光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

汽車修理廠年度工作計(jì)劃篇一

1,、杜絕死亡、重傷事故,；

2,、杜絕火災(zāi)事故；

3,、杜絕爆炸事故,；

4、杜絕交通事故,；

5,、杜絕食物中毒和重大傳染病事故；

6,、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過2‰,；

7、安全隱患整改率達(dá)100%,；

安全工作重在防范,，要把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中，就要時(shí)刻保持警惕,，做到警鐘長鳴,。

1、加強(qiáng)宣傳,，讓安全意識深入到廣大干部職工的心中,。

1）組織領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行相應(yīng)的安全知識培訓(xùn)，熟悉,、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護(hù)知識,，并經(jīng)考核合格后方可上崗，做好員工安全培訓(xùn)記錄,。

2）對換崗,、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員,，單位要進(jìn)行安全技能和崗位操作方法的培訓(xùn),，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應(yīng)的安全培訓(xùn)記錄,。

3）積極配合有關(guān)職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作,，定期進(jìn)行復(fù)審，做到持證上崗,。

4）使員工能熟練掌握小型工傷的緊急處理措施,，將傷害控制在最小程度,。

5）使員工能熟練的使用勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品，降低職業(yè)病危害,，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,。

6）使員工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

7）通過各種形式（警示牌,、宣傳欄,、標(biāo)語等），使員工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施,，明確在危害發(fā)生時(shí)的救護(hù)措施,。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。

1）貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、政策和制度，及時(shí)將有關(guān)安全會議精神貫徹落實(shí)到基層,，傳達(dá)到每一位員工,，增強(qiáng)公司員工安全生產(chǎn)意識及法律觀念。

2）健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,，制定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，責(zé)任人逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,，負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；貫徹“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想,，員工在自己崗位上要認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

3）定期召開安全生產(chǎn)會議,，總結(jié)安全生產(chǎn)工作，針對存在的安全隱患制定整改與預(yù)防措施,，交流安全工作經(jīng)驗(yàn),，傳達(dá)安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)安全工作,，通報(bào)安全檢查情況,。

3、狠抓安全生產(chǎn)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，確保安全文明經(jīng)營,，定期進(jìn)行安全自查，落實(shí)隱患整改責(zé)任及措施,。

1）建立健全經(jīng)營設(shè)備臺帳,、特種設(shè)備臺帳、安全設(shè)施臺帳,，定期檢修保養(yǎng),，定期檢測，確保相關(guān)證件齊全,。

2）在易燃易爆,、有毒有害場所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位張貼警示標(biāo)志或告知牌。

3）車輛及防護(hù)設(shè)施要及時(shí)保養(yǎng)維護(hù),，做好保養(yǎng)維護(hù)記錄,。

4）各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效,，操作人員按規(guī)定穿戴勞保用品,。

4、按規(guī)定做好各項(xiàng)工作的安全預(yù)評估及審批工作,，制定安全防范措施和應(yīng)急救援預(yù)案,，并增加預(yù)案演練次數(shù)，完善預(yù)案實(shí)戰(zhàn)要求,，訂做各種警示標(biāo)志牌,，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

5,、“五一”,、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日前開展安全大檢查,，加強(qiáng)安全值班,、確保節(jié)假日安全。

6,、落實(shí)好值班,、帶班制度。加強(qiáng)對安全巡邏工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，調(diào)整充實(shí)值班巡邏人員,，做好對值班人員的安全教育工作，嚴(yán)格值班巡邏記錄和交接班手續(xù),，防止脫崗,。夜間帶班人員要增加檢查次數(shù)，以防重大事故發(fā)生。

20xx年公司將繼續(xù)本著“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”這個(gè)核心思想落實(shí)到每一項(xiàng)工作當(dāng)中，提高員工的安全意識,，切實(shí)防范事故的發(fā)生,，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

汽車修理廠年度工作計(jì)劃篇二

以公司各主要生產(chǎn)部門為主,積極做到全額,、高效率完成各生產(chǎn)部門施工單加工任務(wù),。

制定詳細(xì)的維修計(jì)劃,貫徹以預(yù)防為主的方針,根據(jù)公司的生產(chǎn)性質(zhì)，設(shè)備特點(diǎn)及設(shè)備在生產(chǎn)中所起的作用,選擇適當(dāng)?shù)木S修方式,。采取日常檢查,、定期檢查、狀態(tài)監(jiān)測和診斷等各種手?jǐn)?切實(shí)掌握設(shè)備的技術(shù)狀態(tài),加強(qiáng)修理的計(jì)劃性,充分做好修前的技術(shù)及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,。修理中,積極采用合理的修理工藝,以保證修理質(zhì)量,、縮短停歇時(shí)間和降低修理費(fèi)用。同時(shí),結(jié)合修理進(jìn)行必要的改善維修,提高設(shè)備的可靠性.維修性,充分發(fā)揮設(shè)備的最高效能,。

定期對全廠各部門車間設(shè)備保養(yǎng)進(jìn)行檢查,。建立完善的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢查評比制度,在公司的配合下由工程部按照整齊、清潔,、潤滑,、安全四項(xiàng)要求和管好、用好,、維護(hù)好設(shè)備的要求,制定具體的評分標(biāo)準(zhǔn),定期組織檢查評比活動(dòng).檢查結(jié)果在廠里公布,并與獎(jiǎng)罰掛勾,以推動(dòng)文明生產(chǎn)和全員性維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)的開展,。

廠內(nèi)各部門車間的檢查評比,以設(shè)備管理、計(jì)劃檢修,、合理使用,、正確潤滑、認(rèn)真維護(hù)等為主要內(nèi)容,。

為降低操作人員勞動(dòng)強(qiáng)度.提高生產(chǎn)效率,提升公司的市場竟?fàn)?/p>

能力,結(jié)合公司生產(chǎn)性質(zhì)實(shí)際情況,有選擇性地設(shè)計(jì)制造一些應(yīng)以滿足使用要求和保證高生產(chǎn)率為前提,做到技術(shù)先進(jìn),、經(jīng)濟(jì)合理、制造方便,、安全可靠,、且留有發(fā)展余地的自動(dòng)機(jī)械。

xxxx年xx月xx日起,，工程部維修組人員編制為x人。（正副主管各x名,、技工x名,、生產(chǎn)工x名）

嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守、獎(jiǎng)勵(lì),，違反,、懲罰，最后使其養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的.良好行為,。深化人員管理內(nèi)容,，提高自身職業(yè)技能，尊重人,、把人放在第一位,，讓員工參與解決問題，實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，從參與,，注重人的價(jià)值。滿足人成長的要求,，讓員工感受成功和成就,，感受生活的意義。

繼續(xù)同公司各部門進(jìn)行技術(shù)交流合作,，明確各部門的工作任務(wù)和職責(zé)范圍,，提倡主動(dòng)支援、主動(dòng)配合的精神,為提高公司的市場竟?fàn)幜μ泶u加瓦,。

工程部維修組：xxx

xxxx年xxx月xx日

汽車修理廠年度工作計(jì)劃篇三

1,、補(bǔ)充修改工資管理規(guī)定。

2,、制定班組對組員考核獎(jiǎng)懲辦法（廠長負(fù)責(zé)）,。

3、建立班組學(xué)習(xí)例會制度（每月一至二次,，各班組組織,，廠長負(fù)責(zé)）。

4,、加強(qiáng)對班長的學(xué)習(xí)和管理技巧培訓(xùn)（每季度一次,，廠長負(fù)責(zé)）。

5,、完善監(jiān)督抽查制度,，對檢測結(jié)果，調(diào)修質(zhì)量不定期抽檢,，按規(guī)定對工作質(zhì)量情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲（由副廠長負(fù)責(zé)）,。

6、加強(qiáng)程序化管理,，讓職工都能按工作標(biāo)準(zhǔn)開展工作,。

1、為了保證檢測結(jié)果的科學(xué)性、正確性,，以嚴(yán)肅的態(tài)度對待工作,，要求每名檢測職工牢固樹立為社會負(fù)責(zé)，為用戶負(fù)責(zé)的責(zé)任心,。

2,、監(jiān)督檢查工作制度化，班組之間互相檢查,，領(lǐng)車員查調(diào)修后的合格率,，調(diào)修工監(jiān)督領(lǐng)車員操作是否存在失誤。

3,、做好設(shè)備的日常檢查維護(hù),，確保技術(shù)狀態(tài)良好，定期保養(yǎng),、維修,。

4、對有疑意的檢測結(jié)果,，對車戶有報(bào)怨的車輛重檢重調(diào),。

5、領(lǐng)車員必須按操作規(guī)程進(jìn)行操作,，做到不開人情車,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行循環(huán)監(jiān)督的工作流程（由張運(yùn)強(qiáng),、張靜負(fù)責(zé)）,。

1、全面提升工廠服務(wù)形象,，提高技術(shù)水平,，強(qiáng)化服務(wù)意識，讓用戶信任,，讓用戶滿意,，把優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獻(xiàn)給車戶。

2,、加強(qiáng)與協(xié)作單位的溝通,、聯(lián)系，取得他們的支持,。

3,、加強(qiáng)與南檢測線的聯(lián)系，及時(shí)掌握車輛動(dòng)態(tài),，降低人為干擾,，以保障上線率增長,。

4、節(jié)能降耗,，確保節(jié)能指標(biāo)的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能措施,。

5,、嚴(yán)格控制熟人車輛減免數(shù)量和金額，杜絕職工與審車販子有聯(lián)系,。

6,、降低開支，精打細(xì)算,，絕不浪費(fèi),。

1、堅(jiān)持對廠監(jiān)督檢查,，輪崗值班制：單月廠長負(fù)責(zé),，雙月副廠長負(fù)責(zé)，查質(zhì)量,、查服務(wù),、查三證、查安全,，誰出問題處理誰,。

2、做好設(shè)備,、添置,、裝修待定。

3,、完善顧客投拆渠道,，設(shè)意見箱、意見本,、投訴電話,。

1、按期完成營業(yè)執(zhí)照,、企業(yè)代碼證,、稅務(wù)登記證、核辦產(chǎn)業(yè)證,、汽車維修許可證等年度審驗(yàn),。

2、完成檢測線計(jì)量認(rèn)證,、審查認(rèn)可（驗(yàn)收）工作,。

汽車修理廠年度工作計(jì)劃篇四

1,、甲方自愿將本公司經(jīng)營權(quán)給乙方承包。

2,、乙方自愿承包甲方經(jīng)營權(quán),。

3、承包期內(nèi)乙方擁有生產(chǎn),、人事,、財(cái)務(wù)、安全等方面的管理權(quán),，自主經(jīng)營,，甲方提供一切正常經(jīng)營所需的合法手續(xù)，包括工商,、稅務(wù),、道路交通經(jīng)營許可等。甲方不得無故干涉乙方經(jīng)營活動(dòng),。

4,、乙方應(yīng)保證一切經(jīng)營活動(dòng)在國家法律范圍之內(nèi)，并管轄好自己屬下員工,，完善各種生產(chǎn)及安全制度,，定期開展培訓(xùn)，做到萬無一失,。承包期內(nèi),，乙方范圍內(nèi)如發(fā)生、生產(chǎn)安全事故或交通事故及員工違法違規(guī)情況,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任及損失,，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

5,、甲方所用廠房,、場地等租用綿陽川江物流，乙方所用廠房自行承擔(dān),，租金自理,，并遵循廠地業(yè)主方一切之規(guī)定。

6,、合同期限為一年,，由月年為每年元，合同生效前十日一次性交清,。

7,、在合同期內(nèi)，若無不可抗力因素發(fā)生,，甲乙雙方不得無故終止合同,，如無故終止合同視為違約,，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

8,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,。

年月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲方招收乙方為企業(yè)正式員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,。

合同期從 年月日起至 年月日止。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位（工種）工作,，完成該崗位

（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

正式員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算,，甲方聘用乙方底薪為 元/月,。（包

括基本工資、地區(qū)補(bǔ)貼,、學(xué)歷補(bǔ)貼,、醫(yī)療補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼,、職務(wù)補(bǔ)貼、技術(shù)業(yè)務(wù)能力補(bǔ)貼等,。）在底薪之外有效益工資,。

甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，乙方應(yīng)遵守國家《職工守則》，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

1．乙方入職前向甲方提供有效身份證、婚姻證明,、學(xué)歷證明,、計(jì)劃生育證

明、暫住證及相關(guān)的證件,、證明,。

2．乙方在入職前后,，可以要求接受甲方對乙方的技術(shù)技能進(jìn)行培訓(xùn)。

3．乙方被聘用為正式員工時(shí),，甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核,、鑒定。甲方每半年考核一次,，考核合格,，承認(rèn)其技術(shù)資格。

具有下列情形之一,，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同：

1．經(jīng)考核乙方不勝任原崗位（工種）的,；

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4．依法追究其刑事責(zé)任的。

1．甲乙雙方任何一方提前終止合同,，需提前30天通知對方,；

2．若甲方經(jīng)營不景氣需提前辭退乙方的，應(yīng)補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資,；

4．若乙方在合同期間內(nèi),，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠,，直到追究其法律責(zé)任,。

年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲方招收 乙方為本企業(yè)的員工，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，訂立本合同,。

合同從 年月日起至 年月日止。

乙方同意按甲方的工作需要,，在 崗位（工種）工作,，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守甲方制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明,。

2. 乙方被聘為本企業(yè)員工后,，甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核,、鑒定。前三個(gè)月為試用期,。

3. 乙方被聘為本企業(yè)員工后,，簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。

3. 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的,；

5. 依法追究其刑事責(zé)任的,；

1. 員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算。

2. 試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保證金,。試用期滿后,，月工資正常發(fā)放。合同期滿后,，退還風(fēng)險(xiǎn)保證金。

1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同,，需提前30天通知對方,。

3. 若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失,，甲方有權(quán)向乙方索賠,，知道追究其法律責(zé)任。

1. 甲方向乙方提供食宿,，以及相應(yīng)的員工基本福利,。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。

2. 合同期滿后,，甲,、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,。

3. 本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

4. 本合同自甲,、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效,。