工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),,以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。
骨科醫(yī)生工作總結(jié)篇一
一、思想道德
全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí),,樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,牢固樹(shù)立“一切為病員服務(wù)”的理念。加強(qiáng)醫(yī)患溝通,,規(guī)范自己的言行,,不斷提高思想道德修養(yǎng),認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng),,堅(jiān)決抵制藥品購(gòu)銷中的不正之風(fēng),,將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待,科室內(nèi)無(wú)醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。
二,、全科人員能夠自覺(jué)遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律
做到小事講風(fēng)格,大事講原則,,從不鬧無(wú)原則糾紛,,工作中互相支持,互相理解,,科室工作人員分工明確,,各司其職,各負(fù)其責(zé),,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),,克服人手少、任務(wù)重,、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開(kāi)展。按照“一級(jí)”醫(yī)院的要求完成各項(xiàng)臨床工作,并高質(zhì)量完成各種軟件,、臺(tái)帳的整理工作,,認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度,,并嚴(yán)格按照職責(zé),、制度的要求工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開(kāi)展崗位練兵,,做到嚴(yán)格要求,、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織,。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,,做到合理用藥、合理收費(fèi),、服務(wù)到人,,科室獎(jiǎng)金發(fā)放不與經(jīng)濟(jì)掛鉤,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
三,、總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整
科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),,采取有效措施,,想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,取得顯著效果,。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過(guò)采取一系列強(qiáng)有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),,在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下,,使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān),。
四,、積極引進(jìn)和運(yùn)用新技術(shù)
今年加大了對(duì)微創(chuàng)手術(shù)的推廣和運(yùn)用,引進(jìn)了dr影像系統(tǒng),,在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法,,總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),切實(shí)讓病人花最少的錢得到的效果,。
五,、宣傳工作
充分利用多種形式,,結(jié)合我院實(shí)際,深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開(kāi)展的新項(xiàng)目,、新業(yè)務(wù)等,。增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用,。
一年來(lái),通過(guò)全科同志的共同努力,,較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù),,但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,,提高工作質(zhì)量,,團(tuán)結(jié)一致,扎實(shí)工作,,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù),。
骨科醫(yī)生工作總結(jié)篇二
尊敬的_院長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們:
我叫___,,大專學(xué)歷,中共黨員,,主管護(hù)師,,現(xiàn)任骨科護(hù)士長(zhǎng)。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校,、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學(xué)院,。工作以來(lái),曾多次參加許昌市,、長(zhǎng)葛市衛(wèi)生局舉辦的護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽與技術(shù)操作比武并獲獎(jiǎng),。2009年獲許昌市中醫(yī)護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng),20-年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護(hù)理論文一篇,。
20-年,,中醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子赫然成立,。他的睿智領(lǐng)導(dǎo)、英明決策,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)感染了我們,,喚醒了我們、鼓舞了我們,,骨科煥發(fā)了嶄新的精神風(fēng)貌,。我們團(tuán)結(jié)一致、通力合作,,既分工明確又做到和諧統(tǒng)一,。主任負(fù)責(zé)組織病員、手術(shù)治療,,我負(fù)責(zé)組織收入,、管理病人、精心護(hù)理,。一年來(lái),,在全科人員的共同努力下,共收治病人500人次,,總收入達(dá)210萬(wàn)元,,純收入達(dá)95萬(wàn)元。
20-年,,我本人的具體工作開(kāi)展如下:
一,、積極迎檢。我在認(rèn)真學(xué)習(xí)"創(chuàng)二甲"評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的前提下,,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地準(zhǔn)備各項(xiàng)創(chuàng)二甲資料,力求做到精益求精,。支持并配合科職能科室,,又快又好地完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),落實(shí)了十六項(xiàng)護(hù)理核心制度,,明確各級(jí)崗位職責(zé),,規(guī)范了中西醫(yī)專科護(hù)理常規(guī),。
二,、積極創(chuàng)收。我科在做好西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的同時(shí),,與科主任協(xié)商,,探索開(kāi)展了中藥熏洗、中藥涂擦,、中藥貼敷,、磁熱療法,、拔火罐等幾項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作,既增加了科室的業(yè)務(wù)收入,,又促進(jìn)了患者肢體功能的恢復(fù);充分利用醫(yī)院的設(shè)備資源,,督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用,力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來(lái)的福音,。
三,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理。按照年初工作計(jì)劃,,每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每季度進(jìn)行中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn),不定時(shí)進(jìn)行相關(guān)護(hù)理知識(shí)提問(wèn)并記錄,,這個(gè)舉措有效提高了科內(nèi)護(hù)士主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,。成立科內(nèi)護(hù)理質(zhì)控組,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題與不足,,認(rèn)真總結(jié),、討論、整改,。每月組織召開(kāi)護(hù)理人員會(huì)議,,搜集整理工作中的一些心得體會(huì):比如留置針的護(hù)理、氣壓治療儀的應(yīng)用,、壓瘡的預(yù)防措施,、老年病人的心理護(hù)理等,互相交流,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,并為以后書(shū)寫(xiě)護(hù)理論文提供可靠的素材,。
四,、加強(qiáng)了患者的安全管理。1,、完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,,強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。建立了防范應(yīng)急預(yù)案和處理流程,,規(guī)范了各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě),,嚴(yán)格遵循護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,有效遏制了護(hù)理不良事件的發(fā)生,。一年來(lái),,無(wú)重大護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。2,、落實(shí)了患者的身份識(shí)別制度,,配戴腕帶,,懸掛床頭卡,病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語(yǔ)等,,保證了患者的住院安全,。3、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房制度,。夜班和節(jié)假日是工作中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),,工作人員少,突發(fā)事件多,,有急診時(shí)與各檢查科室聯(lián)絡(luò)又多,,所以堅(jiān)持夜查房,及時(shí)解決護(hù)理難題,,保證急診的綠色通道,,提供充足的后勤保障。4,、多次組織科室人員學(xué)習(xí)院感知識(shí),、手衛(wèi)生知識(shí),并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組,,監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生,、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防等,大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生,。
在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的20-年,,如果領(lǐng)導(dǎo)信任,同志們認(rèn)可,,,,我將在去年的基礎(chǔ)上,做好以下幾項(xiàng)工作:
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神,。學(xué)習(xí)貫徹精神是全黨當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事,。作為一名黨員,我要服從組織安排,,要學(xué)習(xí)好,、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好精神,,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來(lái)。
二是積極組織病源,,提高科室經(jīng)濟(jì)收入,。宣傳科室的特色和技術(shù)力量,利用我院新農(nóng)合獨(dú)特的政策優(yōu)勢(shì),,加強(qiáng)與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系,,加大出院患者的回訪力度,。增強(qiáng)護(hù)患溝通,力求診一位患者,,交一位朋友,。在以前的基礎(chǔ)上,通過(guò)學(xué)習(xí),、交流等形式,,不斷開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目;利用痊愈患者的宣傳力量,,擴(kuò)大科室的知名度,,增加入住病人數(shù),從而提高科室的經(jīng)濟(jì)收入,。20-年,,我科力求達(dá)到業(yè)務(wù)收入
三是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。牢固樹(shù)立科室護(hù)士?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)新理念,,根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要,,提供有效的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、給患者以人文關(guān)懷已成為當(dāng)務(wù)之急,?;颊邚娜朐旱匠鲈海⑾到y(tǒng)的健康指導(dǎo)及切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃,。深入病房,,從細(xì)節(jié)著手,發(fā)現(xiàn)工作中的不足,,從基礎(chǔ)護(hù)理到??谱o(hù)理,從常規(guī)護(hù)理到優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑,,為患者提供周到滿意的服務(wù)。
四是加強(qiáng)科室管理,,確保醫(yī)療安全,。落實(shí)各項(xiàng)核心制度,,規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě),,并及時(shí)督促醫(yī)生、護(hù)士及時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷,。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時(shí)刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量,,加強(qiáng)工作責(zé)任心,。增強(qiáng)醫(yī)患,、護(hù)患溝通,重視患者的每一個(gè)主訴,。加強(qiáng)重點(diǎn)病人的管理,,危重病人、急診病人,、老年病人,、輸血病人、特殊用藥病人等,。
各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,在20-年,,如果可以我繼續(xù)擔(dān)當(dāng)重任,,我將以黨的精神為導(dǎo)向,以創(chuàng)二甲工作要求為準(zhǔn)繩,,以院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神為導(dǎo)向,,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾的敬業(yè)奉精神,腳踏實(shí)地的做好本職工作,,為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻(xiàn)星星之火,,為中醫(yī)院揚(yáng)眉吐氣的明天增添一抹新綠。
骨科醫(yī)生工作總結(jié)篇三
__年骨二科黨支部工作總結(jié) 一年來(lái),,_科黨支部在醫(yī)院黨委和院首長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,按照院黨委的工作思路,以江澤民同志“五句話”總要求為指導(dǎo),,以《_基層綱要》為依據(jù),,全面貫徹“__”重要思想和“_大”精神,狠抓科室全面建設(shè),,圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù),,現(xiàn)就一年來(lái)工作總結(jié)如下:
一 科室黨支部建設(shè)情況
科室黨支部根據(jù)科室人員相對(duì)較年輕,聘用人員多,,任務(wù)重,,工作量大的特點(diǎn),支部“一班人”統(tǒng)一了認(rèn)識(shí),,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,,黨員同志在工作、學(xué)習(xí)等多個(gè)方面都起到明顯的帶頭作用,。_作為科室的老同志,,與愛(ài)人分居兩地,小孩感冒發(fā)熱住院,由于工作忙的原因,,未能請(qǐng)假回家照顧小孩;科室副主任身患腰椎間盤(pán)突出癥,,常感腰痛,仍堅(jiān)持一邊治療,,一邊帶病工作,。黨員的先鋒模范感動(dòng)了其他同志,今年以來(lái),,因?yàn)榭评锕ぷ髅?,病人多,至今仍有三位同志未休假,,__同志休假時(shí)間未到,,得知科里工作忙而主動(dòng)提前回科工作。由于黨員的帶頭作用,,科室上下,,團(tuán)結(jié)一致,工作上互相支持,,互相理解,,使支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。黨員同志積極自覺(jué)踐行“__”重要思想,,服務(wù)態(tài)度明顯提高,,由于支部積極發(fā)揮“兩個(gè)作用”,使今年的各項(xiàng)工作積極,、圓滿完成,。黨員同志能積極主動(dòng)開(kāi)展談心工作,了解每位工作人員的思想動(dòng)態(tài),,有三個(gè)同志向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書(shū),,要求加入黨組織。一名預(yù)備同志按期轉(zhuǎn)正,。對(duì)生活上有困難的同志,,支部組織適時(shí)送去關(guān)懷。今年上半年,,科室___父親因突發(fā)“心臟病”不幸病故,,支委副書(shū)記代表支部及時(shí)送去慰問(wèn)金,使__同志十分感動(dòng),,決心好好工作,。今年以來(lái),全科人員思想穩(wěn)定,,未出現(xiàn)因工作,、家庭及個(gè)人問(wèn)題給科室增添麻煩的現(xiàn)象。
二 科室建設(shè)情況:
1,、完成任務(wù)情況:到11月1日起,,累計(jì)收容患者1300人次,出院患者1250人,,其中_x病人77人次,,搶救危重病人128人次,70歲以上老年患者152名,,完成手術(shù)1201臺(tái)次,,一級(jí)護(hù)理198人次。醫(yī)療毛收入約800萬(wàn)元,。收容病人和醫(yī)療收入仍繼續(xù)保持全院第一,。
今年業(yè)務(wù)工作特點(diǎn):(1)隨著社會(huì)進(jìn)步,老年患者住院增多,,多數(shù)為骨質(zhì)疏松性髖部骨折,。(2)交通事故明顯增多,傷情復(fù)雜,,治療搶救難度增加,。(3)科室醫(yī)護(hù)人員相對(duì)較年輕,經(jīng)驗(yàn)有限,。根據(jù)科室工作特點(diǎn),,強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)人員要加強(qiáng)責(zé)任心,嚴(yán)格遵守和堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,,科室領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭執(zhí)行醫(yī)療制度,,而且經(jīng)常檢查本科人員遵守醫(yī)療制度情況,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,,對(duì)重點(diǎn)病人加強(qiáng)觀察巡視,。對(duì)疑難病例組織全科會(huì)診討論,增強(qiáng)防范措施,。今年4月份以來(lái),,由于搬遷骨科中心大樓,成立脊柱外科,,抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干到科外,,加上骨科業(yè)務(wù)骨干考研考博,部分醫(yī)師參加__訓(xùn)練,,科室除正副主任外,,均為低年資醫(yī)師,加上下半年患者明顯增多,,給科室工作帶來(lái)挑戰(zhàn),,大家都感到工作壓力十分之大,為了確保醫(yī)療安全,要求大家要加強(qiáng)責(zé)任心,,發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神,,認(rèn)真履行各級(jí)人員職責(zé),經(jīng)過(guò)大家的共同努力,,至月前,,全科未發(fā)現(xiàn)任何醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故差錯(cuò),充分發(fā)揚(yáng)先進(jìn)科室的光榮傳統(tǒng),,較好的完成了今年的醫(yī)療護(hù)理任務(wù),。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):由于今年工作十分繁忙,,手術(shù)難度高,,今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要以自覺(jué)為主,科室針對(duì)一些共性問(wèn)題,,采取早交班或大查房時(shí)間進(jìn)行重點(diǎn)講解,,使大家能夠理解。醫(yī)療護(hù)理文書(shū)的質(zhì)量較去年有所提高,,未發(fā)現(xiàn)不合格病歷,。對(duì)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員進(jìn)行幫、帶,、傳教育,,使他們能夠充分理解掌握,為確保安全,,保障醫(yī)護(hù)質(zhì)量的提高,,工作上對(duì)他們做到放手不放眼,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,,未出現(xiàn)差錯(cuò)和醫(yī)療事故,。對(duì)今年醫(yī)院發(fā)生有爭(zhēng)議的醫(yī)療問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào),使他們從中得到啟發(fā),。在醫(yī)療工作中強(qiáng)調(diào)做到“四個(gè)增強(qiáng)”,,“三個(gè)提高”和“兩個(gè)規(guī)范”,確保醫(yī)療安全,。
3,、科室管理:堅(jiān)持用《條令條例》教育科室人員,做到外出請(qǐng)假,,加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律教育,,提高安全意識(shí),今年來(lái)科室人員沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“__x會(huì)議精神”,,教育科室人員安心本職,,愛(ài)崗敬業(yè)。
三 政治學(xué)習(xí)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況
科室政治學(xué)習(xí)主要按照醫(yī)院政治處的安排落實(shí)執(zhí)行,,堅(jiān)持周三下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間,,認(rèn)真學(xué)習(xí)了“__”重要思想和“_大”文件精神,確保學(xué)習(xí)時(shí)間,、人員,、效果的落實(shí),,自覺(jué)踐行“__”重要思想,,在臨床工作中做到對(duì)病人如親人,千方百計(jì)減輕病人的痛苦,,服務(wù)態(tài)度不斷提高,,這是踐行“__”重要思想的體現(xiàn)。努力工作,,無(wú)私奉獻(xiàn),,為建設(shè)小康社會(huì)做貢獻(xiàn)??剖沂种匾曖t(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),,這是實(shí)踐“__”重要思想的需要,更是科室專業(yè)發(fā)展的需要,。醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,,不光是地方醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng),醫(yī)院內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)亦十分激烈,??剖覍?duì)此十分重視,要求大家增強(qiáng)職業(yè)道德,,樹(shù)立良好形象,。病人住院,看病服藥,,不僅要承受身體和精神上雙重痛苦,,有些家庭也同時(shí)背上沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如果伸手要錢,,暗示請(qǐng)吃,,收受病人的紅包禮品,對(duì)他們無(wú)疑是雪上加霜,,病上添痛,。這不僅與醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德不符,也對(duì)不起自已的良心,。今年9月份,,科室收治一名外地民工,,因外傷致右足外踝骨折而入我科,入院幾天無(wú)家人照顧,,全科人員十分重視,,不是親人勝似親人,衛(wèi)生員為其照顧生活起居,,護(hù)士護(hù)士長(zhǎng),,多次掏錢為其買飯,直到家里來(lái)人,。受到病人與家屬的一致好評(píng),,從中體現(xiàn)了以病人為中心,全心全意為傷病員服務(wù)的精神,。三年來(lái),,全科人員退回“紅包”近萬(wàn)元,多次拒絕患者請(qǐng)吃,。由于科室人員和努力,,全年來(lái)未發(fā)現(xiàn)因服務(wù)態(tài)度不好,出現(xiàn)告狀批評(píng)的現(xiàn)象,,為了減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),,大家加班加點(diǎn),無(wú)私奉獻(xiàn),,不惜犧牲自己的休假時(shí)間,。為了工作,還有三位醫(yī)師未能休假,,充分體現(xiàn)了“以病人為中心”的思想,。
四、存在問(wèn)題與不足
1,、醫(yī)護(hù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題:科室醫(yī)護(hù)人員多數(shù)年輕,,尤其是醫(yī)師方面,除了科室正,、副主任外多數(shù)是剛畢業(yè)從事骨科工作,,專業(yè)知識(shí)缺乏,基本功不扎實(shí),,經(jīng)驗(yàn)有限,,中級(jí)職稱缺編,現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)難以應(yīng)付專業(yè)的發(fā)展,。必須加大人材培養(yǎng)與引進(jìn),,科室領(lǐng)導(dǎo)壓力大,難以長(zhǎng)期應(yīng)付,。
2,、個(gè)別醫(yī)生責(zé)任心不強(qiáng),,個(gè)別人員有遲到早退現(xiàn)象,醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范,,不及時(shí),。這里有經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題,工作量是事實(shí),,造成無(wú)時(shí)間按時(shí)完成,。要加強(qiáng)控制督促。
3,、個(gè)別醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度生硬,,對(duì)病人不夠熱情,甚至個(gè)別同志收受病人紅包情況,,必須加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),,樹(shù)立良好的職業(yè)道德教育,。
4,、科研論文發(fā)表不多,客觀上工作忙,,雜事多,,主觀上不重視。要更新觀點(diǎn),,與時(shí)俱進(jìn),。
5、科室管理水平不高,,整體護(hù)理難度大,。要加強(qiáng)管理力度,加強(qiáng)教育宣傳,,提高管理意識(shí),。