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試用期的工作總結(jié)簡短(六篇)

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試用期的工作總結(jié)簡短(六篇)
時間:2022-12-13 19:08:58     小編:zdfb

總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助,。

試用期的工作總結(jié)簡短篇一

回顧三個月來的出納工作,,先是失誤、還是失誤,,最后才有了小的成績和經(jīng)驗,。下面,我將出納工作總結(jié)如下,,敬請大家提出寶貴意見,。

一、失誤,、缺點和經(jīng)驗簡談

以前在公司是做會計工作的,,出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過,總認為是"調(diào)蟲小技",,不以為然,,可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤,

第一失誤就是開具支票上的錯誤,。

制度要求:開具支票必須字跡工整,、無連筆、不能修改等,。而我的正楷書法功底實在是太弱了,,筆畫不連,字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了,,蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧,,印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票,,耽誤工作,。

基于上述業(yè)務(wù)需求,根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識,,為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng),,解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題,提高了工作效率,。

由此可見,,虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果,。在大學里,,學習的知識不能用在具體解決問題上,空洞無味,,就是因為沒有問題擺在我們面前,,成果都是面對一個一個具體問題而存在的。

二,、取得的成績

在這期間,,在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1,、嚴格按照財務(wù)制度的要求,,辦理費用報銷,現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務(wù),。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3,、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表,。

4、起草財經(jīng)公文,、人事公文并及時發(fā)放,、傳閱、存檔,、保管,。

5、監(jiān)督人員考勤登記,,辦公飲用水的安排,。

6,、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票,并保管好空白發(fā)票和其它支票,。

7,、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。

8,、填寫地稅申報表,。

9、完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作,。

出納工作看似簡單,,做起來難,成績的取得離不開單位領(lǐng)導的耐心教誨和無形的身教,,三個月的崗位實戰(zhàn)練兵,,使我的財務(wù)工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容,,絕非"雕蟲小技",它是經(jīng)濟工作的第一線,,財務(wù)收支的關(guān)口,,占有重要的地位。

三,、今后的努力方向

作為一個合格的出納,,必須具備以下的基本要求:一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能,。二學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度,發(fā)揮財務(wù)控制,、監(jiān)督的作用.,。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強的安全意識,,現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,,既要有內(nèi)部的保管分工,各負其責,,并相互牽制,。四.很好的溝通能力。特別是和工商,、稅務(wù),、社保等單位的外聯(lián)溝通能力,。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結(jié)合的一個過程,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,,做好出納工作計劃,認真工作,,努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,,這是對我工作的肯定和鼓舞,,我真誠的表示感謝!

試用期的工作總結(jié)簡短篇二

20xx年x月x日,我通過面試,,來到xx公司財務(wù)部工作,,不覺已經(jīng)工作兩個月了,在這兩個月的工作中,,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,,虛心學習,埋頭工作,,履行職責,,較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結(jié)如下,。

一,、思想方面

在工作初期,我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,,熟悉財務(wù)相關(guān)日常工作事務(wù),,同時努力完善工作的方式、方法,,提高自己的工作能力,,以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。每周四晚上都在公司學習相關(guān)企業(yè)里面的課程,,受益匪淺,,雖然以前也學習了,但是沒有貴公司學習的這么詳細,,這么認真,,從這段時間的學習中我懂得怎么在一個企業(yè)中做好做棒,知道怎么提升自己,,如何在一個企業(yè)中長久做下去,。

二、工作方面

端正工作態(tài)度,,嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,,始終以100%的狀態(tài)對待工作。

兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,,我雖然做了一些工作,,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在:

1,、缺乏創(chuàng)新精神

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,,但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2,、工作不很扎實,,不能與時俱進

忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習,,很多知識雖然了解但卻不精。在工作中也經(jīng)常馬虎,,不注重細節(jié),,就只知道大概就開始做了,到最后自己檢查到了又得重頭在來,。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,,最主要的是一定要注意細節(jié)方面以便以后工作順利進行,,同時以更大的熱情投入到工作中去。

首先,,加強學習,,提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,,以嚴肅的態(tài)度,,飽滿的熱情,嚴格的紀律,,全身心地投入學習,,為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然造價的工作瑣碎,、繁雜,,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。

其次,,我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,,不斷在工作中學習,、進取、完善自己,,以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對兩個月來工作的總結(jié),在今后工作中我將努力奮斗,,克服自己的缺點,,彌補不足,爭取做的更好,。

三,、感悟

在這里我感謝我的領(lǐng)導對我的信任,感謝我的同事對我的支持及鼓勵,,短短的兩個月里面讓我學會了很過東西,,這是以前從未有過的感受,兩個月里看的書和做的事讓我覺得是以前半年都學不來的,。以前總是害怕做某件事會出什么后果,,總是叫其他同事幫著做,總想著有靠頭,,時間長了自己也有了依賴思想,。可是在這里兩個月我覺得自己變了,,我學會了擔當和責任,,知道只有學習和看書才能提升自己水平而不是一味的去求助他人,也只有豐富了自己才能豐富他人,。由衷的感謝你們讓我對這份工作的有了更深情的熱愛,。在以后的工作中我會更加努力學習,把公司財務(wù)做好做棒,。

試用期的工作總結(jié)簡短篇三

轉(zhuǎn)眼間,,我來已有三個月了。通過三個月的試用期工作,,自己學到很多,,遇到很多的困難,也出了不少的錯誤,。在這里首先感謝陶經(jīng)理的關(guān)心,、幫助與培養(yǎng),感謝財務(wù)與其他部門同事們的幫助與指導,。

(一)個人主要有以下幾點認識和體會:

1,、通過三個月的歷練,,自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉,溝通能力和水平得到提高,。就以每月的值班表為例,,剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事,但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候,,出了很多的問題,,才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單,要兼顧各方面的利益,,既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間,,調(diào)節(jié)好財務(wù)部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

2,、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識,。在用用友做賬的時候,顧客買車的車款,,做“借:預收賬款/新車預收款/新車”“貸:主營業(yè)務(wù)收入/新車收入/東風日產(chǎn)/(車型),,應(yīng)交稅金/應(yīng)交增值稅/銷項(本文來自好范文網(wǎng):)稅額”,然后結(jié)轉(zhuǎn)車款存入銀行,。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”,,是做“銷項稅”而不是“進項稅”。

3,、入職培訓對一個新員工來說非常重要,。由于我來時候,由于各方面的原因,,我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多,,但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會,開機動車發(fā)票看似很簡單的工作,,業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單,然后對照他們送來的單據(jù)開票,,就這樣我也出了很多的錯誤,,由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽,出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額,。經(jīng)歷了幾次這樣的事情之后,,首先自己在開票時一點要認真,其次要求業(yè)代認真檢查,。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字,,否則不給予開票。

4,、做財務(wù)方面的工作本身就有很大的風險,。那是我第一次參加周末值班,,第一次值班我就出了錯誤,顧客的維修保養(yǎng)費是785元,,顧客是刷卡消費的,,我當時不知為何幫顧客刷了455元,事后發(fā)現(xiàn)少收了330元,,由于是第一次接觸到這樣的情況,,也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂,,幸好曉春和我一起值班,,她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人,,款項我是順利的追回了,。我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他責備我,相反他并沒有責怪我,,而是對我說了一些鼓勵的話,,經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務(wù)一定要細心,、謹慎,。

5、工作中要常懷感恩的心,、感激之情,。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。沒有主管的信任,,沒有這么多歷練的機會,,就沒有我成長進步的空間。因此,,我非常感激主管的栽培,,始終帶著一顆感恩的心投入工作,珍惜每一次歷練的機會,,認真,、專注、負責地去做,。

6,、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持,,既便有再大的本事,,也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合,,每月的值班表能得到很好的執(zhí)行,,是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在,,他人頂替上來,,將其工作漂亮的完成,這就是團隊精神,。這也是企業(yè)的核心價值觀之一,。

7、是一所大學校,。工作中學習無止境,、創(chuàng)新無止境。在九年的發(fā)展歷程中,,形成了一整套完備的系統(tǒng),,各項工作流程非常清楚,大到管理制度,、企業(yè)文化,,小到每一項工作、每一個流程,,都是我學習的機會,。我個人認為做工作很簡單,但是要把簡單的工作做好,,做到讓大家都滿意就不是那么容易了,。如何順應(yīng)同事心聲,推陳出新,,激發(fā)大家的參與熱情,,這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。

(二)未來的發(fā)展愿景:

1,、繼續(xù)學習,,積累經(jīng)驗,為服務(wù),、服務(wù)同事打下堅實基礎(chǔ),。

2、配合經(jīng)理,,服從管理,向同事學習,,各方面爭做同事的楷模,。

3、立足本職,扎實工作,,為發(fā)展壯大貢獻自己的一份力,。

4、專注重復,,挑戰(zhàn)自我,,力求創(chuàng)新。

今天,,我由一名新人成長為一名正式的xx員工,,再次感謝陶經(jīng)理對我的關(guān)心、幫助,、培養(yǎng),,感謝各位同事對我工作的幫助與指導!

明天,有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培,,有同事們的支持和配合,,我將遵循“規(guī)范自我行為,養(yǎng)成良好習慣;認同企業(yè)文化,,融入公司環(huán)境;積極主動學習,,培養(yǎng)敬業(yè)精神;樹立正確目標,堅定服務(wù)決心”的方向繼續(xù)努力,。

試用期的工作總結(jié)簡短篇四

通過面試,,來到*公司工作,已經(jīng)一個月過去了,,我努力了解公司的文化,、制度、相關(guān)本崗工作的各種信息,,以便盡快的融入到公司大家庭,。對我一個月來的工作總結(jié)如下:

一.對公司的認識

在工作初期,我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務(wù)模式,、組織架構(gòu),、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度。對公司的發(fā)展前景充滿信心,,愿意更加堅實與公司共同成長,。

二.工作了解

1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標

基礎(chǔ)建設(shè)與運維方面

基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息,、應(yīng)用權(quán)限,、輔助安全、擴展應(yīng)用......管理都較松散,,缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關(guān)),。

3.網(wǎng)絡(luò)方面

網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模,,表現(xiàn)在:網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無規(guī)劃、帶寬不足,、網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低,,這些因素導致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定,無法支撐發(fā)布it應(yīng)用服務(wù),。

系統(tǒng)推進方面

對于目前oa系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題:

(1).從整體看這套oa不符合目前公司的管理結(jié)構(gòu),。即:我公司所選這款蝶oa系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè),不適合我們目前的集團管理架構(gòu),。在日后我們oa應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題,。如:與日后集團型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接、更深層次權(quán)限劃定

(2). oa的模塊選擇不合理,。對一般oa非常有用的模塊沒有購買,,如:日程提醒、數(shù)字簽名,、移動應(yīng)用,。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,如:郵件模塊,、辦公用品管理,。

(3).金蝶oa系統(tǒng)功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流oa較少;協(xié)同審批流程設(shè)定麻煩;新聞中心版面僵硬,,不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱;即時通訊功能太可憐

(4).系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面,。系統(tǒng)實施零散,缺乏整體規(guī)劃,。如:系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)備架設(shè)不安全;數(shù)據(jù)備份不合理;系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡,、對接人多。

三.工作推進

1.將兩個無線路由安裝使用起來,。

上線準備工作完成,。截止20xx年1月17日oa上線前的準備基本完成,包括上線前全員培訓,。接下來就是公司開始試用行,,上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調(diào)處理。

3.機房整理,,將小ups裝給財務(wù)利用;不用之物清理出機房; 四.工作展開計劃

通過對公司的了解,,利用現(xiàn)有資源,以現(xiàn)在已明確的任務(wù)為首要(oa系統(tǒng)推行到全公司),,結(jié)合公司信息化長遠發(fā)展,,逐步從基礎(chǔ)架構(gòu)開始完善信息化工作,計劃工作如下開展:

1.首先將oa系統(tǒng)在集團總部推行起來,。

2.下一步整改機房,,使機房相對安全,,整潔。

3.深入了解整個集團各公司的網(wǎng)絡(luò)使用狀況,,對網(wǎng)絡(luò)全面的規(guī)劃改造,為日后公司更多的it應(yīng)用做準備,。

4.建立升級和建立基礎(chǔ)的信息共享溝通,,即:升級郵箱、建立整個集團可應(yīng)用的即時通訊系統(tǒng),、簡單文件共享,。

5.擬建初步的信息化管理辦法。

系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來,。

試用期的工作總結(jié)簡短篇五

三個月的時間匆匆而過,,也是自已職業(yè)生涯中的一個全新轉(zhuǎn)型,放棄了從事近十年的鼠標行業(yè),,跨入了前衛(wèi)的觸顯行業(yè)?,F(xiàn)在深有體會自已的這次選擇是非常正確。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持,、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導們堅定的信念,,和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。

現(xiàn)將在公司三個月的工作做以下總結(jié):

一,、學習方面

1.已學習并掌握觸摸屏和觸顯的基本工作原理。

2.已學習并熟悉了公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,。

3.從工程研發(fā)學習并能處理基本生產(chǎn)異常,。

4.從工程學習并能維修生產(chǎn)線不良品。

5.從工程品質(zhì)人員學習到產(chǎn)品檢驗方法和檢驗品質(zhì)標準,。

6.從上級領(lǐng)導學習管理方法,,使自已的管理能務(wù)得到提升。

二,、工作內(nèi)容

1.現(xiàn)已全面負責制造部一切事務(wù),,并規(guī)范了基本工作要求和報表制度,如生產(chǎn)日報表制度,, 不良品維修 記錄,,設(shè)備工具點檢記錄, 老化溫度記錄等,。

2. 和生管共同制訂生產(chǎn)計劃并按計劃實施,,組織按排生產(chǎn)任務(wù),,并使計劃達成率得到提升。計劃達成率從85%提升到現(xiàn)在的95%以上,。

3. 生產(chǎn)過程控制,。和班組長檢討生產(chǎn)不良現(xiàn)象產(chǎn)生原因和生產(chǎn)控制方法, 規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)過程的基本要求,,以提升作業(yè)效率和產(chǎn)品直通率,。原片直通率從不足90%提升到現(xiàn)在95%,屏體直通率從92%提升到現(xiàn)在94.6%,,觸顯從88%提升到現(xiàn)在92%,,各組生產(chǎn)效率基本均可達90%。

4. 不良品的維修分析,,改善對策的追蹤,。和工程部共同分析不良品,分析不良產(chǎn)生原因,,檢討改善方法并跟隨蹤改善結(jié)果,。

5.出貨保證。接業(yè)務(wù)訂單后跟據(jù)出貨日期要求,,合理按排各項生產(chǎn)任務(wù),,追所欠物料。及時向業(yè)務(wù)反應(yīng)生產(chǎn)進度,,合理調(diào)配出貨時間,,以提升出貨達成率。出貨達成率從91%提升到現(xiàn)在96%以上,。

6.因工程部人力不足,,需協(xié)助工程部完成相關(guān)工作。如生產(chǎn)異常處理,,設(shè)備的保養(yǎng)和架設(shè),,作為指導書的制訂等。

7.在管理方面進一步培訓班組長的管理方法和管理能力,。共同提升制造部各項管理,。

三、工作中的問題點和工作計劃

工作中還存在很多的不足,,工作還夠細致,。主要問題點如下:

1. 生產(chǎn)車間管理不夠規(guī)范。

2. 生產(chǎn)效率和直通率還有很大提升的空間,。

3.生產(chǎn)成本管控做的還不到位,。

4.員工和班組長培訓做的還不夠。

5.部分工作沒有落實到位,。

當然在其它方面還存在著很多不足,,也請公司領(lǐng)導批評指正,,我將努力改正。

在這三個月的時間里,,我一直兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,,積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,,認真履行崗位職責,。

試用期的工作總結(jié)簡短篇六

2個月試用期滿,我暫將自己的收獲總結(jié)如下:

1,、逐漸熟悉了行政基礎(chǔ)工作流程與企業(yè)管理制度。

在領(lǐng)導的悉心指導和同事們的細心關(guān)照下,,我開始處理行政基礎(chǔ)工作,,如文件擬辦和流轉(zhuǎn)、檔案管理,、收發(fā)文管理,、會務(wù)管理、oa系統(tǒng)管理和經(jīng)營管理月報整理等,。同時,,認真學習企業(yè)的管理制度,并嚴格遵守,。試用期內(nèi),,我完成了領(lǐng)導交辦的全部任務(wù),且沒有嚴重的違反企業(yè)管理制度的行為,。

我還積極思考如果將工作做得更好,。在日常工作中,我主動向分子公司行資人員征詢意見,,根據(jù)他們對我工作的反饋來改進工作方法,,變被動應(yīng)付工作為主動開展工作,以期為企業(yè)的發(fā)展提供高效優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù),。

2,、努力熟悉公司業(yè)務(wù),適當調(diào)整業(yè)余學習內(nèi)容,。

在半年度工作檢查中,,我深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的第一線,虛心向一線員工請教,,基本熟悉了公司的業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理狀況,。檢查結(jié)束后,我對照公司的發(fā)展需求和長遠規(guī)劃,,調(diào)整了自己的學習內(nèi)容?,F(xiàn)在我正在努力學習行政人資,、經(jīng)濟學、管理學和財務(wù)等方面的知識,,不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),,適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求。

3,、學習和認同企業(yè)文化,。

入職后,每天的工作令我感到充實而滿足,,和同事們愉悅的相處也讓我迅速融入環(huán)境,。在這里,我有向上發(fā)展的渴望和動力,,

也深深的感受到,,這里務(wù)實高效的氛圍將促成企業(yè)和個人的共贏與發(fā)展。我期待在這里為企業(yè)做出自己的貢獻,,并成就個人的成長,。

不可否認,我曾在工作中犯過一些小錯誤,,深感自己仍需努力學習,。為大于細,行政工作更是重在謹慎細致,,重在踏實勤奮,。接下來,我將立足基礎(chǔ)工作,,不斷發(fā)掘自身潛力,,在工作中更加成熟干練,更加謹言慎行,,更加耐心細致,。同時,也要鍛煉自己宏觀統(tǒng)籌等方面的能力,。

未來會有更多的任務(wù)要完成,、更長的路要走,我有信心穩(wěn)健地走下去,,逐步成長為合格的行政管理人員,。

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