學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院入職培訓心得體會篇一

此次學習使我在教學理論和教育觀念上得到了很多的提升。特別是市教研室蔡主任的園本教研與教師專業(yè)發(fā)展培訓,，讓我感觸很深,，體會到專家引領(lǐng)促教師專業(yè)成長的精髓。

提到園本教研,，這個耳熟能詳?shù)脑掝},，似乎每位教師都有自己的見解。但是又說不太清楚個中緣由,。在這次蔡主任的專題培訓中,，為教師提供了詳細生動的解讀。也明確了我在教科研的實踐中的方向;讓自己在專業(yè)發(fā)展緩慢的困惑中豁然開朗,。

在培訓中我了解了園本教研的內(nèi)涵：就是以幼兒園為研究基地,、以幼兒教師為研究主體、以教學實踐中的主要問題為主要研究內(nèi)容,、以提升教師專業(yè)水平為根本宗旨,、以促進幼兒發(fā)展為根本目標。

園本教研的核心是行動研究,。行動研究就是投入于實際行動的研究形式,，其目標是為了解決教學實踐中的特定問題。

聽了專家的講解,，我重新審視自己的教育教學,。那么我們應如何反思?怎樣做到有意義有價值的反思,。就是要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、總結(jié)經(jīng)驗,。以幼兒的視角反思、以同伴的視角反思,，站在超自我的視角進行反思,、以專家的視角進行反思、以家長的視角進行反思,。

培訓結(jié)束后,，我立即把以往在教科研中的問題和困惑重新梳理一遍。覺得自己勤勤懇懇工作20年來雖然有一些成績和經(jīng)驗,，初步形成自己的音樂教學風格,。但是專業(yè)成長較慢，收獲甚微,，就是缺少專家的引領(lǐng);就是忽視了理論的提升與積累,。缺少自己的教學思想統(tǒng)領(lǐng)課堂。

在學習專家培訓后,，我確立了以自身音樂教學特長為切入點,，把自己的專業(yè)發(fā)展重新做了規(guī)劃。通過領(lǐng)會專家理論和借鑒先進經(jīng)驗,，憑借在市教研室音樂組擔任教研員的經(jīng)驗,，在教學實踐中結(jié)合自己的科研課題，學以致用嘗試有價值的反思,，收到較好效果,。

在南開區(qū)課題課展示活動中，我的立項課題是《幼兒園音樂劇綜合藝術(shù)研究》,。幼兒園小小音樂劇對幼兒藝術(shù)教育有什么意義?讓所有幼兒都來參與音樂劇會不會有難度?如何改變以往的少數(shù)小演員表演,，大部分幼兒觀看的現(xiàn)象。如何真正在藝術(shù)活動中促進幼兒自主性發(fā)展,，是幼兒園教學中亟待解決的問題,，也是本次課題課要嘗試實踐研究的問題。

我改變以往的忙碌無序,、缺少規(guī)劃意識的教學模式,，本次活動以課題研究為導引，旨在體現(xiàn)課題研究的科學性,，即以欣賞活動為基礎,，激發(fā)幼兒創(chuàng)造表現(xiàn);活動中解決幼兒自主發(fā)展創(chuàng)造表達藝術(shù)實踐。

我從幼兒的需要出發(fā)，結(jié)合本班幼兒特點設計音樂劇欣賞活動《貓》,?；顒又须S時發(fā)現(xiàn)幼兒的需要，給予物質(zhì)材料的支持,，方法策略的支持,，運用錄像,，照片等方式做好課堂的記錄,。在活動后及時反思,，發(fā)現(xiàn)問題做好分析。如：材料能體現(xiàn)近期教育目標：一物多用,，替代多種化妝方法引發(fā)幼兒想象創(chuàng)造;采取有效的指導方法，即情景激趣法,、角色模仿法,、同伴互助法、游戲競賽法引導幼兒主動的學習,，形成有效的師幼互動;教師在活動中尊重個體差異,，因人施教，支持每個幼兒獲得成功,。

因為在活動中注重了課題研究過程的材料的積累,，突出課程研究與實踐的整合?；顒邮盏胶芎眯Ч?，提升課堂效率。特別是在反思的過程中有目的有計劃地找到改進的方法,，提升了反思的能力和水平,。這一活動也得到教科室專家的好評。

由此看來,，教師注重教學反思,，注重教學材料積累是多么的重要。因為園本教研的操作程序就是實踐研討再實踐再研討再實踐的一個循環(huán)過程,。教師在這個過程中,，不斷更新觀念，改善教學行為,，才能提高教學效果,。

通過這次培訓我對園本教研有了更深的認識，對教師專業(yè)發(fā)展有了全新的理解,。曾幾何時我在忙碌中逐漸放棄了自己對專業(yè)的刻苦鉆研;在忙碌中開始麻木倦怠;在忙碌中給自己找借口,。這次骨干教師培訓就是為我及時點亮前進方向的燈塔，專家的精彩介紹，又一次點燃我專業(yè)學習熱情,，激發(fā)了我在專業(yè)發(fā)展之路中的追求,。應該感謝所有培訓班的輔導老師，是她們針對一線教師的需求用心良苦,，精心設計的課程,，讓我對自己有了全新的認識，對工作了20年的幼兒教育有了全新的認識,。作為骨干教師,，不僅要踏實認真地埋頭苦干，同時要勤于筆耕,、及時反思,，提升自己的理論知識和教學層次。

研究對一線教師而言就是意味著學習,，有了不斷的學習,，教師就有了不斷獲得新知、不斷更新觀念,，從而不斷地促進其專業(yè)的發(fā)展的可能,。事實表明，優(yōu)秀的幼兒教師都是在教育教學的同時積極地開展著教育教學的研究,，使自己從經(jīng)驗型逐漸成長為研究型,、專家型教師。在以后的工作中我要繼續(xù)大膽實踐敢于創(chuàng)新,、從注重研究的形式到關(guān)注研究內(nèi)涵,。

作為一名骨干教師，任重道遠,。我愿用心鑄輝煌!

醫(yī)院入職培訓心得體會篇二

新人入職培訓總結(jié)

x年x月x日至xx日,，xx公司組織了一場為新員工入職培訓，為期x天,，共x人參加,。培訓課程由公司周邊慨況、參觀生產(chǎn)區(qū)域,、工藝基礎知識,xx集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念,、勞動管理制度、薪酬福利管理規(guī)定,、班前會執(zhí)行制度,、安全知識培訓等內(nèi)容組成。

在為期4天的培訓中,，通過公司課程的講解,，這批學員對公司有了一個較為全面的印象,，比較好的接受了公司的經(jīng)營方式與管理理念，也愿意融入公司的企業(yè)文化之中來,。

通過培訓,，這批學員很快適應了公司的環(huán)境，熟悉了工作基本流程,，了解并掌握了公司勞動制度與管理理念,。這次培訓經(jīng)過各位授課講師的辛苦講解和相關(guān)人員的精心組織，受到了學員的肯定與贊揚,。此外,，學員也高度贊揚公司上下對他們的照顧，稱領(lǐng)導很隨和,、人力資源部很貼心,、來到這樣一個其樂融融的大家庭很溫暖。

我們將會繼續(xù)努力,，跟進這批學員的動態(tài)，做到有問必答,，有困難就解決,，將優(yōu)良的服務態(tài)度堅持下去，讓每一位員工在公司都能感受到家的溫暖,，保持良好的工作熱情,。

總結(jié)二：新人入職培訓總結(jié)

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓,。這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練,、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座,、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結(jié)一致，才能提高工作效率,，進步更快,。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境,。當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài),。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗,。

醫(yī)院入職培訓心得體會篇三

經(jīng)過有限責任公司安排的筆試和面試的考核，我進入了新員工入職培訓的環(huán)節(jié),。在家人和周圍同學朋友的鼓勵和祝福下我參加了整個培訓過程,。此次入職培訓雖然只有八天時間，但是課程安排緊,，內(nèi)容充實,，使我收獲豐富，受益匪淺,，學到了不少的理論和實踐操作知識。首先,，擔任此次培訓主講人是公司的幾位領(lǐng)導主任,。他們能夠在百忙當中抽出時間親臨授課足以顯現(xiàn)公司領(lǐng)導對我們新職工的熱情歡迎和反應公司的“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加培訓的人員都很珍惜這次機會,。利用這次的培訓機會，新員工相互之間有了一個了解,，更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史和公司未來的發(fā)展全景以及公司對我們的期望,。更讓我深受感動的是我知道了本公司是周恩來總理生前的最后一個批準的工程項目，使我對公司的未來充滿信心,，并且自己也有了努力的方向,，奮斗的目標。

首先在介紹公司的發(fā)展策略時提出就說到了一個價值觀的問題,，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作,。和公司一起成長的同時也不斷鍛煉著自己的工作能力，也就成就了自己的一番事業(yè),。其次我得到了知識上的的收獲,，使我對公司文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，堅定了我對公司文化建設和公司今后的發(fā)展中奉獻出一點力量的決心。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好的開展自己的能力和特長,。

此次培訓的主要內(nèi)容為五個方面,。

主要講解有限責任公司內(nèi)部由生產(chǎn)車間，輔助車間,，和行政福利設施等三部分組成,。

(1)其中生產(chǎn)車間主要包括電解分廠，鑄造分廠,，動力分廠,，凈化分廠等組成。動力分廠還由變電站,，整流所,，計算機站和空壓站等組成。

(2)輔助生產(chǎn)車間包括陽極組裝分廠,，檢修分廠,，化驗室，綜合倉庫等組成,。

(3)行政福利設施包括綜合辦公樓,，生產(chǎn)辦公樓，食堂等設施組成,。

其鋁工生產(chǎn),，普遍采用為冰晶石-氧化鋁熔鹽電解法。鋁電解生產(chǎn)所需的原料為氧化鋁和氟化鹽,，電解所需的直流電由整流所提供,。溶解在電解質(zhì)中的氧化鋁在直流電作用下還原出金屬鋁。

學習內(nèi)容包括員工獎懲制度,，人事檔案管理辦法,，培訓管理辦法，勞動合同管理辦法,，考勤管理辦法,，崗位調(diào)整管理辦法,，從業(yè)人員休假管理辦法等,。

有限責任公司位于xx市境內(nèi)，美麗的草原腹地,，河畔,，地處東部資源富集區(qū)，煤炭資源優(yōu)勢顯著,。

公司是目前國內(nèi)最完美的“以煤發(fā)電,，以電煉鋁，以鋁帶電,，以電促煤”煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈重要的一環(huán)。

安全常識培訓內(nèi)容包括一般安全常識,，鋁電廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素,，自救與互救，勞動衛(wèi)生個體防護和職業(yè)衛(wèi)生健康等內(nèi)容,。

公司為了切實保障入職員工的安全和健康，強化職業(yè)病防治監(jiān)督力度,，貫徹落實職業(yè)病危害防治工作,，提高職業(yè)安全意識而安排了如下內(nèi)容的學習培訓：

(1)職業(yè)病與職業(yè)危害。

(2)危險源與環(huán)境因素,。

(3)職業(yè)病危害因素,。

(4)職業(yè)病危害因素識別。

(5)鋁電公司危險源與環(huán)境因素,。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《作業(yè)場所職業(yè)健康管理暫行規(guī)定》

《職業(yè)健康安全管理體系解析》

《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設計標準》

《職業(yè)健康安全管理體系》

接受這次的新員工入職培訓利用一周的時間,，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃,，再加上培訓期間領(lǐng)導們的關(guān)心,，講解老師們細心的講解下，培訓工作進行得緊張有序并取得了很好的效果,。為了使培訓達到很好的效果，結(jié)合公司的實際情況,，我們分階段進行了相關(guān)的培訓內(nèi)容,，在最短的時間內(nèi)學到了較多的知識，為真正走上工作崗位打下了堅實的基礎,。

醫(yī)院入職培訓心得體會篇四

“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次,。一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨,，也不會因為碌碌無為而羞恥,！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

很早以前當我看到這句話時,，我就有一個愿望：在我的有生之年,，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業(yè),！因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”,！

而今,，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員,。懷著無比激動的心情,，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟,，供大家分享,！

7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園,，懷著對未來工作生活的美好憧憬,，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里,，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方,，我將如何開始我的工作與學習呢？轉(zhuǎn)眼之間,，20多天過去了,，回想起這段充實的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨,！

給我們上第一堂課的是辦公室的主任,，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè),，嚴格苛求，學習創(chuàng)新,，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神,，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬,，有著自己的思想和追求的寶鋼,。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化,，團隊學習強素質(zhì),，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新,！

緊接下來給我們培訓的課題是安全生產(chǎn),、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程,，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線,。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工藝流程圖,，分別給我們講解了每一部分的原理與作用,。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學技術(shù)對于一個企業(yè),，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性,！

還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家,，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè),，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血,，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓課,！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標志,，在我們那個年代,，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國,！”洪專家的一句話,，說得大家都激情高漲，熱血沸騰,！接著,，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中,，從歷盡滄桑的臉上,，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè),！

給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了,。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過,、最恰當?shù)脑~語了,。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況,，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設備部的熊部長,，也是在百忙之中抽出時間給我們講課,，大家互動效果非常好，在交談提問當中,，收獲頗多,！

醫(yī)院入職培訓心得體會篇五

公務員入職以來的心得體會

好雨知時節(jié),，當春乃發(fā)生。隨風潛入夜,，潤物細無聲,。不知不覺20xx年的春天已經(jīng)來到，20xx年的一年對于我個人來說是個不平凡的一年;因為我有幸成為旌德縣工商行政管理局的一員,，在綿綿的春雨中,，我已經(jīng)在廟首工商所工作了2個月了，這2個月是緊張的2個月,，是充實的2個月,，是逐步融入工商系統(tǒng)的2個月。在我工作的廟首工商所里的領(lǐng)導和前輩們對于工商事業(yè)的熱愛和對工作的一絲不茍的態(tài)度深深打動了我,。目前我仍處于學習的過程,。

現(xiàn)在我對今年的工作做了如下安排：

一、自覺加強理論學習,，提高個人素質(zhì),。

回首過去，自己曾經(jīng)在學校的學習和社會的工作過程中都積累了一些知識,，但是在進入工商這樣一個新的工作環(huán)境時;應該決心從零開始,，一步一個腳印踏踏實實的向領(lǐng)導求真，向同事求幫,，向書本求知,。在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時,，我還自覺學習與工作相關(guān)的政策,、法律常識，積累自己的業(yè)務知識,。通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育,，使我樹立了正確的權(quán)力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過辦公室實務的學習,，使我了解了公文寫作的內(nèi)涵,，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎,。

二,、踏實肯干，努力完成好領(lǐng)導交付各項業(yè)務工作。

首先,，認真的完成各項案件的處理工作,。

其次，關(guān)于努力做好企業(yè)和個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的辦理,、更換,、年審等相關(guān)工作。

三：謙虛謹慎,，學會待人接物,。

首先：在面對各種問題是要保持一個良好的服務心態(tài)，要有耐心的去完成,，做到不急不躁,。

其次：當自己的意見與領(lǐng)導沖突時，能夠認識到自己還缺乏經(jīng)驗,，很多事不一定真的象自己所想的那么簡單,，從而虛心按照領(lǐng)導的意見行事;同時也要和同事搞好人際關(guān)系，因為一個良好的人際關(guān)系是完成各項工作的必要條件,。

總之：我所面臨的道路是一條有著風雨,，但又有著彩虹的道路，但我相信我會在以后的日子里不斷的學習,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，取長補短，在實踐中不斷的完善自己,。