報告的內(nèi)容通常包括對問題的調(diào)研,、實證數(shù)據(jù)的分析和結(jié)論的提出,。另外,，我們可以邀請同事或?qū)＜疫M行審閱和反饋，以進一步提高報告的質(zhì)量,。最后，希望這些報告范文能夠?qū)δ阕珜懲昝赖膱蟾嫣峁椭蛦⒌稀?/p>
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇一
輔警個人自查自糾報告3篇輔警個人自查自糾報告我在這次教育整頓中我干受深刻，對自己的工作做出以下剖析以及對今后工作的打算,。自身存在的問題:(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在:對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時不我待的使命感和危機感，不善于運用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝白己的頭腦,，沒有培養(yǎng)白己從政治的角度來觀察、分析問題,，認識事物只停留在表面,，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻,、不全面,。
(二)宗旨觀念不夠牢固.從思想上來看，自己對立警為公,，執(zhí)法為民的認識還不夠深入,，有時對待群眾來電求助詢問路況等小事，不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,，當手頭工作稍多時,，就嫌麻煩，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠好,，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己,，客觀為別人”和“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化,，未切實做到為群眾所想,，急群眾所急。
(三)業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在:對待工作不夠主動,、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，不善于思考，動腦,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細,，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,，缺乏一種敬業(yè)精神,，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事,，照搬照抄,。只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，抱有可拖就拖的心態(tài),，今天不行,，就等明天再說，對問題采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。
套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，有時缺乏一定自信,。
解決問題的措施：
1,、加強政治學習，加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),，對以高度的責任感,、事業(yè)心以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,。以百折不饒,、知難而進的勇氣完成黨和人民政給的各項任務(wù)。
2,、再修條令條例租規(guī)章制度課,，切實從思想深處摒棄一切不利于工作的錯誤想法，確立求真務(wù)實,、真抓實干的思想確立依法治警,、從嚴治警的思想,，進一步嚴格要求自己，做一名合格的輔警,。
3,、加強白我改造，提高綜合素質(zhì),，目前對我而言,，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)畢習，只有狠下決心,，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切的認識,、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實基礎(chǔ)靈活運用合理的方法和措施,，熱愛本職工作，干行愛一行,，虛心好學,，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教,。提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng),。
輔警個人自查自糾報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好,，我叫汪禮現(xiàn)28歲中共黨員,，于2017年來烏溪江所參加工作擔任輔警法制員工作，下面我將個人在思想,、工作,、作風的方面的情況做自我剖析。
一,、執(zhí)法中存在的問題1,、在帶入犯罪嫌疑人入辦案區(qū)的時候，進入辦案區(qū)以后存在人身檢查全身搜過了,，但是沒有使用金屬探測儀,，這個在執(zhí)法過程中是一個很重要的問題，沒有檢查仔細會造成不良影響后果,，還有在檢查鞋子襪子沒有讓嫌疑人脫了檢查過,，每個細節(jié)沒有做到很到位。
2.在案卷組卷過程中,，民警未簽字的也上傳了,，第二天又沒有及時整改，導(dǎo)致被通報。
二,、存在問題的原因1.思想麻痹,，沒有想到會帶來嚴重的后果，事情沒有發(fā)生過,，就覺得事情不會發(fā)生,，反正不是什么重大犯罪人員，感覺不會有什么事發(fā)生,，思想太放松,。
2.等靠思想嚴重，叫一下挪一下的問題嚴重存在,。
三,、
下步整改措施1.在下步工作中當天執(zhí)法有問題無法整改的，第二天要提醒辦案或值班民警及時整改,，將沒有上傳好的案卷上傳到位,。
2.在辦案區(qū)嫌疑人進辦案區(qū)，要嚴格按照步驟來,，人帶進辦案區(qū)要保持高度警惕,，做到不麻痹。
3在下步各項工作中多實踐,，只有實踐多了我們才會做的越來越好,，不懂的方面多向老同志請教，有些學了記不住,，就用筆記本記好,。
4.在下步工作中加強責任心，只有責任心上來了事情才可以圓滿完成各項工作,。
輔警個人自查自糾報告為了貫徹落實公安機關(guān)“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓工作,，更好統(tǒng)一全警思想,，凝聚力量，分局召開了一系列警示教育活動,。自從分局開展“隊伍紀律作風整頓活動”以來,，本人認真系統(tǒng)的學習了文件精神，深刻領(lǐng)會活動內(nèi)容,，結(jié)合自身工作情況進行自查自糾,，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性,，并能夠認識到自身的不足,，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)對照自身工作實際,，作如下剖析:一,、存在的主要問題1、在“紀律作風整頓教育”活動初期,，片面地自我安慰,，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊,，更無開無牌無證,、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾,。同時覺得自己雖有缺點,，但問題不大，都是小毛病,，對“紀律作風整頓教育”的責任感,、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差,，態(tài)度不夠端正,。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強,，雖然,，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題,，如為大局的工作做得較少,，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量。特別是今年從經(jīng)濟保衛(wèi)處調(diào)到經(jīng)偵局六大隊二中隊后,，認為自己工作基礎(chǔ)差,，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大,，以致曾出現(xiàn)畏難情緒,，沒有針對實際情況，主動地去尋出路,，想辦法,，解難題，因此,，工作上還沒有大的起色,。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研，表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動,、積極,，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步，未把工作做實,、做深,、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事,，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。
4,、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色,，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生,。如以前駕駛私人摩托車有急事時沖紅燈、闖禁行,，這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn),。
5、自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質(zhì),，身為執(zhí)法者在工作任務(wù)繁重或者復(fù)雜的情況下容易產(chǎn)生焦躁、心煩意亂的情緒,，這樣會導(dǎo)致工作中出現(xiàn)重大失誤,。
二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在,，雖然有一定的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習,，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因,，概括起來主要有以下幾個方面:1,、政治學習不夠，理論功底淺薄,，平時只滿足于讀書,、看報，參加單位集中組織的學習多,，自學少,，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條化,，因而不能準確把握形勢。
面存有依賴性,，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不用先急著干，害怕自己先做做不好,。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信,。
3,、工作方法簡單，只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風還不夠扎實,，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻，有時把工作作為負擔,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。
三、今后的整改措施1,、加強政治理論學習,，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情,，任何時候都不能放松,。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務(wù)知識,，更要認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論,，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神,，用鄧小平理論武裝自己的頭腦,，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念,。進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識，樹立正確世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺地加強黨性煅煉,，遵紀守法,，廉潔奉公，做到自重,、自省,、自警、自勵,。以高度的責任感,、事業(yè)心，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風,，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù),。
2,、要積極開拓進取，提高工作水平,。要不斷加強學習,，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng);要講究方法,，注重實際,，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取,，把工作提高到一個新的水平,。
3、隨時隨地的將“五條禁令”,、“五不準”印在自己的心上,，表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份,，告訴自己什么可以做,，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己,，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病,，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人,。
一行,，虛心好學，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教,。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案,，努力做到“向人民負責和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負責的一致性”,，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇二
下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下:,。
一,、在學習方面,。
帶領(lǐng)全班努力學習理論和業(yè)務(wù)知識學習，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要,，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務(wù),，更好的為人民服務(wù)。所以利用業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識,，不斷提高自己的理論水平,，和業(yè)務(wù)知識。力爭在工作實踐中出成效,，在實踐中出成績,，在實踐中出風采。并且在抓好自身學習的同時,，與本班成員共同學習,、共同提高、共同進步,。充分調(diào)動本班人員對學習的主動性和積極性,，提高全班的整體水平。
二,、在工作方面:,。
違法行人進行批評教育，對那些,。
不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育,、有理有節(jié)，向其宣傳《交通安全法》的相關(guān)知識,，讓他們知道自己的行為是不對的,，提高人民群眾的道路交通安全意識。
最后我想說,，工作對于我們大家來說不僅僅是一份工作,，也是人生道路中不可多得的經(jīng)歷和錘煉，對工作的熱愛,，對職業(yè)的理解,，讓我們多了一份責任和使命，正是這份使命,，促使自己,，不斷提高業(yè)務(wù)能力，盡心盡責,，出色完成各項工作,，嚴于律己,，嚴格遵守各項規(guī)章制度和紀律，在工作中,，不斷強化服務(wù)觀念,，加強服務(wù)技能，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取新的一年會做的更好,。
作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,，對自身和同事們在工作、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握,、及時協(xié)調(diào),、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關(guān)于“能”方面,。
在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作,。堅持各方面的業(yè)務(wù)學習,，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判,、有計劃,、有步驟、合理地組織實施,。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象，采取不同的,、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì),、事件緣由等，采取多方面的,、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施,，科學合理的安排自己的本職工作,。自己在業(yè)務(wù)能力,、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高,。
關(guān)于“勤”方面,。
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領(lǐng),。
導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝,、服從命令,。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員,，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生,，整理物品,，保持室內(nèi)的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情,。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞,。無論刮風下雨，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的,，敬業(yè)精神是摯誠的。
關(guān)于“績”方面,。
說到成績,，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的,，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風,，把群眾的難處當作自己的難處,，設(shè)身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助,、打架,、盜竊等等110接處警工作，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我,，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新,，更好的為人民群眾服務(wù)。
關(guān)于“思”方面,。
上，行動上同黨中央保持高度一致,。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭,，并嚴格遵守公安部“五條禁令”，認真學習“立警為公,，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念,，端正作風，切實提高自己的素質(zhì),。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕,。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警。
通過這段時間的工作和學習,，雖然取得了一定的成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足,。
首先,，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足,。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟,，需要進一步的學習業(yè)務(wù)理論知識，并認真向每一位民警求教,，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗,，適應(yīng)工作上的需要。
其次,，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟,，需要進一步的加強法律知識的學習。
在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,，認真分析思考研判,，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:,。
關(guān)于“德”方面,。
一方面:我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平,。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定,，是非分明,。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”,。以新時期人民警察職業(yè)道德,、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神,，物要整潔,，說話和氣，辦事公道”的原則,，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。另一方面:自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,、尊重家人,、尊重民警，在家聽家長的話,，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話,，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作,、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時掌握,、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關(guān)于“能”方面,。
在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作,。堅持各方面的業(yè)務(wù)學習,，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判,、有計劃,、有步驟、合理地組織實施,。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,，采取不同的,、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等,，采取多方面的,、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調(diào)解方式和處理方法,。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作,。自己在業(yè)務(wù)能力,、協(xié)調(diào)能力,、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關(guān)于“勤”方面。
在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,，規(guī)范著裝,、服從命令。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生,，整理物品，保持室內(nèi)的清潔,，讓上班的同事和民警保持良好心情,。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞,。無論刮風下雨，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的,，敬業(yè)精神是摯誠的。
關(guān)于“績”方面,。
說到成績,，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的,，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風,，把群眾的難處當作自己的難處,，設(shè)身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛,、求助,、打架、盜竊等等110接處警工作,，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時,，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風,，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務(wù),。
關(guān)于“思”方面,。
我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀,，人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學習,、工作和生活實踐，在政治上,，思想上,，行動上同黨中央保持高度一致,。在工作中堅決同一切違法違紀行為作斗爭，并嚴格遵守公安部“五條禁令”,，認真學習“立警為公,，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風,，切實提高自己的素質(zhì),。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風優(yōu)良的人民輔警,。
通過這段時間的工作和學習,，雖然取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,，但同時也認識到自己存在著許多不足,。
首先，由于工作實踐不長,，實踐經(jīng)驗有所不足,。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業(yè)務(wù)理論知識,，并認真向每一位民警求教,，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應(yīng)工作上的需要,。
其次,，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習,。
在今后的工作和學習中,，我將針對自己的這些不足，加強學習,，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率,，真正成為一名便民,、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警,。
近年來,，隨著城市化進程的加快，社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略也在不斷推進,，8,。
治安聯(lián)防成為人防,、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分,。警力不足導(dǎo)致管理不到位現(xiàn)象日益突顯,。
我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量,，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突,、社會面巡邏防控、交通安全管理,、計算機應(yīng)用等方面做了大量工作,，發(fā)揮了重要作用。從2007年我區(qū)第一個聯(lián)防隊組織建立以來,，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使用工作,。通過工作調(diào)研的方式，進一步規(guī)范了用工的招錄程序,、人員管理,、工資福利待遇等環(huán)節(jié)，聘用人員大部分實行了勞務(wù)派遣,，人員思想基本穩(wěn)定,，管理基本走上了規(guī)范化道路。現(xiàn)就我分局輔警力量的用工基本情況,、管理主要做法,、聘用人員管理存在問題以及今后建議談幾點體會:。
一,、大隊現(xiàn)有臨時用工基本情況,。
一是崗位分布。我分局現(xiàn)有輔警力量名,，其中,，指揮中心視頻員名，特保大隊40名,，交警大隊名,，文光派出所聯(lián)防隊名，和平派出所聯(lián)防隊名,，谷饒聯(lián)防隊80名,，谷饒視頻中心11名，貴嶼聯(lián)防隊名,，以及各單位自行臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員名，人員主要分布在視頻監(jiān)控,、維穩(wěn)處突,、交通執(zhí)勤,、內(nèi)部計算機應(yīng)用、文書等一線崗位,。
二是工作現(xiàn)狀?，F(xiàn)階段，在警察進編數(shù)量少,、難度大的背景下,，聘用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領(lǐng)下承擔著視頻監(jiān)控值班室,、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管,、內(nèi)部計算機應(yīng)用、文書等崗位,。成為了工作中不可替代的主要力量,。
三是工資水平。我分局雇傭的視頻員,、交通協(xié)管員,、特保隊員全部購買了社保、醫(yī)保,、人身意外險等(暫未購買住房公積金),，單位臨聘人員計算機應(yīng)用、文書人員只有工資,，沒有其他福利,。輔警的月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次,，第一群體是特保隊員,，月平均工資在3000元左右(含三險)，第二群體是交通協(xié)管員和視頻員,，月平均工資在1500-2000元左右(含三險),。第三群體為單位自行臨聘的計算機應(yīng)用、文書人員,，月平均工資在1000-1500原左右(沒有購買三險),。
四是工資來源。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成,，一是特保隊員、視頻員,、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題,，三是各單位臨聘的計算機應(yīng)用,、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出。
五是文化程度,。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上,，地方聯(lián)防隊員文化程度較低，基本是初中文化,，分局臨聘人員均是高中以上文化程度,，其中大專以上學歷占55%，高中以上學歷占100%,。
月人均加班在3日以上,。
二、臨時用工管理主要做法,。
一是制定規(guī)范,，管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務(wù)派遣,，分局與##人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議,，各地治安聯(lián)防基金會與##保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同,。
各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，并明確了一個單位兩名管理專干，負責對工作人員和協(xié)警的管理工作,。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件,，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務(wù)派遣公司合同簽訂,、與用工人員用工協(xié)議簽訂,、工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié),。還制定了“十大工作職責”,、“五條禁令”和“五條工作紀律”。再就是,，規(guī)定了不服從領(lǐng)導(dǎo),，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事,，嚴重影響工作,，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘;對遵紀守法、工作積極,、成績顯著,、業(yè)務(wù)精通、工作能力強的,，優(yōu)先續(xù)聘,，并予以精神和物質(zhì)獎勵,，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感,。
二是注重培訓(xùn),，眼光從遠。臨聘人員大多從事非執(zhí)法的輔助崗位,，許多崗位專業(yè)技術(shù)性較強,，人員的教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要。分局采取各種形式,，抓好臨聘人員隊伍教育培訓(xùn)工作,，有效掌握大家的思想動態(tài)，提升臨聘人員隊伍綜合素質(zhì),。每一個用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開展崗前培訓(xùn),、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動,，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,。
三是因才適用，待遇從優(yōu),。在臨時用工上力爭做到因才適用,，最大限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇,，確保人才留得住,、干得開心。一方面,，把臨聘人員當成大家庭的一員,，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視同仁,，想方設(shè)法進一步提高他們工資水平,，改善其食宿條件，穩(wěn)定住整個用工隊伍,。另一方面,，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍，使他們有歸屬感,。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活,，并幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學習,，進一步端正價值取向,，樹立正確的人生觀、世界觀。
三,、臨時用工存在主要問題。
一是工資待遇較低,，心理落差大,。臨時用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除保險后能拿到手的實際金額在2000元左右,，也沒有為其購買“住房公積金”,。這樣的工資水平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入,，僅勉強夠解決個人溫飽問題,，贍養(yǎng)父母、結(jié)婚成家,、購買住房,、子女入學等因素無疑加重了臨聘人員的后顧之憂。由于臨聘人員平時工作壓力大,、工作時間長,，工作也并不輕松，而這樣的工資待遇,、政治待遇與他們的實際付出產(chǎn)生了很大反差,，這些用工人員思想產(chǎn)生落差。
二是管理與用工脫節(jié),，缺乏歸屬感,。由于“待遇沒想頭，工作沒盼頭”,，積極性難調(diào)動,。有的臨聘人員“吃在碗里，看在鍋里”,，整天想著在外面聯(lián)系工作,，還有的準備各類再就業(yè)考試，很難安心工作,。
三是用工機制不完善,，留住人才難。根據(jù)有關(guān)要求,，我分局臨時用全部實行了勞務(wù)派遣,。勞務(wù)派遣用工運行以來，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷,，主要體現(xiàn)在:一方面是聯(lián)系不緊密,。由于在原本緊密的勞動用人關(guān)系中，用工單位和聘用人員是二元關(guān)系，實行勞務(wù)派遣后,，關(guān)系成為了三元關(guān)系,。勞動聘用單位、實際用工單位與用工個體存在“三角債”,。勞務(wù)派遣公司對臨聘人員的管理,、服務(wù)、培訓(xùn),、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”,，形同虛設(shè)。另一方面是《勞動法》無法真正貫徹,。我國《勞動法》規(guī)定:“工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,，實行同工同酬?！钡捎跊]有用人單位同工不同酬的具體懲罰機制,，用人單位違法成本太低，勞務(wù)派遣幾乎成為了用工單位規(guī)避低成本,、損害員工利益,、逃避監(jiān)管，同工不同酬等問題的代名詞,。勞務(wù)派遣不僅不能調(diào)動低薪職工的積極性,，使臨聘人員連起碼的身份認同都沒有了，損害了社會公平,。
四,、對做好臨時用工的意見建議。
一是嚴把進出關(guān)口,，控制人員數(shù)量,。一方面，對臨聘人員的招錄要實行統(tǒng)一招聘條件,、嚴格招聘程序,、明確招聘范圍、實行公開招聘,，把政治素質(zhì),、文化素質(zhì)相對較高、身體條件好,、責任心強,、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實到臨聘人員隊伍中來。另一方面,，要結(jié)合本地的實際,，參照公務(wù)員招錄管理程序,，按照“控制人數(shù)、逐年減少”的原則,，嚴格控制聘用人員的人數(shù)和崗位,。
性的規(guī)定各行業(yè)用工人員的基礎(chǔ)工資參照標準、福利待遇參照標準,、增長機制,，盡量縮小他們與社會其他部門待遇的差距，健全完善福利,、勞保制度，使他們能安心工作,。另一方面,，公安的各用工單位應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實行量化績效考核，如參照民警績效考核對輔警人員進行考核,，充分利用物質(zhì)激勵手段調(diào)動臨聘人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力,，更好地發(fā)揮他們在管理工作中的作用。
三是建立激勵機制,，維護合法權(quán)益,。在我們政府機關(guān)內(nèi)部，臨聘人員屬于一個弱勢群體,，他們的經(jīng)濟待遇,、政治待遇都無法和正式公務(wù)員或職工相提并論。但是,，他們中的許多人政治素養(yǎng)好,、專業(yè)技術(shù)水平高，是本單位不可或缺的人才,。作為政府機關(guān),，應(yīng)該模范遵守國家法律法規(guī)，積極采取各項措施,，保障他們的合法權(quán)益,，盡力留住這些人才。
給我們的工作任務(wù),，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展,、造福人民群眾。輔警個人述職報告,。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇三
尊敬的隊領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)隊領(lǐng)導(dǎo)的指示,，現(xiàn)結(jié)合自身存在的問題自查自糾如下：
作風不緊張，紀律意識不是很強,。
大局觀念,、服務(wù)觀念、效率觀念明顯下降。突出表現(xiàn)在：群眾觀念淡薄,、宗旨意識不強,，不作為、慢作為,、亂作為現(xiàn)象突出,；工作責任心不強，工作落實不到位,。
針對以上存在的問題,，x支隊提出，在整頓活動中,，凡被市整頓督導(dǎo)組檢查發(fā)現(xiàn)或者新聞媒體曝光的重大問題,，嚴重影響警民關(guān)系、敗壞公安機關(guān)形象的,，要嚴厲追究相關(guān)責任人的責任,，該停職的停職，該辭退的辭退,，決不姑息,。支隊要求x各單位、各部門一定要認真組織學習,，搞好自查自糾,，使各級x部門和民警作風明顯改變，宗旨意識和紀律作風明顯增強,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善,，群眾滿意度明顯提高。
根據(jù)省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自月日起,，結(jié)合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念,、執(zhí)法為民鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設(shè)為核心,，以強化隊伍管理為重點，認真組織,，強化責任,，廣泛征求意見，深入查擺問題,，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、周密組織部署自查自糾工作,。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，提高認識。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場,，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《x大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警、協(xié)警動員大會,，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。
（二）開門評警，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足，我隊采取自已找,，群眾提等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設(shè),、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
（三）自我梳理,，認真查擺。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
二,、分析查擺隊伍存在的問題,。
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平,、業(yè)務(wù)能力不強，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等。
二是服務(wù)意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性,、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付，工作效率低,，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強，組織紀律性相對低下,，業(yè)務(wù)技能不精,。
五是對個別路段的管控不力。近年來,，我縣的交通流量不斷增加,，人、車,、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育,。
三,、多措并舉,，邊查邊改。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎(chǔ)上，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改。
一是加強教育,，提高覺悟,。以重點評議、規(guī)范執(zhí)法和主題教育為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴,，教育不松,、力度不減。
二是加強管理,，防患未然,。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務(wù)意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè)。按照人要精神,，物要整潔,、說話要和氣、辦事要公道的要求,，進一步加強規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》、《五條禁令》,，建立規(guī)范的工作,、生活,、學習秩序，切實加強對民警的教育,、管理,，從民警最基本的行為準則抓好，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造x隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結(jié)合文明接力,，暢行活動，進一步掀起全民學法守法的x,，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
根據(jù)xx省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自6月21日起，結(jié)合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民、鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設(shè)為核心,，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、周密組織部署自查自糾工作,。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，提高認識。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場,，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《xxx大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警,、協(xié)警動員大會，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中。
（二）開門評警,，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足,，我隊采取自已找,，群眾提等形式，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設(shè)、依法辦事,、履職效率,、管理效能、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
（三）自我梳理，認真查擺,。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
二,、分析查擺隊伍存在的問題,。
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平,、業(yè)務(wù)能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等,。
二是服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付,，工作效率低，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下，業(yè)務(wù)技能不精,。
五是對個別路段的管控不力,。近年來，我縣的交通流量不斷增加,，人,、車、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育。
三,、多措并舉,，邊查邊改。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎(chǔ)上，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改。
一是加強教育，提高覺悟,。以重點評議,、規(guī)范執(zhí)法和主題教育為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴，教育不松,、力度不減,。
二是加強管理，防患未然,。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務(wù)意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ),。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明,、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè),。按照人要精神，物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公道的要求，進一步加強規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》,、五條禁令，建立規(guī)范的工作,、生活,、學習秩序，切實加強對民警的教育,、管理,，從民警最基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造x隊伍的良好形象。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結(jié)合文明接力,，暢行活動，進一步掀起全民學法守法的x,，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇四
輔警是政府出資組建,、公安機關(guān)直接管理使用的社會性專業(yè)化警務(wù)輔助力量。我縣輔警隊伍起源于上世紀八,、九十年代的治安聯(lián)防組織,。近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際,，全縣公安機關(guān)積極構(gòu)建新型警務(wù)輔助力量，輔警隊伍發(fā)展逐步呈現(xiàn)職業(yè)化,、正規(guī)化的良好態(tài)勢,。
一、我縣輔警現(xiàn)狀,。
我縣公安輔警隊伍建設(shè)在縣委,、縣政府的高度重視下，經(jīng)費保障,、教育管理等機制得到不斷完善,，隊伍規(guī)模逐年壯大，目前我縣公安輔警隊伍已發(fā)展至378名,。同時,，教育管理日趨規(guī)范，各項工作取得了長足發(fā)展,。主要表現(xiàn)在：
一是職責逐步予以明確,。為確保輔警人員更好地履職盡責，更好地發(fā)揮輔助公安管理的作用,，我縣專門出臺了輔警隊伍管理規(guī)定,，進一步限定了輔警在非執(zhí)法、非涉密類崗位從事技術(shù)保障,、輔助管理等工作范圍,，明確了工作職責。目前,，輔警主要從事治安巡邏,、交通秩序維護,、110接警、治安監(jiān)控監(jiān)看以及打字,、駕駛,、制發(fā)證件等工作。
二是經(jīng)費逐步得到保障,。目前我縣輔警人員按照崗位技術(shù)要求和工作量,，分類確定工資標準，并按國家規(guī)定辦理社會保險,，保障其在退休,、患病、工傷,、生育,、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。同時,，實行國家規(guī)定的工時制度和休假制度,。近年來，在縣委,、縣政府的重視關(guān)心下,，公安輔警經(jīng)費標準正逐年提高。三是管理逐步走向有序,。我們本著“先審批,、后使用”和“誰使用、誰管理,、誰負責”的原則,，進一步明確了各單位的輔警管理要求。同時,，出臺了定期體檢,、傷病慰問等善待輔警舉措，努力從政治上,、工作上,、生活上更好地關(guān)心輔警，增強他們的職業(yè)榮譽感和歸屬感,，營造拴心留人的工作環(huán)境,。
二、目前輔警隊伍存在的主要問題,。
一是進入把關(guān)不嚴,，整體隊伍素質(zhì)不高。一部分是經(jīng)熟人介紹進人,，一部分是經(jīng)過了嚴格篩選,，同時文化程度,、道德修養(yǎng)、法律意識及社會閱歷不同,，直接影響了整體隊伍的素質(zhì)的參差不齊。大多數(shù)輔警在工作中各方面素質(zhì)表現(xiàn)得確實很好,，但有一部分輔警心態(tài)不正,，出發(fā)點不對，這部分人,，思想素質(zhì)不高,，紀律性不強、自由散漫,、工作態(tài)度差,、甚至有特權(quán)思想，不愿意做群眾工作,，自認為穿上制式服裝,，就可以在老百姓面前耍威風，以管理者自居,，不注意說話口氣,，舉止粗魯，對群眾態(tài)度粗暴,，上崗執(zhí)勤時不注意儀表姿態(tài),，形象不佳，引起群眾反感,。甚至有極個別輔警加入輔警隊伍的目的就不單純,，認為進入輔警隊伍就和公安機關(guān)沾邊了，就享有了公安執(zhí)法工作中的“權(quán)力”,，能管人,、有人求、能撈到好處,，以在公安機關(guān)工作為幌子,，吃、喝,、拿,、要，謀取小惠小利,，在社會上造成不良影響,。
二是骨干年齡段輔警流失率高，隊伍不穩(wěn)定,。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問題,，也是長期以來困擾輔警隊伍建設(shè)和管理的一個難題,。全縣378名輔警中，30歲以下的年輕輔警有74人,，約占19.6%,，其中大部分為失業(yè)青年及應(yīng)屆畢業(yè)生，因各種原因一時找不到工作,，把輔警作為一種過渡性工作,，一旦積累了一定的工作經(jīng)驗、豐富了社會關(guān)系,，就辭職不干,，另謀高就。輔警工作只是權(quán)衡一時之宜,，對輔警這個崗位的依賴度,、認同感不高，導(dǎo)致進出頻繁,，隊伍不穩(wěn),。
四是老隊員積極性難以提高，得過且過,。目前輔警隊伍中有一部分是企業(yè)下崗人員,，這些人年紀大都超過40歲，有的甚至過了50歲,，因為年齡大,、健康差，覺得沒有其他上升空間,，因而工作積極性不高,，存在“混日子、等退休”的思想,，日常工作被動應(yīng)付,，個別人甚至出工不出力，許多工作任務(wù)得不到落實,，既影響了其他輔警,，也給隊伍管理帶來一定的難度。
今后輔警隊伍建設(shè)管理的設(shè)想,。
目前我縣城鄉(xiāng)輔警共有378人,，距省綜治辦、省公安廳要求的專職治安輔助力量占總?cè)丝诘谋壤_到萬分之十五的標準還有很大的距離,，為此,，我們打算通過以下幾個方面的努力來實現(xiàn)這一任務(wù)。
一是加大依法用工力度,。我們將進一步規(guī)范輔警用工制度和勞資管理,，嚴格督促用人單位依法簽訂,、解除、終止輔警勞動合同,，依法確定輔警工資待遇結(jié)構(gòu),，依法繳納輔警各類保險、公積金,，依法辦理輔警工傷保險,，使用工更加符合《勞動法》相關(guān)規(guī)定。同時,，嚴把“進人關(guān)”,，以保證隊伍整體素質(zhì),。
出處 m.sevw.cn
二是加大經(jīng)費保障力度,。建議縣、鄉(xiāng)兩級財政進一步加大輔警經(jīng)費的保障力度,，力爭使今年我縣輔警經(jīng)費達到蚌埠市經(jīng)費標準,。同時，通過努力,，明年起輔警可支配收入達到全縣城鎮(zhèn)居民平均可支配收入水平,，以此進一步調(diào)動輔警的工作積極性，保持隊伍的穩(wěn)定,。
三是加大善待輔警力度,。進一步落實好各項善待輔警措施，大力培養(yǎng),、選樹各個層面的先進典型,，加大先進表彰獎勵力度，激發(fā)隊伍的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情,，增強他們的榮譽感,、歸屬感;主動向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀輔警黨員擔任基層黨組織干部、到村(居)任職等途徑,，為優(yōu)秀輔警發(fā)展提供平臺,，以此激勵隊伍。
四是加大嚴管隊伍力度,。進一步規(guī)范輔警隊伍的教育和管理,。建立健全輔警教育培訓(xùn)和苗頭性問題預(yù)警機制，對隊伍中暴露出的問題,，及時組織自查自糾和教育警示,，確保苗頭性問題及時整改，防止發(fā)生違法違紀問題,。對確實存在問題的,，堅決予以清退,，嚴肅追究責任，保持隊伍的整體形象,。
根據(jù)甘肅省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自6月21日起，結(jié)合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民”、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設(shè)為核心,，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、周密組織部署自查自糾工作,。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，提高認識。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場,，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《榆中_大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警、協(xié)警動員大會,，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足,，我隊采取“自已找，群眾提”等形式，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設(shè)、依法辦事,、履職效率,、管理效能、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理，認真查擺,。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。
二,、分析查擺隊伍存在的問題,。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平,、業(yè)務(wù)能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等,。
二是服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付,，工作效率低,，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務(wù)技能不精。
五是對個別路段的管控不力,。近年來,，我縣的交通流量不斷增加，人,、車,、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育,。
三、多措并舉,，邊查邊改,。
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎(chǔ)上,，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改,。
一是加強教育，提高覺悟,。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴，教育不松,、力度不減,。
二是加強管理，防患未然,。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務(wù)意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ),。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明,、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè),。按照“人要精神,，物要整潔、說話要和氣,、辦事要公道”的要求,，進一步加強規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》,、“五條禁令”,，建立規(guī)范的工作、生活,、學習秩序,，切實加強對民警的教育、管理,，從民警zui基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造_隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結(jié)合“文明接力,，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的_,，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對_執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇五
20xx協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)xx省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關(guān)開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關(guān)文件和法律法規(guī),，使我充分了解了教育整頓的指導(dǎo)思想和意義,。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律,、生活紀律教育,，使各級民警轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì),、樹形象,，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力,、黨紀政紀約束力,，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全,，嚴肅處理違紀違規(guī)人員,，以達到凈化社會風氣的目的。進一步加強基層組織建設(shè),、社區(qū)建設(shè),、強化基層基礎(chǔ)工作、改善工作方法,，增強警民的凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,。
經(jīng)過學習教育和深入思考,，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
一,、相關(guān)知識不足,。
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾,，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,，于相關(guān)知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩,。
二,、執(zhí)行力有待提高。
在日常工作中,，對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)落實方面,，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多,，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1,、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關(guān)要求,，而本人于并不接觸戶籍接待事項,，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關(guān)的疑問無法解答,。
2,、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間,、精力過多,，無暇完成甚至忘記其它的領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，導(dǎo)致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題,，將結(jié)合本次“正風肅紀“教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存在的不足,，努力做好本職工作。
輔警個人自查自糾報告范文二一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務(wù),，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高。一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。認真學習“xxxxx”重要思想,，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。
二,、認真學習業(yè)務(wù)知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習。一年來,，在所長的帶領(lǐng)下,，走村串戶，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會。
三,、存在的問題,。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇六
輔警作為協(xié)助警察履行任務(wù)的重要力量,，其存在的目的是緩解正規(guī)警力不足、維護社會治安,。近年來,，輔警在我國諸多地區(qū)得以廣泛適用，今天本站小編給大家找來了輔警,。
供大家參考和閱讀,。
目前，在交通管理任務(wù)日益繁重,，警力嚴重不足的情況下,，協(xié)警作為交通管理的一支輔助力量，正發(fā)揮著相當重要的作用,。但是由于在協(xié)警的招收,、錄用、管理等工作中不夠規(guī)范,，協(xié)警隊伍普遍存在著文化水平偏低,、工作積極性不高、隊伍不穩(wěn)定等問題……如何加強協(xié)警隊伍的管理,，提高他們的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮他們的主觀能動性,，學會做群眾工作,，成了當前急需解決的問題。下面本人結(jié)合我局當前交通協(xié)警隊伍的實際,，作淺顯的思考,。僅供參考。
一,、有關(guān)數(shù)據(jù),。
1999年永康市公安局交-警大隊有民-警77人，占全局民-警總數(shù)的18.11%;20xx年底,，交-警大隊民-警81人,，占全局民-警總數(shù)的15.51%，下降2.6個百分點,。而在六年的時間內(nèi),，永康市的道路、機動車輛,、駕駛員隊伍發(fā)生了相當大的變化,。1999年，永康全市機動車擁有量37550輛,，駕駛員420xx人;20xx年,，全市機動車擁有量108824輛，駕駛員138702人;與1999年相比機動車和駕駛員分別增長了197.7%和230.1%,。交-警大隊在警力無法滿足的情況下,，招收了大量協(xié)警作為交通管理工作的補充力量。目前,，交-警大隊共有協(xié)警79名,，基本分布在城區(qū)及路面中隊，主要從事路面管理,、交通秩序維護等工作,。在基層一線中隊，協(xié)警的數(shù)量大致為民-警的3倍,。
二,、當前協(xié)警隊伍存在的問題。
1,、隊伍整體素質(zhì)不高,。由于面向社會招募，進入“門檻”較低,，因而人員比較復(fù)雜,，文化程度普遍不高。據(jù)統(tǒng)計,，在79名在職協(xié)警中,，小學文化的1人,，初中文化的16人，高中文化(包括中專,、職高)58人,，大專4人。一般在錄用后,，經(jīng)過簡單的短時間的培訓(xùn)即上崗,，因此政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓;業(yè)務(wù)上對交通管理方面的知識知之甚少或者一知半解。所以在日常執(zhí)勤過程中,，由于業(yè)務(wù)不熟練或工作方法不當?shù)仍蛟斐傻耐对V較多,。
2、隊伍凝聚力不強,。由于交通管理工作極為枯躁,、乏味、單一,，付出多,，得到少;而且因為“協(xié)助管理”的身份，協(xié)警在上路維持秩序,、協(xié)助糾違時往往得不到尊重和認可,，比民-警更容易受到傷害。因為政治上沒有歸屬感,，經(jīng)濟上得不到保障,，導(dǎo)致了隊伍缺乏凝聚力。進入?yún)f(xié)警隊伍成了許多人特別是青年人的“權(quán)宜之計”,，一旦有好的去處便一走了之,。據(jù)統(tǒng)計，在79名協(xié)警員中,，工作滿5年以上的不足15人,，工作未滿1年的有42人。隊員的頻繁流動對培訓(xùn),、管理等工作增加了難度,，造成了諸多的不便。
3,、隊員紀律作風松懈,。表現(xiàn)在協(xié)警員在協(xié)助糾違執(zhí)勤過程中不能夠嚴格要求自己，著裝不規(guī)范,，警容不整;在執(zhí)法程序,、文明用語、言談舉止等各方面不規(guī)范，缺乏自制力;根據(jù)個人喜好執(zhí)法隨意,，意氣用事,，諸多情形下做不到冷靜耐心，而是顯得過于莽撞,，促使個人行為失去了依據(jù)及準則,，甚至于出現(xiàn)過激行為;對上級機關(guān)及大隊中隊制定的各項,。
規(guī)章制度,。
置若罔聞，自由主義嚴重;特別是8小時之外,，個別協(xié)警放松了自我約束,，甚至融于社會上不良現(xiàn)象而極大影響了日常工作。
4,、隊員特權(quán)思想較重,。部分協(xié)警員在工作中沒深刻領(lǐng)會到應(yīng)擔負的職責任務(wù)，警服上身無形中就助長了自身的特權(quán)意識,，不僅不帶頭遵紀守法,，甚至開特權(quán)車，如開警車隨意拉警笛,、不帶證件,、不系安全帶，駕駛摩托車不戴安全頭盔等;特別是在工作中對待人民群眾的態(tài)度上時常出現(xiàn)“冷,、硬,、橫、推”等現(xiàn)象,。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻精神,，甚至于出現(xiàn)了為了私利而做一些有悖于自己職權(quán)內(nèi)的事，使得整個協(xié)警隊伍中出現(xiàn)個別傷害群眾感情的事例,，極大地損害了交-警隊伍在群眾心目中的形象,。
三、產(chǎn)生上述問題的主要原因,。
1,、沒有把好聘用協(xié)警的"進口"。協(xié)警的工作性質(zhì)決定其應(yīng)當具備優(yōu)良的思想道德品質(zhì)和較高的文化知識以及較好的身體素質(zhì),，具備勤奮工作,、勇于奉獻的吃苦精神等，但在實際操作中往往忽視了這些基本要求,。由于受到人際關(guān)系等社會各方面的影響較多,，把聘用協(xié)警作為解決民-警和相關(guān)單位人員子女暫時就業(yè)的一個渠道，導(dǎo)致對聘用協(xié)警員的考察、考核流于形式,。
2,、沒有開展必要的崗位培訓(xùn)。協(xié)警的工作性質(zhì)雖然是協(xié)助民-警工作,，但其基本素質(zhì)決定著工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。但是協(xié)警在聘用后往往是進行幾天的隊列訓(xùn)練就匆忙上崗工作;在實際工作中，也不能保證協(xié)警按時,、定期參加培訓(xùn),，往往是邊干邊學，造成工作效率和質(zhì)量無法保證,。
3,、日常教育管理無章可循。雖然支隊和大隊都制定了協(xié)警管理辦法,，但是這些管理措施因為缺乏系統(tǒng)配套的監(jiān)督制約措施,，形不成系統(tǒng)的、規(guī)范的制度,，因此使管理往往流于形式,。
4、用人機制不完善,。用不用人,，用多少人，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據(jù)和法律保障;錄用和辭退不規(guī)范;時常加班加點卻得不到相應(yīng)的報酬;凡此種種,，在一定程度上打擊了協(xié)警的工作積極性,。
5、入警動機不純,。有的協(xié)警認為臨時工干臨時活,，干好干壞都無所謂，大不了走人,。有的人目的不純,、動機不正，存在穿上警服撈一把的思想,，因此造成部分協(xié)警吃拿卡要,、違規(guī)違法辦事的現(xiàn)象屢禁不絕。更有甚者認為反正是臨時工,，出了事一走了之,，換個地方而已。
四,、管理對策,。
1,、暢通進出渠道，保持協(xié)警隊伍的活力,。
協(xié)警員聘用質(zhì)量的高低,，關(guān)鍵在于入口把關(guān)是否嚴格。在聘用程序上可采取文化考試,、目測,、面試、體檢,、政審等環(huán)節(jié),，擇優(yōu)聘用，并主動接受社會各界的監(jiān)督,，要防止出現(xiàn)選聘上的不正之風,，杜絕講人情，照顧關(guān)系,，要堅決防止把那些品行不好，甚至有劣跡的人員招聘到協(xié)警員隊伍中來,。近幾年,，永康大隊在廣泛開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定了協(xié)警統(tǒng)一的錄用和清退標準,，堅持“公開,、公平、公正”的原則,，通過考試,、考評等程序錄用，并簽訂相關(guān),。
合同,。
;規(guī)定在三個月的試用期內(nèi)，給予中隊較大的自主權(quán),，對組織紀律性差,、難以勝任工作的人員，中隊提出建議,，大隊確認后,，一律不予錄用;對在工作中表現(xiàn)較差，有違法,、違紀苗頭的,，一律予以清退。
2,、明確協(xié)警的職能權(quán)限,，充分發(fā)揮隊伍的協(xié)勤作用。
加強對協(xié)警隊伍的教育管理，規(guī)范職責,，要明確哪些可為,，哪些不可為，嚴格依照《憲法》,、《行政處罰法》,、《道路交通安全法》的規(guī)定，做到主體合法,、手段合法,、程序合法。要求路面協(xié)警要協(xié)助民-警維護交通秩序,，提醒和約束行人,、車輛按照交通法規(guī)的規(guī)定通行，消除交通路障,，做好現(xiàn)場保護,、搶救傷員等服務(wù)性工作;要樹立交通協(xié)警的服務(wù)意識，把工作性質(zhì)定位在“服務(wù)”上;明確規(guī)定協(xié)警不能單獨上路執(zhí)勤執(zhí)法,，協(xié)勤行為必須在民-警的帶領(lǐng)下開展,，在民-警的指揮下，有效維護交通秩序,。同時要堅持不斷地開展法律法規(guī),，業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)和全心全意為人民服務(wù)，踐行"三個代表"重要思想的宗旨教育,，使協(xié)警員隊伍步入健康良性發(fā)展軌道,。
3、落實保障體系,，保持協(xié)警隊伍的穩(wěn)定,。
要做到政治上愛護、工作上支持,、生活上關(guān)心,，及時了解隊員的思想動態(tài)，切實解決實際困難;重視對協(xié)警的權(quán)益保護,，對不法侵害或打擊報復(fù)協(xié)警的行為,，堅決依法查處;對有突出表現(xiàn)的協(xié)警，積極為他們爭取政治榮譽,，增強協(xié)警隊伍的凝聚力和向心力,。同時，按照《勞動法》的規(guī)定,，使協(xié)警有勞動用工合同保障,，通過多種途徑給予辦理醫(yī)療,、養(yǎng)老、意外傷害等各種社會保險,，消除協(xié)警的后顧之憂,。
4、建立考核獎罰機制,，激發(fā)協(xié)警的工作積極性,。
只有依靠嚴格、公正,、合理的考核,，才能獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰,，充分調(diào)動協(xié)警的工作積極性,。永康大隊從20xx年開始對協(xié)警實行工作目標量化，完善月考核,、年終評優(yōu)等制度：對于完成月目標任務(wù)的,，在考核后月兌現(xiàn)獎金;年終通過民-警測評、協(xié)警自評,，中隊推薦,，大隊長會議決定，評選出優(yōu)秀協(xié)警,，除給予通報表揚外，還給予一定的物質(zhì)獎勵,。在日常工作中,，加強對協(xié)勤行為的監(jiān)督、檢查,，通過明查暗訪,，定期對協(xié)警隊伍進行全面梳理，考察有無作風散漫,、工作無成效甚至越權(quán)執(zhí)法,、以權(quán)謀私等侵犯群眾利益的問題，對發(fā)現(xiàn)的各類苗頭問題及早處置,，決不姑息遷就,。
5、建立健全規(guī)章制度,，加強協(xié)警隊伍的長效管理,。
加強協(xié)警隊伍的長效管理，必須完善協(xié)警的工作制度,、教育培訓(xùn)制度,、督察考核制度,、錄用辭退等制度;并經(jīng)常性開展法律知識、執(zhí)勤規(guī)范,、服務(wù)意識以及職業(yè)道德等方面的教育;在日常工作中鼓勵協(xié)警開展自學自助,，落實民-警進行傳、幫,、帶,，實行民-警連帶責任制。
對此,，寧波公安局海曙交-警大隊作了有益的嘗試：大隊以黨支部,、團支部為樞紐，把協(xié)警和民-警凝聚到一起,，通過組織協(xié)警參加黨團活動,、民-主生活會，使他們在工作和生活中與整個集體融合在一塊,，克服臨時觀念,，以飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮主觀能動性;每位協(xié)警都由一名思想,、工作表現(xiàn)較好的民-警進行連帶管理,，監(jiān)督其工作表現(xiàn)，了解其思想狀況,，幫助學習,、指導(dǎo)工作，督促其不斷進步,。對協(xié)警的管理列入民-警的考核內(nèi)容,。另外，須經(jīng)常性開展協(xié)警隊伍整頓活動,，召開民-主生活會開展批評與自我批評,，查找隊伍管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析存在的問題及原因,，明確解決方法,，對暴露出來的問題落實整改措施。要通過各項制度的完善,，加大對協(xié)警隊伍的規(guī)范化管理和正規(guī)化建設(shè)的力度,，促進協(xié)警隊伍的健康發(fā)展。
從9月份開始,，薌城大隊組織我們這批交通協(xié)管員進行培訓(xùn),，加強交通協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì),、科技文化素質(zhì),、體能素質(zhì)等。
我是這次新招收的協(xié)警,，對于交通管理方面的業(yè)務(wù)知識知之甚少，而交通安全的法律法規(guī)更是不熟悉,，很多程序都是遇到一項學一項,，在勸導(dǎo)群眾的同時，我更應(yīng)該加強自身的學習,，在面對交通情況日趨復(fù)雜,、勢必要求我們要有業(yè)務(wù)強，素質(zhì)硬才能勝任本職工作,。
在這兩個月的訓(xùn)練中,，大隊分為兩種訓(xùn)練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓(xùn)練，另一種是開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),。前者是鍛煉了我們的身體,，磨練了我們的意志，促進了我與同事們的感情,，更是在鍛煉我們的心態(tài),，在面對困難時不急不躁的心態(tài)，有效的改善了我們的精神風貌,，提高了我們的綜合素質(zhì),。后者則是對我們加強了思想教育，并讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)我們業(yè)務(wù)上技能和一些相關(guān)的法律法規(guī),。在會上,，許大隊長也對我們協(xié)警提出了四個要求：珍惜工作、自信,、自強,、爭當表率。
通過這兩個月的體能訓(xùn)練和專業(yè)知識的培訓(xùn),，個人素質(zhì)方面得到了很好的提高，在集體榮譽感方面也增強了,，最重要的是我也樹立了正確的職業(yè)觀,，對工作的熱愛，對職業(yè)的正確理解,，讓我更多了一份責任感,，也正是這份責任感促使我努力學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力;促使我盡心盡責,，出色完成了各項工作;促使我嚴于律己,，嚴格遵守各項規(guī)章制度;促使我在工作中不斷強化服務(wù)觀念，提高服務(wù)效率,，力爭做一名合格的交通協(xié)管員,。
在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)同志的配合下,，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ),。20xx年所得的工作成績主要有以下幾項：
一、思想品德方面,。
在工作和學習中能夠認真學習鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論和同志關(guān)于“三個代表”重要思想,，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策,。在“三個代表”重要思想學習“回訪復(fù)查”和立黨為公,、執(zhí)政為民“的活動中，自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關(guān)組織的各項活動,，按照”三個代表“重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得,。最近，自己又結(jié)合黨的xx大的召開和天津市委八屆二次全會的召開,，認真學習了同志關(guān)于《全面建設(shè)小康社會,，開創(chuàng)中國特色社會注意事業(yè)新局面》的報告和張立昌同志在市委八屆二次全會上的講話，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務(wù),，很有收獲,。同時，進一步堅定了共產(chǎn)主義信念,。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法,、程序,，堅持為基層多辦事、辦實事,。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制,，自覺地維護了國家機關(guān)餓工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應(yīng)有的職業(yè)道德和社會公德,。
二,、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
自己在目前的工作崗位上已工作了年,，經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過多年的鍛煉有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中,，沒出現(xiàn)過明顯失誤,。
三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面,。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針,、政策并努力貫徹到實際工作中去,。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,。認真遵守科委機關(guān)制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,，基本上保證了全科工作的正常開展,。
四、工作數(shù)量,、質(zhì)量及貢獻,。
按照年初制定的各項。
工作計劃,。
經(jīng)過一年的努力全面完成了各項工作任務(wù)基本上達到了預(yù)期效果,。在文件起草提供調(diào)研資料科技培訓(xùn)等方面的數(shù)量都要高于往年為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些有益的資料數(shù)據(jù)。同時也使自己受到了很好的鍛煉從面向全區(qū)的高度上進一步理解了科學技術(shù)對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所起到的重要作用,。
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績,，但也總結(jié)出一定的不足。比如講,，開創(chuàng)性的工作開展的不多,，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習,，及時改進。在新的一年里,，自己有決心認真學習黨的xx大精神,，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平,，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇七
根據(jù)xx省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求，我隊自6月21日起,，結(jié)合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念、執(zhí)法為民”,、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設(shè)為核心,，以強化隊伍管理為重點，認真組織,，強化責任,，廣泛征求意見，深入查擺問題,，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，提高認識,。為了把此項工作落到實處，確保不走過場,，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《xxx大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警,、協(xié)警動員大會，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中。
(二)開門評警,，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足,，我隊采取“自已找,，群眾提”等形式，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設(shè),、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理,，認真查擺。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平,、業(yè)務(wù)能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等,。
二是服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付,，工作效率低，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務(wù)技能不精。
五是對個別路段的管控不力,。近年來，我縣的交通流量不斷增加,，人,、車、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎(chǔ)上，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改。
一是加強教育,，提高覺悟,。以“重點評議”、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴,，教育不松,、力度不減。
二是加強管理,，防患未然,。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務(wù)意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明,、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè),。按照“人要精神，物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公道”的要求，進一步加強規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》,、“五條禁令”，建立規(guī)范的工作,、生活,、學習秩序，切實加強對民警的教育,、管理,，從民警最基本的行為準則抓好，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造x隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結(jié)合“文明接力,，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的x,，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇八
??通過這次學習實踐活動,，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改,，立查立糾,。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
??1,、樹立發(fā)展的理念,，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中,，自己要著眼于新思路,、新視野、新舉措來做好辦公室工作,。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識,，要開動腦筋,，著力研究適應(yīng)新時期**工作的新方法、新舉措;要轉(zhuǎn)變觀念,，開拓創(chuàng)新,，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試,、大膽闖,，爭當一名合格的**干部。
??2,、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵,。堅持嚴于律已,，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自己,，非份之想不想,，非份之財不取、非理之事不為,。堅持從實際出發(fā),，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨,，不斷加強黨性鍛煉,，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范,，做廉潔奉公的模范,，堂堂正正做人、扎扎實實辦事,，努力做出榜樣,。
??3、樹立奉獻的理念,，做永葆先進本色的排頭兵,。作為一名**工作人員，在今后工作中,，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情,，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身**事業(yè),，不畏壓力,，勇挑重擔，切實肩負起**工作的神圣使命,。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神,，用自己實實在在的行動去努力踐行科學發(fā)展觀,。
??4、樹立自強的理念,，做轉(zhuǎn)變作風的排頭兵,。今后工作中，我要把學習實踐科學發(fā)展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力,，使足勁,，腳踏實地、埋頭若干,，努力改變工作方法,，改進工作作風，堅持高起點,、高標準,、高要求，自強不息,，爭創(chuàng)一流,。用一流的干勁、一流的作風,、一流業(yè)績回報**工作,。
??5、樹立求真的理念,，做實事求是的排頭兵,。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際,，密切聯(lián)系職工的法寶,，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話,、辦實事,、求實效，在實踐中,，緊密聯(lián)系工作的實際,，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作,，為**工作多作貢獻,，多立新功。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇九
從小的愿望就想當一名人民警察,。終于在今年即將收獲的8月,，光榮的加入了警察這支光榮的隊伍——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景,。在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下,，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況,，認真分析思考研判，扎實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績,，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
關(guān)于“德”方面,。
作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作,、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時掌握,、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作,。
關(guān)于“能”方面。
在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警,、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學習,，注重全方位的提高自己,，工作做到有分析研判、有計劃,、有步驟,、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì),、事件緣由等,，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準確的調(diào)解方式和處理方法,。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作,。自己在業(yè)務(wù)能力,、協(xié)調(diào)能力,、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。
關(guān)于“勤”方面,。
在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,，規(guī)范著裝,、服從命令。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生,，整理物品，保持室內(nèi)的清潔,，讓上班的同事和民警保持良好心情,。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風下雨,，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的,。
關(guān)于“績”方面,。
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路,。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中,，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風,，把群眾的難處當作自己的難處，設(shè)身處地的為人民群眾著想,，不管是對于百姓糾紛,、求助、打架、盜竊等等110接處警工作,，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時,，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風,，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務(wù),。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇十
在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)同志的配合下,，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ),。20xx年所得的工作成績主要有以下幾項：
一、思想品德方面,。
在工作和學習中能夠認真學習鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論和同志關(guān)于“三個代表”重要思想,，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策,。在“三個代表”重要思想學習“回訪復(fù)查”和立黨為公,、執(zhí)政為民“的活動中，自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關(guān)組織的各項活動,，按照”三個代表“重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得。最近,，自己又結(jié)合黨的xx大的召開和天津市委八屆二次全會的召開,，認真學習了同志關(guān)于《全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會注意事業(yè)新局面》的報告和張立昌同志在市委八屆二次全會上的講話,，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務(wù),，很有收獲。同時,，進一步堅定了共產(chǎn)主義信念,。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾,，耐心宣傳各項政策和辦法,、程序，堅持為基層多辦事,、辦實事,。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關(guān)餓工作形象,，具備了工作崗位及社會活動中應(yīng)有的職業(yè)道德和社會公德,。
二,、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
自己在目前的工作崗位上已工作了年,，經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過多年的鍛煉有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在實施上述各項工作的過程中,，沒出現(xiàn)過明顯失誤。
三,、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面,。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認真學習黨和國家制定的各項方針,、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市,、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心。認真遵守科委機關(guān)制定的各項規(guī)章制度,，努力提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,，基本上保證了全科工作的正常開展。
四,、工作數(shù)量,、質(zhì)量及貢獻。
按照年初制定的各項工作計劃,，經(jīng)過一年的努力,，全面完成了各項工作任務(wù)，基本上達到了預(yù)期效果,。在文件起草,，提供調(diào)研資料，科技培訓(xùn)等方面的數(shù)量都要高于往年，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。同時也使自己受到了很好的鍛煉，從面向全區(qū)的高度上,，進一步理解了科學技術(shù)對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所起到的重要作用,。
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結(jié)出一定的不足,。比如講,，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習,，及時改進。在新的一年里,，自己有決心認真學習黨的xx大精神,，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平,，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇十一
輔警一般是指公安機關(guān)的輔警人員,。公安機關(guān)的輔警人員,，又稱輔警和輔警人員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！
根據(jù)__省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自6月21日起，結(jié)合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民”、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設(shè)為核心,，以強化隊伍管理為重點，認真組織,，強化責任,，廣泛征求意見，深入查擺問題,，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《___大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足，我隊采取“自已找,，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設(shè),、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理,，認真查擺。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。
二是服務(wù)意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付,，工作效率低,，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務(wù)技能不精。
五是對個別路段的管控不力,。近年來,，我縣的交通流量不斷增加，人,、車,、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎(chǔ)上,，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改,。
一是加強教育，提高覺悟,。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴，教育不松,、力度不減,。
二是加強管理，防患未然,。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務(wù)意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ),。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明,、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè),。按照“人要精神，物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公道”的要求，進一步加強規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》,、“五條禁令”，建立規(guī)范的工作,、生活,、學習秩序，切實加強對民警的教育,、管理,，從民警最基本的行為準則抓好，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造_隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢，結(jié)合“文明接力,，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的_，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對_執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務(wù),，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下：
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。
一年來,，在所長的帶領(lǐng)下，走帳串戶,，參加牧民代表會議、座談會等各種會議,，到生產(chǎn),、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法,，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題，機關(guān)學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會,。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)與管理,，弘揚輔警公安正氣，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設(shè),，嚴謹自查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，切實提升輔警隊伍形象,。
一、筑牢思想防線,，加強理論學習,。楊家山派出所以樹立形象為重點，以集中教育為手段,，以提高素質(zhì)為目標,，以健全制度為保障，以“努力工作,，樹立形象”為工作理念,，召開輔警人員專門會議，進行政治思想理論的學習,。通過所領(lǐng)導(dǎo)與輔警之間,、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動態(tài),，有針對性地開展思想政治工作,，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實讓輔警樹立好正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，從根本上摒除輔警隊伍建設(shè)中存在的思想認識不到位,、價值取向不正確,、服務(wù)態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象,，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,，但輔警崗位光榮、責任重大,，確保每位輔警都能夠有一種使命感,、責任感和自豪感。
二、筑牢績效防線,，注重業(yè)務(wù)提升,。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式,，強化日常工作動力,，對于每位輔警的工作實績、行為規(guī)范等都納入考核,，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵，對綜合排名靠后的輔警予以通報,。做好工作，不僅是為了考核,，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量,。用考核來督促，增強責任感和服務(wù)意識,，提高工作質(zhì)量,，提升工作業(yè)績。為此,，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練,，實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變,，由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變,，切實提升了輔警的業(yè)務(wù)水平。
三,、筑牢紀律防線,，增強法規(guī)意識,?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》，以此來落實責任,，明確紀律,，對于違反通風報信、毆打,、侮辱群眾,、毆打,、體罰違法犯罪嫌疑人,、挪用、侵占涉案財物,、利用工作之便,，“吃、拿,、卡,、要”、參與賭博,、在工作時間飲酒,，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的，將按照市局和楊家山派出所的有關(guān)規(guī)定給予處理,。造成嚴重后果的,，追究當事人的法律責任。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成,，提高自身素質(zhì),，切實做到遵紀守章，保證隊伍不出問題,。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度,，切實增強其責任意識、紀律意識和法律意識,。通過集中開展教育學習活動,，使輔警統(tǒng)一思想，理清思路,，明確責任,，增強自律意識，自覺抵制不正之風的侵襲,，力爭以新的面貌,，振奮精神，全力以赴做好工作,。
四,、嚴查自糾落實整改，建立長效管理機制,。為打造一支英勇頑強,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品牌隊伍，楊家山派出所建立了一個長效管理機制,。除了要求輔警從管理制度,、執(zhí)法執(zhí)勤、工作紀律,、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外,，按照一級抓一級的原則，明確責任,，抓住每個環(huán)節(jié),，定期對輔警人員在敬業(yè)精神、工作態(tài)度,、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查,，對于排查出的突出問題，深入分析癥結(jié)所在,，及時予以整改,。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)與管理，弘揚輔警公安正氣,，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設(shè),，嚴謹自查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，切實提升輔警隊伍形象,。
一,、筑牢思想防線，加強理論學習,。楊家山派出所以樹立形象為重點,，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標,，以健全制度為保障,，以“努力工作，樹立形象”為工作理念,，召開輔警人員專門會議,，進行政治思想理論的學習。通過所領(lǐng)導(dǎo)與輔警之間,、輔警與輔警之間的談心交流,，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作,，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀,，從根本上摒除輔警隊伍建設(shè)中存在的思想認識不到位,、價值取向不正確、服務(wù)態(tài)度不端正,、自身形象不好等現(xiàn)象,，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮,、責任重大,，確保每位輔警都能夠有一種使命感、責任感和自豪感,。
二,、筑牢績效防線，注重業(yè)務(wù)提升,。楊家山派出所細化考核辦法,，采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式，強化日常工作動力,，對于每位輔警的工作實績,、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵,，對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作,，不僅是為了考核,，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來督促,，增強責任感和服務(wù)意識,，提高工作質(zhì)量，提升工作業(yè)績,。為此,，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變,，由經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變,，由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變，切實提升了輔警的業(yè)務(wù)水平,。
三,、筑牢紀律防線，增強法規(guī)意識,?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,，以此來落實責任,，明確紀律，對于違反通風報信,、毆打,、侮辱群眾、毆打,、體罰違法犯罪嫌疑人,、挪用、侵占涉案財物,、利用工作之便,，“吃、拿,、卡,、要”、參與賭博,、在工作時間飲酒,，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的，將按照市局和楊家山派出所的有關(guān)規(guī)定給予處理,。造成嚴重后果的,，追究當事人的法律責任。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成,，提高自身素質(zhì),，切實做到遵紀守章,，保證隊伍不出問題,。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其責任意識,、紀律意識和法律意識,。通過集中開展教育學習活動，使輔警統(tǒng)一思想,，理清思路,，明確責任，增強自律意識,，自覺抵制不正之風的侵襲,，力爭以新的面貌，振奮精神,，全力以赴做好工作,。
四,、嚴查自糾落實整改，建立長效管理機制,。為打造一支英勇頑強,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品牌隊伍,，楊家山派出所建立了一個長效管理機制,。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤,、工作紀律,、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則,，明確責任,，抓住每個環(huán)節(jié)，定期對輔警人員在敬業(yè)精神,、工作態(tài)度,、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查，對于排查出的突出問題,，深入分析癥結(jié)所在,，及時予以整改。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務(wù),，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下：
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來,，在所長的帶領(lǐng)下，走村串戶,，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
20xx協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)xx省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關(guān)開展了“正風肅紀”教育整頓活動,，通過學習有關(guān)文件和法律法規(guī),，使我充分了解了教育整頓的指導(dǎo)思想和意義。
正風肅紀,，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律,、工作紀律、生活紀律教育,，使各級民警轉(zhuǎn)作風,、提素質(zhì),、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度,。就是運用國家法律強制力,、黨紀政紀約束力，集中打擊,，堅決清除危害群眾公共安全,，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的,。進一步加強基層組織建設(shè),、社區(qū)建設(shè)、強化基層基礎(chǔ)工作,、改善工作方法,，增強警民的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,。
經(jīng)過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解,，對自身存在問題也有了進一步認識：
作為一名派出所協(xié)勤,，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,，由于相關(guān)知識不足而無法順利解答,，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。
在日常工作中,，對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)落實方面,，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多,，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1,、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關(guān)要求,，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求,，所以很多戶籍相關(guān)的疑問無法解答,。
2、每天的報警,、電話通知和來訪群眾的接待占用時間,、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),，導(dǎo)致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題,，將結(jié)合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存在的不足,，努力做好本職工作。
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓(xùn),，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結(jié)如下：
一是加強紀律意識,，自覺以制度作為自己行動的準則。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度,，是學習實踐,，提高工作效能的基本要求。二是主動加強各項制度的學習和了解,。我進入單位工作的時間不長,，但是通過學習《“三中心合一”警務(wù)指揮中心工作規(guī)范》，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例,，為自覺實踐打下了良好的基礎(chǔ),。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定。盡量做到不退到,，不早退,。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位，必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請假,，得到應(yīng)允后方才離開,。四是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。工作完成得好不好,，那是能力問題;工作完成不完成,，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務(wù),，做到愉快的接受,，以的心態(tài)去完成。
在業(yè)務(wù)實踐方面,，還存在諸多的不足之處,。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務(wù)重,、頭緒多時,，性子急燥，有應(yīng)付行為,。二是效率低下,。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。對于研判方面我還是一個新手,，業(yè)務(wù)水平還有待加強,，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研，平時應(yīng)該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領(lǐng)導(dǎo)學習,、請教,。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務(wù)了，只安于表面,。事后沒有及時對這件事深一層次的感想,，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路。
這次學習感觸頗深,，希望可以由此提高自己的思想認識,，通過不斷的累積，切實加強自己的工作能力,，提高業(yè)務(wù)水平,。
一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下：
一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高,。一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
二,、認真學習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習,。一年來,，在所長的帶領(lǐng)下，走村串戶,，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
三,、存在的問題?；仡櫼荒甑墓ぷ鲗W習,，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù),，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來，在所長的帶領(lǐng)下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格警員,。
一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下：
一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高,。一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
二,、認真學習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習,。一年來,，在所長的帶領(lǐng)下,，走村串戶，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看,、多問,、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會。
三,、存在的問題,。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，提高認識。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《*大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足，我隊采取“自已找,，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設(shè),、依法辦事,、履職效率、管理效能,、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表。
(三)自我梳理,，認真查擺,。各中隊、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。
二是服務(wù)意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付,，工作效率低,，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務(wù)技能不精,。
五是對個別路段的管控不力。近年來,，我縣的交通流量不斷增加,，人、車,、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎(chǔ)上,，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改,。
一是加強教育,，提高覺悟。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴,，教育不松、力度不減,。
二是加強管理，防患未然,。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務(wù)意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ),。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明,、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè)。按照“人要精神,，物要整潔,、說話要和氣、辦事要公道”的要求,，進一步加強規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》、《五條禁令》,，建立規(guī)范的工作,、生活、學習秩序,，切實加強對民警的教育,、管理，從民警zui基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造*隊伍的良好形象。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結(jié)合“文明接力，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的*,，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民群眾對*執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
輔警是政府出資組建、公安機關(guān)直接管理使用的社會性專業(yè)化警務(wù)輔助力量,。我縣輔警隊伍起源于上世紀八,、九十年代的治安聯(lián)防組織。近年來,，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際，全縣公安機關(guān)積極構(gòu)建新型警務(wù)輔助力量,，輔警隊伍發(fā)展逐步呈現(xiàn)職業(yè)化,、正規(guī)化的良好態(tài)勢。
我縣公安輔警隊伍建設(shè)在縣委,、縣政府的高度重視下,，經(jīng)費保障、教育管理等機制得到不斷完善，隊伍規(guī)模逐年壯大,，目前我縣公安輔警隊伍已發(fā)展至378名,。同時，教育管理日趨規(guī)范,，各項工作取得了長足發(fā)展,。主要表現(xiàn)在：
一是職責逐步予以明確。為確保輔警人員更好地履職盡責,，更好地發(fā)揮輔助公安管理的作用,，我縣專門出臺了輔警隊伍管理規(guī)定，進一步限定了輔警在非執(zhí)法,、非涉密類崗位從事技術(shù)保障,、輔助管理等工作范圍，明確了工作職責,。目前,，輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護,、110接警,、治安監(jiān)控監(jiān)看以及打字、駕駛,、制發(fā)證件等工作,。
二是經(jīng)費逐步得到保障。目前我縣輔警人員按照崗位技術(shù)要求和工作量,，分類確定工資標準,，并按國家規(guī)定辦理社會保險，保障其在退休,、患病,、工傷、生育,、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償,。同時，實行國家規(guī)定的工時制度和休假制度,。近年來,，在縣委、縣政府的重視關(guān)心下,，公安輔警經(jīng)費標準正逐年提高。三是管理逐步走向有序,。我們本著“先審批,、后使用”和“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,，進一步明確了各單位的輔警管理要求,。同時，出臺了定期體檢,、傷病慰問等善待輔警舉措,，努力從政治上、工作上,、生活上更好地關(guān)心輔警,，增強他們的職業(yè)榮譽感和歸屬感，營造拴心留人的工作環(huán)境,。
一是進入把關(guān)不嚴,，整體隊伍素質(zhì)不高。一部分是經(jīng)熟人介紹進人,，一部分是經(jīng)過了嚴格篩選,，同時文化程度、道德修養(yǎng),、法律意識及社會閱歷不同,，直接影響了整體隊伍的素質(zhì)的參差不齊。大多數(shù)輔警在工作中各方面素質(zhì)表現(xiàn)得確實很好,，但有一部分輔警心態(tài)不正,，出發(fā)點不對，這部分人,，思想素質(zhì)不高,，紀律性不強、自由散漫,、工作態(tài)度差,、甚至有特權(quán)思想，不愿意做群眾工作,，自認為穿上制式服裝,，就可以在老百姓面前耍威風，以管理者自居,，不注意說話口氣,，舉止粗魯，對群眾態(tài)度粗暴,，上崗執(zhí)勤時不注意儀表姿態(tài),，形象不佳，引起群眾反感,。甚至有極個別輔警加入輔警隊伍的目的就不單純,，認為進入輔警隊伍就和公安機關(guān)沾邊了,，就享有了公安執(zhí)法工作中的“權(quán)力”，能管人,、有人求,、能撈到好處，以在公安機關(guān)工作為幌子,，吃,、喝、拿,、要,，謀取小惠小利，在社會上造成不良影響,。
二是骨干年齡段輔警流失率高,，隊伍不穩(wěn)定。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問題,，也是長期以來困擾輔警隊伍建設(shè)和管理的一個難題,。全縣378名輔警中，30歲以下的年輕輔警有74人,，約占19.6%,，其中大部分為失業(yè)青年及應(yīng)屆畢業(yè)生，因各種原因一時找不到工作,，把輔警作為一種過渡性工作,，一旦積累了一定的工作經(jīng)驗、豐富了社會關(guān)系,，就辭職不干,，另謀高就。輔警工作只是權(quán)衡一時之宜,，對輔警這個崗位的依賴度,、認同感不高，導(dǎo)致進出頻繁,，隊伍不穩(wěn),。
四是老隊員積極性難以提高，得過且過,。目前輔警隊伍中有一部分是企業(yè)下崗人員,，這些人年紀大都超過40歲，有的甚至過了50歲,，因為年齡大,、健康差，覺得沒有其他上升空間,，因而工作積極性不高,，存在“混日子,、等退休”的思想，日常工作被動應(yīng)付,，個別人甚至出工不出力，許多工作任務(wù)得不到落實,，既影響了其他輔警,，也給隊伍管理帶來一定的難度。
目前我縣城鄉(xiāng)輔警共有378人,，距省綜治辦,、省公安廳要求的專職治安輔助力量占總?cè)丝诘谋壤_到萬分之十五的標準還有很大的距離，為此,，我們打算通過以下幾個方面的努力來實現(xiàn)這一任務(wù),。
一是加大依法用工力度。我們將進一步規(guī)范輔警用工制度和勞資管理,，嚴格督促用人單位依法簽訂,、解除、終止輔警勞動合同,，依法確定輔警工資待遇結(jié)構(gòu),，依法繳納輔警各類保險、公積金,，依法辦理輔警工傷保險,，使用工更加符合《勞動法》相關(guān)規(guī)定。同時,，嚴把“進人關(guān)”,，以保證隊伍整體素質(zhì)。
出處 m.sevw.cn
二是加大經(jīng)費保障力度,。建議縣,、鄉(xiāng)兩級財政進一步加大輔警經(jīng)費的保障力度，力爭使今年我縣輔警經(jīng)費達到蚌埠市經(jīng)費標準,。同時,，通過努力，明年起輔警可支配收入達到全縣城鎮(zhèn)居民平均可支配收入水平,，以此進一步調(diào)動輔警的工作積極性,，保持隊伍的穩(wěn)定。
三是加大善待輔警力度,。進一步落實好各項善待輔警措施,，大力培養(yǎng)、選樹各個層面的先進典型,，加大先進表彰獎勵力度,，激發(fā)隊伍的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情,，增強他們的榮譽感、歸屬感;主動向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀輔警黨員擔任基層黨組織干部,、到村(居)任職等途徑,，為優(yōu)秀輔警發(fā)展提供平臺，以此激勵隊伍,。
四是加大嚴管隊伍力度,。進一步規(guī)范輔警隊伍的教育和管理。建立健全輔警教育培訓(xùn)和苗頭性問題預(yù)警機制,，對隊伍中暴露出的問題,，及時組織自查自糾和教育警示，確保苗頭性問題及時整改,，防止發(fā)生違法違紀問題,。對確實存在問題的，堅決予以清退,，嚴肅追究責任,，保持隊伍的整體形象。
協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)xx省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關(guān)展開了“正風肅紀”教育整頓活動,，通過學習相關(guān)文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導(dǎo)思想和意義,。
正風肅紀,，就是在各級公安部門中廣泛展開政治法律、工作紀律,、生活紀律教育,，使各級民警轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì),、樹形象,，提升人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是使用國家法律強制力,、黨紀政紀約束力,，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全,，嚴肅處理違紀違規(guī)人員,，以達到凈化社會風氣的目的。進一步增強基層組織建設(shè),、社區(qū)建設(shè),、強化基層基礎(chǔ)工作、改善工作方法,，增強警民的凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力。
經(jīng)過學習教育和深入思考,，對本次活動教育有了更深刻的理解,，對自身存有問題也有了進一步理解：
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾,，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,，因為相關(guān)知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩,。
在日常工作中，對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)落實方面,，雖即時展開但在效率上仍有欠缺,，被動多，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行,。
存有以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關(guān)要求,，而本人因為并不接觸戶籍接待事項,，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關(guān)的疑問無法解答,。
2,、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間,、精力過多,，無暇完成甚至忘記其它的由領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，導(dǎo)致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題,，將結(jié)合本次\"正風肅紀\"教育整頓活動中的學習和理解，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存有的不足,，努力做好本職工作。
20__協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)__省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關(guān)開展了“正風肅紀”教育整頓活動,，通過學習有關(guān)文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導(dǎo)思想和意義,。
正風肅紀,，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律,、生活紀律教育,，使各級民警轉(zhuǎn)作風,、提素質(zhì)、樹形象,，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度,。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力,，集中打擊,，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員,，以達到凈化社會風氣的目的,。進一步加強基層組織建設(shè)、社區(qū)建設(shè),、強化基層基礎(chǔ)工作,、改善工作方法，增強警民的凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力。
經(jīng)過學習教育和深入思考,，對本次活動教育有了更深刻的理解,，對自身存在問題也有了進一步認識：
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾,，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,，由于相關(guān)知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩,。
在日常工作中,，對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)落實方面，雖及時開展但在效率上仍有欠缺,，被動多,，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行,。
存在以上問題的原因有：
1,、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關(guān)要求，而本人由于并不接觸戶籍接待事項,，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求,，所以很多戶籍相關(guān)的疑問無法解答。
2,、每天的報警,、電話通知和來訪群眾的接待占用時間、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),，導(dǎo)致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題，將結(jié)合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識,，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作,。
尊敬的隊領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)隊領(lǐng)導(dǎo)的指示,，現(xiàn)結(jié)合自身存在的問題自查自糾如下：
作風不緊張，紀律意識不是很強,。
大局觀念,、服務(wù)觀念、效率觀念明顯下降,。突出表現(xiàn)在：群眾觀念淡薄,、宗旨意識不強，不作為,、慢作為、亂作為現(xiàn)象突出;工作責任心不強,，工作落實不到位,。
針對以上存在的問題，_支隊提出,，在整頓活動中,，凡被市整頓督導(dǎo)組檢查發(fā)現(xiàn)或者新聞媒體曝光的重大問題，嚴重影響警民關(guān)系,、敗壞公安機關(guān)形象的,，要嚴厲追究相關(guān)責任人的責任，該停職的停職,，該辭退的辭退,，決不姑息。支隊要求_各單位,、各部門一定要認真組織學習,，搞好自查自糾，使各級_部門和民警作風明顯改變,，宗旨意識和紀律作風明顯增強,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善，群眾滿意度明顯提高,。
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓(xùn),，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結(jié)如下：
一是加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度,，是學習實踐,，提高工作效能的基本要求。二是主動加強各項制度的學習和了解,。我進入單位工作的時間不長,，但是通過學習《“三中心合一”警務(wù)指揮中心工作規(guī)范》，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例,，為自覺實踐打下了良好的基礎(chǔ),。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定。盡量做到不退到,，不早退,。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位，必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請假,，得到應(yīng)允后方才離開,。四是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。工作完成得好不好,，那是能力問題;工作完成不完成,，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務(wù),，做到愉快的接受,，以的心態(tài)去完成。
在業(yè)務(wù)實踐方面,，還存在諸多的不足之處,。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務(wù)重,、頭緒多時,，性子急燥，有應(yīng)付行為,。二是效率低下,。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。對于研判方面我還是一個新手,，業(yè)務(wù)水平還有待加強,，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研，平時應(yīng)該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領(lǐng)導(dǎo)學習,、請教,。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務(wù)了，只安于表面,。事后沒有及時對這件事深一層次的感想,，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路。
這次學習感觸頗深，希望可以由此提高自己的思想認識,，通過不斷的累積,，切實加強自己的工作能力，提高業(yè)務(wù)水平,。
20xx協(xié)警正風肅紀自查自糾報告根據(jù)xx省公安廳的統(tǒng)一部署,，全省公安機關(guān)開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關(guān)文件和法律法規(guī),，使我充分了解了教育整頓的指導(dǎo)思想和意義,。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律,、工作紀律,、生活紀律教育，使各級民警轉(zhuǎn)作風,、提素質(zhì),、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度,。就是運用國家法律強制力,、黨紀政紀約束力，集中打擊,，堅決清除危害群眾公共安全,，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的,。進一步加強基層組織建設(shè)、社區(qū)建設(shè),、強化基層基礎(chǔ)工作,、改善工作方法，增強警民的凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力。
經(jīng)過學習教育和深入思考,，對本次活動教育有了更深刻的理解,，對自身存在問題也有了進一步認識：
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾,，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,，由于相關(guān)知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩,。
在日常工作中,，對領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)落實方面，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多,，主動少,，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1,、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關(guān)要求,，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求,，所以很多戶籍相關(guān)的疑問無法解答,。
2、每天的報警,、電話通知和來訪群眾的接待占用時間,、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),，導(dǎo)致無法按時將其完成并落實到位,。
針對以上問題，將結(jié)合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識,，進一步嚴格要求自己,，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作,。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)與管理,，弘揚輔警公安正氣，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設(shè),，嚴謹自查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，切實提升輔警隊伍形象,。
一、筑牢思想防線,，加強理論學習,。楊家山派出所以樹立形象為重點，以集中教育為手段,，以提高素質(zhì)為目標,，以健全制度為保障，以“努力工作,，樹立形象”為工作理念,，召開輔警人員專門會議，進行政治思想理論的學習,。通過所領(lǐng)導(dǎo)與輔警之間,、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作,，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實讓輔警樹立好正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，從根本上摒除輔警隊伍建設(shè)中存在的思想認識不到位,、價值取向不正確,、服務(wù)態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象,，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,，但輔警崗位光榮、責任重大,，確保每位輔警都能夠有一種使命感,、責任感和自豪感,。
二,、筑牢績效防線,，注重業(yè)務(wù)提升,。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式,，強化日常工作動力,，對于每位輔警的工作實績、行為規(guī)范等都納入考核,，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵，對綜合排名靠后的輔警予以通報,。做好工作,，不僅是為了考核，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量,。用考核來督促,，增強責任感和服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量,，提升工作業(yè)績,。為此，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練,，實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變,，由經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變，由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變,，切實提升了輔警的業(yè)務(wù)水平,。
三、筑牢紀律防線,，增強法規(guī)意識,。“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,，以此來落實責任，明確紀律,，對于違反通風報信、毆打,、侮辱群眾,、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人,、挪用,、侵占涉案財物、利用工作之便,，“吃,、拿、卡,、要”,、參與賭博、在工作時間飲酒,，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的,，將按照市局和楊家山派出所的有關(guān)規(guī)定給予處理。造成嚴重后果的,，追究當事人的法律責任,。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成，提高自身素質(zhì),，切實做到遵紀守章,，保證隊伍不出問題。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度,，切實增強其責任意識,、紀律意識和法律意識。通過集中開展教育學習活動,，使輔警統(tǒng)一思想,，理清思路，明確責任,，增強自律意識,，自覺抵制不正之風的侵襲，力爭以新的面貌,，振奮精神,，全力以赴做好工作。
四、嚴查自糾落實整改,，建立長效管理機制,。為打造一支英勇頑強、愛崗敬業(yè),、無私奉獻的品牌隊伍,，楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度,、執(zhí)法執(zhí)勤,、工作紀律、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外,，按照一級抓一級的原則,，明確責任，抓住每個環(huán)節(jié),，定期對輔警人員在敬業(yè)精神,、工作態(tài)度、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查,，對于排查出的突出問題,，深入分析癥結(jié)所在，及時予以整改,。
根據(jù)xx省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自6月21日起，結(jié)合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民”、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動，堅持以加強政風行風建設(shè)為核心,，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場,，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《xxx大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警、協(xié)警動員大會,，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足，我隊采取“自已找,，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設(shè),、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理,，認真查擺。各中隊,、股,、車管分所按照糾紛辦的要求，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力不強，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等。
二是服務(wù)意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性,、積極性，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付,，工作效率低,，質(zhì)量不高。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下,，業(yè)務(wù)技能不精。
五是對個別路段的管控不力,。近年來,，我縣的交通流量不斷增加，人,、車,、路的矛盾日益突出，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎(chǔ)上,，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改,。
一是加強教育，提高覺悟,。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴,，教育不松、力度不減,。
二是加強管理,，防患未然。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務(wù)意識，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ),。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施，做到辦事文明,、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè),。按照“人要精神，物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公道”的要求，進一步加強規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》,、“五條禁令”，建立規(guī)范的工作,、生活,、學習秩序，切實加強對民警的教育,、管理,，從民警最基本的行為準則抓好，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造x隊伍的良好形象,。
四是進一步加大宣傳力度。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結(jié)合“文明接力,，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的x，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。
強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一年來,，在所長的帶領(lǐng)下,，走帳串戶，參加牧民代表會議,、座談會等各種會議,，到生產(chǎn)、建筑實地考察,，學習了許多牧民工作方法,，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,，機關(guān)學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會,。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇十二
輔警一般是指公安機關(guān)的輔警人員,。公安機關(guān)輔警人員,，又稱輔警和輔警人員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！
一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù),，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下：
一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來，在所長的帶領(lǐng)下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警員,。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)與管理,，弘揚輔警公安正氣，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設(shè),，嚴謹自查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，切實提升輔警隊伍形象,。
一,、筑牢思想防線,，加強理論學習。楊家山派出所以樹立形象為重點,，以集中教育為手段,，以提高素質(zhì)為目標，以健全制度為保障,，以“努力工作,，樹立形象”為工作理念,，召開輔警人員專門會議，進行政治思想理論的學習,。通過所領(lǐng)導(dǎo)與輔警之間,、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動態(tài),，有針對性地開展思想政治工作,，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實讓輔警樹立好正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，從根本上摒除輔警隊伍建設(shè)中存在的思想認識不到位,、價值取向不正確,、服務(wù)態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象,，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,，但輔警崗位光榮、責任重大,，確保每位輔警都能夠有一種使命感,、責任感和自豪感。
二,、筑牢績效防線,，注重業(yè)務(wù)提升。楊家山派出所細化考核辦法,，采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式,，強化日常工作動力，對于每位輔警的工作實績,、行為規(guī)范等都納入考核,，與年終工資掛鉤，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵,，對綜合排名靠后的輔警予以通報,。做好工作，不僅是為了考核,，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量,。用考核來督促，增強責任感和服務(wù)意識,，提高工作質(zhì)量,，提升工作業(yè)績。為此，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練,，實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變,，由經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變，由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變,，切實提升了輔警的業(yè)務(wù)水平,。
三、筑牢紀律防線,，增強法規(guī)意識,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》，以此來落實責任,，明確紀律,，對于違反通風報信、毆打,、侮辱群眾,、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人,、挪用,、侵占涉案財物、利用工作之便,，“吃,、拿、卡,、要”,、參與賭博、在工作時間飲酒,，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的,，將按照市局和楊家山派出所的有關(guān)規(guī)定給予處理。造成嚴重后果的,，追究當事人的法律責任,。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成，提高自身素質(zhì),，切實做到遵紀守章,，保證隊伍不出問題。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度,，切實增強其責任意識,、紀律意識和法律意識。通過集中開展教育學習活動,，使輔警統(tǒng)一思想,，理清思路，明確責任,，增強自律意識,，自覺抵制不正之風的侵襲，力爭以新的面貌,，振奮精神,，全力以赴做好工作。
四,、嚴查自糾落實整改,，建立長效管理機制。為打造一支英勇頑強,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻的品牌隊伍，楊家山派出所建立了一個長效管理機制,。除了要求輔警從管理制度,、執(zhí)法執(zhí)勤、工作紀律,、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外,，按照一級抓一級的原則，明確責任,，抓住每個環(huán)節(jié),，定期對輔警人員在敬業(yè)精神、工作態(tài)度,、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查,，對于排查出的突出問題，深入分析癥結(jié)所在,，及時予以整改,。
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓(xùn)，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結(jié)如下：
一是加強紀律意識,，自覺以制度作為自己行動的準則,。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度，是學習實踐,，提高工作效能的基本要求,。二是主動加強各項制度的學習和了解。我進入單位工作的時間不長,，但是通過學習《“三中心合一”警務(wù)指揮中心工作規(guī)范》,，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例,，為自覺實踐打下了良好的基礎(chǔ)。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定,。盡量做到不退到,，不早退。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位,，必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請假,，得到應(yīng)允后方才離開。四是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),。工作完成得好不好,，那是能力問題;工作完成不完成，那是態(tài)度問題,。對于上級交付的工作任務(wù),，做到愉快的接受，以的心態(tài)去完成,。
在業(yè)務(wù)實踐方面,，還存在諸多的不足之處。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度,。當手頭工作任務(wù)重,、頭緒多時，性子急燥,，有應(yīng)付行為,。二是效率低下。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究,。對于研判方面我還是一個新手,，業(yè)務(wù)水平還有待加強，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研,，平時應(yīng)該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領(lǐng)導(dǎo)學習,、請教。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務(wù)了,，只安于表面,。事后沒有及時對這件事深一層次的感想，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路,。
這次學習感觸頗深,，希望可以由此提高自己的思想認識，通過不斷的累積,，切實加強自己的工作能力,，提高業(yè)務(wù)水平。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇十三
一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己,，認真學習政治理論和公安業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平,。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定,，是非分明,。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”,。以新時期人民警察職業(yè)道德,、人民警核心價值觀嚴格要求自己,。輔警個人工作總結(jié),。始終堅持“人要精神，物要整潔,，說話和氣,，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求,。另一方面：自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、尊重家人,、尊重民警,，在家聽家長的話，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話,，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,，對自身和同事們在工作、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動,，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握,、及時協(xié)調(diào),、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。
關(guān)于“能”方面,。
在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作,。堅持各方面的業(yè)務(wù)學習,，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判,、有計劃,、有步驟,、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì),、事件緣由等,，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準確的調(diào)解方式和處理方法,。采取科學靈活的`工作措施，科學合理的安排自己的本職工作,。自己在業(yè)務(wù)能力,、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高,。輔警個人工作總結(jié),。
關(guān)于“勤”方面。
在工作中,，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝,、服從命令,。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作,。但又是清潔員,，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生,，整理物品,，保持室內(nèi)的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情,。
還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生，和同事一起清洗車身,，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞,。無論刮風下雨，從不遲到早退,。個人工作態(tài)度是端正的,，敬業(yè)精神是摯誠的。
關(guān)于“績”方面,。
說到成績,，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比,，對于我這個才工作了不到__個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績,，才讓我更堅實了警察的這條道路,。作為一名輔警，我們的工作是平凡的,，但在平凡的崗位中,，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風，把群眾的難處當作自己的難處,，設(shè)身處地的為人民群眾著想,，不管是對于百姓糾紛、求助,、打架,、盜竊等等110接處警工作,，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時,，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風,，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務(wù),。
通過這段時間的工作和學習,，雖然取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可,，但同時也認識到自己存在著許多不足,。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇十四
根據(jù)**省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求，我隊自6月21日起,，結(jié)合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念、執(zhí)法為民”,、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設(shè)為核心,，以強化隊伍管理為重點，認真組織,，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《**x大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足，我隊采取“自已找,，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設(shè),、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
及作出工作承諾,。
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規(guī)知識貧乏，執(zhí)法水平,、業(yè)務(wù)能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等,。
二是服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付,，工作效率低，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下，業(yè)務(wù)技能不精,。
五是對個別路段的管控不力,。近年來,，我縣的交通流量不斷增加,，人、車,、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎(chǔ)上,，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改,。
一是加強教育,，提高覺悟。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴,，教育不松,、力度不減。
二是加強管理,，防患未然,。實行量化考核制度，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務(wù)意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè)。按照“人要精神,，物要整潔,、說話要和氣、辦事要公道”的要求,，進一步加強規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》、“五條禁令”,，建立規(guī)范的工作,、生活、學習秩序,，切實加強對民警的教育,、管理，從民警最基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造x隊伍的良好形象。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結(jié)合“文明接力，暢行活動”，進一步掀起全民學法守法的x,，通過交通法制的宣傳教育,，以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
個人自查報告輔警工作總結(jié)篇十五
自檢報告是單位或部門在一定時間內(nèi)對某項工作執(zhí)行中存在的問題進行自檢的報告樣式,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的隊領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)隊領(lǐng)導(dǎo)的指示,，現(xiàn)結(jié)合自身存在的問題自查自糾如下：
作風不緊張,，紀律意識不是很強。
大局觀念,、服務(wù)觀念,、效率觀念明顯下降。突出表現(xiàn)在：群眾觀念淡薄,、宗旨意識不強,，不作為、慢作為,、亂作為現(xiàn)象突出;工作責任心不強,，工作落實不到位。
針對以上存在的問題,，_支隊提出,，在整頓活動中，凡被市整頓督導(dǎo)組檢查發(fā)現(xiàn)或者新聞媒體曝光的重大問題,，嚴重影響警民關(guān)系,、敗壞公安機關(guān)形象的，要嚴厲追究相關(guān)責任人的責任,，該停職的停職,，該辭退的辭退，決不姑息,。支隊要求_各單位、各部門一定要認真組織學習,，搞好自查自糾,，使各級_部門和民警作風明顯改變，宗旨意識和紀律作風明顯增強,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善,，群眾滿意度明顯提高。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來,，在所長的帶領(lǐng)下，走村串戶,，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格警員。
尊敬的隊領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)隊領(lǐng)導(dǎo)的指示,，現(xiàn)結(jié)合自身存在的問題自查自糾如下：
作風不緊張,，紀律意識不是很強。
大局觀念,、服務(wù)觀念、效率觀念明顯下降,。突出表現(xiàn)在：群眾觀念淡薄,、宗旨意識不強，不作為、慢作為,、亂作為現(xiàn)象突出;工作責任心不強,，工作落實不到位。
針對以上存在的問題,，_支隊提出,，在整頓活動中，凡被市整頓督導(dǎo)組檢查發(fā)現(xiàn)或者新聞媒體曝光的重大問題,，嚴重影響警民關(guān)系,、敗壞公安機關(guān)形象的，要嚴厲追究相關(guān)責任人的責任,，該停職的停職,，該辭退的辭退，決不姑息,。支隊要求_各單位,、各部門一定要認真組織學習，搞好自查自糾,，使各級_部門和民警作風明顯改變,，宗旨意識和紀律作風明顯增強，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善,，群眾滿意度明顯提高,。
一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的xx屆xx全會精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。
一年來,，在所長的帶領(lǐng)下,，走村串戶，直接與群眾接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格警員。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)與管理,，弘揚輔警公安正氣,，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設(shè)，嚴謹自查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，切實提升輔警隊伍形象,。
一,、筑牢思想防線，加強理論學習,。楊家山派出所以樹立形象為重點,，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標,，以健全制度為保障,，以“努力工作，樹立形象”為工作理念,，召開輔警人員專門會議,，進行政治思想理論的學習。通過所領(lǐng)導(dǎo)與輔警之間,、輔警與輔警之間的談心交流,，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作,，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,，切實讓輔警樹立好正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，從根本上摒除輔警隊伍建設(shè)中存在的思想認識不到位,、價值取向不正確、服務(wù)態(tài)度不端正,、自身形象不好等現(xiàn)象,，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮,、責任重大,，確保每位輔警都能夠有一種使命感、責任感和自豪感,。
二,、筑牢績效防線，注重業(yè)務(wù)提升,。楊家山派出所細化考核辦法,，采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式，強化日常工作動力,，對于每位輔警的工作實績,、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵,，對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作,，不僅是為了考核,，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來督促,，增強責任感和服務(wù)意識,，提高工作質(zhì)量，提升工作業(yè)績,。為此,，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變,，由經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變,，由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變，切實提升了輔警的業(yè)務(wù)水平,。
三,、筑牢紀律防線，增強法規(guī)意識?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓”，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,，以此來落實責任,，明確紀律，對于違反通風報信,、毆打,、侮辱群眾、毆打,、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用,、侵占涉案財物,、利用工作之便，“吃,、拿,、卡、要”,、參與賭博,、在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的,，將按照市局和楊家山派出所的有關(guān)規(guī)定給予處理,。造成嚴重后果的，追究當事人的法律責任,。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成,，提高自身素質(zhì)，切實做到遵紀守章,，保證隊伍不出問題,。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其責任意識,、紀律意識和法律意識,。通過集中開展教育學習活動，使輔警統(tǒng)一思想,，理清思路,，明確責任，增強自律意識,，自覺抵制不正之風的侵襲,，力爭以新的面貌，振奮精神，全力以赴做好工作,。
四,、嚴查自糾落實整改，建立長效管理機制,。為打造一支英勇頑強,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品牌隊伍,，楊家山派出所建立了一個長效管理機制,。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤,、工作紀律,、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則,，明確責任,，抓住每個環(huán)節(jié)，定期對輔警人員在敬業(yè)精神,、工作態(tài)度,、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查，對于排查出的突出問題,，深入分析癥結(jié)所在,，及時予以整改。
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓(xùn),，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結(jié)如下：
一是加強紀律意識,，自覺以制度作為自己行動的準則。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度,，是學習實踐,，提高工作效能的基本要求。二是主動加強各項制度的學習和了解,。我進入單位工作的時間不長,，但是通過學習《“三中心合一”警務(wù)指揮中心工作規(guī)范》，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例,，為自覺實踐打下了良好的基礎(chǔ),。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定。盡量做到不退到,，不早退,。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位，必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請假,，得到應(yīng)允后方才離開,。四是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。工作完成得好不好，那是能力問題;工作完成不完成,，那是態(tài)度問題,。對于上級交付的工作任務(wù)，做到愉快的接受,，以的心態(tài)去完成,。
在業(yè)務(wù)實踐方面，還存在諸多的不足之處,。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度,。當手頭工作任務(wù)重、頭緒多時,，性子急燥,，有應(yīng)付行為。二是效率低下,。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究,。對于研判方面我還是一個新手，業(yè)務(wù)水平還有待加強,，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研，平時應(yīng)該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領(lǐng)導(dǎo)學習,、請教,。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務(wù)了，只安于表面,。事后沒有及時對這件事深一層次的感想,，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路。
這次學習感觸頗深,，希望可以由此提高自己的思想認識,，通過不斷的累積，切實加強自己的工作能力,，提高業(yè)務(wù)水平,。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《*大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足,，我隊采取“自已找，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設(shè),、依法辦事,、履職效率、管理效能,、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表。
(三)自我梳理,，認真查擺,。各中隊、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。
二是服務(wù)意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性,、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付，工作效率低,，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強，組織紀律性相對低下,，業(yè)務(wù)技能不精,。
五是對個別路段的管控不力。近年來,，我縣的交通流量不斷增加,，人、車,、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎(chǔ)上,，加大管理整治力度，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改,。
一是加強教育，提高覺悟,。以“重點評議”,、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識,，做到警鐘常鳴，教育不松,、力度不減,。
二是加強管理,，防患未然。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督,。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》，牢固樹立廣大民警的宗旨意識,、法制意識和服務(wù)意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。同時,，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明、說話和氣,，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè)。按照“人要精神,，物要整潔,、說話要和氣、辦事要公道”的要求,，進一步加強規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》、《五條禁令》,，建立規(guī)范的工作,、生活、學習秩序,，切實加強對民警的教育,、管理，從民警zui基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造*隊伍的良好形象。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結(jié)合“文明接力，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的*,，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民群眾對*執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù),，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。
強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一年來,，在所長的帶領(lǐng)下，走帳串戶,，參加牧民代表會議,、座談會等各種會議，到生產(chǎn),、建筑實地考察,，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,，機關(guān)學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下：
一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高,。一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
二、認真學習業(yè)務(wù)知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習。一年來,，在所長的帶領(lǐng)下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
三、存在的問題,。
回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)與管理,，弘揚輔警公安正氣，楊家山派出所召開全體輔警會議從四個方面抓好公安輔警隊伍建設(shè)，嚴謹自查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，切實提升輔警隊伍形象,。
一,、筑牢思想防線，加強理論學習,。楊家山派出所以樹立形象為重點,，以集中教育為手段，以提高素質(zhì)為目標,，以健全制度為保障,，以“努力工作，樹立形象”為工作理念,，召開輔警人員專門會議,，進行政治思想理論的學習。通過所領(lǐng)導(dǎo)與輔警之間,、輔警與輔警之間的談心交流,，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作,，切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，從根本上摒除輔警隊伍建設(shè)中存在的思想認識不到位、價值取向不正確,、服務(wù)態(tài)度不端正,、自身形象不好等現(xiàn)象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,，但輔警崗位光榮,、責任重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感,、責任感和自豪感,。
二、筑牢績效防線,，注重業(yè)務(wù)提升,。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式,，強化日常工作動力,，對于每位輔警的工作實績,、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤,，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵,，對綜合排名靠后的輔警予以通報。做好工作,，不僅是為了考核，更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量,。用考核來督促,，增強責任感和服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量,，提升工作業(yè)績,。為此，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練,，實現(xiàn)由被動型向主動型轉(zhuǎn)變,，由經(jīng)驗型向知識型轉(zhuǎn)變，由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變,，切實提升了輔警的業(yè)務(wù)水平,。
三、筑牢紀律防線,，增強法規(guī)意識,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，嚴格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》，以此來落實責任,，明確紀律,，對于違反通風報信、毆打,、侮辱群眾,、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人,、挪用,、侵占涉案財物、利用工作之便,，“吃,、拿、卡,、要”,、參與賭博、在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的,，將按照市局和楊家山派出所的有關(guān)規(guī)定給予處理,。造成嚴重后果的，追究當事人的法律責任,。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成,，提高自身素質(zhì)，切實做到遵紀守章,，保證隊伍不出問題,。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其責任意識,、紀律意識和法律意識,。通過集中開展教育學習活動，使輔警統(tǒng)一思想,，理清思路,，明確責任，增強自律意識,，自覺抵制不正之風的侵襲,，力爭以新的面貌，振奮精神,，全力以赴做好工作,。
四、嚴查自糾落實整改,，建立長效管理機制,。為打造一支英勇頑強、愛崗敬業(yè),、無私奉獻的品牌隊伍,，楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度,、執(zhí)法執(zhí)勤,、工作紀律、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外,，按照一級抓一級的原則,，明確責任，抓住每個環(huán)節(jié),，定期對輔警人員在敬業(yè)精神,、工作態(tài)度、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查,，對于排查出的突出問題,，深入分析癥結(jié)所在,，及時予以整改。
一年來,，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認真完成任務(wù),，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來，在所長的帶領(lǐng)下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
根據(jù)__省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求，我隊自6月21日起,，結(jié)合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念、執(zhí)法為民”,、“鑄造忠誠警魂,、樹立良好形象”主題教育實踐活動，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設(shè)為核心,，以強化隊伍管理為重點，認真組織,，強化責任,，廣泛征求意見，深入查擺問題,，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，提高認識,。為了把此項工作落到實處，確保不走過場,，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動。制定了《___大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》,，及時召開民警,、協(xié)警動員大會，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性,，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警，廣納民意,。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足，我隊采取“自已找,，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員,、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會，與群眾進行零距離接觸,，廣泛征求廉政建設(shè),、依法辦事、履職效率,、管理效能,、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議,。二是發(fā)放問卷調(diào)查。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表,。
(三)自我梳理，認真查擺,。各中隊,、股、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足,，正視自己的缺點，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾,。
一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平,、業(yè)務(wù)能力不強，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全,，工作耐心程序不夠等。
二是服務(wù)意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,，如糾正違法時不敬禮等。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實,，工作缺乏主動性、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付,，工作效率低，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強,，組織紀律性相對低下，業(yè)務(wù)技能不精,。
五是對個別路段的管控不力,。近年來，我縣的交通流量不斷增加,，人,、車、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力,。由于受警力限制，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,，加強交通安全知識教育。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面,、綜合分析的基礎(chǔ)上，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則,，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改。
一是加強教育,，提高覺悟,。以“重點評議”、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動為契機,，繼續(xù)加強民警的政治思想教育,，牢固樹立民警的宗旨意識，做到警鐘常鳴,，教育不松,、力度不減。
二是加強管理,，防患未然,。實行量化考核制度,，加強隊伍的管理和監(jiān)督。認真貫徹落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,，牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務(wù)意識,，打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ),。同時，要求窗口民警認真貫徹落實好便民利民措施,，做到辦事文明,、說話和氣，努力提高人民群眾的滿意度,。
三是抓好隊伍規(guī)范化建設(shè),。按照“人要精神，物要整潔,、說話要和氣,、辦事要公道”的要求，進一步加強規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》,、“五條禁令”，建立規(guī)范的工作,、生活,、學習秩序，切實加強對民警的教育,、管理，從民警最基本的行為準則抓好,，促進民警的作風養(yǎng)成,，塑造_隊伍的良好形象。
四是進一步加大宣傳力度,。要認真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,，結(jié)合“文明接力，暢行活動”,，進一步掀起全民學法守法的_,，通過交通法制的宣傳教育，以贏得人民群眾對_執(zhí)法工作的理解和支持,，努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境,。
一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù),，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一,、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高,。一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。
二、認真學習業(yè)務(wù)知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習,。一年來，在所長的帶領(lǐng)下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
三、存在的問題,?；仡櫼荒甑墓ぷ鲗W習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒,，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。
輔警是政府出資組建、公安機關(guān)直接管理使用的社會性專業(yè)化警務(wù)輔助力量,。我縣輔警隊伍起源于上世紀八,、九十年代的治安聯(lián)防組織。近年來,，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,，面對日趨嚴峻的治安形勢和警力嚴重不足的實際，全縣公安機關(guān)積極構(gòu)建新型警務(wù)輔助力量,，輔警隊伍發(fā)展逐步呈現(xiàn)職業(yè)化,、正規(guī)化的良好態(tài)勢。
我縣公安輔警隊伍建設(shè)在縣委,、縣政府的高度重視下,，經(jīng)費保障、教育管理等機制得到不斷完善,，隊伍規(guī)模逐年壯大,，目前我縣公安輔警隊伍已發(fā)展至378名。同時,，教育管理日趨規(guī)范,，各項工作取得了長足發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
一是職責逐步予以明確,。為確保輔警人員更好地履職盡責,，更好地發(fā)揮輔助公安管理的作用，我縣專門出臺了輔警隊伍管理規(guī)定,，進一步限定了輔警在非執(zhí)法,、非涉密類崗位從事技術(shù)保障、輔助管理等工作范圍,，明確了工作職責,。目前，輔警主要從事治安巡邏,、交通秩序維護,、110接警、治安監(jiān)控監(jiān)看以及打字,、駕駛,、制發(fā)證件等工作。
二是經(jīng)費逐步得到保障,。目前我縣輔警人員按照崗位技術(shù)要求和工作量,，分類確定工資標準,，并按國家規(guī)定辦理社會保險，保障其在退休,、患病,、工傷、生育,、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償,。同時，實行國家規(guī)定的工時制度和休假制度,。近年來,，在縣委、縣政府的重視關(guān)心下,，公安輔警經(jīng)費標準正逐年提高,。三是管理逐步走向有序。我們本著“先審批,、后使用”和“誰使用,、誰管理、誰負責”的原則,，進一步明確了各單位的輔警管理要求,。同時，出臺了定期體檢,、傷病慰問等善待輔警舉措,，努力從政治上、工作上,、生活上更好地關(guān)心輔警,，增強他們的職業(yè)榮譽感和歸屬感，營造拴心留人的工作環(huán)境,。
一是進入把關(guān)不嚴,，整體隊伍素質(zhì)不高。一部分是經(jīng)熟人介紹進人,，一部分是經(jīng)過了嚴格篩選,，同時文化程度、道德修養(yǎng),、法律意識及社會閱歷不同,，直接影響了整體隊伍的素質(zhì)的參差不齊。大多數(shù)輔警在工作中各方面素質(zhì)表現(xiàn)得確實很好,，但有一部分輔警心態(tài)不正,，出發(fā)點不對，這部分人,，思想素質(zhì)不高,，紀律性不強、自由散漫,、工作態(tài)度差,、甚至有特權(quán)思想，不愿意做群眾工作,，自認為穿上制式服裝,，就可以在老百姓面前耍威風，以管理者自居,，不注意說話口氣,，舉止粗魯，對群眾態(tài)度粗暴,，上崗執(zhí)勤時不注意儀表姿態(tài),，形象不佳，引起群眾反感,。甚至有極個別輔警加入輔警隊伍的目的就不單純,，認為進入輔警隊伍就和公安機關(guān)沾邊了，就享有了公安執(zhí)法工作中的“權(quán)力”,，能管人,、有人求、能撈到好處,，以在公安機關(guān)工作為幌子,，吃、喝,、拿,、要，謀取小惠小利,，在社會上造成不良影響,。
二是骨干年齡段輔警流失率高，隊伍不穩(wěn)定,。這是當前輔警隊伍存在的最為突出的問題,，也是長期以來困擾輔警隊伍建設(shè)和管理的一個難題。全縣378名輔警中,，30歲以下的年輕輔警有74人,，約占19.6%，其中大部分為失業(yè)青年及應(yīng)屆畢業(yè)生,，因各種原因一時找不到工作,，把輔警作為一種過渡性工作，一旦積累了一定的工作經(jīng)驗,、豐富了社會關(guān)系,，就辭職不干,，另謀高就。輔警工作只是權(quán)衡一時之宜,，對輔警這個崗位的依賴度,、認同感不高，導(dǎo)致進出頻繁,，隊伍不穩(wěn),。
四是老隊員積極性難以提高，得過且過,。目前輔警隊伍中有一部分是企業(yè)下崗人員,，這些人年紀大都超過40歲，有的甚至過了50歲,，因為年齡大,、健康差，覺得沒有其他上升空間,，因而工作積極性不高,，存在“混日子、等退休”的思想,，日常工作被動應(yīng)付,，個別人甚至出工不出力，許多工作任務(wù)得不到落實,，既影響了其他輔警,，也給隊伍管理帶來一定的難度。
目前我縣城鄉(xiāng)輔警共有378人,，距省綜治辦,、省公安廳要求的專職治安輔助力量占總?cè)丝诘谋壤_到萬分之十五的標準還有很大的距離，為此,，我們打算通過以下幾個方面的努力來實現(xiàn)這一任務(wù),。
一是加大依法用工力度。我們將進一步規(guī)范輔警用工制度和勞資管理,，嚴格督促用人單位依法簽訂,、解除、終止輔警勞動合同,，依法確定輔警工資待遇結(jié)構(gòu),，依法繳納輔警各類保險、公積金,，依法辦理輔警工傷保險,，使用工更加符合《勞動法》相關(guān)規(guī)定。同時,，嚴把“進人關(guān)”,，以保證隊伍整體素質(zhì),。
出處 m.sevw.cn
二是加大經(jīng)費保障力度。建議縣,、鄉(xiāng)兩級財政進一步加大輔警經(jīng)費的保障力度,，力爭使今年我縣輔警經(jīng)費達到蚌埠市經(jīng)費標準。同時,，通過努力，明年起輔警可支配收入達到全縣城鎮(zhèn)居民平均可支配收入水平,，以此進一步調(diào)動輔警的工作積極性,，保持隊伍的穩(wěn)定。
三是加大善待輔警力度,。進一步落實好各項善待輔警措施,，大力培養(yǎng)、選樹各個層面的先進典型,，加大先進表彰獎勵力度,，激發(fā)隊伍的爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，增強他們的榮譽感,、歸屬感;主動向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀輔警黨員擔任基層黨組織干部,、到村(居)任職等途徑，為優(yōu)秀輔警發(fā)展提供平臺,，以此激勵隊伍,。
四是加大嚴管隊伍力度。進一步規(guī)范輔警隊伍的教育和管理,。建立健全輔警教育培訓(xùn)和苗頭性問題預(yù)警機制,，對隊伍中暴露出的問題，及時組織自查自糾和教育警示,，確保苗頭性問題及時整改,，防止發(fā)生違法違紀問題。對確實存在問題的,，堅決予以清退,，嚴肅追究責任，保持隊伍的整體形象,。
自我剖析,、集中整改”階段，公安分局著力在抓深化,、求實效上下功夫,，針對執(zhí)法中存在的突出問題，認真剖析根源,，有針對性地采取整改措施,，突出“活,、實、嚴”,，有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展,。
“集中補”，民警因公辦案,，未能參加集中學習,，分局組織缺學人員集中補課，達到教育學習目的,?！敖Y(jié)對補”對組織紀律散漫以及素質(zhì)較低的重點民警，分局采取“一對一”結(jié)合輔導(dǎo)方式,，由所在隊領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督補課,，力求提高其政治素質(zhì)和工作能力。
分局采取多種措施,，出實招,，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查,。分局采取自己查,、組織評、群眾提,、相互幫等形式,，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源,。每名民警結(jié)合自身實際,，寫出了剖析材料。二是開會查,。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,，在逐人剖析根源的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)進行點評,，深刻分析思想根源,，明確努力方向。
針對暴露出來的問題,，分局采取三條措施,，及時、嚴格,、迅速地進行了整改,。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領(lǐng)導(dǎo)分工負責制，對部門領(lǐng)導(dǎo)進行捆綁考核,。二是改進管理機制,。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案,，明確了民警各項工作任務(wù),、考評標準和范圍，把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù),。三是完善監(jiān)督機制,。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度,，公開舉報電話,，24小時接受群眾的控警、投訴,，廣泛接受社會各界的監(jiān)督,。
（一）政治思想意識不夠強,。表現(xiàn)在：對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感,。不善于運用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對事物的理解不深刻,、不全面。
（二）宗旨觀念不夠牢固,。從思想上來看,，自己對立警為公，執(zhí)法為民的認識還不夠深入,，總以為自己是在中隊任職,，不存在執(zhí)法方面的問題，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了,，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事,，不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時,，就嫌麻煩,，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失,，存有“主觀為自己,，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想,，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化,，未切實做到為群眾所想，急群眾所急,。
（三）業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，不善于思考,，動腦,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細,，只要還過得去就可以了,。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神,，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復(fù)性,，涂個省事，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事了,。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，抱有可拖就拖的心態(tài),，今天不行，就等明天再說,，對問題采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對消防業(yè)務(wù)和法律知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性,。
（四）工作作風不夠扎實,。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯,，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，省得惹禍上身,。在應(yīng)付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象,。
（五）從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格,，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續(xù)辦事,。
（六）從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退,，有時存在不愿管,，怕麻煩的心理,。
（一）對政治學習“走過場”,。停于形式，敷衍了事,，在政治學習時存在應(yīng)付心理,，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此,，在看問題,、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠,，只是立足目前,，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,，但在小節(jié)方面就得過且過,，不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論,，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考,，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條化。
（二）為群眾服務(wù)意識的淡薄,。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,。沒有深刻體會“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì),。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾,。
（三）業(yè)務(wù)水平不高，缺乏敬業(yè)精神,。一方面,，自認為是專業(yè)學校畢業(yè)，消防業(yè)務(wù)知識踏實,，在中隊干也已有多年,，實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研,，另一方面,，缺乏敬業(yè)精神,，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務(wù)水平要有提高,，必需要對業(yè)務(wù)鉆研,，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不有先急著干,，害怕自己先做做不好,。自己沒有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中比較盲目,，有時缺乏一定自信。
（五）在工作作風方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛苦,，只講“過得去”,，不講“過的好”,，只講“大氣候”,，不講“小環(huán)境”,。在基層中隊當主官,，上面千條線，下面一根針,，事情既多又雜，而且年復(fù)一年,，日復(fù)一日都基本上是在干同樣的事情。很容易產(chǎn)生厭煩情緒,。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法,，從而影響了工作的開展,。
（六）是事業(yè)心責任感減退,，自身要求不夠嚴格,。跟前幾年相比,，自己在近期的工作上的確有放松的跡象,，主要是因為在管理上存在畏難情緒,，受了一點小挫折就心灰氣短,，不能沉下心來想辦法,。
通過上個星期隊伍“強素質(zhì)‘樹形象”的培訓(xùn)，現(xiàn)將這一階段的工作情況自查總結(jié)如下：
一是加強紀律意識,，自覺以制度作為自己行動的準則。執(zhí)行單位制定的規(guī)章制度,，是學習實踐,，提高工作效能的基本要求。二是主動加強各項制度的學習和了解,。我進入單位工作的時間不長,，但是通過學習《“三中心合一”警務(wù)指揮中心工作規(guī)范》，大致掌握了科室的運行模式和規(guī)章條例,，為自覺實踐打下了良好的基礎(chǔ)。三是自覺執(zhí)行考勤規(guī)定,。盡量做到不退到,，不早退,。確實因為生病等特殊情況需要晚一點到單位，必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請假,，得到應(yīng)允后方才離開,。四是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),。工作完成得好不好，那是能力問題;工作完成不完成,，那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務(wù),，做到愉快的接受,，以的心態(tài)去完成,。
在業(yè)務(wù)實踐方面,，還存在諸多的不足之處。主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度,。當手頭工作任務(wù)重、頭緒多時,，性子急燥,，有應(yīng)付行為,。二是效率低下,。主要是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究,。對于研判方面我還是一個新手,，業(yè)務(wù)水平還有待加強,，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研,，平時應(yīng)該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領(lǐng)導(dǎo)學習、請教,。三是對做好的事情覺得做好了就算是完成任務(wù)了,，只安于表面,。事后沒有及時對這件事深一層次的感想，以致以后處理相同事件的時候走了不少彎路,。
這次學習感觸頗深,，希望可以由此提高自己的思想認識，通過不斷的累積,，切實加強自己的工作能力,，提高業(yè)務(wù)水平。
（一）政治思想意識不夠強,。表現(xiàn)在：對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感,。不善于運用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對事物的理解不深刻,、不全面。
（二）宗旨觀念不夠牢固,。從思想上來看,，自己對立警為公，執(zhí)法為民的認識還不夠深入,，總以為自己是在中隊任職,，不存在執(zhí)法方面的問題，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了,，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事,，不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時,，就嫌麻煩,，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好,，有時過多考慮個人得失,，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想,，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化,，未切實做到為群眾所想，急群眾所急,。
（三）業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，不善于思考,，動腦,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細,，只要還過得去就可以了,。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神,，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復(fù)性,，涂個省事，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事了,。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，抱有可拖就拖的心態(tài),，今天不行，就等明天再說,，對問題采取逃避的方法,，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對消防業(yè)務(wù)和法律知識的學習好放松了要求,，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性,。
（四）工作作風不夠扎實,。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯,，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，省得惹禍上身,。在應(yīng)付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。
（五）從紀律上來看,，對自身要求還不夠嚴格,，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續(xù)辦事。
（六）從管理上來看,，事業(yè)心責任感較以往有較大減退,，有時存在不愿管，怕麻煩的心理,。
（一）對政治學習“走過場”,。停于形式，敷衍了事,，在政治學習時存在應(yīng)付心理,，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此,，在看問題,、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠,，只是立足目前,，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,，但在小節(jié)方面就得過且過,，不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論,，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考,，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條化,。
（二）為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,。沒有深刻體會“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì),。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾,。
（三）業(yè)務(wù)水平不高,，缺乏敬業(yè)精神。一方面,，自認為是專業(yè)學校畢業(yè),，消防業(yè)務(wù)知識踏實，在中隊干也已有多年,，實踐經(jīng)驗積累豐富,，不去鉆研，另一方面,，缺乏敬業(yè)精神,，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務(wù)水平要有提高,，必需要對業(yè)務(wù)鉆研,，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不有先急著干,，害怕自己先做做不好,。自己沒有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信,。
（五）在工作作風方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛苦,，只講“過得去”,，不講“過的好”,，只講“大氣候”，不講“小環(huán)境”,。在基層中隊當主官,，上面千條線，下面一根針,，事情既多又雜,，而且年復(fù)一年，日復(fù)一日都基本上是在干同樣的事情,。很容易產(chǎn)生厭煩情緒,。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法,，從而影響了工作的開展,。
（六）是事業(yè)心責任感減退，自身要求不夠嚴格,。跟前幾年相比,，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒,，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法,。
一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務(wù),，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強學習，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學,，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。
一年來，在所長的帶領(lǐng)下,，走村串戶,，直接與群眾接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,，平時的工作和生活都是我學習的好機會,。
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠,。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求,。二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警員,。
根據(jù)省人民政府糾正行為不正之風辦公室《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》精神和要求,，我隊自月日起，結(jié)合當前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民”“鑄造忠誠警魂、樹立良好形象”主題教育實踐活動,，認真開展自查自糾活動,，堅持以加強政風行風建設(shè)為核心，以強化隊伍管理為重點,，認真組織，強化責任,，廣泛征求意見,，深入查擺問題，切實改進作風,，扎實開展重點評議政風行風自查自糾活動,，現(xiàn)將主要情況匯報如下：
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識,。為了把此項工作落到實處,，確保不走過場，大隊成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負責和部署政風行風自查自糾自改活動,。制定了《交警大隊迎接省糾紛辦重點評議方案》，及時召開民警,、協(xié)警動員大會,，使全體民警,、協(xié)警清醒地認識到此次查擺整改活動的重要性和必要性，積極認真地投入到重點評議活動中,。
(二)開門評警,，廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會,。為切實找準交通管理工作和政風行風建設(shè)方面存在的不足,，我隊采取“自已找，群眾提”等形式,，邀請轄區(qū)人大代表,、政協(xié)委員、客運企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會,，與群眾進行零距離接觸，廣泛征求廉政建設(shè),、依法辦事,、履職效率、管理效能,、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發(fā)放問卷調(diào)查,。組織民警深入轄區(qū)企業(yè),、學校等向群眾發(fā)放測評表。
(三)自我梳理,，認真查擺,。各中隊、股,、車管分所按照糾紛辦的要求,，積極查擺自身存在不足，正視自己的缺點,，比較客觀的查擺自身存在的不足,，并有針對性的提出整改措施及作出工作。
一是民警法制意識較淡薄,。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,，執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力不強,，表現(xiàn)在糾正交通違法行為運用條款不熟練,，辦案證據(jù)收集不齊全，工作耐心程序不夠等,。
二是服務(wù)意識不夠,。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語,、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范，如糾正違法時不敬禮等,。
三是個別民警工作責任心不強,。個別民警工作作風不夠扎實，工作缺乏主動性,、積極性,，對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付，工作效率低,，質(zhì)量不高,。
四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強，組織紀律性相對低下,，業(yè)務(wù)技能不精,。
五是對個別路段的管控不力。近年來,，我縣的交通流量不斷增加,，人、車,、路的矛盾日益突出,，民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高，加強交通安全知識教育,。
針對以上存在的問題,，我隊在對隊伍思想狀況進行全面、綜合分析的基礎(chǔ)上,，加大管理整治力度,，堅持立說立行立改的原則，加強隊伍建設(shè)和存在的問題整改,。
