隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
標準的餐飲勞動合同篇一
法定代表人：_________
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：_________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話：_________。
6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。
7.雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一,、勞動合同期限
(一)甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止,。
其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為_________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。
六,、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
(二十)解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。
八,、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
九、其他約定
(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________,。
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
標準的餐飲勞動合同篇二
20__版勞動和社會保障部住宿和餐飲業(yè)勞動合同
甲方（用人單位）名稱：_________
法定代表人：_________
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：_________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日,；勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月（小時）,。（_________年度） ? ?5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：_________,。
6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一、勞動合同期限
（一）甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。
其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
二、工作內(nèi)容和工作時間
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。
（六）試用期期間的工資為_________元/月。
（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
（八）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動保護和勞動條件
（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。
（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
（十二）用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五,、勞動紀律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。
（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。
（十七）乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。
六、勞動合同的解除和終止 ?（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
（二十）解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
七、經(jīng)濟補償與賠償
（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）,、（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。
八,、勞動爭議處理
（二十三）甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。共2頁,當前第1頁12
標準的餐飲勞動合同篇三
廣州餐飲業(yè)勞動合同范本
一、本勞動合同書是一個示范性文本,，_____強制性文書。
二,、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工,。
三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的'工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。
四、雙方在簽訂本合同時,，應(yīng)認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
五、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）,。
六、本合同中的空白欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空白欄，請打上“/”,。
七,、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致,，在本合同第九條中補充約定,。
八、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。
九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,、法規(guī),、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報,、投訴。舉報,、投訴電話：_________,。
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。
一,、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或無固定期限,，終止條件為_________）。其中前_________個月為試用期,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止,。
二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作,。乙方依約定按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。
三,、工作時間：
（一）甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,、每周至少休息1天。
（二）甲方可以實行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布,。
（三）甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。
（四）甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。
四,、勞動報酬和社會_____：
（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月；試用期為_________元/月,。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準,。
（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,，不得折算為乙方工資,。
（三）甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會_____。
五,、_____和勞動條件：
（一）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____,。
（二）甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境,。
（三）甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育_____規(guī)定，落實孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工的保護措施,。
（四）甲方應(yīng)當采取措施，做好預(yù)防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當公示參加工傷_____的有關(guān)情況,。
六,、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法,、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。
七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,，應(yīng)依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
八,、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議_____委員會申請_____,。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________,。
十,、本合同的條款與國家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________
標準的餐飲勞動合同篇四
甲方(用人單位)名稱：_________
法定代表人：_________
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：_________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時),。(_________年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的20__的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話：_________,。
6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。
7.雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一,、勞動合同期限
(一)甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止,。
其中,，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為_________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
(十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五,、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
(二十)解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。
標準的餐飲勞動合同篇五
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯(lián)系電話：________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一,、勞動合同期限
1,、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止,。其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3,、乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。
三,、勞動保護和勞動條件
1,、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
2,、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。
3,、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4,、用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。
四,、工作時間和休息,、休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。
(1)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。
3、法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。
4、乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。
五、勞動報酬
1,、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資。
2,、試用期期間的工資為__________元/月,。
3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
六、保險福利
1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險)。
雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動紀律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
標準的餐飲勞動合同篇六
姓名：
性別：
編號：
××員工餐廳隸屬于×公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂,，適用于本公司聘用的餐廳員工,。
××公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于年月日,，就招收/聘用事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同,。
第一條
乙方自愿受聘,，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效,。
第二條
試用期：乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過3個月的試用期,。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同,。如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補償金,。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失,，嚴重違反合同者,，甲方有權(quán)隨時解除合同。
第三條
員工職責要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力,、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作,。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動,，服從分配和管理,，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務(wù),，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度,。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,。未經(jīng)許可,，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。
第四條
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給,。
1.按國家規(guī)定,，乙方每年享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方規(guī)定享受有薪年假,。
3.婚,、產(chǎn)、喪,、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制,。乙方應(yīng)在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作,，如需加班加點，按甲方規(guī)定,，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資,。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%.
5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理。
6.乙方有正當理由,，可請事假,，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。乙方每月事假不得超過3天,，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同,。
7.員工因患疾病,，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理,。
第五條
乙方的醫(yī)療保健,、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
第六條
獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著,，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵,。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告,，記過、記大過,、降職、撤職直至解除合同,。亦可同時給予經(jīng)濟處罰,。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi),，若提前辭職,，應(yīng)受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條
教育培訓(xùn)：在乙方任職期間,，甲方須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條
勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家各項法律,、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度,。
第九條
凡因下列情況之一者,，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工,，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同,，但需提前一個月通知工會和乙方,。
2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職,，但需提前一個月遞辭職申請書,。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿規(guī)定年限的,，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費），但不享受補償金,。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,，按除名處理。
3.乙方在合同期內(nèi)達不到公司規(guī)定的員工職責要求,，經(jīng)甲方做工作仍不改者,，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補償金,。
4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退,、除名、開除的,，合同自行解除,，不享受貼金。
5.合同期內(nèi),，乙方如遇離退休等情況,，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍,、支邊、扶貧等情況,，甲方應(yīng)給予大力支持,，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利,。合同內(nèi)容自批準之日起自行中止。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。
第十條
因甲方原因提出終止合同,，按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金,。
第十一條
下列情況，不能解除合同：
1.員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷,、職業(yè)病,，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者,，勞動合同不能解除,，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置,。
2.因病或非因工傷住院治療期間。
3.實行計劃生育的女員工，在孕、產(chǎn),、哺乳期內(nèi)合同期雖滿,，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。
第十二條
由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行,，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。
第十三條
合同期限：有效期為年，自年月日至年月日,。合同期滿前一個月，如雙方無異議,，合同可自動順延或重簽,。
第十四條
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。
第十五條
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時,，須經(jīng)甲,、乙和工會三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策,、規(guī)定相抵觸時,，須按政府規(guī)定及時修改。
第十六條
本合同一式三份,，甲,、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。本合同各項條款報上級主管部門及××市勞動局有關(guān)部門批準備案,。
甲方（簽章）乙方（簽章）
年月日年月日
標準的餐飲勞動合同篇七
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同,。
第一條工作內(nèi)容和工作時間
1,、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
3,、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。
4、乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過3個月的試用期,。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同,。如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補償金,。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失,，嚴重違反合同者,，甲方有權(quán)隨時解除合同。
5,、甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。
第二條勞動報酬
1,、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認,。
2、試用期期間的工資為____元/月,。
3,、甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月,。
實行計件工資的,，每月底薪為____元,，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不計入乙方工資,。
4、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資,。
第三條_____和勞動條件
1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____,。
2,、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四條社會_____
1,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育_____費用,；社會_____個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
2,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。
第五條勞動紀律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。
2,、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
3、甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
4,、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
5、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。
第六條獎懲
1,、乙方工作優(yōu)良,、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵,。
2,、乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告,，記過、記大過,、降職,、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰,。解除合同須征得工會同意,。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職,，應(yīng)受到經(jīng)濟處罰和行政處罰,。
第七條教育培訓(xùn)
在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條勞動合同的解除和終止
1、甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
2,、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
3、解除或者終止本勞動合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
第九條勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____,。對_____裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第十一條其他
1,、本勞動合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
2,、本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
簽約須知
1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準,。
3,、終止、解除勞動合同時,，甲方應(yīng)當出具終止,、解除勞動合同的證明書。
4,、社會_____費按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定,。
5、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
甲方（公章）：
法定代表人或者委托代理人簽字：
簽字日期：____年____月____日
乙方（簽字）：
簽字日期：____年____月____日
標準的餐飲勞動合同篇八
甲方名稱：___________________________________________
法定代表人或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點,。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法,。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止,，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
簽訂日期：
標準的餐飲勞動合同篇九
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
一,、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二、無固定期限：自________年____月____日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
三,、以完成一定工作(任務(wù))為期限:自________年____月____日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
一,、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
二,、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
三,、經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
一、月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資。
二,、日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法,。
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________
___________________________________________________。
第十條 ?本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(公?章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日
標準的餐飲勞動合同篇十
姓名：
性別：
編號：
××員工餐廳隸屬于×公司,，本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工,。
××公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方）,，于年月日，就招收/聘用事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商,，訂立本合同。
第一條
乙方自愿受聘,，甲方同意錄用,，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條
試用期：乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過3個月的試用期,。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同,。如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補償金,。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失,，嚴重違反合同者,，甲方有權(quán)隨時解除合同,。
第三條
員工職責要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力,、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作,。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動,，服從分配和管理,，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務(wù),，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度,。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,。未經(jīng)許可,，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。
第四條
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給,。
1.按國家規(guī)定,，乙方每年享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方規(guī)定享受有薪年假,。
3.婚,、產(chǎn)、喪,、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制,。乙方應(yīng)在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作,，如需加班加點，按甲方規(guī)定,，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資,。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的2%.
5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理,。
6.乙方有正當理由,，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者,，甲方有權(quán)解除本合同,。
7.員工因患疾病,，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理,。
第五條
乙方的醫(yī)療保健,、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
第六條
獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著,，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵,。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告,，記過、記大過,、降職,、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰,。解除合同須征得工會同意,。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職,，應(yīng)受到經(jīng)濟處罰和行政處罰,。
第七條
教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條
勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家各項法律,、法令,、遵守甲方各項規(guī)章制度。
第九條
凡因下列情況之一者,，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工,，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同,，但需提前一個月通知工會和乙方,。
2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職,，但需提前一個月遞辭職申請書,。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的,，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費）,，但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,，按除名處理,。
3.乙方在合同期內(nèi)達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者,，甲方有權(quán)解除合同,，乙方不享受補償金,。
4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退,、除名、開除的,，合同自行解除,，不享受貼金。
5.合同期內(nèi),，乙方如遇離退休等情況,，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍,、支邊,、扶貧等情況，甲方應(yīng)給予大力支持,，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利,。合同內(nèi)容自批準之日起自行中止。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。
第十條
因甲方原因提出終止合同,，按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。
第十一條
下列情況,，不能解除合同：
1.員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷,、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者,，勞動合同不能解除,，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置,。
2.因病或非因工傷住院治療期間,。
3.實行計劃生育的女員工，在孕,、產(chǎn),、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。
第十二條
由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行,，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容,。
第十三條
合同期限：有效期為年，自年月日至年月日,。合同期滿前一個月,，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽,。
第十四條
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分,。
第十五條
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲,、乙和工會三方同意,。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時,，須按政府規(guī)定及時修改,。
第十六條
本合同一式三份，甲,、乙雙方及工會各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及××市勞動局有關(guān)部門批準備案,。
標準的餐飲勞動合同篇十一
住宿和餐飲業(yè)勞動合同
中華人民共和國勞動和社會保障部制
簽?約?須?知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日,；勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為?元/月（小時）,。（?年度）
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬,；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬,。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話：?。
6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會_____,。
7.雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
甲方（用人單位）名稱：______________
法定代表人：_______________
地?址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方（勞動者）姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一,、勞動合同期限
（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1.?有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。
2.?無固定期限：自___年__月__日起至?止,。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。
二、工作內(nèi)容和工作時間
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。
三,、勞動報酬和社會_____
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資,。
（六）試用期期間的工資為__________元/月,。
（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。
四,、_____和勞動條件
（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
（十二）用人單位應(yīng)當將依法參加工傷_____的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。?職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五,、勞動紀律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
（十五）甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。
（十七）乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。
六,、勞動合同的解除和終止
（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
（二十）解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。
八、勞動爭議處理
（二十三）甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
九、其他約定
（二十四）甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________,。
（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方（公章）?__________乙方（簽字）__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期：?年?月?日簽字日期：?年?月?日
標準的餐飲勞動合同篇十二
甲方（用人單位）名稱：___________________________________________
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方（勞動者）姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。
乙方的工作地點為___________________________________.
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________.
（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
（二）日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五,、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法,。
七,、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
八,、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
九,、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：
標準的餐飲勞動合同篇十三
甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地 址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同。
第一條工作內(nèi)容和工作時間
1,、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3,、乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息____日,。
4,、乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期,。在試用期間,，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金,。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金,。在試用期間,，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者,，甲方有權(quán)隨時解除合同,。
5、甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
第二條勞動報酬
1,、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認,。
2、試用期期間的工資為____元月,。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月,；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月,；
3、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。
3,、甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元月,。實行計件工資的,，每月底薪為____元，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成,。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不計入乙方工資。
4,、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資 200%的工資,；安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資。
第三條勞動保護和勞動條件
1,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四條社會保險風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
1,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
2,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第五條勞動紀律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證。
2,、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
3,、甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。
4,、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
5、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。
第六條獎懲
1,、乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著,，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵,。
2、乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告，記過,、記大過,、降職、撤職直至解除合同,。亦可同時給予經(jīng)濟處罰,。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi),，若提前辭職,，應(yīng)受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條教育培訓(xùn)在乙方任職期間,，甲方須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條勞動合同的解除和終止
1,、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。
2,、本勞動合同期滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
3,、解除或者終止本勞動合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
第九條勞動爭議處理甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第十一條其他
1,、本勞動合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
2,、本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。簽約須知
1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準,。
3,、終止、解除勞動合同時,，甲方應(yīng)當出具終止,、解除勞動合同的證明書。
4,、社會保險費按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定。
5,、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方（公章）：法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽字日期：________年____月____日
不可復(fù)制,，請直接
標準的餐飲勞動合同篇十四
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位,。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量 事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,，試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)事先報勞動行政部門批準,。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。
第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險,。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任,。
第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的,。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
標準的餐飲勞動合同篇十五
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在_____個月以內(nèi)的,試用期不得超過_____日,，勞動合同期限在_____個月以上_____年以內(nèi)的，試用期不得超過30日,，勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過_____日,，勞動合同期限在_____年以上的，試用期不得超過_____個月,。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 ________________________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條 甲方應(yīng)按溫州市規(guī)定為乙方辦理大病醫(yī)療社會保險,。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任,。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的,。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，溫州市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。
_______________________________________________________
甲方(簽 章) ：___________乙方(簽 章)：___________
法定代表人：___________委托代理人：___________
簽訂日期：____________ 年________月________日
標準的餐飲勞動合同篇十六
餐飲業(yè)勞動合同書
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日,，勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日,，勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條 甲方應(yīng)按溫州市規(guī)定為乙方辦理大病醫(yī)療社會保險,。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任,。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的,。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職，應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，溫州市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。
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甲方(簽 章) 乙方(簽 章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
標準的餐飲勞動合同篇十七
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中華人民共和國勞動和社會保障部制
簽 約 須 知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時),。( 年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話： ,。
6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。
7.雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù),。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一,、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止,。
其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
(十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
(二十)解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。
八,、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
九、其他約定
(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________,。
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公章) __________乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日
