認(rèn)真做好述職報告，能夠有助于我們評議任職能力,，接受大眾監(jiān)督,，在日常工作中，使用到述職報告的人有很多,，在寫時需要注意格式的正確。以下是小編精心為您推薦的個人晉升述職報告 晉升述職報告范文簡短,，供大家參考,。

晉升報告1

一、簡要自我介紹：

學(xué)歷：工作履歷 —個性,、人生觀、價值觀,、信仰

1、我認(rèn)為銷售主管應(yīng)該以銷售為主,，協(xié)助管理。在團(tuán)隊中是一個協(xié)調(diào)者,、目標(biāo)制定者,。

二,、職務(wù)說明：

—部門組織圖，部門工作說明 —個人執(zhí)掌,，工作重點(diǎn)說明

2、要做好一位稱職的銷售主管我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

a,、與團(tuán)隊共同努力奮斗，力所能及關(guān)心及幫助團(tuán)隊成員生活及工作,。能夠?qū)⒐镜母黜?xiàng)制度有效的貫徹落實(shí)給團(tuán)隊成員,，將區(qū)域的銷售任務(wù)合理的分解到部門再到個人，統(tǒng)籌規(guī)劃完成擬定銷售目標(biāo),。

b,、如何帶領(lǐng)完成團(tuán)隊開拓市場?關(guān)注來自各種渠道信息所發(fā)現(xiàn)的在建項(xiàng)目與待建項(xiàng)目;借助RCC信息記錄項(xiàng)目信息跟進(jìn);與同行多交流溝通;利用客戶投標(biāo)信息配合跟進(jìn);關(guān)注老客戶新開發(fā)項(xiàng)目,。

c,。、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊如何維護(hù)客戶?按客戶分級規(guī)劃分配跟進(jìn)人員并列出跟進(jìn)計劃;與客戶各部門(采購,、技術(shù)、銷售,、生產(chǎn))保持良好溝通爭項(xiàng)目;與客戶高管,、財務(wù)增進(jìn)了解?；乜?

d、如何將團(tuán)隊成員合理分工?根據(jù)個人特長合理分工;在區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)下制定有激勵性 的內(nèi)部浮動利益分配政策部門內(nèi)部競爭上崗定期考核(負(fù)責(zé)客戶及甲方的交換)

e,、配合區(qū)域及運(yùn)營部門做好區(qū)域內(nèi)部規(guī)范化管理工作，做好CRM錄入,，引領(lǐng)本部門同事爭做區(qū)域規(guī)范化管理。

三,、過往工作業(yè)績的突出貢獻(xiàn)(三項(xiàng)以上,，最好提供數(shù)據(jù)支持)

免貨物積壓，造成損失,。圍繞售前,、售中,、售后開展客戶的維護(hù)工作，售前根據(jù)客戶需要提供產(chǎn)品各項(xiàng)相關(guān)性能,，向客戶詳細(xì)介紹相關(guān)所有產(chǎn)品的性能,，售中安裝過程中如需我司技術(shù)人員配合，保證在24小時內(nèi)派技術(shù)人員給予配合 ;如果產(chǎn)品有質(zhì)量問題,，我公司保證在最短時間趕到現(xiàn)場，若證實(shí)是我司產(chǎn)品本身質(zhì)量問題,，我司將負(fù)責(zé)免費(fèi)更換產(chǎn)品,，如有必要，以保障業(yè)主利益,，確保工程的進(jìn)展;售后對已完成的項(xiàng)目做定期跟蹤、回訪工程;在維護(hù)客戶的同事有非常深刻的感覺是：我認(rèn)為其實(shí)維護(hù)的同時也就等于在開發(fā),，利用客戶投標(biāo)信息配合跟進(jìn);關(guān)注中標(biāo)項(xiàng)目及未中標(biāo)項(xiàng)目,，關(guān)注老客戶新開發(fā)項(xiàng)目,，維護(hù)及開發(fā)兩者相輔相成,，只要你被客戶所認(rèn)可,，客戶主動并且是愿意給你提供有效的項(xiàng)目信息,，以及從客戶處接觸同行，可以加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)同事的信息互動,。

在20xx年個人完成銷售合同額780萬,，送貨額765萬,，回款額775萬，回款率100%,。從銷售初期著眼丟單贏單的局部利益,，到不計個人得失顧全大局的思維轉(zhuǎn)變，感謝公司提供的平臺與各位領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦的教誨,，讓我上升到另一個高度,。

20xx年任住宅部門銷售組長,，帶領(lǐng)部門同事配合維護(hù)客戶的同時以及跟進(jìn)一些重點(diǎn)項(xiàng)目,，現(xiàn)部門人員5名,，(一位已提交辭職報告)，部門欠缺項(xiàng)目跟進(jìn)人員,，需要增加1—2名新同事，配合我一塊跟進(jìn)項(xiàng)目,，加強(qiáng)部門同事做業(yè)主工作，正在跟進(jìn)以及重點(diǎn)關(guān)注的小城鎮(zhèn)改造以及還遷房項(xiàng)目,，詹莊子還遷項(xiàng)目,、新立示范鎮(zhèn)、小王莊二期,、大港油田、解放南路,、中國塘等項(xiàng)目的重點(diǎn)跟進(jìn)，為我們來年銷售業(yè)績做基礎(chǔ),。將個人職業(yè)規(guī)劃與公司與區(qū)域發(fā)展對接，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力以及對市場的把控能力,。擬定銷售計劃以及銷售目標(biāo)，促進(jìn)部門同事的團(tuán)隊協(xié)作能力,。個人的力量有限，團(tuán)隊的力量是無限的,。

在20xx年度個人完成銷售合同額：368萬,，送貨350萬,，回款349萬,，爭取回款率100%,。

晉升報告2

本人王曙光,，19XX年7月出生， 19XX年8月分配于西峽回車杜店小學(xué),，20xx年取得河南教育學(xué)院大專學(xué)歷。20xx年1月晉升為小學(xué)一級教師?，F(xiàn)將任職以來，近六年的工作情況做以總結(jié),。

一、思想政治方面

堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，主動學(xué)習(xí)黨的方針、政策,，并在工作中認(rèn)真貫徹。忠誠黨的教育事業(yè),，烙守教師職業(yè)道德,，以高度的責(zé)任心,、積極的進(jìn)取心投入教研工作。本人的思想與行為時刻與黨保持高度一致,，且能夠與時俱進(jìn),。

二,、教學(xué)教研方面

1、勤勉教學(xué),，教書育人。作為一名教師,，我始終把“教書育人、為人師表”作為己任,，孜孜追求。從教21年中,，一直工作在教育工作的第一線,，能夠深入鉆研教材，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)研究,，堅持系統(tǒng)式、啟發(fā)性,、研究性的教學(xué)方法。教學(xué)中,，堅決貫徹因材施教的原則，始終把學(xué)生的“學(xué)”與個性體驗(yàn)放在教學(xué)的核心位置上,。相信每個學(xué)生都有各自的興趣,、特長與實(shí)際情況,，其理解、分析,、體驗(yàn)、感悟的能力也不同,。追求“差異發(fā)展”,，讓每一個學(xué)生都快樂健康成長。

2,。深入鉆研，大膽創(chuàng)新,。任現(xiàn)職以來,，我始終把教研放在重要的位置,。不斷鞭策自己,，勤奮學(xué)習(xí),，把握學(xué)科的改革趨勢，理解國家基礎(chǔ)課程改革的發(fā)展方向,。積極參加科研活動，注意以他人之長補(bǔ)自己之短;通過這些專題探討大大地提高了自己的教學(xué)水平,，收到了良好的教學(xué)效果。任現(xiàn)職以來,，我積極承擔(dān)省、市,、縣級公開課教學(xué)，均受到廣泛好評,。

三、教學(xué)管理方面,。

學(xué)校的發(fā)展要有先進(jìn)的教育思想與教育觀念，工作中,，我始終堅持結(jié)合學(xué)校實(shí)際，以構(gòu)建常規(guī)加特色的教育為宗旨，以努力改善辦學(xué)條件為基礎(chǔ),，以加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)為根本，以深化改革,，提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，形成完善的管理體系,。始終堅持依法執(zhí)教,，文化興校，名師強(qiáng)校的辦學(xué)思想,，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校文化氛圍，教育管理科學(xué),，辦學(xué)特色鮮明為發(fā)展目標(biāo)。奉行“德智雙全,，身心兩健”的辦學(xué)理念,，讓學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)步前進(jìn)。

四,、取得的成績

幾年來，在自己的不懈努力,，各級領(lǐng)導(dǎo)的支持與同事們的協(xié)助下，工作中取得了一定的成績,。任現(xiàn)職以來，獲得優(yōu)秀教學(xué)案例4篇;課件1個;論文9篇;優(yōu)質(zhì)課5節(jié);優(yōu)秀教師1個;先進(jìn)個人2個;科研成果4個;輔導(dǎo)證2個,。其中省級證4個,，市級證18個,，縣級3個，鎮(zhèn)級3個,。

“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”“衣帶漸寬終不悔”。教學(xué)是一種良心活,，我會做到無愧于學(xué)生，無愧于家長,，無愧于自己的良心而繼續(xù)努力,。

晉升報告3

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家好!

我從1999年8月開始在二中工作,，到現(xiàn)在已經(jīng)工作12年了,由于學(xué)校超編使我工作量不夠,，以至于到20xx年才通過了中學(xué)一級教師的職評,。任教以來,，我愛崗敬業(yè),，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,，有良好的師德,，在教學(xué)第一線盡職盡責(zé),，分別榮獲01-02學(xué)年和07-08學(xué)年10-11學(xué)年“校優(yōu)秀德育工作者”稱號。擔(dān)任01-04學(xué)年和07學(xué)年至現(xiàn)在共7學(xué)年班主任工作,。能關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，師生關(guān)系融洽,，班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好，受到學(xué)生和家長的歡迎,，工作能力強(qiáng)，具備堅實(shí)的專業(yè)理論知識,，熟悉中學(xué)數(shù)學(xué)科教材，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，教學(xué)效果良好。

所任教班級在中考和高考中均獲較好的成績,，數(shù)學(xué)平均分均超市均線。我重視自身業(yè)務(wù)水平和提高,，有專研精神，積極參加新課程的課改試驗(yàn),，能以新理念指導(dǎo)教育教學(xué)工作,，參加了福建省高中新課程骨干教師研修班,，目前參與省級課題《超級畫板下數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)與探究》的編寫,，并積極完成學(xué)校的課改研究課題,，撰寫的論文在省內(nèi)論文交流中獲獎并且收入?yún)R編,。這幾年我克服很大的家庭困難,，母親幾次生病住院,，急需我照顧，我都能克服困難把學(xué)校工作放在第一位,，從來沒有在上課時間請假?，F(xiàn)在我符合競聘中學(xué)一級教師的條件,，在此申報競聘中學(xué)一級教師，即第十級工作崗位,。謝謝大家!

晉升報告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是綜合辦公室職員xx，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時間,，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強(qiáng),，作為公司一員,，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在xx集團(tuán)工作的這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,，既要取信于內(nèi),，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通,，做事有條理。 同時,，借此申請將我在20xx年上半年取得的工作成績匯報如下：

一、自我評價

進(jìn)入公司以來,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章軌制,，努力學(xué)習(xí) 各種業(yè)務(wù)和專業(yè)知識,，真誠與同事進(jìn)行交流溝通。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo) 下,，經(jīng)由一段時間的努力，較好地與團(tuán)隊溶合,，以熱情和積極性投入 工作,。 感覺不足的是，與各部分主管溝通還不夠到位;對部分管治的精 細(xì)度還需要加強(qiáng);專業(yè)和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)性欠佳,。

二、我發(fā)展工作的方式和方法

1,、遵循上下級關(guān)系進(jìn)行發(fā)展工作。接受經(jīng)理的指導(dǎo),、指令和監(jiān)視， 工作中及時與經(jīng)理進(jìn)行請示,、匯報和溝通，并努力完成經(jīng)理下達(dá) 的工作工作,。

2、按“計劃,、組織,、實(shí)施,、檢查,、修正”的工作流程發(fā)展工作,。按 管治處經(jīng)理下達(dá)的工作指令,，結(jié)合自身的工作實(shí)際,，對各部分的 工作計劃進(jìn)行檢查，落實(shí)責(zé)任人,，對提出時間,、質(zhì)量和效果要求 跟進(jìn)檢查落實(shí)整改。

3,、按“落實(shí)崗位責(zé)任、按工作實(shí)績考核,，考核結(jié)果和收入掛勾”的 方法管治,，制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、考核軌制,、考核辦法等。

4,、按“與相關(guān)部分進(jìn)行軌制性溝通、緊密親密發(fā)展協(xié)作和配合”的方式 發(fā)展部分間的協(xié)作,，努力保證各工作環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系，盡可能減 少工作中的脫節(jié)和疏漏,。

三、發(fā)展的主要工作及其效果

1,、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,，服務(wù)于項(xiàng)目部需求,。

2,、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一,、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3,、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性,。

4、基本收取集團(tuán)公司對外的房租,，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5,、在后勤維修方面，能做到有報及時修,，無報常維護(hù)。

6,、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置,，提升集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn),。

7,、妥善安排接待所需的道具,，提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn),。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性,，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,，提供我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”,，需要時間的磨練,，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率,。

晉升報告5

我于11月22日入職，至今工作已經(jīng)滿一年了,。時光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作,，做出如下述職總結(jié),，申請晉升：

一,、拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫,。

1。目前入公司后,，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng),，趕集網(wǎng),，小魚網(wǎng),，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng),，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;

2,。通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員,，保潔,，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

3。對各大人才網(wǎng)熟練使用,，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。

4,。與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系,。

二,、招聘工作：

1。發(fā)布招聘信息：

對日常的招聘崗位進(jìn)行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理等方面,。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員,。

2。與用人部門進(jìn)行溝通,，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,，對人員進(jìn)行簡歷篩選,，面試，復(fù)試,，招聘合適的人才,。

3,。建立有效的人才庫

對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才,，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份,。

4。在專業(yè)人才急需的情況下,，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外,，人才的競爭也是至關(guān)重要的,。

5。如有到人才市場等招聘場所,，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài),。如有合適的人員順便招聘。

三,、員工關(guān)系工作：

1,。從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門,，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷,。

2,。對于有離職意向的員工，了解其原因,。對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注,，以便盡好的服務(wù)于公司。

3,。與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時事務(wù),。

四,、行政事務(wù)

目前人事行政部有3個人,，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù),。

臨時事務(wù)的處理，包括保安,，保潔等，

個人能力分析：

優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通,、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗(yàn),。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有責(zé)任心,。

劣勢：鍛煉自己為人處事的能力,，加強(qiáng)團(tuán)隊的配合和凝聚力,。作為人力資源專員,，對各大模塊的掌握有待提升,，壓力大的時候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。

這一年的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來以來,，工作、思想情況的總結(jié),。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

以上這篇是人事專員晉升述職報告。就為您介紹到這里,，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,，請分享給您的好友,。更多述職報告盡在：述職報告望大家多支持本網(wǎng)站,，謝謝,。

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