心得體會是我們在學習和工作中的寶貴財富，它能夠幫助我們不斷積累經驗和成長。在寫心得體會之前,，我們先要對所學知識或經歷進行全面的回顧和思考。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文,，供大家參考。

辦公人員的點鈔心得體會篇一

x月x日至x月x日,，我有幸參加由xx市教育局培訓中心舉辦一次高規(guī)格,、高層次、高標準的全市中小學校,、幼兒園辦公室主任培訓班學習,。這次培訓班雖歷時長，但集中學習時間短,，這種培訓方式我認為很好,，我們辦公室主任既學到知識，又不影響學校工作,，做到“工作學習兩不誤”，我希望這種培訓班方式經常開展,。通過這次培訓班學習,，我受益匪淺，對學校辦公室的工作有了一個全新全面的認識,，現(xiàn)將培訓心得體會總結如下：

周副局長在開班典禮上講到：“這次舉辦全市辦公室主任培訓班,，充分體現(xiàn)了市局黨工委對辦公室工作的高度重視。辦公室是一個重要的部門,，具有舉足輕重的地位,，要加強辦公室工作，要做好辦公室工作,?！鞭k公室就是一個服務辦事機構,，是一個承上啟下、橫向溝通的重要機構,，是一個辦文,、辦公、辦事,、辦會的綜合性機構,。不論黨政機關還是企事業(yè)單位，大大小小的社會組織都離不開辦公室這一機構作用的發(fā)揮,。

培訓課上市政府辦xx副主任對中小學辦公室工作作了具體的講解,，索主任例舉一些發(fā)生在身邊的具體事例向中小學辦公室主任詮釋了辦公室工作的重要性。市局辦公室韋小波主任也闡述學校辦公室是學校內設機構的一個重要組成部分,，與學校的建設與管理密不可分,。中、小學辦公室是作為學校內設的綜合性中層辦事機構,，以參與校務,、管理事務、搞好服務為目標,，在學校發(fā)揮重要的作用,。

辦公室工作在學校發(fā)揮重要的作用，作為辦公室主任主要職責是辦公,、辦文,、辦會、辦事,。索主任講得很好,，辦公室主任首先要了解你是做什么的，然后要想到怎么做,，第三要想到既然做了,，就要把他做好。辦公室主任主要職能就是服務,，具體有四項基本職能,，即參謀職能、承辦職能,、管理職能和協(xié)調職能,。說直了辦公室主任的重要職責也就是參加政務，做好事務,，搞好服務,。辦公室主任按照“參謀、協(xié)調,、服務”這個主旋律,，奏出一個協(xié)調的樂章來,，確保學校政令暢通，高效運轉,。

學習是辦公室主任的真正看家本領,，通過這次培訓班學習，增長辦公室主任的才干,，辦公室主任的素質和能力都得到全方面的提高,。xx日報社新聞中心xx主任講授新聞稿件的撰寫知識；市政府辦xx副主任講解辦公室的接待與禮儀要求,；市委辦xx副主任指導怎樣對公文的擬辦與擬寫,；市人大辦xx主任教會怎么辦會，怎樣組織會議召開,；市保密局xx局長講述怎樣做好文件和信息的保密工作,；市局財務科xx科長交待怎樣合理使用學校經費。

以上的領導和專家在講課中列舉他們親身經歷的事例,，深入淺出,，娓娓而談，給與會主任樹立工作信心,，使與會主任的綜合素質和能力得到全面的提升,。

通過學習，我知道辦公室不但是辦公,、辦文,、辦會、辦事的綜合機構,，而且是一個學校的窗口,、形象和面孔，處于承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方面的重要位置。辦公室任務千頭萬緒,，工作千辛萬苦,，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽,，要堅持“辦公室里無小事”的工作理念，形成大事小事認真辦,、當日事情當日辦,、能辦事情馬上辦、一切事情認真辦的工作格局,，能有效開展學校辦公室工作,，更好的為學校教育教學工作服務,。

短短的三天半培訓課程，聆聽了領導和專家的講課,，我的政治素質,、道德素質、業(yè)務素質,、文化素質和身體素質得到提高,；我的管理能力、意志能力,、應變能力,、協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力得到培養(yǎng)；我的大局意識,、責任意識,、公仆意識、服務意識和求實意識得到牢固樹立,。

通過這次的培訓增長我的工作才干,，增加我的工作信心，增添我的工作魅力,，明確我的工作目標,，找到我的努力方向。在今后的工作中,，我要更應加強學習,，努力提高自身素質，積極為學校教育教學服務,，為師生服務,，成為一名出色辦公室主任。

辦公人員的點鈔心得體會篇二

在職場中,，擔任頂崗職位是一種常見的現(xiàn)象,。對于辦公室人員來說，頂崗工作是一次重要的歷練和成長機會,。在這個過程中,，我也積累了一些心得體會，希望能與大家分享,。

首先,，頂崗工作可鍛煉綜合能力。辦公室工作涉及到各個方面的事務,，需要我們具備綜合能力來協(xié)調各方面的工作,、處理突發(fā)事件等。在我頂崗期間，我意識到只有具備綜合能力,，才能更好地應對各種工作情況,。比如，當某個部門負責人在出差時,，我需要暫時接管他的工作,，并與其他相關部門密切合作，保證工作的順利進行,。這個過程中,，我學會了合理安排自己的時間、有效利用資源,，并且提高了團隊協(xié)作的能力,。

其次，頂崗工作讓我深入了解各個部門的運作和需求,。在平時的工作中,，我們通常只負責自己所屬的部門，對其他部門的工作流程和需求了解不夠深入,。而頂崗工作給予了我一個機會,，可以從更廣闊的視角來看待整個辦公室的運作。在與其他部門的交流和合作中,，我逐漸了解到每個部門的特點,、工作要求以及存在的問題。這使我更好地參與到各個部門的工作當中,，并提出一些建設性的意見和建議,。

此外，頂崗工作也讓我加深對公司價值觀的理解和認同,。公司價值觀代表著公司對于員工素質和行為的期待,，是引導員工行動的準則。在頂崗工作期間,，我深入地感受到了公司價值觀的力量和影響,。無論是對待工作的認真態(tài)度，還是對待同事的熱情幫助,，這些都是公司價值觀的體現(xiàn),。我也逐漸理解到，只有將公司價值觀內化于心,，融入到自己的工作中,，才能更好地完成各項工作任務。

最后,，頂崗工作提醒我要不斷學習和提升自己的能力,。在辦公室工作中,，時刻面臨著新的挑戰(zhàn)和問題，只有不斷提升自己的能力,，才能更好地應對各種情況。在頂崗期間,，我時常反思自己存在的不足,，并積極主動地學習和改進。通過閱讀相關書籍,、參加培訓和與同事交流,，我不斷提升自己的專業(yè)技能和溝通能力，使自己更加適應和勝任頂崗工作,。

總之,，辦公室人員頂崗工作給予了我一個難得的鍛煉機會，在這個過程中,，我積累了豐富的經驗和心得,。頂崗工作鍛煉了我的綜合能力，讓我深入了解各個部門的運作和需求,，加深了對公司價值觀的理解和認同,，同時也提醒我不斷學習和提升自己的能力。我相信,，在今后的工作中,，這些心得體會將會給我?guī)砀嗟某砷L和進步。

辦公人員的點鈔心得體會篇三

隨著現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展,，越來越多的技術人員選擇居家辦公,。這種工作模式不僅可以提高工作效率，還能夠提供更加靈活的工作時間和環(huán)境,。然而,，對于許多技術人員來說，居家辦公是一項新的挑戰(zhàn),。通過總結自己的經驗,，我認為成功居家辦公需要具備以下五點心得體會。

首先,，良好的時間管理是成功居家辦公的關鍵,。在家工作很容易受到各種干擾，如家庭瑣事,、電視或社交媒體,。為了應對這些干擾，我發(fā)現(xiàn)制定一個詳細的工作日程表是非常重要的,。根據(jù)自己的能力和習慣,，可以設置固定的工作時間，例如每天上午9點到下午5點，然后合理地分配任務和休息時間,。在約定的工作時間內,，盡量遠離與工作無關的事物，保持專注和高效率,。這樣,，就能夠更好地掌控時間，提高工作質量,。

其次,，良好的溝通能力也是居家辦公的關鍵因素。在公司內部工作時,，我們可以隨時與同事交流討論,，快速解決問題。而在居家辦公環(huán)境下,，與同事之間的有效溝通就顯得尤為重要,。在工作過程中，我們可以通過即時通訊工具或視頻會議來保持與團隊的良好聯(lián)系,。此外,，我們還可以使用項目管理軟件，將工作安排和進度與團隊共享,，以便大家能夠實時了解項目的進展情況,。通過良好的溝通，可以避免信息不對稱和誤解,，提高工作效率和準確性,。

第三，為了保持高效的工作狀態(tài),，我們需要合理安排工作空間和工作設備,。在家辦公需要有一個相對獨立的工作空間，這樣就能夠更好地集中注意力,。工作空間應該干凈整潔,，擺放必要的工作設備，例如電腦,、顯示器,、鍵盤等。此外,，良好的工作設備也是保持高效工作的基礎,。我們需要確保設備正常運行，及時進行系統(tǒng)更新和維護,，以避免因軟硬件故障而浪費時間,。另外,，科技工具的使用也可以提高工作效率，例如使用工作筆記軟件來記錄重要信息或使用專業(yè)的應用程序來提高工作效率,。

第四,，保持身心健康同樣是成功居家辦公的重要因素。長時間坐在電腦前工作容易導致腰背疼痛和頸部不適等問題,。為了健康工作,，我們需要定期休息并進行適當?shù)捏w育鍛煉?？梢岳梦缧輹r間進行短暫的休息，如散步或做些伸展運動,，有助于緩解肌肉疲勞,。另外，保持良好的飲食也是非常重要的,。合理搭配營養(yǎng)均衡的餐單,，攝入足夠的水分和維生素，有助于提高免疫力和精力,，保持良好的工作狀態(tài),。

最后，堅持自我激勵和自我約束是居家辦公的成功關鍵,。在家工作容易讓人感到舒適和自由,，但同時也容易讓人失去緊迫感和動力。為了調動工作激情和保持工作動力,，我們需要設定合理的工作目標并努力實現(xiàn),。可以制定短期和長期的目標,，然后制定相應的計劃和時間表,。此外，我們還可以制定獎勵和懲罰機制,，以激勵自己更好地完成工作,。通過自我約束和激勵，我們可以更有效地應對居家辦公的各種挑戰(zhàn),。

總之,，成功居家辦公需要良好的時間管理、溝通能力,、工作空間和設備,、良好的身心健康以及自我激勵和自我約束。通過不斷總結經驗和調整工作方法,，我們可以更好地適應居家辦公的模式,，提高工作效率和質量,，實現(xiàn)工作和生活的平衡。

辦公人員的點鈔心得體會篇四

作為辦公室,，一個協(xié)助領導參與行政,、管理事務、搞好服務的綜合和重要部門,，正常高效的辦公室工作是關系到領導的決策和工作部署的落實,、政令暢通、公司全局工作協(xié)調完成的一個保障,；辦公室也是一個單位的窗口,，一句不經意的話，可能會引起來訪者的反感,；一個錯誤的標點,，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到位,，就會讓一個會議拖后,；一個煙頭扔在地上，就會讓公司的整體形象大打折扣,。

眾所周知,，辦公室工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點，把日常經營工作比作一條戰(zhàn)線,，那么辦公室就是這條戰(zhàn)線上的后勤補給站,，承擔著保障和服務于這條戰(zhàn)線的職責；辦公室也是一個增長才干,、充滿機遇的地方,。作為一名辦公室工作人員，必須具備學習意識,，服務意識,，參謀意識，換位意識,，合作意識,，高效意識，全局意識,，協(xié)調意識,，應變意識，主動和超前意識,。參與政務,，做好事務,，搞好服務，是辦公室工作人員的重要職責,。

在企業(yè)里,，辦公室不只是辦事機構，也是領導的助手和參謀,，特別是辦公室主任,，有時在公司不經意的一句話都能代表領導和公司的意圖。所以在戰(zhàn)略上,，辦公室主任一定要敢于當領導的領導,，在戰(zhàn)術上首先要服從領導的領導。在日常工作中,，不要把領導看的太神了,，他們也是人，也有自己的局限性,。由于領導各有分工，對某些具體情況不一定完全掌握,，所以在工作中的一些思路,、一些認識、一些決策仍有許多需要別人補充完善的地方,。當領導沒有思路的時候,，辦公室主任要給拿思路；當領導有思路的時候,，辦公室主任要給補充完善思路,。在領導身邊工作，一定要站的高一點,，從大局著眼,，隨時給領導拾遺補缺。

一是要注意提建議的表達方式,。給領導決策提意見和建議的時候,，不能使用直接否定的語言，你不要說他不對,，否則領導會感覺到你在指揮他,，因為領導也愛面子，也有自尊,。應使用迂回順從,、補充完善的語言，你說如果這么做可能會更好,，他就很容易接受你的意見和建議,，這樣才能將你的建議變成領導的決策,。二是要掌握提建議的時機。想讓領導接受建議的最好時機是當領導還沒有完全考慮成熟某個事時,，你就要及時的有一系列建議,，要說清楚目的、措施,、原因,，這樣更容易說服領導。當然你事先必須有充足的`調研和周密的考慮,。當領導對某件事一旦有了他認為比較成熟的思路時,，一般很難再接受別人的建議。即使是錯的,，他也會堅持,。三是要注意轉達班子成員之間意見的方法。在日常工作中,，領導們之間有意見分歧是常有的事,，辦公室主任要善于轉達領導之間的相互意見。最好的方式是把你了解到的領導相互間不同甚至是對立的意見變成你自己的建議,，私下和領導溝通,，這樣就可避免領導之間感情上的沖突和工作中的矛盾。辦公室主任要從維護領導班子團結和諧的角度去處理和溝通領導間的矛盾和意見,，千萬不能把某個領導對另一個領導的意見直接告訴對方,，更不能憑個人感情添油加醋、推波助瀾,。

在辦公室工作,，和領導相處的機會相對會多，特別是辦公室主任,，由于參與主要領導的工作較多,，難免給其他領導形成受冷落的感覺，所以辦公室主任一定要在思想上建立與所有領導等距離交往的思想,，切不可偏三向四,，有雙重標準，要高度重視其他領導,，給他們的工作上提供優(yōu)質的服務,，應經常主動和他們溝通，征求意見,，平衡關系,，以求得他們的理解。切不可感情用事,，近主要領導而疏遠其他領導,。特別是當主要領導之間處于矛盾狀態(tài)時,，相互之間心平氣和的溝通必然會減少，正常工作會受影響,。此時,，辦公室主任必須要擔負起協(xié)調關系、化解矛盾,、推進工作的責任，確保公司正常運營,，一切從工作出發(fā),，拿原則辦事，憑人格做人,，不參與任何一方,，不當墻頭草，是非對錯由上級組織裁定,，這樣才能使公司的工作不受大的影響,，也不致于將自己卷入不能自拔的矛盾之中。這是辦公室主任工作最艱難的時期,，也是對辦公室主任能力和人格最嚴峻的考驗,。

辦公室每天要處理大量的瑣碎事務，但對任何事都不能忽視,，要認真對待,，如會議組織,、文件起草,、接待、公章管理等,。如果不出問題,，覺得是很小、很平常的事,，如果出了問題就可能是天大的事,。因為辦公室任何一個環(huán)節(jié)都在代表著公司。

從公司來講,，領導們力圖將所有的事情都做好,，但也有做不好的時候。凡做的好的事都是領導決策正確,，即使是你的建議或是你親自操作的,；凡做不好的時候，即使與你毫無相關,，你也要主動找原因,，承擔自己相應的組織,、協(xié)調責任，承認自己沒做好,，給領導找臺階下,。因為辦公室具有參謀助手和承上啟下的職能，這樣可以維護領導的形象,、權威和工作熱情,。在辦公室工作，只有自己不對,，沒有領導不對,。當然這是暫時的，你只要讓領導當時面子上過得去,，事情過后,，領導一定能夠意識的到。

辦公室承擔著公司的日常管理事務,，是公司的后勤保障部門,，是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,。辦公室主任平時要多注意學習國家的方針政策,，保持清醒的政治頭腦;同時，還要養(yǎng)成事事關心,、處處留意的好習慣;此外,，辦公室主任要善于對各類信息進行分類與分析，去偽存真,。

作為辦公室主任,，要能見微知著。要視野開闊,、觀察敏銳,，即把自身的工作同公司的長遠發(fā)展結合起來，準確定位辦公室的工作側重點,。

良好的口才是對辦公室主任的要求,，而“守口如瓶”也是工作性質上的一項特殊要求。工作性質決定辦公室主任享有比別人多一點兒的知情權,。所謂“情”,，往往是公司的商業(yè)機密。只有“守口如瓶”才能有效維護公司機密,、確保公司在安全的基礎上順利發(fā)展,。

辦公室工作點多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應在第一時間主動承擔失誤的責任,，主動接受領導或同事的批評,。對于同事出現(xiàn)的失誤，也要敢于承擔,，不要當面指責在堅持原則的前提下,，維護下屬的自尊和工作積極性。

辦公室是公司業(yè)務的集中地,，也是“個別小矛盾”的集中地,。辦公室主任要學會換位思考，把握根本,、打破堅冰,，締造和諧的同事關系，保證公司各項業(yè)務順利開展,。要有度量,、要沉得住氣，保持平和的心態(tài),。

辦公室在承擔公司日常管理工作的同時,，還要督辦和落實各項工作。要真正做好這項工作,，就要立足服務,，強化管理，練就一副“硬腰桿兒”,。堅持原則,，頂裝壓力，加強督辦,，令行禁止,。

辦公室每天都要處理大量的報刊、內參,、文件等,，是各類信息傳遞,、交流的中心,。作為辦公室主任，應該手勤眼快,，勤于收集和歸納各類信息,，將重點及時傳達給各級領導，有效提高信息的利用率,，切實當好領導的助手,。

辦公室工作瑣碎、頭緒多、責任大,，但重要性又是不言而喻的,。身為辦公室主任，要樂于奉獻,，富有敬業(yè)精神,。要注重職業(yè)素質的不斷提高，加強學習,，不斷充實自己,。要淡泊名利、甘于奉獻,。要樹立親善的服務形象,，辦公室主任應該帶頭成為最出色的服務員，無論對內對外,，對上對下,，都要做到和藹友善。

總之,，辦公室主任這個角色是個不容易干好的崗位,，更難干出成績來，所以辦公室主任一定要有一個良好的心態(tài),，要有甘為領導做嫁衣的思想,，要有甘為公司發(fā)展默默無聞做奉獻的精神，要有堅持原則的毅力,，要有忍辱負重的良好心理和很強的自我約束力,。公司需要有一個好的領導班子，但也要有一個人品好,、能力強的辦公室主任,。一個好的辦公室主任可以使領導的決策更優(yōu)化，可以使公司的運轉更有效,。

辦公人員的點鈔心得體會篇五

今年,，我堅持參加每周一例會學習，緊跟形勢,，更新思想,，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平；主動學習集團,、市公司文件和規(guī)章制度,，學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊,、不落伍,；積極參加市公司開展的“激情,、干凈、超越”作風建設和“愛店愛崗,，增強主人翁意識”專題教育活動,，在集中學習過程中、參加知識測試,、制定作風建設整改清單和承諾書,，不斷轉變工作作風。通過持續(xù)學習教育,，認清自身思想差距,，解放并更新思想，提高了政治理論水平,，增強了工作職責感,，提升了自我超越本領。

（二）工作情況,。

辦公室是一個工作繁雜,、任務較重的部門。作為辦公室一員,，既肩負著領導助手的重任,，又兼顧行政工作正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面。一年來,，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責，努力工作,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，首先是熟悉業(yè)務、掌握技能,，在思想上確立了刻苦鉆研本職工作的決心,，工作上與各科室加強聯(lián)系，更多地熟悉市公司業(yè)務情況,；工作之余,，注意留心收集資料，不斷豐富工作積累,，使自己能夠更好勝任本職工作,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事,，積極主動承擔大小事務,，做工作中的有心人，虛心請教領導和同事，保證工作質量,，提高工作效率,，不斷強化自身綜合素質。具體完成以下工作：

1,、認真做好文字工作,。

起草完成了工作通知、活動方案,、工作總結,、報告等綜合性文件以及辦公會議的記錄。

2,、文件管理工作,。

完成市公司文件的收發(fā)、登記,、傳閱和督辦工作,，文件閱辦完畢后，對各種文件及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理,。同時，對市公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,，對各縣公司上報的資料做好接收,、整理，呈閱,、歸檔工作,。今年共收文件291份，市公司發(fā)文210份,。

3,、省級文明單位創(chuàng)建工作。

負責活動的策劃,、組織,、督辦以及活動結束后的文字及影像資料的編輯、整理,、上報工作,。今年按照文明單位測評體系的要求，開展了“我們的節(jié)日”,、道德講堂,、志愿者服務、“中國好人”線索推薦等多項活動,。全年累計得分91分,，順利完成了省級文明單位網絡測評工作,。

4、對外宣傳報道工作,。

及時捕捉信息,，收集整理資料，第一時間將市公司經營工作,、重大會議,、學習培訓以及特色活動，通過動態(tài)報道和活動側記等形式進行對外宣傳報道,。今年向集團公司上報簡訊23篇,，刊登15篇，保證了月月有上稿,、有刊登,。漢報刊登3篇。

5,、會議安排布置,。

做好市公司各種大小會議的會前準備、會中服務,、拍攝影像資料,、后勤服務等工作，保證了各項會議的順利召開,。

一是政治理論學習缺少深度和廣度,；

二是寫作能力有待提高，積累的政治理論知識和業(yè)務儲備不豐富不全面,；

三是創(chuàng)新意識不夠強,，對相關工作業(yè)務研究不夠深入；

四是工作中不夠大膽,，工作效率有待進一步提高,。

針對工作中存在的問題，今后要做到：

二是多看多聽多學多寫多練,，持續(xù)強化文字功底,，提高寫作能力；

四是加強與領導和同事溝通交流,，在聯(lián)系中領會領導意圖和心思,，力求把工作做得更好；

五是發(fā)奮工作,，克難攻堅,，創(chuàng)新工作方法，提升工作能力和工作自信,，樹立辦公室的良好形象,。

辦公人員的點鈔心得體會篇六

辦公室的工作是現(xiàn)代社會中常見的職業(yè),。對辦公室人員而言，頂崗是一種常見的工作方式,，涉及到不同崗位之間的輪崗或者臨時頂替,。頂崗經歷既是一種挑戰(zhàn),，也是一種機遇,。在這篇文章中，我將分享我在辦公室人員頂崗過程中的心得體會,。

首先,，辦公室人員頂崗需要快速適應不同的工作環(huán)境。工作環(huán)境因為不同的崗位而有所變化,，每一種工作都有其特定的要求和工作方式,。作為一名頂崗人員，我們首先要盡快了解和適應這種工作環(huán)境,。我們需要了解自己的職責和工作內容,，并努力適應新的工作方式和團隊文化。通過快速適應工作環(huán)境,，我們可以更好地投入工作,，并更好地與同事合作。

其次,，辦公室人員頂崗需要靈活的溝通和協(xié)調能力,。在辦公室工作中，良好的溝通和協(xié)調能力是至關重要的,。頂崗工作可能意味著與不同的同事合作和交流,。我們需要學會尊重和傾聽他人的意見，善于溝通并解決問題,。此外,，我們還需要學會靈活應對各種工作情況，適應各種需求和變化,。只有通過良好的溝通和協(xié)調能力,，我們才能順利完成工作任務，并與同事們保持良好的合作關系,。

此外,，辦公室人員頂崗需要具備獨立思考和解決問題的能力。在頂崗工作中,，我們可能面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn),。我們需要學會獨立思考和分析問題，并找到解決問題的方法,。這意味著我們需要具備一定的專業(yè)知識和經驗,，以及靈活應對問題的能力,。在解決問題的過程中，我們可能需要與同事合作,，也可能需要自己獨立完成,。通過具備獨立思考和解決問題的能力，我們可以更好地應對各種工作情況,，并提高自己的工作能力,。

另外，辦公室人員頂崗需要具備良好的時間管理和壓力處理能力,。在頂崗工作中,，我們可能面臨著各種各樣的時間限制和工作壓力,。我們需要學會合理安排時間,，制定優(yōu)先級,，確保工作按時完成。同時,，我們也需要學會處理工作壓力,，保持冷靜和專注。通過良好的時間管理和壓力處理能力,，我們可以更好地應對工作挑戰(zhàn),，保持高效工作，并實現(xiàn)個人的職業(yè)目標,。

最后,，辦公室人員頂崗需要保持積極的態(tài)度和高度的專業(yè)精神。頂崗工作可能會涉及到長時間的工作和復雜的任務,。在這樣的情況下,，我們需要保持積極的態(tài)度，對工作充滿熱情,。我們還需要保持高度的專業(yè)精神,，嚴格遵守工作規(guī)定和職業(yè)道德。通過保持積極的態(tài)度和高度的專業(yè)精神,，我們可以更好地應對工作壓力,，并展現(xiàn)出自己的能力和潛力。

綜上所述,，辦公室人員頂崗經歷是一種寶貴的學習和成長機會,。通過快速適應工作環(huán)境、靈活的溝通和協(xié)調能力,、獨立思考和解決問題的能力,、良好的時間管理和壓力處理能力以及積極的態(tài)度和高度的專業(yè)精神，我們可以在頂崗工作中取得成功，并積累寶貴的工作經驗和能力,。無論是對于自己的職業(yè)發(fā)展,，還是對于團隊的發(fā)展，頂崗經歷都是一種重要的學習和鍛煉方式,。因此,，我們應該珍惜這樣的機會，不斷學習和成長,，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,。

辦公人員的點鈔心得體會篇七

我做為一名普通員工，參加了由xx組織的一次遠程業(yè)務培訓,，主要培訓有融入團隊,、時間管理,、禮儀,、安全生產知識、職業(yè)道德修養(yǎng),、如何成為出色的員工,、市場營銷知識、經營形式分析與展望,，通過視頻及文字講解讓我更深入的了解了業(yè)務知識,，讓我有以下幾點體會。

1,、融入團隊：讓我了解了什么是團隊,，團隊成員個人的成功是需依靠其他成員共同努力，團隊之間的知識技能互相補充,，一個人的力量是渺小的,，只有團隊的力量是無盡的。

3,、禮儀：在我們日常工作中不可缺少的一部份,，通過學習知道了在什么樣的場合該穿什么樣的衣服，如何保持自己的形象,，更好的去面對客戶,。

4、安全生產知識：通過學習知道在工作中安全生產的重要性,，知道了我黨對安全生產的方針,，知道了不遵守安全生產的慘痛教訓，如何去遵守安全生產,，更好的了解安全生產環(huán)節(jié),，時刻的提醒自己要遵守安全生產。

5,、職業(yè)道德修養(yǎng)：在學習中知道了什么是職業(yè)道德修養(yǎng),，在工作中如何保持自己的道德修養(yǎng),，一定要深深牢記職業(yè)道德規(guī)范。

6,、如何成為出色的員工：這是我比較喜歡的一課,，其中的兩個問題很好（1、你為什么工作,？2,、你是為工作而工作，還是為自己而工作,？）我是為了自我實現(xiàn)成長與發(fā)展,，發(fā)展?jié)撃芾硐雽崿F(xiàn)而工作，當然是為了自己而工作,，要保職業(yè)當成一種信仰,，一種態(tài)度，更好的實現(xiàn)自身的價值,，那樣的人生才會更美好,。

7、市場營銷知識：通過學習更好的了解了什么事營銷,，如何去營銷,，營銷中有哪些技巧，了解了社區(qū)營銷的觀念,，怎么去維護客戶如何做一名優(yōu)秀的銷售人員,。

以上就是我對這次中國郵政遠程培訓的一些心得，讓我們在以后的工作更好的去為xxxx添磚加瓦,！

辦公人員的點鈔心得體會篇八

隨著科技的發(fā)展和網絡的普及,，居家辦公逐漸成為一種新的趨勢。對于技術人員而言,，居家辦公是一種常見的工作模式,。在這種模式下，技術人員需要適應新的工作環(huán)境,，同時也面臨著一系列的挑戰(zhàn),。在實踐過程中，我逐漸摸索出一些心得體會,，幫助自己更好地居家辦公,。下面將從時間管理、工作效率,、溝通交流,、健康保障和人際關系等五個方面進行闡述。

時間管理是居家辦公的關鍵。在家中辦公,，我們可能面臨更多的干擾,，如家人的打擾、社交媒體的誘惑等,。為了高效地完成工作,，我建議制定合理的工作計劃，并將其合理安排在一天的時間表中,。首先,，要確定首要任務，集中精力完成,。這有助于提高工作效率,，避免拖延。其次,，堅持科學的作息時間,，保持正常的工作狀態(tài)。此外,，合理規(guī)劃休息時間,，利用休息時刻做些放松活動,，調節(jié)身心疲勞,，提高工作效率。

工作效率是技術人員居家辦公的核心,。居家辦公缺乏了直接的監(jiān)督,，我們可能更容易分散注意力，效率低下,。在居家辦公中,，我發(fā)現(xiàn)制定明確的目標和任務列表非常重要，這樣可以幫助我集中注意力,，同時給自己一種爭取完成的動力,。另外，利用工作工具和軟件也能有效地提高工作效率,。例如,，采用任務管理工具能夠更好地跟蹤任務的進展，做到及時反饋和調整,。

溝通交流是居家辦公中必不可少的一環(huán),。諸如會議、討論和分享經驗等活動通常都需要遠程完成,，而這對于技術人員而言更為常見,。在居家辦公中，我建議及時作出回應，保持良好的溝通,。這樣能夠更好地跟進工作進展和解決問題,。另外，技術人員居家辦公中,，要多利用相應的溝通工具,，如視頻會議、即時通訊等,，從而保證良好的溝通效果,。

健康保障是技術人員居家辦公中重要的一環(huán)。長時間在家辦公,，我們容易長時間保持同一姿勢,，這對頸椎、腰椎等部位可能造成較大負擔,。因此,，我建議科學安排工作場所，保證良好的工作環(huán)境和工作姿勢,。在辦公過程中,，保持適度運動，科學休息,，這樣能夠較好地預防辦公疲勞,。

人際關系也是技術人員居家辦公中需要重視的一環(huán)。在傳統(tǒng)辦公室,，我們可以直接與同事進行面對面的交流,，相互了解，增進感情,。但在居家辦公中,，這種交流可能減少，容易給人一種疏離感,。因此,，我建議多利用工作溝通工具與同事互動，主動分享經驗和心得,，加強團隊協(xié)作,，從而提高工作效率和個人成長。

通過居家辦公的實踐,，我不斷總結經驗和教訓,，并應用于工作中。我相信,，只要認真對待居家辦公,，合理安排時間,，提高工作效率，加強溝通交流,，保證健康保障,，注重人際關系，我們一定能夠在居家辦公中取得更好的成績,。居家辦公雖然給技術人員帶來了新的挑戰(zhàn),，但也為我們提供了更加靈活和便利的工作方式，讓我們能夠更好地兼顧工作和生活,。

辦公人員的點鈔心得體會篇九

一,、加強學習，樹立正確的世界觀,、人生觀,、權力觀和職責觀。

二,、民主團結,、真抓實干，促工作,。

三,、在工作中始終貫徹廉政意識，做到三慎,，即：慎始,、慎順、慎權,。

1,、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之,，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線,，第一道防線,，遇腐敗典型時時常記、時時常學,、警鐘長鳴,。

2、慎順：此刻公司各各資金流動環(huán)節(jié)把握的都很好,，沒有出現(xiàn)什么經濟問題,，也就是說比較順，越是在這種順利的狀況下,，越要做到居安思危,，不能說此刻順利了就萬事大吉了,，要時常清查資金環(huán)節(jié)，防止資金漏洞,，杜絕監(jiān)管失察,，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執(zhí)政之德,，常思貪欲之害,，常棄非分之想。

3,、是慎權：權利是一把雙刃劍,，若為民則有利，若為己則有害,，權利不是商品不能進入市場,，權利不是私有財產，不能假公濟私,，借權斂財，僅有慎用權力,，才能理解群眾監(jiān)督,，保證自身廉潔，更好的促進工作,。

辦公人員的點鈔心得體會篇十

我做為一名普通員工,，參加了由組織的一次遠程業(yè)務培訓，主要培訓有融入團隊,、時間管理,、禮儀、安全生產知識,、職業(yè)道德修養(yǎng),、如何成為出色的員工,、市場營銷知識、經營形式分析與展望,，通過視頻及文字講解讓我更深入的了解了業(yè)務知識，讓我有以下幾點體會,。

1,、融入團隊：讓我了解了什么是團隊,，團隊成員個人的成功是需依靠其他成員共同努力,，團隊之間的知識技能互相補充,，一個人的力量是渺小的,，只有團隊的力量是無盡的。

3,、禮儀：在我們日常工作中不可缺少的一部份,，通過學習知道了在什么樣的場合該穿什么樣的衣服，如何保持自己的形象,，更好的去面對客戶,。

4、安全生產知識：通過學習知道在工作中安全生產的重要性,，知道了我黨對安全生產的方針,，知道了不遵守安全生產的慘痛教訓，如何去遵守安全生產,，更好的了解安全生產環(huán)節(jié),，時刻的提醒自己要遵守安全生產。

5,、職業(yè)道德修養(yǎng)：在學習中知道了什么是職業(yè)道德修養(yǎng),，在工作中如何保持自己的道德修養(yǎng)，一定要深深牢記職業(yè)道德規(guī)范,。

6,、如何成為出色的員工：這是我比較喜歡的一課，其中的兩個問題很好（1,、你為什么工作,？2、你是為工作而工作,，還是為自己而工作,？）我是為了自我實現(xiàn)成長與發(fā)展，發(fā)展?jié)撃芾硐雽崿F(xiàn)而工作,，當然是為了自己而工作,，要保職業(yè)當成一種信仰，一種態(tài)度,，更好的實現(xiàn)自身的價值，那樣的人生才會更美好,。

7,、市場營銷知識：通過學習更好的了解了什么事營銷，如何去營銷,，營銷中有哪些技巧,，了解了社區(qū)營銷的觀念,，怎么去維護客戶如何做一名優(yōu)秀的銷售人員。

以上就是我對這次中國郵政遠程培訓的一些心得,，讓我們在以后的工作更好的去為添磚加瓦,！

辦公人員的點鈔心得體會篇十一

我有幸參加了全市xx系統(tǒng)辦公室工作培訓班。幾天的學習培訓生活,，雖然很短暫,，但卻使我掌握了更多關于辦公室工作和文秘寫作方面的知識，從古至今詳細地闡述了xx工作地起源和多元性,，使我們對xx工作有了一個全新的認識,，更加熱愛自己的工作。市委辦公室信息科科長xx講到信息員要善于站在各級領導的角度去審視問題,，站在最基層的黨員干部群眾角度,，去理解、挖掘,、看待問題,，用群眾的眼光、語言去分析,、歸納,、整理信息，使信息做到有聲有色,，既能體現(xiàn)基層最真實的反映,，又能很快吸引領導的“眼球”。

首先,，對信息工作的重要性有了進一步的認識,。總感覺,，每次學習,，每次都有不同的感受，每次都可以看到很多新事物,，每次都可以領悟和學到很多實用的東西,。通過這次學習，感受最大的就是對信息在組織工作和領導日常工作中作用的重要性有了更進一步的認識,，改變了以前就信息論信息,、就信息寫信息的片面認識，樹立了“大信息,、大調研”的思想,。尤其是對信息作為領導“情報部”、“顯示屏”,、“晴雨表”,、“預警器”作用有了進一步的認識,，激發(fā)了自己做好信息工作的主動性、自覺性和積極性,。

第二,，在簡報信息的采編、分析,、寫作方式有了進一步的提高,。對一些以前自己認識不準,、把握不準的問題,，通過這次培訓學習，通過授課同志的啟發(fā)、解釋,，茅塞頓開,，眼前豁然開朗,，一些問題和疑惑迎刃而解。比如上報簡報信息數(shù)量和質量的關系,，把信息比作挖塘和打井的關系等,。

第三,，對簡報信息和投稿的需求點有了進一步的了解。報什么樣的信息、需要什么樣的信息、什么時候報什么信息有了一個比較清楚的認識,。以前報送信息或寫稿件總以自己本地發(fā)生或正在發(fā)展的動態(tài)類信息為主,，通過培訓學習,，對簡報信息的報送內容、報送要求有了進一步的理解,。

通過此次培訓學習,，對照檢查我們xx服務站的簡報信息工作,，發(fā)現(xiàn)還存在著許多缺點和不足，下一步我們的簡報信息工作做到與時俱進,，開拓創(chuàng)新：

一要創(chuàng)新信息工作思路,，摒棄向數(shù)量要質量的錯誤想法。以這次培訓為契機,，深層次挖掘信息點,，多出特色信息,、精品信息，本著少而精,、少而特的原則,，每月向局辦公室上報3—5篇有價值的信息簡報。

二要創(chuàng)新簡報寫作方式,，克服格式化,、套路化信息寫作傾向。在這次培訓班上交流的＇其它單位的優(yōu)秀稿件,，語言組織都是很樸實,、很平民化的，以最小的事情反映最大的情況,，以特殊的事例反映總體工作大局,，以局部的情況反映全局的發(fā)展。這些信息寫的很細,、很具體,，耐人尋味。

三要拓寬交流平臺,，不斷加強寫作隊伍建設,，提高辦公室人員整體素質。加大同行業(yè)（縣,、區(qū),、市）之間的信息交流，互通有無,、相互學習,、共同提高。同時,，利用報紙,、寫作書籍的學習，加強寫作隊伍建設,，提高辦公室人員的采編,、撰寫、分析,、認識問題的能力,。

轉載自 m.sevw.cn

最后，再次感謝局黨委,、局辦公室給我這次珍貴的學習機會,，為我們提供這么好的交流平臺，讓大家有機會和時間在一起,。

辦公人員的點鈔心得體會篇十二

第一段：引言（150字）,。

近年來,，隨著經濟的快速發(fā)展，許多公司在業(yè)務擴張時都會選擇頂崗培訓的方式,，將辦公室中的人員輪崗到其他部門進行工作,。這種頂崗培訓不僅能夠提高人員的綜合素質，還能增強員工之間的合作和溝通能力,。作為一名年輕的辦公室人員,，我也有幸參與了這樣的培訓，并從中收獲到了很多寶貴的經驗和體會,。

第二段：提前準備和適應（250字）,。

在開始頂崗之前，我認為最重要的是提前對相關工作進行一定的了解和準備,。通過閱讀資料,、參加培訓等方式，我不僅熟悉了新工作的基本流程,，還學習了一些相關的知識和技能,。此外，頂崗工作初期,，適應新環(huán)境也是非常重要的一步,。我努力與新同事建立聯(lián)系，學習他們的工作方式和觀察他們之間的默契,。雖然適應過程可能會有一些困難，但我始終積極樂觀地面對并且堅持不懈地學習和努力,。

第三段：合作與溝通（300字）,。

頂崗工作中，與其他同事的合作和溝通至關重要,。我發(fā)現(xiàn),，在新部門，工作方式和任務分工可能與以前完全不同,。因此,，與其他同事合作密切并定期溝通以確保工作的高效進行變得尤為重要。傾聽他人的經驗和建議,，充分了解他們的需求和期望,，以便更好地完成工作。此外,，在團隊中保持良好的溝通和協(xié)作也能提高工作效率和團隊凝聚力,。

第四段：思維開放與創(chuàng)新（300字）。

在頂崗期間,，我還意識到了思維開放和創(chuàng)新的重要性,。由于進入一個新的工作環(huán)境,，我開始嘗試從不同的角度和視角看待問題。這種開放的思維方式激發(fā)了我的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力,。通過鼓勵自己提出新的觀點和解決問題的方式,，我不僅提高了自己的工作效率，也為團隊帶來了新的思路和方法,。在這個過程中,，我學會了用不同的思維方式來解決問題，并尊重不同的意見和觀點,。

第五段：個人成長和發(fā)展（200字）,。

通過參與頂崗工作，我不僅學到了許多新的技能和知識,，還更加了解了自己的優(yōu)勢和不足,。在新的工作環(huán)境中，我逐漸克服了一些自己的弱點,，并發(fā)展了自己的優(yōu)勢,。此外，我也通過觀察和學習他人不斷提升自己的綜合素質,。頂崗工作帶給我無限的機會去發(fā)掘和拓寬自己的才能,，并且讓我更加有信心面對其他新的挑戰(zhàn)。

總結（100字）,。

頂崗工作是一種鍛煉個人能力和拓寬工作視野的機會,。通過提前準備和適應新環(huán)境，合作與溝通,，思維開放與創(chuàng)新以及個人成長和發(fā)展,，我們可以更好地適應不同的工作環(huán)境，同時也能更好地發(fā)揮自己的潛力,。作為辦公室人員,，我們應當積極主動地投入到頂崗工作中，勇于面對新的挑戰(zhàn),，不斷提升自己的綜合素質,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

辦公人員的點鈔心得體會篇十三

經過了一個月的工作,，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點和不足,，就這些方面作此，請各位領導及同事們批評指正,。

本人的`工作的綜合能力還有待提高,，有以下幾點需要提高：

工作經驗要不斷積累：在這一個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程不甚了解,。缺少業(yè)務知識方面的實際經驗,，還處于等待領導分配工作再去做的階段,。沒能完全主動地自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內的工作規(guī)劃,，實際工作經驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢,。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通,。本來一個懂得人一點就通的問題,，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果,。這樣既減慢了工作的效率,，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間,，以至于工作都堆在了一起,。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意,，總犯自以為是的錯誤,，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài),，錯過了向別人學習和增長知識的機會,。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務,，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經驗多的領導及同事,，多向領導及同事學習他們的經驗。使自己多些鍛煉的機會,，讓自己在工作中不斷積累新的經驗,，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。

技術水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識,。技術知識面較陳舊，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術知識,，以至于領導分派下任務后,，只能在摸索中完成;技術知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不了解,。對自己技術能力水平還要進一步提高,，多去學習新的技術知識，掌握新的技能,。

溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時,，很少能做到與領導及時有效的溝通。

辦公人員的點鈔心得體會篇十四

20xx年度辦公室工作忙碌而充實,。全體辦公室工作人員緊緊圍繞宮內中心和重點工作,，結合部門工作職責和工作,，以招生、培訓工作為中心,，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調,、督查、管理,、服務職能,，努力提高管理水x、服務水x,，盡心盡職為我宮領導,、為招生培訓、為廣大師生做好服務工作,。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務,，為保障我宮工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。

協(xié)助安排好重大公益活動,、行政例會,、宮務會、教師會等,，保障單位重要工作和重大活動的順利開展,，并做好各類會議記錄。立足全局,，注重與培訓,、活動、財務等職能部門之間的協(xié)調,、配合和溝通,，從而確保整體工作正常有序地進行。

密切聯(lián)系群眾,，廣泛聽取群眾的意見,、建議、呼聲和關切,，忠實地向領導反饋信息,，并對各種動態(tài)進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù),，當好參謀助手,，服務主任決策，并向教職工及時傳達貫徹單位決策,，加強督辦檢查,，促進各項決策的落實。

做好辦公室日常行政事務工作。完成單位的目標制定,、管理,、督促工作和年終目標自查，組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書和簽定好安全責任書,。做好法定節(jié)日,、寒暑假的值班安排工作，督促檢查上級和單位領導部署工作的落實情況,，及時傳達領導指示,，反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證上下政令暢通,。

在宣傳工作上，堅持圍繞我宮的中心工作,，從提升單位的知名度,，推進招生培訓的宗旨出發(fā)，加強宣傳工作力度,，取得了一定的成績,。一年來，加強與媒體溝通,，配合各部門進行宣傳,，在《樂山日報》《三江都市報》《廣播電視報》“樂山電視臺”宣傳報道12次。通過宣傳,，擴大了影響,，樹立了良好社會形象。加強了活動信息的報送工作,，在市教育城域網上掛信息近62條,，在x宮協(xié)網站上發(fā)布信息58條，在四川青少年活動陣地網站上發(fā)布信息63條（截止11月20日）,。按照宮內的工作要求,，做好征稿、排版,、文字審定,、版式設計、編輯工作,，全年共出版簡訊2期，每期4個版面,，內容豐富,，有工作的新舉措、工作動態(tài)、大型的活動,、單位和師生的獲獎,、培訓班公益活動等等。并發(fā)至有關領導和兄弟單位及每個學員,。及時報道我宮工作動態(tài),，加強與兄弟單位的交流與溝通，強化社會對青少年宮的了解,。積極參與校園文化建設,，利用宣傳櫥窗、宣傳條幅配合單位各類活動開展,，宣傳單位辦學成果,，營造良好的校園氛圍。按照上級要求,，完成了市教育年鑒所需的圖片和文字報送工作,。

認真做好了上級領導、社會各界,、單位交流以及職能部門同志的檢查,、調研、來訪接待工作,。

一年一度的核編,、每個教職工的社保、醫(yī)保等系列工作,。認真做好了教師職評工作和調薪工作,，高質量地完成了1名教師的晉升材料的展示、整理,、審核,、上報、聘任等系列工作,；制定了09年招聘,、招考人員的資格認定條件，完成了2人的考核招聘,、1人的考試招聘的各項工作和相關材料,；完成了1人的轉正定級的相關材料；辦理了1名教師的退休手續(xù),，沒有出現(xiàn)任何差錯,。

按照上級要求，保質保量地完成了專業(yè)技術結構比例表,、20xx事業(yè)單位人員統(tǒng)計表,、20xx招聘計劃一系列表、崗位設置方案、離退休人員生活補貼花名冊,、樂山青少年宮教師津補貼發(fā)放方案等各類表冊100份左右,。組織完成了職工的年度考核工作，整理上報考核匯總表和結果登記表,。

1,、做好了檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā),、登記,、整理、立卷,、歸檔工作,，方便有關人員查閱，查閱嚴格按照制度執(zhí)行,，必須領導批準,，作好借出,、歸檔登記工作,。

2,、做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務,。

3,、認真做好單位及師生的獲獎情況的登記、獎證收集,、年終匯總工作,，為單位的目標考核提供有力的依據(jù)?？记诘脑聟R總和公布、年匯總的工作做到準確無誤。

4、加強與社區(qū)聯(lián)系，按照要求年初與社區(qū)簽定好計劃生育,、衛(wèi)生,、綜治等工作的目標責任書，制定好各類計劃和年終寫好各類總結,，及時向社區(qū)上報信息，盡職盡責地搞好了社區(qū)工作,。

1,、進一步加強自身素質建設,，不斷增強責任感；加強辦公室的管理,，規(guī)范辦事程序,，確保工作無差錯,。

2、牢固樹立服務意識，大局意識，做好單位的規(guī)章制度,、決策的宣傳、解釋工作,，增強工作的向心力,、凝聚力和責任感。

3,、進一步改進工作方法,，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為主任及決策層分憂解難,，為廣大教師提供更多的優(yōu)質服務,。

4、努力以檔案歸檔的新標準整理多年的檔案,，使檔案管理工作走向科學化,、規(guī)范化。

辦公室將繼續(xù)在青少年宮領導的大力支持和全體教師的共同配合下,，發(fā)揚成績,，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心,，牢固樹立服務大局,、服務師生的意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,，求真務實,，開拓積極，為我宮的發(fā)展做出更好更大的貢獻,。

辦公人員的點鈔心得體會篇十五

第一段：明確學習黨史的重要性（200字）,。

近年來，中國共產黨對黨史學習教育高度重視,，呼吁廣大黨員深入學習黨史,、加強思想政治引領。作為一名辦公人員，我深信學習黨史對于我們的發(fā)展具有重要意義,。學習黨史可以幫助我們更好地了解黨的奮斗歷程,、歷史使命和崇高精神，進一步增強黨員意識和黨性修養(yǎng),，提高為人民服務的能力和水平,。

第二段：感受黨史教育的啟示（250字）。

通過學習黨史,，我深刻感受到黨的歷史教育給予我們的一些重要啟示,。黨的歷史發(fā)展表明，只有堅守初心,、牢記使命,，才能不斷為人民謀福祉。黨史教育讓我明白黨的初心始終如一,，我們作為辦公人員必須時刻把黨的事業(yè)和人民利益放在心中,，為了黨和人民的事業(yè)而努力奮斗。同時,，黨的歷史也告訴我們,，只有堅持真理、嚴守黨的紀律,，才能不斷提高自身素質和能力,。作為一名辦公人員，這對于我們提升專業(yè)能力和工作效能具有重要意義,。

第三段：學習黨史對于工作的指導意義（300字）。

學習黨史對于辦公人員的工作具有重要的指導意義,。黨的歷史中,，涌現(xiàn)了大量的先進典型，他們?yōu)槲覀儤淞⒘斯廨x榜樣,。學習他們的先進事跡和崇高精神,，可以激勵我們以更高的熱情投入到工作中，激發(fā)我們愛崗敬業(yè),、勇于擔當?shù)木?，努力?chuàng)造更多的價值。同時,，黨的歷史也告訴我們在工作中必須堅持正直,、廉潔的原則，增強法律意識和紀律意識,，做到公正,、公平、公開，為廣大人民群眾提供優(yōu)質的服務,。

第四段：加強黨性修養(yǎng),、提高為民服務能力（250字）。

學習黨史有助于加強黨性修養(yǎng)和提高為民服務的能力,。通過學習黨史,，我們可以更好地了解黨的崇高目標和為人民服務的宗旨，不斷增強為人民服務的責任感和使命感,。同時,，學習先輩們艱苦創(chuàng)業(yè)、甘于奉獻的精神,，能夠鼓舞我們充滿激情地為人民群眾服務,，不斷提升服務質量和水平。只有在工作中真正做到心懷民族,、精誠為民,，才能夠得到人民的信任和支持。

學習黨史是一項長期的任務,，通過學習黨史,，我們可以更好地了解黨的歷史，增強黨員意識和政治修養(yǎng),，在工作中貫徹黨的方針政策,，為黨和人民事業(yè)做出貢獻。同時,，學習黨史也讓我深刻認識到,，無論是在什么崗位、什么工作努力,，都必須對黨和人民事業(yè)充滿信仰和熱情,，才能不斷提高自己的工作能力和整體素質。我相信,，通過持之以恒地學習黨史,，我們辦公人員一定能夠為祖國的繁榮富強做出自己的貢獻。

辦公人員的點鈔心得體會篇十六

辦公室作為一個組織的核心,，自然也有自己的規(guī)章制度,，其中職代會就是其中之一。最近,，我參加了辦公室職代會,，深受啟發(fā)。以下是我的心得體會,。

【第二段：了解職代會】,。

在職代會中,，我們學習了有關職代會的制度和職能。職代會是為了維護員工權益,、調解勞資糾紛,、建立員工與企業(yè)間民主的溝通渠道而設立的民主管理機構。通過職代會,，員工可以通過選舉的方式,，選舉出代表來代表大家表達意愿，建議一些具體的政策制度,。同時,，職代會也可以在與企業(yè)溝通管理過程中，為員工發(fā)言,。

【第三段：心得感悟】,。

在職代會中,，我們發(fā)現(xiàn)辦公室同事們的話題并非完全局限于工作本身,，而是包含了生活及其周邊問題,。我們的職代會議程涵蓋了辦公室文化,、員工關愛以及外出旅游等話題。通過討論,、表決和做決策,，我們公司的管理制度也越來越完善,。

【第四段：意見和建議】,。

我們可以給管理提出一些意見和建議,，例如：加強員工福利、完善團隊活動制度,、規(guī)范日常管理等等,。職代會是員工與公司間的紐帶，最重要的還是借此機會建立員工與企業(yè)之間的溝通橋梁,，增強雙方共同發(fā)展的意識,，使企業(yè)可以更好地服務員工，員工也可以更好地配合企業(yè)的各項管理制度和政策,。

【第五段：總結】,。

通過參加職代會,，我發(fā)現(xiàn)職代會傳播的不僅僅是思想和方法,，更多地是激發(fā)了員工對工作的熱情和歸屬感。充分發(fā)揮職代會這個紐帶作用,，讓員工有自己的表達途徑和反饋機制,，以更有效地將職代會變?yōu)橐粋€加強企業(yè)與員工之間溝通和互動的交流平臺，有利于我們公司的持續(xù)前行和發(fā)展,。

辦公人員的點鈔心得體會篇十七

總結了黨的十七大以來5年的工作,，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。胡.錦.濤同志在黨的報告中從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結了過去5年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經驗,，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗,、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標等重大問題,，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出了全面部署,，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領。胡.錦.濤同志的報告高屋建瓴,，立意高遠,，內涵豐富，重點突出,，思想深刻,，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統(tǒng)總結基本經驗,，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果,，標志著我們黨對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律認識水平的進一步提高,，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠的指導作用,。

學習貫徹精神，首先要準確把握的基本精神,，這是學習和貫徹的前提,。“科學發(fā)展觀”重要思想則是的靈魂,?！翱茖W發(fā)展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展,，是加強和改進黨的建設和發(fā)展的強大理論武器,。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“科學發(fā)展觀”重要思想的重要指導地位,，是的一個歷史性貢獻,。

學習貫徹精神，要繼續(xù)把學習貫徹精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好,。黨的精神特別是胡.錦.濤同志的報告,，博大精深、意義深遠,，要學習好,、領會好、貫徹好,，必須花更多的時間,，下更大的功夫,。繼續(xù)深入學習精神，專題研討報告中的新思想,、新觀點,、新論斷，尤其要把握好報告的主題和靈魂,，進一步提高認識,，統(tǒng)一思想，把全體專賣人員的思想和行動統(tǒng)一到精神上來,，統(tǒng)一到“科學發(fā)展觀”重要思想上來,。要采取“緊扣主題、分層實施,、聯(lián)系實際,、強化落實、加強監(jiān)督”等手段提高學習效果,，做到保質保量地完成學習任務,。

學習貫徹精神，要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,。這是學習和貫徹精神的根本保證,，只有學以致用，堅持用精神指導實踐,，同時在實踐中不斷加深對精神的理解,，才能真正把精神落到實處。在專賣管理方面,，聯(lián)系實際就是要運用精神指導和推動專賣各類規(guī)章制度的不斷改革完善,，以提高對經煙戶的走訪服務質量;加強專賣隊伍的作風建設，保障人民群眾的合法權益不受侵犯;增強公司的競爭活力,不斷適應日趨競爭激烈的卷煙市場,，以更好的為廣大人民群眾提供方便、快捷,、優(yōu)質的服務,。真正將“科學發(fā)展觀”重要思想所提出的“人民群眾的根本利益”落實在為人民服務的工作實踐當中,。

辦公人員的點鈔心得體會篇十八

第一段：引言-全方位認識虧損的重要性（200字）。

在辦公室工作中，虧損是不可避免的一部分,。然而,，對于許多人來說，虧損往往帶來了挫敗感和負面情緒,。然而，我們必須認識到,，虧損也是一種寶貴的經驗,，有助于我們成長和進步。通過虧損,，我們可以更全面地了解自己和我們所處的環(huán)境,，并從中汲取教訓，為未來的成功做好準備,。本文將探討辦公室人員在虧損中獲得的心得和體會,。

第二段：虧損是一種學習的機會（250字）。

虧損不僅是金錢上的損失,，更是一種寶貴的學習機會,。通過虧損，我們可以更好地了解自己的能力和不足之處,。我們可以審視自己的決策和行動,，并從中發(fā)現(xiàn)錯誤，并尋找改進的方法,。虧損也鞭策我們認真反思我們的做法,，并從中吸取教訓,。通過虧損，我們不僅可以提高專業(yè)技能,，還可以培養(yǎng)解決問題的能力和緊急應變的能力,。虧損給了我們一個機會，使我們成為更好的自己,。

第三段：虧損促使我們思考風險管理（250字）,。

虧損教會了我們在工作中更加重視風險管理。虧損讓我們認識到,，不能只看到眼前的利益,，而忽視了潛在的風險。因此,，我們應該在做出決策之前考慮到所有的可能性,，并制定相應的風險管理策略。我們可以從虧損中學習,，如何評估風險和制定風險管理計劃,，以最大程度地降低損失。通過這種方式,，我們可以在未來的工作中更加穩(wěn)健地前行,，減少風險，提高成功率,。

第四段：虧損教會我們適應改變（250字）,。

虧損是一種突然的改變，這要求我們學會適應并應對變化,。當我們遭遇虧損時,，我們需要快速調整我們的策略和方法，以應對新的情況,。這種能力對于在一個充滿競爭和不確定性的辦公室環(huán)境中生存和成功非常重要,。虧損教會了我們遇到變化時如何保持冷靜，并盡快找到解決方案,。通過虧損,，我們學會了靈活性，學會了認識到事情并不總是按照計劃進行,，而是需要不斷調整和適應,。

第五段：總結-虧損是成功的基石（150字）。

總而言之,，辦公室人員的虧損經歷是寶貴的成長機會,。虧損教會了我們謙虛，認識到自己的局限性，并努力改進,。虧損教會了我們重視風險管理,，并及時做出調整。虧損教會了我們適應變化,，保持冷靜，并持續(xù)尋找解決方案,。在未來的工作中,，我們可以將這些經驗與教訓運用到實踐中，取得更大的成功,。因此,，我們應該積極面對虧損，將其看作是成功的基石,，為我們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎,。

辦公人員的點鈔心得體會篇十九

無論是個體經營者還是大企業(yè)高管，在商業(yè)運作中,，虧損是不可避免的挑戰(zhàn),。然而，虧損并非絕對的失敗,，它背后隱藏著寶貴的經驗和教訓,。對于辦公室人員來說，經歷了虧損,，領悟到其中蘊含的深意,，可以幫助他們更加從容地面對商業(yè)競爭，做出明智的決策,。在虧損中總結經驗,，辦公室人員不僅能夠阻止繼續(xù)走下去的錯誤腳步，更能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出,。

第二段：虧損的原因與責任,。

在開始總結虧損心得體會之前，我們需要明確虧損的原因和責任,。虧損有時候可能是由于外部環(huán)境的變化,，市場需求的下滑等不可控因素導致，但更常見的是內部管理不善,、營銷策略失效和團隊合作問題等,。辦公室人員應該在虧損事件中主動承擔責任，審查自身工作是否有追求精益求精的態(tài)度和足夠的專業(yè)知識,。只有通過正確認識虧損責任,，才能更好地吸取教訓，并作出改變。

第三段：虧損背后的經驗教訓,。

虧損常常讓人陷入挫折,，但這其中蘊含的寶貴經驗是無法替代的。接受虧損并從中學習,，是辦公室人員邁向成功的關鍵一步,。首先，虧損讓我們認識到市場環(huán)境在變化,，企業(yè)需要靈活應對,。其次，虧損教會我們關注客戶需求,，傾聽市場聲音,，不斷改進產品和服務。后續(xù),，則是虧損促使我們更加重視團隊合作,，相互之間信任和溝通的重要性?？偨Y這些經驗教訓,，幫助辦公室人員不斷成長，與時俱進,。

第四段：虧損的積極影響,。

雖然虧損意味著經濟上的損失，但從另一個角度看,，它也帶來了積極的影響,。虧損可以促使辦公室人員更加謹慎對待決策，避免因盲目自信而犯下錯誤,。它同時也提醒我們重視每一項投資,，審慎管理資金，減少浪費,。虧損還能考驗辦公室人員的耐心和毅力,，鍛煉他們面對困難時的冷靜和應對能力。因此,，正確認識虧損的積極影響,，辦公室人員可以在失敗中獲得更多的成長和進步。

第五段：虧損經驗的應用與總結,。

考慮到虧損的教訓和影響,，辦公室人員應該及時應用這些經驗，進行改進,。首先,，他們可以調整商業(yè)策略，重新制定目標和計劃。其次,，他們應該加強自身的專業(yè)技能,，提高市場敏感度和競爭力。同時,，加強團隊合作,，建立互信和共贏的企業(yè)文化，為成功創(chuàng)造更有利的環(huán)境,。最后,，總結虧損的經驗，辦公室人員應該勇敢地追求創(chuàng)新和進步,，不斷適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境,。

總結：

虧損對于辦公室人員來說,，是一次寶貴的經驗和學習機會,。通過正確認識虧損的原因和責任，辦公室人員能夠從中吸取教訓,，改進工作方式和策略,。虧損使辦公室人員關注市場變化和客戶需求，同時也考驗了他們的團隊合作能力和應對困難的能力,?？傊ㄟ^虧損的經驗,，辦公室人員可以在商業(yè)競爭中不斷成長和進步,，取得更大的成功。

辦公人員的點鈔心得體會篇二十

曾經看過一篇關于韓國崔精圍棋手李昌鎬的報道,。記者問：為什么在每次足球比賽中能屢戰(zhàn)不怡,，是不是有什么絕招時，他只是淡淡的一笑說：我只不過注重下好自己的對局就突出行,。下好自己的棋用圍棋的術語就是說本手,，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招。的確,，下好本手看上去平淡無奇,，但實戰(zhàn)中其卻很管用。

我有幸進入院學生會辦公室工作,，在近3個月的時間里,，老同事通過主任及同事們的支持和替，對自己的工作職責有了明晰的認識,，對辦公室教育工作有晚近了更深層次的了解,。辦公室的工作其實也就是要下要下好本位棋局，任何時候，都來不得辦點馬虎,，唱不得半點高調,，有不得絲毫僥幸。作為辦公室的一員,，我深感自身責任重大,，以下是我結合工作的結合一點見解：

一、不因事小而不辦,。小事是大事的基礎,，辦公室的每一件都與大事有著密不可分的關聯(lián)，只有小事做好了,，大事才能很好地完成,。進入服務部工作以來，我真切體會到這一點,。工作中千萬不能粗心大意,、掉以輕心，總的.來說我做的還不夠,，在今后的工作中應該嚴格要求自己,。

二、不因事雜而亂為,。辦公室工作頭緒很多,，任務瑣碎繁雜。剛開始接觸辦公室工作的時候經常會現(xiàn)事倍功半的效果,，時間長了慢慢深究出來哪個該為,、哪個不該為、哪個是重點,、哪個是次要,，分清主次急緩，統(tǒng)籌安排,，不能亂為,。不管事情再多再雜，采用什么方法逐步解決,，都不會忘了工作程序,，該請示的要請示、該反饋的不截留,。

三,、不因事難而怕為。真正參與到辦公室純粹的實際工作中,，我才發(fā)現(xiàn)經常會遇過很多超出預見,、超出職責,、難以料理的事情。應該怎么處理這些事情,，我也漸漸有了自己的體會：1,、要沉著應付，千萬不要慌了勒皮伊,。不管事情多么正要,、多么緊急，首先要冷靜地進行分析,，并按主任要求協(xié)調相關部門,，組織力量處理。2,、不能唯唯喏喏,。面對急事或出血性事件，不能退縮,。3,、要認真負責，絕不能事過丟手,。特別同樣是一些一時難以處置的事情,，不能因為事情已過,，就束之高閣,，對此，我每天都記工作日志,，及時查找出有未完成的工作,，在查不落實中求得落實。

四,、堅持從學習入手,，提高業(yè)務能力。在實際工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠遠不夠,，工作雖然繁忙，但是依然自覺性要增強學習的自覺性和緊迫感,，向身邊的同事學習,，抓住每一次學習的機會，不斷擴展知識存量,，全面提高管理業(yè)務能力,。

通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多遲滯：一是教育工作主動性不夠,，教育工作預見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識,，凡事想在前頭,，先行一步。二是對的應變能力還需要提高;在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學習,，努力涉獵五方面知識，做到全面發(fā)展,。

辦公人員的點鈔心得體會篇二十一

一年前,，我懷著忐忑的心情進入辦公室并擔任了辦公室主任。學校辦公室是一個新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經常反思,，找不足，找差距,，但進步卻不明顯,。月19日，作為學校的辦公室主任,，我有幸參加了年區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓班,。我?guī)е蛲聜儗W習的謙虛態(tài)度，帶著目的,，帶著問題,，高質量地完成了此次培訓任務。聽了培訓課后,，我受益匪淺,，頓時找到了努力的方向。

通過學習,，我對辦公室工作有了一個全新的認識,。

一、強化意識,，在工作中正確把握自己,。

王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責和定位,，讓我懂得了辦公室是一個增長才干,、充滿機遇的地方。培訓課上周華主任對于辦公室工作應該強化的幾種意識做了詳細的分解,，通過理論聯(lián)系實際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性。強化學習意識,，服務意識,，參謀意識,，換位意識，合作意識,，高效意識,，全局意識，協(xié)調意識,，應變意識,，主動和超前意識，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質,。參與政務,，做好事務，搞好服務,，這是辦公室工作人員的重要職責,。如何在工作中管事不亂管，參政不議政,，參謀不決斷,，這又需要我們把握自己的定位。

二,、講求奉獻,，在工作中做到吃苦耐勞。

辦公室工作臨時性,、突擊性強,，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神,，服務就沒有積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神,，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益和集體利益的關系，不搞攀比,，不圖名利,、愛崗敬業(yè)，無私奉獻,。

三,、關注細節(jié),，在工作中做到謹慎細致。

辦公室工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜,，除了接待、辦文,、辦會,、溝通、協(xié)調等等,，要做好服務工作,，必須做到勤奮細致，吃苦耐勞,。要腿勤,、手勤、嘴勤,、眼勤,，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到,，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務,。不讓領導布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,，不讓一線員工在這里受到冷落,。

保持共產黨員。

先進性教育,。

活動,，是貫徹黨的xx大精神，落實'三個代表'重要思想的戰(zhàn)略舉措,，是確保共產黨執(zhí)政地位,、中國不改變顏色、加快社會經濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施,，是順利實現(xiàn)黨的最高綱領,，在新的歷史條件下進行的黨內整風運動，是中國共產黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫(yī)治,、自我修復,、自我完善的戰(zhàn)略行動。

自開展保持共產黨員先進性教育活動以來,，自己以集中學習和自學相結合的形式,，系統(tǒng)地學習了黨中央,、省、市及區(qū)委的一系列文件精神,。在學習中,，堅持學習和實踐相結合的原則，堅持理論聯(lián)系實際的原則,，邊學習邊整改,，根據(jù)中央和黨組織關于先進性教育活動的具體要求，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件,，按照'兩個務必',、'八個堅持、八個反對',，特別是在保持共產黨員先進性專題報告會上提出的'六個堅持'等要求,，總結自己近年來在思想、工作和作風方面的情況,，重點檢查存在的問題,，分析了產生這些問題的思想根源，明確了自己今后需要改進和努力的方向,。

一,、對黨性修養(yǎng)的認識。

撰寫,。

黨性分析材料,。

是新時期加強黨員主觀世界改造的內在要求是自我完善、自我提高的重要方法是理論聯(lián)系實際,、增強黨性修養(yǎng)的重要途徑,。我們黨歷來重視黨性修養(yǎng)共產黨員保持先進性離不開黨性修養(yǎng)。所謂黨性是政黨固有的本質屬性是黨的本質屬性的最高而集中的體現(xiàn),。政黨具有鮮明的階級性不同階級的政黨由于其所代表的階級不同而具有不同的黨性,。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊是中國人民和中華民族的先鋒隊是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心它所固有的明顯的區(qū)別于其它政黨的我就構成了我們黨的黨性。在長期的革命斗爭和社會主義建設實踐中我們黨形成的黨性原則主要有：堅持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧--理論和'三個代表'重要思想為行動指南;為實現(xiàn)共產主義遠大目標而奮斗終身;把全心全意為人民服務作為根本宗旨;自學遵守和維護黨的團結統(tǒng)一和組織紀委始終同人民群眾保持密切聯(lián)系;勇于開展批評與自我批評堅持真理修正錯誤。

黨性修養(yǎng),，是共產黨人按黨性原則的要求，通過自我教育,、自我改造和自我完善,，使自己的黨性得到不斷增強和完善的過程。注重黨性修養(yǎng)是我黨的特點和優(yōu)點,，也是我們黨進行自身建設的一個好傳統(tǒng),。黨員掌握了黨性修養(yǎng)的方法,，提高了黨性修養(yǎng)的自覺性，就是掌握了完善自己的'金鑰匙',。在新世紀新階段,，我們加強黨性修養(yǎng)的根本途徑就是按照'三個代表'重要思想，用時代發(fā)展的要求審視自己,，以改革的精神加強和完善自己,，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民,。

二,、自身存在的主要問題。

(一)政治素質方面,。

主要是政治敏銳性不夠強,。江--同志在《領導干部一定要講政治》一文中明確指出：'我這里所說的政治，包括政治方向,、政治立場,、政治觀點、政治紀律,、政治鑒別力,、政治敏銳性'，可見這六個方面的內容有機地構成了'講政治'的統(tǒng)一體,。開展'三講'教育以后,，我特別注意在以上六個方面不斷改進提高，也取得了一定成績,。但從工作實踐看,，現(xiàn)在還是存在著政治敏銳性還不夠強的問題。作為區(qū)委辦公室主任,，目光不敏銳具體表現(xiàn)在把握政策還不夠準確全面,，觀察事物的能力還不夠強，透過現(xiàn)象看本質的本領還不夠強,，工作缺乏預見性,，不善于抓大事、謀全局,、當高參,，使自己發(fā)揮參謀助手的作用受到一定限制。

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