在職場晉升的關鍵時刻,，一場精彩的競聘演講猶如開啟新征程的敲門磚,。“三分鐘的競聘精彩演講稿” 仿若一把把利劍，助競聘者在眾多候選者中脫穎而出,。開篇點明競聘舞臺競爭激烈,，各行各業(yè)精英匯聚，都渴望拿下心儀崗位,。這三分鐘,，需精準闡述自身優(yōu)勢，如專業(yè)技能過硬,，能高效解決難題,；領導經驗豐富，擅長團隊協(xié)作與激勵,；創(chuàng)新思維活躍,，可為部門注入新活力。還要表達對崗位熱愛,、未來規(guī)劃清晰,。回顧過往佳績,，展望奮進藍圖,，以激情感染聽眾,。感興趣的小伙伴們快來看看吧，掌握競聘成功密碼,。

三分鐘的競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好!20xx年是學習貫徹落實黨的精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年,，在公司黨委領導的帶領下我們認真學習了黨的精神，個人的思想政治素質和綜合素質都有了一定的提高,，所以我今天積極地來參加我們電信公司中層領導干部的競聘演講,，希望可以得到領導和同事們一如既往的信任與支持。

一,、我認為我此次參加競聘的優(yōu)勢條件有：

我叫,，今年**歲，大學本科文化,，中共黨員,，經濟師，現任運維中心主任,。我20xx年畢業(yè)于湖北郵校信息專業(yè),，畢業(yè)后先后從事過機務員、傳輸維護中心主任,、農話設備維護中心主任,、設備管理員、運維部副主任,、運維中心主任。

多年來,，我一直在基層通信系統(tǒng)從事網絡維護和管理工作,。回想十二年的成長歷程,，真是感慨萬千,，思潮難平。有過成功的喜悅,，也有失敗的辛酸和難為人知的艱辛,，有時候又感到自己很幸運，這其中有我個人的努力,，更多的是領導和同志們的幫助,，把我從一個普通學校畢業(yè)生培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的共產黨員、基層領導,。今天,，在這樣一個特殊的機會里,，我借助這樣一個隆重而又莊嚴的場合，向關心我,、支持我的各位領導,、各位同事致以最真誠的謝意!謝謝你們!

今天之所以走到講臺上，競聘分公司副總經理,，我認為我已經具備了競爭這一崗位許多優(yōu)勢,。我有能力，有信心,，有決心把這個工作做好,。我的優(yōu)勢主要有：

第一，思想進步,，政治覺悟高,。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。參加工作以來,，使我形成了辦事講求原則,，講黨性，恪守紀律,，嚴謹樸實,，團協(xié)作的工作作風，能夠做到在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,。

第二,，熱愛電信事業(yè)，具有豐富的工作經驗,。

應該說,，我是一個電信戰(zhàn)線上的老兵了，我深深地熱愛著我所從事的電信事業(yè),。自20xx年從事電信事業(yè)以來,，我從事過很多崗位，從機務員到傳輸維護中心主任,，從農話設備維護中心主任到設備管理員,，從運維部副主任到運維中心主任。在每一個崗位上,，都做出了突出的成績,，多次受到表揚或嘉獎?？梢哉f,，十二年的從業(yè)經歷使我對電信的每項業(yè)務特別是網絡運行維護業(yè)務都了如指掌,。在我作為網絡建設、網絡維護和前臺支撐三大職能任務的運維中心負責人期間,，四年累計完成資本性支出近4500萬元,，完成了33000線交換機及接入網設備的新建與擴容;完成了城區(qū)84個PHS基站全覆蓋的網絡建設;建成了通達孝感、大悟,、安陸的架空及地埋光纜和多路由保護機制的SDH,、DWDM的傳輸路由并高效完成了京漢廣96芯光纜的鋪設任務;20xx年建成了覆蓋全縣的ADSL寬帶網絡，固定資產交付及時率和合格率達到100%,，孝昌電話用戶從20xx年底的17000戶達到46000戶,，用戶的發(fā)展年年創(chuàng)歷史新高，截止10月份便完成了10000多部的發(fā)展任務,，全縣網絡資源綜合利用率達到79%,，在歷年的效能監(jiān)察評定中得到了市公司的肯定。我很自信,，也很堅信地認為,，十二年的工作經驗，使我基本掌握了作為分公司副總經理必備的業(yè)務技能,，我一定能夠勝任這一職位!

第三,，具有較強的協(xié)調、溝通,、管理能力,。

我善于與人溝通，具有較強的語言表達能力和嚴密的邏輯思維能力,。我有多年基層領導崗位的鍛煉,，?年的領導崗位鍛煉了我協(xié)調、組織,、溝通與管理能力,。20xx年來，作為分公司的一員,，無論是與本部門內部的同志還是與中高層領導，在工作配合與交往過程中,，我想如果同志們降低一點標準的話,，我與大家的合作還是比較愉快的。所以,，就溝通組織協(xié)調管理能力而言,，如果作為分公司副總經理，我可能還算是一塊可造之材,。

第四,，具有扎實的專業(yè)知識,。

我知道，做好分公司副總經理,，光靠認真,、熱情的態(tài)度是遠遠不夠的，還需要具有扎實的專業(yè)知識,，只有這樣,，才能在處理事上左右逢源、游刃有余,。1992年11月我參加了全省移動通信培訓45天,，1996年7月參加全省摩托羅拉公司美國為期1個月培訓班。另外,，我還報考了通信指揮學院通信工程專業(yè),，并順利通過專、本的學習,。利用業(yè)余時間我還充分利用上網的機會獲取關于下一代網絡的發(fā)展方向和電信新技術應用知識,。通過不間斷學習，夯實了我的業(yè)務功底,、增加了我的業(yè)務知識,，使我具備了系統(tǒng)分析問題、解決問題的能力,。

第五,，我熟悉掌握相關專業(yè)政策、規(guī)章,、制度,，善于根據市場變化做出科學決策。

工作中,，我注意加強電信及網絡方面的法律,、法規(guī)、政策的學習,，對自己所從事的行業(yè)的專業(yè)政策,、規(guī)章、制度等有了較為深入的了解,，使自己能夠根據市場的變化做出科學的決策,。如今年*月份，針對我局到**局話務溢出較嚴重的情況,，我們經過認真分析,，并請求分公司網管中心的支持，掛表觀察，徹底解決了這一問題,，受到好評,。

第六，具有踏實嚴謹的工作作風,。

自參加工作以來,，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現在能辦的事絕不等到將來”,，在業(yè)務處理,、運營方案的制定等辦事過程中，從來沒有“反正上面還有領導,，反正領導還要想,，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現有的本事用完,，能使的勁使夠,，再向領導交差。因此,，從工作作風上來講,，如果我作為分公司副總經理，我將無愧于組織,、領導和同志們的信任,。

第七，我具有擔任副經理的信心和決心,。信心和決心是事業(yè)的保證,，辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的，沒有什么干不好的,。十二年來,，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇,，滿懷信心的工作,，在各個方面都取得了一些成績，深得公司領導和同事們的信任,。但成績只能證明以往的努力和付出,，并不代表以后，我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人,，我愿意接受更大的挑戰(zhàn)和重任,。所以，我有信心和決心當好分公司副總經理,。

在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識構上的不足仍然明顯,。目前,，我正在自學有關法律、寫作,、財務方面的知識,，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對網絡知識,、財務知識,、經營管理、企業(yè)人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才,。二是處理矛盾的經驗不足,。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教,，加以彌補,。請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服,，不斷完善自己的人格。

二,、如果能夠有幸競聘成功,，對以后的工作設想有：

如果通過此次競聘，我能夠有幸分公司副總經理,，我將采取以下措施來開展工作：

第一,，抓好網絡運營維護和管理。我認為,，電信公司作為一個企業(yè),，追求經濟效益最大化是其重要的一個目標。而只有通過網絡運營維護工作,，才可以達到這個目標,。在抓好網絡運營維護的同時，切實協(xié)助經理抓好管理,。首先,，抓好人的管理。人力資源是企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力和源泉,。我將對所管部門人員分工,，做到人人有事做、事事有人做,，獎勤罰懶,，提高員工的辦事效率,。在工作中，堅持“能者上,，平者讓，庸者下”，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位,、做好事的給地位。其次,，建立健全各種規(guī)章制度,。不以規(guī)矩,，不成方圓。做到以制度管人,、以制度管事,，而不是人管人,，人管事。

第二,，做好運行維護工作,。工作中我將堅持“維護就是服務、維護就是經營,、維護就是效益”的理念,，主動,、高效地支撐市場發(fā)展,。進一步按照市運維機制的改革步署，完成以維護和值守科學分離的新的維護體制創(chuàng)新和各項業(yè)務流程重組改革,，一切以滿足業(yè)務發(fā)展,、響應市場支撐為前提，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識,。真正做到后臺不對前臺說“NO”,，下一個流程不對上一個流程說“NO”,。

第三,，積極做好省公司布置的三項重點工作：

1、做好本地網集中維護一是要配合市運維把所有端局納入本地網網管監(jiān)控系統(tǒng),。二是完善同有關業(yè)務流程和健全和落實相關制度,。三是加強各專業(yè)交流和培訓的力度，使綜合性維護人才脫穎而出,。

2,、搞好網絡資源管理系統(tǒng)建設。網絡資源建設不僅是績效考核指標,，更是企業(yè)決策的重要依據之一,，它和市場的營銷系統(tǒng)緊密相關，這要求我們一是專人專崗負責系統(tǒng)的維護,、嚴格進度要求完成數據的清理,、錄入、更新工作，二是要求各分局及市場各部門嚴格業(yè)務流程,，保證營業(yè)受理,、工程新增、割接機線設備,，實時反饋更新,，并進行動態(tài)管理。

3,、做好舊機房整治工作,。一是要對一些不符合安全標準的機房上報整改，二是要利用建設改造的機會對農村支局進行整改,，三是力所能及的對一些漏雨,、電源線雜亂的機房進行整改。

第四,，培養(yǎng)運行維護骨干,，形成后備人才梯隊。

我將根據目前公司人員的現狀,，積極培養(yǎng)運行維護骨干,，形成后備人才梯隊;同時通過以會代訓、挖掘潛力等多種方式,，努力使分管部門形成業(yè)務型、技術型,、管理型,、事務型人才比例協(xié)調的構。

第五,，抓好企業(yè)文化建設,。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心競爭力中最基本的因素。所以我上任后,，要協(xié)助總經理抓好企業(yè)文化建設,，以增強員工對通訊事業(yè)的主人翁意識，增強員工對企業(yè)的認同感,，提高企業(yè)核心競爭力,。

三、對于競聘的承諾：

如果承蒙領導厚愛,，讓我走上分公司總經理的工作崗位,，我將做到：

第一，真誠講團,，當好配角,，開拓性開展工作。

同事之間,，支持,、諒解和友誼比什么都重要,。在團方面，一定要擺正位置,，正確認識和看待自己,，當好配角，胸懷全局,，服從領導,，積極做好所分管的工作，努力做到工作主動不越位,，協(xié)助管理不越權,，建言獻策不添亂，加強團不分散,。在工作中和生活上一定要平易近人,，做到說真話，辦實事,，求實效,。

第二、努力使自己做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦的工作作風。工作中做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，要以共同的目標團人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事團，辦事講效率,，用人不疑,。用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分的尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。尊敬的各位領導評委，不管今天的競聘果如何，對于我來說都是一種成功,，我相信領導評委們一定可以選出最適合這個崗位的人選,。在以后的工作當中，我一定會繼續(xù)認真學習深入貫徹落實黨的精神,，盡職盡責的干好自己的本職工作,，不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，為我們電信事業(yè)的發(fā)展貢獻出自己最大的力量!

謝謝大家!

三分鐘的競聘演講稿 篇2

各位爸爸媽媽：

首先,，我代表大班的三位老師對你的到來表示熱烈的歡迎,，并感謝你們能從百忙之中抽空來參加我們的家長會，這讓我們感受到了你們對我們工作的理解和支持,，對你孩子的一種關心,，正是有了你們的信任、理解,、支持,，我們的工作才能順利開展。在此我真誠的對你們說聲謝謝你們的熱情支持,。同時,，更希望你們能一如既往的關心與支持我們的工作。

大班是孩子們在幼兒園生活的最后一年,，也是孩子們入學前十分重要和關鍵的一年,。作為教師，我們將更加耐心,，仔細,，認真，盡自己的努力去培養(yǎng)孩子各方面的能力;作為家長,，我們也感覺到了你們更加迫切地希望孩子學得多，學得好,，也更想了解孩子在幼兒園的生活學習情況,，帶著這些我們共同的目標，就開始我們今天家長會吧,。

(一)班級老師的簡單介紹,。

(二)班級狀況分析本學期我們班增加了三個新生，現在班上總人數35,，其中男生21名,，女生14名。經過中班一學年的在園生活與學習,，孩子們在常規(guī)和能力習慣方面有了很大提高,，在教學活動和戶外活動的時候，規(guī)則意識增強了，但是在一日生活中的各環(huán)節(jié)中仍然存在著很多的問題：比如★上課做小動作,，其他小朋友發(fā)言時不愿聽,，喜歡在下面自由的交談，傾聽習慣很不好,，坐姿隨便,，不肯動腦筋等等;★孩子們之間也缺乏互相關心，互相理解的良好風尚,，課間或者戶外活動時常常會和同伴間發(fā)生矛盾,，發(fā)生矛盾后獨立解決問題的能力還需加強;(三)游戲：一張紙的穿越在開始之前我們先玩?zhèn)€游戲，在你們的桌上有一張紙和剪刀,，現在請你們把這張紙剪成一個圈,，這個圈的大小是足可以轉過一個人，你們開始行動吧!

游戲規(guī)則：家長人手一張白紙,，一把剪刀,，用白紙檢出一個圈，這個圈是可以通過一個人的,。(游戲總結)看看有沒有成功的,，請家長說一說這個游戲帶給我們的一些教育含義。

總結：這張只好比我們的孩子,，潔白無暇,，在你們努力想辦法想把他變成一個一個能讓人轉過去的圈時，就會像很多的辦法,，在剛才游戲中我看到三種現象,，第一種是：在動剪刀時會先考慮一下，但是只是一會,，在剪的時候會跟著周圍家長剪;第二種是沒有考慮什么,，先剪了再說，成不成功看天意;第三種是經過深思熟慮后再動手,，在過程中還會跟其他家長商量下;你們的這些行為就好像你們在培養(yǎng)孩子成才的開始是一樣,，有些家長會經過深思熟慮，到底給孩子一個怎么樣的安排才會讓他一個美好的結局,，有些家長沒有想好給孩子一個怎么樣的安排,，邊做邊學;另外一種家長就是為孩子的教育是持有一放任的態(tài)度，成不成就看天意,。也像我們的幼小銜接工作一樣,，只要你用心在做，就會有回報的,。

(五)幼小銜接問題,，需要我們與您共同努力的方向,。

(六)活動總結幼兒園的事情都是細碎繁瑣的，但是我們一直在努力做到,，我們對孩子有信心,，相信大家也是一樣，以后工作中有疏忽之后請諒解!

三分鐘的競聘演講稿 篇3

有一種迷戀因你而起,，有一種追求與你共尋,。

南方的春天總是細雨霏霏，我閑坐在窗前,，品著香茗,，對著墻上的史蒂夫?那什的特大海報微笑。

與史蒂夫?那什共度了不知多少夢幻的時光,，從過去的新奇到現在的迷戀,。與其說我一直支持著史蒂夫?那什，不如說史蒂夫?那什一直支撐著我這顆對未來的信心!

20xx年,，那時我在讀初三,，很偶然的機會，在電視上看到太陽隊的核心后衛(wèi)~~史蒂夫?那什,。

他在球場上靈逸的跑動,，我瞬間被他迷住了。傳球,，助攻,，上籃得分，穿針引線隨心所欲,。長發(fā)飄飄之下安詳的眼神,，無不透著詭異。史蒂夫?那什~`~~風一樣的男子,。

那年,，史蒂夫?那什得到了最有價值球員獎。

那年,，唯一讓我難過的是我中考失利,，未能踏入理想的高中。我背上了旅行包,，里面裝的是全世界的無賴和難過。我進入了一所名不見經轉的鄉(xiāng)下高中,。

時光的車輪總不會停止轉動,。

20xx年，這是一個值得紀念而又值得高興的一年,。

值得紀念的是這一年的5月8日,，32歲的史蒂夫?那什再一次地獲得了最有價值球員獎!我不知道這能不能給大器晚成的史蒂夫?那什一些鼓勵,。因為那什從不追求名利，就像太陽隊的大個子布萊恩?格蘭特說的那樣“他一點也不自私”,。是的,，那什一點也不自私，那什的不自私成就了他成為第九位連續(xù)2次獲得最有價值球員獎杯的球員,。不止一次獲得這一殊榮的NBA控球后位只有他和魔術師約翰遜!

而值得高興的是我轉學到了一所好一點的高中,，開始了學海泛舟的日子。也就是那時,，我將史蒂夫?那什的特大海報貼滿了房間,。我堅信，只要努力,，我也可以有那什般的成就,，成為一個有用的人。永不放棄,，只為做一件自己喜歡做的事而努力,。

20xx年，太陽隊依舊是NBA不可撼動的強隊,，那什依舊是NBA最好的后衛(wèi)之一,，而我，依舊在為夢想創(chuàng)造可能,，是日漸成熟的臉上見證著成熟的代價,。

07賽季，史蒂夫?那什的光芒明顯暗了很多,，大家開始感慨,，那什真的老了么?是的，那什不再年輕,，他已經32歲了,。暗下去的是那什的歲月，亮起的是整個太陽隊,。不要忘記,，在那什的努力下，太陽隊依舊是NBA賽場上的那只強隊!

我輕撫著那什的海報,，他手里的MVP獎杯還在閃閃發(fā)光,。他安詳的眼神平平地盯著我。

“我們是一樣的人,，”我說：“我們都是不服輸的人,，我們只做自己喜歡做而又能做的事!”

我看見那什在微笑。

20xx年,，保羅的優(yōu)異表現幾乎覆蓋了所有后衛(wèi)的光芒,，在場上,，保羅無時不吸引著人們的眼球，傳球,，助攻,，得分，保羅鋒芒畢露!保羅就像一把剛出世的寶劍,，所向披瀝,。

而那什卻依舊在太陽隊的后衛(wèi)席上發(fā)揮著他應有的作用!雖然少了更多的進球，也少了些助攻的詭異,。卻總是為球隊帶了勝利,，他總是在球隊最需要的時候將整個球隊的積極性調動起來!

現在NBA季候賽已經開打，史蒂夫?那什載著滿身的責任迎接挑戰(zhàn),，那什是老了,，老去的是那什的歲月，不老的是那什永不服輸的精神!

仍可以清楚地記得在05賽季那什靈動的表現,，仍可以記得他誠懇地說：“每次只要我想要,，我是有能力帶球上籃得分的。但那樣我依然會感到不爽!”他說：“我討厭帶球上籃得分,，因為那便意味著我的隊友來回奔跑而無所作為,。我要讓他們感覺到自己是整個比賽的一部分!”

突然想今天傍晚我們班還有一場班級賽要打，贏了便能進半決賽,，輸了我們便一定是唯一一支三勝一負因靜勝分而被淘汰的球隊!

我抬起頭,，看見那什安詳而又堅韌的眼神。

那什是老了,，老去的是那什的歲月,，不老的是那什永不放棄的精神!我對著史蒂夫?那什的海報微笑。然后低下頭,，虔誠的背后是永不服輸的心態(tài),。我在心中默念：史蒂夫?那什!讓我踏著你的足印，以一種快樂而又頑強的心態(tài)迎接每一次挑戰(zhàn)!