養(yǎng)成一個良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是提高成績的關(guān)鍵,。1,、寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的結(jié)構(gòu)。小編希望這些范文能夠啟發(fā)大家思考總結(jié)寫作的方法和技巧,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇一

在趕各種招聘會場子以外,，臨近畢業(yè)的學(xué)生往往更青睞網(wǎng)上求職。

然而網(wǎng)上求職,，許多時候會遭遇“石沉大海,、杳無音信”之遺憾。資深人士指出,，臨近畢業(yè)的學(xué)生在網(wǎng)上求職時,，應(yīng)在“簡歷設(shè)計、簡歷內(nèi)容,、投遞簡歷,、面試技巧”等方面把握好，凸顯個人的“賣點(diǎn)”和亮點(diǎn),，才能勝人一籌。

一,、在簡歷設(shè)計風(fēng)格方面,。

個人簡歷在設(shè)計風(fēng)格上力求簡潔，篇幅盡量壓縮在1～2頁紙以內(nèi),，1頁能說明問題更好,，關(guān)鍵是能最大程度地反映求職優(yōu)勢。招聘經(jīng)理面對成百上千份求職簡歷,，能在幾秒之內(nèi)注意到你,，“眼前一亮，就達(dá)到效果了”,，用人單位若對你“有意”,，就會通過面試進(jìn)一步了解情況,。

二、在簡歷內(nèi)容方面,。

1,、突出個人專業(yè)知識水平。

用人單位要用人所長,，希望求職者在專業(yè)知識扎實,，是“專才”；同時又希望求職者是“通才”,，通曉行業(yè)相關(guān)信息動態(tài),。

2、突出個人的相關(guān)技能,，特別是動手能力,。

3、突出工作履歷和經(jīng)驗,。

閱歷和工作經(jīng)驗不是從書本上能獲得的,，用人單位對此十分看重。應(yīng)屆畢業(yè)生在校,、在社會的實踐經(jīng)驗,，無論是全職還是兼職、有償還是無償,，都應(yīng)如實列上,，越具體越好。

4,、突出成就成果,。

成就成果是求職者知識技能的集中體現(xiàn)。成就成果不僅包括有形的科研成果,、文章作品,，還包括一些無形的成就，如求職者組織策劃的大型活動,；在重要國際性會議上擔(dān)任同聲翻譯等經(jīng)歷,，都可列上。

三,、在投遞簡歷方面,。

主動在網(wǎng)上投遞簡歷，為加深印象,，還可同時發(fā)傳真或郵寄簡歷,。不要被動地等待單位聯(lián)系,。

經(jīng)常上網(wǎng)，關(guān)注最新用人單位招聘信息及信息反饋,，以免貽誤時機(jī),。

切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷，這讓人感覺你不專一,、飄忽不定,，從而給招聘經(jīng)理留下不好印象，應(yīng)聘成功率幾乎為零,。

四,、在面試方面。

記者在中華人才網(wǎng)（）上看到,，上海一家科技單位的人事經(jīng)理給人才網(wǎng)寫來一封信,，從用人單位的角度給網(wǎng)絡(luò)求職者提出建議：

1、穿著得體,。男生穿正裝（如西裝）,，女生穿套裝，不要奇裝異服,。男生如應(yīng)聘銷售等外向型職位,，更要注意儀表，最好是襯衫,、領(lǐng)帶,。

2、事先對應(yīng)聘單位盡量進(jìn)行了解（可上網(wǎng)查詢,，很多公司都有自己的網(wǎng)站）,，這樣在準(zhǔn)備應(yīng)聘資料和回答問題時可有的放矢。

3,、注意禮貌,。見面主動握手，提問講究禮儀（如“請問貴公司......”）,，離開互相致意,，并把坐過的椅子復(fù)位。招聘者往往很注意這些細(xì)節(jié),。

（）,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝您能在百忙之中來翻看我的求職信,。

本人xx，是xx大學(xué)某某專業(yè)__年的大學(xué)生活,，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢使我不得不懷著對知識的無比尊重,，踏實認(rèn)真地學(xué)習(xí)本專業(yè)的系統(tǒng)知識,，以及其他專業(yè)知識。為了能夠找到一份適合本專業(yè)的工作,，我還參加了一些適合本專業(yè)的認(rèn)證考試,，如某某。以便不斷礪煉自己成為現(xiàn)代社會所需要的實用性人才,，更好地為貴公司創(chuàng)造效益,。在學(xué)好書本的同時，積極地利用各種機(jī)會參加社會實踐活動,。另外自己有著極強(qiáng)的自學(xué)能力及奮發(fā)向上的品質(zhì),，對網(wǎng)頁制作和所學(xué)的專業(yè)有濃厚的興趣，相信在以后的工作中會發(fā)揮出我的全部潛力,，實現(xiàn)自己最大的價值,。

通過三年的大學(xué)生活，以自信取代迷茫,，從幼稚走向成熟的我引以為豪,，三年來我一直嚴(yán)于律已，扎扎實實地學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識,，取得了好成績,，鍛煉了自己的社交能力，更在自信心上獲得充分的提高,。由于刻苦學(xué)習(xí),，我各門課程都取得了良好的成績（后附成績表）。

當(dāng)今社會,，世人矚目的中國入世,，切身相關(guān)的體制變革，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的網(wǎng)絡(luò)共同紡織了我們這個時代的生活背景,，這個世界也因此充斥著殘酷的競爭,，"物競天擇，適者生存"成為時代的主旋律,。面對競爭戰(zhàn),，物色一名好助手是您的希望，而謀求一片理想的發(fā)展空間,，則是我多年的夢想,，所以，我們都面臨著雙向選擇,。貴公司的業(yè)績與良好的形象給我深深的吸引,，而年輕自信的我，有著一份激情,，也有個機(jī)會,，一個舞臺,，你的信任與我的實力將為我們創(chuàng)造共同的成功。

如果能與貴公司攜手同行,，我將深感榮幸,，縱使無緣合作，您讓我認(rèn)識到自己的不足,，我也不勝感激,，畢竟這是個終身學(xué)習(xí)的時代。

相信您的眼光,，相信我的選擇,。

此致

敬禮！

求職人：

日期：

大專應(yīng)屆生求職攻略篇三

應(yīng)屆畢業(yè)生生求職攻略導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《應(yīng)屆畢業(yè)生生求職攻略》的內(nèi)容,，具體內(nèi)容：職業(yè)社會是復(fù)雜的和飛速變化著的,。在這些變化面前，謹(jǐn)慎和明智地選擇你要追求的職業(yè),，并進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃就變得更為重要,。大慶人才招聘網(wǎng)專家認(rèn)為為確保你的職業(yè)選擇將是現(xiàn)實的并能夠得到回報的，路標(biāo)職業(yè)...職業(yè)社會是復(fù)雜的和飛速變化著的,。在這些變化面前,，謹(jǐn)慎和明智地選擇你要追求的職業(yè)，并進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃就變得更為重要,。大慶人才招聘網(wǎng)專家認(rèn)為為確保你的職業(yè)選擇將是現(xiàn)實的并能夠得到回報的,，路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃建議你必須做到兩點(diǎn)：一是準(zhǔn)確地了解不同職業(yè)的情況，二是清楚地知道自己的天賦,、興趣所在,，以及自己的需要和目標(biāo)。以下是我今天為大家精心準(zhǔn)備的：應(yīng)屆畢業(yè)生生的求職攻略,。內(nèi)容僅供參考,，歡迎閱讀!應(yīng)屆畢業(yè)生生的求職攻略：

首先，突出你的優(yōu)勢,。

對于很多社會人員來說,，多年的闖蕩讓他們很了解求職的時候需要自己做什么給招聘方看，而對于應(yīng)屆生來說,，雖然有些地方確實不如闖蕩多年的社會人員,，但不可能一點(diǎn)優(yōu)勢都沒有。關(guān)鍵是應(yīng)屆生相對來說缺乏,。

總結(jié),。

自己優(yōu)點(diǎn)，去彰顯自己優(yōu)點(diǎn)的能力,，反而大部分小心翼翼的行事作風(fēng),，讓招聘單位很是失望,，不再做考慮。對于招聘方而言,，他們沒有更多的時間去接觸你，去了解你的長處再做定論,。所以你需要做的就是把自己的長處展現(xiàn)給他們看,，甚至做一件小事情來證明一下也無妨。就比如你應(yīng)聘的是外交公關(guān)這一類的,，你就要展現(xiàn)你喜歡交際,，會說話，甚至"八面玲瓏"的一面,，這樣招聘方一看就知道你是他們要找的人,。

第二點(diǎn)，要注意細(xì)節(jié),。

都說細(xì)節(jié)決定成敗,，這一點(diǎn)在求職的過程中體現(xiàn)的最明顯了。有些企業(yè)在工作過程中出現(xiàn)的一些大問題往往都是因為一些小問題導(dǎo)致的,，所以對于招聘新員工,，他們更傾向于招聘心細(xì)如塵的員工。因此在求職場上出現(xiàn)的很多例子就是說因為什么細(xì)節(jié)大打動了面試官而被錄取的故事,，這些事一點(diǎn)也不假,。

如果你不是一個注意細(xì)節(jié)的人，俺么在面試的時候一定要注意面試官可能對你細(xì)節(jié)方面的考察,，要打起十二分精神,，多觀察一下有沒有異常的地方。

最后一點(diǎn),，不介意職位的高低,。

對于很多學(xué)歷很高的應(yīng)屆生來說，他們付出了比一般應(yīng)屆生更多的努力,，可能不想并不想去基層任職,，覺得那樣是在大材小用埋沒自己的才華。那倒不盡然,，面試的時候,，如果面試官問你是否樂意從基層做起，一定要堅定的說,，我愿意,。并不是他們在為難你，而是這是一個有用之才的必經(jīng)之路,。只有經(jīng)過基層的磨練,，你才會獲得更多的工作經(jīng)驗,，有了更多的實踐操作，也懂得了更多的人情世故,，那時候的你才比較適合被提拔到更高一級的職位,，也能讓基層的人心服口服。如果你確實是個人才,，你要堅信,，企業(yè)不會埋沒末的，只是你還沒到更好的發(fā)掘時機(jī),。所以,，在求職的時候。你一定注意這個問題,，你不介意從基層干起,。

說的再多，也不能緩解應(yīng)屆生的求職壓力,。在求職的時候,，情況是變化無窮的，所以應(yīng)屆畢業(yè)生們只有調(diào)整好自己的心理健康,，做好充足的準(zhǔn)備,，才能迎接職場的挑戰(zhàn)。

1,、告訴你未來的雇主關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的以及你能給他帶來的利益,。很多人總是過于自豪自己在校時的輝煌成績，但是請注意,，你過去的任何成績都與未來的雇主毫無關(guān)系,，他要的是你能否給他帶來新的成績。

2,、不要害怕給雇主打電話,，最壞的可能就是他們說"不"，但至少你還有機(jī)會得到你想要的"好",，永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對方的名字,，寫給"主管者"的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。

3,、沒有完美的面試時問題的標(biāo)準(zhǔn)答案,，雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話以及試探你的思維。

4,、不要擔(dān)心你的分?jǐn)?shù)沒有其他的求職者高,，職場不是學(xué)校考場，你要做的是在面試時給他表現(xiàn)你的絕對能力,。

5,、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個c，他們想要的是,，聰明的有求知欲的和有潛力的人,。

6、要有恒心,，不要太容易的就把老板的一個"no"作為答復(fù),，老板們太忙，沒有時間來答復(fù)你,。

7、要尊敬秘書和助手,，她們擁有真正的權(quán)力,，也許她們的一句話就能改變雇主對你的看法，畢竟她們是老板熟悉并且相信的人,。

有的人不認(rèn)真做自己的簡歷,，到處去投。有時候投了幾十甚至上百份出去,，然后在那兒慢慢的等電話,，這時候還不如認(rèn)真準(zhǔn)備一份高質(zhì)量的簡歷呢。職場上人人平等,，只要你有能力你就能突出重圍,，擁有另一片天空。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇四

姓名：

性別：男,。

出生日期：1987年1月

民族：漢,。

身高：177cm。

戶口所在：西安,。

目前所在：西安,。

畢業(yè)院校：

政治面貌：中共黨員。

最高學(xué)歷：大專,。

所修專業(yè)：文秘,。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

求職類型：全職,。

應(yīng)聘職位：文秘,，專員，助理,。

希望地點(diǎn)：西安,。

希望工資：面議。

1、西安陸軍學(xué)院終南論壇花雨詩露論壇斑竹,。

2,、西安陸軍學(xué)院學(xué)員19隊隊刊《馨灣》美術(shù)編輯封面設(shè)計。

英語一般,。

普通話精通,。

廣東話熟練。

計算機(jī)能力,。

1,、熟悉計算機(jī)軟件操作與先進(jìn)計算機(jī)硬件設(shè)備，擁有良好的計算機(jī)系統(tǒng)與硬件維護(hù),、網(wǎng)絡(luò)架設(shè)能力,。

2、熟練使用包括ms—office,、photoshop等辦公與制圖設(shè)計軟件,。（熟練掌握windows平臺的80%以上軟件操作。）,。

1,、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的.人際關(guān)系能力,。

2,、半年網(wǎng)站論壇版主經(jīng)驗。

3,、性格樂觀開朗,、較外向、上進(jìn)心強(qiáng),、有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇五

應(yīng)屆畢業(yè)生求職攻略導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《應(yīng)屆畢業(yè)生求職攻略》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：對于大學(xué)生而言,，進(jìn)入2016年后,，就業(yè)仍然是繞不過去的重大話題。無論是宏觀政策,、兩會發(fā)言,，還是近期就業(yè)報告，都透露了不少求職"大方向",。在了解了這些大背景后,，你可...對于大學(xué)生而言，進(jìn)入2016年后,，就業(yè)仍然是繞不過去的重大話題,。無論是宏觀政策,、兩會發(fā)言，還是近期就業(yè)報告,，都透露了不少求職"大方向",。在了解了這些大背景后，你可能更容易對自身做出客觀判斷,。

1,、新能源車和二手車：報告稱要活躍二手車市場，加快建設(shè)城市停車場和新能源汽車充電設(shè)施,。這說明這個行業(yè)未來有巨大的發(fā)展空間,。

2、工程建筑行業(yè)：報告稱要開工建設(shè)城市地下綜合管廊2000公里以上,，要完成鐵路投資8000億元以上,、公路投資1.65萬億元，再開工20項重大水利工程,，建設(shè)水電核電,、特高壓輸電、智能電網(wǎng),、油氣管網(wǎng)、城市軌道交通等重大項目,。工程建筑行業(yè),，崗位需求頗大!3、農(nóng)村電子商務(wù)：報告提到要推動電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村,，同時還稱要新建改建農(nóng)村公路20萬公里,、推進(jìn)5萬個行政村通光纖等。這一系列舉措將帶來巨大就業(yè)可能,。

4,、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)：報告提到要大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，支持推廣節(jié)能環(huán)保先進(jìn)技術(shù)裝備,，加大建筑節(jié)能改造力度,，加快傳統(tǒng)制造業(yè)綠色改造。毫無疑問,，未來節(jié)能環(huán)保行業(yè)發(fā)展空間廣闊,。

5、農(nóng)產(chǎn)品深加工：報告稱要多措并舉消化糧食庫存,，大力支持農(nóng)產(chǎn)品,。

精深加工，延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條,。當(dāng)下,，我國糧食生產(chǎn)連年增收,，但庫存壓力大。為了解決庫存壓力,，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工行業(yè)勢在必行,。

6、旅游行業(yè)：報告提出落實帶薪休假制度,，規(guī)范旅游秩序,，迎接正在興起的大眾旅游時代。

7,、兒童醫(yī)療：報告稱要加快培養(yǎng)全科醫(yī)生,、兒科醫(yī)生。目前,，我國兒科醫(yī)生嚴(yán)重短缺,，而市場需求巨大。

我們再來看看就業(yè)形式較差的十個行業(yè)此外,，從企業(yè)性質(zhì),、規(guī)模來看，cier指數(shù)排名從高到低依次為民營企業(yè),、股份制企業(yè),、合資企業(yè)、國企,、外商獨(dú)資,、事業(yè)單位及上市公司。

從企業(yè)規(guī)?？?，小微型企業(yè)的就業(yè)形勢相對較好，人才需求量較高;而大中型企業(yè)面臨著企業(yè)制度改革等壓力,，就業(yè)形勢相對緊迫,。

按城市來看，三線及三線以下城市人才需求旺盛,，2015年第四季度的在線招聘職位數(shù)均比去年同期增加了27%以上,。新一線和一線城市的增長幅度分別為8%及7%，保持平穩(wěn)且放緩的增長趨勢,。

目前我國大學(xué)生的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,。面對這一問題，大學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)之余,，要培養(yǎng)自己適應(yīng)環(huán)境的能力,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇六

這是一篇由廣東畢業(yè)生小編為您收集整理的2013屆大專應(yīng)屆生

求職信

求職信

?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大專應(yīng)屆生求職攻略篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先祝您工作愉快!對您能在百忙之中認(rèn)真閱讀我的求職信，表示我最誠摯的敬意和感謝!

在大學(xué)中,，經(jīng)過三年踏實地努力學(xué)習(xí)我掌握了一部分未來工作所需的知識結(jié)構(gòu)和一種認(rèn)真的態(tài)度,，一種吃苦的精神，一顆靈活的頭腦,，一個廣闊的胸懷和一張經(jīng)常充滿微笑的面容,。但大學(xué)生活不僅僅使我的知識結(jié)構(gòu)和人生性格得到豐富，更養(yǎng)成了認(rèn)認(rèn)真真做人踏踏實實做事和與人為善的生活態(tài)度,。

年輕的我擁有一顆充滿豪情壯志的雄心,，對未來我總是充滿信心,，相信自己能戰(zhàn)勝一切擋在我們面前的困難。這是我的優(yōu)點(diǎn),，但也是我最容易摔跟頭的地方,。我認(rèn)為年輕的`我現(xiàn)在最缺少的是豐富的社會閱歷和工作經(jīng)驗。進(jìn)入社會,，走上工作崗位,，一切對于我都是陌生的。我應(yīng)該做的不是一心想著一展自己的能力如何了得,，自己的想法如何新穎,，自己的知識結(jié)構(gòu)如何扎實。而是應(yīng)該靜下心來,，務(wù)實地做事,，謙遜地學(xué)習(xí)，向我們身邊的每一位前輩和同行請教,。

我的個人特點(diǎn)是誠實,、穩(wěn)重、勤奮,、認(rèn)真以及求實上進(jìn),。天行健，君子以自強(qiáng)不息,。事業(yè)的成功需要知識,，毅力，機(jī)會的完美結(jié)合,?！伴L風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！蔽艺嬲\的希望加盟貴企業(yè),，我會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作為貴公司的發(fā)展盡自己綿薄之力,。

我相信不管將要面對的是怎樣的工作環(huán)境，我都會盡量去適應(yīng),，并且以最快的速度實現(xiàn)從校園到工作的社會角色轉(zhuǎn)換,。成為您和您的單位麾下的一名合格員工。

我的經(jīng)驗不足,，或許讓您猶豫不決,，但您相信我的干勁和努力，將會很快彌補(bǔ)暫時的不足,，請您相信,，我不是最好的,，但一定會是最努力的，變得更好!

最后,，請允許我再一次向您表示我誠摯的感謝和美好的祝福!愿貴單位事業(yè)百尺竿頭!

此致

敬禮!

求職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇八

外企喜好:看重名校生,強(qiáng)調(diào)素質(zhì)與技能,。

據(jù)一家外服公司的資深顧問介紹,外企十分看重應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)校品牌,許多公司每年總是去幾所固定高校覓才,。因為多數(shù)外企認(rèn)為,名牌高校占有生源優(yōu)勢,因而“生產(chǎn)”出來的“精品”也比較多。另外,往年進(jìn)入外企的名校畢業(yè)生也以自身的優(yōu)異表現(xiàn)給外企留下了較好的`印象,從而為學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入外企打好了基礎(chǔ),。

非名牌院校的畢業(yè)生易被外企拒之門外,不過讓人意外的是:名牌高校的高學(xué)歷尖子生也并非外企的首選對象,。據(jù)歷年來的觀察,外企對綜合能力強(qiáng)、理論學(xué)習(xí)較好的人才更感興趣,。具體而言,就是“不重學(xué)歷重能力,強(qiáng)調(diào)素質(zhì)與技能”——應(yīng)聘者必須精通專業(yè)知識,具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神,、較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。此外,熟練的計算機(jī)操作技能與流利的英語表達(dá)能力也是必不可少的,。

另據(jù)了解,對于應(yīng)屆女生,今年部分外企急需招聘秘書(或助理),、技術(shù)和營銷的輔助人員,但前提是“從拿低薪做起”,換句話說,只要你能力強(qiáng)、肯吃苦,愿意從基層干起,那么成為外企一員并非沒有可能,。

對策一:精心打造英文簡歷,。

簡歷堪稱進(jìn)入外企的“敲門磚”。首先要言簡意賅,。外企青睞文字表達(dá)能力強(qiáng)的應(yīng)聘者,因此,行文必須目的明確,、語言簡練。如在介紹自己的教育背景時,不要為了拼湊篇幅,把所學(xué)的課程一股腦兒全都寫上,。

其次不能搞錯順序,。簡歷的第一部分包括求職者的姓名、性別,、出生年月等,這與中文簡歷大體相仿,。第二部分為教育背景,必須注意的是,英文簡歷中求職者受教育時間的排列順序與中文簡歷正好相反,應(yīng)從最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時,則無定規(guī),可視個人實際情況決定。

其三要突出技能,、經(jīng)驗與成績,。如同前文所述,外企重視應(yīng)聘者的技能,因此在寫簡歷時,應(yīng)在時間排列上由后至前著重介紹自己的社會實踐經(jīng)驗,這是多數(shù)外企人事經(jīng)理首先考察的要素。沒有這一條,也就意味著與外企無緣,。但須注意,最好將自己所獲重要獎項(如辯論賽,、體育比賽)及已發(fā)表的作品列舉一二,以證實自己的工作能力和取得的成績。書寫時,所獲獎項如獎學(xué)金等應(yīng)按項單列,。外企對應(yīng)聘者的外語及計算機(jī)能力都有一定要求,因而也須單列說明,。

對策二:面試儀態(tài)自然,展示有“度”

資深顧問建議,即使是著名外企也不會在意你面試時是否打領(lǐng)帶抹口紅。你只要穿著得體整潔、談吐自然流暢就足夠了,。要注意的是,語速不能太快,要讓考官聽清楚,。坐姿不能太隨意,切忌靠在椅背上或翹著腿。面試的目的是讓對方在有限時間內(nèi)了解你,因而充分展示自己必不可少,但必須有分寸,。面試前預(yù)先了解外企相關(guān)情況,面試時就能從企業(yè)文化角度理解對方提問,從而使自己的回答能引起對方共鳴,。

在以小組形式面試時切忌咄咄逼人,要給其他成員適當(dāng)?shù)陌l(fā)言機(jī)會,從而在展示自身能力的同時,讓考官了解你所具備的團(tuán)隊合作精神。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇九

俗話說的好,，期望越大,，失望越大。如果不想讓自己因為目標(biāo)過高而成為求職“圣斗士”,，那就必須放低要求,，解決掉“眼高手低”的毛病。先找個穩(wěn)定的工作沉淀下來,，畢竟,，做了才能積累經(jīng)驗，做了才能提升工作能力,。

方法二：拓寬求職渠道

天道酬勤,，不能否認(rèn)，找工作時廣撒網(wǎng)多撈魚的做法還是非常有效的,。如果想要盡快把自己推銷出去,，那就必須拓寬求職渠道，網(wǎng)絡(luò)招聘,、招聘會現(xiàn)場求職,、熟人介紹，多管齊下,，總之不管黑貓白貓能抓到老鼠的`就是好貓,。

方法三：態(tài)度要好

當(dāng)下的招聘市場，招聘用人是老大的狀況依舊沒有改變,?？蓜e小看用人單位的招聘人員，也許他們年齡沒你大,，也許他們懂得沒你多,，也許他們學(xué)歷不如你高，但他們卻能決定是否錄用你!所以各位,，在求職面試的時候,，態(tài)度一定要好，禮多人不怪,，嘴甜不吃虧,。

方法四：不要對薪酬太挑剔

方法五：不要尋找捷徑

醫(yī)藥獵頭專家指出,，如果你想提高求職的效率,，你必須花費(fèi)的時間,，使用各種技巧：回應(yīng)張貼廣告、回復(fù)網(wǎng)上招聘信息,、和招聘人員和潛在雇主聯(lián)系,，并發(fā)展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的,。

方法六：不要接受太多的新聞

是的,，現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)蕭條期，有很多人失業(yè)了,，找工作很難,。但是天還沒有塌下來，如果你工作一直很努力,，你會得到一份好的工作,。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放松一下,，經(jīng)常和樂觀的人在一起,。

方法七：不要覺得自己很有實力

專家指出，在新的經(jīng)濟(jì)條件下,，你的背景,、過去的成就、高的學(xué)歷不能給你任何保證,。新的雇傭法則是“你最近為我做了什么”,，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好,、分析自己的職業(yè)前景,，如果你沒有，那你可能就落后了,。

方法八：不要以自我為中心,，而不是以雇主為中心。

專家指出,，花時間去了解雇主的需求,，有哪些還沒有被滿足，不要一味地強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)秀,。了解雇主的問題表明你廣泛的興趣,，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創(chuàng)造力和解決問題的能力,。

方法九：能面對被拒絕

肯定會有你不能勝任的工作,，把拒絕當(dāng)作求職技能提高的機(jī)會。專家指出，如果你一直都沒有遭到拒絕的話,，要么說明你沒有成功地開始求職的第一步,，要么說明你找到職位都是低于自己能力的。沒有雇主不愿意雇傭你,，他們只是想雇傭一個最適合那個職位的人,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十

求職者要做好自我定位，以自己的專業(yè)知識,、能力與才華打動面試官,，贏得崗位。下面小編整理了應(yīng)屆生求職筆試攻略,，希望對大家有幫助!

通常筆試通知,，快的會在網(wǎng)申截止后一周內(nèi)，慢的也有一個月內(nèi)的,，有的甚至剛做為網(wǎng)申就發(fā)送筆試連接,，這種情況要盡快做在線筆試，多數(shù)是性格測試不難,，有的也會有行測,，到后期行測也孰能生巧。身邊有同學(xué),，因為網(wǎng)申后沒有及時點(diǎn)擊做在線筆試,，后來再點(diǎn)擊鏈接就失效了，所以如果沒有告知在線筆試截止時間,，越早做越好,。

在沒有接到筆試通知前，除了網(wǎng)申,，就是堅持練習(xí)行測,，掌握各種技巧，多做模擬,，把做題速度提上來,，平均一分鐘一題的速度。接到筆試后,，上“應(yīng)屆生”bbs下載求職大禮包,、找筆經(jīng)，看看往年的題目是什么類型,，也可以通過看具體的題目,，推測筆試內(nèi)容，如行測,、性格測試,、專業(yè)知識,、公司基本信息是常考的,，外資公司常用的shl,，復(fù)星集團(tuán)的企業(yè)也考行測但是英文的。

公司基本信息,，往往會在公司官網(wǎng)的“關(guān)于我們”“公司簡介”之類是出題來源。專業(yè)知識,，則可以上百度文庫搜xx筆試資料,，找金融類工作的，有同學(xué)在淘寶上買各種銀行,、券商筆試資料的電子版,，也可以買一本銀行類金融類筆試書，我曾經(jīng)買過應(yīng)屆生網(wǎng)站出的《應(yīng)屆生求職筆試全攻略》,，這本書比較是2009年出版的,，年代比較久遠(yuǎn)，這本書只能給一個大而全的各類筆試考什么類型,，感覺用處不大,。我還買過中公的銀監(jiān)會筆試專業(yè)知識教材，這個主要是準(zhǔn)備銀行類專業(yè)知識的,，這本書有基本的金融知識,，但不是很全面。后來發(fā)現(xiàn)論壇里有同學(xué)直接在網(wǎng)上買什么銀行筆試金牌資料,，感覺那個應(yīng)該挺好的,。shl，就在應(yīng)屆生上找筆經(jīng)找練習(xí)資料,，因為是英文的,，剛開始覺得讀題慢，但做多了就發(fā)現(xiàn)比行測容易多了,。

筆試攜帶六大寶：身份證,、學(xué)生證、準(zhǔn)考證(如有),、黑色簽字筆,、2b鉛筆、橡皮擦,、計算器,，計算器有的單位筆試不能用，但帶著無妨,，因為曾經(jīng)參加筆試在準(zhǔn)考證上規(guī)定不能用計算器,，但因為監(jiān)管老師疏忽,，還是有同學(xué)用了，他們計算的速度那時刷刷的,，所以帶著除了背的東西重點(diǎn),，但絕不吃虧。

還有提示一下,，準(zhǔn)考證仔細(xì)看,，一是考試時間長短，可以預(yù)估下題量,，二是有的準(zhǔn)考證會說考試分為那幾部分,，就可以根據(jù)這個去準(zhǔn)備筆試?yán)病?/p>

通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息,，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”,。接著準(zhǔn)備材料、求職信及個人簡歷,，求職信要求簡潔明了,，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙;面試前,，盡量保持心態(tài)平和,，避免緊張、心浮氣躁,，努力展現(xiàn)自信的微笑,。

可以穿常青樹式的服裝，不要過于時尚,。要給人端莊,，大方的.印象;飾品力求自然，戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā),，可以扎起馬尾或盤起,。男士不要留長發(fā)、胡須,。碎發(fā)要固定住,，如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。

在求職過程中要誠懇,、謙恭,，不卑不亢，具體如下：

1,、應(yīng)聘時,，要先敲門，關(guān)門后鞠躬,、問好,，然后走到位置前,，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官,，微笑,。

2、介紹個人基本情況：姓名,、年齡,、受教育程度、特長,、工作經(jīng)歷等,，切忌博取同情心、談?wù)搨€人感受等,。

3、回答問題時勿以“我”為中心,，過于“自我”表現(xiàn);觀點(diǎn)不同時,，語氣要平和，可發(fā)表不同觀點(diǎn),，但切忌爭論;語言表達(dá)要簡明,、扼要，避免重復(fù),、嘮叨,、游離主題。

4,、最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題,。可委婉地說,，如：“請問,，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答,。

5,、面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會,，把椅子放回原處,，關(guān)門前鞠躬，再次表示感謝,。隨手關(guān)門,。

6、應(yīng)聘后可寫信致謝(有提醒對方的作用),，一般在應(yīng)聘后2—3天發(fā)出,。內(nèi)容包括：致謝,、應(yīng)聘的時間和經(jīng)過、對工作的信心,、期待機(jī)會等,。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。

還有,，你要能夠隨機(jī)應(yīng)變,，不同的人有不同的喜好，面試沒有一個統(tǒng)一的好方案,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十一

對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學(xué)生來說,，面對面試官的提問，有時,，真的會防不勝防,，被打個措手不及?；艁y中,，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖,，霧里云里,，不知所言為何物。這里小編給大家分享一些關(guān)于應(yīng)屆生求職面試全攻略,，方便大家學(xué)習(xí)了解,。

問題1：請你簡單地介紹一下自己。

自我介紹是面試過程中出現(xiàn)頻率最高的問題,，幾乎每一家面試企業(yè)都會向求職者提出這個問題,。自我介紹看似簡單，但要回答得精彩卻非常難,。關(guān)于此問題的具體回答技巧,，請參照本書的面試時如何自我介紹章節(jié)。

問題2：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

問題3：你最大的缺點(diǎn)是什么?

這是一個令求職者感到非常頭痛的問題,。因為你的回答只要是對所應(yīng)聘的工作有嚴(yán)重影響的,，就很可能會被拒之門外。如果你說出的缺點(diǎn)無關(guān)痛癢,，或者把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),，那么會讓面試官認(rèn)為你不誠實，引起面試官的反感,。正確的做法是真誠地說出自己的缺點(diǎn),，但這個缺點(diǎn)絕對不能是應(yīng)聘職位的致命傷，同時,，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心,。

問題4：為什么選擇我們公司?

面試官主要是通過這個問題了解求職者的求職動機(jī),，你可以從兩個方面來回答這個問題：第一，公司所提供的工作與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合,，同時,，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學(xué)習(xí)成長環(huán)境;第二,，你的求職動機(jī),，包括你的性格特征、興趣愛好,、選擇行業(yè)的動機(jī)等,，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來說。需要注意的是,，你在回答這個問題時不要直接說出心里話,，諸如高薪水、好福利,、有面子,、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等,。

問題5：為什么應(yīng)聘這個職位?

求職者在回答這個問題時,，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃,、對該職位的認(rèn)識以及自己的興趣和能力這三個角度著手,。

問題6：你覺得你適合這個崗位嗎?

求職者回答這個問題，請用自己過去的事實來證明未來的潛力,，而不是只強(qiáng)調(diào)未來的潛力,。對于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么,，而不是打算做什么,。

問題7：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗,，如何能勝任這項工作?

這是一個畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以回答的問題,。身為求職者，你在回答這個問題時需要考慮三個方面：第一,，你可以從社會實踐,、實習(xí)經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中發(fā)掘相關(guān)經(jīng)驗，彌補(bǔ)經(jīng)驗不足的缺陷;第二,，強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力,，對工作的熱情和積極、主動的工作態(tài)度,，同時還要表現(xiàn)出你的誠懇,、機(jī)智和敬業(yè);第三,，你要知道，當(dāng)面試官問你這個問題時,，他(她)并不是真的在乎你的工作經(jīng)驗,，而是看你怎樣機(jī)智、圓滿地回答這個問題,，以此來考察你的應(yīng)變能力和抗壓能力,。

問題8：這份工作是很細(xì)節(jié)化的，久了你會覺得很無聊,。你怎么看?

對這個問題的回答要結(jié)合個人性格與實際工作,，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài),，同時又善于自我調(diào)節(jié)的人,。

問題9：這份工作經(jīng)常要加班，包括節(jié)假日,，你有沒有心理準(zhǔn)備?

面試官問這個問題并不證明一定要加班,，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻(xiàn)。雖然不會有人心甘情愿地加班,，但求職者在回答這個問題時要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度,。

問題10：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃?

面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計劃能力,。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者,。因此，求職者在回答這個問題時,，要與面試官的考查要點(diǎn)相結(jié)合,。你需要做到以下三點(diǎn)：第一，提前做好有個人特色的職業(yè)規(guī)劃;第二,，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計劃性;第三,，個人職業(yè)目標(biāo)與公司發(fā)展一致。

問題11：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

回答這個問題,，你一定要舉一個最有把握的案例,，交代事情的時間、地點(diǎn),、人物,、起因、結(jié)果等要素,，說清楚來龍去脈,，同時要詳略得當(dāng)，能夠體現(xiàn)自己能力的細(xì)節(jié)詳細(xì)說明，無關(guān)緊要的過程則概括帶過,，最后總結(jié)這個案例所能體現(xiàn)的能力,。你的敘述要實事求是，切忌夸大或說謊,。

問題12：你為什么會選擇目前的專業(yè)呢?

面試官問這個問題主要是為了考查求職者的決策能力,，因此，你回答這個問題的時候不要輕易說感興趣或看好專業(yè)的就業(yè)前景,。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程,、該專業(yè)的具體特點(diǎn)和發(fā)展前景，并表達(dá)自己對該專業(yè)的確感興趣,。

問題13：你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么?

面試者通過這個問題,，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達(dá)能力等,，回答這個問題,，你需要做到概括、全面,，同時又具有個性,。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例,，這樣才具有說服力,。

問題14：你對我們公司了解多少?

用人單位用這個問題來測試求職者對企業(yè)的關(guān)注程度、興趣和工作意愿等,。為了回答這個問題,，你需要提前對應(yīng)聘的公司有所了解，了解得越全面越深入,，就越容易回答這個問題,。你可以在面試前通過網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息,，了解企業(yè)的規(guī)模,、產(chǎn)品范圍、組織架構(gòu),、企業(yè)文化,、歷史、愿景,、目標(biāo)等,。如果你在應(yīng)聘企業(yè)有熟人，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關(guān)情況,。你在回答這個問題的時候,，還要表現(xiàn)出對公司的認(rèn)同和興趣，表示很樂意在公司工作。

問題15：你簡歷上寫了很多的社會活動,，那你是怎么安排時間學(xué)習(xí)的?

如果簡歷上描述的社會活動太多,，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學(xué)習(xí)。畢竟,，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí),。你在回答這個問題時，需要做到兩點(diǎn)：第一,，展示個人的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成績;第二,，介紹自己的時間安排方法。

問題16：你為什么不去讀研,，學(xué)歷很重要啊,，以后有沒有打算讀研?

這也是應(yīng)屆生求職經(jīng)常會遇到的一個問題。求職者在回答這個問題時,，最好開誠布公地說明自己的真實想法,，體現(xiàn)自己的決策過程。建議求職者在回答時最好表示如果工作需要,，再考研,。

問題17：你在實習(xí)期間的收獲?

出自 m.sevw.cn

通常面試官會問求職者在實習(xí)期間的收獲。求職者在回答時,，可以根據(jù)star法則,，詳細(xì)說明背景、任務(wù),、行動及結(jié)果,，還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)，以及以后怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯誤,。

面試官提這個問題,，主要是考察求職者工作的穩(wěn)定性和職業(yè)定位。求職者在回答這個問題的時候,，最好分情況闡述,。

進(jìn)退自如巧對面試提問。

實際上,，面試官的提問并沒有那么可怕,，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。

封閉型提問。

例：你愿意做工程師還是市場開發(fā)人員?

分析：問題答案具有確定性和唯一性,，應(yīng)試者只能做既定性的回答,，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。

出招：這種問題回答力求簡潔，明白,，一般不需作過多的補(bǔ)充和修飾,。

開放型提問。

例：你的性格特點(diǎn)是什么?善于與人相處嗎?

分析：提問具有發(fā)射性和靈活性,，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答,。

出招：小心!這類問題很關(guān)鍵?；卮鸬煤脡?，直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的,。同時,，這類問題回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己,，推銷自己的機(jī)會,，可以令面試官刮目相看，頓生愛才之心,。

假設(shè)型提問,。

例：如果讓你來當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會做幾件事?

分析：這都是假設(shè)性的情況,，目的是考察應(yīng)試者的想象能力,，原創(chuàng)能力，解決或處理突發(fā)情況的能力,。

出招：面對這種問題,，切忌長時間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答,。需要對問題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析,，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論,。

控制型提問,。

例：你以為我們的改革怎么樣?

分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答,。

出招：聰明的你,，可以順?biāo)浦?，給面試官一個較為滿意的回答,，但若你對這家公司的改革確實有意見，而且有特殊的理由,，倒也可以談出自己的看法,，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則,，還是夸夸他吧,。很多的時候，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的!

否定型提問,。

例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的,，你只是專科,，恐怕不合適吧?

分析：這其實是面試官故意為之,，目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境,，考察在這種極端情況下,，應(yīng)試者的心理承受能力。

出招：切記大吵大鬧,，甚至拂袖而去,，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行,，你就行,。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢,。

連珠型提問,。

分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況,。

出招：你一定要按順序回答問題,，但不一定每個問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個性及優(yōu)點(diǎn),。

自我介紹四禁忌,。

在面試時有時還會碰到這樣的時候，面試開始了,，面試官給你一句話：說說你自己吧!

這問題看似簡單,，實則不好回答，怎么說?說什么?該注意什么?

自我介紹是面試中的一項“例牌”活動,，時間往往也不長,，2分鐘到5分鐘不等，很多時候,，在實際的招聘過程中僅僅是被當(dāng)作了正式面試的一個前奏而已,，未得到應(yīng)有到重視。然而,，實際上,，如果面試考官能夠用心,，那么是可以在應(yīng)聘者的自我介紹中發(fā)現(xiàn)更多的有價值的內(nèi)容的。

至少我們可以從以下幾個方面給予考慮：

一.聽他說了什么?自我介紹中的內(nèi)容分析聽他說了什么?

1.工作vs生活.

一個人在介紹自我的時候,，所選擇的內(nèi)容不會是無緣無故的,，一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題,，選擇什么內(nèi)容來介紹自己應(yīng)聘者有很大的自由,。有的人會在整個的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒有其余;有的人則會選擇工作之外的內(nèi)容，比如個性特點(diǎn),、生活經(jīng)歷來介紹自己,。這有什么不同么?對于前一種人，或者可以認(rèn)為他的生活重點(diǎn)只有工作,，是個事業(yè)型的人;或者也說明他的生活也許有些單調(diào);也許是急于表現(xiàn)自己的工作成就而忽略了其它,。

當(dāng)然，對于工作相關(guān)內(nèi)容,，每個人都會有一些說明,，畢竟是來面試找工作的，但在工作之外介紹了什么,，卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內(nèi)心生活的重點(diǎn),。比如，一個不斷介紹自己個性特點(diǎn)的人,，可以推知他可能是一個注重內(nèi)心體驗的人;而一個介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人,，往往是一個人際交往比較擅長的人;一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人,，往往是一個家庭觀念比較強(qiáng)的,。在工作之外的自我介紹，實質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)了面試者個人的生活重心,。

2.業(yè)余愛好每個面試者或多或少會有一點(diǎn)自己到業(yè)余愛好,，這是人之常情，但世界上沒有無緣無故的愛,，他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示,。比如，一個人介紹自己是一個排球愛好者,，自己曾以排球隊長的身份帶領(lǐng)球隊取得了某種成績,。這能說明什么呢?是表明他身體健康嗎?絕對不僅僅如此。其實在這種愛好背后暗示出他個人的人際關(guān)系水平,，試想,，排球是一個團(tuán)體項目，沒有隊員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的,。而在這樣到活動中,，面試者能成為一個組織者,，并取得了成就,，至少說明了他在人際交流與溝通中的高能力,。反之，如果一個人愛好的是不是排球是鉛球,，他個人的組織協(xié)調(diào)能力就值得考慮了,，畢竟這種運(yùn)動是一個人的活動，缺乏人際互動,。在我們國家,，在排球項目中出現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)官員，但在鉛球和舉重等運(yùn)動員中,，出領(lǐng)導(dǎo)的可能性就寥寥了,。不過需要說明的是，愛好本來沒有高低貴賤之分,，在面試中所展現(xiàn)的個人愛好關(guān)鍵在于能否和所應(yīng)聘的工作相匹配,。比如說，愛讀書,、思考,，這種愛好應(yīng)聘一個報社編輯應(yīng)該是合適的，但應(yīng)聘一個人情往來比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了,。

3.個性特點(diǎn)通過自我介紹,，我們可以了解更多的是一個面試者的個性層面，從他的自我介紹中,，可以從以下幾個維度進(jìn)行內(nèi)容分析：浪漫?，F(xiàn)實vs浪漫。有的人在自我介紹中,，通篇的東西都很實在,，說到觀點(diǎn)的時候也愿意擺事實講道理，無疑,，這會是一個比較現(xiàn)實的人;而有的人,，則會采用另外一種方式，比如講一個小故事來介紹自己;或者通過一段詩詞來介紹自己,，那么這些人就屬于浪漫型的人物了,，他們往往情感豐富，有人情味,，但有時候會沉迷于自己的世界顯得與現(xiàn)實脫軌,。空洞,。事實vs空洞,。在說明一件事情的時候,，有的人愿意高屋建瓴，從理論高度去闡述;而有的人則愿意舉實際的例子,，讓事實來說明,。比如說，同樣是說自己有團(tuán)隊精神,，務(wù)實的人會講一個現(xiàn)實生活中的例子,，談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的;而務(wù)虛的人則會從理念出發(fā)，說自己堅持了一個什么信念,，又采用了幾大策略,，還奉行了幾個堅持等等，說一些正確無比卻又毫無實際操作意義的話,。注意后一種人,，這種人做一些宣傳工作尚可，但要做實際工作的話有讓你頭痛的時候,。消極,。積極vs消極。一些樂觀注意者,，在做自我介紹的時候,，說哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父,，則會說自己是個“好”父親;說自己為人子,，也會說自己是個“好”兒子，雖然他不見得真的如此,，但天生會透露出一種樂觀精神,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十二

今年是高校大規(guī)模擴(kuò)招后的本科生畢業(yè)就業(yè)的第3年，畢業(yè)生數(shù)量在去年“洪峰”的基礎(chǔ)上持續(xù)增長,，全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)328萬人,，在趕各種招聘會場子以外，臨近畢業(yè)的學(xué)生往往更青睞網(wǎng)上求職,。

然而網(wǎng)上求職,，許多時候會遭遇“石沉大海、杳無音信”之遺憾,。國內(nèi)知名人才網(wǎng)站中華人才網(wǎng)（）資深人士指出,，臨近畢業(yè)的學(xué)生在網(wǎng)上求職時，應(yīng)在“簡歷設(shè)計,、簡歷內(nèi)容,、投遞簡歷、面試技巧”等方面把握好,，凸顯個人的“賣點(diǎn)”和亮點(diǎn),，才能勝人一籌,。

一、在簡歷設(shè)計風(fēng)格方面,。

二,、在簡歷內(nèi)容方面。

1,、突出個人專業(yè)知識水平,。

用人單位要用人所長,，希望求職者在專業(yè)知識扎實,，是“專才”；同時又希望求職者是“通才”,，通曉行業(yè)相關(guān)信息動態(tài),。

2、突出個人的相關(guān)技能,，特別是動手能力,。

如果求職者的知識僅局限于理論，而沒有實際操作能力,，也是不受歡迎的,。比如學(xué)營銷的，卻從未銷售過產(chǎn)品,；學(xué)管理的,，不能拿出有針對性的管理策略；學(xué)計算機(jī)的',，連一些簡單程序都編寫不了……這樣的“人才”,，顯然不會受到青睞。

3,、突出工作履歷和經(jīng)驗,。

閱歷和工作經(jīng)驗不是從書本上能獲得的，用人單位對此十分看重,。應(yīng)屆畢業(yè)生在校,、在社會的實踐經(jīng)驗，無論是全職還是兼職,、有償還是無償,，都應(yīng)如實列上，越具體越好,。

4,、突出成就成果,。

成就成果是求職者知識技能的集中體現(xiàn),。成就成果不僅包括有形的科研成果,、文章作品,，還包括一些無形的成就，如求職者組織策劃的大型活動,；在重要國際性會議上擔(dān)任同聲翻譯等經(jīng)歷,，都可列上。

三,、在投遞簡歷方面,。

主動在網(wǎng)上投遞簡歷，為加深印象,，還可同時發(fā)傳真或郵寄簡歷,。不要被動地等待單位聯(lián)系。

經(jīng)常上網(wǎng),，關(guān)注最新用人單位招聘信息及信息反饋,，以免貽誤時機(jī)。

切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷,，這讓人感覺你不專一,、飄忽不定，從而給招聘經(jīng)理留下不好印象,，應(yīng)聘成功率幾乎為零,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十三

二、亮出自己的長處,。

新人求職時如何能夠脫穎而出?任何人都有自己的長處和短處,，關(guān)鍵是能以長補(bǔ)短、“以勤補(bǔ)拙”,。例如有的人可能學(xué)歷不高,，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀(jì)偏大，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠(yuǎn),，但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,、出色的管理才干?；蛟S你的某些長處正是用人單位所渴求的,。如果你能把自己的長處恰如其分地展現(xiàn)出來，就有可能贏得用人單位的青睞,。

三,、不輕言失敗。

求職過程中,，被用人單位拒絕是很正常的,。其原因不勝枚舉：要么是你的學(xué)歷不夠，或者所學(xué)的專業(yè)不完全對口;要不就是受年齡、經(jīng)驗等其它因素所限,?？梢哉f，除非你是“度身定制”的專才,，招聘單位對你一見鐘情的概率是少之又少的,。關(guān)鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機(jī)會,，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的精神,。正所謂“精誠所至、金石為開”,。任何用人單位都?xì)g迎那種做事鍥而不舍,、百折不撓的人才。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十四

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟,。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力,、邏輯能力、以及誠信度,。所以,，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化,，注意內(nèi)容簡潔,，切中要害，不談無關(guān),、無用的內(nèi)容,，條理要清晰，層次要分明,。自我介紹不能超過2分鐘,，最好把握在1分鐘左右。

不忘本令考官難忘,。

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題,。面試者回答時，不宜說自己誰都不崇拜,，或者說崇拜自己,，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人,，更不能崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人,。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己,。

座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)。

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途,。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘,，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘,。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話,，比如“只為成功找方法,，不為失敗找借口”。

強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。

“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及,，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母,，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹,。回答時注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,，父母對自己教育方面的重視,，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感,。

用樂群性愛好點(diǎn)綴形象,。

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題,，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗,，是否具有團(tuán)隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好,，也不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,，最好能有一些如籃球,、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象,，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力,。

說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),。

當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時，面試者不能說自己沒缺點(diǎn),，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn),。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

盡量回避待遇問題,。

考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的`動機(jī),、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等,，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè),，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我,，相信自己一定能做好,。”

遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù),。

解,，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果,。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作,?！?/p>

回避回答對上級具體的希望。

“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識,，這既是一個陷阱,，又是一次機(jī)會。面試者要好好把握此機(jī)會,，最好回避對上級具體的希望,，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人,，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境,、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了,?！?/p>

盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè),。

“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇,、機(jī)智,、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富,、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺,。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位,?！?/p>

1、第一印象很重要,。

面試時給考官的第一印象非常重要,，往往一個好的印象就可以決定面試結(jié)果。面試時的著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì),、文化相吻合,，與職位相匹配。不論去什么公司,，正裝不僅正式大方,，而且對別人也是一種尊重。對于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生,，服裝也要以大方簡潔為主,。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅,，細(xì)節(jié)之處處理好,，如頭發(fā),、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽,，顯示出干練精神的良好印象,。

2、切忌緊張與慌張,。

許多求職者在面對掌握“生死”權(quán)力的面試官時都會表現(xiàn)出緊張來,。切記，這是面試的大忌,。對這類求職者來說,，面試時的緊張無疑是因為太在乎面試機(jī)會導(dǎo)致的。最好的調(diào)整方法就是：面試前全身心放松;面試時用心理暗示的方法來使自己放松,。記住,，心情放松、心態(tài)平和,、充滿自信,，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒,、思維敏捷,，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。只有放松,，才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的回答方式,。

3、重點(diǎn)突出自我介紹,。

“自我介紹”是考官們面試必問的題目,，在做自我介紹時求職者們可以花個幾秒鐘的時間整理思緒，一定要注意,，所述內(nèi)容要與簡歷相一致,，若自相矛盾，不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我,，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢。到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點(diǎn)什么來?其實,，“自我介紹”是考官對面試者進(jìn)行的綜合能力考察,，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點(diǎn),、行事風(fēng)格是否合意,，敬業(yè)精神與自信是否具備。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息,，因此,，在許多情況下,，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問,。所以,，在進(jìn)行表述時，要力求以真實為基礎(chǔ),，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性,，避免冗長而沒有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn),，肯定是令考官們贊賞有加的,。

4、肢體語言,，成功的變數(shù),。

在面試者給人的印象中，肢體語言有什么妙用?用詞內(nèi)容占7%,，肢體語言占55%,，剩下的38%來自語音語調(diào)。因此,，在面試中,，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)仔細(xì)聆聽、面帶微笑,、措辭嚴(yán)謹(jǐn),、回答簡潔明了、精神風(fēng)貌樂觀積極,，這些豐富的肢體語言和恰當(dāng)?shù)恼Z音語調(diào),，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!

5,、面試也要講誠信,。

很多求職者為了能得到工作機(jī)會，在面試中采取“自我美化”策略,。成敗在細(xì)節(jié),，有經(jīng)驗的hr會很快區(qū)分出謊話與真話。因此,，千萬不要在面試時說謊,，這樣一定沒有機(jī)會。此外,，在進(jìn)行任何一次面試后,，都要仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)成敗之處，看看哪些問題容易被問倒,，這樣,，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝里翻船”了,。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，來自xx省，是xx學(xué)校xx專業(yè)20xx屆畢業(yè)生,。今天我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份求職信的,。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望,，將無愧于您的選擇,；之所以激動，我決定以無悔的青春走到你們中間,，實現(xiàn)共同的輝煌,。在這里，我不能向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè),，也拿不出一摞摞的獲獎證書作為我的籌碼,，而只能憑自己十幾年來刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果和吃苦耐勞的本性作為我的奠基石，如果說我有什么優(yōu)點(diǎn)的話,，那就是我年輕,。

在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí),，勤奮刻苦,，努力做好本職工作，在學(xué)生會和班級工作中積累了大量的工作經(jīng)驗,，使自己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),。幾年來我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā),，努力掌握其基本技能技巧,，深鉆細(xì)研，尋求其內(nèi)在規(guī)律,，并取得了良好的成績,，我還自學(xué)了電腦方面的一些知識，比如：電腦一般故障的排除,。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。所以我利用暑假期間到xx公司實習(xí)電路的配線和故障排除，課余時間我還要到圖書館為同學(xué)們服務(wù),，在圖書館和閱覽室里我學(xué)到了很多各方面的知識。一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實際上工作中去,，服務(wù)于社會,，有利于社會,，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的自身價值,！我堅信,，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地,，努力工作,，才能做出更出色的成績！

"器必試而先知其利鈍,，馬必騎而后知其良駑,。"我深信：只要我找到一個支點(diǎn)，就能撬起整個地球,，只要給我一片土壤,，我會用年輕的生命云耕耘，您不僅能看到我的成功,，而且能夠收獲整個秋天,。這就是我的自信和能力的承諾。

劍鳴厘中,，期之以聲,。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸,、共命運(yùn),、同發(fā)展、求進(jìn)步,。請各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個機(jī)會,，我會用行動來證明自己。

最后,，衷心祝愿貴公司事業(yè)發(fā)達(dá),、蒸蒸日上。

此致

敬禮,！

求職人：xx,。

20xx年xx月xx日。

大專應(yīng)屆生求職攻略篇十六

一,、在,。

簡歷。

設(shè)計風(fēng)格方面,。

二,、在簡歷內(nèi)容方面。

2,、突出個人的相關(guān)技能,，特別是動手能力,。

如果求職者的知識僅局限于理論，而沒有實際操作能力,，也是不受歡迎的,。比如學(xué)營銷的，卻從未銷售過產(chǎn)品,；學(xué)管理的,，不能拿出有針對性的管理策略；學(xué)計算機(jī)的,，連一些簡單程序都編寫不了……這樣的“人才”,，顯然不會受到青睞。

3,、突出工作履歷和經(jīng)驗,。

4、突出成就成果,。

成就成果是求職者知識技能的集中體現(xiàn),。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品,，還包括一些無形的成就,，如求職者組織策劃的大型活動；在重要國際性會議上擔(dān)任同聲翻譯等經(jīng)歷,，都可列上,。

三、在投遞簡歷方面,。

主動在網(wǎng)上投遞簡歷,，為加深印象，還可同時發(fā)傳真或郵寄簡歷,。不要被動地等待單位聯(lián)系,。

經(jīng)常上網(wǎng)，關(guān)注最新用人單位招聘信息及信息反饋,，以免貽誤時機(jī),。

切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷，這讓人感覺你不專一,、飄忽不定,，從而給招聘經(jīng)理留下不好印象，應(yīng)聘成功率幾乎為零,。

記者在中華人才網(wǎng)上看到,，上海一家科技單位的人事經(jīng)理給人才網(wǎng)寫來一封信，從用人單位的角度給網(wǎng)絡(luò)求職者提出建議：

1、穿著得體,。男生穿正裝（如西裝）,，女生穿套裝，不要奇裝異服,。男生如應(yīng)聘銷售等外向型職位，更要注意儀表,，最好是襯衫,、領(lǐng)帶。

2,、事先對應(yīng)聘單位盡量進(jìn)行了解（可上網(wǎng)查詢,，很多公司都有自己的網(wǎng)站），這樣在準(zhǔn)備應(yīng)聘資料和回答問題時可有的放矢,。