合同是一種法律工具，用于確保交易的安全和公平,。合同的條款應(yīng)具備清晰明確,、合理合法、可操作可執(zhí)行的特點(diǎn),。以下是小編為大家整理的合同范本,，供參考使用。

家政服務(wù)員雇傭合同篇一

我叫xx,，是xx市xx服務(wù)公司的一名家政服務(wù)員,，20xx年的時(shí)候有幸加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這一年的時(shí)光里,，xx大家庭,，陪我走過了一段平凡而又充實(shí)的道路，不僅讓我在工作能力,，為人處理上有了不一樣的體會(huì),，甚至上我對(duì)于我自己的人生價(jià)值觀都有了更深的一層了解和體會(huì)，馬上xx年即將過去了,，在新的一年來臨之際,，對(duì)過去一年的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的工作總結(jié),。

20xx年中專畢業(yè)后，我沒有找到合適的工作,，看著身邊的同學(xué)都一個(gè)一個(gè)的找到了合適的工作,，而我還在要干什么，要在那里干而糾結(jié),，一次特別偶然的機(jī)會(huì),，我接觸到了家政服務(wù)，并且有機(jī)會(huì)參加了家政服務(wù)工程的培訓(xùn),，從培訓(xùn)過程中我知道了什么是家政服務(wù)員,，如何做好家政服務(wù)工作，以及家政服務(wù)員的發(fā)展前景等;慢慢曾經(jīng)世俗的觀念早已隨著時(shí)代的發(fā)展,、社會(huì)的進(jìn)步,、雇主的需求隨所埋沒，并以優(yōu)異的成績(jī)培訓(xùn)合格,，取得了家政服務(wù)職業(yè)資格證書,。

在一年的工作時(shí)間里，我嚴(yán)格要求自己,，并努力做到用一顆愛心,、誠(chéng)心、平常心來善待雇主家里的每一個(gè)人,，每一件事,。工作期間，我盡量抽出時(shí)間來參加公司的家政服務(wù)提升培訓(xùn),，不斷地累積經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)教訓(xùn)，掌握各項(xiàng)技能,，竭盡所能為雇主提供最好的服務(wù),。在關(guān)系到雇主的家庭內(nèi)部問題時(shí)，做到盡量不參與,，并且保護(hù)好雇主的隱私情況，關(guān)心老人,，照顧小孩,，真誠(chéng)的對(duì)待雇主家里的每一位成員;要做一個(gè)好的家政服務(wù)員，首先要調(diào)整好自己的心態(tài),，不僅要工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度，更重要的是文化修養(yǎng),，自身素質(zhì)的提高,，才能為雇主提供有頭腦,、有技能、有愛心的家政服務(wù),。

在這一年多的工作中,，我早已經(jīng)從剛開始比較害羞，而到現(xiàn)在的從容應(yīng)對(duì),，還記得剛開始的時(shí)候,，自己雖然干了家政服務(wù)，可是并沒有喜歡上這個(gè)行業(yè),，也許還是自尊心在作怪,，總是感覺自己現(xiàn)在干的就是保姆的活，經(jīng)過慢慢的接觸培訓(xùn)以及和身邊的同事聊天,，自己的眼界開闊了很多,，憑勞動(dòng)賺錢，有什么可害羞的,，經(jīng)過思想的轉(zhuǎn)變之后,，我干的越來越起勁了，不知不覺的一年過去了,。

在去年工作這一年的時(shí)間里,，我通過自身的努力不斷提高，從未收到過一起家政服務(wù)質(zhì)量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰,，并得到了雇主與公司高度好評(píng)及認(rèn)可;在這次的評(píng)選上能得到公司的推薦,，我萬(wàn)分感激，在以后的工作中我一定會(huì)一如既往的為雇主服務(wù),，讓雇主滿意,，做一名xx公司優(yōu)秀的家政服務(wù)員。

家政服務(wù)員雇傭合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等、自愿,、公平,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守,。

第一條服務(wù)內(nèi)容,。

第二條合同期限與人數(shù)。

1,、甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

2,、派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。

第三條服務(wù)地址,。

第四條甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式,。

1、派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的_________%,；

2,、每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：

3、甲方于每月_________日支付乙方上述費(fèi)用,；

4,、其他費(fèi)用。

（1）依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

（2）工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金,；

（3）《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用,，在工傷認(rèn)定之后,，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷。

第五條崗位和時(shí)間,。

1,、崗位描述：

2、工作時(shí)間：

甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間,，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休,。

第六條甲方權(quán)利。

2,、派遣人員有以下情形之一的,，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

（1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；

（2）派遣人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作；

（3）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理,；

（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

（5）委派期滿,，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；

3,、甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件；

5,、派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，有權(quán)向其索賠，對(duì)方有義務(wù)給予協(xié)助,；

8,、對(duì)擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；

9,、根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作,；若有變動(dòng)，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案,。

第七條甲方義務(wù),。

1、出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證,、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

2,、須依據(jù)合同約定,，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇；

7,、為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,；

8、對(duì)派遣人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任,；

11、派遣人員發(fā)生工傷事故后,，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方,，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜；如果由于甲方誤報(bào),、漏報(bào),、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任,。

第八條乙方權(quán)利,。

2、維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益,；

3,、對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任,。

第九條乙方義務(wù),。

2,、出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,、組織機(jī)構(gòu)代碼證,；

6、對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠,。

第十條符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系,。

1,、違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；

2,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的,；

3,、被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的；

5,、派遣其它人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力,，致使本合同無(wú)法履行的；

7,、有酗酒,、吸毒,、賭博,、自殘等行為的,；

來自 m.sevw.cn

8、按本條第4,、5,、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方,。

第十一條甲方有下列情形之一的,，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系。

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2,、甲方采取搜身,、體罰,、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的,；

3,、甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十二條甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用,，由乙方開具正式發(fā)票。

第十三條違約責(zé)任,。

合同簽訂后,，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同,，或未按合同履行的,，屬于違約；違約方按年度管理費(fèi)總額的%承擔(dān)違約賠償,。

1,、甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的,；

2,、甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報(bào)酬一個(gè)月以上的；

3,、甲方拖延支付服務(wù)費(fèi),、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的；

4,、甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的,；

5、甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的,。

第十五條其它事項(xiàng),。

本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更合同內(nèi)容,，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

本合同一式四份,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

甲方（用工單位簽章）：_________乙方（委派單位簽章）：_________。

代表簽章：_________代表簽章：_________,。

家政服務(wù)員雇傭合同篇三

本草案分為管理與經(jīng)營(yíng)兩部分進(jìn)行闡述,。

ktv場(chǎng)所的管理要管理在內(nèi)部的特定環(huán)境,，即內(nèi)部的實(shí)際情況這個(gè)客觀前提的基礎(chǔ)上，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的管理,，規(guī)章制度的建立完上善,，服務(wù)質(zhì)量的管理，現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的管理,，企業(yè)文化的建設(shè)等,。

做為一個(gè)企業(yè)，必需對(duì)其所擁有的人力物力,、財(cái)力資源進(jìn)行組織和管理,，ktv做為服務(wù)性行業(yè)，其特點(diǎn)是業(yè)務(wù)多而雜,，物資繁多等,，為了確保營(yíng)運(yùn)工作的有序的進(jìn)行。我們更有必要對(duì)組織內(nèi)各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責(zé),、權(quán)限進(jìn)行合理有效的劃分,。組織的建設(shè)與管理，主要從兩方面入手,，其一,，形成ktv場(chǎng)所的組織結(jié)構(gòu)和組織的管理體制。即設(shè)置ktv組織機(jī)構(gòu),，崗位的設(shè)立和確立崗位職責(zé),，各崗位的業(yè)務(wù)和權(quán)限的劃分、班組的編排,、管理人員的配備等,，進(jìn)行合理、有效的設(shè)置,，使現(xiàn)場(chǎng)的大小事情有人做,，有人管；配備的人員知道自己該做什么,、該如何做,，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置,；其二,，合理而有效的組合和調(diào)配ktv的人力、物力,、財(cái)力,、信息等資源，ktv的營(yíng)運(yùn)不可能一直不變的,，它會(huì)隨著季節(jié),、氣候,、外部競(jìng)爭(zhēng)等情況，時(shí)好時(shí)差,，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者掌握ktv的營(yíng)運(yùn)規(guī)律,，消費(fèi)者的消費(fèi)心理等因素，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資源進(jìn)行合理的調(diào)控,。使現(xiàn)有資源不致于浪費(fèi)也不會(huì)潰乏，總之，組織的意義是確?，F(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)合理,、科學(xué),、有序的進(jìn)行。

“無(wú)規(guī)矩不成方圓”做為一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)國(guó)家要有規(guī)范完善的制度做保證,，對(duì)場(chǎng)所的組織,、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、促銷方案的制控方式、人事管理,、人員培訓(xùn)和素質(zhì)要求,，設(shè)備設(shè)施，易耗品物質(zhì),，營(yíng)業(yè)目標(biāo)等項(xiàng)目應(yīng)以明文規(guī)定的形式進(jìn)行確認(rèn),，使人員做事有有章可循,，有法可依,，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于細(xì)微處，就是制定具體的制度,，如業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄制度,、考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評(píng)制度,、衛(wèi)生制度,、行為規(guī)范要求、物品使用制度,、物品盤存盤庫(kù)制度,、人事考檢制度,、財(cái)務(wù)制度、人事管理制度,、獎(jiǎng)懲制度,、晉升制度、人員培訓(xùn)制度,、福利制度,、收銀制度等應(yīng)一一以明文形式規(guī)定，制度的制定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)一致,，使工作規(guī)范而公正的進(jìn)行,。

ktv企業(yè)在營(yíng)運(yùn)必定涉及到現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)，而現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)就需要有人去管理,，做為管理者每天必須做而且最重要的事情,，就是做好現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的監(jiān)督管理工作。現(xiàn)場(chǎng)工作主要分為三大部分,。第一：班前準(zhǔn)備工作主持召開班前會(huì),，對(duì)前一天的工作進(jìn)行總結(jié)和分析，對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行分配,。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標(biāo)準(zhǔn),；第二：班中的巡場(chǎng)工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視去了解客人的需求為,，以便為促銷準(zhǔn)備第一手資料,，對(duì)員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估檢測(cè),，以便進(jìn)行決策改進(jìn)隨時(shí)注意營(yíng)運(yùn)中存在的問題,，及時(shí)進(jìn)行解決、糾正,；第三：班后總結(jié)評(píng)估工作對(duì)當(dāng)天勞動(dòng)進(jìn)行科學(xué),、系統(tǒng)的評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提出改進(jìn)方案,，總之現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)管理工作是重中之重，做為管理者必須從實(shí)際出發(fā),，發(fā)揮自己的管理才能和智慧,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行合理有效的管理,。

何為企業(yè)文化,？它是指企業(yè)在自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中通過培植、倡導(dǎo),、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價(jià)值觀念,、基本信念和行為準(zhǔn)則,，為什么要那么重要？成功的企業(yè)就一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾,，如麥當(dāng)勞的qscv原則（質(zhì)量,、服務(wù)、衛(wèi)生,、價(jià)值）海爾的真誠(chéng)到永遠(yuǎn),，如樂迪的健康、安全,、歡樂等,。可見企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義,，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營(yíng)管理的過程中做好管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，內(nèi)部和外部環(huán)境的塑造與培養(yǎng)，全面提升員工的各方面素質(zhì)等等,，總之,，企業(yè)要做大做強(qiáng)就就應(yīng)從始至終做好企業(yè)文化的培養(yǎng)工作。

在做好內(nèi)部的管理工作的同時(shí),，做為管理者應(yīng)放眼于外部即把眼睛瞄向市場(chǎng),，去開拓市場(chǎng)，開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品,，以提升場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī),，創(chuàng)造良好的效益這就是經(jīng)營(yíng)工作。主要內(nèi)容為市場(chǎng)調(diào)查,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、塑造品牌。

進(jìn)行市場(chǎng)定位,。ktv市場(chǎng)是在不斷的變化發(fā)展中的,，今天你可能門庭若市，明天就面臨關(guān)閉,，因而有必要,、有目的、有系統(tǒng)地收票,、記錄,、整理、分析與總結(jié)ktv市場(chǎng)的消費(fèi)需求及促銷活動(dòng)的信息,。ktv市場(chǎng)調(diào)查主要從市場(chǎng)環(huán)境,、消費(fèi)者消費(fèi)心理、同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況等方面著手調(diào)查,，然后把結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié),，做出趨勢(shì)預(yù)測(cè),，結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行消費(fèi)群體的這定位。

采取有效的營(yíng)銷策略,，不同的場(chǎng)所的情況有不同消費(fèi)人群,，*主要是商務(wù)客人，自助ktv大多消費(fèi)群,，就算同為自助ktv也有不同的消費(fèi)群體,，如樂迪白天以學(xué)生客群為主，而夜場(chǎng)更偏向于一定事業(yè)有成的成功人士,。做為一個(gè)場(chǎng)所的要知道自己的客人在那里,，消費(fèi)心理及消費(fèi)習(xí)慣等情況非常重要，這就是目標(biāo)市場(chǎng)一但目標(biāo)明確,，我們就可以有針對(duì)性的采取一些促消策略,。如產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新策略，價(jià)格策略,，人員推廣策略等有利于提升營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)促銷手?jǐn)唷?/p>

1,、理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化,、管理原則,、發(fā)展方向、行為準(zhǔn)則,、企業(yè)精神,、企業(yè)個(gè)性。

2,、視覺感受如：商標(biāo),、公司形象、企業(yè)造型,、標(biāo)準(zhǔn)顏色,、基本構(gòu)圖、企業(yè)標(biāo)志,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等,。

3、行為方向：a對(duì)內(nèi),，員工培訓(xùn),、獎(jiǎng)懲晉升制、決策行為,、工作氛圍,、員工福利報(bào)酬；b對(duì)外,，市場(chǎng)調(diào)查,、廣告宣傳、促銷策略,、公益活動(dòng)等,，總之實(shí)行企業(yè)形象識(shí)別就是為了更好推銷企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象,，提高場(chǎng)所的美譽(yù)度和知名度,，創(chuàng)造品牌?？傊?，經(jīng)營(yíng)管理工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜,，做為管理者必須具備良好的管理素質(zhì)和管理水平,，在日常的管理工作中善于發(fā)揮自己的才能和智慧，從事管理工作,。

4,、重視就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時(shí)容易忽視這一環(huán)節(jié),，甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象,。這是因?yàn)閱T工看他們穿戴隨便，消費(fèi)較低,，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的,。而現(xiàn)實(shí)生活中，往往越有錢的人,，對(duì)穿戴方面都特別隨便,，這是因?yàn)樗麄冏孕牛欢路静荒艽碡?cái)富的多少,。我們?cè)谶@一環(huán)節(jié)上,，千萬(wàn)不能以貌取人，而忽略細(xì)微服務(wù),，要重視和善待每一個(gè)客人，讓他們心甘情愿地消費(fèi),。我們應(yīng)當(dāng)記住“客人是我們的衣食父母”,。

5、細(xì)膩主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察,，揣摸客人心理,，預(yù)測(cè)客人需要，并及時(shí)提供服務(wù),，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切,，這就是我們所講的超前意識(shí),。

6,、創(chuàng)造為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,，關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等,，掌握客人的嗜好和特點(diǎn)，為客人營(yíng)造“家”的感覺,，讓客人覺得住在ktv就像回到家里一樣,。

7、真誠(chéng)熱情好客是中華民族的美德,。當(dāng)客人離開時(shí),，員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言真誠(chéng)邀請(qǐng)客人再次光臨,，以給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),，特別ktv業(yè)尤為激烈,。服務(wù)的重要性是不言而喻的，我們必須運(yùn)用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù),，形成自身的服務(wù)優(yōu)勢(shì),，以期其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)造更高的客人滿意度，使ktv立于不敗之地,！

每個(gè)職業(yè)都需要講求團(tuán)隊(duì)精神,，在快樂迪也一樣。生意比較忙時(shí),，同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩,。平時(shí)也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難,，其他同事也會(huì)及時(shí)上去調(diào)節(jié)紛爭(zhēng),，使情形不再惡劣。每個(gè)人員分工明確、工作積極,，真正在行動(dòng)上做到了一個(gè)好漢三個(gè)幫的效果,。

平時(shí)，我也會(huì)和顧客談天,，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸,。這樣就多了幾個(gè)回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費(fèi)率,。之后我也會(huì)做一些小結(jié),，這樣日積月累,，使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡,。

作為一名服務(wù)人員，也會(huì)碰到一些挫折和無(wú)奈,。有些人會(huì)覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,，有些人認(rèn)為我這個(gè)職業(yè)是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬,，我為服務(wù)別人而快樂,，我為能在這里工作而幸福！我能為這個(gè)集體工作而自豪,。我認(rèn)為我的職業(yè)就像一個(gè)表,，表面轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)針能給大家?guī)頃r(shí)間和歡樂，而里面轉(zhuǎn)動(dòng)的微小的零部件則是大家難以看到的,，但卻是必不可少的,。

當(dāng)然學(xué)無(wú)止境，學(xué)到還得運(yùn)用到以后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)能多加督促,，同事能互相學(xué)習(xí)，在以后的工作中提高服務(wù)效率,，努力做到一名優(yōu)秀的服務(wù)工作人員,。讓顧客在“歐迪娛樂世界”感受到不一般的快樂！

家政服務(wù)員雇傭合同篇四

我叫xxx,，是xx市xx服務(wù)公司的一名家政服務(wù)員,，的時(shí)候有幸加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這一年的時(shí)光里,，xx大家庭,，陪我走過了一段平凡而又充實(shí)的道路，不僅讓我在工作能力,，為人處理上有了不一樣的體會(huì),，甚至上我對(duì)于我自己的人生價(jià)值觀都有了更深的一層了解和體會(huì)，馬上xx年即將過去了，在新的一年來臨之際,，對(duì)過去一年的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的工作總結(jié),。

中專畢業(yè)后，我沒有找到合適的工作,，看著身邊的同學(xué)都一個(gè)一個(gè)的找到了合適的工作,，而我還在要干什么，要在那里干而糾結(jié),，一次特別偶然的.機(jī)會(huì),，我接觸到了家政服務(wù)，并且有機(jī)會(huì)參加了家政服務(wù)工程的培訓(xùn),，從培訓(xùn)過程中我知道了什么是家政服務(wù)員,，如何做好家政服務(wù)工作，以及家政服務(wù)員的發(fā)展前景等;慢慢曾經(jīng)世俗的觀念早已隨著時(shí)代的發(fā)展,、社會(huì)的進(jìn)步,、雇主的需求隨所埋沒，并以優(yōu)異的成績(jī)培訓(xùn)合格,，取得了家政服務(wù)職業(yè)資格證書,。

在一年的工作時(shí)間里，我嚴(yán)格要求自己,，并努力做到用一顆愛心,、誠(chéng)心、平常心來善待雇主家里的每一個(gè)人,，每一件事,。工作期間，我盡量抽出時(shí)間來參加公司的家政服務(wù)提升培訓(xùn),，不斷地累積經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)教訓(xùn)，掌握各項(xiàng)技能,，竭盡所能為雇主提供最好的服務(wù),。在關(guān)系到雇主的家庭內(nèi)部問題時(shí)，做到盡量不參與,，并且保護(hù)好雇主的隱私情況,，關(guān)心老人，照顧小孩,，真誠(chéng)的對(duì)待雇主家里的每一位成員;要做一個(gè)好的家政服務(wù)員,，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，不僅要工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度,，更重要的是文化修養(yǎng)，自身素質(zhì)的提高，才能為雇主提供有頭腦,、有技能,、有愛心的家政服務(wù)。

在這一年多的工作中,，我早已經(jīng)從剛開始比較害羞,，而到現(xiàn)在的從容應(yīng)對(duì)，還記得剛開始的時(shí)候,，自己雖然干了家政服務(wù),，可是并沒有喜歡上這個(gè)行業(yè)，也許還是自尊心在作怪,，總是感覺自己現(xiàn)在干的就是保姆的活,，經(jīng)過慢慢的接觸培訓(xùn)以及和身邊的同事聊天，自己的眼界開闊了很多,，憑勞動(dòng)賺錢,，有什么可害羞的,，經(jīng)過思想的轉(zhuǎn)變之后,，我干的越來越起勁了，不知不覺的一年過去了,。

在去年工作這一年的時(shí)間里,，我通過自身的努力不斷提高，從未收到過一起家政服務(wù)質(zhì)量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰,，并得到了雇主與公司高度好評(píng)及認(rèn)可;在這次的評(píng)選上能得到公司的推薦,，我萬(wàn)分感激，在以后的工作中我一定會(huì)一如既往的為雇主服務(wù),，讓雇主滿意,，做一名xx公司優(yōu)秀的家政服務(wù)員。

家政服務(wù)員雇傭合同篇五

一,、經(jīng)甲方（雇主）乙方（家政服務(wù)員）協(xié)商同意,，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間,，甲,、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),，以保護(hù)甲,、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯,。

二,、甲方（雇主）的權(quán)利和義務(wù)。

１．有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家政服務(wù)工作。未經(jīng)得乙方同意,，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān),。

２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人,、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室,。

３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng),，在工作上給予熱情指導(dǎo),，不準(zhǔn)虐待。

４．負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全,，不逼乙方做沒有安全措施的工作,。

５．按月付給乙方工資___________元，不得拖欠克扣,。

６．服務(wù)期內(nèi)乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠,，由投保的保險(xiǎn)公司理賠，一切理賠以保險(xiǎn)條款為準(zhǔn),。

７．保證乙方每月休息天,，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意,，并應(yīng)按天付給報(bào)酬,。

８．乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故,，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司,，積極處理好善后事宜，理賠事項(xiàng)由投保的保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé),，一切以保險(xiǎn)條款為準(zhǔn),。

９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身,、扣壓錢和物以及毆打,、威逼等侵權(quán)行為。

１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，不許將乙方帶往外地服務(wù),。

１．自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

２．熱心工作,，文明服務(wù),，遵守公共道德和國(guó)家法律,、法規(guī)。

３．不得擅自外出,，不帶外人去甲方住處,，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

４．服務(wù)期間,，因工作失誤,，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé),。

５．每月可休息天,，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬,。

６．乙方在服務(wù)期內(nèi)因疾病及意外損傷所引起的賠償,，由投保的保險(xiǎn)公司理賠，一切以保險(xiǎn)條款為準(zhǔn),。慢性病回家自費(fèi)治療,。

７．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),，或帶往外地服務(wù),。

８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān),，如雙方協(xié)商同意,，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。

９．乙方合法權(quán)益受到侵害,，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴,，直至向司法部門控告。

四,、合同簽訂與解除：

1．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí),，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

2．經(jīng)公司同意,，雙方持合同辦理解除合同手續(xù),，服務(wù)合同才視為終止。

3．乙方擅自離開用戶家,，甲方必須在２４小時(shí)內(nèi)通知公司備案,，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

4．本合同經(jīng)雙方商洽期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

甲方（簽字）：___________乙方（簽字）：___________,。

家政服務(wù)員雇傭合同篇六

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。甲,、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商簽訂如下協(xié)議，愿意共同遵守,。

一,、本協(xié)議自________年____月____日生效，至________年____月____日終止,。其中試用期______個(gè)月,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月,；

3,、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、乙方同意根據(jù)甲方要求,，按時(shí)保質(zhì)完成__________服務(wù)工作。

三,、乙方每日工作__________小時(shí),。

四,、甲方保證乙方每周至少休息____日。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成工作任務(wù)的情況下,，由乙方與顧客協(xié)商安排休假。

五,、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，組織安排乙方進(jìn)行上崗前健康檢查。乙方應(yīng)主動(dòng)接受檢查,。

六,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等崗前教育和培訓(xùn),。

七、甲方每月在____日前以幣支付乙方工資_____元,，其中試用期工資為_____元月,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付辦法需另行約定。

八,、乙方應(yīng)按政府社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療，失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

九,、乙方患病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

一、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議,。

1、在試用期間不符合錄用條件的,。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

3、嚴(yán)重失職,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。十,。

二、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議,，并提前____日以書面形式通知乙方。,、乙方患病或非因工負(fù)傷,。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。十。

三,、乙方如解除本協(xié)議.應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。十。

四,、有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。,、在試用期內(nèi),。

2、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。十,。

五、本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂協(xié)議。十,。

七,、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定和程序辦。十,。

七,、本協(xié)議一式______份，甲,、乙雙方各執(zhí)______份,。雙方簽字后生效。十。

不可復(fù)制,，請(qǐng)直接,。

家政服務(wù)員雇傭合同篇七

家政服務(wù)員培訓(xùn)旨在使沒有家政服務(wù)知識(shí)的人通過培訓(xùn),，初步掌握家政服務(wù)基本理論知識(shí)和服務(wù)本領(lǐng),，較快勝任一般家庭的服務(wù)工作。

女性年齡18周歲以上45周歲以下，身體健康,，準(zhǔn)備從事家政服務(wù)工作的中國(guó)公民,，可參加家政服務(wù)員培訓(xùn),。

采用集中培訓(xùn)與自學(xué)、統(tǒng)一考試相結(jié)合的培訓(xùn)方式，集中培訓(xùn)與自學(xué)時(shí)數(shù)比例,。

備注：“理論知識(shí)培訓(xùn)”主要完成理論知識(shí)部分培訓(xùn)的任務(wù);“專項(xiàng)技能培訓(xùn)”主要完成專項(xiàng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)。

(一)考核標(biāo)準(zhǔn),。

(1)基礎(chǔ)理論考核標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)試卷的答題標(biāo)準(zhǔn)給予評(píng)分)：

掌握家政服務(wù)的定義和主要內(nèi)容;家政服務(wù)員的職業(yè)操守;了解家政服務(wù)相關(guān)法律常識(shí);掌握相關(guān)安全和衛(wèi)生常識(shí),。

(2)專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)：

會(huì)使用日常禮貌用語(yǔ);。

會(huì)制作兩種以上主食、五種以上的家常菜;,。

會(huì)鑒別服裝面料，并科學(xué)合理地予以分類洗滌(按照衣物特性用洗衣機(jī)或手工洗滌)、晾曬、收藏,。

懂得常見花卉養(yǎng)護(hù)、一般家庭寵物的飼養(yǎng);,。

掌握有害生物防治的基本常識(shí)(如滅蟑螂,、蒼蠅、老鼠);,。

掌握基本的護(hù)理產(chǎn)婦,、新生兒的技能;。

掌握嬰幼兒生理心理特點(diǎn),，能安全看護(hù)嬰幼兒;,。

能對(duì)老年人進(jìn)行飲食起居護(hù)理。

能對(duì)病人進(jìn)行簡(jiǎn)單的生活護(hù)理,。

(一)培訓(xùn)工作的基本原則,。

1,、實(shí)用性原則。根據(jù)各級(jí)家政服務(wù)員的實(shí)際需要,，解決學(xué)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的問題,。

2、實(shí)效性原則,。注重理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,，加強(qiáng)能力培養(yǎng)，克服純學(xué)術(shù)性教學(xué)的傾向,。

3,、靈活性原則。形式多樣,，方法靈活，除采用課堂講授外,，可適當(dāng)采用參觀考察,、研討等方式，使學(xué)員開闊思路和眼界,。

家政服務(wù)員雇傭合同篇八

我叫xx,，是xx市xx服務(wù)公司的一名家政服務(wù)員，13年的時(shí)候有幸加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì),，在這一年的時(shí)光里,，xx大家庭，陪我走過了一段平凡而又充實(shí)的道路,，不僅讓我在工作能力,，為人處理上有了不一樣的體會(huì)，甚至上我對(duì)于我自己的人生價(jià)值觀都有了更深的一層了解和體會(huì),，馬上14年即將過去了,，在新的一年來臨之際，對(duì)過去一年的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的工作總結(jié),。

13年中專畢業(yè)后,，我沒有找到合適的工作，看著身邊的同學(xué)都一個(gè)一個(gè)的找到了合適的工作,，而我還在要干什么,，要在那里干而糾結(jié)，一次特別偶然的機(jī)會(huì),，我接觸到了家政服務(wù),，并且有機(jī)會(huì)參加了家政服務(wù)工程的培訓(xùn)，從培訓(xùn)過程中我知道了什么是家政服務(wù)員,，如何做好家政服務(wù)工作,，以及家政服務(wù)員的發(fā)展前景等,；慢慢曾經(jīng)世俗的觀念早已隨著時(shí)代的`發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步,、雇主的需求隨所埋沒,，并以優(yōu)異的成績(jī)培訓(xùn)合格，取得了家政服務(wù)職業(yè)資格證書,。

在一年的工作時(shí)間里,，我嚴(yán)格要求自己，并努力做到用一顆愛心,、誠(chéng)心,、平常心來善待雇主家里的每一個(gè)人，每一件事,。工作期間,，我盡量抽出時(shí)間來參加公司的家政服務(wù)提升培訓(xùn)，不斷地累積經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)教訓(xùn),，掌握各項(xiàng)技能，竭盡所能為雇主提供最好的服務(wù),。在關(guān)系到雇主的家庭內(nèi)部問題時(shí),，做到盡量不參與，并且保護(hù)好雇主的隱私情況,，關(guān)心老人,，照顧小孩，真誠(chéng)的對(duì)待雇主家里的每一位成員,；要做一個(gè)好的家政服務(wù)員,，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，不僅要工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度,，更重要的是文化修養(yǎng)，自身素質(zhì)的提高,，才能為雇主提供有頭腦,、有技能、有愛心的家政服務(wù),。

在這一年多的工作中,，我早已經(jīng)從剛開始比較害羞，而到現(xiàn)在的從容應(yīng)對(duì),，還記得剛開始的時(shí)候,，自己雖然干了家政服務(wù)，可是并沒有喜歡上這個(gè)行業(yè),，也許還是自尊心在作怪,，總是感覺自己現(xiàn)在干的就是保姆的活,，經(jīng)過慢慢的接觸培訓(xùn)以及和身邊的同事聊天，自己的眼界開闊了很多,，憑勞動(dòng)賺錢,，有什么可害羞的，經(jīng)過思想的轉(zhuǎn)變之后,，我干的越來越起勁了,，不知不覺的一年過去了。

在去年工作這一年的時(shí)間里,，我通過自身的努力不斷提高,，從未收到過一起家政服務(wù)質(zhì)量上的投訴與法律法規(guī)上的行政處罰，并得到了雇主與公司高度好評(píng)及認(rèn)可,；在這次的評(píng)選上能得到公司的推薦,，我萬(wàn)分感激，在以后的工作中我一定會(huì)一如既往的為雇主服務(wù),，讓雇主滿意,，做一名xx公司優(yōu)秀的家政服務(wù)員。

家政服務(wù)員雇傭合同篇九

黃岡市婦聯(lián)紅土地家政服務(wù)公司自成立,，以人為本、誠(chéng)信,、質(zhì)量至上的服務(wù)理念,，在省市婦聯(lián)的和關(guān)懷下，家政服務(wù)品牌,，婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù),，規(guī)范管理，服務(wù)質(zhì)量,，了婦女就業(yè),，市民受益，公司盈利多贏,，了的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。近幾年來公司舉辦大型招聘會(huì)3場(chǎng)，舉辦下崗人員崗前擇業(yè)培訓(xùn)15期,，安置城鄉(xiāng)下崗失業(yè)失地婦女多人上崗就業(yè),。公司人才檔案中長(zhǎng)年備有保姆百余人，護(hù)工20余人,，公司收入85萬(wàn)元,。

黃岡市婦聯(lián)紅土地家政服務(wù)公司現(xiàn)設(shè)“四部一辦”即專業(yè)保潔部、家政部,、電梯維保部,，綜合開發(fā)部和辦公室,，現(xiàn)有家政服務(wù)員38名，均為近郊農(nóng)民和下崗女工,，平均年齡38歲,，聘用制和先培訓(xùn)、后上崗的管理模式,，員工平均工資800——1000元,，所有員工都享受“二保一險(xiǎn)一費(fèi)”的待遇，并為員工了電子檔案,。公司服務(wù)有機(jī)關(guān)企事業(yè),、賓館、商場(chǎng)和家庭,。家庭保潔占90,，公司與客戶簽定合同，會(huì)員卡消費(fèi)模式,現(xiàn)有個(gè)人消費(fèi)會(huì)員卡538戶,團(tuán)體消費(fèi)卡73戶,事業(yè)服務(wù)9家,。公司在成立和經(jīng)營(yíng)其間了市和市婦聯(lián)的支持和幫助,。市婦聯(lián)、市發(fā)改委服務(wù)業(yè)建設(shè)項(xiàng)日專項(xiàng)資資金50萬(wàn)元,。市工商局在家政公司創(chuàng)辦初期免費(fèi)為公司辦理工商執(zhí)照,。市勞動(dòng)局為家庭政服務(wù)公司下崗女工辦理下崗優(yōu)惠證11個(gè)，并免費(fèi)保姆,，月嫂培訓(xùn),，培訓(xùn)考試獲取初級(jí)家政服務(wù)員約有200余人，政服務(wù)員20余人,。書記劉善橋批示財(cái)政撥給市婦聯(lián)用于婦女勞轉(zhuǎn)移專項(xiàng)資金10萬(wàn)元,，培訓(xùn)農(nóng)村婦女余人，家政培訓(xùn)服務(wù)員60名,。

1,、建章立制，管理科學(xué)化,。規(guī)范的管理是公司健康發(fā)展的保障,。紅土地家政服務(wù)公司健康發(fā)展，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律建章立制,，對(duì)紅土地家政服務(wù)公司的規(guī)范管理,。在成立之初，制定了《黃岡市紅土地家政服務(wù)公司管理辦法》10項(xiàng)管理制度,。公司自主經(jīng)營(yíng),、自負(fù)盈虧、自我管理,、自我發(fā)展的運(yùn)作模式,，走出了一條發(fā)展實(shí)體化,、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化、管理規(guī)范化,、服務(wù)社會(huì)化的路子,。公司員工推行資格審查、崗前培訓(xùn),、崗中抽查,、崗后回執(zhí)、優(yōu)勝劣汰的管理制度,。招聘家政服務(wù)人員“三合格”：即品行合格,、體檢合格、培訓(xùn)合格;服務(wù)質(zhì)量“兩制度"：即回訪制度,、回執(zhí)制度,。公司還設(shè)立了質(zhì)量回訪監(jiān)管電話，監(jiān)管員工服務(wù)質(zhì)量,，并設(shè)立全勤獎(jiǎng),，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，多勞多得,。員工待遇客戶投訴率與經(jīng)理績(jī)效工資掛鉤,，客戶投訴率為零。公司每月“三必”：必訪用戶,，公司每月派出經(jīng)理走訪客戶,，交心談心,，虛心客戶對(duì)公司好的建議和要求，制定拓展新辦法和新措施;必會(huì)議,，公司每月例會(huì)由各經(jīng)理和員工匯報(bào)本月拓展情況和員工思想狀態(tài),，情況，問題,，;由公司發(fā)放工資,，每月底工資工資、提成規(guī)定,、獎(jiǎng)勵(lì)制度,、懲罰制度、賠償制度,、考勤制度規(guī)定,，按時(shí)定額發(fā)放工資,，不拖欠，不克扣,，員工待遇,。

2,、投入，設(shè)施現(xiàn)代化,。先進(jìn)的服務(wù)設(shè)施是紅土地家政公司一流服務(wù)品質(zhì)的支撐。近幾年來,，公司投入幾十萬(wàn)元,，引進(jìn)了家政保潔服務(wù)的新設(shè)備、新工藝,，新材料,，有先進(jìn)的石材、木地板保養(yǎng)翻新打蠟拋光晶面設(shè)備,，有先進(jìn)的布藝清洗設(shè)備,，有先進(jìn)的電梯保養(yǎng)設(shè)施，為各配備了電腦,。,，的服務(wù)社會(huì)公眾，為社會(huì)公眾服務(wù)信息服務(wù),，面向公眾的平臺(tái)和橋梁,，又開通了紅土地家政服務(wù)網(wǎng)站,，為客戶更詳細(xì)、更、更的信息,，客戶所需,，所求,。

3,、素質(zhì)，培訓(xùn)常態(tài)化,。,，客戶滿意的關(guān)鍵，在于服務(wù)的質(zhì)量,，而服務(wù)質(zhì)量的好壞,，取決于員工隊(duì)伍的素質(zhì)。公司將，員工專業(yè)能力公司發(fā)展點(diǎn),，常抓不懈,。在培訓(xùn)中“三一”，即家政服務(wù)知識(shí),、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，技能培訓(xùn)。培訓(xùn),，培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,。培訓(xùn)，對(duì)初次從事家政服務(wù)的婦女,崗前家政初級(jí)知識(shí)培訓(xùn),，包括家庭清潔與保潔,、家用電器的使用、烹飪知識(shí),、嬰幼兒護(hù)理技能禮儀和服務(wù)職責(zé);對(duì)正在從事家政的婦女,，走訪用戶,市場(chǎng)調(diào)查,崗中培訓(xùn)，她們的素質(zhì)和服務(wù),。至,，已舉辦培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)家政服務(wù)員1200余人,。技能培訓(xùn),，市婦聯(lián)市婦幼保健院，了“月嫂”,、“老年護(hù)理”,、“居室保潔”培訓(xùn)，出深受市場(chǎng)歡迎的“月嫂”,、“護(hù)老”和“保潔”服務(wù)隊(duì),，了獨(dú)具的服務(wù)品牌。4月,，市婦聯(lián)市婦幼保健院,，對(duì)80名有從事“月嫂”服務(wù)的下崗失業(yè)、失地婦女了1周培訓(xùn),，內(nèi)容包括孕產(chǎn)婦、嬰兒衛(wèi)生保健,、衣食住行的知識(shí),。培訓(xùn)結(jié)束后，市勞動(dòng)局還組織了首次“育嬰員”(月嫂)資格考試,，有20多名參訓(xùn)婦女“育嬰員”初級(jí)職稱,，有7名婦女“育嬰員”中級(jí)職稱。公司2名員工在全省婦統(tǒng)家政服務(wù)技能大賽中分別二、三獎(jiǎng)的好,。公司有6名員工高級(jí)家政服務(wù)員的職稱,。注重創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有創(chuàng)業(yè)意向的家政服務(wù)員,，她們自主創(chuàng)業(yè),，組織了20余名家政服務(wù)員參加?jì)D女syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能,，10多名下崗失業(yè)婦女,，走上了創(chuàng)業(yè)路。

4,、開拓創(chuàng)新,，經(jīng)營(yíng)。公司要成長(zhǎng),，客戶的需求,，市場(chǎng)需求開拓創(chuàng)新。,，紅土地家政公司為企事業(yè)和家庭20多項(xiàng)服務(wù),，主要涵蓋三個(gè)：簡(jiǎn)單勞務(wù)型，如家庭保潔,，護(hù)理員;專業(yè)保潔型,，如承接外墻清洗、空調(diào)養(yǎng)護(hù),、大樓整體保潔;中介服務(wù)型,，如月嫂、保姆,、家教,、婚介，房介中介服務(wù),。紅土地家政服務(wù)公司總是能在新的服務(wù)需求來臨之前并地把握住機(jī)遇,，在服務(wù)客戶的發(fā)展。在工作中：

(1)營(yíng)銷多樣化,。與商場(chǎng),、房地產(chǎn)開發(fā)商強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，捆綁銷售,，贏得客戶,。在紅土地創(chuàng)業(yè)初期，打開,，公司以享受紅土地家政的免費(fèi)服務(wù)口,，占領(lǐng)市場(chǎng),，。公司與各大商場(chǎng)和樓盤開發(fā)商黃商購(gòu)物中心協(xié)商“凡在商場(chǎng)購(gòu)物滿200元”的,，紅土地家政公司就免費(fèi)為該顧客服務(wù),，“凡購(gòu)買商品房面積180平方米”的，紅土地家政服務(wù)公司將免費(fèi)為該客戶10次家庭保潔服務(wù)的協(xié)議,，兩項(xiàng)協(xié)議了商場(chǎng)和房地產(chǎn)開發(fā)商的的,，商場(chǎng)房地場(chǎng)開發(fā)商打出廣告天就有顧客領(lǐng)著公司保潔員上門服務(wù)。,，過免費(fèi)服務(wù)的顧客,，都成了紅土地家政公司的長(zhǎng)期客戶。資源,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，贏得客戶。紅土地家政服務(wù)公司市婦聯(lián)資源優(yōu)勢(shì),，在節(jié)假日為和個(gè)人免費(fèi)做家庭保潔。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和一流的服務(wù)設(shè)備贏得了干部的好評(píng)和贊譽(yù),，也為公司贏得了一大批長(zhǎng)期客戶,。活動(dòng),，形象,，贏得客戶。公司市婦聯(lián)組織的“巾幗保潔服務(wù)隊(duì)”,、“節(jié)能減排進(jìn)家庭”適合家政員工的活動(dòng)，在活動(dòng)中員工們展示了風(fēng)采,，了形象,，公司的社會(huì)力，也為公司帶來了源源的客源,。

(2)范圍,。公司生意越來越紅火,，服務(wù)范圍向更大的范圍和空間延伸，開設(shè)家教,、婚介、房介中介服務(wù)項(xiàng)目，開辟了飯店,、賓館,、外墻清洗,、電梯保潔,，僅電梯保就擁有服務(wù)53家,。在拓展中，“三接”,。承接,，即承接后勤保潔，公司與市人事局,、國(guó)稅局,、地稅局,、房管局鑒定了長(zhǎng)期后勤保潔合同,，各干部職工的家庭保潔和室內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。此項(xiàng)的,，每年為公司收入20萬(wàn)元,。對(duì)接，公司與女企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的大東方餐飲服務(wù)中心,、新世界賓館多家餐飲服務(wù)行業(yè)對(duì)接服務(wù),，為企業(yè)保潔服務(wù)，使更多的市民感受到紅土地家政的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與企業(yè)形象,。聯(lián)接,，在服務(wù)中，大項(xiàng)目與小項(xiàng)目相聯(lián)接,，從飯店,、賓館、外墻的外墻清洗,、電梯大的服務(wù)項(xiàng)目到家教,、婚介、房介,、家庭保潔小的服務(wù)項(xiàng)目,，都持之以恒，精益求精,。,，紅土地家政公司在黃州城區(qū)20家同類公司中服務(wù)上乘,，信譽(yù)卓著，占據(jù)了40的市場(chǎng)份額,。

(3)消費(fèi)模式創(chuàng)新化,。紅土地家政服務(wù)公司創(chuàng)新消費(fèi)模式，推行會(huì)員制消費(fèi),，對(duì)加入的會(huì)員,、定量、定點(diǎn),、定項(xiàng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。即固定服務(wù)期限;定量即固定服務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目固定的服務(wù)次數(shù);定點(diǎn)即固定服務(wù)地點(diǎn);定項(xiàng)即固定服務(wù)項(xiàng)目,。家政服務(wù)中心為每一位入會(huì)者會(huì)員登記卡,，詳細(xì)記錄會(huì)員的情況。,，公司現(xiàn)有個(gè)人消費(fèi)會(huì)員卡538戶,團(tuán)體消費(fèi)卡73戶,并有人數(shù)增趨勢(shì),。下一步市婦聯(lián)將在婦統(tǒng)創(chuàng)辦的家政服務(wù)公司中推廣消費(fèi)模式。

5,、注重信譽(yù)，工作品牌化,。誠(chéng)信是企業(yè)之本,，質(zhì)量是企業(yè)生命,。幾年來,，紅土地家政公司一直秉承便民、利民的服務(wù)方針,，服務(wù)千家萬(wàn)戶,，讓更多的用戶享受到誠(chéng)信,、規(guī)范的服務(wù),。在員工做保潔時(shí)如有不小心損壞客戶家中的物品時(shí),，公司除了照價(jià)賠償之外，還派經(jīng)理上門,，誠(chéng)懇的向客戶道歉,。有我公司員工為客戶做廚房保潔時(shí)，不小心弄壞了客戶的抽油煙機(jī),，客戶表示抽油煙機(jī)本身已老舊,，不用賠償，堅(jiān)決不肯收公司的賠償金,。但公司知道后,，立刻買來了新抽油煙，經(jīng)理和員工冒近40度的高溫將新抽油煙送到客戶家中,，客戶深受感動(dòng),，當(dāng)時(shí)就與家政公司簽定了續(xù)簽了長(zhǎng)期服務(wù)合同。公司守信服務(wù)的理念,，深受用戶的好評(píng),，贏得了客戶，,。

6,、責(zé)任，服務(wù)社會(huì)化,。事業(yè)發(fā)展,，紅土地家政公司的社會(huì)責(zé)任。公司熱心于社會(huì)公益事業(yè),，市婦聯(lián)紅土地家政公司成立之初承擔(dān)為非典隔離醫(yī)院做保潔服務(wù),。在抗震救期間，紅土地家政公司員工為災(zāi)區(qū)捐款捐物達(dá)3萬(wàn)元,。為“就業(yè)難”的,，公司與婦聯(lián)、勞動(dòng),，合作培訓(xùn)了多名農(nóng)村女勞和下崗工人,，幫助城市下崗工人是“4050”人員,、無(wú)業(yè)人員和農(nóng)村失地農(nóng)民1200余人了重新就業(yè)。有30多名員工紅土地的培訓(xùn)就業(yè),，了由打工妹向小老板的轉(zhuǎn)變,。文件精神，市婦聯(lián)與勞動(dòng)溝通,，將紅土地家政服務(wù)公司認(rèn)定為家政服務(wù)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，力爭(zhēng)用3到5年的，家政服務(wù)從業(yè)人數(shù)大幅,、素質(zhì),，實(shí)理更多的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

多年的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐,，家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展,，還幾年的問題：家政服務(wù)隊(duì)伍不穩(wěn)定，行業(yè)管理不規(guī)范,。扶持,，管理缺位、家政服務(wù)員權(quán)益上失位正危及著家政公司的生存與發(fā)展,。

就家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,，提幾點(diǎn)建議：

1、成立家政行業(yè)協(xié)會(huì),使家政服務(wù)業(yè)駛?cè)胍?guī)范化,專業(yè)化的快車道,。成立行業(yè)協(xié)會(huì),歸口管理,如歸口勞動(dòng)局或民政局,，以此家政市場(chǎng)有序健康發(fā)展。協(xié)會(huì)職責(zé)是制訂家政服務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn),就業(yè),維權(quán)的配套措施,行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、稅收優(yōu)惠政策,，各職能出臺(tái)扶持政策,家政服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。

2,、對(duì)家政服務(wù)業(yè)的宣傳,。廣播,電視,網(wǎng)絡(luò)媒體作用,為家政服務(wù)員與客戶之間架起通暢的橋梁.是要現(xiàn)代家政消費(fèi)理念，家政消費(fèi)群體,，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，從事家政服務(wù)工作,讓全社會(huì)都來尊重家政服務(wù)員的勞動(dòng),讓其社會(huì)榮譽(yù)感，為家政服務(wù)營(yíng)造的,。要家政舞臺(tái)大有可為的創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念,，摒棄保姆保潔家政行業(yè)低下、平庸陳腐觀念,。是各級(jí)婦委會(huì)主任,，婦代會(huì)主任要當(dāng)好家政職業(yè)的宣傳員，領(lǐng)航員，服務(wù)員,，為她們走向社會(huì)重塑自我耐心細(xì)致的思想工作,，她們用科學(xué)發(fā)展的理念選擇職業(yè)，從事職業(yè),，用女性特堅(jiān)強(qiáng)賢達(dá)吃苦耐勞精神來職業(yè),，家政服務(wù)品牌。

3,、家政經(jīng)營(yíng)者管理,。對(duì)家政服務(wù)經(jīng)營(yíng)者和管理者的培訓(xùn).以其職業(yè)操守,綜合素質(zhì)及管理才能,高素質(zhì)的現(xiàn)代家政管理人員和服務(wù)人員.

4、實(shí)施家政陽(yáng)光工程,。鄂勞社文101號(hào)文件精神和鄂婦7號(hào)文件精神,，以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為支撐，實(shí)施家政陽(yáng)光工程,。由婦聯(lián)協(xié)商農(nóng)業(yè)、財(cái)政,、勞動(dòng)和社會(huì)保障,、教育制定農(nóng)村勞轉(zhuǎn)移和4050人員家政陽(yáng)光工程的實(shí)施方案，依托各地婦女培訓(xùn)基地家政技能培訓(xùn),，由婦聯(lián)牽頭,農(nóng)業(yè)和勞動(dòng)組織人員技能培訓(xùn);推行家政服務(wù)員持證上崗,，技能培訓(xùn)，對(duì)學(xué)員考核頒發(fā)職業(yè)資格證書服務(wù)質(zhì)量;規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu),。對(duì)家政服務(wù)業(yè)規(guī)范性意見,，對(duì)家政服務(wù)業(yè)的扶持，,。

5,、實(shí)施品牌戰(zhàn)略。依托全省婦統(tǒng)的“木蘭花”家政品牌,，用連鎖經(jīng)營(yíng)模式“鮮明的家政服務(wù)品牌,。“三”,，即標(biāo)識(shí),。商標(biāo)注冊(cè)，并在婦聯(lián)家政服務(wù)機(jī)構(gòu)使用“木蘭花”標(biāo)志;宗旨,?！坝脤Ｐ牡男淖黾覄?wù)事”的服務(wù)理念,以”一切客戶”為宗旨，體現(xiàn)婦聯(lián)組織為下崗失業(yè)婦女服務(wù),、為家庭服務(wù),、為黨和分憂的工作的性;共享資源，各地婦聯(lián)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),，信息共享,，資源共享,，市場(chǎng)共享，家政服務(wù)業(yè)發(fā)展,。

家政服務(wù)員雇傭合同篇十

法定代表人：_______________　經(jīng)營(yíng)住所：___________,。

乙方(消費(fèi)者)：___________　聯(lián)系電話：___________。

丙方(服務(wù)人員)：_________　身份證號(hào)：___________,。

聯(lián)系電話：_________________　戶口所在地：_________,。

一、三方約定家政服務(wù)事項(xiàng),。

1.服務(wù)內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方,，承擔(dān)乙方的第()項(xiàng)服務(wù)：

(1)一般家務(wù);。

(2)孕產(chǎn)婦護(hù)理;,。

(3)嬰幼兒護(hù)理;,。

(4)老人護(hù)理;。

(5)半自理病人護(hù)理;,。

(6)不能自理病人護(hù)理;,。

(7)醫(yī)院護(hù)理病人;。

(8)其他,。

丙方按甲方和乙方要求應(yīng)達(dá)到_____________________工作標(biāo)準(zhǔn),。

2.服務(wù)期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前_______日內(nèi)通知甲方和丙方,。

3.工作時(shí)間：丙方每天工作時(shí)間為______________,，每周休息日為______________。

4.工作地點(diǎn)：_____________________,。

5.服務(wù)費(fèi)用：乙方按日,、周、月支付甲方服務(wù)費(fèi)(含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費(fèi))：_______元人民幣/日,、周,、月。

按日向乙方提供家政服務(wù)的,，服務(wù)費(fèi)用當(dāng)日結(jié)算;按周結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的,，乙方于每周_______前向甲方支付服務(wù)費(fèi)用;按月結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務(wù)費(fèi)用,。

6.工傷保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇：甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險(xiǎn),，甲方應(yīng)組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù),。

1.甲方應(yīng)為乙方選派體檢合格和具備相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》,，方可從事家政服務(wù),。

2.甲方應(yīng)為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由甲方承擔(dān),。對(duì)從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的服務(wù)人員,，甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用由丙方承擔(dān),。如因丙方責(zé)任,，對(duì)乙方造成人身財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司按規(guī)定賠償,。

3.乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任：

(1)誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理;。

(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報(bào);,。

(3)未按時(shí)交納服務(wù)費(fèi);,。

(4)住址或服務(wù)地址變更后未及時(shí)通報(bào)甲方或私自將丙方帶離約定服務(wù)地;。

(5)對(duì)丙方工作要求或內(nèi)容違反國(guó)家法律法規(guī)或治安管理?xiàng)l例;,。

(7)指使家政服務(wù)員從事危險(xiǎn)工作或違規(guī)作業(yè),，以及由于乙方的不當(dāng)安排，導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害,。

4.甲方所派丙方如對(duì)乙方有違法行為，甲方應(yīng)為乙方和相關(guān)部門對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的處理提供必要的協(xié)助,。

三,、乙方權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議書時(shí)出示有效身份證件,，如實(shí)說明對(duì)家政服務(wù)員的具體要求,，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經(jīng)簽訂協(xié)議,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方的管理和指導(dǎo),。

2.乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員,。協(xié)議期內(nèi),，如對(duì)家政服務(wù)員的服務(wù)項(xiàng)目或服務(wù)類別要求有所改變，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及服務(wù)費(fèi),。符合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：

(1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的;,。

(2)有效證據(jù)證明丙方有違法行為的;,。

(4)丙方在上崗_______個(gè)工作日的適應(yīng)期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調(diào)換3人均未能達(dá)到相應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,。

3.乙方有權(quán)要求丙方重新進(jìn)行體檢,，費(fèi)用由乙方承擔(dān);如體檢不合格則由丙方自行承擔(dān)。

4.乙方應(yīng)平等待人,，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動(dòng),，不準(zhǔn)虐待和歧視,，并負(fù)有保護(hù)丙方在服務(wù)期間的人身安全和財(cái)物安全的責(zé)任和義務(wù)。有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng),，具體要求由乙方與丙方約定,。

家政服務(wù)員雇傭合同篇十一

20xx年9月21日西安某單位順利搬遷新址。9月13日漢中東方清洗家政服務(wù)有限公司西安保潔隊(duì)正式入駐西安某單位,，開始大規(guī)模拓荒清洗保潔,，經(jīng)過全體保潔員共同努力，于9月20日整體拓荒清洗保潔全面結(jié)束,，9月21日西安某單位正式搬遷新址辦公,。

此次拓荒清洗保潔，任務(wù)重,、時(shí)間緊,、困難多,，但全體員工不辭勞苦，晝夜奮戰(zhàn),，按標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、按時(shí)完成拓荒清洗保潔,。中秋佳節(jié)西安保潔隊(duì)負(fù)責(zé)人趙經(jīng)理嚴(yán)守崗位,、多方協(xié)調(diào)，從崗前培訓(xùn)到員工上崗做了大量的工作,。西安保潔隊(duì)全體員工,，服從安排、聽從指揮,、刻苦工作,，使本次大型拓荒清洗保潔，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),。

西安保潔隊(duì)趙經(jīng)理工作勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé)，高度敬業(yè)的精神值得我們學(xué)習(xí),。特予以通報(bào)表彰,。

20xx年9月22日。

文檔為doc格式,。

家政服務(wù)員雇傭合同篇十二

為解決失業(yè)農(nóng)民工和下崗職工的就業(yè)問題,，并提高他們的再就業(yè)能力，更好地促進(jìn)我市家政服務(wù)業(yè)與和詣社會(huì)的發(fā)展,，針對(duì)當(dāng)前我省失業(yè)農(nóng)民與下崗職工的現(xiàn)狀,，及全國(guó)和我省家政服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀，利用湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué),、設(shè)備與其它相關(guān)資源優(yōu)勢(shì),，通過在校集中面授、專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與技能訓(xùn)練等理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式,，定期對(duì)我省新農(nóng)村初,、高中畢業(yè)生，返鄉(xiāng)和下崗農(nóng)民工,，省直單位下崗職工組織開展家政服務(wù)員相關(guān)知識(shí)與技能培訓(xùn),，以提高他們的綜合素質(zhì)與相關(guān)技能，決定舉辦家政服務(wù)員培訓(xùn)班,?？紤]到培訓(xùn)對(duì)象的地域、年齡,、性別,、經(jīng)濟(jì)條件及受教育程度等方面的差異，特分初級(jí),、中級(jí)與高級(jí)家政服務(wù)員三個(gè)層次的培訓(xùn)。現(xiàn)就初級(jí)家政服務(wù)員培訓(xùn)制定如下計(jì)劃：

通過培訓(xùn),，使受訓(xùn)人員具備以下條件：制作家庭餐,，進(jìn)行家居清潔，洗滌擺放衣物;同時(shí)掌握“照料孕,、產(chǎn)婦”,、“照料嬰幼兒”、“照料老人”,、“護(hù)理病人”(四項(xiàng)中任選一項(xiàng))的基本知識(shí)與基本技能,。

新農(nóng)村初、高中畢業(yè)生,，返鄉(xiāng)和下崗農(nóng)民工,，省直單位下崗職工,。

每期150標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

1,、社交禮儀：言談舉止;人際交往;家庭人際關(guān)系,。

2、制作家庭餐：制作主食;烹制菜肴,。

3,、家居清潔：清潔家具;清潔家具及用品。

4,、洗滌擺放衣物：洗滌衣物;擺放衣物,。

5、照料孕,、產(chǎn)婦：照料孕婦;照料產(chǎn)婦,。

6、照料嬰幼兒：主食料理;生活料理;異常情況應(yīng)對(duì),。

7,、照料老年人：飲食料理;生活料理;異常情況應(yīng)對(duì)。

8,、護(hù)理病人：飲食料理;生活料理;異常情況應(yīng)對(duì),。

1、學(xué)校面授,。分批次組織相關(guān)人員到學(xué)校對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行集體面授,。

2、實(shí)地訓(xùn)練與考察,。培訓(xùn)期間,，組織受訓(xùn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能訓(xùn)練，加強(qiáng)受訓(xùn)人員對(duì)相關(guān)知識(shí)與技能的認(rèn)識(shí),、理解及掌握,。

3、理論教學(xué)與情景模擬教學(xué)相結(jié)合,。

4,、理論教學(xué)與穿插案例相結(jié)合。

家政服務(wù)員雇傭合同篇十三

年9月21日西安某單位順利搬遷新址,。9月13日漢中東方清洗家政服務(wù)有限公司西安保潔隊(duì)正式入駐西安某單位,，開始大規(guī)模拓荒清洗保潔，經(jīng)過全體保潔員共同努力,，于9月20日整體拓荒清洗保潔全面結(jié)束,，9月21日西安某單位正式搬遷新址辦公。

此次拓荒清洗保潔,，任務(wù)重,、時(shí)間緊,、困難多，但全體員工不辭勞苦,，晝夜奮戰(zhàn),，按標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、按時(shí)完成拓荒清洗保潔,。中秋佳節(jié)西安保潔隊(duì)負(fù)責(zé)人趙經(jīng)理嚴(yán)守崗位、多方協(xié)調(diào),，從崗前培訓(xùn)到員工上崗做了大量的工作,。西安保潔隊(duì)全體員工，服從安排,、聽從指揮,、刻苦工作，使本次大型拓荒清洗保潔,，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),。

西安保潔隊(duì)趙經(jīng)理工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，高度敬業(yè)的精神值得我們學(xué)習(xí)。特予以通報(bào)表彰,。

20xx年9月22日,。