演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

機關(guān)事業(yè)單位演講稿篇一

今天我很榮幸代表數(shù)計學(xué)院社團聯(lián)合中心來參加優(yōu)秀部門的競選，我是來自數(shù)計學(xué)院計科4班的梅李林,，數(shù)計學(xué)院社團聯(lián)合中心是在數(shù)計學(xué)院團委老師的指導(dǎo)下成立的,。主要職責(zé)是協(xié)助數(shù)計學(xué)院的社團得到更好的發(fā)展,。

我們部門一共有7個人,，來自不同的班級，一同相聚在這里,。 下面我將從四個方面來介紹院社聯(lián),。

一：我們部門組織健全,。

俗話說得好：無規(guī)矩不成方圓。一個部門要想有所成就,，一個整健全的制度是必不可的,。 于是院社聯(lián)在團委老師以及校社聯(lián)的指導(dǎo)下一共設(shè)立了4個部門，它們分別是秘書部,，活動部,，財務(wù)部，宣傳部,。四個部門相互協(xié)調(diào)共同為輔助我院社團的發(fā)展。秘書部負責(zé)社團資料整理和會議記錄,，活動部負責(zé)社團活動協(xié)調(diào),，財務(wù)部負責(zé)社團財務(wù)監(jiān)管和監(jiān)督，宣傳部協(xié)助社團對外宣傳,。

二：社團工作

院社聯(lián)主要負責(zé)管理計算機協(xié)會和數(shù)學(xué)建模協(xié)會,。

這一年社團工作在我們的協(xié)調(diào)下圓滿開展。

計算機協(xié)會活動十佳社團的稱號,，舉辦計算機相關(guān)培訓(xùn)，舉行計算機義診等等,。

數(shù)學(xué)建模協(xié)會舉辦了聯(lián)誼活動,，進行社團優(yōu)秀學(xué)員表彰,，每周定期進行培訓(xùn)。

三,、部門活動

社聯(lián)作為數(shù)計學(xué)院的一個部門,，在出色的完成工作的同時也積極組織活動。

我們組織了外出聚餐,，水吧喝水,，ktv嗨歌等等,，這一些都在豐富我們的大學(xué)生活,。

仰望星空，腳踏實地,。確定前進方向,，創(chuàng)建高效團隊,。這就是我們部門的理念。

四：相聚是緣

我們來自不同的班級,，來自天南海北,。有緣相聚在這里。在社管這個小家庭,，在學(xué)生會?團委這個大家庭中,。我們享受著家的溫暖。

這就是我們的社管,。

謝謝大家,。

機關(guān)事業(yè)單位演講稿篇二

大家好，非常有幸代表“某某公司”進行發(fā)言,，我發(fā)言的題目是《胸懷夢想,，優(yōu)雅擔(dān)當(dāng)》

大家都知道，最近,，浙江衛(wèi)視的《中國好聲音》又開播了,。導(dǎo)師汪峰面對每一個學(xué)員，最常說的一句話就是：“來,，告訴我們,，你的夢想是什么?”

這句話勾起了我的回憶，5年前,，我剛剛加入“某某公司”那種無以言表的喜悅心情,，當(dāng)時，我最大的夢想就是：通過勤奮和汗水,，激發(fā)最大潛能,，為公司發(fā)展奉獻力量，同時,，成就一番屬于自己的人生事業(yè),。

這幾年，每天清晨當(dāng)我睜開眼睛,，邁進新的一天時,，我就有了三個伙伴：自信、優(yōu)雅和熱情,。自信使我能夠應(yīng)付各種挑戰(zhàn);優(yōu)雅是一種從容,、一種境界，也是我們公司的形象;而熱情是自信和優(yōu)雅的根源,。假如沒有熱情,，人將注定在平庸中度過一生，而有了熱情，我們將會創(chuàng)造奇跡,。

有了這三個伙伴,，我知道自己身在何處,，也知道自己心系何方?，F(xiàn)在，我還常常問自己,，是否依然在堅持最初的夢想?我的內(nèi)心堅定地告訴我：是的!

當(dāng)前,，中國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了新常態(tài)，如何適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài),，是每一個企業(yè)需要面對的問題,，我想，更是我們集團的責(zé)任,。我們作為公司的一份子,，每一個人都責(zé)無旁貸。

面對激烈的市場競爭,，我個人認為,，要坦然面對，優(yōu)雅擔(dān)當(dāng),?？諝鈱销椥纬勺枇Γ?，如果沒有空氣,，老鷹就無法飛行。自從加入了“公司”,，在我的字典里,，就不再有放棄、不可能,、辦不到,、沒法子、行不通,、沒希望……這些愚蠢的字眼,。比如在銷售的時候，每一次的失敗都會增加下一次成功的機會;這一次的拒絕就是下一次的贊同;這一次的皺起眉頭就是下一次舒展的笑容,。因為我堅信,，沙漠盡頭必是綠洲!

我們是走“時尚”路線的品牌，所以,，即使我們的內(nèi)心再堅定勇敢,，再“女漢子”，在外面也要表現(xiàn)出女人的優(yōu)雅氣質(zhì)，因為我們每個人代表了“公司”的形象,。

這種優(yōu)雅,，也許只是一個真誠的微笑，一句貼心的話語,，一個關(guān)愛的眼神,，這是一種從骨子里透出來的美麗，是來自于對一切事物的真誠與熱愛,。它親切,、溫暖，讓人愉悅,，不管面對著怎樣的環(huán)境,，都能夠始終不變。

我們要從每一個細節(jié)做起,，做任何事情,，盡最大努力。一條小溪,，最大的優(yōu)點就是在于不斷流動,，一旦停下來，就變成了一汪死水,。公司的發(fā)展壯大,，需要每一個誠實工作著的人都貢獻自己的一份微薄之力。對于工作的真愛,，不是僅僅為了金錢,，不是為了消磨時間，而是來自于成功本身帶來的驕傲,，幸福的第一要素就是有所作為,。

機遇之神，面對公司或者個人都一樣,，它出現(xiàn)的時候,，從不佩戴財富、成功或者榮譽的標(biāo)志,。做每一件事,，都要竭盡全力，否則最好的機會就會無聲無息地溜走,。

有這樣一首《熱愛生命》,，與大家共勉!

我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方,，便只顧風(fēng)雨兼程;我不去想能否贏得愛情,，既然鐘情于玫瑰,，就勇敢地吐露真誠;我不去想身后會不會襲來寒風(fēng)冷雨，既然目標(biāo)是地平線,，留給世界的只能是背影;我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛生命，一切,，都在意料之中!

謝謝!

機關(guān)事業(yè)單位演講稿篇三

在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事,，大家好!

第一段自我介紹：

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我進入某某裝飾公司已有一個星期了,，接下來就讓我來談?wù)勥@一個星期的工作感想面對新的環(huán)境,，新的同事，新的事物,，特別是在工作的第一線,，總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感,，到部門報道后,，領(lǐng)導(dǎo)的平易近人，和藹可親,，給我?guī)砹藰O大的溫暖,。他們對我部門工作特點全面介紹，更使我對部門工作有了新的認識,，也使我對今后的工作有了心理準(zhǔn)備,，總體來說，我部門工作還是充滿了樂趣,，工作也有了很大的靈活性,，領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我。同事們也很熱情,，主動幫助我,，工作氣氛很融)洽，讓我很快融入到這個大家庭中,。所以在這里工作的這一個星期我工作的很開心,，也很充實，能成為公司的一員,，我很高興,，非常感謝公司給我一個成長的平臺，今后的工作中我會從小事做起,，盡力做好自己的本職工作,，努力鍛煉自己，早日成為一個能為公司創(chuàng)造價值的員工，為公司的發(fā)展做貢獻,，為自己的青春拼一拼,。

回顧多年來的經(jīng)營歷程，我始終堅持“協(xié)調(diào)平衡,、追求卓越”的發(fā)展思路,，以適度超前的經(jīng)營戰(zhàn)略拉動企業(yè)發(fā)展，同時因勢利導(dǎo),，緊緊把握企業(yè)發(fā)展的脈搏,，體悟中國傳統(tǒng)哲學(xué)中的“調(diào)和性”——“執(zhí)其兩端而守中”，不走極端,，采取漸進式變革的方式,，注重各種因素的協(xié)調(diào)平衡，減少變革中的故障成本,。這種協(xié)調(diào)平衡不僅表現(xiàn)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,，而且表現(xiàn)在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展方面。

善于學(xué)習(xí)和反思一直是我們這個領(lǐng)導(dǎo)團隊的特質(zhì),，通過學(xué)習(xí)時刻感知環(huán)境的變化,，通過反思適時調(diào)整我們的戰(zhàn)略目標(biāo)、管理觀念,、管理制度等,，并始終堅持“投入和產(chǎn)出平衡，技術(shù)和經(jīng)濟平衡,，技術(shù)進步和管理水平,、人員素質(zhì)提升平衡”的原則，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，不斷反思和總結(jié),，使企業(yè)得以不斷突破一個又一個的成長瓶頸。

學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)核就是全面開發(fā)人的潛能,，為組織成員創(chuàng)造成長的機會,，實現(xiàn)人的全面發(fā)展和追求整合社會的和諧進步。

1998年以來,，我們開始提出以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想,，公司從多年的文化積淀和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā)，提煉出企業(yè)的價值觀體系,、核心理念,、企業(yè)精神、共同愿景,、學(xué)習(xí)觀,、人才觀,、居眾的品格序列，形成了獨具特色的“居眾文化”,。居眾文化是崇尚人本管理,，尊重人格、尊重人的價值,，是以尊重員工為核心的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新型的文化,。它很大程度上體現(xiàn)在人力資源的管理和開發(fā)等方面，體現(xiàn)在選人,、用人等方面,。這些年來，我們選人用人的標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)?、品格第一”,。因為我們堅信只有品格好才能產(chǎn)生信任，信任才能產(chǎn)生合作,，合作才能產(chǎn)生優(yōu)秀團隊,，優(yōu)秀團隊才能創(chuàng)造好的績效,。我們對干部配訓(xùn)品格,，讓他們能夠率先垂范、示范品格,。多年的實踐證明,，品格沒有訓(xùn)練到位的干部對組織的破壞和負面影響是很大的，而品格好,、能力強的干部能夠凝聚人心,，創(chuàng)造良好績效。

我們認為“與巨人同行”的關(guān)鍵是要從觀念上創(chuàng)新,，重點是集成全球資源,，提高開放度和參與度。近幾年我們積極引進系統(tǒng)化設(shè)計,、模塊化貨,、整合供應(yīng)鏈資源等理念，進行了戰(zhàn)略成本前移等管理流程方面的創(chuàng)新,。 多年來,，公司在管理創(chuàng)新方面做了大量的工作，如iso9000體系,、iso14000體系,、iso10015體系認證和學(xué)習(xí)tqm、tpm及持續(xù)推進精益生產(chǎn),。所有體系貫標(biāo)的過程都是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過程,，通過體系貫標(biāo)不斷提高管理水平,。在我們的觀念里，借鑒別人的東西結(jié)合自己的實踐做到位,、做到極致就是創(chuàng)新,。

我的演講完畢，謝謝大家!

機關(guān)事業(yè)單位演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)好：

我是省局文史中心某,，我競聘的崗位是福建上班族新聞中心記者站站長,。

首先，扼要介紹一下個人簡歷及主要工作經(jīng)歷,。

我生于某年某月某日,，現(xiàn)年某歲。某年某月畢業(yè)于黑龍江大學(xué),，某年某月至某年某月在黑龍江郵電報社做記者,、編輯工作，曾獲某~某年度省專業(yè)報優(yōu)秀記者稱號?，F(xiàn)在省局文史中心從事年鑒編撰工作,。主任科員、中某某某員,。

下面,，我圍繞競聘崗位做競聘報告,主要談一下自已對本崗位職責(zé)的熟悉及主要工作對策。

我以為,，福建上班族新聞中心記者站是一個專業(yè)性極強的崗位,，它橫跨福建上班族新聞和郵政兩大專業(yè)。記者站站長不僅要具有相當(dāng)?shù)泥]政業(yè)務(wù)知識,、福建上班族新聞理論知識和福建上班族新聞實踐經(jīng)驗,，更重要的是要有必定的政策水平、策劃能力及公關(guān)能力,。作為站長必須全面了解,、領(lǐng)會省局的工作思路，把握全省郵政經(jīng)營發(fā)展大局,，圍繞省局黨組的中心思路開展工作;必須把握國家的有關(guān)方針,、政策，及時溝通訊息,，組織本站職員及時正確地宣傳報道全省郵政企業(yè)在經(jīng)營,、改革、發(fā)展中出現(xiàn)的典型經(jīng)驗及典型人物,，讓社會更加了解郵政,，更多地使用郵政業(yè)務(wù)，為打造我省郵政企業(yè)良好的社會形象服務(wù),。作為站長,，必須具有公關(guān)及協(xié)調(diào)能力,，能夠為全站創(chuàng)造出良好的發(fā)稿環(huán)境。站長與站內(nèi)記者最大的區(qū)別是,，站長除了應(yīng)具備福建上班族新聞宣傳報道能力外,，更應(yīng)該有必定的策劃力、組織力和協(xié)調(diào)力,。

與其他幾位競聘者比起來,，我以為自已的上風(fēng)不在福建上班族新聞寫作和報道上，在福建上班族新聞寫作與報道方面,，他們幾位都是大手筆,，假如我做站長，我將非常歡迎象他們一樣有實力,、有能力的人到我站內(nèi)工作,，我將為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)稿環(huán)境,，使他們的業(yè)績更為彰顯，并和他們一道做好記者站工作,。

我以為自己競聘的上風(fēng)在策劃力上,。我是這樣理解策劃的：策劃是根據(jù)目標(biāo)和環(huán)境變化，不斷創(chuàng)新,，以行動產(chǎn)生最佳效果,。我喜愛策劃,，幾年前一本寫王志剛的《找事在人》使我大開眼界,，我欣賞其中"可怕的順德人"及"中原之行哪里去-鄭州亞細亞"的大膽創(chuàng)意,。我以為,，無論是媒體廣告，還是福建上班族新聞宣傳,，策劃都很重要，好的,、有創(chuàng)意的策劃可以增大宣傳效應(yīng)，節(jié)省宣傳用度,。我是個有策劃意識的人，在生活中,，無論是從文章構(gòu)思,、圖書編排,，還是到個人著裝，我都喜愛追求一個最佳效果,，養(yǎng)成注重受者感覺的習(xí)慣。我以為,，我省郵政企業(yè)的對外福建上班族新聞報道和業(yè)務(wù)宣傳應(yīng)圍繞省局黨組中心工作及全省郵政經(jīng)營工作和郵政業(yè)務(wù)發(fā)展多側(cè)面、多角度,、多方位的展開,，應(yīng)該在不違反福建上班族新聞宣傳規(guī)律的情況下有所創(chuàng)新、有所突破,。假如我做站長,，我會在策劃上加大力度，下一番功夫,。

作為記者站站長，公關(guān)與協(xié)調(diào)能力也是必不可少的,。處理好與上級福建上班族新聞單位和社會福建上班族新聞媒體的關(guān)系,，不僅可以為站內(nèi)同道創(chuàng)造良好的發(fā)稿環(huán)境,，增加上稿量;更重要的是可以溝通訊息，避免負面報道給企業(yè)造成的損失,。我理解的工作上的協(xié)調(diào)力和公關(guān)能力不是左右逢源，大家都好,，而是能夠讓應(yīng)該配合你的人配合你開展工作,，完成工作目標(biāo);能夠在工作中保持原則,，化解不利因素，創(chuàng)造有利條件,，順利開展工作,。假如我做站長，我會以同等,、誠信為原則,，以互相尊重為條件條件,，主動、熱情地開展工作,，處理好與上級福建上班族新聞單位及社會福建上班族新聞媒體的關(guān)系,，同時加大對基層特約通訊員及特約記者的組織力度和對站內(nèi)記者的管理力度，確保信息暢通,，保證稿件質(zhì)量，進步上稿率,。

我以為自己有能力勝任記者站站長這項工作。

十幾年的工作經(jīng)歷及生活積累,，讓我養(yǎng)成了一種心理習(xí)慣，也可以說是生活態(tài)度：無論是對工作還是對生活,，我的第一個信念就是我能夠做好,，而且必須盡全力做好,。有了這個信念,，我總是以極大的愛好和熱情去面對任何事情,，開動腦筋應(yīng)對和解決出現(xiàn)的各種狀況和題目。應(yīng)該說我是一個有目標(biāo),、有追求的人,，面對目標(biāo)，我并不總是成功者,。有些事情成功了,，有些事情失敗了。歲月帶給我最大的收獲就是面對成與敗,，我不再浮躁,、不再脆弱，我學(xué)會了在成功的時候去尋找不足,，爭取更大的成功;失敗的時候總結(jié)經(jīng)驗，爭取下一次成功。

我以為自己是一個工作作風(fēng)踏實、辦事公道,、有責(zé)任心,、敢于創(chuàng)新的人，是一個講效率、有原則并有必定靈活性的人,，也是一個豁達大度,、不瑣屑較量的人,。我信仰馬克思主義,，其哲學(xué)的世界觀和方某某某使我在生活和工作中受益非淺,。我敬佩某某某同道，不僅是由于他從中國的實際出發(fā),，為中國的發(fā)展和建設(shè)指明了方向,，完善和發(fā)展了馬克思主義，使中國改革開放二十年碩果累累,，成績斐然,。我更敬重他那永遠不倒的頑強精神和無私的個人品格、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,。他將成為我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后工作的榜樣和學(xué)習(xí)的典范。

記者站站長的工作對我來說是一項新的挑戰(zhàn)，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，有當(dāng)士兵的經(jīng)歷,，我更希望自己成為一個好元帥,。面對挑戰(zhàn),，我做好了應(yīng)戰(zhàn)的預(yù)備，決心在福建上班族新聞中心的領(lǐng)導(dǎo)下做好記者站工作,，但也真實地感到這副擔(dān)子的沉重,。我以"只有目標(biāo)，沒有題目"這句話來結(jié)束我的競聘報告,，這不僅僅是對自已的鼓勵與鞭策,，同時也是我日后面對工作壓力的應(yīng)對態(tài)度。

最后,，非常感謝省局黨組,、感謝這次人事制度改革，給我們年輕干部提供了這次展示自已形象的機會和舞臺,。