情感生活的重要方面。它跟教師的社會責任感,、榮譽感有關,，也與對教育工作的濃厚興趣有聯(lián)系。

樂于獻身教育事業(yè)的教師總是把培養(yǎng)下一代新人的神圣職責與關心愛護革命幼苗的真摯情感融在一起,，傾注在廣大兒童身上,。他們熱愛兒童，在與兒童交往中得到歡樂,，善于和兒童友好相處，體貼兒童的歡樂與憂愁,，了解兒童的心靈,，任何時候也不會忘記自己曾經(jīng)是個兒童。

乙：對這樣的老師,，兒童容易受感動,，容易發(fā)生肯定的情感反應，并樂于向教師敞開自己的心扉,，傾吐衷曲,，接受老師的教導和勸告，改正自己的缺點,、錯誤,，積極向上。這就是所謂“親其師,，信其道”吧,。

甲：是的。教師對兒童的愛,，集中表現(xiàn)在期望兒童成才,。

美國心理學家羅森塔爾的“期待”效應實驗清楚有力地證明了一個規(guī)律——。

乙：羅森塔爾的期待效應就是人們常提到的“皮格馬利翁效應”,。

甲：對,！這個著名的“期待”實驗清楚地證明：如果教師具有一顆摯愛的心，對兒童抱有良好的“期待”,，那么被期待的兒童必然會產生喜悅,、愉快、朝氣蓬勃,、煥發(fā)積極向上的信心,，也必然會激發(fā)兒童的求知欲望,，增強兒童的學習激情。

乙：在實踐中,，我們也會看到,，熱愛兒童的教師，對兒童的嚴格要求將會使兒童倍感老師期望他成才之情的真摯,、深厚,。這種感受又將促使他自我激勵、奮發(fā)前進,。

甲：語文教師對祖國大自然,、社會生活及藝術作品的審美情感；在任何場所表現(xiàn)出來的真摯而正確的道德感,；追求真理,、勇于探索的理智感，對培養(yǎng)兒童相應的情感,，發(fā)展兒童作文心理也都有著重大的影響,。

乙：教師的情感對兒童的感染作用，除了通過日常生活中和兒童接觸的方式外,，主要是教學,。教師情感對兒童的感染力的大小，不僅與情感的傾向,，真摯和深刻程度有關,，而且還決定于教師表達情感的方式和方法。

甲：教師對情感表達方式的選擇,，在客觀上要受兒童年齡特征,，個別心理特點的影響。對小學生來說,，容易激起他們情感共鳴的,，是充分表現(xiàn)教師情感的語言和表情姿勢。

乙：從課堂教學中,，我們可以看到,，教師慈祥、和藹可親的面部表情,，溫和,、誠懇的語調，會使兒童產生積極的肯定的情緒體驗,。而作文教學心理研究告訴我們,，重視作文教學中的情緒生活，培養(yǎng)兒童積極的寫作情緒正是提高作文教學質量的重要一環(huán),。

甲：有位心理學家曾列舉過這樣一個公式：感情的全部表達=7％言詞十38％聲調十55％面部表情,?？梢姡處煖厝?、慈祥,，和藹可親的面部表情，溫和誠懇的聲調,，會使學生產生積極的情緒體驗,。

乙：馬卡連柯也很重視教師表情的作用。他曾舉例說,，只有教師學會用15至20種不同的口氣說“到這里來”時,，只有當他學會在面部、姿態(tài)和聲音方面做出20種細致差別的表情時,，他才能成為一個真正的教師,。我們應從中得到啟示。

甲：需要注意的是,，教師的動機,、情感對兒童發(fā)展的影響還有另一種情況：如果教師期望學生進步，成才之心過于迫切,，對自己的工作質量要求過高，但兒童基礎差,，積極性不高,，方法不當，因而作文進步不大時,，教師很容易產生著急,、煩燥的情緒。

在這種情緒狀態(tài)下,，教師往往急于求成,，舉措失度，或對兒童“猛灌”,、“硬壓”,，背方法、套模式,、逼著寫,，或越沉代應、供給詞語,。

代擬提綱,、包辦批改。這不僅不利于兒童作文的提高,，而且阻礙作文教學的正常進行,，從而影響兒童的進步成才,。

乙：一些杰出的教師則善于控制自己的情緒，樂觀自信,，不急不躁,，無論在什么情況下，對兒童都是寧靜和善,，循循誘導,，十分注意自己的意志行為對兒童的感染作用。在實踐中,，他們還常常通過對兒童要求的堅定性,、堅持性，通過自己的沉著,、耐心和果斷堅毅來實現(xiàn)其意志對兒童的影響,，讓兒童能依*自身的意志力量克服作文過程中產生的種種心理障礙，知難而進,，不屈不撓,。

甲：你說的對。青年朋友常問我,，秦玉蘭,、陳常艷、黃克嫻,、何秀英,、郭紅莉等許多老教師的教學為什么能給學生留下深刻而久遠的影響？究其根本原因,，正在于此,。

教師的教學秘書工作要求篇十四

1、負責學生入學注冊及注冊統(tǒng)計上報,；編制新生學號,，發(fā)放學生證、?；蘸透鞣N證書,；辦理學生入、退,、轉,、復學手續(xù)；填寫成績卡,。

2,、登錄、保管,、打印在校生歷年成績單,，開具學生成績證明,；留（降）級、免修學生的統(tǒng)計,、匯總,、上報；畢業(yè),、結業(yè)學生的初審,、匯總上報；初審并上報畢業(yè)生學位資格,；整理報送畢業(yè)生檔案,；發(fā)放課程表及校歷。

3,、協(xié)助領導,、組織安排開學初、期中,、期末教學檢查及對教學中出現(xiàn)的問題及對匯報,、及時處理。

4,、負責各種教學報表的填寫和上報,。

5、公布考試考查日程表,；嚴格按規(guī)定收,、管、發(fā)試卷,；領發(fā)試卷用紙；做好補考,、緩考,、重考工作；按學院規(guī)定收取教育資源補償費,。

6,、做好期末考試以外的各項考試的報名、報盤,、收費工作,。

7、協(xié)助領導做好教材的征訂,、發(fā)放和結算工作,。

8、負責本系任課教師的工作量統(tǒng)計,。

9,、負責本系教職工工作量（包括上課學時及各種實習環(huán)節(jié)工作量）的計算,、匯總上報及崗位津貼的核對、發(fā)放工作,。

10,、負責檔案接收、收集,、保管與保護工作,，利用與統(tǒng)計工作；凡報上登載與本系有關或對本系改革發(fā)展有意義的信息,、文章,、照片等內容，及時剪下歸檔,。

11,、負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)資料的提供,。

12,、完成領導交辦的其它任務。

教師的教學秘書工作要求篇十五

乙：聽說我們準備討論作文教學過程中的教師心理,，一些教師產生了疑問：作文的主體是學生,，怎么還要研究我們教師自己的心理呢？袁老師,，我們就先從這個問題說起吧,。

甲：好。根據(jù)信息論的觀點,，教學是一種“人和人之間的信息流通”,。在這一流通的過程中，教育者不僅將知識的信息,，而且將人格的信息傳給了學生,。因而我們教師對學生的影響，既包括了對各科知識和技能的學習影響,，也包括了對人格的學習影響,。古今中外的教育實踐經(jīng)驗都表明，教師以自身的行為舉止和心理品質潛移默化地影響兒童,，對于兒童優(yōu)秀心理品質的形成有不可估量的作用,。兒童作文是兒童語文的知識技能、思想水平,、認識能力以及其他種種心理品質的綜合反映,。在作文教學過程中，教師的心理品質對兒童的影響，就顯得更為重要,。因此,，研究兒童作文心理的發(fā)展，就必須研究教師的心理,。

乙：袁老師,，今天，我們是不是就從對兒童作文心理發(fā)展的影響這一角度,，集中討論一下,，一個教師必須具備哪些優(yōu)秀的心理品質。

（一）正確的教學動機,。

甲：那我們就先談談“教學動機”吧,。

教育心理學指出：教師的正確教學動機是促進他完成教育教學任務，提高教學質量,，培養(yǎng)兒童進步,、成才的內在動力。全心全意地為人民服務,，心甘情愿地為人民的教育事業(yè),，為教師職業(yè)獻身是教師最重要的心理品質。這是教師工作取得成功的最本質的因素,，舍此,，一切都無從談起。對于小學語文教師,，在這最重要的教學動機之下,，還有許多心理活動都是教師教學動機的重要構成因素。這其中主要是興趣,。

乙：從對學生作文心理發(fā)展的影響來看,，語文教師應具備怎樣的興趣呢？

甲：首先,，我們語文教師應具有廣闊的求知興趣,。

這是語文教師教學動機的重要因素之一。它有利于擴大視野,、有助于獲得廣博的知識。我們知道,，兒童作文是練習用祖國的語言文字,，反映自己的所見、所聞,、所作和所思所感,，涉及的范圍極為廣泛。兒童在渴望了解生活中的一切并積極尋求自己在生活中、想象中碰到的所有問題的答案,。因此,，語文教師自己所學的知識決不能只限于語文。本行之內的語法,、修辭,、邏輯、文學作品,、寫作理論固然要多加鉆研,，此外還應多讀些歷史、地理和自然科學方面的書,；語文與藝術有許多聯(lián)系,，語文教師對音樂、美術,、舞蹈都應有所接觸,，要成為一個“雜家”，做到興趣廣泛,、一專多能,。只有教師自己有了廣闊、深厚的求知興趣和因此而獲得的多方面的知識經(jīng)驗,，才能通過多種途徑影響和滿足兒童的求知欲,，激起兒童作文的動機。

乙：是啊,，我們知道,，兒童是一個個活生生的具體的人。他們各不相同,，他們的思想,、情感隨時處于動態(tài)變化之中，這就要求教師從多方面去關心影響學生,，要求教師在作文教學中,，引導學生開展各種活動，并注意觀察,、分析,、掌握兒童學習活動的情況，有的放矢地予以指導,。這些工作的開展也都要求教師本人具有廣闊的求知興趣,。

甲：心理學研究還表明，對作文教學的濃厚興趣和讀到充滿孩子童趣的文字而感到無限的樂趣和欣慰,，并為追求這一情緒而勤奮工作,，這是推動語文教師創(chuàng)造性地完成教學工作的重要內驅力,。

這種對兒童作文活動和作文教學的興趣應該是語文教師興趣的中心。實踐告訴我們,，凡在作文教學中作出成績的教師,，無不在這方面具有濃烈的興趣。這種興趣不僅促使教師深人兒童,、了解兒童,，隨時隨地關心兒童的身心發(fā)展，認真地研究兒童作文心理發(fā)展的規(guī)律,，并且促使教師津津有味地鉆研作文教學,，充滿熱情地從事作文教學，精益求精地創(chuàng)造性地改進自己的教育教學方式方法,。

乙：事實正是這樣,。我記得，當孫華琴,、楊景賢幾位老師深入孩子,，發(fā)現(xiàn)不少孩子由于條件優(yōu)裕、生活懶散,、作業(yè)拖拉,，為了讓孩子能感受到改革時代飛速前進的步伐，能從中領悟到時代對人們提出的要求,，進而發(fā)現(xiàn)自己的不足,，萌發(fā)改正缺點、積極進步的欲望,，她們精心設計了一次富于時代特色的作文訓練,。

孫老師、楊老師引導,、組織學生拎著錄音機走出校門,，到軍營、街道,、機關,、工廠去采錄各種聲音，去感受時代的節(jié)奏,。孩子們在采錄過程中不僅耳聞,，而且目睹,、心思,，受到了教育，經(jīng)歷了作文過程由“物”到“意”的轉化,。活動后，兩位老師又組織學生交流感受,，練習作文,，引導孩子經(jīng)歷由“意”到“文”的第二重轉化,。

甲：從寧老師舉的這些教例中,，我們可以看到,，這樣的作文訓練已經(jīng)同班隊教育活動溶為一體了,，它富于時代特色和創(chuàng)造精神,，取得了良好的教育效果,。

乙：孫老師、楊老師多年從事作文教學,，熱愛作文教學,，所以，他們在實踐中勇于探索創(chuàng)新,。這次習作訓練也正表明,，只有教師對作文教學有著濃厚興趣，才能以自己的知識,、求知欲望,、創(chuàng)造性地設計教學活動，去影響,、激發(fā),、喚起兒童的求知熱情，使兒童把作文當作自己生活中不可缺少的一部分,。

如果相反,，教師自己對作文不感興趣，懶于組織開放型的作文活動,，僅把自己了解的一些讀寫知識教給兒童,，讓他們去死記、硬背,、套作,，在沉重的壓力下去完成作文。那就只能造成兒童消極的情緒,，使他們把作文看成是枯燥的令人討厭的事情,。

甲：你說得對,。

在“興趣”以外，力求在作文教學上不斷進取,，不斷獲得新的成就,，教師的自尊心、榮譽感也都是教師正確的教學動機的重要構成因素,。

教師的教學秘書工作要求篇十六

（一）作為一名教了十幾年書的教師,，面對的是新教材，對于自己的教學工作,，我認為主要要從以下幾點進行反思,。

一、對教材的反思,。面對新課程,，教師首先要轉變角色，確認自己新的教學身份,，如今的教材更注重的是學生個人能力的培養(yǎng),，并不是一味的老師為主體，專門講解的那種模式,，新課程要求老師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉變?yōu)閷W生學習的引導者,、組織者。經(jīng)過這么長時間的教學工作,，我一個最大的認識就是給學生自主交流的時間多了,，學生漸漸成了教室、課堂的主體,，老師只是引導學生,、輔助學生的一個個體。所以作為教師的我,，在如何引導后進生學習方面還要繼續(xù)探討,。

二、對學生的反思,。掌握好學生的心理,，對學生管理得尺度掌握的好壞就影響著學生的成績。而且,，現(xiàn)在的學生對于感興趣的事物才會花更多心思,，數(shù)學課本就乏味，所以如何讓學生提起興趣,，這對于教學質量的好壞還是有很大的影響的,。

三、教學中要尊重學生已有的知識與經(jīng)驗,。教學活動必須建立在學生的認識發(fā)展水平和已有的知識經(jīng)驗基礎之上,，體現(xiàn)學生學習的過程是在教師的引導下自我建構,、自我生成的過程。學生不是簡單被動地接受信息,，而是對外部信息進行主動地選擇,、加工和處理，從而獲得知識的意義,。學習的過程是自我生成的過程，這種生成是他人無法取代的,，是由內向外的生長,，而不是由外向內的灌輸，其基礎是學生原有的知識和經(jīng)驗,。美國著名的教育心理學家奧蘇伯爾有一段經(jīng)典的論述"假如讓我把全部教育心理學僅僅歸納為一條原理的話,，我將一言以蔽之：影響學習的惟一最重要的因素就是學生已經(jīng)知道了什么，要探明這一點,，并應就此進行教學,。這段話道出了“學生原有的知識和經(jīng)驗是教學活動的起點”。掌握了這個標準以后,，我在教學中始終注意從學生已有的知識和經(jīng)驗出發(fā),，了解他們已知的，分析他們未知的,，有針對性地設計教學目的,、教學方法。

四,、教學中注重學生的全面發(fā)展,，科學的評價每一個學生。新課程評價關注學生的全面發(fā)展,，不僅僅關注學生的知識和技能的獲得情況,，更關注學生學習的過程、方法以及相應的情感態(tài)度和價值觀等方面的發(fā)展,。只有這樣,，才能培養(yǎng)出適合時代發(fā)展需要的身心健康，有知識,、有能力,、有紀律的創(chuàng)新型人才。．評價學生應該多幾把尺子,。尺子是什么呢,？就是評價的標準，評價的工具,。如果用一把尺子來量,，肯定會把一部分有個性發(fā)展的學生評下去,。．評價中應遵循“沒有最好，只有更好”,。學生在這種只有更好的評價激勵下,，會不斷的追求，不斷的探索和攀登,。這才是評價的真正目的,。

以上幾點是我在新教材的教學實踐和學習時的心得。新課程改革已全面展開,，作為一名教師,，我們應該盡快適應，不要怕摔跤,，不要怕挫折和困難,，要不斷學習、反思,，不斷充實自己,，積累經(jīng)驗，在實踐中去感悟新課程理念,，讓實踐之樹常青,。

（二）思之不慎，行而失當”反思意識人類早就有之,?！胺辞笾T己，捫心自問”,、“吾日三省吾身”等至理名言就是佐證,。而當今社會反思已成為人們的自覺行為，何況作為教師,，在教學中也應適時反思教育的得與失,，消去弊端，得教益,。

今年,，我擔任初中數(shù)學教學工作，目前學期工作已基本結束,，就此,，我作了以下反思。

一,、課堂教學中存在的問題,。

1、由于新教材數(shù)學教學的特殊性，我的講解基本上還拘泥于教材的信息,，而開放型的,、能激發(fā)學生想象力與創(chuàng)造力和發(fā)散學生思維的課堂比例還較小。在課堂教學中,，有時缺乏積極有效的師生互動,，部分課時過于注重講授，沒有以精講精練的要求正確處理好講與練的關系,，導致教與學不合拍,，忽視對學生的基礎、能力的關注,。

2,、課堂教學不能針對學生實際，缺乏“備學生”,、“備學案”這一必要環(huán)節(jié)；對教材的處理和把握仍然拘泥于教材,，沒有進行有效地取舍,、組合、拓展,、加深,；課堂教學沒有真正做到對學生進行基礎知識點、中考熱點和中考難點的滲透,，學生原有的知識不能得到及時,、適時地活化；課堂密度要求不足,，學生參與機會少,、參與面小,；課堂留給學生自疑,、自悟、自學,、自練,、自得的時間十分有限。

3,、對中考的研究不夠,，對中考的考試范圍、要求,、形式,、出題的特點及規(guī)律的了解不夠明確，在課堂教學中依賴于復習資料,，缺乏對資料的精選與整合,，忽視教師自身對知識框架的主動構建,，從而課堂教學缺乏對學生英語知識體系的方法指導和能力培養(yǎng)。

4,、課堂設計缺乏適當適時的教學評價,，不能及時獲悉學生在課堂上有沒有收獲，有多大收獲等學情,；課前設計“想教學生什么”,，課堂反饋“學生學到什么”和課后反思“學生還想學什么”三個環(huán)節(jié)沒有得到最大程度上的統(tǒng)一。

二,、學生數(shù)學學習存在的問題,。

由于課堂教學中以上問題的存在，學生的數(shù)學學習與復習出現(xiàn)了許多問題,。

1,、學生對數(shù)學學習缺乏興趣、自信心和學習動力,；在數(shù)學課堂上不積極參與,，缺少主動發(fā)言的熱情或根本不愿意發(fā)言；另外,，相當一部分學生在聽新課時跟不上老師的節(jié)奏或不能理解教師相對較快的指示語,。

2、學生對數(shù)學課堂知識的掌握不實在,、理解不全面,，課外花的冤枉時間多；而大部分學生對書本知識不夠重視,，找不到數(shù)學學科復習的有效載體,，不能有效的利用課本，適時地回歸課本,，數(shù)學復習缺乏系統(tǒng)性,，數(shù)學學習缺乏主動性。

3,、部分學生缺少教師明確的指導,，在復習時缺乏系統(tǒng)安排和科學計劃，或者學習和復習沒有個性化特點,導致學習效果不明顯,。

4,、基于以上情況，我認為作為學生中考的把關者,，初中數(shù)學教師首先要有正確地意識,，應充分認識到：一節(jié)課有沒有效益，并不是指教師有沒有教完內容或教得認真不認真，而是指學生有沒有學到什么或學生學得好不好,。如果學生不想學或學了沒有收獲,，即使教師教得很辛苦也是無效教學；或者學生學得很辛苦,，卻沒有得到應有的發(fā)展,，也是無效或低效教學。

針對以上問題,，我們可以從以下幾個方面進行提高：

1,、教師要有課堂效益意識。有效的媒體手段有助于課堂容量,、密度和速度的提高,。尤其是在復習課堂上適當?shù)厥褂枚嗝襟w手段，不但可以活躍課堂,，更能提高學生的參與面,，短、頻,、快的大容量課堂節(jié)奏能有效的吸引并集中學生的學習注意,，從而最終提高學習的聽課效益；其次,，課堂效益意識還體現(xiàn)在教學的設計中要充分為學而教，以學生如何有效獲取知識,，提高能力的標準來設計教學,。課堂設計要有助于學生在課堂上積極參與，有助于他們有效內化知識與信息,，復習過程中要重視學習方法的指導,，在教學中恰當?shù)貪B透中考的信息，拓寬教學內容,。

2,、數(shù)學課堂上教師應及時有效獲取學情反饋，有效地進行課前回顧,，課堂小結等環(huán)節(jié)的落實,。為有效地提高英語課堂教學效益，教師還可以制定科學的,、操作性強的,、激勵性的英語學習效果評價制度，堅持對學生的聽課,、作業(yè)、筆記等方面進行跟蹤，及時了解學生的學習、復習狀態(tài)與狀況，以便在課堂教學過程中做出針對性的調整。

3,、注重課堂教學效率的提高,，要切實抓好備課這一環(huán)節(jié),，即備課要精，練習要精，作業(yè)要精。同時,，我們要積極進行教學反思，由教師自己及時反省,、思考,、探索和解決教學過程中存在的問題,，及時調整教學方法，優(yōu)化教學過程。在課堂教學中強調基礎知識的學習。教師要突破現(xiàn)行教材的局限性,，在重點內容上有系統(tǒng)的強化訓練,。在句法上不能拘泥于傳統(tǒng)的計算層面,，要搜集材料，適當拓寬,。

4,、要強化分層次教學與輔導，通過分層次教學和輔導提升學生的成績,，從方法上,，要抓住學生學習的薄弱點，區(qū)別不同情況,，有針對性輔導,。從策略上，加強學生實際問題的研究,，做到缺什么,、補什么,，從對象上,，要重點關注學科明顯薄弱的學生,，采用教師定學生、師生結對,、輔導等有效形式使學生隨時能得到教師的輔導和幫助,，從而切實提高學生成績。

三,、復習中應注意的幾個原則：

一是抓住課本,，有效復習。教材和教學大綱是考前復習和考試命題的依據(jù),。因此,，在復習時，教師和學生都應認真學習并充分理解和準確把握教學大綱中對基礎知識與能力的要求,。

二是系統(tǒng)歸納,，分清脈絡。在總復習時,，要突出一個“總”字,。()面對上千的題型，通過復習,，要使學生對初中數(shù)學學習有個總體的,、概括的印象。大到計算證明,，小到具體的知識點,，使學生腦子中有清晰的框架和內容充實的“網(wǎng)絡圖”。

三是專項練習,，有的放矢,。對于以往總復習暴露出來的問題，教師應有目的,、有針對性地進行專題講解與訓練,，搜集、積累學生平時在各方面出現(xiàn)的錯誤，逐題突破,。

四,、復習提示和建議。

在復習中,，教師應要求學生學會整理錯題,，把試卷和做過的練習題里的錯題整理出來，專門抄寫在一個本子上,，及時訂正反饋。教師要加以選擇,，并要求學生有選擇性地做基礎知識練習,，讓學生走出題海。關于閱讀理解,，現(xiàn)在出題內容越來越接近生活,，因此，學生復習時應加強練習,，廣泛接觸各種題型,，拓展知識面，同時要有意識地積累各種題型的解題方法和技巧,，從而可減少中考時的答題失誤,。

總之，中考數(shù)學復習階段非常重要,，復習可以查漏補缺,，能使知識達到系統(tǒng)、全面,。雖然我們已經(jīng)逐認識到課堂教學的重要性和對學生指導的緊迫性,，但是離相對滿意的數(shù)學課堂的目標還存在一定的差距。因此,，我們需要不斷地更新理念,，提高自身的理論水平和實踐能力，為學生的數(shù)學發(fā)展和輕松面對中考作出更大的努力,。

（三）一,、數(shù)學教學不能只憑經(jīng)驗。

從經(jīng)驗中學習是每一個人天天都在做而且應當做的事情,，然而經(jīng)驗本身的局限性也是很明顯的,，就數(shù)學教學活動而言，單純依賴經(jīng)驗教學實際上只是將教學實際當作一個操作性活動,，即依賴已有經(jīng)驗或套用學習理論而缺乏教學分析的簡單重復活動,；將教學作為一種技術，按照既定的程序和一定的練習使之自動化。它使教師的教學決策是反應的而非反思的,、直覺的而非理性的,，例行的而非自覺的。

這樣從事教學活動,，我們可稱之為“經(jīng)驗型”的,，認為自己的教學行為傳遞的信息與學生領會的含義相同，而事實上這樣往往是不準確的,，因為師生之間在數(shù)學知識,、數(shù)學活動經(jīng)驗,、這會社會閱歷等方面的差異使得這樣的感覺通常是不可靠的,，甚至是錯誤的,。

二,、理智型的教學需要反思,。

理智型教學的一個根本特點是“職業(yè)化”,。它是一種理性的以職業(yè)道德,、職業(yè)知識作為教學活動的基本出發(fā)點,，努力追求教學實踐的合理性,。從經(jīng)驗型教學走向理智型教學的關鍵步驟就是“教學反思”,。

對一名數(shù)學教師而言教學反思可以從以下幾個方面展開：對數(shù)學概念的反思、對學數(shù)學的反思,、對教數(shù)學的反思,。

1、對數(shù)學概念的反思——學會數(shù)學的思考,。

對于學生來說,，學習數(shù)學的一個重要目的是要學會數(shù)學的思考，用數(shù)學的眼光去看世界,。而對于教師來說,，他還要從“教”的角度去看數(shù)學，他不僅要能“做”,，還應當能夠教會別人去“做”,，因此教師對教學概念的反思應當從邏輯的、歷史的,、關系的等方面去展開,。

簡言之，教師面對數(shù)學概念,，應當學會數(shù)學的思考——為學生準備數(shù)學,，即了解數(shù)學的產生、發(fā)展與形成的過程,；在新的情境中使用不同的方式解釋概念,。

2,、對學數(shù)學的反思。

當學生走進數(shù)學課堂時,，他們的頭腦并不是一張白紙——對數(shù)學有著自己的認識和感受,。教師不能把他們看著“空的容器”，按照自己的意思往這些“空的容器”里“灌輸數(shù)學”這樣常常會進入誤區(qū),，因為師生之間在數(shù)學知識,、數(shù)學活動經(jīng)驗、興趣愛好,、社會生活閱歷等方面存在很大的差異,，這些差異使得他們對同一個教學活動的感覺通常是不一樣的。要想多“制造”一些供課后反思的數(shù)學學習素材,，一個比較有效的方式就是在教學過程中盡可能多的把學生頭腦中問題“擠”出來,，使他們解決問題的思維過程暴露出來。

3,、對教數(shù)學的反思,。

教得好本質上是為了促進學得好,。但在實際教學過程中是否能夠合乎我們的意愿呢,？

我們在上課、評卷,、答疑解難時,，我們自以為講清楚明白了，學生受到了一定的啟發(fā),，但反思后發(fā)現(xiàn),，自己的講解并沒有很好的針對學生原有的知識水平，從根本上解決學生存在的問題,，只是一味的想要他們按照某個固定的程序去解決某一類問題,，學生當時也許明白了，但并沒有理解問題的本質性的東西,。

教師的教學秘書工作要求篇十七

數(shù)學問題解決的過程包括思路探索和思路整理,，以及邏輯性的表述解答等三個階段。數(shù)學解題教學指的是,，教師指導學生完成數(shù)學問題解決的過程,，并且，在探求思路和整理思路過程中,，教師不能直接告訴學生問題解決思路,，而是根據(jù)學生實際水平，通過啟發(fā)誘導,，幫助學生自己找到問題解決的思路,。

探索解題思路的過程可以充分體現(xiàn)數(shù)學思維水平,，具體地說，體現(xiàn)了解題者對數(shù)學思想方法和解題策略的掌握程度,，因此,，通過展露數(shù)學解題思路的探索過程，可以說明解題者的數(shù)學思維水平,。通過這項活動,，可以促進教師對數(shù)學問題解決的重視，促進教師對數(shù)學思想方法和解題策略的研究,，進而,，在教學中做到授人以漁。

1.說思路,。

根據(jù)所給問題,，分析解題思路，并說出解題思路的探索過程和整理過程,。例：請寫出22011-1的個位數(shù)（不能借助計算器）,。

第一種解法：直接計算。根據(jù)題目的約束條件,，直接計算量,，計算量很大，因此,，該解法不可操作性不強,。

第二種方法：從簡單情形入手，即先考察2-1,，2-1,，2-1，2-1,，2-1,，2-1，---,，觀察個位數(shù)的情況,，看看這個過程中是否能夠發(fā)現(xiàn)某種規(guī)律。

從特殊到一般,，從簡單到復（繁）雜,，是數(shù)學問題解決的基本思想方法。22011-1是一個比較復（繁）雜的問題,，因此,，我想到從簡單情形入手。

2.說啟發(fā),。

說啟發(fā),，就是在日常教學中,，如何引導學生探索解題思路，而不是教師直接把自己的思路告訴學生,。引導的過程體現(xiàn)為教師提出啟發(fā)性的問題,。

例：請寫出22011123456-1的個位數(shù)（不能借助計算器）。

引導：大家回想一下,，在探索有理數(shù)乘法法則時,，我們是經(jīng)歷了怎樣的過程？對解決這個問題有怎樣的啟示,？（北師大版教材為例,，該過程體現(xiàn)了從特殊到一般的數(shù)學思想）。

1.解題思路清晰,。

2.能夠富有邏輯性地闡釋解題思路的探索過程,，充分體現(xiàn)其中蘊含的數(shù)學思想方法。

3.根據(jù)題目的具體要求,，能夠從學生的現(xiàn)有實際水平,，設計恰當?shù)膯l(fā)性問題。

教師的教學秘書工作要求篇十八

乙：聽說我們準備討論作文教學過程中的教師心理,，一些教師產生了疑問：作文的主體是學生,，怎么還要研究我們教師自己的心理呢理呢？袁老師,，我們就先從這個問題說起吧,。

甲：好,。根據(jù)信息論的觀點,，教學是一種“人和人之間的信息流通”。在這一流通的過程中,，教育者不僅將知識的信息,，而且將人格的信息傳給了學生。因而我們教師對學生的影響,，既包括了對各科知識和技能的學習影響,，也包括了對人格的學習影響。古今中外的教育實踐經(jīng)驗都表明,，教師以自身的行為舉止和心理品質潛移默化地影響兒童,，對于兒童優(yōu)秀心理品質的形成有不可估量的作用。兒童作文是兒童語文的知識技能,、思想水平,、認識能力以及其他種種心理品質的綜合反映。在作文教學過程中,，教師的心理品質對兒童的影響,，就顯得更為重要,。因此，研究兒童作文心理的發(fā)展,，就必須研究教師的心理,。

乙：袁老師，今天,，我們是不是就從對兒童作文心理發(fā)展的影響這一角度,，集中討論一下，一個教師必須具備哪些優(yōu)秀的心理品質,。

甲：那我們就先談談“教學動機”吧,。

教育心理學指出：教師的正確教學動機是促進他完成教育教學任務，提高教學質量,，培養(yǎng)兒童進步,、成才的內在動力。全心全意地為人民服務,，心甘情愿地為人民的教育事業(yè),，為教師職業(yè)獻身是教師最重要的心理品質。這是教師工作取得成功的最本質的因素,，舍此,，一切都無從談起。對于小學語文教師,，在這最重要的教學動機之下,，還有許多心理活動都是教師教學動機的重要構成因素。這其中主要是興趣,。

乙：從對學生作文心理發(fā)展的影響來看,，語文教師應具備怎樣的興趣呢？

甲：首先,，我們語文教師應具有廣闊的求知興趣,。

這是語文教師教學動機的重要因素之一。它有利于擴大視野,、有助于獲得廣博的知識,。我們知道，兒童作文是練習用祖國的語言文字,，反映自己的所見,、所聞、所作和所思所感,，涉及的范圍極為廣泛,。兒童在渴望了解生活中的一切并積極尋求自己在生活中、想象中碰到的.所有問題的答案,。因此,，語文教師自己所學的知識決不能只限于語文,。本行之內的語法、修辭,、邏輯,、文學作品、寫作理論固然要多加鉆研,，此外還應多讀些歷史,、地理和自然科學方面的書；語文與藝術有許多聯(lián)系,，語文教師對音樂,、美術、舞蹈都應有所接觸,，要成為一個“雜家”,，做到興趣廣泛、一專多能,。只有教師自己有了廣闊,、深厚的求知興趣和因此而獲得的多方面的知識經(jīng)驗，才能通過多種途徑影響和滿足兒童的求知欲,，激起兒童作文的動機,。

乙：是啊，我們知道,，兒童是一個個活生生的具體的人,。他們各不相同，他們的思想,、情感隨時處于動態(tài)變化之中,，這就要求教師從多方面去關心影響學生，要求教師在作文教學中,，引導學生開展各種活動,，并注意觀察,、分析,、掌握兒童學習活動的情況，有的放矢地予以指導,。這些工作的開展也都要求教師本人具有廣闊的求知興趣,。

甲：心理學研究還表明，對作文教學的濃厚興趣和讀到充滿孩子童趣的文字而感到無限的樂趣和欣慰,，并為追求這一情緒而勤奮工作,，這是推動語文教師創(chuàng)造性地完成教學工作的重要內驅力。

這種對兒童作文活動和作文教學的興趣應該是語文教師興趣的中心,。實踐告訴我們,，凡在作文教學中作出成績的教師,，無不在這方面具有濃烈的興趣。這種興趣不僅促使教師深人兒童,、了解兒童,，隨時隨地關心兒童的身心發(fā)展，認真地研究兒童作文心理發(fā)展的規(guī)律,，并且促使教師津津有味地鉆研作文教學,，充滿熱情地從事作文教學，精益求精地創(chuàng)造性地改進自己的教育教學方式方法,。

乙：事實正是這樣,。我記得，當孫華琴,、楊景賢幾位老師深入孩子,，發(fā)現(xiàn)不少孩子由于條件優(yōu)裕、生活懶散,、作業(yè)拖拉,，為了讓孩子能感受到改革時代飛速前進的步伐，能從中領悟到時代對人們提出的要求,，進而發(fā)現(xiàn)自己的不足,，萌發(fā)改正缺點、積極進步的欲望,，她們精心設計了一次富于時代特色的作文訓練,。

孫老師、楊老師引導,、組織學生拎著錄音機走出校門,，到軍營、街道,、機關,、工廠去采錄各種聲音，去感受時代的節(jié)奏,。孩子們在采錄過程中不僅耳聞,，而且目睹、心思,，受到了教育,，經(jīng)歷了作文過程由“物”到“意”的轉化?；顒雍?，兩位老師又組織學生交流感受，練習作文，引導孩子經(jīng)歷由“意”到“文”的第二重轉化,。

教師的教學秘書工作要求篇十九

所交教學設計一般應包括以下幾個部分,，其內容和格式要求如下。

1．標題：課題名稱（通用格式為“*****的教學設計”）,。標題小三號黑體,。標題和正文應在同一頁面，請勿將標題單列一頁,。

2.署名：題目之下寫作者姓名,、作者單位（單位應寫明所在省市）、郵政編碼,。本部分五號宋體,。

3．設計思想（或設計思路）：簡要說明本課題教學的指導思想、理論依據(jù)和設計特色,。標題小四號,，黑體；正文五號,，宋體,。

4．教學分析：可包括教材分析、學情分析,、教學條件分析等,。闡明課題的教學重點與難點。標題小四號,，黑體,；正文五號，宋體,。

5．教學目標：用具體,、明確、可操作的行為動詞,，描述本課題的知識,、技能、能力,、方法,、情感、態(tài)度,、價值觀等方面的教學目標,。標題小四號，黑體,；正文五號，宋體。

6．教學策略與手段：本課題教學中所運用的教學模式,、教學策略和教學手段,。標題小四號，黑體,；正文五號,，宋體。

7．教學過程：這是教學設計的主體部分,。建議采用表格形式,，分欄列出“教學步驟”或“教學內容”“教師的組織和引導”“學生活動”“教學意圖”等項。文字應簡明扼要,，無需將教師的每句話都列出,。標題小四號，黑體,；正文五號,，宋體。

8．作業(yè)設計（或問題研討）：提出2~3個與本課題設計相關的,、值得反思和討論的問題,。標題小四號，黑體,；正文五號,，宋體。

行距設置為固定值20磅,。版面設置為a4紙,。總字數(shù)限4000字以內,。電子稿請保存為word2003及以下版本,，或wps2000及以下版本。

教師的教學秘書工作要求篇二十

1,、協(xié)助系主任,、副主任組織本系部的專業(yè)建設和學科建設的申報與實施。

2,、協(xié)助系主任,、副主任布置任課教師制定或修訂本系部各專業(yè)教學計劃與教學大綱，組織實施各專業(yè),、各年級課程和教學計劃,。

3、協(xié)助系主任,、副主任組織本系部教學檢查,、教學評估,、教學改革與建設等教學活動。

4,、協(xié)助主任,、副主任對全系教學工作進行組織、安排和調整,，并負責檢查教學運行情況,。

5、負責考試工作的具體安排和考試成績的安全管理,。 6,、協(xié)助系主任、副主任檢查教學紀律和教師考勤,。

7,、負責教學活動的協(xié)調與管理，辦理教師調課,、請假手續(xù),，并負責通知教師和學生的授課時間、地點,，統(tǒng)計核對教師工作量,。

8、組織學生進行補考,、重修,，管理學生考試試卷，負責考試成績的錄入,、上報,。

9、負責系部有關教學文件,、資料等整理,、保管及歸檔工作。

10,、安排學生評教打分,，并將打分統(tǒng)計結果及時報送教務處。

11,、配合教務處做好學生休學,、復學、退學,、轉學,、轉專業(yè)等工作，按章辦事,，及時處理,。

12,、負責學生成績考核管理工作

（1）開學前向任課教師發(fā)放教材、教師工作手冊,，并在課程結束后將工作手冊,、《學生成績登記表》及時收回存檔,。

（2）考試前一月向任科教師收集試題,、制卷、裝訂,，負責保管和上交教務處,。

（3）學期末匯總各科學生成績登記表，填好學生成績總表和成績報告單,，做好相關統(tǒng)計工作,。

14、協(xié)調與各系,、部之間的有關教學工作,。

15、完成系主任,、副主任和教務處交辦的其它工作,。老師的教學實踐。

教師的教學秘書工作要求篇二十一

“逝者如斯夫,，不舍晝夜”轉眼又到學期末,。回首這段時間的工作,，有收獲也有困惑和遺憾?，F(xiàn)將具體情況總結如下：

第一階段：面對初一新生，首先要做的是培養(yǎng)浪好的學習習慣,，如：聽課,、記筆記、書寫及課堂語言表達等,。諸如此類需要在平時的教學中慢慢滲透,，潛移默化。經(jīng)過一段時間的適應和學習,，學生們在各個方面都有了很大的改觀,，基本完成了從小學生到初中生的角色轉變，形成了良好的學習習慣,。

第二階段：學習方法及解題技巧的傳授與指導,。在三次的月考中，針對題型及考試中暴露的問題,，指導學生分析出錯的原因及應對措施,，對于典型的例題則注重解題思路和答題技巧的指導,。平時利用基礎訓練和練習冊鞏固學生所學知識，積累解題經(jīng)驗,、總結做題方法,。對于語文中的一些專業(yè)術語，如：”表達方式“”修辭方法“”描寫方法“等則結合例題反復強調,，如此學生才能區(qū)分理解記憶并靈活運用到相應的問題中,，以達到學以致用的目的。

第三階段：復習鞏固,，即使學期漸近尾聲也不能放松對學生學習習慣的強調,，使其持之以恒。復習階段以夯實基礎為主,，訓練拔高為輔,。對于文章中的系列基礎知識點，如：字詞,、文言知識,、詩句及名著知識等要強化記憶，并落實到書寫上,。確保此類題型不失分,。而對于閱讀理解類題型則借助例題指導學生解答并反復訓練，從中提煉考點,，總結做題方法和技巧,。以便熟能生巧，靈活運用,。

教師的教學秘書工作要求篇二十二

20xx年,，對于我來來說，是一個艱苦,、繁忙且具有挑戰(zhàn)工作極限的一年,。春季，剛送走兩個畢業(yè)班,，秋季又接手兩個畢業(yè)班,，均承擔兩個班的語文教學任務。本學期我擔任901,、903兩個班的語文教學,，兩個班共有學生一百三十名，學生多,，任務重,，且中道接班，時間倉促,，困難多多,，可想到學校對我的重托,，看到學生對知識的欲望，加上本人對教育的熾熱與執(zhí)著,，最終還是較順利的完成了本學期兩班的語文學科教學工作,，現(xiàn)將自己在教學方面的體會和工作總結如下：

一、所做教學工作,。

（一）接班后,，我主要是做學生的思想政治工作，讓學生明確本學期的學習目標,，以此激發(fā)學生學習的熱情,。

中道接班,，師生間十分生分,，基于此，我充分利用課內外時間,，走進學生,，與學生交流，打消師生間的陌生感,，從日常細節(jié)中去了解學生,，盡快掌握其思想動態(tài)，耐心細致地做好學生心理穩(wěn)定工作,。思想問題解決了,，學生們就能夠安心學習，成績日漸上升,。

（二）備好課,，打有準備之仗。

根據(jù)自己所接任班級的特點,，一個班課堂氣氛較活躍,，一個班較沉穩(wěn)；一個班各科成績發(fā)展較全面,，一個班語文學科較薄弱,，低段成績偏多。見于此,，我在備課中,，做到備教法的同時也備學生。盡管剛送走畢業(yè)班,，教材也較熟悉,，但我卻能結合兩班的語文情況，拓展語文學科的教學資料,，從調動學生的語文學習積極性入手,，多形式地開展語文教學準備,。

（三）掌控課堂節(jié)奏，注意學生反映,，努力提高駕馭課堂的能力,。學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學，因此在課堂上,，我總是設法讓學生投入,，不讓其分心。課堂內容豐富,，教態(tài)自然,，生動講課，整體照顧,，就自然能夠吸引住學生,。課前我注意調整教師精神狀態(tài)，課堂上展現(xiàn)出飽滿的熱情,，給學生一種積極向上的情緒,，以此感染學生。

（四）關注了解學生,，與學生建立融洽的師生關系,。

我們的教學工作面臨的是一群適逢青春期的中學生，他們是學習的主體,。每一位學生都有自己的獨立思想意識,。我認為真正提高教學質量，應該充分調動學生的學習積極性,，讓他們化被動為變成主動,，讓他們在快樂中學習，在快樂中獲取知識,，在快樂中成長,。課后，主動與學生談心,，幫助學生緩解學習中的壓力,。畢業(yè)班學生學習任務重，他們面臨著升學,，家長期盼的壓力,，也有來自于自身的考試焦慮，還有青春期的迷茫,。如果不重視對他們的心理健康教育,，就可能造成副效應。作為語文教師，我注重與學生進行談心,，幫助他們樹立學習信心,，增強學習動力，找到努力的方向,。

（五）緊抓課堂教學這塊學習陣地,，積極探索有效教學。

嚴格組織課堂教學,，關注全體學生,，認真鉆研教材，研讀《考試大綱》,。九上語文共編排了六個單元,，重點是詩歌、小說和文言文單元教學,，難點是議論文教學,。面臨明年中考，秋季學期計劃是在完成本學期教學任務的同時,，還要完成一部分下學期的衙文教學,，內容多，任務重,。因此，我在課前認真選定教法,，精心準備教案,，備好課件；課堂上注意創(chuàng)設情景,，激發(fā)學生的情感,，讓他們產生愉悅的心境，課后,，對自己所采用的教法進行細致反思,，小結得失。通過這些工作,，課堂教學較能得心應手效果也還不錯,。

（六）注重批改，緊抓后進生的學習督促跟蹤,。

連續(xù)帶畢業(yè)班,，我對教材也較熟悉，但由于中道接任班級,，又略顯陌生,。本學期以來，我一直采用教師改,，學生代表改,，集體改的原則,，對每次作業(yè)修改我均做到細致分析、點評與輔導,，學生作業(yè)熱情還是較高的,，半學期下來很少有學生拖拉欠交作業(yè)。對于學困生,，我總是耐心細致做思想工作,，幫助他們樹立學習信心和提高成績的決心。通過半個學期的努力,，兩個班的語文成績均有了較為明顯的提高,。

（七）積極參與教研活動，學習有關教育理論,。

堅持聽課,、評課，注意學習組里骨干教師的好的教學經(jīng)驗,，努力探索適合自己的教學模式,。與學科老師積極討論學習適合本校學生教學方法。本學期我利用課余時間到班聽課達10節(jié)以上,，每次聽課后,，我均作認真總結與反思，對照自己與他人的教學總結得失,，讓自己教學揚長避短,。課后，查閱學科教學資料,，探究教學方法,，不斷改進自己的陳舊落后的教法，撰寫教學論文,，暢談教學心得,，增強自己教學本領。

（八）面向全體,，注重培優(yōu)補差,，努力轉化后進生。

語文是一門工具學科,，對學生而言,，既熟悉又困難，要讓眾多的基礎較差的學生學好語文,，就要讓他們喜愛語文,，對語文產生濃烈興趣。為此，我在授課中采取了多講文化生活故事,，多讀一些源于生活的優(yōu)秀文章,，讓他們更了解語文，學會欣賞語文之美,。

（九）研究中招試題,，提煉解題規(guī)律。

加強個人學習,，研究中考試題的基本形式,、考察方向、中考考點等,，規(guī)范學生答題,，加強與教研組內的老師的交流與合作，做好對學生應對中考的指導,。同時借鑒一些名教師和專家們的做法,、經(jīng)驗和理論，力求在試卷應答和成績提升上有所突破,。

二,、主要成績。

經(jīng)過一個學期的努力,，教學效果顯然：

（一）是教師對學生有了初步了解,，學生對教師的教學風格也較熟悉。

（二）是兩班學生對語文學科的重要性也有了較深的認識,。

（三）是學生學習熱情有了明顯改變,，大多能緊跟教師指導步伐，完成語文學科學習,。

（四）成績都有待進一步去檢驗。但是我相信,，無論成績高低,，都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果。

三,、工作中存在的不足,。

在本學期中，我取得較好成績的同時,，也不能忽視其中存在的不足,，主要由以下幾個方面：

2、其次是對每次作文的指導不夠,，沒有認真評價每一次作文,。對優(yōu)劣作品的掌握情況不是很好。

3、對語文差生的輔導不足,。由于本學期的教學時間緊有限,，既要上完本學期的'課程又要上一部分下學期的課程，時間緊,，任務重,，遠遠不能滿足輔導時間的需要。

4,、書寫指導不力,，未能拿入教學的議程，兩班學生,，一百三十來個學生,，沒幾年學生的書寫符合畢業(yè)班學生的要求，若不及時糾正,，明年中考兩班語文成績將定會受到很大的影響,。

四、下學期工作打算,。

總結教學經(jīng)驗,，展望工作未來，借此總結,，本人對下學期教學更有了一個初步認識,，主要從以下這幾個方面來進行：

1、重視學生對基礎知識的積累的培養(yǎng),?；A知識是非常重要的，學生掌握好基礎知識這是提高學生考試成績的重要舉措,，也是成績拉開距離的首要條件,。，只有多識記,，多運用才會達到多積累的目的,。

2、努力提高學生的寫作水平,。分數(shù)占著重要的比重,，作文寫不好或者不寫，那就是致命的,，將導致成績大大降低,。在明年的教學中，本人力求做到將平日課堂教學與作文寫作有機結合起來,，抓住文字的書寫,，氫氧抓住文章開頭和結尾的語言提升,，恰當運用修辭，多感官的綜合運用,，注重日常真實生活積累,，指導學生發(fā)揮空間想象，恰當運用表達方式,，和認真指導標點符號,，講好講透。

3,、端正自己觀念,，加強課外讀物的學習培養(yǎng)與指導。要讓學生深知,，語文學習僅靠課堂學習是遠遠不夠的,。

時光易逝，所做工作已成為過去,，來年的語文教學才是最重要的,。如何自我提高，不斷改進自己在教學中的不足,，讓自己在語文學科的教學上不斷進步才是我更為關切的,。