總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

街道實踐個人總結(jié)篇一

一,、繼續(xù)加大組建力度,，擴大組織覆蓋面

工會認真學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，貫徹市委,、市總對組織建設(shè)工作的要求,，以組織建設(shè)為重點，繼續(xù)加大企業(yè)的組建力度,。

1、著力抓建筑等企業(yè)外來員工入會,。今年開年以來,，工會重視抓入會率的問題，3月份專門請建筑企業(yè)工會主席來座談,，解決建筑行業(yè)外來員工多,、入會率低的情況，通過座談和走訪,，大家統(tǒng)一到三點：一是工會組建到建筑工地,；二是職工全體入會；三是擴大工會工作面,。經(jīng)過前期工作后有7家建筑企業(yè)工會,，建筑工地都建起了工會小組，工會入會人數(shù)增加了3100人,，入會率真正達到了90%以上,。建筑工會把工作深入到工地，同時還簽訂了集體合同,，使職工的*工作真正落到實處,，目前工地職工有了工會組織，可以直接同工會反映情況,，公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中,。

2,、做好組織新建和改選工作。市總500萬以上企業(yè)該組建的表上有43家,，經(jīng)過前期初步了解,，有3家不屬本街道，2家倒閉（轉(zhuǎn)產(chǎn)）,，2家待拆遷,，2家名字重復(fù)，已建6家,，尚有26家,，前些日子工會和工辦的同志一方面上門做工作，另一方面召開了對未組建的企業(yè)專題會議,，目前已全面展開,，其余幾家正在籌建之中，但要催得緊一點才行,，還有4家企業(yè)到期進行了改選,。

3、輕紡城建行業(yè)工會和工業(yè)品市場工會正在籌備之中,。

4,、有19個社區(qū)未建工會聯(lián)合委員會正在打算之中，想下個月抽時間去杭州看看人家社區(qū)的工會后,，再定出組建計劃,。

二、加強工會干部隊伍建設(shè)

加強工會干部隊伍建設(shè),，切實做好工會工作,，最關(guān)鍵的還是工會干部的作用發(fā)揮和能力的展現(xiàn)，如果一個單位有一個能干事會干事的工會主席,，各項工作就會完成得很好,。為此我們工會很明確地把工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點抓。今年上半年以來,，抓了三次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，受訓(xùn)人次超百人。受課內(nèi)容主要是怎樣做好工會主席的一些業(yè)務(wù)知識以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，如三月份和七月份的安全知識講座等,，也同時也加到培訓(xùn)中。還多次下發(fā)資料,，購買書籍下發(fā)到工會干部手中,。市總、街道的有關(guān)文件及時發(fā)給基層工會,，這樣使工會干部在理論上有些提高,，我們還通過工會干部的互相交流,、匯報和現(xiàn)場參觀，從感性上加以認識,，提高了工會干部處事能力,。

三、點面結(jié)合,，做好相關(guān)工作

今年我們工會采用“先組建,、再規(guī)范、重培訓(xùn),、抓重點,、以點帶面、全面推動”的方法進行,。年初工會確實了安全生產(chǎn),、職工之家，村聯(lián)合工會,，職工活動之家,，優(yōu)惠活動，調(diào)解工作,，勞動競賽等重點工作,，十八家企業(yè)作為重點工作重點抓的單位。

1,、“情系職工,、服務(wù)會員”優(yōu)惠活動初見成效。從去年優(yōu)惠活動開展以來,，已有幾百個單位和個人參與了優(yōu)惠活動得到了實惠,。特別是太平洋保險公司的保險,，有家庭財產(chǎn)保險,、汽車保險和人身保險，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節(jié)性工人原來要付15萬左右的人身保險費,，企業(yè)壓力大,，經(jīng)工會和保險公司協(xié)商，既要使他們?nèi)巳藚⒈?，又要獲得優(yōu)惠低價的保險費,，最后保險公司確實以惠的8、9萬元的價格成交,，另外車輛保險也有較大的優(yōu)惠,，使許多職工真正嘗到了甜頭。

2,、安全檢查,，查出隱患,，及時整改。工會和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結(jié)合的方法,，深入車間進行安全檢查,，督促企業(yè)職工執(zhí)行安全規(guī)范操作，保障了職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,，促進了企業(yè)安全高效發(fā)展,。今年先后組織了4次大的檢查，被查單位35家,，查出安全隱患200多處,，有75%的當(dāng)場整改，20%左右需要請示后整改,，5%的一時難改,，需要立即停產(chǎn)或增加附加設(shè)備的，這一工作廠長經(jīng)理也倍受歡迎,。職工群眾盡管有時不理解,，長遠觀點上看也都很歡迎，經(jīng)過檢查,，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故,。村聯(lián)合工會安全試點工作開展以來，我街道在灣底社區(qū)全面展開,，每周一次小檢查,，每月一次大檢查，每個企業(yè)都簽訂了安全責(zé)任狀,，每個崗位都有安全規(guī)定,，這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生。這次西片的鎮(zhèn)村聯(lián)合工會會議也在灣底召開,。

3,、幫困扶貧，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷,。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué),，工會請示街道每年進行二次的幫困活動，一次是農(nóng)歷年底對特困家庭職工上門慰問,，一次是八月份對特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金,，二次慰問共計2萬元左右。雖然到一戶家庭幾百元,，但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中,。

4、夏季慰問高溫作業(yè)工人,。今年持續(xù)高溫,，給一些高溫作業(yè)的工人影響較大,。工會今年又組織了一次慰問活動，把一萬余元飲料,、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場,，環(huán)衛(wèi)工人，高爐旁的職工手中,，給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼,。

5、“五一”節(jié)系列活動有聲有色,。為慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)，工會不但組織參加了市總組織的“新慈溪”,、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動,。還在街道里組織了文體活動和企業(yè)工會參加的“我愛慈溪”演講比賽。召開了勞模座談會,，特邀了街道領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話,，同時還表彰了先進工會集體和個人（每年一次街道工會先進），總結(jié)了工會工作經(jīng)驗,，為更好地做好工作起了推動作用,。

6、企業(yè)員工互助基金活動試點在寧波塞納電熱電器公司展開,，現(xiàn)已全面進行之中（材料已報）,。

7、*窗口,，解決來信來訪,，上半年121起件件有著落，涉及經(jīng)濟也達幾十萬,，凡是建工會的沒有拖欠工資事件,，糾紛也能及時解決，為創(chuàng)建平安慈溪作出了努力,。

上半年工作雖然做了些,，但按照上級要求也有一定距離,，如500萬以上組建,，培植先進單位可作為上級或外地一致好評的單位尚未推出。

四,、下半年打算重點抓好以下幾項

下步打算繼續(xù)努力,，抓好各項工作，努力完成和超額完成各項任務(wù),。

一是全面完成組建任務(wù),，對尚未組建的500萬銷售以上企業(yè)組建好,，并開好輕紡城行業(yè)工會代表大會，新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作,。

二是組織企業(yè)勞動競賽,、“五小發(fā)明”，技術(shù)比武等活動,。

三是抓好工會干部培訓(xùn),，特別是開好社區(qū)干部預(yù)備會議，為全面建好社區(qū)工會打好基礎(chǔ),。

四是擴大“優(yōu)惠”活動面,，選定優(yōu)惠單位，使優(yōu)惠活動真正有成效,。

五是繼續(xù)做好安全檢查,，職工之家創(chuàng)建等工作。

六是配合稅務(wù)做好年度會費收繳工作（再協(xié)調(diào)一次）,。

七是做好上級交給其它各項工作,。

建議：由市聘個大學(xué)生幫助工作，工資工會付,。

作為我一定要完成和超額完成任務(wù),，信心足。

街道實踐個人總結(jié)篇二

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員,，加強工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液,，依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用。

四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感,、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五,、落實“關(guān)心”二字,，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部,、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益,。

六,、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻,。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護等知識的培訓(xùn),，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力,。

街道實踐個人總結(jié)篇三

xx街道堅決貫徹各級關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指示要求,，堅持精細謀劃、精準排查,，確保疫情排查到位,、轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

街道召開疫情防控專題會,、調(diào)度會,，梳理轄區(qū)疫情防控情況，明確排查重點,，把握排查方向,，區(qū)分走訪排查、入戶調(diào)查,、情況處置,、信息報送、臺賬建立等情況提出具體要求,，并就排查什么,、如何排查、怎樣處置等開展崗前培訓(xùn),，為整個排查工作奠定堅實基礎(chǔ),。社區(qū)組織召開防控工作碰頭會,，總結(jié)前日工作，布置當(dāng)天工作,，合理調(diào)整排查力量,，集中解決遇到的困難問題，確保排查工作有序推進,。依托xx街道疫情防控微信工作群,、qq工作群,，第一時間發(fā)布工作動態(tài),，通報走訪排查情況，解決遇到的問題,，確保排查工作扎實推進,。

同時再次細分責(zé)任小區(qū)、院落,，指定具體負責(zé)人,，提出針對性工作要求，確保排查責(zé)任,、壓力層層傳導(dǎo)到位,。街道聯(lián)合區(qū)級部門，適時組織巡查,，指導(dǎo)排查工作,，檢驗排查工作成效。

針對排查出的重點對象,，加強聯(lián)系溝通,，掌握人員去向，強化動態(tài)跟蹤了解,，確保排查到位有效,。

堅持將排查工作與宣傳發(fā)動同步開展、一體落實,，切實將宣傳發(fā)動貫徹到走訪排查全過程,。排查過程中，主動向群眾宣講病理知識,、預(yù)防措施和防控要求,，解答居民提出的各種問題，疏導(dǎo)居民心理情緒,，爭取居民理解與支持,，引導(dǎo)居民加強自我防范。同時,，采取撰寫發(fā)布《致轄區(qū)居民一封信》,，利用小區(qū)電子屏,、街道居民微信群等線上線下載體，制作發(fā)布防范措施,、防控標語,，進一步濃厚全員防范氛圍。

街道實踐個人總結(jié)篇四

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點，尋亮點,，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進,，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式,、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理。

做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進駐時間、難易程度等因素進行分類,，采取“先易后難,，重點攻堅、全面推進”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動,，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面,。

二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標準逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標準，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,，建立目標責(zé)任制，并建立組建進度周報制度,。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人,，組織到位,，任務(wù)落實,。

二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧,；二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。

六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律、安全,、社保等方面知識,。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。

按全年“五個一,、十個十”的計劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”（職代會,、婦代會,、調(diào)解委員會）作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進行制度建設(shè)，完善工會工作機制,，提升工會服務(wù)手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展*預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事,、解難事,、做好事。另外,，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究,，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機，全力推進,。通過我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會，并進行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。

街道實踐個人總結(jié)篇五

一,、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任,。

二、以加強培訓(xùn)為重點,，提升工會干部素質(zhì),。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病,，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng),。

三,、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力,。在黨工委,、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團,、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”,、迎春拔河、跳繩比賽,、機關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5、12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊伍的凝聚力,，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。

四,、履行工會職責(zé),，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢,；對患病住院職工進行慰問，送去關(guān)懷,；為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金,，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員,。

五,、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助,。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知,，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作,，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè),、電工,、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。

六,、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽,，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查。

1,、深入開展建設(shè)職工之家活動,，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。

2,、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動,，滿足職工的精神文化需要,，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄,、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù),。

3、密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工群眾的思想,、工作和生活，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實際問題,，努力為職工群眾說話辦事。

4,、積極開展“春風(fēng)行動”,、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動,，為困難職工,、單親女工進行幫扶。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù)。

今后,，我們將認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位,、求作為,、盡職責(zé)、做貢獻,，為街道各項工作做出積極努力,。

街道實踐個人總結(jié)篇六

區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀,，深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神,，緊緊圍繞中心工作,，認真抓好工會規(guī)范化建設(shè),，服務(wù)大局，關(guān)注民生,，嚴格履行工會職責(zé),，著力為職工群眾辦好事,、解難事，積極推進全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,。

一、加強學(xué)習(xí)教育,，提高干部職工素質(zhì)

今年,，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度,，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實,、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣,，干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高,。

一是抓政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念,。重點組織基層工會加強了對xx屆三中全會精神,、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,，深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

二是抓法律法規(guī)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會進一步組織學(xué)習(xí)了《工會法》,、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī),，提高了干部職工的自我保護意識,，工作中能做到依法行政、依法辦事,。

三是抓主題實踐活動,，塑造窗口形象,。結(jié)合“三服務(wù)”,、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議,，組織開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動;結(jié)合文明單位,、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,，各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”,、“文明衛(wèi)生個人”評選活動,。全系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升,。

二,、堅持以人為本，維護職工合法權(quán)益

20x年,，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際,，始終堅持以人為本，加強維權(quán)機制建設(shè),，切實維護職工合法權(quán)益,，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻。

1,、召開企業(yè)職工大會,，抓好職工民主參與管理。3月下旬,，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會,，黨組書記、局長榮進華,，黨組成員,、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導(dǎo)參加。會議由管理處工會主任張進主持,。職工大會準備充分,，報告了上年度財務(wù)招待費使用情況，審議通過了《x年年度工作目標完成情況》和《20x年工作目標》,。全體職工暢所欲言,，獻計獻策，還就企業(yè)的人事安排,、職工福利等方面的問題進行了討論,。

2、全面推行企務(wù),、政務(wù)公開,，抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實,。一方面，我們在企業(yè)建立和實施了企務(wù)公開制度,，定期公開工程中標,、完成進度、預(yù)算結(jié)算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理,，職工民主參與管理的意識明顯增強,。一方面，局機關(guān)定期公開辦公費使用,、人事變動等情況,，機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步落實,。

3、簽定工資集體合同,，抓好職工合法權(quán)益的維護,。為了進一步加強工會維權(quán)機制建設(shè)，提高維權(quán)能力,，實現(xiàn)好,、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益,，年初,，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全,、衛(wèi)生,、保障福利等事項，先后三次拿方案,，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》,。同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,，建立健全相關(guān)制度,，有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護,，進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),，沒有拖欠工資現(xiàn)象,。

4、督促整改安全隱患,，增強職工安全生產(chǎn)意識,。重大節(jié)假日前夕,，各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對本單位安全生產(chǎn)進行督辦與檢查,。20x年共組織安全檢查4次,，通過檢查，查出安全隱患2處,，督促整改2處,，整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強,，業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高。

三,、充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用

一,、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任,。

二、以加強培訓(xùn)為重點,，提升工會干部素質(zhì),。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病,，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng),。

三,、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力,。在黨工委,、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦,、共青團,、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河,、跳繩比賽,、機關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5、12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊伍的凝聚力,，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“x五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。

四,、履行工會職責(zé),，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問,，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān),。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員,。

五、關(guān)愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助,。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦,、物業(yè),、電工、保育員等證書培訓(xùn),。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。

六,、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查,。

1,、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。

2,、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動,，滿足職工的精神文化需要,，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄,、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù),。

3、密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工群眾的思想,、工作和生活，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實際問題,，努力為職工群眾說話辦事。

4,、積極開展“春風(fēng)行動”、“結(jié)對幫扶”,、“金秋助學(xué)”等活動,，為困難職工、單親女工進行幫扶,。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù),。

今后,，我們將認真學(xué)習(xí)黨的x大精神和x屆三中全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位,、求作為、盡職責(zé),、做貢獻,，為街道各項工作做出積極努力。

各基層工會充分履行“第一知情人,，第一報告人,，第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難,，不斷創(chuàng)新和改進工作,，穩(wěn)定隊伍。

一是關(guān)注女職工身心健康，抓好女職工的權(quán)益保護,。近幾年來,，我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護中難點和重點問題的調(diào)查活動，并結(jié)合本系統(tǒng)實際,，大膽創(chuàng)新,，勇于實踐，切實為女職工排擾解難,。堅持做到“三個一”,，即，堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢,，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動,，有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護。20x年,，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽,、全市女職工手工制品展覽等活動。

二是立足行業(yè)特點,，落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策,。局聯(lián)合工會在局黨組的指導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門落實,、促進政府就業(yè)和再就業(yè)政策,，積極提供就業(yè)崗位。20x年,，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員,，從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會好評,。

三是關(guān)心弱勢群體,，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,，機關(guān)黨員干部先后捐款4000元,，每年春、秋開學(xué)前夕,，都要為張家送去孩子的學(xué)費和學(xué)習(xí)用品,，幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后,，全體黨員干部積極響應(yīng)上級號召,，先后捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10床,，為災(zāi)區(qū)奉獻了一片愛心,。部分干部職工還參與了社區(qū),、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望,、辦理喪事必吊唁,、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào)，及時送去工會組織的關(guān)心與溫暖,。

20x年,，雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距,。主要表現(xiàn)在：一是個別單位工會在民主管理,、維權(quán)等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實、促進再就業(yè)政策還有待加大力度,。在下一步工作中,，我們將認真貫徹落實xx大精神，不斷改進工作,，積累新經(jīng)驗,，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。