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行政專員工作規(guī)劃篇一

1)負責公司iso體系的建設及維護,、輔導組織體系文件的編寫、修訂,、審核和批準等相關工作;

2)根據(jù)公司的政策和文控標準,，建立、優(yōu)化和維護公司文件控制制度,、程序,、架構、流程和工具,，有效的推動提高公司文控管理水平;

2,、運營管理：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標及kpi各項指標，跟進及監(jiān)督物業(yè)管理經(jīng)營團隊落實各項經(jīng)營指標情況;

3,、業(yè)務督導：根據(jù)公司日常物業(yè)管理工作,，督導各部門做好相關體系資料的建立和完善;

4、策劃活動：公司企業(yè)文化的建設,，組織員工活動,，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力;

5,、根據(jù)公司年度行政管理計劃,，負責統(tǒng)籌物業(yè)項目做好資產(chǎn)管理、會議管理,、檔案管理、福利品發(fā)放等行政后勤保障工作;

6,、在綜合管理部經(jīng)理的直接領導下,，制定、執(zhí)行及定期更新行政業(yè)務管理制度,，不斷提升綜合管理業(yè)務專業(yè)水平,，確保各項工作高效有序地開展。

行政專員工作規(guī)劃篇二

1.負責招聘,。協(xié)助各部門負責人進行人員招聘滿足公司招聘需求;

2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導、培訓及評估;

3.負責制定和完善公司各項人事,、行政制度,，流程標準，并監(jiān)督執(zhí)行,。

4.負責統(tǒng)籌公司績效考核核算;協(xié)助薪酬福利管理及分子公司考勤,、薪酬,。

5.負責員工關系管理：員工入、離,、調(diào)轉手續(xù)的辦理,，員工檔案的建立與更新，勞動合同簽訂,、續(xù)簽與解除,。

6.負責社保公積金的申報與管理，外繳機構對接,。

7.負責員工日常培訓,、活動策劃及安排。

8,、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

9,、負責公司車輛、設備,、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

10,、負責公司日常行政事務管理及辦公室其他行政事務。

行政專員工作規(guī)劃篇三

1,、在分管領導下,，負責公司辦公室的全面工作。

2,、負責籌備,、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作,，并檢查,、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。

3,、負責草擬公司的文件,，并做好會議紀要、會議通知,、會議文件等行政文書的撰寫收集,、整理和公司宣傳工作的落實。

4,、及時收集各部門的工作信息,，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務工作負責,。

5,、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

6,、對公司的來信來訪和對外交流工作負責,。

7、執(zhí)行落實公司的考核計劃,，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責,。

8、按照公司檔案管理相關規(guī)定,，做好公司的文件資料統(tǒng)計,、整理、歸檔工作,，并對公司大事記資料編寫負責,。

9、按照公司總部工作安排,，組織,、落實各部門的節(jié)能工作，并對各項指標執(zhí)行情況上報工作負責,。

10,、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實,、檢查,、匯總工作負責。

11,、完成領導交辦的任務,。