心得體會(huì)是對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的回顧與思考,，對(duì)未來(lái)發(fā)展的指導(dǎo)與規(guī)劃,。寫心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法和文學(xué)語(yǔ)言,，增強(qiáng)文章的表現(xiàn)力和吸引力,。接下來(lái)是一些心得體會(huì)的范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇一

財(cái)務(wù)是企業(yè)管理中一個(gè)至關(guān)重要的部門,。在我工作多年的財(cái)務(wù)部門中,，我深深地體會(huì)到了認(rèn)真細(xì)致是財(cái)務(wù)工作的核心要求。財(cái)務(wù)人員不僅要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄和分析,，還需要具備良好的計(jì)劃和預(yù)測(cè)能力,，正確評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。只有認(rèn)真細(xì)致地處理每一項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,，才能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和持續(xù)發(fā)展,。

第二段：準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)人員最常見(jiàn)的工作內(nèi)容之一,。準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和決策具有重要意義,。在我的工作中，我深刻體會(huì)到報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有著至關(guān)重要的影響,。只有將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分類,、整理、核對(duì),，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，才能使財(cái)務(wù)報(bào)表反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，為決策者提供準(zhǔn)確可靠的參考,。

第三段：降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制能力,。

財(cái)務(wù)工作中風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制是非常重要的環(huán)節(jié),。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估,，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,。例如，對(duì)于企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn),，財(cái)務(wù)人員需要合理規(guī)劃資金的使用,，控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。只有從根源上降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，才能保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

第四段：良好的溝通協(xié)調(diào)能力促進(jìn)部門間的合作。

作為財(cái)務(wù)人員,，一個(gè)重要的能力就是良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。在工作中，財(cái)務(wù)部門需要與其他部門進(jìn)行緊密的合作,，共同完成企業(yè)的目標(biāo),。只有通過(guò)良好的溝通，及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞和接收信息,，才能更好地完成財(cái)務(wù)工作,。此外，財(cái)務(wù)部門還需要根據(jù)其他部門的需求,，提供合理有效的財(cái)務(wù)支持和建議,，促進(jìn)企業(yè)整體的協(xié)調(diào)運(yùn)作。

第五段：不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是財(cái)務(wù)工作的動(dòng)力,。

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，作為財(cái)務(wù)人員,，就要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力,。在工作中，我深切體會(huì)到學(xué)習(xí)和創(chuàng)新帶來(lái)的巨大推動(dòng)力,。通過(guò)了解最新的財(cái)務(wù)管理理念和方法,，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難；通過(guò)創(chuàng)新思維,，能夠提高財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。只有通過(guò)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，才能不斷提升自己和財(cái)務(wù)部門的發(fā)展水平,。

總結(jié)：

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)重要而復(fù)雜的領(lǐng)域，要想在財(cái)務(wù)部門中取得好的業(yè)績(jī),，必須具備認(rèn)真細(xì)致,、準(zhǔn)確報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制,、溝通協(xié)調(diào)和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新等能力,。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)財(cái)務(wù)工作的敬畏之心,，不斷提升自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。只有全面掌握并運(yùn)用好這些財(cái)務(wù)工作心得體會(huì),，才能在財(cái)務(wù)管理中取得優(yōu)異成績(jī),。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇二

在財(cái)務(wù)部工作的時(shí)間，已經(jīng)有一年多了,，而新年這第一季度的工作也是即將要結(jié)束了,，我也是對(duì)這一個(gè)季度的工作來(lái)做下個(gè)人的。

在財(cái)務(wù)的工作,，第一季度是一年開(kāi)頭的一季,，除了做好去年一些收尾的工作，同時(shí)也是需要把一整年的計(jì)劃做好,，這一個(gè)季度,，也是從做好這些事情然后再到日常的一個(gè)工作，去把整年的工作慢慢在日常中去做好,，而在工作之中,，我也是收獲很大，雖然來(lái)公司已經(jīng)有一年多了,，不多我也是知道依舊是要努力的時(shí)候,，不能因?yàn)樵诠菊痉€(wěn)了腳跟就松懈下來(lái)，那樣是很容易被淘汰的,，這一個(gè)季度的財(cái)務(wù)工作我也是按照要求去做,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇_保每一份賬單，每一筆數(shù)據(jù),，每一個(gè)收支情況都是正確無(wú)誤的,，我也是沒(méi)有犯什么工作上的錯(cuò)誤，在考勤上面，我都是準(zhǔn)時(shí)的到達(dá)公司來(lái)做事情,，不會(huì)遲到,，也是沒(méi)有早退過(guò)，做人或者做事方面都是要嚴(yán)謹(jǐn),，這也是一個(gè)財(cái)務(wù)必備的職業(yè)素質(zhì),。

除了工作，我也是繼續(xù)的學(xué)習(xí),，今年也是有計(jì)劃要考高級(jí)會(huì)計(jì)證,，所以也是一直在看書，為考試做好準(zhǔn)備,，也是有一定的壓力的,，不過(guò)我想經(jīng)過(guò)我的努力，到時(shí)候也是有機(jī)會(huì)的,，同時(shí)我也是在學(xué)習(xí)的時(shí)候,，將一些所得運(yùn)用到日常的工作之中去，學(xué)習(xí)的目的也本來(lái)就是為了能把工作給做的更加的好,，去優(yōu)化工作的,，提升工作的一個(gè)效率，在看書之外,，我也是會(huì)有一些想法和同事去探討,，大家相互的溝通，其實(shí)也是一種學(xué)習(xí),，不同的思想去碰撞,，能讓我更加的清楚自己在做事情以及學(xué)習(xí)中的一些問(wèn)題該如何的去解決，也是能優(yōu)化自己的一個(gè)工作,。同時(shí)我也是參加了部門組織的一次工作交流會(huì),，大家一起分享各自的經(jīng)驗(yàn),，各自的方法,，通過(guò)這種方式,，我也是有了更多的收獲。

一個(gè)季度的結(jié)束,，我也是對(duì)于后續(xù)的工作有做一些計(jì)劃，一些調(diào)整,，個(gè)人方面還有挺多是可以繼續(xù)的去改進(jìn)的,，我也是要在以后能去提高，同時(shí)我的一些好的方法我也是愿意教給同事們,，特別是新來(lái)的同事,，我也是盡可能的去幫助他們，讓他們更快的適應(yīng)我們公司的一個(gè)工作，通過(guò)教別人,，其實(shí)自己也是能更好的理解,，更好的去把工作給做好了。在今后的工作之中我也是要繼續(xù)努力,，把財(cái)務(wù)的工作做好,。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇三

法院是司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)著審判案件,、維護(hù)法律權(quán)威,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要職責(zé)。而作為管理司法資源和資金的機(jī)構(gòu),，法院財(cái)務(wù)部門更是扮演著至關(guān)重要的角色,，為貫徹“審事如山、訟事如水”的司法理念提供了必不可少的支撐和保障,。在這份工作中,，我深刻認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)管理工作的重要性，下面將分享我在法院財(cái)務(wù)工作中的一些心得和體會(huì),。

第二段：全面掌握財(cái)務(wù)信息,。

不熟悉財(cái)務(wù)信息就會(huì)讓工作的難度倍增。在法院財(cái)務(wù)管理中,，我始終認(rèn)為必須全面了解機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況,，掌握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表，并能正確分析和解讀,。了解每個(gè)項(xiàng)目的資金情況,，掌握實(shí)際的資金使用狀況，因此,，對(duì)于否認(rèn)承擔(dān)某項(xiàng)費(fèi)用,、要求集中管理的要求，財(cái)務(wù)制定部門考慮公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，減輕預(yù)算負(fù)擔(dān),，更好地實(shí)現(xiàn)其職責(zé)。

第三段：建立高效的記賬系統(tǒng),。

建立高效的記賬系統(tǒng)是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵步驟,。整個(gè)工作流程可以分為收付款、賬務(wù)處理,、報(bào)表制作,、審計(jì)審查等環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)都必須細(xì)致入微,、嚴(yán)謹(jǐn)可靠,。通過(guò)專業(yè)的ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件技術(shù)和相關(guān)培訓(xùn)等手段，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),，提升辦公自動(dòng)化水平,，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)更新和實(shí)時(shí)查詢。

第四段：高度重視內(nèi)部風(fēng)控,。

內(nèi)部風(fēng)控是促進(jìn)法院財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)和保障,。時(shí)刻提醒財(cái)務(wù)執(zhí)行人員的職能和責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部審查,、審計(jì),、管理、教育等工作,，以風(fēng)險(xiǎn)控制為基礎(chǔ),，確保資金使用的透明和規(guī)范。規(guī)范內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制的管理流程和制度,，增強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，做到權(quán)責(zé)明確、制度完善,、內(nèi)外部交流流暢,。

第五段：創(chuàng)新思維和工作。

在法院財(cái)務(wù)管理工作中,，創(chuàng)新思維和工作方式同樣重要,。財(cái)務(wù)人員必須有開(kāi)放、進(jìn)取,、勇于探索的思維和定位,，不斷思考和探索新的財(cái)務(wù)管理方式和手段，發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造性,。建立財(cái)務(wù)管理與其他部門的互動(dòng)機(jī)制和管理流程,，加強(qiáng)橫向和縱向的合作，促進(jìn)信息的互通和共享,，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理模式的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化,。

結(jié)束語(yǔ)：

通過(guò)對(duì)法院財(cái)務(wù)管理工作的一些體會(huì)，我認(rèn)為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,、規(guī)范財(cái)務(wù)程序,、完善財(cái)務(wù)法律制度和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理思維和方式都是提升法院財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量與水平的現(xiàn)實(shí)需求和實(shí)用方向。江山易改,，本性難移,，但是有效的財(cái)務(wù)管理在不斷進(jìn)步中取得成功，也是衡量一個(gè)司法機(jī)關(guān)整體實(shí)力的基本尺度,。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇四

當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺(jué)中_個(gè)月的試用期很快過(guò)去了,?；厥走@_個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，同時(shí)也存在缺點(diǎn),。俗話說(shuō)得好，好記性不如爛筆頭,，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長(zhǎng)的足跡,，總結(jié)自己的得與失，總結(jié)如下：

一,、工作方面,。

我認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，從小事做起,，從細(xì)心做起,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做得更好。

1,、記賬：出納工作從簡(jiǎn)單的審核票據(jù),，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章,。審核無(wú)誤的原始憑證做好記賬憑證,，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時(shí)記賬,，及時(shí)記錄記賬明細(xì),，已備查詢。在以后的工作中個(gè)人報(bào)銷的原始單據(jù)要有個(gè)人簽字,。記賬過(guò)程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向__請(qǐng)教,，同時(shí)也查詢以前的憑證,。

2、記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款,，及時(shí)登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,。剛開(kāi)始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)不同程度的錯(cuò)誤，如借方寫成貸方,，貸方寫成借方,，以及因?yàn)榇中牡木壒拾延涃~憑證漏寫，在出現(xiàn)錯(cuò)誤和問(wèn)題的時(shí)候我及時(shí)改正,，并做好工作心得,。記賬時(shí)一定不能分心,，認(rèn)真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都要認(rèn)真,、細(xì)心,，在心情急躁和不平靜的時(shí)候不能做記賬方面的工作。對(duì)于記錯(cuò)賬的情況下,，怎樣修改也從__那學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn),。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)，我也從20__年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn),。

現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù),，而銀行存款日記賬則要明確各個(gè)銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄,。目前公司的開(kāi)戶行是__支行,，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。__營(yíng)業(yè)部主要發(fā)工資,，__和__主要是稅金方面的業(yè)務(wù),。每行每季度都會(huì)有銀行利息單。

日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點(diǎn)與需求,。

3,、做報(bào)表：目前主要做的報(bào)表是每周的財(cái)務(wù)收付存報(bào)表、每月的流水賬明細(xì),。

(1)財(cái)務(wù)收付存報(bào)表：每月根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證,，做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表。此報(bào)表周一交予__審核,，_經(jīng)理核準(zhǔn),。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據(jù)審核無(wú)誤記賬憑證和現(xiàn)金,、銀行存款做好核對(duì)工作,，次周的周一直接將表打印。剛開(kāi)始因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)工作不是很熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準(zhǔn)和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整,，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動(dòng),。經(jīng)過(guò)_月的調(diào)整后,，這項(xiàng)錯(cuò)誤基本很少出現(xiàn)了,。每周一,，將報(bào)表傳給_經(jīng)理審閱,。在此之前經(jīng)常會(huì)漏寫記賬,、審核,、核準(zhǔn)人的名字,，不過(guò)如今發(fā)郵件之前我都會(huì)仔細(xì)的核對(duì),，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。

(2)每月的流水賬明細(xì)：流水賬的登記和核對(duì)一般在做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表和現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬的前提下,，根據(jù)記賬憑證仔細(xì)地入賬,，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項(xiàng)工作越來(lái)越熟悉，而且越做越快。

4,、其它細(xì)節(jié)方面的工作。

(1)票據(jù)：目前主要開(kāi)的單據(jù)有現(xiàn)金支票,、轉(zhuǎn)賬支票,、電匯,、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高,，無(wú)論是填寫方面還是蓋公章方面,，若出現(xiàn)錯(cuò)誤填寫都要加蓋“作廢”章,。

(2)支票方面：剛開(kāi)始在票據(jù)填寫和加蓋公章時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤,，如日期沒(méi)大寫,，單位名稱和金額沒(méi)頂格寫，填寫不規(guī)范等問(wèn)題,。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的熟悉,，規(guī)范此方面的工作。同時(shí),，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù),。

(3)電匯：貨款主要通過(guò)電匯付出，在實(shí)施的過(guò)程中積累了主要付款單位的各項(xiàng)明細(xì),，如單位名稱,、賬號(hào)、匯入行名稱,、以及傳真,。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個(gè)字都不能漏寫,。

(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時(shí)的入賬,。

(2)稅務(wù)：對(duì)于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認(rèn)識(shí)。

(3)關(guān)于增值稅發(fā)票的開(kāi)據(jù)：此項(xiàng)工作有一點(diǎn)小小的了解,。

(二)其它工作,。

(1)每周固定的會(huì)議記錄：根據(jù)每周一的例會(huì)，盡快整理好會(huì)議紀(jì)要,，并讓_經(jīng)理修改和審核,，大家簽字后傳給_先生和_經(jīng)理，此工作當(dāng)天完成,。

(2)相關(guān)人員接待：對(duì)于公司外來(lái)人員,，主要做好接待方面的工作。

(3)其它工作：如交公司話費(fèi),、和__一起審核公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)年審、工商年檢等等,。

二,、學(xué)習(xí)方面。

雖然現(xiàn)在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識(shí)有所不同,，但是我并沒(méi)有感到灰心和氣餒,，不會(huì)的地方不斷向__請(qǐng)教。_月份與__一同去__學(xué)習(xí)最新的《企業(yè)所得稅》。財(cái)務(wù)知識(shí)更新的速度不斷加快,，我還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),。

三、思想方面,。

工作與學(xué)習(xí)很重要,，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài),，以樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)一切,，這不僅使我的工作開(kāi)展很順利，同時(shí)與同事之間的相處非常融洽,。

以上是這_個(gè)月的工作總結(jié),，當(dāng)然在工作開(kāi)展的過(guò)程中還存在這樣和那樣的不足：

1、知識(shí)方面的匱乏：財(cái)務(wù)方面的知識(shí)更新速度很快,，這方面的知識(shí)仍要不斷的加強(qiáng),。

2、記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯(cuò)誤,，更改時(shí)比較麻煩,，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過(guò)程中，類似的錯(cuò)誤出現(xiàn)率也越來(lái)越少,。偶爾的時(shí)候在記賬憑證上會(huì)漏寫附件多少?gòu)垼S著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查,，出錯(cuò)率逐漸減少,。

3、單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過(guò)不同的小問(wèn)題,，如填寫不規(guī)范,、蓋章不合理等問(wèn)題，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累,，此類問(wèn)題已很少出現(xiàn),。

以上是我的工作總結(jié)，感謝__和_經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵(lì),，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作,。在以后工作開(kāi)展過(guò)程中，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù),，用筆記錄自己的成長(zhǎng)足跡,，不斷鞭策自己，不斷成長(zhǎng),。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇五

7月3日,，揮別了相處四年的同學(xué)們，坐上南下的火車奔赴工作單位報(bào)到，開(kāi)始了我從學(xué)生到工作人的轉(zhuǎn)換,。今天是7月16日星期六,，一個(gè)陰天的上午，我坐在電腦前面,，對(duì)三年來(lái)的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯做個(gè)小小的總結(jié),。

財(cái)務(wù)工作出于自身的工作特點(diǎn)比較的繁瑣操心，所以財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備細(xì)致踏實(shí)的職業(yè)作風(fēng),。順便說(shuō)一句我覺(jué)得個(gè)人擇業(yè)最好選擇與自己氣質(zhì)類型和思維傾向相符的工作（按流行的觀點(diǎn)最理想的擇業(yè)為天賦,、興趣、回報(bào)三個(gè)集合的交集）,，而職業(yè)也可以在一定程度上反塑性格,。抱怨是可以理解的，也是心理調(diào)節(jié)的一個(gè)有效的渠道,?？墒潜г篃o(wú)助于問(wèn)題的解決，老給自己消極的心理暗示,，只能走上惡性循環(huán),。如果不充電，不提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，那么就永遠(yuǎn)抱怨下去好了,。財(cái)務(wù)工作無(wú)非是理論和實(shí)踐相互促進(jìn)的過(guò)程，理論指導(dǎo)實(shí)踐,，實(shí)踐促進(jìn)對(duì)理論的掌握和理解,。會(huì)計(jì)師和cpa是國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)最有用的兩個(gè)證，通過(guò)考證可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和增加自己職業(yè)的含金量,，所以說(shuō)要考,，要早考（長(zhǎng)痛不如短痛?）。

外行人印象中的會(huì)計(jì)無(wú)非是帶著眼睛袖套寫寫算算的一個(gè)角色,。傳統(tǒng)和基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作是以基本核算為主要內(nèi)容,，整日忙于報(bào)銷，記賬,，核算等等日常事務(wù),。在掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)全盤的基礎(chǔ)上上升到管理的層次和角度，利用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供決策參考,，自然地位和報(bào)酬都會(huì)上升。

財(cái)務(wù)是鍛煉人的工作,，干好財(cái)務(wù)工作,，出來(lái)具備了做中小型一般單位一把手的能力（引述北京培訓(xùn)給我們上課的一個(gè)從事管理咨詢老師的原話）,。會(huì)計(jì)是通用的商業(yè)語(yǔ)言，財(cái)務(wù)外延范圍其實(shí)很大,，包括法律法規(guī),、宏觀經(jīng)濟(jì)、銀行金融,、工商稅務(wù),、企業(yè)管理、行業(yè)特色,、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù),、各種保險(xiǎn)和外貿(mào)外匯等等都有了解和涉及，所以說(shuō)財(cái)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備很多,。最好能做到眼光廣博,，專業(yè)精深。

財(cái)務(wù)人員一個(gè)很重要的能力就是溝通協(xié)調(diào),，很多問(wèn)題的矛盾最后是集中反映在財(cái)務(wù)手上,，需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部，上下級(jí),，解死扣,。連死扣都能常常解開(kāi)，此人的能力當(dāng)然可想而知,。

財(cái)務(wù)的思維方法是客觀和科學(xué)的,，從客觀事實(shí)與數(shù)據(jù)出發(fā)記錄分析問(wèn)題，提出解決方案,，思維是細(xì)致縝密的,，經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)可以轉(zhuǎn)作審計(jì)和管理咨詢。

1.工作細(xì)致扎實(shí),，這是首要的。

2.思路清晰,，思維不能混亂,，鍛煉邏輯思維能力，講求條理和統(tǒng)籌規(guī)劃,，養(yǎng)成系統(tǒng)而高效的思維習(xí)慣,。

3.工作內(nèi)容流程化、模板化,、圖表化,，這樣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)才能記錄、積累和復(fù)制,。各部門之間以及和外單位打交道最好每一個(gè)重要程序都有書面的記錄確認(rèn),，否則工作繁忙，很多事情事后扯皮說(shuō)不清楚。

4.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，不承擔(dān)擔(dān)不起的責(zé)任,，事情不要爛在自己手上，板子不要打在自己身上,。（和推諉塞責(zé)分開(kāi)）,。

5.工作要有預(yù)見(jiàn)性，不要盲目的跟走,，被動(dòng)的應(yīng)付是低效率的,。把注意力始終放在重要的事情上，工作的成效就在20％的事情上,。

6.做一個(gè)解決問(wèn)題的人,，而不是制造問(wèn)題的人。

在社會(huì)上做事好比在中國(guó)的道路上開(kāi)車,，不守規(guī)矩不行（遲早要車禍）,，死守規(guī)矩也不行（等于把自己的手腳困死，制度不可能把什么都考慮到,，適度的變通應(yīng)該是可以的）,。

基本上問(wèn)題可以分成三種類型：技術(shù)問(wèn)題、制度問(wèn)題,、道德問(wèn)題,，對(duì)人對(duì)事要分開(kāi)，很常見(jiàn)的一個(gè)傾向就是把技術(shù)問(wèn)題道德化（呵呵,，很認(rèn)同黃仁宇先生的觀點(diǎn)）,。技術(shù)的問(wèn)題用技術(shù)的方法解決；制度的問(wèn)題交給體制,，很大程度上個(gè)體無(wú)能為力,；道德的問(wèn)題我個(gè)人觀點(diǎn)如果無(wú)礙于法律法規(guī)，不侵犯他人正當(dāng)利益,，無(wú)礙于于社會(huì)基本的公序良俗的話,，不妨寬容些，淡化些,。

7.保持一個(gè)學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài),，“眼高手低”（我曲解的）說(shuō)的是眼光不妨放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，姿態(tài)不妨低調(diào)些,。如果入行不久,，多做具體細(xì)致的工作，包括制單,、登帳,、裝訂憑證,，甚至打掃衛(wèi)生都主動(dòng)去做，以爭(zhēng)取主管的好感,。此外更重要的是得多多鉆研會(huì)計(jì)處理方法和模式,，多多參照，多多領(lǐng)悟,，謙虛求教,。不要養(yǎng)成依賴別人的習(xí)慣，“師傅”不可能事無(wú)巨細(xì)的帶你,，大多數(shù)主管也不會(huì)主動(dòng)的教你,。

這里要強(qiáng)調(diào)的是悟性，放寬說(shuō)是培養(yǎng)對(duì)財(cái)經(jīng)的一種直覺(jué)上的敏感,，就是businesssense,，也許最終個(gè)人發(fā)展很大程度上起決于這個(gè)在潛意識(shí)里的，摸不著看不見(jiàn)的東東,。

8.高度重視財(cái)務(wù)的it化,。

信息技術(shù)的進(jìn)步已經(jīng)極大的改變了現(xiàn)代人工作和生活方式，我無(wú)法想象脫離了電腦怎么工作,。財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì)“偷懶”,，盡量把重復(fù)計(jì)算的工作交給計(jì)算機(jī)去做，自己多些時(shí)間來(lái)考慮管理上的事情,。

現(xiàn)在規(guī)模大些的單位都采用了會(huì)計(jì)電算化,，想要提高工作效率，做個(gè)電算化下的高手,，對(duì)電腦軟硬件都要熟悉,，尤其是ecel和用友金蝶等管理軟件的運(yùn)用，有的大型公司采用sap或oracle等國(guó)際大型商業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理,。包括審計(jì)現(xiàn)在也在講求電算化審計(jì),。信息化是一個(gè)潮流，有一定規(guī)模的單位運(yùn)作遲早都要系統(tǒng)化和電子化的（具體實(shí)施比較復(fù)雜）,。信息化某種程度上已經(jīng)是核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn),，例如“沃爾瑪擁有世界上最大的民用衛(wèi)星和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，其先進(jìn)程度可以和美國(guó)五角大樓相媲美,。這樣一套先進(jìn)的系統(tǒng)可以適時(shí)地將沃爾瑪分布在世界各地的分店和供應(yīng)商連接起來(lái)。如今沃爾瑪能夠在一小時(shí)之內(nèi)完成它分布在世界各地的4500多家分店的庫(kù)存盤點(diǎn),?！?/p>

單純的學(xué)財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的人國(guó)內(nèi)已經(jīng)過(guò)剩，如果能把財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技能結(jié)合起來(lái),，達(dá)到中級(jí)以上的水平,，懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù),、網(wǎng)絡(luò)和編程，能從事研發(fā)實(shí)施維護(hù),，這種復(fù)合型的人才將會(huì)相當(dāng)搶手,。

三年了，經(jīng)歷了許多的人和事,，從一個(gè)單純的學(xué)生逐漸成為城市車流里的上班族,。財(cái)會(huì)工作只是一個(gè)起點(diǎn)而不是終點(diǎn)，或許有一天我會(huì)改行,。但是我想說(shuō)謝謝財(cái)會(huì)工作帶給我謀生的技能和薪水,。時(shí)光是寶貴的，如果努力過(guò),，體驗(yàn)過(guò),，那么汗水和淚水就是美好和值得的。如果從磨難中讀出意義,，如果你還能保持一顆幽默上進(jìn)的心,，那么就是長(zhǎng)大了，我還要說(shuō)一句：哥們,，你真行,！

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇六

法院作為國(guó)家的司法機(jī)構(gòu)，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公正的重要組成部分,。而財(cái)務(wù),，作為法院運(yùn)作的基石，也無(wú)可忽視,。甚至可以說(shuō),，一個(gè)好的法院財(cái)務(wù)管理不僅能保障辦公健康有序，同時(shí)也能為司法公正提供有力的支撐,。在工作中,，我有著多年法院財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并總結(jié)出一些心得體會(huì)，今天在這里分享給大家,。

第二段：建立合理的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,。

建立合理的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系是保障法院財(cái)務(wù)管理成效的關(guān)鍵。內(nèi)部控制體系包括財(cái)務(wù)制度,、授權(quán)制度,、票證管理等，旨在確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性,、完整性,、及時(shí)性、合法性,，同時(shí)防范和制止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。例如,，當(dāng)我們管理日常開(kāi)支時(shí)，需要遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)格審核報(bào)銷單,、費(fèi)用發(fā)放、預(yù)算編制等,，形成一套相對(duì)完善的財(cái)務(wù)管理體系,。

第三段：注重成本控制。

在財(cái)務(wù)管理中,，成本是不可避免的一個(gè)問(wèn)題,。為了合理運(yùn)用財(cái)務(wù)資源，盡可能減少開(kāi)支,，我們需要進(jìn)行嚴(yán)格的成本控制,。例如，我們?cè)陂_(kāi)展司法活動(dòng)時(shí),，能否盡可能降低企業(yè)司法成本,，比如在證據(jù)準(zhǔn)備和調(diào)查階段提高工作效率；在案件結(jié)算后,，能否追求成本最小化,，比如減少流程環(huán)節(jié)、節(jié)省人力物力等,。只有不斷優(yōu)化成本,，才能確保法院的財(cái)務(wù)能夠更好的利用起來(lái)。

第四段：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,。

一個(gè)好的財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ),。財(cái)務(wù)預(yù)算不僅為財(cái)務(wù)管理提供了重要參考，同時(shí)也會(huì)對(duì)法院的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響,。在制定財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí),，我們需要根據(jù)法院的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和財(cái)務(wù)情況，制定具有可行性的財(cái)務(wù)預(yù)算方案,，確保執(zhí)行預(yù)算的嚴(yán)格性,，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整預(yù)算，以保持財(cái)務(wù)管理的靈活性和適應(yīng)性,。

第五段：注重實(shí)際效果與成效評(píng)估,。

最后，財(cái)務(wù)管理的成效是關(guān)鍵,，只有財(cái)務(wù)運(yùn)作能夠提高法院的效率和價(jià)值,，才能真正的發(fā)揮作用。因此，需要對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行實(shí)際效果評(píng)估,，不斷優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)體系，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理的可持續(xù)性管理,。在評(píng)估過(guò)程中,，我發(fā)現(xiàn)了一些短板，不斷進(jìn)行調(diào)整和改善,，從而提高財(cái)務(wù)體系的可持續(xù)性,，保障我們的財(cái)務(wù)管理工作得以順暢進(jìn)行。

總結(jié)：

合理的內(nèi)部控制體制,、嚴(yán)格的成本控制,、執(zhí)行細(xì)致的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)管理的實(shí)際成效評(píng)估,，這些都是保障法院財(cái)務(wù)運(yùn)作效果的關(guān)鍵要素,，希望本文與大家分享的這些心得能夠有所幫助，讓我們更好地為公正司法提供有力的支持,。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇七

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要工作,，在醫(yī)院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算、提高經(jīng)濟(jì)效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。

面對(duì)當(dāng)前社會(huì)主義醫(yī)療市場(chǎng)新形勢(shì)，作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人——財(cái)務(wù)科長(zhǎng),，感到責(zé)任重大,，要做好并非易事。

我做為醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),，從自身工作出發(fā),，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起。

一,、愛(ài)崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務(wù)能力

愛(ài)崗就是熱愛(ài)醫(yī)院財(cái)會(huì)工作，安心財(cái)會(huì)崗位,，并為做好財(cái)會(huì)工作盡心盡力,、盡職盡責(zé)。

敬業(yè)就是對(duì)從事的財(cái)會(huì)工作有正確認(rèn)識(shí)和恭謹(jǐn)態(tài)度,，將身心與會(huì)計(jì)工作融為一體,，干一行愛(ài)一行。

愛(ài)崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛(ài)崗的升華,，敬由愛(ài)升，愛(ài)由敬起,。

要想干好醫(yī)院財(cái)會(huì)工作,，僅有熱情還不夠,，還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證。

作為財(cái)務(wù)科長(zhǎng)只有刻苦鉆研業(yè)務(wù),，更新專業(yè)知識(shí),，掌握電腦技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力,，勇于革新,，樹(shù)立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，才能爭(zhēng)做行家里手,，忠實(shí)地履行好自己的職責(zé),。

二、培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的,、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的,、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的,，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非,，作為醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)如果會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄、素質(zhì)低下,，就會(huì)利用職務(wù)之便,、揮霍、挪用公款,，以身試法,，走上違法犯罪的道路，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,，影響醫(yī)院發(fā)展,。

因此，培養(yǎng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)非常重要,，首先要做到誠(chéng)實(shí)守信,，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話,，辦老實(shí)事,，不搞虛假，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑,，不為了個(gè)人和單位利益?zhèn)卧熨~目，損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益,。

其次要做到廉潔自律,，樹(shù)立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義,、拜金主義等錯(cuò)誤的思想,，公私分明，不貪,、不占,、不收禮、不同流合污,，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé),。

三,、熟悉掌握財(cái)會(huì)法律法規(guī)

依法辦事，認(rèn)真遵守財(cái)會(huì)法律法規(guī)是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提,。

《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》,、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門管理職能、規(guī)范經(jīng)濟(jì)核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務(wù)價(jià)格手冊(cè)》等，必須學(xué)法,、知法,、懂法，依法理財(cái),，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財(cái)富,。

四、規(guī)范財(cái)務(wù)程序,，完善管理制度

五,、樹(shù)立參與醫(yī)院管理的意識(shí)

醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)要樹(shù)立參與醫(yī)院管理的意識(shí)，不能消極被動(dòng)地記賬,、算賬和報(bào)賬,。

要搞好會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí),、完整,。

熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支、成本核算,、醫(yī)療設(shè)備使用等情況,。

充分利用掌握的大量會(huì)計(jì)信息去分析醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，運(yùn)用專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法,，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施,，反映給院長(zhǎng)。

從而使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測(cè)分析，真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)作為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理者,，不能認(rèn)為自己管錢管物就高人一籌;不能認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)上吃香,，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認(rèn)為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡,。

出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差，存在“門難進(jìn),、話難聽(tīng),、臉難看”的現(xiàn)象，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢,，無(wú)官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦,，無(wú)利事不辦,。

必須樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，擺正自己的工作位置,。

管錢管物是自己的工作職責(zé),，會(huì)計(jì)職業(yè)受尊重是社會(huì)信譽(yù)高，參與管理是自己的義務(wù),，只有樹(shù)立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),，為管理者服務(wù)、為醫(yī)療第一線服務(wù),，才能做好會(huì)計(jì)工作,，履行好會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督,、管理職能,，為醫(yī)院和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七,、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力

會(huì)計(jì)工作需要與各方面打交道,，在會(huì)計(jì)人員辦理業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo),、同事因?qū)?huì)計(jì)制度,、財(cái)經(jīng)法規(guī)不熟悉而出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)。

在解決各種矛盾問(wèn)題時(shí),，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的一言一行,，一舉一動(dòng),，協(xié)調(diào)溝通處理能力，顯得非常重要,，它關(guān)系會(huì)計(jì)人員的形象,，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量完成的好壞，要做到不以勢(shì)壓人,、以權(quán)欺人,，要尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事,，尊重事實(shí),，心平氣和地解釋和溝通。

講風(fēng)格,，是自己存在的問(wèn)題,，要主動(dòng)向?qū)Ψ匠姓J(rèn)錯(cuò)誤，以得到對(duì)方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對(duì)待對(duì)方,。

八,、嚴(yán)于律己，堅(jiān)持準(zhǔn)則,，率先垂范

堅(jiān)持準(zhǔn)則,，清正廉潔，率先垂范是財(cái)會(huì)干部的立身之本,，是贏得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)信服和干部群眾擁護(hù)的重要標(biāo)志,。

作為財(cái)務(wù)科長(zhǎng)在工作中，必須做到公正,、公平,、公開(kāi)，體現(xiàn)公道正派的為人,，廉潔自律的品行,，以德服人，以德樹(shù)威,，以德率眾,，塑造良好的個(gè)人形象。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)就像一個(gè)標(biāo)桿,，自己松一寸,，下邊長(zhǎng)一尺，其身正,，不令而行,。

奉公,、加班加點(diǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中起到表率作用,。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)在醫(yī)院管理工作中承上啟下，責(zé)任重大,，工作繁忙,。

在日常工作中，也難免會(huì)有失誤和犯錯(cuò)誤的時(shí)候,，如果做到以上幾個(gè)方面,，同時(shí)再學(xué)會(huì)表?yè)P(yáng)、批評(píng),、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù),，就一定能當(dāng)好醫(yī)院的財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。

本人自xx年參加工作以來(lái),，就一直在財(cái)政部門工作,，先后從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理,、財(cái)政信息化,，到現(xiàn)在政府采購(gòu)監(jiān)管工作。

這20年來(lái),，可以說(shuō)是財(cái)政給了我工作,、生活、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的沃土,，也可以說(shuō)財(cái)政的興衰事關(guān)個(gè)人的命運(yùn)與前途，也正基于此,，使我對(duì)財(cái)政這個(gè)大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感,。

現(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流。

心得之一：財(cái)政是一個(gè)有實(shí)權(quán)的單位,，但財(cái)政不是你升官發(fā)財(cái)獲取財(cái)富的天堂,。

首先說(shuō)財(cái)政的實(shí)權(quán)，得益于財(cái)政的職能與財(cái)政人的管理素質(zhì)和能力,。

財(cái)政的職能是一個(gè)國(guó)家政體和人民賦予的職責(zé),，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說(shuō)明了作為財(cái)政人,，你擁有國(guó)家和人民賦予你分配社會(huì)財(cái)富的權(quán)力,，一定程度上支配或者間接控制著別人財(cái)力，讓人們或社會(huì)有求于你,，從而彰顯著你的權(quán)力,。

但我認(rèn)為,，這應(yīng)該是整個(gè)財(cái)政權(quán)力的集體體現(xiàn)，而不應(yīng)該是某些個(gè)別集團(tuán)或個(gè)人作為利用手中權(quán)力的資源,。

這一點(diǎn)如果把握不好,，你就會(huì)被這個(gè)權(quán)力所害。

另一方面,，管理好,、用好人民賦予你支配社會(huì)財(cái)富的財(cái)權(quán)是你法定的義務(wù)，你如果真正能做到科學(xué)理財(cái),、依法理財(cái),，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么,，你這個(gè)實(shí)權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn),，人民就擁護(hù)你、歌頌?zāi)?，甚至感謝你,、尊重你、維護(hù)你,。

否則就只體現(xiàn)了個(gè)別集團(tuán)或者個(gè)別人的'意志,，人民就會(huì)不理解、不支持你,，甚至痛恨你,、控告你,，把你推向人民的對(duì)立面去,。

所以，財(cái)政的實(shí)權(quán)是把“雙刃劍”,。

其次,，說(shuō)說(shuō)財(cái)政工作其實(shí)也艱辛。

但大家別亂理解“艱辛”這個(gè)詞,。

眾所周知,，如果你想獲取足夠的財(cái)富，你最好別在財(cái)政部門工作,，這有很多例子的,。

其實(shí)說(shuō)白了,，在財(cái)政的正常工作者,，你是富不了,、也餓不死的,，是一個(gè)比上不足,，比下有余境況,，這也符合國(guó)家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的,。

但隨著國(guó)家各項(xiàng)改革的不斷深入和社會(huì)的進(jìn)步,，財(cái)政及其職能也不斷變化著，總的來(lái)看“財(cái)政”這個(gè)群體在膨脹,，而內(nèi)在的“實(shí)權(quán)”卻在不斷地受到限制,，這一點(diǎn)，我們從不斷變化發(fā)展的機(jī)構(gòu)變化中就可清晰地看出來(lái),，財(cái)政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，財(cái)政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個(gè)方向深化，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級(jí),，微觀層面主要在基層財(cái)政這一級(jí),，我們正好處于這一級(jí)，因此,，我們感覺(jué)日常事務(wù)和管理越來(lái)越多,，也越來(lái)越細(xì)。

而且隨著信息化的深入,，對(duì)財(cái)政干部的素質(zhì)要求也越來(lái)越高,。

第三，在財(cái)政工作其實(shí)也不容易,。

因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)政特有職權(quán),，使社會(huì)各界給予很高的期望，從而使財(cái)政人員結(jié)構(gòu)歷來(lái)都很復(fù)雜,，關(guān)系縱橫交錯(cuò),。

所以，才使很多人感覺(jué)在財(cái)政工作也不是件容易的事,，也是這樣固有的癥結(jié),，會(huì)使一些有抱負(fù)的人在財(cái)政工作一段時(shí)間后，感覺(jué)前途不是想象的那么光明,。

這也是干部人事任免急需要解決的問(wèn)題之一,。

心得之二：工作要有激情，但不能只靠激情,。

財(cái)政部門是個(gè)特殊的綜合管理部門,，大多數(shù)工作都是按部就班，循序漸進(jìn)的進(jìn)行的,，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門,，改革創(chuàng)新，有激情就有動(dòng)力,，同時(shí)也有激勵(lì)你進(jìn)步的機(jī)制,。

但財(cái)政部門不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下,，在你自己的空間里發(fā)揮,。

這也是財(cái)政工作到底做得好壞與否,，目前沒(méi)有可操作的衡量標(biāo)準(zhǔn)所致，換句話說(shuō),，就是只要你不違背大的框框,，能應(yīng)付日常工作，無(wú)論你怎么干,，一般情況下結(jié)果都一樣,。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇八

財(cái)務(wù)部門可以說(shuō)是一個(gè)單位的核心命脈，一個(gè)單位的運(yùn)營(yíng)情況從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中完全可以體現(xiàn),，一個(gè)企業(yè)的前景運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)財(cái)務(wù),，一張好的財(cái)務(wù)報(bào)表向外界展示著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)良好，資金雄厚,。財(cái)務(wù)這個(gè)崗位是各行各業(yè)不可或缺的,，企業(yè)要擴(kuò)大要發(fā)展要看我們的財(cái)務(wù)收支情況。然而這個(gè)部門是一個(gè)精細(xì)化的崗位,，也就嚴(yán)格要求我們的會(huì)計(jì)人員從細(xì)微之處做起,。

一是工作中踏實(shí)肯干，細(xì)心,、用心,、專心，學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、超先進(jìn)，對(duì)每一個(gè)數(shù)字,、每一個(gè)小數(shù)點(diǎn)都要謹(jǐn)小慎微,。遵守一個(gè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)道德，認(rèn)真對(duì)待每一張報(bào)表,，每一個(gè)數(shù)據(jù),，對(duì)上級(jí)做到數(shù)據(jù)上報(bào)精準(zhǔn)及時(shí),，對(duì)外界做到數(shù)據(jù)嚴(yán)格保守不泄露,，做到工作中有方向、刻苦中有目標(biāo),。

二是堅(jiān)持做好1236基本準(zhǔn)則,。所謂“1”就是一個(gè)目標(biāo)，打造國(guó)內(nèi)一流,、行業(yè)領(lǐng)先的骨干核心企業(yè),。“2”就是兩個(gè)持續(xù),，持續(xù)學(xué)習(xí),，持續(xù)創(chuàng)新,。“3”就是三個(gè)轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)變觀念,，轉(zhuǎn)變方式，轉(zhuǎn)變作風(fēng),?！?”就是六個(gè)做到，忠誠(chéng)企業(yè),，經(jīng)營(yíng)有為,，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，務(wù)實(shí)高效,，崇廉拒腐。

三是作為一名會(huì)計(jì)即要熟知業(yè)務(wù),，又要肩扛重任,，認(rèn)真對(duì)待每一張憑證，每一張報(bào)表,，對(duì)每一個(gè)數(shù)據(jù)負(fù)起責(zé)任,，把握細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求自己，杜絕錯(cuò)誤發(fā)生,。

四是凡事敵不過(guò)“認(rèn)真”二字,，作為財(cái)務(wù)人員，如果我們從“認(rèn)真”開(kāi)始做起,，有計(jì)劃的工作落實(shí),，“差不多”往往就是差多了！認(rèn)認(rèn)真真的一絲不茍才能萬(wàn)無(wú)一失,。

總而言之只有我們的財(cái)務(wù)工作做扎實(shí)了,，隨之而來(lái)才會(huì)給我們的企業(yè)帶來(lái)不期而遇的效果，才能讓我們的事業(yè)走在世界的尖端,。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇九

培訓(xùn)可以對(duì)部門成員培訓(xùn),，也可以對(duì)全員培訓(xùn)，提成成員實(shí)操水平,，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的.理解,，培養(yǎng)全員的財(cái)務(wù)意識(shí)、基本的財(cái)務(wù)知識(shí),，減少各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn),，減少運(yùn)營(yíng)、管理、時(shí)間成本,；特別是對(duì)關(guān)鍵崗位的培訓(xùn),，培訓(xùn)是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確很重要的一環(huán)，是財(cái)務(wù)管理的前提條件,；培訓(xùn)還可以分為財(cái)務(wù)人員和非財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),，其側(cè)重點(diǎn)是不一樣的；培訓(xùn)的方式也可以多種多樣,，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合,、專題培訓(xùn)、知識(shí)點(diǎn)講解,、入職培訓(xùn)等,，其實(shí)在實(shí)踐工作中可以時(shí)時(shí)刻刻培訓(xùn)，一有必要馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行分析,，這樣效果比較好,。

按我的理解執(zhí)行不力可以說(shuō)是控制不力，對(duì)于信息或者是任務(wù)在經(jīng)過(guò)流程傳遞以后,，不代表已經(jīng)執(zhí)行,，對(duì)執(zhí)行人的工作習(xí)慣、能力等不了解,，可能拖累你,，可能提供錯(cuò)誤的結(jié)果，執(zhí)行要有力度,，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時(shí),，要時(shí)時(shí)關(guān)注信息被執(zhí)行的狀態(tài)，直至交付正確的結(jié)果為止,，因此要靠人的跟蹤,、反饋、矯正,，做到“限時(shí),、限人、限質(zhì),、限量”,。

還是從自己的角度出發(fā)，總認(rèn)為什么事情都很簡(jiǎn)單,，不換位思考,，也不考慮下屬的能力,、情緒等因素,，這樣往往會(huì)造成上下級(jí)之間的各種沖突，障礙的工作進(jìn)度,。注意“要素”“換位”等管理細(xì)節(jié)會(huì)增加你在下屬心中的“形象”分,，提高整個(gè)部門的向心力,，和諧度。

了解屬下的性格,、行為,、態(tài)度、情緒,、習(xí)慣及能力等,，這樣才可以在崗位分工、工作進(jìn)度,、工作結(jié)果的總體把握,，現(xiàn)在在外打工很不容易，特別是情緒對(duì)人員的影響非常大,，我發(fā)覺(jué)部門成員很容易情緒化,，把個(gè)人情緒帶入工作中，這樣非常容易引起沖突和排斥,，小點(diǎn)影響影響一兩個(gè)人,，大的會(huì)影響整個(gè)部門的工作情緒，而且時(shí)間周期長(zhǎng),，不好的工作行為和態(tài)度對(duì)成員之間“感染”非?？欤a(chǎn)生不好的負(fù)面的影響,，嚴(yán)重影響了部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，而且一旦不及時(shí)矯正養(yǎng)成習(xí)慣想改非常困難，除非更換人員,。

做一遍跟做十遍的感覺(jué)完全不同,，為什么要強(qiáng)調(diào)不斷的重復(fù)呢？做多了自然就有感性認(rèn)識(shí),，在不斷了解業(yè)務(wù)的過(guò)程中不斷提高速度,，不斷遇到各種問(wèn)題，不斷提升對(duì)數(shù)據(jù),、信息的敏感性,。我認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的實(shí)際處理問(wèn)題的能力、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來(lái)的,，光想不做是假把式,，光做不想也不行；我經(jīng)常跟下屬說(shuō)多做一點(diǎn)事情沒(méi)有壞處,，為什么呢,？做的多就知道的多，做的多就會(huì)遇到更多的問(wèn)題，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題過(guò)程就是不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,，你會(huì)做了就表明你已經(jīng)具備了勝任新的崗位的能力，所以說(shuō)機(jī)會(huì)是給以那些有準(zhǔn)備的一點(diǎn)都沒(méi)錯(cuò),。

只要善于學(xué)習(xí),，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，你就會(huì)不斷的進(jìn)步,，不斷優(yōu)化你的知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷提高你的認(rèn)知及處理問(wèn)題的能力，關(guān)鍵一點(diǎn),，每一種經(jīng)驗(yàn)的積累都有第一次,，因此要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)還可以總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自身的一部分，不但可以總結(jié)本崗位的經(jīng)驗(yàn),，還要直接其他崗位的經(jīng)驗(yàn),，你只要多聽(tīng)、多看,、多想,。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十

作為一名法院的財(cái)務(wù)人員，在長(zhǎng)期的工作中,，我深刻意識(shí)到,，財(cái)務(wù)工作的重要性和復(fù)雜性。為了保證法院的財(cái)務(wù)工作及時(shí),、準(zhǔn)確地被完成,，我在此分享自己的幾點(diǎn)心得體會(huì)。

第二段：系統(tǒng)化管理,。

系統(tǒng)化管理是保證財(cái)務(wù)工作正常開(kāi)展的重要保障,。從建立會(huì)計(jì)科目到制定操作規(guī)程，再到每個(gè)具體操作環(huán)節(jié)的流程監(jiān)督,，每個(gè)步驟都需要嚴(yán)格遵循,。同時(shí)，建立完善的操作體系,，合理分工,，明確責(zé)任，做到責(zé)任到人,。這樣有助于規(guī)范工作的開(kāi)展,，提高工作效率，確保財(cái)務(wù)信息快速,、準(zhǔn)確,、安全地處理,。

第三段：細(xì)致入微。

在財(cái)務(wù)工作中,，細(xì)節(jié)是決定成功與否的重要因素,。例如,，對(duì)每個(gè)開(kāi)支和收入都要詳細(xì)記錄,，核對(duì)，以確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性,；同時(shí)在賬務(wù)審批和結(jié)算的過(guò)程中,，要仔細(xì)核對(duì)涉及金額的資料，避免因粗心導(dǎo)致誤判或漏判,。憑借這樣的細(xì)致入微,，可以使工作經(jīng)歷更多次的篩選和檢驗(yàn)，減少出錯(cuò)的機(jī)會(huì),，提高財(cái)務(wù)工作的崗位卓越度,。

第四段：學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

法院的財(cái)務(wù)工作要求我們始終保持敬畏之心,，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),。在工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律,、政策和財(cái)務(wù)知識(shí),，及時(shí)跟進(jìn)新的技術(shù)方法，不斷深化和提高專業(yè)技能,，增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,，以適應(yīng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。同時(shí),，我們還要積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),，與同行不斷切磋交流經(jīng)驗(yàn)與理念，互相借鑒學(xué)習(xí),，拓寬自己的視野和思路,。

第五段：切合實(shí)際。

財(cái)務(wù)工作是實(shí)踐與理論的相互結(jié)合,。在工作中,，我們要切實(shí)把握實(shí)際、注重理論和實(shí)踐的有效結(jié)合,，加深對(duì)財(cái)務(wù)工作原理,、政策法規(guī)和市場(chǎng)需求的理解，挖掘?qū)嶋H問(wèn)題中的管理與技術(shù)瓶頸,，發(fā)掘創(chuàng)新解決方法,。如此一來(lái),，在實(shí)踐中錘煉出一種以實(shí)踐為基礎(chǔ)、以理論為支撐,、以創(chuàng)新為引領(lǐng)的法院財(cái)務(wù)工作模式,。

結(jié)尾：

綜上所述，這些心得體會(huì)或觀點(diǎn)均從我的具體實(shí)踐出發(fā),，意在為大家在財(cái)務(wù)工作中提出參考性的對(duì)策,、思考方向。我深知在不斷的工作中,，還需要我不斷學(xué)習(xí)和勤奮創(chuàng)新,，不斷跟進(jìn)我所生活的世界的變化和發(fā)展，以不斷適應(yīng),、積極實(shí)踐和精研法院財(cái)務(wù)事務(wù),，為推進(jìn)法院各項(xiàng)工作的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十一

過(guò)去一直從事統(tǒng)計(jì)工作,，xx年5月轉(zhuǎn)行干會(huì)計(jì),，在土建專業(yè)一公司出納崗，合并到土建專業(yè)三公司會(huì)計(jì)崗位,，調(diào)學(xué)校會(huì)計(jì)崗位,，兼勞資崗，負(fù)責(zé)編報(bào)勞資各種報(bào)表,。不同的工作經(jīng)歷,，給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，豐富了我的閱歷,，開(kāi)闊了我的眼界,，并促使我不斷努力學(xué)習(xí)，掌握最新的財(cái)務(wù),，以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作,。下面，我重點(diǎn)就最近x年任職期間所形成的工作思路及完成的工作,，做業(yè)務(wù)總結(jié),。

能力素質(zhì)和政治堅(jiān)定必須體現(xiàn)于具體的工作實(shí)踐才是有意義的。自07年在財(cái)務(wù)崗位上工作以來(lái),，一是端正態(tài)度,，堅(jiān)持扎實(shí)干事。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)艱苦細(xì)致的工作,，風(fēng)險(xiǎn)性也很大,。在崗位變動(dòng)的過(guò)程中，我顧全大局,、服從安排,，始終堅(jiān)守在財(cái)務(wù)工作崗位上,，并且虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索,，總結(jié)方法,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能,，團(tuán)結(jié)同志,，加強(qiáng)協(xié)作，在樂(lè)于工作的同時(shí),，努力提高工作質(zhì)量,。二是嚴(yán)控成本,，加強(qiáng)核算管理,。堅(jiān)持以項(xiàng)目管理為中心，分級(jí)歸口,、承包管理,、過(guò)程控制和規(guī)范核算，工程項(xiàng)目的成本實(shí)行預(yù)測(cè)預(yù)控,，制定降低成本措施，有效地組織施工,，限度地降低成本支出,；成本核算嚴(yán)格按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—建造合同》和相關(guān)法規(guī)、內(nèi)控制度所規(guī)定的內(nèi)容，逐月進(jìn)行收入,、成本核算,，遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與費(fèi)用配比原則,，真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí)地反映成本費(fèi)用的開(kāi)支情況,，不以暫估成本、計(jì)劃成本或預(yù)算成本代替實(shí)際成本,；項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行成本分析，找出存在問(wèn)題，及時(shí)提出解決措施。通過(guò)走訪不同供應(yīng)商，使得工程項(xiàng)目成本造價(jià)大為降低,，工作期間共為企業(yè)降低成本xxx元,，優(yōu)良的業(yè)績(jī)得到各方好評(píng)。

在公司財(cái)務(wù)崗位上工作兩年后，由于業(yè)績(jī)的出色和工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),，近期調(diào)入中職學(xué)校擔(dān)任財(cái)務(wù)主管一職,，但來(lái)到學(xué)校后,，由于對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理缺乏了解,，導(dǎo)致工作上面臨很多的困難,，如何盡快適應(yīng)新的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則,，發(fā)揮會(huì)計(jì)職能，細(xì)化預(yù)算管理,，限度地提高資金使用效益,，是擺在我面前的問(wèn)題，為了干好主管會(huì)計(jì),，為了不辜負(fù)同事們的支持和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛(ài),，我不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)軟件——金碟軟件事業(yè)版,，不斷適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展環(huán)境和工作需求,。

20xx年學(xué)校制定和完善了招生獎(jiǎng)勵(lì)辦法，利用市場(chǎng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性,，在擴(kuò)大生源和學(xué)校創(chuàng)收方面下功夫,，累計(jì)招生525人。在完成承包指標(biāo)方面：上交公司管理費(fèi)50萬(wàn)元,，足額上交“五險(xiǎn)一金”,，承包集團(tuán)全體成員足額交納了風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。在經(jīng)費(fèi)收支方面：隨著學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)費(fèi)收入的提高,，實(shí)現(xiàn)了收支平衡,，并有所結(jié)余，職工的人均收入也比20xx年有所增長(zhǎng),。在專項(xiàng)資金的使用方面：學(xué)校20xx年的專項(xiàng)資金做到了?？顚Ｓ茫?，按照省教育廳的有關(guān)文件要求,，沒(méi)有足額計(jì)提助學(xué)金。在內(nèi)部管理辦法的制定方面：學(xué)校提供了管理辦法匯編,，但是制定時(shí)間為20xx年12月份,，匯編包括了各科室的管理辦法，共20個(gè),，基本涵蓋了學(xué)校管理的各個(gè)方面,，基本滿足管理的要求。但是,，隨著學(xué)校對(duì)管理的進(jìn)一步完善,，有些管理辦法重新進(jìn)行了修訂，對(duì)修訂后的管理辦法沒(méi)有進(jìn)行重新匯編,。在內(nèi)部管理辦法的執(zhí)行方面：學(xué)?；緢?zhí)行了公司的和各種管理辦法，但是，在有些方面還有待于進(jìn)一步提高執(zhí)行力,，例如：在固定資產(chǎn)的管理方面,，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)物定期盤點(diǎn)制度，沒(méi)有對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的成色進(jìn)行鑒定,；在購(gòu)置電腦和空調(diào)等特殊辦公器材時(shí),，有公司主管部門的審批手續(xù)，但沒(méi)有履行公司總經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師審批制,。

在學(xué)校從事財(cái)務(wù)工作的這段時(shí)間里,，為了更好地執(zhí)行公司的規(guī)章制度和學(xué)校管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范管理,，針對(duì)財(cái)務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，提出了以下財(cái)務(wù)建議：

1、建議學(xué)校盡快完成對(duì)各項(xiàng)管理辦法的完善和匯編工作,，在管理辦法的制定上,，要完善各職能部門的監(jiān)督環(huán)節(jié)，保證部門之間的銜接,，促進(jìn)部門之間相互監(jiān)督,，為各項(xiàng)考核提供充分的依據(jù)。要按照公司《關(guān)于非生產(chǎn)性開(kāi)支管理辦法》的要求,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，明確制定各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，以便進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，壓縮經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,。同時(shí)，要進(jìn)一步提高規(guī)章制度的執(zhí)行力,。

2,、在現(xiàn)行固定資產(chǎn)管理辦法中規(guī)定：固定資產(chǎn)分為教務(wù)、實(shí)習(xí)和公用三個(gè)部分,，分別由教務(wù)科,、實(shí)習(xí)廠和總務(wù)科管理，納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一登記,、補(bǔ)充、報(bào)損,，各科室應(yīng)建立各自登記報(bào)表,，以便學(xué)校財(cái)務(wù)核對(duì)、登記匯總,，同時(shí)也規(guī)定,，每個(gè)季度要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳物相符。但是,，在財(cái)務(wù)過(guò)程中,，學(xué)校只提供了固定資產(chǎn)永續(xù)臺(tái)賬，價(jià)值200萬(wàn)元,，沒(méi)有實(shí)物資產(chǎn)的實(shí)物盤點(diǎn)表,，對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的成色沒(méi)有鑒定。建議學(xué)校對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn),，鑒定成色,，對(duì)沒(méi)有價(jià)值的實(shí)物資產(chǎn)要履行相關(guān)報(bào)廢手續(xù)，進(jìn)行相應(yīng)處理,，要堅(jiān)持履行實(shí)物資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)制度,，加強(qiáng)對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的管理，做到帳實(shí)相符,。

3,、建議學(xué)校按照省教育廳的規(guī)定，足額計(jì)提助學(xué)金,，嚴(yán)格執(zhí)行?？顚Ｓ弥贫取?/p>

4,、建議完善20xx年購(gòu)置電腦及空調(diào)的審批手續(xù),，按照公司《非生產(chǎn)性開(kāi)支管理辦法》的規(guī)定，對(duì)同意購(gòu)買的臺(tái)式電腦報(bào)公司總會(huì)計(jì)師批準(zhǔn),，空調(diào)和手提電腦報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

5、建議加強(qiáng)對(duì)學(xué)校在崗會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),，逐步實(shí)行持證上崗,，提高會(huì)計(jì)核算水平和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量；同時(shí)學(xué)校要強(qiáng)化稅費(fèi)意識(shí),，自覺(jué)按照《稅收征管法》的規(guī)定及時(shí)足額地繳納各種稅金及附加,。健全和完善相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)票據(jù)使用,、現(xiàn)金結(jié)算等加強(qiáng)管理和監(jiān)督,，嚴(yán)格按制度規(guī)定執(zhí)行。

6,、加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理,。建議學(xué)校加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度,，完善固定資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn),、交付使用等相關(guān)手續(xù),，提高資產(chǎn)的合理使用率。

7,、規(guī)范代管費(fèi)的管理,。對(duì)代管的書本、資料費(fèi)等要加強(qiáng)管理,，期末應(yīng)按年級(jí)公布本學(xué)期書本,、資料費(fèi)的明細(xì)結(jié)算情況，加大群眾監(jiān)督力度,；學(xué)校圖書保管也應(yīng)建立收發(fā)登記臺(tái)賬,，及時(shí)與會(huì)計(jì)、班級(jí)相核對(duì),，保證款項(xiàng)及時(shí)清退學(xué)生,。

8、嘗試性開(kāi)展投資,、增加收入,。對(duì)于一些預(yù)算外資金充盈的，可利用資金使用上的時(shí)間差,，活期和定期的利息差在保證資金安全的基礎(chǔ)上嘗試性的投資安全性,、流動(dòng)性都較好的國(guó)債，而對(duì)股票,、企業(yè)債券等風(fēng)險(xiǎn)較大的投資品種,，必須在可行性論證的基礎(chǔ)上，方可進(jìn)行謹(jǐn)慎操作,。

在xx在學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作中,，我認(rèn)為要做好這項(xiàng)工作應(yīng)從以下幾方面予以強(qiáng)化：

1、認(rèn)真編制預(yù)算,。學(xué)校一般在每年的十一,、二月份要將下一年度的開(kāi)支預(yù)算列出來(lái)。學(xué)校的預(yù)算涵蓋方方面面,，預(yù)算越細(xì),，準(zhǔn)確性越高。最后由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)將各預(yù)算開(kāi)支和開(kāi)支明細(xì)清單匯總,，經(jīng)審核后編制成學(xué)校開(kāi)支預(yù)算匯總表,。

2、嚴(yán)格審核,，財(cái)務(wù)公開(kāi),。充分發(fā)揮教代會(huì)、學(xué)校工會(huì)的民主監(jiān)督作用,，學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議進(jìn)行商議,。根據(jù)學(xué)校財(cái)力，按輕重緩急進(jìn)行預(yù)算調(diào)整,，首先確保必須開(kāi)支的項(xiàng)目,。一般關(guān)系到學(xué)校正常運(yùn)作和學(xué)校發(fā)展的項(xiàng)目基本都予以落實(shí)，而消費(fèi)類的開(kāi)支方面從嚴(yán)掌握,。預(yù)算經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體討論確定后,，將年度經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和額度標(biāo)準(zhǔn)書面報(bào)上級(jí)主管部門，同時(shí)也作為編制學(xué)校年度財(cái)務(wù)總預(yù)算的依據(jù),。

3,、動(dòng)態(tài)管理。學(xué)校要嚴(yán)格按預(yù)算指標(biāo)開(kāi)支,，原則上不得超范圍和超金額列支,。同時(shí)，每個(gè)月末由財(cái)務(wù)室將全校當(dāng)月實(shí)際用款金額,，編制成月度開(kāi)支進(jìn)度表和匯總表作通報(bào),。使全校及時(shí)了解開(kāi)支情況，全面掌握財(cái)務(wù)運(yùn)行情況,。特別是達(dá)到警戒線時(shí),，財(cái)務(wù)室及時(shí)督促，從緊掌握,，達(dá)到預(yù)算額度,，一律停止開(kāi)支。

4,、總結(jié)提高,。財(cái)務(wù)室年底將本年度實(shí)際開(kāi)支情況與年初預(yù)測(cè)情況進(jìn)行對(duì)比分析，總結(jié)執(zhí)行好的方面,，找出存在問(wèn)題,，將本年的實(shí)際收支情況作為下一年度預(yù)測(cè)收支編制的參考。學(xué)校的財(cái)務(wù)管理更加有序,，也使學(xué)校的資金使用效率得到大大提高,。

經(jīng)過(guò)近幾年的努力，取得了一定的工作成績(jī),，也存在著不足,。但是這x年工作實(shí)踐給了我巨大的空間來(lái)提高自已觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題,、處理問(wèn)題的能力,，使我的政策水平和工作能力得到了長(zhǎng)足的鍛煉。通過(guò)工作實(shí)踐,，使自己深刻體會(huì)到：財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代公司發(fā)展的決定性因素,，是實(shí)現(xiàn)公司管理科學(xué)化的基礎(chǔ)前提,，財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)的不斷提升是做好財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵因素，是新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的迫切需要,。學(xué)校的財(cái)務(wù)工作同理,，因此，在今后的工作中,，我將更加注意學(xué)習(xí),，努力克服工作中遇到的困難，做好財(cái)務(wù)管理,，當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，將學(xué)校的財(cái)會(huì)工作推上一個(gè)新的層次，為xx學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式大發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十二

作為一名從事財(cái)務(wù)工作多年的人員,，我深深體會(huì)到財(cái)務(wù)工作的重要性以及其中的奧妙。在這個(gè)不斷變化和競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況直接影響著它的發(fā)展和生存,。在財(cái)務(wù)管理方面，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),，今天我想分享一些財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì),。

首先，財(cái)務(wù)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)和精準(zhǔn)性,。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù),，如果數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或者不準(zhǔn)確，將會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)極大的風(fēng)險(xiǎn),。因此,，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的錄入和處理。在我司財(cái)務(wù)部門,，我們嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和規(guī)定,，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。我們還建立了一套完善的審核和核算機(jī)制,，確保每一筆財(cái)務(wù)交易都得到仔細(xì)核算和審查,，杜絕錯(cuò)誤的出現(xiàn)。只有這樣,，我們才能做出正確的財(cái)務(wù)判斷和決策,。

其次，財(cái)務(wù)工作需要積極主動(dòng)和細(xì)致入微,。財(cái)務(wù)人員需要不斷與其他部門溝通合作,，及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需求。在我司,，我們與銷售部門緊密配合,，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息和銷售情況,，以便進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析。同時(shí),，我們與采購(gòu)部門保持緊密聯(lián)系,，在采購(gòu)決策上提供財(cái)務(wù)建議和預(yù)算審核。我們還與生產(chǎn)部門合作,，幫助他們控制成本和提高效益。通過(guò)這些合作,，我們能夠積極響應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,，并做出適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理決策。

另外,，財(cái)務(wù)工作需要有遠(yuǎn)見(jiàn)和預(yù)見(jiàn)性,。財(cái)務(wù)人員需要對(duì)行業(yè)的動(dòng)向和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有敏銳的洞察力，并能夠預(yù)見(jiàn)到未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn),。在我司,，我們定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，詳細(xì)研究市場(chǎng)數(shù)據(jù)和行業(yè)動(dòng)向,。我們要求財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，提高他們對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和市場(chǎng)情報(bào)的了解程度。只有這樣,，我們才能在未來(lái)的發(fā)展中做出正確的財(cái)務(wù)決策,，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。

此外,，財(cái)務(wù)工作需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,。財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)和技能在不斷發(fā)展和更新，財(cái)務(wù)人員需要進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升,，以適應(yīng)變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求,。在我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我每年都參加相關(guān)的行業(yè)研討會(huì)和培訓(xùn)課程,，學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)理論和工具,，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。我也主動(dòng)參與公司的財(cái)務(wù)管理改革,，為企業(yè)提供更加高效和準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)服務(wù),。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地適應(yīng)工作需求,，并為企業(yè)帶來(lái)更多的價(jià)值,。

最后，財(cái)務(wù)工作需要團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,。財(cái)務(wù)人員往往需要與其他部門和人員合作,，共同完成財(cái)務(wù)任務(wù)和目標(biāo),。在我司，我們建立了一個(gè)緊密合作的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),，每個(gè)人都有明確的分工和職責(zé),。我們定期召開(kāi)會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)和交流意見(jiàn),，以確保團(tuán)隊(duì)的工作順利進(jìn)行,。同時(shí)，我們也與其他部門保持良好的溝通,，及時(shí)解決問(wèn)題和協(xié)調(diào)工作,。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和溝通，我們能夠更加高效地完成工作任務(wù),，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

總之，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作,，它需要嚴(yán)謹(jǐn),、積極、有遠(yuǎn)見(jiàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和溝通,，財(cái)務(wù)工作能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展提供支持和保障。我相信只有不斷追求卓越和進(jìn)步,，我們才能在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十三

第一段：引言及培訓(xùn)目的（150字）,。

我有幸參加了一次法院財(cái)務(wù)培訓(xùn),，這是我作為一名法律人士非常重要的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本次培訓(xùn)的目的是提升法官和法院工作人員的財(cái)務(wù)知識(shí)水平,，使其能更好地適應(yīng)法院日常工作中所需要的財(cái)務(wù)管理能力,。我對(duì)此充滿期待，并希望能夠從中收獲更多關(guān)于法院財(cái)務(wù)的知識(shí),。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與組織（250字）,。

本次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富全面，包括了財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí),、會(huì)計(jì)原理及核算方法,、財(cái)務(wù)報(bào)表解讀和財(cái)務(wù)分析技巧等等。培訓(xùn)中,，主講人結(jié)合具體案例進(jìn)行講解,，并引導(dǎo)我們分析和解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)互動(dòng)式的教學(xué)方式，我們能更好地理解知識(shí),，并能夠運(yùn)用到實(shí)際工作中,。此外，培訓(xùn)組織方面也非常到位,，每天的課程安排合理,，且有充足的時(shí)間進(jìn)行課堂互動(dòng)和問(wèn)題討論，使我們更深入地學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)知識(shí),。

第三段：學(xué)習(xí)過(guò)程中的收獲（300字）,。

在培訓(xùn)的過(guò)程中，我學(xué)到了很多有關(guān)法院財(cái)務(wù)管理的知識(shí),。比如,，我了解到財(cái)務(wù)管理是法院日常工作的重要組成部分，它不僅要求我們具備會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,，還需要了解法院的特殊經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定和程序。此外,，我學(xué)到了如何正確解讀財(cái)務(wù)報(bào)表,，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，從而能夠幫助法院管理層制定更為科學(xué)的資金使用計(jì)劃和決策,。這些知識(shí)都讓我受益匪淺,，對(duì)于今后的工作會(huì)有很大的幫助。

第四段：與同學(xué)的交流與合作（300字）,。

在培訓(xùn)期間,，我還與來(lái)自全國(guó)各地的同行進(jìn)行了交流與合作。每天的小組討論和案例分享讓我能夠與他們一起思考問(wèn)題,，共同解決難題,。通過(guò)相互傾聽(tīng)和交流，我不僅拓寬了視野,，也學(xué)到了更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。他們來(lái)自不同的法院和不同的部門，他們的故事和經(jīng)歷讓我受益匪淺,。我相信通過(guò)這次交流與合作,，我們能夠建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系，并共同努力為法院的財(cái)務(wù)工作做出更大貢獻(xiàn),。

第五段：總結(jié)與展望（200字）,。

通過(guò)這次法院財(cái)務(wù)培訓(xùn)，我不僅提升了自己的財(cái)務(wù)管理能力,，也加強(qiáng)了與同行的交流與合作,。這對(duì)于我今后的工作將有著重要的影響。我會(huì)將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷完善自己的財(cái)務(wù)管理技能,，提高工作效率和質(zhì)量,。同時(shí)，我也希望能夠與同行們保持聯(lián)系,，互相學(xué)習(xí),、交流，共同成長(zhǎng),。我相信我們?cè)诜ㄔ贺?cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)?huì)取得更好的成就,，為法院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：通過(guò)這次法院財(cái)務(wù)培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了豐富的財(cái)務(wù)知識(shí),，還與同行建立了廣泛的聯(lián)系。這次培訓(xùn)讓我對(duì)自己的工作有了更深入的認(rèn)識(shí),，也為前進(jìn)的道路上注入了更多信心,。我相信，隨著時(shí)間的推移,，我會(huì)在法院財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域不斷成長(zhǎng),，為司法事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十四

第一段：引言（大致150字）,。

作為法院的一名財(cái)務(wù)工作者,，我深感自己肩負(fù)著維護(hù)司法公正與法治穩(wěn)定的重任。多年來(lái),，我積累了一些關(guān)于優(yōu)秀法院財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì),，希望通過(guò)本文與大家分享，共同促進(jìn)法院財(cái)務(wù)工作的高效運(yùn)行,，為司法事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

第二段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督與內(nèi)部控制（大致300字）。

優(yōu)秀法院的財(cái)務(wù)管理必須建立在嚴(yán)密的監(jiān)督與內(nèi)部控制之上,。首先,，我建議法院建立一個(gè)完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī),、透明,，在收支方面嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度，及時(shí)履行報(bào)賬,、審計(jì)等程序,。其次，內(nèi)部控制也是優(yōu)秀法院財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),。合理設(shè)置崗位職責(zé),，實(shí)行職責(zé)分工與責(zé)任制約,，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題,，保障財(cái)務(wù)運(yùn)行的穩(wěn)定性和規(guī)范性,。

第三段：勤學(xué)好問(wèn)，深入了解司法實(shí)務(wù)（大致300字）,。

作為法院的一名財(cái)務(wù)人員,，除了熟悉法律法規(guī)外，了解司法實(shí)務(wù)也是極為重要的,。優(yōu)秀法院財(cái)務(wù)管理者應(yīng)勤學(xué)好問(wèn),，不斷深入了解司法實(shí)務(wù)，特別是了解各類案件的特點(diǎn),、流程,、審判方式等。了解案件特點(diǎn)可以更好地解決財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題,，了解案件流程可以更好地把握資金使用時(shí)機(jī),，了解審判方式可以更好地判斷案件賠償款的使用與核算。只有真正融入司法實(shí)務(wù),，財(cái)務(wù)管理者才能在法院中發(fā)揮更大的作用,。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高綜合素質(zhì)（大致300字）,。

優(yōu)秀法院的財(cái)務(wù)管理離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與配合。作為財(cái)務(wù)管理者,，我們要統(tǒng)籌各方資源,，積極與審判人員、行政人員,、審計(jì)人員等密切合作,，形成良好的工作氛圍。另外,，提高綜合素質(zhì)也是必不可少的,。財(cái)務(wù)管理者應(yīng)努力拓寬自己的知識(shí)面，提升自己的素質(zhì),，掌握一定的統(tǒng)計(jì)學(xué),、會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，了解金融,、財(cái)經(jīng)等方面的最新動(dòng)態(tài),，以更好的適應(yīng)法院財(cái)務(wù)管理的要求。

第五段：結(jié)語(yǔ)（大致150字）,。

優(yōu)秀法院的財(cái)務(wù)管理是法院工作高效順暢運(yùn)行的基礎(chǔ),，也是司法公正與司法穩(wěn)定的保障。作為法院的財(cái)務(wù)人員，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)法律法規(guī)的敬畏,，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律,，不斷提升自身能力，為法院的發(fā)展和司法事業(yè)的進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。相信通過(guò)共同努力,，我們一定能做優(yōu)秀的法院財(cái)務(wù)管理者，為法治社會(huì)的構(gòu)建貢獻(xiàn)自己的力量,。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十五

近年來(lái),，各級(jí)財(cái)政行財(cái)部門講政治,、顧大局,，充分認(rèn)識(shí)做好行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障工作對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義，按照公共財(cái)政要求,，不斷加大行政政法經(jīng)費(fèi)投入力度,，行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障程度不斷提高,，較好地保證了行政政法單位履行職能的需要,，鞏固了政權(quán)建設(shè),，提高了黨和政府的執(zhí)政能力，促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè),，法院財(cái)務(wù)工作,。

在不斷加大經(jīng)費(fèi)投入的同時(shí)，各級(jí)財(cái)政行財(cái)部門還充分發(fā)揮財(cái)政職能作用,，積極服務(wù)于各級(jí)黨委政府的中心工作,，確保了各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展。近年來(lái),，重點(diǎn)支持了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),、全國(guó)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè),、司法體制改革、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置工作,、華僑農(nóng)場(chǎng)體制改革等工作的開(kāi)展,。

(二)支出管理和改革取得新進(jìn)展。

近年來(lái),，各級(jí)財(cái)政行財(cái)部門在積極配合財(cái)政預(yù)算,、國(guó)庫(kù)等部門深化預(yù)算管理制度改革的同時(shí)，不斷創(chuàng)新支出管理機(jī)制和方法,，推動(dòng)行政政法支出管理朝著市場(chǎng)化,、貨幣化和社會(huì)化方向逐步邁進(jìn),，促進(jìn)降低行政成本，提高行政政法支出資金使用效益,，取得了新進(jìn)展,。在支出管理的市場(chǎng)化方面，近年來(lái),，行政政法單位的政府采購(gòu)范圍和規(guī)模不斷擴(kuò)大,，出差、會(huì)議和公務(wù)接待實(shí)行了定點(diǎn)管理,，公務(wù)用車定點(diǎn)維修,、定點(diǎn)加油、統(tǒng)一保險(xiǎn)的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大;在支出管理的貨幣化方面,，移動(dòng)通訊補(bǔ)貼,、領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)住宅電話補(bǔ)貼全面推行，不少地方還試行了公務(wù)用車和公務(wù)接待貨幣化改革,，駐外使領(lǐng)館工作人員公務(wù)用車貨幣化改革全面推開(kāi);在支出管理的社會(huì)化方面,，不少行政政法單位機(jī)關(guān)后勤服務(wù)，如膳食,、用車,、保潔、文件打英安全保衛(wèi),、物業(yè)管理等逐步實(shí)現(xiàn)與機(jī)關(guān)分離,，從市場(chǎng)購(gòu)買服務(wù)。

(三)行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理邁出重要步伐,。

1998年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革以后,，由于種種原因，行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作一直處于多頭管理或缺乏管理,、效率低下,、無(wú)序、不規(guī)范的狀態(tài),。近年來(lái),，在各級(jí)財(cái)政部門的共同努力下，行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作邁出了重要步伐：一是理順了行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理體制,，明確了財(cái)政部門是政府負(fù)責(zé)行政單位國(guó)有資產(chǎn)的管理職能部門;二是制定了行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)章制度,，財(cái)政部以部長(zhǎng)令形式公布了《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》，明確了行政單位資產(chǎn)管理與預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理相結(jié)合的原則;三是開(kāi)展了資產(chǎn)清查工作,，為全面做好行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作打下了良好的基矗從目前情況看,，絕大多數(shù)地方行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作正在有條不紊地開(kāi)展;四是改變了行政單位國(guó)有資產(chǎn)無(wú)人管理的狀況，絕大部分地區(qū)有了專人或機(jī)構(gòu)從事行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理工作,。

當(dāng)前我國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體是好的,，為今后一個(gè)時(shí)期全面做好行政政法財(cái)務(wù)工作奠定了良好基矗今年以來(lái),，在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，國(guó)民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢(shì),，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)積極變化,，經(jīng)濟(jì)效益繼續(xù)提高,，節(jié)能減排積極推進(jìn)，對(duì)外貿(mào)易平穩(wěn)增長(zhǎng),，改革邁出新步伐,，人民生活不斷改善，工作總結(jié)《法院財(cái)務(wù)工作》,。在此基礎(chǔ)上,，財(cái)政收入顯著增加，支出結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，“三農(nóng)”,、社會(huì)保障、教育,、醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)支出得到較好保障,。當(dāng)然，在充分肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也應(yīng)清醒地看到,，當(dāng)前財(cái)政收支中還存在著一些值得注意的問(wèn)題。從收入方面看,，全國(guó)財(cái)政收入增長(zhǎng)較快,，主要是在國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)、企業(yè)效益較好的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的,，但同時(shí)也存在較多一次性,、超常規(guī)和政策因素,，財(cái)政增收的代價(jià)很大;從支出方面看,，財(cái)政收入形勢(shì)好，各方面的支出要求也隨之水漲船高,，支出壓力仍然很大,。

來(lái)自 m.sevw.cn

一是行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障不均衡。從政府級(jí)次上看,，省級(jí)以上經(jīng)費(fèi)保障水平相對(duì)較高,，而地市級(jí)以下特別是縣、鄉(xiāng)兩級(jí)則相對(duì)較低;從區(qū)域分布上看,，東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)費(fèi)保障水平相對(duì)較高,，而中西部地區(qū)則相對(duì)較低;行政經(jīng)費(fèi)總量增長(zhǎng)速度較快,，但是具體到某些部門、單位,，特別是中西部地區(qū)基層單位,，經(jīng)費(fèi)并不充裕，有的單位年人均公用經(jīng)費(fèi)只有幾百元,，甚至連履行最基本的職能需要都不能滿足,。造成行政經(jīng)費(fèi)不均衡的原因十分復(fù)雜，既有經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問(wèn)題,，又與我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制和財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度密切相關(guān),。如何解決行政經(jīng)費(fèi)保障不均衡問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)地區(qū)間基本公共服務(wù)均等化,，是今后一個(gè)時(shí)期行政政法財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要任務(wù),。二是經(jīng)費(fèi)使用中存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，不合理的行政成本偏高,。一些單位人員超編問(wèn)題嚴(yán)重,，人浮于事，導(dǎo)致人員經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快;一些單位會(huì)議越來(lái)越多,、出國(guó)考察越來(lái)越頻繁,、各種名目的培訓(xùn)越來(lái)越多、招待標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高,，導(dǎo)致會(huì)議費(fèi),、出國(guó)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),、招待費(fèi)的增長(zhǎng)過(guò)快;一些單位擅自超編制,、超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)車，公車私用現(xiàn)象普遍,，車輛使用,、維修中“跑、冒,、滴,、漏”問(wèn)題嚴(yán)重，導(dǎo)致公務(wù)用車支出增長(zhǎng)過(guò)快;一些單位超標(biāo)準(zhǔn)建造辦公樓或者以各種培訓(xùn)中心,、業(yè)務(wù)用房的名義建樓堂館所的現(xiàn)象十分普遍,，導(dǎo)致基建和維修經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快;一些地方“收支兩條線”管理工作中還存在“明脫暗掛”問(wèn)題，等等,。因此,，今后一個(gè)時(shí)期，控制行政經(jīng)費(fèi)過(guò)快增長(zhǎng)，加強(qiáng)支出管理,，降低行政成本的任務(wù)十分艱巨,。

三、今后一個(gè)時(shí)期行政政法財(cái)務(wù)工作的主要任務(wù),。

今后一個(gè)時(shí)期行政政法財(cái)務(wù)工作的總體要求是：以黨的十七大精神為指導(dǎo),，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為統(tǒng)領(lǐng)，按照公共財(cái)政的要求和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的需要,，繼續(xù)做好行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障工作;以建設(shè)節(jié)約型政府為目標(biāo),，深化改革，強(qiáng)化財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理,，切實(shí)降低行政成本;以提高資金使用效益為重點(diǎn),，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，提高財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和科學(xué)性,。

做好行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障和控制行政成本過(guò)快增長(zhǎng),，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期行政政法財(cái)務(wù)工作的兩大任務(wù)，我們的一切工作都必須圍繞這兩個(gè)目標(biāo)來(lái)開(kāi)展,。行政成本是客觀存在的,，行政成本的高低與國(guó)家的政治體制、行政管理體制,、財(cái)政管理制度,、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展階段、歷史文化傳統(tǒng),、自然環(huán)境等密切相關(guān),。中國(guó)的國(guó)情決定了我國(guó)行政成本的內(nèi)涵和外延與其他國(guó)家存在很大差別，不具有直接可比性,。在我國(guó),，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，政府經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié),、市場(chǎng)監(jiān)管,、社會(huì)管理、公共服務(wù)等職能也將不斷加強(qiáng),，政府履行職能的手段也將不斷更新,，由此決定了政府行政成本也必然呈上升之勢(shì)。在這種情況下,，我們必須全力做好行政法政法經(jīng)費(fèi)保障工作,，使之保持合理增長(zhǎng)，以保證行政政法單位履行職能的需要,。但同時(shí)我們也必須采取措施解決當(dāng)前行政政法支出中存在的鋪張浪費(fèi)問(wèn)題,，努力控制行政成本的不合理增長(zhǎng)。各級(jí)財(cái)政部門要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對(duì)行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障狀況進(jìn)行深入分析,，在保證經(jīng)費(fèi)總量合理增長(zhǎng)的同時(shí)，調(diào)整支出結(jié)構(gòu),，加大重點(diǎn)業(yè)務(wù)投入,，確保行政政法單位履行職能需要，同時(shí)壓縮公務(wù)用車,、接待,、出國(guó)、出差,、會(huì)議等一般性公用經(jīng)費(fèi),，降低不合理的行政成本?？傊?，既不能因?yàn)閺?qiáng)調(diào)做好行政政法單位經(jīng)費(fèi)保障工作而放任行政成本的無(wú)限擴(kuò)張，又不能因?yàn)閺?qiáng)調(diào)控制行政成本而影響行政政法單位合理的經(jīng)費(fèi)需要,。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十六

本人自xx年參加工作以來(lái),，就一直在財(cái)政部門工作，先后從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算管理,、財(cái)政信息化，到現(xiàn)在政府采購(gòu)監(jiān)管工作,。這20年來(lái),，可以說(shuō)是財(cái)政給了我工作、生活,、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的沃土，也可以說(shuō)財(cái)政的興衰事關(guān)個(gè)人的命運(yùn)與前途,，也正基于此,，使我對(duì)財(cái)政這個(gè)大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感。現(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流,。

首先說(shuō)財(cái)政的實(shí)權(quán),，得益于財(cái)政的職能與財(cái)政人的管理素質(zhì)和能力。財(cái)政的職能是一個(gè)國(guó)家政體和人民賦予的職責(zé),，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù),，一方面說(shuō)明了作為財(cái)政人，你擁有國(guó)家和人民賦予你分配社會(huì)財(cái)富的權(quán)力,，一定程度上支配或者間接控制著別人財(cái)力,，讓人們或社會(huì)有求于你，從而彰顯著你的權(quán)力。但我認(rèn)為,，這應(yīng)該是整個(gè)財(cái)政權(quán)力的集體體現(xiàn),，而不應(yīng)該是某些個(gè)別集團(tuán)或個(gè)人作為利用手中權(quán)力的資源。這一點(diǎn)如果把握不好,，你就會(huì)被這個(gè)權(quán)力所害,。另一方面，管理好,、用好人民賦予你支配社會(huì)財(cái)富的財(cái)權(quán)是你法定的義務(wù),，你如果真正能做到科學(xué)理財(cái)、依法理財(cái),，把有限的資源用到人民最急需的地方,，那么，你這個(gè)實(shí)權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn),，人民就擁護(hù)你,、歌頌?zāi)悖踔粮兄x你,、尊重你,、維護(hù)你。否則就只體現(xiàn)了個(gè)別集團(tuán)或者個(gè)別人的意志,，人民就會(huì)不理解,、不支持你，甚至痛恨你,、控告你,，把你推向人民的對(duì)立面去。所以,，財(cái)政的實(shí)權(quán)是把“雙刃劍”,。

其次，說(shuō)說(shuō)財(cái)政工作其實(shí)也艱辛,。但大家別亂理解“艱辛”這個(gè)詞,。眾所周知，如果你想獲取足夠的財(cái)富,，你最好別在財(cái)政部門工作,，這有很多例子的。其實(shí)說(shuō)白了,，在財(cái)政的正常工作者,，你是富不了、也餓不死的,，是一個(gè)比上不足,，比下有余境況,，這也符合國(guó)家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的。但隨著國(guó)家各項(xiàng)改革的不斷深入和社會(huì)的進(jìn)步,，財(cái)政及其職能也不斷變化著,，總的來(lái)看“財(cái)政”這個(gè)群體在膨脹，而內(nèi)在的“實(shí)權(quán)”卻在不斷地受到限制,，這一點(diǎn),，我們從不斷變化發(fā)展的機(jī)構(gòu)變化中就可清晰地看出來(lái)，財(cái)政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，財(cái)政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個(gè)方向深化，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級(jí),，微觀層面主要在基層財(cái)政這一級(jí),，我們正好處于這一級(jí)，因此,，我們感覺(jué)日常事務(wù)和管理越來(lái)越多,，也越來(lái)越細(xì)。而且隨著信息化的深入,，對(duì)財(cái)政干部的素質(zhì)要求也越來(lái)越高,。

第三，在財(cái)政工作其實(shí)也不容易,。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)政特有職權(quán),，使社會(huì)各界給予很高的期望，從而使財(cái)政人員結(jié)構(gòu)歷來(lái)都很復(fù)雜,，關(guān)系縱橫交錯(cuò),。所以，才使很多人感覺(jué)在財(cái)政工作也不是件容易的事,，也是這樣固有的癥結(jié),，會(huì)使一些有抱負(fù)的人在財(cái)政工作一段時(shí)間后，感覺(jué)前途不是想象的那么光明,。這也是干部人事任免急需要解決的問(wèn)題之一,。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十七

近日，我有幸參加了一場(chǎng)法院財(cái)務(wù)培訓(xùn),，這是一次難得的機(jī)會(huì),，不僅增加了自己的專業(yè)知識(shí)和技能，也對(duì)法院的財(cái)務(wù)管理工作有了更深入的了解,。通過(guò)這次培訓(xùn),，我收獲頗豐，不僅加深了對(duì)財(cái)務(wù)管理的理解,，也體會(huì)到了財(cái)務(wù)在法院工作中的重要性,。

首先,，我深刻體會(huì)到了“法無(wú)禁止即可為”的原則對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響。在培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)到了法院財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定和政策,，其中強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)人員的責(zé)任和義務(wù)。法院作為法治社會(huì)中的重要組成部分,，其財(cái)務(wù)管理必須遵循法律和審計(jì)制度的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算和用款審批程序。通過(guò)這次培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識(shí)到,，財(cái)務(wù)人員必須遵循法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，在合規(guī)的基礎(chǔ)上開(kāi)展工作,，切忌違法亂紀(jì),。只有這樣，才能保證財(cái)務(wù)管理的公正性和透明度,，讓法院的財(cái)務(wù)工作更好地為司法事業(yè)服務(wù),。

其次，培訓(xùn)中講解的法院財(cái)務(wù)管理的具體內(nèi)容和流程也給我留下了深刻的印象,。財(cái)務(wù)報(bào)表,、預(yù)算編制、用款管理等方面的知識(shí),，讓我更加了解了法院財(cái)務(wù)管理的全過(guò)程,。通過(guò)培訓(xùn)中的實(shí)例分析和案例講解，我了解到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的收集,、核算和報(bào)告,，預(yù)算的編制和執(zhí)行監(jiān)督，以及用款的計(jì)劃,、審批和監(jiān)督都是法院財(cái)務(wù)工作中必須經(jīng)過(guò)的環(huán)節(jié),。只有準(zhǔn)確、及時(shí)地提供財(cái)務(wù)信息,，才能幫助法院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行決策,，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合理性和合規(guī)性。通過(guò)這次培訓(xùn),，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性和細(xì)節(jié)性,，將更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地完成每項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,。

再次,，培訓(xùn)中的案例分析和互動(dòng)討論，使我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),。在法院財(cái)務(wù)管理工作中,，可能會(huì)涉及到多方面的利益沖突和風(fēng)險(xiǎn)隱患,，如審批管理不規(guī)范、經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)格等,。為了避免這些風(fēng)險(xiǎn)并保障財(cái)務(wù)安全,，財(cái)務(wù)人員要具備良好的職業(yè)道德，處理好各種誘惑和利益沖突,。同時(shí),，要不斷學(xué)習(xí)和更新財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控能力,。通過(guò)這次培訓(xùn),，我認(rèn)識(shí)到了自身在風(fēng)險(xiǎn)防范方面的不足，將在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，提高自己的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,。

最后，培訓(xùn)中的組織和交流互動(dòng)也給我留下了深刻的印象,。培訓(xùn)班中的學(xué)員來(lái)自各個(gè)法院，大家積極參與討論和交流,，分享自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),。這些交流不僅豐富了我的知識(shí)，也開(kāi)闊了我的思路,。通過(guò)與他人的討論交流,，我發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中的問(wèn)題和解決方法多種多樣，沒(méi)有一成不變的固定模式,。在今后的工作中,，我將加強(qiáng)與他人的溝通和協(xié)作，不斷學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),，提高自己的工作水平和效率,。

通過(guò)這次法院財(cái)務(wù)培訓(xùn)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)管理在法院工作中的重要性,。只有通過(guò)合規(guī),、透明的財(cái)務(wù)管理，才能為法院的司法事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)保障,。我將以此次培訓(xùn)為契機(jī),，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的財(cái)務(wù)管理能力，為法院的工作做出更大的貢獻(xiàn),。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十八

所謂“勞心者治人,，勞力者治于人”，經(jīng)理這個(gè)工種說(shuō)好玩也好玩,，說(shuō)不好玩呢,，那是相當(dāng)?shù)夭缓猛?，是個(gè)相當(dāng)勞心的工種！但凡勞心的事兒,，都是看上去挺優(yōu)哉,，可是實(shí)際上腦子里一大堆任務(wù)，不同的任務(wù)表盤在指向不同的進(jìn)度,，手底下的人員在等你一聲槍響后立刻沖鋒陷陣,，也有一些在原地等著你擰發(fā)條。

1,、利用好早上的黃金時(shí)間,。

每天早上是我最忙最集中精力的時(shí)間。我負(fù)責(zé)的部門分樓上樓下兩地辦公,。我8點(diǎn)10分到公司,。8點(diǎn)10分到8點(diǎn)30分做warmingup的活動(dòng)，諸如打水,、打開(kāi)電腦之類,，同時(shí)開(kāi)始查看前一天的工作備忘錄，并籌劃一天的任務(wù),。

8點(diǎn)30分至40分抽10分鐘時(shí)間去樓下轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，問(wèn)問(wèn)大家有什么事。因?yàn)闃窍鹿ぷ鞯乃膫€(gè)人每天這時(shí)面臨的外部壓力比較少,，我在此時(shí)出現(xiàn)不會(huì)給他們太大負(fù)擔(dān),，另外給他們一個(gè)見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。他們有什么情況可以直接反映,，甚至我順手就可以簽好他們的休假申請(qǐng)單,，為大家節(jié)省時(shí)間。這叫“walkaround”,，我得四處走動(dòng)才能掌握信息,。

接下來(lái)，每天8點(diǎn)40分部門開(kāi)早會(huì),。這個(gè)經(jīng)過(guò)一年的實(shí)施已經(jīng)很成熟了,，是輪流主持制。現(xiàn)在基本上我不在場(chǎng),，團(tuán)隊(duì)成員之間也能借此機(jī)會(huì)進(jìn)行溝通,。如果我在場(chǎng)，一般每天都會(huì)上傳下達(dá)一些公司信息,，部門內(nèi)應(yīng)該做什么事情,。然后聽(tīng)聽(tīng)大家有沒(méi)有需要我支持的事情，給自己也領(lǐng)一些任務(wù),，帶著任務(wù)去與其他部門進(jìn)行溝通,。

我覺(jué)得早上的這一圈走動(dòng)非常重要,。早上是布置任務(wù)的黃金時(shí)間，因?yàn)槊總€(gè)人的工作都剛剛開(kāi)始,，下屬可以將我的想法納入到一天的工作計(jì)劃中去,。這半個(gè)小時(shí)的付出保證了前一天我所接受到的任務(wù)與信息不會(huì)丟失，基本上會(huì)在次日全部傳達(dá)給部門內(nèi)全部人員,。

2,、利用好會(huì)議。

除了早會(huì)以外,，部門每周四下午開(kāi)周例會(huì),。會(huì)議程序是這樣的：

（1）拿出上周的會(huì)議紀(jì)要，看當(dāng)時(shí)提出了哪些事,，到本周為止進(jìn)展如何,。

（2）每人再講下周的工作計(jì)劃，以及需要什么資源,。

（3）遇專項(xiàng)問(wèn)題,，大家討論解決。

（4）公司的重大信息由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)分享給大家,，為大家統(tǒng)一思想與步調(diào),。

每周的會(huì)議有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短,，注重實(shí)效。會(huì)議氣氛非常民主,，大家都進(jìn)行開(kāi)放的討論,。過(guò)去的一年里，我們?cè)谶@個(gè)會(huì)議上解決了不少問(wèn)題,，并且通過(guò)這個(gè)形式,，大家都能感覺(jué)到是在進(jìn)行teamwork，信息與知識(shí)的共享使得每個(gè)人都在成長(zhǎng)與進(jìn)步,。

部門會(huì)議安排在周四是因?yàn)楣镜墓芾頃?huì)議安排在周三,，我會(huì)在周四立刻將前一天接受到的信息傳達(dá)給全體員工。也是怕自己忘記,。

周例會(huì)的作用是如此重要,，是因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)這是一個(gè)最好的保證執(zhí)行力的方式。一個(gè)人如果當(dāng)眾親口講了自己的計(jì)劃,，就相當(dāng)于做出了承諾,，他就會(huì)自動(dòng)去履行。否則下周就得當(dāng)眾講明原因,。這是個(gè)自動(dòng)的透明的檢查機(jī)制,，根本不用我這個(gè)當(dāng)經(jīng)理的親自去督促,。

一度為了簡(jiǎn)化，我們沒(méi)有做會(huì)議紀(jì)要,。很快,，我就發(fā)現(xiàn)，其實(shí)大家都記不得自己曾有的承諾與誓言了,，甚至有時(shí)我們有一些好的點(diǎn)子,，談得也會(huì)比較興奮，但最后可能會(huì)不了了之,。于是,，我定出了游戲規(guī)則，大家輪流做會(huì)議紀(jì)要,。非常簡(jiǎn)短,、但是有很好的提示作用。

3,、walkaround多多益善,。

記得以前自己當(dāng)下屬時(shí)，是很少主動(dòng)找經(jīng)理溝通的,?？傆X(jué)得上司很忙，不便去打擾（當(dāng)然上司當(dāng)時(shí)有可能在對(duì)著電腦看股票,，我也搞不清楚,，但上司形象多高大呀，就是看股票我也不敢隨便打擾）,。

到現(xiàn)在這家公司后,，我覺(jué)得“walkaround”這個(gè)講法很好。我們是做零售的,，需要了解很多現(xiàn)場(chǎng)信息,。雖然我只是財(cái)務(wù)經(jīng)理，但我覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法用在自己的部門管理工作上也是非常有效的,。我最怕自己變成只對(duì)著電腦算數(shù)字的財(cái)務(wù)經(jīng)理,，我需要與各個(gè)部門不斷溝通，與他們建立良好的關(guān)系,，了解他們的需求,，才能更好地支持業(yè)務(wù)。

另外,，財(cái)務(wù)部的收銀室也是很重要的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,，我要求自己每天至少再下去兩次，上、下午各一次,，親眼看看,。看到收銀員的著裝有些不規(guī)范,，立刻當(dāng)場(chǎng)指出,。再看他們是否在崗、是否有微笑,?？吹阶烂嫔蠑[放東西不整潔也會(huì)當(dāng)場(chǎng)指出。

在管理上,，為什么walkaround非常重要呢?因?yàn)?，現(xiàn)場(chǎng)的感受是最強(qiáng)有力的。我認(rèn)為所有的經(jīng)理都應(yīng)該去主動(dòng)走動(dòng)去溝通,。不要天天靠email做事,。

管理其實(shí)是很細(xì)致的工作，也可以說(shuō)是很瑣碎的,。不需要太多豪言壯語(yǔ),，只需要一件事一件事地去推動(dòng)、去認(rèn)真做,。天長(zhǎng)日久積累下來(lái),，一個(gè)公司的面貌就會(huì)大大改善。

4,、授權(quán),。

授權(quán)問(wèn)題，幾乎每個(gè)管理培訓(xùn)都會(huì)提到,，已經(jīng)講得比較濫了,。但是，這是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重大課題,，必需好好研究,。我建議所有財(cái)務(wù)經(jīng)理人,，以及準(zhǔn)財(cái)務(wù)經(jīng)理人都認(rèn)真地review一下自己目前的工作內(nèi)容,，再好好想想：究竟哪些工作需要授權(quán)?授給誰(shuí)?授完后如何檢查與控制?好的經(jīng)理必需是學(xué)會(huì)聰明授權(quán)的經(jīng)理。

真正能把該授權(quán)的任務(wù)授掉,，不該授的留在手里的經(jīng)理,，太少了。

另外一種經(jīng)理是,，自己什么都不管,，一問(wèn)三不知。恨不得走到哪里都將自己的得力助手帶在身邊，隨時(shí)將助手提起來(lái)問(wèn)事情,。這種情況,，要么是經(jīng)理自己業(yè)務(wù)實(shí)在太差，比手下主管要弱很多,，要么就是授權(quán)太過(guò)頭了,，完全做了甩手掌柜。

我的團(tuán)隊(duì)有十一個(gè)人,，就人員管理跨度來(lái)講,，屬于比較常見(jiàn)的中型企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。授權(quán)要到這種程度：

（1）所有需要財(cái)務(wù)部進(jìn)行的流程不能因?yàn)槲业娜毕袛唷?/p>

（2）所有向下授權(quán)需要符合公司規(guī)定,。否則,，事后我要親自履行公司授予的權(quán)力，進(jìn)行事后補(bǔ)簽（一是滿足內(nèi)審要求,，二來(lái)也起到震懾作用,，導(dǎo)致權(quán)力的臨時(shí)下放不被濫用）。

（3）對(duì)于需要充分行使權(quán)力或需要出頭露面的事情,，充分授權(quán)給有接班人潛質(zhì)的人選,，給下屬嶄露頭角的機(jī)會(huì)。有人才不能雪藏,，要選適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)往外推銷,。

另外，我覺(jué)得有兩種心理毛病,。這倆毛病在初做管理者的人員身上容易見(jiàn)到,。如果某個(gè)人曾經(jīng)是個(gè)很優(yōu)秀的主管，做工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，某一天他被提撥成經(jīng)理了,，他很容易變成這樣：

第一種，是對(duì)做事有癮,。眾所周知,，當(dāng)一件事情被完成時(shí)，尤其是被漂亮地完成時(shí),，那種滿足感是非常強(qiáng)烈的,。比如說(shuō)，一位主管擅長(zhǎng)excel,，對(duì)做數(shù)據(jù)分析有癮,。那么當(dāng)上經(jīng)理后，他可能就會(huì)固執(zhí)于自己以前的愛(ài)好或者特長(zhǎng),，仍然沉醉于技術(shù)上的成就感,。這是很危險(xiǎn)的，因?yàn)樽龉芾砉ぷ鳎匦锠奚约涸诩夹g(shù)上的成就感,，必需將這類自己所愛(ài)好的工作下放給他人去做,。實(shí)在逼不得已，經(jīng)理必需多花些時(shí)間去coach,，也不能親自去做,。可能需要多花幾倍的時(shí)間去教育別人,，但沒(méi)辦法,，培訓(xùn)下屬是當(dāng)經(jīng)理的本職工作。經(jīng)理必需有忍耐力,，能夠忍受下屬的低效,，并去輔導(dǎo)他們進(jìn)步。如果大家都做得與你一樣好,，憑什么你被提撥而不是別人呢?你當(dāng)了經(jīng)理,，就得忍受各種不漂亮的工作結(jié)果的折磨。

我自己對(duì)這一點(diǎn)深有體會(huì),。隨著做經(jīng)理后的時(shí)光流逝,，我曾經(jīng)精湛的excel技能就在日益荒廢，我只能忍痛割愛(ài)了,。沒(méi)辦法,，得去掉這種癮。當(dāng)經(jīng)理的,，必需得多涉獵,，但不能太精。精湛的事應(yīng)當(dāng)留給下屬去做,，讓他們?nèi)ハ硎艹删透小?/p>

第二種,，是對(duì)不做事有負(fù)疚感。以前做事做習(xí)慣了,，一旦當(dāng)了經(jīng)理,，會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不太好掌握。有時(shí)候忙得要命,，有n個(gè)人來(lái)找你,，或n件突發(fā)事件等你擺平。有時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)空上一天的時(shí)間好象也沒(méi)什么,。畢竟,，不用親自完成很多事務(wù)性工作,。“眼不見(jiàn)，差一半”,，不親眼看著一堆東西,，會(huì)感覺(jué)時(shí)限性壓力不那么大。

這樣,，在偶爾的放松時(shí)光里,，負(fù)疚感油然而生：我怎么能閑著呢?開(kāi)始自責(zé)、開(kāi)始找事兒做,。終于,，一個(gè)好端端的運(yùn)行正常的團(tuán)隊(duì)就這樣被一個(gè)閑不下來(lái)的經(jīng)理給整砸了。

如果經(jīng)理不能給自己每天留一些空白時(shí)間,，等有突發(fā)問(wèn)題發(fā)生時(shí),，經(jīng)理怎么可能有時(shí)間去處理呢?經(jīng)理需要隨時(shí)待命，為團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的每一項(xiàng)緊急事件做出反應(yīng),。當(dāng)沒(méi)有緊急事件時(shí),，經(jīng)理必需利用空白時(shí)間去廣泛獲取新的信息與知識(shí)。

經(jīng)理應(yīng)當(dāng)思考,、規(guī)劃,、組織、控制,，應(yīng)該去簽字,，承擔(dān)責(zé)任，培養(yǎng)下屬,。如果你做了除此以外的其他事情,，那不能證明你的勤奮，只能證明你的無(wú)能,。你是在浪費(fèi)公司的薪水,。公司是很容易在市場(chǎng)上找到比你打字更快、比你某項(xiàng)技能更好,、并且比你更便宜的人的,。公司需要的是你的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、你的眼光,、你的理念,、你的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力，而不是你的某方面的專業(yè)技能,。如果你實(shí)在對(duì)自己的專業(yè)技能引以為豪,、愛(ài)不釋手，請(qǐng)走專家路線,，不要干經(jīng)理這個(gè)工種,。

5,、溝通與說(shuō)服。

當(dāng)上經(jīng)理后,，會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn)隨著專業(yè)技能的弱化,，自己仿佛只有兩項(xiàng)技能增強(qiáng)了：那就是溝通能力與說(shuō)服能力。

溝通能力與說(shuō)服能力是做經(jīng)理最重要的技能,。溝通能力決定了你是否能上傳下達(dá),。如果把公司比喻成一個(gè)人，高層是大腦,、天天在做決定,，中層經(jīng)理就是神經(jīng)中樞，需要將公司意志傳達(dá)給位于終端的手,、腳,、肌肉。一個(gè)沒(méi)有溝通能力的中層經(jīng)理會(huì)導(dǎo)致機(jī)體上的一大片組織壞死,，失去行動(dòng)能力,。如果高層沒(méi)有溝通能力呢?就更需要善于理解與表達(dá)的中層經(jīng)理。

說(shuō)服能力決定了你的影響力,。如果你想做的每一件事,、你想擺平的每個(gè)人都能被你說(shuō)服，你想想你得有多厲害,，你的影響力會(huì)有多大,。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十九

法院作為一個(gè)負(fù)責(zé)審判案件、維護(hù)社會(huì)公平正義的機(jī)構(gòu),，其財(cái)務(wù)信息的保密至關(guān)重要,。為此，法院建立了一套嚴(yán)格的財(cái)務(wù)保密制度,，以確保財(cái)務(wù)信息的安全和保密性,。在長(zhǎng)期參與法院工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了財(cái)務(wù)保密制度對(duì)法院及其工作人員的重要性,。下文將從我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出一些心得體會(huì),，以期提供對(duì)于法院財(cái)務(wù)保密制度的思考和改進(jìn)。

第一段：引言,。

法院財(cái)務(wù)保密制度旨在保護(hù)法院的財(cái)務(wù)信息免受外界的干擾和泄露,。這一制度的實(shí)施對(duì)于保障法院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行以及審判工作的公正性具有重要意義。然而,，在我參與的實(shí)踐中,，也發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)保密制度存在的一些問(wèn)題和改進(jìn)的空間。

第二段：制度的重要性,。

財(cái)務(wù)保密制度的實(shí)施是法院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序的基礎(chǔ),。它確保了法院的財(cái)務(wù)信息不會(huì)被外界獲得和利用,，從而使法院更好地履行其審判職責(zé)。同時(shí),，財(cái)務(wù)保密制度還能夠避免貪污腐敗等不法行為的發(fā)生，保護(hù)工作人員的合法權(quán)益和利益,。因此,，制定和執(zhí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)保密制度是一個(gè)法院不可或缺的職能。

第三段：?jiǎn)栴}和挑戰(zhàn),。

在實(shí)際工作中,，我發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)保密制度存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先,，一些工作人員缺乏對(duì)財(cái)務(wù)保密制度的認(rèn)識(shí)和理解,，導(dǎo)致在操作中存在失誤和疏忽。其次,，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全性和可靠性存在一定的風(fēng)險(xiǎn),，對(duì)于財(cái)務(wù)信息的保護(hù)力度不夠。此外,，一些人員可能會(huì)利用制度漏洞或以他們的職權(quán)為依托,，從而破壞財(cái)務(wù)保密制度的實(shí)施。這些問(wèn)題需要進(jìn)一步研究和完善,。

第四段：改進(jìn)措施和建議,。

為了解決上述問(wèn)題，我提出以下改進(jìn)措施和建議,。首先,，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)他們的財(cái)務(wù)保密意識(shí)和法律意識(shí),。通過(guò)定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)和座談會(huì),，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和法律素養(yǎng)。其次,，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全性管理,，建立完善的信息保護(hù)機(jī)制，確保財(cái)務(wù)信息的安全和保密,。最后,，加大對(duì)違反財(cái)務(wù)保密制度行為的查處力度，對(duì)于違規(guī)行為采取嚴(yán)厲的紀(jì)律處分和法律制裁,，以形成有效的震懾,。

第五段：總結(jié)。

在法院工作的過(guò)程中,，我深刻認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)保密制度的重要性和存在的問(wèn)題,。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)和教育,、完善財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)安全管理、加大對(duì)違規(guī)行為查處力度等措施,，可以進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)保密制度的實(shí)施效果,。只有保護(hù)好法院的財(cái)務(wù)信息，才能確保法院的公正審判工作的順利進(jìn)行,，維護(hù)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn),。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇二十

法院作為國(guó)家實(shí)施司法活動(dòng)的機(jī)關(guān)，財(cái)務(wù)保密制度對(duì)于維護(hù)司法公正,、保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益至關(guān)重要,。受理案件所涉及的資金、財(cái)物信息等必須嚴(yán)格保密,，以防止信息泄露,、腐敗行為的發(fā)生。在實(shí)踐中,，我深刻認(rèn)識(shí)到法院財(cái)務(wù)保密制度的重要性,，從而意識(shí)到應(yīng)加強(qiáng)對(duì)該制度的重視和遵守。下面,，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和思考,，分享一些心得體會(huì)。

【第二段】明確保密責(zé)任的重要性和方式（250字）,。

法院財(cái)務(wù)保密制度要求每個(gè)人都有責(zé)任保護(hù)財(cái)務(wù)信息的安全,，并明確了保密的具體方式。從我個(gè)人的角度來(lái)看,，我意識(shí)到對(duì)法院財(cái)務(wù)信息的保密不僅僅是一種工作要求,，更是一種職業(yè)操守和道德要求。我積極參與相關(guān)培訓(xùn),，了解保密制度的內(nèi)涵和要求,，并主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，以確保自己能夠正確理解和遵守這一制度,。在工作中,，我嚴(yán)格按照要求，妥善保管財(cái)務(wù)檔案,，保密財(cái)務(wù)信息,，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密行為，良好地履行了保密責(zé)任,。

【第三段】闡述財(cái)務(wù)保密制度對(duì)司法公正的重要保障（250字）,。

法院財(cái)務(wù)保密制度的嚴(yán)格執(zhí)行是維護(hù)司法公正的一項(xiàng)重要保障。財(cái)務(wù)信息的泄露可能導(dǎo)致不公正的判決和不合理的裁決,，損害當(dāng)事人的合法權(quán)益,。我在工作中親眼目睹了一起因?yàn)樾畔⑿孤秾?dǎo)致的律師事務(wù)所腐敗案,。這起案件教會(huì)了我，只有確保財(cái)務(wù)信息的機(jī)密性,，才能保持司法公正的基石,。從那時(shí)起，我更加珍視法院財(cái)務(wù)保密制度,，堅(jiān)定地執(zhí)行,，以保護(hù)所有當(dāng)事人的權(quán)益。

【第四段】反思財(cái)務(wù)保密制度的不足,，提出進(jìn)一步完善的建議（250字）,。

盡管法院財(cái)務(wù)保密制度在一定程度上保護(hù)了財(cái)務(wù)信息的安全,，但仍存在一些不足,。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)一些不法律師通過(guò)與內(nèi)部人員勾結(jié),，獲得了一些財(cái)務(wù)信息,，并利用這些信息謀取私利。這引發(fā)了我對(duì)于財(cái)務(wù)保密制度的反思,，我認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員的監(jiān)管,，確保他們不泄露財(cái)務(wù)信息。此外,，建議進(jìn)一步完善制度,，加大對(duì)違法行為的懲處力度，以有效遏制腐敗,。

【第五段】結(jié)尾總結(jié),，重申法院財(cái)務(wù)保密制度的重要性和個(gè)人的努力（250字）。

維護(hù)法院財(cái)務(wù)信息安全是每個(gè)法院成員的責(zé)任,。法院財(cái)務(wù)保密制度的嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)于維護(hù)司法公正,、保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益至關(guān)重要。我將一直遵守和執(zhí)行法院財(cái)務(wù)保密制度,，確保財(cái)務(wù)信息的安全,，堅(jiān)守司法公正的底線。同時(shí),，我也呼吁更廣大的法院成員關(guān)注和重視財(cái)務(wù)保密制度,，并共同努力，完善制度,，為司法事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。只有堅(jiān)守底線，我們才能實(shí)現(xiàn)良好的法治環(huán)境,，為人民群眾提供公正,、高效的司法服務(wù),。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇二十一

近年來(lái)，法院財(cái)務(wù)管理水平不斷提升,，嚴(yán)格把關(guān)資金使用,，細(xì)化經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批程序，優(yōu)化預(yù)算編制與執(zhí)行等方面取得了顯著成效,。本文將從合理預(yù)算編制,、規(guī)范資金使用、嚴(yán)格審批程序,、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)五個(gè)方面,，總結(jié)和闡述在法院財(cái)務(wù)管理中的心得體會(huì)。

第二段：合理預(yù)算編制,。

合理預(yù)算編制是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ),，也是保證預(yù)算執(zhí)行的前提。在法院財(cái)務(wù)管理工作中,，要重視合理預(yù)算編制,，明確財(cái)務(wù)收支，科學(xué)安排資金使用,。首先,，要確定財(cái)務(wù)目標(biāo)，明確經(jīng)費(fèi)需求,，合理分配資源,。其次，要根據(jù)工作任務(wù)和發(fā)展需求,，制定詳細(xì)的預(yù)算方案,，做到有計(jì)劃、有依據(jù),、有條理,。最后，要建立健全預(yù)算執(zhí)行跟蹤機(jī)制,，及時(shí)調(diào)整預(yù)算方案,，確保預(yù)算實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理，經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)合法,。

第三段：規(guī)范資金使用,。

優(yōu)秀的法院財(cái)務(wù)管理必須要實(shí)現(xiàn)資金使用的規(guī)范化。首先,，要加強(qiáng)資金分配的程序化,，確保資金分配公平公正。其次，要明確資金使用范圍和標(biāo)準(zhǔn),，做到用錢有度,、不亂花錢。同時(shí),，要建立健全資金使用檔案,，做到收支明細(xì)、清楚記錄,，防止資金外流和濫用,。另外，要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題,。

第四段：嚴(yán)格審批程序。

法院財(cái)務(wù)管理必須要建立嚴(yán)格的審批程序,，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行審批,。首先，在資金使用前要明確資金來(lái)源和用途,，經(jīng)充分論證和審批后方可使用,。其次,，在經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)要準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)銷單據(jù),，確保真實(shí)準(zhǔn)確，加強(qiáng)內(nèi)部審批環(huán)節(jié),，防止虛假報(bào)銷,。同時(shí)，要嚴(yán)格履行審批手續(xù),，未經(jīng)審批或超出審批權(quán)限的資金使用一律不得執(zhí)行,。只有建立起嚴(yán)格的審批程序，才能確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和合法性,。

第五段：加強(qiáng)監(jiān)督檢查和提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì),。

優(yōu)秀的法院財(cái)務(wù)管理中，必須要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決,。首先，要建立相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制,，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全面,、細(xì)致的檢查。其次,，要及時(shí)通報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況,，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行批評(píng)和約談，對(duì)合規(guī)行為進(jìn)行表彰和激勵(lì)。同時(shí),，要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)和教育,，提高他們的財(cái)務(wù)管理水平和素質(zhì)，確保財(cái)務(wù)管理工作的高效運(yùn)行和良好形象,。

結(jié)尾段：總結(jié),。

通過(guò)以上五個(gè)方面的總結(jié)和闡述，可以看出,，在法院財(cái)務(wù)管理中,，合理預(yù)算編制、規(guī)范資金使用,、嚴(yán)格審批程序,、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)等方面的工作都是非常重要的。只有優(yōu)化財(cái)務(wù)管理,，才能更好地保障法院工作的正常進(jìn)行和提高司法效率,。希望本文所述的心得體會(huì)對(duì)于其他單位的財(cái)務(wù)管理工作有一定的借鑒和指導(dǎo)作用。

法院財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇二十二

自從xx年進(jìn)入到了xx的大家庭,，到現(xiàn)在已有差不多三年的時(shí)間,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，我通過(guò)自身的努力,，無(wú)論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,。

財(cái)務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員,，有很高的素質(zhì)要求,，要具備良好的人際交往能力。對(duì)下要收集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,，對(duì)要匯報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,，對(duì)內(nèi)要相互配合整理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系,。我很榮幸成為xx財(cái)務(wù)部的一員,。我在xx部時(shí)主要負(fù)責(zé)。等工作,，后又被調(diào)到xx負(fù)責(zé)出納和會(huì)計(jì)工作,，雖然工作內(nèi)容不同，但都是需要經(jīng)常與相關(guān)部門和其他人員進(jìn)行溝通,，完成公司與相關(guān)部門的業(yè)務(wù),，工作內(nèi)容看似簡(jiǎn)單,，但對(duì)員工素質(zhì)以及工作態(tài)度要求十分嚴(yán)格，辦理業(yè)務(wù)都需細(xì)心謹(jǐn)慎,，資料準(zhǔn)備齊全,；需預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的狀況并能提前應(yīng)對(duì)防患于未然；條理清晰,，思路明了,，堅(jiān)持原則以確保公司整體業(yè)務(wù)能在本環(huán)節(jié)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。在擔(dān)任此工作過(guò)程中歷練了我的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。

在我剛剛進(jìn)入公司的.時(shí)候，在工作初期我感受到了工作的壓力和困難,，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路,，因?qū)I(yè)務(wù)不夠了解、經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致工作效率低下,。但是,，考驗(yàn)的過(guò)程也是成長(zhǎng)的過(guò)程，在遇到挫折時(shí)我能不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極改正,，向同事們虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧；遵紀(jì)守法,、努力鉆研,、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作,。在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們的幫助下,，保證工作的順利進(jìn)行,，能及時(shí)有效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策；同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各種報(bào)表按要求填報(bào),，不出任何差錯(cuò),。受公司良好的文化氛圍，完善的規(guī)章制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶給我的改變,，使我能夠迅速成長(zhǎng),，轉(zhuǎn)變，我獲得的不僅是工作能力的提升,，更重要的是良好的性格和工作習(xí)慣,。在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，除了要具備嚴(yán)謹(jǐn),、正直的工作作風(fēng)，保證財(cái)務(wù)信息的及時(shí)準(zhǔn)確，為決策提供有用信息,，還需要具備分析能力,，通過(guò)財(cái)務(wù)信息發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題,，以保證公司的健康發(fā)展,。這要求財(cái)務(wù)人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中,，我除了要做好本職工作,，還應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，多向同事請(qǐng)教,，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來(lái)方便,。我會(huì)在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學(xué)知識(shí),，掌握更多的技能,，與同事多交流，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮重要作用,。

在xx公司，我受益匪淺,，不斷成長(zhǎng),，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),，服從領(lǐng)導(dǎo),、服從安排、盡職盡責(zé),、勇于進(jìn)?。簧钊雽W(xué)習(xí),，做到勤學(xué),、精學(xué)，加強(qiáng)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，不斷進(jìn)取，用科學(xué)的理論知識(shí)武裝自己,，用科學(xué)分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強(qiáng)化為公司服務(wù)的宗旨意識(shí),。增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性,、創(chuàng)新性、有效性,，用正確的人生觀和價(jià)值觀鼓舞自己,，提升自我價(jià)值，爭(zhēng)取更大進(jìn)步,！