總結是一個提高自我認知和自我管理能力的重要手段。寫總結時,，要注意語言表達的準確性和流暢性,，盡量使用簡潔明了的語句,。讓我們一起來看看以下的總結范文，或許能夠給我們一些靈感,。
行政出納工作總結與財務管理篇一
一,、注重政治學習，積極投身爭先創(chuàng)優(yōu)活動,。自參博以來,，始終能夠以共產(chǎn)黨員的歷史使命感、工作責任感和民族自豪感激勵自己,，認真貫徹領會胡錦濤世博會“三個展示”,、“六個確保”重要講話精神,，自覺弘揚“全力以赴,，不辱使命，辦好世博,，為國爭光”的辦博之魂,，把黨的意識、國家意識,、大局意識轉化為開展工作的自覺行動,，以飽滿的熱情投入工作，以昂揚的斗志克服種種困難,，按照臨時黨支部的工作部署,，積極投身爭先創(chuàng)優(yōu)活動，爭做“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。
二,、開拓工作思路，全力以赴搞好服務工作,。行政財務組擔負著河北館運行及工作人員的各項保障工作,，任務艱巨，責任重大,，各種證件的辦理使用,、人員食宿的安排、辦公室的設立到辦公用品的采購,，各種物品入園區(qū)手續(xù)的辦理,，禮品物品的管理，人員福利的統(tǒng)計發(fā)放,，生活用品的采購,、各項財務的保障、與此相關的與世博局、中國館部,、凝聚著我們的心血和汗水,。特別提出的楊道亮同志，憑著一股韌勁,，一股不服輸?shù)膭蓬^,，工作中不會就學，不懂就問,，從一個門外漢到各項工作能夠做的得心應手,，憑著自己默默無聞又卓有成效的工作得到了領導和同事們的一致好評;周慶杰在財務保障上自己獨當一面，嚴格各項財務制度,，把財務管理工作做的井井有條,，并出色的完成了對口接待任務。
三,、存在的問題,。世博會做為世界最高級別的展覽會,是展示、鍛煉我省貿(mào)促隊伍的一次良機,，也是我們總結經(jīng)驗,、找到差距、學習提高的絕好機會,。一是在展覽展示理念,、觀念、方法上我們與先進國家,、省區(qū)市還是存在著差距,。二是在保障這么高級別、大規(guī)模,、長時間的展覽展示活動中我們的經(jīng)驗還明顯不足,，主要表現(xiàn)在展館的建設、布展,，方方面面關系的建立與聯(lián)系,，各種證件的辦理，財務保障,，工作人員住房,、福利,、生活,、休假保障，值班制度的建立等等,，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒,，我們走了一些彎路。三是趙會長多次強調(diào)的要我們關注后世博各項工作的介入，特別是場館的移植,，尤其是外國國家館的移植,，這絕對是造福貿(mào)促會，并對河北的經(jīng)濟,、旅游,、相關國家外商的投資甚至高層政要的來訪等一系列產(chǎn)生正面的影響。現(xiàn)在到世博會結束滿打滿算還有4個月時間,，一晃而過,，世博會結束這些場館將在一個月內(nèi)拆除，早下手,，成立一個專門的機構,，進行全面的考察，移植那家場館對我們最有利,，移植的可行性,，還包括留不下的國寶級展品高仿復制的可行性，爭取外商投資,、省內(nèi)國內(nèi)企業(yè)投資的可能性,，也包括移植場館的設計、結構,、構造,、工程、預算等等的考察,。四是在派發(fā)的禮品上還有潛力可挖,，世博會是個樹品牌的好地方，像天津的麻花,，海南的椰子糖,、咖啡，江西的酸棗糕,，重慶的麻辣小食品,，黑龍江的紅腸，河南的大棗,，還有我們河北的板栗現(xiàn)在也都打出名氣了,，現(xiàn)在一說大棗就是河南的好，像我們阜平的大棗,、滄州的金絲小棗,、黃驊的冬棗應該是非常有名的，還有我們河北的核桃等農(nóng)產(chǎn)品,?？刹豢梢岳煤颖别^這個平臺也搞一個我們河北的大棗周,、核桃周等等，集中推一推我們河北的農(nóng)產(chǎn)品,。六是在確保進入河北館游客數(shù)量的前提下,，提高游客參觀的質(zhì)量，每天分階段實施批處理,，使每批游客在河北館的每個展區(qū)都能享受到貴賓待遇,，出館時贈送精美禮品。
四,、主要收獲,。我們深深地感到，通過世博會,，一是極大的宣傳了我們河北,，剛來的時候跟各省區(qū)市、世博局工作人員聊天,，有些人去北京到過東陵甚至北戴河,，說是沒去過河北，從這點看,，我們貿(mào)促會不僅在各省區(qū)市乃至在世界范圍內(nèi)的對河北的政治,、經(jīng)濟、歷史,、社會,、文化、藝術進行了全方位的宣傳,。二是打造河北貿(mào)促人的精神,。結合上次例會，會長提出的不斷總結,，不斷學習,，不斷提高的要求和特別能吃苦，特別能忍耐,，特別能戰(zhàn)斗的“三個特別”,，確實，我們在滬的全體同志面對各種困難,，無論是工作上的還是生活上的,，有些甚至看來是不可逾越的困難，大家都千方百計,、想方設法的克服了,，并且出色的完成了領導交給的各項任務，通過這次世博會的洗禮,，也凝聚提煉出我們河北貿(mào)促人的一種精神,。
三是提高了個人的素質(zhì)。這次貿(mào)促會參與世博會我也應該算是受益最大的人之一,，之前沒參與過展會,，唯一一次廊坊5.18也是以游客的身份去參觀，我跟同事開玩笑說,，我的起點高,，第一次參與展會就是世界最高級別的世博會，說實在的一開始真的很難,，不只是粉塵,、噪音、有害氣體的污染,，面對陌生的環(huán)境,，陌生的工作性質(zhì)，工作起來感到無從下手,、毫無頭緒,，就跟無頭蒼蠅是的到處碰壁，所以應該感謝世博,，通過世博,，使我們鍛煉了意志品質(zhì)，開闊了視野,，增長了才干,，學到了許多在平時學不到的知識，加強了與各省區(qū)市相關部門的聯(lián)系,。同時,，通過世博會，也使我找到了差距,，認識到自己的不足,，積累了寶貴的經(jīng)驗，明確了努力的方向,，為進一步開創(chuàng)河北貿(mào)促事業(yè)新局面打下了更加堅實的基礎。
行政出納工作總結與財務管理篇二
2013年個人工作總結時光荏苒，白駒過隙,，又跨過了一個年度,，我們每個人都在不斷的總結中成長,，在不斷的審視中完善自己,，自2013年5月份來到公司,，我一直從事著綜合辦公室行政助理兼出納的工作，我深知綜合辦公室要時刻秉承辦事制度的規(guī)范性和原則性,，并且需要積極協(xié)助公司各部門業(yè)務開展,、協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的種種問題；沒有規(guī)矩不成方圓,，任何的服務都應該建立在規(guī)范性的基礎上,，特別是在新制度出臺后，綜合辦公室更應當對各項日常事務的處理和執(zhí)行起到帶頭作用,；行政助理的工作由顯重要,，需從中把握細節(jié)，用心做事和觀察學習才是進步的關鍵,。2013年算是工作后收獲較多的一年,，在領導的支持和同事的協(xié)助下，各項工作得以順利完成,，下面我將2013年所做的工作及2014年計劃匯報如下,。2013年工作總結如下：
一、行政人事管理方面,。
1,、依據(jù)公司制度考勤辦法的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行公司制度,，嚴禁遲到早退現(xiàn)象（除有特殊情況外），從目前來看,，員工遵守紀律與考勤方面做的都比較不錯,。
2、建立好員工檔案資料,，現(xiàn)除了領導的相關資料沒有之外,，其他員工的檔案已基本建立，包括簽訂的勞動合同,、個人履歷表,、學歷證明、身份證復印件,、社保繳納等相關資料,；并記錄好員工考勤表、簽到表,、休息單,、請假單、印章使用登記、辦公用品領用登記,、報告登記簿等相關資料,。
3、招聘工作,，公司從去年中下旬開始招聘,，主要招聘崗位有工程師、市場營銷人員,、質(zhì)量負責人三類,，通過相關招聘，投入簡歷的人數(shù)也比較可觀,，至年末相關人員基本招齊,；年后暫定計劃是再招聘兩名市場營銷人員、一名實驗室檢測人員,，我需要做好相關準備,，年后開始招聘。
4,、社保管理,，從2013年7月開始，xxx已經(jīng)開始繳納社保,，7,、8兩個月繳納兩險，后正常繳納五險,；8月xx繳納社保,，是兩險，9月后正常五險,；9月xx繳納社保,，因是當月繳納，所以自9月五險正常,；11月xx繳納社保,，五險正常繳納；xx社保轉入南京,，3,、4月份可查看是否轉進來，其余正常,。然后就是辦理公司相關的證件等,。
二、辦公管理方面,。
1,、組織會議,，從2013年6月19日至2013年12月17日，一共召開了12次會議,，其中開會主要涉及公司的發(fā)展狀況和方向,、員工職責分配、部門設置,、公司管理總規(guī)定,、業(yè)務拓展、儀器設備,、市場開拓,、資質(zhì)申請、當前存在的問題及其解決方案等內(nèi)容,，詳見紙質(zhì)會議紀要,。
2、辦公用品采購,、領用,，進行相應登記；實驗室耗材,、小型儀器則有檢測人員負責采購,、保存；對公司的相關文件,，比如個人檔案,、公司合同、付款申請書,、合同評審和試驗流程,、勞動保險資料等進行分類，方便查詢,；記錄辦公室現(xiàn)有的資產(chǎn)：電腦7臺,、打印機1臺、桌子10張,、椅子10把（除去實驗室）、文件柜3個,、空調(diào)2臺,、茶壺5個等，其它的都是比較零碎的,，以上辦公家具及其用品希望大家共同愛護使用,。
3、公司各項管理制度,，公司在去年5月份開始著手制定相應制度和管理機制,，現(xiàn)行的文件大部分錄入在公司管理總規(guī)定里面,，由總經(jīng)理主要制定，xx,、xx輔助,，其中主要涉及現(xiàn)金管理、勞動紀律,、員工文明行為,、考勤辦法、薪資管理,、報銷規(guī)定,、銷售考核、物資采購,、車輛使用,、人事管理等其他規(guī)定和說明。
三,、
財務管理方面,。
1、銀行業(yè)務,，每個月月初需要打印上個月對賬單及其回單,，并將該月的票據(jù)對應粘貼好交給財務會計，然后公司內(nèi)部賬務實際發(fā)生的要復印相關票據(jù),，并將該月賬務做出經(jīng)付總審核好后,，打印裝訂即可成冊；辦理公司網(wǎng)銀和銀行涉稅問題等,。
2,、國稅和地稅事務，一般立信檢測有限公司需要月初抄稅,，然后由財務會計報稅,，之后在15號前清完卡即可，每個月25號前有進項票需要驗票,；發(fā)票用完需要購買發(fā)票,，帶上公章、發(fā)票領購簿,、發(fā)票最后一聯(lián)記賬聯(lián)即可購買,。
3、記錄好銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬,，現(xiàn)金日記賬截止目前總共剩余255元,，發(fā)生的業(yè)務并不多，銀行日記賬只有每日有發(fā)生的業(yè)務都會記錄,，不定時的查看企業(yè)網(wǎng)銀余額是否與其一致,，以防漏洞,。
4、票據(jù)報銷方面,，員工票據(jù)報銷有票的可直接報銷,，并寫明用途，無相應票據(jù)需用其它票據(jù)抵消的,，則要寫份明細單以方便做內(nèi)部賬務,；只是在填寫費用報銷單方面仍有不足，有的寫錯,，有的不注意細節(jié),，這一方面有待加強。
5,、公司開票方面,，由曹總或者周超給出需要開票公司的信息資料，并告知匯款期限,，然后聯(lián)系稅務所開票即可,，如若款項未到及時通知他們以便催款。2014年工作計劃及其待做事宜：
1,、在做好本職工作的同時,，協(xié)助大家申請資質(zhì)問題；
2,、自身很多方面不足,，需要多學習財務知識，學以致用,，減少出錯率,；
3、熟知內(nèi)審,、實驗室方面的知識,，以便申請資質(zhì)，學習有待加強,；
4,、關于社保問題，年后需要年檢,，查看付總,、周超社保轉入情況；
一,、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，深入學習領會黨的十六大,、十六屆五中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想,，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照***同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。
二、嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作,。
一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況,，按時間性,，全年的工作一季度，完成年財務決算收尾工作,，辦好相關事宜,，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作,，并為年訂下了財務工作設想,。對各類會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份,。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡,、年檢工作;二季度,，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務,、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算,、監(jiān)督職能。及時向相關單位,、站領導提供相關信息,、資料，以便正確決策,。主動與局計財科及時保持聯(lián)系,，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面,，嚴格把關,，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,，賬務做到日清月結,、賬實相符、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目,、標準,、依據(jù)、金額”,、等自查清理情況表,，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,、三季度,，根據(jù)甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《某省省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務手續(xù),，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會,、內(nèi)部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況,，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項,。四季度,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證,、工資領取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,，下半年醫(yī)保,，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息,。辦理人事工資審核等,。
三、勤勤懇懇做好后勤服務,。
作為一名財務工,，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫,。
在這一系列的工作中,，我深知：作為一名合格的財務工,，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。篇3：行政出納2014年終工作總結行政出納2014年終工作總結2014年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作,，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為,、荒度時間,。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
一,、重視業(yè)務核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度,。
今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年,，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿,，準備更名掛牌,，開始新的征程,。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列,，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力,。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習、崗位練兵,。對市行傳達的每一個文件,、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神,，在工作中不推,、不等、不靠,，積極主動的完成自己的本職工作,。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量,。在核算上無重大差錯事故,。
二、加強日常工作管理,，做好安全防范工作,。
我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工,，員工病,、事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。
在安全防范方面,，對柜員日常工作所用的各種公章,、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限,，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務及時上報;隨時提高警惕,，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功,，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展,。
三、培訓員工操作能力,，順利通過柜員考試,。
今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試,，直接關系到了每個員工的切身利益,。行里不想讓任何一個職工掉隊,，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試,，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間,，積極準備考試。其間,，我們組織了員工點鈔,，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習,。有些員工工作,、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力,，思想包袱很重,。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間,，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷耄黄疸@研考試的命題,，接受能力快的同志,，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神,，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖,。考試臨近期間,，大家都想爭分奪秒的看書,，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命,，因為這關系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命,，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞铡Ｎ也咳w員工都義不容辭的選擇了后者,。在考試期間，沒有人因為自己的利益,，耽誤本職工作,，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處,。
四,、全員拼新百日會戰(zhàn)，向最后一季要成果,。
在臨近年終的最后一季,，市行新百日會戰(zhàn)的各項指標下達到支行,，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來,，配合行里完成各項指標,。雖然新百日會戰(zhàn)所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務的客戶宣傳新產(chǎn)品,。尤其是得利寶業(yè)務問世以后,，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河,，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻,。行領導多次強調(diào)，存款是責任,，不是任務,。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事,，變壓力為動力,，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣,。員工們不再抱怨任務繁重,，而是把新百日會戰(zhàn)當成一個活動去積極的參與。
五,、積累經(jīng)驗及時總結,，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效。
這一年的工作和考核,，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗,，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務水平的提高,，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的,，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響,。所以,，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯,。
六,、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1,、服務上還達不到要求,，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2,、核算質(zhì)量還存在很大差距,，主要是因為工作不夠認真細致。
時光飛逝,，日月如梭,，我來到xx已經(jīng)整整一年。一轉眼2012年上半年也已告一段落,，回顧這半年時間,，我在公司的領導下，和在各位同事的支持和配合下,，立足本職,，積極展開工作，順利完成著自己所負責的一個又一個工作任務,，2012年對于我來說是接受挑戰(zhàn),、充滿希望、收獲經(jīng)驗和不斷突破的一年,。非常感謝公司給我這個展現(xiàn)自己能力的平臺,。
下面我來總結一下2012年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃。
首先是我對出納崗位工作做的一個總結,，在這期間,，我在財務工作上堅持做到了如下幾點：
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,，杜絕浪費及不正常的開支,。
2、支付（包括公,、私借用）每一筆款項,，不論金額大小均須各領導及經(jīng)辦人簽字或電話確認。
3,、收到款項及時通知相關人員及領導,，收到支票及時到銀行進賬，保證了款項的快速收回,。
4,、建立健全現(xiàn)金、銀行日記帳,，準確及時逐筆記載資金收付,，做到日清月結、每日結算,、帳款相符、定期盤點。
5,、制作資金狀況表,，應付銷售費用計劃，準確核算準備各銀行每月應付利息等,。
6,、每月月底及時準備好回單，及時報銷費用,，保證后面其他財務工作順利進行,。
7、基本完成各大銀行法人和法人章,，財務章的變更。
8,、嚴格按照合同審核各加工運輸單位費用,，進行掛賬，付款,。（知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，對此工作必須要十分了解,，十分謹慎，十分細致,，它是財務工作的第一線，財務收支的關口,，占有很重要的地位，不僅要處理好工作本身,，更要處理好與對內(nèi)對外相關人員的關系,。）今年的上半年，由于領導對我的信任和鼓勵,，在去年的工作基礎之上增加一些我自己力所能及的行政事務,；由于在這半年內(nèi)兼任辦公室行政工作，我負責了辦公用品的采購及領用,，辦公室衛(wèi)生保持,，環(huán)境優(yōu)化，車票、機票,、餐飲等預訂,，和接待工作，這些都讓我開始了解如何與不同的人打交道,，和學習到了一些待人接物的禮儀知識,。我很感激這些細小的工作，讓我了解到了做事需要用心,，細致,。
要作為一個合格的出納，我必須具備并堅持以下的基本要求：
一.學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二.要恪守良好的職業(yè)道德,。
三.要有較強的安全意識,，做好對現(xiàn)金、支票,、各種有價票據(jù)等的保,。
管。
四.要有很好的溝通能力,。特別是銀行等客戶單位的溝通,。
六.養(yǎng)成良好學習習慣，工作習慣,，善于歸納,，善于總結，在不斷的總結中找出缺點,，及時糾正,，制定明確的目標，不斷努力創(chuàng)新,。
以上就是我對2012年上半年所做的工作總結,，希望公司在下半年里再創(chuàng)輝煌。
時光轉瞬即逝,，緊張充實的一年已經(jīng)過去,。這一年雖然我在公司里的時間只有短短的一個多月，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也學到了很多東西,。
現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、行政事務,。
1,、處理好日常行政事務管理,，協(xié)助領導草擬行政文件、放假通知等,；協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,；各種證照的年檢工作。
2,、負責公司范圍內(nèi)的文件，公章,、辦公用品管理,，行政檔案管理,。
3、和銀行方面保持緊密的溝通、聯(lián)系,，順利及時地完成與銀行的各項業(yè)務。
4,、配合公司各部門,、高校后勤協(xié)會完成臨時性的工作。
社保,、公積金工作的增減人,、繳費、審核等一系列工作有序進行,。在婦女節(jié)等重大節(jié)日里發(fā)放員工福利,，同時發(fā)放了防暑用品等福利。
針對2011年工作中存在的不足,，在新一年的工作中,，我需要做好以下幾個方面的工作：
1、在日常工作中注意收集信息,，以備不時之需,。
2、協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。
3、建立人才儲備庫,，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工,。以公司的利益和需要為出發(fā)點，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關,。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。規(guī)范人力資源相關事務的管理,。
4,、加強業(yè)務知識的學習,，深入了解咱們公司業(yè)務需知，以便能更好的協(xié)助領導及同事間的工作,。這份工作就是簡單的事情重復做,，拿出自己的一份責任心以及全部的細心去做好它。最后,，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高、共同進步,；感謝每位同事在這一短時間里對我工作的幫助和關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好。
行政出納工作總結與財務管理篇三
出納是按照有關規(guī)定和制度,，辦理本單位財務工作的總稱,。那么出納行政轉正總結怎么寫呢?下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧,。
時間過得很快,，轉眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中,，對出納的崗位認識,、工作性質(zhì)、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補,?；仡櫲齻€月來的出納工作，先是失誤,、還是失誤,，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。下面,，我將出納工作總結如下,，敬請大家提出寶貴意見。
一,、失誤,、缺點和經(jīng)驗簡談。
第一失誤就是開具支票上的錯誤,。
制度要求：開具支票必須字跡工整,、無連筆,、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了,，筆畫不連,，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧,，印鑒重壓,、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票,，耽誤工作,。
基于上述業(yè)務需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識,，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題,，提高了工作效率,。
由此可見，虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果,。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上,，空洞無味,，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的,。
二,、取得的成績。
在這期間,，在財務和內(nèi)勤上我作了如下具體工作,。
1、嚴格按照財務制度的要求,，辦理費用報銷,，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務,。
2,、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3,、及時登記現(xiàn)金,、銀行存款。
日記,。
帳,。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表,。
4、起草財經(jīng)公文,、人事公文并及時發(fā)放,、傳閱、存檔,、保管,。
5、監(jiān)督人員考勤登記,，辦公飲用水的安排,。
6、開具日常收款業(yè)務發(fā)票,，并保管好空白發(fā)票和其它支票,。
7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng),。
8,、填寫地稅申報表。
9,、完成財務經(jīng)理交待的工作,。
出納工作看似簡單，做起來難,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步,。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線,，財務收支的關口,，占有重要的地位。
三,、今后的努力方向,。
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。二學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。四.出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,。四.很好的溝通能力。特別是和工商,、稅務,、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納,。
工作計劃,。
認真工作努力實現(xiàn)自己的人生價值。
在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中。
轉眼間,，進入公司已經(jīng)快6個月了,，在這6個月中，我收獲了很多,，成長了很多,，也逐漸明確了自己的職責和肩負的責任。
首先,，是完成了從學生到一名公司員工的角色轉變,，告別昔日的校園生活，告別昔日慵懶的學生時代,，通過對企業(yè)文化以及企業(yè)精神的學習,，通過總公司在舉行的培訓，我從一個剛畢業(yè)的大學生逐漸適應了工作的環(huán)境,、工作的崗位,，逐漸的找到了自己的位置，逐漸的融入了這個溫暖的大集體,。
其次,，在工作上，主要經(jīng)歷了三個階段：
第一個階段是學習整理憑證的階段,。對于整理裝訂憑證,，需要在oracle系統(tǒng)中導出當月相關的收付款數(shù)據(jù),，逐一的將系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)與財務聯(lián)和銀行回單進行核對，務必做到賬賬相符,，對于拆分入賬或者不入賬的操作,，應該有具體的相關說明，勾兌完成并將原始憑證整齊有序的粘貼好后,，即可以開始裝訂憑證,。整理并裝訂憑證的過程不復雜，卻是對細心與耐心的磨練,，也讓我明白對于經(jīng)手的單證一定要整理整齊,，這是為了方便以后對憑證的相關查詢，也是自身工作態(tài)度的一種體現(xiàn),，同時透過對憑證的整理,，我看到了公司會計核算的基本的流程，雖然沒有真正的接觸到賬務的處理,，但是卻為之后的進一步學習奠定了一定的基礎,。
第二階段，是在出納室開始學習付款處理的階段,。這是第一次,，接觸到真實的業(yè)務操作系統(tǒng)，雖然在學校的時候,，也學習過用友和金蝶的財務軟件,，但是這些都只是實驗室中的操作，如果做錯了,，馬上可以從頭來過,，甚至可以重新建一個賬套，這一次,，卻不是,，一切都是真實的，一切都是沒有辦法從頭來過的,，因此,，任何細節(jié)上的錯誤都是不被允許的，謹慎性原則必須滲透在每一個步驟,，對于付款,，首先應該對理賠部送過來的賠案進行審查，檢查信息是否完備,，證件是否齊全,，然后根據(jù)賠案號在收付系統(tǒng)中進行查詢并選擇相應的賬戶進行提交付款;在入賬之后，則需要在網(wǎng)上銀行中進行付款操作，只是簡單的操作,，卻涉及到了真實的貨幣的進出,，每一個用戶名都必須正確，每一個賬號都務必精確,，這樣細致的工作,，讓我進一步認識到一名會計人員在公司的重要職責以及肩負的重要責任。
第三階段,，是進入自己工作角色的階段,。
我的工作主要是進行收款的相關操作處理，對于見費出單保費的收取,，如果是現(xiàn)金的則進行pos機的刷卡,，如果是網(wǎng)上銀行轉賬或者銀行匯款則做支票登記，再在收付系統(tǒng)中進行特殊業(yè)務的比配,。從承保系統(tǒng)的單證錄入到收付系統(tǒng)的收款確認,，環(huán)環(huán)相接，環(huán)環(huán)相扣;對于非見費出單的保費,，在銀行拿到回單以后,，則需要在應收賬款中找出相應保單的保單號和財務聯(lián)，再進行匹配;對于遠程出單點相關財務聯(lián)的收集與管理,，隨著遠程出單點業(yè)務的不斷增加,，出單點的個數(shù)不斷的擴張，財務聯(lián)的回收成了困難,，在摸石頭過河的逐漸摸索中,，也暫時形成了一套體系，讓工作開始變得不再那么繁瑣并且效率也逐漸提高,。
總結過去，是為了更好的向未來邁進,，在這過去的六個月,，我發(fā)現(xiàn)了很多自身還需要完善的地方，也在師傅們的幫助下成長了很多,，在接下來的工作中,，我要在任何時間任何地點向前輩們學習，也要進一步的處理好人際關系;要在微觀方向把握財務工作落實到位,，也要在宏觀方向把握公司的政策制度;要有千里之行始于足下的腳踏實地,，更要有把握當下放眼未來的仰望星空。天行健,，君子以自強不息,，我一定會努力超越自我做得更好。
對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，兩個月試用期已經(jīng)過去,。也能勝任這項工作,。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,，對出納的工作狀況比較了解,。而且在這兩個月里,，公司總和會計的領導下,，公司同仁的幫忙下,，新的崗位中，對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習,。
一,、一個人應對新的城市、新的工作,。都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難,，一個良好的心態(tài)―虛心的用心的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵,，于是努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳,，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn),。
二,、這期間辦理費用報銷，1嚴格按照財務制度的要求?，F(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務。
2每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。
3及時登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單,。
4填寫稅務申報表,。
工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單,，5完成財務負責人交待的工作,。經(jīng)過兩個月的試用期。做起來卻難,，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有必須的幫忙,，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，離不開公司同仁的關心和支持。
三,、要作好出納工作絕不能夠用“簡單”來形容,。財務收支的關口，公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位,。
務必具備以下的基本要求：作為一個合格的出納,。
不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。一.學習、解和掌握政策法規(guī)和公司制度,。
發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用。二.學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,。
三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。
現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒，四.出納人員要有較強的安全意識,。既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，并相互牽制,。
今后的工作中除了恪守以上的基本四點外,，五.很好的溝通潛力。個性是和工商,、稅務,、社保等單位的外聯(lián)溝通潛力。當然,。還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度,，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。
與時俱進,，以上是對本人兩個月工作的一些體會和總結,。以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏。做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步,。同時，要個性感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，真誠的表示感謝!
行政出納工作總結與財務管理篇四
20xx年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結,。
在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事，顧全大局,，以新《會計法》為依據(jù),。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排,，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領導把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確，帳目清楚,，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務,。
我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高,。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,，并認真做好重點學習筆記,。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,，勤儉辦公,，務實開拓。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度,，財務日常工作,，就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的`規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯,。在經(jīng)費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎,。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析,，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗,，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù),。
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示,，多匯報,，不該報的不報，不該購的不購,，充分利用辦公現(xiàn)有資源,，科學高度,，合理調(diào)劑,，能用則用，能修則修,，以最小的支出取得效果,。
總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里,，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實，解放思想,，轉變觀念,，抓住機遇，改變命運,。以事業(yè)為基礎,，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充,，以發(fā)展為動力。為我局,、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。
行政出納工作總結與財務管理篇五
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xx年年上半年以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力,，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬,，收支總額23.16億元,，開出的撥款通知書、轉賬支票,、電匯單等共22,，306張，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,，057單(同比降低55%),，拒付金額13，362,，032元(同比降低70%),，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經(jīng)紀律,，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。
一、與xx年的賬務順利承接,。
(一)完成xx年度部門決算工作,。
xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊,，任務重,，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實,，內(nèi)容完整,，我們克服了重重困難，及時,、圓滿地完成了這項工作,。
(二)應用新的會計科目、報表體系,。
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作,，對我們行政事業(yè)單位財務管理產(chǎn)生重要影響,，全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容，對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整,。在應用過程中,，我們采取學習與討論相結合的多種形式，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義,，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用,。
(三)逐步取消手工輔助賬,。
一是取消財政專戶的手工賬。從今年起,，取消各主管會計的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目,，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。
接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況,，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。
二,、注重統(tǒng)一規(guī)范,，強化核算實效,，完善監(jiān)督職能,。
一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”,，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的,。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人,，臨聘和雇員1934人,，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,，530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人,，臨聘501人),，采用單位自制工資表,，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。
二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理,，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),，做好相應的賬務調(diào)整工作,，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。
三是強化基建,、修繕賬務管理,，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。
四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序,，統(tǒng)一培訓工作,。稽核工作是我區(qū)會計集中核算的一個亮點,，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[xx]5號),，以往在社保、銀行,、財政局等機構中才存在的相關內(nèi)設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。我們認真履行稽核職責,，在事前、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”,，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里,，績效追蹤就到哪里,。”
五是以制度說話,，按制度核算,，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等,，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益,。
提供了便利的查、借利用,。
七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境，根據(jù)業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā),，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序,，所有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總,，為政府當好家、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境,。
三、強化一支勤政,、廉潔,、高效、務實,、作風過硬的高素質(zhì)會計隊伍,。
中心內(nèi)設1室5科，現(xiàn)有干部職工53名,，其中黨員28名,，會計師25名，高級會計師有2名,。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設,，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定,，樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì)，受到了區(qū)紀委重視與好評,。
一是中心領導班子能夠以身作則,，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度，扎實工作,，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報、失職,、瀆職等行政過錯行為,。
xx年年上半年以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家,，實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬,，收支總額23.16億元，開出的撥款通知書,、轉賬支票,、電匯單等共22，306張,，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,，057單(同比降低55%)，拒付金額13,，362,，032元(同比降低70%)，嚴把支出關,，嚴肅了收支兩條線等相關財經(jīng)紀律,，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。
一,、與xx年的賬務順利承接,。
(一)完成xx年度部門決算工作。
xx年部門決算與以往相比變化較大,，且時間緊,，任務重，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,，數(shù)據(jù)真實,，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難,，及時,、圓滿地完成了這項工作。
(二)應用新的會計科目,、報表體系,。
合的多種形式，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義,，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用,。
(三)逐步取消手工輔助賬,。
一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中,，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。
二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復式支出核算”功能,，對任何一筆項目經(jīng)費支出,，可以進行細化的功能核算、經(jīng)濟核算,，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。
二,、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效,，完善監(jiān)督職能,。
一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”,，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的,。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人,，臨聘和雇員1934人,，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,，530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人,，臨聘501人),，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。
二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理,，配合財政局資產(chǎn)清查,，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),，做好相應的賬務調(diào)整工作，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費,。
三是強化基建,、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,，上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元,。
以往在社保,、銀行、財政局等機構中才存在的相關內(nèi)設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)會計集中核算中較早引入,，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責,，在事前,、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里,，績效追蹤就到哪里?！?/p>
五是以制度說話,，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益,。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館),，已搬遷會計憑證,、報表、賬薄等共3,，102冊,，為區(qū)審計局、法院、檢察院,、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查,、借利用。
七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境,，根據(jù)業(yè)務特殊性自行研制方案，共同開發(fā),，避免被動,，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算,，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總,，為政府當好家,、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境,。
三,、強化一支勤政、廉潔,、高效,、務實、作風過硬的高素質(zhì)會計隊伍,。
中心內(nèi)設1室5科,，現(xiàn)有干部職工53名，其中黨員28名,，會計師25名,，高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設,，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì),，受到了區(qū)紀委重視與好評,。
一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度,，扎實工作,，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報,、失職,、瀆職等行政過錯行為,。
二是按照“特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求，擬定活動方案,，組織安排干部職工認真學習,，參加公務員1+6文件知識測試,、無償獻血活動,、直屬機關羽毛球比賽等活動，收效顯著,。
三是嚴格要求大家,。以格式化、規(guī)范化,、量化考核等方式,，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系,，身體力行,，支持陽光工程行動。
四是堅持“規(guī)范第一,，服務至上,，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”,，軟化矛盾,，用心服務，加強與各核算單位之間聯(lián)系,，協(xié)調(diào)解決核算單位的實際問題,，爭取到核算單位的理解和支持。
五是強化會計核算培訓,，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍,。上半共組織了4次合計400多人次的會計業(yè)務培訓，業(yè)務素質(zhì)大大提高,。
六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作,，努力為掛點社區(qū)辦實事、好事,，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設資金,，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評。
一,、重視內(nèi)部管理,，做好機關后勤保障工作。
多年來,，受地方財力制約,，州財政對我院的經(jīng)費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，2008年我院搬遷工程進入實施階段,，基建投入很大,，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要,，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出,，為此，我院本著“以收定支,，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經(jīng)費管理實施細則,。實行領導及科室經(jīng)費包干的辦法,，在對過去幾年經(jīng)費使用情況進行統(tǒng)計分析后，給領導及各科室分配一定數(shù)額的經(jīng)費指標,，實行限額包干,、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目,，合理安排經(jīng)費支出,，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法,，對經(jīng)費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上,，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展,。
此外，我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制,，院財務定期通報全院各類經(jīng)費的開支情況,，并自覺接受財政、審計,、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督,。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故,，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評,。
二,、加強外部聯(lián)系，力爭得到最大支持,。
在加強內(nèi)部管理,，做好“節(jié)流”工作的同時，我院還積極“開源”,，不定期的向州委,、州政府,、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經(jīng)費,，如實反映我院經(jīng)費緊張的困境,，使黨委,、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持,，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金,。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協(xié)調(diào)與醫(yī)療保險中心,、養(yǎng)老保險中心,、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯(lián)系工作,，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障,。
三、做好上下銜接工作,，保證各項工作順利開展,。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務工作的同時,，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作,。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導,，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經(jīng)費開支的實際情況,，為領導決策提供真實可靠的依據(jù)，近幾年來,，我院財務報表的編制質(zhì)量大大提高,，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。
我院還積極配合省院進行各項經(jīng)費調(diào)研工作,，2008年,，認真完成了省院布置的全省檢察機關經(jīng)費調(diào)查報表，并寫出了質(zhì)量較高的經(jīng)費調(diào)研文章,。此外,，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳,，以保證各項工作的順利開展。
行政出納工作總結與財務管理篇六
工作總結是對過去工作的總結和反思,，有利于我們知道自己的不足,，提高自己。下面是由*****的“行政出納工作總結2018”,。僅供參考,，歡迎大家前來閱讀！更多內(nèi)容請訂閱*****,。
xx年年上半年以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力,，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家,，實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬,，收支總額23.16億元,，開出的撥款通知書,、轉賬支票、電匯單等共22,，306張,，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1，057單（同比降低55%）,，拒付金額13，362,，032元（同比降低70%），嚴把支出關,，嚴肅了收支兩條線等相關財經(jīng)紀律,，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。
一,、與xx年的賬務順利承接。
（一）完成xx年度部門決算工作,。
xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊,，任務重，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,，數(shù)據(jù)真實,，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難,，及時、圓滿地完成了這項工作,。
（二）應用新的會計科目,、報表體系,。
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產(chǎn)生重要影響,，全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容，對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整,。在應用過程中,，我們采取學習與討論相結合的多種形式,，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義,，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用,。
（三）逐步取消手工輔助賬,。
一是取消財政專戶的手工賬。從今年起,，取消各主管會計的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目,，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。
二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復式支出核算”功能,，對任何一筆項目經(jīng)費支出,，可以進行細化的功能核算,、經(jīng)濟核算,，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。
二、注重統(tǒng)一規(guī)范,，強化核算實效,，完善監(jiān)督職能。
一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作,。強化“工資直達”,，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的,。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人（在職在編8650人,，離退休1507人,，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人）,，上半年發(fā)放工資總額為54，530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人（在職在編384人,，離退休502人，臨聘501人）,，采用單位自制工資表,，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。
二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理,，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),，做好相應的賬務調(diào)整工作,，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。
三是強化基建,、修繕賬務管理,，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元,。
四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序，統(tǒng)一培訓工作,?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》（核[xx]5號）,，以往在社保,、銀行、財政局等機構中才存在的相關內(nèi)設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)會計集中核算中較早引入,，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責,，在事前,、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里,，績效追蹤就到哪里?！?/p>
五是以制度說話,，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益,。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室（b館）,，已搬遷會計憑證,、報表、賬薄等共3,，102冊,，為區(qū)審計局、法院、檢察院,、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查,、借利用。
七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境,，根據(jù)業(yè)務特殊性自行研制方案，共同開發(fā),，避免被動,，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算,，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總,，為政府當好家,、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境,。
三,、強化一支勤政、廉潔,、高效,、務實、作風過硬的高素質(zhì)會計隊伍,。
中心內(nèi)設1室5科,，現(xiàn)有干部職工53名，其中黨員28名,，會計師25名,，高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設,，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì),，受到了區(qū)紀委重視與好評。
一是中心領導班子能夠以身作則,，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度,，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報,、失職、瀆職等行政過錯行為。
20xx年上半年我公司各部門都取得了可喜的成就,，作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在**期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一,、日常工作：
1,、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。
2,、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。
3、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4,、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門。
二,、其他工作,。
1、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室。
2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。
3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。
在上半年工作中,。
1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。
2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金。
3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
行政單位出納,，與企業(yè),、事業(yè)單位出納工作一樣。主要工作內(nèi)容包括：貨幣資金核算,、往來結算,、工資核算、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,。
1.貨幣資金核算,。日常工作內(nèi)容有：
（1）辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù),。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核,，辦理款項收付,。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員,、總會計師或單位領導審核簽章,，方可辦理。收付款后,，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記,。
（2）辦理銀行結算,，規(guī)范使用支票。嚴格控制簽空白支票,。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時,，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途,、簽發(fā)日期,，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章,。逾期未用的空白支票應交給簽發(fā)人,。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記,，與存根一并保存,。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準將銀行賬戶出租,、出借給任何單位或個人辦理結算,。
（3）認真登日記賬，保證日清月結,。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對,。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符,。對于末達賬款,，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額,，不準簽發(fā)空頭支票,。
（4）保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券,。對于現(xiàn)金和各種有價證券,，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額,，超過部分要及時存入銀行,。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金,。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余,，應查明原因,，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足,。如有短缺,，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密,，保管好鑰匙,，不得任意轉交他人。
（5）保管有關印章,，登記注銷支票,。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用,。但簽發(fā)支票的各種印章,，不得全部交由出納一人保管。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理,，專設登記簿登記,，認真辦理領用注銷手續(xù)。
（6）復核收入憑證,，辦理銷售結算,。認真審查銷售業(yè)務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度,，及時辦理銷售款項的結算,，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛,，貸款被拒付時,，要通知有關#fromend#部門及時處理。
2,、往來結算,。日常工作內(nèi)容有：
（1）辦理往來結算，建立清算制度,。辦理其他往來款項的結算業(yè)務,。
現(xiàn)金結算業(yè)務的內(nèi)容，主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項結算,；企業(yè)與外部單位不能辦理轉賬手續(xù)和個人之間的款項結算,；低于結算起點的小額款項結算；根據(jù)規(guī)定可以用于其他方面的結算,。對購銷業(yè)務以外的各種應收,、暫付款項，要及時催收結算,；應付,，暫收款項,，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款,，應查明原因,，按照規(guī)定報經(jīng)批準后處理。實行備用金制度的企業(yè),，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續(xù),，加強管理,。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù),，收回余額,，不得拖欠，不準挪用,。建立其他往來款項清算手續(xù)制度,。對購銷業(yè)務以外的暫收、暫付,、應收,、應付、備用金等債權債務及往來款項,，要建立清算手續(xù)制度,，加強管理及時清算。
（2）核算其他往來款項,，防止壞賬損失,。對購銷業(yè)務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬,，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記,，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單,，并向領導或有關部門報告,。
3、工資核算,。日常工作內(nèi)容有：
（1）執(zhí)行工資計劃,，監(jiān)督工資使用。根據(jù)批準的工資計劃,，會同勞動人事部門,，嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況,。對于違反工資政策,，濫發(fā)津貼,、獎金的，要予以制止或向領導和有關部門報告,。
（2）審核工資單據(jù),，發(fā)放工資獎金。根據(jù)實有職工人數(shù),、工資等級和工資標準,，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算個人所得稅,、住房基金,、勞保基金,、失業(yè)保險金等）,，計算實發(fā)工資。按照車間和部門歸類,，編制工資,、獎金匯總表，填制記賬憑證,，經(jīng)審核后,，會同有關人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放,。發(fā)放的工資和獎金,，必須由領款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后,，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊,，并注明記賬憑證編號，妥善保管,。
（3）負責工資核算,，提供工資數(shù)據(jù)。按照工資總額的組成和支付工資的來源,，進行明細核算,。根據(jù)管理部門的要求，編制有關工資總額報表,。
4,、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。定期核對庫存,、與銀行對賬,，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
行政出納工作總結與財務管理篇七
20__年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年,，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年,。20__年也是我在公司參加工作的第二年。在過去的一年里,，在部門領導,、同事的幫助和指導下，我的工作能力,，業(yè)務水平有了很大的提高,。通過一年的工作學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作,，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作,。20__年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報,；公積金的核算匯總繳納；技術中心的出納工作?，F(xiàn)在針對我一年來主要負責的工作,，及下一年的計劃做如下匯報：
一、統(tǒng)計報表工作方面,。
20__年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計報表,。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的情況來看，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的,，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的認識,，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。今年我們主要開展的工作是：
1,、統(tǒng)計工作要做到按時準確地上報,。
統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作,。
20__年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時準確的上報,。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間，__x統(tǒng)計局,、經(jīng)貿(mào)委,、自治區(qū)統(tǒng)計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表。到了季度或半年,、年底就要增加到張左右,。因此，今年我們對基層報表的時間進行了調(diào)整,。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在號至號開始將報表上報表,，有時統(tǒng)計員因其他工作而忘記上報,，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表,。
在準確性方面,，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的,，所以我是第一級匯總核對,，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進行比較,，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的異常,，如果沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對,，張嶺在核對無誤錯誤后,，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的,。
2,、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導。
因為我們的統(tǒng)計工作是根據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的,。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作,，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響,，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對,，加大復查的力度，力征數(shù)據(jù)達到準確,，不出現(xiàn)少報,、多報、錯報的現(xiàn)象,。在年初我們還準備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性,，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查,，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況,。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行,，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查,、落實。
3,、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作,，加強溝通協(xié)調(diào)一致。
企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標進行統(tǒng)計了,，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作,，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享,，盡可能的減少重復勞動,，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù),，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作,，增加了工作效率,，增加了數(shù)據(jù)的準確性。
二,、住房公積金的核算,、匯總繳納工作方面。
就可以了,，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調(diào)整,。但是隨著公司不斷的壯大，子公司,、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司,、個分公司,、個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人（明細附后）都由公司財務部統(tǒng)一代繳,，問題也就頻繁出現(xiàn),。鑒于統(tǒng)一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納,，這項工作得到了公司領導的同意,，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算,、匯總起來也簡單多了,，也能及時、準確的繳繳納了,，并且賬目也都能對得清了,。
我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此,，按國家家的規(guī)定,，技術的資金要實行專款專用的。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請,、為各項科技活動而出差人員的差費支出,，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大,，但很零散,，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入,，盡可能的不要跨月份,，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。
從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算,。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算,，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象,。這就使得預算的科學性,、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開,，科技部按公司的預算走,，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算,，不允許列支,。
工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了許多問題,，針對20__年出現(xiàn)的一些問題,，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路：
3、技術中心的出納工作,，雖然工作量不是很大,，但是，也不能放松,，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤,。同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預算工作中,，要提出合理的建議,。
行政出納工作總結與財務管理篇八
3、負責公司各項銀行往來業(yè)務及現(xiàn)金的日常管理,，資金收付,、報銷、對賬等具體工作;,。
4,、根據(jù)公司財務制度和有關規(guī)定及管理辦法與要求,，進行各項費用的審核報銷工作;。
5,、熟練掌握正常稅務發(fā)票收開的工作流程與方法(驗票,、開票以及稅務報稅);。
6,、熟練掌握普通機打或手寫發(fā)票的開具;,。
7、熟練使用office及其他辦公軟件;,。
8,、相關社保、入職,、離職手續(xù)辦理;,。
9、公司一般行政事務,。
行政出納工作總結與財務管理篇九
xxx年上半年以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家,，實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬,，收支總額23.16億元，開出的撥款通知書,、轉賬支票,、電匯單等共22，306張,，拒付假的發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1，057單(同比降低55%),，拒付金額13,，362，032元(同比降低70%),，嚴把支出關,，嚴肅了收支兩條線等相關財經(jīng)紀律，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。
(一)完成xx年度部門決算工作,。
xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊,，任務重,，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整,，我們克服了重重困難,，及時、圓滿地完成了這項工作,。
(二)應用新的會計科目,、報表體系。
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類進行改革工作,，對我們行政事業(yè)單位財務管理產(chǎn)生重要影響,，全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容，對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整,。在應用過程中,，我們采取學習與討論相結合的多種形式，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義,，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用,。
(三)逐步取消手工輔助賬,。
一是取消財政專戶的手工賬。從今年起,，取消各主管會計的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目,，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。
二是逐步取消項目輔助賬,。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復式支出核算”功能,，對任何一筆項目經(jīng)費支出，可以進行細化的功能核算,、經(jīng)濟核算,，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況,，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。
一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”,，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的',。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人,，離退休1507人，臨聘和雇員1934人,，長休和其他人員58人),，上半年發(fā)放工資總額為54，530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,，離退休502人，臨聘501人),，采用單位自制工資表,，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。
二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理,，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),，做好相應的賬務調(diào)整工作,，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。
三是強化基建,、修繕賬務管理,，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。
四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序,，統(tǒng)一培訓工作,。稽核工作是我區(qū)會計集中核算的一個亮點,，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[]5號),，以往在社保、銀行,、財政局等機構中才存在的相關內(nèi)設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。我們認真履行稽核職責，在事前,、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,，徹底杜絕核銷“人情帳”,，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里,?！?/p>
五是以制度說話，按制度核算,，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等,，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益。
六是強化檔案管理,。我們新建成了1個檔案室(b館),，已搬遷會計憑證、報表,、賬薄等共3,，102冊，為區(qū)審計局,、法院,、檢察院、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查,、借利用,。
七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環(huán)境,，根據(jù)業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā)，避免被動,，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算,，完備了《使用責任書》等法律程序,，所有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總，為政府當好家,、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境。
中心內(nèi)設1室5科,，現(xiàn)有干部職工53名,，其中黨員28名，會計師25名,，高級會計師有2名,。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定,，樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì),，受到了區(qū)紀委重視與好評。
一是中心領導班子能夠以身作則,，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度,，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報,、失職、瀆職等行政過錯行為,。
二是按照“特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求,，擬定活動方案，組織安排干部職工認真學習,，參加公務員1+6文件知識測試,、無償獻血活動、直屬機關羽毛球比賽等活動,，收效顯著,。
三是嚴格要求大家。以格式化,、規(guī)范化,、量化考核等方式，嚴格責任考核,，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系,，身體力行，支持陽光工程行動,。
四是堅持“規(guī)范第一,，服務至上，效率保障”的工作宗旨,，倡導“軟服務”,，軟化矛盾，用心服務,，加強與各核算單位之間聯(lián)系,，協(xié)調(diào)解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持,。
五是強化會計核算培訓,，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍。上半共組織了4次合計400多人次的會計業(yè)務培訓，業(yè)務素質(zhì)大大提高,。
六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作，努力為掛點社區(qū)辦實事,、好事,，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設資金，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評,。
行政出納工作總結與財務管理篇十
首先,，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護領導,，堅持四項基本原則,，遵紀守法，為人正直,。工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。同時為了提高自身的科學理論水平,，平時自學電腦知識，利用網(wǎng)絡了解國際形勢和國內(nèi)外大事,，開闊了視野,，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來,。其次作為出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，將20xx年工作計劃具體展開如下：
1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。
2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。
3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。
4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。
1,、迎接公司評估，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室,。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。
3、以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性需要加強理論基礎,、專業(yè)知識、文化水平,、工作方法等不能適應新的要求,。
4、加強理論學習,，進一步提高自身素質(zhì),。對業(yè)務的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,，必須通過對鄧小平理論,、市場經(jīng)濟理論、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務知識,、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力,。
5,、增強大局觀念，轉變工作作風,，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好,。
行政出納工作總結與財務管理篇十一
行政單位出納，與企業(yè),、事業(yè)單位出納工作一樣,。主要工作內(nèi)容包括：貨幣資金核算、往來結算,、工資核算,、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
（1）辦理現(xiàn)金收付,，審核審批有據(jù),。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證,，進行復核,，辦理款項收付。對于重大的開支項目,，必須經(jīng)過會計主管人員,、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理,。收付款后,，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”,、“付訖”戳記,。
（2）辦理銀行結算，規(guī)范使用支票,。嚴格控制簽空白支票,。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱,、款項用途,、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限,，并由領用支票人在專設登記簿上簽章,。逾期未用的空白支票應交給簽發(fā)人。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記,，與存根一并保存,。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準將銀行賬戶出租,、出借給任何單位或個人辦理結算,。
（3）認真登日記賬，保證日清月結,。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對,。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符,。對于末達賬款,，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額,，不準簽發(fā)空頭支票,。
（4）保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券,。對于現(xiàn)金和各種有價證券,，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額,，超過部分要及時存入銀行,。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金,。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余,，應查明原因，根據(jù)情況分別處理,，不得私下取走或補足,。如有短缺，要負賠償責任,。要保守保險柜密碼的秘密,，保管好鑰匙，不得任意轉交他人,。
（5）保管有關印章,，登記注銷支票。出納人員所管的印章必須妥善保管,，嚴格按照規(guī)定用途使用,。但簽發(fā)支票的各種印章,，不得全部交由出納一人保管。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理,，專設登記簿登記,，認真辦理領用注銷手續(xù)。
（6）復核收入憑證,，辦理銷售結算,。認真審查銷售業(yè)務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度,，及時辦理銷售款項的結算,，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛,，貸款被拒付時,，要通知有關#from?end#部門及時處理。
（1）辦理往來結算,，建立清算制度。辦理其他往來款項的結算業(yè)務,。
現(xiàn)金結算業(yè)務的內(nèi)容,，主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項結算；企業(yè)與外部單位不能辦理轉賬手續(xù)和個人之間的款項結算,；低于結算起點的小額款項結算,；根據(jù)規(guī)定可以用于其他方面的結算。對購銷業(yè)務以外的各種應收,、暫付款項,，要及時催收結算；應付,，暫收款項,，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款,，應查明原因,，按照規(guī)定報經(jīng)批準后處理。實行備用金制度的企業(yè),，要核定備用金定額,，及時辦理領用和報銷手續(xù)，加強管理,。對預借的差旅費,，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額,，不得拖欠,，不準挪用,。建立其他往來款項清算手續(xù)制度。對購銷業(yè)務以外的暫收,、暫付,、應收、應付,、備用金等債權債務及往來款項,，要建立清算手續(xù)制度，加強管理及時清算,。
（2）核算其他往來款項,，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務以外的各項往來款項,，要按照單位和個人分戶設置明細賬,，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額,。年終要抄列清單,，并向領導或有關部門報告。
（1）執(zhí)行工資計劃,，監(jiān)督工資使用,。根據(jù)批準的工資計劃，會同勞動人事部門,，嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付,，分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策,，濫發(fā)津貼,、獎金的，要予以制止或向領導和有關部門報告,。
（2）審核工資單據(jù),，發(fā)放工資獎金。根據(jù)實有職工人數(shù),、工資等級和工資標準,，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算個人所得稅,、住房基金,、勞保基金,、失業(yè)保險金等）,，計算實發(fā)工資。按照車間和部門歸類,，編制工資,、獎金匯總表,，填制記賬憑證，經(jīng)審核后,，會同有關人員提取現(xiàn)金,，組織發(fā)放。發(fā)放的工資和獎金,，必須由領款人簽名或蓋章,。發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊,，并注明記賬憑證編號,，妥善保管。
（3）負責工資核算,，提供工資數(shù)據(jù),。按照工資總額的組成和支付工資的來源，進行明細核算,。根據(jù)管理部門的要求,，編制有關工資總額報表。
4,、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,。定期核對庫存、與銀行對賬,，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,。
行政出納工作總結與財務管理篇十二
時光轉瞬即逝,，緊張充實的一年已經(jīng)過去,。這一年雖然我在公司里的時間只有短短的一個多月，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也學到了很多東西,。
現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、行政事務,。
1,、處理好日常行政事務管理，協(xié)助領導草擬行政文件,、放假通知等,；協(xié)助領導不斷完善各項規(guī)章管理制度；各種證照的年檢工作,。
2,、負責公司范圍內(nèi)的文件，公章,、辦公用品管理,，行政檔案管理,。
3、和銀行方面保持緊密的溝通,、聯(lián)系,，順利及時地完成與銀行的各項業(yè)務。
4,、配合公司各部門,、高校后勤協(xié)會完成臨時性的工作。
社保,、公積金工作的增減人,、繳費、審核等一系列工作有序進行,。在婦女節(jié)等重大節(jié)日里發(fā)放員工福利,，同時發(fā)放了防暑用品等福利。
針對20xx年工作中存在的不足,，在新一年的工作中,，我需要做好以下幾個方面的工作：
1、在日常工作中注意收集信息,，以備不時之需,。
2、協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。
3、建立人才儲備庫,，在公司有需要的時候協(xié)助領導招聘合適的員工,。以公司的利益和需要為出發(fā)點，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關,。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。規(guī)范人力資源相關事務的管理,。
4,、加強業(yè)務知識的學習，深入了解咱們公司業(yè)務需知,，以便能更好的協(xié)助領導及同事間的工作,。
這份工作就是簡單的事情重復做，拿出自己的一份責任心以及全部的細心去做好它,。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,，使我有機會和大家共同提高,、共同進步,；感謝每位同事在這一短時間里對我工作的幫助和關照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好,。
行政出納工作總結與財務管理篇十三
作為xx公司一名財務出納人員,，在平時的財務工作中,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，努力做好本職工作,，在這段時間，我不僅認識了很多友好的同事，更多的是學到了很多東西，這對我來說是很大的收獲。現(xiàn)把自己這20xx年上半年來的工作情況總結匯報如下。
在工作中，我努力學習、了解和掌握房產(chǎn)方面的政策法規(guī)和公歸章制度,，不斷提高自己的學習能力。我知道做為一名財力出納人員需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功,。我作為專職的出納員,，不僅要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力,。在日常工作結束后,，我都會利用業(yè)余時間，給自己“充電”,，努力練習相關操作技能,，以提高自身的工作能力。做為一名出色的財務出納人員首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德才行,。所以在平時的工作中，我豎立了較強的安全意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，并相互牽制,；也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。
1,、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行,。審核現(xiàn)金收支憑證,，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。
2,、嚴格保證現(xiàn)金的安全,，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復核,，以確保準確無誤,。
3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金,，做到日清日結,。這樣一來，問題便不會留到隔日,，及時發(fā)現(xiàn),，及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律,，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤,，印鑒清晰。
4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務,。對業(yè)務單位交來的支票,，在收到支票時，認真審核該支票的金額,，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單,。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。
5,、隨時掌握銀行存款余額,，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金,，收據(jù),，保險柜密碼,，印鑒，支票等,。妥善保管好收付款憑證,，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務手里,。對于這快日常,，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯,，我想這一點應該是值得驕傲的,。
6、每月編制工資報表,，到月底及時匯總各部門當月考勤情況,，詢問x總當月工資是否有變化，然后根據(jù)其編制工資報表,，編制完畢先交由x主任審核,，審核無誤后，交由x總簽字確認,。最后是在工資的發(fā)放過程中,，做到認真仔細，不出差錯,，在這點上,，我有過一點失誤，雖然及時糾正了,，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方,。
做為一名出納人員，我認為自己做的還有不夠出色的地方,，所以在今后的工作中,，我希望公司的各位領導和同事能對我進行更多的幫助和指導，我爭取在接下來的工作中,，把xx房產(chǎn)公司的財力工作做得更細,，更完善，不出癖漏,。
模板總結是指社會團體,、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,，它可以幫助我們總結以......
行政出納工作總結與財務管理篇十四
時光荏苒，白駒過隙,，又跨過了一個年度,，我們每個人都在不斷的總結中成長,，在不斷的'審視中完善自己，自20xx年5月份來到公司,，我一直從事著綜合辦公室行政助理兼出納的工作,，我深知綜合辦公室要時刻秉承辦事制度的規(guī)范性和原則性，并且需要積極協(xié)助公司各部門業(yè)務開展,、協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的種種問題;沒有規(guī)矩不成方圓,，任何的服務都應該建立在規(guī)范性的基礎上，特別是在新制度出臺后,，綜合辦公室更應當對各項日常事務的處理和執(zhí)行起到帶頭作用;行政助理的工作由顯重要,，需從中把握細節(jié),，用心做事和觀察學習才是進步的關鍵,。20xx年算是工作后收獲較多的一年，在領導的支持和同事的協(xié)助下,，各項工作得以順利完成,，下面我將20xx年所做的工作及20xx年計劃匯報如下。
1,、依據(jù)公司制度考勤辦法的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行公司制度，嚴禁遲到早退現(xiàn)象(除有特殊情況外),，從目前來看,，員工遵守紀律與考勤方面做的都比較不錯。2,、建立好員工檔案資料,，現(xiàn)除了領導的相關資料沒有之外，其他員工的檔案已基本建立,，包括簽訂的勞動合同,、個人履歷表、學歷證明,、身份證復印件,、社保繳納等相關資料;并記錄好員工考勤表、簽到表,、休息單,、請假單、,、印章使用登記,、辦公用品領用登記、報告登記簿等相關資料,。
3,、招聘工作,，公司從去年中下旬開始招聘，主要招聘崗位有工程師,、市場營銷人員,、質(zhì)量負責人三類，通過相關招聘,，投入簡歷的人數(shù)也比較可觀,，至年末相關人員基本招齊;年后暫定計劃是再招聘兩名市場營銷人員、一名實驗室檢測人員,，我需要做好相關準備,，年后開始招聘。
4,、社保管理,，從20xx年7月開始，xxx已經(jīng)開始繳納社保,，7,、8兩個月繳納兩險，后正常繳納五險;8月xx繳納社保,，是兩險,，9月后正常五險;9月xx繳納社保，因是當月繳納,，所以自9月五險正常;11月xx繳納社保,，五險正常繳納;xx社保轉入南京，3,、4月份可查看是否轉進來,，其余正常。然后就是辦理公司相關的證件等,。
1,、組織會議，從20xx年6月19日至20xx年12月17日,，一共召開了12次會議,，其中開會主要涉及公司的發(fā)展狀況和方向、員工職責分配,、部門設置,、公司管理總規(guī)定、業(yè)務拓展,、儀器設備,、、市場開拓,、資質(zhì)申請,、當前存在的問題及其解決方案等內(nèi)容,，詳見紙質(zhì)會議紀要。
2,、辦公用品采購,、領用，進行相應登記;實驗室耗材,、小型儀器則有檢測人員負責采購,、保存;對公司的相關文件，比如個人檔案,、公司合同,、付款申請書、合同評審和試驗流程,、勞動保險資料等進行分類,，方便查詢;記錄辦公室現(xiàn)有的資產(chǎn)：電腦7臺、打印機1臺,、桌子10張,、椅子10把(除去實驗室),、文件柜3個,、空調(diào)2臺、茶壺5個等,，其它的都是比較零碎的,，以上辦公家具及其用品希望大家共同愛護使用。
3,、公司各項管理制度,，公司在去年5月份開始著手制定相應制度和管理機制，現(xiàn)行的文件大部分錄入在公司管理總規(guī)定里面,，由總經(jīng)理主要制定,，xx、xx輔助,，其中主要涉及現(xiàn)金管理,、勞動紀律、員工文明行為,、考勤辦法,、薪資管理、報銷規(guī)定,、銷售考核,、物資采購、車輛使用,、人事管理等其他規(guī)定和說明,。
1,、銀行業(yè)務，每個月月初需要打印上個月對賬單及其回單,，并將該月的票據(jù)對應粘貼好交給財務會計,，然后公司內(nèi)部賬務實際發(fā)生的要復印相關票據(jù)，并將該月賬務做出經(jīng)付總審核好后,，打印裝訂即可成冊;辦理公司網(wǎng)銀和銀行涉稅問題等,。
2、國稅和地稅事務,，一般立信檢測有限公司需要月初抄稅,，然后由財務會計報稅，之后在15號前清完卡即可,，每個月25號前有進項票需要驗票;發(fā)票用完需要購買發(fā)票,，帶上公章、發(fā)票領購簿,、發(fā)票最后一聯(lián)記賬聯(lián)即可購買,。
3、記錄好銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬,，現(xiàn)金日記賬截止目前總共剩余255元,，發(fā)生的業(yè)務并不多，銀行日記賬只有每日有發(fā)生的業(yè)務都會記錄,，不定時的查看企業(yè)網(wǎng)銀余額是否與其一致,，以防漏洞。
4,、票據(jù)報銷方面,，員工票據(jù)報銷有票的可直接報銷，并寫明用途,，無相應票據(jù)需用其它票據(jù)抵消的,，則要寫份明細單以方便做內(nèi)部賬務;只是在填寫費用報銷單方面仍有不足，有的寫錯,，有的不注意細節(jié),，這一方面有待加強。
5,、公司開票方面,，由曹總或者周超給出需要開票公司的信息資料，并告知匯款期限,，然后聯(lián)系稅務所開票即可,，如若款項未到及時通知他們以便催款。20xx年工作計劃及其待做事宜：
1、在做好本職工作的同時,，協(xié)助大家申請資質(zhì)問題;
2,、自身很多方面不足，需要多學習財務知識,，學以致用,，減少出錯率;
3、熟知內(nèi)審,、實驗室方面的知識,，以便申請資質(zhì)，學習有待加強;
4,、關于社保問題,，年后需要年檢，查看付總,、周超社保轉入情況;
5,、招聘工作，主招兩名市場營銷人員,、一名工程師人員,。
時光飛逝，日月如梭,，我來到xx已經(jīng)整整一年,。一轉眼20xx年上半年也已告一段落，回顧這半年時間,，我在公司的領導下,，和在各位同事的支持和配合下，立足本職,，積極展開工作，順利完成著自己所負責的一個又一個工作任務,，20xx年對于我來說是接受挑戰(zhàn),、充滿希望、收獲經(jīng)驗和不斷突破的一年,。非常感謝公司給我這個展現(xiàn)自己能力的平臺,。
下面我來總結一下20xx年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃。
首先是我對出納崗位工作做的一個總結,，在這期間,，我在財務工作上堅持做到了如下幾點：
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關,，杜絕浪費及不正常的開支,。
2、支付(包括公、私借用)每一筆款項,，不論金額大小均須各領導及經(jīng)辦人簽字或電話確認,。
3、收到款項及時通知相關人員及領導,，收到支票及時到銀行進賬,，保證了款項的快速收回。
4,、建立健全現(xiàn)金,、銀行日記帳，準確及時逐筆記載資金收付,，做到日清月結,、每日結算、帳款相符,、定期盤點,。
5、制作資金狀況表,，應付銷售費用計劃,，準確核算準備各銀行每月應付利息等。
6,、每月月底及時準備好回單,，及時報銷費用，保證后面其他財務工作順利進行,。
7,、基本完成各大銀行法人和法人章，財務章的變更,。
8,、嚴格按照合同審核各加工運輸單位費用，進行掛賬,，付款,。
(知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，對此工作必須要十分了解,，十分謹慎,，十分細致，它是財務工作的第一線,，財務收支的關口,，占有很重要的地位，不僅要處理好工作本身,，更要處理好與對內(nèi)對外相關人員的關系,。)
行政出納工作總結與財務管理篇十五
總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此要我們寫一份總結,。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢,？以下是小編幫大家整理的行政兼出納工作總結，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
工作總結是應時光荏苒，白駒過隙,，又跨過了一個年度,，我們每個人都在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己,，自20xx年5月份來到公司,，我一直從事著綜合辦公室行政助理兼出納的工作，我深知綜合辦公室要時刻秉承辦事制度的`規(guī)范性和原則性,，并且需要積極協(xié)助公司各部門業(yè)務開展,、協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的種。種問題,；沒有規(guī)矩不成方圓,，任何的服務都應該建立在規(guī)范性的基礎上，特別是在新制度出臺后,，綜合辦公室更應當對各項日常事務的處理和執(zhí)行起到帶頭作用,；行政助理的工作由顯重要，需從中把握細節(jié),，用心做事和觀察學習才是進步的關鍵,。20xx年算是工作后收獲較多的一年，在領導的支持和同事的協(xié)助下,，各項工作得以順利完成,，下面我將20xx年所做的工作及20xx年計劃匯報如下。
20xx年工作總結如下：
1,、依據(jù)公司制度考勤辦法的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行公司制度，嚴禁遲到早退現(xiàn)象（除有特殊情況外）,，從目前來看，員工遵守紀律與考勤方面做的都比較不錯,。
2,、建立好員工檔案資料，現(xiàn)除了領導的相關資料沒有之外,，其他員工的檔案已基本建立,，包括簽訂的勞動合同、個人履歷表、學歷證明,、身份證復印件,、社保繳納等相關資料；并記錄好員工考勤表,、簽到表,、休息單、請假單,、印章使用登記,、辦公用品領用登記、報告登記簿等相關資料,。
3,、招聘工作，公司從去年中下旬開始招聘,，主要招聘崗位有工程師,、市場營銷人員、質(zhì)量負責人三類,，通過相關招聘,，投入簡歷的人數(shù)也比較可觀，至年末相關人員基本招齊,；年后暫定計劃是再招聘兩名市場營銷人員,、一名實驗室檢測人員，我需要做好相關準備,，年后開始招聘,。
4、社保管理,，從20xx年xx月開始,，xxxx已經(jīng)開始繳納社保，xx,、xx兩個月繳納兩險,，后正常繳納五險；xx月xx繳納社保,，是兩險,，xx月后正常五險；xx月xx繳納社保,，因是當月繳納,，所以自xx月五險正常；xx月xx繳納社保,，五險正常繳納,；xx社保轉入xx,，xx、xx月份可查看是否轉進來,，其余正常,。然后就是辦理公司相關的證件等。
1,、組織會議,，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，一共召開了xx次會議,，其中開會主要涉及公司的發(fā)展狀況和方向,、員工職責分配、部門設置,、公司管理總規(guī)定,、業(yè)務拓展、儀器設備,、市場開拓,、資質(zhì)申請、當前存在的問題及其解決方案等內(nèi)容,，詳見紙質(zhì)會議紀要,。
2、辦公用品采購,、領用,，進行相應登記；實驗室耗材,、小型儀器則有檢測人員負責采購,、保存；對公司的相關文件,，比如個人檔案,、公司合同、付款申請書,、合同評審和試驗流程,、勞動保險資料等進行分類，方便查詢,；記錄辦公室現(xiàn)有的資產(chǎn)：電腦xx臺,、打印機xx臺、桌子xx張,、椅子xx把（除去實驗室）,、文件柜xx個、空調(diào)xx臺,、茶壺xx個等,，其它的都是比較零碎的，以上辦公家具及其用品希望大家共同愛護使用,。
3,、公司各項管理制度，公司在去年xx月份開始著手制定相應制度和管理機制,，現(xiàn)行的文件大部分錄入在公司管理總規(guī)定里面,，由總經(jīng)理主要制定，xx,、xx輔助,，其中主要涉及現(xiàn)金管理、勞動紀律,、員工文明行為,、考勤辦法、薪資管理,、報銷規(guī)定,、銷售考核、物資采購,、車輛使用,、人事管理等其他規(guī)定和說明。
1,、銀行業(yè)務,，每個月月初需要打印上個月對賬單及其回單，并將該月的票據(jù)對應粘貼好交給財務會計,，然后公司內(nèi)部賬務實際發(fā)生的要復印相關票據(jù),，并將該月賬務做出經(jīng)付總審核好后，打印裝訂即可成冊,；辦理公司網(wǎng)銀和銀行涉稅問題等,。
2、國稅和地稅事務,，一般立信檢測有限公司需要月初抄稅,，然后由財務會計報稅，之后在xx號前清完卡即可,，每個月25號前有進項票需要驗票,；發(fā)票用完需要購買發(fā)票，帶上公章,、發(fā)票領購簿,、發(fā)票最后一聯(lián)記賬聯(lián)即可購買。
3,、記錄好銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬,，現(xiàn)金日記賬截止目前總共剩余xx元,，發(fā)生的業(yè)務并不多，銀行日記賬只有每日有發(fā)生的業(yè)務都會記錄,，不定時的查看企業(yè)網(wǎng)銀余額是否與其一致,，以防漏洞。
4,、票據(jù)報銷方面,，員工票據(jù)報銷有票的可直接報銷，并寫明用途,，無相應票據(jù)需用其它票據(jù)抵消的,，則要寫份明細單以方便做內(nèi)部賬務；只是在填寫費用報銷單方面仍有不足,，有的寫錯,，有的不注意細節(jié)，這一方面有待加強,。
5,、公司開票方面，由曹總或者周超給出需要開票公司的信息資料,，并告知匯款期限,，然后聯(lián)系稅務所開票即可，如若款項未到及時通知他們以便催款,。20xx年工作計劃及其待做事宜：
1,、在做好本職工作的同時，協(xié)助大家申請資質(zhì)問題,；
2,、自身很多方面不足，需要多學習財務知識,，學以致用,，減少出錯率；
3,、熟知內(nèi)審,、實驗室方面的知識，以便申請資質(zhì),，學習有待加強,；
4、關于社保問題,，年后需要年檢,，查看付總、周超社保轉入情況；
5,、招聘工作,，主招兩名市場營銷人員、一名工程師人員,。
行政出納工作總結與財務管理篇十六
時光荏苒,，白駒過隙，又跨過了一個年度,，我們每個人都在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己,，自20xx年5月份來到公司,，我一直從事著綜合辦公室行政助理兼出納的工作，我深知綜合辦公室要時刻秉承辦事制度的規(guī)范性和原則性,，并且需要積極協(xié)助公司各部門業(yè)務開展,、協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的種種問題；沒有規(guī)矩不成方圓,，任何的服務都應該建立在規(guī)范性的基礎上,，特別是在新制度出臺后，綜合辦公室更應當對各項日常事務的處理和執(zhí)行起到帶頭作用,；行政助理的工作由顯重要,，需從中把握細節(jié)，用心做事和觀察學習才是進步的關鍵,。20xx年算是工作后收獲較多的一年,，在領導的支持和同事的協(xié)助下，各項工作得以順利完成,，下面我將20xx年所做的工作及20xx年計劃匯報如下,。
20xx年工作總結如下：
1、依據(jù)公司制度考勤辦法的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行公司制度,，嚴禁遲到早退現(xiàn)象（除有特殊情況外），從目前來看,，員工遵守紀律與考勤方面做的都比較不錯,。2,、建立好員工檔案資料,，現(xiàn)除了領導的相關資料沒有之外,，其他員工的檔案已基本建立,，包括簽訂的勞動合同,、個人履歷表、學歷證明,、身份證復印件、社保繳納等相關資料,；并記錄好員工考勤表,、簽到表,、休息單,、請假單,、、印章使用登記,、辦公用品領用登記、報告登記簿等相關資料,。
3、招聘工作,，公司從去年中下旬開始招聘,，主要招聘崗位有工程師、市場營銷人員,、質(zhì)量負責人三類,，通過相關招聘，投入簡歷的人數(shù)也比較可觀,，至年末相關人員基本招齊,；年后暫定計劃是再招聘兩名市場營銷人員,、一名實驗室檢測人員，我需要做好相關準備,，年后開始招聘。
4,、社保管理，從20xx年7月開始,，xxx已經(jīng)開始繳納社保,，7,、8兩個月繳納兩險，后正常繳納五險,；8月xx繳納社保,，是兩險，9月后正常五險；9月xx繳納社保,，因是當月繳納,，所以自9月五險正常；11月xx繳納社保,，五險正常繳納；xx社保轉入南京,，3,、4月份可查看是否轉進來,，其余正常,。然后就是辦理公司相關的證件等,。
1,、組織會議，從20xx年6月19日至20xx年12月17日,，一共召開了12次會議,，其中開會主要涉及公司的發(fā)展狀況和方向、員工職責分配,、部門設置,、公司管理總規(guī)定、業(yè)務拓展,、儀器設備,、、市場開拓,、資質(zhì)申請,、當前存在的問題及其解決方案等內(nèi)容,，詳見紙質(zhì)會議紀要。
2,、辦公用品采購,、領用,，進行相應登記；實驗室耗材,、小型儀器則有檢測人員負責采購,、保存；對公司的相關文件,，比如個人檔案,、公司合同、付款申請書,、合同評審和試驗流程,、勞動保險資料等進行分類，方便查詢,；記錄辦公室現(xiàn)有的資產(chǎn)：電腦7臺,、打印機1臺、桌子10張,、椅子10把（除去實驗室）,、文件柜3個、空調(diào)2臺,、茶壺5個等，其它的都是比較零碎的,，以上辦公家具及其用品希望大家共同愛護使用,。
3、公司各項管理制度,，公司在去年5月份開始著手制定相應制度和管理機制,，現(xiàn)行的文件大部分錄入在公司管理總規(guī)定里面，由總經(jīng)理主要制定,，xx,、xx輔助，其中主要涉及現(xiàn)金管理,、勞動紀律,、員工文明行為、考勤辦法,、薪資管理,、報銷規(guī)定、銷售考核,、物資采購,、車輛使用,、人事管理等其他規(guī)定和說明。
1,、銀行業(yè)務,，每個月月初需要打印上個月對賬單及其回單，并將該月的票據(jù)對應粘貼好交給財務會計,，然后公司內(nèi)部賬務實際發(fā)生的要復印相關票據(jù),，并將該月賬務做出經(jīng)付總審核好后，打印裝訂即可成冊,；辦理公司網(wǎng)銀和銀行涉稅問題等,。
2、國稅和地稅事務,，一般立信檢測有限公司需要月初抄稅,，然后由財務會計報稅，之后在15號前清完卡即可,，每個月25號前有進項票需要驗票,；發(fā)票用完需要購買發(fā)票，帶上公章,、發(fā)票領購簿,、發(fā)票最后一聯(lián)記賬聯(lián)即可購買。
3,、記錄好銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬,，現(xiàn)金日記賬截止目前總共剩余255元，發(fā)生的業(yè)務并不多,，銀行日記賬只有每日有發(fā)生的業(yè)務都會記錄,，不定時的查看企業(yè)網(wǎng)銀余額是否與其一致，以防漏洞,。
4,、票據(jù)報銷方面，員工票據(jù)報銷有票的可直接報銷,，并寫明用途,，無相應票據(jù)需用其它票據(jù)抵消的，則要寫份明細單以方便做內(nèi)部賬務,；只是在填寫費用報銷單方面仍有不足,，有的寫錯，有的不注意細節(jié),，這一方面有待加強,。
5、公司開票方面,，由曹總或者周超給出需要開票公司的信息資料,，并告知匯款期限,，然后聯(lián)系稅務所開票即可，如若款項未到及時通知他們以便催款,。20xx年工作計劃及其待做事宜：
1,、在做好本職工作的同時，協(xié)助大家申請資質(zhì)問題,；
2,、自身很多方面不足，需要多學習財務知識,，學以致用,，減少出錯率；
3,、熟知內(nèi)審,、實驗室方面的知識，以便申請資質(zhì),，學習有待加強,；
4、關于社保問題,，年后需要年檢,，查看付總、周超社保轉入情況,；
5,、招聘工作，主招兩名市場營銷人員,、一名工程師人員,。
時光飛逝，日月如梭,，我來到xx已經(jīng)整整一年。一轉眼20xx年上半年也已告一段落,，回顧這半年時間,，我在公司的領導下，和在各位同事的支持和配合下,，立足本職,，積極展開工作，順利完成著自己所負責的一個又一個工作任務,，20xx年對于我來說是接受挑戰(zhàn),、充滿希望、收獲經(jīng)驗和不斷突破的一年,。非常感謝公司給我這個展現(xiàn)自己能力的平臺,。
下面我來總結一下20xx年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃,。
首先是我對出納崗位工作做的一個總結，在這期間,，我在財務工作上堅持做到了如下幾點：
1,、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支,。
2,、支付（包括公、私借用）每一筆款項,，不論金額大小均須各領導及經(jīng)辦人簽字或電話確認,。
3、收到款項及時通知相關人員及領導,，收到支票及時到銀行進賬,，保證了款項的快速收回。
4,、建立健全現(xiàn)金,、銀行日記帳，準確及時逐筆記載資金收付,，做到日清月結,、每日結算、帳款相符,、定期盤點,。
5、制作資金狀況表,，應付銷售費用計劃,，準確核算準備各銀行每月應付利息等。
6,、每月月底及時準備好回單,，及時報銷費用，保證后面其他財務工作順利進行,。
7,、基本完成各大銀行法人和法人章，財務章的變更,。
8,、嚴格按照合同審核各加工運輸單位費用，進行掛賬,，付款,。
（知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，對此工作必須要十分了解,，十分謹慎,，十分細致,，它是財務工作的第一線，財務收支的關口,，占有很重要的地位,，不僅要處理好工作本身，更要處理好與對內(nèi)對外相關人員的關系,。）
行政出納工作總結與財務管理篇十七
時光飛逝,，轉眼間，已經(jīng)來到公司四個多月了,，從一個只知道理論知識的剛畢業(yè)的大學生到把所學的知識融入到實際的工作當中去,，能夠較好的完成各項工作任務的同時，離不開領導和同事的教導與幫助,，20xx年即將過去了,，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關心，讓我也清楚的認識到了自己在工作中的缺乏,，從而也讓我學到了很多,，使我在工作方面有了很大的提升，出納的工作做出以下總結：
到公司以來,，本人認真遵守內(nèi)務條令,，按時出勤，有效利用工作時間,；堅守崗位,，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識和相關法律知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨,，不計較個人得失,，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進,。
出自 m.sevw.cn
我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現(xiàn)金的管理和收支,，銀行業(yè)務辦理及結算,，現(xiàn)金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票的核對和發(fā)放以及手寫對各公司的付款,?；貞涍@幾個月的工作,，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作,。首先,，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程,，學到了很多工作中的知識,，我更加的熟練了出納工作，充分的'認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則,，責任重于泰山,，要有“工作崗位沒有上下之分，只有分工不同”的工作意識,，這樣才能更好的完本錢職工作,，表達人生價值。其次作為出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督等幾個方面盡到了自己應盡的職責,，在學習出納的同時,，對于結算的工作也進行了學習，從忙然不懂到學會為華東公司和客戶進行結算,，雖然錯誤還是經(jīng)常發(fā)生,，在同事的幫助下與自己的檢查中，及時改正,。過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時,，順利的完成了如下工作：
1.嚴格的執(zhí)行銀行存款管理，每月月初向總部郵寄銀行存款余額對賬單,，發(fā)現(xiàn)金額不符時,，做到及時反映，及時處理,。
2.每日核對收入的現(xiàn)金,，保證高達、發(fā)票與現(xiàn)金實有數(shù)的一致,。
3.嚴格保證現(xiàn)金的平安,，及時將收取的現(xiàn)金存入銀行。
4.堅持以財務的規(guī)章制度為準,，嚴格審核,，憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5.嚴格保證了支票,、同城匯票等的使用及登記,。
6.每月按時發(fā)放員工工資。
7.每月及時完成付款工作,。
回憶檢查自身存在的問題,，我在專業(yè)領域的學習不夠。我個人的理論根底,，專業(yè)知識,、工作方法尚存在一定的欠缺。作為一個合格的出納,，我必須具備以下的根本要求：
1.學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。
2.學會制訂本職崗位工作制度,，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用,。
3.要恪守良好的職業(yè)道德,，要有較強的平安意識，現(xiàn)金,、票據(jù),、各種印鑒的保管。
4.很好的溝通能力,。特別是銀行等單位的外聯(lián)溝通能力,。
5.完成領導臨時交辦的其他工作。
以上是我工作以來的一些體會和認識的20xx年將在充實,、喜悅,、收獲中度過。在此,，再次也真誠的感謝幫帶過我的部門領導,，感謝你們對我工作期間的幫帶及指導，才能讓我有了今天的進步和成就,。
