每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點 15個優(yōu)點和15個缺點篇一

同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高,，大局觀念強(qiáng),，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路 方法清晰得當(dāng),，廉潔 自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

同志注重學(xué)習(xí),，政治理論水平較高,，能以大局為重，服從組織安排,，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。

4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色,。但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠,。

5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想; 在具體工作中,，有時處理問題的方法比較簡單,，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺,，對個別問題的處理有些放不開手腳,，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，不斷補(bǔ)充新的知識,，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個單位,、一個崗位工作時間較長,，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象,，說話,、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受,。

8.長期從事辦公室工作,，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗略顯不足; 性子急，說話直,，工作有時犯急躁情緒,，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直,，說話不太講究方式,，有時顯得隨便些; 不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些,。

10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重,、時間急，有時在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格,，批評有時較為嚴(yán)厲,，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。

11.不太注重與同志們的交流和溝通,，有時顯得比較清高; 忙于具體業(yè)務(wù)工作多,，對工作經(jīng)驗的不夠及時。

12.工作中開拓創(chuàng)新不夠,，有時放不開手腳; 本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多,，理論學(xué)習(xí)鉆研得少; 性格有點靦腆，平時不太愛說話,。

13.對待下屬過于嚴(yán)厲,，工作中批評人直言直語，有時發(fā)脾氣,，使人感到難堪; 政治理論學(xué)習(xí)相對少一些,。

14.工作有時放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高; 工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解,。

15.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作,，堅持理論學(xué)習(xí)不夠，面對新形勢的發(fā)展變化,，工作創(chuàng)新的力度還不夠,，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓,。

16.工作中有時魄力不足,，有些放不開手腳; 文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì),。

17.說話直言直語,，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲,，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作,，有時讓人難以接受,。

18.文字寫作能力相對弱一些; 工作中有時顯得不夠深入細(xì)致,。

19.性格內(nèi)向，脾氣有點倔強(qiáng),，在工作的具體做法上有時欠考慮,，缺少耐心。

20.性情溫和,，開展批評少,，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。

21.有時對下屬要求過于嚴(yán)厲,，批評同志方式方法欠妥; 工作中聽取同志意見有時耐心不夠,，顯得有些傲氣。

22.個性較強(qiáng),，有時處事不夠靈活; 性格有些急躁,，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受,。

23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多,，深入基層一線調(diào)查研究少; 改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

24.性格內(nèi)向,，平時言語較少,，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些,。工作中魄力略顯不足,，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān),，沒有基層工作經(jīng)歷,。

25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺,。工作中決策的果敢性不夠,，創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

26.性子比較直,，工作方法有點簡單,，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心,，管得過于細(xì),。

27.工作中有時拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽; 處理工作親歷親為多,，在充分調(diào)動其他干部的積極性方面略顯不足,。

28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少; 改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),。

30.性格比較內(nèi)向,，平時言語不多，不善于交流,。工作中有時在處理緊急上靈活性不夠,。

31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到,。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉,、大膽改進(jìn),。

32.性格溫和，有時礙于情面,，開展批評不夠; 工作有時放不開手腳,，魄力小些。

32.忙于事務(wù)性工作較多,，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠,，文字能力有一定欠缺。

33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今,，工作經(jīng)歷比較單一,，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì),，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換,。

34.性格有些內(nèi)向，不善言談,，有時與同志間溝通不夠,。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫,，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對林業(yè),、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí),，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。

36.性格比較內(nèi)向,，與同事交流溝通少些,，在工作中有時略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳,。長期從事文字工作,，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。

37.長期從事文字工作,，主動擠時間深入基層調(diào)查研究不夠,。在管理方面，有時還不夠大膽,。

38.個性較強(qiáng),，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁; 工作經(jīng)歷單一,，對紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高,。

39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足,，工作中有好人主義,。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求,，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新,，加以改進(jìn),。

巧妙評價領(lǐng)導(dǎo)的缺點 15個優(yōu)點和15個缺點篇二

一、理論學(xué)習(xí)不夠深入,，黨員理論水平有待提高,。支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好,，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。整改方向：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫,，除支部統(tǒng)一學(xué)習(xí)外，黨支部成員應(yīng)以組為單位自行組織理論學(xué)習(xí)與交流,，通過對當(dāng)今時政要聞闡述自己的觀點和認(rèn)識,，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，并把所學(xué)知識運(yùn)用到實際中,，以解決思想和工作中存在的實際問題,，從而提高黨員個人乃至整個支部的思想政治素質(zhì)。

二,、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,。個別黨員存在工作態(tài)度不認(rèn)真、精神狀態(tài)不佳等現(xiàn)象,，缺乏工作積極性和創(chuàng)造性,。黨員自身素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)科技文化素質(zhì)等各個方面。黨員應(yīng)該是先進(jìn)的代表,，所以必須要求黨員具有很高的素質(zhì),，也只有這樣才能起到更好的積極帶頭作用。在各項活動中,，黨員還不能完全做到帶頭作用,，其主要原因是很少有人在活動中能夠銘記自己黨員的身份及其應(yīng)該履行的職責(zé)。整改方向：加強(qiáng)黨員意識的培養(yǎng),，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用.

三、支部開展批評與自我批評不夠,。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想,，很少開展激烈的思想交鋒，與群眾交流溝通不充分,。整改方向：加強(qiáng)黨員與黨員,、黨員與群眾的交流與溝通,，增強(qiáng)集體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

四,、部分黨員工作辦事效率低下,。部分黨員工作辦事效率低下、緊迫性不強(qiáng),、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)情況,，黨支部工作制度沒有真正落實到位。整改方向：以“提高效率,、保證質(zhì)量”為工作目標(biāo),，提高工作質(zhì)量和辦事效率。

五,、對新黨員的教育和培養(yǎng)不夠,。新黨員要求進(jìn)步的思想不夠，新黨員往往表現(xiàn)為組織上入黨,，思想上認(rèn)識不足,，行動上不夠突出。整改方向：通過開展教育及各種有益活動,，充分發(fā)揮老黨員的表率作用,，促進(jìn)新黨員思想覺悟的提高。

整改措施：

一,、建立支部理論學(xué)習(xí)制度,，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。支部理論學(xué)習(xí)由支部書記負(fù)責(zé),。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)時間單獨落實，做到每月按規(guī)定進(jìn)行集中學(xué)習(xí),，要求支部黨員對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)記錄,，注重學(xué)習(xí)效果的是高。在支部黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的以組為單位的理論學(xué)習(xí)活動,。這種以組為單位的學(xué)習(xí)活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學(xué)習(xí)活動中來,，更能通過組間評比的形式激發(fā)組內(nèi)成員學(xué)習(xí)熱情和參與活動積極性,。

二、健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理,，在支部內(nèi)開展黨員意識,、責(zé)任意識、工作意識,、學(xué)習(xí)意識,、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動,，使支部黨員通過學(xué)習(xí)和實踐逐漸形成共識。支部書記在工作中多與支部黨員交換思想,，多聽取黨員的意見和建議，定期與支部黨員談心,，了解黨員思想動態(tài),，調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)工作及參與活動的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

三,、支部每季開展一次集體談心活動，形成一個“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己,，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)協(xié)作良好氛圍,，通過定期開展批評與自我批評不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高黨員自身修養(yǎng),，從而增強(qiáng)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力,。建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機(jī)制，在發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題中不斷提高黨支部為群眾服務(wù)的效率,。

四、樹立“今日事,、今日畢”的理念,，確保管理體系的有效運(yùn)行，加強(qiáng)思想政治教育,，提高支部黨員的工作能力和效率,。建立每月例會制度，要求支部人員對每月的工作情況及時進(jìn)行匯報,，對下月工作進(jìn)行布置,、協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的問題及時討論并盡快解決,。

五,、積極組織新黨員參加黨支部的黨課活動，有針對性地組織新黨員學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)睦碚撝R,。同時開展各項有益活動,，讓新黨員在活動中受教育，更快融入到中共黨員這個先進(jìn)的隊伍中,。表彰先進(jìn),，鞭策后進(jìn)，發(fā)揮榜樣作用,。增強(qiáng)黨支部干部的親和力,，多傾聽新黨員的心聲,，促進(jìn)支部黨員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步,。