為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則,、步驟和安排等,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇一

促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,，打造員工與上級部門的溝通平臺，建立一套“宣傳”與“互動”共存的管理模式,；充分體現(xiàn)“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)的治理方針,。

1、將公司的發(fā)展歷程和企業(yè)奮斗的目標(biāo)更加具體化,。

2,、將發(fā)展文化和科學(xué)管理模式相結(jié)合，注重培養(yǎng)員工的團隊意識,、責(zé)任意識,，將企業(yè)文化深入員工的思想意識,。

3、關(guān)切員工的自身發(fā)展,，提升員工的升值空間,，增強員工的競爭意識，從而提升企業(yè)的整體競爭力,。

1,、在不影響公司存放物品用地的前提下,，選取適當(dāng)?shù)挠玫?，建立企業(yè)文化宣傳欄。

2,、宣傳欄需建立兩個,，一個為：“行政通知、員工意見,、或建議,，企業(yè)文化”宣傳欄。另一個為：“人力資源,、新聞社事,、活動策劃”宣傳欄。

3,、每天由行政辦對宣傳欄進(jìn)行內(nèi)容更新,，對每個階段的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行策劃宣布。

5,、收集員工的建議,，有利于了解員工的心聲和看法，進(jìn)而根據(jù)實際情況對公司的管理制度進(jìn)行改革,。

暫且無法估計,。

1、由公司投入財物,，由工程部技術(shù)人員進(jìn)行規(guī)格的設(shè)計與策劃,。

2、由保安人員配合安

3,、建成后投入使用,，每天由行政辦對宣傳欄進(jìn)行內(nèi)容的更新和策劃。

4,、建成后投入使用,，每天由負(fù)責(zé)清潔工作的人員對宣傳欄進(jìn)行衛(wèi)生的打掃。

1,、通過宣傳工作,。使員工和上級部門或公司管理有一個充分溝通了解的平臺,，感到自身價值的提升。

2,、方便行政通知的貼放,，推動宣傳工作的進(jìn)程，使員工在第一時間了解企業(yè)的信息,，并執(zhí)行好相應(yīng)的任務(wù),。

3、使公司的科學(xué)管理更加深入,、形象化,。在很大程度上提升、塑造了公司的整體形象,。

以上為“公司建立企業(yè)文化宣傳措施的”,，請上級部門考慮實施。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇二

(1)宣傳員工作量化考核,，每月,、每季度和全年考核，為年終評優(yōu)評先提供依據(jù),，促進(jìn)宣傳員積極有效的工作,，比如每月至少一篇稿件等。

(2)會議考勤

(3)每季度宣傳員要進(jìn)行一次近期思想?yún)R報或?qū)ぷ鞲倪M(jìn)的建議,，以文字的方式匯報,，及時掌握宣傳員的思想和工作動態(tài)。

2,、繼續(xù)擴大宣傳隊伍,，確保宣傳工作的質(zhì)量。

(1)在老員工中發(fā)展宣傳員,。

(2)向新進(jìn)的員工介紹宣傳員隊伍和工作,，補充新的血液。在新進(jìn)員工中發(fā)展,，小王你本身就負(fù)責(zé)人事工作,，在招聘新進(jìn)的員工時，詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿,。

3,、提高宣傳員的素質(zhì)水平，增加培訓(xùn)的機會,，讓大家在宣傳工作中也能學(xué)到知識,。

(1)可以訂制一些宣傳報刊或雜志，以豐富大家的閱歷和視野。

(2)可以從網(wǎng)上下載一些這方面的知識,，供大家學(xué)習(xí),，時間不要長，主要是掌握方法和技巧,。

4,、以物質(zhì)的方式激勵大家，提高大家的工作積極性,。比如每個月除了稿費,，還有一定的補助等等。因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的心血的,，減少了自己的業(yè)余時間和休息時間,，還有可能影響到正常工作。

5,、做一個《新衛(wèi)華》報的箱,，鼓勵全體員工積極參與宣傳工作和活動，這樣每位員工隨時都可以,，以豐富《新衛(wèi)華》報的內(nèi)容。

6,、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡,，來策劃一些活動，讓大家又參與了活動,，又感覺不影響工作和休息,。

7、除公司領(lǐng)導(dǎo)個人隱私及企業(yè)機密外,，公司及各部門,、單位應(yīng)將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進(jìn)行通報，必要時,，相關(guān)會議應(yīng)通知宣傳人員列席聽會,，信息的公開，也是為了方便企業(yè)各部門和員工之間更好的協(xié)調(diào)和工作,。

(1)宣傳,、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象，提高知名度,，擴大影響力;

(2)搭建企業(yè)與社會,、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;

(3)逐步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎(chǔ);

(4)宣傳公司的制度,、政策和會議精神,，樹立員工的主人翁精神;

(1)為發(fā)展公司的企業(yè)文化作出自己的貢獻(xiàn)和提出寶貴的建議;

(2)引起公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對宣傳工作的重視;

(3)人人都喜歡看《新衛(wèi)華報》和稿件，并提出指導(dǎo)意見和建議;

(1)稿件要正常有序地發(fā)表，讓大家及時能看到;

(2)稿件的數(shù)量和質(zhì)量要逐步的提高,，滿足員工閱讀的需求;

(3)稿件的內(nèi)容要積極向上,，遵法守紀(jì)和遵守公司的規(guī)章制度。

(1)《新衛(wèi)華報》的出版;

(2)日常稿件的發(fā)表;

(3)會議精神和制度的傳達(dá),。

(1)策劃組織員工之間的交流活動,，比如運動會等;

(2)完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設(shè)等其他工作,。

楊永剛及全體宣傳員

(2)宣傳費用：每篇稿件的稿費待定,，建議根據(jù)字?jǐn)?shù)、稿件的質(zhì)量和稿件的形式來定,。

(3)會議出勤,。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇三

網(wǎng)站上線后，為了方便用戶通過google,、baidu,、yahoo！等多種搜索引擎快速訪問到網(wǎng)站,，就需要進(jìn)行seo（searchengineoptimization）搜索引擎優(yōu)化,，即通過整站優(yōu)化提高搜索引擎排名，讓客戶容易找到我們,，為最終的資訊傳播服務(wù),。

整站優(yōu)化其實是一套整體的seo實施策略，是對一個網(wǎng)站進(jìn)行綜合的優(yōu)化,，從而在搜索引擎上獲得良好的排名,，是搜索引擎營銷的重點，更是整體網(wǎng)絡(luò)營銷中不可缺少的重要環(huán)節(jié),。

與競價排名不同,，整站優(yōu)化可以讓網(wǎng)站通過更多的高質(zhì)量關(guān)鍵詞從更多的搜索引擎獲得自然的流量，并且它不以某個關(guān)鍵詞在某個搜索引擎上的排名為得失,，而是注重所有高質(zhì)量關(guān)鍵詞在所有搜索引擎的整體表現(xiàn),。

統(tǒng)計表明，80％人只會查看搜索引擎左側(cè)自然排名結(jié)果,，網(wǎng)站有好的自然排名,，將是實力和品牌知名度的象征。

通過網(wǎng)站定位與營銷目標(biāo)分析,，進(jìn)行關(guān)鍵詞選擇,、圍繞關(guān)鍵詞對網(wǎng)站內(nèi)容及網(wǎng)站結(jié)構(gòu)進(jìn)行整體優(yōu)化，確保各個網(wǎng)頁分別承載不同的大量長尾關(guān)鍵詞,，使網(wǎng)站的所有網(wǎng)頁具備搜索引擎友好性,，讓網(wǎng)站在各大搜索引擎都有比較高的收錄量和好的整體排名表現(xiàn),。經(jīng)過優(yōu)化之后，網(wǎng)站將有更多的頁面排在自然搜索的前面,，獲得更多的自然點擊量,，而不需要為單個點擊付費。

集團公司網(wǎng)站的策劃團隊與測試團隊將對網(wǎng)站進(jìn)行全面檢測,，專業(yè)服務(wù),，免除各種顧慮，為seo工作順利實施保駕護(hù)航,。

為每頁內(nèi)容寫5到8個字的描述性標(biāo)題,。標(biāo)題要簡練，避免出現(xiàn)“的”“和”這些不重要的詞匯,。要說明該頁面,，該網(wǎng)站最重要的內(nèi)容是什么。網(wǎng)頁標(biāo)題將出現(xiàn)在搜索結(jié)果頁面的鏈接上,，因此可以寫得稍帶煽動性,，以吸引搜索者點擊該鏈接。同時在首頁內(nèi)容中寫上我們的公司名和我們最重要的關(guān)鍵詞,，而不能只寫上公司名,。網(wǎng)站的每一個頁面都應(yīng)該有針對該頁面的標(biāo)題。

除了網(wǎng)頁標(biāo)題,，不少搜索引擎會搜索到meta標(biāo)簽,。這是一句說明性文字。描述網(wǎng)頁正文的內(nèi)容,，句中也要包含本頁使用到的.關(guān)鍵詞，詞組等,。

搜索引擎很重視粗體文字,，以為這是本頁很重要的內(nèi)容。因此,，確保在一二個粗體文字標(biāo)簽中寫上關(guān)鍵詞,。要盡量避免將重要的標(biāo)題都制作成圖片的形式，更不要將整個首頁都做成一個圖片,。

搜索引擎希望在第一段文字中就找到我們的關(guān)鍵詞,，但不要充斥過多關(guān)鍵詞。google大概將全文每100個字出現(xiàn)1,、5到2個關(guān)鍵詞視為最佳的關(guān)鍵詞密度,，可獲得好排名。其他可考慮放置關(guān)鍵詞的地方可以在代碼的alt或者commeet標(biāo)簽里面,。如果無法保證正文中第一段出現(xiàn)關(guān)鍵詞,，可以考慮一些補救措施,，比如給網(wǎng)頁加批注等等。

有些人在網(wǎng)頁制作中使用框架,，但是這對于搜索引擎是一個嚴(yán)重的問題,。即使搜索引擎找到我們的內(nèi)容頁面，也可能錯過其中關(guān)鍵性的導(dǎo)航欄目,，從而不能進(jìn)入到其他頁面,。用flash做的導(dǎo)航按鈕看起來是很漂亮美觀，但是搜索引擎找不到它們,。補救的辦法是在頁面底部用常規(guī)html鏈接再做一個導(dǎo)航條,，確保可以通過這個導(dǎo)航條進(jìn)入網(wǎng)站的每一頁,。我們還可以做一個網(wǎng)站地圖,，也可以鏈接到每一頁面。此外,，有些內(nèi)容管理系統(tǒng)和電子商務(wù)目錄運用動態(tài)的網(wǎng)頁,，這些頁面的網(wǎng)址后面一般都有一個問號帶上數(shù)字，工作過度的搜索引擎往往在問號前停下,，不在繼續(xù)搜索,。對于這種情況?？梢酝ㄟ^更改url,，付費登陸等手段加以解決。動態(tài)站點可以通過生成靜態(tài)頁面的技術(shù)方便搜索引擎的抓取,。網(wǎng)站地圖要盡量可能鏈接到所有的主要頁面,，并單獨把站點地圖頁面提交給搜索引擎。多使用html靜態(tài)網(wǎng)頁,，雖然增加了工作量,，但可以增加搜索引擎的友好度，從而為獲得好的排名打下基礎(chǔ),。

動態(tài)網(wǎng)站批量生成靜態(tài)頁,，不但能加快訪問速度，還能大大提高網(wǎng)站被搜索到的概率,，因為每個靜態(tài)頁中包含不同的關(guān)鍵詞或詞組,，所以每增加一個靜態(tài)頁就增加一分被搜索到的概率。

（3）從網(wǎng)站運營維護(hù)的角度來說,，網(wǎng)站運營人員則可以對網(wǎng)站方便地進(jìn)行管理維護(hù),，有利于各種網(wǎng)絡(luò)營銷方法的應(yīng)用，并且可以積累有價值的網(wǎng)絡(luò)營銷資源,，因為只有經(jīng)過網(wǎng)站優(yōu)化設(shè)計的企業(yè)網(wǎng)站才能真正具有網(wǎng)絡(luò)營銷導(dǎo)向,，才能與網(wǎng)絡(luò)營銷策略相一致,。

由此可見，網(wǎng)站優(yōu)化包括三個層面的含義：對用戶優(yōu)化,、對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境（搜索引擎等）優(yōu)化,，以及對網(wǎng)站運營維護(hù)的優(yōu)化。

網(wǎng)站設(shè)計對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境優(yōu)化的表現(xiàn)形式是：適合搜索引擎檢索（搜索引擎優(yōu)化）,，便于積累網(wǎng)絡(luò)營銷網(wǎng)站資源（如互換鏈接,、互換廣告等）；為以后的網(wǎng)絡(luò)推廣做準(zhǔn)備,，只有這樣才能為網(wǎng)絡(luò)營銷推廣打好基礎(chǔ),。

網(wǎng)站設(shè)計對運營維護(hù)優(yōu)化的含義是：充分體現(xiàn)網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷功能，使得各種網(wǎng)絡(luò)營銷方法可以發(fā)揮最大效果,，網(wǎng)站便于日常信息更新,、維護(hù)、改版升級,，便于獲得和管理注冊用戶資源等,。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇四

為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì),，增強凝聚力,，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作,，推動企業(yè)文化建設(shè),，制定本計劃。

一,、指導(dǎo)思想

堅持宣傳黨的路線方針政策,，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力,，突出企業(yè)精神的培育,，把凝聚人心，鼓舞斗志,，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用,，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),。

二、宣傳重點

1,、公司重大經(jīng)營決策,、發(fā)展大計、工作舉措,、新規(guī)定,、新政策等,；

2、黨的方針政策,、國家法律法規(guī),；

3、先進(jìn)事跡,、典型報道,、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗,；

4,、員工思想動態(tài)；

5,、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié),，存在的問題；

6,、企業(yè)文化宣傳,。

三、具體措施

1,、端正認(rèn)識,，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。

宣傳工作是教育,、激勵員工的一種方式,，是企業(yè)不可缺少的一項工作?！捌髽I(yè)要發(fā)展,、要實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開全體員工的不懈努力,，只有進(jìn)一步加強宣傳工作,，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力,，各項工作才能戰(zhàn)無不勝,，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此,，要端正認(rèn)識,，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好,。

①建立公司宣傳網(wǎng)絡(luò),，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負(fù)責(zé)整個公司的宣傳工作,，各分公司設(shè)立一人兼職負(fù)責(zé)分公司的宣傳工作,，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員,、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室,、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室,，由公司辦公室負(fù)責(zé)于2月22日組織宣傳知識培訓(xùn)，提高其工作能力,，適應(yīng)公司宣傳工作的需要,。

②自3月份開始恢復(fù)《xx報》。每月一期,，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊,。凡公司員工均可投稿,，公司宣傳報道員每月至少一篇,，稿件形式不限,，宣傳內(nèi)容以xx年宣傳工作重點為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字?jǐn)?shù)發(fā)放稿酬,。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦,。

③黑板報每半月一期。公司辦公室負(fù)責(zé)辦公樓東頭的板塊,，技術(shù)中心負(fù)責(zé)辦公樓西頭的板塊,，綜合管理部、質(zhì)量部在機床制造分公司范圍內(nèi)各選一塊,，其余的由兩個分公司負(fù)責(zé)安排完成,。

④宣傳欄由公司辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)需要不定期更換。

⑤更新,、增添標(biāo)語牌,。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色,，使之體現(xiàn)公司文化特色,。道路上懸掛標(biāo)牌由公司辦公室負(fù)責(zé)更換，其他由各分公司負(fù)責(zé),。

⑥做好專題宣傳活動,。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項工作。如：安全月,、質(zhì)量月等,。

⑦開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神,。開展評選質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手,、勞動競賽等活動,，激發(fā)員工的勞動熱情,，增強員工的團隊精神。

⑧,、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動,，既要轟轟烈烈、扎扎實實,，有要講究實效,。

⑨、各分公司,、部室要開好班前班后會,，`

一、加強護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

1,、重點加強對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo)。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ),。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）,、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護(hù)士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平。

二:加強護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平

（二）,、加強護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。

（三）、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護(hù)理管理水平,。

三、加強護(hù)理質(zhì)量過程控制,，確保護(hù)理工作安全,、有效

（一）、繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量,。

（二）,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,，提出整改措施。

（三）,、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度,，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

（四）加強護(hù)理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護(hù)理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護(hù)士長對科室硬件

設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

四,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進(jìn)措施,，同時對護(hù)士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

五,、做好教學(xué),、科研工作

（一）、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

（二）,、各科護(hù)士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作。

企業(yè)宣傳工作計劃方案篇五

1,、定位

集團企業(yè)形象畫冊,以介紹企業(yè)特點,、宣傳企業(yè)品牌形象、展示企業(yè)規(guī)模實力為主,。

2,、風(fēng)格

大氣、國際化,、高端,兼有傳統(tǒng)文化感和現(xiàn)代科技感,。

3、版式

穩(wěn)重,簡約時尚,。

4,、制作

開本:250x250mm

紙張:封面 250g 珠光紙, 內(nèi)頁 200g 啞粉紙

工藝:封面燙金

裝訂:鎖線膠訂

2、畫冊主體部分從三個篇章展開介紹,分別是[難忘昨天] ,、[精彩今天] ,、[輝煌明天],按照時間發(fā)展順序介紹企業(yè)的發(fā)展歷程。

3,、在“精彩今天”部分,擬按照“企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”縱向順序介紹企業(yè)的各項主導(dǎo)業(yè)務(wù),。

4、畫冊設(shè)計力求虛實結(jié)合,既有企業(yè)實力的真實展示,又有恰當(dāng)?shù)男蜗筇嵘?。每一版塊內(nèi)容都提煉一個主題,作為點睛之筆,統(tǒng)領(lǐng)該版塊內(nèi)容,。

5、畫冊暫定52p,根據(jù)最終確定內(nèi)容而做調(diào)整,。

p1:封面

主題:企業(yè)名稱

內(nèi)容:集團名字,、logo,在設(shè)計上用抽象的產(chǎn)業(yè)鏈形狀表現(xiàn)企業(yè)的“全產(chǎn)業(yè)鏈”效果,。

p2-3:留白

p4-5:企業(yè)簡要概貌

內(nèi)容:企業(yè)簡單情況介紹、組織架構(gòu)圖

山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團自1998年組建以來,在市委,、市政府和市直業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下,經(jīng)過10多年的發(fā)展,目前已成為總資產(chǎn)10多億元人民幣,經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋種子研發(fā),、種苗繁育、封閉式基地種植,、高科技蔬菜種植,、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送,、批發(fā)市場經(jīng)營,、加工出口、溫室工程等整個蔬菜產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),。集團不斷加強蔬菜全產(chǎn)業(yè)鏈運作和加大科技投入,積極打造中國蔬菜全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)領(lǐng)航者,。

p6-7:篇章形象頁

董事長、總經(jīng)理個人照片形象及簡要介紹

[難忘昨天]

p8-11:發(fā)展歷程

主題:歲月·足跡

隨文:光輝的歲月,成長的足跡,我們一路走來,。成就,希望,連同夢想,編織著我們美好的明天,。

內(nèi)容:集團發(fā)展歷程回顧及相關(guān)圖片

[精彩今天]

主題:開拓·領(lǐng)航

隨文:山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團正通過種子研發(fā)、種苗繁育,、封閉式基地種植,、高科技蔬菜種植、農(nóng)產(chǎn)品深加工,、物流配送,、批發(fā)市場經(jīng)營、加工出口業(yè)務(wù),全力打造中國蔬菜產(chǎn)業(yè)最前沿,、最有代表性的中國蔬菜行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)航者,。

內(nèi)容:全面展示企業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)容:種子研發(fā)、種苗繁育,、蔬菜種植,、農(nóng)產(chǎn)品深加工、物流配送,、出口業(yè)務(wù),。

表現(xiàn)“開拓者”和“領(lǐng)航者”的意義。

主題:技術(shù)·理念

內(nèi)容:介紹種子研發(fā)技術(shù),用圖片展示先進(jìn)實驗室和儀器設(shè)備,。

隨文:山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團從蔬菜產(chǎn)業(yè)源頭抓起,積極進(jìn)行種子研發(fā),、蔬菜新品種引進(jìn)、試驗,、示范和推廣,斥資1.5億元組建的壽光蔬菜種業(yè)集團,。以打造“全國蔬菜種業(yè)硅谷”為目標(biāo),在蔬菜品種國產(chǎn)化平臺建設(shè)方面,積極響應(yīng)中央1號文件。通過山東省蔬菜工程技術(shù)研究中心,規(guī)劃建設(shè)集蔬菜良種研發(fā),、試驗示范,、良種繁育和展銷推廣于一體的現(xiàn)代化蔬菜種子研發(fā)產(chǎn)業(yè)基地,發(fā)揮好山東省蔬菜工程技術(shù)研究中心和山東設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的作用,。通過“購買已有成果、聯(lián)合定向開發(fā)和自主研發(fā)”三步走戰(zhàn)略,加強種業(yè)研發(fā)創(chuàng)新和自主知識產(chǎn)權(quán)的培育,實施育繁推一體化運作,爭取3-5年時間將壽光蔬菜種業(yè)集團培育成國家重點種業(yè)龍頭企業(yè),。

主題:規(guī)?！嵙?/p>

內(nèi)容:育苗基地技術(shù)介紹和圖片

10000多萬株,除積極供應(yīng)自由基地蔬菜種植外,還可供近3萬個蔬菜大棚用苗?；胤N苗品種優(yōu)良,抗病蟲害能力強,成活率高達(dá)95%,先后與瑞士先正達(dá),、荷蘭瑞克斯旺、安莎,、美國bhn,、以色列海澤拉、澤文,、日本米可多等國外20多家知名企業(yè)建立了廣泛的合作關(guān)系,平均每年引進(jìn)經(jīng)銷蔬菜良種20多個,。

主題:網(wǎng)絡(luò)·團隊

內(nèi)容:負(fù)責(zé)配送的機構(gòu)和人員隊伍(可用圖片展現(xiàn))

隨文:集團設(shè)有配送中心、進(jìn)出口公司,、銷售公司,、大宗蔬菜配送中心等幾大經(jīng)營公司。

主題:設(shè)備·質(zhì)量

內(nèi)容:進(jìn)口設(shè)備圖片展示,先進(jìn)技術(shù)保證質(zhì)量

主題:獨特·領(lǐng)先

內(nèi)容:七彩莊園品牌內(nèi)容重點介紹,、logo展現(xiàn)(2p)

隨文:大力實施“公司+基地+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的蔬菜產(chǎn)業(yè)化運作模式,在壽光、四川,、海南,、浙江和北京等地構(gòu)建了近10萬畝“七彩莊園”品牌標(biāo)準(zhǔn)化蔬菜生產(chǎn)基地,有黃瓜、西紅柿等36個品種先后獲得無公害,、綠色認(rèn)證,成功申報了壽光大蔥中國地理標(biāo)志產(chǎn)品,生產(chǎn)的“七彩莊園”品牌系列蔬菜,、禮品菜、保鮮菜,、脫水蔬菜,、果蔬脆片、果菜汁等暢銷全國各地和出口日本,、香港,、東南亞、歐盟等10多個國家和地區(qū),?！捌卟是f園”品牌蔬菜憑可靠的產(chǎn)品質(zhì)量被第十一屆全運會確定為指定蔬菜專用產(chǎn)品。