總結是對自己的成長和進步進行回顧,，同時也是對自己的反思和思考,。寫一篇完美的總結需要有清晰的思路和邏輯，通過分析和總結自己的經(jīng)驗和教訓,，形成有價值的觀點,。這些總結范文涵蓋了各個領域的學習和工作,，具有一定的代表性,。

學生履職盡責的工作總結篇一

過去的20xx年，是我在崗位上不懈努力的一年,。在這一年里,，我始終堅持不懈地履行工作職責，努力實現(xiàn)自身價值,，讓工作成為自己的生命,。

1.制定出合理的工作計劃及實施方案，確保執(zhí)行質量,。

2.認真細致地完成公司交代的各項工作,，并按期完成任務。

3.加強與客戶的溝通,，及時解決問題,，使客戶滿意度得到提升。

4.定期向上級領導及同事匯報工作,，聽取意見和建議,，從而不斷完善工作。

1.在a項目中,，主動獲取信息并開展了相關工作,，大大削減了項目中出現(xiàn)的經(jīng)營風險，保證了項目的順利進行,。

2.在執(zhí)行b項目時,，按時完成了所需的.資料收集和分析工作,，使公司客戶的對我們的好感度提高了一倍,。

3.在公司嘗試進一步開拓市場時，我積極地參與市場調研,，收集數(shù)據(jù),，并利用這些數(shù)據(jù)進行策劃，在很大程度上促進了公司業(yè)績的提升,。

1.有效溝通的重要性是我這一年中深刻認識到的,，這使我明確了在工作與實踐中的必要性，因而我將認真把握每一次溝通機會來提高溝通技巧,。

2.加強計劃實施和監(jiān)控能力,，這是我的工作總結和對未來的期望之一，要學習領導和公司先進的理念和經(jīng)驗,。

總的來說,，20xx年是我工作上不斷前進的一年，我將繼續(xù)努力,，讓自己在職場上取得更大的成就,。

學生履職盡責的工作總結篇二

根據(jù)浠水縣教育局,、洗馬鎮(zhèn)教育總支加強履職盡責督促檢查工作的部署，我校立即行動,，積極投入到接受履職盡責督促檢查工作,，現(xiàn)將前一階段工作總結如下：

一、成立專班,，制定方案

我校成立了以校長趙雄為組長,，副校長姜友權為副組長，全校教職員工為成員的履職盡責督促檢查工作領導小組,，并結合我校實際,，制定了《斷河小學2016年度接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，并且有條不紊抓落實,。

二,、大力宣傳，營造氛圍

9月13日下午我校召開全體教職工大會,，校長趙雄同志作了《斷河小學2016年度接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告,，認真?zhèn)鬟_了上級領導講話和有關文件精神，結合我校實際情況作了專項布置,。

學校校園張貼標語“履職盡責當好標桿,，務實清廉向我看齊”的宣傳標語，宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感,，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎,。

三、突出特色,，務求實效

學校本著“以人為本,，一切為了學生”這一辦學理念，突出我校教育教學特色,，務求履職盡責實效,。

圍繞履職盡責工作主動 “挑刺”，列出八重點整治項目清單,，細化責任到分管領導,，要求限期整改到位,。

四,、搶抓機遇，迅速行動,。

動員會后,，我校專班立即開展行動，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責承諾責任書》,。開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”,、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”,、“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。教師踴躍發(fā)言,，借此東風,，提高自己的教育教學水平和業(yè)務能力，轉變工作作風和教學理念,。

五,、查找不足，認真整改

對照《斷河小學2016年度接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的有關求,，每位教師認真查找工作存在的不足,，制定切實可行的整改方案，開展批評與自我批評,，不護短,，不相互恭維。

斷河小學

2016年12月28日

為認真貫徹落實文件精神,，繼5月26日,，省衛(wèi)計委召開加強履職盡責督促檢查工作動員電視電話會后，xx縣中醫(yī)醫(yī)院領導班子成員高度重視,，全面部署安排了全院2015年度履職盡責督促檢查工作并圓滿完成了第一階段(動員部署階段)各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況總結報告如下：

一是迅速傳達會議精神。6月18日我院召開加強履職盡責督促檢查工作動員會,，向全體職工傳達了省衛(wèi)計委,、縣衛(wèi)計局有關會議精神，學習了湖北省衛(wèi)生計生委《2015年度加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作實施方案》,、xx-x衛(wèi)計局《2015 年度加強全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作實施方案》,。 二是強化組織領導。為切實加強對全院開展履職盡責督促檢查工作的組織領導,，我院立即成立了院長xx-x為組長,，黨總支書記xx-x、黨總支副書記xx-x為副組長,，其他班子成員,、各職能科室負責人為成員的履職盡責工作領導小組。領導小組下設辦公室,，負責履職盡責工作的組織協(xié)調,、宣傳報道、調研走訪,、意見收集,、問題整改、專項整治、工作督導等任務,，集中精力抓好履職問責督促檢查工作,。

升服務群眾的工作能力和水平。同時我院結合實際,，制定了《遠安縣中醫(yī)醫(yī)院加強履職盡責工作實施方案》,，進一步明確了督促檢查對象、督查內容,、督促檢查步驟及時間安排,。 四是細化工作步驟。本次履職盡責主題活動從6月份開始,，11月下旬結束,，共分為宣傳發(fā)動、自查自糾,、整改查處,、總結提高四個階段，重點圍繞嚴格依法行政,、服務改善民生,、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任,、收集和解決問題五個方面,，明確了每個步驟的具體任務、工作要求,、完成時限,，集中精力解決履職不力、作風不實,、行為不廉,、為政不為等損害人民群眾切身利益等問題，全力推進全院政風行風和工作作風進一步轉變,。

下一步,，我院將按照縣衛(wèi)生計生局統(tǒng)一部署，全力開展履職盡責工作各項活動向縱深推進,，著力抓好第二階段的各項工作,。一是部署召開履職盡責工作推進會；二是公布監(jiān)督方式,、舉報電話,、舉報信箱，接受人民群眾和市場主體監(jiān)督,，三是將第二階段的每項工作進一步細化,，分解落實到每個責任科室和責任人，在上級領導部門的正確指導下,，不折不扣完成查找問題環(huán)節(jié)各項工作任務,。

四、來年工作計劃 2015年已過,，未來的日子依然會很漫長,，接下來的2015年會如何發(fā)展沒人能預料，我總覺得所要做的就是努力和堅持著,，看似容易的一句話,，做起來卻是相當?shù)牟灰祝粩嗟奈?，不斷的總結,，吸取別人的優(yōu)點，總結自己的缺點,，學習別人的優(yōu)點通過自己的方式表達出來,，這就是我做人的觀點，未來的一段時間內,，我會按照這個想法努力做下去,。曾經(jīng)的一位朋友對我說過一句話不斷的努力和堅持是一種真正的等待，等來的也許就是屬于自己的一個機會,。是啊!我相信這句話,，等待，等待的背后是需要不斷的努力,，始終認為,，只要努力了，不用自己去宣揚,，自然會有人去說,，也自然會有人來認可。現(xiàn)將對于明年的 工作計劃如下： 1,、 加強本職工作,，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強。 2,、 樹立終身學習的觀念,，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質,。 3,、 工作中做到積極主動，團結同事,，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣,、性格做好一線工作配合，使各種人際關系更加融洽和諧。 4,、 在工程部工作中,，努力熟悉學習工程特點、施工技巧,、方法等,，提高自己專業(yè)水平，為明年工程部工作中貢獻出自己的力量,。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索，在來年中,，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和設計學習,，不斷提高專業(yè)技術水平,。也將會遇到很多困難，我相信,，在領導關心培養(yǎng)下,、同事的幫助下、自己的努力下,，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質,，為企業(yè)建設做應有的貢獻。

學生履職盡責的工作總結篇三

過去的20xx年,，是我在崗位上不懈努力的一年,。在這一年里，我始終堅持不懈地履行工作職責,，努力實現(xiàn)自身價值,，讓工作成為自己的生命。

1.有效溝通的重要性是我這一年中深刻認識到的,，這使我明確了在工作與實踐中的必要性,，因而我將認真把握每一次溝通機會來提高溝通技巧。

2.加強計劃實施和監(jiān)控能力,，這是我的工作總結和對未來的期望之一,，要學習領導和公司先進的理念和經(jīng)驗。

總的來說,，20xx年是我工作上不斷前進的一年,，我將繼續(xù)努力，讓自己在職場上取得更大的成就,。

學生履職盡責的工作總結篇四

為認真貫徹落實文件精神,，繼5月26日,，省衛(wèi)計委召開加強履職盡責督促檢查工作動員電視電話會后，xx縣中醫(yī)醫(yī)院領導班子成員高度重視,，全面部署安排了全院20xx年度履職盡責督促檢查工作并圓滿完成了第一階段(動員部署階段)各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況總結報告如下：

一是迅速傳達會議精神。6月18日我院召開加強履職盡責督促檢查工作動員會,，向全體職工傳達了省衛(wèi)計委,、縣衛(wèi)計局有關會議精神,，學習了湖北省衛(wèi)生計生委《20xx年度加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作實施方案》、xxx衛(wèi)計局《20xx年度加強全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作實施方案》,。二是強化組織領導,。為切實加強對全院開展履職盡責督促檢查工作的組織領導，我院立即成立了院長xxx為組長,，黨總支書記xxx,、黨總支副書記xxx為副組長，其他班子成員,、各職能科室負責人為成員的履職盡責工作領導小組,。領導小組下設辦公室，負責履職盡責工作的組織協(xié)調,、宣傳報道,、調研走訪、意見收集,、問題整改,、專項整治、工作督導等任務,，集中精力抓好履職問責督促檢查工作,。

升服務群眾的工作能力和水平。同時我院結合實際,，制定了《遠安縣中醫(yī)醫(yī)院加強履職盡責工作實施方案》,，進一步明確了督促檢查對象、督查內容,、督促檢查步驟及時間安排,。四是細化工作步驟。本次履職盡責主題活動從6月份開始,，11月下旬結束,，共分為宣傳發(fā)動、自查自糾,、整改查處,、總結提高四個階段,，重點圍繞嚴格依法行政、服務改善民生,、轉變工作作風,、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題五個方面,，明確了每個步驟的具體任務,、工作要求、完成時限,，集中精力解決履職不力,、作風不實、行為不廉,、為政不為等損害人民群眾切身利益等問題,，全力推進全院政風行風和工作作風進一步轉變。

為加強醫(yī)院藥房員工履職盡責,，醫(yī)院不怕揭短,，正視問題，通過自查自糾,，邊查邊改,，對該院加強履職盡責工作開展了第一輪督促檢查。

此次檢查重點查找中醫(yī)院在醫(yī)療服務中存在的問題,，他們敢于正視自己的問題,，從嚴格依法行政、服務和改善民生,、轉變工作作風,、落實黨風廉政建設主體責任及收集和解決問題五個大的方面以科室為單位廣泛開展自查自糾，邊查邊改,，目前,，已查找出12條在履職盡責工作中存在的問題。中醫(yī)院履職盡責督促檢查領導小組對自查出來的問題高度重視,，迅速召開專題會議對存在問題產(chǎn)生的原因進行了深刻剖析,，并制定了相應的整改措施，責令履職盡責督促檢查工作專班建立整改臺帳,，明確了整改責任人及整改期限,，實行整改消號制。下一步的工作重點是加強整改措施的查檢督辦,，確保整改工作落到實處,，促進醫(yī)德醫(yī)風持續(xù)好轉。

為確保自查自糾工作扎實有效開展,，現(xiàn)就有關事項通知如下,。

一,、以問題為導向，突出重點,。

全院上下要緊緊圍繞加強履職盡責工作的主要內容,，針對群眾反映突出的問題，把握工作重點,，著重從以下幾個方面開展自查自糾,。

(一)轉變工作作風。

是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,、省委六條意見和市委二十四條實施意見,；“四風”問題是否存在、是否及時糾正,；是否存在超標準接待,、同城接待等問題,；是否存在“門難進,、臉難看、事難辦,、話難聽”,、“吃、拿,、卡,、要、拖”等庸懶散軟現(xiàn)象,；是否存在上班遲到,、下班早退、外出不請假,、串崗聊天,、上網(wǎng)游戲炒股，工作日午餐禁酒措施不落實等問題,。

(二)落實“兩個責任”

黨風廉政建設黨委主體責任,、紀委監(jiān)督責任是否認真履行；各級管理干部“一崗雙責”是否履行,；“三重一大”民主決策制是否建立,，權力運行監(jiān)督制約機制是否完善；是否敢于擔當,，是否存在有案不查,、選擇辦案、以案謀私和追責問責不到位等問題,。

(三)改善服務民生,。

醫(yī)療服務是否優(yōu)質,；醫(yī)療服務收費是否規(guī)范；基本藥物制度是否落實,；藥品采購是否嚴格執(zhí)行網(wǎng)上采購,，高值醫(yī)用耗材采購流程是否陽光透明。

(四)堅持依法執(zhí)業(yè),。

是否嚴格遵守國家法律法規(guī),，是否認真落實醫(yī)療核心制度；是否存在態(tài)度惡劣以及亂收費,、大處方,、濫檢查、紅包,、回扣,，違反醫(yī)療行風建設“九不準”等行業(yè)規(guī)定的情況。

(五)收集和解決群眾反映突出的問題,。

群眾利益訴求是否通暢,，是否對患者關心的相關法規(guī)、政策積極宣傳和耐心解答,；是否開展公開承諾并認真踐諾兌現(xiàn),；信訪首訪責任制是否落實；服務群眾是否存在“中梗阻”,、“最后一公里”的問題,。

二、廣開言路,，開門自查,。

(一)深入自查。各科室要結合本科工作實際,，以群眾反映強烈的熱點,、難點問題為導向，緊緊圍繞五個方面的重點內容,，深入開展自查自糾,，確保及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題。要堅持邊查邊糾,。對發(fā)現(xiàn)的問題要不等不靠,，下決心予以解決。

(二)廣泛收集,。要敞開胸襟,，廣開言路，全方位,、全天候收集問題,。要通過發(fā)放調查問卷,，聘請政風行風監(jiān)督員，召開服務對象座談會,，走訪服務對象收集問題,；要主動征求黨代表、人大代表,、政協(xié)委員,、新聞媒體的意見和建議，深刻分析存在的問題,；從報紙,、網(wǎng)絡、信訪等各種渠道廣泛收集工作中存在的問題,，真正把問題排查作為一次問政于民,、問計于民、問需于民的重要活動,。要將第三方電話回訪工作中服務對象的意見納入本次自查自糾范圍,。

三、規(guī)范管理,，保證時效,。

要對排查出的問題認真進行梳理,、分類,，逐條登記，形成問題臺賬,。對每一個問題制定針對性的整改方案,，明確整改措施、整改責任和整改落實完成時限,，開展消號式整改,，確保每一個問題均得到有效整改。問題臺賬要有專人管理,、專人督辦,。要查改結合、邊查邊改,、以改促查,。對依據(jù)法規(guī)、政策能及時解決的問題要迅速整改,；對于法規(guī),、政策依據(jù)不清的問題，要及時向上級或有關部門請示,。

總之,，問題排查、整改必須做到不等,、不拖,、不推，能整改的及時整改,、不能整改的及時溝通,、解釋,。

四,、明確責任，加強問責,。

(一)切實加強領導,。各科室要在院黨委的統(tǒng)一領導和部署下把自查自糾階段作為扎實開展履職盡責工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，要切實加強領導,，切忌走過場；要按照“誰主管誰負責”的原則,，實行分級負責，努力形成上下聯(lián)動,，縱橫結合,，齊抓共管的工作格局，堅持問題導向,，以發(fā)現(xiàn)問題為起點,，以問題解決為終點,，切實在找準問題,、分析問題、解決問題上下功夫,。

(二)明確工作責任,。醫(yī)院領導班子成員及各科室負責人是自查自糾工作的“第一責任人”。各科室是自查自糾工作具體實施的責任部門,，紀檢監(jiān)察部門抓好監(jiān)督檢查,。要注重工作方法，對查找的問題要建臺賬、列清單,，明確責任,，及時分解，堅持做到每一個問題有記錄,、有責任人,、有處理結果、有回復,。對查找出來具有代表性的問題,，要舉一反三，深入分析,，從源頭上抓整改,。堅持責任倒查、處理上移,、分級查處,。對在自查自糾中敷衍了事、消極應付的科室,，要嚴肅追究相關負責人的責任,。

(三)邊查邊糾邊改。全院要堅持做到邊自查,、邊處理,、邊整改，以查促糾,、以查促改,，不斷增強服務能力。要通過問題排查展示市中心醫(yī)院履職盡責的決心,，通過整改成效讓廣大群眾真切感受到市中心醫(yī)院真心實意為群眾辦好事,、辦實事、辦成事的態(tài)度,。要以具體問題的整改，促進各項規(guī)章制度的完善,，發(fā)揮制度在廉潔從政,、依法行醫(yī)、廉潔從醫(yī)等方面的作用,，形成防止行業(yè)不正之風長效機制,。

為認真貫徹落實文件精神，繼5月26日,，省衛(wèi)計委召開加強履職盡責督促檢查工作動員電視電話會后,，xx縣中醫(yī)醫(yī)院領導班子成員高度重視，全面部署安排了全院20xx年度履職盡責督促檢查工作并圓滿完成了第一階段(動員部署階段)各項工作任務。現(xiàn)將有關情況總結報告如下：

一是迅速傳達會議精神,。6月18日我院召開加強履職盡責督促檢查工作動員會,，向全體職工傳達了省衛(wèi)計委、縣衛(wèi)計局有關會議精神,，學習了湖北省衛(wèi)生計生委《20xx年度加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作實施方案》,、xxx衛(wèi)計局《20xx年度加強全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作實施方案》。二是強化組織領導,。為切實加強對全院開展履職盡責督促檢查工作的組織領導,，我院立即成立了院長xxx為組長，黨總支書記xxx,、黨總支副書記xxx為副組長,，其他班子成員、各職能科室負責人為成員的履職盡責工作領導小組,。領導小組下設辦公室,，負責履職盡責工作的組織協(xié)調、宣傳報道,、調研走訪,、意見收集、問題整改,、專項整治,、工作督導等任務，集中精力抓好履職問責督促檢查工作。

三是精心部署安排。6月11日,，我院組織全體職工開展履職盡責公開承諾簽名活動,，號召全院職工承諾用實際行動履職盡責，用實際行動展現(xiàn)我縣衛(wèi)生計生良好形象,，努力提升服務群眾的工作能力和水平。同時我院結合實際，制定了《遠安縣中醫(yī)醫(yī)院加強履職盡責工作實施方案》,，進一步明確了督促檢查對象、督查內容,、督促檢查步驟及時間安排,。四是細化工作步驟。本次履職盡責主題活動從6月份開始,，11月下旬結束,，共分為宣傳發(fā)動、自查自糾,、整改查處,、總結提高四個階段,，重點圍繞嚴格依法行政、服務改善民生,、轉變工作作風,、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題五個方面,，明確了每個步驟的具體任務,、工作要求、完成時限,，集中精力解決履職不力,、作風不實、行為不廉,、為政不為等損害人民群眾切身利益等問題,，全力推進全院政風行風和工作作風進一步轉變。

學生履職盡責的工作總結篇五

餐廳的服務工作,，到了年底了,，回頭看這一年，來到餐廳也是有將近一年了,，作為個人,，開始我覺得工作應該是簡單輕松的，但是真的做下來,，卻是學到了很多,，也是明白做好一名個人其實并不是那么的輕松，也是帶給了我很多的成長,，一年了,，忙碌的工作也是要結束了，回頭看,，收獲也是很多,，在此也是總結下。

來自 m.sevw.cn

服務中態(tài)度必須要好,，我們餐廳也是屬于比較高檔的餐廳,，而個人的工作也是和之前我所想的有很大的差別，雖然日常的工作是一樣的,，但是對于我們的要求確實格外的嚴格而這也是我們接待的客戶都是比較高端的,，也是有很多的外國人，如果自己沒有能力也是很難去做好個人這么基礎的工作,。剛讓我來做個人開始我也是不服氣，但是培訓還沒結束我就知道,，自己要做好,，都可能能力上還有很多的欠缺，所以我也是積極的去學，去向同事們請教,，同時也是通過和其他同事的交流,，知道我們的服務工作，要熟悉餐廳的菜式,，必要的禮儀,，懂得用外語和他人去溝通，甚至對于所在國家有一些習俗也是要有基礎的了解,，而優(yōu)秀的個人可以說要懂得很多,。

進入工作以后，我也是漸漸的跟著同事,，然后再自己獨立做事,，這段日子里，我也是成長很快,，也是沒有了以前的想法,，不會覺得個人就是基礎，低端的工作,，而是需要去熟悉了解很多才行的,。剛開始我也是沒有機會接觸外賓，更多是跟著同事慢慢的熟悉,，然后同事再跟著我,，也是看我的表現(xiàn)，是否進步,，是否可以獨立的做好個人的工作,，和普通的餐廳相比，要求嚴格很多,，也是有很多的方面是要去考慮到的,，我們不能得罪客戶，更是不能甩臉色,，或者說不干就不干了,，其實也是沒有多少人愿意離開，這兒的薪水不錯,，而且能學到那么多,，即使崗位只是個個人，但是接觸的人不一樣,。了解的方面也是很不相同的,，而在此我也是收獲很大，感受到做好這份工作的不易,，但也是堅持了下來,，得到肯定,，甚至一些客戶也是會固定的要我來服務。

一年的時間,，我有很多的成長,，但也是看到還有很多提升的空間，要繼續(xù)的做好,，雖然這個崗位在餐廳來說基礎,，但是成長的空間也是最大的，重要的是自己要肯努力,，我也是相信今后能做得更出色,，得到更多客戶的認可。

學生履職盡責的工作總結篇六

在過去的時間里,，我對自己的履職盡責有了進一步的認識和完善,，工作總結如下：

對所屬部門的提出的工作需求，需要認真評估執(zhí)行可行性,，根據(jù)實際情況制定實施方案,。注重與同事之間的溝通和合作，體現(xiàn)團隊合作意識和高度的工作責任感,。

通過了解內部,、外部培訓資源，深入研究公司各類制度和法律法規(guī),，不斷提高自身工作技能,，積極學習并掌握最新的業(yè)內前沿知識，可以更好的為公司提供優(yōu)質服務和協(xié)助其他部門工作,。

對一些用戶反饋的問題,，需要不斷征詢意見建議，積極解決用戶問題,。注重團隊間合作,，完善與上下游業(yè)務合作模式，提高公司的工作效率和各項指標,。

總的來說,，在過去的'時間里,，我努力工作,，認真負責地完成自身工作職責。立足崗位,，不斷探索和學習,，為公司做出了一定的貢獻，并且鞏固了團隊的凝聚力和工作合作性,。希望在未來的時間里,，繼續(xù)努力,，打好一個良好的職業(yè)基礎,，為公司發(fā)展和自身的職業(yè)追求做出貢獻,。

學生履職盡責的工作總結篇七

2017年，作為經(jīng)濟與管理學院的副院長,，我協(xié)助院長分管學科建設和研究生教育,，現(xiàn)就“履職盡責”和“一崗雙責”總結如下。

一,、學科建設,。

（一）學科建設的主要項目。

一是通過人才引進,，加強高水平成果建設,，做好博士和碩士增點申報前的準備工作。二是積極組建領導工作小組和材料工作小組,，制定并落實申博申碩計劃,。根據(jù)國家《博士碩士學位授權審核辦法》和學校學科建設與研究生教育“十三五”規(guī)劃，經(jīng)濟與管理學院認真學習有關文件和精神,，制定如下申報工作方案：1.支持管理科學與工程申報新增博士點的兩個方向（移民,、物流），并積極推進財料編寫和專家外聯(lián)工作,，做好申博有關管理工作,；2.積極支持應用經(jīng)濟學申報新增碩士點。

一是組建評估工作小組,，制定并落實工作計劃,。二是積極完善并執(zhí)行人才培養(yǎng)方案。

三是做好工商管理和mba水平評估,。學院高度重視2016年教育部主導的工商管理和mba水平評估工作,，成立領導小組和材料專班，精心組織評估材料并上報評估材料,。工商管理一級學科碩士點水平評估結果已公示,，全國排名處于中游，相比于上次評估,，位次有顯著提升,。mba水平評估材料已上報，評估結果等待公示,，預計全國排名處于中游,。

mba水平評估結果等待公示。完成目標,。3.積極推進mpacc建設,。

（1）工作目標：積極加強mpacc建設,，為以后評估做準備。（2）工作措施與成效,。

一是積極完善并執(zhí)行人才培養(yǎng)方案,。

二是推進案例庫建設。學院出臺了《關于加強mpacc,、mba教學案例建設的通知》,，對教師開發(fā)教學案例予以資助，對優(yōu)秀案例予以獎勵,。

三是加大師資培訓,。學院鼓勵教師參加mpacc主辦的會議，資助教師參加課程培訓,。四是聘請校外兼職碩導,。參照大學聘任校外碩導的條件，計劃在地稅局,、財政局和部分知名企業(yè)聘任一定數(shù)量的校外兼職碩導,。

及早謀劃，加強建設,。完成目標,。

（二）存在的問題及原因應用經(jīng)濟學科建設需進一步加強。mpacc建設需進一步加強,。

（三）下一步工作措施,。

引進有競爭力的博士和教授，強化成果建設,；在成功申碩和申博工作后,，積極建設應用經(jīng)濟學和管理科學與工程，并做好碩士生和博士生教育的各個環(huán)節(jié),。

引進會計和財務的教師,，鼓勵教師參加mpacc教指委主辦的培訓和會議，鼓勵教師參加mpacc教指委主辦的各項賽事,。

二,、研究生教育。

（一）研究生教育的主要項目1.做好研究生的招生工作,。

（1）工作目標：提高研究生招生數(shù)量和質量,。（2）工作措施與成效。

學院領導帶隊,，在三峽大學,、科技學院和鄂西高校進行宣講，加大在報紙、網(wǎng)站和戶外媒體上的宣傳力度,，2017年碩士研究生有效報名人數(shù)841人（學碩（含：物流）35人,，全日制mpacc536人，非全日制mpacc102人,，mba168人）,。有效報名人數(shù)比2016年（481人）顯著增加。

研究生招生嚴格執(zhí)行大學的有關文件和規(guī)定,，把控招生質量,，尤其是在復試中對會計專碩增加了財會綜合筆試，提高了會計碩士生源質量,。

2.做好研究生的培養(yǎng)工作和學位論文管理工作。

（1）工作目標：提高研究生培養(yǎng)質量和學位論文管理,。（2）工作措施與成效,。

一是完善研究生培養(yǎng)方案和視導工作機制，加強研究生課堂教學質量監(jiān)控,，完成了所有專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作,，完善了學院研究生視導工作制度，充實了視導組工作人員,，制定了視導組工作職責,，學院研究生培養(yǎng)質量監(jiān)控體系進一步完善。

二是召開碩導會議,，學習了關于研究生培養(yǎng),、學位方面的管理制度，并組織相關教師參加了研究生院的導師培訓,。

三是加強學位論文培優(yōu)工作,，提高學位論文質量。對獲得論文培優(yōu)立項的碩士,，資助4000元,；同時加強學位論文過程監(jiān)控，各環(huán)節(jié)由學院統(tǒng)一組織,，2017年對開題不過關的3名學生（會計碩士2人,，學術碩士1人），實行二次開題,。

四是強控學位論文管理,。嚴控論文開題環(huán)節(jié)，規(guī)范論文中期檢查,，做好論文預答辯,、論文評閱和答辯工作。對不合格的論文,，不準予畢業(yè),。

研究生培養(yǎng)質量不斷提高,，學位論文管理規(guī)范化。完成目標,。

（二）存在的問題及原因,。

mba學位論文質量下滑。mba學生工作較忙,，論文寫作時間上不充足,，學生理論水平有限，學位論文深度不足,；另外就是碩導對有關文件理解不深刻,，對指導的碩士要求不嚴格。

（三）下一步工作措施,。

強化碩導的培訓,，嚴控論文管理環(huán)節(jié)。

三,、一崗雙責,。

（一）“一崗雙責”的主要項目1.黨風廉政建設和反腐敗。

一是認真執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作,。

二是在招生環(huán)節(jié)堅持公開,、公平、公正,、全透明原則,。2.廉潔自律。

（1）工作目標：加強學習和修養(yǎng),，提高領導能力,。（2）工作措施與成效一是認真踐行“兩學一做”。

二是把“講政治,，守規(guī)矩”挺在做事前面,。三是持續(xù)落實“三嚴三實”。3.落實“三重一大”

（1）工作目標：協(xié)助領導班子任職落實“三重一大”,。（2）工作措施與成效一是堅持民主評議,。

二是堅持集體決策，按程序科學決策,。三是認真貫徹民主集中制原則,。

由于工作措施得當，所有目標都完成,，效果顯著,。

需要說明的是：應用經(jīng)濟學一級碩士點和管理科學與工程一級博士點增點成功。

（二）存在的問題及原因。

理論和政策更新較快,，理論和實踐結合不足,。

（三）下一步工作措施。

一是進一步開拓進取,，向高標準看齊,，努力學習新時期的文件和精神；

二是進一步理解和踐行理論和實際的關系,，利用理論優(yōu)勢,，科學指導和推進工作。

2018年1月14日,。

學生履職盡責的工作總結篇八

20__年我在分理處擔任副主任主持工作,，這一年來，全國銀行業(yè)都毫不例外的經(jīng)歷了資本市場暴風驟雨般的沖擊和洗禮,，同時農(nóng)業(yè)銀行完成了股份制改造上市的前期工作,，分理處還經(jīng)受了因合并機構帶來的存款擠兌，經(jīng)過這一年,，分理處也將勃發(fā)出新的生命力，升格成為二級支行,。

回顧這一年來,，我們分理處的九名職工在行黨委的正確領導下，經(jīng)受住了資本市場的沖擊,，守住了陣地完成了工作任務,，有的方面還表現(xiàn)得相當突出。到12月末,，各項存款萬元,，各項貸款萬元，超額完成本利豐銷售萬元,，完成基金銷售多萬元,，完成網(wǎng)銀戶，短信通54戶,，電話銀行戶,，借記卡張，貴賓卡戶,，貸記卡戶,，實現(xiàn)代理保險萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務收入萬元,，實現(xiàn)凈利潤萬元,。

總結全年工作，述職如下：

一、打鐵先要自身硬,。

作為一名管理者,，必須加強內在修養(yǎng)，精通外部業(yè)務,，自己利用工作和業(yè)余時間閱讀了大量書籍和上級行各項文件規(guī)章制度,，學習了新知識，接受了新觀念,，用心領會“細節(jié)決定成敗”,，“企業(yè)執(zhí)行力的精髓”，思考“企業(yè)文化”建設的長期性,、基礎性,、艱巨性和一旦建成它所帶來的巨大效益,。我積極參加了銀行業(yè)資格認證考試,，并以優(yōu)異的成績通過了《銀行業(yè)基礎知識》、《個人理財》科目的考試,，參加了市分行第四期網(wǎng)點負責人和支部書記培訓,，并在125名學員中以優(yōu)秀學員的身份畢業(yè)。

我在追求自己提高和進步的同時,，思索著怎樣把企業(yè)文化建設的理念運用到工作中,，我嘗試把儒家的仁愛思想引入工作。正如孔子所言,，“道之以政,，齊之以刑，民免而無恥,，道之以德,，齊之以禮，有恥且格,?！笔箚T工從根本上樹立一種責任感和使命感，讓職工能自覺加強學習,，加強修養(yǎng),。我致力于把分理處建設成為一個員工之間相互協(xié)作、相互信任,、相互尊重,、團結和睦的職工之家，實現(xiàn)員工個體和分理處集體的共同發(fā)展,，對員工既嚴格管理又關心愛護,。分理處楊世平的公公去世,，我處沒有當班的全體員工在李行長和熊行長的帶領下前去慰問;劉典鳳的母親和田德鑫的公公生病住院，我們分理處的員工大家一起下班后送上鮮花表示慰問,。分理處員工的精神面貌,、日常工作和學習都是健康的積極向上的，特別是服務態(tài)度得到了很多客戶的好評,。

在年5月份支行組織的業(yè)務技能競賽中,，我們分理處派出了3名職工攬括了所有參賽項目的80%的獎項，分理處的集體榮譽感得到大大的增強,，字全體員工心中有著一個樸素的信念：“在巫山農(nóng)行不給分理處抹黑,，走出巫山不給巫山農(nóng)行抹黑，走向社會不給農(nóng)行抹黑,，這是我們的責任,。”

三,、任他風吹雨打,，始終保持存款在一個億以上。

今年的資本市場是瘋狂的,，連街上的棒棒和老太婆都知道買股票,，買基金，來錢快,。一到新基金的發(fā)售,，排著長龍到銀行取存款買基金，股市上甚至傳唱著《死了都不賣》和改了歌詞的《國歌》“錢進,，錢進……”資本市場對銀行負債業(yè)務的沖擊可見一斑。再加上平湖分理處與分理處業(yè)務的合并,，原先平湖分理處的客戶幾乎把到期的定期存款都取到了就近的信用社,，對我們今年的存款沖擊真是雪上加霜。但是,，我們還是改進服務爭存款,，四處尋找關系挖存款，走訪低風險客戶要存款,。所以,，盡管定期儲蓄存款有所下降，但是對公存款上漲了700多萬,，銀行卡存款上漲了1000多萬,，低成本資金在總存款中的比例上漲了11個百分點。

四,、積極配合個貸部,，做大做強資產(chǎn)業(yè)務,，主動防范信貸風險。

我們視資產(chǎn)業(yè)務為我們整個業(yè)務的生命線,，只有最優(yōu)質的信貸資產(chǎn),，才可能有我們最好的效益，否則一切的努力都是竹籃打水一場空,。無論是市場的開拓,，貸款的發(fā)放，貸款的催收,，以及各項報表和數(shù)據(jù)的清理,，我們分理處的每一個員工都給予最大的支持。配合個貸中心發(fā)放二期門市按揭貸款591萬,，本人利用熟人關系貨幣清收次級貸款2萬元,。

五、重視安全生產(chǎn),，合規(guī)經(jīng)營,，切實防范各種違規(guī)違法案件的發(fā)生。

在施行“仁愛”思想管理的同時,，另一只手不忘記法律法規(guī)和內部各項規(guī)章制度正確執(zhí)行的教育和學習,，對職工進行正確的引導，防止道德風險,，認真執(zhí)行排查制度,，鼓勵職工加強學習，提高素質,，考取各類證書,，在我任期內無一例案件和重大差錯事故的發(fā)生，在市分行的內控檢查過程中受到領導的好評,。

六,、當然，分理處還有一些不盡人意之處,，有待在今后進一步完善和克服,。

綜上所述，我認為我在年的各項工作中表現(xiàn)是優(yōu)秀的,。

最后,，祝分理處升格成功，并創(chuàng)造出更加輝煌燦爛的明天!祝全行的各位同仁身體健康!家庭幸福!新春快樂!

學生履職盡責的工作總結篇九

作為外科主任的兩年期間,，我當真實行主任職責,，較好地實現(xiàn)了上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面總結如下：

一,、增強學習,，一直進步我的政治水溫和業(yè)務素質,。

二、求真求實,，不斷首創(chuàng)工作新局勢,。

三、打造良好團隊精神,。

外科的工作就是“無法則”,、“情不自禁”，一年到頭都忙繁忙碌,，加班加點連軸轉,，沒有兢兢業(yè)業(yè)的風格，不忘我奉獻的精力,，真是難以勝任工作,。甘于貢獻、老實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質,。兩年來,，自己腳踏實地地做好上級引導交給的各項義務，不靠一時的熱忱和激動,，保持天天從零開端,，以踴躍熱情地立場投入工作，只有工作須要,，從不計較個人得失,，20xx年被評為“進步個人跟行風標兵”聲譽名稱。

翻從前的一頁已成為歷史,，成績只能為未來醫(yī)院發(fā)展奠基,。假如說做了一些工作，能順利完成各項任務,，這重要與每位院領導的支撐和認可分不開的,，與在座的每位同事的關懷輔助分不開，與科室全部職員的團結合作分不開,。但自己深知離各位領導的要乞降共事們的冀望還有很大的差距，做好醫(yī)務科的管理工作,，我決議做到以下多少點：

1,、遵從醫(yī)院領導，完成病院領導交給的各項任務,。按期在院內組織政治學習,，抓好職工的政治思維教導。

2,、進一步完美醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度,，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫(yī),，以進一步提高我院的品牌效應與著名度,。

3、進一步抓好醫(yī)療慣例及規(guī)章軌制的落實,，幫助醫(yī)療糾紛的考察處置,、教養(yǎng)治理工作。

4,、側重加強提高醫(yī)務人員的`整體業(yè)務水平,，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員常識的更新,，提高醫(yī)務人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務程度和技巧上風來面對當前日益劇烈的市場競爭。以發(fā)明良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高,。

5,、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作落實，保障上級相干檢討達標,。

6,、以醫(yī)療安全為保障高品質、高績效的工作量,。醫(yī)療保險是條件，沒有醫(yī)療安全作保障,，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢,，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句廢話,。

學生履職盡責的工作總結篇十

(一)加強組織領導，強化責任體系,。省、市加強履職盡責督促檢查工作電視電話會議后,，6月26日市衛(wèi)生計生委召開了加強履職盡責督促檢查工作動員大會,，印發(fā)了關《2015年全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責工作實施方案》、《市衛(wèi)生計生委關于成立加強履職盡責工作領導小組的通知》、《市衛(wèi)生計生委加強履職盡責工作領導小組辦公室責任工》、《市衛(wèi)生計生委加強履職盡責工作時間進度表》等文件,，對全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責工作進行總體部署,。各地,、各單位認真貫徹會議精神，全市13個縣市區(qū)和市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位都制定了《加強履職盡責工作方案》,，成立了領導小組，設立了工作專班，明確了工作聯(lián)絡員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局,。委機關以科室為單位,，對履職盡責工作任務進行分解，明確了分管領導和科室負責人在各階段工作內容和工作責任,。委履職盡責辦結合落實黨風廉政建設工作進行了督導,。宜都、當陽,、夷陵等縣市區(qū)以及市中心醫(yī)院、市一醫(yī)院,、市三醫(yī)院等市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位采取多種方式，對加強履職盡責工作全面部署,。據(jù)統(tǒng)計,，全市成立31個領導小組,，成員416人;成立工作專班31個，成員196人，聯(lián)絡員31人;召開動員會124場;全市加強統(tǒng)履職盡責工作全面有序開展,。

(二)廣泛宣傳教育,，強化責任意識,。全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強履職盡責工作開展以來，活動情況通過中新網(wǎng)、搜狐網(wǎng),、中國急救網(wǎng),、三峽日報、三峽晚報,、三峽商報,、三峽宜昌網(wǎng)、三峽新聞網(wǎng),、湖北省衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局網(wǎng),、湖北省疾控中心網(wǎng)站、以及各地方電視臺和單位門戶網(wǎng)站進行了宣傳,。上報活動信息142條,。各地,、各單位都能借助網(wǎng)絡、報刊,、電視,、電臺等新聞媒體的力量，多渠道,、深層次,、全方位宣傳加強履職盡責工作。6月 24日,，市衛(wèi)生計生委組織60多名機關干部,，到宜昌市反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習，在講解員的引導下,，大家重溫了我們黨幾代領導人關于黨風廉政建設的重要論述,，認真聽取了工作人員關于正反典型事例的講解，觀看了反腐倡廉警示教育片,。一樁樁典型案例,、一段段教育視頻，讓所有參觀者深受教育,。認真開展 “政風行風熱線”上線工作,。市衛(wèi)生計生領導親自上線接聽市民的咨詢、投訴,，現(xiàn)場解答群眾關心的熱點難點問題,，得到市民的理解與支持。上半年辦理咨詢,、投訴,、舉報285件。

(三)積極公開承諾,，強化社會監(jiān)督,。根據(jù)省衛(wèi)生計生委《關于在全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“十萬人簽名”活動的通知》要求，市衛(wèi)生計生委通過座談會,、信函等形式,，征求社會各界多方意見和建議制定履職盡責承諾書。印發(fā)《關于在全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“履職盡責承諾簽名”活動的通知》,，對履職盡責簽名承諾活動進行了部署,，要求全市各級衛(wèi)生計生行政部門、市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位在6月9日-12日開展以 “全面履行衛(wèi)生計生責任,，維護人民群眾健康權益” 為主題的承諾簽名活動,。6月11日，市衛(wèi)生計生委組織委機關干部職工,、科級單位代表等80多人在委黨組書記顧昱帶領下莊嚴承諾：嚴格依法行政,、落實健康惠民,、樹立良好政風行風、構建黨風廉政建設責任體系,、暢通群眾監(jiān)督渠道,，堅持依法履職、優(yōu)質服務,、高效行政,、廉潔從政，全力解決人民群眾反映強烈,、損害經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的衛(wèi)生計生突出問題,，讓更高水平的衛(wèi)生計生服務惠及全市人民群眾，為加快建設“既大又強,、特優(yōu)特美”的現(xiàn)代化特大城市做出新貢獻,。截止6月 12日，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)有16538名醫(yī)療衛(wèi)生計生人員進行了簽名,。全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)各單位公布了舉報投訴電話,、郵箱，暢通了群眾訴求渠道,。

(四)以點帶面示范，強化典型引路,。市衛(wèi)生計生委確定宜都市,、宜昌市中心人民醫(yī)院為委黨政主要負責人履職盡責工作試點。其他領導班子成員根據(jù)分管工作,，各自建立了1個工作聯(lián)系點,。工作試點和聯(lián)系點要求做到工作方式開拓創(chuàng)新，及時總結工作經(jīng)驗,，發(fā)揮示范引領作用,，確保衛(wèi)生計生系統(tǒng)履職盡責工作在內容上有效落實。

一是工作進展情況不平衡,。有的單位工作不主動,，成立工作領導小組文件、工作方案,、工作進度上報不及時,。

二是工作信息質量不高。有的單位工作動態(tài)信息編發(fā)不及時,，缺乏特色,、亮點，比較空洞,，一定程度上存在敷衍現(xiàn)象,，信息數(shù)量和質量有所下降,。

三是活動氛圍不夠濃厚。少數(shù)單位對加強履職盡責工作采取的宣傳措施不夠具體(如少數(shù)單位沒有借助公開承諾簽名平臺好好宣傳),，群眾知曉度不高,。

下一步，將重點圍繞加強履職盡責自查自糾和督導檢查工作,，深入查找突出問題,，建立工作臺賬，狠抓整改落實,。

《個人履職盡責工作總結》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示,，剩余內容請訪問下一頁查看。

學生履職盡責的工作總結篇十一

有職就有責,，履職應盡責,。履職盡責是每一名員工應盡的本職，個人履職做好才能使自己的工作能力得到提升,，今天本站小編給大家整理了個人履職盡責,。

謝謝大家對小編的支持。

我于20xx年7月師范畢業(yè),，從事教育教學工作7年多,，在小學任教1年，中學任教6年,，班主任工作4年,。自從踏上講臺，任教以來,，我積極履行教師的職責,，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：

一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱情,。

我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中,，關心，賞識,，愛護每一個學生一直是我工作的特點,，7年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級,，不同的學生,，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處,，團結協(xié)作,，做到以大局為重，以學校利益為重,，盡心盡職做好自己的工作,。

本人熱愛中國共產(chǎn)黨,，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進步,，愛崗敬業(yè),，為人師表，遵守學校的各項,。

規(guī)章制度,。

積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育,，國培學習,，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟,，不斷地完善自我,。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲,。

二,、扎實的專業(yè)知識，較強的教育教學能力,。

7年的教學,，工作期間我在萬壽小學，鎮(zhèn)第一初級中學任教,，分別擔任過物理,，地理，生物,，音樂，及小學各個科目的教學工作,，做了3年的班主任,。豐富的教學經(jīng)歷，讓我在面對學生的時候,，有了更多的熱情,，更多的更好的教學經(jīng)驗和方法。我在仁義中學任教六年,，有三四年的班主任工作經(jīng)驗,，我所帶的班級每個學期都拿到了“文明班級”稱號。我認真的工作,，教書與育人,，教人學孝，學善,，傳遞知識,，傳遞美好,，也傳遞幸福。弘揚,。

弟子規(guī),。

及

國學。

精髓,，用真誠和熱情去上好每一節(jié)課,，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡,，同事喜愛,，領導滿意的真正的好老師。現(xiàn)在任二年級二班的班主任和物理教學工作,。

由于我對工作高度負責,，積極進取，順利完成各項工作任務,，并且取得優(yōu)異成績：任職以來,，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛(wèi)生、讀書活動,，各種比賽均獲學校獎勵,。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經(jīng)驗,，積極撰寫教育教學論文,。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂,。因此每個學期我都獲得校級,、鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導獎,。

四,、履行職責。

在任職期間,，我遵紀守法,，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務,，處處做神圣表率,，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量,。認真領會現(xiàn)代教育思想,、教育觀念。努力學習，掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段,。

五,、待提高問題。

由于我還年輕教學經(jīng)驗還不足,，面對學生的調皮搗蛋有時會發(fā)脾氣,，也會罵他們，但是一分耕耘,，一分收獲,。在這7年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習,，在快樂中成長,。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛,，但所得卻將受用終生,。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中,，不斷總結經(jīng)驗,，不斷學習，不斷進步,，不斷突破,，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能,，爭取再創(chuàng)佳績,。

根據(jù)霍編辦〔20xx〕23號文件部署，我單位按照實事求是的原則,，對全年履職盡責情況進行了認真的自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、落實三定方案情況,。

我單位行政編制四人,，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部,，其中有三人為今年組織調配,。今年以來,，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù),，嚴格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度,、管理權限和程序設立機構,，沒有擅自增掛機構牌子，提高機構規(guī)格，認真貫徹落實有關機構編制工作的方針,、政策,、法規(guī)，嚴格執(zhí)行縣編委,、編辦的文件要求和部署開展有關工作,，各項工作取得長足進步。全年共受理各類審批事項10018件,，提前辦結9519件,，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%,。審批各類項目投資人民幣35億元,、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元,。

二,、職能履行情況。

一是根據(jù)國務院《關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監(jiān)察廳,、省法制辦,、省政務服務中心明傳電報通知部署，縣政務服務中心會同監(jiān)察局,、編辦,、法制辦，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實情況進行認真檢查,，現(xiàn)場提出整改意見限期整改,。此次工作共取消行政審批項目18項、合并行政審批項目56項,、轉變管理方式15項目,、下放13項、凍結7項,，為新政務中心進駐項目打下了基礎,，確保了取消和調整行政審批項目工作的實效。

二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善,、進駐方案科學合理,、最大限度發(fā)揮政務中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委,、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐設想,，4月10日，縣委,、縣政府召開了政務服務中心建設現(xiàn)場辦公會,，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領導項躍文,、許海東,、楊春輝、潘友慶,、金正開分別對中心建設提出了指導意見,。新中心建設方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積,，合理設置服務窗口,，主動和相關部門溝通對接，積極落實應進服務項目,，針對多家銀行認為新中心面積小,，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細致的溝通,，擇優(yōu)選擇進駐銀行,。

三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū),，為企業(yè)提供決策咨詢,、政策解答、辦證服務等多項服務,。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公,，查找審批服務過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改,。進一步完善聯(lián)合審批服務制,，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊,，發(fā)改委,、公安局、林業(yè)局等相關職能部門參加,，已成功地為上?？蜕獭⒔K客商,、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目,、礦產(chǎn)項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務,。

四是根據(jù)省,、市20xx年度政務公開工作要點，結合我縣實際,，擬編了《霍山縣政務公開要點》,。督促各單位把政務公開工作分解到個人履職盡責。

自查報告,。

單位內部的有關科室和人員,，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓”的工作機制,。采取抽查和重點督查的方法,，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作，及時提出整改意見,，限期整改,，有力的促進了全縣政務公開工作。不斷完善政務公開制度,。通過完善政務公開各項制度,，促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道,。抓好示范建設,。積極開展創(chuàng)建推行政務公開示范點活動，加大市級示范點和縣級示范點建設力度,，通過典型引路,，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用,。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站,，推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑,，同電子政務中心合作,，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設了政務信息,、政務公開等專欄,，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播,、報紙等媒體的作用,，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。

五是中心進一步修改,、完善了巡查督查制度,、值班制度、請假考勤制度等,，細化了窗口及工作人員考評細則,，調整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度,，建立健全了更加嚴格的制度體系,，推進了規(guī)范化管理,。中心設立投訴箱、發(fā)放評議表,、網(wǎng)上辦件評議,、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議,、件回訪等監(jiān)督方式外,，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制。堅持對重點項目,、招商引資項目實行綠色通道服務制度,。同時在行政服務大廳設立專門窗口，實行值班制度,。在中心各窗口開展比效率,、比服務、比貢獻三比活動,，堅持每月通報一次中心運行管理,、考勤辦件、窗口評先情況,。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個,、36個“紅旗窗口”、36名服務明星,。

三,、機構編制日常管理執(zhí)行情況。

今年組織上安排三位領導干部到中心,，中心實有人數(shù)七人,，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業(yè)單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規(guī)領取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作,，并延伸到窗口,，讓全體工作人員掌握政策。

四,、創(chuàng)新做法,。

認真做好我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革，縣政務中心會同監(jiān)察局,、編辦,、法制辦等部門，認真開展調研工作,，積極借鑒發(fā)達地區(qū)政務中心先進經(jīng)驗,，縣政府組織領導組成員單位赴滁州、天長,、壽縣等兄弟縣區(qū)學習考察,，結合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》,，縣委會、縣政府常務會議研究通過《實施方案》,，9月30日縣委,、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話,，縣委、常務副縣長許海東作了動員報告,，會議的召開,，拉開了我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革的序幕。

共

2

頁,，當前第,。

1

頁

1

2

學生履職盡責的工作總結篇十二

根據(jù)市關于印發(fā)《20xx年履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，在學習動員的基礎上,，對照崗位職責,，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一,、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效,。

為了認真抓好此項工作,，我x成立了由黨支部書記、為組長的履職盡責工作領導小組,。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求,，帶頭自查，帶頭征求意見,，落實責任,，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起,，然后到每一位中層干部,，分層分級組織進行。按照權責對等的原則,，逐項逐條展開自查,，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議,。

1,、領導班子成員說職責。

x班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施,。隨后,，討論明確各自的崗位職責,，并對職責范圍進行了局部調整。會上,，大家還一致認為,，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來,，增強創(chuàng)新意識,，提高自身的管理能力和技術能力。

2,、中層干部說職責,。

中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會,，談職責,。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況,，工作紀律情況,，學習技術情況，身體情況,，做好表率;制定本科室經(jīng)濟責任目標,，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為,。

二,、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎,。

把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終,，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市下發(fā)的相關文件的精神,，深入學習履職盡責和黨風廉政建設文件,，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備,。

三,、廣泛宣傳，發(fā)動職工主動參與,，消除職工疑慮,。

采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義,，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務,，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心,，取得全體職工的理解,、信任和支持,，以真心換真誠。

四,、集中精力,，梳理現(xiàn)有崗位職責、責任制度,。

自查工作開展以后,，在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎上，認真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責,。梳理內容包括：下達給各經(jīng)營實體工作經(jīng)濟指標;各科室及經(jīng)營實體制定的崗位職責,、工作規(guī)范、廉政建設,、作風建設,、績效考核,、等一系列規(guī)章制度,。

五、認真查找差距,，切實做到“五方面”,。

結合業(yè)主和建設單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責,，切實做到“五方面”,，深入查找工作中存在的各種問題。單位領導班子主要在權責設定,、服務態(tài)度,、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風、工作作風,、服務態(tài)度和技術等方面對照檢查,。通過自查，從而找準找出我院在權責設定,、工作規(guī)范,、辦事效率、責任機制,、服務態(tài)度和技術服務等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),。

六、廣泛征求意見,，促進自查工作取得成效,。

為了讓自查工作取得更大成效，營造工作的良好氛圍,。采取征求業(yè)主和建設單位意見的方式,，廣泛征求意見,。7月1日上午，在會議室召開了征求全體職工和部分業(yè)主意見會議,，向職工,、業(yè)主發(fā)放征求意見表，就作風建設,、服務態(tài)度等方面對進行評價,，滿意率為96%。

學生履職盡責的工作總結篇十三

時間過的真快,，不經(jīng)意間這學期即將結束,。在這一學期中，我始終本著“以幼兒為主體”,，牢記自己是一名幼兒教師,，面向全體幼兒，教書育人,，為人師表,，工作職責心強，重視幼兒的個性發(fā)展與幼兒的全面發(fā)展相協(xié)調,，尊重幼兒,，做到愛與嚴格要求相結合，注重自身知識結構的進一步完善,，從而不斷提高自己的教育教學水平,，本學期，較出色的完成了教育教學任務?，F(xiàn)主要做如下幾項工作評價：

我很注重與幼兒之間情感的交流,。熱愛并尊重我們班的每一位幼兒，有了這種心境,，師生之間就能有一種和諧的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解，無論活潑,、頑皮或膽怯,，我都一視同仁。對性格孤僻的幼兒,，給以更多的熱情和幫忙,。幫忙他們樹立自信，走出自我評價的誤區(qū),?；顫婇_朗的幼兒，我則供給適合他們的展示空間。人的感覺是相互的,，教師的真誠,，孩子們能感覺的到。堅持熱愛,、尊重每一位幼兒,，與幼兒平等相處，讓幼兒理解了你,，就能以主動的態(tài)度理解你的教育,。

小班幼兒在學期初，是處于一種蒙化狀態(tài),，他們帶著家庭中的不一樣習慣走到了一起,。許多孩子原有的生活比較的無序，甚至十分的自由化,。作為一名新教師,，深知只要將小班常規(guī)培養(yǎng)好，教學才會有序的進行,。如午睡時利用講小故事的形式教育幼兒每一天中午要按時睡午覺;午餐時介紹各種飯菜所包含的營養(yǎng)價值教育幼兒不要挑食;利用教育掛圖教育幼兒要飯前便后要洗手,，培養(yǎng)幼兒取放玩具常規(guī)：不爭搶，不隨意干擾別人等等,。到如今,，班級幼兒已構成了良好的生活習慣和學習常規(guī),。

針對小班幼兒心理情景,，我們開展了主題、領域教學活動,，以穩(wěn)定幼兒情緒為主,，提前備課，運用多種教學方法,，制作自制玩教具,。我們從幼兒的實際出發(fā)，注意調動幼兒學習的進取性和創(chuàng)造性思維,，培養(yǎng)幼兒的學習興趣為主要目的,。做到課題與環(huán)境結合，讓幼兒感受到上幼兒園的樂趣,。還設立了美工區(qū),、語言區(qū)、閱讀區(qū)等區(qū)域,，并不斷豐富材料,。參加園里的教研活動。本學期，我進取制作了不少適合小班幼兒操作的區(qū)域活動材料,，配合主題活動,，進行環(huán)境創(chuàng)設，取得了不錯的效果,。

學生履職盡責的工作總結篇十四

干部履職盡責,，既是一項的社會實踐活動，一門需要修煉的管理藝術,?！按蜩F先得自身硬”，,，干部來說,，履好職、盡好責,，練好內功,。

干部履職盡責，在黨性修養(yǎng)上下功夫,。思想是行動的先導,。履職盡責是以的政績觀為前提的，干部來說,，黨性修養(yǎng),，的政績觀，才能在其位,、謀其政,，司其職、負其責,。要意識,。要牢記發(fā)展為上、為重的理念,，自覺摒棄本位主義,，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè),，聚力謀發(fā)展,。要強化責任意識?！盀楣僖蝗?，造福一方”是對干部的最要求。干部,，要自身所肩負的責任,，找準位置,，珍惜崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識,，把的安危冷暖心上,，想之所想，急之所急,，真心誠意地為辦實事,、事。要憂患意識,。要居安思危,，常懷憂患之思,，常存自警之心,。要把握新下社會矛盾的特點和規(guī)律,，千方百計把工作做細做深做實，的正當利益,。要妥善社會矛盾的體制機制,，防微杜漸，防患于未然,，盡地把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，把問題解決在基層。

干部履職盡責,，在能力素質上下功夫,。高素質是干部好職責的基礎，強烈的責任感與卓越的能力素質起來,，才能勞有,，干有成績。一要勤于學習,。把學習政治責任,、精神追求,，孜孜以求,，學而不怠。要向書本學,，與時俱進,，的理論素養(yǎng);要向同行和能者學，對照,。

崗位職責,。

要求，找出的和差距,，知識體系,，服務的能力和本領,，服務的和。二要善于思考,。養(yǎng)成善于思考的習慣,，改進思維，思想,，看事情,、想問題，要力求站得更高,，看得更遠,，想得更深，干一行愛一行,，鉆一行精一行,。三要善于實踐。理論,，把和解決現(xiàn)實問題學習的點,，學以致用，努力不懈地的實踐鍛煉和,。

學習總結,。

干部履職盡責，在把握科學工作方法上下功夫,?？茖W的工作方法是行政效能的手段，是科學發(fā)展觀的體現(xiàn),。干部履職盡責創(chuàng)新,，勇于開拓，把握科學的工作方法,。要善謀全局,，統(tǒng)籌兼顧?！安恢\全局者,，以謀一域”。干部考慮任何問題,、做任何事情都全局認識,、來定位、來把握,，胸有全局,，服務于全局。要在中把握,，抓住主要矛盾,，把主要精力花在中心工作的上,，又要學會“彈鋼琴”，注意好主次關系,，兼顧工作,。握細節(jié)，明責知責,?！凹毠?jié)決定成敗”。要將工作任務層層細化量化,，逐項分解到每人,，事有專管之人、人有之責,、責有限定之期,，每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不絲毫差錯。要真抓實干,，狠抓,。抓是干部履職盡責的關鍵所在。要一切從,，抓,、抓關鍵、抓實效;基層,，親臨一線,，身體力行，調查,，探尋解決問題的辦法,，一級帶一級，一級促一級,，層層抓,。

干部履職盡責，在培養(yǎng)過硬工作作風上下功夫,。的作風能培養(yǎng)力,，產(chǎn)生，戰(zhàn)斗力,，是工作的,。一要大興求真務實之風。要牢固的政績觀,，從自身做起、從小事干起,、從細節(jié)抓起,，不圖虛名,，不急功近利，不做表面文章,，一步腳印,，扎實地把每件事情做細、做實,。二要大興團結協(xié)作之風,。人心齊，泰山移,。干部隊伍的團結,，是班子的團結，是事業(yè)發(fā)展,、社會穩(wěn)定的基石,。干部在履職盡責過程中，要以事業(yè)為重,，珍視團結,，團結，信任,，坦誠相待,。要注意化解同事之間不的因素，大事講原則,，小事講風格,，互相“補臺”，精誠合作,，和衷共濟,，努力發(fā)展、服務發(fā)展的工作合力,。三要大興廉潔自律之風,。“公生明,、廉生威”,。要時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的履職理念,，正視權力地位,，遵紀守法，廉潔奉公,，秉公履職,。常修為政之德，常思貪欲之害,，常懷律己之心,，自覺權為民所用,、情為民所系、利為民所謀,。要自覺黨內監(jiān)督,、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。慎言,、慎行,、慎獨，培養(yǎng)健康履職心態(tài),，持守高尚履職情操,，塑造清廉的履職形象。

學生履職盡責的工作總結篇十五

20xx年以來,，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊伍建設工作力度,，以縣委組織部《20xx年全縣人才工作目標責任制分工意見》為指導，不斷加強管理,，完善機制,，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件，為全縣科學跨越提供了堅強的組織保證,。

（一）高標準引進人才,。20xx年上半年，縣文體廣新局針對隊伍現(xiàn)狀,，積極面向社會引進人才,。在引進過程中，堅持不放松標準,、不降低條件,、不講人情關系，嚴把人才“進口”關,，堅持“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”原則公開招聘專兼職工作人員,。圍繞“百千萬”文化培訓工程，積極向縣內中小學校發(fā)出邀請函,，聘請音樂,、美術、舞臺教師參與“舞動鳳凰城,，唱響新xxxx”農(nóng)民文化培訓,，有效地改變了過去文體廣新系統(tǒng)人才隊伍老化和人才層次低等問題。

（二）多途徑育人。為提升整個文體廣新系統(tǒng)隊伍的素質,，我們堅持把理論學習和業(yè)務學習放在重中之重位置來抓,，經(jīng)常組織集中學習,，同時注意引導干部職工積極自學,。在學習方式上，堅持請進來和走出去相結合,，理論與實踐相結合,，以老帶新崗位練兵相結合，交流與研討相結合的學習方式,，廣泛開展了一系列卓有成效的教育培訓和學習交流活動,，促進了干部隊伍素質的全面提升。另外,，我們還注重因材施教,，對于具備一定專業(yè)特長和有培養(yǎng)前途的年輕同志，有重點地制定培訓計劃,，有針對性地外派學習,，使一部分人才脫穎而出。

（三）科學使用人才,。堅持正確的用人導向,，給肯干事的人以機會，給能干事的人以崗位,，給干成事的人以回報,。在人員配置上，利用現(xiàn)在人才資源,，突出文體廣新骨干在工作中的帶動作用,，對演員、編劇,、作曲,、導演、教練員,、教師等進行優(yōu)化組合,、科學搭配，激發(fā)他們的工作熱情,，發(fā)揮他們的工作積極性,。圍繞演藝團體的特點，我們打破了傳統(tǒng)的用人制度,，積極面向社會招聘人才,，并探索了“長期簽約、短期招聘”相結合的用人辦法，整合我們掌握的社會人才資源為我所用,，激發(fā)了演藝團體的活力,。目前，我縣呂劇團在傳統(tǒng)呂劇演出基礎上,，成功走出了籌辦大型演藝類文藝晚會的路子,。縣呂劇團加掛“黃xxxx鳳凰藝術團”牌子,，并加大了開拓勝利油田,、東、西城及周邊地區(qū)的演出市場力度,。

（四)深入實施“百千萬”文化培訓工程,。加強文化人才培訓，分層次搞好文化培訓,，先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）文化站長進行了圖書整理,、文化站改造提升專題培訓，提升了文化站長的業(yè)務素質,?？h文化館在每村選取2—5名熱心文化事業(yè)、經(jīng)常組織參與文化活動的積極分子,，對其進行廣場舞,、文化活動策劃等業(yè)務培訓20余期。繼續(xù)深入實施“舞動鳳凰城,，唱響新xxxx”農(nóng)民文化培訓工程,，對農(nóng)民進行民間藝術、體育健身指導60余期,，扶持壯大農(nóng)村文藝健身隊伍,，培養(yǎng)一批扎根基層、服務基層的`民間藝術體育人才,。

一是高層次拔尖人才留不住,、引不進。多年來,，我縣文體廣新系統(tǒng)涌現(xiàn)了不少業(yè)務精良的高素質拔尖人才,，但這些人才基本都流失了。有的到了上級主管部門,，有的到了市電臺,、電視臺、報社,，也有的到了省級機關,。二是一般性人才進的多、出不去。多年來,，拔尖人才走了,，一般性的人才留下了，長此以往人才老化積重難返,。由于編制所限,，老崗位有人占著，新的人才引不進,。另外,，專業(yè)人才結構很不合理,，如呂劇團演員多,、聲樂人才多，器樂人才少,；編劇,、作曲、導演專業(yè)面臨斷層現(xiàn)象,。三是人才工作的制度和機制不夠健全,。當前對于個人工作業(yè)績量化考核機制還不健全，有效的激勵措施跟不上,，人才的積極性,、主動性、創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮,，盡管擁有專業(yè)職稱者占不小比例,，但真正實踐經(jīng)驗豐富、能獨擋一面,、能出成果,、出精品的人才較少。四是人才培養(yǎng)滯后,。由于財政投入偏少,，文體廣新系統(tǒng)長期以來保正常運轉壓力很大，難以解決人才培養(yǎng)的諸多問題,，如培訓場所,、進修經(jīng)費等。

（一）加大文體廣新人才培養(yǎng),，建立良好的培養(yǎng)投入機制,。通過宣傳和教育，使全社會從全面建設小康社會,、推進社會主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，認識開發(fā)文體廣新人才資源的重要性、緊迫性。統(tǒng)籌研究制定文體廣新事業(yè)單位人才的培養(yǎng),、吸引,、使用的政策措施，加大資金投入,，用于緊缺文體廣新人才的引進,、有突出貢獻文體廣新人才的獎勵、特殊急需文體廣新系統(tǒng)人才的培養(yǎng)資助等,。

（二）加強領導,，創(chuàng)新文體廣新系統(tǒng)人才隊伍建設模式。牢固樹立“文體廣新人才資源是文體廣新事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念,，遵循文體廣新事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律和文體廣新人才特點,，從城市發(fā)展定位和公民對文體廣新生活的需求出發(fā)，更新觀念,，創(chuàng)新機制,，進一步加大我縣文體廣新人才引進、開發(fā)力度,，不拘一格降人才,，為全面建設小康社會提供人才智力保證。

（三）強化競爭,，建立健全科學的人才考評機制,。根據(jù)文體廣新行業(yè)各自特點，對不同崗位建立一套科學客觀,、操作性強的崗位能力標準體系,，將崗位能力標準作為使用的依據(jù)、考核的方向,、培訓的目標,；對文體廣新事業(yè)單位人員實行不定期考試與考核，保證文體廣新事業(yè)單位人員素質不斷提升,。在科學合理設崗的前提下,，對專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務實行評聘分開，唯才是舉,，量才使用,，真正把“想干事、爭做事,、能做事,、做成事”的人才推上文體廣新行業(yè)的第一線，真正形成“重能力,、重業(yè)績”的用人評價標準,。

（四）關愛人才,，努力建設一支政治強、業(yè)務精,、作風正的文體廣新工作隊伍,。努力創(chuàng)造有利于文體廣新人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境，動員和吸引各類文體廣新人才到xxxx工作,，千方百計改善他們工作,、創(chuàng)作、學習的條件和生活待遇,，充分調動其工作的積極性和藝術創(chuàng)造性,，不斷激發(fā)其工作熱情，做到人才引得進,，留得住,，從而為xxxx文體廣新事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎。