總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

團支部工作總結(jié)與展望篇一

現(xiàn)將我這一年來的工作情況總結(jié)如下

上一年,，我們學(xué)術(shù)的活動主要有“英語角”萬圣節(jié)嘉年華” “新年游 “ ， 園會” “校友精英論壇”和“天籟”等等,。在這些活動中我積極參與，在每 ,， 一個活動中都澆鑄了我的熱情,，我認真對待分配給我的工作,，爭取暗 示保質(zhì)完成,，我主要負責(zé)聯(lián)絡(luò)，采購,，和老師聯(lián)系等等,，通過這些活 動，我受益頗多,，真正參與其中,，體會團體協(xié)作,，增強了我的集體觀 念，同時還讓我的組織能力得到了提高,。我認識到了團結(jié)的力量,，只 有各部門之間積極配合，團結(jié)一致,，才能讓我院學(xué)生會更加精彩,。

最后我作出工作經(jīng)驗總結(jié)，為下一步工作開展作好鋪墊

1.“在其位,，謀其政” 既然加入學(xué)術(shù)中心，就要恪盡職守,，做好自己 ， 的本職工作,； 2．虛心學(xué)習(xí),，誠實進步，不斷提高自己的寫作能力和組織能力,； 3．加強與其他部門的交流合作,，樹立團結(jié)協(xié)作意識,，增強學(xué)生會凝 聚力； 4．盡量獨立完成本部門的工作,，不能事事依靠其他部門的幫助,，只 有這樣個人能力才能真正得到提高； 盡管自己在工作中還存在著許多不足之處,， 但是我堅信天道酬勤,， 在今后的工作中取得更好的成績。同時,，我衷心地希望學(xué)生會越來越 好,，祝愿同濟的明天更加燦爛與輝煌！ 工作計劃 新一屆的學(xué)生會,，有新的成員加入我們,，我們將站在一個新的起 跑線上，整裝待發(fā)地傾注更多期待,。學(xué)術(shù)部將在院團委的指導(dǎo)下,，在 學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,，不斷完善 自我,，為活躍校園文化氛圍而不懈努力,，學(xué)術(shù)部堅持走“學(xué)術(shù)為主,， 實踐作證，醫(yī)德至上”的理論與實踐結(jié)合道路,，借鑒之前的工作經(jīng)驗 和前輩留下的忠告,，將學(xué)術(shù)部更好的發(fā)展,。為更好地完成工作,，我們 始終精益求精，我們隨時滿懷激情,，學(xué)生會學(xué)術(shù)部將以“求真務(wù)實,， 注重效率，講求質(zhì)量”為工作準則,，做出以下工作計劃

一,、部門架構(gòu) 部長 （統(tǒng)籌兼顧， 總攬大局,， 執(zhí)行學(xué)術(shù)部各項活動的最終決定權(quán)） 副部長(協(xié)助部長管理部門日常事務(wù),，管理好部門相關(guān)事宜。部長 有事時,，代理部長執(zhí)行部長權(quán)力) 二,、工作計劃 學(xué)術(shù)部的主要任務(wù)是舉辦更多關(guān)于學(xué)術(shù)性的活動。憑借自身的能 力加上總結(jié)學(xué)術(shù)部之前的工作經(jīng)驗,，認真寫好每一次策劃,，把每一次 的學(xué)術(shù)活動都做到最完善，在新的工作中添加創(chuàng)意,，我們要讓同樣的 活動帶有不同的色彩,，讓每一個活動都具有魅力，我們要加強和其他 各部門的關(guān)系和合作,，讓活動更順利的進行,。我們不單要培養(yǎng)學(xué)生能 力,，還要培養(yǎng)同學(xué)們敢打、敢拼,、敢挑戰(zhàn)的精神,，讓更多的人加入到 學(xué)術(shù)活動，活躍校園學(xué)習(xí)氛圍,。

（1）老生工作體驗交流會,，在老生反校之際，聯(lián)誼老生,，請即 將畢業(yè)的學(xué)長們?yōu)樵谛Ｉv述 5 年的醫(yī)學(xué)歷程,， 剛剛實習(xí)結(jié)束的返校 生，心里一定有頗多感受,，和學(xué)弟學(xué)妹們談?wù)剬嵙?xí)經(jīng)驗和對社會的感 受以及對將來的打算,，請準備考研的學(xué)長，講講考研的心情和關(guān)于考 研的準備,。為低年級學(xué)生分享下當初過英語四,、六級的經(jīng)驗。

（2）新老生座談交流會,，剛剛進入同濟的新生,，在學(xué)習(xí)生活上 都有一定程度的不適應(yīng)，為解決這個問題,，老生的指點是必要的,。座 談可以讓大一新生對專業(yè)和轉(zhuǎn)系有所了解,以及同學(xué)們面臨的英語四， 六級,、計算機二,，四級等情況，為同學(xué)們解惑答疑,，讓同學(xué)們能更加 有準備得面對,，學(xué)有動力，學(xué)有方法,，學(xué)有成績,。

（可以與上一條合 并） （3）辯論賽（備用） ，為同學(xué)們的語言能力和應(yīng)變能力提供鍛煉 的平臺,，豐富醫(yī)學(xué)生課外知識,，組建學(xué)院辯論隊，在一次次與對手交 鋒和教師點評中等到鍛煉,， 聯(lián)系兄弟學(xué)院及外校辯論隊進行交流會和 友誼賽,，提高我院辯論隊的整體水平。

（4）演講比賽（備用） ,，既能鍛煉演講者的口才,，又能讓聽眾從 演講中悟得道理,，加強道德培養(yǎng)，作為醫(yī)學(xué)生,，不單單是要求成績優(yōu) 秀，更重要的是品德,，在演講比賽中,，將注重加強醫(yī)學(xué)生的道德素質(zhì) 培養(yǎng)。

（5）朗誦比賽（備用） ,，朗誦做為語言的一種藝術(shù),，紀念性活動 總是離不開它，跌宕起伏的語調(diào),，繞梁不絕的嗓音,，贊頌、懷念,、感 激…..許多情感感染那許多聽眾,，在系列活動中，能為活動添加更多 色彩,，可作為系列活動的開端鋪墊,，也可作為結(jié)尾總結(jié)。

（6）專題講座,，學(xué)生總是存在問題的,，不管是學(xué)習(xí)方面還是為 人處事上，很多人都需要一些技巧輔導(dǎo)和心靈啟示,，針對性的專題講 座讓學(xué)生學(xué)的更輕松,， 學(xué)習(xí)更有動力， 人際交往更容易,， 心靈更健康,。

（7）臨床技能比賽（待定） ，作為將來的醫(yī)生,，只具備理論知識 是不夠的,，為了符合社會的需求、醫(yī)院的要求,，增強同學(xué)們?nèi)嬷R 的操作及應(yīng)用能力,，促進同學(xué)們對既往知識的再學(xué)習(xí)，提高我校學(xué)生 的素質(zhì),，讓同學(xué)們成為一專多能,、實用型、應(yīng)用型的全面人才,。

（8）英語角,，作為學(xué)術(shù)的資深活動,，前些年的英語角都沒能盡 人意，我認為應(yīng)該聽取廣泛意見,，以及各位干事的意愿來決定是否繼 續(xù)舉行,，以及具體形式。

以上只是能預(yù)期的活動,，很多活動具有相似性還要針對不同的形 勢和情況取舍或者舉行其他的活動,，真正做到為同學(xué)服務(wù)，不斷完善 自我,，改善校園學(xué)習(xí)氛圍,。

三、內(nèi)部建設(shè)

（本學(xué)期重點） （1）成員培養(yǎng),。我們將以部門介紹,，各副部介紹工作內(nèi)容及方 法為主，參加素拓等對新干事進行培訓(xùn),。積極指導(dǎo)干事的工作并培養(yǎng) 了他們的基本工作操作能力,，使每件工作都能責(zé)任到人，在每次活動 結(jié)束及時總結(jié),，積極培養(yǎng)其思考能力,，提高做事積極性。做到人人有 事干,，人人有收獲,。著重培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)能力，公文寫作能力和普通 交際能力,，使干事能盡快熟悉部門的工作,，樹立強烈的責(zé)任心和主人 翁意識，為今后部門工作高效,、高質(zhì)地開展作好準備,。

（2）會議記錄。學(xué)習(xí)部內(nèi)部每次部門例會須有會議記錄,，由人 資干事專門負責(zé),。同時做好內(nèi)部資料的收集整理工作。要求各干事對 近期個人工作進行總結(jié),，包括工作方法,、遇到的困難、解決方法,、經(jīng) 驗等等,。干事之間定期或不定期進行工作交接的交流。

（3）定期或不定期組織內(nèi)部活動，加強內(nèi)部成員的交流,，增進 感情,。

（4）注意培養(yǎng)干事的個人能力，如說話能力,，動腦能力等,。

團支部工作總結(jié)與展望篇二

飛雪迎春，春滿人間,。難忘的20xx已經(jīng)過去,，充滿決戰(zhàn)意義的20xx已經(jīng)到來。在此,，我代表公司向兢兢業(yè)業(yè),、踏實肯干,、任勞任怨,、無私奉獻的兢東員工表示最衷心的感謝！

回眸激越澎湃的20xx年,，我的心中充滿了感激,，感激真心幫助和支持我，支持公司的員工和xx,，更要感激周廠長等人在廠區(qū)建設(shè),、廠房改造上所做出努力和辛勤的付出！

__年公司實現(xiàn)了根本的轉(zhuǎn)變,，邁出了實質(zhì)的步伐,，這些工作都具有重大的歷史意義。

企業(yè)管理：我們?nèi)〉昧斯ど虪I業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證,、xx機構(gòu)代碼證、生產(chǎn)衛(wèi)生許可證,、鍋爐合格證等,，取得了合法經(jīng)營的權(quán)利；

廠區(qū)建設(shè)：我們進行了廠區(qū)改造,、廠房裝修,、車間規(guī)劃、設(shè)備引進等,，根據(jù)實際工作需要,，又進行了細節(jié)的改造，使車間布局更為合理,，提高工作效率同時避免了浪費

人員管理：我們劃分車間,，車間人員定崗、人員招聘、人員整合,，充分調(diào)動員工的主觀能動性,，可以說在座的都是精兵強將。對特殊人才我們做了重點的培養(yǎng),，使其能夠盡早進入公司的領(lǐng)導(dǎo)班子,，為公司的發(fā)展出謀獻策；

生產(chǎn)經(jīng)營：xx月xx日我們啟動設(shè)備,，開始試生產(chǎn),，兩個月時間生產(chǎn)投料xx萬，產(chǎn)品質(zhì)量及合格率均按計劃達標,，個別不理想細節(jié),，周廠長那里也都提出了整改計劃，__年會做重點改進,。20xx年所做的一切準備和努力,，都為20xx年企業(yè)的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)！

展望充滿希望的20xx年,，我們更加熱情沸騰,、斗志昂揚。公司的產(chǎn)品在春節(jié)后將會迅速面向市場,，走入千家萬戶,。公司的發(fā)展站到了新的起點，進入了全面跨越騰飛的新階段,。

新的一年里,，我們要加強企業(yè)內(nèi)部管理，加強領(lǐng)導(dǎo)團隊的建設(shè),，加強對員工自身素質(zhì)的提高,，更要對生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)重點xx。公司的發(fā)展離不開先進的科學(xué)理念,、各項規(guī)章制度,，更離不開員工之間的團結(jié)及密切配合。20xx年企業(yè)管理中需要重點落實的幾件事：

車間的改造問題,，包裝車間改造：這里重點強調(diào),，員工對車間改造上可以提出“合理化建議”，建議要具體化,，想到可操作性,，具體到改進后達到的效果，是節(jié)約成本還是提高效率,，還是提高產(chǎn)品質(zhì)量等等,。建議一經(jīng)采納，我們就實施“小改進，大獎勵”政策,，按改進后為企業(yè)創(chuàng)造的價值給予員工獎勵,，xx元不等的獎金。

考勤系統(tǒng)的建立：建立考勤制度,，上下班指紋考勤,，嚴格規(guī)章制度；制度面前人人平等,，任何人絕不允許特殊化,。

車間門禁的xx及安保職責(zé)：車間xx門禁系統(tǒng)，車間人員刷卡進入,，非車間人員不得入內(nèi),，外來人員更是一律不得出入車間。安保人員責(zé)任重大,，廠區(qū)內(nèi)外來車輛,，外來人員登記入內(nèi)，否則一律不得入內(nèi),。特殊參觀特殊申請,；保證食品生產(chǎn)作業(yè)安全,，食品安全無小事,，都要當成大事來抓。

員工辦理健康證：食品企業(yè)員工需要有健康的身體,，春節(jié)后將xx員工體檢,，這個健康體檢也是給員工的另一項薪酬福利政策，以后每年xx員工體檢一次,，讓我們的員工都能有一個健康的身體,。

員工定崗及xx年終獎金分配事宜：為每一個員工崗位制訂工作職責(zé)，制訂績效考核指標,，不能量化的考核可以設(shè)勞動態(tài)度,、責(zé)任心、積極主動性等指標,；可量化的崗位就按量化指標（量化,，就是可以用具體的數(shù)字來考核）。年終考核分“a優(yōu)秀”,、“b良好”,、“c正常”,、“d需改進”四檔來考核,，根據(jù)考核成績的不同，年終獎獎金的金額也不會相同，這里說一下,，員工之間不允許打聽工資及獎金金額,。分配原則：體現(xiàn)多勞多得。

“勞動模范”評定及“先進車間”表彰：20xx年底我們要評出“勞動模范”及“先進車間”,。記住你的辛勤付出,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定能夠看在眼里，記在心上的,。在__年的年終總結(jié)會上,，公司要重點表彰以上人員，并以資鼓勵,。

xx成立生活協(xié)調(diào)委員會：為了活躍xx氣氛,，充分調(diào)動員工的工作積極性，豐富員工的業(yè)余文化生活,，公司每年會xx一次旅游活動,，形式不限，以后大家可以提提想法,。

銷售團隊：建立一支優(yōu)秀的銷售團隊,，讓我們生產(chǎn)的產(chǎn)品盡快的面向市場，全面打開銷售局面,。戰(zhàn)略確保方向,，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進取,。企業(yè)以你們這些優(yōu)秀的員工為榮,，__年我們的產(chǎn)品走向市場，走入千家萬戶時,，員工更會以在“xx省兢東食品有限責(zé)任公司”工作為榮,！請大家相信“兢冬”牌腐乳的明天會更加美好！

最后,，衷心祝愿全體員工春節(jié)愉快,、身體健康、合家歡樂,、生活美滿,！20xx年工作總結(jié)及20xx工作展望

團支部工作總結(jié)與展望篇三

往來會計工作總結(jié)又臨春回大地,辭舊迎新之際,正是自己好好歸納總結(jié) xx 年的 工作以利能承上啟下規(guī)劃 xx 年工作的好時機,回首 xx 年的工作， 有工作成就的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān),、加班完成工作的艱辛,，也有 遇到困難和挫折時的惆悵。感慨時光匆匆,，有時也愿回首走過的路,， 因為那里有付出的充實，也有收獲的喜悅?，F(xiàn)將 xx 年的主要工作 向大家匯報一下

xx 年我本著堅持公司相關(guān)制度原則下把工作做的更好這樣一 個目標,，積極及時的完成了以下幾方面的工作

一方面是往來會計日常的財務(wù)核算工作 1.每日及時完成發(fā)貨單和承收工作,做到見單承收,在我這個崗位上 盡力避免錯單發(fā)出,及時發(fā)現(xiàn)錯誤的發(fā)貨單通知相關(guān)部門人員進行修 正.

2.藥業(yè)銷售一部時空銷售清單的及時準確開出及通知送貨和發(fā)票開 據(jù)，核對記帳工作,，和銷售臺帳的核對制作,，能做到準確及時記錄所 有客戶的開票和回款數(shù)據(jù),月未及時將各客戶開票款和回款的數(shù)據(jù)反 映出來，能做到財務(wù)帳與臺帳及銷售統(tǒng)計報表一一對應(yīng)關(guān)系,， ,。

3.藥業(yè)銷售二部發(fā)票開據(jù)及每月核對記帳工作以及回款數(shù)據(jù)反映， 能 做到帳務(wù)數(shù)據(jù)和手工臺帳及二部銷售內(nèi)勤統(tǒng)計表一致.

4.器械公司各客戶往來帳款及發(fā)貨退貨明細,，開票及銷售統(tǒng)計工作,， 每月發(fā)貨品種數(shù)量核對及各業(yè)務(wù)員銷售統(tǒng)計核對及提成核算工作， 定 期與各業(yè)務(wù)員核對各客戶應(yīng)收款,，基本做到款到發(fā)貨,，無款經(jīng)總經(jīng)理 批準簽字后再發(fā)貨，并跟蹤回款,，做到無一壞帳,。對于需要低于政策 價或是抹零處理的情況，需業(yè)務(wù)員提出書面申請,，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意 后方可發(fā)貨,。

5.每月銷售統(tǒng)計表及時準確報送總經(jīng)理,， 每月藥業(yè)銷售明細分析及時 準確報送財務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理,，定期核對臨床銷售回籠工作，發(fā)現(xiàn)超 期回款的及時上報財務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理,，并積極跟蹤后期回款情況,。

6，每月底準確及時完成銷售憑證填制工作,，確保銷項稅與金稅卡絕 對一致,，確保往來無一串戶！ 另一方面是會計賬務(wù)往來的管理工作

1.每月銷售二部零售業(yè)務(wù)記帳對帳工作,及時清理未回款項,與相關(guān) 業(yè)務(wù)人員對接處理并報財務(wù)總監(jiān)以清理往來帳款,。

2.每月銷售一部開票未回款清理核對工作.

3,，泰州人醫(yī)每月明細核對及單據(jù)整理工作。

4,，每月庫存物資盤點工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報財務(wù)經(jīng)理,，以確保公 司財物無損失。

5,，嚴格按照公司政策完成管理費的核收工作,，做到無一錯收，漏收 現(xiàn)象,。

6,，核對藥業(yè)臨床各業(yè)務(wù)員兌業(yè)務(wù)費的數(shù)量，把好兌付關(guān),。

7,，日常稅務(wù)工作又快又好的完成工作。

第三方面是其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時工作

1,，每月網(wǎng)采平臺各醫(yī)院的點擊完成工作,，以配合醫(yī)院完成采購計劃。 2,，每月統(tǒng)計一套表填報工作,，做到按要求及時準確完成，以及統(tǒng)計 對外工作的完成,。

3,，上半年配合財務(wù)經(jīng)理成功完成了擔保公司對往來帳款貸款融資的 后續(xù)審核工作，下半年跟部門負責(zé)人和同事加班加點,，齊心協(xié)力完成 了興業(yè)還貸及建行貨款融資工作,。

展望 xx 工作,首先要加強學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進則 退,需要學(xué)習(xí)提升的方面,要加強往來財務(wù)管理方面的學(xué)習(xí),挖掘拓展 函數(shù)計算統(tǒng)計方面功能以利及時為財務(wù)管理提供有力的數(shù)據(jù)支撐,； 努 力學(xué)習(xí)成本核算,，以利于做好部門負責(zé)人的有力助手；努力學(xué)習(xí)吃透 公司政策,，以利于更好的服務(wù)于公司,；努力多溝通，多交流,，多些細 心,， 多些責(zé)任心， 努力為公司成為醫(yī)藥行業(yè)品牌企業(yè)盡一份綿薄之力,。

其次要更加忠誠,，更加敬業(yè)，不斷創(chuàng)新,，不斷的在會計核算及會 計管理方面超越自我,，公司是我家，發(fā)展靠大家,，有公司才有我們發(fā) 展的平臺,，要記得感恩圖報,，沒有老板，就沒有工作,；沒有老板,，就 沒有工資,，所以在此我首先要感恩老板,，其次要感恩領(lǐng)導(dǎo),，有了領(lǐng)導(dǎo) 的指點，工作才有方向,；最后要感恩同事,，有了同事的幫助，工作才 能做得更好,。

xx 年,，我公司銷售收入將近 7000 萬元，明年,，隨著公司采集 器的擴大銷售,，水凝膠眼療貼的投產(chǎn)銷售，以及業(yè)務(wù)二部普藥市場的 擴大銷售,，公司銷售必將突然 1 個億,，我們對公司信心，對老板更有 信心,！另外公司現(xiàn)在展開了電話銷售模式,，個人建議公司在可能的情 況下不妨嘗試開展淘寶銷售以利于擴大宣傳及全球銷售， 現(xiàn)在是個網(wǎng) 絡(luò)銷售的年代,，而淘寶更是網(wǎng)絡(luò)銷售最好的平臺,。連銀行保險理財?shù)?都在淘寶上開店了， 我們公司為什么不能了,？第二點就是建議公司將 所有工作崗位模塊化,， 即不管多長時間的工作和業(yè)務(wù)， 從開始到結(jié)束,， 把它寫出來,，分成一步二步 n 步，每一步要干什么,，哪一個業(yè)務(wù)量要 干什么，把它分得非常詳細,，編入公司備案,，有條件甚至可以編成軟 件，分成幾級,，總經(jīng)理關(guān)注最高級,，依此類推哪一層關(guān)注哪一級,，細 化到哪一個人哪一天要做哪幾件事情，都可以非常細致的編進去,，包 括現(xiàn)金流哪一天花多少錢,，成本是如何的等等。這樣有利于每項工作 的效率提高,，從而就有利于公司運營效率的提高,，同樣一件事，別人 用的時間長,，我們用的時間就短并且不影響質(zhì)量,！相信不遠的將來， 我們公司會上市,， 我們會持有公司的原始股,， 這是我的夢想， 公司夢,， 我的夢,，一切皆有可能！我們有信心,。

感恩 xx,，展望 xx！ 相信馬年馬上有錢,，公司有錢,，大家 有錢！謝謝大家財務(wù)部 xx.1.2

團支部工作總結(jié)與展望篇四

20xx年,，人力資源中心初建,，在集團領(lǐng)導(dǎo)小組的幫助下，在各個部門的大力支持和本部門的共同努力下,，緊緊圍繞“20xx年集團主要工作指導(dǎo)意見”的文件精神,，認真開展各項管理與服務(wù)工作，充分發(fā)揮了本部門“參謀,、組織,、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用,，現(xiàn)將人力資源中心今年主要的工作開展情況匯報如下：

1,、全面貫徹落實《員工請假、考勤制度》等各項人事管理制度,，規(guī)范員工行為,，嚴格考勤紀律，建立長效的監(jiān)督檢查機制,。每月對各公司考勤,、績效,、工資情況進行審核，年底督促各公司對各項補貼執(zhí)行情況進行自查,、糾正,，保證集團制度化管理落到實處。

2,、針對集團及各公司人事檔案管理不規(guī)范的現(xiàn)象,，制定《華氏集團人事檔案管理制度》，并已下文在各公司予以推廣實施,，從而使員工人事檔案管理工作更為科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化，在企業(yè)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮其作用,。

3,、對企業(yè)現(xiàn)有各項規(guī)章制度進行了全面梳理，編纂《人事行政工作手冊》,，為人事行政管理工作提供簡便易行的管理文件,。

4、為配合武昌項目的啟動,，編制武昌項目組組織架構(gòu),，撰寫前期各項管理制度，為新項目的順利啟動提供制度保障,。

5,、為增強企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動員工工作積極性,、創(chuàng)造性,，結(jié)合企業(yè)實際情況制訂《華氏集團員工福利制度》，進一步完善企業(yè)福利體系,，創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系,。

1、為提高集團員工綜合素質(zhì),，定期（每周六下午）組織集團及各公司員工參加在崗培訓(xùn)共計17次,；根據(jù)各公司及部門實際需求，不定期組織專業(yè)培訓(xùn)共計23次,。培訓(xùn)內(nèi)容涉及財務(wù)籌劃,、房地產(chǎn)項目開發(fā)與管理、商務(wù)禮儀,，以及excel表格的高級操作,、貨品推銷技巧、保安技能培訓(xùn)等多方面,。

培訓(xùn)前期進行培訓(xùn)需求調(diào)查,，擬定培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)期間做好培訓(xùn)管理,，做好簽到和培訓(xùn)記錄,；培訓(xùn)后期根據(jù)參訓(xùn)情況登記員工個人培訓(xùn)檔案記錄卡，做好培訓(xùn)評估和反饋,。

通過近半年多的努力,，在集團內(nèi)部創(chuàng)建了良好的學(xué)習(xí)氛圍，員工的綜合素質(zhì)和工作技能都在一定程度上得到有效提升,。

2,、完成“打造職業(yè)操手”培訓(xùn)計劃及部分教材編寫工作，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)操手打好基礎(chǔ),。

3,、針對集團干部梯隊成員的需求，制訂詳細的培訓(xùn)方案和計劃（包括綜合素質(zhì)和專業(yè)技能培訓(xùn)）,。

4,、為進一步滿足經(jīng)理級以上員工學(xué)習(xí)需求，創(chuàng)辦集團內(nèi)部刊物《**集團經(jīng)理人文摘》,，促進部門交流互動,，拓展員工學(xué)習(xí)渠道，提升企業(yè)凝聚力,。

1,、為滿足公司用人需求，人力資源中心開展了各類人員的招聘工作,，采取網(wǎng)絡(luò)招聘,、獵頭找茬及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)介紹等方式不斷為公司補充新鮮血液，共招聘高管2名,，引進中層管理人員3名,，為企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展做好人力資源儲備。

2,、為培養(yǎng),、打造合格的職業(yè)操手，逐步改善企業(yè)干部隊伍結(jié)構(gòu),，組織完成華氏集團干部梯隊成員的推薦及選拔工作,，對符合條件的若干年輕員工納入干部梯隊培養(yǎng)，為集團儲備后續(xù)人才,，逐步實現(xiàn)重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化,、知識化、專業(yè)化。

3,、為滿足集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，完成6名員工跨部門職務(wù)調(diào)整工作，辦理相關(guān)異動手續(xù),，進一步優(yōu)化集團人力資源配置,。

1、為規(guī)范企業(yè)招聘,，提高招聘效率,，制作集團招聘面試題庫；并制定《**集團招聘流程指引》,。

2,、完善員工入職流程，制作集團管理層員工及各公司一線員工的入職培訓(xùn)ppt教案,，指定專人對新入職員工進行入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn),，使其能迅速了解、融合公司,。制定員工離職流程,，設(shè)計《員工離職手續(xù)清單》，確保離職程序嚴謹,，無遺留問題,。

1、每月按時組織各公司,、部門高管完成集團高管月度績效考核工作,，統(tǒng)計考評結(jié)果,，并根據(jù)需要組織考評復(fù)議工作,，確保其時效性、準確性和公平性,。

2,、擬定《基層員工獎勵方案》，激發(fā)基層員工工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

3、制定20xx年年終考核評先及員工表彰具體方案,，鼓勵企業(yè)先進員工,。

1、配合公司組織架構(gòu)調(diào)整,，組織開展定崗定編定員和修訂崗位說明書工作,，理清工作流程和崗位間管理關(guān)系,。

2、建立集團及各公司人員花名冊信息庫,、檔案庫,，全面掌握集團人力資源狀況。

3,、開放華氏集團oa辦公平臺,，建立企業(yè)內(nèi)部的通信平臺,，使單位內(nèi)部的通信和信息交流快捷通暢,，員工能及時了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)。

此外,，企業(yè)文化建設(shè)方面,，對在企業(yè)服務(wù)滿“十年、五年”的員工進行年會嘉許,，提升員工的忠誠度,；組織、安排年會文藝活動節(jié)目,，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活,。

總結(jié)20xx年人力資源中心的工作，部門各項管理工作已經(jīng)切入管理的基礎(chǔ)階段,，取得了一些成績,，但同時我們也深刻地認識到要全面實現(xiàn)規(guī)范化管理，切實發(fā)揮本部門的各項職能,，工作中仍存在著差距和不足,，如：各項制度在執(zhí)行上尚有待規(guī)范；人力資源中心各項工作尚需深入一線,；需進一步發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)人才，優(yōu)化人力資源等,。

1,、從制度入手，以制度來保證工作的進行,。制定《培訓(xùn)管理制度》,，依據(jù)此制度的貫徹和執(zhí)行，實現(xiàn)規(guī)范培訓(xùn)管理工作,，形成多層次抓培訓(xùn),、管培訓(xùn)、搞好培訓(xùn)的局面,。

2,、根據(jù)集團打造職業(yè)操手、培養(yǎng)干部梯隊成員的要求及各部門培訓(xùn)需求，編制季度,、月度培訓(xùn)計劃,。

3、采用培訓(xùn)的形式：企業(yè)高管授課,，派出需要培訓(xùn)人員到外部參觀學(xué)習(xí),，選拔一批內(nèi)部講師（內(nèi)部講師由各部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)精英承擔）進行內(nèi)部管理和工作技能培訓(xùn)，購買先進管理科學(xué)光碟,、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn),，爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓(xùn),，以老帶新培訓(xùn)，員工自我培訓(xùn)（讀書,、工作總結(jié)等方式）等,。

4、計劃培訓(xùn)重點內(nèi)容：執(zhí)行管理,、房地產(chǎn)營銷管理,、人力資源管理、溝通技巧,、新進員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等,。

5、培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部講師授課根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況的進度適時安排培訓(xùn),。外派人員走出去參加學(xué)習(xí)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和本部門培訓(xùn)計劃安排,；組織內(nèi)部視頻教學(xué)或讀書會原則上一個月不得少于一次。

1,、完成公司現(xiàn)有薪酬狀況分析,，結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置、部門職能和各職位工作分析,，提交集團新的薪酬設(shè)計方案,，確定公司員工薪資等級、薪資調(diào)整標準等方案,。

2,、改善員工福利制度，設(shè)立員工生日birthdayparty,、員工生病住院（或直系親屬喪事）慰問,、員工婚、育賀禮等各項經(jīng)費標準,，出臺具體執(zhí)行辦法,，使員工福利工作制度化,、標準化，為企業(yè)留住核心,、骨干人才,。

3、逐步推行5天工作制,，實行員工年休假制度,，進一步吸引人力，留住人才,。

1,、編制《**集團員工手冊》，內(nèi)容包括企業(yè)文化理念,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)奮斗目標,、員工考勤、請假制度,、員工獎懲制度,、員工福利制度等內(nèi)容，保證每位員工人手一本,，作為傳播企業(yè)文化的載體,，輔助管理的工具。

2,、制訂《員工行為規(guī)范》,，內(nèi)容包括企業(yè)形象、員工個人儀表儀容,、上,、下班行為規(guī)范、溝通禮儀,、商務(wù)禮儀,、接待禮儀等，以此營造和諧的工作環(huán)境,，塑造良好的企業(yè)形象,。

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略制訂人才儲備以及企業(yè)人力資源規(guī)劃,，網(wǎng)絡(luò)各類專業(yè)人才和高級管理人才,，打造年輕化、專業(yè)化的職業(yè)團隊,，為新項目成功啟航奠定基礎(chǔ),。

2,、規(guī)范企業(yè)員工入職：指定體檢定點醫(yī)院，新入職員工體檢合格后方可辦理入職手續(xù),；根據(jù)簽定合同年限及工作表現(xiàn),，約定試用期，試用期考核通過后,，予以轉(zhuǎn)正,。

通過完善績效考核體系，達到績效考核應(yīng)有效果,，有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。

1,、人力資源中心在20xx年將加強員工面談的力度。設(shè)立人力資源總監(jiān)接待日,，一周一次,。員工面談主要在員工升遷、調(diào)動,、離職,、學(xué)習(xí)、調(diào)薪,、績效考核或提出相關(guān)

想法或建議時進行,，平時人力資源中心也可以有針對性地對與員工進行工作面談。面談時進行文字記錄,，面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或副總經(jīng)理進行反饋,，重要信息及時反饋集團總裁。

2,、設(shè)立“員工意見箱”,，保證員工的思想、建議,、意見能及時反饋給集團領(lǐng)導(dǎo),。

1、借助《經(jīng)理人文摘》,，記錄企業(yè)成長歷程,，促進各部門交流互動，加強對優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀團隊的宣傳力度,，弘揚正氣,，樹立楷模，提升企業(yè)凝聚力,。

2,、啟動集團通訊員體系，采集員工優(yōu)秀案例,，表揚來自一線的好人好事,。

在新的一年里，我部門將在20xx年工作的基礎(chǔ)上,，發(fā)揚優(yōu)勢,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對原有管理“查漏補缺”,，對工作流程優(yōu)化再造,，圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和目標,把握工作大局,突出工作重點,把我企的人力資源工作做的更好。

團支部工作總結(jié)與展望篇五

忙碌而充實的20__年一眨眼就過去了,，首先要慶祝我們?nèi)贞懠瘓F的兩家公司都能夠在全球經(jīng)濟不景氣的大背景,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下成功地完成了董事對我們的目標，應(yīng)該可以說我們在20__年交了一份滿意的答卷,，工作總結(jié)以及展望,。

渡過了忙碌而充實的每一天，轉(zhuǎn)眼間我來日陸快兩年,。從一個對化工危險品毫無概念的員工，成長為一個對倉庫業(yè)務(wù)基本可以獨擋一面的銷售人員,。從我個人的性格來說,，本人也覺得比較適合這種長期與人交流和溝通的工作，還比較擅長做銷售類的工作,。20__年10月開始到現(xiàn)在的20__年,，在我司外高橋倉庫存放不下和同時發(fā)展外高橋倉庫業(yè)務(wù)的前提下，通過個人的努力發(fā)展起了危險品倉庫保稅與非保稅的外包業(yè)務(wù),。累計純利潤已經(jīng)達到15萬多,。在20__年1月6日已經(jīng)簽約了一個新的外包倉庫的業(yè)務(wù)，包租面積達到了800m2,，每月穩(wěn)定的倉儲費以及操作費用的純利潤為10000元左右,，包租期限為一年整，也算是我在20__年給公司的一個新年禮物吧,。正因為如此,，我現(xiàn)在可以堂堂正正對一些人說，我在日陸實現(xiàn)了我存在的意義,，以及完全體現(xiàn)我的個人價值,。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的支持以及對我的能力的肯定,。當然，我也絕不會躺在現(xiàn)有的成績上,，20__年爭取各方面更上一層樓,。

鞭策自己在20__年要完成目標如下：

1.在做好現(xiàn)有外高橋倉庫等業(yè)務(wù)的前提下，同時全面開拓臨港新倉庫的業(yè)務(wù),。

2.對于利潤增長點比較高的外包倉庫業(yè)務(wù),，也將是我20__年繼續(xù)努力的重要目標。同時,，還要更加完善與規(guī)范外包倉庫的操作流程,，進一步地提高服務(wù)水平，工作總結(jié)《工作總結(jié)以及展望》,。外包倉庫的優(yōu)勢就是充分利用現(xiàn)有的資源進行優(yōu)化與利用,，達到盈利。當然,，一定要讓客戶先理解好nrs介入倉庫業(yè)務(wù)的意義,。以及讓日陸倉庫的服務(wù)名揚于危險品倉儲行業(yè)，不管是自有倉庫還是外包倉庫,，全面擴大我司的知名度,。

3.在維護好自社倉庫的客戶業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極地去開拓新的客戶,。定期地去拜訪現(xiàn)有倉庫的重要客戶,，以及經(jīng)常與他們保持良好的溝通與關(guān)系。

對于貨代與運輸?shù)目蛻粢餐瑫r積極地開拓,，全面開展公司的營業(yè)業(yè)務(wù),。特別要開發(fā)長期性的最終客戶的業(yè)務(wù)。運輸這一塊,，最重要的還是要開發(fā)可以讓自有車輛可以運作的運輸業(yè)務(wù),。

4.由于營業(yè)人員是代表公司的窗口與形象，更專業(yè)的知識可以更好地獲得客戶的信賴和信任,。所以更要全面學(xué)習(xí)與掌握危險品化工物流方面的相關(guān)的各種專業(yè)知識,，不斷地充實自己。使自己變得更強大,。

5在工作之余多學(xué)習(xí)isotank方面的業(yè)務(wù)知識,，為今后可以更全面地開拓油罐箱的國內(nèi)外業(yè)務(wù)作好準備。

1.我的價值觀是工作是為了更好的生活,。我會更加合理地安排好自己的業(yè)余生活,。

2.只有家庭穩(wěn)定才能實現(xiàn)社會的穩(wěn)定，20__年的首要目標是圓滿完成自己的終身大事,。爭取能夠拿到上海日陸外聯(lián)發(fā)對員工福利的1000元獎勵金,。

3.今后的生活駕車還是必不可少的一項技能,，我要在上半年拿到駕駛證書。

4.由于我已經(jīng)參加工作xx了,，可以享受勞動法規(guī)定的10天有薪假期,。20__年我會合理安排休假，在不影響工作的前提下,，走出上海,，如有可能走出中國去看看外面精彩的世界。一個人的眼界開闊了,，看問題和事情的角度也會更開闊,，站的可以更高，看的也可以更遠,。

為了實現(xiàn)20__年我所有的目標,，從現(xiàn)在開始我會更加努力地行動，一步一步地去實現(xiàn)和超越它!

團支部工作總結(jié)與展望篇六

20xx還有不到十天就要結(jié)束了,，看了一些大家寫的文章,，作為一個高齡理財?shù)男“?之前不存錢的那些年活得相當隨性了)，也來嘗試總結(jié)一下過去,，展望一下未來,，希望能學(xué)習(xí)到更多，收獲得更多,。

不好之處請大家多提意見建議,。

回顧一下20xx年的“理財之路”，大致可以分為以下四個方面,，可以總結(jié)的地方還是挺多的,，也為了明年更好的制定理財計劃做準備。

【收入增長】

收入增長是去年末定下的,，分別是2月，8月各增長三千,。

相對的花銷方面,，硬消費中大頭為房貸和禮金，占總收入的30%,，存款今年預(yù)計達到總收入的40%,，余下的30%為個人消費。

除工資以外,，開源基本上都是來自出差代購,，但這個錢和差補一樣隨手就買買買了，很難計入到這30%以內(nèi),。

由此可見,，在收入基本不變的前提下,，改善消費習(xí)慣、節(jié)流仍然是我的首要任務(wù),，如減少外食,，繼續(xù)修習(xí)斷舍離。

這些是攢下理財基礎(chǔ)金和換房的基礎(chǔ),。

同時,，也要想辦法開源，借助出差優(yōu)勢,，偶爾澳洲,、歐洲代購還是可以做的。

但結(jié)合職業(yè)發(fā)展,，比起做兼職,，做好目前的工作，帶好團隊,，借助公司資源學(xué)才是最重要的外,，自己線上學(xué)習(xí)心理學(xué)，管理學(xué)課程,，在以后更好發(fā)展打基礎(chǔ)更為重要,。

【投資震蕩】

14年初開始有了些余糧，股市又一片大好,，在這樣的情況下跟進了基金,。

沒進股市，一方面是開盤時間不適合,，一方面是不太看好行情,。

后面的事實證明，沒試水股市是正確的選擇,，基金就已足夠我交學(xué)費了,。

殺入基金市場初期，自然是一片飄紅,。

加倉,，期望值被拉高，有過見好就收的`想法,，但由于預(yù)估過于樂觀,，還沒到止盈點，就砸進了去,。

之后紅紅綠綠震蕩,，國家隊救場等就不多提，憑著不甘心以及對紅軍的一點信心，并沒有止損而是開始觀望,。

大概在年中左右,，為平衡虧損，在相對低點補了倉(不求甚解卻是做了對的事情),。

直到現(xiàn)在,，歷經(jīng)了紅十月和十一月小牛牛，大致在虧損5%的狀態(tài),。

通過一年來對基金的盲目操作和近期的學(xué)習(xí),，總結(jié)一下自己的問題。

基金投資策略,，總體來說是：定投,，長期持有，不預(yù)測市場,，止盈不止損,。

【自己的問題】

a、預(yù)測市場,，進行單筆投入,，不能有效的分散風(fēng)險，挑選好的基金進行定投,。

基金定投是長期的理財策略,，可以分配一定的資金進行原始積累。

b,、止盈點的設(shè)立方法不對,，應(yīng)該是以增長的百分比來嚴格執(zhí)行，而不是掙到多少錢就撤出,，這種承諾凸顯了人性的弱點,。

其實現(xiàn)在算算，最高點的收益有將近50%,，但沒有落袋為安,，高收益也只不過是過眼煙云。

設(shè)立止盈點并嚴格律己執(zhí)行,。

15%-20%,，到了就贖回全部或者贖回收益進行其他再投資。

c,、更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理財知識，關(guān)注新聞熱點,，雖然不預(yù)測市場,，但對熱點也應(yīng)該有所把握。

【科學(xué)記賬】

了解自己花錢如流水的習(xí)性后，就數(shù)次嘗試過記賬,。

最近兩年的嘗試都是被出差打斷的,，由于代購刷卡，匯率,，退稅及補助等事情讓賬目混亂了,，失去再記下去的耐心。

并且,，之前記賬大多是單純記錄,，雖然記賬軟件越來越優(yōu)化，但是自己用的功能卻是少之又少,。

11月假期回來,，眼瞅著20xx要收尾了，不禁有些急躁,，歸攏資金記賬這個事兒就又回歸了,。

認真看了些優(yōu)秀記賬分類帖子之后，對自己的賬目有了比較完整的規(guī)劃,。

記賬靠的是細心和耐心,，這是理財?shù)臄?shù)據(jù)基礎(chǔ)，更重要的是周期性的總結(jié)以及每月的預(yù)算,。

了解在哪方面有節(jié)流的可能并去思考,，真正的實現(xiàn)記錄，規(guī)劃的意義,。

【合理配置】

首先認清現(xiàn)實,，先定位自己，自己尚處于還房貸的階段,。

這個階段就決定了理財?shù)闹黧w方向是節(jié)流,，開源是加分項。

手頭的資金少的貌似談不上配置,，但蚊子腿也是肉,，理財收益能cover掉某一項微小的日常開支，或者投入到蓄水池進行復(fù)利增長,，這便是折騰的意義所在,，尤其是在利率越來越低的今天。

目前的資金配置比較簡單,。

25%---基金,。

一支股票型軍工+一支新選基金(可以考慮定投)。

長期投資,，軍工目前還是被套的狀態(tài),，倉位有些重就不加了,。

40%---現(xiàn)貨投資。

原油短線操作,，每天穩(wěn)健獲利5-8個點即可,，允許損失在5個點左右，到目標及時停止操作,。

30%---貨幣基金,。

招行朝朝盈里便于隨時取用。

5%---現(xiàn)金,。

日常開支,。

個人感覺這個配置比例比較適合我，有固定盈收,，有稍微有些風(fēng)險的,，也有足夠的現(xiàn)金流。

可以在保持這個配置的基礎(chǔ)上,，學(xué)習(xí)更多理財知識優(yōu)化收益,。

實體經(jīng)濟不好所以不太敢投股票，還是穩(wěn)妥一點買點基金以及做做原油,。

【結(jié)語】

任何事情,，現(xiàn)在開始了并能堅持下去，就不算晚,。

希望新的一年,，能收獲更多的知識和朋友，達成理財目標,。

終極目標嘛,，我要過合自己意的生活，給愛的人好的生活,，要丈量走遍這個世界,，這也是賺錢的意義吧。

團支部工作總結(jié)與展望篇七

回首 xx,，展望 xx ——年度總結(jié)報告我覺得這個總結(jié)的布局應(yīng)該是

1.是先是說明自己的工作內(nèi)容,，盡量往詳細的方面去寫，那些內(nèi)容我從網(wǎng)上找了 些,，你對照下,，看看和你們相交的部分，我也不知道你具體的工作是什么,。那些紅字部 分,，看到這些相關(guān)的，你可以修改下,。

2.就是在這 xx 年中不足之處,，比如遇到了什么問題,，怎么解決的，后來得到 了什么經(jīng)驗等等之類的,。我寫了相關(guān)的內(nèi)容。你可以參考下,，修改修改,！ 3.最后一部分就是由于第二部分的不足之處，在 xx 年可以改進下,，改掉不足 之處,，展望美好愿景。你的工作我不知道提升空間在哪里,，沒法寫,，嗚嗚，就寫了后面 的那一段,，你可以修改修改,，添點。

作為一名剛剛畢業(yè)從事會計財務(wù)方面的我,， 在工作的同時,， 我一邊學(xué)習(xí)一邊總結(jié)在工作中出 現(xiàn)的問題。在這一年里,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我學(xué)到了很多關(guān)務(wù)財務(wù)方面的 知識，也總結(jié)了很多關(guān)于財務(wù)方面的經(jīng)驗,。本著尋找不足,，展望明天的原則，寫這篇文章,， 希望在回首即將過去的 xx 年工作中不足的同時,， 也通過在 xx 年的自己不足之處的改進 和空間的提升，展望公司在明年的美好未來,。

回首 xx,，在這一年中，我的工作主要是財務(wù),，收支明細,，進貨記錄，貨物與賬目等,。由 于我剛剛畢業(yè),，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識很多都能在工作中用到，比如：很多時候都是以學(xué)到 的會計資料為基礎(chǔ),，結(jié)合專業(yè)教材的內(nèi)容,，在財務(wù)工作中,，處理財務(wù)和物品出庫記錄的相互 匹配

1、資金方面：作為一個企業(yè),，資金的安全及管理是財務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作,，xx 年在這 一年我每月月末會與出納人員及時、 完整核對現(xiàn)金,、 銀行存款,、 其他貨幣資金往來進行對賬、 盤點,，并做資金對賬表存檔,。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符,，為公司資金安全管理及 合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ),。

2、供應(yīng)鏈方面：作為一個總賬會計,，我要負責(zé)每天采購,、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做 供應(yīng)鏈的對賬,、關(guān)帳結(jié)賬工作,。在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票,、月底做庫盤點數(shù) 據(jù)并參與盤點,、 審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告， 為公司商品管理工作盡到了一個作為財務(wù) 人員的職責(zé),。

3,、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當天入賬,，及時核銷客戶 應(yīng)收款,、 供應(yīng)商應(yīng)付款；及時處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員 oa 郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項的調(diào)整入 賬,； 改變了以前因入賬不及時,， 給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息 滯后、帳期影響,。在這一塊,，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了 及時,、完整,、準確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進行了關(guān),、結(jié)賬工作,，仔細調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn) 的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況,，從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單。

4,、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進行登記入賬,、建立卡片， 月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結(jié)賬,。

5,、總賬賬務(wù)方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據(jù)，及時分類歸集記賬,，做到分錄 摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準確,、核算項目對應(yīng)無誤,；并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目；在月末及 時進行賬目核對,， 保證資金,、 備用金項目、 應(yīng)收和應(yīng)付項目帳帳相符,， 通過每月對應(yīng)收預(yù)收,、 應(yīng)付預(yù)付項目的數(shù)據(jù)的對比，核銷了應(yīng)收款,、應(yīng)付款的重復(fù)項,，保證了資產(chǎn)負債表項目數(shù)據(jù) 的真實合理，為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實的基礎(chǔ),；及時處理財務(wù)經(jīng)理,、財務(wù)總監(jiān) oa 郵件關(guān)于各 種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作,；能及時每月對 pxxf 工廠,、cxxt 采購、銷售,、一般往來賬 務(wù)及時進行核對并制作對賬表,， 對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務(wù)人員保持密切溝 通只至找出問題所在、及時解決,，保證雙方往來賬務(wù)清晰,、數(shù)據(jù)準確。

6,、其他會計事項：我能按照財務(wù)部規(guī)章制度,、領(lǐng)導(dǎo)要求，處理相關(guān)財務(wù)事宜,，提供需要的 數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù),； 對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項,， 能積極配合并釋疑； 遵守財經(jīng)紀律和制度,、遵守職業(yè)道德,、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數(shù)據(jù)不外泄不傳 播,。

通過對我這一年工作的敘述,，工作中還存在著很多不足之處，接下來,，讓我談?wù)勗谶@一年的 工作中的不足之處和學(xué)到的相關(guān)知識

關(guān)于在財務(wù)總賬這個職位上的細節(jié)問題,； 漸漸地我發(fā)現(xiàn)， 這些平時在課本中學(xué)到的知識很多 一部分都可以用到,，在即將過去的這一年中,，經(jīng)過我的不懈努力，我見見縮小了理論知識和 實際工作中的差距,，而且,，最重要的是，通過這一年在財務(wù)方面的工作,，我切實感覺到了在 財務(wù)工作中的樂趣,，這樣可以讓我在這個工作中投入更多的激情。但是,，在工作中,，關(guān)于細 節(jié)這方面，還有很多的不足,，比如,，記賬，總賬,，收支,，入庫記錄，還有每日賬目等的輸入 存檔,，剛剛開始進入工作的時候,，因為手生，有時候經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤,，但是我相信,，只要有 足夠的耐心和細心，加上我踏實認真的態(tài)度,，我相信,，一步一步的學(xué)習(xí)改進，明年關(guān)于這些 細節(jié)方面的問題，我會做的越來越來好,。

關(guān)于在這個職位上的工作效率問題,； 記得剛剛開始的時候， 除了在大學(xué)中實訓(xùn)中接觸到相關(guān) 的實習(xí)和認知,， 還沒有接觸到類似我們公司中相關(guān)裝飾材料的賬目,， 以及材料出庫和采購什 么的都不太了解，當時我一直無從下手,；所以有時候,，還去請教同事，后來,，在這一年中,， 我慢慢去學(xué)習(xí)和請教別人， 慢慢了解了公司的貨品的采購賬目的制作與輸入存檔,， 裝飾材料 的入庫記錄的存檔,， 裝飾材料的出庫記錄和賬目匹配等賬目的記錄方式與記錄規(guī)則， 逐漸建 立了信心,。在這個過程中，雖然很累,，但是看到自己在這個過程中所做的努力和眼前密密麻 麻的賬目,，心中慢慢充滿了自信和快樂。現(xiàn)在,，記賬,，各種明細表，日記賬,，周記賬,，都能 很熟練的記錄，記賬的效率也越來越來高,。所以,，我也相信，以我堅持不懈的學(xué)習(xí)和認真踏 實的態(tài)度,，明年的工作會做的更好,。

關(guān)于在這個職位上的相關(guān)的數(shù)據(jù)的處理和計算機的應(yīng)用能力的欠缺和不熟悉； 當然,， 在這些 賬目記錄的過程中,，也遇到了很多的問題，剛剛開始,，由于電腦的基本操作辦公室軟件不能 熟悉的運用,， 導(dǎo)致有時候會輸入錯誤的數(shù)字和計算錯誤， 而且有時候還會遺漏一些細小的賬 目,，最后導(dǎo)致結(jié)果出錯,，關(guān)于計算能力方面,，我想在以后的工作里，都會慢慢的提高的,。

xx 年工作打算及展望

xx 年即將過去,，在過去的一年里，做的也有很多不足,；同時,，也學(xué)到了很多，xx 年,， 也是新的一年,，新的一年，工作也是一個全新的開始,，理應(yīng)對工作有個新展望的改進,，在嶄 新的下一年我要

xx 年 我呀更好更加全面的完成財務(wù)總賬這個工作；團結(jié)部門全體人員,、緊密協(xié)同工作,；不折不扣 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項財務(wù)工作。同時,，如果有機會,，我也會積極參與各種培訓(xùn)及學(xué) 習(xí)，不斷充實自己,、努力學(xué)習(xí)相關(guān)的知識,，提升相關(guān)的職業(yè)技能，增強自身的能力,。

在這個工作崗位里,，可以用到學(xué)習(xí)的知識反復(fù)去運用、鍛煉自己,，讓自己的職業(yè)能力不斷的 提升,，能力不斷增強，我相信,，用這些學(xué)到的知識和逐漸積累的經(jīng)驗,，以及我認真踏實的態(tài) 度，我相信 xx 年我會做的更好,。