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人才工作亮點(diǎn)及成效總結(jié)范文一

人才服務(wù)中心在學(xué)校黨政及直屬單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“ 以文化引領(lǐng)中心,，以發(fā)展凝聚中心，以服務(wù)提升中心”的理念,，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工拓展創(chuàng)新思維,，注重內(nèi)涵發(fā)展，積極開展精神文明建設(shè),，取得一系列成效。

一,、 深入開展服務(wù)型中心建設(shè)活動(dòng)

一是增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識(shí)，在管理服務(wù)崗位上深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”,，扎實(shí)推進(jìn)“三亮”(亮標(biāo)準(zhǔn),、亮身份,、亮承諾),、“三比”(比技能,、比作用,、比業(yè)績(jī)),、“三評(píng)”(群眾評(píng)議、黨員評(píng)議,、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議)活動(dòng),。

二是進(jìn)行“三要”教育,，開展做好服務(wù)工作“要有感情,，要有責(zé)任,。要有智慧與才能”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深化服務(wù)理念與責(zé)任意識(shí),，提升中心整體服務(wù)水平,。

三是從管理機(jī)制入手落實(shí)服務(wù)措施,，從中心領(lǐng)導(dǎo)班子到管理團(tuán)隊(duì)以及各工作崗位,，提出了明確的目標(biāo)與要求,，全面制定了個(gè)崗位職責(zé)、管理辦法與服務(wù)要求,，切實(shí)從管理機(jī)制上落實(shí)服務(wù)措施。

四是開展五項(xiàng)主題活動(dòng),，“承諾踐諾、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng);“重品行,、重責(zé)任,、重技能”主題教育;“比服務(wù)、爭(zhēng)奉獻(xiàn),、促和諧”志愿行動(dòng);“走進(jìn)校外創(chuàng)業(yè)基地，更好服務(wù)社會(huì)”主題活動(dòng);“建立服務(wù)機(jī)制,，規(guī)范服務(wù)管理”主題活動(dòng),。

二,、 開展堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展,、建設(shè)美好中心活動(dòng)

中心黨政班子在深入推進(jìn)服務(wù)型中心建設(shè)的同時(shí),，為了更好地推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使中心職工人盡其才,，更好地發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身的美好夢(mèng)想,，推出了開展堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)美好中心活動(dòng),。主要目的一是樹立廣大中心人的全局意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，以良好的精神風(fēng)貌與開拓創(chuàng)新的精神在各項(xiàng)工作與活動(dòng)中,，圓滿完成學(xué)校賦予中心的各項(xiàng)使命與任務(wù),，以出色的成績(jī)與全新的服務(wù)樹立中心在學(xué)校以及社會(huì)的良好形象與影響力,。二是充分發(fā)揮每個(gè)中心人的聰明才智，務(wù)求做到人盡其才,、心想事成，在中心這個(gè)團(tuán)隊(duì)中展示自己的才華,，顯現(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)與心中的夢(mèng)想,。三是營造中心尊重人、關(guān)心人,、幫助人的和諧氛圍，使廣大中心人情系中心,、熱愛學(xué)校,、自強(qiáng)不息、愛崗敬業(yè),。在建設(shè)美好中心活動(dòng)中,，中心開展了三項(xiàng)主題活動(dòng)：治治病、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提干勁;強(qiáng)服務(wù),、聚人心,，促和諧;干實(shí)事,、暖人心,、謀發(fā)展主題活動(dòng),。

三、進(jìn)一步依法管理 推進(jìn)人才派遣工作新發(fā)展

由中心人才工作站負(fù)責(zé)的人才派遣工作得到持續(xù)發(fā)展,。通過努力,，校內(nèi)派遣人員用工量及用工單位得到增加與擴(kuò)大，至今年10月底,，校內(nèi)派遣人員達(dá)170名,，涉及34個(gè)用工單位，我們主要采取了以下措施：

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立與完善了齊抓共管的管理運(yùn)行機(jī)制,。在人才派遣工作的管理上,，建立了由中心人才工作站,、用工部門分管領(lǐng)導(dǎo)與一支兼職人才派遣專管員隊(duì)伍組成的齊抓共管的管理運(yùn)行機(jī)制，保證了人才派遣工作的順利開展,。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)和提高法規(guī)意識(shí)和執(zhí)法能力,?！秳趧?dòng)合同法》的出臺(tái),，使人才派遣工作納入了依法管理的范疇,，這對(duì)我們熟悉法規(guī),、規(guī)范用工提出了更高更嚴(yán)的要求,。通過總結(jié)交流，表彰先進(jìn),、法規(guī)培訓(xùn)等多種形式,，不斷提高從事人才派遣工作人員熟悉、掌握與提高政策法規(guī)實(shí)務(wù)操作能力,，為依法做好人才派遣工作，規(guī)范派遣人員的用工打下了扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3、依法管理,，嚴(yán)格規(guī)范用工程序。在人才派遣工作中,，我們嚴(yán)格依法管理，嚴(yán)格合同管理。并制定了實(shí)務(wù)操作流程與相應(yīng)的配套管理細(xì)則,，在錄用、退工的各個(gè)環(huán)節(jié)做到有法可依,，操作規(guī)范,，在人才派遣工作中，無出現(xiàn)一例人才派遣用工糾紛與勞動(dòng)仲裁,。

4、熱情服務(wù),，切實(shí)維護(hù)用工單位與派遣人員的合法權(quán)益。中心人才工作站除做好派遣人員的錄用,、退工手續(xù)外，積極指導(dǎo)面上開展工作,，加強(qiáng)對(duì)用工部門聯(lián)系，對(duì)派遣人員建立信息檔案,，進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)。還多次召開人才派遣專管員座談會(huì)與派遣人員座談會(huì),，了解用工狀況，聽取反映與建議,。

5、開展調(diào)查研究,，摸清用工狀況。在各用工部門的大力支持下,，由中心牽頭的上海大學(xué)人才派遣用工調(diào)研小組，對(duì)學(xué)校人才派遣用工狀況進(jìn)行了全面的調(diào)研,，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)進(jìn)一步做好我校人才派遣工作提出了思考與建議。

四,、積極開展凝聚力工作 著力構(gòu)建和諧環(huán)境

中心積極持續(xù)開展凝聚力工作,，著力構(gòu)建和諧環(huán)境。確保職工隊(duì)伍思想與工作的穩(wěn)定,，推進(jìn)中心工作在穩(wěn)定中求創(chuàng)新發(fā)展。

一是通過多渠道解決待崗職工再就業(yè),，以維護(hù)家庭、學(xué)校與社會(huì)的'穩(wěn)定,。

二是堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活,，加大幫困力度。中心管理的人員除校內(nèi)上崗?fù)就?，還包括18名征地養(yǎng)老人員,，22名待退休職工,，171名退休人員。不少職工身患重病或基本喪失勞動(dòng)力,，其中患癌癥及殘疾人員有10人。也有不少職工收入偏低,，生活困難，中心通過各種渠道加大對(duì)各類人員的幫困,。二年來，幫困經(jīng)費(fèi)達(dá)8萬余元,。

三是努力改善職工的福利待遇，中心重新考量現(xiàn)有的獎(jiǎng)金分配方案,，以一線職工為優(yōu)先原則,，完善和重新制訂中心分配方案,，使中心一線職工在原有的基礎(chǔ)上20日校內(nèi)津貼有顯著的提升，以激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)提高服務(wù)意識(shí)與責(zé)任意識(shí)為目標(biāo),。

五、積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

開展“愛崗敬業(yè),、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”,、“孝敬父母，關(guān)愛他人”,、“誠實(shí)守信，以誠待人”,、“感恩盡責(zé),，共創(chuàng)和諧”等主題活動(dòng),。在職工中提倡“有作為才有地位”,，“有發(fā)展才能提高”的價(jià)值理念，動(dòng)員職工愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取,、共謀發(fā)展,。

堅(jiān)持在職工中開展讀書活動(dòng)，制訂讀書活動(dòng)計(jì)劃,，為職工發(fā)放書籍,，開展讀書演講活動(dòng)，組織交流學(xué)習(xí)體會(huì),。讀書活動(dòng)內(nèi)容豐富,，主題鮮明。緊扣時(shí)代脈搏和社會(huì)熱點(diǎn),。

舉辦迎新春團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng),，自編自唱自演，使活動(dòng)滲透了濃濃的文化氣息。堅(jiān)持為職工集體過生日,，每次生日活動(dòng)注入了文化主題內(nèi)涵,。開展排舞等各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，積極參加學(xué)校工會(huì),、婦委組織的校運(yùn)動(dòng)會(huì),、卡拉OK等比賽活動(dòng)。

繼續(xù)推進(jìn)精神文明服務(wù)先進(jìn)窗口的活動(dòng)與評(píng)比工作,。在連續(xù)兩年開展活動(dòng)與評(píng)比的基礎(chǔ)上,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使活動(dòng)開展的更扎實(shí)更富有成效,。通過活動(dòng)使職工為師生服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng),，愛崗敬業(yè)的工作責(zé)任心得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

經(jīng)過中心全體職工的共同努力使中心首次被學(xué)校評(píng)為文明部門,。

六,、積極參加市人才交流協(xié)會(huì)工作

作為協(xié)會(huì)付理事長(zhǎng)單位，積極參加協(xié)會(huì)工作,，加強(qiáng)校際交流合作,，分別與復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué),、華東師范大學(xué),、理工大學(xué)等人才交流中心領(lǐng)導(dǎo)相互取經(jīng)交流。精心組織安排市全市高教和普教人事干部的培訓(xùn)工作,。作為東片高校的會(huì)長(zhǎng)單位多次主持東片13所高校人才人事工作交流研討會(huì),，取得了圓滿的效果。中心被協(xié)會(huì)評(píng)為20xx年度先進(jìn)集體,。

七,、中心經(jīng)費(fèi)使用情況

中心績(jī)效工資由學(xué)校全額撥款，二年累計(jì)達(dá)到280萬元,，全部用于管理團(tuán)隊(duì)及一線職工的校內(nèi)津貼及各類獎(jiǎng)金的發(fā)放,。

中心自助創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)主要有二個(gè)方面：

一是人才派遣管理費(fèi)用，二是技術(shù)勞務(wù)輸出管理費(fèi)用,。

人才派遣管理費(fèi)用二年來收入達(dá)到22萬元

技術(shù)勞務(wù)輸出為21萬元,。

中心經(jīng)費(fèi)主要支出(20xx-20xx.10)

職工福利費(fèi)：15萬元

辦公經(jīng)費(fèi)：2.5萬元

會(huì)議費(fèi)：1.9萬元

凝聚力活動(dòng)費(fèi)：2.3萬元

工青婦活動(dòng)費(fèi)1.8萬元

退休及養(yǎng)老費(fèi)：11.4萬元

慰問及困難補(bǔ)助：8萬元

會(huì)議室裝卸費(fèi)：5萬元

總支出達(dá)到69萬元。

人才工作亮點(diǎn)及成效總結(jié)范文二

縣商務(wù)局牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,，全面貫徹中央、省委,、市委和縣委人才工作會(huì)議精神,，圍繞全縣人才工作要點(diǎn),，大力倡導(dǎo)尊重人才、培育人才,、服務(wù)人才,，拓寬人才培養(yǎng)渠道，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，全力厚植商務(wù)人才成長(zhǎng)沃土,，為全縣商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。現(xiàn)就本單位上半年人才工作情況匯報(bào)如下：

一,、主要做法和成效

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，健全完善工作機(jī)制。一是堅(jiān)持黨管人才,，局黨組高度重視人才工作,，健全完善局黨組班子成員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)人才等制度，為做好人才工作提供健全組織保障和制度保障,。二是加大宣傳工作力度,。將習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述作為局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，班子成員帶頭學(xué)習(xí),，開展交流討論。持續(xù)開展“人才政策進(jìn)企業(yè)”宣講活動(dòng),，走訪園區(qū)企業(yè),，進(jìn)一步擴(kuò)大人才政策的知曉面、覆蓋面,、惠及面,，打通人才政策服務(wù)“最后一公里”。三是健全人才管理機(jī)制,。注重發(fā)展35周歲以下的優(yōu)秀年輕黨員,，目前入黨積極分子1名，其他所有青年干部已提交入黨申請(qǐng)書,。深入貫徹落實(shí)中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,，堅(jiān)持“二十字”好干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度,，形成能上能下,、有為有位、人盡其才的良好氛圍,。全年選拔2名青年優(yōu)秀干部進(jìn)入局領(lǐng)導(dǎo)班子,，提拔3名干部到股室負(fù)責(zé)人崗位想事、干事,、擔(dān)當(dāng),、作為,，并加強(qiáng)干部任職前教育。切實(shí)把好“談話關(guān),、廉政關(guān),、承諾關(guān)”。

2.深化雙招雙引,，助推產(chǎn)才融合,。始終堅(jiān)持招才引智與招商引資融合共進(jìn)，促進(jìn)人才,、資金,、技術(shù)、項(xiàng)目一起落戶宜黃,。2024年1-5月利用省外項(xiàng)目資金我縣實(shí)際進(jìn)資11.28億元,，全市排名第8，同比下降12.29%,，全市排名第8,。其中2000萬以上項(xiàng)目14個(gè)，全市排名第2,，同比增長(zhǎng)40%,，全市排名第4。億元以上項(xiàng)目3個(gè),，全市排名排第7,，同比增長(zhǎng)50%，全市排名第2,。

3.強(qiáng)化人才培訓(xùn),，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。一是組織工作人員集中對(duì)轄區(qū)的電商管理人才,、運(yùn)營人才,、營銷人才、網(wǎng)紅達(dá)人等開展了“地毯式”摸排,，并召開電商行業(yè)座談會(huì),，雙方就人才短缺、電子商務(wù)孵化產(chǎn)業(yè)園等制約電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難點(diǎn),、痛點(diǎn)問題展開討論,，進(jìn)一步加強(qiáng)了電商企業(yè)人才與政府之間的聯(lián)系。二是牽頭舉辦宜黃縣“第六屆雙品網(wǎng)購節(jié)”電商直播活動(dòng),，五一期間銷售額達(dá)約3萬元,。邀請(qǐng)阿里巴巴鉆石講師為撫州市森虎汽車用品有限公司、江西瑞博特生物科技有限公司,、江西歐平進(jìn)出口有限公司等25家園區(qū)企業(yè)開展外貿(mào)培訓(xùn),。

4.搭建培育平臺(tái),，培養(yǎng)鍛煉專業(yè)人才。積極組織外貿(mào)企業(yè)外出考察學(xué)習(xí),，參加博覽會(huì),，多形式、多渠道,、多層次,、多方位促進(jìn)人才培養(yǎng)鍛煉，開拓思維和眼界,，促進(jìn)外貿(mào)專業(yè)人才快速成長(zhǎng),。2月29日組織江西亞朵新材料科技有限公司參加第32屆華交會(huì)，4月16日組織江西瑞一韻承科技有限公司和撫州市瑞森貿(mào)易有限公司參加第135屆廣交會(huì),。組織商貿(mào)企業(yè)參展,，進(jìn)一步拓寬消費(fèi)市場(chǎng)。組織宜黃縣欣惠食品有限公司,、宜黃縣軍峰山茶業(yè)有限公司等2家食品企業(yè)參加2024江西綠色生態(tài)產(chǎn)品(廣東)展銷會(huì),，展會(huì)期間主動(dòng)與采購商對(duì)接洽談，積極推介我縣農(nóng)特產(chǎn)品,，接待消費(fèi)者2380人次,，達(dá)成意向成交額近70萬元。

5.注重聯(lián)系服務(wù),，做好人才保障工作,。一是班子成員深入重點(diǎn)企業(yè)了解其在人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用中的問題,，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決。二是梳理出人才需求信息,、需解技術(shù)難題,、人才工作建議，并建立臺(tái)賬,，召開專題會(huì)議研究人才工作中面臨的新情況和出現(xiàn)的問題,。

二、存在的問題

一是調(diào)研不夠到位,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)過程中的難點(diǎn),、亟待解決問題、技術(shù)需求情況調(diào)研分析不夠,。二是開展專題培訓(xùn)較少,，服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)等企業(yè)對(duì)專題培訓(xùn)需求未得到滿足,，缺少人才實(shí)踐鍛煉平臺(tái),。

三,、下一步工作打算

一是注重走訪調(diào)研。深入服務(wù)業(yè)和電子商務(wù)企業(yè)開展走訪調(diào)研,，加強(qiáng)與服務(wù)業(yè)和電子商務(wù)領(lǐng)域各類人才的溝通與聯(lián)系,，積極為企業(yè)解決人才問題，計(jì)劃性地開展招才引智,。二是搭建本土人才培育平臺(tái),。重點(diǎn)圍繞服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)等企業(yè),，多形式,、多渠道、多層次,、多方位開展專業(yè)人才教育培養(yǎng),，不斷提高教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性、有效性,、可行性,，著力推動(dòng)人才快速成長(zhǎng)。三是圍繞我縣塑料制品首位產(chǎn)業(yè)和電子信息主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，招大引強(qiáng),，緊盯粵港澳大灣區(qū)、閩東南,、長(zhǎng)三角等地區(qū)一帶,，通過“雙招雙引”、“三請(qǐng)三回”等活動(dòng),，形成“以人才帶項(xiàng)目,，以項(xiàng)目聚人才”的工作格局。

人才工作亮點(diǎn)及成效總結(jié)范文三

2020年,，我局人才工作認(rèn)真貫徹執(zhí)行市,、區(qū)兩級(jí)人才工作會(huì)議精神，以服務(wù)我區(qū)創(chuàng)新型人才工作的總體思路,，不斷加大引進(jìn)高層次,、緊缺專業(yè)人才力度，緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,，積極開展引進(jìn)國內(nèi)外智力和技術(shù)工作,，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，完善制度措施,，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，我局按照人才工作目標(biāo)的要求，高度重視,，扎實(shí)工作,，狠抓落實(shí),，著眼于人才素質(zhì)的全面發(fā)展，緊緊圍繞人才工作重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),，從多方面多渠道發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)人才，激勵(lì)現(xiàn)有人才,，充分發(fā)揮人才的作用,，注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作,，鼓勵(lì)引進(jìn)高學(xué)歷人才,，培養(yǎng)素質(zhì)高有文化有能力的人才隊(duì)伍。為全區(qū)科技事業(yè)發(fā)展提供了智力支持和人才保障?，F(xiàn)將2020年度人才工作總結(jié)和2021年工作打算匯報(bào)如下：

一,、特色工作：

(一)深入企業(yè)調(diào)研，增強(qiáng)人才工作合力,。

2020年,，我局緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,加快高質(zhì)量發(fā)展的需要,進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階,，我局今年多次深入基層和企業(yè),，對(duì)人才需求、人才培養(yǎng),、人才引進(jìn)等方面進(jìn)行了深入研究和探索,。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，我局就“如何大力引進(jìn),、培育我區(qū)急需的高技能人才，充分發(fā)揮高技能人才作用”為課題,，通過走訪,，新源電池科工貿(mào)有限公司、九鼎動(dòng)力,、星火農(nóng)林,、西村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等二十余家企業(yè)，進(jìn)行了全面調(diào)研,。同時(shí),，結(jié)合我區(qū)企業(yè)對(duì)人才的需求的相關(guān)條件和人才隊(duì)伍配置狀況進(jìn)行摸底調(diào)查,，先后走訪江西濟(jì)民可信藥業(yè)有限公司、宜春遠(yuǎn)大生物工程有限公司,、宜春大海龜生命科學(xué)有限公司,、江西英大生物技術(shù)有限公司等企業(yè)，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、研發(fā)投入,、產(chǎn)品質(zhì)量以及研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)情況。

(二)加強(qiáng)人才培養(yǎng),，提升人才綜合素質(zhì),。

一是統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置,。結(jié)合科技座談會(huì)的重要指導(dǎo)思想,，著重強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念,重視人才的引進(jìn),、培養(yǎng)和使用工作,，并作為突出任務(wù)來抓。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以崇高的事業(yè)留住人才,，以真摯的感情留住人才,，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才,。二是建議企業(yè)給他們提供良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心,、思想上溝通,、工作上支持、生活上照顧,，充分聽取他們的意見和建議,，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件,。

2020年,，為配合推動(dòng)科技創(chuàng)新，進(jìn)一步開展了對(duì)外科技合作與交流活動(dòng),，開展科技成果在線對(duì)接會(huì)50余次,，對(duì)接人次百余人，積極鼓勵(lì)企業(yè)走出去,。江西志成電器節(jié)能服務(wù)有限公司與西安交大簽訂了合作協(xié)議,，目前正在與中科院進(jìn)行洽談。新龍生物與中科院武漢病毒研究所、萊茵電梯與浙江大學(xué),、志成電器與西安交通大學(xué),、天稻糧安與江西農(nóng)科院展開科技合作促成成果轉(zhuǎn)化。

同時(shí)也開展了省級(jí)科技特派員“千百萬”幫扶行動(dòng)揭底調(diào)查工作,，袁州區(qū)11家企業(yè)與宜春學(xué)院開展了科技特派員駐企科技合作活動(dòng),。并對(duì)袁州區(qū)2019—2020年度企業(yè)科技特派員工作進(jìn)行了評(píng)價(jià)。

(三)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，積極引進(jìn)急需人才

1.實(shí)現(xiàn)人才資源共享,，加強(qiáng)高層次人才的引進(jìn)。為推我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)提升和自主創(chuàng)新,，今年科技人才工作全面開展,，入選省雙千人才項(xiàng)目10個(gè);新申報(bào)省雙千人才及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目共23個(gè);向上爭(zhēng)取省“三區(qū)”人才支持計(jì)劃科技人才專項(xiàng)計(jì)劃資金20萬元，為省科技特派團(tuán)富民強(qiáng)縣工程開展科技服務(wù)提供了強(qiáng)大支持,。

2.積極選派科技特派員推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù),。袁州果業(yè)團(tuán)、油茶團(tuán)和水稻團(tuán)三個(gè)科技特派團(tuán),，幫助企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大,，特別是在推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種方面,，科技特派員發(fā)揮了重要的作用,。為加強(qiáng)科技特派員制度創(chuàng)新，推進(jìn)農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，今年通過多次實(shí)地考察并展開座談,，與企業(yè)負(fù)責(zé)人了解企業(yè)在科技上的真正需求，科技特派員為星火農(nóng)林,、藍(lán)玉有機(jī),、宜研種業(yè)等企業(yè)提供了極大幫助。

3.注重人才隊(duì)伍發(fā)展的調(diào)研分析,。加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍的總量,、結(jié)構(gòu)和分布情況的比照分析，專業(yè)技術(shù)人才,、技能人才以及高校畢業(yè)生就業(yè)項(xiàng)目信息庫,，為人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)提供了決策依據(jù),。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府堅(jiān)持黨管人才原則,，創(chuàng)新體制機(jī)制，以更加積極,、更加開放、更加有效的人才政策，廣聚英才,，加快助推“產(chǎn)業(yè)興區(qū),、工業(yè)強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，奮力開創(chuàng)富裕文明秀美袁州建設(shè)新局面,，組織人員開展企業(yè)需求普查,，特別針對(duì)技術(shù)或科研成果具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，并可創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的人才;重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重要領(lǐng)域,、重大項(xiàng)目等急需的專業(yè)人才或管理人才;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)人才。

4.注重科技服務(wù)對(duì)接的技術(shù)指導(dǎo),。采取合作方式聘請(qǐng)專家,，充實(shí)技術(shù)人才，注入新鮮血液做技術(shù)指導(dǎo),，為我區(qū)做技術(shù)服務(wù)等措施,。特別是中科院過程所呂鵬鵬、張海濤一行對(duì)我區(qū)科技型企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研和指導(dǎo),，通過對(duì)科技成果推介,、科學(xué)技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化等方面的見解,，觀點(diǎn)獨(dú)到,，意義深刻。這對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)奠定了良好的基礎(chǔ),。我局意識(shí)到在科技人才的培養(yǎng)和管理,、人才資源配置以及人才引進(jìn)等方面還要下苦工。

二,、亮點(diǎn)工作：

1.持續(xù)加大力度實(shí)施科技服務(wù)培訓(xùn)工作,。今年召集園區(qū)內(nèi)外40余家企業(yè)開展科技項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)。就申報(bào)省級(jí)各類科技項(xiàng)目,、省級(jí)“03”專項(xiàng)項(xiàng)目,、省級(jí)獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè),、潛在瞪羚企業(yè)項(xiàng)目,、省級(jí)“雙千”計(jì)劃、高新技術(shù)企業(yè),、科技型中小企業(yè),、市級(jí)“5511”工程計(jì)劃等項(xiàng)目作政策解讀及項(xiàng)目申報(bào)具體事項(xiàng)。調(diào)研企業(yè)100余家,，走訪100余次,。座談培訓(xùn)400余人次,。

2.高度重視人才引進(jìn)戰(zhàn)略展開科技對(duì)接。2020年江西宜春產(chǎn)業(yè)技術(shù)對(duì)接會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)與科研院所的技術(shù)合作與交流,，為院企合作搭建互動(dòng)平臺(tái),。中科院、北京科技大學(xué),、省科學(xué)院,、浙江大學(xué)、武漢大學(xué),、南昌大學(xué)等20多家國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)和高校的180余位知名專家人才參加?，F(xiàn)場(chǎng)簽約聯(lián)合共建研發(fā)平臺(tái)項(xiàng)目6個(gè)、科技合作項(xiàng)目6個(gè),。達(dá)成建立博士工作站的意向1項(xiàng),，達(dá)成初步合作意向的有8項(xiàng)。通過本次專家人才與百余家科技型企業(yè)開展科技合作對(duì)接,，共建研發(fā)平臺(tái),、共克技術(shù)難題，加快了企業(yè)科技創(chuàng)新步伐,，助推宜春在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時(shí)代大潮中育新機(jī),、謀新篇。

人才工作亮點(diǎn)及成效總結(jié)范文四

按照貴辦印發(fā)《關(guān)于報(bào)送人才工作特色亮點(diǎn)材料的通知》的要求,，我鄉(xiāng)高度重視,，結(jié)合我鄉(xiāng)人才工作開展的實(shí)際情況，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)宣傳,，營造良好氛圍

我鄉(xiāng)黨委、政府歷來高度重視人才工作的開展,，利用全鄉(xiāng)干部大會(huì)組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的講話精神和市,、區(qū)級(jí)部門關(guān)于人才工作開展安排部署的相關(guān)會(huì)議精神;利用村村通廣播、微信群,、微信公眾號(hào)等媒介開展宣傳,，引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾參與到尊重知識(shí)、尊重人才的行動(dòng)中來,，營造全鄉(xiāng)良好的社會(huì)氛圍,，助力人才工作的有序穩(wěn)步推進(jìn)。

二,、黨建領(lǐng)航,，組織技能培訓(xùn)

結(jié)合黨建工作開展的要點(diǎn)，各村充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái),、農(nóng)民夜校陣地,，每月進(jìn)行2次技能培訓(xùn)，針對(duì)黨員群眾的不同需求組織學(xué)習(xí)農(nóng)機(jī)農(nóng)技,、醫(yī)療衛(wèi)生,、種植養(yǎng)殖等專業(yè)理論知識(shí)。我鄉(xiāng)積極配合區(qū)級(jí)有關(guān)部門,，每季度邀請(qǐng)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門技術(shù)人員到我鄉(xiāng)開展茶葉種植、蜜蜂養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)和草地貪夜蛾防治培訓(xùn),，為全鄉(xiāng)種養(yǎng)植戶提供技術(shù)指導(dǎo),，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

三,、深入發(fā)掘,，培養(yǎng)后備力量

隨著辦公軟件及系統(tǒng)操作對(duì)于基層村組干部的技能要求不斷提高，深入發(fā)掘村組后備力量也是我鄉(xiāng)人才工作開展的重點(diǎn),。根據(jù)各村不同實(shí)際情況,，我鄉(xiāng)啟動(dòng)了村級(jí)后備人才“薪火培育”計(jì)劃，按照文化學(xué)歷,、技能水平等方面的需求為全鄉(xiāng)7個(gè)轄村培育了10名后備干部人才,，其中7人為大專及其以上學(xué)歷，確保各村村兩委班子有新鮮血液注入,，推進(jìn)村組基層工作更好地開展,。

四、落實(shí)行動(dòng),，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展

我鄉(xiāng)高度重視人才工作,，積極響應(yīng)，根據(jù)我鄉(xiāng)的地理?xiàng)l件,，在優(yōu)秀農(nóng)民工和產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人的帶領(lǐng)下,，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。依托九龍山農(nóng)場(chǎng),，與四川泛華電器有限責(zé)任公司合作,，整合投入資金235萬元，建成2條標(biāo)準(zhǔn)化線束加工生產(chǎn)線,，提供80余個(gè)就業(yè)崗位,，先后吸納農(nóng)戶80余人就業(yè)。

五,、下一步工作打算

我鄉(xiāng)將繼續(xù)調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量參與到人才建設(shè)工作中來,，積極探索人才工作開展的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的相關(guān)工作機(jī)制,，為人才培養(yǎng)和發(fā)展問題的有效解決做出積極貢獻(xiàn),。