開展警示教育是當前一項重要政治任務,。我們要迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來,，將警示教育作為貫徹中央及省委有關會議精神的實際行動,、整治形式主義官僚主義的重要舉措、開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育的提前預熱，有序推進,、務求實效,。下面是可圈可點小編為您推薦良好政治生態(tài)心得體會范文四篇。
良好政治生態(tài)心得體會1
要提高政治站位,，增強開展“三個以案”警示教育的思想自覺和行動自覺,。形式主義官僚主義不是簡單的作風問題，而是嚴肅的政治問題,，其根源在于對習近平新時代中國特色社會主義思想學習上不用心,、貫徹上不務實、落實上打折扣,，本質上是“四個意識”不強,、“兩個維護”不堅定。我們要始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各項工作的“定盤星”,，堅持原原本本學,、持續(xù)深入學，真正做到學懂弄通做實,。
要聚焦重點環(huán)節(jié),，推動“三個以案”警示教育有力有序開展。要突出“以案示警”,，切實從形式主義官僚主義突出問題中汲取深刻教訓,，做到警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部知敬畏,、存戒懼,、守底線，在思想深處亮起紅燈,。要突出“以案為戒”,，真正把自己擺進去、把職責擺進去,、把工作擺進去,，從政治站位高不高、宗旨意識牢不牢,、實干精神強不強,、工作作風實不實等方面全面開展問題檢視，努力實現自我凈化,、自我完善,、自我革新,、自我提高。要突出“以案促改”,，著力整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,、患得患失、不擔當不作為的問題,，把干凈和擔當,、勤政和廉政統(tǒng)一起來，激勵黨員干部勇于挑重擔子,、啃硬骨頭,、接燙手山芋,，推動經濟社會和黨的建設各方面工作更好發(fā)展,。
警示教育中沒有旁觀者。各級黨委(黨組)應認真履行主體責任,，黨委(黨組)書記應認真履行第一責任人職責,，把“三個以案”警示教育作為黨建重要內容研究部署、統(tǒng)籌調度;紀檢監(jiān)察部門應加強統(tǒng)籌謀劃和組織協調,，切實抓好學習教育,，強化督查檢查，一級抓一級,、層層抓落實,。每位黨員干部應自覺從身邊人身邊事中汲取教訓，以刀刃向內的自我革命精神,，撣去思想上的灰塵,，鏟除作風上的積弊，永葆共產黨人的初心使命,。
良好政治生態(tài)心得體會2
政治生態(tài)是黨風,、政風、社會風氣的綜合反映,，集中體現黨員干部的黨性修養(yǎng),、思想覺悟、工作作風等,。作為政治發(fā)展中的關鍵因素,，政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,，“軟環(huán)境”就好,，人心就齊，黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,，人心就會渙散,，政治生活就會弊病叢生,，黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,，我們黨的黨內政治生態(tài)總體狀況是好的,，但也存在一些亟待解決的突出問題。
從近年來查處的重大違紀違法案件來看,，有些地方出現區(qū)域性腐敗,、塌方式腐敗，往往是查處一個案件牽出一窩人,，“拔起蘿卜帶出泥”,。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如,，一些地方對“一把手”的權力缺乏有效監(jiān)督,，“一把手”在行使權力時比較任性，甚至凌駕于組織之上,，大搞用人“一言堂”,、花錢“一支筆”、決策“一張紙”,，久而久之就帶壞了班子,、搞亂了風氣，導致當地政治生態(tài)污濁,。再如,，一些地方“圈子文化”盛行，給黨內政治生態(tài)帶來極大危害,。政治生活中的“圈子文化”,，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯盟,。近年來查處的腐敗窩案串案,，大都跟“圈子文化”有關系。“圈子文化”一旦盛行,，就會誘發(fā)山頭主義,、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,，破壞黨紀國法,，混淆是非對錯，破壞黨的團結統(tǒng)一,。當前,，“圈子文化”已經成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內政治生態(tài)的重要“污染源”,。全面從嚴治黨,，要求我們正視問題,，把凈化黨內政治生態(tài)擺在重要位置。
多措并舉凈化黨內政治生態(tài)
政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構成的,，這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉化和交互發(fā)力形成的,。因此，凈化黨內政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,，需要遵循系統(tǒng)思維,，堅持多措并舉，形成合力,。
消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”,。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行,，政治生態(tài)就不可能風清氣正,。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹,、治病樹,、矯歪樹,、種新樹,，才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,，捍衛(wèi)黨紀法規(guī),，消除一切有損黨內政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,，既要治標,，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制,、不能腐的防范機制,、不易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態(tài)的“關鍵少數”,。實踐表明,，領導干部這一“關鍵少數”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用，尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣,。作為政治生態(tài)建設的領導者,、推動者，領導干部尤其是“一把手”應主動擔責,、以上率下,，在修身用權律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道,、弘揚正氣,，襟懷坦白,、光明磊落，堅持原則,、恪守規(guī)矩,，嚴肅綱紀、嫉惡如仇,，艱苦奮斗,、清正廉潔，通過發(fā)揮表率和示范作用,，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài),。
打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體,，都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任,。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結合起來,。一方面,，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心,，打牢理想信仰之基,、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,，堅定“四個自信”,。另一方面，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，讓廣大黨員干部明底線,、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線,、在行動上明確界限,，真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩,。通過思想建黨強定力,，通過制度治黨立規(guī)矩，一正一反,、一柔一剛同向發(fā)力,、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,，同頻共振,、相得益彰，就能有效凈化黨內政治生態(tài),。
當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后,，邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),，應根治十大“常見病”。在他看來,，凈化政治生態(tài),，先得找到政治生態(tài)受污染的根源，以便對癥下藥,。
一是“不跑不送,，原地不動”的潛規(guī)則。“不跑不送,，原地不動;只跑不送,，暫緩使用;又跑又送，提拔重用”,，已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,，民主推薦、組織考察,、集體研究等有時不過是玩程序,、走過場。
二是“拼搏不如拼爹”的特權現象?，F在“官二代”現象比較突出,，有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子,。
三是“能力不如關系”的關系學,。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”,、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體,。有關系走遍天下,，無關系寸步難行。這種“無人不求人,、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴,、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,，必然導致權錢交易,、人身依附。
四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營,。琢磨領導,，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手,，掌握他的弱點軟肋,，攻其不備;琢磨派系,，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話,，四處討好,，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點,，放大優(yōu)點,，心生浮躁，盲目攀比,，“兩年不提拔,、心里有想法，三年不挪動,、就想去活動”,，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階,。
五是“干的不如看的”的論資排輩,。有些干部不求有功但求無過，習慣于當看客,、評論員,，對干事的說三道四、品頭論足,，甚至橫挑鼻子豎挑眼,。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利,。
六是“做事不如作秀”的形式主義,。有的地方“打造典型”，把所謂的“農業(yè)示范園”,、“農民別墅群”,、“現代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”,，卻往往因為“布景”,、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當,，弄巧成拙,，丑態(tài)百出。
七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定,?；鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜：“穩(wěn)定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事,，妥協就是和諧”,，一些同志把它作為領導學說的真諦。
八是“多栽花少栽刺”的好人主義,。由于存在片面“以票取人”問題,，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟,，把“世故”當成穩(wěn)重,，滋長庸俗的壞風氣。
九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰,。邱煒煌認為,，經濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位，有的同志堅持原則,，嫉惡如仇,，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲,，暗箭難防,，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”,。
十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義,。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理,，導致攻守同盟的抱團現象,，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”,。
良好政治生態(tài)心得體會3
政治生態(tài)是黨風,、政風、社會風氣的綜合反映,，集中體現黨員干部的黨性修養(yǎng),、思想覺悟、工作作風等,。作為政治發(fā)展中的關鍵因素，政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式,。政治生態(tài)好,，“軟環(huán)境”就好，人心就齊,，黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生,，黨的事業(yè)就會遭遇挫折,。新形勢下，我們黨的黨內政治生態(tài)總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題,。
從近年來查處的重大違紀違法案件來看,，有些地方出現區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗,，往往是查處一個案件牽出一窩人,，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題,。比如,，一些地方對“一把手”的權力缺乏有效監(jiān)督，“一把手”在行使權力時比較任性,，甚至凌駕于組織之上,，大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”,、決策“一張紙”,，久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣,，導致當地政治生態(tài)污濁,。再如，一些地方“圈子文化”盛行,，給黨內政治生態(tài)帶來極大危害,。政治生活中的“圈子文化”，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生,、抱團取暖”的利益聯盟,。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關系,。“圈子文化”一旦盛行,，就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,，破壞黨紀國法，混淆是非對錯,，破壞黨的團結統(tǒng)一,。當前，“圈子文化”已經成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,，是黨內政治生態(tài)的重要“污染源”,。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內政治生態(tài)擺在重要位置,。
多措并舉凈化黨內政治生態(tài)
政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構成的,，這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉化和交互發(fā)力形成的。因此,，凈化黨內政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,，需要遵循系統(tǒng)思維，堅持多措并舉,，形成合力,。
消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”,。腐敗盛行,，政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,，拔爛樹,、治病樹、矯歪樹,、種新樹,，才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,，捍衛(wèi)黨紀法規(guī),，消除一切有損黨內政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,，既要治標,，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制,、不能腐的防范機制,、不易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態(tài)的“關鍵少數”,。實踐表明,，領導干部這一“關鍵少數”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用，尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣,。作為政治生態(tài)建設的領導者,、推動者，領導干部尤其是“一把手”應主動擔責,、以上率下,，在修身用權律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道,、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落,，堅持原則,、恪守規(guī)矩，嚴肅綱紀,、嫉惡如仇,，艱苦奮斗、清正廉潔,，通過發(fā)揮表率和示范作用,，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。
打造過硬政治行為主體,。每一名黨員干部都是政治行為主體,，都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,，關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結合起來,。一方面，把思想政治建設擺在首位,，使廣大黨員干部不忘初心,，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵,，堅定“四個自信”。另一方面,，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,，積極主動在思想上劃出紅線,、在行動上明確界限，真正敬畏法紀,、遵守規(guī)矩,。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規(guī)矩,，一正一反,、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力,、持續(xù)發(fā)力,，同頻共振、相得益彰,，就能有效凈化黨內政治生態(tài),。
當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后,，邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài)，應根治十大“常見病”,。在他看來,，凈化政治生態(tài)，先得找到政治生態(tài)受污染的根源,，以便對癥下藥,。
一是“不跑不送，原地不動”的潛規(guī)則,。“不跑不送,，原地不動;只跑不送，暫緩使用;又跑又送,，提拔重用”,，已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則，民主推薦,、組織考察,、集體研究等有時不過是玩程序、走過場,。
二是“拼搏不如拼爹”的特權現象?，F在“官二代”現象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍,，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子,。
三是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”,、“同學圈”,、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體,。有關系走遍天下,，無關系寸步難行。這種“無人不求人,、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴,、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,，必然導致權錢交易,、人身依附。
四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營,。琢磨領導,，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手,，掌握他的弱點軟肋,，攻其不備;琢磨派系,，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話,，四處討好,，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點,，放大優(yōu)點，心生浮躁,，盲目攀比,，“兩年不提拔、心里有想法,，三年不挪動,、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱,，便又想著上臺階,。
五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,，習慣于當看客,、評論員，對干事的說三道四,、品頭論足,，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,，仕途順利,。
六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,，把所謂的“農業(yè)示范園”,、“農民別墅群”、“現代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,，以期上級領導“一目了然”,，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,，或“群眾演員”配合不當,，弄巧成拙，丑態(tài)百出,。
七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定,。基層干部中流傳這樣的順口溜：“穩(wěn)定就是搞定,，擺平就是水平,，沒事就是本事,，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦,。
八是“多栽花少栽刺”的好人主義,。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,，把“圓滑”視為成熟,，把“世故”當成穩(wěn)重，滋長庸俗的壞風氣,。
九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰,。邱煒煌認為，經濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,，有的同志堅持原則,，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石,，往往明槍易躲,，暗箭難防，正所謂“你和我過不去,，我就讓你出局”,。
十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,，勢必助長違法犯罪的僥幸心理,，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義,，形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”,。
良好政治生態(tài)心得體會4
思想是行動的先導，信念是成功的基石,。黨員干部要切實提高政治站位,，加強政治建設。黨員干部要增強政治能力,，善于觀大勢,、謀大事，不斷增強大局觀念,、正確認識大局,、自覺服從大局、堅決維護大局,，不斷提高把握政治大局和政治方向的能力和水平,，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。習近平總書記指出,，要把我們黨建設好，必須抓住“關鍵少數”,。在進行中國特色社會主義偉大事業(yè)的時候重點在于發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用,，抓好這個關鍵少數，發(fā)揮頭雁作用,。領導干部要深化理論武裝,，加強基層黨組織建設，要知行合一,。在深入學習貫徹黨的思想理論上作表率,，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,。
黨員干部要堅定理想信念，錘煉黨性,。增強“四個意識”,、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，把牢政治方向,、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則,、堅定政治道路,，始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產主義的信念,、對黨和人民的絕對忠誠,，不斷增強新時代中國特色社會主義思想為指導，在思想上高度認同核心,、政治上忠誠維護核心,、組織上堅決服從核心、行動上自覺緊跟核心,，任何工作都以貫徹黨中央決策部署為前提,，確保上級黨委確定的目標任務順利實施、取得實效,。黨員干部要牢固樹立思想路線,、切實加強理論武裝，黨中央不忘初心,、牢記使命,、接續(xù)奮斗，強調既不走封閉僵化的老路,，也不走改旗易幟的邪路,，推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革,，增強改革的系統(tǒng)性、整體性和協同性,，改革開放進入全面深化的新階段,，展現出更強大的生命力。
作為一名基層黨員干部,，始終保持頭腦清醒,，始終堅定政治信念，做到對黨絕對忠誠,，站在全局的高度認識問題,、處理問題，在大是大非問題上頭腦清醒,，旗幟鮮明,，態(tài)度堅決。要強化學習,，認真學習重要講話精神,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，牢固樹立宗旨觀念，加強黨性修養(yǎng),，切實增強宗旨意識和紀律意識,。
