辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。下面是小編為大家整理的公司人事行政助理月工作總結(jié)（精選5篇），希望大家閱讀之后有所收獲,。

公司行政助理月工作總結(jié)模板 篇1

一,、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào)、處 理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和三 位同事共同協(xié)作,、共同努力，在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí),，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。在這半月里，遇到各類活動(dòng)和接待都不是很多,，但我都能夠積極配合做 好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計(jì)較干多干少,，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的 事情辦妥、辦好。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念， 要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,， 才能適應(yīng)公司 未來(lái)的發(fā)展,。 因此， 我通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、 書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),， 不斷提高了自己的業(yè)務(wù)水平。 工作中,， 能從單位大局出發(fā),， 從單位整體利益出發(fā)， 凡事都為單位著想,， 同事之間互幫互助,， 并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。 另外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作,、景區(qū)建設(shè)與發(fā) 展、宣傳推介,、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短， 來(lái)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí),。 對(duì)辦公室工作,， 能夠提前思考， 對(duì)任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng),、 可操作性強(qiáng),、落實(shí)快捷等。

三,、堅(jiān)持做事先做人,，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù)

為了做好日常工作,，熱心為全局職工及游客服務(wù),，我做了下面的努力：

1,、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn) 備,，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2,、 公文處理過(guò)程方面,， 嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。 發(fā)文時(shí),，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿,、會(huì)簽,、簽發(fā)、印制,、蓋章,、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí),，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公 文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,，我特別注意對(duì)紙張資料的整 理和保存,，將有用的及時(shí)保存、歸檔,，對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷毀,。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X 作業(yè)， 所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù),。 并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整 理,，分類保存，以便今后查找,。

4,、關(guān)系處理方面,，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,， 密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬 于自己的工作要保質(zhì)保量完成， 不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完 成,，做到了主動(dòng)幫忙,、熱情服務(wù)。

5,、制度建設(shè)方面,，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念,。為了加強(qiáng)對(duì)人,、財(cái)、 物,、法,、環(huán)的管理，在新任局長(zhǎng)上任不久,，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職 責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善, 突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制 度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn),。并且，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理 思想,，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。

四,、嚴(yán)格要求自己,，時(shí)刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率 和工作質(zhì)量,，因?yàn)樽约哼€是新同志,，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,，在平時(shí)工作 和生活中,，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí),、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,，反思自己不足,，不斷 提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 我時(shí)刻提醒自己,，要誠(chéng)懇待人,， 態(tài)度端正， 積極想辦法,，無(wú)論大事小事,， 我都要盡最大能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己,，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生 等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。以不求有功,、但求無(wú)過(guò)信念,，來(lái)對(duì)待所有事情。

五,、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高,。不能嚴(yán)格要求自 己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準(zhǔn),。在這 方面,，我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí),，沒(méi)有抓住重點(diǎn),，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重 要內(nèi)容,。 2,、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心,，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。3,、缺少細(xì)心,，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作,，這就要求我 必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密。在這方面,，我還不夠細(xì)心,，時(shí)有粗心大意、做事草 率的情況,。

公司行政助理月工作總結(jié)模板 篇2

經(jīng)過(guò)這差不多一年的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，我已完全融入到了我們中心這個(gè)大家庭中,，個(gè)人的工作技能和工作水平也有了相應(yīng)的的提高。現(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一,、以踏實(shí)的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通,、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性,。所以在工作的時(shí)候我虛心向人請(qǐng)教和學(xué)習(xí),，一切都從零學(xué)起，從零做起,，使自己從零中慢慢成長(zhǎng)和完善,，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向中心要求的目標(biāo)靠攏,。同時(shí)在工作中形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),，能夠及時(shí),、有效的完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

中心領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有創(chuàng)新、積極進(jìn)取的工作理念,，同時(shí)要依照中心的實(shí)際情況來(lái)看待一切,，才能適應(yīng)中心未來(lái)的發(fā)展,。因此，為了提高了自己的個(gè)人素養(yǎng)以及工作能力,，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、書籍及各類文件資料一直在不斷的學(xué)習(xí)。工作中,，能從中心大局出發(fā),，從中心整體利益出發(fā)，凡事都為中心著想,，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。

另外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)攝影照相技術(shù),、接待來(lái)客相關(guān)禮儀，以及有關(guān)
自己工作所需要的相關(guān)知識(shí),。

三,、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作,，一年來(lái)主要負(fù)責(zé)的工作如下：

1、日常辦公方面,，負(fù)責(zé)中心重要來(lái)電,、傳真、快件的收發(fā)及傳遞,；負(fù)責(zé)中心一般性文件的收發(fā),、材料收集、公文起草,；負(fù)責(zé)中心下行文件的下發(fā),、跟蹤、落實(shí)和反饋,；

2,、行政事務(wù)：負(fù)責(zé)來(lái)訪賓客的具體接待工作；負(fù)責(zé)中心相關(guān)會(huì)議的組織籌備工作,；負(fù)責(zé)填報(bào)表格,、復(fù)印打印、文件整理歸檔等工作,；

3,、采購(gòu)保管：根據(jù)要求采購(gòu),、保管、發(fā)放日常辦公用品并及時(shí)登帳,；負(fù)責(zé)中心禮品的入庫(kù),、領(lǐng)用、保管,；

4,、溝通協(xié)調(diào)：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的'協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)中心大事記的材料撰寫,，協(xié)助中心網(wǎng)站,、簡(jiǎn)報(bào)、季刊的編辦,。

5,、固定資產(chǎn)管理：做好固定資產(chǎn)的帳目、調(diào)用,、檢查,、核對(duì)、督促維修等工作,；建立固定資產(chǎn)管理制度,，按照制度執(zhí)行固定資產(chǎn)的登記,、移交,、報(bào)損等工作；

6,、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

四,、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

在工作中,，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事,、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,，在平時(shí)工作和生活中，要做到虛心學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不斷提高個(gè)人素養(yǎng),。時(shí)刻提醒自己,，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正,，積極進(jìn)取,，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做,。平時(shí)要求自己,，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。以不求有功,、但求無(wú)過(guò)信念,，來(lái)對(duì)待所有事情。

五,、存在的不足

1,、在本職工作中崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準(zhǔn),。在這方面,，我還有很多不足。

2,、對(duì)工作程序掌握不充分,，對(duì)自身工作熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性,。

3、辦事不夠謹(jǐn)慎,。行政工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作,，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密,。在這方面,，我還得繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)。

六,、今后努力的方向

1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通,，從大趨勢(shì)、大格局中去思考,、去謀劃,、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí),。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,，要積極主動(dòng)開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實(shí)干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會(huì)干事。

4,、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會(huì)議,、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合,，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力；在辦事過(guò)程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說(shuō),，沒(méi)有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，提高自身的工作能力，以便為中心的明天奉獻(xiàn)自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),。

七、對(duì)中心前景的規(guī)劃

對(duì)中心未來(lái)發(fā)展的前景在此僅代表我個(gè)人的觀點(diǎn)陳述,，首先,，中心要以實(shí)力求生存，不斷探索新的應(yīng)用,，能夠在此行業(yè)獨(dú)占鰲頭,。物聯(lián)網(wǎng)代表了未來(lái)的發(fā)展方向，被稱為繼計(jì)算機(jī),、互聯(lián)網(wǎng)之后世界信息產(chǎn)業(yè)第三次浪潮,，具有龐大的市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)空間。

其具有無(wú)所不在及智能信息處理的特點(diǎn),，其應(yīng)用領(lǐng)域涉及能源,、交通、金融等和國(guó)家機(jī)密信息密切相關(guān)的行業(yè),。要充分發(fā)掘行業(yè)需求,，以應(yīng)用需求拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，初期可借助政府平臺(tái)的支持,，通過(guò)應(yīng)用試點(diǎn)示范項(xiàng)目,，面向重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)推廣物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵應(yīng)用，形成產(chǎn)業(yè)突破和規(guī)?；鲩L(zhǎng),。

其次，中心應(yīng)把人才的吸收放在一個(gè)突出的地位上,。

人是企業(yè)的根本,，對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō),其主體是面對(duì)高科技技術(shù)的,。這就要求公司必須要有大量的具有高素質(zhì)的人才,，人才從哪里獲得，如何將已應(yīng)聘公司的人才留住，這就需要采取一定的措施,，公司一方面要給予他們優(yōu)惠的待遇和扶持,；另外，公司還應(yīng)該給予他們廣闊的空間,，讓他們能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng),，使他們各盡所能。

以骨干充實(shí)第一線隊(duì)伍,，以精兵強(qiáng)將適應(yīng)第一線要求,，把握現(xiàn)代企業(yè)“精干、高效”的用人原則,。另外我認(rèn)為公司應(yīng)該建立健全的獎(jiǎng)懲制度,，打破舊格局，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，對(duì)于落后或完不成任務(wù)的應(yīng)該給與處罰,，以增加危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)，充分體現(xiàn)個(gè)人能力,，使隊(duì)伍處于活水之中,。還有，要積極把握多方面的信息,。

當(dāng)今社會(huì)正處于一個(gè)信息高速運(yùn)行的階段,，它的運(yùn)行與更新是相當(dāng)快的，而信息對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是尤為重要的,，企業(yè)發(fā)展的成敗與能否及時(shí)把握并運(yùn)用相關(guān)的信息是分不開的,，我們公司應(yīng)在這一方面采取積極的措施，一方面要針對(duì)于各個(gè)油田展開了解,，以獲取他們的最新動(dòng)態(tài)及走向,，使我們的步伐緊跟油田，那樣才能使我們公司與各油田的業(yè)務(wù)往來(lái)繼續(xù)進(jìn)行下去,；另一方面要深入市場(chǎng),，了解我們公司的產(chǎn)品的銷售情況及用戶對(duì)產(chǎn)品的反饋信息，積極改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量,，使之適應(yīng)于更多的用戶,。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步,，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高,，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對(duì)我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的,，從老同志身上我學(xué)到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量,。

在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠(chéng)地希望在今后的工作中,，局領(lǐng)導(dǎo)、同事們能對(duì)我一如既往的給予關(guān)懷和支持,，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予批評(píng)和指正，在新的一年里,，我將更加努力工作,，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足,。

公司行政助理月工作總結(jié)模板 篇3

一,、本月工作

1、招聘工作,。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人,，打了一些電話，但來(lái)面試的只有2個(gè),，其中一個(gè)因?yàn)樾愿裨虿贿m合呆在公司,，另一個(gè)感覺面試時(shí)還比較自信，但沒(méi)有文秘經(jīng)驗(yàn),，自己的說(shuō)法和實(shí)際相矛盾,。

2、繼續(xù)完善制度,。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度,，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個(gè)辦公用品的管理和領(lǐng)用,，對(duì)辦公用品的申購(gòu),、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時(shí)我也對(duì)辦公用品建立了臺(tái)賬登記,，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記,，以后入庫(kù)、領(lǐng)用和庫(kù)存都將全部登記以便發(fā)放和管理,。

3,、對(duì)電腦中的資料進(jìn)行了分類整理，以部門為單位歸類,，分門別類的整理以便查閱和管理,。也對(duì)一些紙質(zhì)資料進(jìn)行了整理,，方便以后歸檔。

4,、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手,，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問(wèn)題,。

5、到材料市場(chǎng)去走了半天,，了解到一部分材料,，對(duì)衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。

6,、制定了一份客戶對(duì)我們公司的滿意度調(diào)查問(wèn)卷,，以后完成交房時(shí)，請(qǐng)客戶對(duì)我們公司的服務(wù)做評(píng)價(jià),，我們做的不好的地方,，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標(biāo),。

7,、參加了兩次培訓(xùn)，一次是銷售方面的培訓(xùn),，一次是禮儀方面的培訓(xùn),。通過(guò)培訓(xùn)，讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多,，知道了和客戶交流時(shí)應(yīng)注意哪些禮節(jié),，應(yīng)怎樣溝通。

二,、存在的問(wèn)題

1,、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂(lè)觀,，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋找資源,。

2、文檔方面,。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確,，在編檔案號(hào)方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手,，現(xiàn)在我手上的檔案比較少,，其他部門也沒(méi)有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下,。對(duì)于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部?

3,、對(duì)于公司的發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)在我也不知道應(yīng)該怎么來(lái)寫，目前我正在想一個(gè)提綱,，再來(lái)裝內(nèi)容,，但是手里沒(méi)有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場(chǎng)分析,、行業(yè)分析,、財(cái)務(wù)狀況等等，所以目前對(duì)這一塊還是很迷茫,，只有多查查資料再來(lái)慢慢寫,。

4、對(duì)于行政工作?，F(xiàn)在對(duì)于行政工作我已基本知道該怎樣來(lái)做了,，行政就是一個(gè)大管家，什么都要管,，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進(jìn)入角色,，以前一直沒(méi)擺正位置，雖然我是個(gè)行政助理,，但是行政部就我一個(gè)人,，所以我應(yīng)該承擔(dān)行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)，但是運(yùn)用到工作中我確不知道該怎樣來(lái)管,，怎樣運(yùn)用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度,，這一點(diǎn)我會(huì)去買書再慢慢研究。

5,、通過(guò)兩次培訓(xùn),，發(fā)展公司確實(shí)應(yīng)該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌,，所以應(yīng)該要求員工拿出公司的精神面貌,，注意細(xì)節(jié)方面的禮儀。

6,、自身弱點(diǎn),。一直覺得自己算是一個(gè)細(xì)心的人，但是上月卻錯(cuò)誤百出,。①工作總結(jié),。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多，來(lái)不及細(xì)寫,，所以順手打了一篇,，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因?yàn)閬?lái)不及了,。另一方面是不夠重視工作總結(jié),，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的問(wèn)題再改正問(wèn)題,，而我犯了最低級(jí)的錯(cuò)誤，行文格大錯(cuò)特錯(cuò),，以后不會(huì)再犯這種問(wèn)題,。②不夠細(xì)心。上月給董事長(zhǎng)發(fā)郵件的時(shí)候居然把字打錯(cuò)了,，充分說(shuō)明自己的粗心大意,，沒(méi)有檢查，以后不管做什么事情,，我都會(huì)細(xì)心一點(diǎn)。③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄,。上月的培訓(xùn)計(jì)劃充分體現(xiàn)出了這點(diǎn),，格式完全不對(duì)，不正規(guī),，但我知道自己錯(cuò)在哪里了,，以后會(huì)注意。

通過(guò)上月的工作,，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問(wèn)題,，這些不足我都會(huì)想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進(jìn)步,。

公司行政助理月工作總結(jié)模板 篇4

光陰似箭,，歲月如梭!X月份已經(jīng)劃上了句號(hào)，在過(guò)去的一個(gè)月里,，在公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門同事的配合和協(xié)助下，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時(shí)還有很多不足之處,。我們將在下個(gè)月,，根據(jù)X月份計(jì)劃的工作要求與目標(biāo)，逐一去努力完成,。,，以下我將自己的工作情況、感想等簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一,、人力資源管理方面：

1.人事招聘方面,。

(1)完善招聘、面試,、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對(duì)應(yīng)部門尋找合適人才,，跟蹤入職后試用期管理，強(qiáng)化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育,，推動(dòng)新員工帶教工作,，滿足公司不斷變化的人員需求,。

(2)合同管理：所有新入職的員工均能在一周內(nèi)簽訂好合同。

(3)人事表格,、辦公用品基本配齊,。

二、行政事務(wù)工作方面

1.月初做好ISO認(rèn)證工作,確保ISO認(rèn)證通過(guò),通過(guò)這次ISO在認(rèn)證,讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足,ISO的覆蓋不全面,往后行政部需加強(qiáng)各部門ISO管理體系的管理和學(xué)習(xí).

三,、公司規(guī)章制度

1.各部門對(duì)公司的規(guī)章制度重視不夠,，力度不足，公司管理的制度約束不強(qiáng),，因此存在著各部門在請(qǐng)假,，調(diào)休上隨意安排，未按照行政部流程嚴(yán)格執(zhí)行的情況,，特別針對(duì)營(yíng)銷部,，這個(gè)月底四個(gè)員工請(qǐng)假，都沒(méi)有寫請(qǐng)假條,，并沒(méi)有告知行政部,，在這方面,，整個(gè)營(yíng)銷部都沒(méi)有這個(gè)意識(shí),，導(dǎo)致了有組織，沒(méi)紀(jì)律的現(xiàn)象,。

四、宿舍管理方面：

1.針對(duì)宿舍管理要以衛(wèi)生為根本,，每個(gè)星期定期進(jìn)行三樓宿舍衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格第一時(shí)間通知各部門主管和直接人，只有好的居住環(huán)境才有好的心情,，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作,，不過(guò)總體來(lái)說(shuō),，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。

2,、與裝修李老板對(duì)數(shù)事宜：

前期都已經(jīng)把數(shù)量基本上對(duì)好了,，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務(wù)繁忙，沒(méi)有時(shí)間,，耽誤了一段時(shí)間,，盡管將剩余的一部分?jǐn)?shù)量全部確認(rèn)好。

五,、工作中的收獲：

懂得事情輕重緩急,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,做到了"上傳下達(dá)".與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn).

六,、工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題：

自身問(wèn)題：

1,、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

3,、抓制度落實(shí)不夠,公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象.

4,、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決.工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

5、對(duì)于公司的授權(quán)還未很好的利用,，對(duì)于一些公司員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)待,。

6,、工作過(guò)程中的缺乏大膽管理的主動(dòng)性，做事比較被動(dòng),，情緒不夠高漲,。如店面招牌后期維護(hù)之事，在聯(lián)系不上李先生之前,，就不應(yīng)該拖著,，而要事先請(qǐng)示楊小姐，如何解決,，由于個(gè)人的疏忽,，從而影響了公司的形象。

7,、對(duì)于每日工作的安排尚欠合理,，沒(méi)有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運(yùn)用于工作中。

8,、工作中處理問(wèn)題的能力還不夠,，獨(dú)立性急需培養(yǎng)出來(lái)。

9,、工作中與同事們聯(lián)系得不夠,，缺乏交流。

其他問(wèn)題：

1,、工作細(xì)心度仍有所欠缺,。在日常工作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心,，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍,。就如格力空調(diào)維修的情況，維修工人把整臺(tái)空調(diào)拿走的時(shí)候沒(méi)有讓他們留下收據(jù),，因工作的不細(xì)心,，導(dǎo)致再去格力空調(diào)公司取回收據(jù)，這樣浪費(fèi)了大量的時(shí)間,。

2,、個(gè)人崗位職責(zé)不夠清晰,，注意力時(shí)而不能夠集中,，工作重心偶爾偏移。

3,、工作計(jì)劃常被突如其來(lái)的事情所打斷,，以至于一些工作被延誤。

回顧這一段時(shí)間的工作,，我基本完成了本職工作,，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助是分不開的,。以上是我對(duì)X月份工作的總結(jié)，對(duì)于做得不夠或不好的地方,，我將在以后的工作中不斷改進(jìn)和完善,，使自己的工作做得更好，讓公司放心!

公司行政助理月工作總結(jié)模板 篇5

時(shí)光如箭,，轉(zhuǎn)眼間已在安東石油研究院工作近一個(gè)月,，因此有必要做一小結(jié)。然而,，與其說(shuō)是工作,，不如說(shuō)是學(xué)習(xí)，與其說(shuō)是小結(jié),，不如說(shuō)是感悟,。雖然，這不是我的第一份工作,，但留給我的卻是難忘的記憶和寶貴的財(cái)富,。入職安東有些偶然，也有些戲劇性,。說(shuō)偶然是因?yàn)槲以谝粋€(gè)偶然的機(jī)會(huì),，碰到一個(gè)處于籌建過(guò)程中且急需用人的單位，經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)不算激烈的面試,，兩天之內(nèi)就開始了正式的工作,。為什么會(huì)錄用我?行政助理的工作由心細(xì)的女同志去做不是更好嗎?或許籌建過(guò)程中需要一位男同志來(lái)料理日雜事務(wù)而我就是面試中唯一的男性，或許籌建過(guò)程中有許多規(guī)章制度需要草擬而我正好是文科出身,，甚至因?yàn)槲抑袊?guó)政法大學(xué)的本科學(xué)歷誤導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)……說(shuō)戲劇性是因?yàn)槲业哪感Ｊ侵袊?guó)政法大學(xué),，而安東卻是一個(gè)石化類企業(yè)，而母校的對(duì)面就是中國(guó)石油大學(xué),，以前,，無(wú)論求學(xué)還是求職，都未曾想過(guò)此后的工作和石油沾邊,，而且以前學(xué)的都是法律的條條框框,，思維模式也是保“右”杜“左”的，而助理工作的方法與此恰好相反,。但現(xiàn)在去想這些都不重要了,，因?yàn)橐呀?jīng)工作了一個(gè)月，重要的是在工作中做出了什么成績(jī),，究竟為單位,，為領(lǐng)導(dǎo)分了多少憂，解了多少愁,，以及自己通過(guò)工作學(xué)到了什么?下面結(jié)合工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做具體小結(jié),。

首先,，一下我對(duì)行政助理工作內(nèi)容和方法的認(rèn)識(shí)。截至目前,，我工作的主要內(nèi)容是圍繞單位新辦公室的裝修和一些規(guī)章制度的草擬而展開的,。辦公室的裝修，自有施工隊(duì)的專業(yè)人員去做,，經(jīng)理布置給我的具體任務(wù)有丈量面積,、草擬合同、接收集團(tuán)總公司送來(lái)的電子辦公用品和辦公家具等,，這些我都做了,，自己也比較滿意，因?yàn)檫@些事情比較簡(jiǎn)單,、機(jī)械,，任何會(huì)說(shuō)普通話，識(shí)數(shù)的人都能做,，我只是做得更細(xì)致,，更專業(yè)一些而已。但在長(zhǎng)達(dá)數(shù)十天的工作中,，失誤和遺憾更多,。比如，新安裝電話機(jī)號(hào)碼和位置的搭配,，網(wǎng)絡(luò)線路的大致走向,，裝修和保潔質(zhì)量的監(jiān)督，移動(dòng)硬盤的安全管理等等,，其中有些是王經(jīng)理三令五申過(guò)的,，而有些則需要自己去思考，但這些工作都沒(méi)有做好?，F(xiàn)在回憶起來(lái),，當(dāng)失誤出現(xiàn)時(shí)，自己第一反應(yīng)總是“這樣的小問(wèn)題,，怎么沒(méi)做好?下次一定不能再出現(xiàn)這樣低級(jí)的失誤了,。”“這個(gè)問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有具體指示”，接著,，便是在心里尋找失誤的原因,，要么，因?yàn)樽约荷罱?jīng)驗(yàn)淺薄,，要么因?yàn)閾?dān)心多做多錯(cuò),，甚至，從自己的專業(yè)知識(shí),、性格特點(diǎn)上去找原因,。然而，正是這樣一種誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心態(tài)和研究式的思維方式,，最終,，把簡(jiǎn)單的工作想得太復(fù)雜，做得很糟糕?，F(xiàn)在想起來(lái),，其實(shí)一切很簡(jiǎn)單，自己的職務(wù)是助理,，顧名思義,，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，領(lǐng)導(dǎo)安排的只是一件件或明確或模糊的事情,，甚至是領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有想到的事情,，自己所要做的只是務(wù)必用最快捷的辦法達(dá)到最理想的效果，所要思考的只是最佳的工作方法問(wèn)題,，而不是擔(dān)心自己做不好或者要承擔(dān)責(zé)任而思前想后,，甚至不敢去做。

其次,，總結(jié)一下我對(duì)管理的認(rèn)識(shí),。剛到單位，我覺得人數(shù)較少,，多數(shù)是專業(yè)研發(fā)人員,，而且大家都熟悉，因此,，管理工作力度很小,，甚至不存在管理工作，相應(yīng)的綜合管理部的職責(zé)只是為研發(fā)人員提供服務(wù)而已,，正是出于這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),，一段時(shí)間內(nèi)，我對(duì)研發(fā)人員借用移動(dòng)硬盤要登記,，暫不發(fā)放新鑰匙給研發(fā)人員,，以及會(huì)議上一再?gòu)?qiáng)調(diào)的采購(gòu)過(guò)程要潔身自好等不太理解。但后來(lái)研究室人員未經(jīng)登記長(zhǎng)時(shí)間使用移動(dòng)硬盤造成我工作上的被動(dòng),，以及他們經(jīng)常對(duì)生活用品和一些瑣碎事情提意見甚至抱怨等等證明了我當(dāng)初的想法是錯(cuò)誤而又幼稚的,。說(shuō)這些，并不是批評(píng)自己的同事,，因?yàn)樗麄円彩菫榱斯ぷ?，況且要求每個(gè)人嚴(yán)于律己、寬于律人甚至大公無(wú)私是不現(xiàn)實(shí)的,，出現(xiàn)問(wèn)題的原因一方面是籌備階段一切尚處于磨合期,，另一方面是自己的工作沒(méi)有做到做好?，F(xiàn)在，我才深刻的認(rèn)識(shí)到管理無(wú)處不在,，管理不等于服務(wù),，管理的意義不僅體現(xiàn)在節(jié)約成本上，更重要的是通過(guò)整合資源,，提高效率而產(chǎn)生效益,。雖然自己是學(xué)文科的，但認(rèn)識(shí)水平還停留在感性的文科階段,，也就是說(shuō)只能和“文”打交道,，而不能和“人”打交道。管理不僅是一種藝術(shù),，更是一種科學(xué),，是需要認(rèn)真思考和深刻總結(jié)的。

再次,，總結(jié)一下對(duì)自己的認(rèn)識(shí),。如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作不滿意尚可以找各種理由來(lái)開脫的話，那么自己對(duì)自己不滿意就絕不是工作本身或領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題了,。然而,，目前我就處于這種狀態(tài)。從工作至今,，我發(fā)現(xiàn)自己至少存在以下嚴(yán)重問(wèn)題,。一是“說(shuō)”的問(wèn)題。一個(gè)人無(wú)論說(shuō)話水平高低,，讓對(duì)方聽明白這是起碼要求,。而我本身聲音較低，因此,，說(shuō)話時(shí)應(yīng)該聲音響亮,，盡量減緩語(yǔ)速，讓對(duì)方聽明白,。然而,，這段時(shí)間，由于工作不久以及壓力較大等緣故我說(shuō)的很少,，而且說(shuō)的時(shí)候無(wú)意間壓低聲音,，這肯定影響了正常交流，也給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象,。再說(shuō)表達(dá)的質(zhì)量,，我覺得最拙劣的表達(dá)就是自己好的想法和愿望到達(dá)別人耳朵后變了味道，這肯定是表達(dá)方法的問(wèn)題?；蚴钦f(shuō)者無(wú)意聽者有心,，或是忽略了說(shuō)話對(duì)象的身份地位。我和經(jīng)理的幾次交流就是這樣,，因此,，今后必須從學(xué)說(shuō)話做起,。二是工作方法和思維方式的問(wèn)題,。以前的工作，基本屬于格式化的,，做什么,，怎么做，做多少等都是固定的,，所學(xué)的專業(yè)知識(shí)也是如此,，什么樣的行為違反什么樣的法律，該受何等的懲處也是事先規(guī)定好的,，但現(xiàn)在的管理模式屬于目標(biāo)管理,，領(lǐng)導(dǎo)告訴的只是不太具體的目標(biāo)，需要自己去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，從而在不違背原則的前提下，最大限度的發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性,?；叵牍ぷ髦械囊淮未芜z憾，大都受原來(lái)的思維方式影響,。三是性格問(wèn)題,。我在獨(dú)立工作是非常細(xì)心，但有時(shí)候因?yàn)榧?xì)心過(guò)度往往不分主次,，有時(shí)候因患得患失而降低了效率,。但在面臨突發(fā)事件是往往不夠沉著冷靜，比較盲目,，急躁,，這樣往往在沒(méi)有弄清楚問(wèn)題的情況下因急于解決問(wèn)題而把問(wèn)題弄亂。四,、是工作技能的問(wèn)題?，F(xiàn)代化的辦公，除精通本專業(yè)知識(shí)和技能外,，還需要具備一定的外語(yǔ),、計(jì)算機(jī)、法律、駕駛,、財(cái)務(wù)等知識(shí)技能,，而我目前對(duì)石油研發(fā)技術(shù)完全外行，英語(yǔ)因長(zhǎng)時(shí)間不用而生疏,，計(jì)算機(jī)僅限于會(huì)用來(lái)上網(wǎng)和辦公,，對(duì)計(jì)算機(jī)維護(hù)、維修知之不多,，財(cái)務(wù)知識(shí)也限于書本,，駕駛則是完全不會(huì)。就目前而言,，急需加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí),。

當(dāng)然，在看到自己不足的同時(shí),，也看到自己的優(yōu)點(diǎn),，正是這些優(yōu)點(diǎn)，才使我有信心彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)和不足,，從而做好今后的工作,。我能夠吃苦;責(zé)任心強(qiáng)，工作中出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候我不愿做過(guò)多辯解,，更愿意檢討自己,，不斷學(xué)習(xí)不斷提高;工作積極性高，樂(lè)于奉獻(xiàn);能夠和同事友好相處,，能夠正確對(duì)待錯(cuò)誤和批評(píng),。近一個(gè)月的工作中，我沒(méi)有逃避工作中的失誤和遺憾,，每天不斷提醒自己,，不要再犯同樣的錯(cuò)誤，而且,，我也不斷從失誤中總結(jié)教訓(xùn)來(lái)提高自己的工作質(zhì)量并取得了顯著進(jìn)步,。比如，剛開始裝修時(shí),，裝修合同草擬完成后我不知道還有什么事要做,，經(jīng)理好幾次指出裝修中存在的問(wèn)題后，我也學(xué)著去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，結(jié)果諸如燈管損壞嚴(yán)重,、墻面粉刷不均勻、部分網(wǎng)絡(luò)布線不合理等小問(wèn)題被我及時(shí)發(fā)現(xiàn)并得以解決,。還有,，裴老師一直強(qiáng)調(diào)做要具體落實(shí)的問(wèn)題,，我自己試著做了一張將具體分解的表格并按照表格要求去工作，結(jié)果工作起來(lái)有條不紊,，工作效率明顯提高,。雖然，這些算不上提高,，但我認(rèn)真做了,，也取得了成效，就我自己而言,，這就是一種進(jìn)步,。

最后，說(shuō)說(shuō)我對(duì)我們單位和領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)識(shí),。安東集團(tuán)的規(guī)模已經(jīng)很大,，運(yùn)作和管理也很規(guī)范,，再加上安東服務(wù)于石油這一壟斷性行業(yè)的特殊性,，前景肯定是無(wú)量的，我們研究院為安東提供的是智力支持,，因此,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，安東的發(fā)展程度取決于研究院的技術(shù)成果,。這些問(wèn)題,，我的認(rèn)識(shí)肯定淺薄。這里我主要想說(shuō)的是和我相處近一個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)和同事,。我和院長(zhǎng)裴老師接觸不多,，但他對(duì)人道德品質(zhì)的重視讓我很感動(dòng)，他對(duì)工作質(zhì)量和效率的要求讓我受益匪淺,，我可能看不明白他的專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)成果,，但他做人、做事的原則值得我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí),。由于工作關(guān)系,，我和經(jīng)理接觸最多，相互了解相應(yīng)也多一點(diǎn),。他是一個(gè)非常敬業(yè)的人,，每天最早到辦公室，周末也肯定工作,。他對(duì)下屬的關(guān)懷讓每個(gè)員工倍感溫暖,，在入職報(bào)道時(shí)原來(lái)的員工對(duì)他這一點(diǎn)更是交口稱贊。還有他不輕易批評(píng)下屬,，即使批評(píng)也很講究藝術(shù),。正是這一點(diǎn)剛開始時(shí)給了我很大壓力，有的問(wèn)題他說(shuō)后我其實(shí)沒(méi)聽明白，但我怕說(shuō)不明白讓他失望,，就說(shuō)明白了,，結(jié)果問(wèn)題出來(lái)后，他又得重復(fù)一遍,。還有,，有的事情本來(lái)我能做，但怕自己做不好,，就說(shuō)不會(huì)做,，結(jié)果，一項(xiàng)工作就被這樣耽擱了?，F(xiàn)在,，互相了解多了，這種情況就很少發(fā)生了,。工作中有時(shí)他很隨意的布置一項(xiàng)任務(wù),，沒(méi)說(shuō)什么時(shí)候完成，也沒(méi)說(shuō)達(dá)到什么要求,，剛開始我不太習(xí)慣,，以至于沒(méi)有統(tǒng)籌安排，等他要工作成果的時(shí)候大都沒(méi)完成,，甚至有時(shí)候連工作都遺忘了,，現(xiàn)在，他布置完任務(wù),，我就馬上做好計(jì)劃,，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)完成。這不僅僅是讓我工作,，更重要的是教會(huì)我如何獨(dú)立工作,，如何合理有效的分配自己的時(shí)間。人是感情動(dòng)物,，雖然不足一個(gè)月,，但每個(gè)同事對(duì)我都很隨和、很熱情,，同事們一起工作,、開會(huì)、吃飯,，大家既是同事也是朋友,。而且，隨著了解得深入,，從每一位同事身上我都學(xué)到不少東西,。所以,，我覺得我已經(jīng)融入了研究院這個(gè)大家庭。

寫了這么多回頭一看,，覺得有點(diǎn)四不像的感覺,，所以，趕快做一簡(jiǎn)短總結(jié),。近一個(gè)月的工作中,，我有失誤，更有收獲,，而且,，我很榮幸認(rèn)識(shí)了兩位領(lǐng)導(dǎo)和諸位同事，是你們教會(huì)很多讓我受益終生的東西,，如果有幸長(zhǎng)期工作下去,，我愿意不斷提高自己，為這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)一份力量,，如果因?yàn)槲业膫€(gè)人能力與工作的要求差距過(guò)大而影響我們?cè)旱陌l(fā)展,，我會(huì)積極配合以減少損失。但無(wú)論如何,，我都會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作，因?yàn)槲覑圻@份工作,，我愛這個(gè)家庭。