立場(chǎng)堅(jiān)定,，具有較高的政治素養(yǎng)。該同志積極擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，立場(chǎng)堅(jiān)定，思想和行為時(shí)刻與黨中央保持高度一致,。下面是小編為大家整理的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的評(píng)價(jià)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)(通用9篇),，希望大家閱讀之后有所收獲,。

評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處篇一

韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高,，知識(shí)面寬廣,，善于把握大局,，駕馭全局,，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,，平時(shí)，對(duì)待公司下屬員工平易近人,，不擺架子，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工,。

謝經(jīng)理思想水平高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),，經(jīng)常下基層，了解基層工作,，關(guān)心基層員工,，幫忙他們解決實(shí)際困難，對(duì)職工反應(yīng)的問題不推來推去,，用心協(xié)調(diào)解決,。

扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,，工作思路清晰有序,，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊,，任勞任怨,，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是,，真抓實(shí)干,，勇于創(chuàng)新，工作有魄力,，事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng),。

結(jié)合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神，加強(qiáng)“三基”工作,，構(gòu)成推進(jìn)西藏

加強(qiáng)黨的建設(shè),，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)方面的意見和推薦

總體來講，我們公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng),、團(tuán)結(jié)的,，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的,，能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展,、跨越式發(fā)展的重任。加強(qiáng)黨的建設(shè),，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì),，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：

一是，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心,，打造政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子,。

二是,，以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子,。

三是,，以貫徹民主集中制為重點(diǎn)，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子,。

四是,，以干凈干事為準(zhǔn)繩，打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子,。

五是,，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì),。

評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處篇二

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象,。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過黨委,、董事會(huì),、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì),、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展,。

(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法,，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題,，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

(4),、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠,。

(6),、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議。

(1),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)職工的利益,。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,，與職工溝通少,，不了解職工,，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí),。

(3),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

(4),、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷,，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事,。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,，對(duì)待職工的.態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì),、盛氣凌人,。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,，希望轉(zhuǎn)變觀念。

(三),、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議存在不足及建議：

(1),、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息,。

(2),、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠,。

(3),、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請(qǐng)專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo),。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理,。

(3),、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況,。

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任,、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度,。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤,。

(6),、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi),，要為職工說話辦實(shí)事,，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難,，讓職工在信用社工作,。

最新評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)和不足之處篇三

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和黨性錘煉,，全面加強(qiáng)班子自身建設(shè)

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑,，作為做好一切工作的前提，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，健全完善政府黨組中心組學(xué)習(xí)制度,，認(rèn)真落實(shí)三學(xué)習(xí)兩開展五本書學(xué)習(xí)要求，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，邊學(xué)邊思邊改,，班子成員的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)持續(xù)提升，班子自身建設(shè)取得顯著成效,。

一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章,、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨的及十八屆二中,、三中,、四中全會(huì)精神;學(xué)習(xí)系列重要講話以及《論群眾路線要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》,、《厲行節(jié)約,、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》等規(guī)定學(xué)習(xí)材料;學(xué)習(xí)省、鄭州市重要文件精神以及規(guī)定學(xué)習(xí)書目,。在集中學(xué)習(xí)的同時(shí),，談學(xué)習(xí)心得，找差距不足,，提高學(xué)習(xí)實(shí)效,。

二是認(rèn)真對(duì)照六面鏡子,。

深入開展紅色教育啟迪,、貧困地區(qū)體驗(yàn),、優(yōu)良傳統(tǒng)幫帶、先進(jìn)文化洗禮,、先進(jìn)典型引領(lǐng),、反面教材警示等六面鏡子學(xué)習(xí)體驗(yàn)活動(dòng)，通過自己查,、互相幫,、上級(jí)點(diǎn)、群眾提,、社會(huì)評(píng)等方式,，以六問六帶頭反思在思想上、觀念上,、行動(dòng)上的差距,，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，排查作風(fēng)之弊,，清除行為之垢,。

三是切實(shí)做到知行合一。

通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育,，政府班子成員進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識(shí),，堅(jiān)定了理想信念，站穩(wěn)了群眾立場(chǎng),，切實(shí)增強(qiáng)了服務(wù)群眾,、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的責(zé)任意識(shí),，深入查擺整改了自身問題,，能夠更加自覺地貫徹落實(shí)黨的群眾路線、維護(hù)班子形象,，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升,。

二、以三個(gè)著力為主線,，扎實(shí)開展政府黨組教育實(shí)踐活動(dòng)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題,，深入查擺突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題,、聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題,，在初步征求群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合政府工作特點(diǎn)和滎陽工作實(shí)際,，市政府黨組確立了著力解決問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,、著力增強(qiáng)依法行政意識(shí)和依法行政能力、著力破解打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)和體制性機(jī)制性重大問題的三個(gè)著力活動(dòng)主線,，逐線展開,，逐條整改,，逐項(xiàng)落實(shí)，政府系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效開展,。

一是著力解決問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,。市政府黨組根據(jù)自身查擺出來的問題及巡視反饋、群眾反映等各方面收集到的意見,，梳理歸納為52項(xiàng)整改事項(xiàng),，詳細(xì)建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任,、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求,，并予以公示接受監(jiān)督。目前52項(xiàng)整改事項(xiàng)已完成階段性任務(wù),，文件多,、會(huì)議多、評(píng)比多等一批不符合八項(xiàng)規(guī)定的突出問題得到認(rèn)真整改,，城鄉(xiāng)環(huán)境治理,、交通秩序規(guī)范等一批群眾反映強(qiáng)烈的問題得到初步解決，密切了政府與群眾的血肉聯(lián)系,。

二是著力增強(qiáng)依法行政意識(shí)和依法行政能力,。歷時(shí)半年，在政府系統(tǒng)開展12期滎陽市政府黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)依法行政系列大講堂活動(dòng),，聘請(qǐng)知名專家授課,，對(duì)政府班子成員、政府系統(tǒng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及各有關(guān)單位中層正職,、法制工作人員共1300進(jìn)行集中培訓(xùn),，嚴(yán)格組織依法行政知識(shí)考試，按照國(guó)家教育標(biāo)準(zhǔn)化考試規(guī)范組織命題,、監(jiān)考,、閱卷，綜合運(yùn)用通訊信號(hào)屏蔽,、全程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等現(xiàn)代化考試設(shè)備,，采取身份證對(duì)照識(shí)別、加大巡考力度等方式,，嚴(yán)肅考試紀(jì)律,，以考促學(xué)、以考驗(yàn)學(xué),，確?？荚嚦煽?jī)真實(shí)有效。依法行政大講堂系列活動(dòng)的開展,，豐富了教育實(shí)踐活動(dòng)的形式,，拓展了教育實(shí)踐活動(dòng)的路徑,，提高了政府系統(tǒng)依法行政意識(shí)和能力。以行政執(zhí)法人員輪訓(xùn)暨執(zhí)法證件審驗(yàn)培訓(xùn)持續(xù)鞏固依法行政大講堂系列活動(dòng)成果,，采取封閉式軍事化管理方式，先后分五批對(duì)全市各單位主管法制工作領(lǐng)導(dǎo),、法制工作人員,、行政執(zhí)法人員共1500人進(jìn)行輪訓(xùn)，并嚴(yán)格組織考試,，鞏固和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效,。全面梳理權(quán)力清單，認(rèn)真梳理各單位負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章，列出部門權(quán)力和職責(zé)清單,，實(shí)行目錄化管理,，并按照便民、高效,、規(guī)范,、有序的原則，依法規(guī)范各項(xiàng)行政權(quán)責(zé)的運(yùn)行流程,，科學(xué)確定辦結(jié)時(shí)限,，確保行政權(quán)力運(yùn)行在陽光下、運(yùn)行在法制的軌道上,。

三是著力破解打基礎(chǔ),、管長(zhǎng)遠(yuǎn)和體制性、機(jī)制性重大問題,。圍繞作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效化及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的體制機(jī)制問題,，堅(jiān)持把建章立制與問題整改、作風(fēng)轉(zhuǎn)變和深化改革有機(jī)結(jié)合,，突出務(wù)實(shí)管用,、配套銜接，健全制度體系,，拓展活動(dòng)成果,。

結(jié)合工作實(shí)際，梳理制度32項(xiàng),，制定工作計(jì)劃,，納入督查事項(xiàng)。目前,，5項(xiàng)需廢止制度已全部廢止,，其他27項(xiàng)需修訂,、完善的制度正在按計(jì)劃有序落實(shí)，其中市政府常務(wù)會(huì)議制度,、資金調(diào)度,、常態(tài)化大招商機(jī)制、企業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,、超載超限治理長(zhǎng)效機(jī)制,、政府投資項(xiàng)目運(yùn)作管理、聯(lián)審聯(lián)批配套機(jī)制等制度已建立,、完善到位,，并已發(fā)揮作用，有效解決了體制障礙和制度缺失等突出問題,，政府工作更加規(guī)范,。行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、生態(tài)廊道后期長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制,、社會(huì)救助保障機(jī)制等制度正在探索實(shí)踐,。