欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求(匯總18篇)

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求(匯總18篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-24 20:24:35
門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求(匯總18篇)
時(shí)間:2024-07-24 20:24:35     小編:GZ才子

報(bào)告要突出重點(diǎn),避免冗長(zhǎng)廢話(huà),,使讀者能夠快速獲取關(guān)鍵信息,。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)清晰,、有條理,,以便讀者能夠快速理解和掌握?qǐng)?bào)告內(nèi)容,。以下是一些報(bào)告寫(xiě)作中需要避免的常見(jiàn)錯(cuò)誤和誤區(qū),。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,,我做到嚴(yán)以律己,、奮力進(jìn)取,積極響應(yīng)院及護(hù)理部對(duì)各項(xiàng)兒科工作的要求,,積極完成兒科各項(xiàng)工作,,努力提高嬰幼兒護(hù)理技術(shù)水平,實(shí)行優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)措施,,圓滿(mǎn)的完成了上級(jí)交待的各項(xiàng)工作任務(wù),。為了更好地完善明年的兒科護(hù)理工作,我就護(hù)士長(zhǎng)的工作情況,,作如下述職報(bào)告,。

本人一年來(lái)始終堅(jiān)持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的護(hù)理理念,。

核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障,,尤其在人手少工作繁忙的時(shí)期,更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度,,確保搶救設(shè)備的完好,搶救藥物無(wú)過(guò)期,。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)大查對(duì)次,并有日查,、周查的記錄,,保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),,通過(guò)檢查,,提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,,明確崗位職責(zé),,規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范,,合理排班,,培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,,積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能,,并在實(shí)際工作中應(yīng)用,發(fā)揮了積極作用,,牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),,始終堅(jiān)持以病人為中心,為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿(mǎn)意的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士長(zhǎng)每天深入病房,,檢查指導(dǎo)護(hù)理工作,,了解病人對(duì)護(hù)理工作滿(mǎn)意度及不足,對(duì)存在的.問(wèn)題及時(shí)給予糾正,。

按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不間斷學(xué)習(xí),強(qiáng)化素質(zhì),,提高業(yè)務(wù)能力,。適時(shí)抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),手把手地對(duì)新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn),,做好傳,、幫、帶工作,。雖然護(hù)理工作很忙,,還是能按時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

在工作當(dāng)中,,我時(shí)刻按照護(hù)士長(zhǎng)職責(zé),,嚴(yán)以律己,勤懇做事,,愛(ài)崗敬業(yè),,樂(lè)于奉獻(xiàn),,要求護(hù)士們做到的自己首先做到,要求護(hù)士不做的自己首先不做,。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),,x月初帶領(lǐng)科室護(hù)理骨干到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理知識(shí)和護(hù)理管理知識(shí),制定出了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)措施以及各級(jí)護(hù)士的分層培訓(xùn)計(jì)劃和措施,。

x月醫(yī)院任命我為五官科護(hù)士長(zhǎng),,負(fù)責(zé)五官科地籌建工作,暫時(shí)在護(hù)理部工作,。與護(hù)理部主任共同完成了五官科病區(qū)地初步規(guī)劃和病床地申請(qǐng);協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度地制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案地制定以及全院職工地年終考核登記,、上報(bào)等工作。

成績(jī)地取得,,來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)地關(guān)心支持和科室同志們地不懈努力,,我決心明年在新地工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)也應(yīng)該看到:成績(jī)面前還存在一定地差距,,歸納起來(lái),,有以下幾點(diǎn):

1,、在實(shí)際工作當(dāng)中,,還存在管理不到位現(xiàn)象,如健康宣傳教育和溝通方面,,這是我們今后該加強(qiáng)地地方,。

2、工作中大多只是簡(jiǎn)單地執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性地工作,,創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先意識(shí)不夠,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn),,熟練專(zhuān)業(yè)技能,。

2、進(jìn)一步加大科室管理力度,,抓好基礎(chǔ)護(hù)理,、健康宣教、護(hù)患溝通等全面工作,。

3,、五官科對(duì)于我是一個(gè)全新的科室,自己知識(shí)有限,,需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),,不斷掌握新知識(shí),新技術(shù);與科室醫(yī)護(hù)人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,開(kāi)展護(hù)理延伸服務(wù),。希望在科室醫(yī)護(hù)人員協(xié)助下將科室的護(hù)理工作做好。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇二

首先感謝大家能用一顆仔細(xì)的心來(lái)聽(tīng)我的護(hù)士述職報(bào)告,希望各位會(huì)因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心情,。

20xx年對(duì)于我來(lái)說(shuō),,是成長(zhǎng)的一年,也是收獲的一年,。今年四月,,院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長(zhǎng),我深深地意識(shí)到,,肩上多的是一份責(zé)任,,腳下多的是一份動(dòng)力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任,?怎樣才能更好的完成門(mén)診患者的輸液工作呢,?經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解,本著關(guān)切,,愛(ài)惜,,敬重,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的看法,,我細(xì)致視察科室的每一個(gè)成員,,摸索她們的脾氣性格,駕馭她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),,并依據(jù)門(mén)診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn),,制定了互補(bǔ)性的排班,有條不紊地綻開(kāi)了門(mén)診輸液中心的工作,。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口,,在這里門(mén)診病人與我們接觸的更多,更親密,。一句話(huà),,可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng),;一個(gè)動(dòng)作,,可以折射出一個(gè)人的品質(zhì);一件小事,,會(huì)把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人,,我更加嚴(yán)格要求自己,凡事從我做起,,領(lǐng)先垂范,,以身作則,從而帶動(dòng)全科室人員,,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,,在制度上約束自己。

要加強(qiáng)管理,,首先是在思想上提高自己,,端正工作看法,愛(ài)崗敬業(yè),,勤奮工作,,主動(dòng)進(jìn)取,真正以病人為中心,,服務(wù)周到,,看法親善,語(yǔ)言文明,,努力把工作做細(xì),,做實(shí),做扎實(shí),,力求在治療上細(xì)心,,護(hù)理上細(xì)心,真正讓家屬放心,,病人安心,。

工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,,它可以擴(kuò)展到方方面面,,大到主動(dòng)參與各種突發(fā)事務(wù)的搶救,,小到在門(mén)診常常會(huì)遇到一些急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人,,我總是不等他們?cè)儐?wèn),就主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求,,是否須要幫助,,把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐性的解答他們的問(wèn)題,。每個(gè)患者都是弱勢(shì)群體,,在他苦痛須要時(shí),我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,,一個(gè)淡淡的微笑,,對(duì)他們或許就是整個(gè)春天。在我的帶動(dòng)下,,我們科室的幾位護(hù)士也是如此,。不管任何狀況下,都會(huì)微笑著面對(duì)患者,,百問(wèn)不煩地耐性說(shuō)明,,只要患者須要,,病情須要,工作恒久是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱忱,,而收獲的卻是患者對(duì)我們輸液中心的信任和好評(píng)。生活就是一面鏡子,,你對(duì)他笑,,他就會(huì)對(duì)你笑,我們的患者也是一面鏡子,,你對(duì)他笑,,他也會(huì)微笑地回報(bào)你。

沒(méi)有規(guī)則不成方圓,,有了良好的醫(yī)德,,我們還須要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,,明確各班職責(zé),從我做起,,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,,只要病人須要,不計(jì)較個(gè)人得失,,沒(méi)有時(shí)間和節(jié)假日的'概念,。這樣我們相互之間常督促,勤落實(shí),,保障了最高效,,最主動(dòng)的工作熱忱。

精湛的技術(shù)是我們工作的核心,。在門(mén)診,,有許多患兒家長(zhǎng)就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來(lái)得。這就促使我們?cè)跓岢婪?wù)的同時(shí)更加留意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,,提高自己的各項(xiàng)護(hù)理技能,,特殊是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一語(yǔ)道破,,把治療帶給孩子的苦痛減到最小,。工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一起探討小兒頭皮針的進(jìn)針角度,方位,,固定方法,,小兒發(fā)熱的護(hù)理,老年患者門(mén)診輸液的臨床視察等等,。在輸液過(guò)程中,,我要求大家仔細(xì)執(zhí)行三查七對(duì)制度,,依據(jù)藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴(yán)格限制輸液速度,嚴(yán)密視察病情改變,,隨時(shí)了解患者狀況,,確保患者平安有效的做好治療,。值得興奮的是我們良好的醫(yī)德,,熱忱的服務(wù),精湛的技術(shù)保障了門(mén)診工作的順當(dāng)進(jìn)行,,換來(lái)了多數(shù)門(mén)診患者的健康和笑容,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇三

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

我于20__年7月畢業(yè)于__衛(wèi)校臨床護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè),獲得臨床護(hù)理學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷,。于20__年5月進(jìn)入我院,,在兒科臨床護(hù)理崗位上工作至今,目前在省兒童醫(yī)院進(jìn)修,。借此機(jī)會(huì),,對(duì)兩年多來(lái)一直默默關(guān)心和幫助我的院領(lǐng)導(dǎo)致以最誠(chéng)摯的謝意!在此,我向各位尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告我的工作情況,,請(qǐng)予審閱,。

自從進(jìn)入兒科工作以來(lái),我一直在科護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng),、指導(dǎo)和幫助下,,本著“為人民服務(wù)”的理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的精神,,認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作,,至今無(wú)一例醫(yī)療護(hù)理事故,、差錯(cuò)或糾紛發(fā)生。兩年來(lái),,我積極地參加了院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)或考核,,在加強(qiáng)自己的政治思想認(rèn)識(shí)之余,,時(shí)刻不忘隨時(shí)提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度和按照各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范做好護(hù)理工作,。我一直認(rèn)真參與每月一次的三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)和基本技能)的理論和操作考試,溫故而知新,,理論聯(lián)系實(shí)際,,不斷鞏固自己的護(hù)理理論知識(shí)和實(shí)踐技能,。積極支持每月一次的護(hù)士長(zhǎng)查房工作,提升患者對(duì)我的服務(wù)的滿(mǎn)意度,。此外,,還一直堅(jiān)持自學(xué)護(hù)理本科知識(shí),爭(zhēng)取在理論知識(shí)方面再上一個(gè)新臺(tái)階,,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與醫(yī)院的同步發(fā)展,。

去年,我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“5?12”技能操作競(jìng)賽,,我們科獲得了團(tuán)體第三名的優(yōu)異成績(jī);還是去年11月份,,我參加以“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽,獲得了二等獎(jiǎng),。無(wú)論是個(gè)人參賽,,還是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),都凝聚和加深了我的集體榮譽(yù)感,,強(qiáng)化了我的團(tuán)隊(duì)合作精神,,使我深知個(gè)人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年,,在同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認(rèn)可下,,我得以被派到省兒童醫(yī)院進(jìn)修。在此,,非常感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次光榮的深造機(jī)會(huì),。

在過(guò)去的兩年工作中,我還有許多的不足之處,。譬如專(zhuān)業(yè)知識(shí)的薄弱,,技能能力的欠缺使我在工作時(shí)感到力不從心,失去了許多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)遇;又如工作中不夠細(xì)心,,給患者帶去了不必要的痛苦的同時(shí),,也給同事制造了不少的麻煩。對(duì)于這些缺點(diǎn)和短處,,我已經(jīng)有了深刻的認(rèn)識(shí),,并一直在努力地改正和提高。我一定會(huì)加倍刻苦地學(xué)習(xí)理論知識(shí),,鍛煉操作技能,,并磨練自己的性格,以此來(lái)彌補(bǔ)過(guò)去的工作中出現(xiàn)的不足,。不求最好,,但求更好,使自己能以更專(zhuān)業(yè)的素質(zhì),更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

此后的日子里,,我將把做一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士并晉職為護(hù)師作為我的目標(biāo)。首先,,我會(huì)認(rèn)真對(duì)待接下來(lái)的進(jìn)修學(xué)習(xí),,力爭(zhēng)學(xué)到真知識(shí)、練到真功夫;然后,,我會(huì)把自己所學(xué)到的一切帶回醫(yī)院,,與同事一起分享,并學(xué)以致用,,完全轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中來(lái),。并深入學(xué)習(xí)“5s現(xiàn)場(chǎng)管理法”的基礎(chǔ)知識(shí),領(lǐng)悟“5s”的精髓,,在整理,、整頓、清掃,、清潔,、修養(yǎng)五個(gè)方面高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,,和同事一道營(yíng)造一個(gè)“人人積極參與,,事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍。

述職人:

20__年__月__日,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇四

20xx年是我踏上護(hù)理管理崗位的第一年,,本人能夠踏實(shí)工作,銳意進(jìn)取,,認(rèn)真鉆研工作方法,,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),立足本職崗位,,帶領(lǐng)全科室所有護(hù)理人員,,積極參加單位建設(shè),在取得成績(jī)的同時(shí),,也充分認(rèn)識(shí)到了自身的不足,。說(shuō)句實(shí)話(huà),護(hù)士長(zhǎng)這一職位帶給我的壓力還是比較大的,,首先是因?yàn)槲腋杏X(jué)作為一項(xiàng)工作的帶頭人,,必須擁有過(guò)硬的本領(lǐng),才能服眾,;第二是因?yàn)槲业谝淮纬蔀橐幻o(hù)理管理人員,感到自己在如何帶領(lǐng)所有護(hù)理人員建好科室的方法,、點(diǎn)子還不多,。但在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下還是基本完成了20xx年的工作任務(wù),。下面,我就將本人今年以來(lái)的履職情況做如下表述:

一,、主要工作

(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,,確保護(hù)理工作的正常有序的開(kāi)展,圓滿(mǎn)了完成了禽流感(h7n9)的防治工作,。

(二)對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上做出合理的調(diào)整和完善,。為內(nèi)科、外科,、皮膚科,、眼科、口腔科,、耳鼻喉科門(mén)診補(bǔ)充了搶救藥品和物品,,并進(jìn)行規(guī)范化管理,確保搶救藥品和物品完好率100%,。

(三)加強(qiáng)了高危藥品和無(wú)菌物品的管理,。高危藥品做到標(biāo)識(shí)醒目,定點(diǎn),、定區(qū)放置,;無(wú)菌物品規(guī)范放置,確保在有效期內(nèi)使用,。

(四)不斷深化安全管理,,強(qiáng)化安全意識(shí)。做好安全護(hù)理工作,,安全工作是一切工作的基礎(chǔ),,更是所有成績(jī)?nèi)〉玫那疤帷R虼?,做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全,,而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求護(hù)理人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程和護(hù)理服務(wù)規(guī)范,,尊重病人,了解病人,,重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷,,密切巡視,同時(shí)對(duì)科室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理,。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;加強(qiáng)護(hù)患溝通,定期組織召開(kāi)工休座談會(huì),,聽(tīng)取患者及家屬的建議,,以便護(hù)理工作的開(kāi)展和改進(jìn),真正做到想病人所想,,急病人所急,。

(六)在護(hù)理部的安排下,到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行picc置管和維護(hù)的學(xué)習(xí),,通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步協(xié)助全院picc置管工作的開(kāi)展,,提高護(hù)理技術(shù)水平。

(七)在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,門(mén)診各科醫(yī)護(hù)人員和信息科,、客服中心共同合作,對(duì)門(mén)診病人的就診流程進(jìn)行了優(yōu)化改善,。由原來(lái)的二次分診改為一次分診,,縮短病人的排隊(duì)時(shí)間。

(八)在工作至之余,,自身能夠不斷學(xué)習(xí),,注重提高自己的業(yè)務(wù)水平。

二,、存在問(wèn)題

(一)科室管理方面尚不能盡如人意,,個(gè)別診室有時(shí)存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象,。

(二)個(gè)別護(hù)理人員在護(hù)理服務(wù)規(guī)范方面的執(zhí)行力不夠,,主要原因在于護(hù)士長(zhǎng)缺乏管理方法和經(jīng)驗(yàn)。

(三)年輕護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能不高 ,,護(hù)士長(zhǎng)對(duì)年輕護(hù)士的要求不夠嚴(yán)格,,未能真正落實(shí)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作。

三,、下步打算

(一)繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)素質(zhì),,明年?duì)幦≡趯?zhuān)業(yè)素質(zhì)方面有個(gè)質(zhì)的飛躍,以自身的素質(zhì)帶動(dòng)全科,,提高全科室的護(hù)理水平,。

(二)在管理的能力上要有明顯的進(jìn)步。這一點(diǎn)還是要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能達(dá)到,。積極向書(shū)本學(xué),,向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),,學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法和理論,,并在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。

(三)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,,嚴(yán)以律己,,以身作則,,用心來(lái)靠近大家,,用人格來(lái)感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護(hù)理隊(duì)伍,。

語(yǔ)言文明,;做到病人滿(mǎn)意、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,;病人對(duì)護(hù)士的滿(mǎn)意度達(dá)90%以上,。

(五)與同事互相協(xié)作,積極配合各科室工作圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù),。

(六)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃,,有計(jì)劃、有目標(biāo)地對(duì)全科護(hù)理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,定期進(jìn)行考核,,尤其要注重年輕護(hù)士工作能力的培訓(xùn)和提高。

(七)積極支持和參與護(hù)理部和大科的各項(xiàng)工作,。

門(mén)診工作是平凡而辛勞的,,對(duì)于護(hù)理管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn),希望大家一如既往地支持我,,及時(shí)地為我更正自己身上的缺點(diǎn),,找出不足。我知道這只是一個(gè)起步,,以后的路還很長(zhǎng),,我堅(jiān)信只要通過(guò)不斷的努力,我就一定會(huì)把門(mén)診,、感染科護(hù)理管理工作開(kāi)展的更好,。

述職人:許靜 20xx年12月30日

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇五

忙碌而又充實(shí)的一年即將過(guò)去,在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下,,順利完成各項(xiàng)任務(wù),。結(jié)合科室的實(shí)際,有計(jì)劃的開(kāi)展工作,,合理安排時(shí)間,,并述職如下:

一、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè):

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ),。并實(shí)行淡妝上崗、微笑服務(wù),。

2,、繼續(xù)開(kāi)展健康教育。

3,、對(duì)體檢者發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中提出的意見(jiàn)進(jìn)行整改,如加強(qiáng)導(dǎo)診服務(wù)等,。

4,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì),、規(guī)章制度,、護(hù)士行為禮儀及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí),、合格者給予上崗,。

二、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì):

對(duì)門(mén)診部導(dǎo)醫(yī)人員按三基三嚴(yán)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),,每周兩次學(xué)習(xí)及晨會(huì)提問(wèn),,每月護(hù)士培訓(xùn)及考試。對(duì)護(hù)理制度,、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了重新培訓(xùn),,利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度,使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。

三,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染學(xué)習(xí)及相關(guān)傳染病知識(shí)學(xué)習(xí):

門(mén)診大廳不單單實(shí)施導(dǎo)診工作,還面臨傳染病的初期分診工作,,帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的傳染病診斷預(yù)防知識(shí),,并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。

四,、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,勇于創(chuàng)新,提升護(hù)理服務(wù),。

實(shí)施“服務(wù)在細(xì)處,,幫人在急處”的服務(wù)信條,落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,護(hù)理人員從細(xì)微處入手,,點(diǎn)點(diǎn)滴滴為病人著想。協(xié)助年老體弱病人掛號(hào),,取藥,,幫助行動(dòng)不便病人辦理住院手續(xù)等,,與患者加強(qiáng)溝通,為患者提供人性化服務(wù),。與此同時(shí)通過(guò)完善工作制度,、優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng)新工作模式,,豐富工作內(nèi)涵,,加強(qiáng)安全管理等舉措的落實(shí),使護(hù)理工作更加貼近患者,、貼近臨床,、貼近社會(huì)。

五,、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

針對(duì)今年醫(yī)院的評(píng)審工作,,按照“二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則”規(guī)范了各項(xiàng)工作,,使日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家初評(píng)發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題,,針對(duì)存在的問(wèn)題并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改,。每月依照pdca的管理模式,制定了門(mén)診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案,,月月考核,、評(píng)價(jià)、分析,、改進(jìn),,以求導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

六,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,有效地回避風(fēng)險(xiǎn),,為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,,重新學(xué)習(xí)了門(mén)診部常見(jiàn)的不安全因素及演練應(yīng)急預(yù)案,,使不安全因素降到最低。

七,、協(xié)助護(hù)理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作,。做好難免壓瘡上報(bào)的登記督導(dǎo)工作,針對(duì)壓瘡護(hù)理的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),。

門(mén)診部20xx年工作計(jì)劃,。

依據(jù)二級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求,,完善并持續(xù)改進(jìn)導(dǎo)醫(yī)工作。繼續(xù)加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn),。全面學(xué)習(xí)傳染病及院感知識(shí),。

加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí),夯實(shí)理論基礎(chǔ),。優(yōu)化服務(wù)流程,,更好服務(wù)于民。

在來(lái)年的工作中將克服缺點(diǎn),、改進(jìn)方法,、加強(qiáng)管理、提高服務(wù),,大膽探索體檢工作的新思路,、新方法,促使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

述職人:

20xx年xx月xx日,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇六

時(shí)光飛速,轉(zhuǎn)眼又是一年,,回想去年,,我院眼科醫(yī)院、新院,、寧南醫(yī)院一一落成,,發(fā)展不斷壯大,而今年,,更是值得慶賀,,不僅順利通過(guò)了衛(wèi)生部"三甲復(fù)審"工作,還先后獲得眼科,、臨床護(hù)理等兩項(xiàng)重點(diǎn)專(zhuān)科,。作為一名年輕的護(hù)士長(zhǎng),隨著時(shí)間的推移,,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指引及幫助下,,我慢慢理解了護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)角色,懂得如何團(tuán)結(jié)一致,、人文化管理,,圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)護(hù)理工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一,、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,,保障護(hù)理安全。

1,、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成,,按照護(hù)理部要求,,重新制定各班工作職責(zé)及流程,分工明細(xì),,各盡其職,。

2、核心制度的落實(shí),。

(1)主班與治療班每天下午對(duì)病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對(duì),,小夜班與兩頭班或大夜班核對(duì)臨時(shí)處理醫(yī)囑,每周護(hù)士長(zhǎng)周一,、周五核對(duì)醫(yī)囑并檢查病歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題,,提高護(hù)理質(zhì)量,,保障護(hù)理安全,。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標(biāo)簽及位置,在治療時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行"三查七對(duì)"制度,,定期提問(wèn)核心制度,,讓每位護(hù)士銘記于心,,將理論運(yùn)用到臨床工作中。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長(zhǎng)期及臨時(shí)輸液卡格式,字跡清晰,,顏色一致,。

(4)每天嚴(yán)格交接班,老年絕對(duì)臥床患者,,定時(shí)翻身拍背,,做好皮膚的護(hù)理,防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

(5)做好轉(zhuǎn)交接工作,,尤其全麻術(shù)后的交接工作,在今年的交接工作中,,由于發(fā)現(xiàn)及時(shí),,積極成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。

3,、責(zé)任組長(zhǎng)每天檢查病歷的書(shū)寫(xiě),,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,以便簽形式留言,,督促年輕護(hù)士不斷成長(zhǎng),,護(hù)士長(zhǎng)每周不定時(shí)檢查病歷,保障病歷的準(zhǔn)確性,。

二,、人文管理,,協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展。

1,、病房管理是護(hù)士長(zhǎng)的主要職責(zé)所在,,只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,每天晨會(huì)主動(dòng)與夜班,、白班共同交接班,,每周二科室大交班,隨時(shí)巡視病房,,與患者溝通交流,,詢(xún)問(wèn)患者心理感受,。

2,、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本,將科室出現(xiàn)的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì)反饋,,每月科會(huì)集中反饋,,保證每一位護(hù)士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài),使科室順利發(fā)展,。

3,、每月護(hù)理查房去除以往按部就班模式,,選擇科室病重病人為查房題目,,科室所有人員均提前復(fù)習(xí),由護(hù)士長(zhǎng)隨機(jī)指定人員進(jìn)行講授并提問(wèn),,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目,,制作幻燈,全科講授,,充實(shí)護(hù)士長(zhǎng)及科室護(hù)理人員理論知識(shí),,調(diào)動(dòng)大家積極性。

4,、定期與其他科護(hù)士長(zhǎng)交流管理經(jīng)驗(yàn),,取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高護(hù)理管理能力。

5,、在護(hù)理部及科主任的支持下,,參加了衛(wèi)生部舉辦的"萬(wàn)名護(hù)理管理人員培訓(xùn)班"和骨科coa高峰論壇會(huì)議,充實(shí)管理知識(shí),,提升管理能力,,提高管理質(zhì)量。

6,、做好一次性耗材的管理,,杜絕浪費(fèi),防止過(guò)期,。

7,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng),在今年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng),,學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎(jiǎng),,全院授課比賽中獲得二等獎(jiǎng),科室均給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì),,并鼓勵(lì)大家今后再接再厲,,踴躍參加,發(fā)揮才能及光芒,。

三,、強(qiáng)化培訓(xùn),提升護(hù)士綜合素質(zhì),。

(1)護(hù)理操作及理論定期組織大家進(jìn)行專(zhuān)科操作及理論的學(xué)習(xí),,利用晨會(huì)定期抽查掌握程度,在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,,我科護(hù)士考試合格率100%。

(2)護(hù)理科研今年護(hù)理人員忙于工作,,忽略了護(hù)理科研的重要性,,使得今年發(fā)表的文章較少,通過(guò)研究生期間學(xué)習(xí)的科研知識(shí),,主動(dòng)向科室人員講解,,凡是遇到有疑問(wèn)的課題,大家主動(dòng)查閱參考文獻(xiàn),,共同探討可行性,,爭(zhēng)取在明年的工作中爭(zhēng)取發(fā)表2~3篇核心文章。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇七

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅(jiān)持了查對(duì)制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次,,并有記錄;

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì),;

(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),,堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤(pán),。

4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃,、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,開(kāi)展工作,。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

3,、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,,并及時(shí)反饋,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

4,、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),,擴(kuò)大知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,,對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,,評(píng)選出了最佳護(hù)士,。

4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,,征求病人意見(jiàn),,對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。

5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。

1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請(qǐng)專(zhuān)家授課,,講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí),,以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

3、各科室每周晨間提問(wèn)1—2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作),,并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚),、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍),、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì),。

5、12月初,,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液,、無(wú)菌操作,。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理知識(shí),,組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,,提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。

9,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)自學(xué)考試,,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)函授。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

來(lái)自 m.sevw.cn

2,、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),,對(duì)高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室,,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。

3,、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒,并記錄,,每周對(duì)紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,每?jī)稍聦?duì)紫外線(xiàn)強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè),。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時(shí)毀形,,浸泡,集中處理,,并定期檢查督促,,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅(jiān)持消毒液。

拖地每日二次,,病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地,。

出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè),。

1,、堅(jiān)持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,,通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè),,以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健等知識(shí)。

2,、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房,,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外,還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個(gè),留觀125個(gè),,手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例,。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護(hù)送病人去拍片,,做b超,、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術(shù)室,,三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士,,使病員得到了周到的服務(wù),。

4、全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇,,其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,,有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流,。

1,、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無(wú)菌觀念不強(qiáng),。

2,、整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范,。

3,、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),,僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。一年來(lái)護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視,、支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,,在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),,但也存在一定缺點(diǎn),,有待進(jìn)一步改善。

門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告(四)首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來(lái)聽(tīng)我的護(hù)士述職報(bào)告,,希望各位會(huì)因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心情,。

20xx年對(duì)于我來(lái)說(shuō),是成長(zhǎng)的一年,,也是收獲的一年,。今年四月,院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長(zhǎng),,我深深地意識(shí)到,,肩上多的是一份責(zé)任,腳下多的是一份動(dòng)力,。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任,?怎樣才能更好的完成門(mén)診患者的輸液工作呢?經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解,,本著關(guān)心,,愛(ài)護(hù),,尊重,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,,我仔細(xì)觀察科室的每一個(gè)成員,,摸索她們的脾氣性格,,掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),,并根據(jù)門(mén)診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn),,制定了互補(bǔ)性的排班,,有條不紊地展開(kāi)了門(mén)診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口,,在這里門(mén)診病人與我們接觸的更多,,更密切,。一句話(huà),,可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng),;一個(gè)動(dòng)作,,可以折射出一個(gè)人的品質(zhì),;一件小事,會(huì)把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人,,我更加嚴(yán)格要求自己,,凡事從我做起,率先垂范,以身作則,從而帶動(dòng)全科室人員,,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,在制度上約束自己,。

要加強(qiáng)管理,,首先是在思想上提高自己,端正工作態(tài)度,愛(ài)崗敬業(yè),,勤奮工作,,積極進(jìn)取,,真正以病人為中心,服務(wù)周到,,態(tài)度和藹,,語(yǔ)言文明,,努力把工作做細(xì),,做實(shí),,做扎實(shí),力求在治療上精心,,護(hù)理上細(xì)心,,真正讓家屬放心,病人安心,。

工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,,它可以擴(kuò)展到方方面面,,大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,,小到在門(mén)診經(jīng)常會(huì)遇到一些急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人,,我總是不等他們?cè)儐?wèn),就主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求,,是否需要幫助,,把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心的解答他們的問(wèn)題,。每個(gè)患者都是弱勢(shì)群體,,在他痛苦需要時(shí),我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,,一個(gè)淡淡的微笑,,對(duì)他們也許就是整個(gè)春天,。在我的帶動(dòng)下,我們科室的幾位護(hù)士也是如此,。不管任何情況下,,都會(huì)微笑著面對(duì)患者,,百問(wèn)不煩地耐心解釋?zhuān)灰颊咝枰?,病情需要,工作永遠(yuǎn)是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的卻是患者對(duì)我們輸液中心的信任和好評(píng),。生活就是一面鏡子,,你對(duì)他笑,他就會(huì)對(duì)你笑,,我們的患者也是一面鏡子,,你對(duì)他笑,他也會(huì)微笑地回報(bào)你,。

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,,有了良好的醫(yī)德,我們還需要嚴(yán)格的制度,。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,明確各班職責(zé),,從我做起,,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,只要病人需要,,不計(jì)較個(gè)人得失,沒(méi)有時(shí)間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促,,勤落實(shí),,保障了最高效,,最積極的工作熱情。

精湛的技術(shù)是我們工作的核心,。在門(mén)診,有很多患兒家長(zhǎng)就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來(lái)得,。這就促使我們?cè)跓崆榉?wù)的同時(shí)更加注意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,提高自己的各項(xiàng)護(hù)理技能,,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,,力求做到一針見(jiàn)血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,方位,,固定方法,,小兒發(fā)熱的護(hù)理,,老年患者門(mén)診輸液的臨床觀察等等,。在輸液過(guò)程中,,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對(duì)制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴(yán)格控制輸液速度,,嚴(yán)密觀察病情變化,,隨時(shí)了解患者情況,,確?;颊甙踩行У淖龊弥委煛V档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德,,熱情的服務(wù),,精湛的技術(shù)保障了門(mén)診工作的順利進(jìn)行,換來(lái)了無(wú)數(shù)門(mén)診患者的健康和笑容,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇八

1、在護(hù)理部主任和門(mén)診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理管理,,督促,、檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成護(hù)理任務(wù),。

2、根據(jù)護(hù)理部和門(mén)診部工作計(jì)劃制定本科護(hù)理工作計(jì)劃,,組織實(shí)施,,并定期總結(jié)匯報(bào)。

3,、根據(jù)病人的需要合理調(diào)配和使用護(hù)理人員,,做好與門(mén)診醫(yī)生的配合工作。

4,、督促、檢查護(hù)理人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,,確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量,。

5,、負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織候診教育和門(mén)診健康教育工作,。

6,、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,,定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行考試、考核,,完成護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,。

7、負(fù)責(zé)督促,、檢查門(mén)診就診秩序及做好分診工作,。

8,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促,、檢查和評(píng)估護(hù)理工作,重點(diǎn)評(píng)價(jià)護(hù)理工作滿(mǎn)意度,。

9,、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)上報(bào)護(hù)理部,,并組織本科室的護(hù)理人員對(duì)差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析和總結(jié),,制定并落實(shí)預(yù)防措施,。

10、根據(jù),。

教學(xué),。

計(jì)劃,管理和指導(dǎo)帶教人員及實(shí)習(xí),、進(jìn)修護(hù)理人員,,完成教學(xué)任務(wù)。

11,、組織擬定門(mén)診部護(hù)理科研計(jì)劃,完成新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及護(hù)理科研工作,。

12、根據(jù)病人需要,,提供必要的便民服務(wù)。

13,、密切與各科室,、各部門(mén)的聯(lián)系,加強(qiáng)溝通,、協(xié)調(diào)與配合,。十。

1,、在門(mén)診部主任和護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,履行職責(zé),,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院,、門(mén)診部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行“首問(wèn)”負(fù)責(zé)制,。

4、注意觀察病人動(dòng)態(tài)加強(qiáng)巡視,。

發(fā)現(xiàn)急危重患者及時(shí)給予救治,。

5、負(fù)責(zé)診室物品藥品及貴重儀器的保養(yǎng)和管理,。

6、參加并指導(dǎo)護(hù)士做好器械消毒和開(kāi)診前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

7,、參加并指導(dǎo)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練。

8,、參加護(hù)理科研完成衛(wèi)(護(hù))校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)及進(jìn)修護(hù)理人員的教學(xué)任務(wù)。

9,、參加門(mén)診護(hù)理差錯(cuò)事故的討論提出鑒定意見(jiàn)及預(yù)防措施,。

10、根據(jù)病人需要提供必要的便民服務(wù),。

11,、為病人及家屬提供護(hù)理咨詢(xún)和進(jìn)行健康教育并指導(dǎo)護(hù)士開(kāi)展此項(xiàng)目工作十。

1.在門(mén)診部主任和護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,,履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院,、門(mén)診部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,,嚴(yán)格執(zhí)行“首問(wèn)”負(fù)責(zé)制。

6.注意觀察病人動(dòng)態(tài)加強(qiáng)巡視,。

11.為病人及家屬提供護(hù)理咨詢(xún)和進(jìn)行健康教育。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇九

回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jī)呢,?不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)述職報(bào)告吧!或許可以安慰自己,。你還在為寫(xiě)述職報(bào)告而苦惱嗎,?下面是小編收集整理的門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,,希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表:大家好,!

我叫__×,現(xiàn)年38歲,,大專(zhuān)文化,主管護(hù)師,。19__年7月__×衛(wèi)校畢業(yè),分配到縣人民醫(yī)院從事護(hù)理工作,,19__年廣西醫(yī)科大學(xué)函授高護(hù)班畢業(yè),,同年晉升為主管護(hù)師,,先后在內(nèi)科、外科,、兒科,、傳染科從事臨床護(hù)理工作,。19__年走上護(hù)士長(zhǎng)崗位,,分別在兒科、傳染科,、外二科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)。

我競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng)有以下幾方面的優(yōu)勢(shì):

1,、熱愛(ài)護(hù)理工作,,熱愛(ài)本職工作,,具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì),。

2、有21年臨床護(hù)理和近10年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),,在配合醫(yī)生對(duì)急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,具有較高的護(hù)理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。

3,、有健康的身體和充沛的精力。

4,、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、指揮能力,,善于處理醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù)、護(hù)患及兄弟科室之間的關(guān)系,。

任期目標(biāo):

1,、以病人為中心,,提高病人的贊譽(yù)度,。

2,、加強(qiáng)護(hù)理管理,提高護(hù)理質(zhì)量,。

3,、增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益,。

主要措施和方法:

讓病人滿(mǎn)意是醫(yī)院工作的核心,,病人贊譽(yù)度的提高,實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系,,只有病人滿(mǎn)意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客,,醫(yī)院擁有忠誠(chéng)顧客越多,并通過(guò)他們的口碑傳播,,可以提升醫(yī)院形象,,擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,影響其它病人,,隨之而來(lái)的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,,醫(yī)院的市場(chǎng)份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的贊譽(yù)度,?關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先要給病人以人文關(guān)懷,,一切從病人的需要去思考問(wèn)題,建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。

其次,以熱度,、親切,、溫暖的話(huà)語(yǔ),理解,、同情病人的痛苦,,使病人感到親切、自然,,用住院須知的形式,,介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強(qiáng)與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,,詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng),,仔細(xì)觀察病情變化,,配合醫(yī)生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態(tài),,制定人性化,、個(gè)性化的護(hù)理措施,及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果,,讓病人參與到治療,、護(hù)理中,消除緊張,、焦慮情緒,,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿(mǎn)意感,。

再次,,從病人敏感的一日清單入手,將收錢(qián)項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說(shuō)明,,使病人能夠明明白白消費(fèi)。

只要堅(jiān)持以病人為中心,,以病人的滿(mǎn)意為核心,,以病人的需求為目標(biāo),,提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收,。

提高護(hù)理質(zhì)量關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的控制,。

1、落實(shí)各種規(guī)章制度,,明確各班職責(zé),。善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,做到常督促,、勤落實(shí),。

2,、建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。通過(guò)考評(píng)可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),,掌握各級(jí)護(hù)理人員狀況,,有針對(duì)性的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn),做到人盡其才,,才盡其用,,最大限度地發(fā)揮護(hù)理人員的作用,全面提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),。

3“以人為本”關(guān)心,、愛(ài)護(hù)、尊重,、理解護(hù)士,,以誠(chéng)相待,激發(fā)護(hù)士的工作熱度,,讓護(hù)士心身愉快地投入工作,,只有這樣,我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支,,提高經(jīng)濟(jì)效益。

增收方面:熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),,用活用足收費(fèi)政策,,把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái),多開(kāi)展護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,,加強(qiáng)催款力度,,避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。

節(jié)支方面:盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費(fèi),,特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn),為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

過(guò)去,,我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹,擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)期間,,科室經(jīng)濟(jì)效益明顯增長(zhǎng),,病人滿(mǎn)意率大于90%,無(wú)醫(yī)療事故和病人因護(hù)理方面的問(wèn)題投訴,。如果領(lǐng)導(dǎo)信任我,,假如大家給我機(jī)會(huì),我一定會(huì)做一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng),。

各位領(lǐng)導(dǎo),,各位評(píng)委:大家好!

我叫__x,,來(lái)自醫(yī)院的窗口科室——急診科,。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣的平臺(tái)!此刻我有幾分自豪又有幾分忐忑,,因?yàn)閯傉{(diào)入__醫(yī)院不久,,可能許多評(píng)委不認(rèn)識(shí)我,下面我會(huì)通過(guò)詳細(xì)地演講,,讓大家了解并且看好我?,F(xiàn)在我從以下三個(gè)方面向各位評(píng)委展現(xiàn)自我:

個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷:本人于19__年生,19__年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)附屬護(hù)士學(xué)校(學(xué)歷——中專(zhuān)),;同年11月服從分配到__醫(yī)院工作,;20__年走上__醫(yī)院的護(hù)理管理崗位,從事病房和門(mén)診兩大塊護(hù)理工作的管理,,20__年加入__醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子——院管會(huì),;20__年通過(guò)自考獲得大專(zhuān)學(xué)歷;20__年調(diào)入縣醫(yī)院工作,;20__年通過(guò)安徽省專(zhuān)科護(hù)士選拔考試并接受為期六個(gè)月的培訓(xùn)成為全省137名急診急救專(zhuān)科護(hù)士中的一員,;20__年通過(guò)自考取得本科學(xué)歷。我不敢說(shuō)自己曾經(jīng)是如何的盡職盡責(zé),,但我非常希望各位評(píng)委能夠走進(jìn)我曾經(jīng)的生活圈子,,認(rèn)真考察,然后得到真實(shí)客觀的評(píng)價(jià),。

我對(duì)競(jìng)聘的態(tài)度:作為樂(lè)觀主義者,,率真、開(kāi)朗、勇敢,、積極是我的性格優(yōu)勢(shì),。我相信今天的競(jìng)聘結(jié)果一定是公平公正、優(yōu)勝劣汰的結(jié)果,?!坝袨椴庞形弧保绻也恍衣溥x,,那是因?yàn)樽约捍_實(shí)存在著某方面的欠缺,,以后繼續(xù)做快樂(lè)的護(hù)士、善良的天使,,并保持對(duì)自己的正確定位,,一如既往發(fā)揮個(gè)人能力為醫(yī)院的發(fā)展奉獻(xiàn)微薄力量;相反,,如果評(píng)委們肯定我的“作為”,,看好我的能力,相信我的品質(zhì),,并讓我有機(jī)會(huì)跨步到縣醫(yī)院的護(hù)理管理崗位,,那么,我將快馬加鞭,,繼續(xù)不斷提升自己,勇敢挑戰(zhàn),,充分挖掘個(gè)人潛能,,促進(jìn)我院護(hù)理工作的蓬勃發(fā)展。

我的管理思路:

1,、發(fā)揮非權(quán)力性影響力,,以德服人“群雁高飛頭雁領(lǐng)”,護(hù)士長(zhǎng)就是領(lǐng)頭雁,,在科室起著至關(guān)重要的作用,。專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)期間我很榮幸地參觀了省內(nèi)幾家大醫(yī)院,發(fā)現(xiàn)在許多管理得當(dāng)?shù)目剖裔t(yī)護(hù)關(guān)系融洽,,醫(yī)患關(guān)系和諧,,職工工作滿(mǎn)意度高,患者滿(mǎn)意度高,,在此基礎(chǔ)上形成良性循環(huán),,整個(gè)科室一派生機(jī)勃勃的景象。但也有個(gè)別跛腿的科室,,管理者缺乏凝聚力,,科里人際關(guān)系惡劣、人心渙散,常年處在“內(nèi)耗”中,,嚴(yán)重制約了科室乃至學(xué)科的發(fā)展,。我認(rèn)為一個(gè)好的護(hù)士長(zhǎng)首先必備的條件是“德”,說(shuō)具體點(diǎn)就是為人寬厚仁達(dá),、光明磊落,、富有愛(ài)心和同情心。美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)教授梅奧曾經(jīng)通過(guò)“霍桑試驗(yàn)”提出了“社會(huì)人”的概念,,他認(rèn)為人是社會(huì)動(dòng)物不是早期科學(xué)管理中所描述的“經(jīng)濟(jì)人”,,生產(chǎn)效率取決于職工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系。記得上次周磊教授也曾提出過(guò)“經(jīng)營(yíng)人心”的觀點(diǎn),。這些都與我的管理思想不謀而合,。權(quán)力性影響力是被動(dòng)的、是脆弱的,,以權(quán)壓人不如以德服人,,成功的護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該用她的人格魅力調(diào)動(dòng)科室氣氛,促進(jìn)科室和諧,,讓下屬在快樂(lè)的氣氛中工作,,讓科室在高效的工作中發(fā)展,讓自己在“人和”的優(yōu)勢(shì)中成長(zhǎng),!

2,、重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍在這里我很自然地想到“木桶原理”,。一個(gè)木桶到底能裝多少水主要取決于三個(gè)因素:每塊木板的長(zhǎng)度,、木板和木板之間的緊密度、桶底的質(zhì)量,。科學(xué)的管理應(yīng)該是加強(qiáng)短板并保持長(zhǎng)板,、減少各木板之間的縫隙,、整好桶底打造優(yōu)秀平臺(tái)?!俺哂兴蹋缬兴L(zhǎng)”,,其實(shí)我們醫(yī)院的每個(gè)職工,,我們科室的每個(gè)護(hù)士都是有優(yōu)點(diǎn)的,,如何綜合每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)并加強(qiáng)相互間的協(xié)作與配合,,要靠領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。作為基層的管理者應(yīng)該帶頭鉆研業(yè)務(wù),,帶動(dòng)科室學(xué)習(xí),將專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和更新延伸到整個(gè)人生,,這也就是我們強(qiáng)調(diào)的“終生學(xué)習(xí)”,。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)開(kāi)闊眼界、拓展思維,,了解學(xué)科新動(dòng)態(tài),、新進(jìn)展,引進(jìn)最新技術(shù),,逐漸與上級(jí)醫(yī)院接軌甚至與國(guó)際接軌,;管理者要胸懷大局,克服個(gè)人狹隘思想,,積極培養(yǎng)科室骨干,,發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用,關(guān)心愛(ài)護(hù)年輕下屬,,挖掘出乎意料的潛力,;管理者還要懂得一點(diǎn)心理學(xué)知識(shí),對(duì)下屬甚至對(duì)實(shí)習(xí)生盡量用賞識(shí)教育,,相信希臘神話(huà)中皮格馬利翁的“期待效應(yīng)”,。通過(guò)帶頭學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的學(xué)科氛圍,,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的巨大合力,帶動(dòng)科室發(fā)展,。

3,、創(chuàng)建科室文化,弘揚(yáng)人文精神黨的“”報(bào)告在規(guī)劃我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉藍(lán)圖時(shí)突出強(qiáng)調(diào)了“文化建設(shè)”的極端重要性,,提出建設(shè)“和諧文化”的目標(biāo),。我認(rèn)為作為醫(yī)院每個(gè)具體的科室,文化建設(shè)也十分需要,。管理者要有一定的前瞻性,,敢于領(lǐng)先,創(chuàng)建“科室文化”,,以團(tuán)隊(duì)精神為底蘊(yùn),,在窗口形象、服務(wù)理念、內(nèi)在修養(yǎng),、交流互動(dòng)等方面不斷融合并提升,,強(qiáng)壯科室的生命力!如今醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,,在醫(yī)務(wù)工作基礎(chǔ)上延伸服務(wù)——弘揚(yáng)人文精神,,呼喚人們內(nèi)心的真善美,是減少醫(yī)療糾紛預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的有效措施,!

4,、支持醫(yī)院及護(hù)理部工作,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)作為基層的管理者要正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖,,當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,,嚴(yán)格按照醫(yī)院及護(hù)理部管理規(guī)定和要求去工作,在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定護(hù)理工作計(jì)劃并實(shí)施,。1嚴(yán)格科室管理,踐行“5s”法管理,,達(dá)到藥品物品擺放有序,、完好備用,工作時(shí)尋找物品的時(shí)間減少為零,,提高工作效率及搶救成功率,;2實(shí)施流程管理,制定各項(xiàng)護(hù)理工作流程,,做到流程書(shū)面化或上墻,,崗前集中學(xué)習(xí),崗中學(xué)習(xí)應(yīng)用,,隨機(jī)與定期考核相結(jié)合,,模擬演習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合,在此基礎(chǔ)上不斷發(fā)現(xiàn),、分析流程運(yùn)行存在的問(wèn)題,,然后規(guī)范、優(yōu)化和重構(gòu),,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),;3加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控,制定專(zhuān)人負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量和安全管理,,控制醫(yī)院感染,,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防及手衛(wèi)生規(guī)范;4建立應(yīng)急預(yù)案,,在實(shí)施重大搶救特別是因?qū)ν话l(fā)公共衛(wèi)生事件或群體災(zāi)害事件時(shí),,按規(guī)定上報(bào)醫(yī)院相關(guān)部門(mén)及時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)的處置程序,。

5、借助護(hù)士長(zhǎng)平臺(tái),,促進(jìn)專(zhuān)科護(hù)士績(jī)效職能的發(fā)揮有人把專(zhuān)科護(hù)士的培訓(xùn)過(guò)程比作“魔鬼訓(xùn)練”,,我不敢聲張自己原有多大能力,但我敢肯定培訓(xùn)帶給我的巨大收獲,。如何發(fā)揮專(zhuān)科護(hù)士績(jī)效職能,,順應(yīng)省衛(wèi)生廳辦學(xué)宗旨是近幾年衛(wèi)生廳和各培訓(xùn)基地密切關(guān)注并追蹤的問(wèn)題,也是經(jīng)歷了培訓(xùn)后留給我們每個(gè)專(zhuān)科護(hù)士的思考,。古人說(shuō)“不在其位,,不謀其政”,我感嘆的是“不在其位,,不便謀其政”,,回顧培訓(xùn)結(jié)束一年多,雖然懷著滿(mǎn)腔的熱情最終都因?yàn)槿狈τ行У钠脚_(tái)使得專(zhuān)科護(hù)士工作開(kāi)展難以邁開(kāi)步伐,。我渴望通過(guò)這次競(jìng)聘獲得需要的平臺(tái),,然后扎實(shí)臨床,開(kāi)展工作,,在護(hù)理部指導(dǎo)下,,借鑒以往優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn),聯(lián)合本院的護(hù)士長(zhǎng),、專(zhuān)科護(hù)士和各位護(hù)理精英將護(hù)理工作推向更高臺(tái)階,。

以上是我粗略的管理思路,,雖然“小荷才露尖尖角”,,但我相信在今后的工作實(shí)踐中,隨著閱歷的增多,、經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),,我的管理水平會(huì)不斷改進(jìn)不斷完善,,最終達(dá)到醫(yī)院管理的終極目標(biāo):患者滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意,、社會(huì)大眾滿(mǎn)意,!

謝謝大家!

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo),,各位同仁:

大家下午好,感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)展示自我,、讓大家認(rèn)識(shí)我,、了解我的機(jī)會(huì)。

我叫楊余玲,,20__年畢業(yè)于銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專(zhuān)業(yè),;20__年在寧波市第一人民醫(yī)院實(shí)習(xí),;20__年12月5日進(jìn)入我院icu工作至今;20__年我被選送至安徽省省立醫(yī)院進(jìn)修重癥護(hù)理專(zhuān)業(yè);在20__年取得了本科學(xué)歷證書(shū),,獲得了護(hù)師資格,;今年我參加了安徽省舉辦的專(zhuān)科護(hù)士選拔,在200多人的激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,,成為安徽省重癥監(jiān)護(hù)專(zhuān)科護(hù)士中的一員,,也為我院的icu專(zhuān)科護(hù)士培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)了0的突破;我是科室的業(yè)務(wù)骨干,,先后承擔(dān)過(guò)科室的醫(yī)院感染,,質(zhì)量控制,臨床帶教,,壓瘡護(hù)理等工作,。先后四次參與我院二級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)建工作,在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)行下圓滿(mǎn)的完成了醫(yī)院交給我們的艱巨使命,,在二級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)審中,,我們醫(yī)院獲得了滁州市第一名的好成績(jī),我科護(hù)理工作也得到了評(píng)審組專(zhuān)家和院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

經(jīng)過(guò)8年的錘煉,,我已成長(zhǎng)為具有扎實(shí)護(hù)理基礎(chǔ)理論及專(zhuān)科技能的年輕護(hù)師。我對(duì)護(hù)理事業(yè)有了深厚的感情,,我有信心,,有能力做一名稱(chēng)職的護(hù)士長(zhǎng)。參加后備護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘,,我有以下幾方面的優(yōu)勢(shì):

首先,,我熱愛(ài)護(hù)理工作,愛(ài)崗敬業(yè),,視工作為事業(yè),,視事業(yè)為己任。我有很強(qiáng)的主人翁意識(shí),,像關(guān)心自家興衰一樣關(guān)心醫(yī)院的生存,、發(fā)展,我能夠以主人翁的心態(tài)和精神,,主動(dòng)承擔(dān)起自己應(yīng)盡的崗位職責(zé),。有時(shí)工作可能沒(méi)有經(jīng)濟(jì)回報(bào),但“大醫(yī)精誠(chéng)”,,病人的微笑和康復(fù)就是對(duì)我最高的獎(jiǎng)賞,。

其次,我有著豐富的臨床工作的經(jīng)驗(yàn),,扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和護(hù)理操作水平,。工作中,,能熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)及操作,能熟練應(yīng)用現(xiàn)有的各種先進(jìn)儀器,,積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)操作教學(xué)活動(dòng),,在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下在科室中開(kāi)展護(hù)理新進(jìn)展,新技術(shù)的推廣和應(yīng)用,,取得了很好的效果,。

再次,我有一定的病房管理經(jīng)驗(yàn),,我是科室的護(hù)理骨干,,協(xié)助病房管理工作,為科室的工作出謀劃策,參與疑難,,重癥患者的監(jiān)護(hù)工作,,現(xiàn)在我擔(dān)任的是總帶教工作,我根據(jù)icu的特點(diǎn)制定新的帶教計(jì)劃,,對(duì)學(xué)生的管理模式進(jìn)行了修改,。我還負(fù)責(zé)科室新進(jìn)護(hù)士的崗前培訓(xùn),以及icu護(hù)士的定期考核工作,,由于自己工作負(fù)責(zé),,方法得到,icu的帶教工作受到了學(xué)生們的歡迎,,也多次受到了護(hù)理部的肯定.,。在做這些工作的同時(shí)也是自身的一種不斷學(xué)習(xí),即提高了我的業(yè)務(wù)水平,,也提高了我的管理水平,。

最后,我有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力,,我性格隨和,,能吃苦,不計(jì)較個(gè)人得失,,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),,我一直都能很好的與同事們和睦相處。在與病人及家屬的相處過(guò)程中,,由于我的耐心和細(xì)心,,在工作中始終堅(jiān)持“患者至上”的原則,我能夠及時(shí)溝通并解決問(wèn)題,,常常受到患者以及家屬的表?yè)P(yáng),。

首先,感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì),!護(hù)士長(zhǎng)實(shí)行了公平,、公正、公開(kāi)地的競(jìng)爭(zhēng)上崗,,這是深化人事制度改革的重大舉措,,也是我院加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試,我一是擁護(hù),,二是支持,、三是參與,我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的'機(jī)會(huì),,勇敢的走上臺(tái)來(lái)。

我,,現(xiàn)今__歲,,中專(zhuān)學(xué)歷,19__年7月進(jìn)入我院工作至今,。

自參加工作至今一直從事臨床一線(xiàn)護(hù)理工作,,經(jīng)過(guò)內(nèi)兒科、骨外科,、急診科的磨練,,我已成為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的年輕護(hù)理師。臨床護(hù)理的發(fā)展非常迅速,,唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,,3年來(lái)我堅(jiān)持學(xué)習(xí)護(hù)理大專(zhuān)課程,現(xiàn)已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段,。

用理論指導(dǎo)實(shí)踐實(shí),,再用實(shí)踐檢驗(yàn)理論,從中我找到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,。不斷鉆研業(yè)務(wù),,并撰寫(xiě)多篇論文,先后發(fā)表在市級(jí)及省級(jí),。

參加工作14年來(lái),,我服從護(hù)理部的安排先后在內(nèi)兒科工作長(zhǎng)達(dá)9年時(shí)間,在急診科工作及骨外科工作至今,。能熟悉掌握內(nèi)兒科及骨外科各種常見(jiàn)病護(hù)理,,如急性左心衰、心肌梗塞,,腦血管意外,、癌癥晚期等疾病的護(hù)理及搶救。我始終秉持“本色做人,、角色辦事,、特色定位”的工作作風(fēng),。

眾所周知,職業(yè)素質(zhì)的三要素是態(tài)度,、知識(shí),、技能。我認(rèn)為我們這種服務(wù)性的職業(yè),,工作態(tài)度是最重要的,。我很熱愛(ài)白衣天使這份職業(yè),不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱(chēng)頌,,更重要的是我始終把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)看,,把工作當(dāng)作發(fā)展自我人格的工具,因此我從中享受到工作的快樂(lè),。

雖然這些年來(lái),,我在工作中也碰到很多的困難和挑戰(zhàn),但在關(guān)鍵時(shí)刻我總能調(diào)適自己的認(rèn)知,,把戰(zhàn)勝困難當(dāng)作自我成長(zhǎng)的契機(jī),。不把工作當(dāng)作勞碌辛苦和沒(méi)有樂(lè)趣的差事,并且把工作當(dāng)作生活的一部分,。正因?yàn)槿绱?,我?duì)待工作一向勤勤懇懇,任勞任怨,!在護(hù)理病人方面,,我一向以愛(ài)心和同情心設(shè)身處地地照顧他們。

在工作知識(shí)方面,,本人也利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),,并參加自學(xué)考試及本院派遣的各項(xiàng)培訓(xùn)。另外,,對(duì)于工作技能的提升,,我比較重視從工作中學(xué)習(xí),在經(jīng)驗(yàn)中體會(huì),,并虛心向院內(nèi)的同事學(xué)習(xí),,目前我的工作技能完全能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的工作需要。

我認(rèn)為我具備了擔(dān)當(dāng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)的所有條件,,希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事支持我,。

我是,現(xiàn)競(jìng)聘科副護(hù)士長(zhǎng)一職,,回顧剛剛過(guò)去的20__年,,個(gè)人感觸頗深,既有收獲,又有喜悅,,更有成長(zhǎng),;20__年,在科室領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,,在全科廣大護(hù)士的大力支持下,,個(gè)人較好的完成了各項(xiàng)本職工作,現(xiàn)將本職工作具體述職如下:

一,、工作完成總體情況。

我競(jìng)聘的科副護(hù)士長(zhǎng)一職,,主要分管工作為基礎(chǔ)護(hù)理,、病房管理、工休會(huì),、病房質(zhì)控分析,、護(hù)理品牌建設(shè)等工作,一年來(lái),,在工作中本著“救死扶傷”的宗旨,、認(rèn)真履行“白衣天使”的各項(xiàng)職責(zé),圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)護(hù)理任務(wù),,實(shí)現(xiàn)了病人對(duì)護(hù)理工作滿(mǎn)意度的不斷提高,,病房管理水平的穩(wěn)步提升,培訓(xùn)效果成績(jī)理想,,護(hù)理品牌建設(shè)卓有成效等目標(biāo),,為醫(yī)院順利通過(guò)20__年三甲評(píng)審做出了貢獻(xiàn)。

二,、述職情況,。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷提高自我素養(yǎng),。

20__年,,本人積極參加醫(yī)院組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng),一是認(rèn)真參加各種政策理論學(xué)習(xí),,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了精神等黨的新理論、新政策,,通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自我的政治素養(yǎng)和內(nèi)涵,,二是及時(shí)充電,緊跟時(shí)代步伐,。本年度,,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生改革的各項(xiàng)精神要求,重溫“護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)”等,及時(shí)給自己充電,,不斷提高了自我的職業(yè)素養(yǎng),,使自己能夠更好的適應(yīng)時(shí)代對(duì)醫(yī)護(hù)工作者的新要求。

(二)立足本職,,扎實(shí)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,。

在工休會(huì)方面。定期組織召開(kāi)工休會(huì),,耐心細(xì)致的為患者講解相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí),,并針對(duì)患者提出的建議和意見(jiàn),合理分析匯總后,,制定措施進(jìn)行整改,,切實(shí)提高我們的服務(wù)質(zhì)量,提供良好的醫(yī)療環(huán)境,。

(三)遵章守紀(jì),,率先表率。

在工作中,,我能夠嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,,不遲到,不早退,,團(tuán)結(jié)同事,,對(duì)于護(hù)士們遇到的各種難題,能夠積極幫助他們加以解決,,與領(lǐng)導(dǎo),,與同事關(guān)系融洽,發(fā)揮了表率作用,。

(四)廉潔自律,嚴(yán)于律己,。

在實(shí)踐工作中,嚴(yán)格遵守醫(yī)護(hù)人員職業(yè)操守和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)風(fēng)行風(fēng)建設(shè)精神,堅(jiān)決抵制各種“紅包”,、“回扣”現(xiàn)象,,全年無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

三,、存在不足,。

一是學(xué)習(xí)的力度不夠,尤其是對(duì)政策理論學(xué)習(xí)方面,,仍需加強(qiáng),。

二是對(duì)年輕護(hù)士關(guān)系不夠,對(duì)于年輕護(hù)士的關(guān)心不夠,,主要是思想交流較少,,對(duì)她們的思想動(dòng)態(tài)掌握不足,。

三是創(chuàng)新意識(shí)需要進(jìn)一步提高。在工作中,,容易受到老思想,,老傳統(tǒng)影響,這方面需要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新力度,,與時(shí)俱進(jìn),。

四、20__年工作計(jì)劃,。

新的一年,,新的起點(diǎn),新的希望,,在20__年里,,我將緊密?chē)@在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子周?chē)c科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起,,圍繞醫(yī)院發(fā)展重心工作,扎實(shí)做好各項(xiàng)本職工作,,為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇十

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng),各類(lèi)型公司也取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,,報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè),,你知道怎么寫(xiě)報(bào)告了嗎?以下是小編收集整理的門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)工作述職報(bào)告,,歡迎大家前來(lái)閱讀,。

作為一名護(hù)士,我在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,,始終堅(jiān)持以_為遵循,用于創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取,。工作中始終堅(jiān)持將提高護(hù)理質(zhì)量、強(qiáng)化醫(yī)療安全,、創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為重中之重,,以實(shí)現(xiàn)我科“病人滿(mǎn)意、組織滿(mǎn)意,、自己滿(mǎn)意”為目標(biāo),。

南丁格樂(lè)曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“護(hù)理工作是平凡的工作,然而護(hù)理人員都用真誠(chéng)的愛(ài),,去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,,用火一樣的熱情、去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?!?/p>

是的,,護(hù)理工作的確是個(gè)非常平凡的工作,尤其我們icu,,患者病情重,,完全不能自理,為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量,,我和我科全體護(hù)士在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,,在搞好醫(yī)療護(hù)理的同時(shí),積極擴(kuò)展生活護(hù)理范疇,,從更新床單被褥,,定期修剪指甲,指導(dǎo)病人做有益的文體活動(dòng),,到談心聊天,,給予病人精神上治療和安慰。

在工作中我本著“將工作做的更好”這一目標(biāo),,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑,,三查七對(duì)制度及無(wú)菌操作原則,堅(jiān)守慎獨(dú)精神,,即使是一片維生素也決不馬虎,,不憑經(jīng)驗(yàn),不憑印象,,積極完成各項(xiàng)任務(wù),,icu患者病情重變化速度快,隨時(shí)都有搶救的可能,,我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過(guò)危重病人,,但我們的及時(shí)搶救與精心護(hù)理下,病人意識(shí)逐漸清醒,,轉(zhuǎn)危為安,,每當(dāng)將他們從死神手中拉回,即使沒(méi)有聽(tīng)到一聲感謝的話(huà)語(yǔ),,我都會(huì)感到無(wú)比的高興與欣慰,。

因此護(hù)士不僅要有一顆同情的心,一雙愿意工作的手,,更應(yīng)該用愛(ài)心,、細(xì)心,和責(zé)任心去解除病人的病痛,,用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命,。

我們科的護(hù)士比較少,,病人多,工作強(qiáng)度大,,晚夜班頻繁,,有時(shí)候難免會(huì)有一些抱怨,但在任何情況下,,只要患者需要,,病情需要,工作永遠(yuǎn)是第一位的,,節(jié)假日的概念,,我覺(jué)得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中一員而自豪,,在今后的工作中,,我將加倍努力,為人類(lèi)護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

經(jīng)過(guò)我的努力,,終于在年初,我被任命為產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng),。眨眼間,,8個(gè)月的時(shí)間在忙碌的工作中過(guò)去了,現(xiàn)在我針對(duì)從事護(hù)士長(zhǎng)的這段時(shí)間做一份個(gè)人工作總結(jié),。作為一名醫(yī)院新的中層干部,我就深深意識(shí)到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

剛上任的時(shí)候,,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,處理一些事情的時(shí)候,,不夠完美,。記得一次,因?yàn)榘才挪涣塑?chē)子將一個(gè)病人上午送回家,,而我的解釋又過(guò)于簡(jiǎn)單,,所以她在意見(jiàn)本里寫(xiě)道:“護(hù)士長(zhǎng)處理事情的態(tài)度和方法,讓人感覺(jué)不敢承擔(dān),,不想負(fù)責(zé),,希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評(píng)?!笨赐?,我覺(jué)得挺委屈的,那天出院的人比較多,,車(chē)子又有限,,來(lái)回有一定的時(shí)間,,不是我能隨意安排的。后來(lái),,我想明白了,,因?yàn)槲沂亲o(hù)士長(zhǎng),所以她當(dāng)然對(duì)我的要求更高了,。

我馬上體會(huì)到了一名護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多,,也難得多。現(xiàn)在,,我突然發(fā)現(xiàn),,那些難應(yīng)付的病人怎么會(huì)冒出來(lái)這么多?其實(shí)是因?yàn)?,?dāng)了護(hù)士長(zhǎng),,就要去面對(duì)科室里所有難應(yīng)付的病人。很多時(shí)候,,病人對(duì)治療不滿(mǎn)意,,對(duì)衛(wèi)生不滿(mǎn)意,對(duì)環(huán)境不滿(mǎn)意,,首先個(gè)挨罵的,,往往是護(hù)士。工作越來(lái)越多年,,經(jīng)歷的也越來(lái)越多,,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),抵抗委屈的能力也越來(lái)越強(qiáng)了,。

當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的半年時(shí)間很短,,我只是在努力的適應(yīng),認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù),,也不敢說(shuō)自己取得了什么成績(jī),。同時(shí),也意識(shí)到了自身存在的一些不足之處:

1,、處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝通能力還有欠缺,;

2、對(duì)科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面,。我知道,,自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還很遙遠(yuǎn),。但是,,我會(huì)去努力,讓自己一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的,。

此時(shí)心中懷著一顆感恩的心,,我非常的感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,,感謝同事給予我的支持和幫助,謝謝,!

一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過(guò),,__年對(duì)于我來(lái)說(shuō),是成長(zhǎng)的一年,,也是收獲的一年,,是我剛剛踏入社會(huì)參加護(hù)理工作的第1個(gè)年頭,這一年我們一起學(xué)習(xí),、交流,、探討,這一年我們一起感動(dòng),、快樂(lè),、前行,這是值得我個(gè)人收藏的重要的一年,,醫(yī)院護(hù)士述職報(bào)告,。護(hù)理工作我深深地意識(shí)到,肩上多的是一份責(zé)任,,腳下多的是一份動(dòng)力,。

作為新時(shí)代的護(hù)士,我努力順應(yīng)時(shí)代的要求,,積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,為能更好地服務(wù)于病人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

“三分治療,,七分護(hù)理”,老師曾這樣對(duì)我們講到:同學(xué)們,,“從這句話(huà)你們應(yīng)該看出護(hù)理工作在整個(gè)醫(yī)療工作中的重要性了吧,拉開(kāi)人生帷幕的人是你們,,拉上人生帷幕的人也是你們,,病人需要你們細(xì)致關(guān)心和悉心照顧,不要吝嗇你們的微笑,,用你們的`愛(ài)心,,耐心,細(xì)心和責(zé)任心去護(hù)理病人,,用你們的熱情去溫暖病人”,,我牢記老師的教誨,,用一顆真誠(chéng)熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè),用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對(duì)他們的關(guān)心,,感受到尊重,,用愿意工作的雙手為他們解除病痛,,用無(wú)私的奉獻(xiàn)托起他們生命的太陽(yáng),,讓他們重新?lián)P起生命的風(fēng)帆,,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個(gè)個(gè)家庭重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ),。

導(dǎo)診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個(gè)單位的形象,我作為其中的一員,,更應(yīng)該用我的熱情和真誠(chéng)的笑臉為醫(yī)院塑造一個(gè)好形象,,以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,,銳意進(jìn)取,,以頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力,腳踏實(shí)地,,奮力拼搏,,不斷地完善自己,充實(shí)自己,解放思想,,轉(zhuǎn)變觀念,,不斷學(xué)習(xí),借鑒,,取長(zhǎng)補(bǔ)短,,實(shí)踐著護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變。

當(dāng)然,,工作中總會(huì)有許多不如意,,也會(huì)有個(gè)別病人對(duì)我們繁忙的工作不理解,擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作,,尊重所有病痛的人,沒(méi)有什么比擁有健康的身體更重要的,,面對(duì)一個(gè)失去將康的病人,,我就會(huì)想,我比那些病痛的人幸福多了,,沒(méi)有人應(yīng)該吝嗇自己快樂(lè),,我要把我的快樂(lè)傳遞給每一個(gè)經(jīng)受病痛的患者。通過(guò)近一年時(shí)間的工作實(shí)踐,,使我更深層次的認(rèn)識(shí)到一個(gè)護(hù)士應(yīng)有的職責(zé),,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的完善自己,,為醫(yī)院的發(fā)展壯大項(xiàng)獻(xiàn)自己的全部力量,。

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來(lái)我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨,;

現(xiàn)將20__年以來(lái)各項(xiàng)工作總結(jié)如下:

一,、嚴(yán)格管理,,有效協(xié)調(diào)。

讓狀態(tài)下工作,,也為病人營(yíng)造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓了護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

作為一個(gè)中西科,,我們面臨病種雜,疑難雜癥多,,護(hù)理專(zhuān)科性不強(qiáng)的難題,。而與之對(duì)應(yīng)的是:中有一名是中西其余都是西校僅了解到簡(jiǎn)單的中專(zhuān)科護(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,,專(zhuān)科護(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯的今天,中業(yè)知識(shí)和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來(lái)了負(fù)面影響,。

針對(duì)這一現(xiàn)實(shí),,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動(dòng)科主任和、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)內(nèi)科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)中系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對(duì)一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護(hù)理知識(shí),也進(jìn)行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來(lái),,考核結(jié)果表明,護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見(jiàn)疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心,。此后,,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)的知識(shí),,終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬,。

三、嘗試了文化管理,,力求做出特色,。

利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事,,引發(fā)她們對(duì)人生,、對(duì)事業(yè)的思索。潛移默化之中,,我們中有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自己——護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,,不僅中得風(fēng)生水起,,而且圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,我們中每次都迎接收費(fèi)檢查,,沒(méi)有給評(píng)議檢查中,,中服務(wù),更是贏得了參檢專(zhuān)家的肯定和贊揚(yáng),。

四,、注重了服務(wù)細(xì)節(jié),提高了病人滿(mǎn)意度,。

比如說(shuō),,在對(duì)病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護(hù)士口頭宣教,,但我通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端:護(hù)士說(shuō)得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,,說(shuō)得多了,因?yàn)闀r(shí)間有限,,就會(huì)說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn),,這樣,病人根本記不住,。為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱,作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。類(lèi)似的還有“鼻飼知識(shí)宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等,。這種口頭和書(shū)面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間,,因此深受大家歡迎。

五,、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),,提高了自身素質(zhì)。

俗話(huà)說(shuō),,打鐵還需自身硬,,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí),,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí),不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),,提高自身綜合素質(zhì),。于20__年x月參加了心理咨詢(xún)師考試,望在x月份獲得三級(jí)心理咨詢(xún)師證書(shū),。一年來(lái),,先后在、省級(jí)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,,在我院院刊上發(fā)表詩(shī)歌1篇,散文兩篇,。

六,、不足之處和努力方向。

盡管,,回首往事,,我可以毫無(wú)愧色的說(shuō):我沒(méi)有虛度任何一寸光陰;

再比如,,有時(shí)候,,過(guò)于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過(guò)護(hù)士的眼淚和無(wú)奈,。因此,,展望未來(lái),對(duì)新的一年的護(hù)士長(zhǎng)工作我充滿(mǎn)了信心,,作為護(hù)士長(zhǎng)我的努力方向是:

1,、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破;

2,、寬嚴(yán)結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟。

光陰似箭,!一晃眼,,從我加入人民醫(yī)院——救死扶傷的護(hù)士,工作已有半年多了,。在過(guò)去半年里,,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,,但是日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)護(hù)士的重要性,。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,,獲得廣泛病員好評(píng)的同時(shí),也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可,。順利完成了20__年上半年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下:

(一)思想道德,、政治品質(zhì)方面:

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策,,通過(guò)報(bào)紙、雜志,、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論,。遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),。愛(ài)崗敬業(yè),,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專(zhuān)業(yè)知識(shí),,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀,。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中,,服從命令,聽(tīng)眾指揮,。能?chē)?yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事。

(二)專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作能力方面:

我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書(shū)的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作,醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正,、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范,,認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄,,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,,每月進(jìn)行理論及操作考試,對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。

工作態(tài)度要端正,,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí),我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們,,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,,當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí),,覺(jué)得是非常幸福的事情。

(三)在態(tài)度,、學(xué)習(xí)方面:

嚴(yán)格要求自己,,憑著對(duì)成為一名國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求,刻苦鉆研,,勤奮好學(xué),,態(tài)度端正,目標(biāo)明確,,基本上牢固的掌握了一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,,作到了理論聯(lián)系實(shí)際。除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,,還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展,,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí),從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

(四)在生活方面:

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),,為人熱情大方,,誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人,,擁有自己的良好出事原則,,能與同事們和睦相處,。積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),從而不斷的豐富自己的閱歷,。

(1)扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),,保持政治上的堅(jiān)定性。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),,愛(ài)崗敬業(yè),。

(3)以科室為家,工作積極主動(dòng),,對(duì)待病員熱情、耐心,,滿(mǎn)足病人的需求,。

護(hù)理工作是平凡的工作,然而,,我們卻用真誠(chéng)的愛(ài)去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)打照了這個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),,也感謝領(lǐng)導(dǎo)們一如既往的支持和幫助,,讓我有勇氣站在這競(jìng)聘的講臺(tái)上,,這將是我跨越人生歷程的又一個(gè)嶄新的目標(biāo),,護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘述職報(bào)告,。

競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng),我認(rèn)為自己具有以下的優(yōu)勢(shì):連續(xù)七年的臨床護(hù)理工作讓我在業(yè)務(wù)技術(shù)上成長(zhǎng)并成熟,,十年管理崗位的歷練,,尤其是近三年民營(yíng)醫(yī)院全科護(hù)士長(zhǎng)工作的經(jīng)歷,讓我對(duì)于各種專(zhuān)科疾病的護(hù)理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展,,并積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn),,這將是我今后做好護(hù)士長(zhǎng)工作最有力的支撐。

如果能夠競(jìng)聘為護(hù)士長(zhǎng),我要做好以下幾方面的工作:

一,、做一個(gè)有效的管理者,。

在護(hù)理部的統(tǒng)一安排部署下,結(jié)合科室的實(shí)際,,有計(jì)劃的開(kāi)展工作,,合理安排自己的時(shí)間,即重業(yè)務(wù),,又不輕管理,,并經(jīng)常審視自己的工作效率,述職報(bào)告《護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘述職報(bào)告》,。作為一名管理者,,即要懂得放權(quán),又要兼顧指導(dǎo),,用護(hù)士之所長(zhǎng),,多鼓勵(lì)溝通,少批評(píng)和指手畫(huà)腳,,使科室同事形成團(tuán)結(jié)協(xié)助的氛圍,,充分發(fā)揮科室的團(tuán)隊(duì)效能。

二,、做一個(gè)有威信的管理者,。

突出的業(yè)務(wù)能力是護(hù)士長(zhǎng)樹(shù)立威信的基礎(chǔ),在今后的工作中,,我將堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),,不斷掌握新知識(shí),,新技術(shù),,努力做到以技服人。在日常工作中,,嚴(yán)格自律,,要求護(hù)士做到的自己首先要做到。當(dāng)遇到突發(fā)事件時(shí),,敢于挺身而出,,冷靜分析,沉著處理,。在工作中時(shí)刻注意調(diào)整自己的心態(tài),,以積極向上的態(tài)度面對(duì)工作。并及時(shí)有效的解決護(hù)士思想上,,工作上的難題,,使科室形成積極、樂(lè)觀、主動(dòng)的工作氛圍,。

三,、做一個(gè)善于溝通的管理者。

要求自身并帶動(dòng)科護(hù)士加強(qiáng)人文素質(zhì)的學(xué)習(xí)及培養(yǎng),,不斷提高溝通的技巧,,從患者的需求出發(fā),進(jìn)行個(gè)性化服務(wù),,誠(chéng)懇的傾聽(tīng)患者的意見(jiàn)和批評(píng),,努力構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。同時(shí)加強(qiáng)與醫(yī)生的溝通與交流,,多商量,,多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

上述是我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)后粗略的工作設(shè)想,,而具體的證明將在未來(lái)的每一個(gè)日子展開(kāi),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)證明的機(jī)會(huì),。

認(rèn)真的回顧這一年來(lái)的工作,,還是做出了一番成績(jī),對(duì)此我是深有感觸的,,現(xiàn)階段的工作當(dāng)中我還是應(yīng)該要對(duì)自己更加有信心一點(diǎn)的,,這讓我在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,接觸到了很多,,在這一點(diǎn)上面我還是應(yīng)該要對(duì)自己更加有信心一點(diǎn),,現(xiàn)在回想起來(lái)確實(shí)很有意義,一年的時(shí)間是比較快的,,我也做出如下述職:

在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,,我對(duì)自己還是比較有信心的,我一直以來(lái)都在調(diào)整好自己的心態(tài),,我對(duì)此還是做出了很多準(zhǔn)備,,這一年的時(shí)間當(dāng)中,我也在認(rèn)真的思考自己的職責(zé),,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中確實(shí)還是有所提高的,,在此之際我感覺(jué)很充實(shí),處理好每天的工作的同時(shí),,我也是在做認(rèn)真接觸新的知識(shí),,我始終都是對(duì)此深有體會(huì)的,在這一點(diǎn)上面我確實(shí)是做的不錯(cuò)的,,未來(lái)還會(huì)有更多的事情應(yīng)該去落實(shí)下去,,我一定會(huì)在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中做出好的準(zhǔn)備,讓自己做的更加有意義一點(diǎn),在這一點(diǎn)上面我現(xiàn)在還是感觸良多的,,我在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,,完成了很多工作職責(zé),做好了兩個(gè)項(xiàng)目,,現(xiàn)在做的還是應(yīng)該維持一個(gè)好的心態(tài),。

當(dāng)然在這方面,我還是要去接觸更多的經(jīng)驗(yàn),,做出的述職這個(gè)決定,,我還是應(yīng)該要更加努力一點(diǎn),我一定會(huì)在接下來(lái)的工作當(dāng)中,,讓自己完善好各方面的經(jīng)驗(yàn),,這一點(diǎn)也是毋庸置疑的,我按時(shí)的完成好日常的工作,,從來(lái)都不會(huì)耽誤,,我認(rèn)為這對(duì)我是最基本的工作,應(yīng)該要發(fā)揮出自己各方面的職責(zé),,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我深刻的體會(huì)到了這些細(xì)節(jié),,還是應(yīng)該要做出調(diào)整,我始終都在這方面做的是不錯(cuò)的,,工作中時(shí)刻清楚自己的能力,,在業(yè)務(wù)方面,我還是接觸到了很多知識(shí),,同時(shí)我也在工作當(dāng)中是比較積極的,,我真切的體會(huì)到這一點(diǎn),在過(guò)去的一年當(dāng)中我沒(méi)有出現(xiàn)什么大問(wèn)題,,每天按時(shí)上班,,從不遲到,我知道自己在這個(gè)崗位上面就應(yīng)認(rèn)真對(duì)待,,樹(shù)立一個(gè)好的形象,。

除了在工作方面應(yīng)該要認(rèn)真一點(diǎn),,我接下來(lái)還應(yīng)該要對(duì)工作積極一點(diǎn),,喜歡這份工作才能做的更好一點(diǎn),在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,,我也是真切的體會(huì)到了這一點(diǎn),,我也是對(duì)自己的很有信心的,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,,我還是對(duì)自己比較有信心的,,因?yàn)樽约旱暮苡行判模瑯I(yè)務(wù)方面沉淀了很多,確實(shí)給我的感覺(jué)非常真切,,我對(duì)此始終都是抱有期待,,以上就我的工作經(jīng)過(guò),若有不足,,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇十一

門(mén)診部,是一所集醫(yī)療,、預(yù)防,、檢測(cè)、康復(fù)為一體的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu),。內(nèi)設(shè)外科,、婦科、內(nèi)科,、耳鼻喉科,、中醫(yī)科、醫(yī)學(xué)檢測(cè)等特色科室,。是一所醫(yī)院的重要職能部門(mén),。替不住院的病人進(jìn)行醫(yī)療、咨詢(xún),。下面是小編精選整理的門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告,,供您參考,歡迎大家閱讀,。門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告(一),。

忙碌而又充實(shí)的一年即將過(guò)去,在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下,,順利完成各項(xiàng)任務(wù),。結(jié)合科室的實(shí)際,有計(jì)劃的開(kāi)展工作,,合理安排時(shí)間,,并述職如下:

一、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ),。并實(shí)行淡妝上崗,、微笑服務(wù)。

2,、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,。

3,、對(duì)體檢者發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中提出的意見(jiàn)進(jìn)行整改,,如加強(qiáng)導(dǎo)診服務(wù)等。

4,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),,內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)、規(guī)章制度,、護(hù)士行為禮儀及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí)、合格者給予上崗,。

二,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

對(duì)門(mén)診部導(dǎo)醫(yī)人員按三基三嚴(yán)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),,每周兩次學(xué)習(xí)及晨會(huì)提問(wèn),,每月護(hù)士培訓(xùn)及考試。對(duì)護(hù)理制度,、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了重新培訓(xùn),,利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度,使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。

三,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染學(xué)習(xí)及相關(guān)傳染病知識(shí)學(xué)習(xí)。

門(mén)診大廳不單單實(shí)施導(dǎo)診工作,,還面臨傳染病的初期分診工作,,帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的傳染病診斷預(yù)防知識(shí),并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,。

四,、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,勇于創(chuàng)新,,提升護(hù)理服務(wù),。

實(shí)施“服務(wù)在細(xì)處,幫人在急處”的服務(wù)信條,,落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,護(hù)理人員從細(xì)微處入手,點(diǎn)點(diǎn)滴滴為病人著想,。協(xié)助年老體弱病人掛號(hào),,取藥,,幫助行動(dòng)不便病人辦理住院手續(xù)等,,與患者加強(qiáng)溝通,,為患者提供人性化服務(wù)。與此同時(shí)通過(guò)完善工作制度,、優(yōu)化服務(wù)流程,、創(chuàng)新工作模式,豐富工作,,加強(qiáng)安全管理等舉措的落實(shí),,使護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床,、貼近社會(huì),。

五、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

針對(duì)今年醫(yī)院的評(píng)審工作,,按照“二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則”規(guī)范了各項(xiàng)工作,使日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化,。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家初評(píng)發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題,,針對(duì)存在的問(wèn)題并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改。每月依照pdca的管理模式,,制定了門(mén)診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案,,月月考核、評(píng)價(jià),、分析,、改進(jìn),以求導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),。

六,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,。

有效地回避風(fēng)險(xiǎn),,為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,,重新學(xué)習(xí)了門(mén)診部常見(jiàn)的不安全因素及演練應(yīng)急預(yù)案,使不安全因素降到最低,。

七,、協(xié)助護(hù)理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作。

做好難免壓瘡上報(bào)的登記督導(dǎo)工作,,針對(duì)壓瘡護(hù)理的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),。

門(mén)診部20xx年工作計(jì)劃:

依據(jù)二級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求,完善并持續(xù)改進(jìn)導(dǎo)醫(yī)工作,。繼續(xù)加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn),。全面學(xué)習(xí)傳染病及院感知識(shí),。

加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí),夯實(shí)理論基礎(chǔ),。優(yōu)化服務(wù)流程,更好服務(wù)于民,。在來(lái)年的工作中將克服缺點(diǎn),、改進(jìn)方法、加強(qiáng)管理,、提高服務(wù),,大膽探索體檢工作的新思路,、新方法,,促使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

首先,,感謝大家對(duì)我的信任,,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與肯定,,希望各位會(huì)因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心情。

現(xiàn)在我將20xx年度的工作作個(gè)匯報(bào),,對(duì)20**年度的工作作個(gè)計(jì)劃,,懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出寶貴的意見(jiàn)和建議。

說(shuō)句實(shí)話(huà),,剛接管門(mén)診部時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重,,心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力,第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過(guò)護(hù)理管理工作,,對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無(wú)所有,。第二面臨綜合門(mén)診病人的多元化和病情的復(fù)雜性,護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無(wú)所適從,。

有句話(huà)說(shuō)的好“路是人走出來(lái)的”,,我在*院長(zhǎng)、*院長(zhǎng),、*院長(zhǎng)及護(hù)理部*主任的幫助下化壓力為動(dòng)力,,分步制訂切實(shí)可行的方案。

第一,、根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,,將各班包括護(hù)士長(zhǎng)的崗位責(zé)任制和每周,、每月工作重點(diǎn),匯總成表,,標(biāo)示明確,,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,,并進(jìn)行不定期考核,,做到獎(jiǎng)罰分明,公平對(duì)待,。

第二,、對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。

第三,、對(duì)搶救藥品和器材及無(wú)菌物品作了補(bǔ)充,,進(jìn)行規(guī)范化管理。

第四,、針對(duì)我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對(duì)門(mén)診管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范,。對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制,落實(shí)到個(gè)人,。

第五,、不斷深化安全管理,強(qiáng)化安全意識(shí),,做好安全護(hù)理工作,。

第六、了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向,,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,強(qiáng)化三基訓(xùn)練,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識(shí),、新技術(shù),努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,,使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要,,加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練,。

最后,護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人,,應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,,杜絕浪費(fèi)。我要求全體醫(yī)護(hù),、工勤人員,,從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開(kāi)始,,從我做起,,嚴(yán)格控制科室支出,對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象,,及時(shí)提出批評(píng),,必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰,,雖然這樣或許會(huì)得罪一些人,,但我知道,,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,,降低醫(yī)療護(hù)理成本,,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,,都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的,。

我們科的護(hù)士比較少,,工作量有時(shí)也很大,,經(jīng)常要24小時(shí)連班,,第二天還要加班,但是大家都沒(méi)有怨言,。

在工作中,,我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn),及時(shí)給予表?yè)P(yáng),,工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,,我及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,,而不是居高臨下地給予指責(zé),,這樣是既維護(hù)了她們的自尊心,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,,讓她們發(fā)揮自己的潛能,,更好地為患者服務(wù)。

工作中總會(huì)有許多不如意,,擺正一種心態(tài)是最重要的,,我曾經(jīng)有過(guò)一次患者的經(jīng)歷,所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,,珍惜自己的工作,,尊重所有病痛的人,沒(méi)有什么比擁有健康的身體更重要的,,生活中的不如意,,工作中的不順心,我就會(huì)想,我比那些病痛的人幸福多了,,沒(méi)有人應(yīng)該吝嗇自己快樂(lè),。

我記得一句話(huà)說(shuō):微笑對(duì)于女人是一種的美容,對(duì)于男人是一種的武器,,其實(shí)生活就是一面鏡子,,你對(duì)他笑,他就會(huì)對(duì)你笑,,我們的患者也是一面鏡子,,你對(duì)他笑,他也會(huì)微笑地回報(bào)你,,這是不用投資的美容方式,,卻會(huì)讓我們受益非淺,,同意我觀點(diǎn)的,,請(qǐng)微笑一次。

20xx年度我將努力做好以下幾方面的工作:

1,、遵紀(jì)守法,,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)以律己,,以身作則,,用心來(lái)靠近大家,用人格來(lái)感染大家,,竭力打造一支更具凝聚力的護(hù)理隊(duì)伍,。

2、積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護(hù)理工作,。

3,、按要求著裝,整潔干凈,,不濃裝艷抹,,不戴首飾。

4,、嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護(hù)理人員,,以病人為中心,做到:服務(wù)周到,、態(tài)度和藹,、語(yǔ)言文明。做到:四心,、兩滿(mǎn)意,、三一樣(治療精心、護(hù)理細(xì)心、家屬放心,、病人安心,。病人滿(mǎn)意、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,。白天晚上一個(gè)樣,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣、查與不查一個(gè)樣),,病人對(duì)護(hù)士的滿(mǎn)意度達(dá)95%以上,。

5、互相協(xié)作,,積極配合各科室工作圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù),。

6、不斷提高自身素質(zhì),,并有計(jì)劃,、有目標(biāo)地對(duì)全科護(hù)理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期進(jìn)行考核,,并作記錄留存,。

門(mén)診工作是平凡而辛勞的,一旦急診科里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺(jué)的有點(diǎn)不踏實(shí),。但可喜的是在院委會(huì),、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱(chēng)贊,,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。

對(duì)于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn),還希望大家一如既往地支持我,,及時(shí)的為我更正自己身上的缺點(diǎn),,找出不足。

我知道這只是一個(gè)起步,,以后的路還很長(zhǎng),,“路遙知馬力”,我堅(jiān)信只要通過(guò)不斷的努力,,只要把滿(mǎn)腔的奉獻(xiàn)給醫(yī)院,,把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里,我就一定會(huì)把綜合門(mén)診的工作開(kāi)展的更好,。

謝謝大家,!

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、堅(jiān)持了查對(duì)制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1—2次,并有記錄,;

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì),;

(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤(pán),。

4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平,。

1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃,、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,開(kāi)展工作,。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,,并及時(shí)反饋,,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

4,、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),,擴(kuò)大知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。

三,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,評(píng)選出了最佳護(hù)士,。

4,、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,征求病人意見(jiàn),,對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足,。

5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗。

四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請(qǐng)專(zhuān)家授課,,講授骨科,、內(nèi)、外科知識(shí),,以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

3、各科室每周晨間提問(wèn)1—2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作),,并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚),、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍),、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì),。

5、12月初,,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液,、無(wú)菌操作。

6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7,、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8,、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),,內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理知識(shí),,組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力,。

9,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)自學(xué)考試,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)函授,。

五,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

來(lái)自 m.sevw.cn

2,、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),,對(duì)高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門(mén)診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī),。

3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒,,并記錄,每周對(duì)紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,,每?jī)稍聦?duì)紫外線(xiàn)強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液,。

拖地每日二次,,病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地。

出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭),。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,,無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè),。

六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作,。

1,、堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè),,以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健等知識(shí),。

2、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房,,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外,,還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2357個(gè),,留觀125個(gè),手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例,。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護(hù)送病人去拍片,,做b超,、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術(shù)室,,三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士,使病員得到了周到的服務(wù),。

4,、全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇,其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,,有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,,有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

七,、存在問(wèn)題:

1,、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無(wú)菌觀念不強(qiáng),。

2,、整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范,。

3,、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),,僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。一年來(lái)護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助,,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),,但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善,。

首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來(lái)聽(tīng)我的護(hù)士述職報(bào)告,,希望各位會(huì)因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心情。

20xx年對(duì)于我來(lái)說(shuō),,是成長(zhǎng)的一年,,也是收獲的一年。今年四月,,院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長(zhǎng),,我深深地意識(shí)到,肩上多的是一份責(zé)任,,腳下多的是一份動(dòng)力,。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任,?怎樣才能更好的完成門(mén)診患者的輸液工作呢?經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解,,本著關(guān)心,,愛(ài)護(hù),尊重,,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,,我仔細(xì)觀察科室的每一個(gè)成員,摸索她們的脾氣性格,,掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),,并根據(jù)門(mén)診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn),制定了互補(bǔ)性的排班,,有條不紊地展開(kāi)了門(mén)診輸液中心的工作,。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口,在這里門(mén)診病人與我們接觸的更多,,更密切,。一句話(huà),可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng),;一個(gè)動(dòng)作,,可以折射出一個(gè)人的品質(zhì);一件小事,,會(huì)把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人,我更加嚴(yán)格要求自己,,凡事從我做起,,率先垂范,以身作則,,從而帶動(dòng)全科室人員,,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,,在制度上約束自己,。

要加強(qiáng)管理,首先是在思想上提高自己,,端正工作態(tài)度,,愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作,,積極進(jìn)取,,真正以病人為中心,服務(wù)周到,,態(tài)度和藹,,語(yǔ)言文明,努力把工作做細(xì),,做實(shí),,做扎實(shí),力求在治療上精心,,護(hù)理上細(xì)心,,真正讓家屬放心,病人安心,。

工作中,,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,它可以擴(kuò)展到方方面面,,大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,,小到在門(mén)診經(jīng)常會(huì)遇到一些急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人,我總是不等他們?cè)儐?wèn),,就主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求,,是否需要幫助,把他們領(lǐng)到要找的科室,,或是耐心的解答他們的問(wèn)題,。每個(gè)患者都是弱勢(shì)群體,在他痛苦需要時(shí),,我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,,一個(gè)淡淡的微笑,對(duì)他們也許就是整個(gè)春天,。在我的帶動(dòng)下,,我們科室的幾位護(hù)士也是如此。不管任何情況下,,都會(huì)微笑著面對(duì)患者,,百問(wèn)不煩地耐心解釋?zhuān)灰颊咝枰∏樾枰?,工作永遠(yuǎn)是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的卻是患者對(duì)我們輸液中心的信任和好評(píng),。生活就是一面鏡子,,你對(duì)他笑,他就會(huì)對(duì)你笑,,我們的患者也是一面鏡子,,你對(duì)他笑,他也會(huì)微笑地回報(bào)你。

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,,有了良好的醫(yī)德,,我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,,明確各班職責(zé),從我做起,,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,,只要病人需要,不計(jì)較個(gè)人得失,,沒(méi)有時(shí)間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促,勤落實(shí),,保障了最高效,,最積極的工作熱情。

精湛的技術(shù)是我們工作的核心,。在門(mén)診,,有很多患兒家長(zhǎng)就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來(lái)得。這就促使我們?cè)跓崆榉?wù)的同時(shí)更加注意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,,提高自己的各項(xiàng)護(hù)理技能,,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見(jiàn)血,,把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,方位,,固定方法,,小兒發(fā)熱的護(hù)理,老年患者門(mén)診輸液的臨床觀察等等,。在輸液過(guò)程中,,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對(duì)制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴(yán)格控制輸液速度,,嚴(yán)密觀察病情變化,,隨時(shí)了解患者情況,確?;颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,熱情的服務(wù),,精湛的技術(shù)保障了門(mén)診工作的順利進(jìn)行,換來(lái)了無(wú)數(shù)門(mén)診患者的健康和笑容,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇十二

轉(zhuǎn)眼之間,,來(lái)到xx社區(qū)已有一年了,。回顧這一年,,在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,在各位的幫助及同事的關(guān)心下,,自己各方面都有了很大的進(jìn)步,。在這里我感謝心內(nèi)科這個(gè)集體,在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺(tái),,感謝各位領(lǐng)導(dǎo),是你們給了我信任和支持,使我有了更堅(jiān)定的信心把護(hù)理這項(xiàng)工作做好,,下面是我身為xx社區(qū)護(hù)士長(zhǎng)這一年的述職報(bào)告,。

首先,,科室人員偏年輕化,,工作經(jīng)驗(yàn)不足,,專(zhuān)科知識(shí)欠缺,為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,,嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái),,深入細(xì)致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識(shí)教育,,和人性化溝通,有效的`提高病人滿(mǎn)意度,,取得良好效果,。同時(shí),將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn),,每周考核一項(xiàng),,逐步規(guī)范工作流程。

1,、改進(jìn)查對(duì)方式,,將傳統(tǒng)的稱(chēng)呼病人床號(hào)、姓名,改為問(wèn)病人姓名,,讓病人主動(dòng)回答,,避免查對(duì)差錯(cuò)發(fā)生的可能性。

2,、提供微波爐給病人使用,,為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便。

3,、給病人以人文關(guān)懷,,一切從病人的需要去思考問(wèn)題,建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。以熱情、親切,、溫暖的話(huà)語(yǔ),,理解、同情病人的痛苦,,使病人感到親切,、自然。

將工作細(xì)化,,進(jìn)行分工,,文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責(zé)任組長(zhǎng)把關(guān),護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)控,,有效的控制書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤和不規(guī)范書(shū)寫(xiě),,提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。召開(kāi)工休座談會(huì),、護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,,形成人人有事管,事事有人負(fù)責(zé),,大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性。

為了保證護(hù)理安全,,在日常護(hù)理工作中我不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時(shí)提醒,并提出整改措施,,以院內(nèi)護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí),,使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn),,從中吸取教訓(xùn),,使安全警鐘常鳴,。

針對(duì)護(hù)理人員年輕化情況,制定操作訓(xùn)練計(jì)劃,,將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日??己耍吭聶z查督導(dǎo)一項(xiàng),,將常用操作項(xiàng)目逐一進(jìn)行考核,,制定操作標(biāo)準(zhǔn),全員訓(xùn)練,,并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程,。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量,。

不斷充實(shí)專(zhuān)科知識(shí),,經(jīng)常安排護(hù)理人員到外院學(xué)習(xí),引進(jìn)新的理念和技術(shù),,改進(jìn)工作,,提高技術(shù),帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛,,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次,,同時(shí),督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),,加強(qiáng)專(zhuān)科知識(shí)學(xué)習(xí),。

以病人的滿(mǎn)意為核心,以病人的需求為目標(biāo),,提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),,科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收。讓病人滿(mǎn)意是醫(yī)院工作的核心,,病人滿(mǎn)意度的提高,,實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)信關(guān)系,只有病人滿(mǎn)意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)顧客,。

文檔為doc格式,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:,。

大家好!

首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來(lái)聽(tīng)我的護(hù)士述職報(bào)告,,希望各位會(huì)因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心情。

20xx年對(duì)于我來(lái)說(shuō),,是成長(zhǎng)的一年,,也是收獲的一年。今年四月,院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長(zhǎng),,我深深地意識(shí)到,肩上多的是一份責(zé)任,,腳下多的是一份動(dòng)力,。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的完成門(mén)診患者的輸液工作呢?經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解,本著關(guān)心,愛(ài)護(hù),,尊重,,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,,我仔細(xì)觀察科室的每一個(gè)成員,,摸索她們的脾氣性格,,掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)門(mén)診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn),,制定了互補(bǔ)性的排班,,有條不紊地展開(kāi)了門(mén)診輸液中心的工作,。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口,,在這里門(mén)診病人與我們接觸的更多,,更密切。一句話(huà),,可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng);一個(gè)動(dòng)作,可以折射出一個(gè)人的品質(zhì);一件小事,,會(huì)把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的帶頭人,,我更加嚴(yán)格要求自己,,凡事從我做起,率先垂范,,以身作則,從而帶動(dòng)全科室人員,,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,在制度上約束自己,。

要加強(qiáng)管理,,首先是在思想上提高自己,端正工作態(tài)度,,愛(ài)崗敬業(yè),,勤奮工作,積極進(jìn)取,,真正以病人為中心,,服務(wù)周到,態(tài)度和藹,,語(yǔ)言文明,,努力把工作做細(xì),做實(shí),,做扎實(shí),,力求在治療上精心,,護(hù)理上細(xì)心,真正讓家屬放心,,病人安心,。

工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,,它可以擴(kuò)展到方方面面,,大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,小到在門(mén)診經(jīng)常會(huì)遇到一些急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人,,我總是不等他們?cè)儐?wèn),就主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求,,是否需要幫助,,把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心的解答他們的問(wèn)題,。每個(gè)患者都是弱勢(shì)群體,在他痛苦需要時(shí),我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,,一個(gè)淡淡的微笑,,對(duì)他們也許就是整個(gè)春天。在我的帶動(dòng)下,,我們科室的幾位護(hù)士也是如此,。不管任何情況下,都會(huì)微笑著面對(duì)患者,,百問(wèn)不煩地耐心解釋?zhuān)灰颊咝枰?,病情需要,工作永遠(yuǎn)是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,,而收獲的卻是患者對(duì)我們輸液中心的信任和好評(píng)。生活就是一面鏡子,,你對(duì)他笑,,他就會(huì)對(duì)你笑,我們的患者也是一面鏡子,,你對(duì)他笑,,他也會(huì)微笑地回報(bào)你。

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,,有了良好的醫(yī)德,,我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,,明確各班職責(zé),,從我做起,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,,只要病人需要,,不計(jì)較個(gè)人得失,沒(méi)有時(shí)間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促,,勤落實(shí),保障了最高效,,最積極的工作熱情,。

精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門(mén)診,,有很多患兒家長(zhǎng)就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來(lái)得,。這就促使我們?cè)跓崆榉?wù)的同時(shí)更加注意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,提高自己的各項(xiàng)護(hù)理技能,,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,,力求做到一針見(jiàn)血,把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,,方位,固定方法,,小兒發(fā)熱的護(hù)理,,老年患者門(mén)診輸液的臨床觀察等等。在輸液過(guò)程中,,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對(duì)制度,,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴(yán)格控制輸液速度,嚴(yán)密觀察病情變化,,隨時(shí)了解患者情況,,確保患者安全有效的做好治療,。值得高興的是我們良好的醫(yī)德,,熱情的服務(wù),精湛的技術(shù)保障了門(mén)診工作的順利進(jìn)行,,換來(lái)了無(wú)數(shù)門(mén)診患者的健康和笑容,。

述職人:

20xx年xx月xx日。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同事:,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);,。

(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤(pán),。

4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,開(kāi)展工作。

2,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。

3,、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,。

4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),,擴(kuò)大知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,,對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,,評(píng)選出了最佳護(hù)士。

4,、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,,征求病人意見(jiàn),對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足,。

5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗,。

1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請(qǐng)專(zhuān)家授課,講授骨科,、內(nèi),、外科知識(shí),,以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

3,、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作),,并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚),、二等獎(jiǎng)(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì),。

5、12月初,,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液,、無(wú)菌操作,。

6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

7,、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),,內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理知識(shí),,組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,,提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。

9,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)自學(xué)考試,,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)函授,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

來(lái)自 m.sevw.cn

2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),,對(duì)高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門(mén)診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī),。

3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒,,并記錄,每周對(duì)紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,,每?jī)稍聦?duì)紫外線(xiàn)強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅(jiān)持消毒液,。

拖地每日二次,病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地,。

出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,,無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。

1,、堅(jiān)持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,,通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè),,以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健等知識(shí)。

2,、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房,,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外,還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個(gè),留觀125個(gè),,手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例,。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護(hù)送病人去拍片,,做b超,、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術(shù)室,,三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士,,使病員得到了周到的服務(wù),。

4、全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇,,其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,,有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流,。

1,、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,無(wú)菌觀念不強(qiáng),。

2,、整體護(hù)理尚處于摸索階段,護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范,。

3,、由于護(hù)理人員較少,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),,僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。一年來(lái)護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助,,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),,但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇十五

護(hù)士在不同的崗位職責(zé)也有所不同,,那門(mén)診護(hù)士的述職報(bào)告怎么寫(xiě)呢?下面是小編精選整理的門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告,供您參考,,歡迎大家閱讀,。

忙碌而又充實(shí)的一年即將過(guò)去,在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下,,順利完成各項(xiàng)任務(wù),。結(jié)合科室的實(shí)際,有計(jì)劃的開(kāi)展工作,,合理安排時(shí)間,,并述職如下:

一、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ),。并實(shí)行淡妝上崗,、微笑服務(wù)。

2,、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,。

3、對(duì)體檢者發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中提出的意見(jiàn)進(jìn)行整改,,如加強(qiáng)導(dǎo)診服務(wù)等。

4,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),,內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)、規(guī)章制度、護(hù)士行為禮儀及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、合格者給予上崗。

二、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

對(duì)門(mén)診部導(dǎo)醫(yī)人員按三基三嚴(yán)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),,每周兩次學(xué)習(xí)及晨會(huì)提問(wèn),,每月護(hù)士培訓(xùn)及考試,。對(duì)護(hù)理制度、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了重新培訓(xùn),,利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度,使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。

三,、

加強(qiáng)了院內(nèi)感染學(xué)習(xí)及相關(guān)傳染病知識(shí)學(xué)習(xí),。

門(mén)診大廳不單單實(shí)施導(dǎo)診工作,還面臨傳染病的初期分診工作,帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的傳染病診斷預(yù)防知識(shí),并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,。

四,、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,勇于創(chuàng)新,,提升護(hù)理服務(wù)。

實(shí)施“服務(wù)在細(xì)處,,幫人在急處”的服務(wù)信條,落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,護(hù)理人員從細(xì)微處入手,,點(diǎn)點(diǎn)滴滴為病人著想,。協(xié)助年老體弱病人掛號(hào),取藥,,幫助行動(dòng)不便病人辦理住院手續(xù)等,,與患者加強(qiáng)溝通,為患者提供人性化服務(wù),。與此同時(shí)通過(guò)完善工作制度,、優(yōu)化服務(wù)流程,、創(chuàng)新工作模式,豐富工作,,加強(qiáng)安全管理等舉措的落實(shí),,使護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床,、貼近社會(huì),。

五、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

針對(duì)今年醫(yī)院的評(píng)審工作,,按照“二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則”規(guī)范了各項(xiàng)工作,使日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化,。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家初評(píng)發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題,,針對(duì)存在的問(wèn)題并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改。每月依照pdca的管理模式,,制定了門(mén)診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案,,月月考核、評(píng)價(jià),、分析,、改進(jìn),以求導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),。

六,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,。

有效地回避風(fēng)險(xiǎn),,為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,,重新學(xué)習(xí)了門(mén)診部常見(jiàn)的不安全因素及演練應(yīng)急預(yù)案,使不安全因素降到最低,。

七,、協(xié)助護(hù)理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作。

做好難免壓瘡上報(bào)的登記督導(dǎo)工作,,針對(duì)壓瘡護(hù)理的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),。

門(mén)診部20**年工作計(jì)劃:

依據(jù)二級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求,完善并持續(xù)改進(jìn)導(dǎo)醫(yī)工作,。繼續(xù)加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn),。全面學(xué)習(xí)傳染病及院感知識(shí)。

加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí),夯實(shí)理論基礎(chǔ),。優(yōu)化服務(wù)流程,,更好服務(wù)于民。在來(lái)年的工作中將克服缺點(diǎn),、改進(jìn)方法,、加強(qiáng)管理、提高服務(wù),,大膽探索體檢工作的新思路,、新方法,促使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

你們好!

首先,感謝大家對(duì)我的信任,,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與肯定,,希望各位會(huì)因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心情。

現(xiàn)在我將20**年度的工作作個(gè)匯報(bào),,對(duì)20**年度的工作作個(gè)計(jì)劃,,懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多多提出寶貴的意見(jiàn)和建議。

說(shuō)句實(shí)話(huà),,剛接管門(mén)診部時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重,,心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力,第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過(guò)護(hù)理管理工作,,對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無(wú)所有,。第二面臨綜合門(mén)診病人的多元化和病情的復(fù)雜性,護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無(wú)所適從,。

有句話(huà)說(shuō)的好“路是人走出來(lái)的”,,我在*院長(zhǎng)、*院長(zhǎng),、*院長(zhǎng)及護(hù)理部*主任的幫助下化壓力為動(dòng)力,,分步制訂切實(shí)可行的方案。

第一,、根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,,將各班包括護(hù)士長(zhǎng)的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn),,匯總成表,標(biāo)示明確,,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,,并進(jìn)行不定期考核,做到獎(jiǎng)罰分明,,公平對(duì)待,。

第二,、對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。

第三,、對(duì)搶救藥品和器材及無(wú)菌物品作了補(bǔ)充,,進(jìn)行規(guī)范化管理。

第四,、針對(duì)我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對(duì)門(mén)診管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范,。對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制,落實(shí)到個(gè)人,。

第五,、不斷深化安全管理,強(qiáng)化安全意識(shí),,做好安全護(hù)理工作,。

第六、了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向,,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,強(qiáng)化三基訓(xùn)練,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識(shí),、新技術(shù),努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,,使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要,,加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練,。

最后,護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人,,應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,,杜絕浪費(fèi)。我要求全體醫(yī)護(hù),、工勤人員,,從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開(kāi)始,,從我做起,嚴(yán)格控制科室支出,,對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象,,及時(shí)提出批評(píng),必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰,雖然這樣或許會(huì)得罪一些人,,但我知道,,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,降低醫(yī)療護(hù)理成本,,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,,都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的。

我們科的護(hù)士比較少,,工作量有時(shí)也很大,,經(jīng)常要24小時(shí)連班,第二天還要加班,,但是大家都沒(méi)有怨言,。

在工作中,我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn),,及時(shí)給予表?yè)P(yáng),,工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,我及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正,,讓她們自己去努力改正工作中的不足,,而不是居高臨下地給予指責(zé),這樣是既維護(hù)了她們的自尊心,,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,,讓她們發(fā)揮自己的潛能,更好地為患者服務(wù),。

工作中總會(huì)有許多不如意,,擺正一種心態(tài)是最重要的,我曾經(jīng)有過(guò)一次患者的經(jīng)歷,,所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,,珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,,沒(méi)有什么比擁有健康的身體更重要的,,生活中的不如意,工作中的不順心,,我就會(huì)想,,我比那些病痛的人幸福多了,沒(méi)有人應(yīng)該吝嗇自己快樂(lè),。

我記得一句話(huà)說(shuō):微笑對(duì)于女人是一種的美容,,對(duì)于男人是一種的武器,其實(shí)生活就是一面鏡子,,你對(duì)他笑,,他就會(huì)對(duì)你笑,,我們的患者也是一面鏡子,,你對(duì)他笑,,他也會(huì)微笑地回報(bào)你,這是不用投資的美容方式,,卻會(huì)讓我們受益非淺,,同意我觀點(diǎn)的,請(qǐng)微笑一次,。

20**年度我將努力做好以下幾方面的工作:

1,、遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,,嚴(yán)以律己,,以身作則,用心來(lái)靠近大家,,用人格來(lái)感染大家,,竭力打造一支更具凝聚力的護(hù)理隊(duì)伍。

2,、積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護(hù)理工作,。

3、按要求著裝,,整潔干凈,,不濃裝艷抹,不戴首飾,。

4,、嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護(hù)理人員,以病人為中心,,做到:服務(wù)周到,、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明,。做到:四心,、兩滿(mǎn)意、三一樣(治療精心,、護(hù)理細(xì)心,、家屬放心、病人安心,。病人滿(mǎn)意,、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。白天晚上一個(gè)樣,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣,、查與不查一個(gè)樣),,病人對(duì)護(hù)士的滿(mǎn)意度達(dá)95%以上。

5,、互相協(xié)作,,積極配合各科室工作圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)。

6,、不斷提高自身素質(zhì),,并有計(jì)劃、有目標(biāo)地對(duì)全科護(hù)理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,定期進(jìn)行考核,,并作記錄留存。

門(mén)診工作是平凡而辛勞的,,一旦急診科里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺(jué)的有點(diǎn)不踏實(shí),。但可喜的是在院委會(huì)、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,,得到了患者及其家屬的稱(chēng)贊,,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

對(duì)于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn),,還希望大家一如既往地支持我,,及時(shí)的為我更正自己身上的缺點(diǎn),找出不足,。

我知道這只是一個(gè)起步,,以后的路還很長(zhǎng),“路遙知馬力”,,我堅(jiān)信只要通過(guò)不斷的努力,,只要把滿(mǎn)腔的奉獻(xiàn)給醫(yī)院,把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里,,我就一定會(huì)把綜合門(mén)診的工作開(kāi)展的更好,。

謝謝大家!

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);,。

(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),,堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤(pán),。

4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平,。

1,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃,、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),,以利于。

總結(jié),。

經(jīng)驗(yàn),,開(kāi)展工作。

2,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),,并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。

3,、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,。

4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,,對(duì)住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表,,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,,評(píng)選出了最佳護(hù)士,。

4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,,征求病人意見(jiàn),,對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。

5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。

四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請(qǐng)專(zhuān)家授課,講授骨科,、內(nèi),、外科知識(shí),以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

3,、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作),,并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、12月初,,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液、無(wú)菌操作,。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專(zhuān)科護(hù)理知識(shí),,組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,,提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。

9,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)自學(xué)考試,,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專(zhuān)函授。

五,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

來(lái)自 m.sevw.cn

2,、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),,對(duì)高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門(mén)診手術(shù)室,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī),。

3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒,,并記錄,每周對(duì)紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,,每?jī)稍聦?duì)紫外線(xiàn)強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形,,浸泡,,集中處理,并定期檢查督促,,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅(jiān)持消毒液,。

拖地每日二次,病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地,。

出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,,無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。

六,、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作,。

1、堅(jiān)持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè),,以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健等知識(shí),。

2、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房,,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外,,還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2357個(gè),,留觀125個(gè),手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例,。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),,包括護(hù)送病人去拍片,做b超,、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,,三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士,使病員得到了周到的服務(wù),。

4、全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇,,其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,,有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流,。

七,、存在問(wèn)題:

1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,,無(wú)菌觀念不強(qiáng),。

2、整體護(hù)理尚處于摸索階段,,護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范,。

3、由于護(hù)理人員較少,,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。一年來(lái)護(hù)理工作由于院長(zhǎng)的重視、支持和幫助,,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),,但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善,。

述職人:

20xx年xx月xx日,。

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:,。

大家好!

首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來(lái)聽(tīng)我的護(hù)士述職報(bào)告,,希望各位會(huì)因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心情,。

20xx年對(duì)于我來(lái)說(shuō),,是成長(zhǎng)的一年,,也是收獲的一年,。今年四月,,院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長(zhǎng),,我深深地意識(shí)到,,肩上多的是一份責(zé)任,,腳下多的是一份動(dòng)力,。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的完成門(mén)診患者的輸液工作呢?經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解,,本著關(guān)心,愛(ài)護(hù),,尊重,,理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度,我仔細(xì)觀察科室的每一個(gè)成員,,摸索她們的脾氣性格,,掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),并根據(jù)門(mén)診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn),,制定了互補(bǔ)性的排班,,有條不紊地展開(kāi)了門(mén)診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個(gè)窗口,,在這里門(mén)診病人與我們接觸的更多,,更密切。一句話(huà),,可以反映出一個(gè)人的修養(yǎng);一個(gè)動(dòng)作,,可以折射出一個(gè)人的品質(zhì);一件小事,會(huì)把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,,我更加嚴(yán)格要求自己,,凡事從我做起,率先垂范,,以身作則,,從而帶動(dòng)全科室人員,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,,在制度上約束自己。

要加強(qiáng)管理,,首先是在思想上提高自己,,端正工作態(tài)度,愛(ài)崗敬業(yè),,勤奮工作,,積極進(jìn)取,真正以病人為中心,,服務(wù)周到,,態(tài)度和藹,語(yǔ)言文明,,努力把工作做細(xì),,做實(shí),做扎實(shí),,力求在治療上精心,,護(hù)理上細(xì)心,真正讓家屬放心,,病人安心,。

工作中,這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部,,它可以擴(kuò)展到方方面面,大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,,小到在門(mén)診經(jīng)常會(huì)遇到一些急診病人或者不知道該找那個(gè)科看的病人,,我總是不等他們?cè)儐?wèn),就主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求,,是否需要幫助,,把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心的解答他們的問(wèn)題,。每個(gè)患者都是弱勢(shì)群體,,在他痛苦需要時(shí),我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,一個(gè)淡淡的微笑,,對(duì)他們也許就是整個(gè)春天,。在我的帶動(dòng)下,我們科室的幾位護(hù)士也是如此,。不管任何情況下,,都會(huì)微笑著面對(duì)患者,百問(wèn)不煩地耐心解釋?zhuān)灰颊咝枰?,病情需要,,工作永遠(yuǎn)是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情,,而收獲的卻是患者對(duì)我們輸液中心的信任和好評(píng),。生活就是一面鏡子,你對(duì)他笑,,他就會(huì)對(duì)你笑,,我們的患者也是一面鏡子,你對(duì)他笑,,他也會(huì)微笑地回報(bào)你,。

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,有了良好的醫(yī)德,,我們還需要嚴(yán)格的制度,。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則,,明確各班職責(zé),,從我做起,帶領(lǐng)大家早上班晚下班,,只要病人需要,,不計(jì)較個(gè)人得失,沒(méi)有時(shí)間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促,,勤落實(shí),保障了最高效,,最積極的工作熱情,。

精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門(mén)診,,有很多患兒家長(zhǎng)就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來(lái)得,。這就促使我們?cè)跓崆榉?wù)的同時(shí)更加注意加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,提高自己的各項(xiàng)護(hù)理技能,,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,,力求做到一針見(jiàn)血,,把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時(shí)我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度,,方位,,固定方法,小兒發(fā)熱的護(hù)理,,老年患者門(mén)診輸液的臨床觀察等等,。在輸液過(guò)程中,我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對(duì)制度,,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個(gè)體差異嚴(yán)格控制輸液速度,,嚴(yán)密觀察病情變化,隨時(shí)了解患者情況,,確?;颊甙踩行У淖龊弥委煛V档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德,,熱情的服務(wù),,精湛的技術(shù)保障了門(mén)診工作的順利進(jìn)行,換來(lái)了無(wú)數(shù)門(mén)診患者的健康和笑容,。

述職人:

20xx年xx月xx日,。

忙碌而又充實(shí)的一年即將過(guò)去,在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下,,順利完成各項(xiàng)任務(wù),。結(jié)合科室的實(shí)際,有計(jì)劃的開(kāi)展工作,,合理安排時(shí)間,,并總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè):

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。并實(shí)行淡妝上崗,、微笑服務(wù),。

2、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,。

3,、對(duì)體檢者發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集/整理,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中提出的意見(jiàn)進(jìn)行整改,,如加強(qiáng)導(dǎo)診服務(wù)等。

4,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),,內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì),、規(guī)章制度、護(hù)士行為禮儀及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí),、合格者給予上崗。

二,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì):

對(duì)門(mén)診部導(dǎo)醫(yī)人員按三基三嚴(yán)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),,每周兩次學(xué)習(xí)及晨會(huì)提問(wèn),每月護(hù)士培訓(xùn)及考試,。對(duì)護(hù)理制度,、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了重新培訓(xùn),利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度,,使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。

三、加強(qiáng)了院內(nèi)感染學(xué)習(xí)及相關(guān)傳染病知識(shí)學(xué)習(xí):

門(mén)診大廳不單單實(shí)施導(dǎo)診工作,,還面臨傳染病的初期分診工作,,帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的傳染病診斷預(yù)防知識(shí),并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,。

四,、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,勇于創(chuàng)新,,提升護(hù)理服務(wù),。

實(shí)施“服務(wù)在細(xì)處,幫人在急處”的服務(wù)信條,,落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,護(hù)理人員從細(xì)微處入手,點(diǎn)點(diǎn)滴滴為病人著想,。協(xié)助年老體弱病人掛號(hào),,取藥,幫助行動(dòng)不便病人辦理住院手續(xù)等,,與患者加強(qiáng)溝通,,為患者提供人性化服務(wù)。與此同時(shí)通過(guò)完善工作制度,、優(yōu)化服務(wù)流程,、創(chuàng)新工作模式,豐富工作,,加強(qiáng)安全管理等舉措的落實(shí),,使護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床,、貼近社會(huì),。

五,、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

針對(duì)今年醫(yī)院的評(píng)審工作,,按照“二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則”規(guī)范了各項(xiàng)工作,,使日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家初評(píng)發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題,,針對(duì)存在的問(wèn)題并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改,。每月依照pdca的管理模式,制定了門(mén)診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案,,月月考核,、評(píng)價(jià)、分析,、改進(jìn),,以求導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

六,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,有效地回避風(fēng)險(xiǎn),,為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育,,重新學(xué)習(xí)了門(mén)診部常見(jiàn)的不安全因素及演練應(yīng)急預(yù)案,,使不安全因素降到最低。

七,、協(xié)助護(hù)理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作,。做好難免壓瘡上報(bào)的登記督導(dǎo)工作,針對(duì)壓瘡護(hù)理的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),。

門(mén)診部20xx年工作計(jì)劃,。

依據(jù)二級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求,完善并持續(xù)改進(jìn)導(dǎo)醫(yī)工作,。繼續(xù)加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn),。全面學(xué)習(xí)傳染病及院感知識(shí)。

加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí),,夯實(shí)理論基礎(chǔ),。優(yōu)化服務(wù)流程,更好服務(wù)于民,。

在來(lái)年的工作中將克服缺點(diǎn),、改進(jìn)方法、加強(qiáng)管理,、提高服務(wù),,大膽探索體檢工作的新思路,、新方法,促使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,。

述職人:

20xx年xx月xx日。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇十六

忙碌而又充實(shí)的一年即將過(guò)去,,在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下,,順利完成各項(xiàng)任務(wù)。結(jié)合科室的實(shí)際,,有計(jì)劃的開(kāi)展工作,,合理安排時(shí)間,并總結(jié)如下:

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)。并實(shí)行淡妝上崗,、微笑服務(wù),。

2、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,。

3,、對(duì)體檢者發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集/整理,并對(duì)滿(mǎn)意度調(diào)查中提出的意見(jiàn)進(jìn)行整改,,如加強(qiáng)導(dǎo)診服務(wù)等,。

4、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),,內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì),、規(guī)章制度、護(hù)士行為禮儀及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí),、合格者給予上崗。

對(duì)門(mén)診部導(dǎo)醫(yī)人員按三基三嚴(yán)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),,每周兩次學(xué)習(xí)及晨會(huì)提問(wèn),,每月護(hù)士培訓(xùn)及考試。對(duì)護(hù)理制度,、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了重新培訓(xùn),,利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度,使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。

門(mén)診大廳不單單實(shí)施導(dǎo)診工作,,還面臨傳染病的初期分診工作,帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的傳染病診斷預(yù)防知識(shí),,并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,。

實(shí)施“服務(wù)在細(xì)處,,幫人在急處”的服務(wù)信條,落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,護(hù)理人員從細(xì)微處入手,,點(diǎn)點(diǎn)滴滴為病人著想。協(xié)助年老體弱病人掛號(hào),,取藥,,幫助行動(dòng)不便病人辦理住院手續(xù)等,與患者加強(qiáng)溝通,,為患者提供人性化服務(wù),。與此同時(shí)通過(guò)完善工作制度、優(yōu)化服務(wù)流程,、創(chuàng)新工作模式,,豐富工作內(nèi)涵,加強(qiáng)安全管理等舉措的落實(shí),,使護(hù)理工作更加貼近患者,、貼近臨床、貼近社會(huì),。

針對(duì)今年醫(yī)院的評(píng)審工作,,按照“二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則”規(guī)范了各項(xiàng)工作,使日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化,。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家初評(píng)發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題,,針對(duì)存在的問(wèn)題并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改。每月依照pdca的管理模式,,制定了門(mén)診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案,,月月考核、評(píng)價(jià),、分析,、改進(jìn),以求導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),。

完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施有效地回避風(fēng)險(xiǎn)為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育重新學(xué)習(xí)了門(mén)診部常見(jiàn)的不安全因素及演練應(yīng)急預(yù)案使不安全因素降到最低,。

做好難免壓瘡上報(bào)的登記督導(dǎo)工作,,針對(duì)壓瘡護(hù)理的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

依據(jù)二級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求,,完善并持續(xù)改進(jìn)導(dǎo)醫(yī)工作,。繼續(xù)加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn)。全面學(xué)習(xí)傳染病及院感知識(shí)。

加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí),,夯實(shí)理論基礎(chǔ),。優(yōu)化服務(wù)流程,更好服務(wù)于民,。

在來(lái)年的工作中將克服缺點(diǎn),、改進(jìn)方法、加強(qiáng)管理,、提高服務(wù),,大膽探索體檢工作的新思路、新方法,,促使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

述職人:本站,。

20xx年xx月xx日,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇十七

一、在護(hù)理部主任,、門(mén)診部主任領(lǐng)導(dǎo)下,,負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理行政管理,督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員(護(hù)工)完成所分工的任務(wù),。

二,、制定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班,,經(jīng)常深入各科門(mén)診檢查護(hù)理質(zhì)量,,對(duì)復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳,、幫,、帶,不斷提高技術(shù)水平,。

三,、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故,,并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作,。

四、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,,經(jīng)常巡視候診病員的病情變化,,對(duì)較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。

五,、督促衛(wèi)生員(護(hù)工)保持門(mén)診整潔,,做好消毒隔離工作,條件許可時(shí)組織供應(yīng)開(kāi)水和飲具。

六,、組織護(hù)士,、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作,。開(kāi)展護(hù)理科學(xué)研究及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

一、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,,按醫(yī)囑完成門(mén)診各種注射任務(wù),。

二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程和三查七對(duì)制度,,即:查藥液澄明度、藥物有效期,、配伍禁忌,,對(duì)藥名、對(duì)劑量,、對(duì)用法,、對(duì)時(shí)間、對(duì)病案,、對(duì)過(guò)敏藥物是否已做過(guò)敏試驗(yàn),。堅(jiān)持實(shí)行一人一針一管制,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

三,、嚴(yán)密觀察注射后病員的反應(yīng),注射有致敏作用的藥物應(yīng)留病員觀察十分鐘,,如發(fā)生注射反應(yīng)或藥物過(guò)敏,,應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)師并采取搶救措施。

四,、定時(shí)更換無(wú)菌器械和敷料,,保持室內(nèi)整齊清潔,定期進(jìn)行房間消毒和空氣細(xì)菌培養(yǎng),。

五,、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)取和保管物品。

六,、積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

門(mén)診注射室工作制度,。

一,、凡各種注射治療應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行,。對(duì)可能引起過(guò)敏的藥物,必須按規(guī)定做過(guò)敏試驗(yàn),。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,注射前必須兩人核對(duì)藥物和注射證,。

三,、密切觀察注射后的情況。發(fā)生注射反應(yīng)或意外,,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處置,,并報(bào)告醫(yī)師。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程,,操作時(shí)應(yīng)戴好口罩、帽子,。器械要定期消毒(無(wú)菌包每周消毒一次),,保持消毒液的有效濃度,注射應(yīng)做到每人一針一管,。

五、搶救藥品,、器械要定點(diǎn)放置,,定期檢查,用后及時(shí)補(bǔ)充,,過(guò)期更換,。

六、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,,防止交叉感染,。

七、室內(nèi)每天消毒,,每月采樣培養(yǎng),,結(jié)果要有記錄。

一,、門(mén)診護(hù)理人員,,必須熱愛(ài)本職工作,以高度的責(zé)任心和同情心對(duì)待病員,,要講文明禮貌,、態(tài)度和藹,待病人如親人,,全心全意為病人服務(wù),。

二、做好開(kāi)診前的準(zhǔn)備工作,維持好門(mén)診秩序,,科學(xué)地組織安排病人就診,,按各科專(zhuān)業(yè)分診。對(duì)老弱病殘及行動(dòng)不便的病人,,優(yōu)先照顧就診,。對(duì)危重及病情突變的病人配合醫(yī)師采取積極有效的搶救措施。

三,、門(mén)診護(hù)理人員在門(mén)診部,、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。選派高年資護(hù)士,,并較長(zhǎng)時(shí)間固定,。

四、認(rèn)真做好病人的預(yù)檢分診工作,,對(duì)傳染病人要按病種分類(lèi),,安排隔離房間就診,以防交叉感染,,診斷明確者轉(zhuǎn)傳染病醫(yī)院治療,。

五、門(mén)診環(huán)境要做到清潔,、整齊,,做好病人的就診指導(dǎo)和衛(wèi)生宣傳工作,利用各種形式,,根據(jù)不同季節(jié)宣傳常見(jiàn)病,、多發(fā)病的預(yù)防和治療知識(shí),提高人民群眾的自我保健能力,。

六,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,診室每天噴灑消毒液一次,,桌椅,、診查臺(tái)每天用消毒液擦拭一次,醫(yī)療器械按規(guī)定消毒滅菌,,防止交叉感染,。

七、門(mén)診護(hù)理人員,,要負(fù)責(zé)各種醫(yī)療器械及各種醫(yī)療用品的保管,、維修和補(bǔ)充,以利于醫(yī)療護(hù)理工作的順利進(jìn)行,。

八,、下班前要整理好室內(nèi)物品,,關(guān)好水電開(kāi)關(guān)及門(mén)窗,防止意外事故的發(fā)生,。

九,、門(mén)診護(hù)理人員必須做好本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),、熟練掌握本科的各種護(hù)理技術(shù)操作,,減少病人痛苦,提高護(hù)理質(zhì)量,。

門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)的述職報(bào)告要求篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們:你們好!

2021年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,,我做到嚴(yán)以律己、奮力進(jìn)取,,積極響應(yīng)院及護(hù)理部對(duì)各項(xiàng)兒科工作的要求,,積極完成兒科各項(xiàng)工作,努力提高嬰幼兒護(hù)理技術(shù)水平,,實(shí)行優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)措施,,圓滿(mǎn)的完成了上級(jí)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護(hù)理工作,,我就護(hù)士長(zhǎng)的工作情況,,作如下述職報(bào)告。

本人一年來(lái)始終堅(jiān)持“以患者為中心,,以質(zhì)量為核心”的護(hù)理理念。

核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障,,尤其在人手少工作繁忙的時(shí)期,,更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度,,確保搶救設(shè)備的完好,,搶救藥物無(wú)過(guò)期。堅(jiān)持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)大查對(duì)2次,,并有日查、周查的記錄,,保證用藥的準(zhǔn)確性,。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),,通過(guò)檢查,,提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力,。

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,明確崗位職責(zé),,規(guī)范操作流程,。嚴(yán)格按照操作規(guī)范,合理排班,,培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能,,并在實(shí)際工作中應(yīng)用,,發(fā)揮了積極作用,牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),,始終堅(jiān)持以患者為中心,,為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿(mǎn)意的護(hù)理服務(wù),。護(hù)士長(zhǎng)每天深入病房,檢查指導(dǎo)護(hù)理工作,,了解患者對(duì)護(hù)理工作滿(mǎn)意度及不足,,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)給予糾正。

按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不間斷學(xué)習(xí),,強(qiáng)化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力,。適時(shí)抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),,手把手地對(duì)新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn),做好傳,、幫,、帶工作。雖然護(hù)理工作很忙,,還是能按時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn),。

在工作當(dāng)中,我時(shí)刻按照護(hù)士長(zhǎng)職責(zé),,嚴(yán)以律己,,勤懇做事,愛(ài)崗敬業(yè),,樂(lè)于奉獻(xiàn),,要求護(hù)士們做到的自己首先做到,要求護(hù)士不做的自己首先不做,。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),,6月初帶領(lǐng)科室護(hù)理骨干到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理知識(shí)和護(hù)理管理知識(shí),,制定出了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)措施以及各級(jí)護(hù)士的分層培訓(xùn)計(jì)劃和措施。

12月醫(yī)院任命我為五官科護(hù)士長(zhǎng),,負(fù)責(zé)五官科的籌建工作,,暫時(shí)在護(hù)理部工作。與護(hù)理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請(qǐng);協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記,、上報(bào)等工作,。

成績(jī)的取得,來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,,我決心明年在新的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng),。同時(shí)也應(yīng)該看到:成績(jī)面前還存在一定的差距,歸納起來(lái),,有以下幾點(diǎn):

1,、在實(shí)際工作當(dāng)中,還存在管理不到位現(xiàn)象,,如健康宣傳教育和溝通方面,,這是我們今后該加強(qiáng)的地方。

2,、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,,創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先意識(shí)不夠。

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn),,熟練專(zhuān)業(yè)技能。

2,、進(jìn)一步加大科室管理力度,,抓好基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教,、護(hù)患溝通等全面工作,。

3、五官科對(duì)于我是一個(gè)全新的科室,,自己知識(shí)有限,需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),,不斷掌握新知識(shí),,新技術(shù);與科室醫(yī)護(hù)人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理,開(kāi)展護(hù)理延伸服務(wù),。希望在科室醫(yī)護(hù)人員協(xié)助下將科室的護(hù)理工作做好,。

以上報(bào)告,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正,。

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服