在現(xiàn)代社會中，計劃已經(jīng)成為我們生活和工作的重要組成部分,。在制定計劃時,，可以采用SMART原則，即確保目標具體,、可衡量,、可達到、與現(xiàn)實相符和有時間限制,。希望大家通過下面的計劃范文,，可以了解到一個完整的計劃應該包含哪些內(nèi)容。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇一
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一,、提高護理質(zhì)量。
注重人性化服務,，積極參與“優(yōu)質(zhì)護理服務工程”活動,，全面提升護理服務質(zhì)量，滿足病人的一切合理需求,，為病人創(chuàng)造舒心,、溫馨的手術環(huán)境。
1,、接待病人熱心,、耐心、細心,，禁止語言和行為上的不良行為,，積極倡導微笑服務，認真執(zhí)行操作告之制度,、操作失誤道歉語言及講解注意事項,，主動向病人及家屬做好健康教育。
2,、加強細節(jié)管理,，滿足病人一切合理要求，發(fā)放病人滿意度表,，征求病人意見,，對病人提出的意見立即整改。
認真落實手術室護理管理規(guī)范及護理核心制度,，認真履行崗位職責,，進一步完善保障患者手術安全的各項規(guī)章制度、技術規(guī)范和操作規(guī)程,，并嚴格遵守執(zhí)行,，確保醫(yī)療質(zhì)量、護理工作及患者安全,。
3,、進一步完善細化各類突發(fā)事件應急預案和處置流程，并加強培訓,，快速有效應對意外事件,，提高防范風險的能力，確保醫(yī)療安全,。
4,、加強醫(yī)療設備的安全管理，安排專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng),，每周一次,，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉(zhuǎn),。發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,，并做好故障維修記錄。
5,、加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,。
7、護士長不定期抽查各項規(guī)章制度落實情況及護理質(zhì)量達標情況,，每月召開一次科室質(zhì)控組會議,，對存在的安全隱患提出整改措施。為調(diào)動全科護士的積極性,，人人爭做科室的主人,，實行組長負責制,，將手術室管理工作分為：感控,、業(yè)務學習、技術操作,、手術間管理,、儀器管理等管理小組。各組長對各自管理的工作定期檢查,、記錄,、及時反饋和分析，從而使科室共上一個新的臺階,。
8,、對于新開展的手術，請外科醫(yī)師講課,，關于手術的入路,、解剖手術步驟等。
9,、對低年資護士制定培訓計劃,，平時加強提問，使其在短時間內(nèi)全面掌握手術配合及手術室各項技術操作,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇二
時光如白駒過隙,，20xx年末又至，在過去的一年里,，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下,，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。較好的完成了20xx年度的工作任務,。工作總結如下：
在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念,、思想素質(zhì),、工作能力的`重要途徑。利用電視,、,、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)外形勢,，學習基本知識和有關政治思想文件,、書籍。在學習過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會,，保持內(nèi)心的純凈，言者易,，行者難,，要耐得住寂寞，有所為,，有所不為,。
1、護理中級職稱考試,，
2,、通過了職稱考試，
3,、本科在讀,，
4、參加急診心肺復蘇學習班,，
5,、參加急救包扎學習班，
6、參加護士學習班,。
對工作熱愛,，心不累則身不累，像螞蟻一樣工作,，像蝴蝶一樣生活,，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主,，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,，在經(jīng)歷了一生辛苦勞作,，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天,，善待老人,，視同親人，多一聲問候,，多一點微笑,，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。
嚴以律己，寬以待人,，不埋怨,，不指責，當有沖突時,，先想想自己的過失,，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書,，做好事,，工作中分工不分家，為調(diào)節(jié)醫(yī)護患關系,，構建和諧社會做出努力,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇三
1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。
2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。
4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。
(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。
(一)做好臨床實習帶教工作,，加強實習生管理，組織科室?guī)Ы绦〗M,，專人帶教。
(二)制定帶教計劃,，定期進行小講課,，組織教學查房技能培訓并做好記錄。
我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇四
又一個新的起點,，又一輪努力的新開始，用新的希望,，充滿新一年的征程,。計劃也是新的突破：
一、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣,。
細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習慣差,，做醫(yī)院護士長忙于日常事務，疏于管理,，xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任醫(yī)院護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。
二,、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果,。
改變往年查房應付的局面,，由管床醫(yī)院護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任醫(yī)院護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。
三、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平,。
加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。
四,、設計使用?？平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ?。
設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份,，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。
五,、申請護理科研項目，開展科研工作,。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文,，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇五
護士長要精通本專業(yè)知識，了解本專業(yè)的新進展,，成為學科帶頭人,，護士長要處理好和護士的關系，護士長要做護士的代言人,，首先要關心,、愛護、尊重和理解護士,，要勇于承擔責任,。你是否在找正準備撰寫“手術室護士長工作計劃”，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！
人們都說“三分治療，七分護理”,，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”，20__年這新的一年,，我們的護理工作也應該走上新的臺階,，特制訂20__年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。
4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
(二),、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。
1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。
二,、加強護理管理，提高護士長管理水平,。
(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二),、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。
(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。
(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。
(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。
1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的》及》的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神,。
4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交___時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。
6、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及本事,，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。
7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,。
人們都說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了進取貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”.2008年這新的一年,，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂2008年護理工作計劃:,。
一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì),。
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。
3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。
4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情景。
(二),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。
1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可經(jīng)過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。
二,、加強護理管理,，提高護士長管理水平。
(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。
三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。
(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的本事,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。
(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。
(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改善,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出團體第一,、二、三名,。
(四)加強護理過程中的安全管理,。
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改善措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關職責,。
一,、工作目標。
20__年我要以服務提高質(zhì)量,，更好的為臨床服務,。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情,，無差無錯,，存在問題及時溝通,，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化,。消毒滅菌準確徹底，無延誤,。都說素質(zhì)決定能力,。我要積極提高素質(zhì)，加強學習,，爭先進,。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作,。
(一)學習管理工作規(guī)范,。
認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究,，不懂就問,，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度,，操作流程,，操作規(guī)程，崗位職責,，應急預案,，做好各項工作。
(二)接受最新知識,，提高業(yè)務素質(zhì),。
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內(nèi)的業(yè)務學習,，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務素質(zhì)，做好每一項工作,。
(三)主動熱情服務,，提升服務理念。
為病人服務“主動上門”,，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象,，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務。
(四)加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象,。
加強基本功訓練,，包括思想政治、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì),，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質(zhì)量,。
三,、保證措施。
(一)加強基礎理論知識的學習,。
加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識的新動態(tài),。
(二)加強專業(yè)知識的操作。
在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結,，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教,。
(三)認真做好基礎護理工作。
規(guī)范護理工作,，保持病人的病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺放整齊,，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
以上是我對20__年的個人工作計劃,，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的,。在新的一年中,，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作,，更好的為每一名病人服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力量,。
一、進取主動認真的學習護士專業(yè)知識,。
工作態(tài)度端正,，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能進取參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。
二,、專業(yè)知識,、工作本事方面。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，進取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心,，我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是十分幸福的事情,。
三、在生活方面,。
養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自我的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;進取參加各項課外活動，從而不斷的豐富自我的閱歷,。
今后的目標：
我決心進一步振奮精神,，加強個人世界觀的改造，努力克服自我存在的問題,，做到:,。
(1)、扎實抓好理論學習,，堅持政治上的堅定性,。
(2)、在院領導,、科主任的關心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責,，愛崗敬業(yè),。
(3)、以科室為家,，工作進取主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需求,。護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。
1、認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。
2,、認真做好領導分配給我的工作和任務。
3,、解放思想,，為科室的發(fā)展提提議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。
4,、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作,，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系。
5,、加強專業(yè)知識學習,，努力提高自我的專業(yè)技能，為患者供給更有效更優(yōu)質(zhì)的服務,。
6,、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作職責明確,、資源共享,、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績。
護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自我應有的貢獻!在即將迎來的20__年,，我會努力改正缺點和不足，做好自我的工作,，對病人負責,，對自我的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自我,，我相信我能做到,，請領導監(jiān)督!
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關專業(yè)知識的學習掌握,，每月定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，開展護理病例討論,，并詳細記錄,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。
二,、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心,。加強培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理,。
加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量,。深化親情服務，提高服務質(zhì)量,。提高護患溝通技能,。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒,，開展"優(yōu)質(zhì)護理服務",，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理,，改善護理服務,，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把"以病人為中心"的服務理念落到實處,。
三,、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作,，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點,，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施,。
四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少,，護理工作繁重,，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。
五、護理各項指標完成目標在__年里,，爭取在基礎護理合格率,，住院患者滿意率，急救物品完好率,，常規(guī)器械消毒合格率,。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。
六,、加強法律意識,，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。在__年里,，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向兄弟科室及護理部請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇六
護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者,，是科室護理工作的具體領導者和指揮者?？剖易o理質(zhì)量的高低與護士長本身的素質(zhì)和管理水平有直接的關系,。下面是關于護士長年終總結及明年。
的內(nèi)容,，歡迎閱讀,！
轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項,。
工作總結。
一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。
針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。
為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。
比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。
散文,。
兩篇,。
盡管，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室,，我也能夠坦然的說，為了你們,，我一直在努力!但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,。
1、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。
2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。
4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次,。
規(guī)章制度。
的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),，要求在職護士做好護士工作總結及計劃,。
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇七
xx年手術室護士年終總結？xx年手術室護士年終總結怎么寫,？了xx年手術室護士年終總結文本范文供新老護士參考：
我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”,，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的,。白大褂一穿,，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫(yī)院消毒水的氣味中,，我們走過了清純的少女時代,；從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中送走了無數(shù)個寧靜的夜晚；在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人,。眾所周知我們的工作辛苦,，沒有固頂?shù)墓?jié)假日；沒有固頂休息時間,。工作瑣碎,，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者,、精神病患者,、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多,。然而我們卻經(jīng)常遇到委屈和誤解,。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情,、在病痛中苦苦掙扎的病人,。
“醫(yī)生的嘴護士的腿”，不說別的,，就是一個晚上,，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了,。也許您不相信,，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了,。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了,，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的.護士都主動地留了下來,，有條不紊地進行著搶救,。直到晚上十點才回家。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長,，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵,，那個醉漢還差點打著您！”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒,，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重,，心里太焦急，加上又喝了酒,。咱們就不要和他計較了,。”象五一這樣的長假,，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時,，我們的急診科卻經(jīng)常發(fā)生著這樣的事情,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇八
尊敬的各位領導、評委,，各位同事：
上午好,！
首先感謝醫(yī)院再次給予我參與競聘護士長的機會，我想說面對這次機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心,，同是，我更對我們醫(yī)院的未來充滿信心,。
我叫劉x,，本科學歷，主管護師,。1991年7月于南昌市衛(wèi)生學校畢業(yè)后分配到我院,，曾在神經(jīng)內(nèi)科、兒科,、門診輪轉(zhuǎn)過一年,，自1992年就一直在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了,。20xx年晉升為主管護師,，20xx年1月南昌大學護理學本科畢業(yè)證，同時獲取學士學位,，20xx年通過競聘走上護士崗位,，擔任普外一科護士。20余年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了執(zhí)著不變的工作熱情的兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,；3年多在護士長崗位鍛煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟,。我謹記護士長職責并認真履行,，時刻以愛崗敬業(yè)的精神和高度的工作熱情感染著科室的護士姐妹，在科主任的支持下,，帶領科室護士積極投身于“三甲”復審,、醫(yī)療質(zhì)量萬里行檢查、臨床路徑及“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”工作中,，園滿地完成了各項工作任務,，我科成為外科系統(tǒng)為首個優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房。我率先打破傳統(tǒng)的,。
排班模式進行apn排班,，減少了交接班次數(shù),，實現(xiàn)了護士新老搭配雙班制值班,，保障了護理安全；為了進一步夯實基礎護理工作，我?guī)ьI護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉,、喂水飯等,，真正做到了讓病人及家屬滿意、護士滿意,、醫(yī)生滿意,，科室被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務先進病房，責任組長李麗玲被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人,。在擔任護士長期間,，我還積極探索護理質(zhì)量科學的管理，建立了科室護士長—責任護士—護士三級質(zhì)控,，做到了人人參與管理,，責任到人，以過細,、過精,、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好護理安全及全過程質(zhì)量,，嚴格執(zhí)行交接班制度和高危病人報告制度,，按等級護理要求巡視病房及觀察病情，切實做好護理安全管理工作,，以減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。
為了規(guī)范管理病房一次性耗材,，控制消耗,，減少浪費，提高耗材的利用率,，直接降低單位運行成本,，我?guī)ьI科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。
做好,，搞好醫(yī)護之間,、護護之間的團結與配合，團結一心,，把科室做成品牌科室,、優(yōu)秀科室。各位領導,、評委,、同事：不管我此次能否競聘成功，我將一如既往做好我熱愛的護理工作,，全心全意為患者服務,，為醫(yī)院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗,！
謝謝大家！
文檔為doc格式,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇九
20__年,，新的一年要來了，對于手術室里我作為一名護士長,，我得護理工作也迎來一個新的紀元,，對于新一年的護理工作，我對自己以及我們手術室里的護理工作有如下的工作計劃：
一,、人員方面,。
增加科室人員，壯大科室力量,。計劃增加醫(yī)師一名,、護士兩名，以提高科室服務能力,。
二,、完善科室布局及相關制度。
在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超,、角膜曲率計,、非接觸眼壓計)，治療室一間,，病房兩間六張病床,，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡),，并制定眼科門診工作制度,、住院部工作制度、科主任職責,、住院醫(yī)師職責,、眼科手術工作制度等。
出處 m.sevw.cn
三,、改善手術室環(huán)境,。
眼科手術室還不夠規(guī)范，要有專人負責,。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào),，眼科大部分為老年人，改善天冷手術環(huán)境,，保證手術安全,。
四、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍,，增加手術項目,。
多參加各種學術會議,，不斷學習,，多于同行交流,，提高業(yè)務理論水平,?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少,，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術,、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除+人工晶體植入術,，及在門診就可完成的角膜異物剔除,、麥粒腫切除等,，計劃在20__年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除,、青光眼手術(小梁切除術,、虹膜周切術)，這些手術眼科來說是比較常見的,，在目前出去進修還不可行的情況下,，我們可將這部分病人預約好，請外院專家來院手術,，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術,。
五、增加白內(nèi)障手術可選擇性,。
增加人工晶體種類,，國產(chǎn)人工晶體、進口人工晶體,，不同種類,、價格，可供患者選擇,，滿足患者不同的需求,。如需高端手術(如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術+人工晶植入術)，可請中山眼科中心專家來院手術,，費用可由病人負擔,，即滿足患者需求，又提高醫(yī)院知名度,。
六,、完善免費白內(nèi)障復明手術就診程序。
進一步完善免費白內(nèi)障復明手術就診流程(附流程圖),，使此項惠民工程更順利,、安全、快捷,，更深入民心,。
七,、做好宣傳工作。
在現(xiàn)有基礎上,，進一步加強醫(yī)院宣傳,，利用各種形式，采取各種辦法,，把醫(yī)院宣傳出去,，使醫(yī)院知名度越來越高。
八,、我們的目標,。
在做好以上工作的基礎上，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階,，爭取比過去的一年做得更多,、做得更好，希望領導給予更多的支持和幫助,，我們會做得更好,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇十
工作計劃網(wǎng)發(fā)布手術室護士長工作計劃樣本，更多手術室護士長工作計劃樣本相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。
一,、提高護理質(zhì)量。
注重人性化服務,，積極參與“優(yōu)質(zhì)護理服務工程”活動,，全面提升護理服務質(zhì)量，滿足病人的一切合理需求,，為病人創(chuàng)造舒心,、溫馨的手術環(huán)境。
1,、接待病人熱心,、耐心、細心,，禁止語言和行為上的不良行為,，積極倡導微笑服務，認真執(zhí)行操作告之制度,、操作失誤道歉語言及講解注意事項,，主動向病人及家屬做好健康教育。
2,、加強細節(jié)管理,，滿足病人一切合理要求，發(fā)放病人滿意度表，征求病人意見,，對病人提出的意見立即整改,。
二、加強手術室安全管理,。
認真落實手術室護理管理規(guī)范及護理核心制度,，認真履行崗位職責，進一步完善保障患者手術安全的各項規(guī)章制度,、技術規(guī)范和操作規(guī)程,，并嚴格遵守執(zhí)行，確保醫(yī)療質(zhì)量,、護理工作及患者安全。
3,、進一步完善細化各類突發(fā)事件應急預案和處置流程,，并加強培訓，快速有效應對意外事件,，提高防范風險的能力,，確保醫(yī)療安全。
4,、加強醫(yī)療設備的安全管理,，安排專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng),，每周一次,，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉(zhuǎn),。發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,，并做好故障維修記錄。
5,、加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真、及時,、規(guī)范,。
7、護士長不定期抽查各項規(guī)章制度落實情況及護理質(zhì)量達標情況,，每月召開一次科室質(zhì)控組會議,，對存在的安全隱患提出整改措施。為調(diào)動全科護士的積極性,，人人爭做科室的主人,，實行組長負責制，將手術室管理工作分為：感控,、業(yè)務學習,、技術操作,、手術間管理、儀器管理等管理小組,。各組長對各自管理的工作定期檢查,、記錄、及時反饋和分析,，從而使科室共上一個新的臺階,。
8、對于新開展的手術,，請外科醫(yī)師講課,，關于手術的入路、解剖手術步驟等,。
9,、對低年資護士制定培訓計劃，平時加強提問,，使其在短時間內(nèi)全面掌握手術配合及手術室各項技術操作,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇十一
在一年的時間里，我學到了很多東西,，現(xiàn)將我一年來的工作總結分享給大家,。
1、認真做好眼科醫(yī)生門診手術的協(xié)助工作,，做好環(huán)境,、器械消毒，積極準備手術所需物品并做好術后清理工作,，保障門診手術的順利開展實施,。全年無感染病例發(fā)生。
2,、患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心里,，針對這一點做好患者心理護理，積極與患者溝通,，最大可能的消除患者心里緊張,，真正的把人性化護理體現(xiàn)到工作之中，同時提高注射技術,，減輕患者疼痛,，增強其治療信心。
3,、在實際臨床工作中,，我深知開展眼科處置業(yè)務的必要性，將眼科處置室的業(yè)務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射,，半球后注射,，沙眼濾泡打磨術，取異物,，并通過自身的努力和虛心學習新增“淚道沖洗,、淚道探通術、電睫倒睫,、瞼板腺按摩”填補我院的空白,，增加了本科室的業(yè)務收入，得到了良好的社會聲譽,。__年僅新增項目開展一千余例,，在原來業(yè)務收入的基礎上增收萬余元，治愈率達85%以上,，總有效率99%,，得到了患者及臨床醫(yī)生的好評。
總的來說,，通過上面的眼科工作總結,，我也認識到自身的不足,，第一,、把眼科護理工作規(guī)范化，做到細致入微,。加強業(yè)務學習,，在原有開展項目基礎上進一步向上級醫(yī)院虛心學習淚道激光術，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題,，使這樣的病例得以有效治療,，大幅度增加科室經(jīng)濟收入，希望以后在事業(yè)上更上一層樓,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇十二
人們都說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”,。特制定xx年手術室護理。
在這xx年即將開始的一年,，作為一名護理管理人員,，特為自己制訂了一份護理工作計劃：
(一)加強政治建設。
1、加強政治思想學習：作為一名入黨積極分子,，能積極參加黨組織的各項學習活動,，積極配合兒中腫片區(qū)支部書記做好各項工作，撰寫,。
思想?yún)R報,。
時刻以黨員的高標準嚴格要求自己樹立大局意識、責任意識,、善于學習,、勇于創(chuàng)新、大膽實踐在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃,、昂揚銳氣的風貌,。
2、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,、法律法規(guī),、核心制度。嚴守職業(yè)道德規(guī)范,不以護謀私,，真心實意為患者服務,，為群眾服務。
(二)提高行政管理綜合能力,。
1,、參加醫(yī)院及護理部的各種管理培訓，努力學習管理科學知識,，閱讀管理期刊讀物,，提高管理理論，在各級護理質(zhì)量檢查中,，虛心向護理質(zhì)量好的病區(qū)護長學習管理的經(jīng)驗和方法,，注重理論聯(lián)系實際，不斷提高管理績效,，通過一年多的歷練,，我的組織協(xié)調(diào)能力及指揮決策能力逐步提高。
2,、正確處理好與科主任,、醫(yī)生之間的關系?？浦魅问强剖业谝回撠熑?，平時我能積極和科主任進行有效溝通，認真執(zhí)行科室管理的方針政策,，做好上傳下達工作,，在督導檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任反饋,，修正管理偏差，主動向科主任匯報護理工作,，讓科主任熟悉科室護理狀況,，理解、支持護理工作,。加強與醫(yī)生溝通合作,，確保科室工作正常開展,。
3,、盡快融入護理新團隊，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍,。作為一名新護長,，為順利打開護理工作局面，我細心觀察護士的工作習慣,、脾氣性格,，掌握她們的優(yōu)缺點，努力在生活上關心每一個人,，取得她們的支持與信任,，知人善任，從而合理安排各項護理工作,，調(diào)動護士的積極性和創(chuàng)造性,。同時我能以身作則，清正廉潔,、無私奉獻,，遵章守紀,，辦事公道正派,，爭做群眾的先鋒，護士的表率,，帶領全體護士更好更優(yōu)質(zhì)地完成各項護理工作,。
4、注重加強與兄弟科室間的溝通聯(lián)系,。如加強與手術室,、麻醉科、急診科,、消化科,、腔鏡室等科室之間的溝通聯(lián)系，團結協(xié)作,、互相幫助支持,，使科室工作良性運轉(zhuǎn),。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇十三
2020年，新的一年要來了,，對于手術室里我作為一名護士長,，我得護理工作也迎來一個新的紀元，對于新一年的護理工作,，我對自己以及我們手術室里的護理工作有如下的工作計劃：
增加科室人員,，壯大科室力量。計劃增加醫(yī)師一名,、護士兩名,，以提高科室服務能力。
在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間（放置眼a/b超,、角膜曲率計,、非接觸眼壓計），治療室一間,，病房兩間六張病床,，診室里增加暗室一間（放置裂隙燈、眼底鏡）,，并制定眼科門診工作制度,、住院部工作制度、科主任職責,、住院醫(yī)師職責,、眼科手術工作制度等。
眼科手術室還不夠規(guī)范,，要有專人負責,。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào)，眼科大部分為老年人,，改善天冷手術環(huán)境,，保證手術安全。
多參加各種學術會議,，不斷學習,，多于同行交流，提高業(yè)務理論水平,?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術,、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除+人工晶體植入術,，及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等,，計劃在2011年上淚囊鼻腔吻合,、淚囊摘除,、青光眼手術（小梁切除術、虹膜周切術）,，這些手術眼科來說是比較常見的,，在目前出去進修還不可行的情況下，我們可將這部分病人預約好,，請外院專家來院手術,，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術。
增加人工晶體種類,，國產(chǎn)人工晶體,、進口人工晶體，不同種類,、價格,，可供患者選擇，滿足患者不同的需求,。如需高端手術（如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術+人工晶植入術）,，可請中山眼科中心專家來院手術，費用可由病人負擔,，即滿足患者需求,，又提高醫(yī)院知名度。
進一步完善免費白內(nèi)障復明手術就診流程（附流程圖）,，使此項惠民工程更順利,、安全、快捷,，更深入民心,。
在現(xiàn)有基礎上，進一步加強醫(yī)院宣傳,，利用各種形式,，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去,，使醫(yī)院知名度越來越高,。
在做好以上工作的基礎上,，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階,，爭取比過去的一年做得更多、做得更好,，希望領導給予更多的支持和幫助,，我們會做得更好。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇十四
年,，新的一年要來了,，對于手術室里我作為一名護士長,，我得護理工作也迎來一個新的紀元，對于新一年的護理工作,，我對自己以及我們手術室里的護理工作有如下的工作計劃：
一,、人員方面。
增加科室人員,，壯大科室力量,。計劃增加醫(yī)師一名、護士兩名,，以提高科室服務能力,。
二、完善科室布局及相關制度,。
在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超,、角膜曲率計、非接觸眼壓計),，治療室一間,，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈,、眼底鏡),，并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度,、科主任職責,、住院醫(yī)師職責、眼科手術工作制度等,。
出處 m.sevw.cn
三,、改善手術室環(huán)境。
眼科手術室還不夠規(guī)范,，要有專人負責,。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào)，眼科大部分為老年人,，改善天冷手術環(huán)境,，保證手術安全。
四,、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍,，增加手術項目。
多參加各種學術會議,，不斷學習,，多于同行交流，提高業(yè)務理論水平,?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少,，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除+人工晶體植入術,，及在門診就可完成的角膜異物剔除,、麥粒腫切除等，計劃在2011年上淚囊鼻腔吻合,、淚囊摘除,、青光眼手術(小梁切除術、虹膜周切術),，這些手術眼科來說是比較常見的,，在目前出去進修還不可行的情況下，我們可將這部分病人預約好,，請外院專家來院手術,，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術。
五,、增加白內(nèi)障手術可選擇性,。
增加人工晶體種類，國產(chǎn)人工晶體,、進口人工晶體,，不同種類、價格,，可供患者選擇,，滿足患者不同的需求。如需高端手術(如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術+人工晶植入術),，可請中山眼科中心專家來院手術,，費用可由病人負擔，即滿足患者需求,，又提高醫(yī)院知名度,。
六、完善免費白內(nèi)障復明手術就診程序,。
進一步完善免費白內(nèi)障復明手術就診流程(附流程圖),，使此項惠民工程更順利、安全,、快捷,，更深入民心。
七,、做好宣傳工作,。
在現(xiàn)有基礎上，進一步加強醫(yī)院宣傳,，利用各種形式,，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去,，使醫(yī)院知名度越來越高,。
八、我們的目標,。
在做好以上工作的基礎上,，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多,、做得更好,，希望領導給予更多的支持和幫助，我們會做得更好,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇十五
伴隨著新年腳步的臨近,，我們又兢兢業(yè)業(yè)的走過了一年。在各科室的密切配合與支持下,，本著“一切以病人為中心,，打造群眾滿意醫(yī)院，改善患者就醫(yī)感受”的服務宗旨,，本人總算安全的完成了今年的工作任務,，在過去的一年里，雖未犯下什么大錯,，但也有許多做的不足之處,，現(xiàn)總結如下：
一、在協(xié)助護士長管理方面,。
本人負責護理常規(guī),、應急預案、常用藥品及搶救藥品,、科室人員培訓的管理與督查,。
1、護理常規(guī)方面：部分新進護士對于較少開展的手術用物準備不齊全,，體位擺放不熟悉,，流程不熟練，落實不到位,。
2,、應急預案方面：應急預案演練須多個部門配合未執(zhí)行，安全通道偶有物品堵塞,，應急用水,、電及電動吸引器均每周檢查處于備用完好狀態(tài)，消防用品完好率100%(專業(yè)人員醫(yī)院統(tǒng)一檢測)。
3,、藥品管理方面：醫(yī)院例查雖未查出任何問題,，但每月藥品的實際使用量與每月藥品領取量并未真正實際核對和統(tǒng)計過，存在藥品丟失隱患,。
4,、人員培訓方面：新入科護士通過一個月學習理論及格率100%，操作考核達標100%,，實習生帶教考核合格率100%,，新進儀器設備培訓合格率70%，雖有以上考核數(shù)據(jù),，但平時工作仍有部分人員,，未按照規(guī)范操作流程進行，將考核與工作區(qū)分開,，缺乏“慎獨”精神,。
二、本人自身工作方面,。
1,、執(zhí)行院方政策：三方手術安全核查流于形式，沒有做到及時提醒及督查,。垃圾偶有混裝,，手術間人員管理、環(huán)境管理偶有不到位,，沒有做到及時提醒及監(jiān)督,。
2、業(yè)務學習：本人剛進入骨科手術組不久,，最大的缺陷在于骨科?？剖中g器械的使用程序還不是很熟悉，對于開展較少的手術還是有些生疏,，還需請教老師,，但我會努力加強業(yè)務學習，爭取做到最好,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇十六
1.在護理部主任和科主任領導下,，負責術前準備室、手術室和麻醉恢復室的業(yè)務,、教學,、科研和行政管理工作。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標,、指標和任務,，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行,，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3.貫徹落實手術室護士長崗位責任制和工作標準,，加強手術室護士工作的協(xié)作與配合,，建立起手術室護士長良好的工作網(wǎng)絡。
4.根據(jù)手術室任務和護理人員情況進行科學分工,，安排手術,，安排各種值班,，指揮各種搶救,，必要時親自參加。
5.督促檢查所屬人員認真執(zhí)行各項,。
規(guī)章制度,。
和技術操作規(guī)程，并嚴格要求無菌操作規(guī)則,，做好傷口愈合統(tǒng)計,；經(jīng)常巡視各手術間，督促檢查工作執(zhí)行情況,，嚴防差錯事故,。
6.根據(jù)本科實際情況，組織領導本科開展整體護理,，對本科護理人員進行思想素質(zhì)教育,，教育護理人員加強責任心，樹立以病人為中心的服務理念,，使本科護士做到：儀表整潔大方,、不戴首飾、講話和氣耐心,、服務周到,。
7.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣,、手,、物表、消毒液和無菌物品等的細菌培養(yǎng),，鑒定消毒效果,，保持手術間的環(huán)境要求。
8.組織本科護理查房和護理會診,，積極開展新技術,、新業(yè)務及護理科研工作。
9.與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作,，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘,。
10.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標，并上報,。
11.組織領導本科護理人員的業(yè)務學習及技術訓練,，能隨時為護師提供各方面的知識并能作指導、教育工作,，評估每一位護理人員的工作水平并參加護理繼續(xù)教育,，保證護理人員的業(yè)務水平達到護理質(zhì)量標準。
12.負責本科室護理人員的晉升,、獎懲,、調(diào)配工作，提出升,、調(diào),、獎、懲意見,。
13.在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導下,，制定本科室科研計劃，組織全科人員學習,，負責組織學習和運用國內(nèi)外先進的護理經(jīng)驗,，開展新技術、新護理方法的科學研究工作,，并根據(jù)本科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或?qū)Σ?，及時總結經(jīng)驗。
14.積極組織并召開護理人員會議,，討論有關工作,、程序、制度的更改,，促進信息溝通,，提高手術護理質(zhì)量。
15.負責手術室的藥品,，器材,，敷料，衛(wèi)生設備等物請領,、申購,、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況,，檢查毒,，麻、限劇藥及貴重器械的管理情況,。
16.負責處理發(fā)生的護理糾紛,、投訴,、差錯等事件，并針對發(fā)生的問題進行深入分析,，提出解決辦法或改進建議,。
17.做好院感各項監(jiān)測工作，對傳染病人做好預防性隔離措施,，以防員工和其他病人受到傳染,。
18.安排手術室的排班工作，對每一位護理人員在排班上的要求有明確的答復,。
19.參與科研教學工作,，制定本科室護理人員的進修生、實習生的培訓計劃,。
20.按規(guī)定及要求參加公司及醫(yī)院組織的各類有關會議,、活動,，實施各類相涉于本科室工作的會議決議,，承辦醫(yī)院各類會議授權或要求承辦的事務。
21.負責協(xié)調(diào)本科與其他科室,、行政主管單位的工作及信息溝通,。
22.及時向主管院長和護理部匯報護理工作各類問題、提出建議,、反饋各類信息,，定期向護理部匯報當月工作情況及下月。
23.做好科室財物的預算和管理,，組織對手術室護理內(nèi)部預算指標進行平衡,，節(jié)約成本。
24.完成院領導指派的各項臨時性工作任務,。
(一)在護理部主任的領導下,，各手術科室主任的指導下，負責手術室的行政,、業(yè)務管理及思想工作,，并通過綜合協(xié)調(diào)、溝通使各部門之間有效合作,。
(二)負責制訂本科室計劃(含護理,、教學、科研)并組織實施,。合理安排人員,，進行科學分工。經(jīng)常督促檢查,，及時總結經(jīng)驗,，不斷提高護理質(zhì)量,，對難度較大或新開展的手術和搶救工作，要親自參加或指導操作,。
(三)負責組織本室各級護理人員的業(yè)務學習,，根據(jù)專科業(yè)務,、技術需要,，有計劃的采取多種方式學習新業(yè)務知識、新技術操作和新儀器的使用等,，并組織理論考試和技術考核,。
(四)督促所屬人員認真執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，定期或不定期對工作人員,、無菌物品,、手術間空氣進行采樣培養(yǎng)，使其符合衛(wèi)生學要求,。督促和檢查衛(wèi)生員做好清潔消毒工作,。
(五)督促檢查各項規(guī)章制度和護理常規(guī)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，嚴防差錯事故發(fā)生,，并認真組織討論，吸取經(jīng)驗教訓,，制訂防范措施,。
(六)負責本室的財產(chǎn)管理工作等。對各類物品,、儀器,、設備指定專人負責，建立帳目,，定期組織清點,、維修。建立貴重,、精密儀器使用登記卡(即負責人力,、財力資源、物品儀器及環(huán)境和質(zhì)量管理),。
(七)負責本室的毒,、麻、限,、劇藥品的保管,。
一、人員方面,。
增加科室人員,，壯大科室力量,。計劃增加醫(yī)師一名、護士兩名,，以提高科室服務能力,。
二、完善科室布局及相關制度,。
在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超,、角膜曲率計、非接觸眼壓計),，治療室一間,，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈,、眼底鏡),，并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度,、科主任職責,、住院醫(yī)師職責、眼科手術工作制度等,。
出處 m.sevw.cn
三,、改善手術室環(huán)境。
眼科手術室還不夠規(guī)范,，要有專人負責。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào),，眼科大部分為老年人,，改善天冷手術環(huán)境，保證手術安全,。
四,、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍，增加手術項目,。
多參加各種學術會議,，不斷學習，多于同行交流,，提高業(yè)務理論水平,。科室目前可單獨的完成的手術比較少,，如翼狀胬肉切除結膜瓣移植術,、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除人工晶體植入術，及在門診就可完成的角膜異物剔除,、麥粒腫切除等,，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合,、淚囊摘除、青光眼手術(小梁切除術,、虹膜周切術),，這些手術眼科來說是比較常見的，在目前出去進修還不可行的情況下,，我們可將這部分病人預約好,，請外院專家來院手術，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術,。
五,、增加白內(nèi)障手術可選擇性。
增加人工晶體種類,，國產(chǎn)人工晶體,、進口人工晶體，不同種類,、價格,，可供患者選擇，滿足患者不同的需求,。如需高端手術(如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術人工晶植入術),，可請中山眼科中心專家來院手術，費用可由病人負擔,，即滿足患者需求,，又提高醫(yī)院知名度。
六,、完善免費白內(nèi)障復明手術就診程序,。
進一步完善免費白內(nèi)障復明手術就診流程(附流程圖)，使此項惠民工程更順利,、安全,、快捷，更深入民心,。
七,、做好宣傳工作。
在現(xiàn)有基礎上,，進一步加強醫(yī)院宣傳,，利用各種形式，采取各種辦法,，把醫(yī)院宣傳出去,，使醫(yī)院知名度越來越高。
八,、我們的目標,。
在做好以上工作的基礎上,，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多,、做得更好,，希望領導給予更多的支持和幫助，我們會做得更好,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇十七
2020是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，這一年我們開展了“無陪護病房試點工作”，全體護理人員在各級領導指引下,，本著“一切以患者為中心”的宗旨,，較好的完成了領導布置的各項護理工作，90%以上完成了年初護理計劃,，本人護士長工作總結如下：
一,、認真落實各項護理規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行制度,，提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療得以保證。
1,、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,，如責任護士、巡回護士各職其責,，杜絕了患者自換吊瓶,，自拔針等不良現(xiàn)象。
2,、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對,，每周護士長參加總核對2次，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡,，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯。
二,、提高護士長管理水平,。
1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核,，并根據(jù)科室年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，監(jiān)測實施效果,，護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，提高管理水平和效率,。
2,、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點,，總結上周工作中存在缺點,，并提出相應的改進措施，向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢查狀況,，學習護士長管理資料,。
3、每月檢查護理質(zhì)量,，及時反饋,，不斷提高護士長的管理能力。
三,、加強護理人員品德,、作風建設。
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,，在日常工作中落實護士文明用語。
2,、分別于5月份,、10月份組織全體護士參加禮儀培訓。
3,、開展健康宣教,，對住院患者進行護理服務滿意度調(diào)查，度調(diào)查結果均在95%以上,，對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施,，評選出了最佳護士。
四,、提高護理人員業(yè)務水平,。
1、對在職人員進行三基培訓,，組織理論考試,，技能大練兵活動。
2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授外科知識,，提高專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為基礎理論知識和外科知識,。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽，并評選,，分別給予了獎勵,。
手術室護士長工作計劃及年終總結篇十八
常備器械和藥物的準備，如醫(yī)學專用機,、氣管插管用物,、心電監(jiān)測儀、吸引器等,。搶救用藥如腎上腺素,、利多卡因、阿托品,、多巴胺,、間羥胺、碳酸氫鈉等,。
醫(yī)學專用期間嚴密觀察病情,，可早期發(fā)現(xiàn)，盡快進行搶救,。保持呼吸道通暢,，如口腔內(nèi)有異物，協(xié)助醫(yī)學專用醫(yī)師吸引清除,，如果發(fā)現(xiàn)氣道堵塞,，準備氣管切開包，必要時作氣管切開,。在醫(yī)學專用醫(yī)師準備氣管插管時,，護士應先口對口人工呼吸，避免病人的通氣中斷,。建立可行的靜脈通道,，為搶救時用藥爭取時間。
如心跳驟停發(fā)生在手術前的醫(yī)學專用中,，護士應先行胸外心臟按壓,，同時加快輸液速度，按醫(yī)囑準確無誤地應用搶救藥物,。既往復蘇病人用藥時多用心內(nèi)直接注射，現(xiàn)主張靜脈注射及氣管給藥,，起效時間及藥物效果與心內(nèi)注射相同,，避免心內(nèi)注射對心肌損傷的不利因素，及早進行心肌監(jiān)測，并向醫(yī)生準確提供各種數(shù)據(jù),。
我是一名手術室護士,，20xx年的手術室生活也已接近尾聲，回顧這段時間的生活,，我感受很深,。在這個科室里，有兩個老師帶過我,，她們都很耐心,，教會了我很多。
在手術室實習期間,，通過各位老師的幫助指導及自己的實踐經(jīng)驗,，我熟練掌握了手術室各項規(guī)章制度，嚴格遵守手術室要求的無菌操作原則,，熟記各項常用手術操作流程標準,。通過自己的親手實踐，我學到了很多教科書上沒有的實際手術配合經(jīng)驗,。從術前對病人的訪問開始,，到手術當天的核對及對病人的心理護理，再到手術中做好各項手術準備工作,，器械傳遞配合,，以及手術結束前的各項清點工作，甚至于麻醉病人清醒前的陪護觀察,，以及手術器械的清理和保養(yǎng)工作,，每一個環(huán)節(jié)都是不可忽視的部分。對我來說,，每個部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經(jīng)驗,。
通過在手術室的這段時間，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教,，我會牢記她們以身作則的優(yōu)良作風,，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己,，不斷提醒自己,，努力改善自己的不足之處，保持自己的優(yōu)點,，爭取在今后的工作中,，取得更大的進步。
護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè),，用有限的生命投入到無限的護理工作中,。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！雖然護理工作瑣碎平淡,，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻,，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖,！雖然他們不能記著我的名字,，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香,！我們是那樣的天使！
手術室護士長工作計劃及年終總結篇十九
一,、人員方面,。
增加科室人員，壯大科室力量,。計劃增加醫(yī)師一名,、護士兩名，以提高科室服務能力,。
二,、完善科室布局及相關制度。
在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超,、角膜曲率計,、非接觸眼壓計)，治療室一間,，病房兩間六張病床,，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡),，并制定眼科門診工作制度,、住院部工作制度、科主任職責,、住院醫(yī)師職責,、眼科手術工作制度等,。
出處 m.sevw.cn
三、改善手術室環(huán)境,。
眼科手術室還不夠規(guī)范，要有專人負責,。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào),，眼科大部分為老年人，改善天冷手術環(huán)境,，保證手術安全,。
四、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍,，增加手術項目,。
多參加各種學術會議，不斷學習,，多于同行交流,，提高業(yè)務理論水平?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少,，如翼狀胬肉切除結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除人工晶體植入術,，及在門診就可完成的角膜異物剔除,、麥粒腫切除等，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合,、淚囊摘除,、青光眼手術(小梁切除術、虹膜周切術),，這些手術眼科來說是比較常見的,，在目前出去進修還不可行的情況下，我們可將這部分病人預約好,，請外院專家來院手術,，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術。
五,、增加白內(nèi)障手術可選擇性,。
增加人工晶體種類，國產(chǎn)人工晶體,、進口人工晶體,，不同種類、價格,，可供患者選擇,，滿足患者不同的需求,。如需高端手術(如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術人工晶植入術)，可請中山眼科中心專家來院手術,，費用可由病人負擔,，即滿足患者需求，又提高醫(yī)院知名度,。
六,、完善免費白內(nèi)障復明手術就診程序。
進一步完善免費白內(nèi)障復明手術就診流程(附流程圖),，使此項惠民工程更順利,、安全、快捷,，更深入民心,。
七、做好宣傳工作,。
在現(xiàn)有基礎上,，進一步加強醫(yī)院宣傳，利用各種形式,，采取各種辦法,，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高,。
八,、我們的目標。
在做好以上工作的基礎上,，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階,，爭取比過去的一年做得更多、做得更好,，希望領導給予更多的支持和幫助,，我們會做得更好。
【篇二】,。
1.在護理部主任和科主任領導下,，負責術前準備室、手術室和麻醉恢復室的業(yè)務,、教學,、科研和行政管理工作。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標,、指標和任務,，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理,。
3.貫徹落實手術室護士長崗位責任制和工作標準,，加強手術室護士工作的協(xié)作與配合,，建立起手術室護士長良好的工作網(wǎng)絡。
4.根據(jù)手術室任務和護理人員情況進行科學分工,，安排手術,，安排各種值班，指揮各種搶救,，必要時親自參加,。
5.督促檢查所屬人員認真執(zhí)行各項。
規(guī)章制度,。
和技術操作規(guī)程，并嚴格要求無菌操作規(guī)則,，做好傷口愈合統(tǒng)計,；經(jīng)常巡視各手術間，督促檢查工作執(zhí)行情況,，嚴防差錯事故,。
6.根據(jù)本科實際情況，組織領導本科開展整體護理,，對本科護理人員進行思想素質(zhì)教育,，教育護理人員加強責任心，樹立以病人為中心的服務理念,，使本科護士做到：儀表整潔大方,、不戴首飾、講話和氣耐心,、服務周到,。
7.督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣,、手,、物表、消毒液和無菌物品等的細菌培養(yǎng),，鑒定消毒效果,，保持手術間的環(huán)境要求。
8.組織本科護理查房和護理會診,，積極開展新技術,、新業(yè)務及護理科研工作。
9.與相關行政部門一起參與本科室員工的面試工作,，包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘,。
10.協(xié)助制定本科室獎金分配方案，核算獎金分配中的工作量指標,，并上報,。
11.組織領導本科護理人員的業(yè)務學習及技術訓練,，能隨時為護師提供各方面的知識并能作指導、教育工作,，評估每一位護理人員的工作水平并參加護理繼續(xù)教育,，保證護理人員的業(yè)務水平達到護理質(zhì)量標準。
12.負責本科室護理人員的晉升,、獎懲,、調(diào)配工作，提出升,、調(diào),、獎、懲意見,。
13.在醫(yī)院科研規(guī)劃的指導下,，制定本科室科研計劃，組織全科人員學習,，負責組織學習和運用國內(nèi)外先進的護理經(jīng)驗,，開展新技術、新護理方法的科學研究工作,，并根據(jù)本科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或?qū)Σ?，及時總結經(jīng)驗。
14.積極組織并召開護理人員會議,，討論有關工作,、程序、制度的更改,，促進信息溝通,，提高手術護理質(zhì)量。
15.負責手術室的藥品,，器材,，敷料，衛(wèi)生設備等物請領,、申購,、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況,，檢查毒,，麻、限劇藥及貴重器械的管理情況,。
16.負責處理發(fā)生的護理糾紛,、投訴、差錯等事件，并針對發(fā)生的問題進行深入分析,，提出解決辦法或改進建議,。
17.做好院感各項監(jiān)測工作，對傳染病人做好預防性隔離措施,，以防員工和其他病人受到傳染,。
18.安排手術室的排班工作，對每一位護理人員在排班上的要求有明確的答復,。
19.參與科研教學工作,，制定本科室護理人員的進修生、實習生的培訓計劃,。
20.按規(guī)定及要求參加公司及醫(yī)院組織的各類有關會議,、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議,，承辦醫(yī)院各類會議授權或要求承辦的事務,。
21.負責協(xié)調(diào)本科與其他科室、行政主管單位的工作及信息溝通,。
22.及時向主管院長和護理部匯報護理工作各類問題、提出建議,、反饋各類信息,，定期向護理部匯報當月工作情況及下月。
23.做好科室財物的預算和管理,，組織對手術室護理內(nèi)部預算指標進行平衡,，節(jié)約成本。
24.完成院領導指派的各項臨時性工作任務,。
【篇三】,。
(一)在護理部主任的領導下，各手術科室主任的指導下,，負責手術室的行政,、業(yè)務管理及思想工作，并通過綜合協(xié)調(diào),、溝通使各部門之間有效合作,。
(二)負責制訂本科室計劃(含護理、教學,、科研)并組織實施,。合理安排人員，進行科學分工,。經(jīng)常督促檢查,，及時總結經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量,，對難度較大或新開展的手術和搶救工作,，要親自參加或指導操作,。
(三)負責組織本室各級護理人員的業(yè)務學習，根據(jù)?？茦I(yè)務,、技術需要，有計劃的采取多種方式學習新業(yè)務知識,、新技術操作和新儀器的使用等,，并組織理論考試和技術考核。
(四)督促所屬人員認真執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，定期或不定期對工作人員,、無菌物品、手術間空氣進行采樣培養(yǎng),，使其符合衛(wèi)生學要求,。督促和檢查衛(wèi)生員做好清潔消毒工作。
(五)督促檢查各項規(guī)章制度和護理常規(guī)執(zhí)行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，嚴防差錯事故發(fā)生，并認真組織討論,，吸取經(jīng)驗教訓,，制訂防范措施。
(六)負責本室的財產(chǎn)管理工作等,。對各類物品,、儀器、設備指定專人負責,，建立帳目,，定期組織清點、維修,。建立貴重,、精密儀器使用登記卡(即負責人力、財力資源,、物品儀器及環(huán)境和質(zhì)量管理),。
(七)負責本室的毒、麻,、限,、劇藥品的保管。
