總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
兒科醫(yī)生上半年工作總結篇一
本人同往年一樣，在院紀院規(guī)所容許的框架內,，在本人工作職責所規(guī)定的范圍之中,，不顧自身健康狀況欠佳的實情，加班加點,、盡心盡力,、嘔心瀝血地工作。不論什么時候都能遵守勞動紀律,，按時上下班,。能堅持一日兩次查房。認真帶教下級醫(yī)師和書寫電子病歷,。堅持值夜班,、積極診治和搶救夜班期間來的患兒。積極參加科室內危重患兒的搶救,、產科及其它科室的會診和科內的各類疑難病列討論,。能積極參加院內和科內組織的各類業(yè)務和政治學習，并共計支付一個月的工資取得上級規(guī)定的年度專業(yè)繼續(xù)教育學分和公共科目繼續(xù)教育合格證,。能虛心向科主任討教,，在科主任的帶領下能把自己份內的工作做的盡善盡美,。能獨自勝任及從容處理科內所有診療工作。
今年曾多次在下夜班期間,，根據(jù)患兒家長的點名要求及院科兩級領導的臨時安排,，夜間護送其他醫(yī)生的危重新生兒上烏市上級醫(yī)院。春節(jié)值班期間,，在夜間查房時我發(fā)現(xiàn)由其他醫(yī)生管理的一名患兒的癥狀和臨床表現(xiàn)與其所作診斷不符,，我當時高度懷疑為“甲流”，于是我立即請科主任會診,，當夜取標本經(jīng)疾控部門確診為我地區(qū)今年第一列“甲流”患者,。
在院科兩級領導的關心、關懷和照顧下,，我今生有幸第一次上烏市參加“全疆危重新生兒診療新進展”學習班,，可能是因我工作至今第一次外出參加學術會議的原因，或許是我院兒科硬件及軟件建設遠遠滯后與其它地州級醫(yī)院的實情對我的觸動,，參加完學習班回來后,，我感慨萬分，一回到我院,，便按耐不住激動的心情趕緊寫了“參會感想與思考”交給了院長,。
因本人工作中診斷率、治愈率和服務態(tài)度等眾多方面表現(xiàn)突出,，得到了許許多多患兒家長的肯定和贊許,，為此送來了多面感謝的錦旗，也讓我上了地方電視新聞,。
庫爾班節(jié)上班期間,，我最先觀察并發(fā)現(xiàn)我院第一列新生兒先天膈疝病列，為了明確診斷及時邀請援疆的王琪主任會診,，確診為先天膈疝后,，得到援疆王琪主任的高度好評。近日在援疆王琪主任的指導下,，我在兒科首先使用了“新生兒腸外營養(yǎng)”技術,，此項技術對不能耐受經(jīng)腸道喂養(yǎng)或腸道喂養(yǎng)不能達到所需總熱量70%的危重新生兒患者有很好的療效。
半年感悟
一：“難,，堅持真理更難”,。在確診今年我地區(qū)第一列“甲流”患者時，受到其它科室及人員的激烈反駁和阻力,，若不是疾控部門及時送來的確診報告,，事情將會更加地不靠譜。
二：“艱辛和可憐”,。兒科患兒平均住院天數(shù)比別的科室短,，病床周轉率比別的科室大,，相及工作量也比其他科室大得多，再加夜間急診患兒連續(xù)不斷地就診和住院,，使得每一位下夜班的兒科醫(yī)師似乎是要跌倒了似的狀態(tài)回到家里，這是上級再安排我們上烏市上級醫(yī)院護送危重新生兒,，待累死累活將危重患兒護送到烏市后,，困倦的身體迫使我們在烏市休息一宿，但因護送費少得可憐,，只好男的,、女的、醫(yī)生,、護士和駕駛員同開一間房子住下,。我們兒科一線值班人員的收入不論是同其它醫(yī)院同行比、同本院其它科室比,、還是和本科室內不值班人員比都少得可憐!
三：“嚴重滯后”,。我院兒科硬軟件建設(除電子病歷外)不論是同我院其它科室相比，或是同全疆其它同一級別的醫(yī)院兒科相比均遠遠落后!這一落后和差距不是在逐年縮小,，而是在跨越式拉大!,。
四：“極其不正常”,?！吧祥T診坐診”是每一個醫(yī)生工作職責中所規(guī)定的重要內容，病房干久了,、值班值煩了,，輪轉到門診工作上一兩個月，不僅順章合理,，而且可以給每位醫(yī)生輪著減壓,。但是我已有二十年沒輪上門診了，兒科一大半的醫(yī)生從在本院工作至今從未輪上過兒科門診,。
今年春節(jié)除夕我上白班,、初一值夜班、初五上白班,、初六上夜班,、五一長假第一天上白班、第二天上夜班,、十一長假第一天上夜班,、第五天上白班、第六天上夜班,、庫爾班節(jié)除夕上白班,、初一上夜班，平時雙休日上午要去病房查房,，不知不覺耗到中午回家，整完吃完略做休息,，為了應付第二天的病歷檢查,，下午還得上科室內加班寫病歷。
沒有休息日,，就如長篇小說沒有了段落和標點符號,，讓人浮躁、讓人窒息,，讓人無法閱讀和忍受,。作為一名兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師，站在職業(yè)道德的高度我們可以無任何條件和無任何怨言地承受這一切壓力,，但這是一個不可持續(xù)的發(fā)展和生存模式,，積勞成疾累到住院甚至猝死都在所難免。同樣是站在職業(yè)道德的高度,，我們還在一聲不吭地承受著來自各方的如“我院是差額單位,，不能同其它單位一樣漲工資，就這點工資,，不干就請走人”,，“入院后二十四小時內若不能保質保量地寫完電子病歷，每份病歷罰款五百元” ,，“我要上院長那里告你”等等訓斥,、恐嚇和無端的謾罵聲。面對這一切惡劣的工作環(huán)境,，我們能做的只有不再讓自己的子女再涉足于這個領域,。
存在的問題和不足
本人距上次外出進修學習已有十五年的時間了，專業(yè)知識有老化的傾向,，須再次外出充電和進修學習,。在我小的時侯，政府沒設雙語教育和計算機培訓,，致使我現(xiàn)在不是很精通電子病歷,。即：知識老化+暫不精通電子病歷是我最大的也是全部的缺點和不足。
通過這半年的工作,，我很幸運從援疆的王琪主任那里學到不少本學科的國內前沿知識,，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠,，尤其在新生兒科方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)加倍學習,，多思,、努力把工作做得更好,。
兒科醫(yī)生上半年工作總結篇二
時光如水、歲月如歌,，轉眼間又渡過了半年,。這半年，很榮幸能與列位同事配合提高,，在人人的身上學到許多知識,。半年以來我最大的感想感染就是要做一名合格的大夫不難，但要做一名優(yōu)秀的大夫就不那么簡單了。針對這半年我要針對我的工作做一份總結：我覺得：一名好的兒科大夫要為人謙和端正,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè);在思想政治上,、業(yè)務才能上更要專研,。
一、 這半年的工作內容
我今年上半年主要在兒科的住院和門診工作,，由于本所的特點，兒科的工尷尬刁難照瑣碎,，除了做好日常的臨床工作外,，還有兒檢,、托幼機構幼兒體檢,、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等，有些工作我以前沒做過,，但為了搞好工作,，屈服領導支配，我不怕麻煩,，向同事學習,、向里手請教,、本身摸索實踐,，在很短的光陰內便對照勝任兒科的工作,，進步了工作才能，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，可以或許順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作,。
在醫(yī)療業(yè)務方面，我一貫建立敬業(yè)精神,，遵守職業(yè)道德履行職責,，全面貫徹執(zhí)行各級領導支配和部署的各項工作和任務，全面履行了一名住院大夫的崗位職責,。在工作中堅持“千錘百煉,、一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務,、學習不放松 ,。在工作中我盡最大可能去關切、尊重患者,、掩護患者隱私,。盡力鉆研業(yè)務、更新知識,，進步專業(yè)技巧;嚴格執(zhí)行各類工作制度、診療老例的操作規(guī)程,，一絲不茍款待并認真負責地處置懲罰每一位病人,，在最洪水平上避免了誤診誤治，至今未呈現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療膠葛;熱情款待每 一位患者,，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評;常常閱讀雜志,、報刊和網(wǎng)絡信息,，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技巧，從而極大地坦蕩了視野,，賡續(xù)增強業(yè)務理論學習,，賡續(xù)吸取新的營養(yǎng)，匆匆進本身業(yè)務程度的賡續(xù)進步;同時,，嚴格要求本身,，堅持以工作為重，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè),，建立了自身優(yōu)越的醫(yī)德和"大眾形象。
二,、 思想修養(yǎng)
要想完成工作的責任,，首先必須建立正確的世界不雅和人生不雅，具備較高的專業(yè)素質。在這半年中我認真參加各類學習和運動,。是的,，作為一名臨床大夫，我在工作中無意中會斟酌不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當,。以更高的要求來要求本身，盡力申飭本身：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些,。有連合協(xié)作精神和較強的事業(yè)心,、責任感。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，立場堅決,，始終和所領導保持高度一致。能做到講政治,、講學習,、講正氣，風格扎實,，做事公平正派,。
三、 素質晉升
積極熟悉,、控制國家相關的衛(wèi)生工作政策和司法律例,，積極學習相應的知識，運用于實際工作,，可以或許擺正地位,，大事要申報，小事不推諉,。
遵守規(guī)章制度,，強化風格紀律作為一名醫(yī)務工作者，本人平時注重強化風格紀律不雅念,，嚴于律己,，可以或許認真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為根據(jù),，用正規(guī)有序的工作情況來匆匆進個人行為素質養(yǎng)成和捉高,，堅持從小事做起、從我做起持之以恒的把強制性的規(guī)定,、被動式的屈服改變?yōu)樽杂X行為,，果斷避免和降服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和毛病誤漏現(xiàn)象,，腳踏實地,、一步一個腳印的進步自控才能,，做到堅持原則，按規(guī)章制度做事,。
四,、 展望
通過這半年的工作，我很幸運學到了不少器械,，業(yè)務上也盡力做了一些造詣,。但這還遠遠不敷，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩,。我將在將來的工作中繼承多學,，多思、多試盡力把工作做的更好,。當然,，我在工作和學習中還有一些不夠之處，須在往后的工作中向列位所長,、各科室主任和同事們學習,，注重細節(jié)，加以改正和進步,，拜別對付本身的自滿驕傲一面,，在工作和學習中要果斷改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的造詣,。
兒科醫(yī)生上半年工作總結篇三
20xx年以來,，在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員以黨的xx大精神為指導,，認真貫徹科學發(fā)展觀，更新思想觀念,、改進工作作風,、強化內部管理，進一步增強職工的競爭意識,、質量意識,，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)總結
一,、不斷擴大業(yè)務,，順利完成本年度目標任務
20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行門診綜合樓及職工樓的建設,，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī),、辦公環(huán)境，但由于院領導及職工同心協(xié)力,，共渡難關,，最終又明顯地改善了我科就醫(yī),、辦公環(huán)境，使我科取得了可喜的成績,，全年的業(yè)務收入達到240萬元,，比去年同期增長了11.2%;入院人數(shù)達1452人次、門診人數(shù)達15560人次,，分別比去年同期增長11.6%和13.8%,，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
二,、深入開展先進性教育,，提高干部職工的政治思想素質
自今年2月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，統(tǒng)一思想,，堅定信心，從責任意識,、安全意識,、服務意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足,，認真整改;通過義診,、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，并通過實施開展“誠信在衛(wèi)生,，滿意在醫(yī)院”活動,、組織“展白衣天使風采，樹共產黨員形象”活動,、開展“醫(yī)院管理年”活動和實施“醫(yī)療惠民工程”四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展,，全面提升了科室形象。
三,、加強科室內部管理,，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量
從今年1月份起,，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查,、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化,、服務項目特色化,、文明創(chuàng)建常態(tài)化,、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去,。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實周六、周日醫(yī)生查房制度,，設置醫(yī)患溝通記錄制度,、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”。醫(yī)學教，育網(wǎng)|一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長,，達到了歷史最好水平,。
四、規(guī)范醫(yī)療質量管理,，提高醫(yī)療技術水平
1.注重人才隊伍建設
我科人員利用早班交班時間,、休息時間，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。
2.強化規(guī)章制度的落實
科內定期召開會議，每周一次,，強調醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦,。
3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控
(1)入院時：詳問病史,、全面查體，嚴格用藥;
(2)住院時：嚴密觀察,，安全護理,，文明服務;
(3)出院時：交待事項，建立感情,，定期隨訪,。
4,、加大安全管理力度
制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，醫(yī)學教,，育網(wǎng)|因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。
①定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；?/p>
②定期對病歷進行檢查和評估,。
③定期對安全隱患進行檢查和評估
五,、加強護理質量管理
一是繼續(xù)實行護理質量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查,、考評,、反饋制度，設立質量可追溯機制,，確保各項護理質量達到標準要求,。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理,，定期對護理缺陷,、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓,，提出防范和改進措施,。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核,。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力,。
六、加強學科建設,，促進業(yè)務快速發(fā)展
繼續(xù)沿著“突出心內科特色,，發(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務功能為目標”的發(fā)展思路,，把科室做大,、做強,。
(1)繼續(xù)加快心血管內科建設步伐。把有發(fā)展前景,、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修,。
(2)倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關,、優(yōu)勢互補,，推動相關學科的發(fā)展。
(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源,，尤其是輔助檢查,，把內兒科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,，讓老百姓少花錢就能看好病,，從而提高科室的信譽度。
(4)大膽創(chuàng)新,，把進修學來的新技術用于臨床實踐,，今年我科室就對十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強化抗凝治療并取得了顯著療效。
七,、不足之處
“誠信服務,、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系,，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生,。科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高,，專科影響力也有待提高,，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等,。
總之，回顧過去,，展望未來,，內兒科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成中心衛(wèi)生院最大最強的精品科室，能在中心衛(wèi)生院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!
兒科醫(yī)生上半年工作總結篇四
上半年以來,，在我院黨支部的正確領導下,，我認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。解放思想,，銳意進取,，求真務實,，發(fā)揚與時俱進的工作作風，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到組織的認可。較好的完成了上半年的工作任務,。具體總結主要有以下幾項：
1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，
在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明,，不開大處方,、不開人情方。
2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。
我今年主要在兒科門診工作,，在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)協(xié)助科主任及護士長做好門診的管理工作,。
(2)認真接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人,。
(3)能和科室的同事團結協(xié)作,，除了做好本職工作外，還積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息,，只要有事,，保證了隨叫隨到，沒有因是休息而耽誤工作,。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面?！搬t(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。
4、工作質量成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效率高,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為均安人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。
總結上半年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如創(chuàng)造性不很多,，工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在下半年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為均安醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
兒科醫(yī)生上半年工作總結篇五
時光如梭,，轉眼我已來院半年,，在這半年內我認真履行了自己的工作職責，踏實工作,、恪守敬業(yè),，現(xiàn)總結如下：
一、在執(zhí)業(yè)道德方面
本人作為一名醫(yī)務人員,，恪守行醫(yī)準則,，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向,，堅持共產黨的領導,，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度,。
二,、在業(yè)務水平方面
作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高,，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教,，在病房中認真管理床位病人，及時觀察,，及時調整用藥等,，學會在實踐中提高自己。注重平時的業(yè)務學習,，積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試,，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動,，保持知識的持久更新,。
三、在科室崗位方面
在手足口病暴發(fā)時,，我主動要求到手足口一線病房工作,，并圓滿完成任務。今年開年以來,，兒科病人增多,，在工作量繁重情況下，我加班加點，使更多患兒康復出院,。在平時工作中,，積極配合主任工作，及時完成主任及領導下達任務,。作為一名年輕醫(yī)師,，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，努力做好一名合格的兒科醫(yī)師。
當然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿意來上交這份生命的答卷,。
兒科醫(yī)生上半年工作總結篇六
20xx年上半年即將結束，我科室在公司領導,、院領導的帶領下,，在科室全體醫(yī)護人員的通力合作下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，時刻將愛國,，創(chuàng)業(yè)，求實,，奉獻的企業(yè)精神放在工作第一位,，本著全心全意為油田職工及家屬服務的工作熱情和態(tài)度，切實加強科主任及護士長的領導,，高質量高標準的完成了年初制定的各項工作計劃,，為20xx年半年工作任務的完成畫上了圓滿的句號。現(xiàn)將上半年各項工作完成情況總結如下：
(一)政治學習
在院領導及科室主任,、護士長的組織帶領下,，全體科室成員以積極態(tài)度認真學習了《油田公司崗位責任制檢查》、《中華人民共和國國家安全法》《總經(jīng)理在公司20xx年工作會議暨x屆x次職工代表大會上的工作報告》《在公司20xx年工作會議暨三屆五次職工代表大會結束時的講話》等以及公司領導在各政治會議上的講話,，先后深入開展了以“忠誠事業(yè),、承擔責任、艱苦奮斗,、清廉奉獻”為內容的“法紀道德感恩”主題教育活動,、深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動,、大慶精神鐵人精神再學習再教育的 力大、工作環(huán)境艱苦的條件下,，認真貫徹落實集團公司安全環(huán)保工作各項部署和要求,，以實現(xiàn)“六個轉變”為切入點，深化落實各級領導干部責任,，突出風險控制,，強化安全監(jiān)管，安全環(huán)?；A工作得到不斷加強,。
1.醫(yī)療安全
醫(yī)療安全是科室工作的根本，為確保醫(yī)療質量,，我科室把提升業(yè)務能力，增強法律意識,、服務意識放在醫(yī)療安全的首位,，科主任及護士長利用晨會和周例會，對科室全體人員進行醫(yī)療安全教育,，組織學習醫(yī)療活動的相關法律法規(guī),。在實際醫(yī)療中，對可能引起患者不滿的情況,，積極做到想在患者發(fā)現(xiàn)前面,，做在患者提出前面。進一步完善腸道門診,、特殊疾病門診,、急救門診、發(fā)熱門診等的記錄和上報工作,。此外,，制定急救應急預案，確保急危重病人在我院期間的醫(yī)療安全,。
工作
6s工作是今年hse工作的重中之重,，為更好貫徹落實公司6s工作理念，科主任和護士長組織科室人員學習相關文件,，由安全員帶領大家對科室各個角落進行6s整改,，對科室的各項公共物品的擺放進行分類和標識，真正做到“痕跡管理”,，這項工作的完成不僅使醫(yī)護人員的工作場所和患者的就醫(yī)環(huán)境更加美化和整潔,，也極大的提高了醫(yī)療工作的質量和效率，確保了日常繁雜的醫(yī)護工作有條不紊的進行,。
3.科室主任,、護士長與科室全體醫(yī)務人員簽訂全年安全合同,。利用晨會和每周科室例會，由科室主任,、護士長及安全員向科室全體醫(yī)務人員傳達并組織學習安全相關的文件,，并每周進行一次安全經(jīng)驗分享和討論;大力宣傳“反違章禁令”“、“四懂四會”,、“夏季十防”,、“冬季八防”等安全理念;進行四季安全生產、夏季預防中暑,、防汛,、防雷電、急性co中毒急救,、h2s中毒急救,、道路交通法規(guī)、hse體系學習,、火災類型及逃生方法,、滅火器的分類及使用方法等安全培訓;以演講、板報等形式積極開展了“安全生產月”活動,、“世界環(huán)境日”等活動;針對醫(yī)療防護,、節(jié)水節(jié)電、工作場所衛(wèi)生等情況進行了隱患排查,，排查事故隱患數(shù)十條,，提出了相應的整改措施并積極自行整改;制定了詳細的應對防汛、火災,、地震,、co急性中毒、h2s中毒等突發(fā)事件以及防汛的應急預案,，并在科室主任和護士長的組織下進行了多次相關應急演練,，將事件發(fā)生時的應對工作切實落實到科室每一個人。
4.固定安全員記錄隊站hse活動記錄本,，記錄本主要分為六個部分：消防器材紀錄;員工hse教育紀錄;班組hse活動記錄;hse檢查及隱患整改紀錄;領導干部安全環(huán)保聯(lián)系點活動記錄;應急預案演練紀錄,。各項資料均按要求開展活動后及時填寫，無顯著記錄不全的情況,。
5.各項管理制度,、操作規(guī)程、安全技術規(guī)程執(zhí)行情況,、設備管理情況,，內兒科各項管理制度進一步健全，各項操作規(guī)程均有書面材料可查,，嚴格執(zhí)行儀器設備的安全技術規(guī)程操作儀器設備,，儀器設備完好待用,。積極完善質量管理體系，科室每個人認真學習各種規(guī)章制度,，每項工作嚴格按制度執(zhí)行,。
6.科室清潔生產情況、電力線路用電情況
工作場所干凈整潔,，無亂棄廢物現(xiàn)象,，醫(yī)療垃圾按要求處置，病房每日紫外線消毒,，通風,。保證用畢即斷電，無私拉電線,，違章使用電器情況,。
(二)教育培訓及業(yè)務考核工作
科室全年分別對科室人員進行了肺炎，尿酸,、胰島素泵的應用,、等業(yè)務培訓，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)培訓,，并以問卷及現(xiàn)場問答等方式,，由科室主任及護士長對全體人員每季度進行業(yè)務考核,，考核成績與每月考核結合,。此外，針對常見病,、特殊病例,、醫(yī)療前沿技術知識等，定期請煤醫(yī)專家授課,，組織學習和討論,，使科室人員的業(yè)務知識水平得到了不斷提高。
強化制氧機,、新型救護車擔架,、洗胃機、除顫儀的使用,，請專業(yè)技術顧問講授胰島素泵的相關知識及操作方法等,，不僅使科室各類醫(yī)療儀器用品能夠安全有效的為日常醫(yī)療工作服務，極大避免了科室醫(yī)療資源的閑置和浪費,，也使科室人員的醫(yī)療技能得到了提高,，從而更加完善了職工及家屬的診療手段。
(三)社區(qū)工作
我科室負責全院社區(qū)工作,，為盡快使我院建立健全社區(qū)醫(yī)院的各項規(guī)章及醫(yī)療操作規(guī)程,，積極納入國家醫(yī)改社區(qū)規(guī)劃體系,，承擔社會基礎醫(yī)療責任，我科室嚴格按照上級要求,，開展了大量工作,，其中包括：重新定位并明確各科室醫(yī)療職責和范圍，開設全科門診,，完善社區(qū)醫(yī)院就醫(yī)流程;組織全院醫(yī)護人員參加全科醫(yī)生的理論學習,、實習實踐及國家考核。
上半年通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。下半年,，一定要加大政治學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
兒科醫(yī)生上半年工作總結篇七
20xx年恰逢佛山市第一人民醫(yī)院建院130年周年,，麻醉科乘著院慶的春風，秉承一貫的以病人為中心的態(tài)度,，嚴謹認真積極進取的作風,，在這一年里繼續(xù)大力發(fā)展，人員規(guī)模進一步擴大,，日常業(yè)務麻醉工作穩(wěn)步增長,，新技術開展、科研立項,、論文成果及繼續(xù)教育方面更上了一個臺階,。
一、規(guī)模與人員
麻醉科規(guī)模擴大,，新增美容科手術間1間,，現(xiàn)擁有各類手術間共28間。除手術室,、疼痛診療中心,、內鏡中心、麻醉后恢復室外,，手術室新增了麻醉準備間,，內鏡中心新增了麻醉后恢復間，大大縮短了手術接臺時間,，加快手術流轉,，提高手術室使用率,。新購置麻醉機4臺;監(jiān)護儀6臺;用于深靜脈穿刺和神經(jīng)阻滯的b超1臺;用于困難氣管插管的可視喉鏡1臺。這些儀器的購入使麻醉科日常麻醉工作更安全,、更便利,、效率更高。
經(jīng)過多年的努力,，麻醉科初步建立了一個強大的技術團隊,，結構日趨完善。20xx年新增碩士畢業(yè)麻醉醫(yī)師和本科畢業(yè)麻醉護士各一名,，內鏡護士2人,，手術室護士1人。現(xiàn)有麻醉醫(yī)師44名,，麻醉護士15名,，內鏡護士12名，手術室護士79人,，技師1人,，共計技術人員151人。現(xiàn)我科獲醫(yī)學博士學位3人,，在讀博士4人,，醫(yī)學碩士12人，醫(yī)學學士23人,。取得正高職稱6人,、副高職稱人員7人，占29.5%;中級職稱人員14人,，占31.8%;初級職稱人員17人,，占38.6%,。與20xx年對比,，中級職稱醫(yī)生數(shù)量和比例有所上升。護理隊伍中,，取得大專及以上學歷的人員為103人,，占97.2%，與20xx年對比,，高學歷人員數(shù)量有較大提升,。取得護理高級職稱人員5人，占5%;中級職稱人員26人,，占25.2%;初級職稱人員75人,，占70.8%，與20xx年的比例基本持平,。
二,、業(yè)務開展
從20xx年12月到20xx年10月11個月里,，麻醉科共完成手術32360例，比20xx年同期增加1567例,，增長5%;手術室外各種舒適醫(yī)療麻醉28876例,，達20xx年全年12個月麻醉量的98.5%;疼痛治療10408例，疼痛會診146例,，均比20xx年同期有較大增長,。手術量突破6萬大關，無一例麻醉相關死亡或并發(fā)癥發(fā)生,。
麻醉科出色的工作使我科在繼獲得“佛山市醫(yī)學重點?？啤薄ⅰ胺鹕绞械谝蝗嗣襻t(yī)院重點?？啤?、“中華醫(yī)學會靜脈靶控輸注培訓中心”、“中華醫(yī)學會術后鎮(zhèn)痛培訓中心”,， “佛山市青年文明號”等稱號后,，20xx年又獲得了“廣東省青年文明號”的光榮稱號。
三,、科研,、立項、論文及成果
我科在高質量完成臨床麻醉工作同時,，重視并積極開展科研,、教學工作，努力推進科室人才階梯隊伍的建設,，加快促進了科室臨床,、科研、教學整體水平的穩(wěn)步提高,。20xx年全科科研立項7項,，包括廣東省醫(yī)學科研基金項目1項、佛山市科技局醫(yī)學類科技攻關項目4項,、佛山市衛(wèi)生局科研立項2項;20xx年發(fā)表論文46篇,，包括“中華”期刊論文8篇;核心期刊論文26篇。出版專著2本,，分別為楊承祥為副主編的《麻醉護理學》及楊承祥為主編的《麻醉與舒適醫(yī)療》,。
四、人材培養(yǎng)與繼續(xù)教育
麻醉科一向重視科室醫(yī)務人員的繼續(xù)教育和年輕醫(yī)生的訓練培養(yǎng),。20xx年我科再有兩位醫(yī)生順利獲得醫(yī)學博士學位,，閆哲醫(yī)生9月從美國賓夕法尼亞大學醫(yī)院院進修一年學成歸來，10月王漢兵博士赴美國進修半年。
接收培養(yǎng)實習醫(yī)生28人,，其中廣東醫(yī)學院14人,，泰山醫(yī)學院6人，徐州醫(yī)學院4人,，包頭醫(yī)學院4人;接收培養(yǎng)徐州醫(yī)學院碩士研究生4人;接收培養(yǎng)進修醫(yī)生4人,。與20xx年相比基本持平。
除了積極培養(yǎng)人材外,，麻醉科也很重視與學界同行的相互學習交流,。20xx年主辦了圍術期液體治療新進展學習班、門診診療麻醉新進展學習班及佛山市醫(yī)學會疼痛學分會20xx年學術年會,，協(xié)辦了中華醫(yī)學會疼痛學分會第九次年會,。得到同行的廣泛參與和一致好評。
在20xx年的基礎上,，麻醉科不斷完善,、發(fā)展，在各個方面超越20xx年的工作成績,。麻醉科在正要來臨的20xx年將會按照規(guī)劃的方向和目標,，切實執(zhí)行20xx年年度計劃，繼續(xù)努力前進,，爭取超額完成既定目標任務,，取得更大的成績，更好地為患者服務,。
兒科醫(yī)生上半年工作總結篇八
時光如水,、歲月如歌，轉眼間又渡過了一年,。這一年,，很榮幸能與各位同事共同進步，在大家的身上學到很多知識,。一年以來我的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難,，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了。針對這一年我要針對我的工作做一份兒科醫(yī)生年終工作總結：我認為：一名好的兒科醫(yī)生要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè);在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研,。
一,、這一年的工作內容
我今年主要在兒科的住院和門診工作，由于本所的特點,，兒科的工作比較瑣碎,，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢,、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等,，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向同事學習,、向內行請教,、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
在醫(yī)療業(yè)務方面,，我一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德履行職責,，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務,，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責。在工作中堅持“精益求精,、一絲不茍”的原則,，堅持業(yè)務、學習不放松,。在工作中我盡可能去關心,、尊重患者、保護患者隱私,。努力鉆研業(yè)務,、更新知識，提高專業(yè)技術;嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)的操作規(guī)程,，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治,，至今未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛;熱情接待每一位患者,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，受到了社會各界的好評;經(jīng)常閱讀雜志,、報刊和網(wǎng)絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術,，從而極大地開闊了視野,，不斷加強業(yè)務理論學習,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高;同時,，嚴格要求自己,，堅持以工作為重，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè),，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。
二,、思想修養(yǎng)
要想完成工作的責任,，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀，具備較高的專業(yè)素質,。在這一年中我認真參加各種學習和活動,。是的，作為一名臨床醫(yī)生,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當。以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些,。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感,。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，立場堅定，始終和所領導保持高度一致,。能做到講政治,、講學習、講正氣,，作風扎實,，辦事公道正派。
二,、素質提升
積極熟悉,、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的知識,，運用于實際工作,，能夠擺正位置，大事要報告,，小事不推諉,。
遵守規(guī)章制度，強化作風紀律作為一名醫(yī)務工作者,，本人平時注重強化作風紀律觀念,，嚴于律己,，能夠認真落實各項規(guī)章制度,，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起,、從我做起持之以恒的把強制性的規(guī)定,、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓,、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象,，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力,，做到堅持原則,，按規(guī)章制度辦事。
四,、展望
通過這一年的工作,，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績,。但這還遠遠不夠,，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩。我將在未來的工作中繼續(xù)多學,，多思,、多試努力把工作做的更好。當然,，我在工作和學習中還有一些不足之處,，須在今后的工作中向各位所長、各科室主任和同事們學習,，注重細節(jié),，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面,，在工作和學習中要堅決改正,，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。
兒科醫(yī)生上半年工作總結篇九
時光如梭,，轉眼我已來院十年,，在這十年內我認真履行了自己的工作職責，踏實工作,、恪守敬業(yè),，現(xiàn)總結如下：
一、在執(zhí)業(yè)道德方面：本人作為一名醫(yī)務人員,，恪守行醫(yī)準則,，在臨床工作中熱忱服務患者,。堅定正確的政治方向，堅持*的領導,，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。
二,、在業(yè)務水平方面：作為年輕的醫(yī)師,，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教,，在病房中認真管理床位病人,，及時觀察，及時調整用藥等,，學會在實踐中提高自己,。注重平時的業(yè)務學習，積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試,，按時參加衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新,。
三,、在科室崗位方面：去年在手足口病暴發(fā)時，我主動要求到手足口一線病房工作,，并圓滿完成任務,。今年入冬以來，兒科病人增多,，在工作量繁重情況下,，我加班加點，使更多患兒康復出院,。在平時工作中,，積極配合主任工作，及時完成主任及領導下達任務,。作為一名年輕醫(yī)師,，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，努力做好一名合格的兒科醫(yī)師。
當然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷,。
通過不斷培訓學習,，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施,、行為規(guī)范,、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。
其次，培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質，有能力,，有水平的醫(yī)師奠定了良好的基礎,，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療,，七分護理,。作為一名臨床醫(yī)師，我們與病人接觸最密切,，應該給予病人親人般的關懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的醫(yī)療水平，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。常言道：沒有規(guī)矩,，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進了人員的管理。作為醫(yī)師一定要細心,，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平,，要更好的服務于患者,。
有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位醫(yī)師前輩的指導,，我有信心做好治療工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為朔州市第三人民醫(yī)院隊伍中的一員,。所幸醫(yī)院給我們提供培訓機會。我參加了醫(yī)院組織的培訓,，受益匪淺,。
在培訓中，醫(yī)院領導要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信、對待自己要自信,。剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒，作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細心、愛心,、耐心,、責任心、忠心,，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務于病人。做任何事要做得很難,，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己,，多為三醫(yī)院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過領導對規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任,，有利于提高我們的責任心,，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作,，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,，做到將心比心,，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐,，真心地關心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭,。
培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉，文化的根基,。我將以朔州市第三人民醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐,，不斷提高自己!
兒科醫(yī)生上半年工作總結篇十
內兒科是一支充滿活力、愛心,、刻苦鉆研的年輕隊伍,，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心,，以質量為核心”的宗旨,，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求,，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部的領導下，根據(jù)半年前制定的工作目標,，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務,，贏得了大部分住院病人的滿意。
一,、科室基本情況
1,、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人,，主管護師1人,，護師4人，護士4人,，大專2人,，在讀本科2人，中專5人,。共有40張床位,，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人,，下半年總數(shù)824人,，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人,，死亡9人,，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人,，其中頸靜脈12人,，股靜脈2人，皮試472人,，肌注148人,，輸血 人，導尿126人，洗胃搶救18人,，死亡3人,，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人,，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸,。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，對于內,、兒傳染綜合科室無院內交叉感染,，無差錯事故發(fā)生。
二,、科室設備,、物資運行及相關制度情況
1、科室擁有搶救設備：洗胃機2臺,，嬰兒溫箱1臺,，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺,，幼兒吸痰器1臺,，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理,，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng),、作記錄;搶救柜,、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥,、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換,，專人治療班負責,，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決,。
2,、科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查,，環(huán)環(huán)相扣,。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補,，未造成不良后果,，各班分工明確各負其責，協(xié)調合作,，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象,。
三、科室護理工作完成情況
半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分,，危重一級護理95分,，護理表格書寫94分，急救物品平均89分,，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調查87，5分科室管理86分,。嚴格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器,、輸血器、輸液器等)得管理,，用后全部做到分裝,、消毒、毀形,、焚燒并記錄,。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶,，無一例輸液,、輸血反應。
四,、科室業(yè)務學習及引進新技術開展情況
1,、在xx院長、主任的指導下,，經(jīng)過多次學習,，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖,?？剖覍γ坷劳霾±⒁呻y病例都進行討論,，從中總結不足,，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調控方案,，上消化道出血搶救流程圖,，小兒呼衰、心衰急救流程圖,，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院),。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理,，贏得了老百姓的信賴,，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,，使用呼吸機呼吸的先例,，在病人身上進行了眼部、口腔,、氣管,、導尿、褥瘡,、生活,、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊,。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術：留置針的運用與護理,，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療,，取得了很好的治療效果,，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn)及護理,，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。
五,、內部管理
1、半年來,，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者,、患者家屬提出的意見,、建議在會上相互溝通，進行疏理,，針對存在的問題采取相應的措施：
1),、向患者家屬發(fā)滿意度調查問卷，收集意見,、建議,，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生,、護士、病房管理的滿意程度,。
2)為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權益意識,，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,，促進了醫(yī)患,、醫(yī)護之間的關系和緩，增進了感情,，讓病人相信我們,，愿意留在我們科。
3)為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境,，我們圍繞了“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務”的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手,，要求醫(yī)護人員做到“四輕”,、“七聲”服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者,，我們全科人員慷慨解囊,，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨,、耐心,、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖,。
4)經(jīng)過今年“醫(yī)療質量管理”大檢查后,，使我們認識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時,、不規(guī)范,，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素,，收費不透明,，對各種記錄不完整。
5),、為了實現(xiàn)人性化的管理,，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松,、不帶情緒上班,，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助,，各班相互檢查,，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補,、循環(huán)進行，未得到即時糾正的,，上下兩班共同受罰,，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調問題上個別被罰,。
六,、護理工作獲得的社會效益
我科護理人員對于常規(guī)技術都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確,、嫻熟,、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感,，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹,、生活上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導,、回訪,，在搬遷的第一季度滿意度調查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3封,，第二季度獲得病人送來錦旗一張,、感謝信一封，但是滿意度調查下跌到75%,，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒,，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療,、記得他,、關心他、有親切感,，就會使我們得到很好社會效益,。
