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醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇一

近年,，我院在市委的關(guān)心和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中醫(yī)藥應(yīng)急工作,，遵循“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求,，加強(qiáng)內(nèi)部管理，將中醫(yī)藥衛(wèi)生應(yīng)急工作與醫(yī)院日常工作有機(jī)結(jié)合,，努力開創(chuàng)中醫(yī)藥衛(wèi)生應(yīng)急工作的新局面,，現(xiàn)將我院近年中醫(yī)藥應(yīng)急管理工作總結(jié)匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,，抓好中醫(yī)藥應(yīng)急管理體系建設(shè)：

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,，抓好中醫(yī)藥應(yīng)急管理體系建設(shè)：

中醫(yī)藥應(yīng)急管理體系建設(shè),。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視到位,。將中醫(yī)藥應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來,，確保醫(yī)院各項安全工作無事故發(fā)生。成立了以院領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組長,、副組長,，各科室負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時處理本院職能范圍內(nèi)預(yù)防和醫(yī)療衛(wèi)生突發(fā)事件,，為各項應(yīng)急工作的深入開展提供組織保障,。

2、強(qiáng)化了日常安全管理制度,，與全院職工簽定了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，確保各項安全防范措施的落實，做好應(yīng)急設(shè)施的維護(hù)和檢測工作,，及時消除隱患,。

學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)資料收集于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考,。

3,、做好了應(yīng)急管理日常培訓(xùn)和科普宣教工作，提高應(yīng)急管理人員的應(yīng)急處理意識和應(yīng)急實戰(zhàn)能力。同時,，要求全院各科室,、各部門，認(rèn)真執(zhí)行各項制度,，將應(yīng)急管理意識融入到醫(yī)院日常管理工作之中,，并收到了良好的效果。目前為止,，我院未出現(xiàn)應(yīng)急管理方面的重大事故和人員傷亡和財產(chǎn)損失的情況,。

1、加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè),。我院承擔(dān)地區(qū)緊急救援中心重大任務(wù)，在完善應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上,，落實應(yīng)急管理負(fù)責(zé)人員,，不斷充實應(yīng)急救援隊伍，落實各救援隊伍人員職責(zé),。通過整合專業(yè)救援力量,，逐步建立統(tǒng)一高效的專業(yè)應(yīng)急救援體系。

2,、加強(qiáng)應(yīng)急管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。我院將應(yīng)急管理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)融入到日常工作中，作為一項經(jīng)常性的工作來抓,，常年不懈,。由醫(yī)務(wù)科組織相關(guān)技術(shù)人員參加各類突發(fā)公共事件應(yīng)急管理和醫(yī)療技術(shù)操作的專業(yè)培訓(xùn)。按照醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)急管理培訓(xùn)的具體內(nèi)容組織集中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：

《xxxxx中醫(yī)院甲型h1n1流感醫(yī)療救治應(yīng)急預(yù)案》《突發(fā)公共衛(wèi)生事應(yīng)急預(yù)案》等,。同時，我院還購進(jìn)了應(yīng),、急管理書籍,，提高醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急管理工作的能力。

學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)資料收集于網(wǎng)絡(luò),，僅供參考,。

500ml，稀釋后反復(fù)多次洗胃,，有清熱解毒,、利尿?qū)a之功，而針刺根據(jù)不同病情及癥狀選穴,，頭暈者取風(fēng)池,、安眠，頭痛者取太陽、風(fēng)池,、安眠,，嘔吐者取足三里、內(nèi)關(guān),、胃俞等,。同時對于其他疾病如針刺大椎,、肺俞,、定喘、風(fēng)門,、豐隆等穴以治療哮喘發(fā)作;針刺水溝,、百會,、內(nèi)關(guān)及足三里以治療高熱;針刺人中、內(nèi)關(guān),、合谷,、十宣、涌泉以治療癲癇;針刺人中,、內(nèi)關(guān),，十宣放血以治療昏迷患者等方面，療效顯著,。

附送：

步完善了各項預(yù)案和制度,，并通過加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人員培訓(xùn)，使我院應(yīng)急救援能力得到進(jìn)一步提高?，F(xiàn)將應(yīng)急演練情況總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全組織為了進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》的相關(guān)規(guī)定,，全面落實應(yīng)對法,，遏制各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，促進(jìn)我院衛(wèi)生工作穩(wěn)步的發(fā)展,。我院成立了由邵新興院長任組長,，劉文副院長、劉彥榮副院長和馬洪辰副院長任副組長,，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的突發(fā)事件應(yīng)急演練領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立了相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急工作管理體系和工作機(jī)制，成立了35人的醫(yī)療專業(yè)處置隊伍,。

二,、突出重點、強(qiáng)化培訓(xùn)通過衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)和演練,，大大提高了我院衛(wèi)生應(yīng)急管理干部的應(yīng)急意識,、政策理論和管理水平，提高衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)人員的應(yīng)急處置能力，廣泛普及了社會公眾衛(wèi)生應(yīng)急知識,。系統(tǒng)掌握了衛(wèi)生應(yīng)急法律,、法規(guī)、預(yù)案及相關(guān)政策,，熟悉了衛(wèi)生應(yīng)急工作領(lǐng)域的最新進(jìn)展,，建立健全了能滿足我區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作需要的衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)、演練體系,，全面提升了我院突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)防和應(yīng)急處置能力,。

件應(yīng)急處置活動開展落到實處，及時解決演練培訓(xùn)工作中存在的困難和問題,，確保培訓(xùn),、演練工作目標(biāo)和任務(wù)的順利完成。四,、存在的不足及今后的打算回顧“突發(fā)事件應(yīng)急”演練工作,，在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)有些工作還存在不足之處,，個別同志對突發(fā)事件工作理解不夠，再加上基礎(chǔ)設(shè)施跟不上,，處置突發(fā)事件工作形勢仍然十分嚴(yán)峻,，還需要加大工作資金投入，不斷增添設(shè)施和辦法,。努力解決工作中存在的問題,，不斷總結(jié)，揚長避短,，從抓薄弱環(huán)節(jié)入手,，切實做到時刻想著群眾，真心關(guān)心群眾,，熱情服務(wù)群眾,，把人民群眾的安危冷暖放在心坎上，落實在具體行動中,，把處置突發(fā)事件應(yīng)急工作作為經(jīng)常性工作,，常抓不懈，真正做到有備無亂,。

學(xué)習(xí)資料,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇二

我院黨支部，醫(yī)院總?cè)藬?shù)人,，全體黨員人,，停薪留職黨員人，退休黨員人，在職黨員的人,，預(yù)備黨員名,，積極分子名，其中35歲以下黨員名,，大專學(xué)歷黨員名,。

在發(fā)展黨員過程中，我院認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的十六字方針,，扎實做好發(fā)展黨員工作。一是支部重視嚴(yán)格落實,。根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。二是,、堅持標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格把關(guān)。力求使關(guān)口前移,，及時發(fā)現(xiàn)好的典型,，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏,，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,。三是健全機(jī)制，狠抓落實,。實行測評制,、培養(yǎng)考察制、公示制,、預(yù)審制,、票決制確保了黨員入黨質(zhì)量。

近年來,，我院黨支部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在廣大黨員職工的全力配合下，圍繞社區(qū)衛(wèi)生改革,，先后深入開展“科學(xué)發(fā)展觀,、創(chuàng)先爭優(yōu)、三學(xué)習(xí),、三滿意,、為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu),、學(xué)轉(zhuǎn)促保爭”等黨建活動，進(jìn)一步促進(jìn)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。

1,、思想建設(shè)得到加強(qiáng)，政治理論水平得到提升,。

我支部堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段,，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí),、個人自學(xué),、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家大政方針,，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查,，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)。

2,、組織建設(shè)得到增強(qiáng),。

(1)建立和落實黨建工作責(zé)任制。切實做到黨建工作年初有計劃,、半年有檢查,、年終有總結(jié)，全年按時報送黨建信息稿件,，調(diào)研文章,，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)，,。

(2)堅持“三會一課”制度,，完善黨務(wù)公開制,，增強(qiáng)黨組織工作透明度,。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等,，切實保障了黨員的選舉權(quán),、知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),。

(3)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力,。把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來,。建立健全的黨組織考核評價和激勵機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理,，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺,。把“創(chuàng)爭”活動與社區(qū)衛(wèi)生工作結(jié)合起來,。積極下社區(qū)開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳，做好國家醫(yī)改惠民政策的“傳聲筒”,。

(4)做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作,。一是強(qiáng)化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，聯(lián)系新的形勢和任務(wù),、聯(lián)系我院工作的實際進(jìn)行正面引導(dǎo),，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí),、生活,，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。二是做好黨費的收繳與管理工作,。黨費收繳做到：按時交納,、及時調(diào)整、全額上繳,，無漏報瞞報現(xiàn)象,。

3、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力,。

二是堅持重大問題集體討論決策;,。

五是班子成員堅持每年兩次系統(tǒng)性的工作調(diào)研掌握工作推進(jìn)情況，解決實際困難,，并全面落實年度述職述廉制度,。全院上下保持著思想不亂、工作不斷,、作風(fēng)不散,、發(fā)展較快的良好局面。

三,、存在不足,。

1、從事黨務(wù)工作人員偏少,，工作任務(wù)繁重,，工作職能廣。許多同志均要身兼數(shù)職,，既要管黨務(wù)又要兼顧各科室工作,、還要在集體體檢時沖在前，難免有些力不從心,，工作擺布不開,。

2、缺乏新時期黨建工作經(jīng)驗,。近年來,，黨建工作也隨著時代的不斷進(jìn)步出現(xiàn)了許多新的任務(wù),，使得我們在開展黨建工作時感覺方法單一、經(jīng)驗不足,。許多事項還需謙虛謹(jǐn)慎的多向局黨委和廣大黨員及職工同事們認(rèn)真學(xué)習(xí),，自我負(fù)重加壓以快補(bǔ)晚。

3,、黨建工作載體還不夠豐富,，缺乏創(chuàng)新意識，仍需進(jìn)一步深入生活,、深入工作,、深入到職工中間，多多傾聽他們對黨建工作開展的心聲,，讓黨組織活動更多惠及職工,，成為凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)的不竭精神動力。

4,、發(fā)展黨員工作做得不夠,，發(fā)展黨員數(shù)量少，質(zhì)量還有待于提高,。

四,、建議：

1、提供豐富的黨建活動平臺,，不斷激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣和參與黨組織活動的興趣,。

2、不斷豐富黨員培養(yǎng)內(nèi)涵建設(shè),，提升黨員工作質(zhì)量和政治覺悟,。

3、黨組織活動開展要豐富多彩,，不拘一格,，充實展示新時代下建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的新成果、新思路,、新方法,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇三

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作,，下面,，我代表*鄉(xiāng)黨委、政府就我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的一些做法向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報,。

一,、基本情況。

二,、主要做法,。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,，健全機(jī)構(gòu)。

我鄉(xiāng)在抓統(tǒng)計工作中,，堅持“四到位”,，一是組織到位。成立了由鄉(xiāng)長任組長,、各站所及統(tǒng)計站人員為成員的統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由分管統(tǒng)計工作的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。各村,、各站所也相應(yīng)成立了統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，從而構(gòu)建了分工明確、責(zé)任到人,，一級抓一級,、層層抓落實的統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)體系格局。二是重視到位,。鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視統(tǒng)計工作，對事關(guān)統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重大事項,，一律通過召開統(tǒng)計工作專題會議和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議的方式來集體研究決策,，確保將其納入主要議事日程，抓好工作落實,。三是責(zé)任到位,。每年初，我鄉(xiāng)召開統(tǒng)計工作會議,，對做好當(dāng)年的統(tǒng)計工作進(jìn)行全面安排部署,，并與各基層單位層層簽訂統(tǒng)計工作目標(biāo)考核。

責(zé)任書,。

確保責(zé)任明確任務(wù)落實到人,。四是經(jīng)費到位。鄉(xiāng)政府每年均安排統(tǒng)計工作專項經(jīng)費用于統(tǒng)計站的辦公用品,、交通費,、電話費等正常經(jīng)費開支以保證工作質(zhì)量有力促進(jìn)統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行。

（二）建章立制,，規(guī)范建檔,。

根據(jù)《統(tǒng)計法》及其實施細(xì)則規(guī)定，結(jié)合工作實際,，我鄉(xiāng)制定了《*鄉(xiāng)統(tǒng)計站工作職責(zé)》《統(tǒng)計人員權(quán)利,、義務(wù)及工作職責(zé)》《統(tǒng)計報表,、信息報送制度》《統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口上報管理制度》《統(tǒng)計資料借閱制度》《統(tǒng)計資料管理制度》《統(tǒng)計資料限期上報督辦制度》等各項工作制度，并做到制度上墻,，裝訂成冊,，以制度為工作標(biāo)準(zhǔn)和管理手段，全面指導(dǎo)各基層單位配合做好全鄉(xiāng)的統(tǒng)計和經(jīng)濟(jì)核算工作,，督查統(tǒng)計法律,、法規(guī)的貫徹落實情況。同時,，主動搜集整理,、提供基本統(tǒng)計資料，狠抓了檔案資料的管理工作,，做到統(tǒng)一建檔,，專人管理，使統(tǒng)計資料不斷健全完善,，統(tǒng)計檔案管理逐漸規(guī)范化,、正規(guī)化，統(tǒng)計資料的社會服務(wù)作用日益明顯,。

（三）強(qiáng)化管理,，保證質(zhì)量。

為確保我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作的順利開展,，大力構(gòu)建有安排,、有落實、有督查的一體化工作格局,，完善和加強(qiáng)基層單位的統(tǒng)計工作,，我鄉(xiāng)采取各種有效措施，狠抓統(tǒng)計工作質(zhì)量,。一是鄉(xiāng)政府下發(fā)了《關(guān)于切實加強(qiáng)和規(guī)范村級統(tǒng)計工作的通知》,，有針對性、有重點的狠抓村級統(tǒng)計工作的規(guī)范運行,，切實提高統(tǒng)計工作質(zhì)量,。目前，我鄉(xiāng)各村均統(tǒng)一建立了統(tǒng)計臺帳,，并確定專人管理,。二是把統(tǒng)計工作納入到各村年度綜合目標(biāo)考核項目中，并加大考核分值比例,，以年初簽訂責(zé)任狀的形式建立工效掛鉤機(jī)制,，提高了村級統(tǒng)計人員的積極性,。三是實行基層單位統(tǒng)計工作一把手負(fù)責(zé)制,，確保形成一把手親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)人員共同抓的工作氛圍,，責(zé)任到人,、獎罰分明。四是實行每月10日統(tǒng)計例會制,，以會代培,，大力宣傳統(tǒng)計法，檢查基層統(tǒng)計臺帳數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量,，講解報表的填寫方法及統(tǒng)計相關(guān)知識,，并建立《月、季,、年報學(xué)習(xí)交流制度》,，逐步提高了村級統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。五是實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口上報,，鄉(xiāng)政府對基層單位上報的統(tǒng)計報表一律進(jìn)行嚴(yán)格審核,、歸口上報，防止出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象,。并經(jīng)常組織統(tǒng)計人員下村摸底核實,，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、可靠后,，再進(jìn)行匯總,、整理，并及時將匯總結(jié)果交鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核,、簽字后方可統(tǒng)一上報和存檔,。六是實行流動數(shù)據(jù)跟蹤上報制度，針對牲畜流動頻繁,，交易范圍廣,，數(shù)據(jù)不易掌握的情況，我鄉(xiāng)在牲畜頭數(shù)季度臺帳的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步建立了牲畜流動頭數(shù)月報臺帳,，及時掌握牲畜流動情況，從而了解市場行情,，為養(yǎng)殖戶提供價格信息,。

（四）加大宣傳，營造氛圍,。

為加大統(tǒng)計法規(guī)的宣傳力度,，提高全民統(tǒng)計意識，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站和廣播站以簽訂廣播。

協(xié)議書,。

的形式,，聯(lián)合開辦了“統(tǒng)計宣傳欄目”，利用村村通廣播的優(yōu)勢,，常年堅持《統(tǒng)計法》的宣傳,，通過宣傳不斷提高農(nóng)村干部的統(tǒng)計法律意識和綜合素質(zhì)，確保了農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利運行,。同時,，我鄉(xiāng)統(tǒng)計站建立了《*鄉(xiāng)統(tǒng)計分析》和《*鄉(xiāng)統(tǒng)計信息》，對本鄉(xiāng)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基本情況進(jìn)行全面統(tǒng)計分析,，定期對上報的種植業(yè),、畜牧業(yè)、二三產(chǎn)業(yè)報表進(jìn)行具體統(tǒng)計分析,，還以統(tǒng)計信息的形式提供統(tǒng)計咨詢意見,，為鄉(xiāng)黨委、政府制定決策提供了科學(xué)依據(jù),，為上級統(tǒng)計部門掌握第一手統(tǒng)計資料提供了詳實數(shù)據(jù),。并要求各村、站所,、企業(yè)每月上報相關(guān)統(tǒng)計信息,，使基層信息動態(tài)及時掌握在鄉(xiāng)統(tǒng)計站，從而加強(qiáng)了全鄉(xiāng)綜合數(shù)據(jù)的審核評估,。

（五）加強(qiáng)指導(dǎo),，跟蹤督查。

一是鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)計站人員定期到基層統(tǒng)計單位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo),，以下發(fā)督查通報的方式，及時總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗,，查擺工作中存在的問題予以協(xié)調(diào)解決,。二是對單位領(lǐng)導(dǎo)不重視統(tǒng)計工作，不能按時上報報表,，延誤全鄉(xiāng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總的基層單位,，鄉(xiāng)政府以下發(fā)《統(tǒng)計資料限期上報督辦單》的方式，責(zé)令單位責(zé)任人限期上報報表,，否則依規(guī)追究責(zé)任,，并在年底考核中扣去相應(yīng)分值和績效工資。三是結(jié)合每月統(tǒng)計例會的召開,，要求各單位統(tǒng)計人員對近期統(tǒng)計工作進(jìn)行認(rèn)真分析匯報,，指導(dǎo)其互相學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗,，互相查找工作中的不足，提高各自的業(yè)務(wù)水平,。四是對每月統(tǒng)計報表,、臺帳及統(tǒng)計工作完成情況進(jìn)行及時總結(jié)，將每位統(tǒng)計人員的任務(wù)完成情況進(jìn)行詳細(xì)點評,，從而鞭策后進(jìn),，鼓勵先進(jìn),，并通過認(rèn)真對照總結(jié),，找出差距和不足，增強(qiáng)統(tǒng)計工作人員做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感,，為下一步統(tǒng)計工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ),。

三、工作中存在的問題,。

（一）村級統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平低,、流動性大、隊伍不穩(wěn)定,，綜合素質(zhì)差,。

（二）各基層單位對統(tǒng)計資料上報的及時性不夠重視。

四,、今后的打算,。

（一）進(jìn)一步通過多種方式加大統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳力度,，堅持依法統(tǒng)計,，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計法律意識，促其重視抓好統(tǒng)計工作,，確保農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行,。

（二）組織統(tǒng)計人員參加上級部門的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識,，并把學(xué)到的知識運用到農(nóng)村統(tǒng)計工作中,，提高農(nóng)村統(tǒng)計工作水平。

（三）積極做好統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)工作,，加大信息撰寫,、編輯、報送力度,，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息的咨詢服務(wù)職能,。

以上是我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作中的幾點做法，總的來看,，各項工作進(jìn)展還比較順利,，基本步入了制度化、規(guī)范化運行的管理軌道，有些方面可取,，有些方面還需要改進(jìn),。因此，真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見,，以便我們今后把工作做的更好,。

我的匯報完了，謝謝大家,！

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇四

200x年我縣衛(wèi)生黨委黨建工作,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下,，以黨的思想理論為指導(dǎo),，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的文件精神提出的各項任務(wù),，緊緊圍繞中心工作,，以鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”教育活動成果,建立和完善先進(jìn)性教育長效機(jī)制為重點，緊密結(jié)合開展“抓作風(fēng)建設(shè),，促工作落實”和“爭先創(chuàng)優(yōu),，再創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展“衛(wèi)生行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)集中整治活動”,，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員干部職工的理論學(xué)習(xí),，突出了思想政治工作重點，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政,、依法行政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，為維護(hù)全系統(tǒng)穩(wěn)定，保障全年衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成,，發(fā)揮了積極作用,，有力地促進(jìn)了全系統(tǒng)黨建事業(yè)又好又快發(fā)展。

一,、明確工作思路,，加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和部署。

局黨委一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神和縣委十二屆三次全體會議精神,，進(jìn)一步解放了思想,，全面落實黨建工作責(zé)任制，衛(wèi)生黨委把黨建工作列入重要議事日程,，強(qiáng)化抓好黨建,，促進(jìn)各項工作的意識，進(jìn)一步健全基層黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)制度和工作機(jī)制,。年初黨委及時下發(fā)了《烏蘭縣衛(wèi)生黨委二零零八年黨建工作安排》,，就黨建工作進(jìn)行了全面安排部署,，并與各支部簽訂了共性目標(biāo)責(zé)任書，明確了責(zé)任任務(wù),，各支部也制定了年度工作計劃,，把黨建工作擺上重要議事日程，同時實行院科兩級負(fù)責(zé),，做到一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)，職責(zé)分明,，確保了各項工作落到了實處,。

二,、強(qiáng)化思想政治工作,，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì),。

堅持和加強(qiáng)干部,、黨員,、職工的政治思想教育,、專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，進(jìn)行正確的世界觀,、人生觀,、價值觀、全局觀念,、市場觀念,、群眾觀念的宣傳教育，做好衛(wèi)生系統(tǒng)干部群眾思想工作,，努力提高廣大黨員干部,、職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效地保證中心工作的順利完成,，從行動上真正落實“三個代表”重要思想和黨的會議精神,。

(一)加強(qiáng)政治理論教育，打牢思想基礎(chǔ),。一是在衛(wèi)生系統(tǒng)組織干部黨員學(xué)習(xí)黨的報告,、《縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于在全縣開展“爭先創(chuàng)優(yōu),，再創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的通知》,，金海寧同志在縣委十二屆三次全體會議上的講話，呼和巴拉同志在縣委十二屆三次全體會議上的講話,，金海寧同志在全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議上的講話,，呼和巴拉同志在二零零八年全縣衛(wèi)生工作會上的講話，縣紀(jì)委行風(fēng)建設(shè)會議精神及相關(guān)的法律法規(guī)等,。

(二)扎實開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu),，再創(chuàng)新業(yè)績”暨“抓作風(fēng)建設(shè),，促工作落實”主題實踐活動。為認(rèn)真貫徹落實黨的*精神和強(qiáng)衛(wèi),、仁青加同志在全省深化作風(fēng)建設(shè)年活動工作座談會上的重要講話精神,，按照“八個方面良好風(fēng)氣”、“兩個務(wù)必”和“八個堅持,、八個反對”的要求,，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和改進(jìn)作風(fēng),，真抓實干,、改革創(chuàng)新，提高效率,、狠抓落實,，為民謀利、關(guān)注民生,，優(yōu)化環(huán)境,、服務(wù)基層等方面存在的突出問題，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,，發(fā)揚求真務(wù)實,、實事求是、與時俱進(jìn),、勤儉節(jié)約的良好作風(fēng),，根據(jù)縣上部署，結(jié)合衛(wèi)生黨委實際,，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真組織開展了爭先創(chuàng)優(yōu)，再創(chuàng)新業(yè)績”暨“抓作風(fēng)建設(shè),，促工作落實”主題實踐活動,。目前組織學(xué)習(xí)階段已結(jié)束，進(jìn)入查找問題階段,，具體目標(biāo)和奮斗目標(biāo)制定階段,，每個支部集中學(xué)習(xí)時間達(dá)到了20個小時，每個黨員撰寫了1篇自查材料和制定了個人奮斗目標(biāo),。通過學(xué)習(xí)使廣大黨員干部對2項主題實踐活動有了進(jìn)一步領(lǐng)會,，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識,，保證活動取得實效打下了基礎(chǔ),。

(三)加強(qiáng)專業(yè)知識繼續(xù)教育,，打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。為更新知識,，拓寬視野,，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平?？h衛(wèi)生黨委為了提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力,，積極參加省、州舉辦的進(jìn)修學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，二零零八年共培訓(xùn)32人次,。同時為了加強(qiáng)村級衛(wèi)生室服務(wù)能力，年內(nèi)招聘了17名村醫(yī),，使全縣38個行政村都已配備村醫(yī),，并開展了為期40天的業(yè)務(wù)知識和實踐實習(xí)培訓(xùn)班，提高了村醫(yī)的業(yè)務(wù)能力,，健全了縣,、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng),。

(四)做好深入細(xì)致的思想政治工作,，確保全系統(tǒng)的穩(wěn)定,，根據(jù)縣維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，深入開展了矛盾排查和隱患排查工作，衛(wèi)生黨委年內(nèi)未發(fā)生一起上訪事件和矛盾事件,，促進(jìn)了我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長足發(fā)展,。

三、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。

局黨委始終將領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部隊伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作大事來抓，注重提高干部隊伍素質(zhì)和機(jī)關(guān)服務(wù)水平,。

(一)狠抓理論學(xué)習(xí),，提高政策水平。首先,，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度,。局黨委制定系統(tǒng)中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持自學(xué)為主,，每月集中學(xué)習(xí)討論一次,，并注重理論聯(lián)系實際，大力開展工作調(diào)研,，規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)干部每年完成調(diào)研文章2篇,。其次,，抓好干部理論教育。制定了干部理論學(xué)習(xí)計劃,，并突出開展學(xué)習(xí)教育活動,。

(二)健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),。一是規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)行為，堅決貫徹執(zhí)行衛(wèi)生行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)“八不準(zhǔn)”,，青海省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“三條禁令”,，“六個不準(zhǔn)”規(guī)定，制定了烏蘭縣衛(wèi)生行業(yè)行為規(guī)范;二是加強(qiáng)黨風(fēng)監(jiān)督,，實行領(lǐng)導(dǎo)干部每年實行述職述廉報告會;三是加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，設(shè)立了監(jiān)督電話，及時接受群眾的監(jiān)督和舉報;四是局機(jī)關(guān)和基層窗口單位實行辦事內(nèi)容,、程序,、權(quán)限、時限,、結(jié)果“五公開”;五是實行首問負(fù)責(zé)制,、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制;六是繼續(xù)實行局領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點制度,。

四,、狠抓精神文明建設(shè),進(jìn)一步推動衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。

(一)進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建文明單位活動,。以創(chuàng)建省,、州、縣級文明單位為契機(jī),，在全系統(tǒng)營造創(chuàng)建的氛圍,，促進(jìn)我縣衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，重塑衛(wèi)生新形象,。大開展“爭先創(chuàng)優(yōu),，再創(chuàng)新業(yè)績”主題活動。圍繞著爭先創(chuàng)優(yōu),、再創(chuàng)新業(yè)績?yōu)橹饕蝿?wù),，繼續(xù)在全系統(tǒng)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)文明，滿意在我院活動,。并利用板報,、櫥窗、院刊,、現(xiàn)身說法等形式宣傳身邊的先進(jìn)人物及典型事跡,，積極推進(jìn)醫(yī)院形象建設(shè),。

(二)繼續(xù)抓好衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作。衛(wèi)生行風(fēng)是全社會關(guān)注的熱點,，今年衛(wèi)生系統(tǒng)把此項工作,，作為重中之重來抓，切實糾正行業(yè)不正之風(fēng),，是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的主要任務(wù)之一,，也是完成衛(wèi)生工作任務(wù)的迫切需要。廣泛動員,，統(tǒng)一布置,，明確任務(wù)。4月份,，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)合“抓作風(fēng)建設(shè),，促工作落實”和“爭先創(chuàng)優(yōu)，再創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,，召開了二零零八年“衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)作風(fēng)集中整治”動員大會,，統(tǒng)一思想，部署了“抓作風(fēng)建設(shè),，促工作落實”和“爭先創(chuàng)優(yōu),，再創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動及衛(wèi)生行風(fēng)作風(fēng)集中整治活動，明確了今年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù),。

(三)繼續(xù)抓好糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng),，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和藥品醫(yī)療服務(wù)價格改革，推行藥品,、醫(yī)療設(shè)備的集中招標(biāo)采購和醫(yī)藥分開核算,、分別管理制度，落實醫(yī)院銷售藥品收入實行“收支兩條線”管理的規(guī)定,，嚴(yán)格規(guī)范藥品購銷活動，切實保障人民群眾用藥安全,，減輕不合理的醫(yī)藥負(fù)擔(dān),。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)除物價部門規(guī)定降價的藥品外，還主動降低藥價,，讓利給病人,。

五、結(jié)合本職工作,，合作醫(yī)療工作切實開展“爭先創(chuàng)優(yōu),、再創(chuàng)新業(yè)績”作風(fēng)建設(shè)活動。

慢性病病種由原來的8種,，增加到現(xiàn)在的18種,，由原來的每人每年按比例補(bǔ)償500元,，提高到現(xiàn)在的600元。二零零八年已發(fā)生費用并按比例報銷的,，縣合管辦核算后再補(bǔ)償10%的'醫(yī)療費用,，截止目前為止，追補(bǔ)工作已完成,，共追補(bǔ)404人次,，5.7萬元。,。

六,、積極做好幫扶工作，開展抗洪救災(zāi),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

7月27日，我縣柯柯鎮(zhèn)和銅普鎮(zhèn)部分村舍遭受強(qiáng)烈暴雨影響,，部分村舍受災(zāi),，縣衛(wèi)生黨委制定了工作方案，按照“突出重點,、連點連片,、分段開展、定質(zhì)定量”的工作方針,，于7月28日縣衛(wèi)生黨委迅速組織七只黨員醫(yī)療隊奔赴災(zāi)區(qū),，開展了醫(yī)療救援、疾病診治,、消,、殺、滅和食品飲用水安全監(jiān)督防病宣傳工作,，截止災(zāi)害發(fā)生后,，縣衛(wèi)生黨委先后出動車輛56輛次，醫(yī)護(hù)人員400余人次,，診療病人620余人次,，免費發(fā)放藥品3500余元，消毒面積為6000平方米,，發(fā)放宣傳單1000余份,。

8月2-3日，縣衛(wèi)生黨委根據(jù)縣委,、縣政府的統(tǒng)一安排部署,，組成二只醫(yī)療救援隊(七只醫(yī)療小分隊)開展了黨員志愿者服務(wù)日活動，發(fā)揚了黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,，共出動車輛10輛次,，醫(yī)護(hù)人員92人次，診療病人150余人次,，免費發(fā)放藥品800余元,，對災(zāi)區(qū)帳篷、居民住所,、院落,、旱廁及垃圾所消毒面積達(dá)5600平方米。

縣衛(wèi)生黨委積極開展幫扶工作,，災(zāi)害發(fā)生后縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員干部涌躍捐款捐物,，為縣衛(wèi)生黨委聯(lián)點的柯柯鎮(zhèn)新村送去了幫扶現(xiàn)金5000元，并送去價值4000多元的生活必需品,，電磁爐4臺,，共計捐款7810元，捐贈被子31床,、衣物525件,，災(zāi)害發(fā)生后縣衛(wèi)生黨委各黨支部駐點各聯(lián)點村開展幫扶和診療工作。

七,、存在的主要問題與不足,。

一是黨員干部職工思想解放還不到位，理論知識學(xué)習(xí)還不到位,。二是個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在工作不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠強(qiáng)。三是黨建工作發(fā)展不夠平衡,，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng);平時組織活動開展不夠,，部分黨員組織紀(jì)律觀念較差，有待提高,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*精神,。運用集中辦班、專題講座,、學(xué)習(xí)交流等形式,，安排好系統(tǒng)兩級理論學(xué)習(xí)中心組和黨員干部理論學(xué)習(xí);運用宣傳欄、板報等形式,，組織好全體人員的普遍宣傳教育活動。在全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹落實*精神,，提高黨員干部職工理論素養(yǎng)和政策水平,，做到思想上自覺與黨中央保持一致，行動上堅定不移地執(zhí)行上級的決定。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作,。健全和完善基層單位黨組織機(jī)構(gòu),，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，同時加大基層黨務(wù)干部的培養(yǎng)選拔工作,，做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,。三是繼續(xù)做好“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”和“爭先創(chuàng)優(yōu),、再創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,。四是加強(qiáng)局管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。做好局管后備干部,、專業(yè)技術(shù)人才和黨外干部的選拔培養(yǎng)工作,。五是加大調(diào)研工作力度。黨建工作要與時俱進(jìn),，針對新情況,、新問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要深入基層,，到群眾中去,，開展廣泛的調(diào)查研究活動，每人要完成兩篇針對性強(qiáng),、高質(zhì)量的黨建調(diào)研報告,，推進(jìn)全系統(tǒng)黨建水平。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇五

我院護(hù)理工作以“復(fù)評三級乙等醫(yī)院”為契機(jī),，以《護(hù)理工作管理規(guī)范》,、《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》、《四川省臨床護(hù)理文書規(guī)范》為藍(lán)本,，全面推進(jìn)各項護(hù)理任務(wù)的落實,。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織,，規(guī)范管理，充分發(fā)揮護(hù)理團(tuán)隊核心力,。

1,、為了貫徹落實省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關(guān)于開展護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》精神,我院對照通知要求,成立了以院長親自掛帥、主管業(yè)務(wù)副院長,、護(hù)理部,、醫(yī)務(wù)科、人事科,、后勤科等科室負(fù)責(zé)人組成的護(hù)理工作中期評估領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定實施方案,， 組織全院護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《護(hù)士條例》、《護(hù)理工作管理規(guī)范》和《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)制度和章程,。我院對照《護(hù)理中期評估標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了自查自糾,，進(jìn)一步了規(guī)范護(hù)理管理工作和護(hù)士日常行為，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì),，確保護(hù)理質(zhì)量安全,。

制外護(hù)士增加房屋公積金、享受月獎金和節(jié)日補(bǔ)貼,、年終加兩個月工資,，選派年輕護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等，有利的環(huán)境和條件使護(hù)士們都安心在護(hù)理崗位上工作,。

二,、健全護(hù)理管理體系，強(qiáng)化科學(xué)管理,，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。

通過統(tǒng)一思想認(rèn)識，加大工作力度,，加強(qiáng)管理,，創(chuàng)新工作機(jī)制，努力營造和諧,、富有激情的護(hù)理工作氛圍,，提高專科護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,，使護(hù)理工作真正做到“貼近病人,、貼近臨床、貼近社會”,，推進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)全面,、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求,。

1、成立了以“主管院長—護(hù)理部主任—護(hù)士長—護(hù)士組長”為主體的護(hù)理管理體系,，明確了崗位職責(zé),、任務(wù)和要求。

2,、成立護(hù)理管理委員會,，健全和完善了“護(hù)理部—護(hù)理質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)委員會—科室”三級管理工作體系，明確了護(hù)理質(zhì)量管理委員會參與護(hù)理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責(zé)和任務(wù),。

3,、科室建立了“護(hù)士長—護(hù)理組長—護(hù)士”質(zhì)控網(wǎng),，強(qiáng)調(diào)人人參與質(zhì)量管理,，責(zé)任到人,，充分調(diào)動每個人的積極性。在科室選拔責(zé)任心強(qiáng),、工作認(rèn)真,、有臨床經(jīng)驗、敢于管理的護(hù)士當(dāng)“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護(hù)理質(zhì)量,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時向護(hù)士長反饋，實現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)控,。

４,、安排全院護(hù)士長參加xx市護(hù)士長管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，增長了管理知識,，開拓了思路,。強(qiáng)化護(hù)士長的責(zé)任意識、大局意識,、主人翁意識,；堅持每月護(hù)士長例會議制度，做好上傳下達(dá),，努力協(xié)調(diào)各科室之間工作,。制定了護(hù)理不良事件上報制度及報告流程。

５,、積極創(chuàng)新,，敢于先行先試，護(hù)理部指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范科室率先開展apn排班,、層級護(hù)理,、五常法管理，重新制定工作職責(zé),、流程和指引,、總結(jié)經(jīng)驗，目前全院臨床科室開展了apn排班,、周夜班制,、應(yīng)用護(hù)理專科單,。apn排班和周夜班制解決了護(hù)理不中斷,，減少交-班次數(shù)，使病人更有效地保障了病人的安全,。

６,、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)調(diào)制度管理。根據(jù)“醫(yī)療護(hù)理工作質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)”,、“三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)”,，護(hù)理部修訂和完善了醫(yī)院的護(hù)理制度、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn),、應(yīng)急預(yù)案,、流程和指引等。

三,、轉(zhuǎn)變觀念,、與時俱進(jìn)，倡導(dǎo)人性化服務(wù),。

采用“請進(jìn)來,，走出去”多渠道多途徑學(xué)習(xí)，把“以病人為中心”的整體護(hù)理理念落實到每位護(hù)士具體行動中,。

1,、開展形式多樣的教育活動，寓教于樂,，使廣大護(hù)士從思想上轉(zhuǎn)變服務(wù)意識,，理解“醫(yī)生吸引病人，護(hù)士留住病人”的深刻內(nèi)涵,。邀請市醫(yī)學(xué)會李仲宏會長來院講授《如何做一個好的醫(yī)務(wù)工作者》課程,；院內(nèi)舉辦了5期《以病人為中心》《轉(zhuǎn)變服務(wù)理念》《激勵員工》等素質(zhì)教育培訓(xùn)班。

2,、在全院范圍內(nèi)開展“我對人性化服務(wù)的理解和對策”征文和演講競賽活動,。

3、倡導(dǎo)“文,、雅,、美”的'醫(yī)院文化和人文環(huán)境。重新定制了護(hù)士工作服和護(hù)士鞋,；病房內(nèi)增添了溫馨提示牌,。病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,。在病房布置方面,，各科室護(hù)士長能積極開動腦筋，美化病室的環(huán)境,，為病人營造一個安全,、溫馨,、和諧的住院場所。

四,、注重教學(xué),，重視人才培養(yǎng)，提高護(hù)理隊伍綜合實力,。

1,、接受江門中醫(yī)藥學(xué)校見習(xí)護(hù)生1123人次，帶教實習(xí)護(hù)士23人,，xx市荻海醫(yī)院進(jìn)修護(hù)士4人；接待護(hù)理同行來院參觀102人次,，接待衛(wèi)校學(xué)生來院做義工1214人次,。

《2017年醫(yī)院護(hù)理工作匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇六

我院護(hù)理工作以“復(fù)評三級乙等醫(yī)院”為契機(jī),，以《護(hù)理工作管理規(guī)范》、《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》,、《四川省臨床護(hù)理文書規(guī)范》為藍(lán)本,，全面推進(jìn)各項護(hù)理任務(wù)的落實。

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織，規(guī)范管理,，充分發(fā)揮護(hù)理團(tuán)隊核心力,。

1、為了貫徹落實省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關(guān)于開展護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》精神,我院對照通知要求,成立了以院長親自掛帥,、主管業(yè)務(wù)副院長,、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科,、人事科,、后勤科等科室負(fù)責(zé)人組成的護(hù)理工作中期評估領(lǐng)導(dǎo)小組。制定實施方案,， 組織全院護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《護(hù)士條例》,、《護(hù)理工作管理規(guī)范》和《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)制度和章程。我院對照《護(hù)理中期評估標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了自查自糾,，進(jìn)一步了規(guī)范護(hù)理管理工作和護(hù)士日常行為,，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì)，確保護(hù)理質(zhì)量安全,。

制外護(hù)士增加房屋公積金,、享受月獎金和節(jié)日補(bǔ)貼,、年終加兩個月工資，選派年輕護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等,，有利的環(huán)境和條件使護(hù)士們都安心在護(hù)理崗位上工作,。

二、健全護(hù)理管理體系,，強(qiáng)化科學(xué)管理,，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

通過統(tǒng)一思想認(rèn)識,，加大工作力度,，加強(qiáng)管理，創(chuàng)新工作機(jī)制,，努力營造和諧,、富有激情的護(hù)理工作氛圍，提高?？谱o(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,，使護(hù)理工作真正做到“貼近病人、貼近臨床,、貼近社會”,，推進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求。

1,、成立了以“主管院長—護(hù)理部主任—護(hù)士長—護(hù)士組長”為主體的護(hù)理管理體系,，明確了崗位職責(zé)、任務(wù)和要求,。

2,、成立護(hù)理管理委員會，健全和完善了“護(hù)理部—護(hù)理質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)委員會—科室”三級管理工作體系,，明確了護(hù)理質(zhì)量管理委員會參與護(hù)理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責(zé)和任務(wù),。

3、科室建立了“護(hù)士長—護(hù)理組長—護(hù)士”質(zhì)控網(wǎng),，強(qiáng)調(diào)人人參與質(zhì)量管理,，責(zé)任到人，充分調(diào)動每個人的積極性,。在科室選拔責(zé)任心強(qiáng),、工作認(rèn)真、有臨床經(jīng)驗、敢于管理的護(hù)士當(dāng)“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護(hù)理質(zhì)量,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時向護(hù)士長反饋，實現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)控,。

４,、安排全院護(hù)士長參加xx市護(hù)士長管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，增長了管理知識,，開拓了思路,。強(qiáng)化護(hù)士長的.責(zé)任意識、大局意識,、主人翁意識,；堅持每月護(hù)士長例會議制度，做好上傳下達(dá),，努力協(xié)調(diào)各科室之間工作,。制定了護(hù)理不良事件上報制度及報告流程。

５,、積極創(chuàng)新，敢于先行先試,，護(hù)理部指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范科室率先開展apn排班,、層級護(hù)理、五常法管理,，重新制定工作職責(zé),、流程和指引、總結(jié)經(jīng)驗,，目前全院臨床科室開展了apn排班,、周夜班制、應(yīng)用護(hù)理?？茊?。apn排班和周夜班制解決了護(hù)理不中斷，減少交-班次數(shù),，使病人更有效地保障了病人的安全,。

６、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)調(diào)制度管理,。根據(jù)“醫(yī)療護(hù)理工作質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)”、“三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)”,，護(hù)理部修訂和完善了醫(yī)院的護(hù)理制度,、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn),、應(yīng)急預(yù)案,、流程和指引等,。

三,、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn),，倡導(dǎo)人性化服務(wù),。

采用“請進(jìn)來，走出去”多渠道多途徑學(xué)習(xí),，把“以病人為中心”的整體護(hù)理理念落實到每位護(hù)士具體行動中,。

1、開展形式多樣的教育活動,，寓教于樂,，使廣大護(hù)士從思想上轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，理解“醫(yī)生吸引病人,，護(hù)士留住病人”的深刻內(nèi)涵,。邀請市醫(yī)學(xué)會李仲宏會長來院講授《如何做一個好的醫(yī)務(wù)工作者》課程；院內(nèi)舉辦了5期《以病人為中心》《轉(zhuǎn)變服務(wù)理念》《激勵員工》等素質(zhì)教育培訓(xùn)班,。

2,、在全院范圍內(nèi)開展“我對人性化服務(wù)的理解和對策”征文和演講競賽活動。

3,、倡導(dǎo)“文,、雅、美”的醫(yī)院文化和人文環(huán)境,。重新定制了護(hù)士工作服和護(hù)士鞋,；病房內(nèi)增添了溫馨提示牌。病房每日定時通風(fēng),，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,。在病房布置方面，各科室護(hù)士長能積極開動腦筋,，美化病室的環(huán)境,，為病人營造一個安全、溫馨,、和諧的住院場所,。

四、注重教學(xué),，重視人才培養(yǎng),，提高護(hù)理隊伍綜合實力。

1、接受江門中醫(yī)藥學(xué)校見習(xí)護(hù)生1123人次,，帶教實習(xí)護(hù)士23人,，xx市荻海醫(yī)院進(jìn)修護(hù)士4人；接待護(hù)理同行來院參觀102人次,，接待衛(wèi)校學(xué)生來院做義工1214人次,。

《醫(yī)院護(hù)理工作匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看,。

2,、選派12名護(hù)理組長到南方醫(yī)科大學(xué)舉辦的臨床帶教技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；選派2名護(hù)士到香港學(xué)習(xí)精神病社區(qū)康復(fù)護(hù)理,，37名護(hù)士分別參加了省級或國家級繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班,，5名護(hù)士參加省、全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流,。

3,、院內(nèi)舉辦了護(hù)理學(xué)術(shù)講座23次，護(hù)士服務(wù)禮儀培訓(xùn)2期,，護(hù)士職業(yè)素質(zhì)教育5期,，護(hù)理管理學(xué)習(xí)班2期，邀請市中心醫(yī)院護(hù)理專家和衛(wèi)校和老師授課,，共1867人次參加聽課,。

４、以“請進(jìn)來,，走出去”方式，不斷強(qiáng)化護(hù)理人員的護(hù)理操作技能,。我院派出14名護(hù)理骨干到中心醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，并舉辦護(hù)理技能培訓(xùn)班2期、護(hù)理技能競賽2次,，邀請中心醫(yī)院護(hù)理和市護(hù)理學(xué)會護(hù)理專家作操作培訓(xùn)指導(dǎo)和評委,。今年4月，我院選派曹九英護(hù)長,、岑潔容護(hù)士參加市衛(wèi)生局主辦的護(hù)理操作技能競賽,，取得了理論并列全市第一名、總分第三,、第五名,，獲得了“江門創(chuàng)新能手”稱號，曹九英護(hù)長還代表市參加省技能競賽獲得了理論三等獎和技能優(yōu)秀獎,。

5,、我院選派王桃護(hù)士長參加省護(hù)理學(xué)會舉辦的《靜脈輸液技能競賽專家評委培訓(xùn)班》和《xx省護(hù)理工作中期評估專家組培訓(xùn)班》學(xué)習(xí)，對我院專科護(hù)理的發(fā)展和人才的培養(yǎng)起到積極的推動作用,。

6,、加強(qiáng)對畢業(yè)五年內(nèi)護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)。配合醫(yī)院創(chuàng)建“三級精神病?？漆t(yī)院”的工作,，狠抓五年內(nèi)新護(hù)士的技能考核，要求每人熟練掌握12-16項護(hù)理操作,，考評小組隨機(jī)抽考其中兩項,。

五、加強(qiáng)素質(zhì)教育,，深挖護(hù)理人力資源,。

為了提高護(hù)士整體素質(zhì)，注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦護(hù)理講座普及面達(dá)90%以上,；開辦新分配護(hù)士培訓(xùn)班；組織護(hù)理人員進(jìn)行年度理論及操作考核,，舉辦護(hù)士崗位技能訓(xùn)練及競賽,。積極選送護(hù)理骨干參加省級護(hù)理學(xué)習(xí)班，掌握新知識,、新技術(shù),、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識，提高護(hù)理人員素質(zhì),。護(hù)士院內(nèi)培訓(xùn)采取病區(qū)護(hù)理骨干,、護(hù)士長、護(hù)理部三級培訓(xùn),。０８－０９年我院共投資護(hù)士培訓(xùn)教育費用約10萬元,。

六、重視護(hù)理文化建設(shè),、打造團(tuán)隊核心競爭力,。

護(hù)理文化建設(shè)是護(hù)理品牌建設(shè)的基礎(chǔ)，護(hù)理品牌的建設(shè)是護(hù)理工作綜合實力與團(tuán)隊核心競爭力的表現(xiàn),，而團(tuán)隊核心競爭力最終是通過人才來體現(xiàn),。在護(hù)理文化和人才方面，建立人人參與的團(tuán)隊文化,；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,，強(qiáng)化團(tuán)隊核心競爭力。近兩年,，我院通過,、護(hù)士節(jié),、加大對外宣傳力度，護(hù)理部帶領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們精心策劃“5.12”護(hù)士節(jié)文藝匯演,、護(hù)士知識競賽,、護(hù)士演講比賽、護(hù)士征文比賽,、九九重陽敬老節(jié),、 “精神衛(wèi)生日”等大型慶典活動，活躍護(hù)理文化氛圍,。強(qiáng)化護(hù)理團(tuán)隊意識,，展現(xiàn)護(hù)士風(fēng)采，全院護(hù)士積極撰寫稿件發(fā)表于我院網(wǎng)站護(hù)理園地,，宣揚我院護(hù)理團(tuán)隊在平凡的工作中立足崗位,、開拓進(jìn)取、扎實工作,、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神,，展示了我院專科護(hù)理特色,，體現(xiàn)了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視護(hù)理文化建設(shè)和隊伍思想建設(shè)的精髓,。

我們?nèi)鹤o(hù)理人員秉承“以病人為中心”的三院護(hù)理文化理念，積極配合,，以飽滿的精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，迎接市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理專家們蒞臨檢查指導(dǎo),，對評估中存在的問題我們將積極整改和完善,。我們相信，這次評估工作不僅是對我院護(hù)理工作的一次全面檢驗,，更重要的是將推動我院護(hù)理工作邁上一個新的臺階,。

近年，我院護(hù)理工作以“創(chuàng)建三級精神病?？漆t(yī)院”為契機(jī)，以貫徹落實《xx省實施〈中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2017-2017年）〉方案》為主線,，以《xx省醫(yī)院護(hù)理工作管理規(guī)范》,、《xx省臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》、《xx省臨床護(hù)理文書規(guī)范》為藍(lán)本,，全面推進(jìn)各項護(hù)理任務(wù)的落實,。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織,，規(guī)范管理,，充分發(fā)揮護(hù)理團(tuán)隊核心力。

1,、為了貫徹落實xx省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《關(guān)于開展xx省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估工作的通知》精神,我院對照通知要求,成立了以院長親自掛帥,、主管業(yè)務(wù)副院長、護(hù)理部,、醫(yī)務(wù)科,、人事科、總務(wù)科等科室負(fù)責(zé)人組成的護(hù)理工作中期評估領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定實施方案,， 組織全院護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《護(hù)士條例》、《護(hù)理工作管理規(guī)范》和《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)制度和章程,。我院對照《護(hù)理中期評估標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了自查自糾,，進(jìn)一步了規(guī)范護(hù)理管理工作和護(hù)士日常行為，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì),，確保護(hù)理質(zhì)量安全,。

2、醫(yī)院把護(hù)理工作提到院長辦公會以議事日程,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，推動護(hù)理工作的深入扎實開展。以滿足患者需要為一切工作的出發(fā)點,、落腳點,，重視護(hù)理工作，尊重護(hù)士的勞動,。院領(lǐng)導(dǎo)從思想,、工作、學(xué)習(xí),、生活等各個方面關(guān)心護(hù)士,，通過青年文明號、巾幗文明崗等活動提高鍛煉青年護(hù)士,，在護(hù)理隊伍中積極發(fā)展黨員,，生活上為護(hù)士們解決住宿，提高護(hù)士夜班補(bǔ)貼,，給節(jié)日值護(hù)士加菜加工資,，給編制外護(hù)士增加房屋公積金、享受月獎金和節(jié)日補(bǔ)貼,、年終加兩個月工資,，選派年輕護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等，有利的環(huán)境和條件使護(hù)士們都安心在護(hù)理崗位上工作,。

二,、健全護(hù)理管理體系,，強(qiáng)化科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。

通過統(tǒng)一思想認(rèn)識,，加大工作力度，加強(qiáng)管理,，創(chuàng)新工作機(jī)制,，努力營造和諧、富有激情的護(hù)理工作氛圍,，提高?？谱o(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，使護(hù)理工作真正做到“貼近病人,、貼近臨床,、貼近社會”，推進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)全面,、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康服務(wù)需求,。

1,、成立了以“主管院長—護(hù)理部主任—護(hù)士長—護(hù)士組長”為主體的護(hù)理管理體系，明確了崗位職責(zé),、任務(wù)和要求,。

2、成立護(hù)理管理委員會,，健全和完善了“護(hù)理部—護(hù)理質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)委員會—科室”三級管理工作體系,，明確了護(hù)理質(zhì)量管理委員會參與護(hù)理質(zhì)量管理和監(jiān)控的職責(zé)和任務(wù)。

3,、科室建立了“護(hù)士長—護(hù)理組長—護(hù)士”質(zhì)控網(wǎng),，強(qiáng)調(diào)人人參與質(zhì)量管理，責(zé)任到人,，充分調(diào)動每個人的積極性,。在科室選拔責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真,、有臨床經(jīng)驗,、敢于管理的護(hù)士當(dāng)“質(zhì)控員”監(jiān)控科室護(hù)理質(zhì)量，做到及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時向護(hù)士長反饋，實現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)控,。

４,、安排全院護(hù)士長參加xx市護(hù)士長管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)班,，增長了管理知識，開拓了思路,。強(qiáng)化護(hù)士長的責(zé)任意識,、大局意識、主人翁意識,；堅持每月護(hù)士長例會議制度,，做好上傳下達(dá)，努力協(xié)調(diào)各科室之間工作,。制定了護(hù)理不良事件上報制度及報告流程,。

５、積極創(chuàng)新,，敢于先行先試,，護(hù)理部指導(dǎo)老年精神一科率先開展apn排班、層級護(hù)理,、五常法管理,，重新制定工作職責(zé)、流程和指引,、總結(jié)經(jīng)驗,，目前３個老年科室開展了apn排班、層級護(hù)理（護(hù)理組長—護(hù)士—助護(hù)）,、應(yīng)用護(hù)理?？茊巍pn排班解決了護(hù)理不中斷,，減少交-班次數(shù),，更有效地保障了病人的安全。

６,、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)調(diào)制度管理。根據(jù)xx省“醫(yī)療護(hù)理工作質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)”,、“xx市三級精神病?？漆t(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)”，護(hù)理部修訂和完善了醫(yī)院的護(hù)理制度,、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn),、應(yīng)急預(yù)案、流程和指引等,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇七

加強(qiáng)應(yīng)急管理提高預(yù)防和處置突發(fā)事件的能力是關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事,，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是堅持以人為本,、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)是全面履行政府職能,、進(jìn)一步提高行政能力的重要方面?，F(xiàn)將我院應(yīng)急工作的組作簡要匯報。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織機(jī)構(gòu)健全。

醫(yī)院始終把應(yīng)急管理工作作為安全穩(wěn)定的一項重要內(nèi)容,，常抓不懈,，貫穿于醫(yī)院各項工作始終。為妥善應(yīng)對和處置各類突發(fā)事件,，我院專門成立了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。組長由韋鐵民院長親自擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全院的應(yīng)急管理工作,。黨委書記,、副院長邵初曉擔(dān)任副組長，成員為其他院級領(lǐng)導(dǎo)和各科主任,。醫(yī)院辦公室主任兼任秘書工作,。醫(yī)院應(yīng)急指揮中心積極保持暢通信息渠道，醫(yī)院專門成立應(yīng)急辦公室,，設(shè)立專用24小時急救電話（0578）2129120,，總值班電話（0578）2681039。醫(yī)院還專門成立院級的應(yīng)急救援隊伍和應(yīng)急救援專家隊伍,，保證應(yīng)急救援任務(wù)順利完成,。

二、制度健全,、職責(zé)明確,、應(yīng)急預(yù)案完善、流程規(guī)范,。

在結(jié)合實際,、充分調(diào)查、廣泛論證的基礎(chǔ)上,，緊密結(jié)合我市有關(guān)文件精神,，編印了《醫(yī)院管理制度匯編》。開辟急救“綠色通道”,，制定《急診綠色通道管理制度》確保所需救治人員與藥品和救護(hù)器材得到有效供應(yīng),。同時醫(yī)院制定26項《急診管理制度》與10項《重癥醫(yī)學(xué)科管理制度》。這些制度對急診綠色通道,、院前急救技術(shù),、急危重癥管理與應(yīng)急診療工作等都設(shè)定制度規(guī)范。同時根椐不同崗位制定崗位職責(zé)，針對應(yīng)急管理工作制定了《應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)》,。

我院以總體預(yù)案為指導(dǎo),，密切配合各項工作如重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病,、重大食物中毒和職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件及因醫(yī)療、公共衛(wèi)生等問題引起的群體性事件,。根根衛(wèi)生醫(yī)療工作及應(yīng)急聯(lián)動工作需求編制專項應(yīng)急預(yù)案如：《傳染病突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)群體中毒應(yīng)急預(yù)案》,、《應(yīng)急救援物質(zhì)管理制度》,、《危害醫(yī)院公共秩序應(yīng)急處理預(yù)案》、《突發(fā)事件緊急人力,、設(shè)備和搶救床位調(diào)配預(yù)案》等58個專項應(yīng)急預(yù)案,。并根據(jù)本部門在處理突發(fā)事件中的職責(zé)，全面建立并細(xì)化了各科室應(yīng)急預(yù)案,。目前,，我院已初步形成了由總體預(yù)案、各專項預(yù)案,、各部門預(yù)案組成的比較完善的,、多層次應(yīng)急預(yù)案體系。

三,、

開展實戰(zhàn)演練,，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。

為使應(yīng)急預(yù)案更合理,，更具有實戰(zhàn)性,。醫(yī)院對應(yīng)急預(yù)案實行了動態(tài)管理，按照各類突發(fā)的公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案制定并開展模擬演練內(nèi)容,，根據(jù)應(yīng)急演練的實踐結(jié)果對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂,、補(bǔ)充，使應(yīng)急預(yù)案不斷充實,、完善和提高,，確保關(guān)鍵時刻我院衛(wèi)生應(yīng)急聯(lián)動工作能有效開展。

*****2012年11月7日,。

附件：

附件1：*****應(yīng)急救援專家隊伍人員花名冊,。附件2：*****應(yīng)急救援隊伍人員花名冊。附件3：市應(yīng)急聯(lián)動單位調(diào)查統(tǒng)計表.附件4：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急流程,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇八

2011年,，我院黨委高度重視醫(yī)院應(yīng)急工作，按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的要求統(tǒng)一部署，加強(qiáng)醫(yī)院應(yīng)急機(jī)制的建設(shè),，加大相關(guān)人員,、設(shè)備、技術(shù)的投入,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的應(yīng)對能力。全年我院突發(fā)公共事件零發(fā)生,。很好的維護(hù)了醫(yī)院的公共安全,，保證了良好的就醫(yī)環(huán)境，促進(jìn)了醫(yī)院的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

一,、加強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)。

按照“統(tǒng)一指揮,、屬地管理,、分類負(fù)責(zé)、分類處理,、部門協(xié)調(diào)”的管理原則,，我院組成了應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療救治應(yīng)急小組,、群體事件應(yīng)急處置小組,、安全事故類應(yīng)急處置小組、突發(fā)公共事件應(yīng)急小組,、后勤保障類應(yīng)急處置小組,。制定了突發(fā)公共事件應(yīng)急處置程序和應(yīng)急報告制度。完善了各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。使各級人員明確工作職責(zé),，層層聯(lián)動，職責(zé)到人,。為有效的預(yù)防和應(yīng)對醫(yī)院各類突發(fā)事件起到了重要作用,。

二、加大宣傳培訓(xùn)力度,。

為加大全院職工對《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理條例》的認(rèn)識理解和落實,，今年組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理條例》，進(jìn)行了傳染病直報,、醫(yī)療廢物管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),；對全院中層干部進(jìn)行了安全知識的培訓(xùn)，消防技術(shù)現(xiàn)場演練,；并利用健康教育宣傳欄,、門診循環(huán)電視、院區(qū)警示欄等形式，加大相關(guān)知識的宣傳,。以此逐漸增強(qiáng)全體職工和社會群體對突發(fā)公共事件的防范意識和應(yīng)對能力,。

三、強(qiáng)化措施落實,。

為保證各項應(yīng)急工作的落實,，我們強(qiáng)化各級各類人員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各類事件報告制度,。堅持預(yù)防為主的原則,，加強(qiáng)監(jiān)管，加強(qiáng)排查,，積極預(yù)防處理糾紛。一旦發(fā)生相關(guān)事情,，監(jiān)管人員第一時間到現(xiàn)場就地調(diào)查處置,，消除各類事件萌芽。強(qiáng)化直報工作的落實,，今年甲流的預(yù)防,、接診、每日上報及每日網(wǎng)報工作在各級人員的積極配合下,，順利進(jìn)行,。其他應(yīng)急的報表、傳染病的直報,、院感病例直報及時準(zhǔn)確,。各類糾紛得到及時處理。

四,、加大設(shè)施投入和物質(zhì)儲備,。

為加強(qiáng)醫(yī)院感染控制工作，今年醫(yī)院為預(yù)防感染控制重點科室手術(shù)室和供應(yīng)室配置了紫外線空氣消毒機(jī),，為部分門診科室安裝了紫外線燈管,，為部分臨床科室配置了手衛(wèi)生干手設(shè)備。對污水處理站進(jìn)行了維護(hù),。

五,、加強(qiáng)監(jiān)測，完善信息報告網(wǎng)絡(luò),。

我院急診設(shè)有專門的發(fā)熱門診及腸道門診,，做到專屋專用，專人專用,，從預(yù)檢分診,，到樣品采集，均有專人負(fù)責(zé)，并對發(fā)熱病人及腸道病人的就診流程有著嚴(yán)格的規(guī)定,；配備有?？漆t(yī)生負(fù)責(zé)，提高了傳染病的診斷水平,；對發(fā)熱病人及腸道病人開展主動監(jiān)測,，對病人進(jìn)行詳細(xì)登記，并采集樣品送檢,，有效開展監(jiān)測工作,；制定呼吸道傳染病及腸道傳染病爆發(fā)演練預(yù)案，每年進(jìn)行兩次應(yīng)急演練,，提高隊伍處理爆發(fā)疫情的應(yīng)急能力,。在開展監(jiān)測工作的同時，建立院內(nèi)傳染病,、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度,；對院內(nèi)醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，提高傳染病報告卡填報質(zhì)量,；指定科室責(zé)任人,，將傳染病報告納入個人年終考核，減少漏報,、不報,、遲報等情況；建立通暢上報渠道,，完善相關(guān)科室網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。

六、需加強(qiáng)的問題,。

各類應(yīng)急組織的實地演練工作,、宣傳教育的更規(guī)范、應(yīng)急物質(zhì)儲備的相對固定等相關(guān)問題將在新的一年工作中進(jìn)一步做扎實做規(guī)范,。

遠(yuǎn)安縣人民醫(yī)院,。

2011年12月。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇九

2009年,，我院黨委高度重視醫(yī)院應(yīng)急工作,，按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的要求統(tǒng)一部署，加強(qiáng)醫(yī)院應(yīng)急機(jī)制的建設(shè),，加大相關(guān)人員,、設(shè)備、技術(shù)的投入,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提高醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的應(yīng)對能力,。全年我院突發(fā)公共事件零發(fā)生。很好的維護(hù)了醫(yī)院的公共安全,，保證了良好的就醫(yī)環(huán)境,，促進(jìn)了醫(yī)院的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一,、加強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)建設(shè),。

按照“統(tǒng)一指揮、屬地管理,、分類負(fù)責(zé),、分類處理、部門協(xié)調(diào)”的管理原則,，我院組成了應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,、醫(yī)療救治應(yīng)急小組、群體事件應(yīng)急處置小組,、安全事故類應(yīng)急處置小組,、突發(fā)公共事件應(yīng)急小組、后勤保障類應(yīng)急處置小組,。制定了突發(fā)公共事件應(yīng)急處置程序和應(yīng)急報告制度。完善了各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。使各級人員明確工作職責(zé),，層層聯(lián)動，職責(zé)到人,。為有效的預(yù)防和應(yīng)對醫(yī)院各類突發(fā)事件起到了重要作用,。

二、加大宣傳培訓(xùn)力度,。

為加大全院職工對《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理條例》的認(rèn)識理解和落實,，今年組織全體醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)了《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理條例》，進(jìn)行了傳染病直報,、醫(yī)療廢物管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),；對全院中層干部進(jìn)行了安全知識的培訓(xùn)，消防技術(shù)現(xiàn)場演練,；并利用健康教育宣傳欄,、門診循環(huán)電視、院區(qū)警示欄等形式,，加大相關(guān)知識的宣傳,。以此逐漸增強(qiáng)全體職工和社會群體對突發(fā)公共事件的防范意識和應(yīng)對能力。

三,、強(qiáng)化措施落實,。

為保證各項應(yīng)急工作的落實,，我們強(qiáng)化各級各類人員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各類事件報告制度,。堅持預(yù)防為主的原則,，加強(qiáng)監(jiān)管，加強(qiáng)排查,，積極預(yù)防處理糾紛,。一旦發(fā)生相關(guān)事情，監(jiān)管人員第一時間到現(xiàn)場就地調(diào)查處置,，消除各類事件萌芽,。強(qiáng)化直報工作的落實，今年甲流的預(yù)防,、接診,、每日上報及每日網(wǎng)報工作在各級人員的積極配合下，順利進(jìn)行,。其他應(yīng)急的報表,、傳染病的直報、院感病例直報及時準(zhǔn)確,。各類糾紛得到及時處理,。

四、加大設(shè)施投入和物質(zhì)儲備,。

為加強(qiáng)醫(yī)院感染控制工作,，今年醫(yī)院為預(yù)防感染控制重點科室手術(shù)室和供應(yīng)室配置了紫外線空氣消毒機(jī)，為部分門診科室安裝了紫外線燈管,，為部分臨床科室配置了手衛(wèi)生干手設(shè)備,。對污水處理站進(jìn)行了維護(hù)。

五,、需加強(qiáng)的問題,。

各類應(yīng)急組織的實地演練工作、宣傳教育的更規(guī)范,、應(yīng)急物質(zhì)儲備的相對固定等相關(guān)問題將在新的一年工作中進(jìn)一步做扎實做規(guī)范,。

武漢市東湖醫(yī)院2009年12月16日。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇十

2019年衛(wèi)生應(yīng)急工作將以“夯實基礎(chǔ),，規(guī)范管理,，提升能力,強(qiáng)化意識”為思路，全面落實《北京市院前醫(yī)療急救條例》,，以緊抓醫(yī)療安全不良事件,提高急救知識,、急救技能為目標(biāo)，全面提升全體醫(yī)務(wù)人員院前急救處置能力,、實踐操作技能,，有效應(yīng)對各類突發(fā)事件,，有力保護(hù)廣大人民群眾及患者的生命健康安全，維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)展,。

二,、重點任務(wù)。

為全面落實《北京市院前醫(yī)療急救條例》,、《**區(qū)空氣重污染衛(wèi)生應(yīng)急分預(yù)案》的工作,，進(jìn)一步完善醫(yī)院衛(wèi)生應(yīng)急隊伍建設(shè)以及應(yīng)急預(yù)案流程。以院領(lǐng)導(dǎo)班子為應(yīng)急工作總指揮,；醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)監(jiān)督考核衛(wèi)生應(yīng)急工作具體實施情況,；各科室負(fù)責(zé)人具體落實應(yīng)急工作細(xì)節(jié)；及時召開專題會議,，研究部署應(yīng)急工作,，做到實踐與總結(jié)相結(jié)合。

三,、基本思路,。

（一）貫徹法律法規(guī)，提升法律思想意識,。

貫徹實施應(yīng)急法律法規(guī),，加強(qiáng)思想意識教育,使應(yīng)急管理工作更加法制化、規(guī)范化,。醫(yī)務(wù)科將定期組織《傳染病防治法》,、《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》,、《北京市院前醫(yī)療急救條例》等相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，組織專題培訓(xùn),，提高中心職工依法,、依規(guī)辦事的能力。

（二）完善不良事件上報制度,逐級培訓(xùn)落實到位,。

認(rèn)真貫徹《全國衛(wèi)生部門衛(wèi)生應(yīng)急管理工作規(guī)范》,，全面加強(qiáng)應(yīng)急管理，更加完善我院醫(yī)療不良事件上報制度,，加強(qiáng)隱患排查,、上報、整改,，以杜絕突發(fā)不良事件發(fā)生,，全面調(diào)動工作人員積極性和主動性。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)演練,，推進(jìn)應(yīng)急隊伍建設(shè),。

通過多種形式對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行衛(wèi)生應(yīng)急管理,、衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案、衛(wèi)生應(yīng)急知識及個人防護(hù)用品穿脫等有關(guān)知識和技能的培訓(xùn)和演練,，熟悉報告,、處置程序，提高衛(wèi)生應(yīng)急處置能力,，推進(jìn)應(yīng)急隊伍建設(shè),。

（四）強(qiáng)化監(jiān)測預(yù)警，提高風(fēng)險評估質(zhì)量,。

進(jìn)一步修訂完善《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》,，制定《****醫(yī)院院前醫(yī)療急救工作預(yù)案》及《空氣重污染衛(wèi)生應(yīng)急工作發(fā)難》，健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測,、預(yù)警和報告體系,，提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測敏感性和預(yù)警能力。及早,、主動發(fā)現(xiàn)風(fēng)險苗頭,，提高風(fēng)險監(jiān)測、識別和管理水平,，更加科學(xué),、規(guī)范開展風(fēng)險評估工作。

（五）更新物資儲備,，規(guī)范物資管理,。

不斷探索完善衛(wèi)生應(yīng)急物資儲備機(jī)制，按照有關(guān)要求,，本著統(tǒng)一規(guī)劃,、分類儲備、節(jié)約高效的原則,，進(jìn)一步清理,、充實、更新應(yīng)急物資,，確保衛(wèi)生應(yīng)急工作及時有效開展,。

（六）加強(qiáng)應(yīng)急宣傳，提高防范意識,。

積極開展衛(wèi)生應(yīng)急健康教育和科普宣傳工作,，提高公眾的發(fā)現(xiàn)、報告意識,，提高人民群眾避險,、避災(zāi)、自救,、互救等衛(wèi)生應(yīng)急的能力,，最大程度地減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件對公眾健康造成的危害,。

(七)完善心理危機(jī)干預(yù),加強(qiáng)實踐宣傳。

2018年**區(qū)被遴選為“全國社會心理服務(wù)體系建設(shè)示點區(qū)”,，是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),。2019年我院將利用這一契機(jī)，做好相關(guān)心理危機(jī)干預(yù)應(yīng)急工作,，保障社會穩(wěn)定;結(jié)合精神疾病特點,制定有效的危機(jī)干預(yù)程序,為我院及其他兄弟單位提供技術(shù)支持,。

四、重要舉措,。

（一）高度重視,，統(tǒng)一部署。

在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一部署,將應(yīng)急事件與安全醫(yī)療不良事件相結(jié)合,與日常業(yè)務(wù)工作同步開展,，排除隱患,增強(qiáng)意識,確保全年衛(wèi)生應(yīng)急工作有序推進(jìn),，目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

（二）培訓(xùn)演練常態(tài)化,。

2019年我院將院前急救,、心理危機(jī)干預(yù)衛(wèi)生應(yīng)急工作納入重點工作范疇，結(jié)合我院實際情況將應(yīng)急培訓(xùn)及演練推入常態(tài)化發(fā)展,，做到院內(nèi)培訓(xùn),科內(nèi)演練,，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)檢驗抽查，牢固規(guī)范服務(wù),。

****醫(yī)院2018年11月22日,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇十一

我局黨委自成立以來，始終以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，不斷解放思想,、與時俱進(jìn),，堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，各項工作取得了可喜的成績,，為全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),。

一,、基本情況。

我局黨委班子成員共有5名,，一名黨委書記,，兩名副書記和兩名黨委委員。黨委共下設(shè)6個黨支部,，其中機(jī)關(guān)4個支部,，一個企業(yè)支部和一個老干部支部,，每個支部分別成立了黨小組，共有黨小組27個,。共有黨員115人,，其中機(jī)關(guān)71人，占黨員總數(shù)的80%以上,。全局黨員中年青年黨員80名,，占黨員總數(shù)的65%。

二,、工作開展情況,。

(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點,，采取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學(xué)習(xí)意識,，每季度組織召開一次理論中心組學(xué)習(xí)會,，在學(xué)習(xí)中陶冶革命情操，提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。同時利用月未周五學(xué)習(xí)日不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，組織機(jī)關(guān)黨員干部通過經(jīng)驗交流理論研討等形式組織全體黨員干部學(xué)理論,、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)法律、學(xué)科技,。增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和黨性觀念,。去年在機(jī)關(guān)干部中組織了計算機(jī)操作培訓(xùn);“七一”期間，組織全體黨員查看舉辦了一次“頌歌一曲獻(xiàn)給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動;11月份,，組織全休機(jī)關(guān)干部到樂亭李大釗紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí),，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育;每年都在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”,，新年前夕在機(jī)關(guān)黨員干部中開展文體競賽活動,。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務(wù)實”理論研討會,，引導(dǎo)他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上,，放在為群眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓(xùn)班,，提高了機(jī)關(guān)黨員干部的寫作能力,。通過多形式的學(xué)習(xí)教育活動，不僅提高了機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)興趣，而且黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高,，大部分人成為懂政策的“活字典”,，會干工作的“多面手”。

(二)加強(qiáng)組織建設(shè),，增強(qiáng)凝聚力,。一是嚴(yán)格落實民主集中制。局黨委按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則,，不斷完善內(nèi)部議事和決策機(jī)制,，增強(qiáng)整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄,、職稱評聘,、職工提前退休和局內(nèi)重大開支必須經(jīng)集體研究同意后組織實施，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為,，充分發(fā)揮黨委集體決策的作用,。二是及時調(diào)整了各支部和黨小組。黨委成立以來,，為充分發(fā)揮黨的基層組織作用,，按照工作崗位和工作職能，重新調(diào)整成立了機(jī)關(guān)各支部,，劃分了黨小組,。三是培養(yǎng)典型，樹立標(biāo)桿,。在全體黨員中開展了爭創(chuàng)模范崗活動要求每名黨員要事事想在先,，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式,，評選出一定比例的優(yōu)秀黨員,。今年我局將對八名優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰和獎勵。三是認(rèn)真執(zhí)行“三公一票”制度,，把好黨員入口關(guān),。今年，我局對四名新入黨和6名轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員以投票表決的形式,，進(jìn)行了公開推薦,、公開測評，對結(jié)果進(jìn)行了全程公示,，使黨員發(fā)展工作得到了進(jìn)一步規(guī)范,，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強(qiáng)對青年干部的培養(yǎng),。工作中局黨委給他們壓擔(dān)子,、交任務(wù)，同時培養(yǎng)他們的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力,，全面提高他們的綜合素質(zhì),，在工作崗位，對能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)精的年輕干部大膽提撥,，委以重任，使他們在復(fù)雜而繁重的工作環(huán)境中經(jīng)受考驗,，不斷成長進(jìn)步,。一年來，我局有兩名中層干部充實到了局黨委的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，6名同志走上中層干部崗位,。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱,，成為完成上級黨和政府交給的各項任務(wù)的重要組織保障,。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象,。一是堅持民主生活會制度,。發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，每半年召開一次高質(zhì)量的民主生活會,，黨委班子成員講原則不講關(guān)系,，講大局不講小節(jié)，對發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,，使每名班子成員都在嚴(yán)肅認(rèn)真的`組織生活中不斷完善自己,，達(dá)到共同促進(jìn)，共同提高目的,。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動,。為機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系43個貧困家庭，三次入村進(jìn)戶訪貧問苦,，教育職工珍惜當(dāng)前工作崗位來之不易,。完善了六項行風(fēng)建設(shè)制度，簡化規(guī)范了企業(yè)職工退休審批程序等七項工作程序,，在除公檢法系統(tǒng)外率先頒布了人勞社保干部五條禁令,，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)黨員干部的行為。三是擴(kuò)大監(jiān)督范圍,。在人大代表,、政協(xié)委員、服務(wù)對象中聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，向他們發(fā)放聘書,，第半年召開一次座談會,，誠懇地聽取他們對行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，對我局進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)起了極大的促進(jìn)作用,。四是在實行首問負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上,，推出首辦責(zé)任制，熱情接待每一位來機(jī)關(guān)辦事的人員,，認(rèn)真記錄群眾所反映的每一個問題,，并做出耐心解答，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,。五是建立了局班子成員“諾廉,、述廉、評廉,、考廉”制度,，制定了廉潔自律承諾書，并及時在辦公樓一樓大廳的內(nèi)部公開欄內(nèi)進(jìn)行了公示,，隨時接受機(jī)關(guān)干部及服務(wù)對象的監(jiān)督,，充分發(fā)揮了非權(quán)力影響力。利用鄭培民事跡和李真腐bai案件做為正反面教材,，組織開展防腐倡廉警示教育,，使在黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀,、價值觀,、地位觀、權(quán)力觀和利益觀,，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民，都能自覺抵年制不正之風(fēng),、拒禮拒賄,，在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的廉政防線,。通過不懈努力,，在我局“四難”現(xiàn)象不見了，冷沖硬橫態(tài)度有了,，公道正派的人事勞動和社會保障干部形象在群眾中逐步樹立了起來,。

(四)黨建包村工作扎實有效。局黨建包村工作組傾聽群眾呼聲,，了解群眾疾苦,，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎(chǔ)上,，路資金籌水泥幫其修建成了標(biāo)準(zhǔn)化水泥路，解決了行路難問題,，今年又為榆木嶺村在送去價值2000元的板栗專用肥,，為了鞏固農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。通過扎實有效的包村工作,，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系增進(jìn)了黨民的魚水之情。

黨委成立一年來,，我局黨建工作取得了豐碩成果,，有力地促進(jìn)了各項人事勞動和社會保障事業(yè)健康快速發(fā)展，社會知名度大幅度提高,，整體工作上了一個新臺階,，文明單位和實績突出單位實現(xiàn)了三連冠，二次榮立“振興唐山立功競賽集體二等功,，唐山市委評為振興唐山先進(jìn)單位”,，十二個單項工作先進(jìn)受到市兩局和縣委縣政府的大力表彰。今年以來,，各項工作進(jìn)展順利,，勢頭良好，較往年同期都有了大幅度提高,。人才工作措施有力,，引進(jìn)人才90人。有效緩解了我縣重點單位重點項目,，對人才的需求;狠抓用人制度改革,，成功地為縣街道辦招聘了4名工作人員，為縣財政局招聘了15名財政所工作人員,，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會各屆的一致好評;構(gòu)筑社區(qū)平臺,，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務(wù)站;再就業(yè)工作步伐不斷加快，發(fā)放優(yōu)惠證292本;打造勞務(wù)輸出黃金品牌,，輸出勞動力920人,，為民增收近900萬元;社原創(chuàng)cnfla站:文秘知音會保險成績顯著，新增養(yǎng)老保險參保人員740,，失業(yè)保險4400人,，清收欠費155萬元，當(dāng)期保險基金結(jié)余238萬元,，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出,、寅吃卯糧的局面;醫(yī)療保險制度改革不斷深化，啟動實施了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法》,。較好地解決了我縣困難企業(yè)退休人員病有所醫(yī)的問題;勞動執(zhí)法力度不斷加強(qiáng),，有效地維護(hù)了勞動者合法權(quán)益,，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失14萬元。

今后,，我們要在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采取更加有力的措施,，不斷加強(qiáng)以黨委班子為重點的機(jī)關(guān)自身建設(shè),，一心一意謀求更快更好的發(fā)展，求真務(wù)實,，鼓足干勁,，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

文檔為doc格式,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇十二

為進(jìn)一步做好我院應(yīng)急培訓(xùn)工作,，全面提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》,、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》和《全國衛(wèi)生應(yīng)急工作培訓(xùn)規(guī)劃》的要求結(jié)合我院實際情況,，特制定本計劃。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持以人為本;貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以不斷提高衛(wèi)生隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)為核心，廣泛開展衛(wèi)生應(yīng)急新理論,、新知識,、新技術(shù)、新方案的培訓(xùn),，為促進(jìn)衛(wèi)生應(yīng)急工作的全面發(fā)展提供人才保障和技術(shù)支持,。

統(tǒng)一規(guī)劃，分級負(fù)責(zé),。

醫(yī)院應(yīng)急辦公室負(fù)責(zé)全院衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃,、指導(dǎo)實施、評價督導(dǎo)和管理協(xié)調(diào),。各科室按照分級負(fù)責(zé),、滾動實施的原則，根據(jù)上級規(guī)劃,，制定實施方案和計劃,。

聯(lián)系實際，注重實效,。

緊緊圍繞衛(wèi)生應(yīng)急工作形勢和任務(wù),，緊密結(jié)合突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點和實際，根據(jù)受訓(xùn)對象層次的不同,，分別實施培訓(xùn),，提高培訓(xùn)的針對性和實用性,，做到理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合、知識學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練相結(jié)合,，達(dá)到培訓(xùn)與衛(wèi)生應(yīng)急工作實際需求的高度統(tǒng)一,。

規(guī)范管理，提高質(zhì)量,。

建立健全衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作管理制度,，形成監(jiān)督、評估和考核體系,，明確培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),、任務(wù)和規(guī)范，落實各項保障措施,，完善激勵和約束機(jī)制,，規(guī)范開展衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作,，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

二、培訓(xùn)目標(biāo)與具體要求,。

培訓(xùn)目標(biāo),。

通過較為全面、系統(tǒng)的培訓(xùn),，切實提高衛(wèi)生應(yīng)急管理人員衛(wèi)生應(yīng)急意識,、政策、理論和管理水平,，提高衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)人員的應(yīng)急處置能力,，向社會普及衛(wèi)生應(yīng)急知識。建立健全適應(yīng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作需要的衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)體系,，全面提高我院突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防和應(yīng)對能力,。

具體要求。

1,。衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊伍培訓(xùn),。

衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊伍培訓(xùn)的重點是掌握衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，精通衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)知識和技能,，提高現(xiàn)場調(diào)查、分析和處置能力,。以突發(fā)急性傳染病,、新發(fā)傳染病、不明原因疾病,、中毒,、各類重大突發(fā)事故和自然災(zāi)害救治等突發(fā)公共事件的衛(wèi)生應(yīng)急工作的基本知識,、基本理論、技能和應(yīng)急處理程序,、安全防護(hù)為主要內(nèi)容,。

2。疾病預(yù)防控制人員衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn),。

疾病預(yù)防控制人員培訓(xùn)的重點是掌握應(yīng)急預(yù)案,、重點急性傳染病、新發(fā)傳染病,、不明原因疾病,、鼠疫、中毒,、核和輻射損傷,、各類突發(fā)事故和自然災(zāi)害救治等突發(fā)公共事件的衛(wèi)生應(yīng)急工作的基本知識和基本理論、現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查處理方法和安全防護(hù)技能,，熟悉突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告標(biāo)準(zhǔn),、監(jiān)測、預(yù)警和處置程序,，以及標(biāo)本采集,、實驗室檢測、實驗室生物安全和現(xiàn)場快速檢測技術(shù),。

3,。醫(yī)療救治人員衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)。

醫(yī)療救治人員培訓(xùn)的重點是掌握應(yīng)急預(yù)案和重點急性傳染病,、新發(fā)傳染病,、不明原因疾病、中毒等診斷治療技術(shù)和安全防護(hù)技能,，熟練掌握各類突發(fā)公共事件中傷病員的急救處理技術(shù),，提高應(yīng)對各類突發(fā)公共事件發(fā)現(xiàn)報告、現(xiàn)場處置,、醫(yī)療救援和與疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)協(xié)同處置的能力,。

4。大眾衛(wèi)生應(yīng)急知識宣傳培訓(xùn),。

充分利用宣傳版面,、宣傳單等形式大力普及衛(wèi)生應(yīng)急知識，重點是突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防,、避險,、識別、報告,、防護(hù),、自救互救知識和技能,，以及風(fēng)險心理意識，提高公眾廣泛參與衛(wèi)生應(yīng)急的能力,。

采取專題培訓(xùn),，輔以情景模擬、預(yù)案演練,、案例分析等多種形式開展培訓(xùn),。做到集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合，現(xiàn)場處置培訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,，采取多種靈活方式,，提高培訓(xùn)效果。

四,、建立衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作監(jiān)督,、約束和獎勵機(jī)制。及時了解培訓(xùn)計劃落實情況,。對成績突出的單位和個人,，將給予表彰獎勵;對未完成年度培訓(xùn)計劃的將予以通報批評。通過多種形式,，推動衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)扎實有序地推進(jìn),，全面提升我鎮(zhèn)應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急能力和水平,。

20xx年,，我院應(yīng)急工作將按照市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合我院實際,，認(rèn)真,。

總結(jié)。

應(yīng)急工作經(jīng)驗,，切實加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急管理,，完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制，做好各項醫(yī)療衛(wèi)生保障和應(yīng)急準(zhǔn)備,，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置能力,。

完善衛(wèi)生應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機(jī)制，按照市衛(wèi)生局應(yīng)急辦公室的部署,，組織召開應(yīng)急工作會議,，明確工作責(zé)任，暢通信息互通渠道,，建立更加緊密的部門協(xié)作機(jī)制,。明確衛(wèi)生應(yīng)急職責(zé)，健全衛(wèi)生應(yīng)急常態(tài)長效管理機(jī)制,?？偨Y(jié)我院衛(wèi)生應(yīng)急管理,、特別是醫(yī)療衛(wèi)生救援和醫(yī)療衛(wèi)生保障等工作經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié),，不斷提高預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力,。

健全衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案體系。逐步完善我院衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案和重大活動保障方案,，開展人甲型h1n1流感,、手足口病等重大傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息主動搜索,，定定期匯總相關(guān)信息,，逐步建立和健全區(qū)域公共衛(wèi)生事件預(yù)測預(yù)警和分析報告工作模式。組織開展區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生風(fēng)險評估,，制定相應(yīng)的工作方案,，采取有效應(yīng)對措施。

開展衛(wèi)生應(yīng)急工作進(jìn)基層,，夯實衛(wèi)生應(yīng)急工作基礎(chǔ),，與衛(wèi)生局、健康辦,、紅十字會等部門共同協(xié)商,，制定細(xì)化實施方案，建立衛(wèi)生應(yīng)急志愿者隊伍,，加強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn),，開展應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，重大災(zāi)害等事件的多部門協(xié)同演練,。

積極開展健康教育,。開展衛(wèi)生應(yīng)急健康教育及科普宣傳，提高居民,、學(xué)生群體的衛(wèi)生應(yīng)急知識水平和防護(hù)能力,。組織學(xué)習(xí)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急風(fēng)險溝通指南》，增強(qiáng)風(fēng)險溝通意識,。

調(diào)整充實衛(wèi)生應(yīng)急隊伍,，明確衛(wèi)生應(yīng)急人員的崗位職責(zé)，建立通訊網(wǎng)絡(luò),，做好應(yīng)急人員的專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),，完成衛(wèi)生應(yīng)急人員重點傳染病防控等專業(yè)知識培訓(xùn)，組織1—2次綜合性突發(fā)公共衛(wèi)生事件模擬演練和應(yīng)急拉動演練,，提高隊伍的應(yīng)急反應(yīng)能力和現(xiàn)場處置能力,。

參照衛(wèi)生部辦公廳《衛(wèi)生應(yīng)急隊伍準(zhǔn)備參考目錄》，有計劃、有重點地配備或補(bǔ)充衛(wèi)生應(yīng)急物資儲備,，包括極端災(zāi)害情況下醫(yī)療衛(wèi)生救援隊伍的裝備配置,，建立藥品、器械儲備目錄,，完善應(yīng)急物資的調(diào)用機(jī)制,，為快速有效地應(yīng)對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件提供物資保障。積極準(zhǔn)備做好自然災(zāi)害情況下的醫(yī)療衛(wèi)生救援工作,。

組織做好重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范和應(yīng)對,，規(guī)范不明原因發(fā)熱，不明原因群體性疾病的排查管理和應(yīng)急處置,，將應(yīng)急管理工作納入醫(yī)院日常管理工作安排,，規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇十三

根據(jù)省市編辦統(tǒng)一部署,，湖北省xx市襄州區(qū)編辦采取多項舉措,，順利完成20xx年度機(jī)構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。全市機(jī)構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作會議召開后,，區(qū)編辦立即行動，從科室抽調(diào)精干人員組成機(jī)構(gòu)編制年報工作小組,，同時下發(fā)文件,，對全區(qū)機(jī)構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作進(jìn)行統(tǒng)一部署。

二是強(qiáng)化規(guī)范操作,。在安排部署年報統(tǒng)計工作期間,，按照機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計年報的工作要求，采取以會代訓(xùn)的形式,，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織工作人員,，對20xx年度統(tǒng)計工作的填報范圍,、填報內(nèi)容以及各項統(tǒng)計指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),，熟練掌握機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計系統(tǒng)的操作方法，做到遇到問題及時解決,，統(tǒng)計工作質(zhì)量得到有效提高,。

三是嚴(yán)格核實數(shù)據(jù)。嚴(yán)肅統(tǒng)計年報工作紀(jì)律,，切實按照統(tǒng)計年報指標(biāo)解釋和填報說明,，結(jié)合省市機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺建設(shè)，對本區(qū)各單位,、部門上報的機(jī)構(gòu),、編制情況，重點對實有人員變動情況，與機(jī)構(gòu)編制信息系統(tǒng),、機(jī)構(gòu)編制管理臺帳進(jìn)行認(rèn)真核對,，確保年報數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

四是開展統(tǒng)計分析,。將20xx年全區(qū)現(xiàn)有機(jī)構(gòu),、編制和實有人員數(shù)據(jù)與上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真對比和全面分析，客觀評價本區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理現(xiàn)狀,，查找存在問題,，提出對策建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實資料,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇十四

一,、五屆工會三年來的工作情況五屆工委成立于xx年1月，在全體工會委員和會員的共同努力下,，在上級工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，工會為教工做了不少實事，為學(xué)校發(fā)展發(fā)揮了工會功能作用,，具體工作有：引導(dǎo)教工理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)師德建設(shè)；開展豐富多彩的文體活動,，增強(qiáng)教工主人翁意識,；爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)支持，主動謀化教工利益,；維護(hù)教工的權(quán)益等方面,，取得了一定成績：

（一）引導(dǎo)教工理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德建設(shè),。

在知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代,，不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，是抵制物欲橫流誘惑的法寶,，是每位教職工與時俱進(jìn)之需,，是落實科學(xué)發(fā)展觀之舉。一個善于學(xué)會學(xué)習(xí)的人,，是修心養(yǎng)性的人,，是緊跟時代發(fā)展潮流的人，是最終不為社會所淘汰的人,。因為,，學(xué)習(xí)能提高自我、完善自我,，能提高辨別是非的能力,，更能提高抗拒誘惑力的能力,。由此可見，學(xué)習(xí)是社會進(jìn)步對每個人的基本要求,。所以,，學(xué)校五屆工會成立以來，堅持不懈的引導(dǎo)教工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),，并在校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)上公布了學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想,、中共xx屆四中、五中全會精神,、中共xx大會議和xx屆四中全會精神,；學(xué)習(xí)中國總工會xx大和xx大會議大精神、《教師法》,、《公民道德實施綱要》等,。通過學(xué)習(xí)，使廣大教工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平得到較快提升,，并在錯綜復(fù)雜的新形勢下,，能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學(xué)工作指明了方向,，真正做到了依法治教,、開拓創(chuàng)新和教書育人，為學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)的順利完成和質(zhì)量的提高提供了強(qiáng)有力的保障,。

（二）開展豐富多彩的文體活動,，增強(qiáng)教工主人翁意識。

在當(dāng)時的高廟校區(qū),，針對我校偏離城區(qū)和以年青教師為主體的現(xiàn)狀,，校工會為豐富全體教工的業(yè)余生活，強(qiáng)健全體教工的體魄,，調(diào)動廣大教工工作的主動性,，增強(qiáng)教工主人翁意識，能經(jīng)常開展文體活動比賽,，鼓勵全體教工積極參與,。除此之外，還積極參加了教育工會組織的“局長杯”和文體局組織的“市長杯”乒乓賽,、教工籃球賽,、炒地皮比賽等活動。到了原四中校區(qū)后,，由于新校區(qū)正在建設(shè)中，受活動場地的限制,，一年來,，大規(guī)模的活動基本上沒舉辦過（除幾場籃球比賽外）,，主要以教師個人自主活動為主，如乒乓球,、臺球等,。從下學(xué)期開始，學(xué)校工會將充分發(fā)揮現(xiàn)有體育設(shè)施的功能作用,，開展形式多樣的文體活動,，確保教工的業(yè)余生活豐富多彩。通過這些活動的開展,，其宗旨是增強(qiáng)全體教工的參與意識和愛校的責(zé)任感,，確保教工能以充沛的精力、飽滿的熱情投入到教育教學(xué)工作中去,，確保我校成為名副其實的四星級中等職業(yè)學(xué)校,。

（三）爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)支持，主動謀化教工利益工會工作要時刻關(guān)注教工的工作,、生活和情感現(xiàn)狀,，在教工感到體面勞動快樂的同時，也要感受到組織的體貼和溫暖,，以此達(dá)到挖掘教工的潛能,、釋放教工的最大工作能量、優(yōu)化教工的工作效能的目標(biāo),。為實現(xiàn)這一目標(biāo),，工會領(lǐng)導(dǎo)時刻都要關(guān)心教工的切身利益，并把他們的利益切實放在首位,，因為學(xué)校的發(fā)展,，不是少數(shù)人的行為，而是全體教工的群策群力,、同心同德共同所為,。也就是說，學(xué)校的主人是全體教工,，離開了教工,，學(xué)校難以快速發(fā)展、難以提升知名度,，由此決定了教工在學(xué)校地位的不可動搖性,。所以，校工會在繼續(xù)履行維護(hù)教工合法權(quán)益的前提上,，真正當(dāng)好教工的貼心人,，真正做好教工最現(xiàn)實、最關(guān)心,、最直接的事,，如,，青年教師結(jié)婚，工會和行政能送去溫馨而美好的祝賀,；如有教工生病,，工會領(lǐng)導(dǎo)能到醫(yī)院或家中，及時送去“早日康復(fù)”的問候語,，使病中的教工感覺到組織的溫暖和關(guān)懷,；每逢節(jié)假日，工會領(lǐng)導(dǎo)能主動爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，共同協(xié)商,、解決教工福利問題，在這方面,，基本上形成了一個完整的工作鏈接：工會領(lǐng)導(dǎo)主動爭取,、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)大力支持、教工滿意,。學(xué)校工會的積極作為和行政的支持,，解除了教工的后顧之憂，提高了教工的幸福指數(shù),，激發(fā)了教工的工作熱情,，使全體教工能把充沛的精力投入到教育教學(xué)中去，確保了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,，更為學(xué)校四星創(chuàng)建的成功提供了強(qiáng)大動力和保障,。尤其是經(jīng)全體教工的共同努力，把我校精心打造成為句容職業(yè)教育戰(zhàn)線上的航母,，有望躋身為江蘇職業(yè)教育的強(qiáng)校之列,。

（四）成績與不足。

五屆工會成立三年來,，取得了以下成績：xx年：1.0,。

2.0。

6,、4組織部分班主任去泰山,、曲阜旅游；

3.0,。

6,、5我校計算機(jī)工會小組獲句容市總工會授予的“五一文明崗”光榮稱號；

東方規(guī)劃建設(shè)管理所工作情況匯報,。

一,、基本情況。

（一）單位職能,。

1,、宣傳,、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》以及有關(guān)村鎮(zhèn)規(guī)劃的法律,、法規(guī),、方針和政策。

2,、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織編制總體規(guī)劃,、詳細(xì)規(guī)劃和鄉(xiāng)規(guī)劃,、村莊規(guī)劃,。

3,、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村民建房審批工作,，核發(fā)建設(shè)用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證以及鄉(xiāng)村建設(shè)工程規(guī)劃許可證,。

4,、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃監(jiān)察的巡查工作及規(guī)劃審批后跟蹤監(jiān)察工作,，及時發(fā)現(xiàn),、及時制止違法建設(shè)活動,，并及時處理,。

5、對轄區(qū)內(nèi)的來信來訪進(jìn)行登記歸檔,，并及時組織人員進(jìn)行調(diào)處,。

5、協(xié)助公共建設(shè)項目的選址,、定點,、建設(shè)用地及工程建設(shè)規(guī)劃管理，參與初步設(shè)計會審及工程竣工驗收,。

6,、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)建筑施工安全生產(chǎn)管理工作。

（二）人員情況在崗人員3名,、編制人員2名,。

（三）經(jīng)費來源。

二,、2011年至今工作及成效,。

2011年至今,我所共辦理用地規(guī)劃許可證63本,建設(shè)工程規(guī)劃許可證29本,鄉(xiāng)村建設(shè)工程許可證9本。每件許可均嚴(yán)格遵照村民建房審批程序,，核準(zhǔn)建房戶家庭人口,，核實審批地塊的用地性質(zhì)，在審批前均進(jìn)行公示,。

在信訪維穩(wěn)工作中,，我所共接到群眾來信來訪29件，每件工作人員均認(rèn)真接待,，熱情服務(wù),，做到“事事有回音,，件件有落實”。

在建筑工程安全生產(chǎn)生產(chǎn)管理中,，我所每月安排2次安全生產(chǎn)檢查,，及時排查安全隱患，防患于未然,。

在規(guī)劃監(jiān)察工作中,，我所共查處違法建設(shè)10件，共查處違法建設(shè)面積1041.65平方米,，收取罰款金28608.05元,。拆除違法面積105.33平方米。

在2011年危舊房改造工作中,，我所積極參與100多危舊房屋改造戶的摸底調(diào)查,、竣工驗收、攝取改造前后影像圖片等工作,。同時對其中30余戶的拆建戶進(jìn)行建設(shè)工程的審批,。

三、存在問題及解決措施,。

1,、由于東方鎮(zhèn)各村村莊規(guī)劃由不同單位、時間設(shè)計的,，而且部分村莊規(guī)劃沒有完編,，以及人員調(diào)動等原因，至目前為止,，我所沒有一套完整的規(guī)劃管理數(shù)據(jù),，在管理上存在一定的難度。下步工作措施：積極溝通,、聯(lián)絡(luò)轄區(qū)政府,、行政村村委會、村鎮(zhèn)處,、設(shè)計院,，依據(jù)轄區(qū)行政村規(guī)模調(diào)整后的村莊現(xiàn)狀，細(xì)化完善村莊規(guī)劃,。

2,、目前我所管理人員僅為2名，人員缺少,，管理人員只能多頭兼顧,，效率不高，而且一旦外出進(jìn)行現(xiàn)場勘察，規(guī)劃巡查工作,，日常工作就無法受理,。下步工作措施：合理規(guī)劃工作日程，避開群眾來訪高峰期,，建議增加規(guī)劃管理人員,。

四、建議意見,。

總結(jié)是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據(jù).2.典型性,。

這是工作總結(jié)的中心重點.總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點.3.經(jīng)驗教訓(xùn),。

出自 m.sevw.cn

在寫總結(jié)時,須注意發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律,使感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識,以指導(dǎo)將來的工作.三,工作匯報的格式和構(gòu)成文章推薦：

一,工作總結(jié)的意義及作用,。

(二)工作總結(jié)的特點1.客觀性。

總結(jié)是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據(jù).2.典型性,。

工作情況不同,總結(jié)的內(nèi)容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面:1.基本情況,。

包括工作的有關(guān)條件,工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等.2.成績,缺點。

這是工作總結(jié)的中心重點.總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點.3.經(jīng)驗教訓(xùn),。

出自 m.sevw.cn

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇十五

主任,、各位副主任、秘書長,、各位委員：

受市人民政府委托,，我謹(jǐn)在此向市^v^會報告近年來全市扶貧開發(fā)工作情況，請予審議,。

扶貧開發(fā)工作,，是事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件全局性大事，是落實科學(xué)發(fā)展觀,、加快建設(shè)幸福宜春,、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務(wù)。近年來,，全市扶貧開發(fā)工作在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在市^v^會的監(jiān)督指導(dǎo)下，始終將其作為實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好人民群眾根本利益的重要途徑，創(chuàng)新思路,，強(qiáng)化措施,，扶貧開發(fā)工作取得明顯成效。截至20xx年底,，全市貧困地區(qū)農(nóng)民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元,，增幅達(dá)，絕對貧困人口由20xx年的萬人減少到萬人，有萬人擺脫貧困,。20xx年,，袁州區(qū)飛劍潭鄉(xiāng)被^v^扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組授予全國扶貧開發(fā)工作先進(jìn)單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評a級設(shè)區(qū)市,，靖安縣被省委,、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進(jìn)縣。

我市貧困人口分布呈現(xiàn)大分散,、小集中的特點,，絕大多數(shù)貧困戶集中在偏僻偏遠(yuǎn)、交通不便,、信息閉塞,、資源匱乏、條件惡劣的自然村,。讓全市貧困群眾盡快脫貧致富,，是宜春市政府的責(zé)任和共識，宜春市政府深刻認(rèn)識到,，只有切實做好扶貧開發(fā)工作,，才能統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，才能推動富民強(qiáng)市進(jìn)程,。為此,，市政府高度重視扶貧開發(fā)工作，積極推進(jìn),，全力實施,。

一是工作組織有力。按照《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》要求,，結(jié)合我市實際,，以市委、市政府名義出臺《宜春市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作實施意見》等一系列推進(jìn)扶貧開發(fā)工作的政策性文件,。市,、縣兩級分別建立由常務(wù)副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟(jì)困助殘聯(lián)席會議制度,，定期研究扶貧濟(jì)困助殘工作,。20xx年，市政府根據(jù)全市農(nóng)村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預(yù)算安排,，批準(zhǔn)銅鼓縣永寧鎮(zhèn)順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村,，給予每個村每年6萬元資金扶持。

二是資源整合有序,。據(jù)統(tǒng)計,，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發(fā)資金萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元,，扶持龍頭企業(yè)貸款貼息65萬元,，落實省、市,、縣(市,、區(qū))三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員干部參與扶貧幫困活動人數(shù)萬余人,。

三是爭取支持有方,。為使我市扶貧開發(fā)工作贏得寬松的政策環(huán)境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發(fā)工作,，同時請求上級根據(jù)我市農(nóng)村貧困狀況適當(dāng)擴(kuò)大扶貧范圍,，增加省定重點貧困村名額。由于工作主動,，20xx年3月,，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，我市袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)石嶺村,、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持,，比“”期間增加29個,。

緊緊圍繞移民扶貧、整村推進(jìn),、貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),、社會扶貧等重點內(nèi)容，全面推進(jìn)貧困地區(qū)扶貧開發(fā)工作,。

一是以實施扶貧移民搬遷為抓手,，致力改善貧困地區(qū)群眾生存環(huán)境。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,，全市居住在深山區(qū),、地質(zhì)災(zāi)害頻發(fā)區(qū)、重點污染和地質(zhì)沉陷區(qū)的貧困群眾達(dá)萬人,，且面臨“一方水土養(yǎng)不活一方人”的困境和地質(zhì)災(zāi)害威脅生命財產(chǎn)安全的險境,。為保障貧困群眾生命財產(chǎn)安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出,、穩(wěn)得住,、能致富，全市扶貧系統(tǒng)干部深入一線,，認(rèn)真調(diào)研,，反復(fù)論證，采取農(nóng)戶申請、鄉(xiāng)村復(fù)核,、縣級審定的方式確定移民扶貧對象,。20xx—20xx年，完成地質(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民1998戶,、8359人,，建設(shè)集中安置點66個、安置5936人,，分散安置2423人,。集中安置點已基本實現(xiàn)水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農(nóng)村建設(shè)示范點,，新修公路公里,，解決飲水3109人，架設(shè)輸電線路公里,。完成扶貧移民1205戶,、4820人，建成集中安置點53個,、安置3250人,，分散安置1570人。移民安置區(qū)新修公路公里,，架設(shè)輸電線路公里,，1765人用上了自來水。完成地質(zhì)沉陷及污染區(qū)域移民整體搬遷980人,，生態(tài)移民344人,。通過實施移民搬遷，貧困群眾生存環(huán)境和生產(chǎn)條件得到明顯改善,，據(jù)初步統(tǒng)計,，搬遷后居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少公里,，距離小學(xué)平均減少公里,，距離醫(yī)院平均減少6公里。居住在地質(zhì)災(zāi)害高發(fā)區(qū)的群眾,，徹底消除了災(zāi)害隱患,，群眾增收致富、自我發(fā)展能力明顯增強(qiáng),。

二是以開展整村推進(jìn)為依托,，著力優(yōu)化貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件。20xx年以來,，全市共投入整村推進(jìn)財政扶貧資金1740萬元,，實施扶貧開發(fā)項目296個,。其中，公路橋梁維修改造等交通設(shè)施建設(shè)項目150個,、農(nóng)田水利建設(shè)項目63個,、種植業(yè)項目26個、文衛(wèi)科教項目34個,、“三清三改”等其它項目23個,，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效,?；A(chǔ)設(shè)施明顯改善。全市貧困村新修,、維修公路155條,，總長達(dá)公里(其中水泥路133條，公里),，修橋6座,，解決了萬群眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修,、維修渠道64千米,，水圳千米，整修河壩18千米,，解決了萬群眾飲水問題,，新增有效灌溉面積20xx多畝。產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模,。扶持實施低產(chǎn)油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝,，百合高產(chǎn)示范40畝,，高產(chǎn)油茶、毛竹,、有機(jī)農(nóng)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展,，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設(shè)施逐步完善,。扶持重點村新建小學(xué)教學(xué)樓一幢,，面積達(dá)3177平方米;幫助學(xué)校建設(shè)運動場、食堂,、廁所等附屬設(shè)施,，改善了學(xué)校教學(xué)環(huán)境。扶持新建村級衛(wèi)生所一個,，面積達(dá)120平方米,，方便了20xx多群眾就近就醫(yī),，基本實現(xiàn)村民小病就醫(yī)不出村。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè),，共改水14處,、受益農(nóng)戶2501戶，改路公里,，改廁17座,，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米,，重點村村容村貌明顯改觀,，生活質(zhì)量逐步提高，人居環(huán)境有效改善,。

三是以實施“雨露計劃”培訓(xùn)為先導(dǎo),，有效提升貧困農(nóng)民科技文化素質(zhì)和務(wù)工技能。著力抓好貧困地區(qū)的農(nóng)村勞動力培訓(xùn),，是增加貧困農(nóng)民收入,、提高素質(zhì)的重要舉措。20xx年以來,，全市共投入雨露計劃專項培訓(xùn)資金萬元,，完成培訓(xùn)人員2267人。其中,，貧困青壯年勞動力技能培訓(xùn)934人,，農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)951人，中高級技工培訓(xùn)359人,，“一村三師”項目培訓(xùn)23人,。為切實提高培訓(xùn)效果，我市在實施過程中,，一方面,，緊貼市場需求，拓寬培訓(xùn)項目,，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性,。比如，依托南昌女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，選送23名貧困女生參加該校茶藝師,、幼兒教師和電子商務(wù)師培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬了培訓(xùn)就業(yè)渠道;另一方面,，瞄準(zhǔn)貧困農(nóng)民需求,，將現(xiàn)代農(nóng)民急需掌握的有機(jī)種養(yǎng)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)產(chǎn)品栽培技術(shù)等,，采取送教進(jìn)村入戶的方式,，在田間地頭開展現(xiàn)場培訓(xùn),，極大地提高了貧困農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果,。通過雨露計劃的有效實施,，農(nóng)民的科技素質(zhì)和務(wù)工技能明顯提高，務(wù)工能手,、種養(yǎng)大戶,、兩棲農(nóng)民紛紛涌現(xiàn)，其中轉(zhuǎn)移就業(yè)896人,，占務(wù)工技能培訓(xùn)人數(shù)的96%,，既充實了貧困農(nóng)民的錢袋子，又更新了理念,，增長了才干,，大大增強(qiáng)了貧困群眾脫貧致富奔小康的能力和信心。

四是以整合三類專業(yè)扶貧為補(bǔ)充,，進(jìn)一步健全完善扶貧開發(fā)工作大格局,。積極整合各類資源參與扶貧濟(jì)困工作，采取多種方式開展扶貧濟(jì)困活動,，實現(xiàn)了三類專業(yè)扶貧工作的平穩(wěn)有效推進(jìn),。行業(yè)扶貧全面啟動。全市農(nóng)業(yè),、林業(yè),、水利、交通,、衛(wèi)生,、教育、文化,、金融,、科技等行業(yè)，充分發(fā)揮政策,、項目、資金優(yōu)勢,，在政策許可范圍內(nèi),，全力向貧困地區(qū)傾斜，促進(jìn)了貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,。貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施明顯增強(qiáng),，村委會公路通達(dá)率達(dá)100%，村村建有衛(wèi)生所,，學(xué)前教育和小學(xué)入學(xué)率均達(dá)100%,，農(nóng)家書屋和村級文化站普及率均達(dá)到全市平均水平,，農(nóng)田水利排灌條件進(jìn)一步改善。社會扶貧蓬勃開展,。組織開展單位定點扶貧和黨員干部結(jié)對幫扶活動,。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市,、區(qū))直單位開展了定點扶貧,，自籌資金200余萬元，爭取各類項目資金500多萬元,，各項捐贈達(dá)100多萬元;全市有萬名黨員干部參與扶貧幫困,，結(jié)對幫扶貧困戶萬戶，幫扶資金達(dá)1300多萬元,，捐贈達(dá)400多萬元,。加強(qiáng)與上級掛點扶貧單位的溝通聯(lián)系。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元,，爭取項目扶持資金1000多萬元,，各項捐贈價值近百萬元。積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)參與扶貧,。全市參與扶貧開發(fā)的非公有制企業(yè)達(dá)140個,，捐資萬元，捐贈物品價值萬元,。上級單位,、廣大黨員干部、非公有制企業(yè)的傾情幫扶,，形成了全市“大扶貧”的可喜格局,，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養(yǎng)殖項目1156個,、基礎(chǔ)設(shè)施類項目670個,，資助貧困學(xué)生1857人次，幫助153個受扶村修建公路公里,，修繕學(xué)校8所,，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業(yè),?？萍挤鲐毞€(wěn)步推進(jìn)。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施,，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產(chǎn)改造項目,，實施低改面積10000畝，輻射帶動農(nóng)戶20xx多戶,，項目實施區(qū)域農(nóng)民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目,，建立良種繁育基地100畝,，解決了全鄉(xiāng)400多畝大田百合生產(chǎn)種源需求，帶動全鄉(xiāng)上百戶農(nóng)戶發(fā)展百合生產(chǎn),，百合種植戶人均年收入達(dá)5000多元,，實現(xiàn)了項目預(yù)期目標(biāo)。同時,，結(jié)合市,、縣兩級農(nóng)業(yè)、科技,、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動,，共舉辦各類培訓(xùn)班400多期，培訓(xùn)人員達(dá)8510人次,。全市共安排種養(yǎng)業(yè)財政扶貧資金萬元,，扶持油茶低改、幼林撫育,、百合種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目26個,，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規(guī)模,。

加強(qiáng)扶貧開發(fā)組織建設(shè),，完善各項監(jiān)管制度，切實保障扶貧開發(fā)工作順利推進(jìn),。

一是完善工作機(jī)制,。市縣兩級分別調(diào)整充實了扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,，副書記,、常務(wù)副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長,，30多個部門單位為成員,，全面落實扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。同時,，市政府常務(wù)會議專題研究扶貧和移民工作機(jī)構(gòu)事宜,，要求務(wù)必進(jìn)一步整合扶貧工作機(jī)構(gòu)，切實做到有人做事,，有機(jī)構(gòu)辦事,。

二是加強(qiáng)資金管理。根據(jù)工作實際,，制定印發(fā)《宜春市貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示范推廣項目管理暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范項目資金管理;嚴(yán)格執(zhí)行扶貧資金縣級財政報賬制,、重大項目招投標(biāo)制,、項目資金使用情況公告公示制度,。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難群眾上,。

三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查,。及時組織各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計部門建立監(jiān)督投訴機(jī)制，鄉(xiāng),、村兩級公布舉報電話,。開展扶貧開發(fā)工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強(qiáng)“雨露計劃”,、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)工作不力的，督促相關(guān)部門立即整改糾正,。多年來,，我市扶貧開發(fā)工作連續(xù)保持“零信訪”記錄。

我市的扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定成績,，但與建設(shè)幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比,，與廣大群眾的新期盼相比，還存在不小差距,，主要體現(xiàn)在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴(yán)重不足,，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣,、羅霄山區(qū)連片特困縣和原中央蘇區(qū)縣38個,，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區(qū))由于底子薄,、財力弱,，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)每人僅3500元，導(dǎo)致移民整體搬遷率不高,，等等,。

對于上述問題，我們將一一梳理,，查找原因,，制定措施，切實加以解決,。我們也將以這次向市^v^會匯報工作為契機(jī),，在以下幾個方面加以努力：

一是加大扶貧開發(fā)工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳,，引導(dǎo)社會各界更加積極參與扶貧開發(fā)工作;鼓勵貧困群眾克服“等,、靠、要”的思想，增強(qiáng)其參與扶貧工作的信心,，激發(fā)其立足自身脫貧致富的內(nèi)生動力,。同時，增強(qiáng)各級政府責(zé)任,，進(jìn)一步研究解決扶貧開發(fā)工作中的困難和問題,。

二是爭取更多資金投入。積極向省委,、省政府匯報宜春扶貧開發(fā)工作情況和面臨的困難,，加強(qiáng)與省扶貧和移民辦的溝通協(xié)調(diào)，爭取上級有關(guān)政策和更多的項目資金支持;督促有關(guān)縣(市,、區(qū))加大投入,，落實上級有關(guān)規(guī)定要求，確保配套資金足額落實到位,。

三是加強(qiáng)村莊整治建設(shè),。轉(zhuǎn)變村莊整治模式，以自然村為單位穩(wěn)步改善貧困村條件,，集中資金,，加大投入，確保當(dāng)年投入,、當(dāng)年實施,、當(dāng)年見效。20xx年在整治建設(shè)87個自然村的基礎(chǔ)上,，對其中28個列入省級新農(nóng)村建設(shè)點的自然村,，每個村整合新農(nóng)村建設(shè)資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元,，集中50萬元資金投入,，徹底改變自然村貧困面貌。

四是繼續(xù)實施搬遷移民扶貧,。按照工業(yè)化,、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步推進(jìn)的要求,，積極探索扶貧移民搬遷進(jìn)城進(jìn)園的新方式,，推進(jìn)人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中,、土地向規(guī)?；?jīng)營集中。積極整合國土,、民政,、城建,、衛(wèi)生、教育等有關(guān)部門政策,、資金,，加大移民建房扶持力度，促進(jìn)整體搬遷落到實處,。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民萬人,。

五是深化“雨露計劃”培訓(xùn)改革,。支持貧困戶子女職業(yè)教育學(xué)歷培訓(xùn)，對參加宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院和江西技師學(xué)院上高分院中高級技工培訓(xùn)以及南昌女子職業(yè)學(xué)院“一村三師”培訓(xùn)的學(xué)員,，在國家免除學(xué)費的基礎(chǔ)上,，每人每年再補(bǔ)貼1500元。對符合扶貧工作對象認(rèn)定要求,，經(jīng)培訓(xùn)獲得政府主管部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書或資格證書的,，給予每人600元補(bǔ)貼。20xx年確保完成培訓(xùn)人員800人,，其中中高級技工200人,，轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)600人。

六是扶持貧困群眾發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),。依托農(nóng)民專業(yè)合作組織,，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等,，20xx年力爭籌措產(chǎn)業(yè)化扶貧資金100萬元,，集中扶持一批優(yōu)勢高效產(chǎn)業(yè)和扶貧龍頭企業(yè)，輻射帶動貧困農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),，增收致富,。

七是統(tǒng)籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業(yè)扶貧工作機(jī)制,，健全部門定點扶貧工作機(jī)制,，完善社會力量參與扶貧工作長效機(jī)制;引導(dǎo)民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織參與扶貧開發(fā);結(jié)合全市干部下基層活動，積極開展扶貧幫困,。

主任,、各位副主任、秘書長,、各位委員,，扶貧開發(fā)工作是一項長期的工作，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,。在今后工作中,，我們要在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市^v^會的關(guān)心支持和監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真按照市^v^會的審議意見要求,，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,，強(qiáng)化工作舉措，迎難而上,，主動作為,，推動全市扶貧開發(fā)工作快速發(fā)展，為建設(shè)幸福宜春,、全面建成小康社會而不懈努力,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇十六

安全生產(chǎn)工作“責(zé)任重于泰山”。我院始終把安全生產(chǎn)工作擺在全年工作的重點來抓,，從講政治,、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度,，不斷提高對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識并落到實處?，F(xiàn)將安全工作開展情況。

總結(jié),。

匯報如下：

一,、及時傳達(dá)貫徹會議精神，增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感,。

我院的干部例會上傳達(dá)貫徹了局安全生產(chǎn)工作精神,，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，進(jìn)一步增強(qiáng)了全院干部安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感。并結(jié)合我院實際,，研究部署了下一階段安全生產(chǎn)工作,，制定了詳細(xì)的安全生產(chǎn)實施方案，以“安全發(fā)展,，國泰民安”為主題,，把安全生產(chǎn)工作和基礎(chǔ)性工作緊密結(jié)合。普及安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，提高全民安全意識,。宣傳安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的職能，樹立權(quán)威,，提高全社會對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識,。宣傳推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和經(jīng)驗，促進(jìn)安全文化建設(shè),。提高依法監(jiān)管能力和水平,，為建立我院安全生產(chǎn)長效機(jī)制奠定良好的基礎(chǔ),，為促進(jìn)我院發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二,、認(rèn)真分解細(xì)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

認(rèn)真對照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的要求,，把任務(wù)分解到崗,，把責(zé)任落實到人，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑,，人人肩上有指標(biāo)”的工作格局,，增強(qiáng)了干部做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感。把安全生產(chǎn)列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容,，建立利益激勵機(jī)制，充分調(diào)動干部工作的積極性和主動性,，自覺地把安全生產(chǎn)工作與日常工作結(jié)合起來并貫穿于其中,，使安全生產(chǎn)工作逐步走上規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；能壍?。進(jìn)一步建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全生產(chǎn)工作制度，明確各級各部門工作職責(zé),，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，狠抓責(zé)任制的落實,，一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)。全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,，認(rèn)真督促搞好建章立制,，抓好安全的基礎(chǔ)建設(shè)，保障安全投入,，搞好職工培訓(xùn),，建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的工作機(jī)制,。督促各個環(huán)節(jié)和崗位的標(biāo)準(zhǔn)化抓起,，把安全生產(chǎn)的措施、責(zé)任落實到的各個環(huán)節(jié),、各個崗位,，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

三,、

深入開展安全生產(chǎn)大檢查,，積極做好安全隱患的排查摸底和督促整改,。

組織力量深入開展安全生產(chǎn)大檢查，對院區(qū)的重大事故隱患做到心中有數(shù),，對查出的每一條隱患都要求記錄在案,，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限,，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患整改情況,，認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”，督促整改責(zé)任部門嚴(yán)格按照要求落實好隱患整改和防患措施,，及時消除安全隱患,。

1.病區(qū)把好病人吸煙這一關(guān)，嚴(yán)禁在吸煙室外吸煙和私帶火種,，病區(qū)要經(jīng)常清理可燃物,、易燃物等安全死角。并在醫(yī)院病區(qū)顯眼處粘貼多個禁止吸煙的牌子,。

2.后勤部門認(rèn)真檢查好滅火設(shè)施和滅火用具,，確保可靠使用,，確保疏散通道安全出口標(biāo)志,，應(yīng)急照明完好有效，一旦發(fā)生火情立即實施應(yīng)急預(yù)案,。

3.加強(qiáng)交通安全工作,，教育駕駛員和騎車人要加強(qiáng)安全意識，對駕駛?cè)藛T進(jìn)行“遵章守法”的教育,，堅決制止無證駕駛,，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。搞好車輛的日常維護(hù)和管理工作,，及時消除車輛隱患,，保證車輛不帶故障行駛。加強(qiáng)安全檢查,，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一”的原則，盡量減少車輛外出,，確保行車安全,。

4.加強(qiáng)對特種設(shè)備的監(jiān)督檢查對我院的壓力鍋、煤氣罐,、氧氣瓶進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，確保安全運轉(zhuǎn)和使用,，確保安全用電和用電安全,。

5.加強(qiáng)值班,，嚴(yán)格落實值班制度行政值班、醫(yī)生,、護(hù)士,、門衛(wèi)等各部門要堅守崗位，提高警惕,，加強(qiáng)巡邏,，不得脫崗，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),，確保信息暢通,，對發(fā)現(xiàn)的各種突發(fā)事件、事故和異常情況必須立即上報,，不得發(fā)生遲報,、漏報、瞞報等現(xiàn)象,。

6.我們能嚴(yán)格要求認(rèn)真自查,、上報自查總結(jié)。毒,、麻、精藥品及危險化學(xué)品及放射性設(shè)備有專人管理,；醫(yī)用垃圾專人管理,，定點回收。

永春達(dá)埔衛(wèi)生院2009.7.16,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇十七

1.按內(nèi)容劃分,。

(1)思想工作總結(jié)。

(2)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié),。

2.按范圍劃分,。

(1)地區(qū)工作總結(jié)。

(2)部門工作總結(jié),。

(3)單位工作,。

總結(jié)。

(4)個人工作總結(jié),。

3.按時間劃分,。

(1)月份工作總結(jié)。

(2)季度工作總結(jié),。

(3)年度工作總結(jié).(4)三年以上工作總結(jié),。

4.按性質(zhì)劃分。

(1)綜合性總結(jié),。

(2)專題性總結(jié),。

(二)工作總結(jié)的特點,。

1.客觀性。

總結(jié)是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據(jù).2.典型性,。

工作情況不同,總結(jié)的內(nèi)容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面:,。

1.基本情況。

包括工作的有關(guān)條件,工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等.2.成績,缺點,。

這是工作總結(jié)的中心重點.總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點.3.經(jīng)驗教訓(xùn),。

出自 m.sevw.cn

總結(jié)的格式,也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu),是組織和安排材料的表現(xiàn)形式.其格式不固定,一般有以下幾種:。

1.條文式,。

條文式也稱條款式,是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式.通過給每個自然段編號,總結(jié)被分為幾個問題,按問題談情況和體會.這種格式有靈活,方便的特點.根據(jù)總結(jié)的目的及中心,對主要問題要詳寫,次要的要略寫.工作總結(jié)忌“三多”

當(dāng)前年終將近,，各單位、部門都忙于對一年來的各項工作進(jìn)行總結(jié)概括,。工作總結(jié),，顧名思義，就是對所做工作進(jìn)行總體歸納和全面概括的具體結(jié)論,。它不僅是對各項工作的具體做法,、進(jìn)展情況、取得經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié),，更是對工作中存在問題,、不足及下一年工作安排的概括。因此,，工作總結(jié)特別是年終總結(jié)應(yīng)具有客觀性,、全面性和概括性。

可如今,，一些單位的工作總結(jié)則變了“調(diào)”,，串了“味”。例如有的單位在寫工作進(jìn)展情況時,，總把“基本完成,、將要完成、預(yù)計達(dá)到”等字眼當(dāng)頭,；在寫到存在的問題時,，則用“依然、還,、比較”等字詞繞人眼,；當(dāng)寫到取得的成績時，就開始“添油加醋,、濃墨重彩”一番敘述,，把工作總結(jié)寫成了“業(yè)績匯報”、“工作匯報”,，這樣,，總結(jié)就變成了“工作業(yè)績多,、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結(jié),。其實,，工作總結(jié)只需要把所干工作實實在在、有始有終的進(jìn)行全面客觀評價,。對所做的工作,，既要看到取得的成績，又要看到不足的地方,，對于存在的問題,，既要事實求是，又要全面客觀,。所以,，只有在心系群眾的基礎(chǔ)上，真正干了工作,，才能用“實績”寫出群眾滿意的“總結(jié)”來,。

工作總結(jié)格式要求。

各類歸檔材料和各級綜述材料的排版格式要求（原始材料除外）：

（1）頁面設(shè)置：

用紙：a,。

4裝訂線：左側(cè),。

頁碼位置：下居中。

頁邊距：上2.5厘米,；下2厘米,、左2.5厘米、右2厘米,。

（2）字體、字號,。

正文：4號仿宋體,。

一級標(biāo)題：小2號黑體。

二級標(biāo)題：3號黑體,。

三級標(biāo)題：4號黑體,。

（3）標(biāo)題格式。

一級標(biāo)題：

一,、二,、三、二級標(biāo)題：

（一）,。

（二）,。

（三）。

三級標(biāo)題：1．2．3．,。

（4）行距：單倍行距,。

（5）字距：默認(rèn),。

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醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇十八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

酷暑難耐，你們不辭辛勞蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作,，我謹(jǐn)代表縣委,、縣政府表示衷心的感謝和熱烈歡迎。根據(jù)南委辦函[]33號文件要求,，對照檢查內(nèi)容,，我縣認(rèn)真地開展了自查，現(xiàn)將我縣上半年就業(yè)和再就業(yè)工作落實情況匯報如下：

一,、就業(yè)和再就業(yè)工作落實情況,。

（一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任,，把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重要的政治任務(wù)常抓不懈一是切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀調(diào)控,。從中央、省,、市去年召開再就業(yè)工作會議以來,，縣委、縣政府高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作,，把它放在講政治,、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度加以認(rèn)識,。今年3月初,，縣委、縣政府分別召開常委會,、縣長辦公會,，將今年定為再就業(yè)工作落實年，作出了進(jìn)一步加快就業(yè)和再就業(yè)工作的決定,，并以蓬委發(fā)[2006]13號文件下發(fā)各區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門,。為了及時貫徹縣委常委會議精神，3月上旬,，縣政府召集縣勞動保障,、工商、稅務(wù),、經(jīng)貿(mào),、民發(fā)、建設(shè),、宣傳,、廣播電視、相如辦、就業(yè)等相關(guān)部門召開了20首次就業(yè)和再就業(yè)工作聯(lián)席會議,。在會上,，各部門總結(jié)了去年的就業(yè)和再就業(yè)工作，分析了工作中存在的突出問題,，縣政府領(lǐng)導(dǎo)對2006年就業(yè)及再就業(yè)工作作了具體安排與部署,，把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為政府宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)，納入了國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃,。5月26日,，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)又主持召開了有勞動保障、工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生、防疫,、就業(yè)部門負(fù)責(zé)人參加的`第二次就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會議,，專門對《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作作了統(tǒng)一安排，就如何進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策作了專題研究,。這些會議,，不僅統(tǒng)一了全縣上下關(guān)心支持就業(yè)、再就業(yè)工作的思想,，而且對再就業(yè)政策落實中的難點問題進(jìn)行了專題研究,，提出了新的舉措。

抓,，負(fù)總責(zé),，并定期不定期向縣委政府領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報就業(yè)和再就業(yè)工作的開展情況。為了進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)任務(wù),，今年5月,，縣勞動保障局又以蓬勞社發(fā)[2006]40號文，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù),，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》就業(yè)人數(shù),，幫助“4050”人員就業(yè)人數(shù)，勞務(wù)輸人數(shù),，發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體和網(wǎng)點數(shù)，通過社區(qū)實體和網(wǎng)點就業(yè)人數(shù)分解落實到了各基層勞動保障所,，并定期考核通報,。

（二）拓寬渠道，增加崗位,，為下崗失業(yè)人員提供更多的再就業(yè)機(jī)會,。

我縣通過抓企業(yè)改制、招商引資、盤活存量資產(chǎn)增加就業(yè)崗位2600余個,。在總結(jié)去年成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上今年我縣繼續(xù)把企業(yè)改制,、招商引資、社區(qū)扶貧與再就業(yè)工作有機(jī)結(jié)合起來引進(jìn)外來企業(yè)做大做強(qiáng)現(xiàn)有企業(yè)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和有比較優(yōu)勢的勞動密集型產(chǎn)業(yè)鼓勵發(fā)展容量大的個體私營,、股份合作等多種所有制經(jīng)濟(jì)積極發(fā)展有市場需求的中小企業(yè)結(jié)合經(jīng)營城市大力開發(fā)公益性崗位努力促進(jìn)跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作和對外勞務(wù)輸出千方百計拓寬就業(yè)渠道增加就業(yè)崗位,。今年1—6月全縣新增就業(yè)崗位2363個其中凈增就業(yè)崗位1836個占市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)2820人的65.1%幫助1043名領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)占市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)1600人的65.2%。

一是招改結(jié)合,，做大做強(qiáng)工業(yè)企業(yè)創(chuàng)造崗位,。今年以來，通過招商引資和改制工業(yè)企業(yè),，強(qiáng)力推進(jìn)“兩改一加強(qiáng)”工作,，新增就業(yè)崗位1013個，吸納下崗失業(yè)人員837人,。上半年,，我縣引進(jìn)遂寧客商高興貴投資買改制企業(yè)資產(chǎn)，新組建xx縣天府興貴公司,，新增就業(yè)崗位259個,；南充客商劉定金租賃長期停產(chǎn)的會龍絲綢廠，新組建金偉絲綢紡織公司,，新增就業(yè)崗位143個,；充分利用原xx煙廠部分閑置資產(chǎn)，招引南充玉成實業(yè)公司落戶xx,，新增就業(yè)崗位160個,；去年落戶xx的招商引資企業(yè)賽克斯絲綢紡織公司新增崗位46個，金華紡織公司新增崗位84個,，齊祥食品公司新增崗位32個,，恒星鋼鐵、嘉寶汽車,、金壇電化公司等工業(yè)企業(yè)不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，凈增就業(yè)崗位289個。

二是政策推動,，興旺商貿(mào)服務(wù)業(yè)創(chuàng)造崗位,。上半年，全縣商貿(mào)流通企業(yè)新增就業(yè)崗位218個,。其中五星超市,、萬家超市、雙虎家俬,、菲菲美容美發(fā)中心,、同濟(jì)醫(yī)院等16戶商貿(mào)服務(wù)性企業(yè),，安置下崗失業(yè)人員167人。

安置下崗失業(yè)人員434人,。其中：相如廣場周圍的餐飲娛樂,、保健按摩、美容,、花店,，新增加了就業(yè)崗位317個。同時,，鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制,、臨時性、季節(jié)性,、彈性工作等靈活多樣的方式創(chuàng)崗352個,，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò),。共安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)435人,。

四是依托社區(qū)，發(fā)展公益性事業(yè)創(chuàng)造崗位,。大力開發(fā)公益性崗位和鼓勵下崗失業(yè)人員,，通過靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)。面向社區(qū)居民服務(wù)和經(jīng)營城市,、新開發(fā)保潔,、保綠、托老,、托幼,、環(huán)保、衛(wèi)生,、交通等公益性崗位267個,，全部用于安置再就業(yè)困難人員。

五是積極開展社區(qū)扶貧,，幫助再就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),。一是結(jié)合“三百工程進(jìn)社區(qū)”，為下河街,、新華街,、小南街329戶救助對象建立了救助聯(lián)系卡，實行定點幫扶,，送去資金,、技術(shù)、就業(yè)項目,。春節(jié)期間,，縣委政府每位領(lǐng)導(dǎo)、縣級各部門領(lǐng)導(dǎo)給特困幫扶對象每戶送去慰問金200-500元,。二是縣總工會,、縣就業(yè)局開展以“奉獻(xiàn)一片愛心，關(guān)心弱勢群體”為主題的再就業(yè)救助宣傳活動,，發(fā)動民營企業(yè)獻(xiàn)崗31個,。三是由政府出資在紅旗綜合市場購買攤位28個，建立再就業(yè)示范園,，在小南街租用鋪面40個,，建立再就業(yè)救助示范街，完全用于安置再就業(yè)救助對象,。四是建立健全摸底調(diào)查,、受理救助申請、公共就業(yè)服務(wù)制度,，大力開展“一走五送”活動,。五是運用社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼,、稅費減免,，鼓勵民營企業(yè)招用“4050”人員116人。

（三）加大投入,，落實政策,，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松的就業(yè)環(huán)境。

一是加大再就業(yè)資金投入,。我縣在原安排的50萬再就業(yè)資金,、勞動預(yù)備制專項資金、下崗職工基本生活保障補(bǔ)助資金規(guī)模不減的情況下,，增加安排再就業(yè)專項資金,，并列入年度財政預(yù)算。今年,，縣級財政按南府發(fā)[2006]96號,，預(yù)算安排再就業(yè)資金50萬元，現(xiàn)已到位20萬元,。

人員免費進(jìn)行職業(yè)介紹,，免費金額達(dá)5.2萬元，為738名下崗失業(yè)人員免費進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，免費金額達(dá)28.7萬元,。通過政策扶持，539名下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)之路,，8家民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員504人,。

三是切實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作。按照“應(yīng)發(fā)必發(fā)”的原則和“個人自愿申請,，逐一公示核實,，嚴(yán)格審核發(fā)證，憑證落實政策”的程序,，千方百計加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作,。今年上半年，對符合辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》條件的216名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證,，并且采取領(lǐng)證參訓(xùn)的辦法對所有領(lǐng)證人員免費進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，同時，對五星超市,、鐘靈電腦,、雙虎家私、xx賓館等11家企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員進(jìn)行審核認(rèn)定,，其稅收優(yōu)惠,、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等扶持政策基本到位,。

（四）夯實基礎(chǔ),，強(qiáng)化服務(wù)，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)競爭力,。

一是充分發(fā)揮社會公益介紹所的作用,。努力開展職業(yè)介紹工作，幫助更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),。1—6月,，縣就業(yè)局、縣總工會和森源職介所發(fā)布招工信息78條,，提供就業(yè)崗位2715個,，成功介紹836人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，其中：下崗失業(yè)人員747人,，再就業(yè)困難人員98人,。

）；從攀枝花引進(jìn)外地客商張壽云投資300余萬元新建一所集計算機(jī),、電工,、焊工、美容,、美發(fā)等10余個專業(yè)的民辦五星職業(yè)技術(shù)學(xué)校,；與南充玉成實業(yè)公司、賽克斯紡織公司聯(lián)系,，采取定單式的實地培訓(xùn),。今年上半年,，我縣在各個培訓(xùn)基地共免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員738名，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后556人實現(xiàn)了再就業(yè),，就業(yè)率達(dá)75.2%,。

開展職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹,、職業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo),、保險接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù),，幫助377名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

四是完善基層勞動保障機(jī)構(gòu)平臺建設(shè),。全縣所有街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所機(jī)構(gòu)、人員,、經(jīng)費,、場地、制度和工作做到了“六到位”,，相如街道辦事處以及河舒,、錦屏、徐家等中心鎮(zhèn)和各社區(qū)再就業(yè)救助站建立了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)情況臺帳,，外出務(wù)工人員臺帳,、職能、職責(zé),、辦事程序已上墻,。特別是相如辦和中心鎮(zhèn)所在勞動保障所的工作人員經(jīng)過多次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，工作很有起色,。磨子?xùn)|街社區(qū)就業(yè)服務(wù)站對轄區(qū)的再就業(yè)工作開始實行計算機(jī)管理,。五是積極創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”。今年4月,，我縣以城區(qū)為重點,，開展了創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”活動，縣政府以蓬府辦發(fā)[2006]75號文件轉(zhuǎn)發(fā)了市政府辦公室《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展充分就業(yè)示范社區(qū)活動的通知》,，明確了各部門在創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作中的職責(zé)及目標(biāo)任務(wù),。縣就業(yè)局,、相如街道辦事處將下河街,、磨子?xùn)|街社區(qū)作為首批“充分就業(yè)示范社區(qū)”進(jìn)行了規(guī)劃，購置了辦公培訓(xùn)用的桌椅,、黑板,、計算機(jī),，對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，收集,、整理各種軟件資料7本,，該社區(qū)通過興辦經(jīng)濟(jì)實體、服務(wù)網(wǎng)點,、勞務(wù)輸出等方式拓展就業(yè)門路,，已使1361名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)96%,。

（五）創(chuàng)新思路,，強(qiáng)化舉措，努力打造就業(yè)及再就業(yè)工作新亮點,。

一是始終堅持把招商引資作為解決就業(yè)問題的重要渠道,。大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè),，提供就業(yè)崗位,，逐漸緩解我縣的就業(yè)矛盾。去年企業(yè)改制,、招商引資,，增加就業(yè)崗位2600余個；今年通過技術(shù)改造,，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,，做大做強(qiáng)企業(yè)，發(fā)展以農(nóng)產(chǎn)品深加工為主的絲綢,、紡織,、食品企業(yè)，增加就業(yè)崗位1030個,。

二是始終堅持把加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決就業(yè)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。充分利用各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、社會辦學(xué)實體,，再就業(yè)培訓(xùn)基地對下崗失業(yè)人員多層次,、全方位開展職業(yè)技能和syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助738名下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)競爭力,。今年5月,，縣就業(yè)局針對國內(nèi)外勞動力市場的需求狀況，投資200多萬元,，占地10余畝,。新建了一個起點高、載規(guī)模大，集培訓(xùn)與生產(chǎn)為一體的職業(yè)技能培訓(xùn)中心,，該中心以促進(jìn)就業(yè)為目的,，以技能操作、技能培養(yǎng)為主要內(nèi)容,，開設(shè)了電車縫紉,、電工、焊工,、計算機(jī)專業(yè),。

三是積極關(guān)注失地農(nóng)民等弱勢群體的就業(yè)與生存問題。我縣在全省率先對失地農(nóng)民進(jìn)行摸底調(diào)查,，將其作為再就業(yè)優(yōu)惠扶持對象,，辦理了再就業(yè)優(yōu)惠證，將失地?zé)o業(yè)農(nóng)民納入了城市居民低保范圍,，同時擬定了失地農(nóng)民的社會保險辦法。中國社會科學(xué)院唐鈞教授,、張時輝博士獲悉后,，親臨我縣進(jìn)行專題調(diào)研。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇十九

教代會工會工作報告,。

一,、五屆工會三年來的工作情況。

五屆工委成立于xx年1月,，在全體工會委員和會員的共同努力下,，在上級工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會為教工做了不少實事,，為學(xué)校發(fā)展發(fā)揮了工會功能作用,，具體工作有：引導(dǎo)教工理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德建設(shè),；開展豐富多彩的文體活動,，增強(qiáng)教工主人翁意識；爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)支持,，主動謀化教工利益,；維護(hù)教工的權(quán)益等方面，取得了一定成績：

（一）引導(dǎo)教工理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)師德建設(shè),。

提高辨別是非的能力，更能提高抗拒誘惑力的能力,。由此可見,，學(xué)習(xí)是社會進(jìn)步對每個人的基本要求。所以,，學(xué)校五屆工會成立以來,，堅持不懈的引導(dǎo)教工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),，并在校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)上公布了學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、中共xx屆四中,、五中全會精神,、中共xx大會議和xx屆四中全會精神；學(xué)習(xí)中國總工會xx大和xx大會議大精神,、《教師法》,、《公民道德實施綱要》等。通過學(xué)習(xí),，使廣大教工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平得到較快提升,，并在錯綜復(fù)雜的新形勢下，能時刻保持清醒的頭腦,，為教育,。

教學(xué)。

工作指明了方向,，真正做到了依法治教,、開拓創(chuàng)新和教書育人，為學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)的順利完成和質(zhì)量的提高提供了強(qiáng)有力的保障,。

（二）開展豐富多彩的文體活動,，增強(qiáng)教工主人翁意識。

主人翁意識,，能經(jīng)常開展文體活動比賽,，鼓勵全體教工積極參與。除此之外,，還積極參加了教育工會組織的“局長杯”和文體局組織的“市長杯”乒乓賽,、教工籃球賽、炒地皮比賽等活動,。到了原四中校區(qū)后,，由于新校區(qū)正在建設(shè)中，受活動場地的限制,，一年來,，大規(guī)模的活動基本上沒舉辦過（除幾場籃球比賽外），主要以教師個人自主活動為主,，如乒乓球,、臺球等。從下學(xué)期開始,，學(xué)校工會將充分發(fā)揮現(xiàn)有體育設(shè)施的功能作用,，開展形式多樣的文體活動，確保教工的業(yè)余生活豐富多彩。通過這些活動的開展,，其宗旨是增強(qiáng)全體教工的參與意識和愛校的責(zé)任感,，確保教工能以充沛的精力、飽滿的熱情投入到教育教學(xué)工作中去,，確保我校成為名副其實的四星級中等職業(yè)學(xué)校,。

保障。尤其是經(jīng)全體教工的共同努力,，把我校精心打造成為句容職業(yè)教育戰(zhàn)線上的航母,，有望躋身為江蘇職業(yè)教育的強(qiáng)校之列。

（四）成績與不足,。

五屆工會成立三年來,，取得了以下成績：xx年：

3.06、5我校計算機(jī)工會小組獲句容市總工會授予的“五一文明崗”光榮稱號,；

年10月巫雯老師參加了教育工會組織的“我與我的學(xué)生”演講比賽,，獲三等獎；

（胡陽）,。

匯報材料是下級向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報時的文稿,，它的好壞直接反映出匯報主體的領(lǐng)導(dǎo)能力和部門的工作水平,關(guān)系到能否贏得上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)對有關(guān)工作的認(rèn)可和支持。因此,，寫好匯報材料至關(guān)重要,。

一,、要有針對性,。

過相關(guān)會議了解。第三要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的思維特點和語言風(fēng)格,，讓匯報思路與語言貼近領(lǐng)導(dǎo),。圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格或思維特點來寫。這是更高的要求,，操作起來也比較難,。如果對上級領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格或思維特點了解不多，把握起來就比較困難,。比如,，有的領(lǐng)導(dǎo)注重思想性，要求有理性分析,，有的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)實在性,，要求用事實或數(shù)字說話；有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡用排比句,，講究句式的整齊,、對仗，有的領(lǐng)導(dǎo)則不刻意追求語言的形式美，要求語言平實,、自然,，把意思表達(dá)清楚即可；有的領(lǐng)導(dǎo)愛用膾炙人口的名言警句,，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡生動活潑的群眾語言,；有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡開門見山、一針見血,，有的領(lǐng)導(dǎo)則喜歡旁敲側(cè)擊,、娓娓道來，等等,。所以,，起草匯報材料要盡可能地掌握上級領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格或思維特點，增強(qiáng)針對性,，力求使匯報材料更貼近他們的語言風(fēng)格或思維特點,。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領(lǐng)導(dǎo)用適合其風(fēng)格的語言把想說的舒暢地表達(dá)出來,。

二,、要語言簡潔。

首先是政策理論要運用到“點”上,。工作匯報中不可避免地會提到一些指導(dǎo)思想和原則方針,，但不能在匯報中把從馬列主義到科學(xué)發(fā)展觀和一系列政策一一羅列、紛沓而至,，造成聽者的聽覺和視覺疲勞,。運用政策理論時，要用到“點”上,，要注意工作的條件,、范圍和性質(zhì)，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導(dǎo)意義的政策理論,。其次是盡量少用或不用概詞概數(shù),。涉及到具體事項和對象的性質(zhì)、數(shù)量時,，應(yīng)盡量少用“部分”,、“有的”、“一定范圍”,、“某種程度”,、“另一角度”等概詞，絕對不用“據(jù)說”,、“有人反映”,、“幾分之幾”等不確定性詞語,。第三是要言之有物。不能光有“領(lǐng)導(dǎo)重視”,，而無加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的具體措施,；只有“開拓創(chuàng)新”，而無新思路,、新措施,；僅有“深入細(xì)致”，而無“深”,、“細(xì)”的具體展現(xiàn),；也不能盡是一些沒有觸及工作實質(zhì)和具體問題的空話、套話,、虛話和領(lǐng)導(dǎo)言論,。而且要多用短句，能短則短,，語言要干脆有力,，上口順耳。切忌為了對仗工整,，人為造詞,，生硬地加詞少字。

三,、要寫出高度,。

驗、升華理論的過程,。匯報材料的思想性,，體現(xiàn)在材料、事例,、情況和闡述的道理之中,。毛澤東同志曾在談怎樣匯報工作時說過,，匯報工作是要適當(dāng)發(fā)議論的,。我理解，“發(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋,、分析,、綜合、提煉,，更清晰,、更系統(tǒng)、更全面地說明情況,，從而讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解事情的真相和來龍去脈,，并從事實背后找出本質(zhì)問題,，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結(jié)論,。那么,，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？我認(rèn)為,，主要把握三點：一是要善于理性分析,。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括,。

四,、要結(jié)構(gòu)清晰。

匯報材料一般包括工作開展情況,、工作成效,、存在的問題與建議、今后的工作打算等內(nèi)容,。整個材料如何布局,，先寫什么、后寫什么,，強(qiáng)調(diào)什么,、簡約什么，要根據(jù)匯報的時間要求和領(lǐng)導(dǎo)意圖來合理安排,，在各個部分的文字?jǐn)?shù)量上要有相對準(zhǔn)確的把握,，做到線條單一，層次清晰,。談成績時要充分,，讓領(lǐng)導(dǎo)一聽就能興奮起來。說問題時要直接了當(dāng),，敢于觸及矛盾焦點,，但個案性的、短期性的問題應(yīng)少提,，避免大小問題一起羅列影響成績展示效果,。匯報打算時，涉及全局性的工作,，要提出一些原則性,、方向性、思想性的東西,；涉及具體問題時,，要拿出一些針對性、操作性強(qiáng)的工作措施,。

總結(jié)一下向上級匯報工作落實情況匯報的基本格式,。

前綴：表示歡迎+總體情況（概括一下上級的工作要求的綱目都一一對照落實）+取得成效第一部分：落實情況=領(lǐng)導(dǎo)高度重視（組織學(xué)習(xí)文件+建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)+提高員工認(rèn)識）+主管部門精心組織協(xié)調(diào)工作（制定落實工作要求的具體方案+組織全員培訓(xùn)+落實文件細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實際+其他根據(jù)工作要求做了的工作都一一列出）+各基層部門落實方案（統(tǒng)一認(rèn)識+穩(wěn)步推進(jìn)）,。

第二部分：取得成效=（思想轉(zhuǎn)變認(rèn)識提高+工作要求落實到位使工作更規(guī)范、效率更高+其他上級要求達(dá)到的目標(biāo)）,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇二十

為切實做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計工作,，真實掌握全市機(jī)構(gòu)、編制,、人員和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等方面的基本情況,，確保機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，遼寧xx市編辦“三舉措”扎實做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計工作,。

一是迅速開展行動,，抓好工作落實。參加錦州市編辦20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計部署會后,，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進(jìn)行安排部署,，指定專人負(fù)責(zé)，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程,。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計工作的通知》,，詳細(xì)制定了責(zé)任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎(chǔ),。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力。今年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)報送,，為了更好地適應(yīng)“基本統(tǒng)計”+“專項調(diào)查”的模式,，北鎮(zhèn)市編辦組織負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作的相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)年報指標(biāo)解釋和填報說明，理解領(lǐng)會各項新要求,，確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作,。

三是加強(qiáng)科室配合，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,。積極與業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調(diào),，隨時掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù),，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致,，確保各項數(shù)據(jù)真實、全面,、準(zhǔn)確地反映北鎮(zhèn)市機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀和實有人員情況,，確保為領(lǐng)導(dǎo)決策,、機(jī)構(gòu)改革和日常機(jī)構(gòu)編制管理提供真實的參考資料,。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇二十一

1、準(zhǔn)確及時的報送各種月報(包括規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)值,、產(chǎn)量及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)報表;全社會固定資產(chǎn)投資報表;社會消費品零售額報表等),、季報(包括規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)銷存報表,、能源消費報表、水消費報表,、勞動工資報表,、畜牧業(yè)報表、蔬菜報表等),、季節(jié)性報表(包括農(nóng)作物春播報表,、夏糧預(yù)實產(chǎn)報表)。

2,、每月10日前整理出13個規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和全方位目標(biāo)考核指標(biāo),，包括上報數(shù)和實際數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)資料,。

3,、2月23日召開了全市第一次經(jīng)濟(jì)普查表彰會議，獲得山東省先進(jìn)集體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有三個,，**統(tǒng)計站是其中之一,，本人并獲得了山東省先進(jìn)個人;在統(tǒng)計法制建設(shè)中，**統(tǒng)計站獲得濟(jì)南市先進(jìn)集體,，本人獲得濟(jì)南市先進(jìn)個人,。

4、根據(jù)年初市局制定的'“關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”和星級考核辦法,，對年底達(dá)到星級標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予掛牌與獎勵,。3月14日,濟(jì)南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站正規(guī)化建設(shè)工作會議在章丘市召開。**統(tǒng)計站作為章丘市的代表,，迎接了國家,、盛市、各縣市區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)及基層統(tǒng)計站的代表70余人的參觀團(tuán),。**統(tǒng)計站的基層基礎(chǔ)建設(shè)得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的表揚,，并給予了充分肯定。為章丘市爭得了榮譽(yù),，第一批給予掛牌獎勵,。

二、工作重點,。

第一,，在準(zhǔn)確及時完成好各項定期報表的基礎(chǔ)上，各種調(diào)查點的工作也越來越重要,大部分調(diào)查點的數(shù)據(jù)代表國家,、盛市級,。調(diào)查點包括國家糧食調(diào)查點2個(田家村、大官村);農(nóng)民人均純收入大樣本點6個(田家村,、大官村,、龍三村,、葦陀村、樂林村,、甄家村)其中田家村,、樂林村為國家樣本點，每月25日前需把每村10戶的記帳頁報統(tǒng)計局;個體私營國家樣本村2個(辛店村,、付家店村);規(guī)模以下工業(yè)國家樣本點4個(章丘市**鎮(zhèn)**磚廠,、濟(jì)南金海塑料廠、章丘市平陵環(huán)保鍋爐廠,、章丘市輕騎集團(tuán)蘇官分廠),。第二，加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核評估,，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是今年的工作重點之一,，按照年初上級部門制定的計劃，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實行網(wǎng)上直報,，年底達(dá)到90%以上,。第三，我市作為第二次農(nóng)業(yè)普查唯一的試點縣市,，**辦事處是章丘市行政村最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，更應(yīng)該知道責(zé)任重大，將涉及76個行政村,、1.6萬農(nóng)戶以及大量的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)單位,。

三、工作中存在的問題及下步打算,。

通過幾個月的實際工作,，取得了一點成績，但有些工作也只能是應(yīng)付完成,。例如,，兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合后，各種調(diào)查點增多,，人員少,，業(yè)務(wù)量大，調(diào)查點的工作只能靠村級人員完成,，數(shù)據(jù)不十分準(zhǔn)確,。下一步我要進(jìn)自己最大努力，指導(dǎo)好調(diào)查點的各項工作,，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力素質(zhì)建設(shè),，弘揚愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù),、求真務(wù)實的精神,，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作,，為自己定好位,，努力作好今年的幾項重點工作，完成許書記提出的總體工作創(chuàng)一流,，單項工作爭第一的目標(biāo),。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇二十二

為貫徹落實好全國和全省機(jī)構(gòu)編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作,，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計工作的要求,，采取四項措施，高標(biāo)準(zhǔn)做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計工作,。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計保障工作。為適應(yīng)新常態(tài)下機(jī)構(gòu)編制管理需要,，市編辦按照專題專案方式,，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議進(jìn)行動員部署,，明確時間節(jié)點,，建立推進(jìn)臺賬，落實專人負(fù)責(zé),。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變,，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變,，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變,，為確保統(tǒng)計質(zhì)量創(chuàng)造條件。

二是強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效,。各縣(市、區(qū)),、市直各部門結(jié)合單位實際,，制定推進(jìn)計劃，采取有效措施,，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范統(tǒng)計工作,。統(tǒng)計工作人員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合20xx年機(jī)構(gòu)編制核查工作,，以上報導(dǎo)入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù),，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性;杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報,。各單位主要負(fù)責(zé)人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關(guān),、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性,。

三是細(xì)化工作目標(biāo),，嚴(yán)格按要求報送數(shù)據(jù)。印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間,，嚴(yán)格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革實施意見》的要求,，凡涉及機(jī)構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應(yīng)機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件進(jìn)行填報。分單位進(jìn)行統(tǒng)計,，一個單位一套報表,，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核,，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送,。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送,，但需加蓋主管部門公章,。

四是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性,。對在統(tǒng)計上報工作中,，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改,、虛報,、瞞報或者拒報機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計資料等違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀(jì)委“關(guān)于印發(fā)《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例若干問題的解釋》的通知”(中紀(jì)發(fā)〔20xx〕15號)的.精神,，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴(yán)肅處理,，通報全市機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)。

醫(yī)院工作匯報材料的必備內(nèi)容篇二十三

自“機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”正式運行以來,，內(nèi)蒙古自治區(qū)xx市編辦積極鉆研,、多次嘗試、認(rèn)真操作,，不斷規(guī)范機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理工作,。

一、深入學(xué)習(xí),，準(zhǔn)確掌握實名制系統(tǒng),。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制實名制管理工作的重要意義和總體要求基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確掌握機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的內(nèi)容,、口徑,、指標(biāo)設(shè)定、操作流程、操作權(quán)限,、更新說明,、注意事項等。

二,、規(guī)范操作,，實現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制動態(tài)化管理。

依據(jù)市編委,、組織,、人社部門出具的機(jī)構(gòu)編制調(diào)整,、領(lǐng)導(dǎo)任職,、人員調(diào)動等文件，向上級機(jī)構(gòu)編制部門提交機(jī)構(gòu)人員編制事項,，經(jīng)呼倫貝爾市,、自治區(qū)編辦按權(quán)限審核通過后，及時對“機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新,、維護(hù),，實現(xiàn)了用編申請、用編審批,、編制使用,、增員入編、減員出編的動態(tài)化管理,。

三,、深挖功能，全面準(zhǔn)確地提供數(shù)據(jù)參數(shù),。

以實名制數(shù)據(jù)庫為依據(jù),，深入挖掘其統(tǒng)計分析功能，科學(xué)分析全市及各單位人員狀況,，既為每年的擬定招錄計劃把好入口關(guān),，又為市委、政府和編委領(lǐng)導(dǎo)決策提供了操作性較強(qiáng)的參考依據(jù),。四,、發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合實際提出相關(guān)建議,。在機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作中,，發(fā)現(xiàn)此系統(tǒng)人員異地劃轉(zhuǎn)過程中存在遺漏或重復(fù)現(xiàn)象，針對此問題,，我們建議由自治區(qū)編辦出臺人員異地劃轉(zhuǎn)的相關(guān)規(guī)定,，對“減員出編”、“增員入編”人員辦理程序和手續(xù)做出指導(dǎo)性規(guī)定，同時對辦理時限進(jìn)行明確,，確保人員異地劃轉(zhuǎn)無“丟失”,、“重復(fù)”現(xiàn)象。