廉潔鑒定意見，乃是對一官員或公職人員品德之評判，需秉持公正無私之心,，細察其行,，方能作出恰當之論。下面是小編為大家整理的廉潔情況鑒定意見表意見填寫,，希望大家閱讀之后有所收獲。

篇1：廉潔自律情況鑒定意見

關于***同志廉潔自律情況的鑒定材料

***，男,，漢族，19年月出生,，年月參加工作,，學歷學位，中共黨員,。

***同志在思想上建立了牢固的思想道德防線,，擁護黨的領導，思想作風正直,，堅持四項基本原則,，嚴格遵守黨紀國法，注重加強自身理論知識學習,，牢固樹立共產主義理想信念;工作中嚴格遵守組織紀律,，顧大局、識整體、講團結,、守紀律,，保持勤勤懇懇的工作態(tài)度和克己奉公的優(yōu)良作風，團結結協(xié)作,，發(fā)揚民主,，積極為黨和公司做貢獻，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督檢查,，與同事相處融洽,。

***同志認真學習和自覺遵守《廉政準則》及廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家經濟工作紀律和***公司各項財經管理制度,，簽訂了《員工廉潔自律承諾書》,，清清白白做人、認認真真做事,，在工作生活和學習中能認真履行職責和承諾,，以身作則，爭當表率,，不謀求任何私利和特權,。

***同志認真執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，按組織要求做到述職述廉,，堅持和發(fā)揚批評和自我批評,。在工作、生活作風,、財經紀律等諸方面無違紀違規(guī)行為,。工作中嚴格遵守民主集中制原則，密切聯系群眾,，充分發(fā)揮他人智慧才能,，主動接受黨組織和群眾的監(jiān)督，廉潔從業(yè),。

***同志能夠不斷給加強黨的理論知識學習，提高自身思想修養(yǎng),。嚴格遵守國家,、委、院有關黨風廉政建設的有關規(guī)章,、制度,，提高自我約束力，堅持原則,，秉公辦事;牢固樹立“奉獻,、團隊、創(chuàng)新”的工作理念，衷心為***公司做大做強****業(yè)務而不懈努力,。

目前沒有發(fā)現該同志存在任何不廉潔的行為,。

單位負責人： *****年**月**日

篇2：廉潔自律情況鑒定意見

……同志，……,，……年……月出生,，中共黨員，自……起掛職……,，任……,。

一年來，在日常的工作中,、生活中,，他都能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，處處以身作則,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，艱苦奮斗、廉潔自律,。

一,、認真學習黨的有關理論，自覺改造世界觀 ……以來,，能夠不斷地加強理論學習,，采取集中學習和自學相結合的方式，提高自身理論修養(yǎng),，自覺按照“兩學一做”學習教育要求,，嚴肅認真地參加黨內各項組織生活和政治學習活動。

二,、以黨風廉政準則嚴格要求自己,，規(guī)范自己的行為 能夠筑嚴思想道德防線，清清白白做人,，認認真真干事,，講政治，顧大局,，識整體,，講團結，守紀律,。工作中遇到重大疑難問題,，主動與領導請示匯報。處處起表率作用,，能夠堅持原則,，秉公辦事，慎權、慎欲,、慎微,、慎獨、慎交,，不為人情所擾,，不為親情所動，不為友情所左右,。能夠帶頭起表率作用,，堅持做到自重、自省,、自警,、自勵，提高自我約束力,，做到警鐘長鳴,，防微杜漸。

三,、能夠堅持和發(fā)揚批評與自我批評,，艱苦奮斗，密切聯系群眾的作風,。

在任職期間能夠密切聯系群眾,，努力為……群眾辦實事、辦好事,。嚴于律已,，寬以待人，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī),。保持勤勤懇懇的工作態(tài)度和克己奉公的精神,。團結團志，發(fā)揚民主,，積極為黨工作,，自覺接受群眾監(jiān)督。注意約束工作時間及工作時間之外的行為,，塑造了一名黨員干部的良好形象,。

目前沒有發(fā)現該同志存在任何不廉潔的行為，也沒有收到反映該同志有關問題的群眾來信來訪,。

篇3：廉潔自律情況鑒定意見

關鍵詞：石油煉化,人力資源,職業(yè)技能,質量自律

石油煉化行業(yè)是我國重點行業(yè)之一, 資源的開發(fā)和有效利用對于我國經濟發(fā)展有很大影響, 所以我們對于石油煉化行業(yè)員工的素質要求也非常嚴格。為了提高員工的總體素質, 人力資源部提出完善企業(yè)內部職業(yè)技能鑒定體制從而建立質量自律機制的方法, 讓員工自己認識到工作質量的重要性, 自我嚴格要求來達到最好的工作效果,。

1 完善企業(yè)內部職業(yè)技能鑒定的意義

職業(yè)技能鑒定是按照國家對各個行業(yè)職業(yè)技能的要求, 在政府制定的認定機構對勞動者實施技術技能水平測評的活動,。首先, 我國現在正進行大規(guī)模的現代化生產, 我們石油煉化產業(yè)也引進了很多先進的生產設備和生產方式, 這些都需要能夠熟練掌握先進技能的人才。定期進行職業(yè)技能鑒定可以更新員工的職業(yè)技能標準提高員工工作能力, 讓員工時時掌握先進的生產技能, 更快更好地跟上先進的生產方式, 提高我們企業(yè)的生產效率。不僅如此, 高技能人才能夠加快產業(yè)結構調整, 為企業(yè)創(chuàng)新能力添磚加瓦,。第二就是我們常說的人才競爭,。社會發(fā)展迅猛, 我們的企業(yè)發(fā)展要跟上社會發(fā)展的腳步, 就要不停地注入新鮮血液來提高思想覺悟和技能水平。在企業(yè)生產中不斷的開展職業(yè)技能鑒定進而提高職業(yè)技能水平,。這種做法不僅可以調動廣大員工學習技能的積極性還增強了工作熱情, 從而達到提高生產效率和提高企業(yè)經濟效率的雙重目標, 更可以促進社會主義市場經濟的發(fā)展和完善,。最后就是提高員工整體素質, 企業(yè)中員工整體素質越高工作效率也就越高, 如何提高整體素質那就需要技能鑒定的不斷完善。完善技能鑒定, 定期進行技能考試, 讓員工在一次次的鑒定中尋找不足, 培養(yǎng)自律意識從而建立質量自律機制,。

2 完善技能鑒定的方法

第一, 提高思想認識,。提高思想認識是完善技能鑒定工作的前提。首先我們要讓員工明確什么是技能鑒定, 不能從片面的認為只是一種考試,。職業(yè)技能鑒定在為國有企業(yè)辨識員工能力﹑培養(yǎng)激勵員工﹑客觀使用員工等方面都發(fā)揮著特殊的作用,。那究竟什么才是職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定是市場經濟下的產物, 促進我國用工制度與國際接軌, 加強市場化用工和人才流動,。此考試分為筆試和技能兩部分, 并且設置五級 (初級) ﹑四級 (中級) ﹑三級 (高級) ,、二級 (技師) 、一級 (高級技師) 五個技能等級, 現在已經完善了技師和高級技師的評判制度,。職業(yè)技能考試制度嚴格, 考培分離,。由企業(yè)相關部門培訓, 再由專業(yè)的職業(yè)技能鑒定站進行考試?？荚嚭细窈髸C發(fā)相對的等級證書, 此證書國內外均有效,。從以上我們可以看出職業(yè)技能考試具有科學性﹑規(guī)范性﹑實用性。在明確了技能考試的本質后, 我們企業(yè)要做好相關的宣傳工作, 要在員工中形成崇尚職業(yè)技能的良好風氣,。

第二, 規(guī)劃健全機制,。要在企業(yè)內部完善技能鑒定就必須制定健全的管理體制, 一是要成立專門的技能鑒定考評工作組。由于技能鑒定是一項專業(yè)技術很強的工作, 因此在選拔工作組成員方面要更加重視,。我們要根據企業(yè)在各個工種的需要選擇其中專業(yè)技能強﹑職業(yè)道德高的人來擔任考評組的成員,。考評組要進行試題的研究和編寫, 要及時拿出鑒定大綱﹑考試大綱和鑒定人員的復習資料,。設定考評程序, 對于考評員的要求也要有明確地規(guī)則規(guī)章,。要在職業(yè)技能鑒定社會化管理的同時逐步建立健全以職業(yè)技能為向導, 以工作業(yè)績?yōu)橹攸c的目標。二是讓相關領導組成專門的管理部門, 在進行職業(yè)技能鑒定實施方面做好準備, 確?？荚u工作有條不紊的進行,。三就是要明確個人的工作職責和做好完善技能鑒定的計劃, 讓每個人都充分發(fā)揮自己的所長, 把完善技能鑒定工作做到最好。要有計劃的進行技能鑒定工作的完善, 在一定的時間段要有一定成果,。

第三, 確?？寂噘|量。我們組織專業(yè)的人員來完善技能鑒定工作的目的就是為了全面提高企業(yè)員工的素質, 從而提高企業(yè)管理水平增加企業(yè)經濟效益,。

3 建立質量自律機制

我們石油煉化公司人力資源部根據現今市場運行狀態(tài), 對比市場競爭機制, 制定從完善內部職業(yè)技能鑒定的方法來建立質量自律機制,。自律解釋為遵循法紀, 自我約束,。指的是再沒有人現場監(jiān)督的情況下通過自我要求, 變被動為主動自覺遵守法度完成任務。自律不需要繁雜冗長的規(guī)章制度, 相反的使用自律的行動來井然有序的工作, 給自己創(chuàng)造更大的自由工作空間,。建立質量自律機制對于增強市場核心競爭力和提高企業(yè)效益﹑生產效益有著舉足輕重的作用,。完善后的內部職業(yè)技能鑒定考試可以使大家增強自我責任感, 不再是單純的機械工作而是帶有強烈責任心的認真工作。我們煉化工作本就是一項需要很強的專業(yè)知識和很強細心地工作, 系統(tǒng)化的技能鑒定可以激發(fā)員工的自律能力, 使員工在不用監(jiān)督的情況下完美的完成工作任務,。建立自律機制并不是紙上談兵, 我們需要在實踐中尋找經驗﹑在實踐中完善規(guī)章,。質量自律機制的建成會對企業(yè)文化建設和企業(yè)生產產生不可估量的影響, 但這種嚴格的機制并不是輕易就能都建成的, 希望我們廣大員工積極配合, 也需要相關領導的支持和幫助。在完善企業(yè)內部職業(yè)技能鑒定的基礎上, 讓大家在每一場考試中激發(fā)自己的質量自律意識, 確定員工自己在崗位上完成生產任務所需的技能﹑知識和責任,。為以后的工作生活養(yǎng)成良好習慣并且為后輩提供深遠影響,。

4 總結

綜上所述, 我們石油煉化人力資源部提出完善企業(yè)內部職業(yè)技能鑒定從而建立質量自律的機制是很有用的, 不僅對于人力資源的管理有很大的作用, 對于企業(yè)的建設發(fā)展更是有深遠影響。我們組織專業(yè)團隊完善企業(yè)內部技能鑒定, 使我們員工的整體素質大幅度提高,。無論是技能水平還是職業(yè)道德, 在解決問題的能力和工作能力方面更是顯著提高,。在完善技能鑒定后建立質量自律機制, 使我們的員工自我約束多快好省的完成本職工作并且拓展了自由工作的空間, 讓我們的員工每天都能高興地享受自己的工作, 快樂工作幸福生活。提高專業(yè)技能又養(yǎng)成良好習慣, 給企業(yè)帶來良好的工作風氣為個人提供優(yōu)秀的生活品質,。

參考文獻

[1]朱云.淺談開展職業(yè)技能鑒定的意義及實踐[J].鄭州鐵路職業(yè)技術學院學報.2006, 1 (804) :04-05[1]朱云.淺談開展職業(yè)技能鑒定的意義及實踐[J].鄭州鐵路職業(yè)技術學院學報.2006, 1 (804) :04-05

篇4：網絡意見領袖應做好言論自律

趙普的言行到底是對是錯?作為網絡意見領袖,，趙普率先披露明膠丑聞，是為了告知公眾發(fā)生了什么,，讓我們提防避免受害,，是“基于公共利益”，出發(fā)點是值得肯定的,。但作為主持人,，當趙普以這個身份出現在社交網站時，就應為自己的行為負責,。而且作為媒體人,，在“毒膠囊”報道尚未播出前，不應提前曝光新聞內容,，這是他必須遵守的行業(yè)紀律,。另外，其發(fā)布的信息又是大眾極為敏感的食品安全問題,，極易引起社會恐慌,。

目前，“毒膠囊”事件已然清晰,，而“皮革酸奶”事件卻尚未平息,，趙普至今沒有再在央視銀屏露面也引起了網友的猜測和聯想：“毒膠囊”就是“皮革酸奶”事件的下文，央視領導擔心“皮革酸奶”會引起社會恐慌,，因此禁播,，在趙普曝料后才推出了“明膠第一季之毒膠囊”。“皮革酸奶”并非空穴來風?趙普因微博曝料而被央視封殺?

“皮革酸奶”是否真的存在,，趙普是否因微博曝料而被央視封殺,，我們可能一時還無法證實,。但是，“皮革酸奶門”引發(fā)的問題值得我們思考：如何做好一個微博意見領袖,。

在新媒體時代，微博成為向公民傳遞信息最重要的通道之一,，是個人向社會喊話和表達的渠道,。因為其個人屬性，與其他媒體相比,，它更容易得到公眾的認可,。而微博意見領袖，很容易形成影響力,，甚至形成網絡民意,，“皮革酸奶”事件就充分證明了趙普的作用。在這種形勢下,，網絡意見領袖,，尤其是公眾人物，如何在為公眾發(fā)聲的同時,，做好言論的自律,，值得我們嚴肅思考。

前不久,，人民日報社社長張研農在與復旦大學學生交流時透露：人民日報人在新媒體格局中有著強烈的“危機意識”,。他引用該報一位年輕編輯的話說，“微博女王”姚晨有1955萬受眾,，比人民日報發(fā)行量多出近7倍,。

作為傳統(tǒng)媒體的黨報都公開稱，因微博意見領袖的影響力而感到強烈的危機,，微博意見領袖們更應該自知自重,，審慎發(fā)言。當然,，對各類公眾人物網絡發(fā)言的規(guī)范也應盡快制定和實施,。

篇5：廉潔自律情況鑒定意見

作意見》情況匯報

根據市紀委、市委組織部關于印發(fā)《領導干部廉潔自律意見》的通知(紀„2012?號)(以下簡稱《意見》)文件要求,，局領導高度重視,，認真開展對《意見》學習貫徹落實。現將我局學習貫徹落實《意見》情況報告如下：

一,、組織學習宣傳《意見》情況 ：

1,、廣造聲勢促學習

我局把學習《意見》作為全體機關黨員干部職工理論學習的重要內容。5月15日上午組織全體黨員領導干部集中學習《意見》,，全面把握思想精髓,，深刻領會精神實質,。在學習中，我們對“5個嚴禁,、17個不準和5個一律”進行了持續(xù)深入的學習,，并就怎樣學習好、貫徹好,、落實好《意見》作出統(tǒng)籌安排,，提出具體要求。召開了組織學習情況匯報會,，全體黨員干部職工共同討論《意見》的學習情況,。通過強化學習、宣傳,、教育,，使《意見》的精神實質和具體規(guī)定,，內化為黨員干部的觀念，外化為其行為,，切實增強貫徹落實《意見》的自覺性,。促進黨員干部職工

廉潔自律，強化服務意識,，推進全體機關干部職工工作作風的轉變,，推進和諧社會建設的進程。

2,、堅守“六個嚴禁”促自律

通過深入學習思考，我局全體黨員干部職工深刻認識到：貫徹落實《意見》,，學習,、牢記準則內容,，把握準則精髓，是執(zhí)行準則精神和要求的基礎和前提,，最根本的是啟發(fā)自覺,、廉潔自律，注重在思想上設防線,，在心靈上構筑堤壩。要堅決守住“六個嚴禁”： 一是禁止公務人員接受可能影響公正執(zhí)行公務的各種宴請和饋贈禮品,、禮金,、有價證券;二是禁止上下級之間、同級之間用公款相互宴請或參與公款支付的高消費娛樂活動;三是禁止借干部提拔,、交流、調整之機公款吃喝,，破張浪費;四是禁止在召開會議和舉辦培訓班期間相互公款宴請,、贈送紀念品或借機組織觀光旅游;五是禁止向所屬單位和管理服務對象轉嫁接待費用;六是禁止工作日午間飲酒,。

(二)領導干部作風方面存在的突出問題情況：

鑒于旅游部門實際，我局提倡“從小事做起,，從點滴做起,，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費”,，從源頭上治理腐敗現象的滋生，做到節(jié)約辦公、文明辦公,，科學辦公,。沒有出現領導干部講排場,、比闊氣、揮霍公款,、鋪張浪費現象;在旅游工作中,，沒有脫離旅游工作實際,、弄虛作假、損害群眾和黨群干群關系的情況,。

(三)我局目前雖然沒有涉及到領導干部廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理,、核查、查處情況,，但是,，局領導班子帶頭廉潔自律。嚴格遵守《意見》和中央,、省,、市關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴于律己,，以身作則，時時刻刻筑牢反腐倡廉的思想道德防線,。

(四)建立健全黨風廉政責任制,，“一把手”作為黨風廉政建設的第一責任人,，率先垂范，公正清廉,、艱苦奮斗,，切實履行了領導責任。按照服務型政府建設的相關要求,，加強機關管理和班子溝通協(xié)作，進一步增強班子的團結力、凝聚力和向心力;實行政務公開,，接受群眾監(jiān)督;認真聽取黨員干部的意見,，加強自身修養(yǎng),，不斷改進工作方法。

三,、黨員領導干部開展檢查情況

1,、認真貫徹落實科學發(fā)展觀、遵守各項政治紀律,，在工作和生活中嚴格執(zhí)行“六個嚴禁”規(guī)定。

2,、對照檢查,。圍繞遵守“5個嚴禁,、17個不準和5個一律”,分別進行逐一對照檢查。未發(fā)現有禁不止現象,。

3,、開展專項違規(guī)違紀收送款物問題專項治理工作,未發(fā)現違紀違規(guī)問題。

我局將以學習貫徹落實《意見》為契機,緊緊圍繞全市發(fā)展大局,進一步增強責任感和使命感,繼續(xù)認真抓好黨員干部,特別是黨員領導干部的廉潔自律工作,為我市科學發(fā)展,、和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的黨風政風環(huán)境作出積極貢獻。

市局